Undersøgelse af arbejdstilrettelæggelse i dagtilbud
|
|
- Holger Strøm
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Emne Til Undersøgelse af arbejdstilrettelæggelse i ÅFO Side 1 af 10 Undersøgelse af arbejdstilrettelæggelse i Formålet med undersøgelsen har været at belyse bemandingen i to udvalgte : Mårslet Dagtilbud og Stavtrup Dagtilbud. Undersøgelsen baserer sig, dels på opgørelser af personale- og børnetal fra Børn og Unges egne databaser (del 1), og dels på en spørgeskemaundersøgelse sendt til medarbejdere og pædagogiske ledere i de to samt en registrering af børnenes fremmøde i uge 41 (del 2). Del 1. Personale- og børnetal Tabel 1 er en opgørelse over det pædagogiske personale i de to i oktober måned 2015 opgjort i antal hoveder og stillingsforbrug. Ansatte med andre stillingsbetegnelser, som fx husassistenter, kost- og ernæringspersonale, tekniske servicearbejdere samt ungarbejdere indgår ikke i denne opgørelse, men i den samlede opgørelse af ansatte i tabel 3. Pædagogiske assistenter er inkluderet i kategorien medhjælpere. Som det fremgår af tabel 2, var der i oktober måned et stillingsforbrug svarende til 164 fuldtidsstillinger i begge. Pædagoger og pædagogiske ledere tegnede sig for 60 % procent af det samlede stillingsforbrug. Studerende og medhjælpere tegnede sig for lige over 30 % af det samlede stillingsforbrug blandt det pædagogiske personale mens de sidste 10 % kan tilskrives ansatte i flex- og skånejob samt tilkaldevikarer. BØRN OG UNGE Aarhus Kommune Læring og Udvikling Grøndalsvej Viby J Direkte telefon: Direkte bjorn@aarhus.dk Sagsbehandler: Bjørn Bjorholm Peter Lykke Berggreen Line Asp Hansen Tabel 1. Pædagogisk personale i de to. Antal hoveder (stillinger) Mårslet Stavtrup Pædagoger 59 (38) 70 (46) 129 (84) Medhjælpere 29 (23) 32 (24) 61 (47) Pæd. ledere 7 (7) 8 (7) 15 (14) Studerende 2 (2) 3 (2) 5 (4) Flex- og skånejob 2 (1) 3 (2) 5 (3) Tilkaldevikarer 21 (5) 24 (8) 45 (13) 120 (76) 140 (89) 260 (164) Tabel 2 er en samlet opgørelse over personalet i de to, hvor alle grupper af ansatte er inkluderet, herunder ansatte med ansvar for kost- og ernæring, tekniske medarbejdere, husassistenter og ungarbejdere. Sammenlignes stillingsforbruget med opgørelsen ovenfor, fremgår det, at der i Mårslet gik, hvad der svarer til 4 fuldtidsstillinger, til denne gruppe ansatte, mens der i Stavtrup gik, hvad der svarer til 7 fuldtidsstillinger, til gruppen. Tabel 2. Alle ansatte. Antal hoveder (stillinger)
2 Mårslet Stavtrup 136 (80) 150 (96) 286 (176) Tabel 3 er en opgørelse over børnetallet i de to institutioner samt antallet af H-børn. De to tilsammen 742 indskrevne børn i oktober måned og i alt 9 H-børn. Det skal desuden bemærkes, at andelen af børn med 30 timer var 11,9 % i Stavtrup og 4,9 % i Mårslet i den pågældende periode. Side 2 af 10 Tabel 3. Antal børn og H-børn pr. 1. okt Mårslet Stavtrup Antal børn Antal h-børn Tabel 4 er en oversigt over sygefraværet i de to for oktober måned. Sygefraværet er opgjort i kalenderdage pr. helårsansat, hvilket betyder, at tallene ikke kan oversættes direkte til, hvor meget medarbejderne har været fraværende fra arbejdet. Dette skyldes både, at der ikke tages højde for beskæftigelsesgrad, hvorfor sygefravær tæller for én dag uanset hvor mange timer den pågældende medarbejder skulle have været på arbejde på den pågældende sygedag, samt at sygedage i weekenden også tæller med i opgørelsen. Der skal ligeledes gøres opmærksom på, at sygefraværet for oktober måned ikke nødvendigvis tegner et retvisende billede af det generelle sygefravær i de to tilbud. Tabel 4. Gns. antal fraværsdage pr. medarbejder (kalenderdage pr. helårsansat) Mårslet Stavtrup Fraværskalenderdage Fraværsdage pr. ansat 1,07 1,14 Antal fraværstilfælde Note: Opgørelsen er baseret på fraværet i oktober Kilde: Personale. Del 2. Spørgeskemaundersøgelse og fremmøderegistrering Tabel 5 viser antallet af medarbejdere, der besvarede spørgeskemaundersøgelsen henvendt til medarbejderne. Indsamlingsperioden løb fra den 5. oktober til den 25. oktober Indsamlingsperioden var oprindeligt sat til at vare en uge, men blev forlænget med yderligere to uger pga. en lav svarprocent. Besvarelserne er derfor ikke fra samme periode, hvilket har betydning for de spørgsmål, hvor medarbejderne fx er blevet bedt om at angive deres komme- og gåtider for den seneste uge. Ligeledes må der tages forbehold for, at ikke alle ansatte har besvaret spørgeskemaet, hvorfor undersøgelsens resultater ikke kan ses som et ét-til-ét billede på en tilfældig uge i de to, som det oprindeligt var intentionen. Den samlede svarprocent for det pædagogiske personale (ekskl. pædagogiske ledere og tilkaldevikarer) i de to er 49 %, fordelt på 36 % i Mårslet og 60 % i Stavtrup. Det fremgår desuden af de åbne kommentarer til undersøgelsen, at flere anser det som problematisk at tage udgangspunkt i enkelt uge, da der kan være stor variation i løbet af året.
