Nyhedsbrev nr
|
|
- Lilian Bundgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Weidekampsgade 8 Box København C. Formand, Tina Pihl Tingberg, tlf Faglig konsulent, Thomas Lynge Madsen, tlf November 2014 Nyhedsbrev nr Status i Værnsfælles Forsvarskommando (VFK). Pr. 1. oktober 2014 blev den nye Værnsfælles Forsvarskommando (VFK) en realitet, og Forsvaret er nu i fuld gang med at implementere den nye struktur, som er skitseret herunder. Forud for dette er gået mange måneder med planlægning og forberedelse, herunder bl.a. afholdelse af møder f.eks. i FKO HSU og de operative kommandoers FÆLSU regi, hvor organisationernes repræsentanter har haft lejlighed til at fremkomme med deres forslag og spørgsmål til den kommende struktur og processernes forløb. I den forbindelse kan jeg sige, at fra organisationernes side, har især HK været stærkt involveret i processen de sidste par måneder, idet Thomas Lynge Madsen fra HK Stat, bestyrelsen i Forsvarets Landsklub og de respektive TR ved HOK, SOK og FTK, så vidt muligt har forsøgt at få indflydelse og påvirke processen. Dette er bl.a. sket via afholdelse af mange møder med de nævnte personer som deltagere, en heftig mailkorrespondance os imellem, og ikke mindst i form af en stor mængde koordinerede og enslydende spørgsmål, stillet til både FKO og de respektive FÆLSU og SU af HK s TR på områderne. Et kæmpe stort arbejde, som vi heldigvis også kan sige, har haft en positiv virkning på resultatet. De spørgsmål som Landsklubbens TR har stillet til bl.a. FÆLSU og SU møderne er hovedsageligt blevet fremsendt i skriftlig form inden møderne, og de fleste er også besvaret skriftligt fra Forsvarets side enten direkte pr. mail eller indarbejdet i referaterne fra de pågældende møder, hvilket Landsklubben har været meget tilfreds med. I den forbindelse vil Forsvarets Landsklub gerne rose både HK s TR for deres store og fortsatte indsats i forbindelse med etableringen af VFK, men også takke de berørte chefer / ledere for den åbne FORSVARETS LANDSKLUB HK STAT
2 dialog og samarbejdsvillighed, som de har udvist igennem processen, overfor HK s TR i både FÆLSU og SU. Et samarbejde vi allerede kan se fortsætter også efter etableringen af VFK, hvor der bl.a. blev givet mulighed for at alle HK-ansatte (i VFK) kunne mødes i Karup til et fællesmøde den 20. oktober 2014 for at høre om den aktuelle status på etableringen af VFK samt planerne for fremtiden. På dette møde var der også mulighed for at gennemgå de stillede spørgsmål og modtagne svar. Den største enhed under ministeriet er den nye værnsfælles kommando. Strukturen kan ses her: ommando.png Forsvarsministeriets nye struktur kan ses her: detsorganisation.aspx Civilarbejderpension ved overgang til styrelse/bevarelse af status som civilarbejder ved overgang til civile styrelser fra det militære forsvar. Der pågår i øjeblikket nogle meget højt prioriterede drøftelser mellem Forsvarsministeriet og OAO:FORSVAR vedr. emnet. Kan de mange medarbejdere med civilarbejderstatus (og dermed en ordning svarende til tjenestemændenes pension) bevare deres rettigheder som civilarbejdere ved overførsel til de nye styrelser? Spørgsmålet er endnu ikke afklaret og vi vender tilbage lige så snart vi ved mere. Organisationernes holdning er helt klar: Rettighederne skal bevares. Klubber i den nye struktur. Forsvarsministeriets område er i gang med en omfattende ændring. Det kan også have betydning for HK-klubberne. Vi opfordrer alle klubberne til at mane til besindighed og sørge for, at der er den nødvendige ro til at tilpasse klubben. Lad jer ikke presse til at nedlægge klubber før I er klar i ny struktur til at få en ny klub oprettet på korrekt vis. Kontakt gerne den lokale HK-afdeling for nærmere information. Udligningstillæg (pensionssagen). Status på sagen vedr. HK udligningstillæg er i øjeblikket, at Forsvarets Personalestyrelse FPS (tidl. FPT) skal gennemgå i alt sager. Det er deres forventning, at de 484 sager, som vedrører medarbejder, der p.t. er ansat i Forsvaret, kan færdiggøres senest 31. december De resterende 595 sager, som vedrører medarbejdere, der ikke længere er ansat i Forsvaret, forventes færdiggjort senest 31. juli 2015.
