Spørgsmål og svar vedr. Udbud på udvikling og facilitering af integrationsmentoruddannelse
|
|
- Monika Christiansen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Spørgsmål og svar vedr. Udbud på udvikling og facilitering af integrationsmentoruddannelse Spørgsmål Kursusplanlægning, markedsføringsmateriale, kursusadministration (tilmelding/afmelding, lokaler, fortæring) og rekruttering af kursister. Denne arbejdsopgave er ikke nævnt. Er det rigtigt forstået, at al dette praktiske arbejde ikke hører ind under opgaven? Svar Udarbejdelse af markedsføringsmateriale er ikke en del af opgaven. I forhold til rekruttering af kursister fremgår det af puljevejledningerne til hhv. kommuner og arbejdstager/arbejdsgiverorganisationer, at de forpligtiger sig på at stå for at rekruttere frivillige til uddannelsen, herunder stå for at gøre reklame for uddannelsen, dog gerne i samarbejde med lokale civilsamfundsaktører og evt. tilbudsgiver, såfremt tilbudsgiver vælger at bidrage hertil. I forhold til lokaler er der lagt op til, at kommuner og arbejdstager/arbejdsgiverorganisationer stiller lokaler til rådighed. Såfremt tilbudsgiver har egnede lokaler, er tilbudsgiver velkommen til at stille disse til rådighed. Det vil være tilbudsgivers ansvar at stå for tilmelding til og afholdelse af uddannelsen samt forplejning under uddannelsen. På side 5 i udbudsmaterialet, næstsidste afsnit står: tilbudsgiver skal have dokumenteret erfaring med undervisning af mentorforløb er dette et ufravigeligt krav og i hvilken grad ønskes dokumentation? Det er et krav, at tilbudsgiver skal have en form for erfaring med undervisning eller vejledning af mentorer der gør, at tilbudsgiver med rette kan forventes at have konkret viden om, hvordan mentorforløb kan tilrettelægges. Dog vil fx vejledning af mentorer mv. også kunne tælle som erfaring hermed. Dokumentation herfor ønskes i form af referencer til tidligere arbejde på området, men disse kan antage forskellige former, fx henvisninger til udarbejdede materialer eller en beskrivelse af tidlige- Side 1/5
2 re arbejdsopgaver. Skal transportomkostninger for facilitator indgå i budgettet? Kan SIRI bekræfte, at den samlede økonomi på kr. er inkl. moms og ikke ekskl. moms. Altså, at den samlede økonomi ekskl. moms udgør kr.? Ja. Transportomkostninger for facilitator skal indgå i budgettet. Ja, den samlede økonomiske ramme udgør kr. inkl. moms og dermed kr. ekskl. moms. Der er ansøgningsfrist til de to puljer for kommuner og arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationerne her i november/december. I udbuddet står der, at kurserne for frivillige mentorer skal gennemføres allerede i marts/april Uddannelsen skal afholdes for ca. 800 frivillige. Har kommuner og arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationerne allerede rekrutteret de frivillige? Eller går de først i gang under projektet? Er det realistisk at 800 frivillige er klar allerede i marts og april? Er det planlagt sådan, at de frivillige mentorer ved hvilken flygtning, de er blevet matchet med, når de kommer på uddannelsen? Eller er det først under eller efter uddannelsen, at de skal give besked om, hvorvidt de vil være mentor og herefter matches med en flygtning? Dette gør en stor forskel for indhold og tilrettelæggelse af kurset. Er det korrekt forstået, at tilbudsgiver udelukkende skal udbyde kursusdagene, men at det er de deltagende kommuner og arbejdsgiver- eller arbejdstagerorganisationer som skal sørge for at motivere/levere frivillige Kommuner og arbejdstager/arbejdsgiverorganisationer vil forventeligt først gå i gang med at rekruttere frivillige under projektet. Det er ambitionen, at de frivillige rekrutteres i løbet af første kvartal af 2017, således at de kan tilbydes uddannelsen i april Er dette ikke tilfældet, må Styrelsen for International Rekruttering og Integration, tilbudsgiver og de udvalgte kommuner samt arbejdstager/arbejdsgiverorganisationer sammen fastlægge en revideret tidsplan for afholdelsen af uddannelsen og opstart af mentorforløb. Det vil formentlig være forskelligt alt efter, hvilken lokal rekrutteringsmodel/proces, der vælges af de deltagende kommuner og arbejdstager/arbejdsgiverorganisationer. Dog er det Styrelsen for International Rekruttering og Integrations forventning, at størstedelen af de frivillige ved opstart af uddannelsen endnu ikke ved, hvilken flygtning, de vil blive matchet med. For at de frivillige kan blive tilbudt uddannelsen vil de dog på forhånd have sagt ja til, at de ønsker at være mentor for en flygtning. Der er i puljebeskrivelserne lagt op til, at kommuner (og evt. arbejdstager/arbejdsgiverorganisationer) går i samarbejde med lokale civilsamfundsaktører om netop rekruttering og motivering af de frivillige. Tilbudsgiver må me- Side 2/5
3 til dagene? Vi ved af erfaring, at dette kan være en udfordring at få frivillige til at deltage i praksis. Skal kravet om evaluering af kursusdagene udelukkende fokusere på selve kurserne og ikke på web-guiders relevans og brugbarhed? Skal kursusgangene være med fremmøde eller må elementer/kursusgange være webbaseret, eksempelvis webinar og filmede sessioner? Det er vores erfaring, at en kombination af introduktion, film/webinar, fysisk kursus og opsamling giver det allerbedste afsæt for læring og transfer til hverdagen plus gør det meget nemmere for travle frivillige at overskue at skulle deltage. Er det korrekt forstået, at implementeringsstøtten (punkt 4 under 3.4 Krav til indhold og form ) kun afholdes for kommunerne? Dvs. der ikke tilbydes implementeringsstøtte til arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationerne? Er det acceptabelt, at implementeringsstøttemøderne afholdes i landets primære byer og ikke ude i de 4 kom- get gerne bidrage hertil i samarbejde med de deltagende kommuner og arbejdstager/arbejdsgiverorganisationer, såfremt tilbudsgiver er indstillet på det/ønsker det, men som udgangspunkt er det de