Persondata og forvaltningsret. Advokat Jakob Bjerre, FTF Advokat Jens Harkov Hansen, Norrbom Vinding
|
|
- Svend Lauritsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Persondata og forvaltningsret Advokat Jakob Bjerre, FTF Advokat Jens Harkov Hansen, Norrbom Vinding
2 Generelt Temaet eksemplificeret via en ansættelsessag Den juridiske ramme Forløb omkring ansættelse i den offentlige forvaltning Vil situationen ændre sig med forordningen? Side 2
3 Persondataloven Forordningen Grundlæggende principper Saglighedskrav mv. Lovens 5 Grundlæggende principper Saglighedskrav mv. Forordningens art. 5 Generelle behandlingsregler Almindelige oplysninger ( 6) Følsomme oplysninger ( 7-8) Generelle behandlingsregler Almindelige oplysninger (art. 6) Følsomme oplysninger (art. 9) Særlige behandlingsregler Cpr-nummer mv. Lovens 9-13 Særlige behandlingsregler Reguleres af national ret Fx cpr-nummer og strafbare forhold Side 3
4 Grundlæggende principper Persondataloven ( 5) God databehandlingsskik (rimelighed og lovlighed) Formålsbestemthed (indsamling til udtrykkeligt angivne og saglige formål) Proportionalitet (relevante og tilstrækkelige oplysninger) Datakvalitet (ajourføring og kontrol) Sletning (når man ikke længere har brug for oplysningerne) Forordningen (art. 5) Lovlighed, rimelighed og gennemsigtighed Formålsbegrænsning Dataminimering (proportionalitet) Rigtighed (datakvalitet) Opbevaringsbegrænsning (sletning) Integritet og fortrolighed Ansvarlighed Side 4
5 Hjemmel almindelige oplysninger ( 6/art. 6) Persondataloven (eksempler) Forordningen (eksempler) Samtykke (stk. 1, nr. 1) Samtykke (stk. 1, litra a) Opfyldelsen af en aftale (stk. 1, nr. 2) Opfyldelsen af en kontrakt (stk. 1, litra b) Retlig forpligtelse (stk. 1, nr. 3) Retlig forpligtelse (stk. 1, litra c) Offentlig myndighedsudøvelse (stk. 1, nr. 6) Offentlig myndighedsudøvelse (stk. 1, litra e) Berettigede interesser (stk. 1, nr. 7) Legitime interesser (stk. 1, litra f) gælder dog ikke udførelsen af myndighedsopgaver! Side 5
6 Hjemmel følsomme oplysninger ( 7/art. 9) Persondataloven Forordningen Udgangspunkt: Forbud ( 7, stk. 1) Udgangspunkt: Forbud (art. 9, stk. 1) Undtagelser (eksempler): Undtagelser (eksempler): Samtykke (stk. 2, nr. 1) Samtykke (stk. 2, a) Arbejdsretlige forpligtelser: fagforeningsmæssigt tilhørsforhold (stk. 3) Offentliggjort af vedkommende selv (stk. 2, nr. 3) Et retskrav kan fastlægges, gøres gældende eller forsvares (stk. 2, nr. 4) Arbejdsretlige forpligtelser efter lovgivningen mv. (stk. 2, b) Offentliggjort af vedkommende (stk. 2, e) Et retskrav kan fastlægges, gøres gældende eller forsvares (stk. 2, f) Side 6
7 Særligt om persondatalovens 8 Varetagelse af myndighedens opgaver ( 8, stk. 1) Hvis betingelserne i 7 er opfyldt ( 8, stk. 6) Særbestemmelser om videregivelse ( 8, stk. 2): Samtykke (nr. 1), Interesser, der klart overstiger hensynet til den registrerede (nr. 2), eller Myndighedsudøvelse/afgørelsesvirksomhed mv. (nr. 3-4) Bestemmelsen er en ren dansk regel og er derfor heller ikke medtaget i forordningen Side 7
