Artikler fra året der gik

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Artikler fra året der gik"

Transkript

1 Årsmøde 2010 LBK Service- og Rengøringsassistenter Kommune Region og Stat 3F Den offentlige Gruppe. Artikler fra året der gik

2 Der er meget stor sandsynlighed for, at reguleringsordning for offentligt ansatte ender i minus. Det forudser formand for 3F's Offentlige Gruppe, Ellen K. Lykkegård. Hun tror dog ikke på lønnedgang for offentligt ansatte. Arkivfoto. Ansatte i kommuner mærker privat krise Ansatte i kommuner og regioner ser ud til at være steget for meget i løn i forhold til privatansatte. Årsagen er finanskrisen. Og det kan udløse regning. Af Helene Olesen, Fagbladet 3F, De går næppe ned i løn. Men det ser ud til, at kommunalt og regionalt ansatte nu må betale for, at de er steget mere i løn end de private. - De endelige tal har vi først i juni Men med den viden, vi har i dag, er der meget stor sandsynlighed for, at reguleringsordningen ender i minus, siger formanden for 3F's Offentlige Gruppe, Ellen K. Lykkegård. Det betyder på jævnt dansk, at den reguleringsordning, der normalt sikrer, at de offentlige ansatte ikke sakker alt for meget bagud i forhold de private, er vendt om i år. Privatansatte får mindst For de private har nemlig fået mindre i lønposen end de offentligt ansatte. Det skyldes primært den økonomiske finanskrise kombineret med et overenskomstresultat i 2008, der gav givtige lønstigninger til de offentlige. - Over en periode på ti år har reguleringsordningen været et gode for os. For de private er normalt lønførende. Men den går jo altså begge veje. Derfor kan dens berettigelse også igen komme i spil ved overenskomstfornyelsen Den var det allerede i 2008, siger Ellen K. Lykkegård. Løsning ved juletid Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO), Danske Regioner og Kommunernes Landsforening sigter nu mod at finde en løsning på problemet inden jul. - Jeg ser ikke for mig, at nogen kommer til at gå ned i løn, siger Ellen K. Lykkegård. Hun henviser til overenskomstforhandlingerne i Hér var de statsansatte steget mere i løn end de private. De skyldte dermed en halv procent. Det klarede man ved, at en halv procent af det økonomiske grundlag, der var til forhandling, så at sige var beslaglagt på forhånd. 12. November :57 2

3 Ansatte i regioner og kommuner slipper for at gå ned i løn. Men stigningen i lønnen til april bliver mindre end aftalt. Den bedst mulige løsning, mener Ellen K. Lykkegård, formand for 3F's offentlige gruppe. Offentligt ansatte slipper for nedgang i løn I kommuner og regioner har de ansatte fået for meget i løn i forhold til de private. Derfor får de nu en mindre lønstigning i april end aftalt. Af Helene Olesen, Fagbladet 3F, De går ikke ned i løn. Til gengæld bliver deres lønstigning pr. 1. april 2010 mindre end oprindeligt aftalt. Sådan er løsningen blevet, efter det tidligere på efteråret stod klart, at ansatte i kommuner og regioner i 2009 steg for meget i løn i forhold til de private. Det skal de betale for på grund af en reguleringsordning. Den sikrer normalt, at de offentlige ansatte ikke sakker bagud med lønnen Ikke pillet ved andet Ellen K. Lykkegård, formand for Den offentlige gruppe i 3F, siger, at løsningen er endt, som 3F gerne ville. - Ud fra omstændighederne er det det mest tilfredsstillende resultat. Det indebærer, at vi kommer til at afdrage på gælden allerede nu. Med cirka en tredjedel. Det er selvfølgelig ikke særlig sjovt. Til gengæld bliver der ikke pillet ved andet i overenskomstperioden, siger Ellen K. Lykkegård. De resterende to tredjedele af regningen skal betales, når de kommunale og regionale overenskomster skal fornyes i Ingen hænder op af lommen Ellen K. Lykkegård medgiver, at det kan virke absurd, at man forhandler et godt resultat hjem i 2008, hvorefter det skal justeres nu på grund af krise i det private. Løsning virker sådan: Ved forhandlingerne om overenskomster i 2008 aftalte parterne på det kommunale arbejdsmarked, at lønningerne til kommunalt ansatte skulle stige med 0,5 procent den 1. april Disse bliver nu reduceret til cirka 0,18 procent. Tilsvarende skulle lønningerne til de regionalt ansatte stige 0,32 procent på KTO-området. Her vil der ingen generelle lønstigninger blive pr. 1. april næste år. - Men det er altså et vilkår, når man arbejder på det offentlige område og har en reguleringsordning. Til gengæld har vi andre gange fået ekstra penge uden - lidt populært sagt - at have haft hænderne op af lommen, siger Ellen K. Lykkegård. - Den her oplevelse er ikke det sammen som at sige, at reguleringsordningen ikke duer til noget. Set over ti år har den helt klart givet os et plus, siger hun. 16. December :45 3

4 Forsvaret holder i den kommende tid infomøder for ansatte, der måske har fået for lidt i pension. Foto: Arkivfoto Ansatte i forsvaret snydt for millioner Op mod 2600 ansatte i forsvaret har i op til 10 år fået for lidt i pension. 3F opfordrer alle til et pensionstjek. Af Helene Olesen, Fagbladet 3F, Lup og tættekam er fremme hos Forsvarets Personeltjeneste og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO). De er i gang med en større kulegravning af cirka 2600 sager. Så mange ansatte i forsvaret er nemlig under mistanke for at have fået for lidt i pension siden januar Og det drejer sig ikke om småpenge. Indtil videre er der udbetalt 2,3 millioner kroner til 140 personer. Det oplyser formand for Forsvarsarbejdernes Landsorganisation, Günthe Sørensen. En administrativ kage Forsvaret har påtaget sig det fulde ansvar for fejlen. Det er ikke sket af ond vilje. Det er en administrativ kage. Den skyldtes især forkert opgjorte karensperioder hos de ansatte. Og der kan forhåbentligt glattes ud med lidt glasur nu, hvor forsvaret indkalder til informationsmøder landet over. Tjek for en sikkerheds skyld - Det er positivt, at organisationerne nu går sammen og får gjort noget ved pensionssagerne, siger forhandlingssekretær i 3F's offentlige gruppe, Michael Haas. Han ved ikke, hvor mange 3F'ere der konkret står og har fået for lidt i pension. Det kan dreje sig om både tidligere og nuværende ansatte. - Så jeg vil anbefale, at man får lavet et pensionstjek og opfordrer sine kolleger til at gøre det samme. Man kan også henvende sig til sin tillidsrepræsentant, siger Michael Haas. 12. Januar :51 4