deltagende kommuner og arbejdstager/arbejdsgiverorganisationers opgave. En del af tilbudsgivers opgave er, jf. udbudsmaterialet (afsnit 3.4 Krav til indhold og form) desuden implementeringsstøtte i form af 1-2 møder med de deltagende kommuner. Denne støtte kan fx omhandle/benyttes i projektets opstart i forbindelse med rekruttering/motivering af frivillige, såfremt tilbudsgiver og kommuner vurderer, at der er behov herfor. Der er i udbudsmaterialet stillet krav om, at der evalueres på uddannelsens indhold og form. Mentorguidens indhold kan indgå som en del af uddannelsen, hvorfor det således vil være relevant ligeledes at evaluere på relevans og brugbarhed af mentorguiden. Kurset må gerne designes som en kombination af elementer som fx webinars og filmede sessioner og/eller skypelignende sessioner. Styrelsen for International Rekruttering og Integration finder det blot vigtigt, at der også på et tidspunkt i forløbet bliver mulighed for at mødes fysisk for at kunne udveksle erfaringer, forventninger og samarbejde. Implementeringsstøtten, som står beskrevet som punkt 3.4 Krav til indhold og form tilbydes som udgangspunkt kun til kommunerne. Implementeringsstøttemøderne kan godt afholdes over Skype. De kan også afholdes i landets største byer, såfremt Side 3/5
4 muner? Dvs. møderne afholdes i København, Århus, Odense og/eller Skype? Dette vil skabe muligheder for at bruge midlerne på kerneopgaven, i stedet for på transportudgifter og transporttidsforbrug på møderne. Er det forventningen, at integrationsmentor-konceptet (gennem webbaseret mentorguide) bredes ud til flere kommuner samt til flere arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer efterfølgende? Mht. ophavsrettigheder: Må udbredelsen af mentorguiden ske gennem andre kanaler end SIRI s egne? Må tilbudsgiver selvstændigt videreformidle materialet fra forløbet (med korrekt angivet ophavsret) til kommuner, foreninger og organisationer i hele landet efter projektets udløb? I hvilken form skal den webbaserede mentorguide være klar i juni Er det indholdet eller skal den ligge klar på et websted? Skal den lægges ud på en af tilbudsgiver hosted platform eller er det på en platform under Styrelsen for International Rekruttering og Integration? Hvorfor har man valgt at ønske 2 x 0,5 dag til uddannelsen vi mener, at en hel dags uddannelse er bedre. Det er ikke hensigtsmæssigt at skulle kombinere flere målgrupper på samme uddannelse altså integrationsmentorerne, de kommunalt ansatte og de ansatte fra arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer eftersom de har forskellige roller og opgaver, vil det være mere hensigtsmæssigt at udvikle en uddannelsesdag for mentorerne og en anden uddannelsesdag dette aftales med deltagerkommunerne. Ja, det er forventningen, at integrationsmentorkonceptet skal kunne bredes ud til flere kommuner og arbejdstagerog arbejdsgiverorganisationer efter endt projektperiode gennem den i projektet udviklede mentorguide, således at der kan bygges videre på oparbejdet viden. Der er dog ikke afsat midler hertil i projektet. Ja, udbredelsen af mentorguiden må gerne ske gennem andre kanaler end Styrelsen for International Rekruttering og Integrations egne kanaler, og tilbudsgiver må derfor gerne videreformidle materiale til kommuner, foreninger og organisationer i hele landet efter projektets udløb med korrekt angivet ophavsret. Senest ved udgangen af juni 2017 skal den færdige mentorguide ligge klar på et eller flere websteder. Mentorguiden skal lægges ud på en platform under Styrelsen for International Rekruttering og Integration (fx på uibm.dk eller på integrationsviden.dk), men kan også lægges ud på en platform under tilbudsgiver. Hvis tilbudsgiver mener, at det er mere hensigtsmæssigt at bygge uddannelsen op over en dag, fremfor to halve, er dette i orden, såfremt begrundelsen herfor fremgår i tilbuddet. Ja, det er i orden at opbygge tilbuddene på en sådan måde, at man udvikler forskellige uddannelsesdage for de forskellige målgrupper. Side 4/5
5 for de øvrige målgrupper. Således vil der blive mere tid til relevante emner for begge parter. Vil det være ok at opbygge vores tilbud på den måde? Hvad med rejseomkostninger for konsulenterne i forhold til alle disse uddannelsesdage kan de faktureres udover det stipulerede budget? Hvad betyder afsnittet om ophavsret? Det materiale, som vi vil udarbejde, er baseret på eksisterende materialer, som vi har fuld ejendomsret og ophavsret over, og denne ejendomsret og ophavsret ønsker vi at opretholde. Rapporteringer og evalueringer af indsatsen vil naturligvis tilhøre Styrelsen. Er det også således, at vi skal forstå dette afsnit i udbuddet? Rejseomkostninger for konsulenterne i forbindelse med uddannelsesdagene skal medregnes i det stipulerede budget. Afsnittet om ophavsrettigheder, publicering mv. skal forstås således, at Styrelsen for International Rekruttering og Integration har fuld ejendomsret over det materiale, der udvikles i forbindelse med opfyldelsen af leveringsaftalen. Dette indebærer, at Styrelsen for International Rekruttering og Integration kan bruge materialet frit både i og udenfor projektet. Den ejendoms- og ophavsret, som tilbudsgiver har over allerede eksisterende materialer opretholdes. Materiale som udarbejdes i forbindelse med leveringsaftalen, og som bygger på allerede eksisterende materiale, men som tager en anden form, vil Styrelsen for International Rekruttering og Integration have ophavs- og ejendomsrettigheder over, og vil dermed have ret til at benytte og distribuere både i og uden for projektet. Dette indebærer imidlertid ikke, at tilbudsgiver ikke også kan bruge materialet. Side 5/5
Udbud på udvikling og facilitering af integrationsmentoruddannelse
Udbud på udvikling og facilitering af integrationsmentoruddannelse Indhold 1. Indledning... 2 1.1 Ordregivende myndighed... 2 1.2 Tilbudskreds... 2 2 Baggrund... 3 3 Opgavebeskrivelse... 4 3.1 Problemfelt...
