Europa har fortsat en rolle at spille. Kleisterlee om, at elektronikindustrien ivesten ikke klarer sig

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Europa har fortsat en rolle at spille. Kleisterlee om, at elektronikindustrien ivesten ikke klarer sig"

Transkript

1 , : PHILISKOPET 2o;:::E:: Europa har fortsat en rolle at spille Som adskillige andre high-tech-virksomheder flytter også Philips gradvist mere af produktionen I den forbindelse tyske Manager interviewet til Asien. har det Magazin Philips' topchef om temaet»er der noget håb tilbage for Europa]«Gerard Kleisterlee Vi bringer her et uddrag: Manager Magazin: lover 20 år har den europæiske high-techindustri forsøgt at holde trit med den internationale konkurrence uden åbenlyse tegn på succes. Uanset om vi taler om internetlet eller software, så halter Europa bagud i næsten alle fremtidens teknologier. Har Europa nogen chance for at følge med i den globale konkurrence? Gerard Kleisterlee: Det er et for negativt syn på tingenes tilstand. Individuelle virksomheder som (eks. SAR Nokia, Inftneon og Philips kan fuldt ud følge med i konkurrencen. Men vi kommer til at arbejde hårdt. Den europæiske elektronikindustri frembringer stadig ikke fomyelser nok. - Hvad er det, som virksomhederne i Amerika og Asien er bedre til end dem i Europa? - Amerikanerne er uden tvivl dem, der har mest fantasi, når det gælder internet-drevne anvendelser og teknologier. Hvad Asien angår. er vi nødt til at skelne. - Hvordan? - På den ene side har vijapan og Korea. De er vældig gode til vigtige grundlæggende teknologier og komponentteknologi. Virksomhederne i disse lande har bl.a. specialiseret sig i produktion af for eksempel displays til mobiltelefoner og computere. Men når det gælder montage af produkterne er det lande som Kina, Malaysia, Singapore og Filippinerne, der fører an. Selv japanerne får nu deres mobi/telefoner. tv og cd-afspillere fremstillet på fabrikker i det øvrige Sydøstasien. - Så det betyder altså, at Europa virkelig er ved at være kørt ud på et sidespor? - Ikke endnu. Vores problem er. at vi bliver ved at hænge fast i forældede økonomiske strukturer i for lang tid. Det er vanvid, at EU stadig spilder halvdelen af sit budget på landbrugsstøtte i stedet for at investere i fremtiden. - Men europæerne gør dog noget. Der kører for tiden store projekter på EU-plan i de enkelte lande, som skal fremme den teknologiske udvikling. - Hvad Europa især mangler. er en fokuseret politik for teknologi. Vi udvikler alting - nanoteknologi, mikroelektronik, biomedicin - og fokuserer ikke på noget. Det er bedre at gøre to ting virkelig godt end at gøre ti ting halvhjertet. Efter denne opsang minder Kleisterlee om, at elektronikindustrien ivesten ikke klarer sig så dårligt, som det ofte hævdes - således er Philips, Siemens og General Electric essentielle for fremskridtet inden for medicinsk teknologi. Philips og Siemens er blandt verdens førende inden for belysningsteknologi, og europæerne har med GSM-systemet skabt en verdensstandard for mobiltelefoni. Men på nogle områder som feks. fladskærme er det kun i Asien, at den nødvendige viden om procesteknologi og infrastrukturen af underleverandører reelt er til stede, og derfor fremstilles Philips-fladskærmene i Korea. - De store elektronikvirksomheder koncentrerer sig i dag om deres kerneområder. og det er den rette strategi. Kun på den måde kan vi udnytte vores styrke. Philips er (eks. igen nr. et i Europa inden for forbrugerelektronik, mens vi_er nr. tre på verdensplan. Ikke dårligt når man tænker på, at vi er det eneste elektronikftrma i Europa og.nordamerika som oerhovedet markerer sig i den størrelsesorden, siger Kleisterlee. På spørgsmålet om hvad han betragter som sin mest påtrængende opgave for tiden, svarer han: - Philips skal styrke sine kompetencer inden for marketing og udvikle et bedre image. Vi er allerede midt i at transformere vores 'ane Philips' strategi til et sammenhængende og verdensomspændende branding-koncept. - Eksempler på Philips' nyorientering er vores marketingsamarbejde med Nike, 8eiersdorf og kaffeproducenten Douwe Egberts. Når folk køber en smart mo-biltelefon eller en ny ed-afspiller. køber de også et livsstilsprodukt. Hvis vi kan blive ved med at tænke i disse baner har vi enestående chancer på verdensmarkedet, slutter han. Jannik 80 Rasmussen PHILIPS

2 Philips 70 år i Danmark Den 6. januar markerede vi på Frederikskaj, at Philips i Danmark har eksisteret i 70 år. På grund af importrestriktionerne i kølvandet på den store krise omkring 1930 blev der i 1933 startet en produktion af Philips-produkter i Danmark. Philips Industri og Handels A/S blev hovedselskabet i den danske organisation med Philips Lampe A/S og Philips Radio A/S som bifirrnaer: I dagens anledning havde kantinen fremskaffet en flot kæmpelagkagetilfældet ville, at der natten forinden var faldet sne i store mængder; så kagen blev noget forsinket undervejs - men den nåede dog frem op ad formiddagen. Her fremviser Inge fra kantinen kagen i al sin herlighed, lige inden det første stykke blev skåret. Vinderne i Philiskopets julekonkurrence Førstepræmien i Philiskopets julekonkurrence - et 14PV203 14' tv med video - blev vundet af Tine Jensen, Philips Telekommunikation Som langt de fleste havde Tine gættet at titlen på den kendte julesang var Højt fra Træets Grønne Top. Sangen er skrevet af Peter Faber i 1848, og det er Emil Hornemann, der har komponeret melodien. Oprindelig var sangen til»intern brug«i Peter Fabers egen familie, og først senere offentliggjorde han den. Samtidig fik den et ekstra vers - det der begynder med»denne fane ny og god giver jeg til Henrik...«- som et patriotisk islæt op til Treårskrigen med Preussen De ti ledere i konkurrencen hører sammen med følgende vers, i samme rækkefølge som billederne i bladet: 2 Første række og anden række 6-1O Og så beklager vi i øvrigt fejlen, som betød, at man for at løse opgaven rigtigt skulle kassere et»0«og i stedet indsætte et»a«, Efter at have udtrukket hovedgevinsten trak vi lod om 1O gavekort på 300 kr.til PhilipsButikken, som blev vundet af: Bjørn Andersen, Reklameafdelingen Jørgen Engkjær; Lys/Århus Niels Hald, Telekommunikation Finn Helle, pensionist Lizbeth Jensen, Lys/Århus Christel Jørgensen, Lys/Armaturmonteringen Niels Pedersen, Lys/Armaturmonteringen Tove Stokholm, Økonomiafdelingen Thomas Søborg, Varemodtagelsen Curt Winther; pensionist Til lykke til alle vinderne! / 25 års jubilæum jytte Madsen fra receptionen havde den 1. marts været 25 år i Philips - selvom hun i dag er ansat af Skanska. Det blev fejret ved et arrangement i receptionen den 3. marts, hvor mange kolleger kom forbi for at sige til lykke. Her er det personalechef Charlotte Thorsen og Inge Pedersen fra Consumer Electronics, der hilser på jubilaren. TAK Hjertelig tak til alle der var med til at gøre mit jubilæum til en festlig og minderig dag. Tusind tak for de smukke blomster og dejlige gaver. jytte Madsen Kære tidligere.kolleger i Philips..' Mange tak for den dejlige golfbog og golfudstyret"i havde skillinget sammen til i anledning af min fratræden. Og en stor tak for dejligt samvær og godt samarbejde i min Philips-tid. God vind fremover! Søren Holmbom Nyt ansigt i Philips Vi siger velkommen til... WWF Gitte Rambow som 1. januar el" startet som økonomi- og IT-koordinator i Luminaires. På Frederikskaj har vi fået en ordning med»den Grønne Cotvoinet«som afhenter, genanvende r og bortskaffer brugte toner- og blækpatroner uden omkostninger for Philips. Det er en miljøansvarlig ordning, der samtidig støtter VVVVF'sarbejde for naturen og miljøet. Kassen er placeret i stuen ved varemodtagelsen. Anny juul

3 Aktiviteten i Philips Danmark AIS 2002/ var året, hvor dansk forretningsliv begyndte at gå i stå. Byggeaktiviteten har i skrivende stund været faldende seks kvartaler i træk. Alene i 2002 faldt mængden af det påbegyndte etageareal med ni procent. o Arsagen til denne udvikling kan beskrives som en cocktail bestående af politiske forsømmelser, en kold vinter og det generelle usikre erhvervsklima i kølvandet på Irak-krisen. Hvis man spørger virksomheder og forretningskæder om deres optimisme for 2003, går der langt mellem et positivt svar. De fleste forventer, at trenden tidligst vil vende i slutningen af Qe mange regnskaber, der for tiden bliver offentliggjort, underbygger ovennævnte betragtninger. I vanskelige økonomiske tider er det nødvendigt at rebe sejlene og specielt få styr på omkostningerne. Her har vi været forudseende, idet vi de sidste par år har arbejdet med gennemførelsen af nordiske fællesprojekter, som netop har til formål at reducere omkostninger og forøge effektiviteten - en trend som vil fortsætte fremover. Efter de første to måneder er det endnu for tidligt at sige noget om, hvordan året vil gå, men et forsigtigt gæt vil være, at vi kommer ud på samme niveau som Direktionen 3

4 Philips Larnps Internt har året for Lamps (Consumer Lamps, Professional Lamps og OEM) været præget af etableringen af en nordisk organisation. Den nordiske Lamps-organisation startede med integrationen mellem Finland og Sverige og blev afsluttet medio I begyndelsen af januar i år blev Norge integreret som det tredje land. Samtidig - i begyndelsen af januar i år - blev der etableret en nordisk organisation inden for Consumer Lamps og OEM, _?fi nu mangler der»kun«prof. Lamps, Special Lighting og Automotive, som forventes at være fuldt integreret i begyndelsen af juni i år. Så dermed bliver også Danmark som det sidste land integreret i den nordiske organisation. Eksternt har vores situation været præget af et faldende marked, men på trods af det har vi formået at vinde omsætningsandele og dermed markedsandele hos vores ti største prof.-kunder - en præstation som ikke kunne være nået uden den velfungerende salgsstyrke, vi nu har fået bygget op. Af større markedsføringsaktiviteter. der er gennemført fra efteråret 2001 og gennem 2002, kan nævnes MASTERkampagner rettet mod el-installatører og -grossister. kampagne for PL-E/U-Iavenergilamperne samt kampagneaktiviteter for nye konsument-pakninger for lyskilder. 4 PL-E/U-lavenergi lampe. Eksempler på de nye konsument-pakninger for lyskilder.