5 Kommune fyrer dødssyg kvinde - De kunne lige så godt smide mig på lossepladsen, siger 56-årige Anne Pedersen om Odense Kommunes fyring af hende. Odense Kommune har fyret rengøringsassistent Anne Pedersen, mens hun kæmper en tabt kamp mod kræft. Af Morten Halskov, Fagbladet 3F, Foto: Henrik Bjerregrav På papiret har Odense Kommune en politik om at fastholde og skabe tryghed for ansatte, som er ramt af en livstruende sygdom. Men i virkeligheden sendte kommunen i november et fyringsbrev til rengøringsassistent Anne Pedersen - to dage efter en mislykket kræftoperation i hendes venstre lunge. Den 56-årige 3F'ers sygdom gjorde det vanskeligt for kommunen at opfylde kontrakter med kunderne, var forklaringen i brevet. - Kommunen tramper på et menneske, som ligger ned. Det er en umenneskelig behandling, siger Charlotte Vincentz Petersen, næstformand i 3F Odense GOPS. Ingen styr på pension 3F klagede over fyringen til Odense Kommune. Kommunen havde desuden rod i indbetalingen af pension til Anne Pedersen. Hun fik derfor først kroner for kritisk sygdom, efter at 3F gik ind i sagen. Odense Kommune: Ingen kommentarer Hos Odense Kommune vil man ikke forklare fyringen: - Jeg har ikke kommentarer til konkrete personsager, siger Hanne Mosegaard, konsulent hos KompetenceCenter HR i Odense Kommune. Odense Kommune har i januar - efter varigt pres fra 3F og Fagbladet 3F's interview med Anne Pedersen - trukket fyringen tilbage. 05. Februar :06 5

6 Evige udbud ødelægger offentlige job Små generationer skal få lyst til at arbejde i det offentlige i fremtiden. Af Karin Ravn, Fagbladet 3F, Lige nu mangler der ikke offentlige hænder. Men problemet med rekruttering er ikke lagt død, siger Ellen K. Lykkegaard, 3F's Offentlige Gruppe. Arkivfoto Lige nu mangler der ikke offentlige hænder. Men problemet med rekruttering er ikke lagt død, siger Ellen K. Lykkegaard, 3F's Offentlige Gruppe. - Når de store generationer fra 1940'erne forsvinder, er der kun små fra 1980'erne til at tage over. Derfor må de offentlige arbejdspladser sørge for at blive job, som unge har lyst til at søge, og ældre skal se en udfordring i at blive i. De offentlig ansattes organisationer (OAO) under LO har netop været samlet for at få idéer til at gøre offentlige arbejdspladser attraktive. Rigtig kedelig tendens Men det helt store problem løses desværre ikke med et snuptag. Evige udbud og udliciteringer er med til at ødelægge mange offentlige job, mener Ellen K. Lykkegaard. - I stedet for at tænke i rekruttering og fastholdelse har de offentlige arbejdsgivere en rigtig kedelig tendens. - Jamen, så udliciterer vi bare, lyder deres løsning alt for tit, siger Ellen K. Lykkegaard. Resultatet af de evindelige udbud hvert andet eller tredje år ses landet over. Offentlige arbejdspladser splittes op i bidder. Små enheder uden jobudvikling og uden klare tanker om efteruddannelse. - I det system er det også meget svært at give elever en ordentlig og spændende uddannelse. For og imod "ISS-ficering" OAO har sammen med Mandag Morgen analyseret de offentlige jobs fremtid. - Rapporten er ikke helt vild med det, der bliver kaldt "ISS-ficering". At flere serviceopgaver samles i en enhed. Der synes jeg tværtimod, at jeg ser gode resultater. - En rengøringsassistent med 15 timer i en vuggestue vil altid være randarbejdskraft. Hun kan blive en kernearbejdskraft i et sådant selskab og få et meget bedre job. Og hun kan regne med vikardækning ved sygdom og efteruddannelse - et meget vigtigt punkt, siger Ellen K. Lykkegaard. 05. Februar :10 6

7 Arkivfoto Professor frygter for hygiejnen på supersygehuse Hygiejnen må slås for at blive hørt, siger professor Hans Jørn Kolmos. Af Karin Ravn, Fagbladet 3F, Arkitekter og bygherrer bør indlægges undercover på et hospital, før de laver nye supersygehuse. Det mener en af landets førende hygiejnespecialister, professor Hans Jørn Kolmos, Odense Universitetshospital (OUH). Det nye OUH-storhospital er allerede et spareprojekt fra starten. Skyllerum, medicinrum og depoter ryger af tegnebrættet til fordel for flotte sengestuer, forhaller og andre mere prestigefyldte rum. - Det nye OUH risikerer at blive lige så rodet som det eksisterende, siger Hans Jørn Kolmos. Rod går ud over rengøringen, og supersygehusene bliver derfor ikke uden videre hygiejniske fremskridt, forudser han. - Men desværre oplever jeg begrænset lydhørhed blandt bygherrer og rådgivere. Ingen konsekvenser - Hospitalerne lukker stadig flere patienter ind. Men rengøringen intensiveres ikke tilsvarende. Når der skal prioriteres, vil man ofte vælge den røde lægeambulance med blå blink frem for hygiejne. - Jeg kunne godt ønske mig lidt mere lavpraktisk hygiejne, og her er landets rengøringsassistenter meget vigtige, siger Hans Jørn Kolmos. Patienter med infektioner ligger i gennemsnit en uge længere på hospitalet. Og alene kirurgiske sårinfektioner koster samfundet en milliard kroner om året. - Jeg har oplevet mange ulykker på grund af dårlige skyllerum, og derfor er det katastrofalt, hvis alle de vigtige birum spares væk. Mangler gode metoder Hans Jørn Kolmos har netop deltaget i en stor konference, Rådet for Bedre Hygiejne holdt på Herlev Hospital. Mikroorganismer har overhalet de synlige nullermænd, når det handler om infektioner. Og i Herlev efterlyste Odense-professoren meget mere forskning. - Vi mangler metoder til dagligt at fjerne mikroorganismerne. Klor er det eneste universalmiddel, men det handler også om at få skabt miljø- og arbejdsvenlig teknologi. - Jeg vil ikke være en grædekommode, men desværre befinder hygiejne og rengøring sig i dag i bunden af hierarkiet. Lagt på: 06. Februar :16 7

8 Rengøringen i 313 ud af 410 lokaler på hovedstadens sygehuse er afvist i en undersøgelse af det eksterne kontrolfirma Dansk Cleaning Service (DCS). Arkivfoto Hospitalsrengøring dumper igen Rengøringen på hovedstadens sygehuse dumper igen. Kontrakterne er skurken, siger 3F-formand for rengøringsassistenterne. Af Karin Ravn, Fagbladet 3F, Kontrol kan være godt nok. Men det er ikke kuren mod beskidte hospitaler. Det siger Tina Møller Madsen, der er formand for 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Hun beklager, at endnu en rapport om rengøringen på sygehusene i Region Hovedstaden giver dumpekarakterer på stribe. 313 ud af 410 lokaler er afvist i en undersøgelse af det eksterne kontrolfirma Dansk Cleaning Service (DCS). - Jeg er ked af rapportens resultat, men glad for at få problemerne belyst. Hygiejneproblemer går ud over patienterne. Men mine medlemmer får igen et slag i ansigtet. - Mange af dem tager skylden på sig. Selvom rengøringskontrakterne er skurken. - Den er gal med både tid og omkostninger i de aftaler, der bliver lavet. Rengøringen i dag har ikke tid nok, siger Tina Møller Madsen. Behov for uddannelse Heldigvis påpeger rapporten behovet for uddannelse af dem, der gør rent. - Det er lige det, der mangler. Vi har i flere år haft en uddannelse til serviceassistent. Og en ny kortere uddannelse - rengøringstekniker - kan også skabe den kvalitet, der efterlyses, siger Tina Møller Madsen. Region Hovedstaden har sat 18 millioner kroner ekstra af til rengøring i Målet er, at 100 procent af operations- og intensivstuer godkendes og 70 procent af de øvrige lokaler. En lang proces Koncerndirektør Svend Hartling, Region Hovedstaden, ærgrer sig over, at rengøringen på hospitalerne stadig ikke er i bedring. - Men det sker ikke på én dag, siger han. Det er en lang proces at få indført de rigtige metoder og få uddannet personalet. Gentofte, Frederikssund og Bornholms Hospital er ifølge rapporten dem, der er bedst på vej. Lagt på: 26. Februar :05 8

