Kommunalt tilsyn. Hvor mange sundhedsfaglige medarbejdere har gennemgået KvaliCares obligatoriske modul for hverdagsrehabilitering:

Transkript

1 Kommunalt tilsyn Plejecenter: Egvad plejehjem Dato: 29. april 2016 Data træk på rehabilitering: Hvor mange sundhedsfaglige medarbejdere har gennemgået KvaliCares obligatoriske modul for hverdagsrehabilitering: Antal medarbejdere på plejehjemmet 56 Antal medarbejdere, der har gennemført modulet 18, 12 i gang Træk funktionsvurdering i Avaleo på 3 beboere: Beboer 1 Beboer 2 Beboer 3 Er den lavet: /NEJ Gennemgå funktionsvurdering på 1 beboer: Er den udfyldt sufficient Er den revurderet under opholdet Beboer 1: /NEJ/ikke aktuelt Ikke aktuelt Træk døgnrytmeskema på 3 beboere: Beboer 1 Beboer 2 Beboer 3 Er den lavet: /NEJ Gennemgå døgnrytmeskema på 1 borger: Er beboerens egne ressourcer beskrevet Er hele døgnet udfyldt Beboer 1: /NEJ

2 Spørgeguide rehabilitering: Leder: Maj-Britt Friborg I hvilket forum drøftes beboeres funktionsevne og rehabiliteringspotentiale: Alle beboere drøftes på teammøder, hvor alle medarbejdere deltager, inkl. aftenvagter, nattevagter og rengøringspersonale. Ergoterapeut deltager også i forhold til funktionsudredninger. Der er mindre grupper knyttet til de enkelte beboere. Disse grupper mødes ca. hver 4 5. måned og samler op omkring deres beboere kan gå mere i dybden med f.eks. handleplaner, sygeplejefaglig udredninger og kan give hinanden faglig sparring. Ligger der en plan for gennemgang af alle beboere fordelt på året? Alle beboere gennemgås på teammøder i løbet af et år. Beboere drøftes også, hvis der opstår nye/andre behov eller problemstillinger. Områdeterapeut og demenskoordinator deltager, når dette er relevant. Hvor mange medarbejdere, vurderer du, har gennemgået KvaliCares rehabiliteringsmodul: Havde håbet på flere end de nævnte. Alle medarbejdere skal være opdateret i Kvalicare-modulerne inden sommer. Medarbejderne må sidde hjemme og lave modulerne får tiden til dette. Hvordan oplever du, at rehabiliteringsmodulet har understøttet beboeres rehabilitering i enheden? Sætter fokus på arbejdet med rehabilitering. Det drøftes i personalegruppen, hvilke ressourcer, den enkelte beboer har, samt hvilke beboere og på hvilket niveau den enkelte magter at deltage i f.eks. vanding af blomster. Hvordan oplever du at beboernes ressourcer understøttes i hverdagen? Der sættes fokus på ressourcer og disse drøftes løbende. Hos nogle beboere er det mere oplagt at se på ressourcer hos andre er der meget, meget få ressourcer. I personalegruppen drøftes også accept af beboeres ønsker vedr. f.eks. rengøringsstandard, når beboeren selv vil stå for dette.

3 Hvordan er den rehabiliterende tilgang tænkt ind i indflytningssamtalerne? I løbet af indflytningssamtalen gennemgås en tjekliste vedr. beboerens ressourcer, og der laves aftaler. De ny-indflyttede og deres pårørende er mere motiverede mht. den aktive borger end beboere, der har været på plejehjemmet længe. Der arrangeres beboer/pårørendeaften, hvor der fortælles om dagligdagen og hvor SSU-formanden Karsten Sørensen fortæller om kommunens visioner om den aktive borger. Herefter er der caféer, hvor man drøftes disse emner i mindre grupper. Medarbejder: Ergoterapeut, 15 år på stedet Har du gennemgået rehabiliteringsmodulet? NEJ Oplever du, at modulet har hjulpet dig til at arbejde mere målrettet med at inddrage beboerens egne ressourcer/ønsker? NEJ Både ja og nej. Arbejdede meget målrettet med dette i forvejen, men fint at få nogen ting genopfrisket og blive mindet om, hvordan man også kan gøre ting. Hvor ofte er hver enkelt beboers funktionsevne, aktivitetsniveau og rehabiliteringspotentiale på dagsorden til teammøde? Minimum en gang årligt: /NEJ Minimum to gange årligt: /NEJ Efter behov /NEJ Teammøde hver måned, hvor 2 beboere drøftes. Beboer i fokus. Men ellers efter behov. Taler om det også i det daglige. Hvor ofte deltager nedenstående faggrupper på teammøde? Hjælpergruppen Assistentgruppen Sygeplejersker Terapeuter Leder Teamkoordinator Aftenvagterne er også med. Pædagog deltager også. Hvem laver handleplaner på rehabiliterende (funktionsbevarende og funktionsforbedrende) indsatser til beboeren efter teammødet? Hjælpergruppen Assistentgruppen Sygeplejersker Terapeuter Leder Teamkoordinator laver referat Handleplanen ajourføres hovedsagligt af beboerens kontaktperson, men andre hjælper til Hvor skriver du beboerens egne ønsker for:

4 Døgnrytmeplan o Hjælp Døgnrytmeplan o Aktiviteter Døgnrytmeplan o Mål med tilværelsen Beboer: boet på stedet i ca. 6 måneder Er du glad for at bo på her? NEJ Hvad synes du er godt? Alt er godt maden er god og personalet er flinke. Hvad synes du kunne være bedre? Ikke noget har ikke noget at klage over Bliver du spurgt om dine ønsker for: - Aktiviteter, der er vigtige for dig NEJ - Måltider NEJ - Kontakten til- og inddragelse af dine pårørende i hverdagen NEJ Hvilke praktiske opgaver deltager du i? (fx borddækning, hente aviser og post, feje udendørs, vasketøj) Klarer stort set mig selv. Ordner meget i min lejlighed blomster, støve af m.m. Kan selv gå i bad. Går ved hjælp af rollator. Strikker meget.

5 Kommer du ud i den friske luft en gang i mellem, hvis du har lyst? NEJ IKKE AKTUELT (dog ikke meget i vinter) Deltager du i fritidsaktiviteter, der er arrangeret af plejehjemmet? NEJ IKKE AKTUELT Stolegymnastik, motionscykel. Gudstjeneste. Også været i hyggeklub blev hentet af tidligere naboer. Tilsynet udført af: Grethe Haglund