Læs mereOrdregivende myndighed Den ordregivende myndighed er: Styrelsen for International Rekruttering og Integration Carl Jacobsens Vej Valby
Udbud på formidling af projektet Integrations- og beskæftigelsesambassadører for perioden september 2019 til december 2021 Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) ønsker at sende
Læs mereUdbud på projekt om procesoptimering i Styrelsen for International Rekruttering og Integration
Udbud på projekt om procesoptimering i Styrelsen for International Rekruttering og Integration 1 Indledning Styrelsen for International Rekruttering og Integration udbyder en opgave, som sætter fokus på
Læs mereAfprøvning af En vej ind. Informationsmøde for kommuner. 10. august 2016
Afprøvning af En vej ind Informationsmøde for kommuner 10. august 2016 Oplæg v. Faglig leder Birgit Mortensen og specialkonsulent Stine Trøjborg Thomsen Center for Børn, Unge og Familier, Socialstyrelsen
Læs mereIndhold. Vejledning til ansøgning om støtte til puljen efteruddannelse af medarbejdere ved danskuddannelserne m.fl
Vejledning til ansøgning om støtte til puljen efteruddannelse af medarbejdere ved danskuddannelserne m.fl. 14.62.07.10 Indhold 1. Indledning... 1 2. Puljens formål... 2 3. Puljens prioriterede temaer i
Læs mereKonsulentbistand til udarbejdelse og indgåelse af samarbejdsaftaler, som led i udmøntning af initiativet "Integrations- og beskæftigelsesambassadører
Juni 2018 Konsulentbistand til udarbejdelse og indgåelse af samarbejdsaftaler, som led i udmøntning af initiativet "Integrations- og beskæftigelsesambassadører Side 1 af 9 Udbud på konsulentbistand til
Læs mereVejledning til ansøgning om støtte fra udviklingspuljen til den frivillige integrationsindsats Ansøgningsfrist den 17.
Vejledning til ansøgning om støtte fra udviklingspuljen til den frivillige integrationsindsats 14.69.13.20 Ansøgningsfrist den 17. august 2018 Indhold 1. Formål... 2 2. Baggrund... 2 3. Krav til projektets
Læs mere3. Spørgsmål og svar Udbud Vækst via Ledelse
3. Spørgsmål og svar Udbud Vækst via Ledelse Spørgsmål 16) Er det rigtigt forstået, at bilag 2 er en oversigt over det samlede lederforløb, som påtænkes gennemført, og at det, indeværende udbud omhandler
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i projekt VIDA 15.26.01.20 Ansøgningsfrist d. 1. september 2015
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Vejledning til ansøgning om deltagelse i projekt VIDA 15.26.01.20 Ansøgningsfrist d. 1. september 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...
Læs mereKURSUS I. Løs problemer i det offentlige ET KURSUS FOR DIG SOM ARBEJDER MED INNOVATION I EN OFFENTLIG ORGANISATION
KURSUS I Løs problemer i det offentlige ET KURSUS FOR DIG SOM ARBEJDER MED INNOVATION I EN OFFENTLIG ORGANISATION Du får konkrete værktøjer til innovation i stor skala Som offentlig leder føler jeg mig
Læs mere1) Bilag 2, side 10: Er prøven obligatorisk for både energikonsulenter og BB-rådgivere?
Udbud Indkomne spørgsmål til uddannelsesudbud 1) Bilag 2, side 10: Er prøven obligatorisk for både energikonsulenter og BB-rådgivere? Ja de tre prøver under modulet teoretisk modul for enfamiliehuse er
Læs mereVejledning til ansøgning om støtte til virksomhedsorganiseret Ansøgningsfristen er den 17. august 2018 INDHOLDSFORTEGNELSE
Vejledning til ansøgning om støtte til virksomhedsorganiseret danskundervisning 14.62.08.30 Ansøgningsfristen er den 17. august 2018 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 2 2. Puljens målgruppe... 3 3.
