Militærnægteradministrationen
|
|
- Tove Skov
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Militærnægteradministrationen NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE August 2009 Indledning Militærnægteradministrationen hører organisatorisk hjemme under Forsvarsministeriets departement, og i begyndelsen af året fik administrationen besøg af departementschef Lars Findsen. Han fik lejlighed til at tale med samtlige ansatte og et godt indblik i administrationens hverdag og de opgaver og målsætninger, der ligger for fremtiden. Forsvarsforliget er faldet på plads, og det indgår heri, at der i forligsperioden skal foretages en undersøgelse af værnepligten. Umiddelbart sker der således ikke ændringer i gennemførelsen af værnepligten, hvorfor der også i de kommende år vil være militærnægtere, som skal aftjene civil værnepligt. Et af vores allerede gennemførte langsigtede tiltag for forbedret service er etableringen af en ny hjemmeside med det formål at styrke kommunikation og brugervenlighed. Selvom der fortsat er enkelte tekniske udeståender, håber vi, at militaernaegter.dk har gjort det lettere for vore samarbejdspartnere at få de nødvendige oplysninger. Den direkte kommunikation med udstationeringsstederne er også blevet styrket. Sidste år blev vores udstationeringsbesøg sat i system. I år er det så besluttet, at der kort tid efter militærnægterens begyndelse af tjeneste som et minimum skal tages telefonisk kontakt til udstationeringsstedet for bl.a. at erfare, hvorledes militærnægteren er faldet til, og om udstationeringsordningen lever op til forventningerne. Militærnægteradministrationen har som sin målsætning at behandle 200 til 300 ansøgninger om overførelse til militærnægtertjeneste - og den målsætning er vi godt på vej til at indfri. Allerede i 1. halvår 2009 modtog vi over 100 ansøgninger; antallet af ansøgninger forventes ikke at falde i 2. halvår Ansøgningerne har resulteret i 94 nye militærnægtere. I 2. halvår 2009 vil Militærnægteradministrationen gennemføre 9 introduktionsdage. P.t. forventer vi at se militærnægtere. Endelig ser vi på sundhedsområdet frem til det nye samarbejde med Den koncernfælles Sundhedstjeneste. Samarbejdet begyndte den 1. august 2009, og formålet med samarbejdet er i sin enkelthed at styrke serviceringen af militærnægtere med behov for læge- eller tandlægekonsultation. Som altid er Militærnægteradministrationen lydhør over for tiltag, der kan forbedre militærnægterordningen - det være sig fra udstationeringssteder, militærnægtere eller vores samarbejdspartnere i øvrigt. Én gang om året iværk- Militærnægteradministrationen Telefon: Sags- og personnummer Hedelykken 10 Telefax: bedes anført ved henvendelse 2640 Hedehusene mnad@mnad.dk
2 2 sættes en brugerundersøgelse. Brugerundersøgelsen skal dog ikke afholde nogen fra at tage kontakt til Militærnægteradministrationen, idet der bagerst i nyhedsbrevet er optrykt en kontaktliste med telefonnumre og . Samtlige udstationeringssteder, militærnægtere og samarbejdspartnere ønskes herved en god efter sommer Administrationschef Michael D. Pedersen militaernaegter.dk - ny hjemmeside, men samme navn I 2007 blev de første skridt taget i retning af etableringen af en ny hjemmeside. Opgaven var stor, men med udgangspunkt i Forsvarsministeriets idégrundlag for en fælles internetportal kunne Militærnægteradministrationen den 20. april 2009 præsentere en ny hjemmeside. En af de væsentligste forskelle i forhold til den tidligere hjemmeside er, at militaernaegter.dk er bygget op omkring artikler. Det skulle gøre det nemt at finde frem til de relevante oplysninger, som brugerne har behov for. Dette gælder også vores nyhedsbreve m.v. Den helt store målsætning og satsning i det kommende år er etableringen af en effektiv on-line-sagsbehandling, som vil forenkle (papir-) arbejdsgangene, hvor den kommende militærnægter kan sidde hjemme og via militaernaegter.dk udfylde og fremsende sin ansøgning om overførelse direkte on-line, som så efterfølgende kan blive færdigbehandlet elektronisk - helt uden at printe papir! Forhåbentlig deler vores brugere den positive opfattelse af militaernaegter.dk, som vi har, men Militærnægteradministrationen imødeser gerne feedback på de oplevelser, man gør sig. Feedback bedes sendt til Niels-Ole G. Mannerup på nomannerup@mnad.dk.
