Vejledning til E-rekrutteringssystemet Emply

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Vejledning til E-rekrutteringssystemet Emply"

Transkript

1 Vejledning til E-rekrutteringssystemet Emply

2 Indholdsfortegnelse 1. Log in i Emply Log ind og glemt kodeord 4 2. Opret projekt (stilling) Opsætning af stilling 4 3. Brugeradgang og brugeroprettelse Brugeradgang til stillingen og evt. opret bruger i samme forløb Brugertyper Opret bruger efter oprettelse af stillingen (ansættelsesudvalget) Giv adgang til stillingen 9 4. Stillingsannoncen Opret stillingsannonce Opret job-relaterede spørgsmål Publicer stilling til medie (htk, jobnet, m.v.) Publicering til andre medier end HTK og Jobnet (betalingsmedier) Screening af ansøgere Opsætning af screening Søgninger i Emply Søgning Søg på kandidater med fortrinsret Opload ansøgninger (modtaget på papir eller mail) Opload ansøgning Vurdering af ansøgninger (ansættelsesudvalget) Kandidatoversigten til stillingen Få vist bestemte oplysninger i kandidatoversigten til stillingen Læs ansøgninger og bilag Vurdering af kandidater fra kandidatoversigten Vurdering af kandidat med bedre overblik Udskriv ansøgninger og bilag Status på kandidaten og svar til kandidater Statusopdatering på kandidaten 28 Dok løbenr / Side 2

3 9.2. Svar til kandidat (Indkaldelse til samtale og afslag) Arkivering af projektet (stillingen) - efter endt proces Arkiver stillingen Vigtigt Support Superbrugeroversigt Bilag Sådan ansøger kandidaten Bilag - Ansættelsesflow Procesguide Procesguide til rekruttering af medarbejder Procesguide til rekruttering af ledere 37 Dok løbenr / Side 3

4 I Emply har du adgang til den afdeling og de ansøgere, du er tilknyttet som bruger. Da brugere i systemet er oprettet med forskellige brugertyper, kan der være funktioner, som du ikke har adgang til. 1. Log in i Emply 1.1. Log ind og glemt kodeord Du logger ind via internetadressen htk.emply.net (ikke www foran). Indtast dit brugernavn og kodeord Hvis du har glemt dit kodeord, kan du altid få det tilsendt ved at klikke på Glemt? 2. Opret projekt (stilling) 2.1. Opsætning af stilling Klik på Nyt projekt på fanebladet Projekter Dok løbenr / Side 4

5 Vælg fortsæt Udfyld de gule felter Enkelte felter udfyldes via rullepanel Efter udfyldning klik Gem og fortsæt Faktaboks: I øjeblikket kommer faktaboksen ikke med ved publiceringen. Fagområde skal dog udfyldes, da det er sorteringen/overskriften på stillinger på kommunes hjemmeside. Kontakperson og telefonnummer kan udfyldes. Workflow: Vælg om det er en medarbejder (standard proces) eller leder (leder proces) Dok løbenr / Side 5

6 3. Brugeradgang og brugeroprettelse 3.1. Brugeradgang til stillingen og evt. opret bruger i samme forløb Klik på fanebladet Deltagere Tilknyt de personer, som skal have adgang til stillingen og ansøgerne (ansættelsesudvalget) Klik på tilføj deltagere Skriv personens navn i feltet øverst navne fremkommer Sæt send besked, så får personen en mail, hvis personen ikke er oprettet i systemet. Klik Gem Hvis personerne ikke er kendt i systemet, skal du først oprette brugeren. Hvis navnet ikke findes, kommer der automatisk muligheden ny bruger Klik på ny bruger Dok løbenr / Side 6

7 Udfyld de gule felter Brugernavn: Opret brugernavn med medarbejderens brugernavn (det som kommer i en) Kodeord: Giv medarbejderen eks. abc123 (husk at meddel medarbejderen at vedkommende skal ændre kodeordet). (Vælg pilen under sit navn, når man er logget ind > brugerindstillinger). Vælg brugertype se næste punkt 3.2 Klik på gem Brugertyper Administrator Superbruger Ansættelsesansvarlig Ansættesesudvalg HR-Centret Har fuld adgang til systemet på nær opsætning. Har kun adgang til at se stillinger, som man selv opretter eller får adgang til. Der er en superbruger i hvert center oversigt på HTKalle Har fuld adgang til systemet på nær opsætning. Har kun adgang til at se stillinger, som man selv opretter eller får adgang til. Har adgang til at se og vurdere kandidater på den stilling, som der gives adgang til. Dok løbenr / Side 7

8 3.3. Opret bruger efter oprettelse af stillingen (ansættelsesudvalget) Klik på tallerkenrækken Vælg konti Klik på fanebladet brugere Klik på ny bruger Dok løbenr / Side 8

9 Udfyld de gule felter Brugernavn: Opret brugernavn med medarbejderens brugernavn (det som kommer i en) Kodeord: Giv medarbejderen eks. abc123 (husk at meddel medarbejderen at vedkommende skal ændre kodeordet). (Vælg pilen under sit navn, når man er logget ind > brugerindstillinger). Vælg brugertype se næste punkt 3.2 Klik på gem. Du kan vælge om brugeren, skal have tilsendt en automatisk mail med brugeroplysninger Giv adgang til stillingen Klik på tallerkenrækken Vælg Projekter Dok løbenr / Side 9

10 Marker den stilling du vil give ansættelsesudvalget/brugeren adgang til Klik på rediger Vælg fanebladet brugeradgang Klik på tilknyt brugere Vælg brugerne i rulleskakten Du kan markere flere på én gang Vælg herefter gem Dok løbenr / Side 10

11 4. Stillingsannoncen 4.1. Opret stillingsannonce Klik på fanebladet Annoncer Klik på Ny annonce Udfyld de gule felter Overskrift: Skriv en sigende stillingsbetegnelse gerne anført arbejdssted (Teksten er stillingsopslaget på HTK.dk) Skriv annoncen Klik Gem Dok løbenr / Side 11

12 Du kan få vist annoncen ved at klikke på vis (faktaboksen vises ikke i annoncen på Hvis du vil redigere annoncen, skal du sætte flueben i markér og klikke på rediger 4.2. Opret job-relaterede spørgsmål Der er mulighed for at stille spørgsmål til ansøgeren, hvorefter det kan bruges til screening af kandidaterne til stillingen. Klik på fanebladet spørgsmål Klik på Nyt spørgsmål Dok løbenr / Side 12

13 Vælg om du vil stille spørgsmål, hvor du definerer svarene valgmuligheder eller om der skal svares med tekst tekst svar. Du skal bruge valgmuligheder, hvis du senere vil bruge screeningen i forbindelse med vurdering af ansøgerne. Her er valgt valgmuligheder Spørgsmål: Skriv det spørgsmål du vil stille ansøgerne, når de søger stillingen Valgmuligheder: Vælg om ansøgeren, skal kunne give flere svarmuligheder, eller kun ét svar Type: Vælg om svarene skal være i en rulleskakt dropdown eller alle svar vist på én gang list Udvid/kollaps: klik på pilen. Sæt flueben i tilføj vælg venligst (Når ansøgeren skal besvare, står der vælg venligst i svarfeltet) Ny valgmulighed: Skriv svarene som ansøgeren kan vælge i mellem. Når det enkelte svar er skrevet, klikkes på + og svaret vil kunne ses under valgmuligheder Tryk gem Du kan herefter oprette flere spørgsmål og evt. bede ansøgeren om at uddybe spørgsmålene med tekstspørgsmål. Dok løbenr / Side 13

14 Klik på Vis for at få vist spørgsmålene, som ansøgeren ser dem Eksempel på to spørgsmål med foruddefineret svar og ét sprøgsmål med tekstsvar. Eksempel på svarmuligheden når ansøgeren klikker på pilen under vælg venligst Dok løbenr / Side 14

