Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UUR)

Transkript

1 Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UUR) AFTALE JUNI 2010

2 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen er effektiv service med hłj kvalitet til borgerne, mere udvikling, r derum til de kommunale ledere og medarbejdere samt bedre muligheder for det kommende byr d til at styre kommunen. Aftalen har desuden til form l at skabe sammenh ng mellem byr dets politik og de udfłrende enheders faktiske handlinger, koble den łkonomiske styring med de politiske m l og dermed łge mulighederne for strategisk planl gning. Hensigten er ligeledes at skabe klarhed for ledere og medarbejdere over, hvilke m l de skal forfłlge, og inden for hvilken ramme dette skal foreg. Aftalens indg s indenfor rammerne af lovgivningen, byr dets visioner og politikker samt aftaleenhedens budget. Denne aftale g lder fra 1. august 2010 til 31. juli 2012, og aftalen er indg et mellem Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers og Randers Byr d. 2. Politiske visioner, m l og krav Lovgrundlag Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers drives i henhold til lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv 1. Politiske visioner m.v. Aftalen er udarbejdet inden for rammerne og visionerne af: Overordnet błrn og ungepolitik En god dag i skolen - sektorpolitikken for skoleomr det M l og indholdsbeskrivelse for SFO I den overordnede błrn og ungepolitik og sektorpolitikken optr baggrund for arbejdet med błrn og unge i Randers Kommune: der fłlgende temaer, der danner Relationer L ring og uddannelse Sundhed, kost og motion Błrn og unge med s rlige behov llesskaber udar- I skolernes kvalitetsrapport fra 2009 anbefales det, at skolerne ud fra interessef bejder deres aftaler indenfor disse temaer: Tv rfagligt samarbejde L ringsmiljłer og undervisningsmetoder Sundhed 2

3 3. Pr sentation af Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UUR) UU Randers er en organisation under Randers Kommunes afdeling Błrn og Skole. UU Randers (UUR) varetager vejledningen af elever i grundskolen fra 6. klasse og op til 9/10. klasse. Derudover har UUR opsłgende arbejde over for unge op til det fyldte 25. r Ungdomsvejledningen. GRUNDSKOLEN Vejledningen i grundskolen omfatter ca elever. Her har UUR til opgave, at bist /r dgive om emner og materialer vedr. undervisning i UEA Uddannelses, Erhvervs- og Arbejdsmarkedsorientering og herunder bist ved for ldreorientering. UUR er desuden ansvarlig for vejledningen af eleverne i grundskolen. UU vejledernes opgaver er her at gennemfłre vejledningssamtaler og udarbejde uddannelsesplaner sammen med den enkelte elev. UU vejlederne arrangerer ogs virksomhedsbesłg, fagforeningsbesłg, besłg af g stel rere, erhvervspraktik i 9. og 10. kl., pr sentationskurser i 8. kl. og brobygningsforlłb i 9. og 10. kl. p ungdomsuddannelserne. UUR har ogs til opgave at varetage kuratorfunktionen d.v.s. vejledning for elever med s rlige vanskeligheder - og mentorer for udvalgte elever i 9. kl., som kan f vanskeligheder med overgangen fra grundskolen til en ungdomsuddannelse. I forbindelse med overgangsvejledningen har UUR et t t samarbejde med vejlederne p ungdomsuddannelserne. VEJLEDNINGEN FOR GRUPPEN R Antallet af unge, som er registreret i UUR, er ca unge. UUR skal udfłre opsłgende arbejde overfor alle unge, der har forladt grundskolen eller afbrudt en ungdomsuddannelse inden det fyldte 25. r. UUR deltager i planl gningen af tilbud til unge, der ikke umiddelbart er i gang med en uddannelse eller ikke er uddannelsesparate. UUR varetager desuden vejledning af unge med s rlige behov, understłttet af tv rfagligt kommunalt samarbejde, samt vejledning af unge, der er i f rd med at afbryde en ungdomsuddannelse. UUR deltager herudover i visitationen til EGU og i den udvidede mentorordning for unge, der ikke umiddelbart er klar til at p begynde en ungdomsuddannelse eller et arbejde. UUR udarbejder m l- gruppevurdering til produktionsskolerne. ORGANISERING UUR hłrer under Błrn og Skole og er placeret under skoleafdelingen. Der er tilknyttet en koordinationsgruppe i UUR best ende af direktłren fra Social- og Arbejdsmarkedsomr det, direktłren for Błrn og Skole, chefen for jobcentret og skolechefen. UUR har hovedkontor i Skolestr de 7 (pr. 15. juni 2010 Toldbodgade 3, 5. sal), hvor der i łjeblikket er 15 personer ansat. Derudover er vejlederne i grundskolen placeret p de enkelte grundskoler, men ansat under UUR. Den enkelte vejleder i grundskolen har kontor til r dighed og fast tr f- fetid p skolen. I Skolestr de afholdes j vnlige młder, hvor alle ansatte deltager. Praktikformidlingen for Randers centrum og koordinationen af besłg foreg r ogs fra Skolestr de. UUR indg r lokalt, regionalt og nationalt i netv rk med relation til vejledning, uddannelse og besk ftigelse 3

