Den Sociale Kapitalfond Analyse Portræt af de særligt sociale virksomheder i Danmark
|
|
- Rune Michelsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Den Sociale Kapitalfond Analyse Portræt af de særligt sociale virksomheder i Danmark November 216 Kontakt: Analysechef Kristian Thor Jakobsen Tlf.: Den Sociale Kapitalfond Management ApS
2 HOVEDKONKLUSIONER I 213 havde godt 35 pct. af alle små og mellemstore virksomheder (SMVer), altså private virksomheder med ansatte, mindst en ansat i støttet beskæftigelse. Antallet af særligt sociale SMV er lå på ca. 1.7 i udgangen af 213 svarende til knap hver tiende. Antallet var faldende fra ca. 2. særligt sociale virksomheder i 28 til lige omkring 1.5 i 212. Særligt sociale virksomheder defineres i dette notat som værende private virksomheder med ansatte, hvor antallet af ansatte i støttet beskæftigelse er på mindst fem eller udgør mindst 1 pct. af de ansatte i virksomheden. Særligt sociale virksomheder havde i 213 omkring 5.5 personer ansat i støttet beskæftigelse, hvilket var en stigning på mere end 1. personer fra 212, men stadig under niveauet på godt 6. fra 28. Særligt sociale virksomheder var overrepræsenteret inden for handel og industri sammenlignet med øvrige små og mellemstore virksomheder i 213. Til gengæld var de typisk underrepræsenteret i brancher som bygge og anlæg, videnservice samt information og kommunikation. Den årlige vækst i omsætning for særligt sociale virksomheder fra 213 lå på ca. 13 i snit, hvilket svarer til niveauet for ordinære virksomheder. Omkring 35 pct. af de særligt sociale virksomheder oplevede en årlig vækst på mindst 1 pct. fra 21 til 213, mens det samme var gældende for ca. 4 pct. af de ordinære virksomheder. Blandt virksomheder med 1-49 ansatte, der ikke var særligt socialt ansvarlige, var den gennemsnitlige omsætning ca. 35 mio. kr. i 213, mens særligt sociale virksomheder med lignende antal medarbejdere havde en gennemsnitlig omsætning på ca. 22 mio. kr. For virksomheder med ansatte var der ikke umiddelbart forskel i omsætningen, hvis virksomhederne fordeles efter deres sociale ansvar. Særligt sociale små og mellemstore virksomheder havde samtidig et signifikant lavere resultat før skat i 213 sammenlignet med ordinære virksomheder. Den gennemsnitlige vækst i årets resultat siden 21 var lavere for særligt sociale virksomheder sammenlignet med ordinære virksomheder. Men andelen af særligt sociale virksomheder i en positiv udvikling, defineret ved en positiv udvikling i deres resultat før skat i perioden og med et positivt resultat i 213, lå dog på godt 5 pct. svarende til andelen for ordinære virksomheder. Den Sociale Kapitalfond Management ApS Side 2 af 1
3 BAGGRUND Den samlede andel, der er ansat i støttet beskæftigelse, er steget fra godt 1 pct. i 1998 til omkring 3,5 pct. i 213. Ansættelse af personer i støttet beskæftigelse anvendes i første omgang som indikator for virksomheders evne og lyst til at inkludere personer med særlige behov. Størstedelen af personer omkring to tredjedele - ansat i støttet beskæftigelse i 213 var ansat i fleksjob, mens knap hver femte var ansat i løntilskud.1 Støttet beskæftigelse omfatter i denne henseende ansættelse i fx løntilskud, fleksjob, skånejob og revalidering. Omvendt indgår personer ansat på fx almindelige vilkår, men som i praksis indeholder skånehensyn, og virksomhedspraktik ikke. Derfor er dette et relativt konservativt skøn for andelen af virksomheder, der tager et socialt ansvar i form af ansættelse af udsatte personer. I 213 havde godt 35 pct. af alle små og mellemstore virksomheder (SMVer), altså private virksomheder med ansatte, mindst en ansat i støttet beskæftigelse.2 Blandt disse virksomheder er der nogle, der tager et særligt socialt ansvar, ved at have relativt mange udsatte borgere tilknyttet via tilskudsordningerne. Men hvor mange særligt sociale virksomheder er der i Danmark, og hvad karakteriserer dem i forhold til fx branchetilknytning? Særligt sociale virksomheder defineres i dette notat som værende private virksomheder med ansatte, hvor antallet af ansatte i støttet beskæftigelse er på mindst fem eller udgør mindst 1 pct. af de ansatte i virksomheden.3 Dette notat beskriver udviklingen i antallet af særligt socialt ansvarlige virksomheder siden 28 og beskriver disse virksomheder ud for bl.a., hvor mange personer, som de har løftet ind på arbejdsmarkedet via støtteordninger. Desuden belyser notatet disse virksomheders branchetilknytning og deres økonomiske resultater og sammenholder disse med øvrige små og mellemstore virksomheder i Danmark. Udviklingen i antallet af særligt sociale virksomheder siden 28 Antallet af særligt sociale virksomheder lå på ca. 1.7 i udgangen af 213, jf. Figur 1. Antallet var faldende fra ca. 2. i 28 til lige omkring 1.5 i 212. Stigningen i antallet af særligt sociale virksomheder i 213 er dels drevet af ikrafttrædelsen af den seneste fleksjobsreform. Antallet af personer på fleksjobsordningen steg med omkring 4. personer i løbet af 213 svarende til en stigning på omkring seks pct. mod hidtidige årlige stigninger på ca. en procent. 