15 4.3. Publicer stilling til medie (htk, jobnet, m.v.) Alle stillinger skal publiceres på kommunens hjemmeside og jobnet. Emply kan automatisk publicere på disse hjemmesider. Begge er gratis medier. Hvis der ønskes annoncering i trykte medier, skal du selv sørge for at sende annoncen til de ønskede medier via retningslinjerne på HTKalle. Følg retningslinjerne på HTKalle >Sådan gør du > Kommunikation > Stillingsannoncer> Sådan annoncerer du ledige stillinger. Se yderligere under punkt 4.4 Klik på fanebladet publicering Sæt flueben ud for HTK.dk og klik - stillingen publiceres øjeblikkelig på Tjek stillingen på HTK.dk inden den publiceres på Jobnet Hvis noget skal rettes, går du tilbage til fanebladet annoncer og retter. Rettelsen slå igennem med det samme på er ikke nødvendigt, at afpublicere for at rette) Publicer stillingen på Jobnet Den røde bold bliver grøn når stillingen er publiceret. Den røde bold ud for Jobnet får først et ur indtil Jobnet har godkendt stillingsopslaget, herefter bliver bolden grøn. (Der kan gå op til 24 timer, før Jobnet har godkendt stillingen) Dok løbenr / Side 15

16 4.4. Publicering til andre medier end HTK og Jobnet (betalingsmedier) Publicer evt. til trykte medier (dette sker ikke automatisk) Følg retningslinjerne på HTKalle >Sådan gør du > Kommunikation > Stillingsannoncer> Sådan annoncerer du ledige stillinger. Hvis annoncen også skal på mediets hjemmeside, skal du bruge linket fra Emply. Du finder linket ved at gøre som nedenfor anført. Der er indgået aftale med Jobindex og Ofir om billigere annoncer. Jobindex: Hvis du publicer til Jobindex, får de automatisk en mail med annoncen og opsætter den på Jobindex efter denne. Ofir: Her skal du selv sende annoncen til Ofir. Sæt flueben og klik publicér Klik på pilen under vis Dok løbenr / Side 16

17 Kopier linket og send det til det medie, som du vil annoncere stillingsannoncen på 5. Screening af ansøgere 5.1. Opsætning af screening Gå ind på Projektet (stillingen) > vælg kandidater Klik på screening Udfyld en titel på screeningen og vælg hvilket spørgsmål (data) du vil lave screeningen på ofte de jobrelaterede spørgsmål eller uddannelsesniveau og/eller erfaring Dok løbenr / Side 17

18 Giv de forskellige svarmuligheder point i forhold til, hvordan de vægtes i stillingen Klik på gem og aktiver Der vil nu komme et flueben udfor screeningen, da den er slået til. Der dannes en kolonne med procenter for kandidaternes opfyldelse af screeningen. (klik evt. på overskriften i kolonnen, og der sker en sortering af procenten). Hvis du ikke ønsker denne kolonne, skal du fjerne fluebenet i feltet screening. Dok løbenr / Side 18

19 6. Søgninger i Emply 6.1. Søgning Det er muligt i systemet, at søge på alle oplysninger kandidaten taster ind via ansøgningsformularen. Under fanebladet Projekter klikkes der i kolonnen kandidater, så du kommer ind i kandidatoversigten til stillingen. Klik på knappen søg Klik på knappen søg Vælg et kriterium du vil søge efter Vælg indeholder eller indeholder ikke Skriv det du søger efter i det tomme felt Klik søg Dok løbenr / Side 19

20 Det søgte fremkommer i billedet Hvis du ønsker at komme væk fra søgningen, skal du fjerne fluebenet udfor søg Hvis du ønsker at lave en ny søgning klikker du på søg Slet søgningen ved at klikke på krydset 6.2. Søg på kandidater med fortrinsret Til ledige offentlige stillinger har handicappede fortrinsadgang. Ordningens formål er at sikre, at handicappede ansøgere ikke afvises alene på grund af handicappet. Fortrinsadgang betyder, at en offentlig arbejdsgiver på opfordring fra jobcenteret eller den handicappede selv, er forpligtet til at indkalde en handicappet ansøger til jobsamtale, medmindre arbejdsgiveren vurderer, at ansøgeren ikke opfylder de formelle uddannelseskrav til den ledige stilling. Læs yderligere retningsliner på HTKalle > Ledercockpit > Rekruttering og nyansættelse > Annoncering > Handicappedes fortrinsret Det er derfor vigtig du laver en søgning på Anmoder du om fortrinsret for handicappede Dok løbenr / Side 20

21 Vælg kriteriet anmoder du om fortrinsret for handicappede Vælg indeholder Vælg ja Det er muligt at gemme søgninger til efterfølgende brug Udfyld et navn du vil gemme søgningen med Klik på gem og søg Søgningen lægger sig nu i højre side. Når du skal bruge den klikke du blot på navnet og vælger søg i venstre side. Husk at slette søgningen ved at klikke på krydset, når du skal lave en ny søgning. (Ikke den gemte søgning). Dok løbenr / Side 21

22 7. Opload ansøgninger (modtaget på papir eller mail) 7.1. Opload ansøgning Gå til fanebladet Projetker Klik på fanebladet ny kandidat Skriv kandidatens -adresse og klik gem Udfyld alle oplysninger på kandidaten, ved at finde det i ansøgningen Hvis der er spørgsmål, som du ikke kan svare på, kan du under opsætning af spørgsmålene fjerne, at spørgsmålene skal udfyldes (obligatorisk) (se under 2.3). Herefter kan du springe dem over. Det anbefales derfor, at ansøgninger oploades når ansøgningsfristen er udløbet, så ikke indstillingen får betydning for andre kandidater når de søger. Dok løbenr / Side 22

23 8. Vurdering af ansøgninger (ansættelsesudvalget) 8.1. Kandidatoversigten til stillingen Klik på stillingsnavnet eller i kolonnen for antallet af kandidater Hvis der er 0 kandidater, skal du klikke i feltet kandidater for at komme videre ind Liste med kandidaterne fremkommer 8.2. Få vist bestemte oplysninger i kandidatoversigten til stillingen Hold musen over en valgbar kolonne og du får vist muligheder, som du kan få vist i Dok løbenr / Side 23

24 kolonnen. Klik på den ønskede information og den vil blive vist i kolonnen Hver kolonne kan sorteres ved at klikke på overskriften 8.3. Læs ansøgninger og bilag For at læse ansøgning og bilag skal du klikke på PDF-ikonet ud for hver enkel kandidats navn i oversigten Vurdering af kandidater fra kandidatoversigten Hold musen over Like ikonet for at give en hurtig rangering af kandidaten (Synes godt om, ved ikke/middel, Synes ikke om) Hold musen over ikonet Kommentar for at læse kommentarer eller skrive en ny kommentar Dok løbenr / Side 24

25 8.5. Vurdering af kandidat med bedre overblik Klik på kandidatens navn i oversigten med kandidater Du får en oversigt over kandidatens personlige oplysninger, uddannelsesniveau og erfaring. Her kan du også se alle dokumenter, som kandidaten har uploadet. Klik på fanebladet evaluering Dok løbenr / Side 25

26 Kommentarer: Skiv kommentar til kadidaten. Disse kommentarer, kan efterfølgende bruges til begrundelse til kandidaten, hvis kadidadaten ønsker yderligere oplysninger end det som er anført i evt. afslag. Synes godt om: Vurder kandidaten med Likes Vurderinger: Benyttes, hvis der er sat parametre op. Det er den ansættelsesansvarlige, som opsætter parametre. Du trækker baren på skalaen fra 0-10 for at give kandidaten point på en skala fra Spring til næste eller forrige via pilene nederst Alle vurderinger kan indkluderes i udskriften, hvis ansøgningerne udskrives. Eller du kan udskrive en oplysningsside på de enkelte kandiater. Dok løbenr / Side 26

