udbyderkatalog Vidensbazar om trauma og beskæftigelse Præsentation af udbydere på Integrationsministeriets vidensbazar
|
|
- Anna Andersen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 udbyderkatalog Vidensbazar om trauma og beskæftigelse Præsentation af udbydere på Integrationsministeriets vidensbazar
2
3 præsentation af bazarens stande Vidensbazaren om Trauma og Beskæftigelse præsenterer i dette katalog bazarens 29 udbydere, som alle arbejder med indsatsen for at bringe traumatiserede flygtninge og indvandrere i job. Alle udbyderne vil du kunne møde i bazarens standeområde. De 29 udbydere, der præsenteres i dette katalog er kategoriseret under følgende temaer Kataloget er en guide til de besøgende på dagen og samtidig et praktisk inspirationsværktøj til de personer, der til hverdag arbejder med beskæftigelsesindsatsen for de traumatiserede borgere. Vidensbazaren om Trauma og Beskæftigelse afholdes af Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration. LG Insight varetager planlægningsopgaverne i forbindelse med bazaren og materialesamlingen. Du er velkommen til at henvende dig til LG Insight, hvis du har spørgsmål om kataloget. På vej til et aktivt liv Videns- og informationscentre Rummelighed på virksomheden De enkelte udbydere præsenterer i kataloget selv deres profil beskrevet ved kort introduktion, beskrivelse af relevante aktiviteter, samarbejdsparter og kontaktoplysninger. Sidst i kataloget ses en oversigt over udbyderes arbejdsområder. LG Insight Kongensgade 66-68, DK-5000 Odense c. Tlf LG@lg-insight.dk
4
5 indhold På vej til et aktivt liv Revacentret i København... 6 Jobcenter Skanderborg... 7 Projektgården Holstebro... 8 KompetenceKompagniet... 9 Vejle Kommune Brøndby kommune, Projekt VITA Projekt Karavan, Brøndby Sprog- og Integrationscenter RehabiliteringsCenter for Traumatiserede flygtninge, RCT Fyn RevaIntegration, Odense Kommune Helbredsafklarende Team RehabiliteringsCenter for traumatiserede Flygtninge, RCF i Århus Team for Traumatiserede Flytgninge, TFTF SYNerGAIA Verdande, Haderslev Kommune Traumecentret i Sønderborg Etnisk Rådgivningscenter NOOR BORUPLUND CABI Sprogcenter Midt Dansk Flygtningehjælp Integration, Aktivitetscentret Horsens Dansk Flygtningehjælp Integration, Integrationshuset Kolding Dansk Flygtningehjælp Integration, Aktivitetscentret Herlev Dansk Flygtningehjælps Frivilligafdeling Kirkens Korshærs Herberg Videns- og informationscentre Videnscenter for Transkulturel Psykiatri Center for Traume- og Torturoverlevere, CETT... 0 Specialfunktionen Job & Handicap... 1 Rummelighed på virksomheden Grundfos... Bolighuset Dokken... 2 Hvem laver hvad? En oversigt over udbydere fordelt på arbejdsområder... 34/35
6 Revacentret i København Revacentret i København er en privat udbyder af løsninger og services inden for revalidering og arbejdsmarkedsintegration. Over borgere med vidt forskellige behov og baggrund tager hvert år imod et tilbud fra Revacentret i København. Målet er at styrke tilknytningen til arbejdsmarkedet. Revacentret i København hjælper borgere i beskæftigelse, støtter dem i at fastholde deres arbejde og/eller hjælper dem i gang med at tage en uddannelse. Zafir: Arbejdsmarkedsintegration af traumatiserede flygtninge, herunder afklaring via intern og ekstern praktik samt sideløbende deltagelse i gruppesamtaler med socialrådgiver og virksomhedskonsulent. Under hele forløbet er der støttende gruppesamtaler med psykolog, hvor der arbejdes med kompensationsstrategier i forhold til psykiske følgevirkninger efter traumer. Endvidere arbejdes der med psykosociale problemer, der er forstærket af negativ minoritetsfølelse samt fysisk træning i grupper med fysioterapeut med henblik på at kompensere for helbredsmæssige begrænsninger. I Zafir tages hensyn til manglende danskkundskaber og begrænset kendskab til danske arbejdsmarkeds- og samfundsforhold. Revanche: Arbejdsmarkedsintegration af borgere med psykiske og/eller sociale vanskeligheder, herunder afklaring af arbejdsmæssige ressourcer via intern og ekstern praktik sideløbende med deltagelse i gruppesamtaler med socialrådgiver og virksomhedskonsulent. Optræning af kompensationsstrategier i forhold til psykiske eller fysiske barrierer i forhold til arbejdsmarkedet. I Revanche indgår flygtninge/indvandrere på lige fod med etniske danskere, hvilket kræver et vist niveau af danskkundskaber og medvirker til at mindske stigmatiseringen af borgere med anden etnisk baggrund end dansk. ATOS: Beskæftigelsesrettet tilbud til mænd med flygtninge- og indvandrerbaggrund. Effekt: Beskæftigelsesrettet tilbud til kvinder med flygtninge- og indvandrerbaggrund. Projekt Etnisk Plan: Tilbud til flygtninge eller indvandrere, der har et mangelfuldt kendskab til danske arbejdsmarkedsforhold. Ekstern arbejdsprøvning: Arbejdsprøvning i virksomheder. Jobcentre i København og omegns kommuner, Sprogskoler og virksomheder Kristina Golipour, tlf ( ), mail: kgo@revacentret.dk Læs mere på og jan_07.pdf 6
7 Jobcenter Skanderborg Jobcenter Skanderborg er et af de 14 pilot-jobcentre, hvor det er kommunen alene, der har ansvaret for at varetage og tilrettelægge beskæftigelsesindsatsen for alle ledige. Jobcenter Skanderborg er organisatorisk og fysisk placeret i sammenhæng med Skanderborg Kommunes Socialcenter, bl.a. med henblik på at tilrettelægge den sociale indsats i overensstemmelse med beskæftigelsesindsatsen. På samme adresse ligger også Sprogcenter Skanderborg, en afdeling af Sprogcenter Midt. Sprogcenter Skanderborg varetager den dansksproglige undervisning for voksne udlændinge, herunder også særlige tilrettelagte undervisningsforløb for traumatiserede flygtninge og indvandrere. Projekt Opkvalificering til køkken- og servicejob : Jobcenter Skanderborg har i foråret 2007 afholdt et 15 ugers undervisnings- og praktikforløb målrettet køkken- og servicejobs. Målgruppen var ledige flygtninge- og indvandrerkvinder i matchgruppe 4 og 5 med fysiske og psykiske lidelser samt sociale problemstillinger. Projektforløbet lagde vægt på at gøre det faglige indhold og beskæftigelse til omdrejningspunkt, samtidig med at der gennem fysisk træning, individuelle samtaler og fælles oplevelser blev iværksat initiativer med sigte på de fysiske, psykiske og sociale problemstillinger. primo 2008 Udviklingsprojekt Kompetencecenter. Formålet er at udvikle aktiviteter, der kan supplere sagsbehandlingen i Jobcenteret og bidrage til en hurtig og relevant indsats i forhold til den enkelte borgers situation. Det vil bl.a. være kompetenceafklaring, vejledning og opkvalificering samt projekter for specifikke målgrupper. Aktiviteterne vil foregå i tæt samarbejde med øvrige involverede parter, f.eks. indenfor det socialfaglige område. Særlige beskæftigelsesindsatser overfor traumatiserede flygtninge og indvandrere vil være et af Kompetencecenterets arbejdsområder. I forbindelse med projektet Opkvalificering til køkken- og servicejob har Jobcenter Skanderborg etableret et samarbejde med Sprogcenter Midt, Skanderborg Produktionsskole, Århus Tekniske Skole, Skanderborg Fysioterapi og en række små og større virksomheder. Annette Holst, tlf mail: Annette.Holst@skanderborg.dk Læs mere på Etablering af kompetencecenter: Jobcenter Skanderborg igangsætter 7