3 3 Introduktionsdage I 2008 oplevede Militærnægteradministrationen en stigning i antallet af ansøgninger om overførelse til militærnægtertjeneste. Dette har bl.a. medført, at man i dag kan se værnepligtshold på helt op til 20 militærnægtere. Som altid gennemføres introduktionsdagene i Militærnægteradministrationen i Hedehusene, hvor den værnepligtige giver møde på den tilsagte dag senest kl Sædvanligvis afsluttes introduktionsdagen kl Vi er altid glade, når udstationeringsstederne sender repræsentanter til Militærnægteradministrationen med det sigte at fortælle om sig selv og det virke, militærnægteren er tiltænkt. Selvom vores database over udstationeringssteder indeholder alle relevante oplysninger for militærnægteren, så giver det altid noget ekstra, når en repræsentant for udstationeringsstedet kan fortælle om hverdagen og erfaringerne med militærnægtere. Mødetidspunktet for repræsentanten er kl I 2. halvår afvikles introduktionsdagene på flg. datoer: 26. august, 2. september, 16. september, 30. september, 7. oktober, 25. november og 2. december. I 1. halvår 2010 afvikles introduktionsdagene på flg. datoer: 6. januar, 20. januar, 3. februar, 10. februar, 3. marts, 17. marts, 7. april, 21. april, 5. maj, 19. maj og 2. juni. Kontorfuldmægtig Karen Nielsen og overassistent Nadia S. Mølledal På ovennævnte datoer må udstationeringsstederne således kunne forvente at blive kontaktet af Karen Nielsen og Nadia S. Mølledal med henblik på aftale om samtale med militærnægteren. Henvendelsen til udstationeringsstedet sker fortrinsvis i tidsrummet mellem kl og kl
4 4 Forud for introduktionsdagen kan enkelte militærnægtere have indgået en forhåndsaftale med udstationeringssteder om aftjening af værnepligt. Vi støtter op omkring initiativet om en forhåndsaftale, men forhåndsaftalen mellem udstationeringsstedet og militærnægteren er ikke bindende for Militærnægteradministrationen. Det er den først, når udstationeringsstedet har underskrevet og returneret den såkaldte udstationeringsaftale, som Militærnægteradministrationen udsender, når der er arrangeret et møde mellem udstationeringsstedet og militærnægteren. Økonomi - regulering af ydelser Boliggodtgørelse Udstationeringsstederne, som ikke stiller et møbleret værelse med adgang til køkken og bad til rådighed for den udstationerede militærnægter, skal i stedet betale en boliggodtgørelse til den udstationerede militærnægter. Boliggodtgørelsen, der betales månedsvis bagud, må ikke overstige den egentlige boligudgift inkl. el, varme, gas og vand. Fra og med den 1. juli 2009 kan boliggodtgørelsen maksimalt udgøre kr. pr. måned. Boliggodtgørelsen vil være skattefri for militærnægteren, hvis udstationeringsstedet overfører boliggodtgørelsen direkte til den udstationerede militærnægters udlejer. Der vil også være skattefrihed, hvis boliggodtgørelsen indsættes på den udstationerede militærnægters Økonom, fuldmægtig Amina Sefić betalingsservicekonto i bank eller sparekasse. Skattefriheden gælder imidlertid ikke, hvis boliggodtgørelsen udbetales til den udstationerede militærnægter - fx fordi han bor i eget hus eller i egen ejerlejlighed. Boliggodtgørelsen er et direkte anliggende mellem det enkelte udstationeringssted og den enkelte militærnægter. Den udstationerede militærnægter er selv ansvarlig for afgivelse af korrekte oplysninger til udstationeringsstedet samt til fx SKAT. Administrationsomkostninger P.t. er administrationsomkostningen 49 kr. pr. dag, en militærnægter arbejder for et udstationeringssted. Denne sats vil være gældende frem til den 31. december 2009, hvor satsen bliver reguleret. Dette sker efter Danmarks Statistiks lønstatistik for hele kroners udsving, jf. 12 i bekendtgørelse nr. 995 af 4. oktober 2008 om civil værnepligt. Den nye sats vil til sin tid blive bekendtgjort på militaernaegter.dk. Fraværsmelding Bliver en udstationeret militærnægter syg, eller skal han afvikle en ferieorlovsdag m.v., er det udstationeringsstedets pligt at give Militærnægteradministrationen meddelelse herom. Dette gælder også, når den udstationerede militærnægter vender tilbage efter endt sygdom. Dette skyldes, at administrationen skal have kendskab til den værnepligtiges gennemførelse af tjenesten, samt at udstationeringsstedet alene skal betale administrationsomkostninger for de dage, hvor den udstationerede militærnægter rent faktisk er mødt på arbejde. Meddelelse om fravær gives til Karen Nielsen på eller ved knielsen@mnad.dk samt Nadia S. Mølledal på eller ved nsmoelledal@mnad.dk. Brugerundersøgelse for udstationeringssteder 2009 Militærnægteradministrationen vil i løbet af efteråret 2009 gennemføre en ny brugerundersøgelse for udstationeringsstederne. I praksis betyder det, at vi vil tage kontakt til de institutioner og organisationer, der har en tjenstgørende militærnægter tilknyttet.
5 5 Der vil blive udsendt et spørgeskema og en frankeret svarkuvert. Militærnægteradministrationen beder jer have ulejlighed med at besvare spørgeskemaet, for kun med jeres tilbagemeldinger kan vi få en idé om, hvordan og hvorledes tjenesten og samarbejdet er forløbet. Spørgeskemaet bedes være Militærnægteradministrationen i hænde senest 19. december I januar 2010 vil Militærnægteradministrationen i årets første nyhedsbrev orientere om resultatet af brugerundersøgelsen. Personalia Den 31. juli 2009 fratrådte læge Mikael Sværke sit virke som Militærnægteradministrationen læge, idet lægeordningen pr. 1. august 2009 administreres af Den Koncernfælles Sundhedstjeneste. Mikael Sværke blev tilknyttet Militærnægteradministrationen i forbindelse med flytningen til Hedehusene. Militærnægteradministrationen takker Mikael Sværke for indsatsen og ønsker ham al mulig held og lykke fremover. Inaktive udstationeringssteder Én af Militærnægteradministrationens målsætninger er at yde den bedst tænkelige service for både udstationeringssteder og militærnægtere - og et indsatsområde er, at vores database over udstationeringssteder altid er ajourført med udstationeringssteder, som har et reelt ønske om at være med i udstationeringsordningen. Der er mange årsager til, at et udstationeringssted bliver inaktivt. Måske ændres arbejdsopgaverne, således at en militærnægter ikke længere kan anvendes. Måske ændres den økonomiske struktur, hvorved der ikke længere er et økonomisk fundament for at tilknytte en militærnægter. Dette har vi den største forståelse for. Blot ønsker vi ikke, at en militærnægter får oplevelsen af, at han har fundet et udstationeringssted, som han glæder sig til at besøge - og blive udstationeret ved - for efterfølgende at få at vide, at man ikke har budgetteret med en militærnægter. Derfor er det vores praksis, at udstationeringssteder, der har været inaktive i mere end ét år, udgår af listen over udstationeringssteder. Vi sletter dog intet udstationeringssted, førend vi er sikre på, at dette er udstationeringsstedets ønske; og ønsker udstationeringsstedet fortsat at tage imod en militærnægter, vil vi naturligvis ikke fratage militærnægteren denne mulighed. Har et udstationeringssted været inaktivt i mere end ét år, vil udstationeringsstedet blive kontaktet af Nadia S. Mølledal med besked om, at en sletning er forestående. Dog har udstationeringsstedet 14 dage til at tilkendegive, at det ønsker at fortsætte med at være udstationeringssted. Nadia S. Mølledal kan kontaktes på eller ved nsmoelledal@mnad.dk. Efter svarfristens udløb vil udstationeringsstedet blive slettet af udstationeringsordningen. Skulle udstationeringsstedet på et senere tidspunkt ønske at vende tilbage til udstationeringsordningen, er man altid velkommen til at rette fornyet henvendelse til os. Blanket til brug for ansøgning om optagelse i udstationeringsordningen kan downloades fra militaernaegter.dk/udstationeringssted.