4 Stigningen i antallet af personer omfattet af fleksjobordningen må alt andet lige forventes at bidrage til, at flere virksomheder på sigt vil kunne karakteriseres som værende særligt sociale ud fra dette notats definition. 1 Jf. Jakobsen et al (215): Virksomheders sociale engagement. SFI. 2 Egen beregning tilsvarende Jakobsen et al (215), men hvor virksomheder opdeles efter cvr-nummer og ikke arbejdsstedsnummer. Kilden er Registerbaseret Arbejdsstyrkestatistik (RAS) og baserer sig på den primære beskæftigelsesstatus i november Kriteriet ned mindst 5 medarbejdere i støttet beskæftigelse er tilføjet for at imødegå, at andelen af medarbejdere i støttet beskæftigelse er faldende i takt med virksomhedsstørrelsen. For at sikre at større virksomheder kan opfylde kriteriet for at være særligt socialt ansvarlige er kriteriet med det absolutte antal derfor tilføjet. Desuden skal virksomheden være at finde i regnskabsstatistikken. 4 Jf. Jobindsats.dk Den Sociale Kapitalfond Management ApS Side 3 af 1
4 Figur 1: Udvikling i antallet af små og mellemstore virksomheder, der tager et særligt socialt ansvar, Antallet af små og mellemstore virksomheder var generelt faldende i årene 28-21, hvilket kan forklare en del af faldet i antallet af særligt sociale virksomheder i denne periode. Andelen af små og mellemstore virksomheder, der kunne karakteriseres som særligt sociale, lå således på knap 1 pct. frem mod 21, hvor efter andelen faldt til ca. 8 pct. Faldet i antallet af særligt sociale virksomheder fra 21 til 212 skyldes derved ikke et generelt fald i antallet af små og mellemstore virksomheder. Efter stigningen i antallet af særligt sociale virksomheder i 213 steg andelen tilsvarende til ca. 9 pct. Andelen af særligt sociale virksomheder har samtidig været højere for små virksomheder (mellem 1 og 49 ansatte) sammenlignet med mellemstore virksomheder gennem hele perioden. Forskellen har i gennemsnit ligget på ca. et pct.-point. Særligt sociale virksomheder havde i 213 omkring 5.5 personer ansat i støttet beskæftigelse, hvilket var en stigning på mere end 1. personer fra 212, men stadig under niveauet på godt 6. fra 28. Den gennemsnitlige andel af ansatte, der er ansat i støttet beskæftigelse i de særlig sociale virksomheder, har ligget konstant på 15 pct. siden 28. Derved har ændringerne i antallet af personer ansat i støttet beskæftigelse i disse virksomhederne næsten udelukkende været påvirket af udviklingen i antallet af særligt sociale virksomheder. Boks 1: Antallet af personer på offentlig forsørgelse De sociale virksomheder er som udgangspunkt defineret ved at være virksomheder, der inkluderer personer fra kanten af arbejdsmarkedet i virksomheden. Men hvor mange personer befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet i Danmark? Udgangspunktet for dette tal kunne være antallet af personer, der på et givent tidspunkt befinder sig på offentlig forsørgelse, men som på sigt måske kan løftes ind i beskæftigelse. Den Sociale Kapitalfond Management ApS Side 4 af 1
5 I 1. kvt. 216 var der i følge Danmarks Statistik knap 56. fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse, når der ses bort fra ledige dagpengemodtagere, SU-modtagere, efterlønsmodtagere, pensionister og personer på ferie- og barselsdagpenge. Hvis der udelukkende ses på kontanthjælpsmodtagere, personer i vejledning og opkvalificering, personer i støttet beskæftigelse samt øvrige ydelsesmodtagere eksklusiv førtidspensionister, lå antallet på godt 34. personer. Dette er inklusiv ca. 6. fuldtidspersoner allerede i fleks- og skånejob og godt 5. på sygedagpenge. Hvis disse fratrækkes, bliver tallet ca. 23., hvoraf flertallet er øvrige ydelsesmodtagere så som ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere og personer på fx ledighedsydelse og ressourceforløb. Opgørelsen af særligt sociale virksomheder har indtil videre udelukkende set på antallet af små og mellemstore virksomheder, der opfyldte kriteriet for særligt socialt ansvar fra år til år. Men der er en betydelig udskiftning blandt de særligt sociale virksomheder fra år til år. Fra 29 har omkring halvdelen af de særligt sociale virksomheder ikke opfyldt ikke kriteriet det efterfølgende år, jf. Figur 2. Andelen af særligt sociale virksomheder, der har opfyldt kriteriet i mindst to år, har dog været stigende siden 211. I 213 havde omkring 7 pct. af de særligt sociale mellemstore virksomheder også opfyldt kriteriet det foregående år, mens det det samme var gældende for ca. 6 pct. af de små særligt sociale virksomheder- Figur 2: Andel af særligt sociale virksomheder, der også opfyldte kriteriet for særlig social ansvarlighed året før, (pct.) ansatte ansatte Den Sociale Kapitalfond Management ApS Side 5 af 1