8 Projektgården Holstebro Projektgården er Holstebro Kommunes center for kompetenceafklaring og kompetenceudvikling af kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 4 og 5. Der arbejdes med systematisk kompetenceafklaring i virksomhederne. Mere end 2/3 af borgerne tilmeldt projektgården er udplaceret i virksomheder. Der er fokus på kompetenceafklaring af arbejdsevne og på kompetenceudvikling i forhold til at udfordre udviklingspotentialet. Projektgårdens tilgang er anerkendelse og respekt for den enkeltes kompetencer og samlede ressourcer. Borgeren og processen følges indtil de er: ansat i ordinært arbejde gået i uddannelse afklaret opkvalificeret og ansat i fleksjob eller afklaret til pension Kompetence Kompetenceudvikling: guiden. Kompetenceafklaring: Projektgårdens indsats er virksomhedsrettet. Der arbejdes med at kompetenceafklare den enkelte borgers kompetencer via kompetencekortet. Sprogundervisning: På Projektgården er danskundervisning et obligatorisk tilbud for borgere med anden etnisk baggrund en dansk, som har sproglige barrierer i forhold til at blive integreret på arbejdsmarkedet. Hold 1 og 2 danskundervisningen er holdundervisning/klasseundervisning tilrettelagt med udgangspunkt i emner, der styrker den almindelige livsmestring, styrker kendskabet til det danske samfund og arbejdsmarkedets sammensætning, krav og vilkår. Oplevelsesdansk: Undervisningen er særligt tilrettelagt for de borgere, som pga. psykiske problemer og barrierer (traumatisering) ikke magter at sidde i en almindelig undervisningssituation. Undervisningen er oplevelsesbaseret. Praktikdansk/virksomhedsdansk: Undervisningen tager udgangspunkt i de daglige sproglige problemstillinger, som borgeren oplever på praktikstedet. Der er fælles undervisning en eftermiddag om ugen kombineret med individuelt tilrettelagt undervisning på praktikstedet. Videnscenter for kompetenceafklaring af flygtninge og indvandrere samt virksomheder i lokalområdet. Lene Værge. tlf , mail: lene.vaerge@holstebro.dk Læs mere på 8
9 KompetenceKompagniet KompetenceKompagniet er Greve Kommunes kursus- og kompetencecenter. Målet er at være en platform for ledige borgere og for rådgivere. Kompetencekompagniet hjælper borgerne videre, og deres kerneydelse består i at planlægge og afholde korte kvalitetskurser og afklaringsforløb med afsæt i borgerens individuelle behov. Her støttes den enkelte i at få afklaret, hvad der skal ske med arbejdslivet nu og i fremtiden - hvad enten perspektivet er job, uddannelse eller en vurdering af arbejdsevnen. KompetenceKompagniet afholder kursusaktiviteter og ydelser, hvor de søger at levere en helhedsorienteret indsats overfor ledige borgere. Borgerens situation i forhold til arbejdsmarkedet sættes i centrum og livserfaringer og kompetencer afdækkes. Hvis afdækningen viser barrierer/problemer i forhold til arbejdssituationen, så sættes der ind overfor netop dette med tilbud, der kan forbedre den enkeltes mulighed for at få fodfæste på arbejdsmarkedet, enten via selvforsørgelse, opstart på uddannelse eller afklaring i forhold til flexjob og pension. Kursusforløbene skræddersyes i tæt dialog med den ledige og jobcenter/kommune. Job- og beskæftigelsesafklaring, J.O.B.: Et forløb til opkvalificering af kvinder med anden etnisk baggrund end dansk. Igennem dette forløb kan kvinderne blive kompetenceudviklet og beskæftigelsesafklaret på en eller flere virksomheder for til sidst at få ansættelse i et job efter et vellykket forløb. Tilbuddet er opbygget i følgende tre trin, som kan forkortes ud fra individuelle behov: 8 ugers kursusaktivitet, hvor kvinderne trænes i at møde stabilt, til tiden og fuldføre dagens aktiviteter. Beskæftigelsesafklaring, hvor der foregår en kompetenceafklaring og beskæftigelsesafklaring på en eller flere virksomheder. En individuelt tilrettelagt virksomhedspraktik på uger med henblik på job med løntilskud eller ordinært job. Sundhed og social virksomhedsafklaring, S.O.S: Et kursusforløb for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk, hvor målsætningen er, at de kan få afklaret deres arbejdsmarkedsperspektiv både på kort og langt sigt. Der arbejdes med fælles undervisningssituationer og individuelle samtaler samt midtvejsmøder med den enkeltes rådgiver, deltageren og kursuslederen. Efter kurset følger et praktisk virksomhedsforløb for at afklare erhvervsevnen. KompetenceKompagniet er en leverandørvirksomhed, der samarbejder med: Rådgivere, virksomhedskonsulenter, jobcenter-sagsbehandlere, eksterne samarbejdspartnere og andre kommuner, Skanlog og lokale arbejdsgivere. Helle Jensen, tlf , mail: hellej@greve.dk Læs mere på 9
10 Vejle Kommune Vejle Kommune har godt indbyggere, hvoraf ca. 5 % har en anden etnisk oprindelse end dansk. Vejle Kommune har i flere år haft et særligt fokus på arbejdet med voksne og børn med traumer. Realiteten er, at flere og flere ansatte i kommunen møder børn og voksne eller familier med traumer i deres professionelle liv, og ét af indsatsområderne har derfor været at klæde medarbejderne på til de nye udfordringer. Faglig kvalificering: Uddannelsesforløbet Børn på tværs af grænser om håndtering af børn, unge og voksne med traumer. Forløbet er nu en permanent del af skoleafdelingens efteruddannelsesforløb for lærere. Der er desuden afholdt en lokal og en national konference samt udarbejdet informationsmaterialet Trods Traumer. Sprogundervisning: Særlige sprogklasser for traumatiserede voksne på Vejle Sprogskole. Særlige forløb for børn med primære eller sekundære traumer i forbindelse med sprogstimulering (sprogteamet). Kommunen udbyder desuden Marte Meo kurser. Generel kompetenceudvikling: Der er i kommunen flere ressourcepersoner med særlig viden og/eller erfaring med traumer og traumereducerende arbejde fx i sprogteamet (førskoleindsatsen), skoleafdelingen, sprogcentret, sundhedsplejen etc. Det er en vigtig del af kommunens arbejde med flygtningebørn og familier med traumer, at viden omkring traumer er en naturlig del af arbejdet og fagligheden og er til eksempel et almindeligt tema på personalemøder etc. i flere afdelinger. Traumer og traumereducerende arbejde er almengjort i kommunen og der sættes fokus på ikke at have berøringsangst i forhold til familier med traumer. CETT, UC2 og Videnscenter for integration Ulla Varneskov, tlf / , mail: ullva@vejle.dk Læs mere på 10