3 I takt med at hver enkelt sag færdiggøres, vil den pågældende medarbejder blive orienteret om resultatet ved skrivelse fra FPS, og denne skrivelse modtager man via sin e-boks. Dette vil ske, hvad enten der skal ske efterregulering eller ej for den pågældende. I forbindelse med tilbagemeldingen fra FPS skal man lige være opmærksom på, at man kan modtage besked om, at der ikke fremgår noget udligningstillæg af lønsedlen, og derfor vil der ikke ske en efterregulering. Dette kan være en fejl, idet der på et tidspunkt opstod en mangel på lønkoder i DeMars, og man derfor gik i gang med at samle alle tillæg på lønsedlerne til et samlet kvalifikationstillæg, hvorved linjen vedr. netop udligningstillægget forsvandt fra lønsedlen. Det bør dog ikke betyde, at man ikke har et udligningstillæg mere, som skal efterreguleres, men blot at man skal ind bagved den nuværende lønkode og finde oplysningerne. Dette har HK derfor bedt FPS om at undersøge. Uafhængigt af udredningen kører en sag om en eventuel bod, men det tager en rum tid og påvirker ikke medlemmerne direkte. Arbejdspladsbesøg. Forsvarets Landsklub var desværre nødsaget til at aflyse det planlagte TR-træf her i efteråret, og vi har derfor valgt i stedet at forsøge at komme ud på så mange arbejdspladsbesøg eller til diverse møder for at få en snak med vores TR og medlemmerne, som det er muligt. I den forbindelse har jeg som formand netop været inviteret med til generalforsamlingen hos FBE s Bygningsdivision den 9. oktober 2014, som blev afholdt ved HK Østjylland i Brabrand, da TR og medlemmer kommer fra alle dele af landet. Udover en almindelig generalforsamling var jeg så indbudt til at fortælle lidt om hvad der rører sig i Forsvaret og ved HK Stat netop nu, og deltagerne havde samtidig lejlighed til at stille spørgsmål til mig om netop de ting, som de gerne ville vide mere om. Jeg skal hermed sige tak til alle deltagerne for nogle rigtig spændende og aktive timer. Skulle der være andre af jer, som også gerne vil have et sådan arbejdspladsbesøg, så er det blot at henvende sig til mig, så vi kan aftale en dato enten her i efteråret eller i Jeg er altid rigtig glad for at komme ud og møde både TR og medlemmerne ved de forskellige myndigheder. Tjenestefrihed uden løn. Begrebet orlov eller tjenestefrihed uden løn (TUL) er betegnelsen for fravær fra tjenesten i en tidsbegrænset periode med ret til efter perioden udløb, at genindtræde i en stilling indenfor ansættelsesområdet. Man har ikke krav på at vende tilbage til en bestemt stilling. TUL kan ansøges af medarbejdere jf. PAV kapitel 26 Tjenestefrihed m.v. og ansøgningen fremsendes med påtegning ad kommandovejen via medarbejderens Niveau II myndighed til Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS). En sådan ansøgning skal være
4 begrundet, tidsmæssigt afgrænset og indeholde oplysninger om eventuel beskæftigelse i perioden jf. FPT VEJL Vejledning om bibeskæftigelse. For tjenestemænd gælder at alle principielt har mulighed for at få tjenestefrihed for en periode, mens der for overenskomstansatte gælder, at der kan ydes tjenestefrihed i det omfang, der er hjemmel hertil i de enkelte overenskomster. For HK erne gælder derfor, at der kan gives TUL i de tilfælde, hvor det ikke strider mod ansættelsesmyndighedens interesse. Påtegningerne skal indeholde angivelse af, hvilken passende stilling medarbejderen forventes placeret i ved tilbagevenden til Forsvaret, og det er som udgangspunkt altid den pågældende myndighed, der skal genbeskæftige medarbejderen efter endt TUL. Alle ansøgninger om TUL behandles konkret og individuelt af FPS, som foretager et skøn ud fra saglige kriterier om der kan godtgøres en særlig interesse for Forsvaret i at bevare en tilknytning til den pågældende medarbejder. Dette kunne f.eks. være at medarbejderen besad kompetencer indenfor krævende specialer eller hvor rekrutteringsgrundlaget af ny medarbejder er begrænset. Der kan normalt gives tjenestefri fra 1 måned og op til 1 år med mulighed for forlængelse, afhængig af den konkrete situation. Ved TUL op til 3 måneders varighed forbliver medarbejderen i samme S-objekt hos myndigheden indtil udløbet af de 3 måneder, hvorimod der ved TUL udover 3 måneder sker en overflytning til en centralt oprettet struktur ved FPS. Under TUL vil man ansættelsesretligt være stillet, som hvis man var i tjeneste, hvilket betyder at man også kan afskediges af saglige årsager f.eks. i forbindelse med personeltilpasninger i Forsvaret, hvis det vurderes, at man er iblandt det personel, der bedst kan undværes. Perioder med TUL for tjenestemænd og medarbejdere ansat iht. civilarbejderloven vil blive fraregnet i pensionsalderen, ligesom TUL også bliver fraregnet i hæderstegn- og jubilæumsanciennitet. Derimod optjener man ret til ferie i de første 6 måneder af en TUL periode, men det kræver dog at man genindtræder i tjeneste på et tidspunkt, hvor afvikling af den optjente ferie kan ske jf. ferieaftalens almindelige regler. Ønsker man at genindtræde i tjenesten efter udløb af TUL perioden, vil man skulle meddele dette indenfor nogle bestemte tidsrammer, som vil fremgå af TUL-bevillingsskrivelsen, som FPS sender til ansøgeren. Sker det ikke vil FPS betragte ansættelsesforholdet som ophørt efter ansøgning. Du kan læse endnu mere om TUL på HR-portalen via dette link: (chefer).aspx
5 Kontakt til HK Stat afdelingerne. På sidste side i dette nyhedsbrev er en liste over HK STAT afdelingsformænd og deres faglige konsulenter / sagsbehandlere, som TR måske kan have brug for, især hvis du som TR repræsenterer medlemmer fra flere forskellige afdelinger i landet. Tina Tingberg Kontakt mig på: FMT-VLADM03@mil.dk FiiN: FMT-VLADM03 Tlf. arbejde: Tlf. privat:
6 Liste over formænd, faglige konsulenter samt sagsbehandlere for HK STAT ved HK-afdelingerne HK Nordjylland: Formand: Mette Lyndgaard Pedersen - Aalborg Telefon: Mail: mette.lyndgaard.pedersen@hk.dk Faglig: Morten Ridder - Aalborg Telefon: eller Mail: morten.ridder@hk.dk HK Midt/Vest: Formand: Anne-Mette Olsen - Viborg Telefon: eller Mail: anne-mette.e.olsen@hk.dk Faglig: Lillian Fredholm - Viborg Telefon: eller Mail: lillian.fredholm@hk.dk HK Østjylland: Formand: Bent Klim Johansen - Århus Telefon: Mail: 25bj@hk.dk Faglig: Hanne Godthaab (orlov til 16/9-2014) Telefon: eller Mail: hanne.godthaab@hk.dk HK Sydjylland: Formand: Annette Godsvig Laursen - Kolding Telefon: eller Mail: annette.godsvig.laursen@hk.dk Faglig: Erik Christiansen - Kolding Telefon: eller Mail: erik.christiansen@hk.dk Område: Oksbøllejren, Hærens Kampskole, Hjemmeværnsskolen i Nymindegab
7 Faglig: Kirsten Gram - Kolding Telefon: eller Mail: kirsten.gram@hk.dk Område Haderslev Kaserne, Fighter Wing Skrydstrup, Forsvarets Depot & Distribution, Forsvarets Sundhedstjeneste, Hjemmeværnsdistrikt Søgårdlejren, Hjemmeværnsdistrikt Sydøstjylland, Hærens Sergentskole, Lokalstøtteelementerne i Haderslev, Søgård, Skrydstrup og Sønderborg Faglig: Peter Bertelsen - Esbjerg Telefon: Mail: peter.bertelsen@hk.dk Område: Sagsbehandler på alle områder HK Sjælland: Formand: Estrid Husen Telefon: eller Mail: estrid.husen@hk.dk Faglig: Birthe Krygermeyer Johannesen Roskilde Telefon: Mail: birthe.k.johannesen@hk.dk Faglige: Susanne Nedergaard Roskilde Telefon: Mail: susanne.nedergaard@hk.dk HK Hovedstaden: Formand: Ulla Moth-Lund Christensen - København Telefon: Mail: ulla.moth-lund.christensen@hk.dk Faglig: Steen Preisler - København Telefon: Mail: steen.preisler@hk.dk Faglig: Vibeke Bøget Johnson - København Telefon: Mail: 01vbj@hk.dk HK Midt: Formand: Brita Andersen - Odense Telefon: Mail: brita.andersen@hk.dk Faglig:???