5 -a Philips Lurninaires Scandinavia :::r ---- "'C. Godt resultat på vigende marked. Selvom det europæiske marked for professionelle belysningsarmaturer sidste år faldt med 6-7% i forhold til året før, formåede vi i Luminaires Scandinavia at fastholde vores markedsandel. Vi havde budgetteret med et meget begrænset overskud på bundlinien på 2%, men takket være bl.a.effektivisering af vores processer nåede vi i stedet et overskud på 5%. Det er vi selv ganske godt tilfredse med-ligesom vi er et ud af de to salgsselskaber i Europa - der er ti i alt - som har klaret sig bedre end planlagt. Udvidelse af forretningen Organisatorisk har vi netop udvidet med en ny afdeling i Sve- rige, idet vi har overtaget den svenske afdeling af Idman OY med ni medarbejdere. Idman er et finsk datterselskab af Philips.Dette har været en arbejdskrævende proces, bl.a.fordi vi af hensyn til integrationen har skullet koble Idman på SAP Overtagelsen vil betyde en 25% stigning i vores omsætning. De nye Philips-medarbejdere er godt motiverede og flytter i disse dage sammen med de i forvejen 12 medarbejdere i Sverige. Svenskerne hvoraf en bor lige på den anden side af sundet i Malmo vil blive set jævnligt på Frederikskaj. I marts blev vi i øvrigt samlet midt i bygningen på 3. sal, og vi glæder os over, at vi alle for første gang sidder fornuftigt i forhold til hinanden. Vores budget for 2003 er Philips Medico AIS Sidste år skrev vi, at 2002 tegnede lyst, og det kom til at passe i fuldt mål. Årsagerne var mange; vi gik ind i året med en god ordrebeholdning herunder blandt andet tre MR-scannere tilvejle Amt, som nu alle er installeret og i drift. DigitalDiagnost røntgensystemet, som udelukkende anvender digital teknik i stedet for de gammeldags film, blev også installeret mange steder i I 2001 bevilgede regeringen ekstra penge til kræftbehandlingen, som kom os til gode i Vi havde også succes med salget fra vores nyerhvervede produkter fra "Marconi", som nu er fuldt integreret i Philips.vi fik de første to CTscannere installeret. Alt i alt et godt år, hvor vi nåede over budgettet, både hvad angår salg og indtjening. Nuklearmedicin Et andet af de nye, spændende produktområder vi har over- taget, er nuklearmedicin fra ADAC og Marconi. Nuklearmedicin er en anden måde at afbilde kroppens funktioner på end den sædvanlige metode med røntgen. Populært sagt består denne metode i,at man sprøjter et svagt radioaktivt sporstof ind i f.eks. blodbanen, og herefter er man i stand til at følge dets vandring igennem kroppen ved hjælp af udvendige detektorer Vi forventer et mere normalt år, idet effekten af de ekstra bevillinger,som blev givet i 2001, er ved at klinge ud.vi forventer dog fortsat et godt salg inden for CT-scannere såvel som MR-scannere, hvor alle vores produkter er helt fremme i førerposition med hensyn til udvikling. Et andet spændende produkt i 2003 er inden for nuklearmedicin, specielt når der er tale om PET-scanner kombineret med CT-scanner, hvor man på en og samme tid får fordelen af en anatomisk afbildning samtidig med funktionen af (I) efter vores opfattelse realistisk, da der er taget højde for markedsnedgangen i 2002.Vi ser derfor med forsigtig optimisme på udviklingen og regner med at nå vores mål ikke blot for overskuddet men også for omsætningen i år. C Pol :::J 3 Pol "'I Scandinavia vs Nordic Den opmærksomme læser har sikkert bemærket skiftet fra Nordic til Scandinavia i navnet. Dette er en konsekvens af opdelingen af Norden mellem Idman og Philips.Idman betjener nu kun hjemmemarkedet i Finland, mens vi dækker Skandinavien. Anders Schnack O O NightWatch er et helt nyt armatur, som er udviklet for Banestyrelsen til opsætning på perroner og stationsforpladser Den er også velegnet til mange andre belysningsopgaver som for eksempel parkeringspladser, gangstier, boligområder og andre bymiljøer, Skylight er topmodellen inden for nuklearmedicin. Den blev i efteråret installeret på Rigshospitalet i København. det undersøgte organ. CT/PETkombinationen er især optimeret til meget tidlig detektering af cancer. Scandie Ikke alene Danmark klarede sig godt, men det samlede resultat i Scandic var også tilfredsstillende var det første hele år, hvor vi afprøvede den skandinaviske arbejdsform. Specielt inden for logistik,projekt og F & A er samarbejdet nu på plads. Der er dog fortsat visse rutiner, der skal finpudses. I midten af 2003 opretter Customer Service et samlet Call Center i Stockholm, hvor alle kunder, der ønsker service, skal henvende sig. Det bliver dansktalende personale, der kommer til at betjene de danske kunder. Dette er gjort for at styrke den ekspertise, som styrer alle de komplicerede rutiner, der ligger bag et kundekald som f.eks. remote support, vejledning til kontraktkunder pr.telefon, håndtering af reservedele og meget andet. Vi er således fuldt klædt på både med hensyn til produkter og organisation - til at møde Klaus Ebbe 5 J

6 - / Philips Consurner Electronics I 2002 introducerede CE Produktmæssigt bliver også 2003 et spændende år med mange nye interessante muligheder inden for bl.a. Flat-1V, hvor Pixel Plus-teknologien implementeres, og 4. generation af DVD-optagerne. Vi har høje mål for det kommende år; men vi er kommet rigtigt godt fra start. I årets to første måneder har vi nået vores budgettervi er ikke kommet sovende til det, men de positive resultater kan tillægges en stor fælles holdindsats, og giver os vilje og tro på, at vi kan nå målene for hele året. en række nye produkter, som for alvor beviste, at Philips er med helt fremme, når det gælder innovative..- - produkter og udvikling af ny teknologi. Vi introducerede bl.a. en helt ny teknologi i_nogle af vores tv - Pixel Plus, som fordobler antallet af pixel i tv-billedet og giver en utrolig billedkvalitet. Teknologien var senere på året med til at indbringe os EISA-prisen - elektronikbranches svar på Oscar-statuetten - for årets bedste tv. Give me football-kampagnen var en kæmpe succes, og vi oplevede en stor opbakning fra vores forhandlere med flotte butiksudstillinger og med en meget kreativ anvendelse af alle vores kampagnematerioier. Højt aktivitetsniveau DVD gnaver sig ind påvhs Bare seks måneder efter verdenspremieren på DVD-optageren introducerede vi 2. generation og benyttede samtidig lejligheden til at udvide sortimentet. Samtidig fulgte et prisfald på DVD-optagerne, så produktet blev mere tilgængeligt for almindelige forbrugere, og dermed rykkede DVD-op-tageren et skridt nærmere mod at udkonkurrere videobåndoptageren. Senere på året fulgte så 3. generation - og for andet år i træk modtog vi EISA-prisen for årets DVD-optager; hvilket understreger vores stærke markedsposition, og at det er Philips, der sætter standarden inden for DVD-optagelse. Andre produktnyheder var microanlægget Streamium. der kan kobles på internettet, og et samarbejde med Nike om bærbare sports-audio-produkter. Disse blev omtalt i Philiskopet nr. 3/2002. i 2002 Ud over løbende kampagner og aktiviteter havde vi en stor kampagne omkringvm i fodbold hen over sommeren. Med Philips som sponsor ved VM i Japan/Korea var det naturligt for os at lave en stor aktivitet omkring denne begivenhed. Temaet blev»give me football«, og kampagnen blev skudt i luften med et internt CE-kickoff på Brøndby Stadion. Her havde vi til lejligheden arrangeret landsholdtrøjer med navn til alle i CE og foredrag af den tidligere landsholdsspiller Kim Vilfort. Tidligere års roadshow sammen med tre af vore konkurrenter var afløst af en ren Philips-event under temaet»discover the Difference«.Tilbagemeldingerne var overvældende, og et tilsvarende arrangement ville blive afholdt i her I oktober afholdt vi for første gang i flere år et pressemøde, hvor vi inviterede en lang række journalister til Frederikskaj for at præsentere dem for nogle af vores store nyheder Effekten heraf var meget positiv. En journalist var så begejstret for Streamium, at han foretog en live-demonstration af produktet i 10 minutter på»morgen 1V«med seere - og vi skulle blot stille produktet til rådighed! Bedre reklame kan man næppe ønske sig. Et nyt år er begyndt... Ved årsskiftet måtte vi sige farvel til Søren Holmbom, der forlod Philips til fordel for en stilling som direktør for distributionsvirksomheden Bunzl. Han blev afløst som salgsdirektør af vores hidtidige marketing manager Ronald Maagdenberg. som er gået til opgaven med stor energi. Kommende aktiviteter Af kommende aktiviteter og kampagner kan som det helt store nævnes, at Philips - inden for forbrugerelektronik - har fået eneret på udgivelsen af Ringenes Herre - De to Tårne, som kommer på DVD og VHS til august. Kampagnen starter i maj og bliver en af de største, vi har lavet i mange år; med en række store og spændende aktiviteter. Derudover har vi i 2003 stort fokus på de unge, og derfor har vi indledt et stort samarbejde med M1V.Til sommer arrangeres en europæisk M1V Island tour; hvor vi her i Danmark benytter lejligheden til at søsætte en stor kampagne med konkurrenceaktiviteter for de unge, som kan vinde en tur til M1V Island. Så der er ingen tvivl om, at 2003 kommer til at byde på mange spændende aktiviteter og udfordringer for Philips CE! Christian Langseth [-m'] nccc-::---" b...il!!l -' DVDR890 indbragte for andet år i træk Philips EISA-prisen for årets DVD-optoge 6 Vi kommer også til at opleve helt nye produktområder i CE, bl.a. en ny kategori - Portable infotainment. Under denne betegnelse gemmer sig USB-memory nøgleringe. Det unikke ved Philips Portable infotainment er, at vi i disse nøgleringe implementerer modeller med både MP3-af-spillere og digitalt kamera.