Læs mereWECADEMY. Forpligtende fællesskaber
WECADEMY Forpligtende fællesskaber Copyright 2015 WECADEMY Digital læring/webinar Hvad er fordelene? Fleksibilitet læring på tværs af tid og sted Erfaringsudveksling mellem personer og grupper der ikke
Læs mereArena for Foreningsliv, Frivillighed og Folkeoplysning
Arena for Foreningsliv, Frivillighed og Folkeoplysning Generelle oplysninger vedr. indsatsen 1. Problemidentifikation Vollsmose er klassificeret som ghettoområde. På fritids- og foreningsområdet arbejder
Læs mereAnsøgning om støtte. til projekt:
Ansøgning om støtte til projekt: Rummelighed i forhold til psykisk sårbare på arbejdsmarkedet Ansøgningen sendes til: Silkeborg Kommune Att. LBR Silkeborg v/lauge Clemmensen Søvej 1-3 8600 Silkeborg E-post:
Læs mereSkabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter
Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter Projekttitel: Trivsel og Sundhed på arbejdspladsen Baggrund for projektet: Bilernes hus ønsker at have fokus på medarbejdernes trivsel. Det er et vigtigt parameter
Læs mereKL ønsker at anmode om tilbud på konsulentbistand til projekt om standardisering af opsætning og behandling af digitale underretninger i kommunerne.
Annoncering af opgave vedr. konsulentb i- stand til standardiseret opsætning og b e- handling af digitale underretninger (adviser) i kommunerne. KL ønsker at anmode om tilbud på konsulentbistand til projekt
Læs mereNedenfor beskrives forslag til 5 aktiviteter, der på hver deres måde bidrager til en mere målrettet indsats på området.
Børne- og Ungdomsforvaltningen BUDGETØNSKE 1. september 2011 Budgetønske: Stærk skoleledelse Baggrund BUF står over for et generationsskifte både på almen- og specialområdet skoleledernes gennemsnitlige
Læs mereAmbassadør for medborgerskab i praksis
Projektbeskrivelse til ansøgningen Ambassadør for medborgerskab i praksis (puljen Øget sammenhængskraft ) 19.9.2011/Berit Rosenkilde Ambassadør for medborgerskab i praksis 1. Generelle oplysninger Ansøgers
Læs mereUdbudsannonce Prækvalifikation. Annoncering af konsulentbistand til udarbejdelse af evaluering af frikommuneordningen. Marts 2014
Udbudsannonce Prækvalifikation Annoncering af konsulentbistand til udarbejdelse af evaluering af frikommuneordningen Marts 2014 Baggrund og formål KL udbyder i samarbejde med Økonomi- og Indenrigsministeriet
Læs mereProjektets plan for rekruttering af målgruppen
Ansøgning Projektets/aktivitetens titel Kommune Vælg venligst fra listen. Ansøger type Navn og e-mail adresse på tilskudsansvarlig Organisationens navn og CVR-nummer Her anføres den ansøgende organisations
Læs mereGenerelle oplysninger
Socialstyrelsen Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk via puljeportalen, https://tilskudsportal.sm.dk. For yderligere information om brug af puljeportalen se under vejledninger på puljeportalens
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Virksomhedsmentorer Uddannelse og netværk Projektperiode : 1. marts
Læs mereFORUDSÆTNINGER FOR TILDELING AF MIDLER FRA UDVIKLINGS- OG AKTIVITETSPULJEN FOR AFTENSKOLER
Aftenskolens foreningsnummer: 67460 FORUDSÆTNINGER FOR TILDELING AF MIDLER FRA UDVIKLINGS- OG AKTIVITETSPULJEN FOR AFTENSKOLER Projekttitel: It for alle Ansøgers navn: NETOP København Navn på ansvarlig:
Læs mereLokal Motion. Case rapport Evaluering af Idræt for Alle
Lokal Motion Case rapport Evaluering af Idræt for Alle 67 Indhold 1. Introduktion....... 68 2. Projektets aktiviteter......... 68 3. Projektets resultater..... 69 4. Projektets virkning.......... 70 5.
Læs mereFremfærd Projekt: Forenklet beskæftigelsesindsats - fra regelorientering til borgerorientering
14. august 2019 Fremfærd Projekt: Forenklet beskæftigelsesindsats - fra regelorientering til borgerorientering KL, Dansk Socialrådgiverforening og HK Kommunal inviterer i fællesskab til et Fremfærd Projekt,
Læs merePetersmindevej 50 5100 Odense C C.F. Tietgens Boulevard 27 5220 Odense SØ Tlf. 66 13 66 70
Med baggrund i vores meget gode erfaringer fra projektet Integration mod bygge og anlægsbranchen, vil vi gerne tilbyde et forløb bestående af afklaring og uddannelse for personer med en anden etnisk oprindelse
Læs mereKr.