6 6 Status på Militærnægteradministrationens virke Militærnægteradministrationen har i 2008 sat større fokus på de mange myndighedsafgørelser, herunder navnlig de forvaltningsretlige aspekter i afgørelserne, der træffes af Militærnægteradministrationen. Eksempelvis blev ingen af de påklagede afgørelser omgjort af Forsvarsministeriet. Hertil kommer, at Militærnægteradministrationen har indført et skærpet tilsyn med værnepligtige, der har været ulovligt fraværende, men samtidig er der også indført en ny praksis, hvor militærnægterne får større indflydelse på det tidspunkt, hvor de skal aftjene værnepligt. Initiativerne er i høj grad med til at forbedre deres samlede tjenesteforløb. Endvidere er der fokus på at reducere Militærnægteradministrationens administrationsomkostninger. Militærnægteradministrationen måtte i 2007 erkende, at det stadigt faldende antal militærnægtere medførte stadigt stigende enhedsomkostninger. Det var nødvendigt at optimere driften i Militærnægteradministrationen samtidig med, at der blev iværksat forskellige tiltag for at mindske spild i produktionen (LEAN). Derfor er der i dag sat yderligere fokus på løsningen af Militærnægteradministrationens kerneopgaver, nemlig den egentlige varetagelse af militærnægterordningen. Militærnægteradministrationen kom ud af 2008 med et overskud på 2,3 mio. kr., idet den omkostningsbaserede resultatopgørelse udviste udgifter på samlet 16,9 mio. kr. og indtægter på 19,1 mio. kr. Den største del af overskuddet kommer fra en reduktion af administrationsomkostningerne med 1,7 mio. kr. Militærnægteradministrationens årsopgørelse 2008 kan ses på hjemmesiden, hvor også Militærnægteradministrationens resultatkontrakt 2009 findes. Eventuelle spørgsmål til årsopgørelsen 2008 bedes rettet til administrationschef Michael D. Pedersen på telefon eller ved mdpedersen@mnad.dk. Kommunikation via internettet Internettet er et værdifuldt arbejdsredskab, som på en enkel måde kan sætte fokus på emner, man via eksterne links kan tilegne sig yderligere viden om. Dette gælder også aftjening af civil værnepligt som militærnægter. Et af de udstationeringssteder, der har valgt at gøre brug af internettet på denne måde, er Det kongelige Bibliotek, der har til huse i Den sorte Diamant i København. Siden sommeren 1993 har Det kongelige Bibliotek været udstationeringssted, og på sin hjemmeside, kb.dk, gør biblioteket opmærksom på, at der er mulighed for at virke som militærnægter. Udstationeringsstederne må dog ikke give militærnægterne indtryk af, at der er tale om et egentligt arbejde på lige fod med andre ledige stillinger, idet der jo er tale om aftjening af værnepligt under særlige vilkår - og for at
7 7 undgå eventuelle misforståelser om tjenesten som militærnægter er det ofte mest praktisk ganske enkelt at henvise til militaernaegter.dk, som det fx kan ses af nedenstående hjemmeside. Militærnægteradministrationen står til disposition i form af råd og vejledning, hvis et udstationeringssted ønsker at omtale militærnægtertjenesten på deres hjemmesider. Der kan i denne forbindelse tages kontakt til souschef Bettina Flittner, bflittner@mnad.dk.
8 8 Kontakt os print og gem Militærnægteradministrationen Hedelykken Hedehusene Telefon: Telefax: Hjemmeside: militaernaegter.dk Telefontid: Hverdage kl kl Den Koncernfælles Sundhedstjeneste: Telefon Sygemelding: Hverdage kl kl Lægekonsultation - kun telefonisk henvendelse: Hverdage kl kl KONTAKTLISTE OVER MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONENS MEDARBEJDERE SEKTION NAVN STILLING DIREKTE MOBIL Ledelse Michael D. Pedersen Administrationschef mdpedersen@mnad.dk Bettina Flittner Souschef bflittner@mnad.dk Udstationering Karen Nielsen Kontorfuldmægtig knielsen@mnad.dk Nadia S. Mølledal Overassistent nsmoelledal@mnad.dk Sygemelding Karen Nielsen Kontorfuldmægtig knielsen@mnad.dk og ferie Nadia S. Mølledal Overassistent nsmoelledal@mnad.dk Læge- Sundhedstjenesten Læge msvaerke@mnad.dk konsultation Karen Nielsen Kontorfuldmægtig knielsen@mnad.dk Nadia S. Mølledal Overassistent nsmoelledal@mnad.dk Bogholderi Nadia S. Mølledal Overassistent nsmoelledal@mnad.dk Løn Nadia S. Mølledal Overassistent nsmoelledal@mnad.dk Kasse Helle Bladsen Afdelingsleder hbladsen@mnad.dk Økonomi Amina Sefić Fuldmægtig asefic@mnad.dk Jura Bettina Flittner Souschef bflittner@mnad.dk Overførelse og Helle Bladsen Afdelingsleder hbladsen@mnad.dk udsættelse Niels-Ole G. Mannerup Fuldmægtig nomannerup@mnad.dk it Niels-Ole G. Mannerup Fuldmægtig nomannerup@mnad.dk Nyhedsbrev Niels-Ole G. Mannerup Fuldmægtig nomannerup@mnad.dk
Militærnægteradministrationen
Militærnægteradministrationen NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE Februar 2009 Indledning 2008 har med sikkerhed været et år, hvor begrebet militærnægter har kunnet høres og ses. Bl.a. har Danmarks
Læs mereNYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE. August 2008
NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE August 2008 INDLEDNING Ifølge Forsvarets Rekruttering er den frivillige tilgang til det militære forsvar og til redningsberedskabet i dag så stor, at nødvendigheden
Læs mereAFTALE MELLEM MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN OG UDSTATIONERINGSSTEDET OM BETINGELSERNE FOR UDSTATIONERING AF EN MILITÆRNÆGTER
Februar 2010 AFTALE MELLEM MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN OG UDSTATIONERINGSSTEDET OM BETINGELSERNE FOR UDSTATIONERING AF EN MILITÆRNÆGTER MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN Adresse: Hedelykken 10, 2640 Hedehusene
Læs mereMilitærnægteradministrationen Januar 2012
Militærnægteradministrationen Januar 2012 AFTALE Militærnægteradministrationen og udstationeringsstedets aftale om betingelserne for udstationering af en militærnægter Postadresse Jonstrupvej 240 2750
Læs mereJuli Forsvarsministeriets Personalestyrelse Værnepligtssektionen Lautruphøj 8, Postbox Ballerup.