8 Særligt om samtykke Den registrerede kan til enhver tid tilbagetrække sit samtykke Skal efter forordningen gøres opmærksom herpå, når samtykke gives Det skal være nemt at trække sit samtykke tilbage Forordningen skærper kravene til samtykke (art. 7 og 8) Let forståeligt Klart sprog Samtykke bør ikke anses for at være givet frivilligt, hvis der ikke er et reelt eller frit valg man ikke kan afvise eller tilbagetrække samtykke uden til skade for vedkommende der er en klar skævhed mellem den registrerede og den dataansvarlige Side 8
9 Centrale persondatarettigheder Oplysningspligt Lovens Forordningens art Indsigtsbegæringer Lovens 31 Forordningens art. 15 Indsigelsesret Lovens 35 Forordningens art. 21 Anmodning om berigtigelse, sletning mv. Lovens 37 Forordningens art Side 9
10 Forholdet til offentligheds- og forvaltningsloven (I) Offentlighedsloven Egen acces 8, jf. 21, stk. 2 Indebærer at det som ansat/ansøger er muligt at få indsigt i egen personalesag, dog ikke interne dokumenter, jf. 23, jf. dog 26 (endelige beslutninger, notater om faktiske forhold og generelle retningslinjer om sagsbehandling) og 29 (interne faglige vurderinger i endelig form) Aktindsigt (meroffentlighed) 7 HR: Alle dokumenter, jf. dog ovenfor Forvaltningsloven Videregivelse til anden myndighed (visse begrænsede tilfælde) FVL 28 PDL finder anvendelse som HR Ansøgningssager FVL 29 - Oplysninger om rent private forhold må ikke indhentes fra andre myndigheder, mm. 1) samtykke, 2) følger af lov eller 3) interesseafvejning fører hertil Side 10
11 Forholdet til offentligheds- og forvaltningsloven (II) Aktindsigt (meroffentlighed) FVL 9 Parten (ansøgeren) kan forlange at blive gjort bekendt med dokumenter i sagen, dog selvfølgelig alene vedr. egne forhold, jf. stk. 3 og ej heller fx interne vurderinger af fx kvalifikationer, jf. 12, stk. 1 Behandling og aktindsigt i officielle dokumenter Forordningens art. 86 Sådanne dokumenter kan videregives i overensstemmelse med EU-ret og national ret De øvrige forvaltningsretlige regler Bl.a. vejledningspligt ( 7), partshøring ( 19), begrundelse ( 22-24), klagevejledning ( 25-26) og tavshedspligt ( 27) Side 11
12 Case en ansættelsessituation i den offentlige forvaltning Første fase Den rekrutterende myndighed indsamler en række persondata før ansættelsessamtalen Gennemgår ansøgning, googler, besøger Facebook og LinkedIn Anden fase Dernæst afholdes samtale(r), hvorefter der indsamles yderligere persondata Referencer, straffeattest, kreditoplysninger og personlighedstest Tredje fase Baseret på dataindsamlingen får medarbejderen. afslag Side 12
13 Første fase (I) Indhentning af oplysninger om kandidaten Typisk er ansøgning med bilag det vigtigste materiale (samtykke qua indsendelse) Herudover hjemmel i forvaltnings- og persondatareglerne? Persondataretligt skal der eksistere et behandlingsgrundlag, jf. 6, 7 og 8 (afhængig af oplysningstypen) Forvaltningsretligt kan indhentning af oplysninger konstituere ret til aktindsigt ( 9) og pligt til partshøring ( 19 ikke bekendt med, til ugunst og væsentlige ) Offentliggjort af personen selv Hjemmel til behandling af både almindelige og følsomme oplysninger Ombudsmandens udtalelse FOU om Facebook Offentlige myndigheder må frit behandle oplysninger hentet på åben facebookprofil (også hvis mange venner ), jf. PDL 7, stk. 2, nr. 3, jf. dog 5 (sagligt) Side 13
14 Første fase (II) Oplysningspligt AG: Indsamlingen er kendt af ansøger, fx samtykke til reference Hvad med ugunstige oplysninger der meddeles herved (evt. uopfordret) Oplysningspligt, jf. PDL 29 og partshøring, jf. FVL 19 LM: Helbredsoplysningsloven Oplysninger af væsentlig betydning, jf. 6 (egen drift) Side 14