ANSØGNINGSSKEMA TIL UDVIKLINGS- OG AKTIVITETSPULJEN FOR AFTENSKOLER Projekttitel Foreningens navn Foreningsnummer 61506 Projektansvarlig Digitalisering af folkeoplysning om hjernerystelse Aftenskolen Pas
Læs mereProjektbeskrivelse: Sundhedsaktiv Skole
Projektbeskrivelse: Sundhedsaktiv Skole Projektperiode: Skoleåret 2005/2006. Forud herfor et introduktionsmøde ultimo skoleåret 2004/2005. Projektets baggrund: En god sundhedstilstand spiller en afgørende
Læs mereVejledning til ansøgning for
Vejledning til ansøgning for Flere og meningsfulde dag- og aflastningstilbud samt støtte til yngre med demens Ansøgningsskemaet udfyldes elektronisk ved indskrivning i fil fra Sundhedsstyrelsens hjemmeside
Læs mereOpkvalificering på transportområdet
Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering på transportområdet Finanslovskonto 17.46.41.65 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Opkvalificering
Læs mereOrienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Sikker By NOTAT Til Økonomiudvalget Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18 Jf. vedlagte indstilling
Læs mereSpørgsmål og svar fra informationsmøde om puljen: Udbredelse af behandlingsmodeller til unge med misbrug
Spørgsmål og svar fra informationsmøde om puljen: Udbredelse af behandlingsmodeller til unge med misbrug Mødet blev afholdt den 4. maj 2016 i Odense Hvilket uddannelsesniveau skal behandlerne have? Medarbejderne
Læs mereParat til læring og undervisning
Vejledning om puljen Parat til læring og undervisning (målrettet grønlændere) 1. runde Ansøgningsfrist: 16. november 2018 kl. 12.00 Indhold 1. Generel information om puljen... 3 1.1. Puljens baggrund og
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling
Revideret NOVEMBER 2017 1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og
Læs mereAnsøgningen om støtte til projekt Holdbart match - flere frivillige og kompetente integrationsmentorer er imødekommet. Tilskuddet udgør kr.
Sorø kommune Kenneth Damsgaard Hyde Rådhusvej 8 4180 Sorø Tilsagn fra puljen 14.69.01.60 til projekt Holdbart match - flere frivillige og kompetente integrationsmentorer, j.nr. 1047-006 Ansøgningen om
Læs mereSamarbejdsaftale med DVBF
ARKIVFOTO: DGI FOTOARKIV/ JENS ASTRUP Samarbejdsaftale med DVBF Aftalen bygger på et fælles ønske fra de tre parter om at udnytte hinandens styrker og kompetencer i et ligeværdigt samarbejde, så der kan
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs mereProjekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige
Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige Projektansøgning LBR s styregruppe behandlede på møde den 24. juni et forslag til en aktivitet
Læs merePositive Devicance Academy. Træning i PD praksis
Positive Devicance Academy Træning i PD praksis 1 Træning i PD praksis 1.1 Formål Formålet med kurset er todelt. Dels at deltagerne får et udvidet teoretisk og praktisk indblik i PD-metoden og dels at
Læs mereInformationsmøde - Udvikling af forebyggende kommunale tilbud til psykisk sårbare unge. Den 30. september 2019
Informationsmøde - Udvikling af forebyggende kommunale tilbud til psykisk sårbare unge Den 30. september 2019 Dagens program 1. Baggrund og formål med projektet 2. Hvad indebærer deltagelse i et modningsprojekt?
Læs mereTilbudsbetingelser. for. CSR i små og mellemstore virksomheder: Fra princip til praksis under team CSR v/erhvervsstyrelsen
Tilbudsbetingelser for CSR i små og mellemstore virksomheder: Fra princip til praksis under team CSR v/erhvervsstyrelsen 1 1. ORIENTERING 1.1 Udbuddet Erhvervsstyrelsen udbyder hermed opgaven CSR i små
Læs mereAnsøgningen om støtte til projekt Integrationsmentor med fokus på beskæftigelse er imødekommet. Tilskuddet udgør kr.
Næstved Kommune Rebecca Helqvist Jernbanegade 12 4700 Næstved Tilsagn fra puljen 14.69.01.60 til projekt Integrationsmentor med fokus på beskæftigelse, j.nr. 1047-007 Ansøgningen om støtte til projekt
Læs mereHvis der er indgået en partnerskabsaftale for projektet, kan den vedhæftes her.
Ansøgning Projektets/aktivitetens titel Kommune Vælg venligst fra listen. Ansøger type Navn og e-mail adresse på tilskudsansvarlig Organisationens navn og CVR-nummer Her anføres den ansøgende organisations
Læs mereVedr. projekt Sang, bevægelse og læring og godkendelse af model for medfinansiering
Herning den 08-12-2015 Vedr. projekt Sang, bevægelse og læring og godkendelse af model for medfinansiering Kære skolechefer, Vi har nu været rundt i landet og informeret om projekt sang, bevægelse og læring,
Læs mereDet kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!
Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges
Læs mereUDBUDSMATERIALE. Tilbud skal være afgivet senest mandag den 31. maj 2010 kl Den maksimale beløbsramme er kr.