3 Tabel 5. Antal respondenter, der har gennemført undersøgelsen. Mårslet Stavtrup Pædagoger Medhjælpere Andet Svarprocent 36 % 60 % 49 % Side 3 af 10 Figur 1a og 1b nedenfor er baseret på respondenternes angivne arbejdstider i løbet af ugen i de to. Alle respondenter er blevet bedt om at angive deres komme- og gåtider for alle dage i løbet af den seneste uge. Givet at alle ansatte ikke har besvaret spørgeskemaet, kan resultatet ikke tolkes som et faktisk udtryk for, hvor mange ansatte der reelt set var på arbejde. Hvis det antages, at der ikke er en systematisk forskel i arbejdstiderne mellem dem, der har besvaret spørgeskemaet og dem, der ikke har besvaret spørgeskemaet, kan de to figurer dog bruges til at tegne et billede af fordelingen af personale i løbet af dagen i de to. Det er her relevant at bemærke, at andelen af pædagoger, der har besvaret spørgeskemaet er relativt større end antallet af medhjælpere, hvilket kan have betydning for resultatet, hvis det forholder sig sådan, at de to medarbejdergrupper har forskellige arbejdstider (man kunne fx forestille sig, at der er relativt flere medhjælpere om eftermiddagen). Analysen viser, at andelen af pædagogisk personale topper i tidsrummet kl. 8-12, mens andelen falder i tidsrummet fra kl. 12 og frem. Figur 1a. Mårslet: Andel pædagogisk personale på arbejde i løbet af dagen 100% 90% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 93% 98% 100% 91% 70% 63% 56% 37% 31% 10% 07:00 08:00 09:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 Andel medarbejdere af samlet pædagogisk personale på arbejde Note: Opgørelsen er ekskl. pædagogiske ledere og tilkaldevikarer. Figur 1b. Stavtrup: Andel pædagogisk personale på arbejde i løbet af dagen
4 100% 90% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 93% 98% 100% 97% 77% 69% 62% 63% 45% 30% 11% 07:00 08:00 09:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 Andel medarbejdere af samlet pædagogisk personale på arbejde Side 4 af 10 Note: Opgørelsen er ekskl. pædagogiske ledere og tilkaldevikarer. Figur 2a og 2b er en opgørelse over antallet af børn i hvert af de to i løbet af dagen. Graferne er konstrueret på baggrund af fremmøderegistreringer fra uge 41 for hvert af de to, og antallet af børn er opgjort som et gennemsnit for alle ugens dage. Figuren viser antallet af fremmødte børn fraregnet antallet af børn, der er gået hjem. Fx viser fig. 2b., at der i løbet af uge 41 i gennemsnit var 314 børn tilstede i Stavtrup kl. 14, og at der i gennemsnit var 252 børn tilstede kl. 15. Det skal bemærkes, at det maksimale antal fremmødte børn i løbet af dagen ikke svarer til 100 % af det samlede børnetal, da alle børn ikke var fremmødte samtidig i den pågældende uge. I Mårslet var der i gennemsnit maksimalt 90 % fremmødte børn, mens der i Stavtrup i gennemsnit var maksimalt 83 % fremmødte børn. Figur 2a. Mårslet: Gns. antal fremmødte børn i løbet af dagen (uge 41) Før Figur 2b. Stavtrup: Gns. antal fremmødte børn i løbet af dagen (uge 41)
5 Side 5 af Før Figur 2c og 2d er en grafisk fremstilling af den gennemsnitlige fordeling af medarbejdere på arbejde i løbet af dagen (fra figur 1a og 1b) og den gennemsnitlige fordeling af fremmødte børn. For personalets vedkommende baserer fordelingen sig på de møde- og gåtider, som personalet har angivet i spørgeskemaundersøgelsen. Gennemsnitligt set var der flest medarbejdere på arbejde i tidsrummet kl Hvis det antages, at besvarelserne er repræsentative for hele medarbejdergruppen, så svarer det til at sige, at hele det pædagogiske personale var på arbejde i dette tidsrum. Som det fremgår af figur 2c, var der i gennemsnit 70 % af medarbejderne på arbejde i tidsrummet Konkret skal dette fortolkes sådan, at den gennemsnitlige bemanding i dette tidsrum er 30 procentpoint lavere end i tidsrummet kl Som nævnt må der dog tages forbehold for: 1) at det ikke er alle pædagogiske medarbejdere, der har besvaret undersøgelsen 2) at besvarelserne er indsamlet for forskellige uger, og 3) at der ikke tages højde for sygefravær blandt personalet i den pågældende periode. Sygefravær afdækkes dels i tabel 4 ovenfor, og dels i spørgeskemaundersøgelsen blandt de pædagogiske ledere. Andelen af fremmødte børn baserer sig på fremmøderegistreringer fra uge 41 for hvert af de to og viser andelen af det maksimale antal tilstedeværende børn. Opgørelsen baserer sig også her på et gennemsnit for alle ugens dage for den givne periode (uge 41). Figurerne bidrager altså til at tegne et billede af forholdet imellem antallet af personaler og børn i løbet af dagen. Når den blå graf (andelen af pædagogiske personaler på arbejde) ligger over den orange graf (andelen af fremmødte børn), betyder det, at personale-børne-ratioen falder, dvs. at der er relativt flere personaler per barn. Når den orange graf ligger over den blå graf betyder det omvendt, at der er relativt flere børn per ansat. Figur 2c. Mårslet: Andel pædagogisk personale på arbejde i forhold til andel
