Voksne unge i skizofrenispektret. Redigeret af Søren Carøe

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Voksne unge i skizofrenispektret. Redigeret af Søren Carøe"

Transkript

1

2

3 Voksne unge i skizofrenispektret Redigeret af Søren Carøe

4 Voksne unge i skizofrenispektret, jobcentrene og arbejdsmarkedet 2011 Strategisk Netværk ApS Tlf.: Mail:

5 Forord Side 3 Forord Rapporten Voksne unge i skizofrenispektret, jobcentrene og arbejdsmarkedet sammenfatter resultatet af en undersøgelse, som analysevirksomheden Strategisk Netværk ApS har gennemført i 2010 af relationen mellem voksne unge med funktionsnedsættelse i skizofrenispektret og jobcentrene med henblik på integration og fastholdelse på arbejdsmarkedet. Undersøgelsen er igangsat, fordi der mangler viden om, hvordan voksne unge med en lidelse i skizofrenispektret ser sig selv i forhold til arbejdsmarkedet, hvilke erfaringer de har med jobcentrene, og hvordan de vurderer den indsats, som bliver gjort for dem i forbindelse med valg af uddannelse og erhverv, jobsøgning, aktivering o.l. Det har derfor været et vigtigt formål at belyse, hvilken effekt jobcentrenes vejledning har på motivationen hos voksne unge i skizofrenispektret for at fastholde eller forsøge at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. Et andet vigtigt formål har været at få systematisk og evidensbaseret viden om, hvad der skal til for at fremme relationen mellem voksne unge i det skizofrene spektrum og arbejdsmarkedet med udgangspunkt i de pågældendes egne holdninger, forventninger og erfaringer. Det har således været et ønske at give denne målgruppe mulighed for at komme til orde. Den nye viden har endelig skullet bruges til at udvikle en strategi for individuel vejledning, hjælp og støtte til voksne unge i skizofrenispektret i forbindelse med valg af erhverv og jobsøgning såvel som fastholdelse af et arbejde. Undersøgelsen har haft tre målgrupper, nemlig patienter i aldersgruppen 18 til 35 år, der er tilknyttet OPUS Hvidovre, OPUS Nørrebro og OPUS Rigshospitalet, patienternes kontaktpersoner i de tre OPUS-teams samt beskæftigelseskonsulenter og fagpersoner i jobcentre og forvaltninger. Undersøgelsen har modtaget tilskud fra Arbejdsmarkedsstyrelsens pulje ved navn Støtte til handicappede og baserer sig på et omfattende feltarbejde bestående af interviews, en spørgeskemaundersøgelse, en workshop samt drøftelser i Rådet for ligestilling af mennesker med psykosociale handicap på arbejdsmarkedet. Undersøgelsen er tilrettelagt og gennemført i samarbejde mellem erhvervskonsulent Johnny O Hagan, OPUS Nørrebro, og projektchef Søren Carøe assisteret af researcherne Christina Amonuwah Johnson og Anders Vrangbæk Riis, Strategisk Netværk. Arbejdet er blevet fulgt af en følgegruppe med deltagelse af psykolog Klaus Christensen og arbejdsfastholdelseskonsulent Kåre Petersen, Jobcenter Rødovre, foruden erhvervskonsulent Johnny O Hagan samt projektchef Søren Carøe. Strategisk Netværk er eneansvarlig for analyser, konklusioner og anbefalinger. Den 12. april 2011 Søren Carøe Projektchef

6

7 Indholdsfortegnelse Side 5 Indholdsfortegnelse Forord...3 Indholdsfortegnelse..5 Sammenfatning..7 Kapitel 1: Konklusioner og strategi - Behov for en nytænkende alliance Undersøgelsens rationale Undersøgelsens fokus Undersøgelsens konklusioner En alliancestrategi Strategiens fundament Vurdering af modellens fordele og ulemper Kapitel 2: Kontakt, kommunikation, samarbejde Profil af 32 interviewpersoner Den første kontakt med jobcentret Miljøet i jobcentret Samarbejdet og kommunikationen med jobcentret Dialogen Kommunikationsformen og kontakten Kapitel 3: Behovet for anerkendelse Menneske - ikke sagsnummer Fra underkendelse til anerkendelse Behandlingssted, jobcenter og bisidder Erfaringer med uddannelse og arbejdsmarked En case Patienternes råd til jobcentret Bedre koordination Bedre kommunikation Kapitel 4: Hvad mener patienterne? - Om kontakten, miljøet i og samarbejdet med jobcentret Respondenternes baggrund Meninger om kontakten med og miljøet i jobcentret Samarbejdet med jobcentret Kapitel 5: Kontaktpersoner i OPUS - Bisiddere og interessevaretagere Patienternes motivation... 60

8 Side 6 Voksne unge i skizofrenispektret 5.2. Kontaktperson, bisidder og advokat Kommunikationen med jobcentret Hyppige sagsbehandlerskift hæmmer dialogen Beskæftigelsessystemet er formelt enstrenget, men reelt flerstrenget Relationen mellem jobcentret, OPUS og voksne unge med skizofrenilidelser Jobcentrets kendskab til patienterne Den beskæftigelsesrettede indsats Patienternes behov for uddybende information Stigma om skizofreni Det ulige samarbejde Kontaktpersonernes forslag til forbedring af beskæftigelsesindsatsen Kapitel 6: Beskæftigelseskonsulenter i jobcentret - Myndighedspersoner og formidlere Organiseringen af borgerkontakten Titlens og strukturens betydning Jobcenter Rødovre og Jobcenter København Skelbækgade Beskæftigelseskonsulenternes viden om psykiske lidelser Samarbejdet med og rundt om en borger med en psykisk lidelse Procedure, tilbud og forsørgelsens varighed Den tillidsskabende samtale Samarbejdet mellem beskæftigelseskonsulent, borger og OPUS Det arbejdsmarkedsrettede perspektiv Bilag

9 Sammenfatning Side 7 Sammenfatning Målet med undersøgelsen af relationen mellem voksne unge i skizofrenispektret, jobcentrene og arbejdsmarkedet er at bibringe systematisk og evidensbaseret viden, der gør det muligt at udvikle en strategi for individuel vejledning, hjælp og støtte til de pågældende personer i forbindelse med såvel valg af erhverv og jobsøgning som fastholdelse af et arbejde. Begrundelsen for at gennemføre undersøgelsen er, at der mangler en detaljeret kortlægning af, hvilke erfaringer voksne unge i skizofrenispektret har med jobcentrene, og hvordan de vurderer relevansen af den vejledning og de tilbud, som de har fået i forbindelse med integration og fastholdelse på arbejdsmarkedet. Man ved derfor ikke med sikkerhed, hvilken effekt jobcentrenes vejledning har på motivationen hos voksne unge med funktionsnedsættelse i skizofrenispektret for at fastholde eller søge et job. Der er med andre ord behov for at tilvejebringe et mere dækkende grundlag for at kvalificere indsatsen specielt for denne gruppe mennesker. Om undersøgelsen Undersøgelsens primære målgruppe er den samlede population på 282 patienter i aldersgruppen 18 til 35 år tilknyttet OPUS Hvidovre, OPUS Nørrebro og OPUS Rigshospitalet. De pågældende patienter har diagnoser inden for F20-området (skizofreni, psykoser og skizotypi) 1. De sekundære målgrupper består dels af beskæftigelseskonsulenter og sagsbehandlere i de kommunale forvaltninger og jobcentre, som dækker optagelsesområderne for ovennævnte OPUSteams, dels patienternes kontaktpersoner i OPUS. I rapporten benyttes ordet patienter, fordi det er den betegnelse, som OPUS selv benytter om deltagerne i et behandlingsforløb. Desuden anvendes ordet interviewpersoner om deltagerne i interviewene, uanset om de er patienter eller kontaktpersoner i OPUS eller beskæftigelseskonsulenter og fagpersoner. Endvidere bruges betegnelsen respondenter om deltagerne i spørgeskemaundersøgelsen, som udelukkende henvendte sig til patienterne i de tre OPUS-teams. Endelig benyttes ordene beskæftigelseskonsulenter og sagsbehandlere uden nærmere definition på eventuelle forskelle, fordi patienterne i interviewene ikke sondrer specifikt mellem de forskellige fagpersoner, som de har mødt i sagsforløbet. Undersøgelsen er baseret på research af dokumentarisk materiale samt et omfattende feltarbejde, der har omfattet følgende aktiviteter: 1. Et antal patientforløb er gennemgået med henblik på at identificere typiske karakteristika, særpræg og fællestræk. To forløb er efterfølgende beskrevet som cases, og det ene er sammenfattet i anonymiseret form i rapporten. 2. Der er gennemført dybtgående personlige interviews med 32 patienter, hvoraf 20 mænd og 12 kvinder, hvilket er på niveau med kønsfordelingen i den samlede population. Gennemsnitsalderen er godt 27 år. 31 af patienterne bor i Københavns Kommune og en enkelt i Frederiksberg Kommune. 1 Kategoriseringen henviser til WHO s diagnosesystem for psykiatriske lidelser, ICD-10.