7 / Philips Telekommunikation AIS Som forudset kunne 2002 '1J :r _. _-.." Cl) Bolignet-Aahus ventes at indeholde ca lokalnumre ved årets udgang og er bygget op med Philips tele(onsystemer Se også slet ikke leve op til de foregående års store investeringer C ::s 3 i telekommunikations-,::- udstyr. Markedet for PABC'er - dvs. det telefonsystem, IP-enabling, der smelter funktionerne fra begge verdener sammen, Og endelig vil vores nye serie SOPHO 2000 IPS give os et fantastisk produkt til netop det danske marked, Produktet er baseret på et samarbejde mellem NEC og Philips inden for business communication, lp-løsningen giver mulighed for både Peer to Peer samt TDMkommunikation på samme system. Vel og mærke med ca 400 funktioner. Det er der ikke mange konkurrenter - hvis nogen - der kan, som virksomhederne benytter op mod det offentlige net - faldt med godt 18%. Ny distribution Som konsekvens af denne udviklingog på grund af det meget komplekse applikationsudstyr vi tilbyder, valgte Philips Telekommunikation at distribuere direkte til ca. 10 forhandlere, Efter 10 års nært og meget vellykket samarbejde med markedsføring af teleprodukter i Danmark er samarbejdet med Solar på dette område ophørt ved årets udgang, Markedsudviklingen har nødvendiggjort et ændret distributionssystem inden for netop dette produktområde. Philips ønsker en endnu tættere kontakt til de respektive forhandlere og kompetencecentre fremover. Support og service via CRM AI support og service til direkte såvel som indirekte kunder håndteres nu direkte fra Frederikskaj Et CRM-system blev indkøbt via Philips Stockholm, og efter behørig uddannelse blev det installeret af egne medarbejdere i afdelingen, Et helt fantastisk»redskab«. Faktisk er vi blevet så glade og tilfredse med dette CRM-system, at vi fremover også tager produktet med i den portefølje af produkter, som f.eks. betjener call centre, For samme segment installerer og distribuerer Philips Telekommunikation en komplet familie af web-baserede data- og telefoniapplikationer, kaldet Johnny Frost Modulært koncept er et modulært applikationskoncept, som får pc og telefon til at smelte sammen, Selv den analoge telefon bliver fuldt integreret med skærmen på brugerens pc, hvor der både kan ringes fra, overvåge kollegaens telefon, dirigere voice-beskeder samt mailog meget andet En utrolig pakke af applikationer, som både kan udnyttes af et lp-telefonanlæg eller et konventionelt Philips SOPHO 3000 telefonsystem. Telekommunikation (leverandør og projektering af telefonidelen), Se i øvrigt omtalen af dette projekt i sidste nummer af Philiskopet Forventninger til 2003 Markedet vil stadig være præget af de store teleselskabers»nedture«- skal kunden vælge en lp-løsning eller den stabile og godt afprøvede TDM-teknik? Heldigvis kan vi tilbyde både-og: Vores kunder på SOPHO is3000 kan udvide deres anlæg med en såkaldt SOPHO 2000 IPS er et helt nyt telefonanlæg med hidtil ukendte muligheder og egner sig perfekt til det danske marked. Det er udviklet i samarbejde med NEC 8000 lokalnumre i Århus I samarbejde med vores kompetence-center Ncore har vi leveret Danmarks største telefonanlæg til boligsektoren, Bolignet-Aarhus er en forening med det erklærede formål at skaffe den bedste og mest økonomisk forsvarlige data og telefoni til sine medlemmer. Løsningen for telefoni-delen er skabt i et rigtig tæt og godt samarbejde mellem det rådgivende ingeniørfirma Carl Bro, Ncore (for data og overvågning og installation) og Philips 7 O O

8 -J Philips Elapparat AIS Endnu et godt år for Elapparat i J:a. - Det generelle marked for små elapparater voksede med 5% i 2002, men samtidig præsterede Elapparat at vokse med 12,6% dvs., at Philips tog markedsandele. Specielt inden for for shavere vandt Elapparat markeds, andele i det forgangne år: Det nedenstående søjlediagram indikerer den flotte fremgang, hvor en 'rigtig god julehandel var afslutningen på et år, der i øvrigt var fyldt med store udfordringer, idet en af vores største kunder, Imerco, gik i betalingsstandsning. stillinger, men det sværeste vil blive at undvære de kollegaer, som holder op. De vil virkelig blive savnet i afdelingen. Bond event Den 16. januar gik startskuddet på Bond-fllmen»Die Another D ay«, og selvfølgelig bruger Bond den nyeste Philishave Sensotec. Derfor havde Elapparat inviteret kunder til gallapremiere i Imperial. Mr: Bond himself dukkede ikke op, men til gengæld var Imperial spækket med Bond Babes til stor glæde for specielt de mandlige tilskuere. Elapparat dresset op til gallopremieren Another Dov«Hvordan vil det gå i 2003? Forbrugernes negative forvent ninger til fremtiden pga. økono- Ny stor Philishave tv-kampagne i april/maj! Vi går snart i luften med endnu Omsætningen i indeks en ny, stor tv-kampagne, som _-----sætter skarp fokus på Philis have Cool Skin og Philishave.s 100 Sensotec. Kampagnen kører bredt på tv i uge 18/19 - og vi 95 håber, at den vil trække mange (forecast) 2000 kunder til butikkerne og sætte ekstra skub i efterspørgslen. Nordisk centralisering misk stagnation i omverdenen idap Blandt nyhederne er også og internationale politiske usik2003 begyndte med oriente3-i-1 Satin Ice Optima epilatokerheder kan desværre modifiringen om implementeringen ren, som i nyt, lækkert design cere forventningerne til af de nye nordiske arbejdsfjerner uønsket hårvækst let og Hvorvidt ovenstående vil smitgange indenfor alle områder næsten smertefrit. Is-elementet te mærkbart af på markedet af vores forretning: Salg, markevirker ganske enkelt ved, at for små elapparater, er på nu tlng, logistik samt controlling. nerverne lige under hudoverværende tidspunkt svært at I den forbindelse blev det fladen»bedøves«et kort øjesige, men Elapparat vil kæmpe meddelt, at disse fire jobfunkblik, idet hårene trækkes ud for at fastholde sine markedstioner skal flyttes til Stockholm, med rod. andele, og med de aktiviteter som konsekvens af en nordisk Nye shavere mm blev introog produktnyheder, som 2003 centralisering fra 1. juli. Det bli- vil bringe, ser det meget lovenduceret her i marts, og nye ver en proces der kræver omhårklippere, føntørrere, strygede ud. 'O Generalforsamling Fredag den 23. februar afholdt personaleforeningen PAP sin årlige generalforsamling. Der var mødt 26 medlemmer op i kantinen, og Niels Pelle blev valgt til dirigent. Rasmus Skov aflagde sin årsberetning, og han fortalte bl.a. 8 om hvilke arrangementer PAP havde afholdt i årets løb - der var clairyoyance, stand up i Comedy Zoo, pool party, rødvinssmagning og sidst men ikke mindst andespillet. Rasmus fortalte også om vores fredagsbar, som nu afholdes i vores nye lokaler (i glasburet på 4. sal ud mod Sydhavnsgade). Derefter blev PAP's regnskab fremlagt af Rasmus, da vores kasserer Karin Nielsen desværre i PAP ikke var til stede. Efter kommentarer fra revisorerne Kurt Lind og Jette Qvist blev regnskabet godkendt. Bestyrelsen - formanden Rasmus Skov, bestyrelsesmedlem rvlajbritt Ibbo og Marion Neele var på valg, da de alle har forladt os, men vi vil gerne takke dem for den store indsats i PAP 's bestyrelse. Den nye bestyrelse, som blev valgt, ser ud som følgende: på James Band-filmen»Die jern mm til september gør, at vi kommer til at stå styrket på markedet inden for personlig pleje og husholdning. Lisbeth Sandager Satin Ice Optima HP6455/00 giver flotte, glatte ben i 3-4 uger! Lulu T øt (formand) Karin Nielsen (kasserer) Mark Jensen Johnny Kofoed Sune Kaj Harild Christina Gullberg (suppleant) Mette Rekve (suppleant) Kurt Lind (revisor) Jette Qvist (revisor) Selve generalforsamlingen sluttede efter en times tid, og derefter var der vinsmagning af Cava-vine. Cava-vin er mousserende vin fra Spanien. Lars Nørgaard fra firmaet La Cava var mødt op med otte forskel-

9 PAP's generalforsamling / fortsat... lige mousserende vine, og vi fik en dybdegående forklaring på, hvordan vinen laves, og der var masser af spørgsmål til dette, som han svarede påvi har fået et godt tilbud fra La Cava, hvor du kan købe deres vine i deres butik til minus 15% - se mere på nettet under medarbejdertilbud. Som sædvanlig sluttede vi aftenen af med dejlig mad fra Thomas' køkken. Håber vi ses meget mere i det nye år til alle PAP's arrangementer! Lulu Tøt PVK's generalforsamling." Tirsdag den 25. februar holdt PVK generalforsamling i Philips Inn. 55 medlemmer var mødt frem og havde en hyggelig eftermiddag. Det første indslag var dog det triste, at formanden kunne læse navnene op på de 11 medlemmer, som døde i Derefter fik Niels Pelle ordet. Han var stand-in for Charlotte Thorsen og fortalte om de tiltag, der var sket på medarbejdersiden i løbet af 2002 og om nye ændringer i 2003, hvor Philips Danmark ændres mere i retning af et rent salgsselskab. Han kom også ind på hele koncernens resultat i 2002, hvor Philips opnåede et positivt driftsresultat men et væsentligt tab som følge af et fald i kursen på aktier, der var modtaget ved tidligere salg af aktiviteter. Selve generalforsamlingen startede med valg af John Kreutzfeldt som dirigent, hvor- efter formanden berettede om det forløbne år. Han omtalte kort de arrangementer, PVK havde afholdt, hvorefter han kommenterede svarene på de spørgeskemaer, bestyrelsen havde sendt ud i efteråret 2002 for at pejle medlemmernes tilfredshed med arrangementerne. Helt generelt var der stor tilfredshed, dog ville man gerne have ledsagere med ved forårs- og efterårsturene, også selvom de skulle betale et højere deltagerbidrag. Kommentarer fra medlemmerne gik i høj grad på, at det skulle være nemt at komme til turenes mål med kollektiv transport - eller der skulle være arrangeret busser. Det sidste kan budgettet dårligt dække til andet end sommerturen. Det koster op mod 100 kr.pr. deltager.ved sidste sommertur var vi dog sluppet med 50 kr.,men den ene bus var ikke helt tip-top. Kassereren spurgte, om vi skulle gentage brugen af dette busselskab, og reaktionen var nærmest lige mange for og imod. Det afhang nok af, hvilken bus man tilfældigvis havde kørt med! Efter beretningen forelagde kassereren Benny Mortensen regnskabet, som viste et mindre overskud trods det nedsatte tilskud fra Philips.PVK har jo været ude for den samme reduktion i tilskud som andre personaleforeninger. Benny kunne meddele, at tilskuddet reduceres yderligere i 2003, men foreslog uændret kontingent. Dette blev vedtaget - der må kompenseres med større deltagerbidrag fra dem, der er med på turene. Der var ingen indkomne forslag, så vi kunne gå videre med valgene. Keld Reenberg havde ønsket at træde ud efter seks år i bestyrelsen - heraf fire som formand. Han blev afløst af John Kreutzfeldt, mens Benny Mortensen blev genvalgt og fortsætter som kasserer. Der blev nyvalgt to suppleanter til bestyrelsen, Inga Dahm og Finn H. Nielsen. Ove Steinmetz blev genvalgt som revisorsuppleant. Efter eventuelt kunne dirigenten afslutte generalforsamlingen med en tak for god ro og orden. Så mange var ordene. Venlig hilsen fra Swenn Poulsen 9