6 Branchetilknytning for sociale virksomheder Små særligt sociale virksomheder var overrepræsenteret inden for handel sammenlignet med øvrige små virksomheder i 213, jf. Figur pct. af de små særligt sociale virksomheder var således placeret inden for handelsbranchen, mens kun 27 pct. af små virksomheder, der ikke gjorde brug af støttet beskæftigelse, tilhørte denne branche. Foruden handel var små særlig sociale virksomheder også overrepræsenteret i brancherne Industri og Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service i mindre grad i 213. Omvendt var små særlig sociale virksomheder underrepræsenteret i brancher så som Bygge og anlæg og Videnservice. Umiddelbart er de brancher, hvor små særlig sociale virksomheder er overrepræsenterede, kendetegnet ved at have jobfunktioner, der stiller relativt simple kompetencekrav, hvilket kan medvirke til at forklare, hvorfor virksomheder i netop disse brancher i højere grad tager et særligt socialt ansvar. Blandt de mellemstore virksomheder er tendensen nogenlunde tilsvarende de små virksomheder. De særligt sociale virksomheder er overrepræsenterede i handels- og industribranchen, men modsat de små virksomheder også inden for Transport. Tilsvarende de små virksomheder er de særligt sociale virksomheder underrepræsenteret i bl.a. Videnservice og Information og kommunikation. Figur 3: Branchefordeling for små og mellemstore virksomheder, 213 (pct.) Virksomheder med 1-49 ansatte: Handel Industri Bygge og anlæg Hoteller og restauranter Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service Videnservice Transport Information og kommunikation Ej støttet beskæftigelse Støttet beskæftigelse Særligt ansvarlige Virksomheder med ansatte: Den Sociale Kapitalfond Management ApS Side 6 af 1
7 Industri Handel Bygge og anlæg Videnservice Transport Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service Hoteller og restauranter Information og kommunikation Ej støttet beskæftigelse Støttet beskæftigelse Særligt ansvarlige Økonomien i særligt sociale virksomheder I 213 havde virksomheder med 1-49 ansatte, der ikke var særligt socialt ansvarlige, herfra kaldet ordinære virksomheder, en omsætning på ca. 35 mio. kr. i snit, mens særligt sociale virksomheder med lignende antal medarbejdere havde en gennemsnitlig omsætning på ca. 22 mio. kr., jf. Figur 1. For virksomheder med ansatte var der ikke umiddelbart forskel i omsætningen, hvis virksomhederne fordeles efter deres sociale ansvar. Resultatet før skat lå på omkring det halve for særligt sociale små og mellemstore virksomheder sammenlignet med tilsvarende ordinære virksomheder, jf. Figur 1. Fx havde ordinære virksomheder med ansatte et gennemsnitligt årligt resultat før skat på godt 6,5 mio. kr., mens særligt sociale virksomheder med tilsvarende størrelse havde et årsresultat på knap 3 mio. kr. i snit. Den Sociale Kapitalfond Management ApS Side 7 af 1
8 Figur 4: Omsætning og resultat før skat i små og mellemstore virksomheder fordelt efter socialt ansvar, 213 Omsætning: Ej særlig ansvarlige Særligt ansvarlige Ej særlig ansvarlige Særligt ansvarlige 1-49 ansatte ansatte Resultat før skat: Ej særlig ansvarlige Særligt ansvarlige Ej særlig ansvarlige Særligt ansvarlige 1-49 ansatte ansatte Hvis der tages højde for forskelle i bl.a. virksomhedsstørrelse, geografisk placering og branchetilknytning, havde særligt sociale små og mellemstore virksomheder således en signifikant lavere omsætning og resultat før skat i 213 sammenlignet med ordinære virksomheder. 5 Særligt sociale virksomheder fra 213 har siden haft en gennemsnitlig årlig vækst i omsætningen på omkring 13 pct., jf. Tabel 1. 6 Dette svarer til niveauet for øvrige små og mellemstore virksomheder, der ikke opfyldte kriteriet for særlig social ansvarlighed i 213. Andelen af virksomheder, der har haft en 5 Se bilag for resultater. Særligt sociale virksomheder har dog ikke markant højere andel af virksomheder med et negativt resultat i 213 sammenlignet ordinære virksomheder. 6 Dette inkluderer kun virksomheder, der også var aktive i 21. Den Sociale Kapitalfond Management ApS Side 8 af 1