9 - Vi har en lang tradition for, at parterne er enige om bemærkningerne. Man kan naturligvis ikke lukke dem op og putte alt muligt ind i dem. Det er en helt afgørende og principiel sag, siger Ellen K. Lykkegård. Arkivfoto Frygter ladeport for frie fortolkninger Kan en arbejdsgiver uden videre skrive bemærkninger ind i overenskomsten, som ikke har været på forhandlingsbordet? Nej, siger 3F. Faglig voldgift afgør principiel sag tirsdag. Af Helene Olesen, Fagbladet 3F, Der åbnes en ladeport for frie fortolkninger af overenskomster, hvis en sagsafgørelse ved faglig voldgift tirsdag går 3F imod. Det frygter formanden for 3F's offentlige gruppe, Ellen K. Lykkegård. Statens arbejdsgiverorganisation, Personalestyrelsen, har nemlig skrevet en bemærkning ind i en organisationsaftale (overenskomst) med 3F. En bemærkning, som ikke blev diskuteret ved forhandlingsbordet under de offentlige OK-fornyelser i 2008, siger 3F. Det er helt skørt - Vi har en lang tradition for, at parterne er enige om bemærkningerne. Man kan naturligvis ikke lukke dem op og putte alt muligt ind i dem. Det er en helt afgørende og principiel sag, siger Ellen K. Lykkegård. Mange andre forbund, der har aftaler med Staten, har øjnene rettet mod tirsdagens sag. - Går afgørelsen os imod, vil det åbne en ladeport for, at den ene part frit kan fortolke og indskrive sine bemærkninger i selve teksten - som om parterne var enige om det. Det er helt skørt, siger Ellen K. Lykkegård. Er det overhovedet lovligt Den omstridte passage, Personalestyrelsen har indføjet, vender hun også ryggen. Den slår nemlig fast, at 3F alene har forhandlings- og aftaleretten for de kvindelige rengøringsassistenter i Staten. Ikke de mandlige. Dem har Serviceforbundet forhandlingsretten for. - Vi har ikke nogen aftale om, at det er sådan, fastslår Ellen K. Lykkegård. - Det indskrænker klart 3F's forhandlingsret, hvis man får den passage ind. Man kan også stille spørgsmålstegn ved, om formuleringen er lovlig. Er det ikke forskelsbehandling i forhold til køn, spørger Ellen K. Lykkegård. Lagt på: 08. Marts :30 9

10 Offentligt ansatte skæres i løn Over en million offentligt ansatte vil blive reguleret ned i løn før overenskomstforhandlingerne i Irene Stelling, Newspaq Offentligt ansatte står over for en økonomisk lussing. Sygeplejersker, sosu-assistenter og andre offentlig ansatte får simpelthen for høje lønstigninger i forhold til privatansatte. Derfor kan over en million offentligt ansatte se frem til at få deres løn reguleret ned før overenskomstforhandlingerne i 2011, skriver Berlingske Tidende. I første omgang må ansatte i kommuner og regioner forvente en lønregulering på minus 1,4 procent før de kommende overenskomstforhandlinger til næste år. Det viser nye beregninger fra arbejdsgiverne i Kommunernes Landsforening (KL) og forhandlingsfællesskabet KTO, som repræsenterer de ansatte i kommuner og regioner. De statsansatte kan hurtigt vise sig at måtte reguleres i samme retning. Dermed kan de massive lønstigninger, som over en million offentligt ansatte fik kæmpet sig frem til ved overenskomstforhandlingerne i 2008, meget vel vise sig at være givet forgæves. "Næste overenskomstforhandling vil garantere et reallønsfald for hele den offentlige sektor. Hvis man sammenligner med, hvad de privatansatte fik i lønstigninger ved disse overenskomstforhandlinger, har man brugt det hele på forhånd. Det er en situation, som man aldrig har været i før, og spørgsmålet er, hvad man skal gøre ved det," siger arbejdsmarkedsforsker og professor ved Aalborg Universitet, Henning Jørgensen til Berlingske Tidende. Det hele bunder i den såkaldte reguleringsordning, som i flere år har sikret, at den offentlige sektor mindst fik en lønfremgang på 80 procent af, hvad de privatansatte fik. Ordningen skulle sikre, at den offentlige sektor ikke blev ét stort lavtlønsområde, men nu virker reguleringsordningen altså modsat. Lagt på: 14. April :03 10

11 Kommer OK 2011 for de offentligt ansatte til at stå for "0 Kroner i 2011"? Noget tyder på det lige nu. Foto: Harry Nielsen Også statsansatte står til lavere løn Ansatte i staten "skylder" på forhånd lige så meget som de kommunalt ansatte, når der næste år skal forhandles løn ved de offentlige overenskomstforhandlinger. Af Helene Olesen, Fagbladet 3F, Lige nu regner man med, at ansatte i kommuner og regioner på forhånd kommer til at "skylde" 1, 4 procent i løn, når de skal forhandle overenskomst næste år. Det vil ske, fordi deres løn følger de privatansattes via den såkaldte reguleringsordning. Og privates løn er slet ikke steget så meget som forventet. FAKTA. Vi klarer selv ærterne KTO's formand, Anders Bondo Christensen, afviser i en pressemeddelelse på det kraftigste, at regeringen skal blande sig i overenskomstforhandlingerne ved for eksempel at kræve en udskydelse. - Vi har før sammen med de kommunale og regionale arbejdsgiverparter håndteret vanskelige situationer. Og det har jeg også en forventning om, at vi kan denne gang, siger Anders Bondo Christensen. Og for de statsansatte er der også en regning at betale: - Heller ikke hér kender man de præcise tal endnu. Men det ser ud til, at regningen bliver mindst lige så slem for ansatte i staten, siger Ellen K. Lykkegaard, formand for 3F's offentlige gruppe. Mange løsninger i spil Der er mange løsninger i spil, når det gælder de offentlige overenskomstforhandlinger Måske udskydes forhandlingerne et år eller to. Måske forlænger man blot de eksisterende aftaler. Eller parterne aftaler eventuelt "time out". Alle løsningsmodeller bliver i øjeblikket udsat for en grundig analyse i forhandlingsfællesskabet, KTO. Uanset hvad, så tror Ellen K. Lykkegård på, at de offentlige forhandlinger fortsat skal være "i utakt" med de private. Det vil sige, at man ikke forhandler samme år. - Der er en god synergieffekt i at være i utakt. Vi får nogle selvstændige forhandlingsprofiler. Og vi har kunnet bruge hinanden som løftestang, for eksempel på barsels- og uddannelsesområdet, siger Ellen K. Lykkegård. Bekymret for et nej til OK 11 Overenskomstforhandlingerne 2011 er altså ikke direkte afblæst. - Men risikoen ved blot "at lukke øjnene" og forhandle i 2011 kan være, at vi ikke kan forhandle et resultat hjem, som medlemmerne vil sige ja til. Og når man frygter det allerede nu, så er man nødt til at kigge på, hvilke andre scenarier der er. For det her er en helt usædvanlig situation. Vi har aldrig prøvet noget lignende, siger Ellen K. Lykkegård. Lagt på: 16. April :50 11