11 Brøndby Kommune, Projekt VITA VITA er et projekt med Videnscenter for Socialpsykiatri som tovholder. Fire kommuner deltager i projektet; Brøndby, Odense, Haderslev og Århus. Projektet har dannet baggrund for vidensindsamling samt erfaringsudveksling på tværs af sektorerne samt på tværs af medarbejdernes faglige baggrund. Målgruppen er forsørgere med anden etnisk baggrund end dansk, der har svære psykiske lidelser samt har risiko for at udvikle kronisk psykisk sygdom. Fokus er at udvikle og afprøve metoder, som kan styrke tilknytningen til arbejdsmarkedet for disse mennesker. Projektet har været i gang siden 1. maj 2006 og løber frem til 31. april I Brøndby er seks familier udvalgt, som falder under målgruppen. Målet er, at forældrene med psykiske lidelser skal i praktik. Ti medarbejdere fra forskellige sektorer samt med forskellige baggrunde arbejder med disse familier i ønsket om at skabe en helhedsorienteret indsats. Vidensudveksling og erfaringsdeling: Ti erfarne medarbejdere deler viden og erfaring i forhold til arbejdet med borgere med anden etnisk baggrund end dansk med svære psykiske lidelser. ved hjælp af primært hjemmebesøg opnås kendskab til familien. Hver måned samler gruppen af medarbejdere op på eventuelle problemstillinger i forhold til en fremtidig arbejdsmarkedstilknytning for at sparre tværfagligt samt tværsektorielt. Gruppen af medarbejdere har bestået af: Personale fra socialpsykiatrien: en sygeplejerske samt ergoterapeut med terapeutiske overbygninger, Beskæftigelse: en virksomhedskonsulent I ntegrationsteamet: En projektkonsulent Socialrådgiver Psykolog Børnesektoren: en socialrådgiver. Udover dette er samarbejdspartnerne de tre resterende kommuner, Haderslev, Odense og Århus samt Videnscenter for Socialpsykiatri. Trine Høyrup Henriksen, tlf.: , mail: the@brondby.dk Tværfaglig fokus: Der fokuseres på, hvordan målgruppen opnår en tilknytning til det danske arbejdsmarked både i forhold til den enkelte samt familien som helhed. Tilknytning til familier: Fire medarbejdere er tilknyttet èn familie, hvor der 11
12 Projekt Karavan Brøndby Sprog- og Integrationscenter Projekt Karavan er et kommunalt beskæftigelsesprojekt, der har til formål at vejlede, opkvalificere og afklare flygtninge og indvandrere i forhold til arbejdsmarkedet. Målgruppen er personer på langvarig passiv forsørgelse med komplekse fysiske og psykiske lidelser (Matcgrupperne 4 og 5). Der arbejdes med individuelt tilrettelagte forløb. Teamet består af socialrådgiver, psykolog, afspændingspædagog, virksomhedskonsulent, sygeplejerske, sprogundervisere og lægekonsulent Læger (special), sundhedsfagligt personale, diverse kommunale sektorer f.eks. børne-familie afdeling. Trine Høyrup Henriksen, tlf / mobil , mail: the@brondby.dk I projekt Karavan arbejdes med forskellige temaer som Helbred, herunder fokus på sygdomsforståelse, sundhed og medicinering, afspænding og afspænding med fokus på søvnproblemer Arbejdsmarkedsforhold, herunder fokus på praktik, dansk og samfundsforståelse Familieliv, herunder fokus på familie og børn. 12
13 RCT Fyn Rehabiliteringscenter for traumatiserede flygtninge RCT Fyn er et traumebehandlingscenter i Odense, som arbejder helheds- og ressourceorienteret med traume og PTSD. Institutionen tilbyder såvel individuel psykoterapi og fysioterapi som behandling i grupper. Der arbejdes med dagbehandling med terapi- og værkstedsaktiviteter, træning, familiebehandling og netværksarbejde. Behandlingen foregår i et trygt, roligt og terapeutisk miljø, hvor klienten får mulighed for at arbejde med og genvinde tabte ressourcer, udvikle mestringsstrategier for at leve med PTSD samt forbedre sin livskvalitet. Kommunale samarbejdspartner, læger og andre traumecentre Behandlingsleder/psykolog Peter Brigham, tlf , mail: pb@rct.fyns-amt.dk Læs mere på Behandlingen ved RCT består blandt andet i: Behandling, herunder traumebehandling, familiebehandling og Psyko-edukation, psykoterapi, fysioterapi Socialrådgivning Værkstedsaktiviteter i Terapiværkstedet VITA, hvor der arbejdes, trænes og genvindes personlige ressourcer/evner Tolkning og danskundervisning Frivillig-netværk, er et netværk, hvor der sørges for, at de traumatiseret opnår et socialt samvær og kontakt med danskere. 13
14 RevaIntegration, Odense Kommune Jobcenter Odense Udførerdelen har den 1. november 2007 slået dørene op for RevaIntegration - en ny Integrations- og afklaringsinstitution. Målet er, igennem tværfagligt samarbejde og i stor respekt for den enkelte borgers faglige, sociale og psykiske / fysiske kompetencer, at udrede den enkeltes ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet. Ambulant Fra myndighedssagsbehandlere i Jobcenter Odense henvises der borgere til RevaIntegration til ambulant afklaring i Helbredsafklarende Team og til Holdafklaring i Integrationshuset. Relevante aktiviteter: Holdafklaring er et individuelt sammensat program for den enkelte borger, hvor der ved startsamtalen aftales et forløb, og hvor borgeren præsenteres for sin kontaktperson, som følger borgeren igennem hele forløbet. Borgeren tilbydes inden for den første måned at få lavet en Sundhedsprofil, som herefter danner grundlag for det videre samarbejde. Borgeren tilbydes motion, værkstedsafklaring, undervisning i dansk og samfundsforståelse. Herudover er der et løbende udbud af kreative og lærerige værksteder. Der arbejdes ud fra en anerkendt metode, og en målsætning om at styrke den enkelte i egne ressourcer og muligheder. Der tilbydes praktik i såvel offentlige som private virksomheder. Relevante samarbejdsparter RCT Fyn, læger, virksomheder mv. Kontaktoplysninger Connie Nør Larsen, Leder, RevaIntegration Telefon mobil cla@odense.dk Helbredsafklarende Team er en anerkendt metode udviklet i Odense Kommune i 2005 / 06 i tæt samarbejde med Integrationsministeriet. Ud over at lave en tværfaglig afklaring af den enkelte borger laves der en klar anbefaling til den fortsatte sagsbehandling, og der sluttes af med sparring til sagsbehandleren i den svære sag. 14