27 8.6. Udskriv ansøgninger og bilag Via kandidatlisten kan du udskrive ansøgningerne med bilag og oplysningsside på den enkelte kandidat Det anbefales, at kun ansøgninger på kandidater, som skal til samtale evt. udskrives. Sæt flueben udfor hver kandidat (tryk på marker hvis alle kandidater skal markeres) Klik på knappen eksporter I billedet Eksporter kan du vælge i hver rulleskakt om der er oplysninger, som ikke skal medtages. Output: Vælg her om der skal dannes en pdf-fil med alle kandidaternes dokumenter eller om du blot skal have en oversigt over alle kandidater Klik Eksporter Vælg en af de 3 muligheder Har du valgt mange kandidater er PDF-filen stor og lang tid om at blive skabt, vælg Send e- mail og du vil få besked når PDF-filen er dannet Dok løbenr / Side 27

28 9. Status på kandidaten og svar til kandidater Alle kandidater, der søger via Emply får en automatisk mail med Tak for din ansøgning. Alle andre mails eks. afslag, indkaldelse til samtale og mail om ansættelse sker via systemet. Fordelen er, at der kan sendes mail til flere kandidater på én gang Statusopdatering på kandidaten For at holde styr på ansættelsesforløbet, er det vigtigt at bruge statusopdateringerne på den enkelte kandidat. Du ved så hele tiden, hvor langt du er nået i processen. Hvem har du indkaldt til samtale, indhentet referencer på, givet afslag og til sidst ansat. Under fanebladet Projekter klikkes der i kolonnen kandidater, så du kommer ind i kandidatoversigten til stillingen. Marker den eller de kandidater, som du vil give ny status eller evt. maile til. Vælg den status som passer til, hvor du er nået til i processen med den eller de enkelte kandidater. Dok løbenr / Side 28

29 Klik på udfør Det vil være muligt, at sende mail til kandidaten/-erne i samme handling ved at klikke på fanebladet Besked. Eller du kan opdatere status og sende mail når du er klar til det. Se hvordan Besked udfyldes under punkt 7.2 Løbende ændres status på kandidaterne under ansættelsesforløbet. Når alle kandidater enten har fået status afslag eller ansat, vil du kunne se om stutusopdateringen er fuldført under hver stilling i stillingsoversigten. Kør musen hen over antallet af ansøger i kolonnen kandidater Dok løbenr / Side 29

30 9.2. Svar til kandidat (Indkaldelse til samtale og afslag) Under fanebladet Projekter klikkes der i kolonnen kandidater, så du kommer ind i kandidatoversigten til stillingen. Marker den eller de kandidater du vil maile til Klik på Besked Vælg send besked nu Eller Send besked med forsinkelse (Vælges denne, kan du efterfølgende vælge dato og klokkeslæt for hvornår mailen skal sendes) Vælg udfør når du har valgt Vælg hvilken skabelon du ønsker at bruge Dok løbenr / Side 30

31 Her er valgt skabelonen Afslag i proces (bruges til afslag til kandidater, som ikke kommer i betragtning til samtale) De røde felter må ikke slettes, da de fletter kandidatens navn ind Udfyld der hvor der er stjerner Klik på udfør Husk at ændre status til Afslag sendt, hvis du ikke satte status i samme handling ved at ændre det på fanebladet status. Så alt om statusopdatering under punkt 7.1 Hvis der ønskes anden tekst tilføjet i mailen, skrives det blot ind i billedet. 10. Arkivering af projektet (stillingen) - efter endt proces Arkiver stillingen Nar stillingen er besat og hele ansættelsesprocessen er afsluttet, skal du huske, at afslutte stillingen Stå i stillingsoversigten under fanebladet Projekter Marker den stilling du vil afslutte Klik på den blå mappe Vælg afsluttet og stillingen fjernes fra igangværende stillinger Dok løbenr / Side 31

32 11. Vigtigt Husk der skal ikke adresse i stillingsannoncen Tjek altid stillingsannoncen på og når den er publiceret Husk at søg om der er kandidater, som gør brug af fortrinsret for handicappede Husk at give ansættelsesudvalget adgang til stillingen Husk at arkiver stillingen når hele processen er færdig 12. Support Hvert center har udpeget en superbruger, som kan kontaktes, hvis du har brug for hjælp. Superbrugeroversigt - se under punkt 11. Emply har oprettet 2 videoer, som kan hentes under menuen. Emplys support (kontakt leverandør) må kun kontaktes af superbrugerne. Har du ønsker til systemet bedes du maile dem til HR-Centret, Helle Mølleskov, Dok løbenr / Side 32

33 13. Superbrugeroversigt Dok løbenr / Side 33

34 14. Bilag Sådan ansøger kandidaten Fortrolighedspolitik Dok løbenr / Side 34

35 15. Bilag - Ansættelsesflow Procesguide Som bilag er vedlagt en proceguide til rekruttering af medarbejderstillinger og lederstillinger. Dok løbenr / Side 35

36 15.1. Procesguide til rekruttering af medarbejder Afklaring inden opslag Opslag Samtale Reference, straffeattest og lønforhandling Tiltrædelse Skal stillingen genbesættes med uændret indhold? Ansættelsesudvalget drøfter krav og forventninger til ny medarbejder Ansættelsesudvalget læser løbende ansøgninger og vurderer kandidaterne Der indhentes referencer på den kandidat, der ønskes ansat Udarbejdelse af introduktionsprogram Nedsættelse af ansættelsesudvalg Udarbejdelse af job- og person-profil samt annoncetekst Frist for seneste vurdering Øvrige kandidater, der har været til samtale får afslag Eventuel aftale om mentor til ny medarbejder Udarbejdelse af tidsplan for forløbet og bookning af ansættelsesudvalget Hvor skal der annonceres? Format? Leder ser på resultatet og forbereder udvælgelsen Der indhentes eventuelt straffeattest på endelig kandidat Ny medarbejder tilmeldes kursus for nye medarbejdere Oprettelse af stillingen i e-rekrutteringssystemet Emply med screenings-spørgsmål Udvælgelsesmøde i ansættelsesudvalget. Der indledes lønforhandlinger Opsætning af screeningsvur-dering i Emply Kandidater indkaldes. Aftale om ansættelse og udarbejdelse af ansættelsesbrev Ansættelses-udvalget får login til Emply Øvrige får afslag med henvisning til hvilke kriterier, der har været anvendt ved udvælgelsen til samtale Information til afdelingen og eventuelle samarbejdspartnere om ny medarbejder

37 15.2. Procesguide til rekruttering af ledere Afklaring inden opslag Opslag Første samtale Testning Anden samtale Reference, straffeattest og lønforhandling Tiltrædelse Skal stillingen genbesættes med uændret indhold? Ansættelsesudvalget drøfter krav og forvent-ninger til ny leder. Ansættelsesudvalget læser løbende ansøgninger og vurderer kandidaterne Kandidater, der går videre til anden samtale får tilsendt test-mail fra HR-Centret Hver kandidat får individuel testtilbagemelding fra HRkonsulent Der indhentes referencer på den kandidat, der ønskes ansat Udarbejdelse af introduktionsprogram Ønskes bistand fra HR-Centret til rekrutteringsprocessen? Udarbejdelse af job- og personprofil samt annoncetekst Frist for seneste vurdering Kandidater, der ikke går videre, får mundtligt afslag med begrundelse HR-konsulent informerer ansættelsesudvalget om resultat af test Øvrige kandidater til anden samtale får afslag Aftale om, hvem der skal være mentor for ny leder Hvor skal der annonceres? Format? Nedsættelse af ansættelsesudvalg Formand/projektleder ser på resultatet og forbereder udvælgelsen HR-Centret behandler testresultat Ansættelsesudvalget gennemfører anden samtale Der indhentes eventuelt straffeattest på endelig kandidat Ny leder registreres i mailgruppen alle ledere Udarbejdelse af tidsplan for forløbet og bookning af ansættelsesudvalget Oprettelse af stillingen i e- rekrutteringssystemet Emply med screeningsspørgsmål Udvælgelses-møde i ansættelsesudvalget. Der indledes lønforhandlinger Ny leder tilmeldes lederuddannelse Opsætning af screeningsvurdering i Emply Kandidater indkaldes. Aftale om ansættelse og udarbejdelse af ansættelsesbrev Ny leder bookes til lederforum. Ansættelsesudvalget får login til Emply Øvrige får afslag med henvisning til hvilke kriterier, der har været anvendt ved udvælgelsen til samtale Information til organisationen om ny leder Ny leder tilmeldes fire møder med kommunaldirektør sammen med andre nye ledere Dok løbenr / Side 37