10 Side 8 Voksne unge i skizofrenispektret 3. Desuden er 9 kontaktpersoner i OPUS blevet interviewet. De pågældende kontaktpersoner fordeler sig antalsmæssigt ligeligt på OPUS Hvidovre, OPUS Nørrebro og OPUS Rigshospitalet. 4. Der er herudover foretaget interviews med 4 beskæftigelseskonsulenter i Jobcenter København Skelbækgade, 2 beskæftigelseskonsulenter i Jobcenter Rødovre samt 2 fagpersoner ansat i Team Handicap og Socialpsykiatri i Fredensborg Kommune. Interviewene med medarbejderne i Jobcenter Rødovre og Fredensborg Kommune er foretaget med henblik på at perspektivere interviewene med medarbejderne i Jobcenter København Skelbækgade. 5. Der er gennemført en spørgeskemaundersøgelse, som gav samtlige 282 patienter i de tre OPUS-teams mulighed for at besvare en række spørgsmål om blandt andet deres uddannelsesmæssige baggrund, forsørgelsesgrundlag, erfaringer med arbejdslivet samt kontakt og samarbejde med jobcentret. Svarprocenten var ca. 46 og godt 44, når der ses bort fra 2 blanke og 2 ugyldigt udfyldte spørgeskemaer. I og med spørgeskemaundersøgelsen omfattede hele populationen - og ikke blot en stikprøve - af patienter, er resultatet statistisk robust. 6. Der er afholdt en workshop den 6. januar 2011 med deltagelse af repræsentanter fra Jobcenter København Skelbækgade og Jobcenter Rødovre samt medlemmerne af undersøgelsens følgegruppe. Workshoppen havde tre formål: At debattere væsentlige temaer, observationer og resultater, der kan udledes af undersøgelsen, med repræsentanter fra beskæftigelsessystemet og det ambulant behandlende psykiatriske område. At drøfte hvilke tiltag undersøgelsens resultater kan give anledning til for at sikre så optimale vilkår som muligt for samarbejdet mellem voksne unge med en lidelse i skizofrenispektret og jobcentrene. At kvalificere grundlaget for rapporten. 7. Temaer, problemstillinger og observationer er endelig løbende blevet drøftet i følgegruppen og i Rådet for ligestilling af mennesker med psykosociale handicap på arbejdsmarkedet. Rapporten indeholder forord, sammenfatning, seks kapitler og tre bilag vedrørende interessenter og spørgeguides, svarfordelingerne i spørgeskemaundersøgelsen samt dokumentarisk materiale. Indholdet i de seks kapitler sammenfattes i det følgende. Kapitel 1: Konklusioner og strategi - Behov for en nytænkende alliance Kapitlet uddyber baggrunden for undersøgelsen, og hvad den har fokuseret på. Dernæst præsenteres tre konklusioner om beskæftigelsesindsatsens effekt, de beskæftigelsesrettede tilbud samt den virkning, som samarbejdet med jobcentret har på nogle voksne unge med en skizofrenilidelse. Endelig formuleres en strategi vedrørende en specialiseret indsats over for såvel voksne unge med en skizofrenilidelse som andre borgere med psykiske lidelser.

11 Sammenfatning Side 9 Kapitel 2: Kontakt, kommunikation, samarbejde Kapitel 2 og kapitel 3 belyser og sammenfatter interviewene med 32 patienter. Formålet med interviewene har været at give voksne unge i skizofrenispektret mulighed for med egne ord at fortælle, hvilke holdninger, forventninger og erfaringer de har, når det drejer sig om uddannelse, jobcentre og arbejdsmarked. Det første af de to kapitler vedrører patienternes kontakt, samarbejde og kommunikation med jobcentret og er inddelt i tre hovedafsnit. Det første indeholder en profil af de 32 patienter, og det fremgår, at der er tale om en sammensat gruppe med hensyn til alder, uddannelse, sygdomsforløb, erfaringer med arbejdsmarkedet, diagnose m.v. Det andet hovedafsnit beskriver patienternes kontakt med jobcentret fra de modtager et brev med praktiske oplysninger om tid og sted for samt formål med samtalen. Patienterne beretter om deres følelser forud for samtalen, hvordan de oplever den, hvad den fører til, og hvad det videre forløb indebærer. De fortæller videre om miljøet i jobcentret, sådan som de opfatter det. Det sidste hovedafsnit redegør for patienternes oplevelse af samarbejdet og kommunikationen med jobcentret. Patienternes beretninger har mange facetter. Det er imidlertid kendetegnende, at langt størsteparten af patienterne ikke bryder sig om samtalerne i jobcentret. Mødet med mange forskellige sagsbehandlere skaber ikke kun forvirring, men vækker især angst hos mange patienter. Brevene fra jobcentret gør heller ikke tilværelsen nemmere. De har svært ved at forstå indholdet, og de opfatter tonen i brevene som truende. Flere giver udtryk for, at kontakten og kommunikationen med jobcentret forværrer deres psykiske tilstand. Kapitel 3: Behovet for anerkendelse Kapitel 3 starter med en beskrivelse af patienternes behov for anerkendelse og støtte. Mange patienter mener, at samtalerne i jobcentret bliver gennemført efter en dagsorden, som de ikke har nogen indflydelse på, og de giver udtryk for, at de ikke føler sig hørt, forstået og respekteret. De mener tillige, at sagsbehandlerne bør bruge mere tid på at sætte sig ind i deres livs- og sygeforløb og lære dem bedre at kende. En god dialog mellem sagsbehandler og patient forudsætter en atmosfære af tillid og tryghed, og det er i den forbindelse vigtigt, at sagsbehandlerne er i stand til at fornemme og forholde sig til den tilstand af stress og angst, som patienterne ofte befinder sig i på forhånd eller let bringes i. Patienterne har ligeledes stort behov for at møde den samme sagsbehandler og ikke gang på gang skulle forholde sig til en ny. De foretrækker at have en bisidder med til møderne i jobcentret og mener, at det er til fordel for alle parter. Patienterne fremhæver, at deres kontaktpersoner i OPUS har et indgående kendskab til dem og udviser forståelse for dem som mennesker. Det har tillige stor betydning, at kontaktpersonerne har et betydeligt mindre antal patienter at forholde sig til end jobcentrets sagsbehandlere. Kapitlet redegør dernæst for patienternes erfaringer med uddannelse og arbejdsmarked. Overordnet set har langt de fleste haft svært ved at starte på og gennemføre en uddannelse. Størsteparten har tillige kun haft ufaglærte jobs og som regel kun af kortere varighed. Alle har været i aktivering, men heller ikke disse forløb har været særligt perspektivrige. Kapitlet indeholder derudover en case, der beskriver en patients relationer til jobcentret og arbejdsmarkedet. Formålet er at give et illustrativt eksempel på den følelsesmæssige belastning, som mange patienter oplever i kontakten med jobcentret, og når de skal varetage et arbejde. Kapitlet indeholder til sidst en række gode råd fra patienterne til jobcentret med fokus på bedre koordination og kommunikation. Kapitel 4: Hvad mener patienterne - Om kontakten, miljøet i og samarbejdet med jobcentret? Kapitel 4 sammenfatter resultatet af en spørgeskemaundersøgelse, der er gennemført efter afslutningen af interviewene med patienter, beskæftigelseskonsulenter og kontaktpersoner. Spørgeskemaundersøgelsen gav alle 282 patienter, der på tidspunktet for gennemførelsen af projektet var