12 FAKTA. Regeringens spareplan Hvad nytter det, at vi opruster med sundhedsfagligt personale, hvis vi samtidigt skærer på rengøringen, så der kommer flere liggedage på grund af stafylokokker, spørger Ellen K. Lykkegård. Arkivfoto - * De største nedskæringer siden Schlüthers kartoffelkur, er regeringens spareplan blevet kaldt. * Regeringens plan skal genoprette landets økonomi efter krisen. * 4 milliarder kroner i regioner og kommuner, svarende til nedlagte stillinger, spares. * 6 milliarder kroner i staten, svarende til nedlagte stillinger, spares. * De sparede milliarder skal til gengæld tilføres svage grupper, uddannelsesområdet og sundhedsområdet. 3F frygter spareplan Hvis de såkaldte kerneområder skal gå fri, vil regeringens offentlige spareplan især ramme rengøring og vej- og park-området, frygter 3F. Af Helene Olesen, Fagbladet 3F, 3F tilslutter sig koret af kritikere over for regeringens spareplan. Den vil ramme kommunalt ansatte og op til statsansatte. - Allerede i dag har jeg talt med 3F-medlemmer, som frygter, at det bliver de ikke-borgernære grupper, det kommer til at gå ud over. For eksempel rengøringsansatte og ansatte i vej- og parkafdelinger. For de er lidt mindre synlige end frontpersonalet i kommunerne, siger formanden for 3F's offentlige gruppe, Ellen K. Lykkegård. Regeringen fremlagde sine sparekrav tirsdag. Dansk Folkeparti har meldt ud, at kerneområder skal gå fri, hvis partiet skal lægge stemmer til. Farlig vej at begive sig ud på Men i den debat glemmer man tit, at offentligt ansatte er hinandens forudsætninger, mener Ellen K. Lykkegård. - Hvad nytter det, at vi opruster med sundhedsfagligt personale, hvis vi samtidig skærer på rengøringen, så der kommer flere liggedage på grund af stafylokokker? Det er en utrolig farlig landevej at begive sig ud på. Skærer du ét sted, går det ud over et andet sted. Ingen er overflødige, siger Ellen K. Lykkegård. Hun tilslutter sig dermed næstformanden i Kommunernes Landsforenings udtalelse: "Vi har ikke mennesker, som går rundt uden at lave noget. Så når der forsvinder job, betyder det ringere service", siger Erik Fabrin (V) til Berlingske Tidende. Lagt på: 21. April :45 12

13 Det er både billigere og bedre, hvis rengørings- og serviceassistenter gør rent på hospitalerne frem for sygeplejersker. Foto: Colourbox 3F: Professionelle skal gøre rent Det er både billigere og bedre, hvis rengørings- og serviceassistenter gør rent på hospitalerne frem for sygeplejersker, påpeger 3F. Af Helene Olesen, Selvfølgelig skal sygeplejersker ikke bruge deres tid på at gøre rent. Sådan lyder kommentaren fra 3F til dagens medieomtale af undersøgelse, der viser, at sygeplejersker i gennemsnit bruger 22 minutter om dagen til rengøring. - Vi har masser af rengøringassistenter, der kan kompetenceudvikles til flere og bredere opgaver, så de kan klare al rengøring. Vi har serviceassistenter, der i forvejen har de brede job, og som kan aflaste "dyrere" faggrupper som sygeplejersker, lyder det fra forhandlingssekretær i 3F's Offentlige gruppe, Lone Hoffmann. - Alle opgaver bør løses på "lavest mulige kompetenceniveau", det vil betyde, at alle personalegrupper vil udføre det arbejde, de er uddannet og professionelle til, og så vil det tilmed blive en billigere løsning, påpgeger hun. Lone Hoffmann afviser - som regionsformand Bent Hansen (S) har gjort opmærksom på - at for eksempel rengøring efter operative opgaver med fordel kan varetages af en sygeplejerske. - At gøre rent er et stykke professionelt arbejde, som ikke enhver kan gøre. Hvis der skal bekostes ekstra kurser på specialrengøring til rengøringsassistenter og serviceassistenter, vil det stadig være mere rationelt at investere i de grupper, der er professionelle på deres felt, påpeger Lone Hoffmann. Sidste år blev der nedsat en national referencegruppe for opgaveglidning, bestående af de organisationer og fagforeninger, der har medlemmer på landets sygehuse, Danske Regioner og medlemmer fra alle regionerne. Gruppen skal arbejde med at fremme effektiv opgaveløsning og styrke arbejdspladser i sygehusvæsenet. Man skal også kigge på, hvordan man eventuelt kan uddanne og oplære forskellige personalegrupper til at varetage nye arbejdsopgaver på landets sygehuse. - Det arbejde, der er sat i gang fra referencegruppen i regionerne, må fremmes mest muligt på alle niveauer, og der må komme konkrete resultater ud af det. Hvis ikke alle personalegrupper tænkes ind på alle niveauer, vil det være at stikke medarbejderne blår i øjnene, siger Lone Hoffmann. Lagt på: 27. April :11 13

14 Loven om ligeløn duer ikke til at rejse sager om uligeløn i det offentlige, mener 3F. Tegning: Bob Katzenelson. 3F: Ligelønsloven må laves om Offentligt ansatte kvinder lønnes ringere end mænd, fastslår Lønkommissionen. Men loven rækker ikke til at rejse sager, mener 3F. Af Karin Ravn, Fagbladet 3F, Lønkommissionens rapport, som offentliggøres i dag, understreger, at loven om ligeløn ikke dur, mener 3F. Rapporten slår fast, at kvinder i det offentlige på en række områder lønnes dårligere end mænd. Alligevel har der været rejst færre end 10 ligelønssager. - Loven taler om lige løn for samme slags arbejde. Men den siger også, at arbejde af samme værdi skal lønnes ens, og det er her, vi har store problemer, siger konsulent Nina Vedel Møller, 3F's Offentlige Gruppe. Hun har været en af LO's repræsentanter i kommissionen. Fredag offentliggøres slutrapporten i Skuespilhuset i København. Udendørs job giver bedre Ifølge rapporten er der flere lønkroner i at arbejde med teknik end med mennesker. Og det kan, siger kommissionen, også muligvis udledes, at arbejde udendørs lønnes bedre end job indendøre. - Det er vi i 3F ikke i tvivl om. Svinger en specialarbejder kosten ude på fortovet, får han tit mere i løn end rengøringsassistenten, der fejer gangene. I vores øjne er den ene arbejdsfunktion ikke mere værd end den anden, påpeger Nina Vedel Møller. Hun er glad for, at kommissionen har sat fokus på, at noget tyder på, at arbejde af samme værdi lønnes forskelligt. Endda med væsentlige lønforskelle. - Men det betyder ikke, at mændene får for meget i løn og skal vise tilbageholdenhed, for at kvinderne kan få mere, understreger hun. Ingen retlig definition Hverken dansk lov eller EU-regler giver i dag en retlig definition af begreberne "samme arbejde" eller "arbejde af samme værdi". Ifølge Nina Vedel Møller er det næsten umuligt at trænge igennem med ligelønssager for offentligt ansatte 3F'ere. - Derfor skal vi arbejde videre med at udarbejde anvisninger på, hvordan man kan sammenligne arbejde af samme værdi på tværs af forskellige fag. Lagt på: 28. Maj :00 14