Juli 2016 AFTALE Forsvarsministeriets Personalestyrelse og udstationeringsstedets aftale om betingelserne for udstationering af en militærnægter Forsvarsministeriets Personalestyrelse Værnepligtssektionen
Læs mereMilitærnægteradministrationens årsrapport for 2007
Militærnægteradministrationens årsrapport for 2007 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Beretning... 1 1.1. Præsentation af Militærnægteradministrationen (MNA)... 1 1.2. Årets faglige resultater... 1 1.2.1. Beskrivelse
Læs mereMilitærnægteradministrationens årsrapport for 2009
Militærnægteradministrationens årsrapport for 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Beretning... 1 1.1. Præsentation af Militærnægteradministrationen (MNA)... 1 1.2. Årets faglige resultater... 2 1.3. Årets økonomiske
Læs mereServicemål for. borgerkontakt
Servicemål for borgerkontakt 2 Servicemål for borgerkontakt Det kan du forvente, når du henvender dig til Høje-Taastrup Kommune. Høje-Taastrup Kommune er en moderne servicevirksomhed. Det betyder, at vi
Læs mereHÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE
Februar 2010 HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN ADRESSEFORTEGNELSE FORSVARSMINISTERIET Holmens Kanal 42 1060 København K Tlf. 33 92 33 20 MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN Hedelykken
Læs mereÅrsrapport 2006 for Militærnægteradministrationen
Årsrapport 2006 for Militærnægteradministrationen 1. Beretning 1.1. Præsentation af Militærnægteradministrationen Militærnægteradministrationen er en myndighed under Forsvarsministeriet. Myndigheden står
Læs mereAFTALE OM UDSTATIONERING
Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM
Læs mereInvolver dine kunder, leverandører og medarbejdere via sjove og spændende SMS-tjenester
Involver dine kunder, leverandører og medarbejdere via sjove og spændende SMS-tjenester Med vores Mobile Marketing moduler kan du nemt og hurtigt lave : SMS konkurrencer SMS quiz SMS afstemninger SMS nyhedstjenester
Læs mereHÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE
HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN 2 ADRESSEFORTEGNELSE FORSVARSMINISTERIET Holmens Kanal 42 1060 København K Tlf. 33 92 33 20 MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN Hedelykken 10 2640 Hedehusene
Læs mereMilitærnægteradministrationens årsrapport for 2010
Militærnægteradministrationens årsrapport for 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Beretning...1 1.1. Præsentation af Militærnægteradministrationen (MNA)...1 1.2. Årets faglige resultater...2 1.3. Årets økonomiske
Læs mereDelvis syg kan kun indberettes i samlede perioder af 1 uge. Delvis syg indberettes derfor hver uge for en medarbejder, der har dette sygefravær.
Vejledning til indberetning af delvis syg. For at delvis sygdom kan afføde korrekte dagpengeskemaer til ydelse af refusion fra medarbejderens bopælskommune, skal dette indberettes på en særlig måde. Denne
Læs mereHotel- og Restaurantskolen
Hotel- og Restaurantskolen Håndbog for elever i praktikcenteret Indholdsfortegnelse Velkommen EMMA-vurdering Trivsel i praktikcenteret Praktikydelse m.v. Sygdom og andet fravær Ferie og helligdage Forsikringsforhold
Læs mereA dp 235 Oplysninger om ret til arbejdsløshedsdagpenge
Elins kommune Modtager afdeling EC kommune Modtagervej 5 9800 Hjørring Kontaktperson Navn Elin Bang Christensen Telefon 96206666 E-mail ec@dafolo.dk Dato 08.01.2019 Sagsidentifikation - 02.00.10-A00-1-13
Læs meresådan får du succes med dit nyhedsbrev
sådan får du succes med dit nyhedsbrev AUGUST 2014 Copyright 2014tt easynet ApS Opbyg databasen find et bedre navn PLAN- LÆG OFF- LINE LANDINGSside succes Foretag målinger LOKkemiddel konvertering FOKUSÉR
Læs mereHvad nu med pengene. Åbenlyst uddannelsesparat eller uddannelsesparat. Hvad betyder den nye kontanthjælpsreform for din økonomi
Hvad nu med pengene Åbenlyst uddannelsesparat eller uddannelsesparat Hvad betyder den nye kontanthjælpsreform for din økonomi Den nye kontanthjælpsreform for dem under 30 år, der træder i kraft d. 1. januar
Læs mereInformation om erstatning til efterladte efter besættelsestidens ofre.
Information om erstatning til efterladte efter besættelsestidens ofre. Med denne pjece ønsker vi at give et overblik over, hvad der sker, når man bliver enke eller enkemand efter en person, der har modtaget
Læs mereForsvarets videregivelse af personaleoplysninger til brug for markedsføring
Forsvarets videregivelse af personaleoplysninger til brug for markedsføring Brevdato: 19.08.08 Journalnummer: 2008-632-0034 Datatilsynet vender hermed tilbage til sagen, hvor Forsvarets Personeltjeneste
Læs mereTil Gyda Heding, MB. 17. januar Sagsnr Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Gyda Heding, MB E-mail: Gyda_Heding@kk.dk Kære Gyda Heding 17. januar 2018 Sagsnr. 2018-0000088 Dokumentnr. 2018-0000088-3
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 4. udgave, april 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret?