UDBUDSMATERIALE Tilpasning af ICDP programmet med en sundhedsfaglig dimension i forbindelse med satspuljen vedr. børns trivsel i udsatte familier med overvægt og andre sundhedsrisici samt uddannelse af
Læs mereNotat. Fase 1 - Opstart
Forsøgsvilkår nr. 6 vedr. placering af visse eller alle administrative opgaver, ansvaret herfor (kompetencen) og finansiering heraf i provstiudvalget Fase 1 - Opstart Inspiration Forsøgsindh old Mange
Læs mereKære bestyrelse Her er dagsorden til bestyrelsesmøde den 5. februar kl Afbud sendes til Hugo:
Kære bestyrelse Her er dagsorden til bestyrelsesmøde den 5. februar kl. 16-18 Afbud sendes til Hugo: centerleder@fcgreve.dk Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden. Godkendt 2. Godkendelse af referat af
Læs mereAktivitetsoversigt for virksomhedscenterkampagnen - Nordjylland
Aktivitetsoversigt for virksomhedscenterkampagnen - Nordjylland Indledning Arbejdsmarkedsstyrelsen (AMS) og beskæftigelsesregionerne har i september 2009 igangsat en landsdækkende 2 årig kampagne med det
Læs mereLær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus
Lær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus Kursus: Servicedesign 1 Serviceydelser udgør en stor andel af samfundsøkonomien. Ny teknologi ændrer eksisterende serviceydelser
Læs mereDialogmøde vedr. træningspakker målrettet mennesker med demens
R E F E R A T Emne Dialogmøde vedr. træningspakker målrettet mennesker med demens Mødedato 27. februar 2017 kl. 13-14 Sted Sundhedsstyrelsen, Islands Brygge 67, 2300 København S, Lokale E 27. februar 2017
Læs mereLæringsarkitekt og underviser
Læringsarkitekt og underviser Undervisning målrettet organisation og deltagere På dette kursus får du indsigt og træning i at skabe meningsfulde læringsforløb med effekt, der er forankret i din organisations
Læs mereStatusrapport GENERELLE OPLYSNINGER
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Januar 2016 Statusrapport Formål med rapporten: Rapporten skal give viden om resultater af de projekter, der støttes via tilskud fra Styrelsen for
Læs mereTEMADAG FOR LEDERE OG SPECIALISTER: EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING
TEMADAG FOR LEDERE OG SPECIALISTER: EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING Kom til inspirationsdag og få den nyeste viden om fremtidens økonomiske styring i kommunen. Bliv inspireret af de mest visionære og nyskabende
Læs mereKommunikationsplan for Projekt Velfærdsteknologi
Kommunikationsplan for Projekt Velfærdsteknologi Sundhedsafdelingen, Lemvig Kommune, Maj 2018 Implementeringskonsulent, Anders Bagger Hvad er målet? Målene: - At få kommunikeret Lemvig Kommunes opfattelse
Læs mereTask Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)
Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde) I samarbejdet mellem Holstebro kommune og jobcenter, PNVJ, virksomheder/organisationer
Læs mereANSØGNINGSSKEMA. CVR/CPR-nummer: 64942212 Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
ANSØGNINGSSKEMA Ansøgningen sendes til Arbejdsmarkedsstyrelsen ams@ams.dk. 1. Projektets navn og projektperiode Projektets navn: Fra faglig refleksion til innovation Projektperiode Starttidspunkt: 2. kvartal
Læs mere19-05-2015. Til Børne- og Ungdomsudvalget. Sagsnr. 2015-0081310. Dokumentnr. 2015-0081310-2. Orientering til BUU 20. maj 2015 om Brugerportalen
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Pædagogisk Faglighed NOTAT Til Børne- og Ungdomsudvalget Orientering til BUU 20. maj 2015 om Brugerportalen Baggrund Regeringen og KL blev i Økonomiaftalen
Læs mereOpgavebeskrivelse: Analyse af erhvervs- og samfundsøkonomiske effekter for varmepumper i Danmark til erstatning for oliefyr
Opgavebeskrivelse: Analyse af erhvervs- og samfundsøkonomiske effekter for varmepumper i Danmark til erstatning for oliefyr Udbuddet omfatter følgende dokumenter 1. Kontraktudkast 2. Opgavebeskrivelse
Læs mereSÅDAN LAVER DU UDBUDSMATERIALET
Sådan laver du udbudsmaterialet På dette todages kursus arbejder du intenst med, hvordan du opbygger og formulerer dit udbudsmateriale det vil sige udbudsbekendtgørelse, udbudsbetingelser, kravspecifikation
Læs mereBILAG 2: LEVERANCEBESKRIVELSE I FASE 1, 2, 3 OG 4
BILAG 2: LEVERANCEBESKRIVELSE I FASE 1, 2, 3 OG 4 JANUAR 2017 1. ORGANISERING AF PROJEKTET Projektet etableres med tre grupper: Arbejdsgruppen har til formål at følge pilotprojektet og levere input til
Læs merePuljen "Håndholdt indsats i ressourceforløb" - FL
Side 1 af 6 (/da.aspx) Puljen "Håndholdt indsats i ressourceforløb" - FL 17.46.78.30 Formålet med ansøgningspuljen er at nedbringe sagsmængden for den koordinerende sagsbehandler i jobcenteret samt at
Læs mereBilag 1. Målrettet indsat for at mindske metanudslippet fra danske biogasanlæg mv.
Bilag 1 Målrettet indsat for at mindske metanudslippet fra danske biogasanlæg mv. Opgavebeskrivelse og kravsspecifikation for Opgave 1: Videnopbygning og erfaringsudveksling om forebyggelse af metantab
Læs mereDer er afsat ca. 30 minutter til leverandørs disposition.