Nyhedsbrev nr
Weidekampsgade 8 Box 470 0900 København C. Formand, Tina Pihl Tingberg, tlf. 60 17 05 30 Faglig konsulent, Thomas Lynge Madsen, tlf. 61 55 44 65 December 2014 Nyhedsbrev nr. 5-2014 HK Forsvarets Landsklub
Læs mereNyhedsbrev nr
Weidekampsgade 8 Box 470 0900 København C. Formand, Tina Pihl Tingberg, tlf. 60 17 05 30 Faglig konsulent, Thomas Lynge Madsen, tlf. 61 55 44 65 Marts 2015 Nyhedsbrev nr. 1-2015 Lidt nyt fra Formanden
Læs mereReferat af LBK Forsvars bestyrelsesmøde d. 16. december 2013, Forbundshuset.
Referat af LBK Forsvars bestyrelsesmøde d. 16. december 2013, Forbundshuset. Dagsorden: Afbud: Kaj Andersen, Morten Binnerup, Bjarne S. Simonsen. Fraværende Henrik Johansen. 1. Valg af referent og mødeledere.
Læs mereI det følgende vil vi beskrive nogle vigtige forhold omkring de igangværende afskedigelser i Forsvaret og hermed også de partshøringer i fm. hermed.
Weidekampsgade 8 Box 470 0900 København C. Formand, Yvonne Nordahn, tlf. 29 78 49 66 Faglig konsulent, Thomas Lynge Madsen, tlf. 64 55 44 65 HK S T A T Juni 2013 Nyhedsbrev nr. 2/2013. Afskedigelser i
Læs mereReferat af OAO:Forsvars bestyrelsesmøde den 2. juli 2014
Deltagere: Flemming Vinther Allan Jensen Michael Friis Ole Rosschou Michael Jensen Dennis Mahnkopf Henrik Baun Grubak Lisbeth Kriegbaum Afbud: Tina Tingberg Allan S. Andersen Lis Bjørnestad Anne Hjorth
Læs mereNyhedsbrev nr
Weidekampsgade 8 Box 470 0900 København C. Formand, Tina Pihl Tingberg, tlf. 60 17 05 30 Faglig konsulent, Daniel Faber Threms, tlf. 33 30 42 76 April 2015 Nyhedsbrev nr. 2-2015 Nyt fra Formanden Dette
Læs mereCirkulære om. Retningslinier for indbetaling af pensionsbidrag for tjenestemænd mv., der optjener pensionsalder under tjenestefrihed
Cirkulære om Retningslinier for indbetaling af pensionsbidrag for tjenestemænd mv., der optjener pensionsalder under tjenestefrihed 2001 1 Cirkulære om retningslinier for indbetaling af pensionsbidrag
Læs mereNyhedsbrev nr
Weidekampsgade 8 Box 470 0900 København C. Formand, Tina Pihl Tingberg, tlf. 60 17 05 30 Faglig konsulent, Daniel Faber Threms, tlf. 33 30 42 76 juli 2015 Nyhedsbrev nr. 3-2015 Nyt fra formanden Ja, så
Læs mereBestemmelse om Forlængelse af militær tjenestemandsansættelse i henhold til kriterieaftaler
FORSVARETS PERSONELTJENESTE Bestemmelse om Forlængelse af militær tjenestemandsansættelse i henhold til kriterieaftaler INDHOLDSFORTEGNELSE: 1. Generelt 1.1. Formål 1.2. Afgrænsning 1.3. Anvendelsesområde
Læs mereNyhedsbrev nr
Weidekampsgade 8 Box 470 0900 København C. Formand, Tina Pihl Tingberg, tlf. 60 17 05 30 Faglig konsulent, Daniel Faber Threms, tlf. 33 30 42 76 Nyhedsbrev nr. 5-2017 December 2017 Formanden har ordet
Læs mereCirkulære om. Orlov til børnepasning
Cirkulære om Orlov til børnepasning 2001 1 Cirkulære om orlov til børnepasning (Til samtlige ministerier mv.) 1. Som led i overenskomstresultatet pr. 1. april 1999 er der mellem Finansministeriet og centralorganisationerne
Læs mereUdgangspunkter: De 16 udsagn er:
Foreløbige undersøgelsesresultater 21 september 2015 HOD s kvalificerende undersøgelse HOD s undersøgelse til kvalificering af HR-målingernes resultater har basis i såvel Forsvarets nyligt gennemførte
Læs mereNyhedsbrev nr
Weidekampsgade 8 Box 470 0900 København C. Formand, Tina Pihl Tingberg, tlf. 60 17 05 30 Nyhedsbrev nr. 2-2019 Juni 2019 Formanden har ordet Nu står sommerferien snart for døren og inden da synes jeg det
Læs mereREFERAT AF LANDSTALSMANDSMØDE VED DANILOG 11. april 2012
REFERAT AF LANDSTALSMANDSMØDE VED DANILOG 11. april 2012 Referent: Karina Møller Udsendt af: Værnepligtsrådet A.H. Vedels Plads 12 1439 København K INDHOLDSFORTEGNELSE Side 1. Indledning 3 2. Tilbagemelding
Læs mereEJENDOMSINSPEKTØRERNE
EJENDOMSINSPEKTØRERNE.. faglig landsklub for ledere www.inspektoeren.dk Referat af bestyrelsesmøde nr. 53 i Ejendomsinspektørernes faglige landsklub for ledere. fredag den 12. januar 2018 kl. 10.00 Mødet
Læs mereBESTEMMELSE OM ANVISNING AF FORSVARETS LEJEBOLIGER
FORSVARETS PERSONELTJENESTE BESTEMMELSE OM ANVISNING AF FORSVARETS LEJEBOLIGER Ref.: a. FBEBST 610-1 af 2008-05. Bilag: 1. Tilstræbt proces ved anvisning af forsvarets lejeboliger. 1. FORMÅL Formålet med