15 Anden fase (I) Straffeattest Privat straffeattest Må indhentes med samtykke i overensstemmelse med PDL 5 Sagligt og proportionalt Kan næppe indhentes standardmæssigt på baggrund af generel politik herom Konkret vurdering i hvert enkelt tilfælde, jf. Datatilsynets udtalelse af 15. oktober 2010 til Ombudsmanden Forholdet til forordningen? Artikel 10 Kun behandling hvis hjemmel i EUretten eller national ret Side 15
16 Anden fase (II) Kreditoplysninger Kan som hovedregel ikke indhentes, med mindre der er tale om ansættelse i særligt betroet stilling, jf. PDL 5 og Datatilsynets vejledning af 7. januar 2008 (opdateret den 6. maj 2015) Kan oplysninger opbevares på p-sagen? Ja, men ikke længere end nødvendigt, jf. PDL 5, stk. 5 (afhængig af indsamlingsmåde Evt. pligt til partshøring, jf. FVL 19 Bevares dette med forordningen? Kan alene behandles i overensstemmelse med artikel 5 og 6 (samme retlige standard) Side 16
17 Anden fase (III) Personlighedstest Oplysninger indeholdt heri er følsomme oplysninger, jf. PDL 8 Indebærer krav om behandlingsgrundlag som fx samtykke, jf. 8, stk. 2, nr. 1 Skal herudover være sagligt og relevant at behandle, PDL 5 Hvad med forordningen? Omfattet af artikel 6 Side 17
18 Anden fase (IV) Referencer Almindelige oplysninger Interesseafvejning, jf. 6, stk. 1, nr. 7 ( Værdispringsregel ) Følsomme oplysninger, fx oplysninger om mistanke om alkoholmisbrug Samtykke eller andet behandlingsgrundlag, fx 7, stk. 2, nr. 4 Hvad kan indsamles? Såfremt ansættelsesmyndighed indhenter på baggrund af ikke specificeret samtykke, kan ikke enhver oplysning indhentes Se fx U H Side 18
19 Anden fase (V) Hvordan i praksis? Ændrer forordningen på dette? Forordningen skærper kravet til samtykke fra ansøgeren, jf. herved artikel 4, nr. 11, da nu krav om frivillig, specifik, informeret og utvetydig Indhentelse af ugunstige referencer kan endvidere udløse partshøringspligt, jf. FVL 19 (jf. fx ØL B ), ligesom PDL 29 skal iagttages (oplysningspligt om indhentelse) Side 19
20 Tredje fase (I) Afslag Begrundelse, jf. FVL Når skønspræget afgørelse, skal hovedhensyn angives, ligesom de væsentligste faktiske omstændigheder skal angives Klagevejledning, jf. FVL 25 Alene hvis afgørelse (afslag) kan påklages (sjældent tilfældet) Domstolsprøvelse relevant retsmiddel Øvrige rettigheder PDL 35 sikrer at ansøgeren (den registrerede) kan gøre indsigelse mod behandling Endvidere kan der efter anmodning kræves berigtigelse, sletning eller blokering såfremt oplysninger er behandlet uretmæssigt, jf. 37 Side 20
21 Tredje fase (II) Indsigt Ret til indsigt efter PDL 31 i hvilke oplysning, formål med behandling, modtagere af oplysninger og hvorfra de stammer Endvidere ret til aktindsigt, jf. FVL 9 Krav om identifikation FVL 9a (angive sagen sjældent et problem) Hvornår skal anmodningen imødekommes? Som HR inden 7 arbejdsdage, jf. 16, stk. 2, med mindre ikke muligt grundet omfang og kompleksitet PDL 31, stk. 2 snarest og inden 4 uger hvis ej underretning Indsigelse Hvad indebærer indsigelsen? Indebærer at uberettiget behandling (intet behandlingsgrundlag) skal ophøre, jf. 35, stk. 2 Side 21