15 Helbredsafklarende Team I Odense Kommune udviklede man i år 2005 en metode, hvor et tværfagligt helbredsafklarende team undersøgte og afklarede 20 komplicerede sager med ledige flygtninge- og indvandrerkvinder, som havde et uafklaret sygdomsforløb. Det helbredsafklarende team bestod af en læge, en psykolog og en socialrådgiver. Resultatet af deres indsats var bemærkelsesværdigt, idet 17 kvinder kunne aktiveres, mens kun tre skulle indstilles til pension. Metoden er derfor siden blevet bredt ud i og udenfor Odense Kommune. Metoden anvendes nu generelt på kontanthjælpsområdet og det er erfaringen, at den kan bruges på såvel mænd som kvinder uanset etnisk herkomst. Det afgørende element i metoden er, at den bevidst og konsekvent bygger på et positivt ressourcesyn. Formålet er at give en anbefaling til sagsbehandleren om, hvordan sagsbehandlingen i en konkret sag kan fortsætte. Det helbredsafklarende team fungerer nu som selvstændig konsulentvirksomhed. Metodisk arbejder Det Helbredsafklarende Team på følgende vis: Teamet, der består af læge, psykolog og socialrådgiver, får overleveret hele sagsmappen fra sagsbehandleren. Herefter udarbejdes en drejebog og den sociale sag opridses af socialrådgiveren. De øvrige sagsakter gennemgås af henholdsvis læge og psykolog. Teamet indkalder borgeren til en rundbordssamtale og under samtalen følges den samme faste procedure for samtalerække, da dette sikrer en fast procedure og en systematik for alle sager. Når teamet har interviewet borgeren, tilkaldes sagsbehandleren. Herefter får borger og sagsbehandler samlet en mundtlig vurdering fra hver fagperson og fra teamet samlet. Ud fra dette grundlag, laver sagsbehandleren en plan sammen med borgeren. Efter samtalen får sagsbehandleren tværfaglig sparring fra teamet. Sagsbehandleren modtager indenfor 2 uger en drejebog med et resume af sagen, et referat af samtalen og vurderinger og konklusioner, monofagligt såvel som tværfagligt. Det Helbredsafklarende Team tilbyder support og støtte til kommuner og aktører, som ønsker at arbejde med tværfaglig helbredsafklaring. Teamet tilbyder: En dialogbaseret undervisning til fagfolk Hvordan kommer I igang med metoden? Supervision Undervisning i stresshåndtering Ledelsesudvikling Kommunale samarbejdsparter, læger og psykologer. Lene Linnet Bach, tlf.nr.: eller llb@hat-dk.dk Læs mere på 15
16 RCF Århus Rehabiliteringscenter for Flygtninge RCF er et rehabiliteringscenter, som tilbyder forrevalidering til flygtninge med eftervirkninger af tortur, krig og flugt. RCF er en del af Århus Kommunes beskæftigelsesforvaltning og har et tæt samarbejde med kommunens øvrige arbejdsmarkedscentre. For at gøre brug af centret skal flygtningene have behov for en indsats, der rækker ud over det, som det øvrige revaliderings- og beskæftigelsessystem tilbyder. RCF har 20 års erfaring i arbejdet med traumatiserede flygtninge og tilbyder også pladser til andre kommuner end Århus Kommune. Geografisk er RCF beliggende i det nordlige Århus. Revalideringsforløb: Målet med forløbet er at afklare og forbedre brugerens arbejdsevne. I de tilfælde, hvor der er grundlag for at etablere job, herunder job på særlige vilkår, sker dette som led i tilbuddet. Revalideringsforløbet tilrettelægges individuelt og med aktiv inddragelse af brugeren. I den helhedsorienterede indsats inddrages både helbredsmæssige, sociale og arbejdsmæssige aspekter. Der arbejdes bevidst med en ressourceorienteret tilgang, hvor der altid er fokus på brugerens udviklingsmuligheder. Revalideringsforløbet på RCF indledes med en introduktionsperiode, som tilrettelægges med udgangspunkt i brugernes individuelle behov. Målet for introduktionen er, at der kan udarbejdes en handleplan, som fastlægger mål, indhold og ressourceindsats i det efterfølgende revalideringsforløb. Tilbuddet indeholder mulighed for deltagelse i følgende aktiviteter: Behandling: Psykologbehandling, fysioterapeutisk undersøgelse og behandling. Social rådgivning Undervisning: Integrationsundervisning, danskundervisning og arbejdsmarkedsforståelse. Værkstedsarbejde: Værkstedsarbejdet kan foregå på RCF s egne værksteder, eller i form af praktikforløb på et Arbejdsmarkedscenter. Med støtte fra RCF`s jobkonsulent kan der etableres praktik og udplacering i job. Hvis forløbet viser, at der ikke er grundlag for udplacering i beskæftigelse på arbejdsmarkedet, udarbejdes forslag til andre foranstaltninger. Kommuner og virksomheder Jens Sprogø, tlf , mail: jsprcf@ama.aarhus.dk Læs mere på 16
17 TFTF Team for Traumatiserede Flygtninge TFTF er et tværfagligt psykiatrisk behandlingstilbud til svært traumatiserede flygtninge, der ikke er psykotiske eller har misbrugsproblemer. Der lægges hos TFTF vægt på lokalforankring igennem tæt samarbejde med kommunal sagsbehandler og praktiserende læge. Dette sker i praksis ved at der afholdes 3 samarbejdsmøder med de involverede partnere under patientforløbet. Derudover står TFTF`s speciallægekonsulent i psykiatri til rådighed for den praktiserende læge. Det lægefaglige behandlingsansvar ligger ved praktiserende læge mens sagsbehandling ligger i kommunalt regi. Igennem en specialiserede behandlingsindsats med tæt samarbejde med alle relevante samarbejdspartnere i kommune og lægepraksi, opstår der korte budveje i forhold til at imødekomme patienternes ønsker og forventninger omkring beskæftigelse. I patientforløbene omhandler opstarten ofte arbejdsevneafklaring og ressourceprofiler fx ved at kommunen inddrager andre relevante samarbejdspartnere sprogskole, jobprojekter, aktiv bevægelse og kurser hos SYNerGAIA. Dermed laves der individuelt tilrettede behandlingsplaner med henblik på psykisk lidelse, ressourcer og fremtidig beskæftigelse. Behandlingstilbud bestående af 16 behandlingssessioner med psykolog og fysioterapeut. Den psykologiske behandling bygger på evidensbaseret behandling af PTSD, med traumarettet kognitiv adfærdsterapi og EMDR (Eye Movement Desensitation and Reprocessing). Den psykiatriske fysioterapi tager udgangspunkt i kropsrelateret traumabehandling. Pårørendesamtaler og psykoedukation omkring PTSD, pårørendepolitik samt vidensfordeling til både praktiserende læger og sagsbehandlere. Kompetenceafklaring: Afdækning af traume og dens betydning for den enkelte patients kompetencer samt indlæringsevner. Organisatoriske tiltag/ generel kompetenceudvikling: Kompetenceudvikling omkring behandling af traumatiserede flygtninge igennem vidensfordeling til alle faglige samarbejdspartnere. Praktiserende læger, Jobcentre hos kommuner, familieafdelinger hos kommuner, SYNerGAIA, frivillige hos Dansk Flygtningehjælp, RCT Midtjylland,og de almen psykiatriske teams i Region Midtjylland. Daglig leder Elias Kristjansson, tlf , mail: hecelkr@ringamt.dk Læs mere på 17