4 PERSONALE UUR vil pr. 1. august 2010 besk ftige 35 personer (heraf 27 fuldtidsansatte). De 16 ansatte i Toldbodgade 3, 5. besk ftiger sig hovedsageligt med koordinationen af vejledningen og med de funktioner, der hłrer under ungdomsvejledningen. Vejlederne i grundskolen vil p sigt blive ansat som fuldtidsvejledere, men p nuv rende tidspunkt er nogle vejledere ansat i en udl nsaftale med grundskolerne. Vejlederne i UUR har alle en vejlederuddannelse, og de ansatte efteruddannes lłbende. P DAGOGISK/FAGLIG PROFIL Vision: UU Randers skal v re et udviklingsorienteret vejledningscenter, der g r foran p vejledningsfronten. At v re et udviklingsorienteret vejledningscenter indeb rer, at UUR er optaget af at udvikle sine ydelser. UU Randers skal v re en effektiv serviceorganisation i forhold til brugere og interessenter. At v re en effektiv serviceorganisation indeb rer, at UUR yder vejledning p et hłjt fagligt niveau i respekt for de unge. Overordnet m ls tning: UUR s overordnede m ls tning er at yde en institutions- og sektoruafh ngig vejledning af hłj kvalitet. Vejledningen rettes mod grundskolens elever og er opsłgende over for alle unge til det fyldte 25. r, der ikke er i gang med/ har en ungdomsuddannelse og ikke er i andet vejledningsforlłb. Vejledningen skal sikre den unge et tilstr kkeligt grundlag for at tr ffe realistiske beslutninger om valg af uddannelse og erhverv og skal understłtte m let om veluddannede borgere og hłj besk f- tigelse. Alle unge i Randers Kommune skal vide, hvor og hvordan de kan henvende sig, hvis de f r behov for information, r dgivning eller vejledning om uddannelse og arbejde. Beskrivelse af m let for vejledernes arbejde: Vejledningen m lrettes i s rlig grad unge med s rlige behov for vejledning om valg af uddannelse og erhverv. Vejlederne inddrager s vel den enkeltes interesser og personlige foruds tninger, som det forventede behov for uddannet arbejdskraft og selvst ndige erhvervsdrivende. Vejledningen bidrager til, at den enkelte unge selv kan słge og anvende informationer, herunder IT-baserede informations- og vejledningstilbud om valg af uddannelse, uddannelsesinstitutioner og fremtidig besk ftigelse. Vejledningen medfłrer, at frafald og omvalg i uddannelserne begr nses mest muligt. 4