38 Dok løbenr / Side 38

Emply Hire. Nyt projekt. Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015

Emply Hire. Nyt projekt. Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015 Emply Hire Nyt projekt Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015 1 Denne brugermanual tager udgangspunkt i, hvordan du som rekrutteringsansvarlig/projektleder har mulighed for at oprette et nyt

Læs mere

Brugermanual til rekrutteringssystemet Emply

Brugermanual til rekrutteringssystemet Emply Brugermanual til rekrutteringssystemet Emply INDHOLDSFORTEGNELSE OPRETTELSE AF BRUGERTYPER... 3 LOG PÅ EMPLY... 4 GLEMT ADGANGSKODE... 4 STILLINGSOVERSIGT... 5 OPRET STILLING... 6 DELTAGERE (OPRET ANSÆTTELSESUDVALG)...

Læs mere

Brugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem - Kandidathåndtering

Brugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem - Kandidathåndtering Brugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem - Kandidathåndtering Denne version er senest opdateret: 09.01.2012 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 Sådan logger du på... 2 Rediger brugerprofil...

Læs mere

Brugermanual til TAP rekrutteringsportal

Brugermanual til TAP rekrutteringsportal Brugermanual til TAP rekrutteringsportal Indhold 1.0 Adgang til TAP rekrutteringsportal... 2 2.0 Opret stilling... 3 3.0 Søg stillingen elektronisk... 6 3.1 Ansøgning modtaget undenom systemet... 7 4.0

Læs mere

Sådan arbejder du med jobsøgningslog

Sådan arbejder du med jobsøgningslog Sådan arbejder du med jobsøgningslog Når du skal oprette en log, skal du logge ind på www.jobnet.dk. Derefter klikker du på MIN JOBSØGNING i den sorte menu øverst på siden. Du kan se Jobnets værktøjer,

Læs mere

KMD E-rekruttering. Vejledning Børn og Unge. Februar 2015 Maria Luisa Galán van Binsbergen

KMD E-rekruttering. Vejledning Børn og Unge. Februar 2015 Maria Luisa Galán van Binsbergen KMD E-rekruttering Vejledning Børn og Unge Februar 2015 Maria Luisa Galán van Binsbergen 1 Opret ansættelsesudvalgsmedlemmer Der er to type oprettelser, afhængig af hvilken tilknytning ansættelsesudvalgsmedlemmerne

Læs mere

Basisbrugen af OHRMS. Step 1: Få adgang til systemet, OHRMS side 2. Step 2: Opret en projektmappe til indsamling af ansøgere side 3

Basisbrugen af OHRMS. Step 1: Få adgang til systemet, OHRMS side 2. Step 2: Opret en projektmappe til indsamling af ansøgere side 3 Basisbrugen af OHRMS Step 1: Få adgang til systemet, OHRMS side 2 Step 2: Opret en projektmappe til indsamling af ansøgere side 3 Step 3: Opret en stillingsannonce til projektmappen side 6 Step 4: 1. sortering

Læs mere

[arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce]

[arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce] [arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce] Opret en annonce på jobnet.dk Gå på Jobnet.dk og log ind. I den sorte topmenuen vælger du Annoncer. Du kommer nu til siden Mine annoncer. På siden Mine

Læs mere

[arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce]

[arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce] [arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce] Opret en annonce på jobnet.dk Gå ind på jobnet.dk og log ind ved at klikke på linket 'Opret jobannonce' i feltet Arbejdsgiver. På siden Opret annonce kan

Læs mere

Vejledning i brug af Interbook. Lokalebooking-program for foreninger, kommunale skoler og Tønder Hallerne.

Vejledning i brug af Interbook. Lokalebooking-program for foreninger, kommunale skoler og Tønder Hallerne. Vejledning i brug af Interbook Lokalebooking-program for foreninger, kommunale skoler og Tønder Hallerne. 1 Indledning Tønder Kommunes lokalebookingsystem og foreningsportal (Interbook) er et program,

Læs mere

Brugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem Ansættelsesudvalg

Brugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem Ansættelsesudvalg Brugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem Ansættelsesudvalg Denne version er senest opdateret: 20.03.2012 Indledning. Denne vejledning beskriver, hvordan du som ansættelsesudvalgsmedlem eller ansættelsesudvalgsformand

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Retningslinjer for rekruttering

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Retningslinjer for rekruttering UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Retningslinjer for rekruttering HR og Kommunikation Marts 2016 1. Rekruttering af ny medarbejder... 3 2. Ansættelsesprocedure... 3 2.1 Niveau 1 Direktion... 3 2.2 Niveau 2

Læs mere

Emply Hire. Kandidathåndtering. Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015

Emply Hire. Kandidathåndtering. Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015 Emply Hire Kandidathåndtering Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015 1 Denne brugermanual tager udgangspunkt i, hvordan du som rekrutteringsansvarlig/projektleder har mulighed for at håndtere

Læs mere

Vejledning til at rette i kandidatdata og bilag

Vejledning til at rette i kandidatdata og bilag Vejledning til at rette i kandidatdata og bilag Indhold Hvordan finder man en kandidat?... 2 Søg efter navn: under menuen i venstre side... 2 Find kandidaten via Kandidater-menuen... 3 Find kandidaten

Læs mere

Proces for ansættelse af direktører og centerchefer

Proces for ansættelse af direktører og centerchefer Center for Erhverv, Politik og Organisation Stengade 59 3000 Helsingør Dato 01.09.14 Proces for ansættelse af direktører og centerchefer I nærværende dokument er rekrutteringsprocessen for direktør- og

Læs mere

Vejledning i brug af Interbook

Vejledning i brug af Interbook Vejledning i brug af Interbook Kultur- og Fritidsforvaltningen Fritidssektionen 28. april 2008 Generelt... 3 Login... 3 Brugernavn og kodeord... 3 Glemt kodeord... 3 Skift kodeord... 3 Startsiden... 4

Læs mere

Emply Hire. Job-relaterede spørgsmål. Senest opdateret: 15. oktober 2015 Version 1/MO/2015

Emply Hire. Job-relaterede spørgsmål. Senest opdateret: 15. oktober 2015 Version 1/MO/2015 Emply Hire Job-relaterede spørgsmål Senest opdateret: 15. oktober 2015 Version 1/MO/2015 1 Denne brugermanual tager udgangspunkt i, hvordan du som rekrutteringsansvarlig/projektleder har mulighed for at

Læs mere

Manual Version 2. til oprettelse af hjemmesider for landsbyer i Rebild kommune

Manual Version 2. til oprettelse af hjemmesider for landsbyer i Rebild kommune Manual Version 2 til oprettelse af hjemmesider for landsbyer i Rebild kommune Oversigt: Login Hjemmeside...... side 3 Login Administrationsmodul... side 5 Kategorier.. side 6 Opret/rediger første side...

Læs mere

Gå ind på forsiden til hjemmesiden. Skriv typo3 i adresselinjen og tryk på retur.

Gå ind på forsiden til hjemmesiden. Skriv typo3 i adresselinjen og tryk på retur. Adgang til Back-end Gå ind på forsiden til hjemmesiden. Skriv typo3 i adresselinjen og tryk på retur. typo3 Skriv herefter brugernavn og adgangskode i de respektive felter og klik på Login Den følgende

Læs mere

Beskrivelse af arbejdsgange ved rekrutteringer i Regionshuset og satellitter

Beskrivelse af arbejdsgange ved rekrutteringer i Regionshuset og satellitter Område: Human Resources Afdeling: Overenskomst og Løn Journal nr.: Dato: 07-01-2015 Udarbejdet af: Vibeke Syshøj E-mail: Vibeke.Syshoj@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631468 Beskrivelse af arbejdsgange

Læs mere

Brugermanual til MOBI:DO Make på Internettet

Brugermanual til MOBI:DO Make på Internettet Brugermanual til MOBI:DO Make på Internettet Introduktion Med MOBI:DO Make kan du oprette guides, som kan ses i MOBI:DO. En guide virker som en checkliste, der fører brugeren hele vejen igennem en arbejdsopgave.