Læs mereUnderbilag 9 til Bilag 29 AGPU Delrapport om kompetenceudvikling af forsvarets kortest uddannede (27062007)
Initiativer til synliggørelse af AMU systemet overfor medarbejdere, chefer/ledere og udstikkere, og initiativer til håndtering af barrierer omkring anvendelsen af AMU. Initiativer til synliggørelse af
Læs mereFLO nyhedsbrev december 2012
FLO nyhedsbrev december 2012 Kære alle Så fik vi endelig et forlig i hus, efter utrolig lang ventetid med politiske studehandler, ikke mindst for at få Dansk Folkeparti (DF) til at tiltræde forliget. Det
Læs mereAFTALE MELLEM FORSVARSMINISTERIET OG HÆRENS KONSTABEL- OG KORPORALFORENING OM NYT LØNSYSTEM.
Bilag 3 til overenskomstaftale mellem Forsvarets Personeltjeneste og Hærens Konstabel- og Korporalforening for konstabelgruppen af linjen og reserven, konstabelelever samt korporaler af linjen og reserven
Læs mereBESTEMMELSE OM VALG AF TILLIDSREPRÆSENTANTER I FORSVARET
FORSVARETS PERSONELTJENESTE BESTEMMELSE OM VALG AF TILLIDSREPRÆSENTANTER I FORSVARET Bilag: 1. Vejledning om tillidsrepræsentanters opgaver og tidsforbrug samt organisationsarbejde for valgte og ikke-valgte.
Læs mereAnsættelsesforhold. Ansættelse Ansættelsesbrev Afsked Lønforhold Tavshedspligt Ferie/ feriedagpenge 6. ferieuge Omsorgsdage
11. april 2019 DANMARKS LÆRERFORENING Kredsstyrelsen Ansættelsesforhold En kort vejledning: Læs om: Ansættelse Ansættelsesbrev Afsked Lønforhold Tavshedspligt Ferie/ feriedagpenge 6. ferieuge Omsorgsdage
Læs mereRammeaftale om åremålsansættelse
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET Rammeaftale om åremålsansættelse **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende rammeaftale **NYT**
Læs mereVi er overbeviste om, at konferencen kan være med til at udbygge netværket broerne imellem.
Sidste nyt april 2014 Nyhedsbrev Kære alle. Tak for jeres bidrag til konferencen. Det var dejligt at tilbringe et lille døgn sammen med jer og høre om alle de tiltag og ideer, som praktiseres i lokalafdelingerne.
Læs mereNOTAT. Ansættelse af og vilkår for kommunale tjenestemænd
NOTAT 24. AUGUST 2016 JOURNALNUMMER SKREVET AF HANS CHRISTIAN ANDERSEN Ansættelse af og vilkår for kommunale tjenestemænd Kommunalbestyrelsen godkendte den 31.03.2016 ny investeringsstrategi for de indbetalte
Læs mereREFERAT AF LANDSTALSMANDSMØDE VED AFTC 11. MAJ 2011
REFERAT AF LANDSTALSMANDSMØDE VED AFTC 11. MAJ 2011 Referent: Karina Møller Udsendt af: Værnepligtsrådet A.H. Vedels Plads 12 1439 København K INDHOLDSFORTEGNELSE Side 1. Indledning 3 2. Tilbagemelding
Læs mereTilkendegivelse. meddelt den 5. september 2014. i faglig voldgiftssag, 2013.0131. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)
Tilkendegivelse meddelt den 5. september 2014 i faglig voldgiftssag, 2013.0131 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Gentofte Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Sagen angår lønsammensætningen
Læs mereRammeaftale om åremålsansættelse
Side 1 Rammeaftale om åremålsansættelse KL Forhandlings fælles skabet Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1 Åremålsansættelse på Tjenestemandsvilkår. 3 5 1. Indholdet af åremålsansættelse 3 2. Åremålsstillingen
Læs mereReferat af generalforsamling i Foreningen af Frivillige ved Hospice. 3.Maj 2018
Referat af generalforsamling i Foreningen af Frivillige ved Hospice 3.Maj 2018 Formanden Annie Frederiksen bød velkommen Hans Dal: Dirigent Ida Rasmussen: Referent Valg af stemmetællere blev udsat, Formandens
Læs mereEft.: Forsvarsministeriet. Emne: Kompetencefondens hovedskrivelse uden rammer 2015
Eft.: Forsvarsministeriet Emne: Kompetencefondens hovedskrivelse uden rammer 2015 Til HR Partner FMI HR Partner FAK HR Partner FER HR Partner HJK HR Partner VFK HR Partner FSU R1FMN skr. 2.kt. 04-544-10
Læs mere04.50 O.18 40/2018 Side 1. Rammeaftale om åremålsansættelse
Side 1 Rammeaftale om åremålsansættelse KL Forhandlingsfællesskabet Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Åremålsansættelse på Tjenestemandsvilkår.... 3 1. Indholdet af åremålsansættelse... 3 2. Åremålsstillingen...