9 gennemsnitlig årlig vækst i omsætningen på minimum 1 pct. siden 21, var samtidig på godt 35 pct. for særligt sociale virksomheder sammenlignet med en andel på omkring 4 pct. for ordinære virksomheder. De særlige sociale virksomheder fra 213 har således formået have en vækst i omsætningen svarende nogenlunde til ordinære virksomheder, men havde som tidligere vist en lavere omsætning absolut set i 213. Tabel 1: Andel af virksomheder fra 213, der var særligt social ansvarlige i 21, fordelt efter social ansvarlighed i 213 (pct.) Gns. årlig vækstrate i omsætning fra 21 til 213 (i pct.) Andel med minimum 1 pct. årlig vækst i omsætning (pct.) Gns. årlig vækst i result før skat fra 21 til 213 (i 1. kr.) Gns. resultat før skat i 21 (i 1. kr.) Andel med gns. positiv årlig vækst i årets resultat og positivt resultat i 213 (pct.) 1-49 ansatte ansatte Særligt Ej særligt ansvarlige ansvarlige Ej særligt ansvarlige Særligt ansvarlige 13,8 13,1 13,6 13,3 4,2 35,8 41,5 35,8 153,7 13,8 52,9 355,3 99, 451, ,7 2.47,8 55,1 53,5 56,9 5,9 Noter: Vækst i bruttofortjeneste og antal medarbejdere giver samme resultat som for omsætning. Altså en lidt lavere, men signifikant andel af særligt sociale virksomheder med mindst 1 pct. årlig vækst (se bilag). Den gennemsnitlige årlige vækst i virksomhedernes årsresultat før skat lå på ca. 1. kr. for små særligt sociale virksomheder fra 21 til 213, mens ordinære små virksomheder havde haft tilsvarende vækst på ca. 15. kr. Særligt sociale virksomheder med ansatte havde også en lavere gennemsnitlig vækst i årsresultaterne sammenlignet med lignende ordinære virksomheder. Den lavere vækst i resultatet kan dels forklares ved det lavere udgangspunkt for årsresultatet for særligt sociale virksomheder i 21. Set i forhold til denne har særligt sociale virksomheder haft en lidt større relativ stigning i årets resultat i perioden Andelen af særligt sociale virksomheder, der havde haft en gennemsnitlig positiv udvikling i årets resultat samt et positivt resultat i 213, svarede samtidig stort set til andelen for de ordinære virksomheder. Til sidst viser udviklingen, at fire ud af fem af de særligt sociale virksomheder i 21 stadig var aktive selskaber i Dette svarer til andelen blandt ordinære virksomheder. Dette indikerer, at til trods for det lavere niveau for omsætning og indtjening blandt særligt sociale virksomheder i 213 sammenlignet med ordinære virksomheder, var særligt sociale virksomheder fra 21 ikke umiddelbart i højere risiko for ikke længere at være aktive i 213 sammenlignet med ordinære virksomheder. 7 Et aktivt selskab defineres ved at have et registreret årsregnskab under samme cvr-nummer. Den Sociale Kapitalfond Management ApS Side 9 af 1
10 BILAG Tabel 2: Resultater af regression på økonomiske årsresultater for virksomheder med ansatte, 213 (tusinde kr.) Omsætning Resultat før skat Social ansvar (særlig social=1) -8.99*** -362*** Størrelse virksomhed (5-249 ansatte= 1) Særlig social virksomhed med ansatte *** *** Antal ansatte 2.228*** 11*** Antal ansatte^2-3.5*** -.2* Noter: *=5 pct. signifikans, **=1 pct. signifikans, ***=,1 pct. signifikans. Der er desuden inkluderet kontrolvariable for kommuneplacering og branchetilknytning. Tabel 3: Udviklingen i alternative økonomiske nøgletal fra 21 til 213 fordelt efter størrelse og socialt ansvar i 213 (pct.) Gns. årlig vækstrate i bruttofortjeneste fra 21 til 213 (i pct.) Andel med minimum 1 pct. årlig vækst i bruttofortjeneste (pct.) Gns. årlig vækstrate i antal medarbejdere fra 21 til 213 (i pct.) Andel med minimum 1 pct. årlig vækst i antal medarbejdere (pct.) 1-49 ansatte ansatte Særligt Ej særligt ansvarlige ansvarlige Ej særligt ansvarlige Særligt ansvarlige 13,3 1,6 14,1 12,6 38,3 34,4 41,5 32,8 6,6 6,9 8,7 7,5 29,8 31,8 29, 25,3 Den Sociale Kapitalfond Management ApS Side 1 af 1
Den Sociale Kapitalfond Analyse Portræt af de særligt sociale virksomheder i Danmark
Den Sociale Kapitalfond Analyse Portræt af de særligt sociale virksomheder i Danmark November 2016 Kontakt: Analysechef Kristian Thor Jakobsen Tlf.: 3022 6792 Den Sociale Kapitalfond Management ApS HOVEDKONKLUSIONER
Læs mereDen Sociale Kapitalfond Analyse små og mellemstore virksomheder tager et særligt socialt ansvar
Den Sociale Kapitalfond Analyse 1.800 små og mellemstore virksomheder tager et særligt socialt ansvar Maj 2018 Af Kristian Thor Jakobsen og Julie Birkedal Haumand Kontakt: Analysechef Kristian Thor Jakobsen
Læs mereDen Sociale Kapitalfond Analyse Virksomheder, der tager et særligt socialt ansvar, ligger fortrinsvis i Nord- og Midtjylland.