Læs mere1. Første gang du logger ind
PMTO: Trin-for-trinvejledninger til terapeuten 1 Indhold 1. Første gang du logger ind... 3 2. Sådan gør du et behandlingsforløb aktivt igen (første gang du logger ind)... 4 3. Sådan logger du ind... 7
Læs mereTilsagnsvilkår for projekter under lov om Fonden til Markedsføring af Danmark
Tilsagnsvilkår for projekter under lov om Fonden til Markedsføring af Danmark 0. Indledning Nedenstående tilsagnsvilkår for projekter under lov om Fonden til Markedsføring af Danmark udgør sammen med lov
Læs mereSygefravær. - Hva kan du gøre?
Sygefravær - Hva kan du gøre? Det er vel OK at være syg! Hvor lavt kan sygefraværet være? Hvornår skal jeg gribe ind? Hvordan kan jeg gribe ind? 1. Mulige årsager til sygefravær? Prøv at finde frem til
Læs mereHåndbog for frivillige medarbejdere
Håndbog for frivillige medarbejdere Indledning. Denne lille håndbog/pjece informerer om de pligter og rettigheder, du som frivillig medarbejder har. Som frivillig medarbejder er der mange forskellige opgaver
Læs mereVejledning til dataindsamling 2017
Vejledning til dataindsamling 2017 Denne vejledning er udarbejdet for at lette og kvalificere dataindsamlingen vedrørende velfærdsteknologi, som løber fra d. 14. september 2017 til d. 26. oktober 2017.
Læs mereNørresundby Grundejerforening
Nørresundby Grundejerforening Generalforsamling Torsdag den. 18.April 2013 i Nørresundby Bank, Torvet, 9400 Nørresundby Generalforsamlingen starter kl. 18.30 ( se dagsordenen på side 4 ) Når generalforsamlingen
Læs mereHold da helt ferie. - i ferieåret
Hold da helt ferie - i ferieåret 2003 2004 Arbejdsdirektoratet September 2003 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget
Læs mereHÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE
Juli 2016 HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE Forsvarsministeriets Personalestyrelse Værnepligtssektionen ADRESSEFORTEGNELSE FORSVARSMINISTERIET Holmens Kanal 42 1060 København K Tlf. 33 92 33 20 FORSVARSMINISTERIETS
Læs mereDags dato har man herfra tilskrevet Kommunens forvaltninger således:
Dato: 9. november 1999 J.nr.: 2.02.006.pa.001/99 Cirkulære nr.: 28/99 Dags dato har man herfra tilskrevet Kommunens forvaltninger således: 1. Indledning Københavns Kommune og Kommunale Tjenestemænd og
Læs mereHold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt
Guide over lovgrundlag ved sygemeldinger Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt Kend paragrafferne ved sygefravær Få overblik over myndighedskrav og formalia ved sygefravær Få overblik
Læs mereMINISTERREDEGØRELSE - BERETNING NR. 16/2007 OM FORSVARETS ADMINISTRATION AF VEDLIGE- HOLDELSES-, BYGGE- OG ANLÆGSPROJEKTER
Statsrevisorernes Sekretariat Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN 28. oktober 2008 MINISTERREDEGØRELSE - BERETNING NR. 16/2007 OM FORSVARETS ADMINISTRATION AF VEDLIGE- HOLDELSES-, BYGGE-
Læs mereFORSVARETS STØTTEORDNING TIL TIDLIGERE UDSENDTE SOLDATER 26. april 2006
Forsvarsudvalget FOU alm. del - Bilag 143 Offentligt NOTAT FORSVARETS STØTTEORDNING TIL TIDLIGERE UDSENDTE SOLDATER 26. april 2006 BT og Ekstra Bladet omtaler den 25. og den 26. april 2006 drabet og drabsforsøget
Læs mereNyhedsbrev nr. 13 / Maj 2014
Venskabsforeningen AMIGOS de El Doradito Socialt arbejde i det nordlige Nicaragua, støttet fra Danmark www.eldoradito.dk/amigos www.livudenvold.dk Email (formand Mie Buus): mie@altiboxmail.dk Nyhedsbrev
Læs mereNORDISK LØN Effektiv og korrekt lønbehandling
NORDISK LØN Effektiv og korrekt lønbehandling e Specialister i lønadministration Amesto Nordisk Løn består af specialister med kompetencer inden for lønadministration i Danmark, Sverige, Norge og Finland.