Læs mereIndkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 21. februar 2017
Godkendt - referat RB-møde 170221 1 Indkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 21. februar 2017 Bestyrelsesmødet afholdes i Aalborg, Hadsundvej 184B, 9000 Aalborg Program Kaffe og rundstykker 09.30-10.00
Læs mereVejledning til standardvedtægter for fællesklubber i HK-Kommunal og Dansk Socialrådgiverforening. (sprogligt revideret april 2004 og 2010)
Vejledning til standardvedtægter for fællesklubber i HK-Kommunal og Dansk Socialrådgiverforening. (sprogligt revideret april 2004 og 2010) Forord Samarbejdet mellem Dansk Socialrådgiverforening og HK-Kommunal
Læs mereRammeaftale om seniorpolitik 2005
Foreningen af Kommunale Chefer KC jnr. 43401.8 Rammeaftale om seniorpolitik 2005 KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune KTO Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Kapitel
Læs mereVisse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde).
Cirkulære om organisationsaftale for Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde). 2008 Cirkulære af den 3. juli 2009 Perst. nr. 050-09 PKAT nr. 117 J.nr.
Læs mereReferat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober 2014.
Referat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober 2014. Til stede : Gitte Hansen, Villy Sørensen, Henriette Eriksen, Siva, Kirsten Johansen, Annette Nielsen, Birthe Thorenfeldt,
Læs mereBarsel, adoption og omsorgsdage for statens tjenestemænd i Grønland
Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage for statens tjenestemænd i Grønland 2005 Cirkulære af 6. juni 2005 Perst. nr. 032-05 PKAT nr. J.nr. 02-233-11 Indholdsfortegnelse Cirkulære... 3 Aftale 1. Ret
Læs mereSkatteministeriet J.nr Den
Skatteministeriet J.nr. 2004-711-0030 Den Til Folketingets Skatteudvalg L130 - Forslag til Lov om Skatteforvaltningsloven. Hermed fremsendes i 5 eksemplarer svar på spørgsmål nr. 27, 30 og 56 af 7. december
Læs mereAfdelingsbestyrelsesmøde i FOA s lokaler
Referat af Dags dato: 06.02. 2014 Skrevet af: Lars Afdelingsbestyrelsesmøde i FOA s lokaler Torsdag den 6. februar fra 9.00-15.30, morgenmad fra 8.30-9.00 Tilstede: Ulla Gram, Per Brobæk Madsen, Lone Smedegaard,
Læs mereRammeaftale om åremålsansættelse. 07.50 O.13 19/2014 Side 1
Rammeaftale om åremålsansættelse KL Sundhedskartellet Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1 Åremålsansættelse på tjenestemandsvilkår... 3 1 Indholdet i åremålsansættelse... 3 2 åremålsstillingen...
Læs mereGrafiske arbejdere ved en række institutioner
Cirkulære om organisationsaftale for Grafiske arbejdere ved en række institutioner 2014 Cirkulære af 21. januar 2014 Modst.nr. 001-14 PKAT nr. 0185 J.nr. 12-333/06-25 Dataark PKAT med specifikation 0185
Læs mereHovedstadens Beredskab REFERAT
Hovedstadens Beredskab REFERAT Referat F-med møde 21. august 2015 Dato: 21. august Tid: 12:30 14:00 Sted: Kbh. Rådhus - udvalgsværelse F, 2. sal Mødedeltagere: Fra medarbejdersiden: Hannibal Christensen,
Læs mereCirkulære om. Ferieaftalen (Til samtlige ministerier mv.)
Cirkulære om Ferieaftalen (Til samtlige ministerier mv.) 2002 1 CIRKULÆRE OM FERIEAFTALEN (Til samtlige ministerier) 1. Finansministeriet og centralorganisationerne har indgået vedlagte aftale af 2. juli
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014 Sag 311/2012 (1. afdeling) FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Jacob Sand) mod Y Kommune (advokat Yvonne Frederiksen) I tidligere instans er
Læs mereOfte stillede spørgsmål til projekt Tidsstyring Hvad er formålet med Tidsstyringsprojektet?... 2 Hvad betyder det for mig?... 2 Hvem skal benytte
Ofte stillede spørgsmål til projekt Tidsstyring Hvad er formålet med Tidsstyringsprojektet?... 2 Hvad betyder det for mig?... 2 Hvem skal benytte Tidsstyring?... 2 Hvordan får jeg kompetencer til at bruge
Læs mere- Baggrund for emnet. - Adgang til SKATs systemer. - Rettigheder og pligter for tjm. og okansatte. - Forflyttelser.