10 Nutid og fremtid for personaleafdelingen 2002 blev på flere måder et spændende år for os, og vi lancerede flere nye tiltag i Philips Danmark. Samtidig blev det også året, hvor jeg kom til at arbejde mere internationalt. I 2002 købte Medico i Skandinavien 20% af min tid, fordi de gerne ville inddrage det menneskelige aspekt mere i den nordiske organisation. Det betød, at jeg blev en del af deres nordiske ledergruppe, hvilket blev en spændende og inspirerende udfordring for mig. En af mine store opgaver blev her at forberede og træne lederne i ledelse under forandringer - også hvordan vi bedst muligt kan imødekomme medarbejdernes behov under en forandringsproces - idet Medico hor undergået kæmpe forandringer: - Implementering af SAP-projekt - Etablering af nordiske back offlce-funktioner i København - Opkøb af nye firmaer der - skal integreres i Philips - Flytning af call dispatch til Stockholm Opgaver for den nordiske organisation jeg har desuden arbejdet 25% nordisk sidste år Det har betydet, at min indsats i forbindelse med tiltag som disse er foregået ikke alene i Danmark men også i Finland, Norge og Sverige: erne er langt fra implementeret endnu. Næste step er at få dem integreret i vores Performance Appraisal system. Det vil ske hen over foråret, hvor jeg vil invitere medarbejderne til et seminar og her gennemgå principperne for; hvordan det vil foregå. - Træning af Philips-ledere i at afholde Performance Appraisals - Etablering af Nordic Development Center for Young Potentials i samarbejde med mine kolleger i Norden. Det er en form for Assessment Center; hvor kandidaterne i løbet af en dag gennemgår en række opgaver og derved bliver vurderet op imod Philips Leadership Competencies bringer flere forandringer Året startede på en trist måde, idet DAP og Medico centraliserer funktioner i Stockholm, hvilket betyder; at vi mister ti stillinger i København og har måttet afskedige dygtige medarbejderevi har derfor brugt de første par måneder i Personaleafdelingen til at hjælpe de opsagte medarbejdere, både med individuel rådgivning og med to jobsøgningskurser Også for Personaleafdelingen er 2003 et år; der bringer Introduktion af High Perforandringer Ved årsskiftet måtformance Sales Organisate vi tage afsked med Kristina tion og Philips-værdier Theakston, der afsluttede sit Dette relaterede sig til Philips' trainee-program og grundet TOP-projekt - Towards One Philips, der handler om at finde, besparelser ikke havde mulighed for at fortsætte. Halvdelen synergier og besparelser ved af mit eget job er nu internatipå en inspirerende o"gentusiaonalt, idet jeg arbejder for Phistisk måde at arbejde som et lips i Holland med at etablere PhilipsVi afholdt her en lederen europæisk rekrutteringsorkonference og senere et semiganisation, som skal servicere nar for sælgere og salgschefer alle Philips-selskaber i Europa. på tværs af divisionerne. Min rolle er her at sikre, at I 2003 har vi så opgaven at den struktur; vi beslutter; også følge det op, og Philips-værdi- Philips-medarbejdere Charlotte Thorsen på glatis Hen over vinteren har i alt 45 medarbejdere fra Lys, Medico, Elapparat og Tele deltaget i køretekniske kurser; som Personaleafdelingen havde arrangeret for primært kørende medarbejdere. De i alt seks kurser foregikdels på Køreteknisk Anlæg nær Aalborg Lufthavn, dels på Køreteknisk Anlæg Toksværd i Sydsjælland. Her blev deltagerne udsat for ubehageligheder som slalommanøvrer med op til 60 km/t, katastrofeopbremsninger med og uden hjulblokade og bagvognsudskridninger - dels på glat og dels på normal vej- 10 passer til de små lande. jeg har medvirket til at ansætte de Philips-medarbejdere på de forskellige lokationer; som er Hamburg, Wien, Paris og Eindhoven, og det har været spændende at holde jobsamtaler hos Philips i disse byer Norden vil blive serviceret fra Hamburg og det vil være en svensk medarbejder; der skal tage sig af de nordiske lande s--«selvfølgelig med involvering af den lokale personaleafdeling. Deter en udfordring at håndtere de lokale opgaver på 50% basis, og jeg vil fortsat bestræbe mig på at srvicere divisionerne med høj kvalitet. Samtidig vil jeg gerne takke for den forståelse, jeg har fået fra både ledere og medarbejdere her i Philips Danmark. belægning. På kurserne, som for det meste blev afholdt om lørdagen, var der således rige muligheder for at afprøve både egne og bilens grænser under kontrolerede forhold og under kyndig vejledning - og derved blive bedre til at tackle kritiske situationer i trafikken. Kurset gav i øvrigt johnny Frost fra Tele lejlighed til at opdage en specialitet ved Crtroen CS: Den taber hjulkapslerne under voldsomme manøvrer (men de blev alle fundet igen). Jonnik 50 Rasmussen /

11 J Stress kan ikke undgås Der tales meget ofte om stress for tiden - men hvad er det? Er det at have meget at lave? For meget at lave? Stress kan være både positiv og negativ - enkelt udtrykt er stress organismens reaktion på enhver belastning, uanset om denne er en fornøjelse eller en plage. Derfor er stress absolut uundgåeligt i et Vist omfang. Den positive stress er ikke skadelig og opstår f.eks., hvis vi er travlt optaget af en spændende arbejdsopgave, eller hvis vi dyrker sport for fornøjeisens skyld...der er uendelig mange muligheder. I disse eksempler 'har vi hele os selv med' og tilstanden opleves som harmonisk. Negativ stress er derimod forbundet med at vi er i konflikt med os selv. På jobbet kan det hænge sammen med, at vi belaster os selv ud over; hvad vi egentlig synes, vi kan klare eller i hvert fald har lyst til: På den ene side har jeg lovet dette færdigt til i dag - på den anden side har jeg brug for en pause nu. Her er konflikten. Negativ stress er ubehagelig og kan skade helbredet, hvis det bliver for voldsomt. Stresshormoner Biologisk er der tale om en kompliceret reaktion, som skal sætte organismen i stand til at yde sit bedste. Kroppen aktiverer særlige dele af nervesystemet, frigiver stresshormoner og skruer op for nogle stofskifteprocesser, der frigør energi til muskler og hjerne. Det er jo praktisk nok, men desværre varer den gavnlige effekt ikke ved, og allerede efter en times tid hæmmer stresshormonet kortisol vores immunforsvar. Ved langvarig stress kommer flere skadelige virkninger til. Symptomerne Vi reagerer meget individuelt på stress, alt efter hvad der er den mest sårbare del af vores eget»maskineri«. Her er nogle tegn på stress, som man selv kan observere: - En generel følelse af irritabilitet eller nedtrykthed - Hjertebanken - Følelsesmæssig instabilitet, indre uro - Koncentrationsbesvær - Tendens til træthed og manglende livslyst - Ubestemt angst - vi er bange men ved ikke rigtigt for hvad - Tendens til at blive forskræk ket ved f.eks. små lyde - Søvn besvær - Fordøjelsesproblemer - Tab af appetit - eller overdreven appetit - øget forbrug af kaffe,tobak eller alkohol - Hyppige infektonssygdomme...og hvad kan man så gøre? For at nedsætte sin stress er det vigtigt at få slappet af ind i mellem. Hvis du opdager; at du er stresset, er det på tide at stoppe op og foretage dig noget andet - det kan bare være ti minutters pause eller hvad som helst, som for dig fungerer som en behagelig afledning. Og det er væsentligt at få sovet ordentligt om natten, ikke nødvendigvis i et bestemt antal timer men så længe du nu har behov for. Arbejdsmæssigt har det stor betydning, at man ikke hele tiden er bange for ikke at leve op til forventningerne. Hvis du er i tvivl, om du gør det, så tal med din leder om sagen - det sker ofte, at vi stiller større krav til os selv, end andre gør! Husk at du selv kan sige til og fra over for tildeling af opgaver og ansvar. Selvom du hverken kan eller vil sige for meget fra, så har det stor psykologisk betydning at kunne gøre det. Hvis du synes det er svært, så tag et skridt ad gangen og husk også at nyde de små sejre. Især i disse tider med hjemme- og distancearbejde er det i øvrigt vigtigt,at du finder en grænse mellem arbejde og fritid (»Jeg skal lige tjekke min mail...«). For det er i fritiden, du kan hente din energi i de perioder; hvor arbejdet er drøjt. Så selvom du måske også arbejder hjemmefra, bør du passe på, at fritiden ikke skrumper ind til - billedligtalt - at være små og store pauser i en 18timers arbejdsdag. Hvis du ikke værner om de andre sider af dit liv,risikerer du, at dit liv ender med stort set kun at være arbejde. Og det kan hverken du eller Philips være tjent med i det lange løb! jannik Bo Rasmussen Stress er ikke bare nervøs anspændelse men en kompliceret proces. Som diagrammet antyder; omfatter processen hele organismen. STRESSOR.. THYROlD ".. HORMONES AOREI;ALlNES AGETYLGHOUNE " ADRENAUNES "..., :':1 EXCllfTlOI; Ol' '<!lastes LYMPH- " HENS IMMUNITY BLOOD ALLERGY CELlS '.:-:...,. 8LOOD (: ::1.;.;-: : >;. ;-:;;.;.;: :;;::. O::: O::: :;::::::::::::;:; I :;::::::::;.:.:.:.:.:.L: 11