12 Side 10 Voksne unge i skizofrenispektret tilknyttet OPUS Hvidovre, OPUS Nørrebro og OPUS Rigshospitalet, mulighed for at give deres besyv med om en række af de temaer og spørgsmål, som også havde været omdrejningspunkt for interviewene. Interviewundersøgelsen og spørgeskemaundersøgelsen supplerer hinanden på den måde, at den første går i dybden og den anden i bredden med spørgsmålene. Spørgeskemaundersøgelsen bidrager derved til at nuancere og perspektivere synspunkter og holdninger, som kom frem i forbindelse med interviewene. Da spørgeskemaundersøgelsen sluttede, var der modtaget 125 gyldige skemaer, hvilket giver en svarprocent på 44,3. I kapitlet sammenfattes resultatet i tre afsnit om respondenternes socioøkonomiske og uddannelsesmæssige baggrund samt deres synspunkter om kontakten, miljøet i og samarbejdet med jobcentret. Kapitel 5: Kontaktpersoner i OPUS - Bisiddere og interessevaretagere Kapitel 5 indledes med en kort beskrivelse af OPUS, der er et behandlingstilbud under Region Hovedstadens Psykiatri. Derudover indeholder kapitlet fem hovedafsnit. Det første drejer sig om patienternes motivation for uddannelse og for at få et arbejde. Alle patienter er overraskende motiverede, hvilket blandt andet forklares med, at uddannelse og arbejde signaliserer normalisering. Næste hovedafsnit belyser kontaktpersonernes roller som bisiddere og advokater for patienterne, når de deltager i møder i jobcentret. Kontaktpersonernes rolle indebærer ligeledes, at de kommer ud for at skulle redegøre for, hvad det er, patienterne siger og mener, fordi sagsbehandlerne eller beskæftigelseskonsulenterne ikke har nogen særlig viden om psykiatriske lidelser. Det følgende hovedafsnit vedrører kommunikationen med jobcentret. Det beskrives, hvilken betydning det har, at patienterne gentagne gange skal forholde sig til en ny sagsbehandler. Desuden diskuteres konsekvenserne af beskæftigelsessystemets opsplitning i et jobcenter, et ydelsescenter og et socialcenter. Det fjerde hovedafsnit analyserer relationen mellem jobcentret, OPUS og borgere med psykiske lidelser. Det tages udgangspunkt i, at medarbejderne i jobcentret kun har begrænset kendskab til de patienter, som de møder, selv om de godt kan være klar over, at de er i et behandlingstilbud hos OPUS. Et andet aspekt vedrører den beskæftigelsesrettede indsats. Der bliver brugt meget tid på at hjælpe patienterne med at udarbejde uddannelses- og jobplaner og forholde sig til forskellige udspil fra jobcentret. Patienternes behov for uddybende information spiller en stor rolle, eftersom de kan have vanskeligt ved at gennemskue de tilbud, som de bliver præsenteret for i jobcentret. Dernæst redegøres for den betydning, som stigma om skizofreni har for patienternes valg af uddannelse og arbejde. Til sidst udfoldes en diskussion om det, som nogle kontaktpersoner kalder det ulige samarbejde mellem jobcentret og patienterne, og som blandt andet giver sig udslag i manglende besvarelse af henvendelser. Uligheden forklares med, at der er skabt et beskæftigelsessystem, som ikke kun er uoverskueligt for borgerne, men også for dets egne medarbejdere. Det sidste hovedafsnit sammenfatter kontaktpersonernes overvejelser om, hvad der skal til for at udvikle og forbedre beskæftigelsesindsatsen over for mennesker med lidelser i det skizofrene spektrum. Kontaktpersonerne har ni forslag. Kapitel 6: Beskæftigelseskonsulenter i jobcentret - Myndighedspersoner og formidlere Kapitel 6 sammenfatter interviewene med fire beskæftigelseskonsulenter i Jobcenter København Skelbækgade og to beskæftigelseskonsulenter i Jobcenter Rødovre. Det indledende afsnit belyser den måde, som de to jobcentre har organiseret kontakten med ledige borgere på. Det diskuteres endvidere, om det har nogen betydning, at jobfunktionen som beskæftigelseskonsulent også betegnes med titler som sagsbehandler, jobkonsulent m.m. Det nævnes i den forbindelse, at ordet job kan virke angstfremkaldende på nogle borgere med en psykisk lidelse, når det for eksempel fremgår af en indkaldelse til et møde i jobcentret, at det drejer sig om en jobsamtale. Det efterfølgende afsnit redegør for beskæftigelseskonsulenternes opfattelse af, om de har tilstrækkelig viden om psykiske lidelser. Det indeholder tillige deres vurdering af, om de har behov for systematisk

13 Sammenfatning Side 11 opkvalificering, kollegial supervision m.m. Herefter beskrives i et tredje afsnit, hvilken procedure beskæftigelseskonsulenterne anvender, når de tilrettelægger og gennemfører en samtale med en borger, som har en psykisk lidelse. Der redegøres dels for, hvilke rammer der lægges om samtalen, dels hvilke overvejelser beskæftigelseskonsulenterne gør sig med hensyn til aktiviteter o.l. Det forklares desuden, hvad beskæftigelseskonsulenterne gør for at skabe en tillidsvækkende relation med borgeren, når de møder ham eller hende for første gang. Det undersøges tillige, om beskæftigelseskonsulenternes samtaler med borgere, som har en psykisk lidelse, er anderledes end deres samtaler med borgere, der ikke har problemer ud over ledighed. I mange af samtalerne deltager en bisidder, og hvis borgeren er i et behandlingstilbud hos OPUS, er det hyppigt vedkommendes kontaktperson. Alle beskæftigelseskonsulenter mener, at det er positivt, at en borger ønsker at have en bisidder med til en samtale, når det er klart, hvilken rolle han eller hun skal spille. Derefter belyses beskæftigelseskonsulenternes vurdering af samarbejdet med OPUS og deres forslag til, hvordan og under hvilke former det kan udbygges. I kapitlets sidste afsnit redegøres for beskæftigelseskonsulenternes opfattelse af, hvor realistisk det er, at voksne unge i skizofrenispektret kan få en uddannelse og sidenhen et arbejde.

14

15 Kapitel 1: Konklusioner og strategi Side 13 Kapitel 1: Konklusioner og strategi Behov for en nytænkende alliance Projektet Voksne unge i skizofrenispektret, jobcentrene og arbejdsmarkedet har undertitlen En undersøgelse af relationen mellem voksne unge med funktionsnedsættelse i skizofrenispektret og jobcentrene med henblik på integration på arbejdsmarkedet Undersøgelsens rationale Undersøgelsen blev sat i gang, fordi der mangler systematisk viden om, hvordan unge mennesker, der har en skizofrenilidelse, ser sig selv i forhold til arbejdsmarkedet, hvilke erfaringer de har med jobcentrene, og hvordan de vurderer den indsats, som bliver gjort for dem i forbindelse med jobsøgning, aktivering o.l. Derfor vidste man heller ikke, hvilken effekt jobcentrenes vejledning har på de pågældende borgeres motivation for at fastholde eller forsøge at få et job eller gå i gang med en uddannelse, som kan kvalificere dem til at varetage et arbejde og derigennem blive selvforsørgende. Den manglende indsigt gør det naturligvis svært at dosere beskæftigelsesindsatsen over for borgere med psykiske lidelser præcist. Beskæftigelseskonsulenterne i jobcentret famler i virkeligheden i blinde på grund af manglende viden om et svært tilgængeligt sygdomskompleks. De bruger derfor de virkemidler, som de nu engang har, selv om de er udviklet til at kunne hjælpe borgere, som ikke har andre problemer end ledighed. Undersøgelsen har detaljeret kortlagt holdninger, forventninger og erfaringer hos repræsentanter for den primære målgruppe, nemlig 32 voksne unge med en skizofrenilidelse, med hensyn til jobcentrene og arbejdsmarkedet. Deres synspunkter er sat i perspektiv ved hjælp af dels en spørgeskemaundersøgelse blandt samtlige 282 patienter i OPUS Hvidovre, OPUS Nørrebro og OPUS Rigshospitalet, dels interviews med beskæftigelseskonsulenter i Jobcenter København Skelbækgade og Jobcenter Rødovre, fagpersoner i Team Handicap og Socialpsykiatri i Fredensborg Kommune samt kontaktpersoner i de tre OPUS-teams. Undersøgelsen har afdækket den selvforståelse, som voksne unge med en skizofrenilidelse har i forhold til arbejdslivet. Denne afdækning vil i kombination med øget indsigt i sygdommens kompleksitet kunne bruges til at udarbejde individuelle handleplaner, der bygger på et helt andet og langt mere præcist grundlag end tidligere, og som derfor har større sandsynlighed for at blive gennemført Undersøgelsens fokus Det videre sigte med undersøgelsen har som nævnt været at fremme mulighederne for integration på arbejdsmarkedet. Begrundelsen er, at patienterne har bedre mulighed for at komme sig efter en psykisk sygdom, når de bevarer kontakten til arbejdsliv, familie, venner m.v.:

16 Side 14 Voksne unge i skizofrenispektret Mange patienter har et stort ønske om at kunne finde en plads på arbejdsmarkedet og på den måde indgå i det samfundsmæssige fællesskab. Langtidsopfølgningsundersøgelser viser, at det er muligt for procent at klare et fuldtidsarbejde på det almindelige arbejdsmarked. 1 Endvidere taler regeringens oplæg vedrørende nye veje for sindslidende på arbejdsmarkedet om en skræddersyet indsats over for den enkelte, uanset hvilket problem der kæmpes med. 2 Filosofien er, at selv de svagest stillede psykisk syge skal integreres i samfundet i videst mulig udstrækning. Den skræddersyede og individuelle tilgang er vigtig, fordi mennesker med en psykisk lidelse har særlige behov: På grund af en psykisk lidelse har jeg i lang tid været uden for arbejdsmarkedet. Jeg oplevede, hvor svært det kan være at overbevise sig selv om, at tiden er inde til at prøve at komme i gang igen. Andre må skubbe på. En overgang irriterede det mig grænseløst. Jeg oplevede det i første omgang som om, de ikke respekterede, at jeg sagde fra og ikke var klar endnu. Men i dag er jeg glad for, at jeg fik taget hul på arbejdslivet igen, selv om jeg ikke følte mig parat dengang Undersøgelsens konklusioner De patienter, som har deltaget i interviewene og spørgeskemaundersøgelsen, har tilknytning til Jobcenter København Skelbækgade og Jobcenter Nyropsgade. Nedenstående konklusioner vedrører derfor alene relationen mellem disse jobcentre og patienterne. Konklusionerne er endvidere udtryk for, hvad især patienterne oplever i samarbejdet med jobcentrene, og hvilke konsekvenser det har for dem. 1. Beskæftigelsesindsatsen har kun begrænset effekt, når det drejer sig om bringe voksne unge med en skizofrenilidelse nærmere til arbejdsmarkedet Den arbejdsmarkedsrettede indsats for voksne unge med en skizofrenilidelse - og formentlig også for andre borgere med psykiske lidelser - er præget af dårlig tilrettelæggelse, manglende koordination samt omfattende og tidskrævende administration. Den nuværende indretning af beskæftigelsessystemet indebærer i vid udstrækning, at det er op til borgeren selv at synliggøre og sandsynliggøre støttebehovet, hvilket reducerer sandsynligheden for, at voksne unge med skizofrenilidelser kommer i uddannelse eller i arbejde. De interviewede patienter oplever langsommelig sagsbehandling, sagsbehandlere uden kendskab til eller forståelse for psykiske lidelser, hyppigt skiftende sagsbehandlere, manglende tilbagemelding på telefoniske henvendelser, for lidt tid i forbindelse med møderne i jobcentret, utilstrækkelig og tilfældig kommunikation om sagsgangen, intimiderende trusler om tilbageholdelse af kontanthjælpen m.m. Beskæftigelsessystemet er formelt enstrenget, men patienter og kontaktpersoner oplever det i praksis som flerstrenget, fordi sagerne hyppigt skal behandles i både jobcentret, ydelsescentret og 1 Merete Nordentoft og Mette Bertelsen, Psykosociale interventioner ved debuterende psykoser i skizofrenispektret, Ugeskrift for Læger, 10. november Regeringen, Nye veje til arbejde - Hjælp til sindslidende og andre udsatte grupper, Psykiatrisk Informationscenter Psykiatrien i Nordjylland, Hvis det er så sundt at arbejde, så lad de syge komme til, udateret.