Læs mere

sådan gør du... [opret dit CV]

sådan gør du... [opret dit CV] [jobsøgende] sådan gør du... [opret dit CV] og jobønsker Opret CV og Jobønsker på jobnet Når du skal oprette et CV på Jobnet.dk, skal du være oprettet som bruger på Jobnet med Min side. 1. Er du allerede

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE INTRODUKTION SÅDAN BENYTTER DU DIN SIDE

INDHOLDSFORTEGNELSE INTRODUKTION SÅDAN BENYTTER DU DIN SIDE INDHOLDSFORTEGNELSE Introduktion Sådan benytter du Din side Hvad er en kundeprofil? Licens/Brugerliste Brugerlogin Hvad er en brugerprofil? KreditTjek Hvad er overvågede virksomheder? Hvad er favoritter?

Læs mere

Hvidovre Kommune. Vejledning i brug af Interbook

Hvidovre Kommune. Vejledning i brug af Interbook Hvidovre Kommune Vejledning i brug af Interbook Generelt... 3 Login... 3 Brugernavn og kodeord... 3 Glemt kodeord... 3 Skift kodeord... 4 Kodeordet er nu skiftet Startsiden... 4 Startsiden... 5 Søg ledige

Læs mere

[jobsøgende] sådan gør du... [opret dit CV & jobønsker]

[jobsøgende] sådan gør du... [opret dit CV & jobønsker] [jobsøgende] sådan gør du... [opret dit CV & jobønsker] Opret CV og Jobønsker på jobnet På Jobnets forside Jobnet.dk kan du oprette et CV. Det kan du gøre ved at oprette dig som bruger via linket Mit CV

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Ad. En bestemt aktivitet... 4 Ad. Et bestemt sted... 5 Eksempel på at søge flere tider på en gang i én forespørgsel...

Indholdsfortegnelse. Ad. En bestemt aktivitet... 4 Ad. Et bestemt sted... 5 Eksempel på at søge flere tider på en gang i én forespørgsel... Indholdsfortegnelse Kort om Interbook.roskilde.dk.... 3 Brugernavn og kodeord... 3 Hjælpefunktion... 3 Startsiden... 4 Nyheder... 4 Søg ledige tider enkelt søgning... 4 Ad. En bestemt aktivitet... 4 Ad.

Læs mere

Brugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem. Denne version er senest opdateret: 24.05.2012. Ofir_Brugervejledning_RI_Udvidet.

Brugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem. Denne version er senest opdateret: 24.05.2012. Ofir_Brugervejledning_RI_Udvidet. Brugervejledning til Ofir Rekrutteringssystem Denne version er senest opdateret: 24.05.2012 Ofir_Brugervejledning_RI_Udvidet.pdf Side 1 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Hvordan logger jeg på systemet...4

Læs mere

Jobindex QuickApply. Brugerguide

Jobindex QuickApply. Brugerguide Jobindex QuickApply Brugerguide Indhold Hvad er Jobindex QuickApply?... 3 Sådan kommer du i gang... 4 Åbne sager... 5 Kandidatlisten: overblik over ansøgningerne... 6 Kandidatbladet: selve ansøgningen

Læs mere

Besættelse af ledige stillinger i Langeland Kommune

Besættelse af ledige stillinger i Langeland Kommune Indstilling til drøftelse i HU, efterfølgende i ØK november 2015 Besættelse af ledige stillinger i Langeland Kommune Det har hidtil været praksis i kommunen at faste og midlertidige stillinger over 6 måneder

Læs mere

[jobsøgende] sådan gør du... [søg job via jobnet.dk]

[jobsøgende] sådan gør du... [søg job via jobnet.dk] [jobsøgende] sådan gør du... [søg job via jobnet.dk] Søg jobbet via Jobnet Du kan se ledige job på Jobnet.dk, og når du har fundet en stilling, kan du søge den. Er der i søgeresultatlisten ved annoncens

Læs mere

Ansættelse i løntilskud

Ansættelse i løntilskud Vejledning HR-center 22.10.2014 Ansættelse i løntilskud 1. Før indberetning: Når du har besluttet dig for at tilbyde ansættelse med løntilskud til en ledig borger og kandidat til stillingen, skal du have

Læs mere

Vejledningsmateriale SIDIS

Vejledningsmateriale SIDIS Vejledningsmateriale SIDIS Udarbejdet til Kontrolinstanser April 2015 Version 2.0 Log ind i systemet Login i systemet 3pkontrol.sik.dk Undlad www i adressen! Log ind med din mailadresse og det password

Læs mere

Vejledning i brug af Foreningsportalen til brugere med adgangskode

Vejledning i brug af Foreningsportalen til brugere med adgangskode Holstebro Kommune Kultur og Fritid Vejledning i brug af Foreningsportalen til brugere med adgangskode Foreningsportalen kan benyttes både af borgere og foreninger til søgning af foreningsoplysninger og

Læs mere

kvikguide ...gør rekruttering lettere HR-SKYEN.DK Nørregade 71, 1. th Odense C, Danmark

kvikguide ...gør rekruttering lettere HR-SKYEN.DK Nørregade 71, 1. th Odense C, Danmark kvikguide HR-SKYEN.DK Nørregade 71, 1. th. 5000 Odense C, Danmark Tlf: +45 71 99 07 27 E-mail: mail@hr-skyen.dk CVR: 34474540 Kvikguide: introduktion Dette er en kvikguide, der får dig hurtigt og nemt

Læs mere

Vejledning til brug af Foreningsportalen

Vejledning til brug af Foreningsportalen Børne- og Kulturforvaltningen Kultur- og Fritidsafdelingen Vejledning til brug af Foreningsportalen Foreningsportalen kan benyttes af både borgere og foreninger til søgning af foreningsoplysninger. Som

Læs mere

JOBLOG. Sådan bruger du din joblog

JOBLOG. Sådan bruger du din joblog JOBLOG Sådan bruger du din joblog INDHOLD 4 BRUG DIN JOBLOG AKTIVT 5 FÅ OVERBLIK OVER DINE JOBANSØGNINGER 6 STATUS PÅ JOBANSØGNING 7 OPRET NY JOBSØGNING 9 ANSØGNINGSMETODE 10 ANSØGNINGSDATO 12-13 DEN ENKELTE

Læs mere

Opgavestyring Workflow:

Opgavestyring Workflow: Opgavestyring Workflow: 1 2 Indholdsfortegnelse Opgavestyring... 1 Opret opgave... 3 1. Via skema... 3 2. Via kuffert... 3 3. Via menuen... 4 4. Via Find udbudte aktiviteter via udbudte undervisningsforløb...

Læs mere

Opret dit CV. Jeg søger job som. Når du skal oprette dit CV, skal du logge ind på www.jobnet.dk.

Opret dit CV. Jeg søger job som. Når du skal oprette dit CV, skal du logge ind på www.jobnet.dk. Opret dit CV Når du skal oprette dit CV, skal du logge ind på www.jobnet.dk. Derefter klikker du på 'MIN JOBSØGNING' i den sorte menu øverst på siden. Du kan se 'Jobnets værktøjer', og du kan få mere at

Læs mere

TESTPORTAL: BRUGERVEJLEDNING LOG IND ADGANGSKODE

TESTPORTAL: BRUGERVEJLEDNING LOG IND ADGANGSKODE TESTPORTAL: BRUGERVEJLEDNING LOG IND Testportalen befinder sig på internetadressen http://www.testportal.hogrefe.dk/default.aspx. På denne adresse mødes man af ovenstående skærmbillede. Indtast her dit

Læs mere

Sådan søger du optagelse på en kandidatuddannelse

Sådan søger du optagelse på en kandidatuddannelse Sådan søger du optagelse på en kandidatuddannelse Du kan søge en kandidatuddannelse, hvis du har afsluttet eller er i gang med at afslutte en adgangsgivende uddannelse. Adgang til ansøgningssystemet Du

Læs mere

Hjemmesiden er opdelt i et sidehoved, en sidefod og mellem disse 3 kolonner: venstre, midterste og højre. Højre kolonne vises dog kun på forsiden.