12 Philipsværdier i praksis - Gør det du lovede og til den aftalte tid. - Sæt spørgsmålstegn til»sådan har vi altid gjort«. - lnformer løbende om fremgang. Test din viden om de fire værdier og vind en DVD-afspiller. 1. Fortæller kunden, at forsinkelsen ligger et ondet sted i systemet. 2. Overvejer hvordan du vil gribe en ny opgave an, inden du undersøger; hvad du gjorde sidst, du vor i en lignende situation. 3. Hvis du er i tvivl, løser du en opgave på den måde, du mener er rimelig og fornuftig. 4. Spørger din leder; hvordan hun/han vil hove opgaven løst. 5. Lover kunden, at hun/han får den aftalte leverance inden for et par uger. Hvor godt kender du de fire Philips-værdier? Og hvad betyder de egentlig, når du vil omsætte dem til qaglig praksis? Vi har her lavet. en quiz om Philips-værdierne, som går ud på at sammenligne forskellige udsagn om holdninger og handlinger. Det er langt fra en gættekonkurrence, idet opgaven i al sin enkelhed lyder: For hver af værdierne er anført fem udsagn. Du skal nu tage stilling til, hvilke to af disse udsagn der passer bedst med den pågældende værdi. Det er således ikke et spørgsmål om sort eller hvidt, og ethvert svar vil kunne diskuteres. Vi har i redaktionen omhyggeligt afstemt de svar, vi mener, er rigtige og vil begrunde vores bud, når vi offentliggør vinderen. Hvilke to af disse udsagn er bedst i overensstemmelse med værdien: Delight customers - vurder om din indsats opfylder kundens behov. Prøv at forstå kundens synspunkter for at gøre vores produkter, service og fremgangsmåder bedre. Bevar en tovejskommunikation med kunderne. Prøv altid på at gøre kunden endnu mere tilfreds. Hvilke to af disse udsagn er bedst i overensstemmelse med værdien: 1. Glæder dig over; at kunderne i forrige års undersøgelse fortalte, at de vor tilfredse med jeres nye service koncept. 2. Ved nogenlunde hvordan de interne eller eksterne - kunder bruger resultatet af dit arbejde. 3. Opfordrer direkte kunden til at sige sin mening på godt og ondt. 4. Er tilfreds med, at din arbejdsproces nu hor fungeret uændret de sidste tre år. 5. Synes, at selvom din arbejdsproces hor fungeret godt de sidste par år, må der være behov for at revidere den. Marker dine 4 x 2 valg på det vedlagte svarkort. skriv dit navn og din afdeling og send kortet så vi har det senest fredag den 11. april. Blandt alle rigtige løsninger trækker vi lod om en DVDafspiller DVD763SA med 3D Surround. Vi offentliggør vinderen sammen med de uddybede, rigtige svar på intranettet fra tirsdag dr «1 S. april - og bringer.,1 svarene i næste nurnrnei af Philiskopet. Samarbejd og opnå enighed om løfterne til opgaverne med klare og målbare normer. Hvilke to af disse udsagn er bedst i overensstemmelse med værdien: 1. Kan godt lide at komme med en ironisk kommentar til tingene. 2. Vil gerne til bunds i en uoverensstemmelse. i afdelingen. 3. Overtager uden videre andres ideer som dine egne. 4. Mener du altid er den, der ved bedst om netop dit område. 5. Spørger en kolleg'o, hvis du er i tvivl om, hvordan det skal gøres. Develop people - Hav mod til at tage imod nye udfordringer eller lære nye metoder. - Modtag tilbagemelding med åbent sind og giv også selv ærlig og præcis tilbagemelding. - Hjælp andre med at finde frem til løsninger ved at lytte til dem, spørge og i fællesskab undersøge mulighederne. - Vær åben over for nye måder at gøre tingene på. Hvilke to af disse udsagn er bedst i overensstemmelse med værdien: Deliver on commitments Depend on each other - Tilstræb at forstå, erkende og bygge på andres ideer. - Hjælp andre og bed om støtte for at kunne levere kvalitet. - Sæt virksomhedens mål foran dine egne interesser. - Vær altid åben og høflig i enhver kommunikation. 1. Hvis øu får kritik, hor du straks svor på rede hånd. 2. Mener du kan lære noget af at være med i det, der sker. 3. Spørger dig selv, hvad du måske kunne hove gjort anderledes. 4. Fortæller din kollega, at det er lettere at gøre det på den måde, du plejer 5. Synes det er rart, at ændringerne ikke kommer til at berøre dig. jonnik Bo Rasmussen PHILlSKOPET udgives af Philips Danmark NS Frederikskaj København V Redaktion: Jannik Bo Rasmussen (ansvarshavende) telefon Ulla Laursen telefon Anny Juul telefon Næste nummer udkommer medio juni. Stof skal være redaktionen i hænde ultimo maj.

13 SVARKUPON til konkurrencen på bagsiden (i PHILlSKOPET nr. 1/2003) Philips-værdier i praksis J Marker for hver af Philips-værdierne hvilke to af udsagnene du mener stemmer bedst overens med den pågældende værdi. Dvs. for hver værdi skriver du to tal mellem 1 og 5. Delight customers Numrene på de to udsagn er: og Deliver on commitments Numrene på de to udsagn er: og _ \ Develop people Numrene på de to udsagn er: og _ Depend on each other Numrene på de to udsagn er: og _ Nn: _ Afdeling/adresse: _ Send kuponen til Philiskopet's redaktion, Frederikskaj så vi har den senest fredag den 11. april 2003

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

Forebyg stress af Bjarne Toftegård

Forebyg stress af Bjarne Toftegård Forebyg stress af Bjarne Toftegård Hej, jeg hedder Bjarne Toftegård. Jeg hjælper mennesker med at forebygge stress, så de får et bedre arbejdsliv, et bedre familieliv og et bedre helbred. At forebygge

Læs mere

Referat af generalforsamling i ABK31 d. 22. maj, 2014

Referat af generalforsamling i ABK31 d. 22. maj, 2014 Referat af generalforsamling i ABK31 d. 22. maj, 2014 Ad 1) Valg af ordstyrer og prøvelser af mandater Finn B Nielsen blev foreslået og valgt som ordstyrer. Der var 10 stemmeberettigede medlemmer på generalforsamlingen.

Læs mere

Nyhedsbrev Marts 2015

Nyhedsbrev Marts 2015 Nyhedsbrev Marts 2015 Analog og digital TV Hurtig og billig bredbånd Telefoni Digital nabohjælp Bladet er omdelt omkring weekenden 21.-22. marts 2015. Foreningens ordinære generalforsamling afholdes torsdag

Læs mere

PROTOKOL GENERALFORSAMLING

PROTOKOL GENERALFORSAMLING Ordinær generalforsamling i Kaj Lykke Golfklub Tidspunkt: Tirsdag den 22. februar 2011 Sted: Klubhuset Bramming Kultur & Fritidscenter, Idræts Alle 10, 6740 Bramming Tidspunkt: kl. 19:00 Dagsorden: 1.

Læs mere

Slægtsforskerforeningen for Vordingborg og Omegn

Slægtsforskerforeningen for Vordingborg og Omegn Referat fra SVOO generalforsamling onsdag den 21. marts 2012 kl. 19:00 Formand Per Sørensen bød velkommen og udtrykke sin glæde over det store fremmøde til årets generalforsamling. Ad 1: Ad 2: Valg af

Læs mere

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk BERETNING 2013 Indledning Så blev det igen tid for en årsberetning fra bestyrelsen. I beretningen beskriver vi, hvordan det er gået vores forening og forretning i året 2013. Beretningen tager meget naturligt

Læs mere

Mødereferat. Generalforsamling

Mødereferat. Generalforsamling Mødereferat Generalforsamling Tidspunkt: Sted: MAN 9 OKT 2006 kl.1900 Klubhuset Højdevangen 25 3480 Fredensborg Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Fremlæggelse af foreningens reviderede

Læs mere

Generalforsamling. Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00

Generalforsamling. Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00 Generalforsamling Bjerringbro IF inviterede til generalforsamling Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00 Generalforsamlingen blev liver afholdt i Bjerringbro IFs klubhus Dagsorden: 1) Valg af dirigent og referent

Læs mere

nklah Dagsorden: 2. Bestyrelsens beretning

nklah Dagsorden: 2. Bestyrelsens beretning nklah ProjekVTema Tid og sted Generalforsamling Ballerup den 1. november 2011 Fordeler Medlemmer af Siemens Vinklub Dagsorden: 1. Valg af dirigent og referent 2. Bestyrelsens beretning 3. Fremlæggelse

Læs mere

Faaborg By s Antenneforening

Faaborg By s Antenneforening Referat fra Faaborg By s Antenneforening Ordinær generalforsamling Mandag den 20. april 2009 kl. 19:00 På restaurant Klinten i Faaborg Fremmøde: Bestyrelsen: Erik Andersen, Per Smith, Finn Junker og Ib

Læs mere

Hvordan hjælper vi os selv og hinanden efter chokerende oplevelser

Hvordan hjælper vi os selv og hinanden efter chokerende oplevelser Hvordan hjælper vi os selv og hinanden efter chokerende oplevelser Udgivet af www.trekanten.dk Udarbejdet af cand. psych. Tom Malling og cand. psych. Lise Myhre Lildholdt København 2009 Pjecen kan downloades

Læs mere

Beredskabsbunkeren i Bernstorffsparken

Beredskabsbunkeren i Bernstorffsparken 14. årgang Kære Venner af Fortet Dette FORTNYT er en udgave med forskellige praktiske informationer til medlemmerne; først og fremmest invitationen til udflugten til Beredsskabsbunkeren i Bernstorffparken.

Læs mere

Referat fra Ordinær Generalforsamling (I alt 7 sider.) For Præstø Antennelaug. Mandag den 30. marts 2013 kl. 19.00 Multicentret, 4720 Præstø

Referat fra Ordinær Generalforsamling (I alt 7 sider.) For Præstø Antennelaug. Mandag den 30. marts 2013 kl. 19.00 Multicentret, 4720 Præstø Referat fra Ordinær Generalforsamling (I alt 7 sider.) For Præstø Antennelaug. Mandag den 30. marts 2013 kl. 19.00 Multicentret, 4720 Præstø Formanden Steen Sønderup bød velkommen. 1. Valg af dirigent

Læs mere

Referat - Minutes of Meeting

Referat - Minutes of Meeting Referat - Minutes of Meeting Dansk Canadisk Amerikansk Venskabsforening Møde Generalforsamling Dato 12. marts 2011 Sted Deltagere Referent Antal sider HornstrupCenteret, Kirkebyvej 33, Vejle 22 medlemmer

Læs mere

Ordinær generalforsamling: 2. Valg af Dirigent. 3. Formandens beretning. 4. Beretning fra Seniorudvalg. 5. Beretning fra Ungdomsudvalg

Ordinær generalforsamling: 2. Valg af Dirigent. 3. Formandens beretning. 4. Beretning fra Seniorudvalg. 5. Beretning fra Ungdomsudvalg Referat Mødedato og sted: Sted: Mødeleder: Referent: Ordinær generalforsamling: Dagsorden: Stubbekøbing d. 24. februar 2011 23. februar 2012 kl. 19.30 SB s klubhus Benny Larsen Mads Stærk 1. Velkomst.

Læs mere

Referat af Generalforsamling i TIF Torsdag d. 7. april 2011, kl. 20.00

Referat af Generalforsamling i TIF Torsdag d. 7. april 2011, kl. 20.00 Referat af Generalforsamling i TIF Torsdag d. 7. april 2011, kl. 20.00 Dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Valg af referent. 3. Formandens beretning. 4. Kassererens beretning og godkendelse af regnskab

Læs mere

STRESS 1 DRÅBE KAN VÆRE NOK TIL AT DIT GLAS FLYDER OVER

STRESS 1 DRÅBE KAN VÆRE NOK TIL AT DIT GLAS FLYDER OVER STRESS Stress er blevet et stort problem for os og for vores trivsel i hverdagen. Stressforeningen i Danmark melder, at der hver dag er 35.000 danskere, der er sygemeldt pga. stress, og at ca. 430.000

Læs mere

Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad?

Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad? FAGLIGT HJØRNE Interview v/faglig sekretær Ingelise Rangstrup Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad? Hvis du føler dig stresset i din hverdag, så deler du vilkår med rigtig mange andre mennesker,

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00

Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00 Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00 1. Valg af dirigent og referent Niels Jensen blev valgt som dirigent. Ask Nørgaard blev valgt som referent. Dirigenten

Læs mere

Depression Ved aut. psykolog Aida H. Andersen

Depression Ved aut. psykolog Aida H. Andersen Depression Ved aut. psykolog Aida H. Andersen Bethesda, Aalborg D. 21. november 2014 Depression o Hyppighed o Hvad er en depression, og hvordan kan det opleves? o Hvorfor får man en depression? o Hvad

Læs mere

Referat at generalforsamling i Stae Borgerforening tirsdag den 14.01.2014 i Borgerhuset.

Referat at generalforsamling i Stae Borgerforening tirsdag den 14.01.2014 i Borgerhuset. Referat at generalforsamling i Stae Borgerforening tirsdag den 14.01.2014 i Borgerhuset. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning - formand Mads Sørensen 3. Fremlæggelse af revideret regnskab

Læs mere

SELVHJÆLP. Informationer til dig, der har været udsat for en voldsom oplevelse - og til dine pårørende.

SELVHJÆLP. Informationer til dig, der har været udsat for en voldsom oplevelse - og til dine pårørende. PSYKISK SELVHJÆLP Informationer til dig, der har været udsat for en voldsom oplevelse - og til dine pårørende. NORMALE, ALMINDELIGE MÅDER AT REAGERE PÅ EFTER EN VOLDSOM OPLEVELSE. Hvis du ikke kender til

Læs mere

- Renoveringsarbejde Travlt kaffestuen mm.

- Renoveringsarbejde Travlt kaffestuen mm. Stabil fremgang i medlemstallet Støtteforeningen Hirtshals Fyr bag en lang række aktiviteter i 2013 398 medlemmer i Støtteforeningen Hirtshals Fyr ved årsskiftet, og det skulle være mærkeligt, hvis ikke

Læs mere

Referat fra den ordinære generalforsamling i Hjørring Golfklub afholdt den 27. februar 2014 kl. 1900 i Klubhuset.

Referat fra den ordinære generalforsamling i Hjørring Golfklub afholdt den 27. februar 2014 kl. 1900 i Klubhuset. Referat fra den ordinære generalforsamling i Hjørring Golfklub afholdt den 27. februar 2014 kl. 1900 i Klubhuset. Dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Bestyrelsens beretning om klubbens virksomhed i det

Læs mere

Referat Ordinær generalforsamling Vestre Baadelaug Torsdag d. 27. marts 2014

Referat Ordinær generalforsamling Vestre Baadelaug Torsdag d. 27. marts 2014 VESTRE BAADELAUG Bådehavnsvej 6 9000 Aalborg Referat Ordinær generalforsamling Vestre Baadelaug Torsdag d. 27. marts 2014 1 Vestre Baadelaug Indledning: Den ordinære generalforsamling startede kl. 19.00

Læs mere

1. Chockfasen: Hvor alt er kaos, og man har svært ved at se i øjnene, at det, der er sket, er sandt. Denne fase er typisk kortvarig.

1. Chockfasen: Hvor alt er kaos, og man har svært ved at se i øjnene, at det, der er sket, er sandt. Denne fase er typisk kortvarig. Krise Har du været udsat for en begivenhed, der har påvirket dit liv drastisk? Føler du dig overvældet af modsatrettede følelser, af magtesløshed og ude af stand til at finde hoved eller hale på det hele?

Læs mere

Generalforsamling i DanFiber A/S Onsdag, den 4. maj 2011 Hos DanFiber A/S, Søborg

Generalforsamling i DanFiber A/S Onsdag, den 4. maj 2011 Hos DanFiber A/S, Søborg Til stede var: Generalforsamling i DanFiber A/S Onsdag, den 4. maj 2011 Hos DanFiber A/S, Søborg Bestyrelsen: Direktør Peter Thorup Hovgaard (PTH), formand Vicedirektør Birger Johansson (BJ) Executive

Læs mere

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk 7 enkle råd - til at få det bedre Henriette Hagild.dk 1 Henriette Hagild 7 enkle råd - til at få det bedre Saxo Publish 2 7 enkle råd til at få det bedre 5 7 gode råd 7 enkle råd 7 Livshjulet 9 1. Du er

Læs mere

GROUP NEWS. Nyheder fra TripleNine Group. Nyt fra TripleNine Group

GROUP NEWS. Nyheder fra TripleNine Group. Nyt fra TripleNine Group NYHEDSBREV #1 FEBRUAR 2015 Nyheder fra TripleNine Group» Et forrygende resultat 2014» Lota Protein S.A. opnår Pro Pyme Seal» God ide at investere i fiskeriet i Mauretanien» Sydafrika ser vækstmuligheder»

Læs mere

Referat af generalforsamling i Skovlunde Kirkes Ungdomsgård mandag den 10. marts 2014 kl. 19.30

Referat af generalforsamling i Skovlunde Kirkes Ungdomsgård mandag den 10. marts 2014 kl. 19.30 Referat af generalforsamling i Skovlunde Kirkes mandag den 10. marts 2014 kl. 19.30 21 fremmødte 1. Indledning Det er i dag et vejr nr. 266 i højskoledagbogen 1.1 Valg af dirigent Finn Seerup blev valgt.

Læs mere

Ordinær generalforsamling. Sundhedscentret, Hvidovrevej 278 E Tirsdag 24. marts 2015

Ordinær generalforsamling. Sundhedscentret, Hvidovrevej 278 E Tirsdag 24. marts 2015 Ordinær generalforsamling Sundhedscentret, Hvidovrevej 278 E Tirsdag 24. marts 2015 Kalenderåret 2014 Grundejerforeningen Ny Hvidovre Hjemhørende i Hvidovre Kommune Stiftet 16. juni 1918 Titel Referat

Læs mere

ORDINÆR GENEREALFORSAMLING NORS BOLDKLUB 28. februar 2014

ORDINÆR GENEREALFORSAMLING NORS BOLDKLUB 28. februar 2014 ORDINÆR GENEREALFORSAMLING NORS BOLDKLUB 28. februar 2014 Til den ordinære genrealforsamling var mødt 19 personer incl hovedbestyrelsen undtagen Karen Nielsen, som havde meldt afbud. Derudover deltog repræsentanter

Læs mere

Klargør din Salgsplan Planlæg din salgssucces

Klargør din Salgsplan Planlæg din salgssucces Klargør din Salgsplan Planlæg din salgssucces Alle os som arbejder med salg, hvis vi vil være succesfulde må erkende at vi har brug for at planlægge vores salg og være i stand til at producere en salgsplan

Læs mere

Vipperød Antenneforening. Generalforsamling. Tirsdag d. 24. februar 2015. Forsamlingshuset v/vipperødhallens cafeteria. kl.19:30

Vipperød Antenneforening. Generalforsamling. Tirsdag d. 24. februar 2015. Forsamlingshuset v/vipperødhallens cafeteria. kl.19:30 Generalforsamling Tirsdag d. 24. februar 2015 Forsamlingshuset v/vipperødhallens cafeteria kl.19:30 Spørgetime med Stofa fra 18:00 19:00 ønsker alle medlemmer et godt nytår! Til samtlige medlemmer i Indkaldelse

Læs mere

Side. 1. Praktiske forberedelser 2. 2. Filmens opbygning 3. 3. Pædagogik og anvendelse 4. 4. Hvilke kandidater er filmen relevant for?

Side. 1. Praktiske forberedelser 2. 2. Filmens opbygning 3. 3. Pædagogik og anvendelse 4. 4. Hvilke kandidater er filmen relevant for? Indhold Side 1. Praktiske forberedelser 2 2. Filmens opbygning 3 3. Pædagogik og anvendelse 4 4. Hvilke kandidater er filmen relevant for? 5 5. Hvorfor er det relevant at vise filmen? 5 6. Hvad opnår du

Læs mere

Grundejerforeningen Stagebjergparken. Referat Ordinær generalforsamling 26. august 2010 kl. 19.30 21.30

Grundejerforeningen Stagebjergparken. Referat Ordinær generalforsamling 26. august 2010 kl. 19.30 21.30 Referat Ordinær generalforsamling 26. august 2010 kl. 19.30 21.30 1.Valg af dirigent Søren Krab blev valgt. 2. Formandens beretning om det forløbne år Formanden berettede: Bestyrelsen har i det forløbne

Læs mere

Hvad er stress? skal bare lige Oplever du stress, vil jeg først og fremmest give dig et håb

Hvad er stress?  skal bare lige Oplever du stress, vil jeg først og fremmest give dig et håb Hvad er stress? Kender du til at gå rundt om dig selv og sige, at du har travlt og ikke kan nå alt det, du skal og gerne vil?! Bliver du mere fortravlet over at skulle holde fri?! Når vi stresser eller

Læs mere

Nokia har præstenteret sit nyeste skud på stammen i Lumia-serien med Windows Phone 8. Her er der alt om den nye Lumia 920.

Nokia har præstenteret sit nyeste skud på stammen i Lumia-serien med Windows Phone 8. Her er der alt om den nye Lumia 920. Nokia Lumia 920 Nokia har præstenteret sit nyeste skud på stammen i Lumia-serien med Windows Phone 8. Her er der alt om den nye Lumia 920. Finnerne har lanceret deres første model, der er baseret på Windows

Læs mere

Referat fra Dalyfos generalforsamling den 14. april 2013 på Severin kursuscenter i Middelfart

Referat fra Dalyfos generalforsamling den 14. april 2013 på Severin kursuscenter i Middelfart Referat fra Dalyfos generalforsamling den 14. april 2013 på Severin kursuscenter i Middelfart Formanden Lise Petersen bød velkommen til årets generalforsamling. Valg af dirigent: Lise foreslog på bestyrelsens

Læs mere

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015.

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015. Generalforsamlingen blev åbnet af formand Joan Hansen, som bød velkommen til årets generalforsamling. Herefter begyndte den egentlige generalforsamling i henhold til dagordenen: 1. Valg af dirigent 2.

Læs mere

Referat fra generalforsamlingen den 17. juni 2015, kl. 14:00 afholdt ved CDV i Fredericia.

Referat fra generalforsamlingen den 17. juni 2015, kl. 14:00 afholdt ved CDV i Fredericia. Referat fra generalforsamlingen den 17. juni 2015, kl. 14:00 afholdt ved CDV i Fredericia. DAGSORDEN: Pkt. 1: Pkt. 2: Pkt. 3: Pkt. 4: Pkt. 5: Pkt. 6: Pkt. 7: Pkt. 8: Valg af dirigent Formandens beretning

Læs mere

Generalforsamling 19. november 2014

Generalforsamling 19. november 2014 Generalforsamling 19. november 2014 Nappedam Bådelaug 1. Valg af dirigent Dagsorden i henhold til vedtægter 2. Bestyrelsens beretning for det forløbne år, samt fremlæggelse af planer for det kommende år.