- Baggrund for emnet - Adgang til SKATs systemer - Rettigheder og pligter for tjm. og okansatte - Forflyttelser - Afgang fra SKAT - Jeres problemstillinger og spørgsmål Repræsentantskabsmøde 2010 26. oktober
Læs mereAkademikere i introduktionsstillinger i staten
Cirkulære om ansættelsesvilkår for Akademikere i introduktionsstillinger i staten 2013 Cirkulære af 28. juni 2013 Modst.nr. 019-13 PKAT nr. 21, 22, 23, 28, 38, 39, 43, 46, 49, 64, 69, 84, 86, 89, 108,
Læs mereVedr.: KTO's høringssvar på udkast til lovgivning om udmøntning af strukturreformen på skatteområdet
Skatteministeriet Nicolai Eigtveds Gade 28 1402 København K. J.nr.: 9.02.02.1 9. november 2004 Vedr.: KTO's høringssvar på udkast til lovgivning om udmøntning af strukturreformen på skatteområdet Indledning
Læs mereVejledning om ophør af lockout mv. April 2013
Vejledning om ophør af lockout mv. April 2013 Indhold Indhold 1 Vejledning om lockout mv. 2 1.1 Fortrædigelsesklausulen...2 1.2 Udbetaling af løn mv...3 1.3 Anciennitet...4 1.4 Ferie...5 1.5 Fleksjob...5
Læs mereGENNEMFØRELSE AF LÆNGEREVARENDE CIVILUDDANNELSE
Informationsskrivelse til personel på længerevarende civiluddannelse Bilag: Ingen Sagsbehandler: FPS-JURA07 Sagsnummer:2015/001091-220595 GENNEMFØRELSE AF LÆNGEREVARENDE CIVILUDDANNELSE I denne informationsskrivelse
Læs mereI øvrigt gælder de i Tjenestemandsregulativ for amtskommuner af september 1994 fastsatte bestemmelser om afskedigelse under prøveansættelse.
Side 1 Ansættelsesbrev til tjenestemænd [navn m.v.] Dato: [...] J.nr. [cpr.nr.] Sagsbehandler [...] Tlf. [...] [...] Amt ansætter herved Dem[/]dig som 1 [...] på prøve fra den [...] 20[..] med [...] som
Læs mereCirkulære om. Ferieaftalen. Cirkulære af 11. november 2005 Perst. nr. 053-05 PKAT nr. J.nr. 05-521-82
Cirkulære om Ferieaftalen 2005 Cirkulære af 11. november 2005 Perst. nr. 053-05 PKAT nr. J.nr. 05-521-82 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger til aftalens enkelte bestemmelser...
Læs mereVisse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde).
Cirkulære om organisationsaftale for Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde). Foreløbig 2008 Cirkulære af 30. juni 2008 Perst. nr. 027-08 PKAT nr.
Læs mereGenerelle bemærkninger Undervisningsministeriet og FOA - Fag og Arbejde har indgået vedlagte organisationsaftale
Cirkulære om organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 2008 Cirkulære af 15. september 2008 PKAT nr. 0297 Cirkulære om organisationsaftale for undervisningsassistenter
Læs mereI. Ændring vedr. ansatte med en gennemsnitlig arbejdstid på under 8 timer pr. uge
Varigt ansatte timelønnede bliver månedslønnede Med virkning fra 1. august 2014 overgår medarbejdere med en gennemsnitlig arbejdstid på under 8 timer pr. uge fra timeløn til månedsløn forudsat at de er
Læs mereAFSKRIFT CIRKULÆRE OM SÆRLIGE FERIEFRIDAGE
Side 1 AFSKRIFT CIRKULÆRE OM SÆRLIGE FERIEFRIDAGE Til samtlige ministerier m.v. 1. Finansministeriet og centralorganisationerne har den 20. september 1999 indgået aftale om særlige feriefridage, der er
Læs mereReferat af landstalsmandsmøde afholdt på Ryes Kaserne 11. oktober 2012
Referat af landstalsmandsmøde afholdt på Ryes Kaserne 11. oktober 2012 Referent: Karina Møller Udsendt af: Værnepligtsrådet A.H. Vedels Plads 12 1439 København K INDHOLDSFORTEGNELSE Side 1. Indledning
Læs mereFerie for statens tjenestemænd i Grønland
Cirkulære om Ferie for statens tjenestemænd i Grønland 2007 Cirkulære af 29. november 2007 Perst. nr. 096-07 J.nr. 07-233-4 2 Cirkulære om ferie for statens tjenestemænd i Grønland (Til samtlige ministerier
Læs mereForsvarschefen har ansvar for opstillingen af de militærfaglige krav til nyt materiel og dermed indflydelse på beslutninger om materielanskaffelser.
Bilag 1 Forsvarschefens rolle og ansvar i forhold til materielplanlægning Forsvarschefen er ansvarlig for og godkender det såkaldte prioriteringsdirektiv på materielområdet, som prioriterer erstatningsanskaffelser
Læs mereRegler om prøveansættelse af og aftale om prøvetidens længde for kommunale tjenestemænd
Regler om prøveansættelse af og aftale om prøvetidens længde for kommunale tjenestemænd KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte I medfør af Tjenestemandsregulativ for kommuner inden for KL's forhandlingsområde
Læs mereQ&A s om virksomhedsoverdragelse som følge af oprettelsen af den forberedende grunduddannelse (FGU) og FGU-institutionerne
Q&A s om virksomhedsoverdragelse som følge af oprettelsen af den forberedende grunduddannelse (FGU) og FGU-institutionerne Introduktion Med disse Q&A s vil Undervisningsministeriet, Styrelsen for Undervisning
Læs mereog Overenskomstansatte Rammeaftale om åremålsansættelse
Københavns Kommune Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Rammeaftale om åremålsansættelse 2002 Kapitel 1. Åremålsansættelse på tjenestemandsvilkår...3 1. Rammeaftalens område...3 2. Åremålsstillingen...3
Læs mereRegulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved institutioner for erhvervsrettet. grundlæggende social- og sundhedsuddannelser
Cirkulære om Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser 2007 Cirkulære af 13.