6 fremmødte børn 100% 93% 99% 100% 100% 99% 95% 90% 98% 100% 79% 92% 91% 70% 63% 60% 70% 50% 40% 31% 52% 56% 37% 30% 20% 30% 10% 10% 3% 0% 07:00 08:00 09:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 Side 6 af 10 Andel medarbejdere af samlet pædagogisk personale på arbejde Andel børn af maksimalt antal tilstedeværende børn Note: Opgørelsen er ekskl. pædagogiske ledere og tilkaldevikarer. Figur 2d. Stavtrup: Andel pædagogisk personale på arbejde i forhold til andel fremmødte børn 100% 93% 99% 100% 100% 99% 95% 90% 98% 100% 97% 77% 90% 70% 62% 77% 60% 69% 63% 45% 50% 40% 30% 44% 30% 20% 30% 11% 10% 4% 0% 07:00 08:00 09:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 Andel medarbejdere af samlet pædagogisk personale på arbejde Andel børn af maksimalt antal tilstedeværende børn Note: Opgørelsen er ekskl. pædagogiske ledere og tilkaldevikarer.. Tabel 6 er en opgørelse af personalets gennemsnitlige ugentlige arbejdstid samt den tid, personalet i gennemsnit har angivet at bruge sammen med børnene. I spørgeskemaet er personalet blevet bedt om at sondre mellem tid sammen med børnene og arbejdsopgaver, der ikke involverer børnekontakt. Nederst i tabellen er der lavet en beregning, der viser andelen af personalets arbejdstid med børnekontakt. Det fremgår, at personalet i gennemsnit bruger 74 % af deres tid på aktiviteter med børnekontakt. Fordelingen af timer brugt på opgaver, der ikke involverer børnekontakt, fremgår af tabel 7. Tabel 6. Gennemsnitlig arbejdstid samt tid med børnekontakt
7 Mårslet Stavtrup Tid med børnekontakt 22,9 23,5 23,3 Ugentlig arbejdstid 31,4 31,2 31,3 Andel tid med børnekontakt 73 % 75 % 74 % (n=98) Side 7 af 10 Det skal bemærkes, at den lille population gør, at beregningen af gennemsnitsværdier er påvirkelige overfor enkelte observationer med ekstreme værdier. Fx har én medarbejder angivet at bruge 16,5 timer ugentligt på møder, hvilket bidrager til, at den gennemsnitlige tid afsat til møder er ½ time højere i Stavtrup end i Mårslet. Det samme gør sig gældende for tidsforbruget til praktiske gøremål, hvor der er to respondenter (begge fra Mårslet ), der har svaret, at de bruger hhv. 25,5 og 29 timer ugentligt på praktiske gøremål. Begge respondenter har angivet, at de er ansat i stillinger, der involverer køkkenarbejde, hvilket derfor også afspejler sig i personalets tid sammen med børnene, der ligger tilsvarende lavt. Dette afspejler sig naturligvis også i beregningen personalets gennemsnitlige tid sammen med børnene. Herudover gør det sig i flere tilfælde gældende, at den tid, som personalet har angivet, at de bruger sammen med børnene, og den tid, som er angivet til aktiviteter uden børnekontakt, ikke går op med den samlede angivne arbejdstid. Dette på trods af, at respondenterne blev opfordret til ikke at angive aktiviteter, der oversteg den samlede angivne arbejdstid. Dette må tages som et udtryk for, at personalet ikke har opfattet aktiviteterne som gensidigt udelukkende, hvilket også fremhæves af en række respondenter i spørgeskemaets kommentarfelt. Disse besvarelser er inkluderet i ovenstående opgørelse af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid og tid med børnekontakt og opgørelsen skal derfor tolkes med dette forbehold. Variationerne i de gennemsnitlige timetal for de to skal derfor ses i lyset af ovennævnte forhold. Med disse forbehold in mente bidrager opgørelsen dog alligevel til at skabe et billede af personalets tidsforbrug på de forskellige aktiviteter, der ikke involverer børnekontakt. Som det fremgår af tabel 7, bruger personalet i gennemsnit 11,2 timer på aktiviteter, der ikke eller i begrænset omfang involverer børnekontakt. Der er nogen variation i tidsforbruget til de forskellige opgaver i de to, fx ift. praktiske gøremål og forældrekontakt. Som nævnt kan en del af denne variation dog forklares med, at der i Mårslet er personaler, der har angivet, at de er ansat i stillinger, der involverer køkkenarbejde samt det forhold, at der har været forskellige opfattelser af sondringen mellem arbejdstid, der involverer børnekontakt og arbejdstid, der ikke involverer børnekontakt. Fx fremhæves det af en enkelt respondent, at fx praktiske gøremål ofte også involverer børnekontakt. Ligeledes fremhæves det, at det har været svært at angive præcise angivelser af tidsforbruget til de enkelte opgaver. Nederst i tabellen fremgår det, at personalet i gennemsnit brugte 11,2 timer på aktiviteter, der ikke eller i begrænset omfang involverer børnekontakt, hvilket svarer til ca. en tredjedel (36%) af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid (31,3 timer). Når tiden
8 med børnekontakt og tiden til andre opgaver samlet bliver mere end 100% er det udtryk for at andre opgaver som nævnt godt kan involvere børnekontakt. Tabel 7. Gennemsnitligt tidsforbrug på andre opgaver (i timer) Opgaver Mårslet Stavtrup Møder 1,3 1,8 1,6 Praktiske gøremål 3,1 2,0 2,4 Dokumentation/indberetninger 0,9 0,7 0,7 Pauser 2,1 1,7 1,9 Forberedelse af aktiviteter 1,9 0,7 1,1 Forældrekontakt 2,8 1,4 1,9 Andet (herunder møder, tlf. etc.) 1,3 1,8 1,6 13,4 10,0 11,2 (n=98) Side 8 af 10 Tabel 8. Oversigt over mødedeltagelsen blandt de ansatte fordelt på mødetyper. Personalet er blevet spurgt, hvor ofte de deltager i de nævnte møder. Tabel 8. Mødedeltagelse blandt personalet (alle ansatte: n=98) Stuemøder Mårslet Stavtrup Mårslet Stavtrup Personalemøder Hver gang 79% Hver gang 85% 86% 86% Nogle gange 9% 12% 11% Nogle gange 12% 11% 11% Sjældent 6% 5% 5% Sjældent 0% 2% 1% Aldrig 6% 3% 4% Aldrig 3% 2% 2% Forældremøder Mårslet Stavtrup Forældreråd Mårslet Stavtrup Hver gang 67% 23% 38% Hver gang 12% 12% 12% Nogle gange 3% 35% 24% Nogle gange 3% 3% 3% Sjældent 9% 11% 10% Sjældent 9% 3% 5% Aldrig 21% 31% 28% Aldrig 76% 82% Dagtilbudsbestyrelse Mårslet Stavtrup Andre møder i afdelingerne Mårslet Stavtrup Hver gang 6% 5% 5% Hver gang 18% 20% 19% Nogle gange 0% 3% 2% Nogle gange 27% 37% 34% Sjældent 0% 3% 2% Sjældent 27% 17% 20% Aldrig 94% 89% 91% Aldrig 27% 26% 27% Andre møder udenfor afd. Mårslet Stavtrup Hver gang 9% 9% 9% Nogle gange 27% 29% 29% Sjældent 24% 20% 21% Aldrig 39% 42% 41%