17 Kapitel 1: Konklusioner og strategi Side 15 socialcentret. Erfaringen er, at overgangen fra et center til et andet forlænger færdiggørelsen af sagerne urimeligt. Opdelingen mellem jobformidling, udbetaling af ydelser samt varetagelse af andre sociale opgaver er ikke kommunens ansvar, eftersom den er et lovgivningskrav. Patienterne og kontaktpersonerne oplever blot, at opdelingen har negative konsekvenser. Interviewene med såvel beskæftigelseskonsulenter som kontaktpersoner vidner desuden om et noget anstrengt klima mellem jobcentret og OPUS. Begge parter udtrykker imidlertid ønske om at udbygge samarbejdet med henblik på at opnå et bedre samspil mellem beskæftigelsestilbuddet og behandlingstilbuddet til glæde for patienterne. Det anerkendes af alle kontaktpersoner og mange patienter, at beskæftigelseskonsulenterne har et overvældende antal sager at forholde sig til. Der er ligeledes forståelse for, at den store case load er en væsentlig del af forklaringen på, at det er vanskeligt at afse nødvendig tid til at vejlede borgere med psykiske lidelser. På den anden side er tilrettelæggelsen af arbejdsprocedurer samt fordelingen af opgaver og sager et internt anliggende, som hverken patienter eller kontaktpersoner har ansvar for. De forventer kun at blive holdt orienteret om, hvordan sagsbehandlingen forløber, og hvad tidshorisonten for en afgørelse er, hvis det ikke er muligt at leve op til de frister, der fremgår af lovgivningen. 2. De beskæftigelsesrettede tilbud matcher kun sjældent behovene hos voksne unge med en skizofrenilidelse Der findes mange beskæftigelsesrettede tilbud til svage ledige, men de er helt generelle og skelner ikke mellem de forskellige grupper. De tager således sjældent højde for de særlige behov hos borgere med psykiske lidelser. Voksne unge med en skizofrenilidelse kæmper både med symptomer og et lavt selvværd. De har derfor i særlig grad brug for personlig vejledning og støtte i hele processen fra afklaring til formidling af arbejdsmarkedsrettede tilbud. Det forudsætter viden om psykiske lidelser og fornemmelse for, hvilke tilbud en borger med en skizofrenilidelse og dertil hørende vanskeligheder reelt vil kunne magte. Der er behov for tilbud, som er fleksible på den måde, at de kan deles op i enkeltdele, så patienter med en skizofrenilidelse eller borgere med andre psykiske lidelser får mulighed for at gennemføre forløbet i en anden takt, end hvis deres eneste problem var ledighed. 3. Overraskende mange får det værre som følge af kommunikationen med jobcentret Et betydeligt antal voksne unge med en skizofrenilidelse får det dårligere efter at have været i kontakt med jobcentret. I spørgeskemaundersøgelsen blev patienterne spurgt, hvordan de alt i alt vurderer jobcentrets indsats. 45 pct. svarede, at indsatsen havde været god eller meget god. 36 pct. mente, at den havde været dårlig eller meget dårlig. Den sidste femtedel havde markeret ved ikke til spørgsmålet. Man kan naturligvis vurdere denne svarfordeling efter, om man mener, at glasset er halvt fuldt eller halvt tomt. I første tilfælde er det et plus, at flere end 4 patienter ud af 10 har en positiv vur-

18 Side 16 Voksne unge i skizofrenispektret dering af jobcentrets indsats. Omvendt trækker det ned, at et forholdsvis stort mindretal på næsten 4 patienter ud af 10 har en negativ vurdering af indsatsen. Besvarelsen sættes i perspektiv af svarene på et andet spørgsmål i spørgeskemaundersøgelsen: Hvordan påvirker dit samarbejde med jobcentret behandlingen af din sygdom? Lidt under en tredjedel af patienterne mener ikke, at samarbejdet har haft nogen indvirkning på behandlingen. 18 pct. mener, at virkningen har været positiv, 30 pct. har den modsatte opfattelse, og den resterende femtedel har svaret ved ikke. Det må naturligvis give anledning til overvejelse, at 3 ud af 10 patienter giver udtryk for, at de har fået det dårligere efter at have samarbejdet med jobcentret. Det er ikke realistisk at forestille sig, at alle voksne unge med en skizofrenilidelse kan gennemføre en uddannelse samt få og fastholde et arbejde. Nogle kontaktpersoner har i interviewene givet udtryk for, at op til 40 pct. af patienterne i OPUS erfaringsvist vil blive i stand til at varetage en eller anden form for arbejde efter behandlingsforløbet. Det kunne være et positivt mål for beskæftigelsesindsatsen, når der er tale om denne patientgruppe. Tilsvarende må det være et mål at undgå, at en næsten lige så stor andel bliver mere syg af den behandling, som de får i jobcentret. Det må være muligt at tilrettelægge beskæftigelsesindsatsen for voksne unge med en skizofrenilidelse såvel som andre borgere med psykiske lidelser på en sådan måde, at den ikke forværrer symptomerne hos de pågældende En alliancestrategi Er man ung, uden uddannelse og diagnosticeret med en skizofrenilidelse har man i særlig grad brug for hjælp. Det er vigtigt, at denne hjælp ikke er standardiseret, men individualiseret, kvalificeret og helhedsorienteret, fordi den bør bygge på integreret viden om såvel arbejdsmarkedet, psykiatriske lidelser som socialfaglige forhold. Hvis den beskæftigelsesrettede tilgang baseres på et sådant helhedssyn, vil det være et væsentligt skridt i retning af at nå en sådan grad af recovery, at patienter med en skizofrenilidelse bliver i stand til at gennemføre en uddannelse og efterfølgende at finde og fastholde et arbejde. 4 4 Recovery - at komme sig - er tanken om, at mennesker med psykiske lidelser kan komme sig helt eller delvist. Tankegangen er udtryk for en erkendelse af, at psykiske lidelser ikke er kroniske. Recovery er en personlig udviklingsproces, hvor målet er at blive i stand til at leve et tilfredsstillende og meningsfyldt liv på trods af de begrænsninger, man oplever som følge af lidelsen. Processen er dybt personlig, og det er individuelt, hvor lang tid den varer. Processen kan inddeles i fire faser: 1) Stabilisering (I): Fokus på at få kontrol over symptomerne og formindske lidelsen, 2) reorientering: Udforskning af umiddelbare implikationer i forbindelse med lidelsen og af, hvordan man kan vende tilbage til et meningsfyldt liv, 3) reintegration: Gendannelse af meningsfulde aktiviteter, sociale relationer og roller, samt 4) stabilisering (II): Opretholdelse af en ønskværdig situation og begyndende rutiner i hverdagslivet. Recovery er en personlig proces, der kun kan foregå i det pågældende menneske selv. Processen med at komme sig udfoldes imidlertid i et socialt rum. Andre mennesker spiller derfor en stor rolle, idet ingen kan komme sig alene. Recovery kan derfor kun opnås ved hjælp af sociale relationer eller professionel bistand. Kilde:

19 Kapitel 1: Konklusioner og strategi Side 17 Undersøgelsen af relationen mellem voksne unge i skizofrenispektret, jobcentrene og arbejdsmarkedet bekræfter, at det vil være muligt for en del mennesker med en skizofrenilidelse at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet, men det forudsætter: At den kliniske behandling og de erhvervsforberedende tilbud er integreret. At vejledningen og støtten bliver ydet med udgangspunkt i den pågældende persons prioriteringer med hensyn til uddannelse og beskæftigelse. På workshoppen den 6. januar 2011 med repræsentanter fra Jobcenter København Skelbækgade, Jobcenter Rødovre og undersøgelsens følgegruppe drøftede man, hvad der skal til for at yde voksne unge med en skizofrenilidelse optimal vejledning i forbindelse med valg af uddannelse, afdækning af erhvervsmæssige muligheder og jobsøgning. Debatten mundede ud i enighed om, at der behov for en bedre koordination af indsatsen for de enkelte patienter mellem OPUS og jobcentret. Det blev udtrykt på denne måde: ( ) hvis man virkelig skulle gøre noget, der ville hjælpe, så skulle man samle alle OPUS-borgere i en enhed, hvor de forhåbentligt blev håndteret mere ens. I Jobcenter Rødovre varetager to medarbejdere opgaverne i relation til borgere med psykiske lidelser. Derved undgår man, at de pågældende bliver kastet rundt mellem forskellige afdelinger. I Jobcenter København Skelbækgade er de fleste borgere med psykiske lidelser spredt på to afdelinger, der tager sig af henholdsvis uddannelse og afklaring. Det drejer sig i alt om ca borgere, som dog ikke alle har psykiske lidelser. På workshoppen blev det oplyst, at ca. 200 borgere har psykiske lidelser, og nogle af dem er tilknyttet OPUS. Der var enighed om, at det kunne være et frugtbart perspektiv at samle de pågældende borgere med psykiske lidelser i én enhed, der gør det muligt at yde en specialiseret indsats, fordi den bemandes med medarbejdere fra såvel beskæftigelsessystemet som behandlingssystemet og dermed råder over relevante kompetencer. Der var ligeledes enighed om, at jobcentret i givet fald skal have ansvaret for den specialiserede indsats. Workshoppens deltagere formulerede herefter følgende elementer i en operationel strategi, der vil kunne virkeliggøre modellen: Jobcentret har koordinatorrollen og ansvaret for at fastholde momentum i sagsforløbet. En kontaktperson fra OPUS deltager i den første samtale med patienten. Ved denne samtale redegøres blandt andet for den pågældende patients aktuelle situation. Kontaktpersonen deltager efter behov i de efterfølgende samtaler. Jobcenter København Skelbækgade og OPUS udarbejder sammen en plan for: Hvilke beføjelser og hvilket ansvar den specialiserede indsats skal have Hvordan samarbejdet og kommunikationen tilrettelægges Hvordan opgaverne fordeles

20 Side 18 Voksne unge i skizofrenispektret Hvordan de forskellige aktiviteter koordineres Hvilke andre fagpersoner der eventuelt skal involveres og afklarer ligeledes andre relevante spørgsmål Strategiens fundament Strategien bør forholde sig til følgende forhold, der har betydning for, at beskæftigelsesindsatsen over for voksne unge med en skizofrenilidelse og andre borgere med psykiske lidelser bliver vellykket: 1. Hurtig sagsbehandling Det er nødvendigt at handle hurtigt, når forudsætningerne for at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet eller gennemføre en uddannelse er til stede. Mulighederne for at fastholde eller opnå beskæftigelse eller gennemføre en uddannelse må ikke forringes som følge af lange sagsbehandlingstider. 2. Ukompliceret kontakt Det er vigtigt, at borgeren og en eventuel bisidder ikke er i tvivl om, hvem der skal rettes kontakt til i jobcentret. Det er ligeså vigtigt at kunne komme i kontakt med den relevante sagsbehandler eller beskæftigelseskonsulent. 3. Økonomisk tryghed Det er vigtigt, at borgeren ikke oplever usikkerhed med hensyn til forsørgelsesgrundlaget. Usikkerhed vil kunne medføre, at borgeren udvikler symptomer, som hæmmer eller forhindrer fremdrift i sagsbehandlingen. 4. Fleksibilitet i sagsbehandlingen Beskæftigelsessystemet må kunne rumme, at voksne unge i skizofrenispektret såvel som andre borgere med psykiske lidelser kommer ud for uforudsete hændelser som følge af sygdommen, og at det periodevis vil påvirke deres evne til at deltage aktivt i beskæftigelsesindsatsen. 5. Stigmatisering Voksne unge med en skizofrenilidelse samt andre borgere med psykiske lidelser må ikke begrænses i deres udfoldelsesmuligheder som følge af fordomme og generaliserende vurderinger. Et eksempel på sidstnævnte er den opfattelse, at borgere med psykiske lidelser er uegnet til at arbejde professionelt med andre mennesker. 6. Sammenhængende sagsforløb Samarbejdet mellem jobcentret og private aktører skal fungere godt. Der må ikke herske tvivl om, hvem der er ansvarlig for hvilke aspekter af beskæftigelsesindsatsen, og hvem der skal følge op på hvad. Det er ligeledes vigtigt at undgå afbrydelser i et forløb.

En længe ventet gæst?

En længe ventet gæst? En længe ventet gæst? En længe ventet gæst? 2011 Psykiatrisk Center København Region Hovedstaden Psykiatri OPUS Nørrebro Hans Kirks Vej 6, 2200 København N www.opus-kbh.dk Forord Denne rapport med titlen

Læs mere

Du kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning.

Du kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning. Tak fordi du vil deltage. Instruktioner: Du bedes besvare skemaet ud fra dine egne erfaringer fra arbejdet med sygedagpengesager. Du bedes så vidt muligt tage udgangspunk i den nuværende situation i dit

Læs mere

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere.

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Michael Petterson Arbejdsmarkedschef/Vejle kommune Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Kommer omkring. Ø Hvordan er billedet

Læs mere

Når et medlem melder sig syg. nye muligheder og pligter for a-kasser Arbejdsmarkedsstyrelsen, maj 2010

Når et medlem melder sig syg. nye muligheder og pligter for a-kasser Arbejdsmarkedsstyrelsen, maj 2010 Når et medlem melder sig syg nye muligheder og pligter for a-kasser Arbejdsmarkedsstyrelsen, maj 2010 1 A-kassen er vigtig for den sygemeldtes fremtid Siden oktober 2009 har a-kasserne haft pligt til at

Læs mere

Kvalitetsstandard for visitation af unge under 30 år til uddannelseshjælp / kontanthjælp

Kvalitetsstandard for visitation af unge under 30 år til uddannelseshjælp / kontanthjælp Kvalitetsstandard for visitation af unge under 30 år til uddannelseshjælp / kontanthjælp Norddjurs Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen XXX 2014 Norddjurs Kommune Godkendt i kommunalbestyrelsen den

Læs mere

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte. NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats

Læs mere

Kortlægning af nyankomne og unge grønlændere i Aalborg i perioden 1.1.2008 31.12.2008

Kortlægning af nyankomne og unge grønlændere i Aalborg i perioden 1.1.2008 31.12.2008 Kortlægning af nyankomne og unge grønlændere i Aalborg i perioden 1.1.2008 31.12.2008 En undersøgelse foretaget af Brobyggerselskabet De udstødte ved CMU i Aalborg kommune, perioden 1.1.2008 31.12.2008

Læs mere

projekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk

projekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk projekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk Projekt fra behandling til beskæftigelse 2 Psykiatrifonden 2013 indhold 1. RESUME Målgruppe 2. METODE Parallelindsats Overlappet: De tre samtaler

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...

Læs mere

PSYKIATRI AMU-UDDANNELSER INDHOLD OG TEMAER SIGNALEMENT AF DET SOCIALPSYKIATRISKE OMRÅDE MED KENDTE OG NYE UD- FRA PATIENT TIL PERSON

PSYKIATRI AMU-UDDANNELSER INDHOLD OG TEMAER SIGNALEMENT AF DET SOCIALPSYKIATRISKE OMRÅDE MED KENDTE OG NYE UD- FRA PATIENT TIL PERSON PSYKIATRI Titel: Psykiatri Varighed: 24 dage AMU-UDDANNELSER 42685 Socialpsykiatri fagligt samarbejde (10 dage) Eller 40597: Recovery (10 dage) Eller 46835: Støtte ved kognitiv behandling (10 dage) Plus

Læs mere

At give en særlig støtte til unge med psykisk sygdom giver god mening

At give en særlig støtte til unge med psykisk sygdom giver god mening At give en særlig støtte til unge med psykisk sygdom giver god mening CAFA har taget status på projekt På Vej et metodeudviklingsprojekt, der har til formål at støtte unge med psykisk sygdom i uddannelse

Læs mere

Hovedresultater af spørgeskemaundersøgelse om kommunernes samarbejde med socialøkonomiske virksomheder

Hovedresultater af spørgeskemaundersøgelse om kommunernes samarbejde med socialøkonomiske virksomheder Fokus på socialøkonomiske virksomheder Bilag 1: Hovedresultater af spørgeskemaundersøgelse om kommunernes samarbejde med socialøkonomiske virksomheder BAGGRUND Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering

Læs mere

BILAG 3. Metode og Datagrundlag. De kvalitative data. Forsøgsprojekt med sociale mentorer

BILAG 3. Metode og Datagrundlag. De kvalitative data. Forsøgsprojekt med sociale mentorer BILAG 3 Metode og Datagrundlag I dette afsnit belyses de data, der bl.a. danner baggrund for evalueringen. Datamaterialet er både kvalitativt og kvantitativt. De kvalitative data stammer primært fra interviews

Læs mere

Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder

Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder I 2007 fik CBR-Randers midler fra Integrationsministeriet til at gennemføre en beskæftigelsesrettet

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 3. Kvartal 2012 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 2 Køn... 3 Alder... 3

Læs mere

Efteråret 2014. Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild

Efteråret 2014. Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild Efteråret 2014 Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild Indholdsfortegnelse 1. Rapport Borgertilfredshedsundersøgelse Jobcenter Rebild... 3 1.1 - Kort om undersøgelsen... 3 1.2 - Formål...