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Referat af. Generalforsamling torsdag den 17. Marts 2011 kl. 1930 i Dalby Forsamlingshus lille sal.

Referat af. Generalforsamling torsdag den 17. Marts 2011 kl. 1930 i Dalby Forsamlingshus lille sal. Referat af Generalforsamling torsdag den 17. Marts 2011 kl. 1930 i Dalby Forsamlingshus lille sal. Dagsorden: 1: Valg af dirigent 2: Bestyrelsens beretning 3: Det reviderede regnskab forelægges til godkendelse

Læs mere

VELKOMMEN TIL ÅRETS GENERALFORSAMLING. Søndag den 14. marts 2010

VELKOMMEN TIL ÅRETS GENERALFORSAMLING. Søndag den 14. marts 2010 VELKOMMEN TIL ÅRETS GENERALFORSAMLING Søndag den 14. marts 2010 Kære medlemmer. Bestyrelsen byder velkommen til årets generalforsamling. Det er jo en særlig begivenhed i dag, idet vi fejrer 10 års jubilæum

Læs mere

21. Maj 2014 Har produktion af printkort en fremtid i Danmark?

21. Maj 2014 Har produktion af printkort en fremtid i Danmark? 21. Maj 2014 Har produktion af printkort en fremtid i Danmark? Europas produktion af PCB 80erne Produktionen tredoblede Europa har stabil markedssandel på 15-17% Kort nedgang 1990-1992 90 erne Produktionen

Læs mere

Det Danske Spejderkorps III. Kolding Gruppe

Det Danske Spejderkorps III. Kolding Gruppe Det Danske Spejderkorps III. Kolding Gruppe Referat for Generalforsamling tirsdag den 25. februar 2015 Formanden startede med at byde velkommen og fortalte om aftenens program 1. Valg af dirigent & referent

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling i ProVarde (Varde Erhvervs- og Turistråd (VETR»

Referat af ordinær generalforsamling i ProVarde (Varde Erhvervs- og Turistråd (VETR» Referat af ordinær generalforsamling i ProVarde (Varde Erhvervs- og Turistråd (VETR» Dato: 16. april 2015 Sted: Varde Fritidscenter, Lerpøtvej 55, 6800 Varde Dagsorden for generalforsamlingen: 1. Valg

Læs mere

Generalforsamling 12. april 2015 kl. 11.00 Skolestuen, Græse Gl. Skole

Generalforsamling 12. april 2015 kl. 11.00 Skolestuen, Græse Gl. Skole Generalforsamling 12. april 2015 kl. 11.00 Skolestuen, Græse Gl. Skole Tilstede: Niels Sander Jeanette Johnsen Thøger Kristoffersen Ulla Kristoffersen Daniel Kristoffersen Gitte Flindt Gert Flindt Jan

Læs mere

Er du sygemeldt på grund af stress?

Er du sygemeldt på grund af stress? Er du sygemeldt på grund af stress? her er nogle råd om, hvad du kan gøre Vi samarbejder med PsykiatriFonden Denne pjece er blevet til i samarbejde med PsykiatriFonden. I pjecen finder du nogle råd om,

Læs mere

16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010

16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010 16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010 Bestyrelsen Formand: Jytte Holt Nielsen, Bornholmsvej 8, 7400 Herning Tlf 20714010 j-k-hansen@mail.dk Kasserer: John F. Nielsen, jagtvej 10, 7400 Herning Tlf. 97118541 60738720

Læs mere

Formanden foreslog Børge V. Rasmussen, forsamlingen godkendte valget.

Formanden foreslog Børge V. Rasmussen, forsamlingen godkendte valget. Referat fra Generalforsamlingen i Liseleje Vandværk Afholdt på Le Papillon Liselejevej 64 Søndag den 4. august 2013 kl. 10.00 Dagsorden 1. Valg af dirigent. 2. Bestyrelsen aflægger beretning om det forløbne

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Referat af generalforsamlingen i DMKA den 6. april 2011 Formand Svend Erik Andersen bød velkommen til dette års generalforsamling.

Referat af generalforsamlingen i DMKA den 6. april 2011 Formand Svend Erik Andersen bød velkommen til dette års generalforsamling. Referat af generalforsamlingen i DMKA den 6. april 2011 Formand Svend Erik Andersen bød velkommen til dette års generalforsamling. Valg af Dirigent Niels Einer Rytter blev valgt som dirigent. Han startede

Læs mere

Referat DK-TUG generalforsamling 25. september 2004

Referat DK-TUG generalforsamling 25. september 2004 Referat DK-TUG generalforsamling 25. september 2004 Dagsorden 1. Valg af dirigent og referent 2. Godkendelse af Dagsorden 3. Formanden aflægger beretning for det forgangne år 4. Kasseren forelægger det

Læs mere

17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER

17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER 17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER Indholdsfortegnelse INTRODUKTION...3 ONLINE MARKEDSFØRING MED GAVEARTIKLER...4 Promovér din virksomheds hjemmeside...4 Konkurrencer...4

Læs mere

VMJK klubblad for 2. kvartal 2015

VMJK klubblad for 2. kvartal 2015 VMJK klubblad for 2. kvartal 2015 Fremtidens tog En fantasi eller hvornår kommer togrejsen til at foregå sådan! Måske vil vi hellere bygge i dette tempo. Her er der jo skinner, landskab og meget andet

Læs mere

Hvor og hvordan kan man være tilstede på nettet?

Hvor og hvordan kan man være tilstede på nettet? Hvor og hvordan kan man være tilstede på nettet? 1) Den klassiske tilstedeværelse Visitkort hele pakken blogs Fora Netbutik Distribueret indhold 2) De sociale medier Facebook LinkedIn Twitter Faglige blogs

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i DSMF. fredag den 14. marts 2003 kl. 20.00 på Dalum Landbrugsskole

Referat fra ordinær generalforsamling i DSMF. fredag den 14. marts 2003 kl. 20.00 på Dalum Landbrugsskole Odense, den 19. marts 2003 Referat fra ordinær generalforsamling i DSMF fredag den 14. marts 2003 kl. 20.00 på Dalum Landbrugsskole Referent: Hans Lynggaard Riis Dagsorden: Valg af dirigent Godkendelse

Læs mere

Referat fra generalforsamlingen den 18. juni 2014, kl. 15:00 afholdt ved CDV i Fredericia.

Referat fra generalforsamlingen den 18. juni 2014, kl. 15:00 afholdt ved CDV i Fredericia. Referat fra generalforsamlingen den 18. juni 2014, kl. 15:00 afholdt ved CDV i Fredericia. DAGSORDEN: Pkt. 1: Valg af dirigent Pkt. 2: Formandens beretning til debat og godkendelse v/formand Frank Johansen

Læs mere

Enestående service stiller krav om dynamisk innovation

Enestående service stiller krav om dynamisk innovation Enestående service stiller krav om dynamisk innovation Ansvar for forandringer er et vilkår for langt de fleste ledere i dag. Men hvordan skal du kommunikere med dine medarbejdere om forandringerne? Og

Læs mere

Stress - definition og behandling

Stress - definition og behandling Stress - definition og behandling fra en psykologs vindue Af Aida Hougaard Andersen Stress er blevet et af vor tids mest anvendte begreber. Vi bruger det i hverdagssproget, når vi siger: vi er stressede

Læs mere

Referat Ordinær generalforsamling Vestre Baadelaug Torsdag d. 21. marts 2013

Referat Ordinær generalforsamling Vestre Baadelaug Torsdag d. 21. marts 2013 VESTRE BAADELAUG Bådehavnsvej 6 9000 Aalborg Referat Ordinær generalforsamling Vestre Baadelaug Torsdag d. 21. marts 2013 1 Vestre Baadelaug Indledning: Den ordinære generalforsamling startede kl. 19.00

Læs mere

200 serviceopkald i Randers Kommune. Maj 2008

200 serviceopkald i Randers Kommune. Maj 2008 200 service i Randers Kommune Maj 2008 Jørgen Mogensen JMO Consult Indhold Rapport vedr. 200 service i Randers Kommune 13. til 16. Maj 2008.... 3 Indledning... 3 Resume.... 4 Lokalnumrenes reaktion....

Læs mere

DVT. - det sikre valg. DVT Hybrid IP Overvågning Kombinerer op til 64 IP og Analoge kameraer

DVT. - det sikre valg. DVT Hybrid IP Overvågning Kombinerer op til 64 IP og Analoge kameraer DVT - det sikre valg DVT Hybrid IP Overvågning Kombinerer op til 64 IP og Analoge kameraer INTELLIGENT TV OVERVÅGNING - INTRODUKTION DVT lancerer en ny serie af revolutionerende TV Overvågning, der især

Læs mere

Referat fra Generalforsamling i Dansk Sociologforening d. 24. februar 2007

Referat fra Generalforsamling i Dansk Sociologforening d. 24. februar 2007 Referat fra Generalforsamling i Dansk Sociologforening d. 24. februar 2007 Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Valg af referent 3. Formandens beretning 4. Kassererens beretning 5. Budget for foreningen 2005,

Læs mere

Generalforsamling Torsdag d. 7. maj 2015 kl. 19.00, i Vipperødhallen

Generalforsamling Torsdag d. 7. maj 2015 kl. 19.00, i Vipperødhallen Generalforsamling Torsdag d. kl. 19.00, i Vipperødhallen Til stede: Fra bestyrelsen: Marianne, Charlotte, Mette, Malene, Anne Dorthe, samt 6 medlemmer. Fraværende: Morten, Pia 1. Valg af dirigent. Bestyrelsen

Læs mere

visualisering & Afhjælp angst 3 effektive øvelser

visualisering & Afhjælp angst 3 effektive øvelser visualisering & LIVS K VALI T E T Afhjælp angst OG NERV Ø SI T E T 3 effektive øvelser p r o f e s s o r, c a n d. p syc h., d r. m e d. B o bb y Z a c h a r i a e Ro s i n a n te ANGSTTILSTANDE Man skelner

Læs mere

København den 28.februar 2007. Notabene.net A/S offentliggøre halvårsregnskab for regnskabsåret 2006/2007. Tilfredsstillende vækst og indtjening

København den 28.februar 2007. Notabene.net A/S offentliggøre halvårsregnskab for regnskabsåret 2006/2007. Tilfredsstillende vækst og indtjening First North meddelelse nr. 54 / 28. februar 2007 København den 28.februar 2007 Notabene.net A/S offentliggøre halvårsregnskab for regnskabsåret 2006/2007 Tilfredsstillende vækst og indtjening Notabene.net

Læs mere

Hvordan hjælper vi hinanden og os selv efter chokerende oplevelser

Hvordan hjælper vi hinanden og os selv efter chokerende oplevelser Hvordan hjælper vi hinanden og os selv efter chokerende oplevelser Udgivet af Psykologcentret Trekanten 1998 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 VORES REAKTIONER EFTER EN CHOKERENDE OPLEVELSE...3...3

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle af

Læs mere

Badminton generalforsamling mandag d. 7. april 2014

Badminton generalforsamling mandag d. 7. april 2014 Badminton generalforsamling mandag d. 7. april 2014 1. Valg af dirigent. 2. Valg af 2 stemmetællere. Agenda: 3. Formandens beretning. 4. Revideret regnskab forelægges til godkendelse 5. Indkomne forslag

Læs mere

REFERAT AF SYVENDE ORDINÆRE TEX-BRUGERGRUPPE 24. SEPTEMBER 2005 PÅ DATALOGISK INSTITUT, AARHUS UNIVERSITET DAGSORDEN:

REFERAT AF SYVENDE ORDINÆRE TEX-BRUGERGRUPPE 24. SEPTEMBER 2005 PÅ DATALOGISK INSTITUT, AARHUS UNIVERSITET DAGSORDEN: REFERAT AF SYVENDE ORDINÆRE GENERALFORSAMLING I DANSK TEX-BRUGERGRUPPE 24. SEPTEMBER 2005 PÅ DATALOGISK INSTITUT, AARHUS UNIVERSITET DAGSORDEN: 1. Valg af dirigent og referent 2. Godkendelse af dagsorden

Læs mere

Vi har holdt 5 bestyrelsesmøder i løbet af året, og referaterne er lagt ind på hjemmesiden.