Den Sociale Kapitalfond Analyse Virksomheder, der tager et særligt socialt ansvar, ligger fortrinsvis i Nord- og Midtjylland Januar 2017 Den Sociale Kapitalfond Management ApS Baggrund Den gennemsnitlige
Læs mereDisrupted? Mange små og mellemstore virksomheder står over for en teknologisk omstilling
Den Sociale Kapitalfond Analyse Disrupted? Mange små og mellemstore virksomheder står over for en teknologisk omstilling November 217 Kontakt: Analysechef Kristian Thor Jakobsen Tlf.: 322 6792 Denne analyse
Læs mereSociale programvirksomheder har ansat flere udsatte
ARBEJDSPAPIR Sociale programvirksomheder har ansat flere udsatte Foreløbige resultater fra Det Sociale Vækstprogram og Social StartUp Januar 2016 Hovedkonklusioner Det Sociale Vækstprogram (SVP) og Social
Læs mereStadigt færre offentligt forsørgede
Fakta om økonomi 23. juni 2016 Ref.: Økonomi & Analyse, LO Stadigt færre offentligt forsørgede Tal for offentligt forsørgede for 1. kvartal 2016 viser, at den faldende tendens de senere år fortsætter.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne rapport sættes der
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne rapport sættes der
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Varde Kommune I denne rapport sættes der
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs merePersoner under 30 år på offentlig forsørgelse
Personer under 30 år på offentlig forsørgelse 1. Baggrund Ét af beskæftigelsesministerens mål for 2011 og 2012 var, at antallet af unge på offentlig forsørgelse skal begrænses mest muligt. Tal for dette
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Sønderborg Kommune I denne rapport sættes
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Assens Kommune I denne rapport sættes der
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 3 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Færre langtidsledige end for et år siden Virksomhedsrettede tiltag hjælper svage ledige i beskæftigelse Ugens tendens Ingen nettotilgang
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejle Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereBILAG 2. Nøgletal på førtidspensionsområdet
BILAG 2 Oktober 2018 J.nr.: 00.01.00-A00-304-18 Nøgletal på førtidspensionsområdet Resumé Det overordnede billede, som udfoldes i dette bilag, er følgende: Frederiksberg Kommune har en andel af ydelsesmodtagere
Læs mere57.000 færre danskere modtager i dag overførsler end i 2011
57.000 færre danskere modtager i dag overførsler end i 2011 Antallet af overførselsmodtagere voksede kraftigt under krisen. Antallet af overførselsmodtagere har siden 2011 imidlertid haft en faldende tendens.
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 2 Indhold: Ugens temaer Ugens tendens Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens temaer: Overrepræsentation af indvandrere på kontanthjælp og førtidspension
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I NYBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I NYBORG KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Nyborg Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereNotat Sygedagpenge og jobafklaring Midtjylland
Notat Sygedagpenge og jobafklaring Midtjylland Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Juli 2018 Indledning Sygedagpengereformen trådte i kraft i sommeren 2014. Intentionerne med sygedagpengereformen er at sikre
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune I denne rapport sættes
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Erhvervs-, beskæftigelses- og kulturudvalg og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Svendborg Kommune I denne
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema 6. grænsearbejdere i 3. kvartal 11 Ugens analyse Ugens tendenser Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked Stigende aktiveringsgrad for dagpengemodtagere
Læs mereIværksættere i Business Region Aarhus
Iværksættere i Business Region Aarhus 1 Iværksætteri i Business Region Aarhus 1. Tal fra Danmarks Statistik viser, at antallet af nye virksomheder i Business Region Aarhus stiger med 1,6 procent fra 2013
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 16 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Ugens tendenser Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: 2. færre beskæftigede indenfor bygge og anlæg Lidt færre beskæftigede
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE Til Social- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Odense Kommune I denne rapport sættes der
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema Svagt fald i ledigheden i december 1 Ugens analyse Ugens tendens Tal om konjunktur og arbejdsmarked Knap hver fjerde offentligt ansat er over år Industrien
Læs mereKonkursanalyse Antallet af konkurser fortsætter op i andet kvartal 2018
Antallet af konkurser fortsætter op i andet kvartal 2018 1.921 virksomheder gik konkurs i andet kvartal af 2018. Det er en stigning på 49 procent sammenlignet med andet kvartal 2017. Det samlede antal
Læs mereKrise: 35.000 flere unge er hverken i arbejde eller uddannelse
Krise: 3. flere unge er hverken i arbejde eller uddannelse Siden den økonomiske krise er antallet af unge, der hverken er i arbejde eller under uddannelse vokset med 3.. I slutningen af 213 var 18. unge
Læs mereDanmarks inflation under EU28 gennemsnit Forbrugerne forventer lavere ledighed om et år Fortsat faldende tendens i den amerikanske ledighed
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 26 Indhold: Ugens tema Forlig om reform af beskæftigelsesindsatsen Ugens tendens I Højeste detailsalg i to år Ugens tendens II Største forbrugertillid siden 2007 Internationalt
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema Hver tiende mellem og 9 år var inaktiv i Ugens tendenser Uændret lønudvikling i de to første kvartaler af Faldende produktion og ordreindgang i industrien
Læs mereAMK Øst Januar Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK Øst Januar 2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Januar 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2016
Læs mereStadig flere danskere befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet
Arbejdsmarked: let af marginaliserede er steget markant siden 29 Stadig flere danskere befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet let af marginaliserede steg med 5.3 fra 4. kvartal 211 til 1. kvartal 212.