18 SYNerGAIA Rehabilitering SYNerGAIA er en forening, som blev etableret i 1999 i Herning. SYNerGAIA har afdelinger i Herning, Holstebro, Viborg og i Århus. SYNerGAIA Rehabiliterings overordnede formål er at støtte traumatiserede flygtninge i integrationsprocessen. Foreningen har til formål at udvikle og afholde kurser for traumatiserede flygtninge og deres familier samt udvikle et psykosocialt undervisningsforløb. Der arbejdes med pædagogisk rehabilitering. Parallelt med dette udviklingsarbejde er det foreningens formål at formidle viden og erfaringer til relevante undervisningsmiljøer. Blandt andet er der etableret et fagnetværk samt en innovationsafdeling, hvor der fokuseres på at skabe grundlag for et aktivt liv for traumatiserede. Kommunerne, sprogcentre og behandlingsinstitutioner (f.eks. TFTF). Lene Knudsen, tlf / mobil , lkn@synergaia.dk Læs mere på SYNerGAIA arbejder med 3 hovedtemaer: Nutid feks. økonomi, regler, institutioner og andre ting, som har relevans for nutiden Fortid følelsessprog, reminiscens og psykoedukation Fremtid ressourceprofilen. Derudover arbejdes der med gearskiftemusik (lytter til musik inden undervisningen 5 10 min), kropsøvelser, der styrker kursistens kropsfornemmelse samt evaluering, som styrker kursistens hukommelse og skaber balance mellem amygdala og hyppocampus 18
19 Verdande, Haderslev Kommune Verdande er et pædagogisk rehabiliteringscenter for traumatiserede flygtninge og indvandrere. Verdande forholder sig til nutidens krav og udfordringer på individ, familie- og samfundsplan. Konkret arbejdes der med et fast ugentligt skema, hvor danskundervisning, krop og bevægelse, madlavning, sundhedsformidling og personlig afklaring indgår. Forudsigelighed, genkendelighed og struktur er afgørende elementer i det daglige arbejde. Gennem tæt samarbejde med jobcenter, sagsbehandlere, læger og RCT afklares de traumatiserede oftest i forhold til arbejdsmarkedet. Et forløb forventes at vare mellem 9 og 15 mdr. Der arbejdes med fortidens ressourcer og erfaringer og i forhold til fremtiden arbejdes der bevidst med håb, drømme og realiteter. Der arbejdes pædagogisk med: Krop følelser tanker relationer med afsæt i værdierne: Anerkendelse empati nærvær. Psykoeducation: Konkret undervisning i de mekanismer, der træder i kraft i forbindelse med PTSD, depression eller andre relaterede lidelser. Brug af andre udtryksformer som maling/ tegning, livshistorier og erfaringsudveksling. På sigt inddrages ægtefælle og børn i et udvidet tilbud. Krop og bevægelse: Fysioterapeutisk vejledning som både individuel og holdbaseret undervisning. Undervisningen går fra afspænding over motion, boldspil, gåture til leg, hvor glæde og erindringer bringes frem. Der er lægelig gennemgang inden opstart med henblik på afklaring af konkrete fysiske lidelser, der kunne forværres ved denne aktivitet. Sprogundervisning: Undervisning med udgangspunkt i den enkeltes danskkundskaber. Undervisningen er såvel gruppe- som individorienteret. Undervisningen er emnebaseret i tre måneder ad gangen, således at alle tilbud hænger sammen. Deltagerne kan føres op til div. eksaminer, hvis det ønskes. Individuelle samtaler: Hver deltager har en fast kontaktperson. Her aftales regelmæssige samtaler og knyttes an til mål og aktivitet, så det giver mening. Der inddrages relevante samarbejdspartnere, som kan være mentorer fra erhvervslivet. Disse er særligt uddannet til at være mentorer for mennesker med PTSD og med anden etnisk baggrund. Synergaia, RCT Haderslev, privatpraktiserende læger og psykologer, Haderslev Sprogcenter samt Jobcenter Haderslev. Merete Højfeldt, tlf. kontaktperson: , mail: mehh@haderslev.dk Læs mere på 19
20 Traumecentret i Sønderborg Traumecentret i Sønderborg har pædagogisk rehabilitering for traumatiserede flygtninge og indvandrere, som indebærer et undervisnings- og integrationstilbud, hvor indhold og metoder skal støtte de traumatiserede i en rehabiliterende proces. Målet er at styrke kursistens kompetencer i forhold til det danske sprog, kursistens personlige og sociale kompetencer, kursistens viden om dansk kultur og samfundsforhold, at give kursisten indsigt i menneskets reaktioner efter traumatiske oplevelser, at medvirke til afklaring af kursistens muligheder i forhold til arbejdsmarkedet samt at forbedre integrationsindsatsen for såvel den traumeramte som dennes familie. Der arbejdes bl.a. med emner, der relaterer sig til nutid, fortid og fremtid. Kursisterne henvises via kommunal sagsbehandler til Traumecentret. Sønderborg kommune, herunder kursisternes sagsbehandlere, jobkonsulenter, REVA samt kommunale og private virksomheder Birthe Søllingvraa, tlf , mail: birthes@lof-alssund.dk Læs mere på Fremtidsmodul: Ønsker og drømme for fremtiden Viden om det danske arbejdsmarked Begyndende afklaring af barrierer og muligheder i forhold til arbejdsmarkedet Der arbejdes bl.a. med elementer fra ressourceprofil / arbejdsevnemetode Evt. praktikforløb (etableres i samarbejde med jobkonsulent fra Sønderborg kommune) 20
Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken
Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken - beskrivelse af metodeudviklingsplanens delelementer Hvorfor arbejde med metodeudvikling? Metodeudviklingsplanen består af fire delelementer, der alle
Læs mereStrategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune
Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune Vision: Alle borgere i Holstebro Kommune uanset etnisk eller kulturel baggrund indgår i og bidrager som aktive medborgere til det fælles samfund med