9 2. Spørgsmål til de pædagogiske ledere Tabel 9a er en opgørelsen over brugen af vikarer i forbindelse med sygdom og orlov. Opgørelserne er baseret på spørgeskemaundersøgelsen til de pædagogiske ledere. Samtlige pædagogiske ledere fra de 13 afdelinger i de to besvarede spørgeskemaet. Det fremgår af tabel 9a, at 5 af de i alt 13 afdelinger bruger vikarer ved korttidssygdom. 7 afdelinger bruger delvist vikarer og én afdeling bruger ikke vikarer ved korttidssygdom. Jf. tabel 9b benytter alle afdelinger sig helt eller delvist af et fast vikarkorps i forbindelse med sygefravær generelt. Side 9 af 10 Tabel 9c viser antallet af personaler, der var fraværende i en længere periode pga. sygdom eller orlov i indsamlingsperioden. 6 af afdelingerne har i perioden én medarbejder, der er fraværende i en længere periode og 4 af dene har to medarbejdere, der er fraværende i en længere periode. I 5 af dene er de fraværende fuldt vikardækkede, mens de i fire af afdelingerne er delvist vikardækkede. I 5 tilfælde er de fraværende personaler fuldt vikardækkede, i 4 tilfælde er de delvist vikardækkede mens der i et enkelt tilfælde ikke er vikardækning. Tabel 9a. Brug af vikarer ved korttidssygdom Tabel 9b. Brug af fast vikarkorps i forbindelse ved sygefravær Ja Delvist Nej Ja Delvist Nej Mårslet Mårslet Stavtrup Stavtrup Tabel 9c. Antal personaler fraværende i en længere periode (sygdom/orlov) Tabel 9d. Er de fraværende personaler vikardækkede? Fuldt Delvist Ikke Mårslet Mårslet Stavtrup Stavtrup Tabel 12a-d er opgørelser over, hvor ofte der afholdes en række forskellige møder i de to. De pædagogiske ledere er herudover blevet bedt om at angive, hvilke andre møder der afholdes i afdelingen. Det fremgår her, at der i flere afdelinger afholdes ugentlige middags- og postmøder samt forældre- og personalesamtaler samt en række andre møder. Tabel 12a. Mødefrekvens: Stuemøder Timer/ Mårslet Stavtrup Ugentligt 1 3 Hver anden uge 1 3 Flere gange ugentligt 0 1 Én gang om måneden eller sjældnere 4 0
10 Tabel 12b. Mødefrekvens: Personalemøder Timer/ Mårslet Stavtrup Ugentligt 0 0 Hver anden uge 0 1 Flere gange ugentligt 0 0 Én gang om måneden eller sjældnere 6 6 Side 10 af 10 Tabel 12c. Mødefrekvens: Forældremøder Timer/ Mårslet Stavtrup 1 gang om året gange om året 2 2 Tabel 12d. Mødefrekvens: Forældreråd Timer/ Mårslet Stavtrup 1 gang hver anden måned 3 3 Sjældnere end 1 gang hver anden måned 3 4 Tabel 13 er en opgørelse over de pædagogiske lederes tidsforbrug i timer fordelt på forskellige aktiviteter. Det fremgår af tabellen, at de pædagogiske ledere på tværs af de to i gennemsnit tilbringer 13 timer sammen med børnene, svarende til ca. 35 % af deres samlede ugentlige arbejdstid. Dette gennemsnit dækker dog over en vis variation mellem de to, hvor de pædagogiske ledere i Mårslet i gennemsnit tilbringer 9,8 timer sammen med børnene mod 14,9 timer i Stavtrup. I begge er det primært møder i og udenfor afdelingen, administration samt personaleledelse, som tiden uden børnekontakt går til. Tabel 13. De pædagogiske lederes tid til Opgaver Mårslet Stavtrup Timer tilbragt med børnene 9,8 14,9 13,0 Møder i afdelingen 2,7 2,1 2,4 Møder udenfor afdelingen 2,0 3,1 2,6 Administration 5,2 4,8 5,0 Personaleledelse 5,3 4,3 4,8 Daglig forældrekontakt 2,3 1,9 2,1 Dokumentation/indberetning 1,7 1,1 1,4 Kontakt til myndigheder 0,9 1,3 1,1 Praktiske gøremål 2,4 1,2 1,8 Pauser 1,6 1,5 1,5 Andet 2,2 0,7 1,4
Resultater fra normeringsundersøgelsen maj BØRN OG UNGE Strategi og Udvikling Aarhus Kommune
Resultater fra normeringsundersøgelsen 3.-9. maj 19 I dette notat præsenteres resultaterne fra den normeringsundersøgelse, der er gennemført i Børn og Unge i perioden 3.- 9. maj 19. Formålet med normeringsundersøgelsen
Læs mereI forlængelse af byrådets behandling af forslaget har Børn og Unge gennemført en undersøgelse i udvalgte vuggestuer og integrerede institutioner.
Dato for byrådsbehandling: 9. juni Børn og Unges udtalelse vedr. Venstres beslutningsforslag om normeringsundersøgelse i vuggestuer (Syn for sagn hvordan står de til i de aarhusianske vuggestuer?) Resume
Læs mereANALYSE AF ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE I FREDERIKSSUND KOMMUNE
ANALYSE AF ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE I FREDERIKSSUND KOMMUNE Registrering af opgave- og tidsforbrug i en række udvalgte daginstitutioner i Frederikssund Kommune Indhold I Sidetal 1 / Den praktiske gennemførsel
Læs mereLøn- og ansættelsesforhold for køkkenpersonale
11. september 2018 Løn- og ansættelsesforhold for køkkenpersonale FOAs medlemmer, der arbejder i køkkener i daginstitutioner, laver i gennemsnit mad til 78 børn om dagen og næsten halvdelen sørger for
Læs mereNotat om Normeringsstatistikken
Notat om Normeringsstatistikken Danmarks Statistiks offentliggjorde første gang Normeringsstatistikken medio 2015. Statistikken indeholder data for 78 kommuner for årene 2015 og 2016, mens der for 2017
Læs mereArbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Læs mereBørns vilde og farlige lege
1. oktober 2018 Børns vilde og farlige lege To tredjedele af de FOA-medlemmer, der arbejder som pædagogisk personale i dagtilbud eller SFO/fritidshjem/-klub, griber mindst en gang om ugen ind i børns leg,
Læs mereSygefravær og sygenærvær
3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af
Læs mereMiddagslur i dagtilbud
3. november 2016 Middagslur i dagtilbud FOA har i perioden 22.-30. august 2016 gennemført en undersøgelse om børns middagslur i daginstitutioner og dagpleje via sit medlemspanel. Medlemmer, som arbejder
Læs mereKonflikter med brugere/pårørende og arbejdspres
8. oktober 2014 Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres FOA har i perioden den 9. til den 19. maj foretaget en undersøgelse blandt medlemmerne via forbundets elektroniske medlemspanel. 4.782 medlemmer
Læs mereSygefraværsstatistik
HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 4. kvartal 2018 og hele 2018 Resume: Den gennemsnitlige
Læs mereEn undersøgelse af det konkrette fremmøde i daginstitutionerne via Børneintra.