Læs mereRINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING
RINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING HVORFOR DA S NØGLETAL? De kommunale jobcentre skal hjælpe ledige med at finde arbejde og være med
Læs mereUdviklingen i kontanthjælpsmodtagere mv. med ordinære løntimer fordelt på brancher
Analyseenheden Deskriptiv analyse: Udviklingen i kontanthjælpsmodtagere mv. med ordinære løntimer fordelt på brancher Marts 2019 Analysens hovedkonklusioner Der er sket en stigning i antallet af personer
Læs mereAnalyse. Løber de absolut rigeste danskere med (meget) små skridt fra alle andre? 11. august 2015. Af Kristian Thor Jakobsen
Analyse 11. august 215 Løber de absolut rigeste danskere med (meget) små skridt fra alle andre? Af Kristian Thor Jakobsen I andre vestlige lande har personerne med de allerhøjeste indkomster over de seneste
Læs mereIværksættere bidrager til jobfest i Hoteller og restauranter
Iværksættere bidrager til jobfest i har siden 2010 iført sig den jobmæssige førertrøje. Beskæftigelsen er i dag væsentlig højere end ved finanskrisens start i 2008 på trods af et kraftigt fald i finanskrisens
Læs mereFlere ældre i den danske arbejdsstyrke, men færre unge. Dansk inflation er betydeligt lavere end EU-gennemsnittet
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 35 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Ugens tendens Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Flere på lange videregående uddannelser, men færre på erhvervsuddannelser
Læs mereestatistik Januar 2015 Opdateret eksportstatistik skaber overblik over eksportvirksomhederne i Danmark
Opdateret eksportstatistik skaber overblik over eksportvirksomhederne i Danmark I samarbejde med Eksportrådet har estatistik videreudviklet eksportstatistikken over små og mellemstore eksportvirksomheder.
Læs mereAnalyse. Tyndere glasloft, men stadig få kvinder blandt topindkomsterne. 26. august 2015. Af Kristian Thor Jakobsen
Analyse 26. august 21 Tyndere glasloft, men stadig få kvinder blandt topindkomsterne Af Kristian Thor Jakobsen Ligestillingen i forhold til køn og uddannelse har gennemgået markant udvikling de seneste
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereNotat. Sagsnr.: 2015/ Dato: 24. maj Nyt kvartalsvist statusopfølgningskoncept
Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 24. maj 2016 Titel: Nyt kvartalsvist statusopfølgningskoncept Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent Det nye kvartalsvise statusopfølgningskoncept
Læs mereKonkursanalyse Figur 1: Udvikling i antal konkurser og sæsonkorrigeret antal konkurser, 2007K1-2016K4*
2007K1 2007K2 2007K3 2007K4 2008K1 2008K2 2008K3 2008K4 2009K1 2009K2 2009K3 2009K4 2010K1 2010K2 2010K3 2010K4 2011K1 2011K2 2011K3 2011K4 2012K1 2012K2 2012K3 2012K4 2013K1 2013K2 2013K3 2013K4 2014K1
Læs mereEr der tegn på skjult ledighed?
Er der tegn på skjult ledighed? Nyt kapitel Den interviewbaserede Arbejdskraftundersøgelse (AKU) kunne indikere, at en del af ledighedsstigningen siden tilbageslaget i 28 ikke bliver fanget i den officielle
Læs mereResultatrevision. Jobcenter Skive
Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 3 Indhold: Ugens tema Ugens tendenser Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Langtidsledigheden faldt svagt i april 1 Svagt faldende langtidsledighed
Læs mereHovedkonklusioner - Udfordringer
NØGLETAL FOR RESULTATER OG INDSATS Aalborg Alle ydelser Alle ydelser Dagpenge Kontanthjælp Sygedagpenge Placering i Benchmark 73 76 81 17 Hovedkonklusioner - Udfordringer Notatet identificerer, at Aalborg
Læs mereMålopfølgning og ledelsesinformation
GLADSAXE KOMMUNE Arbejdsmarkedsafdelingen 31.05.20/jabejo Gladsaxe Kommune Målopfølgning og ledelsesinformation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Maj 20 Rapporten opdaterer på status vedrørende ministermål
Læs mereStatus på virksomhedspraktik og løntilskud maj 2014
Status på virksomhedspraktik og løntilskud maj 2014 Indhold Baggrund... 2 Antal og varighed af virksomhedspraktikker... 3 Antal og varighed af løntilskud... 4 Udvikling i antal forløb med virksomhedspraktik...