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs mereSERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE
SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE Vestmanna Allé 8 Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Mentorstøtten er et individuelt
Læs mereJuni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog
Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog INDHOLD Baggrund 3 Udfordringen med at få flygtningekvinder i arbejde 3 Temaer for integrationsindsatsen 4 Sundhed og sygdomsopfattelse 5
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereTilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014
Den 20.november 2013 J.nr. 13/4205 Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Udviklings- og beskæftigelsesrettede tilbud til alle Indsatserne på Job og Kompetencecentret er målrettet kompetenceafklaring,
Læs mereVentetider på de specialiserede behandlingstilbud for flygtninge med traumer status pr. 15. juni 2012
Ventetider på de specialiserede behandlingstilbud for flygtninge med traumer status pr. 15. juni 2012 Alle oplysninger i skemaet er opgivet af de pågældende behandlingstilbud. 1. marts 2009 1. marts 2010
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereMentor forløb for job/uddannelses- og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Indsatserne er koncentreret om:
Somentor tilbyder kommuner rehabiliteringsforløb. Vi leverer en socialpædagogisk faglig indsats omkring det enkelte menneske, uanset om det udspringer fra jobcenteret eller socialforvaltningen. Mentor
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereSERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN - HANDICAP
SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN - HANDICAP Vestmanna Allé 8 9700 Brønderslev Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Bostøtten
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs mereNydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder
Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder I 2007 fik CBR-Randers midler fra Integrationsministeriet til at gennemføre en beskæftigelsesrettet
Læs mereWorkshop 1 Rehabilitering vejen til beskæftigelse
Workshop 1 Rehabilitering vejen til beskæftigelse Hvorfor skal vi tale beskæftigelse og traumer I 2014 er 29% af flygtninge og 25% af familiesammenførte er i beskæftigelse efter 3 år i Danmark (alder 25-64)(Integration
Læs mereJobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken. BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann
Jobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann 3 centrale målsætninger for udlændinges integration Nyankomne udlændinge skal sikres den bedst
Læs mereSERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN SOCIALPSYKIATRIEN
SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN SOCIALPSYKIATRIEN Vestmanna Allé 9700 Brønderslev Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet:
Læs mereAftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed
Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed
Læs merePakkeforløb Regionsfunktionsniveau og højt specialiseret niveau
Aarhus Universitetshospital, Risskov Afdeling Q Afdeling for Depression og Angst Skovagervej 2 DK-8240 Risskov Tel. +45 784 72100 www.regionmidtjylland.dk Pakkeforløb Regionsfunktionsniveau og højt specialiseret
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereAfklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet
BILAG 1 Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet Målgruppen Målgruppen består af personer i alderen 18 til 65 år, som pga. senhjerneskade har ret og pligt til et tilbud efter Lov
Læs mereEsbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereBALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK. Januar 2019
BALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK Januar 2019 1 INDLEDNING I 2018 besluttede kommunalbestyrelsen i Ballerup Kommune, at etablere et psykiatriråd. Psykiatrirådet fungerer som dialogforum mellem politikere,
Læs mereKalundborg Kommunes Integrationspolitik
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik
Læs mereBeskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i
Læs mereJobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereIP projektet (integrationspartnerskabet)
IP projektet (integrationspartnerskabet) Et tværfagligt integrationspartnerskab 20-05-2010 Lisbeth.Hertel@herlev.dk IP projektet (integrationspartnerskabet) Herlev Kommune (Projektkoordinator = myndighedsperson;
Læs mereStyrket indsats i undervisningen af traumatiserede flygtninge og indvandrere
Styrket indsats i undervisningen af traumatiserede flygtninge og indvandrere Regeringsmæssige udspil: Rapport fra arbejdsgruppen om rehabilitering af traumatiserede flygtninge (April 2001) Regeringens
Læs mereI projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.
NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats
Læs mereØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING
ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING Om Østre Gasværk Østre Gasværk er en selvstændig selvejende institution (Alment velgørende Fond), med
Læs mereResume af forløbsprogram for depression
Resume af forløbsprogram for depression Forløbsprogram for depression indeholder en række anbefalinger. I det følgende beskrives centrale anbefalinger. Derefter opsummeres kommunernes ansvar- og opgaver.
Læs mereKONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet
OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereUdkast til: Veteranstrategi for Faaborg-Midtfyn Kommune. Side 1
Udkast til: Veteranstrategi for Faaborg-Midtfyn Kommune Side 1 Forord Veteraner, som har været udsendt i internationale operationer, har ydet en stor indsats for det danske samfund. Det er derfor vigtigt
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereTilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere
Tilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere Beskrivelse af målgruppen Unge kontanthjælpsmodtagere ; For de unge i alderen 18-29 år, der kommer i kontakt med kontanthjælpssystemet afhænger indsatsen om
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereRegnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig
Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og
Læs mereProjekt. Aktive hurtigere tilbage!