22 Tredje fase (III) Anmodning om berigtigelse mv. Hvad kan berigtiges? Faktuelt urigtige eller vildledende oplysninger kan kræves berigtiget, jf. PDL 37 Hvad med skøn? Da vildledende oplysninger kan kræves slettet, omfatter dette formentlig også skønsprægede oplysninger Forordningen: Sondring mellem objektivt og subjektivt forkerte oplysninger Sidstnævnte må bero på bevisbedømmelse (Datatilsyn har ej kompetence til at vurdere rigtighed af erklæringer fra fx en læge) Fx HR 107/2016 Side 22
23 Tredje fase (IV) Sletning Kan man kræve sletning? Følger ligeledes PDL 37 Hvad betyder forordningen i den sammenhæng? Efter artikel 17 krav på at få slettet oplysninger der ikke længere er nødvendige, hvis samtykke tilbagekaldes (og ikke andet behandlingsgrundlag), hvis der gøres indsigelse fra registrerede, eller ulovligt behandlede oplysninger og oplysninger der skal slettes imfa. retlig pligt Klageadgang Den registrerede kan klage til Datatilsynet, jf. PDL 40, hvorefter tilsynet kan udtale kritik, eller udstede påbud, jf. PDL 59 Offentliggørelse på Datatilsynets hjemmeside Side 23
24 Tredje fase (V) Erstatning Persondatalovens 69 præsumptionsansvar Forordningens art. 82 bredere? (betragtning 146) Godtgørelse U H kr. (EAL 26) Højesterets dom af 29. september 2016 (277/2015) og HR sag nr. 107/2016 Forordningens art. 82? (Betragtning 146: Skade bør fortolkes bredt ) Hertil kommer, at art. 82 taler om erstatning for immateriel skade Begrebsforvirring? Hjemler direktivet allerede i dag mulighed for godtgørelse der blot ikke er implementeret i dansk ret? Præmis 88 i Bodil Lindquist C-101/01 og EMD Halford mod Storbritannien, jf. TEU artikel 6, stk. 2 Side 24
25 Tredje fase (VI) Bøder Persondataloven ikke hjemmel til at bødesanktionere offentlige arbejdsgivere Forordningen afhænger af Folketinget (principielt op til 20 mio. EUR) Side 25
26 Vil forordningen ændre noget? Større fokus på persondata Krav til samtykke skærpes Fortsat mulighed for national regulering Behandlingsregler Regler om aktindsigt mv. Undtagelser til rettigheder EU-retligt krav om effektive sanktioner Bøder? Erstatning? Godtgørelse? Side 26
27 Spørgsmål? Side 27
Retsudvalget REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 919 Offentligt
Retsudvalget 2016-17 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 919 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K Lovafdelingen Dato: 5. oktober 2017 Kontor: Databeskyttelseskontoret
Læs merePERSONDATA - HVAD ER DET FOR NOGET OG HVORDAN BRUGES DET?
PERSONDATA - HVAD ER DET FOR NOGET OG HVORDAN BRUGES DET? Jimmy Povlsen og Toke Arndal Aabenraa, den 19. januar 2018 Baggrunden for persondataloven Hvorfor en persondatalov? Persondataloven af 1. juli
Læs mere[Fremsendes af Rigspolitiet sammen med fremsendelse af børneattester.]
!"#!"$! % &&&$!"$! [Fremsendes af Rigspolitiet sammen med fremsendelse af børneattester.] Du har fra Rigspolitiet modtaget en blank børneattest, dvs. en attest, hvoraf det fremgår, at den person, oplysningerne
Læs mereB E H AN D L I N G AF P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N
Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 1 2. Modtagelse af ansøgninger... 2 3. Samtaler... 2 4. Indhentelse af oplysninger og referencer... 2 5. Brug af personlighedstest... 3 6. Straffeattest... 4 7. Børneattest...