Læs mereÅRSBERETNING 2011 (bemærkninger til årsnøgletal) Glostrup. - udarbejdet i samarbejde mellem retten og Domstolsstyrelsen
ÅRSBERETNING 2011 (bemærkninger til årsnøgletal) Glostrup - udarbejdet i samarbejde mellem retten og Domstolsstyrelsen April 2012 2 1. Indledning kort præsentation af retten Retten i Glostrup er kommet
Læs mereBekendtgørelse om ferie
Bekendtgørelse om ferie I medfør af 11, 22, 33, stk. 3-6, 34 c, 41, 42, stk. 2, 43, stk. 3, og 47, stk. 4, i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013 fastsættes: Kapitel 1 Definitioner
Læs mereAnbefalinger til advisopsætning og -behandling Økonomisk friplads. Deloitte Consulting 2. april 2014
Anbefalinger til advisopsætning og -behandling Økonomisk friplads Deloitte Consulting 2. april 2014 Økonomisk friplads Indledning I det følgende præsenteres den anbefalede opsætning af adviser på økonomisk
Læs mereBeretning TILSKUD TIL RETSHJÆLPSINSTITUTIONER
Beretning om TILSKUD TIL RETSHJÆLPSINSTITUTIONER 2008 Afgivet af Civilstyrelsen i april 2008 - 2 - Reglerne Som led i implementeringen af reformen vedrørende blandt andet fri proces og retshjælp, der er
Læs mereSamarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online
Juridiske betingelser, afsnit 1 WEBSITE BETINGELSER Samarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online Velkommen til Vikar-Onlines jobbank. Din brug af dette website sker i henhold til følgende betingelser,
Læs mereDen nye dagpengereform
Den nye dagpengereform A-kassen Fødevareforbundet NNFs a-kasse Den nye dagpengereform - et tryggere dagpengesystem Maj 2017 2 Indholdsfortegnelse Indledning...4 Forlæng din periode med dagpenge...5 Dagpenge
Læs mereStadig ferietid men læs her vigtige informationer. Afgørelser på papir. Nyhedsbrev nr. 34 7. august 2015
Danmark Deloitte BPS - ectrl 7. august 2015 Stadig ferietid men læs her vigtige informationer Afgørelser på papir For øjeblikket oplever I, at pårørende er begyndt at henvende sig til jer, fordi de får
Læs mereInstant Spam Control
Instant Spam Control - den nemme guide til jeres antispam-løsning Instant Spam Control er nemt at arbejde med eller lade arbejde for sig. 97% af al spam bliver automatisk sorteret fra. De sidste 3% kan
Læs mereLagoni skolens SFO Unionvej 4 6500 Vojens - Tlf. 7434 3210 Mobil 3089 7807 - E-mail: chsc@haderslev.dk
Lagoni skolens SFO Unionvej 4 6500 Vojens - Tlf. 7434 3210 Mobil 3089 7807 - E-mail: chsc@haderslev.dk Vojens 1. Maj 2012 Velkommen til Maj udgaven af Lagoni SFO s nyhedsbrev. Jeg sidder i skrivende stund
Læs mereGUIDE TIL LEDIGHEDSYDELSE OG FLEKSLØNTILSKUD YDELSESSERVICE KØBENHAVN
GUIDE TIL LEDIGHEDSYDELSE OG FLEKSLØNTILSKUD YDELSESSERVICE KØBENHAVN 1 INDHOLDSFORTEGNELSE NÅR DU HAR RET TIL FLEKSJOB OG ER LEDIG, KAN DU FÅ LEDIGHEDS- YDELSE Side 3-4 Hvornår kan du få ledighedsydelse?
Læs mereKONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp
KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5
Læs mereWebinar Sidste nyt i DataLøn november Cecilie Bruun
Webinar Sidste nyt i DataLøn november 2018 Cecilie Bruun Dagens agenda Nyheder i DataLøn Vigtigt for dig i denne periode Ændring i afregning af A-skat Tilmelding til statistik Afleveringsfrister i november
Læs merePOLITIK FOR BESKYTTELSE AF PERSONLIGE OPLYSNINGER
POLITIK FOR BESKYTTELSE AF PERSONLIGE OPLYSNINGER Ikrafttrædelsesdato: 1/1/2013 Nærværende Politik for beskyttelse af personlige oplysninger forklarer, hvordan vi håndterer de personlige oplysninger, som
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956
Efterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956 A-kassen LH 3. udgave, januar 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterlønsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret? 3 2. OM EFTERLØNSBEVISET 4 2.1
Læs mere1.3. Kentaur er dataansvarlig for dine personoplysninger. Al henvendelse til Kentaur skal ske via kontaktoplysningerne anført under pkt. 7.
PERSONDATAPOLITIK 1. GENERELT 1.1. Denne politik om behandling af personoplysninger ( Personadatapolitik ) beskriver, hvorledes Kentaur A/S ( Kentaur, os, vores, vi ) indsamler og behandler oplysninger
Læs mereÅrhus Kommune Århus Kommune PARTNERSKABSAFTALE MED
Magistratens 1. Afdeling Århus Kommune Århus Kommune PARTNERSKABSAFTALE MED En partnerskabsaftale er en samarbejdskontrakt, hvor en privat eller offentlig arbejdsplads og Arbejdsmarkedsafdelingen aftaler
Læs mereHold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000
Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Februar 1 2000 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget
Læs mereUndersøgelse af foreningernes tilfredshed med administrative serviceydelser
Undersøgelse af foreningernes tilfredshed med administrative serviceydelser Fritids- og Kulturforvaltningen, januar 2004-1- Indledning Fritids- og Kulturforvaltningen har i efteråret 2003 udsendt et spørgeskema
Læs mereBeretning TILSKUD TIL RETSHJÆLPSINSTITUTIONER
Beretning om TILSKUD TIL RETSHJÆLPSINSTITUTIONER 2015 Afgivet af Civilstyrelsen i maj 2015 Reglerne Som led i implementeringen af reformen vedrørende blandt andet fri proces og retshjælp, der er vedtaget
Læs mereInformationsfolder. Trænergrunduddannelse (TGU) Grundforløb og Overbygninger
Danmarks civile Hundeførerforening KREDS 3 Uddannelsesudvalget September 2015 Informationsfolder Trænergrunduddannelse (TGU) Grundforløb og Overbygninger I denne folder har uddannelsesudvalget samlet relevant
Læs mereJobpatruljens Evalueringsrapport 2012
Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012 Ref: Kasper Tolstrup Andersen September 2012 1. Indledning... 3 1.1. Målene for Jobpatruljen 2012... 3 1.2. En bred Jobpatrulje... 3 2. Resultater fra Jobpatruljen...
Læs mereKährs Groups databeskyttelsespolitik
Kährs Groups databeskyttelsespolitik KKährs Group værner om din personlige integritet og forklarer i denne informationstekst, hvordan Kährs Group indsamler og bruger dine personoplysninger. Vi beskriver
Læs mereV e j l e d n i n g. værgemålsregnskab. Forvaltningsinstituttet f o r L o k a l e P e n g e i n s t i t u t t e r
V e j l e d n i n g værgemålsregnskab Forvaltningsinstituttet f o r L o k a l e P e n g e i n s t i t u t t e r Med denne vejledning håber vi at tydeliggøre de regnskabsregler, der gælder for beskikkede
Læs mereSkatteankestyrelsens underretninger om sagsbehandlingstid mv.
Skatteankestyrelsens underretninger om sagsbehandlingstid mv. En borger klagede til ombudsmanden over Skatteankestyrelsens sagsbehandlingstid i en konkret sag om værdiansættelse af et motorkøretøj. 9.