Hjemmesiden er opdelt i et sidehoved, en sidefod og mellem disse 3 kolonner: venstre, midterste og højre. Højre kolonne vises dog kun på forsiden. Hjemmesiden er opdelt i et sidehoved, en sidefod og mellem disse 3 kolonner: venstre, midterste og højre. Højre kolonne vises dog kun på forsiden. VENSTRE kolonne indeholder flere elementer (se illustration

Læs mere

ExtraNet. Sider beskyttet med kodeord i OLO

ExtraNet. Sider beskyttet med kodeord i OLO ExtraNet Sider beskyttet med kodeord i OLO Side 1 af 16 For brugeren af din hjemmeside Fra forsiden kan du indsætte en knap, som henviser til en side, som kræver en kode. Side 2 af 16 Login er nødvendigt

Læs mere

Indhold 1 Om Skolekvalitet.dk...3. 2 Vælg evalueringsmodel før du går i gang...3. 3 Overblik over siderne... 5

Indhold 1 Om Skolekvalitet.dk...3. 2 Vælg evalueringsmodel før du går i gang...3. 3 Overblik over siderne... 5 Skolekvalitet.dk Manual Version 1.0 Indhold 1 Om Skolekvalitet.dk...3 2 Vælg evalueringsmodel før du går i gang...3 3 Overblik over siderne... 5 3.1 Oversigt over centrale funktioner:... 6 4 Kom godt i

Læs mere

[arbejdsgiver] sådan gør du... [søg i CV er]

[arbejdsgiver] sådan gør du... [søg i CV er] [arbejdsgiver] sådan gør du... [søg i CV er] Søg i CV'er Gå til Jobnet.dk og log ind, klik i den sorte topmenu på Søg i CV er Du har nu to muligheder: 1. Du kan oprette en ny søgning OBS: Vær opmærksom

Læs mere

Brugervejledning Kom godt igang

Brugervejledning Kom godt igang 1 Brugervejledning Kom godt igang OPRET AFDELINGER 2 OPRET LOKATIONER 3 OPRET KLASSER 4 OPRET TILLADELSER 5 OPRET PERSONALE 5 OPRET BØRN/ UNGE 6 STATUS SIDEN 9 BESKEDER 10 MAIL 10 SMS 11 UDSKRIFTER 11

Læs mere

Kom godt i gang med job-response.com

Kom godt i gang med job-response.com Kom godt i gang med job-response.com Hvad er job-response.com Job-response.com er en svarportal til at besvare jobansøgere med. Mange jobansøgere er frustrerede over de manglende svar på deres ansøgninger

Læs mere

Medarbejderguide til INNOMATE HR Medarbejderplan. Indhold: Log på MUS. Forberedelse til MUS

Medarbejderguide til INNOMATE HR Medarbejderplan. Indhold: Log på MUS. Forberedelse til MUS Medarbejderguide til INNOMATE HR Medarbejderplan Indhold: 1. Log på 2. MUS 3. Øvrigt om Medarbejderplan 4. Rekruttering behandling af ansøgere Log på Log på www.medarbejderplan.dk med: Bruger ID: initialer

Læs mere

Vejledning i brug af Interbook (Frederiksberg) til brugere med adgangskode

Vejledning i brug af Interbook (Frederiksberg) til brugere med adgangskode Vejledning i brug af Interbook (Frederiksberg) til brugere med adgangskode Udarbejdet af Kultur & Fritid, februar 2010. - 1 - Hvad er Interbook?...- 3 - Brugernavn og kodeord...- 3 - Startsiden...- 3 -

Læs mere

Vejledning til online ansøgning om lokaler i Netbooking

Vejledning til online ansøgning om lokaler i Netbooking Vejledning til online ansøgning om lokaler i Netbooking Det er nu muligt at booke lokaler i Vallensbæk Kommune via Internettet og kommunens hjemmeside. Du får adgang til siden ved at følge nedenstående

Læs mere

sådan gør du... [meld dig ledig]

sådan gør du... [meld dig ledig] [jobsøgende] sådan gør du... [meld dig ledig] på dagpenge Meld dig ledig på Jobnet - Dagpenge Når du skal melde dig ledig, går du ind på forsiden af Jobnet.dk. Her klikker du på 'Meld dig ledig' i boksen

Læs mere

Vejledning til Jobloggen

Vejledning til Jobloggen Vejledning til Jobloggen Indhold: Hvad finder du på jobloggens forside? s. 2 Sådan opretter du en log om jobsøgning s. 3 Sådan ændrer du status på en log s. 7 Sådan vedhæfter du en ansøgning til en log

Læs mere

Vejledning til Formandsportalen

Vejledning til Formandsportalen Vejledning til Formandsportalen Startside http://mail.kolonihave.dk/formandsportal/portal/portal.aspx Der logges ind via dit medlemsnummer og kodeord. Medlemsnummeret er det brugernavn, som du fik tilsendt

Læs mere

VITAS Digital ansøgning

VITAS Digital ansøgning Hvis du har fundet en virksomhed, som gerne vil ansætte dig i enten løntilskud, i en praktikplads eller som voksenlærling, kan du komme hurtigt i gang og sætte fart på sagsbehandlingen, ved at bede virksomheden

Læs mere

www.kjellerupskole.dk

www.kjellerupskole.dk ForældreIntra er et lukket univers, hvor forældre skal angive brugernavn og adgangskode for at blive lukket ind. I denne lille folder beskrives nogle af de vigtigste funktioner i ForældreIntra. Man finder

Læs mere

[arbejdsgiver] sådan gør du... [søg i CV er]

[arbejdsgiver] sådan gør du... [søg i CV er] [arbejdsgiver] sådan gør du... [søg i CV er] Søg i CV'er Gå til jobnet.dk og log ind under menupunktet 'Find medarbejder' i feltet Arbejdsgiver. Du får nu to muligheder på siden Søg i CV'er: Hvis du har

Læs mere

Sådan indlægges nyheder på DSqF s hjemmeside trin for trin

Sådan indlægges nyheder på DSqF s hjemmeside trin for trin Sådan indlægges nyheder på DSqF s hjemmeside trin for trin Systemkrav For at kunne bruge Composite kræves: Windows 95 eller nyere (bemærk - kun Windows kan bruges) Browseren Internet Explorer 6.0 eller

Læs mere

I jobloggen tilføjer borgeren, hvilke job han/hun gerne vil søge, og de opgaver der er i den forbindelse. Det kan fx være:

I jobloggen tilføjer borgeren, hvilke job han/hun gerne vil søge, og de opgaver der er i den forbindelse. Det kan fx være: Om Joblog Det overordnede formål med Joblog er tredelt: 1. Joblog skal give borgeren overblik over egen jobsøgning og relaterede aktiviteter 2. Joblog skal tjene som udgangspunkt for samtaler i jobcentret

Læs mere

Arrangementsoprettelse guide til detaljer

Arrangementsoprettelse guide til detaljer Arrangementsoprettelse guide til detaljer 10. april 2014 Oprettelse af arrangementsdetaljer... 2 Tilvalg... 3 Kommunikation med deltagerne... 4 Filer... 5 Billede... 6 Annoncering... 7 Pris for annoncering...