Notat Vedrørende: Notat om fleksible åbningstider i daginstitutioner Sagsnavn: Åbningstider i daginstitutioner Sagsnummer: 28.06.04-A00-1-15 Skrevet af: Anders Bech Pedersen Forvaltning: Sekretariatet
Læs mereTabelrapport for Samarbejde mellem forældre og daginstitutioner
Tabelrapport for Samarbejde mellem forældre og daginstitutioner Tabelrapport for Samarbejde mellem forældre og daginstitutioner 2016 Tabelrapport for Samarbejde mellem forældre og daginstitutioner 2016
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om arbejdstiden
Det siger FOAs medlemmer om arbejdstiden FOA, Analysesektionen 11. oktober 2007 FOAs medlemmer i Medlemspulsen er blevet stillet en række spørgsmål om arbejdstid, bl.a. hvor mange timer de er ansat til
Læs mereSkolevægring. Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere på danske folkeskoler og specialskoler
Skolevægring Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere på danske folkeskoler og specialskoler Udarbejdet af Analyse & Tal for Institut for Menneskerettigheder juli 017 Indledning Udsendelse
Læs mereArbejdstid blandt FOAs medlemmer
8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen
Læs mereNy undersøgelse: Mangel på tid og sparring i landets daginstitutioner går ud over den styrkede læreplan
Maj 2019 ANALYSENOTAT Ny undersøgelse: Mangel på tid og sparring i landets daginstitutioner går ud over den styrkede læreplan Den hidtil største kortlægning af pædagogers vilkår i daginstitutionerne viser,
Læs mereArbejdstid. 2. januar 2018
2. januar 2018 Arbejdstid Knap halvdelen af FOAs medlemmer er deltidsansatte, og en større andel af kvinder er deltidsansatte sammenlignet med mænd. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt
Læs mereSygefraværsstatistik
HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 2. kvartal 2017 Resume: Den gennemsnitlige sygefraværsprocent
Læs mereTilfredshedsundersøgelse af Tilskud til pasning af egne børn. Viden & Strategi Efteråret 2015
Tilfredshedsundersøgelse af Tilskud til pasning af egne børn Viden & Strategi Efteråret 2015 Om Tilskud til pasning af egne børn Byrådet besluttede den 16. december 2014 at give tilskud til pasning af
Læs mereBilag 1 Evalueringens resultater
Bilag 1 Evalueringens resultater I dette bilag præsenteres resultaterne af evalueringen af det todelte tilbud om fysioterapi til medarbejdere. Datagrundlaget i evalueringen består af løbende registreringer
Læs mereKvaliteten af rengøring på folkeskoler
11. august 2014 Kvaliteten af rengøring på folkeskoler FOA og 3F har i perioden fra den 4. til den 20. juni 2014 foretaget en undersøgelse blandt tekniske servicemedarbejdere og -ledere om kvaliteten af
Læs mereUndersøgelsen er udført i foråret HORESTA Viden & Udvikling Sommer 2019
TAXA-UDFORDRINGER 2019 BASERET PÅ UNDERSØGELSE BLANDT HOTELLER OG RESTAURANTER Undersøgelsen er udført i foråret 2019 HORESTA Viden & Udvikling Sommer 2019 Resumé: Udfordringen i at få taxaer til kunderne
Læs mereProjekt om kommunal arbejdsgiverpraksis resultater og metodebeskrivelse for tids- og opgaveregistreringsundersøgelse
Projekt om kommunal arbejdsgiverpraksis resultater og metodebeskrivelse for tids- og opgaveregistreringsundersøgelse i fem kommuner Notatet indeholder: 1. Kort introduktion til undersøgelsen samt hovedresultater.
Læs mereTemaer op til OK december 2014
11. december 2014 Temaer op til OK15 FOA har i perioden 21. november til 1. december 2014 gennemført en undersøgelse blandt de erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt yderligere 3.000 tilfældigt
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE SAMARBEJDET MELLEM PLEJEFAMILIER OG KOMMUNER. Side
Ankestyrelsens undersøgelse af Samarbejdet mellem plejefamilier og kommuner Delundersøgelse 4: Kortlægning af antal plejefamilier i Danmark september 2014 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 1 Opsummering
Læs mereInklusion i dagtilbud
7. februar 2014 Inklusion i dagtilbud FOA gennemførte i efteråret 2013 en undersøgelse af inklusion af børn med særlige behov blandt 1284 medlemmer i daginstitutioner, SFO er/fritidshjem, dagplejen og
Læs mere215 Planlægning og forældresamarbejde
Denne side indeholder en opsamling af spørgsmål og svar i relation til Aarhusaftalen pr. 1. august 2017. Parterne bag Aarhusaftalen er enige om svarene og om, at indholdet på denne side er bindende for
Læs mereBegreber i fraværsstatistikken
FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2017 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring
Læs merePædagoger: Vi er glade for samarbejdet med lærerne, men det halter med tiden til forberedelse
PRESSEMEDDELELSE OG ANALYSENOTAT HADERSLEV (DEL 1): August 2019 Pædagoger: Vi er glade for samarbejdet med lærerne, men det halter med tiden til forberedelse Den hidtil største kortlægning af pædagogers
Læs mereEffektvurdering af MIA og minimaks
Effektvurdering af MIA og minimaks KORT & MATRIKELSTYRELSEN DECEMBER 2011 KORT & MATRIKELSTYRELSEN INTRODUKTION Rambøll har på vegne af Kort & Matrikelstyrelsen (KMS) i løbet af oktober-november 2011 gennemført
Læs mereSpørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.
31. januar 2017 Ulønnet overarbejde Næsten 4 ud af 10 medlemmer i FOA arbejder mere, end de får betaling for, mindst én gang om ugen. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit medlemspanel.
