Mødereferat Dato: 22. september 2015

Transkript

1 Mødereferat Dato: 22. september 2015 Mødeforum: LUU i AO Dato: Mandag den 21. september 2015 Tid: 14:00 16:00 Sted: Learnmark Horsens, Vejlevej 150, 8700 Horsens, lokale 230 Deltagere: Afbud: Bo Petersen, Maria Barnung, Kirsten E. Petersen, Lars H. Jensen, Marius Broch, Eva Skovhede Ulrik Laugesen, Heidi Carstensen Uden besked: Referent: Gitte Bekker Dagsorden: 1. Velkomst 2. Godkendelse af referat fra sidste møde 13. april AO Udvalget 4. AO kursusudbud 5. Virksomhedsbesøg 2015/16 6. Nyt fra Learnmark Horsens 7. Næste møde Eventuelt Ad. 1: Kort præsentationsrunde. Nyt medlem Eva Skovhede fra Vestas i Hammel. Eva er TR. Gitte sender opdateret medlemsoversigt ud, sammen med referatet. Ad. 2: Industrioperatøruddannelsen. Det blev ikke til et hold i august 2015, men vi regner med at starte i januar 2016 se pkt. 6. Ad. 3: Vi er repræsenteret med lige dele A og B side. Vi planlægger at holde mindst 4 møder om året. Ulrik har meddelt, at han stopper i udvalget, han har fået en plads i et andet mere centralt udvalg. Han fortsætter indtil der er udpeget et nyt medlem deadline er dog Ulrik forsøger at finde en efterfølger via DI. Ad. 4: Learnmark Horsens er en del af VEU Center Østjylland. I VEU center Østjylland er der lavet en målsætning for blandt andet antal AMU kurser se bilag 2. Det går rigtig godt for os, når vi sammenligner os med andre skoler Side 1 af 3

2 i vores VEU Center. Vi har især lavet vores udbud således, at vi nu tilbyder længerevarende forløb i stedet for en masse små kurser. Blandt andet LEAN Kørekortet. Vores gennembrud kom lige efter sommerferien, da AAO Steel besluttede at have fokus på LEAN Kørekortet. Vi har forpligtet os til at lave minimum 3 LEAN Kørekort om året som garantikurser, fra AAO Steel forventes det, at min. 5 medarbejdere deltager i hvert kursus. Medarbejderne søger kompetencefonden om kurserne. Vi er med i et forløb omkring digitalisering af kurserne, herunder LEAN Kørekortet. Kurserne udbyders samtidig på alle skoler. På en af skolerne står underviser, de andre sidder på deres nærmeste skole (eller hjemme i virksomheden, hvis faciliteterne er til det) og følger undervisningen som fjernundervisning. Vi kører et forsøgskursus, her er alle kurser bemandet med en underviser, så vi får en føling med, hvad er flaskehalsen og hvor problemerne opstår. Kurserne afvikles ved hjælp af Adobe Connect. Kurset starter den 11. januar og vi vil meget gerne høre fra virksomheder der kunne være interesserede i at deltage og give os en tæt feedback på kurset, og den nye afholdelsesform. Vi har også fået midler i TUP 2015 til et projekt hvor vi i samarbejde med Industriens Fællesudvalg udvikler kurser der tilgodeser virksomhedernes ønsker omkring digitale kurser. Vi har startet et stort projekt med Danish Crown. Et forløb tilrettelagt sammen med sprogskolen. Forløbet består af: Intro til det danske arbejdsmarked, ergonomi og førstehjælp, kommunikation og konflikthåndtering alle kurser er med fagunderstøttende dansk. Vi har foreløbigt lavet 3 forløb for slagteriarbejderne. Ad. 5: Vi bestræber os på, at besøge virksomheder som vi repræsenterer i udvalget. Vi forsøger at lave en aftale med DAKA omkring et møde hos dem i Forslag til mødesteder kan sendes til Bo eller Gitte. Ad. 6: Vi starter et nyt hold industrioperatører i januar 2016, med metal profil. Der holdes informationsmøde den 8. oktober ved AVK i Låsby, alle interesserede er velkomne. Se bilag 1. Ny direktør for Learnmark Horsens tiltræder I har alle fået en mail omkring ham. Voksenvejledning GVU er afløst af EUV. Her i huset har vi udpeget to voksenvejledere Lisbeth Olander og Jørn Trust. Lisbeth repræsenterer de tekniske uddannelser, Jørn de merkantile. Lisbeth har været tovholder på flere projekter omkring vejledning af ledige. Vi har fået god respons fra a-kasser og jobcentre. Vores konsulenter tilbyder at komme ud i virksomhederne og fortælle de ansatte om efteruddannelse. Region Midtjylland står bag et EU projekt, hvor vi besøger vækstvirksomheder, og hjælper dem med rekruttering og uddannelse af medarbejdere i samarbejde med væksthus Midtjylland. Der er dog visse problemer, da regionen ikke vil oplyse hvem vækstvirksomhederne er. Vi skal ud og fortælle om RKV og at løfte medarbejderne; fra ufaglært til faglært eller fra faglært til KVU. Dette projekt er et pilotprojekt som er forløber for et større projekt. Projektet løber over det næste halve år. Side 2 af 3

3 Der afholdes fyraftensmøde om efteruddannelse for tillidsvalgte den Her tilbydes også et tredages kursus, som skal klæde de tillidsvalgte på i forhold til efteruddannelsessystemet, ordblindeundervisning mm. Invitationen til 3 dages kurset: Og link til tilmelding: Troels Bech gæster skolen den 1. oktober se her: Der er lavet udbudskoordinering i Region Midtjylland for 2016 indenfor alle områder, også AO. Vi har forpligtet os til at udbyde nogle kurser, blandt andet Six Sigma, det samme har de andre skoler. Ad. 7: Næste møde den på Learnmark Horsens GKB Side 3 af 3

4

5

6

7

8

9

10 Navn Firma Adresse By Telefonnummer adresse Organisation Bo Petersen 3F Horsens og omegn Robert Holmsvej Horsens bo.3228@3f.dk 3F Lars Jensen 3F Hedensted Præstegårdsvej Hedensted lars.h.jensen@3f.dk 3F Marius Broch A/S Østbirk Bygningsindustri Ryvej Østbirk m_broch@tuknet.dk 3F Eva Skovhede Vestas Venusvej Hadsten evsko@vestas.com 3F Vakant Dansk Industri Ulrik Laugesen Palsgaard A/S Palsgaardvej Juelsminde ul@palsgaard.dk Dansk Industri Heidi Carstensen West Pharmaceutical Services Denmark A/S Fuglevangsvej Horsens heidi.carstensen@westpharma.com Dansk Industri vakant Dansk Industri Kirsten E. Petersen Learnmark Horsens Vejlevej Horsens kep@learnmark.dk Learnmark Horsens Maria Barnung Learnmark Horsens Vejlevej Horsens barn@learnmark.dk Learnmark Horsens