Læs mereKnap 80.000 unge hverken i job eller uddannelse i mere end 6 måneder
Ny kortlægningen af de 15-29-årige i Danmark Knap. unge hverken i job eller uddannelse i mere end 6 måneder Denne nye kortlægning af de unge i Danmark viser, at ud af de næsten 1. mio. unge imellem 15
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 16 Indhold: Ugens tendens I Fortsat stort overskud på handelsbalancen Ugens tendens II Byggebeskæftigelsen steg i 1. kvartal. 2014 Internationalt Faldende ledighed og stigende
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereFakta om Advokatbranchen
Virksomhederne Den danske advokatbranche består af ca. 1.600 virksomheder, hvilket spænder fra enkeltmandsvirksomheder med én advokat til store virksomheder med mere end 400 ansatte. I de senere år har
Læs mereStatus på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget. Beskæftigelsesforvaltningen
Status på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesforvaltningen Beskæftigelsesforvaltningen (på baggrund af seneste tilgængelige data) Indhold s Indholdsfortegnelse Nøgletal
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 27 Indhold: Ugens tema Fald i ledigheden i maj 213 Ugens analyse Ugens tendens Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked 3 ud af
Læs mereAMK Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK Øst 06-09-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland September 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-1. kvartal
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 12 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Svag stigning i indvandreres beskæftigelse fra 211 til 212 Flere mænd holder barsel, men i lidt kortere tid Ugens tendens 16. nye jobannoncer
Læs mereNy vækst på vej med nye jobs
Ny vækst på vej med nye jobs 11. juni 2010 Erhvervskonjunkturer. Optimismen er på vej tilbage til virksomhederne i Midtjylland. Ikke siden august 2008 har så stor en andel af virksomhederne troet på større
Læs mereKonkursanalyse procent færre konkurser i andet kvartal 2017
20 procent færre konkurser i andet kvartal 2017 Efter et rekordhøjt antal konkurser i 2016 er konkurstallet faldet med 20 procent fra andet kvartal 2016 til andet kvartal 2017. Antallet af konkurser er
Læs mereErhvervsnyt fra estatistik Oktober 2014
Laveste konkurstal i seks år jobtab halveret siden 21 Antallet af konkurser i tredje kvartal 214 faldt til det laveste niveau i seks år. Det seneste års fald er især sket øst for Storebælt og trækkes af
Læs mereFleksjob og ledighedsydelse
09-0379 - 03.07.2009 Kontakt: mela@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Fleksjob og ledighedsydelse En ny FTF-undersøgelse viser, at den procentvise største stigning i antallet fleksjobbere er sket blandt fleksjobbere
Læs merePOSITIVE FORVENTNINGER I DE DANSKE INDUSTRI VIRKSOMHEDER
POSITIVE FORVENTNINGER I DE DANSKE INDUSTRI VIRKSOMHEDER ØKONOMISK ANALYSE Positive forventninger i de danske industrivirksomheder Jobfremgangen i 16 var den kraftigste som dansk økonomi har oplevet siden
Læs mereBrugen af deltidsansatte steget i flere serviceerhverv
1K 213 2K 213 3K 213 4K 213 1K 214 2K 214 3K 214 4K 214 1K 21 2K 21 3K 21 4K 21 1K 216 2K 216 Fakta om økonomi August 216 Ref.: Økonomi & Analyse, LO Brugen af deltidsansatte steget i flere serviceerhverv
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 44 Indhold: Ugens tema Ugens tendens Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Ny undersøgelse fra OECD om voksnes færdigheder Stort set uændret, men positiv forbrugertillid
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert
Læs mereNøgletalsrapport for
1. UDGAVE Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 3. kvartal 2007 Side 1 af 32 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A* Arbejdskraftreserven:
Læs mereArbejdsmarkedet i tal Januar Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 16
Arbejdsmarkedet i tal Januar 217 Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 16 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 1. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 2. Udviklingen i i forhold til hele landet... 5
Læs mereSagsnr.: 2015/ Dato: 6. september 2016
Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 6. september Titel: Kvartalsvis statusopfølgning Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent Den kvartalsvise statusopfølgning består af to dele:
Læs mereBESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE. Dato: 24. januar Notat
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: 24. januar 218 Notat På de følgende syv faktasider findes de seneste nøgletal, som opdateres regelmæssigt 4 gange årligt til Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, inden
Læs mereNOTAT. Antal sygedagpengemodtagere - helårspersoner. Udvikling på sygedagpengeområdet
NOTAT Dato Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Økonomi og Analyse Udvikling på sygedagpengeområdet Rådhus Torvet 1 4600 Udvikling i antal sygedagpengemodtagere Sygedagpengeområdet er ikke
Læs mereArbejdsmarkedet i tal juli Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14
Arbejdsmarkedet i tal juli Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere... 5 3. Uddannelseshjælp... 6 Aktiveret