Læs merePERSONDATABESKYTTELSESPOLITIK FOR ADVOKATFIRMAET KRARUP
PERSONDATABESKYTTELSESPOLITIK FOR ADVOKATFIRMAET KRARUP 1.1 Databeskyttelse I forbindelse med udøvelse af juridisk bistand behandler Advokatfirmaet Krarup personhenførbare oplysninger (persondata) om sine
Læs mereRammer og vilkår for brug af data. 25. oktober 2016 Afdelingschef Birgitte Drewes,
Rammer og vilkår for brug af data 25. oktober 2016 Afdelingschef Birgitte Drewes, bidr@sundhedsdata.dk Lovgivning - sundhedsdata Sundhedsloven Persondataloven I sundhedsloven fastlægges reglerne for indhentning/videregivelse
Læs merePRIVATLIVSPOLITIK. Hvem vi er - og hvordan du kan kontakte os. Ansøgere til ledige stillinger hos Brd. Klee A/S. Version 1.
PRIVATLIVSPOLITIK Ansøgere til ledige stillinger hos Brd. Klee A/S Version 1.0 april 2018 Som dataansvarlig virksomhed gør vi opmærksom på, at vi værner om de personoplysninger, som vi håndterer, og vi
Læs mereUddrag af lov om behandling af personoplysninger
Myndighed: Justitsministeriet Udskriftsdato: 7. oktober 2016 (Gældende) Uddrag af lov om behandling af personoplysninger 1-4. (Udelades) Afsnit II Behandlingsregler Kapitel 4 Behandling af oplysninger
Læs mereDATABESKYTTELSESPOLITIK FOR AJAX KØBENHAVN
DATABESKYTTELSESPOLITIK FOR AJAX KØBENHAVN 1. INDLEDNING 1. Databeskyttelse 1. I forbindelse med udøvelse af Håndbold behandler Ajax København personhenførbare oplysninger (persondata) om [personkreds]
Læs mereRetningslinjer for foreningens forvaltningsretlige Sagsbehandling af godkendelser, tilladelser mv.
Side 1 af 5 Opgavefordeling KZ & V står for den daglige sagsbehandling på området. Sagsbehandlingen omfatter alle relevante sagsskridt, der relaterer sig til myndighedsbehandling af det sagsområde, der
Læs mereForskelle og ligheder mellem persondataloven, forvaltningsloven og offentlighedsloven
Forskelle og ligheder mellem persondataloven, forvaltningsloven og offentlighedsloven Kommunernes Landsforening Revideret november 2003 Hvem omfatter loven? Den registrerede Parten i en sag, hvori der
Læs mereUdvalgte sagsbehandlingsregler
Udvalgte sagsbehandlingsregler - Med fokus på sagsbehandling på området for kropsbårne hjælpemidler www.klindtconsult.dk 1 Ansøgning Formelt krav: Ingen Materielt krav: Hvis der skal spørges ind til borgerens
Læs merePERSONDATAPOLITIK OM HÅNDTERING AF PERSONDATA
PERSONDATAPOLITIK OM HÅNDTERING AF PERSONDATA 1. BESKYTTELSE AF DIT PRIVATLIV Som led i en rekrutteringsproces (både på baggrund af et opslag eller en uopfordret ansøgning) modtager og behandler [Gustaf
Læs mereINFORMATIONSMEDDELELSE
INFORMATIONSMEDDELELSE Denne informationsmeddelelse er fastlagt af Acies A/S (samlet betegnet Acies, vi, os eller vores i denne informationsmeddelelse) og gælder for vores virksomhed. 1 OM ACIES Acies
Læs mereHvem vi er - og hvordan du kan kontakte os Den dataansvarlige virksomheds identitet og kontaktoplysninger
Privatlivspolitik Ansøgere hos ACTAS A/S Som dataansvarlig virksomhed ligger databeskyttelse os meget på sinde. Vi værner om de personoplysninger, som vi håndterer, og vi sikrer os, at vi lever op til
Læs mereHR-netværksmøde 29. maj 2017 ISOBRO
HR-netværksmøde 29. maj 2017 ISOBRO 1 31/05/17 novi-attorneys.com HR-netværk ISOBRO Program 1. Velkommen og præsentation 2. Rekrutteringsfasen indsamling af information 3. Ansættelsessamtalen hvad må man
Læs mereBehandling af persondata ved rekruttering
Behandling af persondata ved rekruttering Herunder finder du oplysninger vedrørende vores behandling af persondata, når du søger en konkret stilling, eller søger uopfordret hos Scanel International A/S
Læs merePrivatlivspolitik KL s behandling af oplysninger om ansøgere og medarbejdere Version 1.0 maj 2018
Privatlivspolitik KL s behandling af oplysninger om ansøgere og medarbejdere Version 1.0 maj 2018 I denne privatlivspolitik beskriver vi vores behandling af oplysninger om ansøgere og om vores medarbejdere.