Projekt Aktive hurtigere tilbage! Mbs 26. august 2009 Projektet er landsdækkende og løber fra januar 2009 til september 2009. Alle borgere født i ulige år er omfattet af følgende aktiviteter: Ugentlig
Læs mereVi hjælper dig. > Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb
Vi hjælper dig Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb Kursistcase: Søren, 34 år, blodprop i hjernen, har både praktiske, fysiske og kognitive vanskeligheder er efter genoptræning og
Læs mereNotat. Håndholdt sundhedsindsats for sårbare borgere i Ballerup Kommune
SOCIAL OG SUNDHED Sundhedshuset Dato: 17. marts 2014 Tlf. dir.: 4477 2271 E-mail: trk@balk.dk Kontakt: Tina Roikjer Køtter Notat Håndholdt sundhedsindsats for sårbare borgere i Ballerup Kommune Baggrund
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereMålgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.
Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereTilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper
Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt
Læs mereOverordnet integrationsstrategi. Godkendt af Byrådet den 28. april 2009.
Overordnet integrationsstrategi Godkendt af Byrådet den 28. april 2009. Indholdsfortegnelse. Indholdsfortegnelse.... 0 Indledning.... 1 Visionen.... 1 Modtagelsen.... 2 Uddannelse.... 3 Børn og unge....
Læs mereTILBUD TIL KOMMUNEN STOP VOLD I FAMILIER DIALOG MOD VOLD
TILBUD TIL KOMMUNEN STOP VOLD I FAMILIER DIALOG MOD VOLD STOP VOLD I FAMILIER Vold i nære relationer har store konsekvenser for de udsatte og for samfundet som helhed. Dialog mod Vold er et landsdækkende
Læs mereAktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):
Aktivitetsnavn: Trappen Indhold (aktivitetsbeskrivelse): Trappen er en fremskudt beskæftigelsesindsats, der løber i perioden 2016-2020. Aktiviteten er et samarbejde mellem Høje-Taastrup Kommunes Jobcenter
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereBorgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked
Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb Arbejdsmarked Introduktion til borgere med komplekse problemstillinger Kort om lovgivningen
Læs mereProduktkatalog. Integrationsnet og LG Insight
Produktkatalog Integrationsnet og LG Insight Integrationsnet og LG Insight har samarbejdet igennem mange år. Vi løser begge opgaver på integrations- og beskæftigelsesområdet, men har hver vores faglige
Læs mereBRANCHEPAKKER. LG Insight og Foreningen Nydansker // 2015
LG Insight og Foreningen Nydansker // 2015 NYE VEJE TIL BESKÆFTIGELSE Har I brug for hjælp til at få flere ledige indvandrere og flygtninge ud på arbejdsmarkedet? Så brug branchepakker som et effektivt
Læs mereDelmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021
Bilag 1. Tillæg til samarbejdsaftale for Halsnæs Kommune (Nedenstående er under udarbejdelse og derfor ikke bindende) KAPITEL 6, DEL2 : DELMÅL OG INDSATSER Skema 6.x: Skema til opstilling af delmål og
Læs mereFamiliebehandling i Oasis
ab Familiebehandling i Oasis Gratis, specialiseret og tværfaglig behandling Oasis hører under sundhedsloven, og en driftsoverenskomst med Region Hovedstaden sikrer, at vi kan tilbyde gratis behandling.
Læs mereUdmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr Aftaleteksten. Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor Bilag 1 Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats Aftaleteksten Aftaleparterne oplever, at antallet af aktive tilbud
Læs mereVELKOMMEN til beskæftigelse
VELKOMMEN til beskæftigelse Forskning, nyttige redskaber og metoder Hvad ved vi om betydningen af arbejde for flygtninge med traumer? Hvad ved vi om betydningen af arbejde for flygtninge med traumer? Hvad
Læs mereNye reformer - nye løsninger
Nye reformer - nye løsninger Førtidspension og fleksjobreform i korte træk Den grundlæggende intention bag den nye førtidspensions og fleksjobreform er at komme væk fra et system, hvor borgeren får tilkendt
Læs mereAnsøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
Læs mereProjekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009
Projekt Aktive hurtigere tilbage 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009 Rammerne for projektet Alle borgere født i ulige år med 1. gangsamtaler fra 1. januar frem til 1. maj
Læs mereStrategi for Telepsykiatrisk Center ( )
Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune
Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune 2019 2022 Strategiens afsæt Udviklingen på arbejdsmarkedet går stærkt i disse år, ledigheden er faldende og flere bliver en del af arbejdsmarkedet.
Læs mereTILBUD TIL BORGERE MED SPISEFORSTYRRELSER ASKOVHUS BESKÆFTIGELSESFORLØB
TILBUD TIL BORGERE MED SPISEFORSTYRRELSER ASKOVHUS BESKÆFTIGELSESFORLØB FORMÅLET Formålet med Askovhus beskæftigelsesforløb er at hjælpe borgere med spiseforstyrrelse til at blive beskæftigelsesparate
Læs mereIndholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder...2. 2. Baggrunden for pilotprojektet...2. 3. Formål...2. 4. Målgruppe...2
Indholdsbeskrivelse Indholdsbeskrivelse...1 1. Projektkoordinator/medarbejder...2 2. Baggrunden for pilotprojektet...2 3. Formål...2 4. Målgruppe...2 5. Metode og arbejdsbeskrivelse...3 5.1. Empowerment
Læs mere- individuelle udviklingsforløb
Velkommen MÅLGRUPPER til MATCHgruppen Med denne folder vil vi gerne give dig som medarbejder eller sagsbehandler i jobcenter et overordnet overblik over MATCHgruppens tilbud og det værdisæt, vi arbejder
Læs mereområder, som selvfølgelig er fremadrettet Virksomhedsplan 2014-2015
områder, som selvfølgelig er fremadrettet Virksomhedsplan 2014-2015 41 42 43 S Strategiarbejde Indsats navn Fysioterapi til personer med psykisk sygdom Hovedansvarlig Fysioterapeut Helen Andersen Strategitema
Læs mereKlinisk Undervisning på Center for Rehabilitering og Specialrådgivning - Mobilitets afd. - ergoterapi
CRS Mobilitet Heden 7 5000 Odense C Telefon: 6611 0233 Fax. 6311 4718 E-Mail: mobilitet.fyn@soc.regionssyddanmark.dk Klinisk Undervisning på Center for Rehabilitering og Specialrådgivning - Mobilitets
Læs mereStorskoven STU
Storskoven 42 13 15 81 STU SÆRLIGT TILRETTELAGT UNGDOMSUDDANNELSE STU på Storskoven Målet for Storskovens skoles STU forløb er klart: At give den unge en tilknytning til arbejdsmarkedet, og at indgå aktivt
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2018
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses alt for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere
Læs mereSpecialambulatoriet. Region Hovedstadens Psykiatri Psykiatrisk Center Sct. Hans Afdeling M. Specialambulatoriets behandlingstilbud, august 2013
Specialambulatoriets behandlingstilbud, august 2013 Region Hovedstadens Psykiatri Psykiatrisk Center Sct. Hans Afdeling M Specialambulatoriet Dagtilbud Opsøgende psykiatrisk team Psykiatrisk Center Sct.