Læs mereVisse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker og museer mv. under Kulturministeriet
Cirkulære om protokollat om Visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker og museer mv. under Kulturministeriet 2015 Cirkulære af 18. september 2015
Læs mereRegulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved voksenuddannelsescentre
Cirkulære om Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved voksenuddannelsescentre 2007 Cirkulære af 13. april 2007 Perst. nr. 042-07 PKAT nr. 128 J.nr. 06-333/51-32 Indholdsfortegnelse
Læs mereVelkommen til staten som arbejdsplads
xx INDBYDELSE TIL REGIONALE KONFERENCER OM STATENS PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIK CENTRALRÅDETS PERSONALEPOLITISKE UDVALG Velkommen til staten som arbejdsplads Marts 2006 1 Staten som arbejdsplads Publikationen
Læs mereMed henblik på disse overvejelser har ministeriet udarbejdet nedenstående vejledning.
Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Pædagogiske ledere - vejledning I forbindelse med OK 08 blev
Læs mereTillæg m.v. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. centre for videregående uddannelse m.fl.
Cirkulære om Tillæg m.v. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved centre for videregående uddannelse m.fl. 2003 Cirkulære af 1. marts 2004 Perst nr. 014-04 PKAT nr. J.nr. 01-333/31-3
Læs mereRammeaftale om seniorpolitik
Side 1 Rammeaftale om seniorpolitik KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Indledende bestemmelser...
Læs mereSenior- og fratrædelsesordninger
Senior- og fratrædelsesordninger Side 1 af 6 I denne vejledning kan du læse om, hvordan du indrapporterer samt hvilke løndele, som du kan anvende i forbindelse med senior- og fratrædelsesordninger. Du
Læs meretat meddelelse 19.03.03 Erstatter: 04.02.03 J. nr. 5.1./02-05-9
tat meddelelse 19.03.03 Erstatter: 04.02.03 J. nr. 5.1./02-05-9 Om: Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte inden for Foreningen af tekniske og administrative tjenestemænds
Læs mereOrganisationsaftale for undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Organisationsaftale for undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen Organisationsaftalen er indgået mellem Undervisningsministeriet, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, og FOA Fag og Arbejde.
Læs mereOPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR
OPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR INTRODUKTIONSFORLØB FOR NYE TILLIDSREPRÆSENTANTER SIDE: 2 Velkomstpakke til nyvalgt TR TRUS for nyvalgte Kom godt i gang (introdag) Opfølgning på TRUS for nyvalgte
Læs mereDagsorden og Referat fra Bestyrelsesmøde
Dagsorden og Referat fra Bestyrelsesmøde Dato, tid og sted: Referent Mødeleder/ordstyrer Deltagere Til stede ja/nej Vuggestuen Margrethevej, onsdag den 22. februar 2017 Mads Bilø Formand og LDD repræsentant,
Læs mereForhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup
Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup Odense Kommune Odense Lærerforening Side 1 af 6 Indhold Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2. Funktionsløn...
Læs mereVedtægter Landsforeningen HK Seniorer Danmark
Vedtægter Landsforeningen HK Seniorer Danmark Vedtægter fra repræsentantskabsmødet 15. maj 2018 1. Landsforeningens navn og adresse Landsforeningens navn er: HK Seniorer Danmark. Stk. 2. Landsforeningens
Læs mereELEV I STATEN
ELEV I STATEN 2018-2019 INDHOLD 3 KÆRE ELEV I STATEN 4 DIN UDDANNELSE 5 UDDANNELSESAFTALE 5 PRAKTIKPLAN 6 EVALUERINGSSAMTALER 6 PRAKTIK I UDLANDET 7 BEFORDRINGSGODTGØRELSE 7 BØGER 7 SYGDOM 8 LØN 8 PENSION
Læs mereIndstilling. Indførelse af digitale lønsedler for administrative medarbejdere. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 30. august 2006 Indførelse af digitale lønsedler for administrative medarbejdere i Århus Kommune Århus Kommune Personaleafdelingen
Læs mereReferat. Aalborg Byråd. Mødet den 29.02.2016 kl. 16.00 Medborgerhuset
Referat AALBORG BYRÅD Aalborg Byråd Byrådet Mødet den 29.02.2016 kl. 16.00 Medborgerhuset Indholdsfortegnelse Lukket 10 Godkendelse af ansættelse af kommunaldirektør i Aalborg Kommune 1 Tid Mandag 29.
Læs mereIndholdsfortegnelse. Indhold. LPnyt nr. 2018:05 O.18 Nye ferieaftaler
LPnyt nr. 2018:05 O.18 Nye ferieaftaler Indholdsfortegnelse Resumé... 1 Indhold... 1 Baggrund... 2 Samtidighedsferie... 2 Overgangsordning... 3 O.18-ferieaftalerne... 2 Hvad er nyt?... 3 Den videre proces...
Læs mereVejledning om lockout mv. Februar 2013
Februar 2013 Indhold Indhold 1 Vejledning om lockout mv. 2 1.1 Hvem er omfattet af lockouten?...2 1.2 Konsekvenser for ansættelsesforholdet...3 1.3 Udbetaling af løn, pensionsbidrag mv....3 1.4 Sygefravær...4
Læs mereForhåndsaftale pr. 1. januar 2017 om. lokal løndannelse. mellem. Roskilde Kommune og BUPL. for
Forhåndsaftale pr. 1. januar 2017 om lokal løndannelse mellem Roskilde Kommune og BUPL for Områdeledere på 0-6 års-området Pædagogiske ledere i daginstitutioner på 0-6 års-området Ledere af selvejende
Læs mereGrafiske arbejdere ved en række institutioner
Cirkulære om organisationsaftale for Grafiske arbejdere ved en række institutioner 2008 Cirkulære af 10. november 2008 Perst. nr. 069-08 PKAT nr. 0185 J.nr. 07-333/73-1 Dataark PKAT med specifikation 0185
Læs mereReferat bestyrelsesmøde den kl F Kampmannsgade
Referat bestyrelsesmøde den 13.06.2013 kl. 10.00 3F Kampmannsgade Emne Notat Ansvarlig 1 Referent Hanna 2 Godkendelse af dagsorden Godkendt 3 Referat - opfølgning - best. møde 21.03.13. 4 Kurser - Tilmeldinger
Læs mereBILAG 1 FPTBST 043-4 2012-01 VEJLEDNING OM
BILAG 1 FPTBST 043-4 FORSVARETS PERSONELTJENESTE VEJLEDNING OM TILLIDSREPRÆSENTANTERS OPGAVER OG TIDSFORBRUG, ORGANISATIONSARBEJDE FOR VALGTE OG IKKE-VALGTE SAMT KURSUSDELTAGELSE 1. FORMÅL Formålet med
Læs mereSide 1 REGLER OM PRØVEANSÆTTELSE AF REGIONALE TJENESTEMÆND OG AFTALE OM PRØVETIDENS LÆNGDE FOR REGIONALE TJENESTEMÆND.