Læs mereIshøj Kommune. Lærernes sygefravær, skoleåret 2014/2015
Ishøj Kommune Lærernes sygefravær, skoleåret 214/215 Center for Børn og Undervisning August 215 Indhold 1. Om opgørelsen... 3 2. Sygefraværsdage pr. fuldtidsansat... 4 3. Udviklingen i sygefravær fra skoleåret
Læs mereDAGPLEJEN SOM TILBUD TIL BØRN I SOCIALT UD- SATTE POSITIONER
Til Fagforbundet Fag og Arbejde (FOA) Dokumenttype Rapport Dato Maj, 201 -[Valgfri DET 1 - If no optional KOMMUNALE text is needed then remember to delete PERSPEKTIV the fields.] [Tekst - If no optional
Læs mereNOTAT Ukompenseret arbejde blandt sygeplejersker
Louise Kryspin Sørensen (mlf@dsr.dk) August 2017 NOTAT Ukompenseret arbejde blandt sygeplejersker I samarbejde med Megafon udsendte DSR analyse i august 2017 en panelundersøgelse til i alt 4.186 medlemmer
Læs mereSamarbejdsaftale. Skoler og klubber
Samarbejdsaftale Skoler og klubber Samarbejdsaftale Samarbejdsaftalen er et redskab for skoleledelser, klubledelser, lærere og klubmedarbejdere, der skal medvirke til at sikre gode rammer og vilkår for
Læs mereR A P P O R T. Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? Afrapportering blandt socialrådgivere i Kontanthjælp i Beskæftigelse
R A P P O R T Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? Afrapportering blandt socialrådgivere i Kontanthjælp i Beskæftigelse // Marts 2017 Indholdsfortegnelse 1. Undersøgelsens formål og genstandsfelt...
Læs mere2. Afdækning af årsager og initiativer til nedbringelse af sygefraværet på de respektive direktørområder
Notat Vedrørende: Sygefravær 1. kvartal 2015 Sagsnavn: Sygefravær 2013-2015 Sagsnummer: 81.28.00-A00-2-13 Skrevet af: Bjarne Vejrup E-mail: bjarne.vejrup@randers.dk Forvaltning: HR team Dato: 18-05-2015
Læs mereTilfredshed med åbningstider i dagtilbud
SOLRØD KOMMUNE LEDELSESSEKRETARIATET Tilfredshed med åbningstider i dagtilbud marts 2015 0 Indhold 1. Sammenfatning... 2 1.2 Metode og læsevejledning... 2 2. Undersøgelsens resultater... 3 2.1. Betydning
Læs mereDette bilag til EVA s undersøgelse af det gode skole-hjem-samarbejde tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere.
1 Dette bilag til EVA s undersøgelse af det gode skole-hjem-samarbejde tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere. Spørgeskemaundersøgelsen havde et todelt formål. Den skulle først
Læs mereLektiebusser. Evaluering af gratis internet i busser. December 2013
Lektiebusser Evaluering af gratis internet i busser December 2013 1 Indhold 1 Baggrund og formål... 3 2 Facts og metode... 4 2.1 Repræsentativitet og validitet... 5 3 Respondenter... 6 4 Konklusioner...
Læs mereBrugertilfredshed i SOF 2017
Brugertilfredshed i SOF 2017 Bilag Den 21. juni 2017 Socialforvaltningen KØBENHAVNS www.kk.dk KOMMUNE Side Kort om undersøgelsen Socialudvalget har besluttet, at Socialforvaltningen skal arbejde systematisk
Læs mereEr du arkitekt MAA? Undersøgelse kommunal arkitekturpolitik (Anonymiseret) Baggrund
Undersøgelse kommunal arkitekturpolitik (Anonymiseret) Baggrund I midten af april udsendte Arkitektforeningen et elektronisk spørgeskema, vedrørende den kommunale arkitekturpolitik, til samtlige af landet
Læs mereDe supplerende nøgletal
De supplerende nøgletal På de følgende sider præsenteres skoletrivslen og -fraværet i de supplerende nøgletal for skoleåret 2017/18 for kommunerne Gentofte, Brønderslev, Favrskov, Syddjurs og Vesthimmerland.
Læs mereFaktaark: Undervisningsomfang og kvalitet
Faktaark: Undervisningsomfang og kvalitet Dette faktaark omhandler undervisningsomfang og kvalitet blandt Djøf Studerendes medlemmer. De studerende efterspørger mere undervisning og ikke mindst tættere
Læs mereDet siger medlemmerne af FOAs lederpanel om udviklingen på deres ledelsesområde
FOA Kampagne og Analyse Maj 2011 Det siger medlemmerne af FOAs lederpanel om udviklingen på deres ledelsesområde FOA har i perioden 1.-13. marts 2011 gennemført en undersøgelse om besparelser, ledelsesstruktur
Læs mereArbejde i weekender og på helligdage
18. juni 2018 Arbejde i weekender og på helligdage 61 procent af FOAs medlemmer arbejder hver tredje weekend eller oftere. Blandt dem med weekendarbejde synes 7 ud af 10, at weekendarbejde går ud over
Læs mereElevundersøgelse 2013-14
Elevundersøgelse 13-14 Første del En undersøgelse af elevers oplevede pres i gymnasiet. Elevbevægelsens Hus Vibevej 31 2 København NV Indhold Indledning Datagrundlag 4 5 DEL 1: Profil på alle respondenter
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde
FOA Kampagne og Analyse 2. marts 2012 Det siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde FOA har i perioden 31. januar til 8. februar gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om mer-/overarbejde
Læs mereVALLENSBÆK KOMMUNE 2016 FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE FOR DAGTILBUD, SKOLE OG SFO
VALLENSBÆK KOMMUNE 2016 FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE FOR DAGTILBUD, SKOLE OG SFO 1 01. INTRODUKTION Forældretilfredsheden med dagtilbud, skole og SFO i Vallensbæk Kommune - 2016 Vallensbæk Kommune
Læs mereOffentligt ansatte har langt mere betalt fravær og frihed end privatansatte
3. oktober 2014 ANALYSE Af Lotte Katrine Ravn Offentligt ansatte har langt mere betalt fravær og frihed end privatansatte I Danmark er arbejdstiden 37 timer for en fuldtidsansat. Det gælder, uanset om
Læs mereForebyggelse af arbejdsmiljøproblemer
8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.