15 Lønkommissionen mangler svar Kvinder og mænd skal have samme løn, når deres arbejde er lige meget værd. Det var en del af budskabet på 3Fflyers, der blev delt ud ved Skuespilhuset i fredags. Foto: Harry Nielsen Lønkommissionen har ingen svar på, om en vejarbejder og en medhjælper på et plejehjem er lige meget værd. Af Karin Ravn, Fagbladet 3F, Foto: Harry Nielsen Ligeværdig ligeløn" stod der på pink skilte. Og smilende rengøringsansatte fra Nationalmuseet lagde bogstaveligt talt 3F's budskab i hænderne på folk. Det var scenen uden for Det nye Skuespilhus i København fredag formiddag. Her lagde Lønkommissionen halvandet års arbejde frem. Det klarede formand og tidligere teaterchef Michael Christiansen i godt en halv times pixi-udgave. Ligeløn, når det handler om begge køn i samme slags arbejde, er stort set ikke noget problem blandt offentligt ansatte. Men der er problemer med at vurdere værdien af samme arbejde, fastslog formanden. - Og den er det helt rimeligt at tage en diskussion om, sagde Michael Christiansen. Skulle ikke finde løsninger Kommissionen blev nedsat efter de offentlige lønstrejker i Dens opgave har ikke været at finde løsninger, men at finde lønbarrierer. Ifølge Michael Christiansen har kommissionen alligevel prøvet at kigge på, om man på nogen måde kan måle, hvad arbejde er værd. - Er en vejarbejder, der går ude i regnvejr og 30 graders frost, for eksempel mere værdifuld end en omsorgshjælper på et plejehjem? - Den problemstilling har vi opgivet, og det kan vi ikke udtale os om. Det danske arbejdsmarked er utroligt kønsopdelt. Et ægteskab, hvor kvinden er den offentlige sektor og manden den private. Det er ifølge Michael Christensen et stort strukturelt problem, som er med til at forklare lønforskelle. Værktøjet til OK 2011 De i alt sider fra kommissionen afslører, at der er slidgigt flere steder i det offentlige. Et serviceeftersyn er nødvendigt. Og der har både arbejdsmarkedets parter, organisationer, myndigheder og institutioner et stort ansvar. Værsgo! Nu har I værktøjet til de kommende overenskomstforhandlinger, lød det fra Michael Christiansen. - Det er ikke os, der skal udføre arbejdet. Gudskelov. Men nogle af os vil helt sikkert sidde i kulissen og se på. Lagt på: 28. Maj :20 15

16 FAKTA Tidsplan OK august: 3F's repræsentantskab udvælger overenskomstkravene. Offentlige 3F'ere har forstået de svære økonomiske vilkår. Det har ikke afholdt dem fra at stille kreative OK-krav for Foto: Thomas Fredberg. OK-krav om meget andet end løn I 2008 hed kravene løn, løn og løn. Situationen i 2011 bliver stik modsat, men offentlige 3F'ere har været kreative i deres forslag. Af Helene Olesen, Fagbladet 3F, Arkivfoto: Thomas Fredsberg August: Krav vedrørende staten indsendes til OAO (Organisationen af Offentligt Ansatte), hvor de samles med øvrige LO-grupper. September: Krav vedrørende regioner og kommuner indsendes til OAO, hvor de samles med øvrige LO-grupper. November-december: Krav sendes til forhandlingsfællesskaberne KTO og CFU, hvor de endelige, tværgående krav udtages. 16. december: Frist for første forhandlingsrunde for kommuner og regioner. Februar 2011: Forhandlinger forventes afsluttet. Jo, løn bliver et tema ved næste års overenskomstforhandlinger. Men ellers handler offentlige 3F'eres ønskeliste især om ting, der betyder meget i deres arbejdsliv, men koster relativt lidt. Sådan beskriver formanden for 3F's offentlige gruppe, Ellen K. Lykkegård, de krav for 2011, som medlemmerne nu har sendt ind til deres 3F-afdelinger. De er blevet samlet i forbundet, og kreativiteten har været stor: Opsigelsesvarsler, seniorordninger, normeringer, værn mod udlicitering. Mange temaer står på ønskelisten. Billige med stor betydning - Via stormøder har vi været i direkte kontakt med tillidsrepræsentanter. Det har givet et rigtigt godt afsæt til den dialog, der ude lokalt har været om overenskomstønskerne, fortæller Ellen K. Lykkegård. Hun understreger dog, at løn stadig er et krav. - Men det er klart, at der ikke ligefrem er optimale betingelser for overenskomstfornyelsen: Vi har økonomisk krise. Vi har sparepakken, og der er nulvækst i kommunerne. Oveni kommer en negativ reguleringsordning, som betyder, at vi "skylder" forud. Det er vilkårene. Så må vi se at få det bedste ud af det. Og det ser ud som om, medlemmerne har forstået det. Det har ikke afholdt dem fra at stille krav - de har vendt udfordringerne og været kreative, siger Ellen K. Lykkegård. Postkort har været populære Medlemmer har flittigt brugt især postkort, hvorpå de har krydset deres ønsker af. Eller selv kommet med forslag, og derefter sendt dem ind til afdelingen. - En kæmpesucces. Vi har genoptrykt flere gange og er nået op på postkort, fortæller Ellen K. Lykkegård. 3F'ernes overenskomstønsker samles nu og går videre i "systemet" frem til de egentlige overenskomstforhandlinger. De indledes op til jul og forventes færdige i februar Se tidsplanen i boksen. Lagt på: 27. Juli :06 16

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

Diskussionsoplæg OK 2011. Ansatte i kommuner. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E

Diskussionsoplæg OK 2011. Ansatte i kommuner. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Diskussionsoplæg OK 2011 Ansatte i kommuner Mine krav dine krav? overenskomst Vi har brug for DIN mening og DINE holdninger Diskussionsoplæg ved forbundsformand Dennis Kristensen

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Kim Simonsens indlæg på KTOs konference om fremtidens forhandlinger. 28. april 2003.

Kim Simonsens indlæg på KTOs konference om fremtidens forhandlinger. 28. april 2003. Kim Simonsens indlæg på KTOs konference om fremtidens forhandlinger. 28. april 2003. Som bekendt blev mæglingsforslaget i 2002 kun vedtaget med nogle få tusinde ja-stemmers overvægt. Jeg har forstået,

Læs mere

*************************************************************

************************************************************* Sagsnr. Ref. Den 23. oktober 2003 +DQV-HQVHQVnEQLQJVWDOH YHG /2 VRUGLQ UHNRQJHVGHQRNWREHU ************************************************************* 'HWWDOWHRUGJ OGHU Velkommen til LO s kongres. Velkommen

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Den økonomiske ramme 1

Den økonomiske ramme 1 Den økonomiske ramme 1 Indholdsfortegnelse 3 4 5 6 7 Den økonomiske ramme Sammenhæng mellem lønnen på det private og det offentlige område De private forlig Reststigningen Realløn og fordelingsprofil 2

Læs mere

Der er råd til ordentlige forhold

Der er råd til ordentlige forhold OK15 Der er råd til ordentlige forhold Overenskomstforhandlingerne 2015 handler ikke kun om at sikre rimelige lønstigninger for de offentligt ansatte. Grundlæggende faglige rettigheder og arbejdsvilkår

Læs mere

Bestyrelsen anbefaler et JA til de offentlige overenskomstforlig for perioden vedr. staten, regionerne og kommunerne.