Læs mere

matchmodel sådan og derfor Arbejdsmarkedsstyrelsen, oktober 2009 Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K www.ams.

matchmodel sådan og derfor Arbejdsmarkedsstyrelsen, oktober 2009 Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K www.ams. Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K www.ams.dk sådan og derfor II Arbejdsmarkedsstyrelsen, oktober 2009 Med udgangen af 1. kvartal 2010 skal sagsbehandlere i landets

Læs mere

Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker

Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 4. marts 2011 Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker 1. Indledning Beskæftigelsesindsatsen skal i videst muligt omfang baseres på det, der virker

Læs mere

Virksomhedernes syn på beskæftigelsesindsatsen

Virksomhedernes syn på beskæftigelsesindsatsen Virksomhedernes syn på beskæftigelsesindsatsen 1. Indledning og sammenfatning Reform af beskæftigelsesindsatsen Virksomhederne spiller en vigtig rolle Baggrund Regeringen har nedsat et ekspertudvalg med

Læs mere

Indsatsområder for udvikling af støttetilbud og særlige indsatser til børn, unge og voksne med ADHD

Indsatsområder for udvikling af støttetilbud og særlige indsatser til børn, unge og voksne med ADHD NOTAT Titel Fra: Til: Resumé: Indsatsområder for udvikling af støttetilbud og særlige indsatser til børn, unge og voksne med ADHD Servicestyrelsen, fungerende chef i Handicapenheden Bente Meunier ADHD

Læs mere

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for beskæftigelsesområdet

Læs mere

Overlægers arbejdsvilkår. En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer 2011

Overlægers arbejdsvilkår. En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer 2011 Overlægers arbejdsvilkår En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer Overlægers arbejdsvilkår 2 Overlægers arbejdsvilkår En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer

Læs mere

Indledning. Side 1 af 5. Holbæk i Fællesskab, Budget 2015-18

Indledning. Side 1 af 5. Holbæk i Fællesskab, Budget 2015-18 Indledning Motivation og hovedbudskab Alle kan bidrage på arbejdsmarkedet Vi vil have alle med i fællesskabet og vi skal sikre en ansvarlig kommunal økonomi Holbæk Kommune står overfor store økonomiske

Læs mere

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.

Læs mere

Projektet skal svare på det helt grundlæggende spørgsmål: Hvad virker for hvem under hvilke omstændigheder?

Projektet skal svare på det helt grundlæggende spørgsmål: Hvad virker for hvem under hvilke omstændigheder? Jobcenter København Indledning I Københavns Kommune er der 12.000 kontanthjælpsmodtagere i match 2. Kommunen bruger ca. 250 millioner kroner om året til en aktiv beskæftigelsesindsats for denne gruppe.

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-3-12 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 24.2.2014 Effekter af kommunalt iværksatte aktive tilbud 2013 Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale

Læs mere

Udkast til Sygedagpengeanalyse.

Udkast til Sygedagpengeanalyse. Dato: 8. oktober Sagsnr.: -8-3 Udkast til Sygedagpengeanalyse. Indledning Analysen er blevet til på baggrund af et ønske om at opnå en bedre forståelse af den gruppe af borgere, der er sygemeldte i Middelfart

Læs mere

Executive Summary Evaluering af Jobnet blandt jobsøgere. Brugerundersøgelse 2009

Executive Summary Evaluering af Jobnet blandt jobsøgere. Brugerundersøgelse 2009 Executive Summary Evaluering af Jobnet blandt jobsøgere Brugerundersøgelse 2009 Executive Summary Brugerundersøgelse 2009 Af Jeppe Krag Indhold 1 Undersøgelsens resultater...1 1.1 Undersøgelsens gennemførelse...1

Læs mere

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet set gennem borgernes øjne vejle.dk Forord Vejle Kommune fik status af frikommune 1. januar 2012. Væk er de stramme regler om tidsfrister, de snævre rammer for aktivering

Læs mere

Børn og finanskrisen. En undersøgelse i Børnerådets Børne- og Ungepanel November 2010. Redaktion: Søren Gade Hansen, Børnerådets sekretariat

Børn og finanskrisen. En undersøgelse i Børnerådets Børne- og Ungepanel November 2010. Redaktion: Søren Gade Hansen, Børnerådets sekretariat Børn og finanskrisen En undersøgelse i Børnerådets Børne- og Ungepanel November 2010 Redaktion: Søren Gade Hansen, Børnerådets sekretariat Tekst Trine Krab Nyby, Flemming Schultz, Børnerådets sekretariat

Læs mere

Den første psykose. Psykolog Marlene Buch Pedersen Afd. Sygeplejerske Hanne-Grethe Lyse

Den første psykose. Psykolog Marlene Buch Pedersen Afd. Sygeplejerske Hanne-Grethe Lyse Den første psykose Psykolog Marlene Buch Pedersen Afd. Sygeplejerske Hanne-Grethe Lyse Oversigt Den første psykose og vejen til behandling Relationer og Psykose Hvordan påvirker psykosen familien? Hvad

Læs mere

Notat. Håndholdt sundhedsindsats for sårbare borgere i Ballerup Kommune

Notat. Håndholdt sundhedsindsats for sårbare borgere i Ballerup Kommune SOCIAL OG SUNDHED Sundhedshuset Dato: 17. marts 2014 Tlf. dir.: 4477 2271 E-mail: trk@balk.dk Kontakt: Tina Roikjer Køtter Notat Håndholdt sundhedsindsats for sårbare borgere i Ballerup Kommune Baggrund

Læs mere

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For

Læs mere

KL budskaber til reform af kontanthjælpen

KL budskaber til reform af kontanthjælpen KL budskaber til reform af kontanthjælpen KL er helt enig i behovet for en kontanthjælpsreform. Ambitionen med en reform må først og fremmest være at sikre bedre rammer for en indsats, der gør en større

Læs mere

Nye rammer for sygefraværsindsatsen

Nye rammer for sygefraværsindsatsen Aftale mellem regeringen (Venstre og Konservative), Dansk Folkeparti, Det Radikale Venstre og Liberal Alliance Nye rammer for sygefraværsindsatsen Partierne bag sygefraværsaftalen er enige om, at der fortsat

Læs mere

Sjældne Diagnoser Frederiksholms Kanal 2, 3. 1220 København K tlf. 33140010. mail@sjaeldnediagnoser.dk www.sjaeldnediagnoser.dk

Sjældne Diagnoser Frederiksholms Kanal 2, 3. 1220 København K tlf. 33140010. mail@sjaeldnediagnoser.dk www.sjaeldnediagnoser.dk Sjældne Diagnoser Frederiksholms Kanal 2, 3. 1220 København K tlf. 33140010 mail@sjaeldnediagnoser.dk www.sjaeldnediagnoser.dk Under protektion af H.K.H. Kronprinsesse Mary Den gode vejledning Sammenskrivning

Læs mere

Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune

Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune Norddjurs Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen XXX 2014 Indhold Indledning... 2 Tilmelding som arbejdssøgende... 2 Råd og vejledning om job

Læs mere

Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt

Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt [Skriv tekst] Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt Baggrund Rammen omkring TTA projektet udgøres af TTA-koordinatoren, TTA-teams

Læs mere

SUNDHED OG OMSORG Sundhed Aarhus Kommune

SUNDHED OG OMSORG Sundhed Aarhus Kommune Mulige investeringer i det nære sundhedsvæsen De udfordringer, vi som kommune står overfor, når det kommer til udviklingen af det nære sundhedsvæsen, kan overordnet inddeles i tre grupper: 1) Udviklingen

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren

Læs mere

RÅDETS ANBEFALINGER. unge på kanten

RÅDETS ANBEFALINGER. unge på kanten RÅDETS ANBEFALINGER unge på kanten RÅDETS ANBEFALINGER SIDE 2 BEHOV FOR POLITISK ANSVAR At være ung og leve et liv på kanten af samfundet dækker i dag over en kompleksitet af forhold, der både kan tilskrives

Læs mere

Charlotte Møller Nikolajsen

Charlotte Møller Nikolajsen Charlotte Møller Nikolajsen Indhold INDLEDNING 2 KORT RIDS AF UNDERSØGELSENS RESULTATER 3 ELEVPROFILUNDERSØGELSEN I SAMMENLIGNING MED BOGEN DEN NYE ULIGHED VED LARS OLSEN 4 ELEVPROFILUNDERSØGELSEN I SAMMENLIGNING

Læs mere

ADHD i et socialt perspektiv

ADHD i et socialt perspektiv ADHD i et socialt perspektiv ADHD i et socialt perspektiv En livslang sårbarhed ikke nødvendigvis livslange problemer ADHD betegnes ofte som et livslangt handicap. Det betyder imidlertid ikke, at en person

Læs mere

Sygefravær blandt ikke-vestlige indvandrere er markant højere end blandt danskere

Sygefravær blandt ikke-vestlige indvandrere er markant højere end blandt danskere Sygefravær blandt ikke-vestlige indvandrere er markant højere end blandt danskere Indvandrere med ikke-vestlig baggrund er sygemeldt længere og oftere end deres etnisk danske kolleger. Og når de raskmeldes,

Læs mere

Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 2014

Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 2014 Jobcenter og Borgerservice Dato: 17-6-214 Sagsnr.: 11/47387 Dokumentnr.: 26 Sagsbehandler: Sekretariatet Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 214 1 Indholdsfortegnelse:

Læs mere

1.Egen bolig/støtte i egen bolig

1.Egen bolig/støtte i egen bolig .Egen bolig/støtte i egen bolig Hvad vil vi? Hvad gør vi? Sikre borgere med særlige behov hjælp til at få og fastholde en bolig. Sikre en koordinerende og helhedsorienteret indsats for borgeren. Sørge

Læs mere

De nye sygefraværsregler hvordan håndteres de i praksis?