Læs mereForældresamarbejde. 4. november 2014
4. november 2014 Forældresamarbejde FOA har i perioden fra d. 11. til d. 22. september gennemført en undersøgelse om forældresamarbejde blandt 376 medlemmer ansat i daginstitutioner, SFO er og i dagplejen.
Læs mereHVOR UDBREDTE ER LANGE SKOLEDAGE?
HVOR UDBREDTE ER LANGE SKOLEDAGE? RAPPORT MINISTERIET FOR BØRN, UNDERVISNING OG LIGESTILLING OKTOBER 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLD 1. Indledning og resumé 2. Indskolingen 3. Mellemtrinnet 4. Udskolingen
Læs mereEvaluering af kandidat- og suppleringsuddannelserne, efterår 2009
Evaluering af kandidat- og suppleringsuddannelserne, efterår 2009 Som en del af kvalitetssikringen af uddannelserne ved Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, AU, foretages der efter hvert afsluttet semester
Læs mereSkænderier og konflikter
11. september 2017 Skænderier og konflikter Hvert fjerde medlem oplever skænderier eller konflikter på arbejdspladsen månedligt eller oftere. Undersøgelsen viser desuden, at skænderier og konflikter påvirker
Læs mereSeksuel chikane. 10. marts 2016
10. marts 2016 Seksuel chikane Hvert tiende FOA-medlem har været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed og handlinger af seksuel karakter (seksuel chikane) i løbet af det sidste år. Det er især unge medlemmer
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse University College Syddanmark Dimittender januar 2014 og juni Studenter Fokus August 2015
Beskæftigelsesundersøgelse University College Syddanmark Dimittender januar 2014 og juni 2014 Studenter Fokus August 2015 Beskæftigelsesundersøgelsen 2015 Metode... 3 Svarprocent... 4 Undersøgelsernes
Læs mereREKRUTTERING BLANDT VIRKSOMHEDER MED FORGÆVES REKRUTTERINGER, FORÅRET 2013. 1. Indledning. 2. Analysedesign
REKRUTTERING BLANDT VIRKSOMHEDER MED FORGÆVES REKRUTTERINGER, FORÅRET 2013 Dato 2013-06-10 1. Indledning Arbejdsmarkedsstyrelsen (AMS) har bedt Rambøll gennemføre en tillægssurvey til styrelsens ordinære
Læs mereÉn ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.
22. januar 2015 Alenearbejde FOA har i perioden fra d. 23. oktober til d. 2. november 2014 gennemført en undersøgelse om alenearbejde blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel.
Læs mereLønstatistik 2012 Privatansatte
Lønstatistik 2012 Privatansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER... 3
Læs mereBasisoplysninger Februar 2018 Frederikssund Kommunes skolevæsen
Basisoplysninger Februar 2018 Frederikssund Kommunes skolevæsen 1/18 Basisoplysninger februar 2018 Nærværende rapport indeholder dataopgørelser på de udvalgte basisoplysninger, der skal informere skoleledelser
Læs mereMetodebeskrivelse og resultater fra baselinemålinger af brugertilfredsheden på dagtilbuds-, folkeskole- og hjemmeplejeområdet (BTU)
Enhed Adm. pol. Sagsbehandler ELI/KHS Koordineret med - Sagsnr. Doknr. Dato Metodebeskrivelse og resultater fra baselinemålinger af brugertilfredsheden på dagtilbuds-, folkeskole- og hjemmeplejeområdet
Læs mereDagtilbud i Albertslund kommune
Dagtilbud i Albertslund kommune - I 2022 vil det ændrede børnetal betyde en årlig merudgift på 9,4 mill. kr. til daginstitutioner og dagpleje - Der skal bruges 14,6 mill. kr. ekstra, hvis man skal undgå
Læs mereForringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.
Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Samlet set har 85 procent af FOAs medlemmer oplevet, at der er sket forringelser på deres arbejdsplads inden for det seneste år. Forringelserne
Læs mereKortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen
Kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen 2017 1 Indhold INDLEDNING... 3 UNDERSØGELSENS HOVEDKONKLUSIONER... 3 FRIVILLIGE ANTAL OG FUNKTIONER... 3 DELTAGERE I IT-AKTIVITETER... 3 UDBUDDET AF IT-AKTIVITETER...
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse Personale. En rapport baseret på resultaterne af spørgeskemaundersøgelse gennemført i april Dagtilbudsområdet.
Brugertilfredshedsundersøgelse Personale En rapport baseret på resultaterne af spørgeskemaundersøgelse gennemført i april 2018. Dagtilbudsområdet. Indhold Personaletilfredshed... 3 Tilfredshed, personale...
Læs mereBaggrundsnotat om 10. klasse: Søgemønstre, elevsammensætning og effekt
Baggrundsnotat om 10. klasse: Søgemønstre, elevsammensætning og effekt Side 1 af 11 I dette baggrundsnotat præsenteres et uddrag af analyser og fakta for 10. klasse i Aarhus Kommune: Udviklingen i søgningen
Læs mereRAPPORT. Dimittendundersøgelse Pædagogisk Assistentuddannelse UCC [UDGAVE NOVEMBER 2015]
RAPPORT Dimittendundersøgelse Pædagogisk Assistentuddannelse UCC 2015 [UDGAVE NOVEMBER 2015] Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Formål og fokus... 3 1.2 Design og indhold... 3 1.3 Distribution af
Læs mereTabel 1. Sygefravær blandt basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde Fravær pr ansat i Dagsværk
Louise Kryspin Sørensen Maj 2011 Langtidssygefravær 2010 Langtidssygefraværet (over 28 dage) opgjort i fraværsperioder er faldet marginalt med 1,7 % fra 2007 til 2010. Faldet i langtidssygefraværet er
Læs mereKollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.
29. november 2016 Kollegaskab FOA har i perioden 4.-12. oktober 2016 gennemført en undersøgelse af kollegaskab på arbejdspladsen via FOAs medlemspanel. Medlemmerne er blevet spurgt til deres opfattelse
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer. Årgang 2006-2008 pr. 1. august 2009
Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer Årgang 06-08 pr. 1. august 0 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Århus, Oktober 0 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning...