Vi har holdt 5 bestyrelsesmøder i løbet af året, og referaterne er lagt ind på hjemmesiden. Generalforsamling i SAS løb og motion Onsdag den 10. februar 2010. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Åbning af mødet og godkendelse af indkaldelsen 3. Valg af mødesekretær 4. Beretning 5. Regnskab 6. Fremlæggelse

Læs mere

No. 1½ 2009. Medlemsblad for Damptromleklubben. Kom til officiel præsentation af Vølund Senior i Esbjerg lørdag den 23. maj 2009, kl.

No. 1½ 2009. Medlemsblad for Damptromleklubben. Kom til officiel præsentation af Vølund Senior i Esbjerg lørdag den 23. maj 2009, kl. No. 1½ 2009 Medlemsblad for Damptromleklubben Kom til officiel præsentation af Vølund Senior i Esbjerg lørdag den 23. maj 2009, kl. 12 00 Damptromleklubben Bent Delfs "Truelskærgård" Næsbygade 2, Næsby-Orø

Læs mere

Støtteforeningen 2012-2013

Støtteforeningen 2012-2013 Støtteforeningen 2012-2013 Set med mine øjne 2012 blev for mig et inspirerende og lærerigt år. På Støtteforeningens generalforsamling i februar blev jeg på et hængende hår valgt ind, og jeg var glad og

Læs mere

Trivselspolitik Randers Social- og Sundhedsskole. Trivselspolitik

Trivselspolitik Randers Social- og Sundhedsskole. Trivselspolitik Trivselspolitik Indledning Randers Social- og Sundhedsskole arbejder målrettet mod at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø for alle medarbejdere. Udgangspunktet herfor er skolens værdier om rummelighed,

Læs mere

Referat Medlemsmøde 12. marts 2009 Station Amager

Referat Medlemsmøde 12. marts 2009 Station Amager Referat Medlemsmøde 12. marts 2009 Station Amager Der var mødt 21 medlemmer til mødet. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Valg af stemmeudvalg 3. Formandens beretning 4. Kassererens beretning fastsættelse

Læs mere

REFERAT AF GENERALFORSAMLINGEN I DANSKE ØLDOMMERE, AFHOLDT DEN 29. OKTOBER I AARHUS.

REFERAT AF GENERALFORSAMLINGEN I DANSKE ØLDOMMERE, AFHOLDT DEN 29. OKTOBER I AARHUS. REFERAT AF GENERALFORSAMLINGEN I DANSKE ØLDOMMERE, AFHOLDT DEN 29. OKTOBER I AARHUS. Generalforsamlingen startede kl. 11. Formanden Jens Christian Gam bød velkommen til de fremmødte. Tilstede var 2 fra

Læs mere

Generalforsamlingsreferat

Generalforsamlingsreferat Generalforsamlingsreferat The Danish Society for Biomedical Engineering Affiliate to: International Federation for Medical and Biological Engineering (IFMBE) and European Alliance for Medical and Biological

Læs mere

Klitmøller Lystfisker Forening Ørhagevej 156, Klitmøller, 7700 Thisted Telefon klubben: 97 97 56 91, CVR nr: 32 95 26 82

Klitmøller Lystfisker Forening Ørhagevej 156, Klitmøller, 7700 Thisted Telefon klubben: 97 97 56 91, CVR nr: 32 95 26 82 Fremmødt: 48 stemmeberettigede Pkt Forslag/Beslutning (Godkendelse af referater på næste møde) 1. Valg af dirigent Erik Odder blev foreslået som ordstyrer. Erik gennemgik at generalforsamlingen er indkaldt

Læs mere

Den første psykose. Psykolog Marlene Buch Pedersen Afd. Sygeplejerske Hanne-Grethe Lyse

Den første psykose. Psykolog Marlene Buch Pedersen Afd. Sygeplejerske Hanne-Grethe Lyse Den første psykose Psykolog Marlene Buch Pedersen Afd. Sygeplejerske Hanne-Grethe Lyse Oversigt Den første psykose og vejen til behandling Relationer og Psykose Hvordan påvirker psykosen familien? Hvad

Læs mere

Referat fra. Vinklubben, Slagelse. Generalforsamling ved Styregrupperne for Vinklubben & Vinklubbens Venner. d. 1. juni 2012 kl.

Referat fra. Vinklubben, Slagelse. Generalforsamling ved Styregrupperne for Vinklubben & Vinklubbens Venner. d. 1. juni 2012 kl. Referat fra Vinklubben, Slagelse Generalforsamling ved Styregrupperne for Vinklubben & Vinklubbens Venner Fremmødte medlemmer: 21 d. 1. juni 2012 kl. 19 Marievangs Klubhus Aksel Mikkelsen Alex G. Larsen

Læs mere

Generalforsamling CC 95 Herfølge

Generalforsamling CC 95 Herfølge Generalforsamling CC 95 Herfølge Dato: Mandag 26/1 2015 KL 19:30 i Herfølge Hallerne Tilstede: 50 deltagende medlemmer inkl. bestyrelse 1. Valg af dirigent Leo Støchkel (revisor) blev valgt 2. Valg af

Læs mere

Generalforsamling - Ved Bjergets Grundejerforening

Generalforsamling - Ved Bjergets Grundejerforening Generalforsamling - Ved Bjergets Grundejerforening Fremmødte: 16 Referent: Bolette Toft Mødedato: 2. april 2014 Mødested: Stubhuset; kl. 19.00 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning om

Læs mere

Stress og Hovedpine. Indhold. Overordnet om stress. Det psykologiske aspekt. Bio-psyko-social model: Tre betydninger

Stress og Hovedpine. Indhold. Overordnet om stress. Det psykologiske aspekt. Bio-psyko-social model: Tre betydninger Indhold Stress og Hovedpine Bruno Vinther, Cand. Psych. Aut. Dansk Hovevdpinecenter Neurlogisk afdeling Glostrup Hospital Stress, afklaring, udredning og behandling Trods- og acceptadfærd Den kognitive

Læs mere

Generalforsamling i BOS Danmark den 29. april 2008 kl. 18.30.

Generalforsamling i BOS Danmark den 29. april 2008 kl. 18.30. Generalforsamling i BOS Danmark den 29. april 2008 kl. 18.30. Medborgerhuset, Kapelvej 44, 2200 København N Dagsorden 1) Valg af dirigent og referent 2) Formandens beretning 3) Godkendelse af regnskab

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

STRANDPARKENS BÅDELAUG, ISHØJ HAVN 2635 ISHØJ. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00.

STRANDPARKENS BÅDELAUG, ISHØJ HAVN 2635 ISHØJ. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00. GENERALFORSAMLINGEN BLEV AFHOLDT I KLUBHUSET Punkt 1 Punkt 2 Valg af dirigent og evt. stemmetællere. Michael Johansson blev valgt som

Læs mere

Industrivej 7 Vester Aaby 5600 Faaborg DENMARK Tlf./Phone: +45 6261 6125. Direkte/Direct: +45 6361 8107 Mail: sn@bago-line.dk www.bago-line.

Industrivej 7 Vester Aaby 5600 Faaborg DENMARK Tlf./Phone: +45 6261 6125. Direkte/Direct: +45 6361 8107 Mail: sn@bago-line.dk www.bago-line. SPONSORER TIL MEDLEMSBLADET: Marts kvartal 2013 6 Årgang Medlemsblad NUFFGIELD UNIVERSAL M 4 Industrivej 7 Vester Aaby DENMARK Tlf./Phone: +45 6261 6125 Direkte/Direct: +45 6361 8107 Mail: sn@bago-line.dk

Læs mere

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING.

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. 3 TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. Tlf. 70 268 264 info@relationwise.dk København - London - Stockholm Introduktion Loyalitets-guruen Frederick Reichheld beskriver, at loyale kunder er en fantastisk profit-generator,

Læs mere

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. PS4 A/S House of leadership Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. Hvad tærer og nærer på danske medarbejderes motivation? Resultater af motivationsundersøgelse maj 2011 Konsulenthuset

Læs mere

Thyholm Idrætsforening www.thyholm-if.dk

Thyholm Idrætsforening www.thyholm-if.dk Kallerup 11. marts 2006 MØDEREFERAT Dato: 9.marts 2005 Sted: klubhuset Referent Kirsten Hansesgaard Emne: Generalforsamling Thyholm Idrætsforening. I alt 18 personer var mødt op til TIF s generalforsamling.

Læs mere

Næste generation rykker ind i Herning

Næste generation rykker ind i Herning Fagblad for den danske kontorartikelbranche Nr. 8, november/december 2010 Næste generation rykker ind i Herning w w w. k o n t o r p a p i r. d k Næste generation overtager KD Gruppen Hjernen bliver magelig

Læs mere

Turistforeningen for Sydfyn

Turistforeningen for Sydfyn Turistforeningen for Sydfyn Generalforsamling mandag den 26. marts kl. 19.00 på Hotel Svendborg Der var fremmødt 40 til generalforsamlingen. Formand Allan Mariager bød velkommen til en noget anderledes

Læs mere

3. Formandens beretning i Seniornet 2005.

3. Formandens beretning i Seniornet 2005. Generalforsamling Senior Net Nordfyn Mandag d. 20. marts 2006 Ca. 30 medlemmer var mødt frem, incl. bestyrelse. Generalforsamlingen blev indledt med, at deltagerne blev bud på kaffe med horn og lagkage

Læs mere