Læs mere

sådan gør du... [Joblog på Jobnet.dk]

sådan gør du... [Joblog på Jobnet.dk] [jobsøgende] sådan gør du... [Joblog på Jobnet.dk] Opret din joblog Joblog på Jobnet.dk Joblog er et værktøj, som hjælper dig med at dokumentere, organisere og målrette din jobsøgning. Med joblog får du

Læs mere

11.1 Behandling af indkomne ansøgninger - Kandidatlisten

11.1 Behandling af indkomne ansøgninger - Kandidatlisten 11.1 Behandling af indkomne ansøgninger - Kandidatlisten - Kandidatlisten Klik på projektets navn og følgende vindue åbner sig: WorkflowSteps Alle kandidater - viser alle kandidater i projektet, hvor de

Læs mere

Facebookmanual til frivillige i Mødrehjælpen

Facebookmanual til frivillige i Mødrehjælpen 14. marts 2016 Facebookmanual til frivillige i Mødrehjælpen Indhold 1. Sådan opretter du en side... 2 2. Sådan giver du rettigheder til dem, der skal administrere siden... 3 3. Sådan ændres sidens URL/brugernavn...

Læs mere

Daglig brug af Jit-klient

Daglig brug af Jit-klient Daglig brug af Jit-klient Indholdsfortegnelse Opret person...3 Alternativ oprettelse...3 Søgning af personer...4 Send besked...5 Vælg besked...6 Opret mappe...6 Opret skabelon...6 Slet mapper og skabeloner...6

Læs mere

Velkommen til F-CMS & F-shop.

Velkommen til F-CMS & F-shop. Velkommen til F-CMS & F-shop. Quick start til oprettelse af foreningens egen hjemmeside og tilmelding trin for trin. Dette er en beskrivelse i billede og tekstform, som løbende bliver opdateret efter input

Læs mere

Sådan kommer du i gang

Sådan kommer du i gang Sådan kommer du i gang 1. Åbn Internet Explorer 2. Skriv følgende adresse i adresselinjen: http://rudersdal.emshost.dk 3. Tryk på ENTER-tasten 4. Tilføj adressen til dine foretrukne hjemmesider: 1 Log

Læs mere

Vistemmernu. Et webbaseret værktøj udviklet af Programdatateket i Skive. E-mail: programdatateket@viauc.dk Web: http://www.programdatateket.

Vistemmernu. Et webbaseret værktøj udviklet af Programdatateket i Skive. E-mail: programdatateket@viauc.dk Web: http://www.programdatateket. Vistemmernu Et webbaseret værktøj udviklet af Programdatateket i Skive E-mail: programdatateket@viauc.dk Web: http://www.programdatateket.dk Kolofon HVAL-vejledning Vistemmernu på HVAL.DK Forfatter: Susanne

Læs mere

Brug af Brobygning.NET for ungdomsuddannelser

Brug af Brobygning.NET for ungdomsuddannelser Brug af Brobygning.NET for ungdomsuddannelser Indhold Indledning... 2 Kom godt i gang... 3 Holdlisten... 6 Skriv i kontaktbogen... 9 Udskriv fra holdlisten... 10 Tilmeldingslisten... 10 Opret fravær på

Læs mere

sådan gør du... [meld dig ledig]

sådan gør du... [meld dig ledig] [jobsøgende] sådan gør du... [meld dig ledig] på kontanthjælp, starthjælp og introduktionsydelse Meld dig ledig på Jobnet Kontanthjælp Når du skal melde dig ledig, går du ind på forsiden af Jobnet.dk.

Læs mere

Indholdsfortegnelse. EasyIQ IDM 5.4 Brugermanual

Indholdsfortegnelse. EasyIQ IDM 5.4 Brugermanual Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Forsiden... 2 Dine genveje... 3 Nyheder... 3 EasyIQ og EasyIQ Quick Funktioner... 3 Administration... 8 Licens... 8 Nyheder... 9 Eksterne links... 11 Log... 12 Password...

Læs mere

DANSK SKOLEDATA APS. Tlf. 86 44 80 99 E-mail DSD@skoledata.dk DSA-Ventelisten

DANSK SKOLEDATA APS. Tlf. 86 44 80 99 E-mail DSD@skoledata.dk DSA-Ventelisten Indholdsfortegnelse Overordnet beskrivelse af programmets funktioner... 2 Log på... 2 Manuel oprettelse af elev.... 3 Optagelse af elever... 3 1 Gruppering og sortering af elever... 3 2 Udvælg aspiranter...

Læs mere

Administrator manual

Administrator manual Revision 1 Administrator manual INDHOLD LOG IND 1 OVERBLIK 1 ARBEJDSRUM 1 MEDARBEJDERE 2 OPRET NY MEDARBEJDER 2 TRIN 1 AF 4: NAVN OG OPLYSNINGER 2 TRIN 2 AF 4: LEGITIMATION 2 TRIN 3 AF 4: EFFEKTIVITETSNIVEAU

Læs mere

Quickguide til www.erhvervskvinder.dk

Quickguide til www.erhvervskvinder.dk Quickguide til www.erhvervskvinder.dk ErhvervsKvinders hjemmeside er opdelt i en del, som er åben for alle og en del, der er forbeholdt medlemmerne. Viden om ErhvervsKvinder: Vil du vide noget om ErhvervsKvinder?

Læs mere

Guide. Administration af FDF.dk/Nyborg. 1. Udgave 2008. Ide og layout Christoffer S. Rasmussen

Guide. Administration af FDF.dk/Nyborg. 1. Udgave 2008. Ide og layout Christoffer S. Rasmussen Guide Administration af FDF.dk/Nyborg 1. Udgave 2008 Ide og layout Christoffer S. Rasmussen FDF.Dk/NyboRG Den nye hjemmeside for FDF Nyborg er baseret på et bloksystem. Det vil sige at det er super nemt

Læs mere

Redaktørvejledning for www.bredstrup-pjedsted.dk Skriv en artikel

Redaktørvejledning for www.bredstrup-pjedsted.dk Skriv en artikel Arbejdsgang - Skriv artiklens tekst - Gør billeder klar - Log-in på hjemmesiden - Opret ny artikel - Vælg kategori - Skriv overskrift - Indsæt tekst - Tilføj billeder - Gennemgå artiklens indstillinger

Læs mere

HåndOffice Brugeropret og bruger

HåndOffice Brugeropret og bruger HåndOffice Brugeropret og bruger Brugeropret... 3 E-mail til bruger... 5 Rediger bruger info... 6 Bruger typer... 8 Foreningsbruger... 8 Holdkortbruger... 8 App -bruger i HO... 9 Hvervs tilknytning - Foreningshverv...

Læs mere

www.munkebjergskolen.odense.dk

www.munkebjergskolen.odense.dk ForældreIntra er del af Munkebjergskolens hjemmeside. Her åbnes op for en større, direkte kontakt mellem skole og hjem. ForældreIntra er et lukket univers, som forældrene skal angive brugernavn og adgangskode

Læs mere

Midttrafik TRAFIKADMINISTRATION. Brugermanual august-2013 vers. 1.2

Midttrafik TRAFIKADMINISTRATION. Brugermanual august-2013 vers. 1.2 Midttrafik TRAFIKADMINISTRATION 2 34 Brugermanual august-2013 vers. 1.2 1 intro! På de følgende sider vil du finde en lille og hurtig gennemgang af Midttrafik Trafikadministration. Med Midttrafik Trafikadministration

Læs mere

Brugervejledning for Partneradministratorer

Brugervejledning for Partneradministratorer Brugervejledning for Partneradministratorer Det fællesoffentlige partnerskab om Danmarks Miljøportal og digital forvaltning på miljøområdet Haraldsgade 53, 2. sal 2100 København Ø Tlf. 72 54 54 54 CVR

Læs mere

Vejledning i brug af Interbook (Frederiksberg)

Vejledning i brug af Interbook (Frederiksberg) Vejledning i brug af Interbook (Frederiksberg) Opdateret af Kultur & Fritid, september 2010. - 1 - Hvad er Interbook?...- 3 - Brugernavn og kodeord...- 3 - Startsiden...- 3 - Nyheder...- 4 - Søg ledige

Læs mere

Indhold. Indholdsfortegnelse

Indhold. Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Indhold Indledning... 2 Forsiden... 2 Dine genveje... 3 Nyheder... 3 EasyIQ og EasyIQ Quick Funktioner... 3 Administration... 6 Licens... 7 Nyheder... 8 Log... 9 Password... 9 System...