Bestyrelsen anbefaler et JA til de offentlige overenskomstforlig for perioden vedr. staten, regionerne og kommunerne. Bestyrelsen anbefaler et JA til de offentlige overenskomstforlig for perioden 2015-2018 vedr. staten, regionerne og kommunerne. Bestyrelsens hovedbegrundelser for at anbefale et JA: Bestyrelsen har efter

Læs mere

Lige løn? - om ligelønseftersyn

Lige løn? - om ligelønseftersyn Lige løn? - om ligelønseftersyn Dansk Journalistforbund Faglig afdeling Februar 2015 Ligeløn er et lovkrav Kvinder og mænd har krav på samme løn, når de udfører samme arbejde eller arbejde, der har samme

Læs mere

OK13 Det forhandler vi om

OK13 Det forhandler vi om OK13 Det forhandler vi om Forord Verden er i en økonomisk krise. I medierne og ved forhandlingsbordet fremfører arbejdsgiverne, at der kun er plads til meget små eller ingen lønstigninger til medarbejderne.

Læs mere

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til?

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? 4/2016 Sjælland & Øerne Tema: Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? Det går ikke! Læs de stærke beretninger Henriks kommentar Ingen senere tilbagetrækning uden bedre forebyggelse 69,5 år. Så

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler. KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum

Læs mere

NYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner

NYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner NYHEDSBREV NR. 4 af 3F-medlemmer i regioner læs i dette nummer OK11 Er der ekstraordinært ansatte på DIN arbejdsplads? Sne Sne Aktuelle kurser og temadage i foråret 2011 OK 11 - Udtagelse af tværgående

Læs mere

Flemming Vinters tale ved FTF, LO, AC konference den 31. maj 2010 om Lønkommissionen

Flemming Vinters tale ved FTF, LO, AC konference den 31. maj 2010 om Lønkommissionen Flemming Vinters tale ved FTF, LO, AC konference den 31. maj 2010 om Lønkommissionen Indledning Først vil jeg gerne sige tak til de mange mennesker som har arbejdet hårdt i mange måneder for, at vi i dag

Læs mere

Bedst at forebygge et dårligt helbred

Bedst at forebygge et dårligt helbred 3F Aalborg afdeling Telefon 7030 0858 Når du kontakter 3F Aalborg Du er altid velkommen til at henvende dig i 3F Aalborg, men for at gøre det lettere for dig selv, så henvend dig direkte i din egen gruppe.

Læs mere

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj.

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj. 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Det er det talte ord, der gælder God morgen. Godt at se Jer. Hvor er det dejligt, at så mange så tidligt har lyst til at mødes og bakke op om vores 1.

Læs mere

Mine krav - dine krav

Mine krav - dine krav Forbund Mine krav - dine krav Kommunal overenskomst 2015 Indhold Forord 3 Løn, realløn, ligeløn og lokal løn 4 Uddannelse og større tryghed i ansættelsen 6 Tidsbegrænsede ansættelser og timelønsansættelser

Læs mere

INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU

INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU 1 Indholdsfortegnelse 3 5 6 7 8 9 9 10 Overenskomstresultatet for 2015 Løn Minipension Styrket lokalt samarbejde Bedre

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

TILLID PÅ BORNHOLMSK. Han opdagede hurtigt den tavle, som hang på væggen og gav chefen det store overblik over, hvor alle medarbejderne var.

TILLID PÅ BORNHOLMSK. Han opdagede hurtigt den tavle, som hang på væggen og gav chefen det store overblik over, hvor alle medarbejderne var. TILLID PÅ BORNHOLMSK Det handler om is i maven, børneopdragelse og græs på syv centimeter, når Vej og Parks leder og fællestillidsrepræsentant fortæller, hvad tillid er på en arbejdsplads. Og hvordan tillid

Læs mere

Skal du skifte fagforening?

Skal du skifte fagforening? Skal du skifte fagforening? Du kan spare rigtig mange penge ved at skifte til en såkaldt gul fagforening fra de traditionelle fagforbund. Af Sanne Fahnøe. 29. Juli 2012 03 Skift og spar - eller bliv og

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp Page 1 of 5 søg redaktion nyt job annoncer tema skriv til os print artikler leder noter opslagstavlen debat årgange 23/2008 Børn snydt for to milliarder I 2005 bevilgede regeringen to milliarder kroner

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

DEMENTE PÅ PLEJEHJEM LIDER OM NATTEN

DEMENTE PÅ PLEJEHJEM LIDER OM NATTEN DEMENTE PÅ PLEJEHJEM LIDER OM NATTEN Lave bemandinger på plejehjem om natten rammer særligt de demensramte beboere. På grund af deres sygdom er de ofte vågne, når andre sover, og de har brug for personale,

Læs mere

Urafstemning 2011. Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 Tryk: Eks-Skolens Trykkeri Oplag: 1.500 eksemplarer

Urafstemning 2011. Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 Tryk: Eks-Skolens Trykkeri Oplag: 1.500 eksemplarer URAFSTEMNING 2011 Urafstemning 2011 Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 Tryk: Eks-Skolens Trykkeri Oplag: 1.500 eksemplarer Copyright Sundhedskartellet 2011 Marts 2011 Alle rettigheder forbeholdes.

Læs mere

Simpel lungetest kan redde KOL patienter

Simpel lungetest kan redde KOL patienter Simpel lungetest kan redde KOL patienter Flere lungeundersøgelser kan redde liv og forbedre livskvalitet hos flere af de 300.000 danskere, der har sygdommen KOL uden at vide det. Danske Regioner lover

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45 HURTIG AFTALE Dagpengeaftale ligger på den flade hånd Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Iver Houmark Andersen @IHoumark Tirsdag den 20. oktober 2015, 05:00 Del: Der er udsigt til hurtigt at kunne lande

Læs mere

MYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN - afsløring af politisk spin og myter ved hjælp af kolde fakta

MYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN - afsløring af politisk spin og myter ved hjælp af kolde fakta Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del Bilag 214 Offentligt MYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN MYTE 1: Fleksjobordningen er for dyr. Den koster samfundet næsten 12 mia. kr. Beskæftigelsesministeren

Læs mere

k r av k ata l o g : d e t f o r h a n d l e r v i o m

k r av k ata l o g : d e t f o r h a n d l e r v i o m kravkatalog: det forhandler vi om Forord Det handler om tillid og anerkendelse Patient- og borgerinddragelse er en positiv dagsorden i social- og sundhedsvæsenet, som møder bred opbakning og involvering

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

Spørgeskemaundersøgelse om balancen mellem arbejdsliv og privatliv

Spørgeskemaundersøgelse om balancen mellem arbejdsliv og privatliv Område: Human Resources Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø Journal nr.: Dato: 20. august 2010 Udarbejdet af: Lene Jellesen E-mail: Lene.Jellesen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631752 Notat Spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Årsmøde 2011. Dirigenterne kunne konstatere at årsmødet var lovligt indvarslet efter 4, cirkulære udsendt den 15-07-2011

Årsmøde 2011. Dirigenterne kunne konstatere at årsmødet var lovligt indvarslet efter 4, cirkulære udsendt den 15-07-2011 Årsmøde 2011. Velkomst ved Lone Hoffmann Alle har modtaget følgende materielle. Mappe med landsbrancheklubbens logo Forretningsorden vedtægter Dagsorden Beretningen Artikler fra året der gik Indkomne forslag

Læs mere

NYHEDSBREV NR. 1 af marts 2009 3F-medlemmer i Staten

NYHEDSBREV NR. 1 af marts 2009 3F-medlemmer i Staten NYHEDSBREV NR. 1 af marts 3F-medlemmer i Staten læs i dette nummer Status aftaler og overenskomster Staten lønninger pr. 1. april Særlige ydelser pr. 1. april Nye satserne for jubilæumsgratiale pr. 1.