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET REGLER OM PRØVEANSÆTTELSE AF REGIONALE TJENESTEMÆND OG AFTALE OM PRØVETIDENS LÆNGDE FOR REGIONALE
Læs mereFerie for statens tjenestemænd i Grønland
Cirkulære om Ferie for statens tjenestemænd i Grønland 2005 Cirkulære af 6. juni 2005 Perst. nr. 031-05 PKAT nr. J.nr. 02-233-11 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Aftale 1.... 5
Læs mereAdministrationsgrundlag for fastholdelse af seniorers kompetencer
Administrationsgrundlag for fastholdelse af seniorers kompetencer For at skabe gode og attraktive arbejdspladser, hvilket også er til gavn for de borgere, vi servicerer er det vigtigt løbende at have fokus
Læs merePLUSTID - En ny mulighed. Oktober 2008
PLUSTID - En ny mulighed Oktober 2008 PLUSTID - En ny mulighed Udgivet oktober 2008 Udgivet af Personalestyrelsen Publikationen er kun udgivet elektronisk. Henvendelse om publikationen kan i øvrigt ske
Læs mere03. januar 2002. Afskrift af: FORSVARSMINISTERIET
03. januar 2002 Afskrift af: FORSVARSMINISTERIET Statsansattes Kartel v/hærens Konstabel- og Korporalforening Statstjenestemændenes Centralorganisation II v/forsvarets Civil-Etat Akademikernes Centralorganisation
Læs mereVisse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker og museer mv. under Kulturministeriet
Cirkulære om Visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker og museer mv. under Kulturministeriet 2019 Cirkulære af 27. maj 2019 Modst. nr. 031-19 J.nr.
Læs mereNOTAT HVIDOVRE KOMMUNE
Økonomiudvalget NOTAT HVIDOVRE KOMMUNE Personale Service Personaledirektør Per Krog 24.01.2012/pkr/tht Sagsnr 12/3705 Mulige ansættelsesformer og andre spørgsmål i forbindelse med ansættelse I forbindelse
Læs mereVelkommen til et solrigt Nyhedsbrev nr 19..
Velkommen til et solrigt Nyhedsbrev nr 19.. Solen skinner og det ser endelig ud til at vi får lidt sommer.også i Rådighedslønsforningen. Bestyrelsen har holdt 2 halvår s første bestyrelsesmøde med mange
Læs mereNyhedsbrevet holder sommerferie, mens Servicecentret holder åbent hele sommeren Læs mere på side 5
Nyhedsbrev 9. juli 2018 Kære alle I vores nyhedsbrev følger information til jer, der er brugere af Serviceportalen. Vi opdaterer løbende med nyheder omkring Serviceportalen, Servicecenter og andre driftsrelaterede
Læs mereTil: Se fordelingsliste. Emne: Kommissorium for Veteranforum.
Til: Se fordelingsliste Emne: Kommissorium for Veteranforum. 1. BAGGRUND Som følge af ny organisation indenfor koncernen ændres Veteranforum. Samarbejdet med de frivillige og faglige organisationer videreføres
Læs mereAkademikerne og Finansministeriets fælles vejledning om ny stillingskategori for chefkonsulenter med personaleledelse. Juni 2019
Akademikerne og Finansministeriets fælles vejledning om ny stillingskategori for chefkonsulenter med personaleledelse Juni 2019 Indhold 1. En ny karrierevej for akademikere i staten 4 1.1 En ny stillingskategori
Læs mereCirkulære om aftale om. Ansættelsesvilkår for akademiske praktikanter i staten
Cirkulære om aftale om Ansættelsesvilkår for akademiske praktikanter i staten 2001 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser... 2 Til 1. Målgruppen...
Læs mereREFERAT. Sagsbehandler: Hanna Voermanns J.nr.: 6.kt. 2008/000590 MØDE I TURNUSUDVALGET 27. MAJ 2010
REFERAT Sagsbehandler: Hanna Voermanns J.nr.: 6.kt. 2008/000590 MØDE I TURNUSUDVALGET 27. MAJ 2010 Dagsorden: 1. Godkendelse af referat fra mødet den 1. juli 2009 2. Orientering fra formanden 3. Orientering
Læs mereOverordnet procesplan i forbindelse med personaletilpasninger (bilag 2.1)
Aalborg Universitet Postboks 159 9220 Aalborg Dato: 12-11-2018 Sagsnr.: 2018-299-00078 Overordnet procesplan i forbindelse med personaletilpasninger (bilag 2.1) Indledning Følgende procesplan skal ses
Læs mereRammeaftale om åremålsansættelse
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSSKABET Rammeaftale om åremålsansættelse **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende rammeaftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse
Læs mereVIDEREGÅENDE OFFICERSUDDANNELSE I, HÆREN
VIDEREGÅENDE OFFICERSUDDANNELSE I, HÆREN Fagområde Fag Nu KP/skoler inkl. UDD-netværk LEDELSE/ORGANISATION 314 386 Ledelse 224 224 Psykologi 12 12 Lederudvikling 54 62 Uddannelseslærer 24 88 STYRING/FORVALT.
Læs mere