De nye sygefraværsregler hvordan håndteres de i praksis? De nye sygefraværsregler hvordan håndteres de i praksis? Workshop nr. 120 AM 2010 Mandag den 8. november kl. 11.00 12.30 Dagens temaer Lovgivning Krav om sygesamtalen indenfor 4 uger Fastholdelsesplan

Læs mere

Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter

Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening København 2013 Indhold 1 Baggrund for undersøgelsen.. 2 2 Indkomstniveau. 3 Kiropraktorpatienters årlige

Læs mere

MEB/OL Maj 2009. Notat: Sådan bruger socialrådgiverne deres arbejdstid i jobcentrene

MEB/OL Maj 2009. Notat: Sådan bruger socialrådgiverne deres arbejdstid i jobcentrene Dansk Socialrådgiverforening Sekretariatet MEB/OL Maj 2009 Notat: Sådan bruger socialrådgiverne deres arbejdstid i jobcentrene Dansk Socialrådgiverforening har spurgt socialrådgivere over hele landet,

Læs mere

Forandringsteoriprojektet i Jobcenter Fredensborgs sygedagpengeteam. - En materialesamling

Forandringsteoriprojektet i Jobcenter Fredensborgs sygedagpengeteam. - En materialesamling Forandringsteoriprojektet i Jobcenter Fredensborgs sygedagpengeteam - En materialesamling Indhold 1. Identificerede målgrupper i forandringsteoriprojektet:... 3 2. Målgruppekarakteristikker... 4 3. Forandringsteorier...

Læs mere

Vi er alle lige - -oplæg til arbejdet med en handicappolitik for Stevns kommune STEVNS KOMMUNES HANDICAPPOLITIK

Vi er alle lige - -oplæg til arbejdet med en handicappolitik for Stevns kommune STEVNS KOMMUNES HANDICAPPOLITIK Vi er alle lige - -oplæg til arbejdet med en handicappolitik for Stevns kommune STEVNS KOMMUNES HANDICAPPOLITIK Godkendt af Kommunalbestyrelsen d. 28. maj 2009 HVAD ER HANDICAP? Et handicap indebærer,

Læs mere

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs 1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne

Læs mere

Årsrapport 2013. Forebyggende hjemmebesøg

Årsrapport 2013. Forebyggende hjemmebesøg Årsrapport 2013 Forebyggende hjemmebesøg 1 Beskrivelse af de forebyggende hjemmebesøg De forebyggende hjemmebesøg sætter fokus på forebyggelse og sundhedsfremme, hos borgere der er fyldt 75 år, og som

Læs mere

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og

Læs mere

Beretning til Statsrevisorerne om effekten og kvaliteten af andre aktørers beskæftigelsesindsats. August 2013

Beretning til Statsrevisorerne om effekten og kvaliteten af andre aktørers beskæftigelsesindsats. August 2013 Beretning til Statsrevisorerne om effekten og kvaliteten af andre aktørers beskæftigelsesindsats August 2013 BERETNING OM EFFEKTEN OG KVALITETEN AF ANDRE AKTØRERS BESKÆFTIGELSESINDSATS Indholdsfortegnelse

Læs mere

Socialudvalgsdrøftelse om alkohol, frivillige og socialt udsatte

Socialudvalgsdrøftelse om alkohol, frivillige og socialt udsatte Socialudvalgsdrøftelse om alkohol, frivillige og socialt udsatte Alkohol Alkoholbehandlingen Alkoholbehandlingen tilbyder medicinsk behandling, herunder abstinensbehandling, motiverende samtaler, kortlægning,

Læs mere

Oplysninger om psykiske problemer hos unge, indskrevet i U-turn 2004-08

Oplysninger om psykiske problemer hos unge, indskrevet i U-turn 2004-08 Oplysninger om psykiske problemer hos unge, indskrevet i U-turn 4- Studiestræde 47, 14 København K. Nedenstående gennemgås en række oplysninger om unge, der har været indskrevet i U-turn, Københavns Kommunes

Læs mere

Temaplan for Sundhed, Kultur & Fritid

Temaplan for Sundhed, Kultur & Fritid Temaplan for Sundhed, Kultur & Fritid Handleplan for Det gode arbejdsliv Indledning: Denne handleplan for Det gode arbejdsliv bygger på den politisk godkendte Temaplan for Sundhed, Kultur & Fritid. Af

Læs mere

Analyse af ledige 18-29 årige - med fokus på modtagerne af

Analyse af ledige 18-29 årige - med fokus på modtagerne af Beskæftigelsesregion Syddanmark Analyse af ledige 18-29 årige - med fokus på modtagerne af kontanthjælp, starthjælp eller introduktionsydelse Pixi-udgaven Juni 2008 2 Indholdsfortegnelse 1 Indledning 3

Læs mere

MISBRUGSBEHANDLING. Hvem kan vi behandle? HVORDAN? >> BLIV STØRRE AGENT I EGET LIV PÅ GRANHØJEN NARRATIV

MISBRUGSBEHANDLING. Hvem kan vi behandle? HVORDAN? >> BLIV STØRRE AGENT I EGET LIV PÅ GRANHØJEN NARRATIV NARRATIV MISBRUGSBEHANDLING PÅ GRANHØJEN Hvem kan vi behandle? BLIV STØRRE AGENT I EGET LIV Mennesker, som har en psykiatrisk lidelse, har ofte også et misbrug af euforiserende stoffer. Ofte bruges misbruget

Læs mere

Velkommen til temadag om kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Roskilde den 15. januar 2015

Velkommen til temadag om kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Roskilde den 15. januar 2015 Velkommen til temadag om kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Roskilde den 15. januar 2015 Program: 12.30-13.00 Registrering og let frokost (Sanwich, øl og vand) 13.00-13.15 Velkomst v/teksam 13.15-13.45

Læs mere

Status den frivillige mentorindsats

Status den frivillige mentorindsats For unge der har et spinkelt voksent netværk, er ensomme eller er i en anden sårbar livssituation, vil det at have en frivillig mentor give den unge tryghed og styrke den unges selvværd og tillid til sig

Læs mere

SIP-socialpsykiatri. Det Sociale Indikatorprogram vedrørende socialpsykiatriske bosteder for voksne i Region Midtjylland

SIP-socialpsykiatri. Det Sociale Indikatorprogram vedrørende socialpsykiatriske bosteder for voksne i Region Midtjylland SIP-socialpsykiatri Det Sociale Indikatorprogram vedrørende socialpsykiatriske bosteder for voksne i Region Midtjylland - Dokumentation af indsats og resultater -UDKAST- 2 SIP-socialpsykiatri Det Sociale

Læs mere

Flowanalyse for unge ikke-faglærte ledige i Guld-borgsund Kommune, okt. 2009 apr. 2011

Flowanalyse for unge ikke-faglærte ledige i Guld-borgsund Kommune, okt. 2009 apr. 2011 Flowanalyse for unge ikke-faglærte ledige i Guld-borgsund Kommune, okt. 2009 apr. 2011 539 (100%) Ledige Ikke faglærte oktober 2009 274 (50,8%) Off. fors. hele perioden 51 (9,5%) 24 (4,5%) Selvforsørget

Læs mere

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der

Læs mere

Sindslidende og arbejdsmarkedet

Sindslidende og arbejdsmarkedet Sindslidende og arbejdsmarkedet Vallerødvænge 23 2960 Rungsted Kyst tlf.: 33 17 96 00 fax 33 91 96 60 post@strategisk-netvaerk.dk www.strategisk-netvaerk.dk Sindslidende og arbejdsmarkedet Redigeret af

Læs mere

Debatoplæg. De unge skal have en uddannelse. - det betaler sig

Debatoplæg. De unge skal have en uddannelse. - det betaler sig 1 De unge skal have en uddannelse - det betaler sig 2 debatoplægget kan downloades på kl.dk/unge 3 De unge skal have en uddannelse det betaler sig Det koster penge, at mange unge i vores samfund ikke får

Læs mere

OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE

OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE Dette notat beskriver mentorfunktionen i virksomhedscentrene. Denne funktion omfatter mange andre elementer end mentorfunktionen i individuelle virksomhedsforløb

Læs mere

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1. NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli

Læs mere

"Klik her og indsæt billede eller slet teksten" Fokusgruppe om livsstil og sundhed for borgere med særlige behov

Klik her og indsæt billede eller slet teksten Fokusgruppe om livsstil og sundhed for borgere med særlige behov "Klik her og indsæt billede eller slet teksten" Fokusgruppe om livsstil og sundhed for borgere med særlige behov En ny Sundhedspolitik I forbindelse med at Egedal Kommune er i gang med at udarbejde en

Læs mere

Jord til Bord BAR. Kontaktoplysninger: Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Sekretariat Torsøvej 7 8240 Risskov Tel.: 87 403 400

Jord til Bord BAR. Kontaktoplysninger: Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Sekretariat Torsøvej 7 8240 Risskov Tel.: 87 403 400 Kontaktoplysninger: BAR Jord til Bord Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Sekretariat Torsøvej 7 8240 Risskov Tel.: 87 403 400 Arbejdstagersekretariat Kampmannsgade 4 1790 København V Tel.: 88 920 991 Under

Læs mere

Kvalitetsstandard for hjælp og støtte efter Servicelovens 85 2015

Kvalitetsstandard for hjælp og støtte efter Servicelovens 85 2015 Kvalitetsstandard for hjælp og støtte efter Servicelovens 85 2015 21. april 2015 Center for Handicap & Psykiatri Torvegade 15 4200 Slagelse Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Lovgrundlag... 3 2.1.

