Capacity er en del af Capacent People Groups unikke behovs baserede rekrutterings koncept

Transkript

1

2 Capacity er en del af Capacent People Groups unikke behovs baserede rekrutterings koncept Kunden Executive Search Capacity Shortlist Assessment Rådgivning Kapacitet Sourcing Vished

3 Nøgleord 6 Konsekvent proces J Prisfast % Evaluering og Kvalitets sikring Dialog med markedets bedste kandidater Faglig match } Synkrone forventninger Tilførelse af HR-kapacitet Stramt styret kommunikation E Transparent

4 Processen fra start til slut Kunden Capacent People O > Selection & research 35 timer Screening Interviews Test Thomas International PPA Kandidat profil beskrivelse JAT Job Assessment Tool Jobprofil Interviews Referencer Ansættelse Opfølgning

5 Selection/Research - identifikation af kandidater Sociale medier Avisartikler : Interviews TV & Radio FileFinder CV database Annonce Portaler Websites Personligt Netværk Direkte telefon kontakt O r Blogs Dialogbaseret kommunikation

6 Annoncering og sociale medier Top1000 segmentering/jobsøger fokus på 1000 største virksomheder i DK Basic + Top1000 Public offentlig sector Basic Pakke + Ofir + Jobnet IT-segment Basic Pakke + IT Jobbank Ü Medie pakker Basic general segmentering Jobindex + (gratis) profilering på LinkedIn + Capacent-website Tech/IT teknik/ingeniør/it Basic Pakke + Jobfinder Social Media Linkedin-annoncering Basic Pakke + LinkedIn-betalingsannoncering Øvrige suppleringsmuligheder til Basic-pakke + Stepstone (især relevant for leder-stillinger) + Jobzonen (generel segmentering) + Jobbank (især relevant for stillinger for akademikere) + Version2 (IT)

7 Assessment Test Thomas International PPA Som standard anvendes Thomas International PPA til at give en præcis viden om, hvordan mennesker opfører sig på jobbet og besvarer spørgsmål som f.eks: hvad er deres styrker og begrænsninger? hvordan kommunikerer de? er der tale om en selvstarter? hvad motiverer personen? Assessment Capacent People s assessment kan opfylde de fleste behov for test, der kan stå i forbindelse med en rekruttering. Vi benytter anerkendte testsystemer til at udføre uddybende personlighedstest, færdighedstest og diverse faglige test. Det aftales separat og med udgangspunkt i den gældende prisliste.

8 Tidsplan Uge 2-6 Annoncering Screening y Uge 6-8 Kandidat Interaktion Uge 10 Ansættelse å Efter 3 mdr. Kvalitetssikring Opfølging z ^ JAT/Foranalyse Uge 1 Selection/Research Uge 3-7 Test og referencer Uge 9

9 Handelsbetingelser % 50% honorar på flere ansættelser fra samme proces Test Thomas International PPA 14 dage netto Rater % } 6 mdr. garanti DKK

10 Capacent A/S Capacent People Groups forretningsområder støtter hver især vores kunders særlige behov for at styrke deres vigtigste ressource medarbejderne. v Vi arbejder selvstændigt og fokuseret på hvert fagområde, men i tæt samarbejde med de øvrige fagområder. Capacent People Group sikrer samtidig at vores kunder til enhver tid får den bedst mulige kvalitetssikring gennem konstante udviklinger af interne processer. Vi ønsker at bidrage til vores kunders succes ved at tilbyde vores mere end 25 års erfaring på HR området. I dag leverer vi en komplet serie af produkter, der dækker vores kunders strategiske og operationelle HR behov indenfor rekruttering, udvikling og transition. Vi råder over et stærk udbygget netværk og anerkender at det er en styrke at have et internationalt netværk, hvorfor vi er en del af de globale netværk Arbora og EXS.