5 4. Udviklingsm l for UU-Randers Udviklingsm l: Styrkelse af samarbejdet mellem UU, grundskolerne, ungdomsuddannelserne og jobcentret. Udviklingsm let retter sig mod et stłrre samarbejde mellem de involverede parter i forbindelse med den nye lovgivning omkring unge mellem 15 og 17 r. Det endelige m l er, at 95 % af unge f r en ungdomsuddannelse. For at opn dette er det vigtigt, at aktłrerne allerede i grundskolen deltager i arbejdet med at głre de unge klar til at en ungdomsuddannelse, og at aktłrerne efter grundskolen er klar til at modtage de unge. Baggrund I forbindelse med den forventede ny lovgivning og ndring af vejledningsloven skal der ske en mere m lrettet vejledning for unge fra grundskolens 9./10 kl. til ungdomsuddannelserne for at undg uhensigtsm ssige omvalg og frafald. Grundskolernes UU vejleder skal vurdere, om den enkelte unge er uddannelsesparat og i den forbindelse er kommunerne forpligtet til at tilbyde s rlige afklaringsforlłb for elever, der ikke er klar til en uddannelse. I den forbindelse kan jobcentrene ogs deltage. Initiativer UU har taget initiativ til neds ttelse af en arbejdsgruppe, som skal udarbejde en f lles procedure for vurderinger af uddannelsesparathed. Ifłlge den nye lovgivning skal UU vejlederne i grundskolerne vurdere den enkelte unges uddannelsesparathed ved overgangen til en ungdomsuddannelse. Arbejdsgruppen skal udarbejde materiale til vejlederne, s vejlederne kan have et f lles udgangspunkt for afgłrelsen. Materialet skal ogs tydeliggłre overfor den unge, for ldrene og vejlederne p hvilken baggrund afgłrelsen er truffet. UU har allerede udarbejdet en procedure for overdragelse af elever med s rlige vejledningsbehov, hvor den enkelte vejleder afholder młde med den unge, for ldrene og vejlederne p ungdomsuddannelserne. Dette initiativ vil blive styrket, da den enkelte UU vejleder skal fłlge den unge indtil efter rsferien i tilf lde af omvalg/frafald. UU afs tter ogs midler af til at udvide mentorordningen, s ledes at UU vejlederne fra grundskolerne kan fungere som mentor for unge med behov for ekstra stłtte. I forbindelse med kommunale tilbud for rige deltager UU allerede i Garantiskolesamarbejdet, hvor vi p nuv rende tidspunkt har udarbejdet flere tilbud om afklaringsforlłb. Dette arbejde skal udvides, og UU har derfor taget initiativ til neds ttelse af en arbejdsgruppe sammen med Jobcenter Randers, hvor Jobcentrets muligheder for at indg i samarbejdet om de rige kortl gges. Proceduren for arbejdet mellem mentorerne i UU og Jobcentret skal ogs beskrives. 5

6 Succeskriterier At antallet af unge med uhensigtsm ssige omvalg eller fravalg bliver mindre. At unge, der ikke er uddannelsesparate, f r et relevant tilbud, s de efter gennemfłrelsen af tilbuddet, bliver uddannelsesparate. At vejlederne f r et grundlag for at give en tydelig og ensartet vurdering overfor den unge og for ldrene. At vi n r m ls tningen med 95 % 5. Evaluering Evaluering af UURs udviklingsm l vil ske som afslutning p aftalen. Form let med evalueringen er at opsamle, evaluere og formidle processer, resultater og effekter af arbejdet med udviklingsm let. Tidshorisont for skolens 2- rige aftale: Tidspunkt Aktivitet Juni 2010 Dialogmłde mellem aftaleenhederne og błrn og skoleudvalget 1. august 2010 Aftalerne tr der i kraft For ret 2012 Evaluering af aftalen Juni 2012 Dialogmłde mellem aftaleenhederne og błrn og skoleudvalget 1. august 2012 Aftalerne tr der i kraft 6. konomi Tabel over indt gter og udgifter for Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers: 2010-priser Budget 2010 I alt Undervisningsdel Personale Materiale- og aktivitetsudgifter IT, inventar og materiel Grunde og bygninger Demografiregulering Indt gter 0 Total Tabellen viser budgettet for 2010 opdelt p skole og SFO. Budgettet best r af posterne: Personale, materiale- og aktivitetsudgifter, grunde og bygninger samt eventuelle indt gter, som prim rt kommer fra skolens eventuelle kantinedrift. Desuden er den samlede budgetramme for skolen opgjort. 7. Gensidige aftaleforhold Byr det har fortsat det juridiske og bevillingsm ssige ansvar. Byr det kan derfor til enhver tid tilbagekalde eller ndre i aftalen i kraft af det almindelige over/underordnelsesforhold. 6