Læs mereOversigt over ventetider på de specialiserede tværfaglige behandlingsinstitutioner for flygtninge med traumer juni 2011
Oversigt over ventetider på de specialiserede tværfaglige sinstitutioner for flygtninge med traumer juni 2011 Alle oplysninger i skemaet er opgivet af de pågældende institutioner selv. På institutionernes
Læs mereFremtidens arbejdskraft...
PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler
Læs mereRehabiliterings- og Aktivitetscenter RESSOURCEFORLØB, BESKÆFTIGELSE & STU
Rehabiliterings- og Aktivitetscenter RESSOURCEFORLØB, BESKÆFTIGELSE & STU Granhøjen er internationalt ISO 9001: 2008-certificeret Granhøjen er internationalt ISO-certificeret. Certificeringen er sket for
Læs mereTILBUD TIL BORGERE MED SPISEFORSTYRRELSER ASKOVHUS BESKÆFTIGELSESFORLØB
TILBUD TIL BORGERE MED SPISEFORSTYRRELSER ASKOVHUS BESKÆFTIGELSESFORLØB FORMÅLET Formålet med Askovhus beskæftigelsesforløb er at hjælpe borgere med spiseforstyrrelse til at blive beskæftigelsesparate
Læs merePræsentation af problemet. Hvorfor arbejder organisationer med problemet? Indholdet af forslaget
Dokument oprettet 19-08-2009 Sag 09/693 Dok. 9195/09 MER/ck Baggrundsnotat til forslag fra HK, Dansk Socialrådgiverforening (DS) og Danske Handicaporganisationer (DH) om udviklings- og rehabiliteringsindsats
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereCFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE. Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet
CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet 1 HJÆLP TIL ISOLEREDE INDVANDRERKVINDER 1 Hvem er de? Tusindvis af kvinder med indvandrerbaggrund i Danmark er hverken
Læs mereKlar-Parat-Start PROJEKTMEDARBEJDER SØGES. Baggrund
PROJEKTMEDARBEJDER SØGES Klar-Parat-Start Her kan du læse mere om projektet Klar-Parat-Start, og de aktiviteter vi ønsker at gennemføre med projektet, samt de områder vi ønsker at få afsøgt gennem projektperioden
Læs merePARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted
Koncept for PARTNERSKABSAFTALE Mellem en virksomhed og Jobcenter Ringsted Udarbejdet i juni 2007 1 Redskaber der kan indgå i samarbejdet I herværende aftale om socialt partnerskab mellem x virksomhed og
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mere1 Strategi Integration Job & Uddannelse. Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter.
1 Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter. At den enkelte udlænding hurtigst muligt opnår varig tilknytning til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår,
Læs mereInvestering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem
Notat Dato 24. marts 2017 MLJ Side 1 af 5 Investering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem Beskæftigelsesområdet, har gennem en årrække været præget af store reformer.
Læs mereStyrkelse af det tværfaglige, tværsektorielle samarbejde omkring voksne med spiseforstyrrelse
Psykiatri på tværs Styrkelse af det tværfaglige, tværsektorielle samarbejde omkring voksne med spiseforstyrrelse Vi vil i det følgende beskrive et udviklingsprojekt mellem Afsnit for spiseforstyrrelser,
Læs merePsykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune
Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune 2018-2021 Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatri- og rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del af Sundhedsafdelingen.
Læs mereprojekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk
projekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk Projekt fra behandling til beskæftigelse 2 Psykiatrifonden 2013 indhold 1. RESUME Målgruppe 2. METODE Parallelindsats Overlappet: De tre samtaler
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Forord af rådmanden skrives efter drøftelse af udkast til strategien i Beskæftigelses og Socialudvalget.
Læs mereSådan kan man sammenfatte Side 1 en af ny 7 undersøgelse, som
OVERSETE MULIGHEDER Ledige nydanskere har overraskende stort potentiale Af Julie Steenbuch Holt Tirsdag den 20. november 2018 Udsatte nydanskere på kontanthjælp har et bedre helbred end etniske danskere
Læs mereDemenspolitik Hedensted Kommune. Senior Service Marts 2011.
Demenspolitik Hedensted Kommune Senior Service Marts 2011. Overordnede mål for demensindsatsen: Den overordnede målsætning for hjælpen og støtten til demensramte borgere i Hedensted Kommune: at understøtte
Læs mereVerdande beretning 2009
UDVALG: Voksenudvalget Stednummer: 560030 Verdande beretning 2009 1.000 kr. Oprindeligt budget Korrigeret budget Regnskab Afvigelse Budget 2009 2009 2009 2009 2010 Driftsramme 1.517 1.609 1.559 50 963
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd
Det Lokale Beskæftigelsesråd i Kolding Kommune Strategiplan for indsatsen i 2013-2016 Indledning De lokale beskæftigelsesråd skal, jvf. lovbekendtgørelse nr. 731 af 15. juni 2010 om styringen af den aktive
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med
Læs mereKoordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage
Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune Alle skal bidrage Alle flygtninge og familiesammenførte, der ankommer til Fredericia, udgør en ressource både som almindelige
Læs mere- Om familiebehandling på Afdeling for Traume- og Torturoverlevere (ATT) -
Når PTSD rammer hele familien - Om familiebehandling på Afdeling for Traume- og Torturoverlevere (ATT) - 1 ved Dorte Uhd, fysioterapeut og Knud Eschen, socialrådgiver og familieterapeut Om ATT Psykiatrien,
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereVelkommen til projekt UNGE I VÆKST
Velkommen til projekt UNGE I VÆKST Brønderslev, Frederikshavn og Hjørring Kommune gennemfører i samarbejde med EUC Nord (tovholder) m.fl. projekt samarbejde i Vendsyssel Unge i Vækst. Projektet er et partnerskabssamarbejde
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2017
BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs mereSocialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).
Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og
Læs mere