Læs mere

Sygeplejersken. Undersøgelse om patienter med indvandrerbaggrund

Sygeplejersken. Undersøgelse om patienter med indvandrerbaggrund Sygeplejersken Undersøgelse om patienter med indvandrerbaggrund Den 22. september 2005 Udarbejdet af CATINÉT Research, september 2005 CATINÉT mere end tal og tabeller CATINÉT er en danskejet virksomhed,

Læs mere

Unge på uddannelseshjælp i Silkeborg Kommune

Unge på uddannelseshjælp i Silkeborg Kommune Katrine Nøhr, Jacob Seier Petersen, Hans Knudsen og Hanne Søndergård Pedersen Unge på uddannelseshjælp i Silkeborg Kommune Hvilke strategier har de for deres boligsituation? Unge på uddannelseshjælp i

Læs mere

Strategi for samarbejde med virksomheder

Strategi for samarbejde med virksomheder Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...

Læs mere

Trivsel. CSA den 14. januar 2015 kl 15.30-18.00. Hans Hvenegaard hhv@teamarbejdsliv.dk

Trivsel. CSA den 14. januar 2015 kl 15.30-18.00. Hans Hvenegaard hhv@teamarbejdsliv.dk Trivsel CSA den 14. januar 2015 kl 15.30-18.00 Hans Hvenegaard hhv@teamarbejdsliv.dk HVAD ER TRIVSELSBEGREBET FOR EN STØRRELSE? Tilstand i individet subjektive velbefindende En subjektiv reaktion på (arbejds)forholdene

Læs mere

TUBA. Håndtering af alkoholmisbrug i hjemmet Spørgeskemaundersøgelse blandt lærere september 2014

TUBA. Håndtering af alkoholmisbrug i hjemmet Spørgeskemaundersøgelse blandt lærere september 2014 TUBA Håndtering af alkoholmisbrug i hjemmet Spørgeskemaundersøgelse blandt lærere september 2014 Moos-Bjerre Analyse Farvergade 27A 1463 København K, tel. 29935208 moos-bjerre.dk Indholdsfortegnelse 1.

Læs mere

Dansk Psykolog Forening har i oktober 2014 udarbejdet en analyse af beskæftigelsesmuligheder for psykologer på beskæftigelsesområdet.

Dansk Psykolog Forening har i oktober 2014 udarbejdet en analyse af beskæftigelsesmuligheder for psykologer på beskæftigelsesområdet. Lovgivning DATO: 18. Marts 2015 Dansk Psykolog Forening har i oktober 2014 udarbejdet en analyse af beskæftigelsesmuligheder for psykologer på beskæftigelsesområdet. Analysen er udarbejdet til brug for

Læs mere

P R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år

P R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år 13. marts 2014 Implementering/ass Baggrund Det fremgår af aftalen om en reform af kontanthjælpssystemet, at der skal

Læs mere

Evalueringsnotat. August 2011

Evalueringsnotat. August 2011 Evalueringsnotat August 2011 Socialt Udviklingscenter SUS: www.sus.dk ADHD-Foreningen: www.adhd.dk Evaluering af projektet Unge med ADHD - fastholdelse i job Baggrund Socialt Udviklingscenter SUS har i

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Erhvervs-, beskæftigelses- og kulturudvalg og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Svendborg Kommune I denne

Læs mere

Min baggrund. Helen@jobrehab.dk marts 2013 1

Min baggrund. Helen@jobrehab.dk marts 2013 1 Min baggrund Helen@jobrehab.dk marts 2013 1 Social Rehabilitation service Afklar borgerens ressourcer og begrænsninger samt udarbejde en rehabiliteringsplan. Værkstedet Pilevej Være med at træne borgeren

Læs mere

Man bliver syg af det!

Man bliver syg af det! Man bliver syg af det! Survey om sårbarhed hos forældre til børn med autisme. Af: Heidi Thamestrup Det er ikke vores børn med autisme, der gør os syge; det er de evindelige kampe med systemet om at få

Læs mere

Psykiatrisk personales opfattelse af mennesker som har skizofreni, af psykiatrisk behandling og egen adfærd i relation hertil.

Psykiatrisk personales opfattelse af mennesker som har skizofreni, af psykiatrisk behandling og egen adfærd i relation hertil. 20.07.12/PV Psykiatrisk personales opfattelse af mennesker som har skizofreni, af psykiatrisk behandling og egen adfærd i relation hertil. Per Vendsborg (1), Johanne Bratbo (2), Anders Dannevang (2), Julie

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Anden etnisk baggrund og smertebehandling. Charlotte Rehling, overlæge indvandrermedicinsk klinik OUH

Anden etnisk baggrund og smertebehandling. Charlotte Rehling, overlæge indvandrermedicinsk klinik OUH Anden etnisk baggrund og smertebehandling Charlotte Rehling, overlæge indvandrermedicinsk klinik OUH Kroniske sygdom? Hjerte-kar sygdom Sukkersyge, overvægt og metabolisk syndrom (hyperlipidæmi og hypertension)

Læs mere

Kvalitetsstandard 85

Kvalitetsstandard 85 Baggrund og formål Social og Sundhedsforvaltningen i Middelfart Kommune har siden primo 2013 arbejdet med kvalitet, udvikling og styring af 107 og 85 indenfor handicap og psykiatriområdet. Det overordnede

Læs mere

JOBCENTER Sekretariatet. Dato: 06-05-2015. Kontaktperson: Ulla Kamp

JOBCENTER Sekretariatet. Dato: 06-05-2015. Kontaktperson: Ulla Kamp JOBCENTER Sekretariatet Dato: 06-05-2015 Kontaktperson: Ulla Kamp E-mail: uak@vejen.dk NOTAT Input til beskæftigelsesplanen 2016-19 Cases: Nyledig Stabil tilknytning til arbejdsmarked Egne ønsker God habil

Læs mere

Målgruppeanalyse Ungeindsats Himmerland D. 08.05.15. Målgruppeanalyse for Ungeindsats Himmerland

Målgruppeanalyse Ungeindsats Himmerland D. 08.05.15. Målgruppeanalyse for Ungeindsats Himmerland Målgruppeanalyse for Ungeindsats Himmerland 1 Indhold 1. Målgruppeanalyse af aktivitets- og uddannelsesparate unge i Himmerland... 3 1.1 - Formål... 3 1.2 - Hvem er målgrupperne?... 3 1.3 - Hvor mange

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SOCIALFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 9% (8/99) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder,

Læs mere

ØKONOMISK ANALYSE. Nyt kapitel

ØKONOMISK ANALYSE. Nyt kapitel Unge som hverken er i beskæftigelse eller uddannelse Nyt kapitel I forlængelse af den aktuelle debat om ungdomsledighed er det relevant at se på gruppen af unge, som hverken er i beskæftigelse eller uddannelse.

Læs mere

NOTAT HVIDOVRE KOMMUNE

NOTAT HVIDOVRE KOMMUNE Oprettelse af nyt visitationsudvalg for 0-6 års området NOTAT HVIDOVRE KOMMUNE Baggrund: Hvidovre Kommune søger hele tiden at udvikle kommunens tilbud til børn i udsatte positioner og deres familier. Det

Læs mere

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme FORS 2013 Workshop Dorte Caswell Tanja Dall Jensen Mikkel Bo Madsen Plan Rehabiliteringstiltag i de

Læs mere

VIRKSOMHEDSPLAN 2014-2015 FOR KLØVERENGEN

VIRKSOMHEDSPLAN 2014-2015 FOR KLØVERENGEN VIRKSOMHEDSPLAN 2014-2015 FOR KLØVERENGEN 1 Kløverengens virksomhedsplan 2014-2015 Indhold Indledning... 3 Hvad er der sket i 2013... 3 Hvorfor en virksomhedsplan?... 4 Hvad er Kløverengen?... 4 Botilbud...

Læs mere

LO konference den 15. september 2005

LO konference den 15. september 2005 ,GHDOHURJDPELWLRQHUIRUGHQ IUHPWLGLJHEHVN IWLJHOVHVLQGVDWV LO konference den 15. september 2005 1 Udfordringer for Århus jobcenter 'HNRPPXQDOHPnOJUXSSHU: 'HIRUVLNUHGHOHGLJH: 21.000 berørte kontanthjælpsmodtagere,

Læs mere

Analyse af kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 3 Tilbud

Analyse af kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 3 Tilbud Jobcenter Middelfart Analyse af kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 3 Marts 2011 COWI A/S Jens Chr Skous Vej 9 8000 Aarhus C Telefon 87 39 66 00 Telefax 87 39 66 60 wwwcowidk Jobcenter Middelfart Analyse

Læs mere

Strategi for veteraner i Lyngby-Taarbæk

Strategi for veteraner i Lyngby-Taarbæk Strategi for veteraner i Lyngby-Taarbæk Indhold Forord... 2 Kort om veteraner... 2 Definition... 2 Baggrund... 2 Indsats for veteraner i Lyngby-Taarbæk Kommune... 3 Samarbejdsaftale med Veterancenteret...

Læs mere