Læs mere

MYTEDRÆBER De unge er vilde med fagbevægelsen Af Gitte Redder @GitteRedder Onsdag den 21. oktober 2015, 05:00

MYTEDRÆBER De unge er vilde med fagbevægelsen Af Gitte Redder @GitteRedder Onsdag den 21. oktober 2015, 05:00 MYTEDRÆBER De unge er vilde med fagbevægelsen Af Gitte Redder @GitteRedder Onsdag den 21. oktober 2015, 05:00 Del: Mere end otte ud af ti lønmodtagere under 30 år mener, at fagforeningerne er nødvendige

Læs mere

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST Rejsehold til dit arbejdsmiljø Minipensionen stiger Større købekraft Nu 7 ugers barsel til far Fortsat fokus på kompetenceudvikling LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST OG DELTAG I URAFSTEMNINGEN [SENEST 9. APRIL]

Læs mere

Lokale lønforhandlinger

Lokale lønforhandlinger Lokale lønforhandlinger Dansk Journalistforbund Flemming Reinvard Februar 2015 Reelle forhandlinger I mange af Journalistforbundets overenskomster er det aftalt, at der hvert år skal være lokale lønforhandlinger

Læs mere

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3 1/2017 Lillebælt-Fyn SIDE 2 OG 3 Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 4 OG 5 HK er og bager i fælles fodslag for bedre arbejdsmiljø Pauls leder Trygheden på arbejdsmarkedet er

Læs mere

Lige løn? - om ligelønseftersyn

Lige løn? - om ligelønseftersyn Lige løn? - om ligelønseftersyn Ligestillingsgruppen Oktober 2000 Ligeløn er et lovkrav Kvinder og mænd har krav på samme løn, når de udfører samme arbejde eller arbejde, der har samme værdi for arbejdsgiveren.

Læs mere

Social dumping i telemarketing

Social dumping i telemarketing Social dumping i telemarketing skal stoppes 5 FOTO: Ansatte i telemarketing sidder flere steder tæt sammen. HK kalder arbejdsvilkårene i telemarketing for social dumping. 10 Radikale Venstre vil i dialog

Læs mere

Min mor eller far har ondt

Min mor eller far har ondt Min mor eller far har ondt En pjece til børn af smerteramte Når mor eller far har ondt Dette hæfte er til dig, der har en mor eller far, som har ondt i kroppen og har haft det i lang tid. Det kan være,

Læs mere

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. *******

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. ******* 1. maj 2011 / LO-formand Harald Børsting Lokale arrangementer DET TALTE ORD GÆLDER Det siges ofte, at hvis man vil nå ind til marven i den danske arbejderbevægelse, så skal man synge vores sange. Sangene

Læs mere

Marys historie. Klage fra en bitter patient

Marys historie. Klage fra en bitter patient Artikel i Muskelkraft nr. 8, 1997 Marys historie Klage fra en bitter patient Af Jørgen Jeppesen Hvordan tror du de opfatter dig? "Som en utrolig vanskelig patient. Det er jeg helt sikker på." Er du en

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Ligestillingsudvalget LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt

Ligestillingsudvalget LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt Ligestillingsudvalget 2013-14 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt Det talte ord gælder Talepapir til besvarelse af samrådsspørgsmål G og H (LIU d. 2. juni 2014) Tak for invitationen til

Læs mere

1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard

1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard Den 1. maj 2009 Det talte ord gælder 1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Har I det godt? Det ser sådan ud. Jeg har det også godt. Det er klart,

Læs mere

ALLE HUSKER ORDET SKAM

ALLE HUSKER ORDET SKAM ALLE HUSKER ORDET SKAM Center for Kompetenceudvikling i Region Midtjylland lod sig inspirere af to forskere, der formidlede deres viden om social kapital, stress og skam og den modstand mod forandringer,

Læs mere

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015 Nyt fra Formanden: Dagpengereformen De nye dagpengeregler, som indføres fra 2017, vil betyde en række forbedringer i reglerne bl.a. for genoptjening af dagpenge og mere fair regler for brug af den optjente

Læs mere

FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen. juni 2007

FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen. juni 2007 FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen juni 2007 1 FOA Analysesektionen 17. juni 2007 FOAs samlede undersøgelser og breve om kvalitetsreformen Indledning om baggrunden for undersøgelserne op til

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 (Det talte ord gælder talen er klausuleret indtil den påbegyndes) Kære alle sammen. Danmark er et særligt land. Vi har hinandens ryg. Solidaritet

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST 3F PRIVAT SERVICE, HOTEL OG RESTAURATION Stem om din nye overenskomst HOTEL OG RESTAURATION 2017-2020 3F PSHR forhandler din overenskomst Kære medlem Det blev en hæsblæsende slutspurt på overenskomstforhandlingerne

Læs mere

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer 2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj

Læs mere

KUNSTIGE HÆNDER Kommunerne bruger tre milliarder på tilskudsjob Af Mette Lauth @mettela Tirsdag den 16. juni 2015, 05:00

KUNSTIGE HÆNDER Kommunerne bruger tre milliarder på tilskudsjob Af Mette Lauth @mettela Tirsdag den 16. juni 2015, 05:00 KUNSTIGE HÆNDER Kommunerne bruger tre milliarder på tilskudsjob Af Mette Lauth @mettela Tirsdag den 16. juni 2015, 05:00 Del: En ny opgørelse viser, at kommunerne sidste år brugte tre milliarder kroner

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU

INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU OK15 INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU Udgivet af Offentligt Ansattes

Læs mere

To ud af tre nye job er gået til danskere - UgebrevetA4.dk 01-10-2015 08:45:47

To ud af tre nye job er gået til danskere - UgebrevetA4.dk 01-10-2015 08:45:47 JOBFEST To ud af tre nye job er gået til danskere Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Torsdag den 1. oktober 2015, 05:00 Del: Det seneste år er to ud af tre nye job gået til danskere, viser ny analyse fra

Læs mere

Patienter og pårørendes erfaringer med hjemmetræning efter apopleksi

Patienter og pårørendes erfaringer med hjemmetræning efter apopleksi Patienter og pårørendes erfaringer med hjemmetræning efter apopleksi Anne Lee, Senior konsulent, cand.scient.san., sygeplejerske. CAST, Syddansk Universitet Formål med undersøgelsen Hvordan hjemmetræning,