Læs mere

Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj

Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj 1 Indhold: mininstitution vejledning til forældre... 3 Sådan logger du på systemet... 4 Sådan opsætter du din profil

Læs mere

sådan gør du... [meld dig ledig]

sådan gør du... [meld dig ledig] [jobsøgende] sådan gør du... [meld dig ledig] på dagpenge Meld dig ledig på Jobnet - Dagpenge Når du skal melde dig ledig, går du ind på forsiden af Jobnet.dk. Her er der to muligheder 1. Er du allerede

Læs mere

Vejledning i hurtig opstart

Vejledning i hurtig opstart Vejledning i hurtig opstart Indhold: Opret et projekt Administrér og redigér et projekt Se et projekt-/testresultat Formålet med dette dokument er at hjælpe dig med hurtigt at administrere tests i CEB's

Læs mere

ViKoSys. Virksomheds Kontakt System

ViKoSys. Virksomheds Kontakt System ViKoSys Virksomheds Kontakt System 1 Hvad er det? Virksomheds Kontakt System er udviklet som et hjælpeværkstøj til iværksættere og andre virksomheder som gerne vil have et værktøj hvor de kan finde og

Læs mere

Vejledning til Interbook

Vejledning til Interbook Idræt og Fritid Vejledning til Interbook Furesø Kommune Stiager 2 3500 Værløse www.furesoe.dk Oplag: 200 Udgivet: 051007 Redaktion: Idræt og Fritid VEJLEDNING TIL INTERBOOK HTTP://BOOKING.FURESOE.DK 28

Læs mere

Udbud.dk Brugervejledning til leverandører

Udbud.dk Brugervejledning til leverandører Udbud.dk Brugervejledning til leverandører Vejledning til at anvende Udbud.dk Januar 2014 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. OVERORDNET OPBYGNING AF UDBUD.DK... 4 2.1 FORSIDE OG NAVIGATION... 4

Læs mere

Daglig brug af JitBesked 2.0

Daglig brug af JitBesked 2.0 Daglig brug af JitBesked 2.0 Indholdsfortegnelse Oprettelse af personer (modtagere)...3 Afsendelse af besked...4 Valg af flere modtagere...5 Valg af flere personer der ligger i rækkefølge...5 Valg af flere

Læs mere

Captia - kvik guide Personalesager

Captia - kvik guide Personalesager Captia - kvik guide Personalesager 05-05-2015 Aalborg Universitet, HR-afdelingen HR@adm.aau.dk Indhold Inden du går i gang... 1 Søg efter en medarbejder (på C-adressat)... 1 Opret C-adressat... 2 Oprettelse

Læs mere

Ansættelse af timelønnet medarbejder (minus daginst.+sfo)

Ansættelse af timelønnet medarbejder (minus daginst.+sfo) Vejledning HR-centret 14.10.2014 Ansættelse af timelønnet medarbejder (minus daginst.+sfo) Ansættelse på timeløn kan ske, når ansættelsen varer under 1 måned og skal ske når timetallet er under 8 timer

Læs mere

Tender Management Quick Guide. For Leverandør

Tender Management Quick Guide. For Leverandør Tender Management Quick Guide For Leverandør Indholdsfortegnelse 1. Introduktion... 3 1.1 Brugen af systemet:... 3 1.2 Proces ved deltagelse i udbud via en offentliggjort annonce... 4 2. Svar på en offentlig

Læs mere

sådan gør du... [meld dig ledig]

sådan gør du... [meld dig ledig] [jobsøgende] sådan gør du... [meld dig ledig] på kontanthjælp og med uddannelseshjælp Meld dig ledig på Jobnet Kontanthjælp/Uddannelseshjælp Når du skal melde dig ledig, går du ind på forsiden af Jobnet.dk.

Læs mere

Bredbåndspuljen. Guide til brug af Energistyrelsens tilskudsportal. Indhold. 1. Hvor finder jeg tilskudsportalen? Opret din profil...

Bredbåndspuljen. Guide til brug af Energistyrelsens tilskudsportal. Indhold. 1. Hvor finder jeg tilskudsportalen? Opret din profil... Bredbåndspuljen Guide til brug af Energistyrelsens tilskudsportal Kontor/afdeling Center for Tele Dato 31. marts 2017 Indhold 1. Hvor finder jeg tilskudsportalen?... 2 2. Opret din profil... 3 3. Opret

Læs mere

TILLÆG TIL MANUAL Excel-indlæsning i Vvskatalogets administrationssystem

TILLÆG TIL MANUAL Excel-indlæsning i Vvskatalogets administrationssystem 3456.78 123456 TILLÆG TIL MANUAL Excel-indlæsning i Vvskatalogets administrationssystem 30. juli 2015 Indhold Indledning Side 3 Sådan kommer du i gang Side 4 Oprette nye varer Side 5 Ændre eksisterende

Læs mere

LEMAN / Præsentation

LEMAN / Præsentation LEMAN / Præsentation Velkommen til LEMAN Internet booking. Vi vil i det følgende gennemgå login, opsætning og indtastnings-muligheder. Systemet findes på http://booking.leman.dk eller via LEMAN s hjemmeside.

Læs mere

Sådan udfylder du ansøgningen Velkommen til det digitale ansøgningssystem!

Sådan udfylder du ansøgningen Velkommen til det digitale ansøgningssystem! Sa dan udfylder du ansøgningen om optagelse pa et kandidattilvalg Sådan udfylder du ansøgningen Velkommen til det digitale ansøgningssystem! Når du har logget på ansøgningssystemet, åbner systemet op i

Læs mere

Quick Guide Ditmer edagsorden Oktober 2013

Quick Guide Ditmer edagsorden Oktober 2013 Quick Guide Ditmer edagsorden Oktober 2013 Quick Guide Indhold For dig der skal i gang med at bruge ditmer edagsorden på ipad eller web 1. Sådan får du adgang til ditmer edagsorden... 2 2. Find udvalg

Læs mere

Lederansættelser i Region Syddanmark

Lederansættelser i Region Syddanmark Lederansættelser i Region Syddanmark Indledning Proceduren er udarbejdet med henblik på at sikre en god og kompetent proces for lederansættelser. Der foreslås medarbejderinddragelse som en del af bedømmelsesudvalget,

Læs mere

Sådan redigerer du en hjemmeside front-end

Sådan redigerer du en hjemmeside front-end Brugermanual til din boligafdelings hjemmeside Sådan redigerer du en hjemmeside front-end Indhold Introduktion... 2 Log på hjemmesiden og redigér front-end... 3 Rediger en side... 7 Opret ny side... 10

Læs mere

Brugervejledning til elever

Brugervejledning til elever Brugervejledning til elever Velkommen til praktikpladsen.dk Indholdsfortegnelse: 1 Denne vejledning... 2 2 Rediger profil... 2 2.1 Sådan redigerer du din personlige profil... 3 2.2 Synlighed (over for

Læs mere

Forretningsgangsbeskrivelse for e-rekruttering

Forretningsgangsbeskrivelse for e-rekruttering Forretningsgangsbeskrivelse for e-rekruttering 1.0 Forretningsområde 1.1 Indledning: Aarhus Kommune har fået et e-rekrutteringssystem kaldet KMD Opus Rekruttering. Systemet er udviklet af Lumesse (Lumesse

Læs mere

BRUGERVEJLEDNING TIL BRUG AF MC IKAST HJEMMESIDE.

BRUGERVEJLEDNING TIL BRUG AF MC IKAST HJEMMESIDE. BRUGERVEJLEDNING TIL BRUG AF MC IKAST HJEMMESIDE. www.mcikast.dk På hjemmesiden kan du se alle de kommende ture både i indland og udland. Du kan også se de ture, som er kørt. Alle turene er placeret i

Læs mere