Læs mereFør Forsvarets Dag 09.1
Før Forsvarets Dag 09.1 2 Indholdsfortegnelse 3 Hvorfor Forsvarets Dag? 4 Helbredsspørgeskema 4 Hvornår og hvor skal jeg møde? 5 Hvad sker der på Forsvarets Dag? 6 Kan jeg komme tidligere til Forsvarets
Læs mereVedtægter for Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse (PDA)
Vedtægter for Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse (PDA) Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse (PDA) 1. Formål Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse har til formål gennem administration af indbetalte bidrag fra
Læs mereStatsforvaltningens brev af 16. januar 2007 til 3F Vestlolland: Vedr.: Klage over standardblanket ved ledighedsydelse
Statsforvaltningens brev af 16. januar 2007 til 3F Vestlolland: 16-01- 2007 Vedr.: Klage over standardblanket ved ledighedsydelse 3F Vestlolland har ved brev af 30. november 2005 på vegne af NN henvendt
Læs mereDokumentnr Kære Helle Bonnesen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Helle Bonnesen, MB E-mail: Helle_Bonnesen@br.kk.dk 17. januar 2018 Sagsnr. 2018-0000088 Dokumentnr. 2018-0000088-4 Kære Helle
Læs mereUndersøgelse af brugertilfredshed og muligheder for at få flere borgere til at bruge selvbetjeningsløsninger
Undersøgelse af brugertilfredshed og muligheder for at få flere borgere til at bruge selvbetjeningsløsninger Brugerundersøgelse i Borgerservice nov. 2011 2012 Side 1 Præsentation 11. januar 2012 Lars Wiinblad
Læs mereTelefonbetjening i Randers Kommune
Telefonbetjening i Randers Kommune Borgeren i centrum også i telefonen Formål Med denne præciserende beskrivelse af telefonbetjeningen i Randers Kommune, er det formålet at udstikke rammerne for, hvordan
Læs mereAftale om kommunale tjenestemænds løn under ulovlig udeblivelse og suspension mv.
Side 1 Aftale om kommunale tjenestemænds løn under ulovlig udeblivelse og suspension mv. KL Sundhedskartellet Indholdsfortegnelse Side 06.72 Side 2 Kapitel 1. Ulovlig udeblivelse... 3 Kapitel 2. Iværksættelse
Læs mereOffentlig politik for jobansøgere
Offentlig politik for jobansøgere 1. Indledning a. Når du søger en ledig stilling, eller sender en uopfordret ansøgning til Bovia, skal du være opmærksom på, at vi i forbindelse hermed behandler personoplysninger
Læs mereskoleårene 2004/05 og 2005/06
Rapport Forsøg i den kommunale sundhedstjeneste i Høje-Taastrup Kommune skoleårene 2004/05 og 2005/06 19 i lov om forebyggende sundhedsordninger for børn og unge Høje-Taastrup Kommune Januar 2007 Børne-
Læs mereVelkommen til Hartmanns A/S 3
vikarhåndbogen Indhold Velkommen til Hartmanns A/S 3 Vikar hos Hartmanns 4 Arbejdstid 4 Når du møder på arbejdspladsen 4 Tavshedspligt 5 Sygdom 5 Sygedagpenge 5 1., 2. og 3 ledighedsdag (G-dage) 6 Feriepenge
Læs mereVikarforbrug, sygefravær og rekruttering i døgnplejen
Vikarforbrug, sygefravær og rekruttering i døgnplejen Baggrund På fællesmøde mellem Velfærdsudvalget og Ældrerådet den 14. september 2017 var der dialog om vikarforbruget, sygefravær og rekruttering i
Læs mereGuide til Ledighedsydelse og fleksløntilskud. ydelsesservice københavn
Guide til Ledighedsydelse og fleksløntilskud ydelsesservice københavn 1 Indholdsfortegnelse Når du har ret til fleksjob og er ledig, kan du få ledighedsydelse Side 3-4 Hvornår kan du få ledighedsydelse?
Læs mereKlager. J.nr. 2011-0009 aq. København, den 27. september 2011 KENDELSE. ctr. statsaut. ejendomsmægler Camilla Fobian Madsen Strædet 11 4291 Ruds Vedby
1 København, den 27. september 2011 KENDELSE Klager ctr. statsaut. ejendomsmægler Camilla Fobian Madsen Strædet 11 4291 Ruds Vedby Nævnet har modtaget klagen den 10. januar 2011. Klagen angår spørgsmålet
Læs mereVejledning til ansøgning om støtte til lokale projekter og arrangementer fra Nationalpark Vadehavet
Juli 2016 Vejledning til ansøgning om støtte til lokale projekter og arrangementer fra Nationalpark Vadehavet Indledning Nationalpark Vadehavet yder støtte i form af mindre beløb* til ikke-kommercielle
Læs mereVEJLEDNING OM SYGDOM
VEJLEDNING OM SYGDOM INDHOLD MEDARBEJDERENS PLIGT TIL AT MELDE SYGEFRAVÆR... 3 KONSEKVENS AF MEDARBEJDERENS MANGLENDE OVERHOLDELSE AF RETNINGSLINJER OM SYGEMELDING... 3 DEN LOVPLIGTIGE SYGEFRAVÆRSSAMTALE...