Dagsorden - Fodtøj 1. Velkommen og præsentation Præsentation af KomUdbud Udbudsplan 2. Teknisk Dialog formål og afgrænsning 3. Præsentation af området - ved leverandør Der ønskes en præsentation af produktområdet
Læs mereIntegration af medarbejdere
Opdateret september 2019 Integration af medarbejdere Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at ansætte medarbejdere fra udlandet. I dette dokument kan du få et overblik over, hvilken
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND VIRKSOMHEDSCENTERKAMPAGNEN. En aktivitetsplan for virksomhedscenterkampagnen i Midtjylland
BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND VIRKSOMHEDSCENTERKAMPAGNEN En aktivitetsplan for virksomhedscenterkampagnen i Midtjylland Kampagneperiode 2009-2011 Version 26/10-2009 INDHOLDSFORTEGNELSE A. INDLEDNING
Læs mereKompetenceudvikling i AU IT og procedurer
Modtager(e): AU IT, LSU Notat Kompetenceudvikling i AU IT og procedurer Baggrund Universitetsledelsen har d. 27. maj 2015 godkendt en rapport fra et projekt om TAPkarriereveje. Projektet konkluderer, at
Læs mereProjekt SMUK. Resumé slutrapport J.nr.7-311-38/48. Monika Gunderlund Sundhedsafdelingen
Projekt SMUK Resumé slutrapport J.nr.7-311-38/48 Monika Gunderlund Sundhedsafdelingen Slutevaluering projekt SMUK (resumé) Side 2 Projektperiode: 01.09.2009 31.05.2012 Sundhedsstyrelsens satspulje: Vægttab
Læs mereressourceaktiverende vejledning
Certificeringskursus i ressourceaktiverende vejledning Dette kursus udbydes af Lederforeningen for VUC s udvalg for udvikling og efteruddannelse i samarbejde med Gnist. Kurset sigter på at udvide din eksisterende
Læs mereLær at tackle job og sygdom
Lær at tackle job og sygdom Beskæftigelsesregion Midtjylland 29. september 2014 Lea Hegaard chefkonsulent, Komiteen for Sundhedsoplysning Malene Norborg senior projektkoordinator, Komiteen for Sundhedsoplysning
Læs mereUdvikling og afprøvning af modeller for forældrekurser og -netværk i samarbejde mellem kommuner og brugerorganisationer.
Udvikling og afprøvning af modeller for forældrekurser og -netværk i samarbejde mellem kommuner og brugerorganisationer Kursusmanual 1 Indhold Baggrund... 3 Formål og succeskriterier for de udbudte kurser...
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Dynamisk Virksomhedsmentornetværk Projektperiode: 12 måneder startende
Læs merePetersmindevej 50 5100 Odense C C.F. Tietgens Boulevard 27 5220 Odense SØ Tlf. 66 13 66 70
For at imødekomme den forventede mangel på faglært og ufaglært arbejdskraft i forbindelse med de store byggeprojekter i Odense og på Fyn i de kommende år, vil vi gerne tilbyde et afklarende og uddannelsesforberedende
Læs mereBaggrund for uddannelse for fremtidens medarbejdere i Teknik og Miljø
NOTAT Baggrund for uddannelse for fremtidens medarbejdere i Teknik og Miljø KL har udviklet et uddannelsesforløb, som har det formål at styrke en række kompetencer hos medarbejdere i teknik- og miljøforvaltningerne.
Læs mereVejledning til ansøgning for
Vejledning til ansøgning for Rådgivnings- og aktivitetscentre til mennesker med demens og deres pårørende, herunder yngre med demens Ansøgningsskemaet udfyldes elektronisk ved indskrivning i fil fra Sundhedsstyrelsens
Læs mereAnnoncering af kontakt- og aktiveringsforløb for forsikrede ledige ved Jobcenter Aalborg
Annoncering af kontakt- og aktiveringsforløb for forsikrede ledige ved Jobcenter Aalborg 2015 Skabelon for delaftale Dato: Delaftale ident nr: Rammeaftalens ident nr: Delaftalen indgås i henhold til indgået
Læs mereVejledning til ansøgning for
Vejledning til ansøgning for Praksisnært kompetenceløft i kommuner og regioner Ansøgningsskemaet udfyldes elektronisk ved indskrivning i fil fra Sundhedsstyrelsens hjemmeside (www.sst.dk). De udfyldte
Læs mereUdvikling i Fleksjob II
Indsatsmodel Udvikling i Fleksjob II November 2018 1 Indgang i projektet 2 Indgang i projektet for borgere allerede på LY 3 Målgruppe Borgere indstillet til møde med rehabiliteringsteamet, som vurderes
Læs mereINFORMATIONSMØDE: Styrkelse af børn og unges mentaliseringsevne, handlekraft og sociale færdigheder
INFORMATIONSMØDE: Styrkelse af børn og unges mentaliseringsevne, handlekraft og sociale færdigheder Mindfulness med mentaliseringsbaserede elementer Mentaliseringsguiden Robusthed.dk 18. September 2017
Læs mereJa
Sagsnr. 1-30-76-29-14 Spørgsmål og svar Kontraktbilag XX Udbud af Scale-up Denmark 1. Spørgsmål til UDBUDSBETINGELSER + UDBUDSBILAG 1-3 1.1 I Udbudsbetingelserne er der i afsnit 10.3, s. 16, angivet I
Læs mereOnline marketing kursus
Online marketing kursus for fleksjobbere 6 uger - ny viden - nye jobmuligheder Opslag til sociale medier kan planlægges. Fleksjobberen kan tilføre virksomheden attraktiv arbejdskraft, selv med få ugentlige
Læs meregruppe: Parental Management Training, Oregon