Læs merePersondataforordningen
Persondataforordningen - i en lejeretlig belysning Dansk Selskab for Boligret 14. november 2017 Hvem er vi? Advokat Sune Blohm Advokatfuldmægtig Andreas Meinertz Andersen Husen Advokater Speciale i fast
Læs mereNotat om brug og afgivelse af reference.
Notat om brug og afgivelse af reference. Indledning Notatet dækker over to situationer. I den ene situation er det dig som ansættelsesmyndighed, der bruger en reference, i den anden situation er det dig,
Læs mereInformation om PenSam s behandling af ansøgeres personoplysninger mv.
Information om PenSam s behandling af ansøgeres personoplysninger mv. I PenSam passer vi godt på de personlige oplysninger, vi får i forbindelse med, at du søger en stilling hos os. Det gælder også, selvom
Læs mereB E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N
B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N 1. INDLEDNING 1.1 Når du søger en ledig stilling hos boli.nu, Danmarksgade 81, 7000 Fredericia (herefter
Læs mereSelskabet har efter lovgivningen pligt til at informere dig om, hvordan Selskabet behandler og videregiver personoplysninger.
Privatlivspolitik 1. Indledning Beskyttelse af dine Personoplysninger har Selskabets højeste prioritet. Selskabet behandler Personoplysninger og har derfor vedtaget denne personoplysningspolitik, der fortæller
Læs mereJournalisering af samlede svar førte til behandling af personoplysninger i strid med persondataloven.
2015-32 Journalisering af samlede svar førte til behandling af personoplysninger i strid med persondataloven. Kommune burde derfor have adskilt sine svar 15. juni 2015 En mand havde en omfattende korrespondance
Læs mereEcofleet. Persondataforordningen Kort fortalt. Del 1. Peter Dam Nordic Project Manager
Ecofleet Persondataforordningen Kort fortalt Del 1 Peter Dam Nordic Project Manager Del 1: Hvad er Persondataforordningen? Hvilke rettigheder har den registrerede? Del 2: Hvilke data behandler Ecofleet
Læs mere2.1 Vi behandler persondata og har derfor vedtaget denne persondatapolitik, der beskriver, hvordan vi behandler persondata.
Pharmaforce ApS CVR nr. 26394198 PERSONDATAPOLITIK 1. Databeskyttelsesforordningen og persondataloven 1.1 Databeskyttelsesforordningen og Persondataloven regulerer behandling af personoplysninger, som
Læs merePersondatapolitik om håndtering af persondata ved rekruttering
Persondatapolitik om håndtering af persondata ved rekruttering Version 1.0 2. november 2018 1. BESKYTTELSE AF DIT PRIVATLIV Som led i en rekrutteringsproces (både på baggrund af et opslag eller en uopfordret
Læs merePersondatapolitik. Behandling af oplysninger Leasing Fyn behandler ikke personfølsomme oplysninger.