Læs mereArbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer
11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det
Læs mereRAPPORT. Dimittendundersøgelse. Pædagogisk Assistentuddannelse UCC
RAPPORT Dimittendundersøgelse Pædagogisk Assistentuddannelse UCC 22. september 2017 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Formål og fokus... 3 1.2 Design og indhold... 3 1.3 Distribution... 3 1.4 Population
Læs mereRygning på arbejdspladserne
8. november 2016 Rygning på arbejdspladserne FOA har i oktober 2016 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om rygning på arbejdspladsen blandt medlemmerne af forbundets medlemspanel. Målgruppen for undersøgelsen
Læs mereUdvikling i antallet af pædagoger
Udvikling i antallet af pædagoger Socialistisk Folkepartis byrådsgruppe har bedt om en redegørelse for udviklingen i antallet af pædagoger, jf. artikel i JP Aarhus 12.oktober. Artiklen bygger på informationer,
Læs mereHR nøgletal Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt. Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel
HR nøgletal 2018 Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning... 3 2. Sygefravær... 4 Sygefravær fordelt på faggrupper...
Læs mereSamarbejdet mellem forvaltning og skoleledelse
Samarbejdet mellem forvaltning og skoleledelse En undersøgelse af samarbejdet om elevernes læring og trivsel på tværs af landets kommuner Fakta og spørgsmål til refleksion SKOLE Indhold 3 Hvorfor denne
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte
Seksuel chikane på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte Juni 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology,
Læs mere6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.
22. december 2015 Fysisk arbejdsmiljø FOAs medlemmer vurderer, at deres arbejde er mere fysisk hårdt end danske lønmodtagere generelt. Den gennemsnitlige vurdering af, hvor hårdt det fysiske arbejdsmiljø
Læs mereVilkårsundersøgelse 2019
Vilkårsundersøgelse 2019 Samlet analyse 0 5 års området BUPL har i perioden 26. februar til 11. marts 2019 gennemført en vilkårsundersøgelse blandt pædagoger på dagtilbudsområdet. I Halsnæs Kommune har
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
8. december 2015 Vold og trusler på arbejdspladsen En tredjedel af FOAs medlemmer er inden for de seneste 12 måneder blevet udsat for trusler om vold på deres arbejdsplads. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereRegion Syddanmark. Sygefravær 2012 De sociale institutioner
Region Syddanmark Sygefravær 2012 De sociale institutioner 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 3 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper
Læs mereMobning. 30. november 2017
30. november 2017 Mobning Knap hvert fjerde FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning. Undersøgelsen viser desuden, at der er sammenhæng mellem mobning og vurderingen af arbejdsmiljøet,
Læs mereFuldtidsansættelse. I nedenstående skemaer er der ikke taget højde for:
I nedenstående skemaer er der ikke taget højde for: Evt. kommunal aftale om hele eller halve fridage for kommunens ansatte på 1. 1. maj, fredag efter Kr. himmelfart og 1. maj Evt. afspadsering overført
Læs mereHver anden vil benytte øget åbningstid i dagtilbud
Børnefamiliers dagtilbud og arbejdsliv 17. maj 18 Hver anden vil benytte øget åbningstid i dagtilbud Halvdelen af alle lønmodtagere med børn mellem -13 år ville benytte sig af udvidede åbningstider i deres
Læs mereKørelister og visitationer i hjemmeplejen
16. april 2019 Kørelister og visitationer i hjemmeplejen Hver tredje ansat i hjemmeplejen løser dagligt opgaver, borgerne egentlig ikke er visiterede til, fordi de vurderer, at det er fagligt nødvendigt.
Læs mereForhold til kolleger og ledelse
16. marts 2016 Forhold til kolleger og ledelse Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og næsten 2 ud af 3 medlemmer oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger.
Læs merePolitiets Tryghedsundersøgelse i Grønland i 2018
INDLEDNING RIGSPOLITIET Politiets Tryghedsundersøgelse i Grønland i 18 En måling af trygheden og tilliden til politiet i: Hele Grønland Nuuk Bebyggelse med politistation Bebyggelse uden politistation Marts
Læs mereNOTAT Tilstedeværelse af plejecentersygeplejersker på plejecentrene
Louise Kryspin Sørensen November 2016 NOTAT Tilstedeværelse af plejecentersygeplejersker på plejecentrene - 98% af plejecentrene har plejecentersygeplejersker i dagvagt på hverdage, men kun en tredjedel
Læs mereN O TAT Kvantitative indikatorer (nøgletal) om tidlig opsporing og inklusion
1 21-06-2010 N O TAT Kvantitative indikatorer (nøgletal) om tidlig opsporing og inklusion De kvantitative indikatorer (nøgletal) er blevet udarbejdet i samarbejde mellem KL og 10 kommuner i projektet Udsatte
Læs mereFaglig kritik og sparring
15. august 2019 Faglig kritik og sparring Næsten hvert tredje medlem får aldrig faglig kritik for deres arbejde af deres leder, og 40 procent af medlemmerne får sjældent den nødvendige ros og anerkendelse
Læs mereHver 8. pædagogisk ansat sygemeldes i længere tid
Hver. pædagogisk ansat 1 procent af det pædagogiske personale i offentlige dagtilbud såsom børnehaver og vuggestuer overgik til længerevarende sygdom sidste år. Det er en stigning på procent i forhold
Læs mere7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling
6. oktober 2016 Lokalløn 7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOA-afdeling til at aftale løn ved deres nuværende ansættelse, og 36 procent af medlemmerne
Læs mereAdministrationsgrundlag dagtilbud April 2019
Administrationsgrundlag dagtilbud April 2019 Indhold Indledning... 2 Normeringsprincipper... 2 Normering til deltidspladser... 2 Almindelige deltidspladser... 2 Deltidspladser i forbindelse med barsel
Læs mereDagtilbudschefernes strategiske fokus på faglig ledelse. En kortlægning blandt dagtilbudschefer
Dagtilbudschefernes strategiske fokus på faglig ledelse En kortlægning blandt dagtilbudschefer INDHOLD Dagtilbudschefernes strategiske fokus på faglig ledelse 1 Faglig ledelse på dagtilbudsområdet 4 2
Læs mereTilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
December 2016 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Indhold Hovedresultater... 1 Forventet tilbagetrækningsalder... 2 Fastholdelse på arbejdsmarkedet... 4 Bekymringer på arbejdspladsen... 6 Arbejdsmarkedet...
Læs mere