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Slip af med hovedpinen

Slip af med hovedpinen Slip af med hovedpinen Stort set alle danskere oplever at have hovedpine en gang imellem. Men der er faktisk noget, du selv kan gøre for at slippe af med den. Blandt andet kan for mange hovedpinepiller

Læs mere

Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat. omkring lokalløndannelse i. Kommuner, Regioner og Staten

Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat. omkring lokalløndannelse i. Kommuner, Regioner og Staten Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat omkring lokalløndannelse i Kommuner, Regioner og Staten 1/ Retningslinjer til Tillidsrepræsentant og konsulenter i sekretariat: 2/

Læs mere

Toilet- rapporten 2016

Toilet- rapporten 2016 Toiletrapporten 2016 En rapport om håndhygiejne, toiletter og restaurantbesøg Vores hænder er konstant i kontakt med bakteriefyldte genstande rundt omkring os. Ikke mindst på toilettet. Derfor er en af

Læs mere

OAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012

OAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012 OAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012 Løn i den offentlige og den private sektor I dette nyhedsbrev ser vi på løn og lønudviklingen i perioden fra februar 20 til november 201 Det vil sige hele OK og en del af

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6 25 juni 2015 Nr. 6-25. juni 2015. Nr. 6 Tage holder styr på Kunsthallens penge Seniorjob er en win-win-ordning, mener administrator i Nikolaj Kunsthal, Helene Hertzum. Af Eva Birgitte Jensen Fotos: Per

Læs mere

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark.

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. 1. maj tale 2006 - eftermiddag v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. Ikke mindst på grund af at regeringen og Dansk Folkeparti lystigt har svunget pisken

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Aarhus Byråd onsdag den 9. september 2015. Sag 5 - Rammeaftale for 2016 for det sociale område

Aarhus Byråd onsdag den 9. september 2015. Sag 5 - Rammeaftale for 2016 for det sociale område Sag 5 - Rammeaftale for 2016 for det sociale område Og vi kan gå videre til næste, og det er rammeaftale for 2016 på det sociale område. Hvem ønsker ordet til den? Hüseyin Arac, Socialdemokraterne. Værsgo.

Læs mere

Fakta og undersøgelser

Fakta og undersøgelser STYRK VELFÆRD OG FÆLLESSKAB FOR FREMTIDEN Fakta og undersøgelser Velfærdskonferencen 21. september 2011 Færre ansatte i kommuner og regioner det sidste år Fra juni 2010 til juni 2011 er antallet af ordinært

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

I det følgende vil vi beskrive nogle vigtige forhold omkring de igangværende afskedigelser i Forsvaret og hermed også de partshøringer i fm. hermed.

I det følgende vil vi beskrive nogle vigtige forhold omkring de igangværende afskedigelser i Forsvaret og hermed også de partshøringer i fm. hermed. Weidekampsgade 8 Box 470 0900 København C. Formand, Yvonne Nordahn, tlf. 29 78 49 66 Faglig konsulent, Thomas Lynge Madsen, tlf. 64 55 44 65 HK S T A T Juni 2013 Nyhedsbrev nr. 2/2013. Afskedigelser i

Læs mere

Ind - og udlicitering, hvad gør vi? Vi gør vandrørene rent, men lytter vi til dem?

Ind - og udlicitering, hvad gør vi? Vi gør vandrørene rent, men lytter vi til dem? Ind - og udlicitering, hvad gør vi? Vi gør vandrørene rent, men lytter vi til dem? 1 Vandrørene hvor meget ved vi? Hvor mange af jer er privat ansatte? Hvor mange af jer ved hvornår jeres nuværende virksomheds

Læs mere

Udviklingsseminar Styrk dine kompetencer i arbejdet med (lige)løn

Udviklingsseminar Styrk dine kompetencer i arbejdet med (lige)løn Udviklingsseminar Styrk dine kompetencer i arbejdet med (lige)løn For valgte og ansatte i afdelinger, forhandlingssekretære og andre der arbejder med løn og ligeløn Baggrund At sikre lige og retfærdig

Læs mere

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere?

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? TV2 Odense Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? Dorte Christensen Receptionist, TV2 - Der er mange spændende kurser. Fx går jeg på TRgrunduddannelsen,

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

OK 13. Afdeling: PMF Fyn, 906. Tema Krav Bemærkninger. KRAV, DER ØNSKES FORHANDLET OG AFTALT FÆLLES FOR FOA s OVERENSKOMSTER

OK 13. Afdeling: PMF Fyn, 906. Tema Krav Bemærkninger. KRAV, DER ØNSKES FORHANDLET OG AFTALT FÆLLES FOR FOA s OVERENSKOMSTER OK 13 Afdeling: PMF Fyn, 906 KRAV, DER ØNSKES FORHANDLET OG AFTALT FÆLLES FOR FOA s OVERENSKOMSTER Tema Krav Bemærkninger Anerkendende ledelse, evt. som fælles tværgående projekt Begrebet anerkendende

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

Mødested: 3F Ålborg, Søndergade 62, 9000 Ålborg

Mødested: 3F Ålborg, Søndergade 62, 9000 Ålborg Regionsudvalg for Offentlig Ansatte Service- og Rengøringsassistenter Region 1. Mødested: 3F Ålborg, Søndergade 62, 9000 Ålborg Tidspunkt torsdag d. 28. februar 2011 kl. 9.00 Afbud: Anne Lise og Connie

Læs mere

Arbejdsliv OK18. For at du kan have et godt arbejdsliv er der navnlig to forudsætninger, som er vigtige:

Arbejdsliv OK18. For at du kan have et godt arbejdsliv er der navnlig to forudsætninger, som er vigtige: Arbejdsliv For at du kan have et godt arbejdsliv er der navnlig to forudsætninger, som er vigtige: Et godt arbejdsmiljø, hvor krav og ressourcer hænger sammen og En fornuftig balance mellem arbejdsliv

Læs mere

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd FOA Kampagne og Analyse 29. januar 2010 FOA har i perioden 15.-25. januar 2010 gennemført en undersøgelse om medlemmernes holdning til Ti bud på velfærd

Læs mere

GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00

GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er klar til

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold

Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold Selvom du lever i et fast forhold kan ensomhed være en fast del af dit liv. I denne guide får du redskaber til at ændre ensomhed til samhørighed og få et bedre forhold

Læs mere

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN ISSN: 1902-5866 NYHEDSBREV Bruger- og pårørenderåd oktober 2007 UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN I august 2007 fremlagde Regeringen Kvalitetsreformen, som skal sikre fornyelse og udvikling af kvaliteten

Læs mere

Formanden mener. Indhold: (Klik på teksten og gå direkte til artiklen). NYHEDSBREV NR. 16, 26. SEPTEMBER 2011. Hjørring i den bedste tredjedel side 2

Formanden mener. Indhold: (Klik på teksten og gå direkte til artiklen). NYHEDSBREV NR. 16, 26. SEPTEMBER 2011. Hjørring i den bedste tredjedel side 2 NYHEDSBREV NR. 16, 26. SEPTEMBER 2011 Indhold: (Klik på teksten og gå direkte til artiklen). Hjørring i den bedste tredjedel side 2 Boligmarkedet er ikke dødt, men heller ikke helt rask side 4 Boligpriser

Læs mere