Læs mereMagleby Efterskole. Nyhedsbrev! Kære forældre Februar 2012
Magleby Efterskole Nyhedsbrev! Kære forældre Februar 2012 Bemærk at der nederst i dette nyhedsbrev er evaluering, som vi beder Jer forældre om at deltage i. Omberegning af elevstøtten Til glæde for de
Læs mereUdkast til uddybning af LBR ansøgning vedr. projekt
Svendborg den 9. februar 2009 Udkast til uddybning af LBR ansøgning vedr. projekt 360 - En helhedsorienteret indsats. Anja Jørgensen Jobcenter Svendborg har på vegne af LBR kontaktet Jobressourcer.dk med
Læs mereHotel- og Restaurantskolen
Hotel- og Restaurantskolen Håndbog for elever i praktikcenteret Velkommen Velkommen som elev i Hotel- og Restaurantskolens praktikcenter (PC). Vi er glade for at kunne hjælpe dig i gang med din uddannelse
Læs mereIndkaldelse til ekstraordinær generalforsamling i Jyske Bank A/S
NASDAQ OMX Copenhagen A/S BESTYRELSEN Vestergade 8-16 8600 Silkeborg Telefon 89 89 89 89 Telefax 89 89 19 99 www. jyskebank.dk E-mail: jyskebank@jyskebank.dk CVR-nr. DK17616617 Indkaldelse til ekstraordinær
Læs mereStatsforvaltningens brev af 16. september 2008 til et kommunalt fællesskab. Vedrørende regnskab 2007
Statsforvaltningens brev af 16. september 2008 til et kommunalt fællesskab 16-09- 2008 Vedrørende regnskab 2007 Statsforvaltningen har modtaget revisionsprotokollat af 17. april 2008 vedrørende regnskab
Læs mereVærd at vide som Pædagogisk Assistentelev
Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Modelfoto: Colourbox.com Indhold Uddannelsen... 3 Opsigelse... 3 Straffeattest og børneattest... 4 Løn... 4 Tavshedspligt... 5 Ferie... 6 Sygdom... 7 Fravær ved
Læs mereTEMP-TEAMs Privatlivspolitik
TEMP-TEAMs Privatlivspolitik Indledning Når vi modtager personoplysninger om dig, er det vores målsætning, at du har tillid til, at vi behandler dine personoplysninger på en gennemsigtig og sikker måde.
Læs merenalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I Afsnit 4, Gruppe 1, Lb.nr. 24 11. marts 1936.
- Afsnit nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I 11. marts 1936. 4, Gruppe 1, Lb.nr. 24 AFTALE OM GODTGØRELSE AF MERUDGIFTER VED TJENESTEREJSER I GRØNLAND OG DANMARK. Kap. I. Almindelige besteimrelser.
Læs mereOrientering om behandling af personoplysninger om ansøgere til stillinger i Musikkens Hus og Musikkens Spisehus
Orientering om behandling af personoplysninger om ansøgere til stillinger i Musikkens Hus og Musikkens Spisehus 1. Indledning Fonden Musikkens Hus og Musikkens Spisehus ApS (herefter Musikkens Hus ) værner
Læs mereMine Værdifulde Ressourcer hvad sker der lige nu?
Mine Værdifulde Ressourcer hvad sker der lige nu? Fundamentet for et godt kommunalt og frivilligt samarbejde er skabt i styregruppen s. 1 Sommerens arbejde i følgegruppen er veloverstået s. 2 Arbejdsgrupperne
Læs mereEvaluering af informationsindsats vedr. bivirkningsindberetning på hospitaler. Bivirkningsrådsmøde 10. maj 2011 Karina Markersen
Evaluering af informationsindsats vedr. bivirkningsindberetning på hospitaler Bivirkningsrådsmøde 10. maj 2011 Karina Markersen 16. maj 2011 Mål og målgrupper for indsatsen Mål defineret september 2009:
Læs mereINFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER
INFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER Information fra Aflastningsordningen Til dig der er aflastningsperson for et barn 1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig, der har vist interesse for at blive ansat
Læs mereAftale om kommunale tjenestemænds løn under ulovlig udeblivelse og suspension mv.
Side 1 Aftale om kommunale tjenestemænds løn under ulovlig udeblivelse og suspension mv. KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Indholdsfortegnelse Side O.05 Side 2 Kapitel 1. Ulovlig udeblivelse...
Læs mereVejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge)
Side 1 Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) 1. Indledning Med virkning for optjeningsåret 2002, dvs. ferieåret 2003/2004, er Ferieloven ændret. Den kommunale ferieaftale er ligeledes
Læs mereDisciplinærnævnet for Statsautoriserede og Registrerede Revisorers kendelse af 24. januar 2007 (sag nr R)
Side 1 af 6 Disciplinærnævnet for Statsautoriserede og Registrerede Revisorers kendelse af 24. januar 2007 (sag nr. 44-2006-R) Revisortilsynet mod Registreret revisor R Ved skrivelse af 13. juni 2006 har
Læs mereSlægtsforskerforeningen for Vordingborg og Omegn
Referat fra SVOO generalforsamling onsdag den 21. marts 2012 kl. 19:00 Formand Per Sørensen bød velkommen og udtrykke sin glæde over det store fremmøde til årets generalforsamling. Ad 1: Ad 2: Valg af
Læs mereBILAG 5. INFORMATIONSBREVE TIL SKOLERNE
BILAG 5. INFORMATIONSBREVE TIL SKOLERNE Oversigt Brev til skolen... 2 Brev 1 til skoleleder... 3 Brev til bibliotekar... 3 Brev 1 til lærere... 4 Brev til forældrene... 5 Brev 2 til skoleleder... 6 Brev
Læs mereKvalitetsstandard. Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen November 2013 BEHANDLING AF UNDERRETNINGER
Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen November 2013 Kvalitetsstandard BEHANDLING AF UNDERRETNINGER Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 18. marts 2014 Acadre 13/7590 Indledning Denne kvalitetsstandard
Læs mere7. september Sagsnr Bilag 1. Om forvaltningens sanktionspraksis. Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT 7. september 2018 Bilag 1. Om forvaltningens sanktionspraksis Notatet er inddelt
Læs merePralemappen.dk Din online portfolio Brugerhåndbog til undervisere support@pralemappen.dk Brugerhåndbog til undervisere
www.pralemappen.dk v4 side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Velkommen til pralemappen.dk 1.1 Introduktion...side 3 1.2 Grundlæggende funktioner...side 3 1.3 Indstillinger der gælder hele skolen...side 4 1.4
Læs mereOrientering om udskudt pension
Orientering om udskudt pension Udskudt pension betyder, at du udskyder udbetalingen af din folkepension til et senere tidspunkt, fordi du fortsat arbejder. I denne periode bliver din pension forhøjet med
Læs mereFERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER. Indgået mellem
FERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER 2010 2012 Indgået mellem og 3F 2010 2012 Ferieregulativ af 22. januar 2002 - med senere ændringer mellem og 3F nr. 794662 Idet bekendtgørelse af lov
Læs mereTil opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN
Forside Til opslagstavlen TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN TIL ÆLDREOMRÅDET, HJEMMEPLEJEN I VORDINGBORG KOMMUNE VI SER FREM TIL AT SAMARBEJDE MED DIG Med
Læs mere