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til EBU og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus på to væsentlige
Læs mere50.000 flere langvarigt offentligt forsørgede under krisen
Reformer af offentlige ydelser skal gå hånd i hånd med jobskabelse 50.000 flere langvarigt offentligt forsørgede under krisen Ser man på alle offentlige forsørgelsesydelser under ét, var der samlet set
Læs mereFakta om advokatbranchen
Virksomhederne Den danske advokatbranche består af ca. 1.700 virksomheder, hvilket spænder fra enkeltmandsvirksomheder med én advokat til store virksomheder med mere end 400 ansatte. I de senere år har
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Østrig Tyskland Luxembourg Malta Danmark Tjekkiet Nederlandene Rumænien Storbritannien Estland Finland Sverige Belgien Ungarn Polen Frankrig Slovenien Litauen Italien Letland Bulgarien Irland Slovakiet
Læs mereArbejdsmarkedet i tal november Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14
Arbejdsmarkedet i tal november Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere... 5 3. Uddannelseshjælp... 6
Læs mereStatus på virksomhedspraktik og løntilskud maj 2014
Status på virksomhedspraktik og løntilskud maj 2014 Indhold Baggrund... 2 Antal og varighed af virksomhedspraktikker... 3 Antal og varighed af løntilskud... 4 Udvikling i antal forløb med virksomhedspraktik...
Læs mereDanske selskabers evne til at skabe overskud
FSR ANALYSE / JANUAR 2018 Danske selskabers evne til at skabe overskud 2010-2016 Undersøgelse af selskabernes årsregnskaber På baggrund af data for regnskaberne leveret af Experian har FSR danske revisorer
Læs mereKonkurstallet falder for tredje kvartal i træk jobtab på vej under
Konkurstallet falder for tredje kvartal i træk jobtab på vej under 1. Antallet af konkurser i tredje kvartal 214 faldt til det laveste niveau i seks år. Det seneste kvartals fald trækkes af bygge- og anlægssektoren
Læs mere10 Indikatorer. Ballerup Kommune September 2014
1 Indikatorer Ballerup Kommune September 214 1. Ministermål 2. Ledighed 3. Udvikling i antal fuldtidspersoner 4. Forsørgerbyrden 5. Den gennemsnitlige sagsvarighed 6. Rettidighed 7. Aktiveringsgrad (aktiveringsberørte)
Læs mereStatus på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015
Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold
Læs mereSeks ud af ti i stabil beskæftigelse
14. juni 2017 2017:9 Seks ud af ti i stabil beskæftigelse Af Pernille Stender Beskæftigelsesfrekvensen er en central indikator, når temperaturen på arbejdsmarkedet skal tages. Beskæftigelsesfrekvensen
Læs mereFaktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor
April 2016 Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor Indhold Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor...1 Indledning og metode...2 Beskæftigelsen i den private sektor...2 Akademikerbeskæftigelsen
Læs mereAMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland
AMK-Øst 20-06-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Juni 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-4. kvartal 2015
Læs mereResultatrevision 2015 for Jobcenter Holstebro
Resultatrevision 2015 for Jobcenter Holstebro Indhold 1. Beskæftigelsesudviklingen for lønmodtagere...2 2. De unge på offentlig forsørgelse...3 3. Udviklingen i det samlede antal offentligt forsørgede....5
Læs mereDet rummelige arbejdsmarked. Ringsted Kommune
14 Det rummelige arbejdsmarked Ringsted Kommune 1 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. SAMMENFATNING... 4 2.1. ANALYSENS HOVEDRESULTATER... 4 3. KORTLÆGNING AF PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÆTTELSE...
Læs mereApril 2016. Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold
April 2016 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder Indhold Opsummering...2 Metode...2 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder...3 Ansættelse af studerende... 10 Tilskudsordninger... 11
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 48 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Ugens tendens Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Akutpakken giver særlig indsats til udfaldstruede Særligt jobberedskab
Læs mereSagsnr.: 2015/ Dato: 18. november 2016
Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 18. november 2016 Titel: Kvartalsvis statusopfølgning Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent Den kvartalsvise statusopfølgning består af to dele:
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereArbejdsmarkedet i tal august Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14
Arbejdsmarkedet i tal august Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere... 5 3. Uddannelseshjælp... 6 Aktiveret
Læs mereKvartalsstatistik nr
nr. 2 2017 Velkommen til Danske Advokaters kvartalsstatistik ken indeholder de seneste tal for advokatvirksomhedernes omsætning. Ud over omsætningstallene indeholder kvartalsstatistikken de seneste relevante
Læs mereNøgletalsrapport for
UDKAST Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 Frederiksværk-Hundested Oktober 2007 Side 1 af 28 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A
Læs mere