Omkostningsvurdering af PMTO gruppe: Parental Management Training, Oregon December 2015 Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: info@socialstyrelsen.dk
Læs mereOmkostnings- vurdering af Minding the Baby November 2017
Omkostningsvurdering af Minding the Baby November 2017 Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: info@socialstyrelsen.dk www.socialstyrelsen.dk
Læs mereBilag 1: Kravspecifikation
Bilag 1: Kravspecifikation 1. Baggrund Som led i satspuljeaftalen for 2012 på beskæftigelsesområdet, blev der afsat midler til socialøkonomiske virksomheder. Midlerne skal udmøntes i årene 2012-2015. Dette
Læs mereAnja Stepien Projektplan IVA, 30.9.2013 Det erhvervsrelaterede projekt
Projektplan Formelle data Studerende: Anja Stepien a09anst@stud.iva.dk og a09stni@stud.iva.dk Projektstedet: Holstebro Bibliotek, Kirkestræde 11, 7500 Holstebro Kontaktpersoner: Vita Debel vita.debel@holstebro.dk
Læs mereVejledning til ansøgning:
Vejledning til ansøgning: Puljen for bedre mad til ældre i eget hjem Ansøgningsfrist: d. 1. juni 2017 kl.12.00 Ansøgningsskema sendes udfyldt og underskrevet til Sundheds- og Ældreministeriet sum@sum.dk
Læs mereOPSAMLING FRA FÆLLES OM ODENSE DIALOG 2016
OPSAMLING FRA FÆLLES OM ODENSE DIALOG 2016 TEMA 1 EN KOMMUNE I ØJENHØJDE Tema 1 1) For meget fokus på økonomi Penge kommer til at fylde for meget, hvilket betyder, at kreativiteten dør Kommunen skal hjælpe
Læs mereOpkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU. - Arbejdsgange og rollefordeling
Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU - Arbejdsgange og rollefordeling Indholdsfortegnelse 1. Formål med opkvalificering 2. Rollefordeling omkring opkvalificering
Læs mereØvrige tilskud til projektet fra Socialstyrelsen
Ansøgning Projektets/aktivitetens titel Skriv titel på projektet. Kommune I hvilken kommune har projektet postadresse? Ansøger type Navn og e-mail adresse på tilskudsansvarlig Organisationens navn og CVR-nummer
Læs mere10 faglige pejlemærker for kvalitet i fysioterapi
10 faglige pejlemærker for kvalitet i fysioterapi Kliniske retningslinjer Danske Fysioterapeuter anbefaler, at fysioterapeuten anvender kliniske retningslinjer i alle behandlingsforløb. Behandlingsplan
Læs mereBilag 1: Ramme for beskrivelse og udvikling af peer-støttemodeller
Bilag 1: Ramme for beskrivelse og udvikling af peer-støttemodeller Puljens midler skal finansiere udvikling, afprøvning og implementering af et antal peer-støtte modeller, herunder: Rekruttering og uddannelse
Læs mereB-SOSU Bestyrelsesforeningen for Social- og sundhedsskoler
Høring over AMU-bekendtgørelse kvitterer med dette høringssvar for Børne- og undervisningsministeriets henvendelse vedrørende høring over udkast til ny bekendtgørelse om arbejdsmarkedsuddannelser. Indledningsvist
Læs mereTEMADAG FOR LEDERE OG SPECIALISTER: EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING
TEMADAG FOR LEDERE OG SPECIALISTER: EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING Kom til inspirationsdag og få den nyeste viden om fremtidens økonomiske styring i kommunen. Bliv inspireret af de mest visionære og nyskabende
Læs mereBilag 1. Metodebeskrivelse, peer-støtte og krav til projektorganisationer
Enhed Center for Økonomiog Tilskudsforvaltning Sagsnr. 2017-5187 Dato 09-06-2017 Bilag 1. Metodebeskrivelse, peer-støtte og krav til projektorganisationer I det følgende beskrives den indsats, som skal
Læs mereGreve Kommune Hjælpemidler. 26. marts 2009
Greve Kommune Hjælpemidler 26. marts 2009 1. Baggrund og formål Greve Kommune har henvendt sig til KLs Konsulentvirksomhed (KLK) med henblik på bistand til en afklaring af de muligheder, kommunen kan anvende
Læs mereARBEJDSDOKUMENT TIL MENTORORDNING / MENTOR
ARBEJDSDOKUMENT TIL MENTORORDNING / MENTOR INTRODUKTION Velkommen til Den Sociale Kapitalfonds mentorprogram for sociale virksomheder. Via professionel sparring, støtte og inspiration skal denne mentorordning
Læs mereIndhentning af tilbud på foranalyse af muligheden for digital afholdelse af modultest
Indhentning af tilbud på foranalyse af muligheden for digital afholdelse af modultest Styrelsen for International Rekruttering og Integration (herefter benævnt SIRI) ønsker at digitalisere de modultest,
Læs mereVejledning til ansøgning om støtte til ansættelse af en integrations- og beskæftigelsesambassadør Ansøgningsfrist den 3.
Vejledning til ansøgning om støtte til ansættelse af en integrations- og beskæftigelsesambassadør 14.62.10.20 Ansøgningsfrist den 3. april 2018 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...2 3. Projektets målgruppe...3
Læs merePulje til Fritidsjobambassadører til unge fra udsatte boligområder
Ansøgningsskema for Pulje til Fritidsjobambassadører til unge fra udsatte boligområder Finanslovskonto 17.49.24.20 Projektets navn: Fritidsjob i Skovparken / Munkebo Ansøger Kommune/Region/Organisation:
Læs mere