Persondatapolitik Behandlingen af personoplysninger er reguleret af EU s Databeskyttelsesforordning (GDPR) og Databeskyttelsesloven og gælder for direkte personoplysninger eller personhenførbare oplysninger
Læs mereHR og ansættelsesret. - bliv skarp på, hvornår du kan behandle oplysninger om dine medarbejdere
HR og ansættelsesret - bliv skarp på, hvornår du kan behandle oplysninger om dine medarbejdere Advokat Sussi Skovgaard-Holm Advokatfuldmægtig Stine Kenneth Larsen Dansk Industri Bliv skarp på, hvornår
Læs mereThea Præstmark WW W W W.SKA W UR.SKA EIP UR UR EIP TH UR. TH C. OM C
Thea Præstmark WWW.SKAUREIPURTH.COM Præsentation og forventningsafstemning Dagsorden 1. Hvorfor er persondata vigtigt? 2. Hvad er personoplysninger? 3. Hvem er hvem og hvem skal hvad (dataansvarlig og
Læs merePersondata og HR hverdagens udfordringer. Advokat Jens Harkov Hansen, CIPP/E
Persondata og HR hverdagens udfordringer Advokat Jens Harkov Hansen, CIPP/E Persondataretlige udfordringer og HR Indhentelse af oplysninger om ansøgere Personalesagen Kontrol og overvågning af medarbejdere
Læs merePERSONDATAPOLITIK Behandling af personoplysninger om ansøgere til stillinger hos Seafood Sales ApS
348-203194 KSO/kso 27.06.2018 PERSONDATAPOLITIK Behandling af personoplysninger om ansøgere til stillinger hos Seafood Sales ApS 1. Indledning Seafood Sales er meget opmærksom på behovet for hensigtsmæssig
Læs mereBorgerens rettigheder, når regionen behandler personoplysninger
Juridisk kontor Regionssekretariatet Skottenborg 26 8800 Viborg Borgerens rettigheder, når regionen behandler personoplysninger Når regionen behandler oplysninger om borgere, har borgerne nogle rettigheder,
Læs mereOffentlig politik for jobansøgere
Offentlig politik for jobansøgere 1. Indledning a. Når du søger en ledig stilling, eller sender en uopfordret ansøgning til Bovia, skal du være opmærksom på, at vi i forbindelse hermed behandler personoplysninger
Læs merePERSONDATAPOLITIK. Indholdsfortegnelse. Kontaktoplysninger ) Generelt om databeskyttelse Gennemsigtighed og samtykke...
PERSONDATAPOLITIK Indholdsfortegnelse Kontaktoplysninger... 2 1) Generelt om databeskyttelse... 2 Gennemsigtighed og samtykke... 2 Videregivelse af personoplysninger... 2 2) Registreredes rettigheder...
Læs merePrivatlivspolitik. for Odense LM
Privatlivspolitik for Odense LM 1. Generelt 1.1 Denne Privatlivspolitik er gældende for samtlige personoplysninger, som du giver til Odense LM og/eller som Odense LM indsamler om dig, fordi du er tilknyttet
Læs mereKontaktoplysninger LiebhaverSkovfogeden er dataansvarlig, og vi sikrer, at dine persondata behandles i overensstemmelse med lovgivningen.
Persondatapolitik Vi tager din databeskyttelse alvorligt Vi behandler persondata og har derfor vedtaget denne privatlivsbeskyttelsespolitik, der fortæller dig, hvordan vi behandler dine data. Kontaktoplysninger
Læs mereBorgernes rettigheder ifølge databeskyttelsesreglerne. Konference om digitalisering og retssikkerhed
Borgernes rettigheder ifølge databeskyttelsesreglerne Konference om digitalisering og retssikkerhed Den registreredes rettigheder 2 Generelt krav om transparens Oplysningspligt - hvor oplysninger indsamles
Læs mereUddrag af persondataloven
Uddrag af persondataloven Behandling af oplysninger 5. Oplysninger skal behandles i overensstemmelse med god databehandlingsskik. Stk. 2. Indsamling af oplysninger skal ske til udtrykkeligt angivne og
Læs merePRIVATLIVSPOLITIK INGER KIRK. personoplysninger (Med mindre andet anføres, er alle henvisninger til forordning EU 2016/679)
PRIVATLIVSPOLITIK INGER KIRK Denne privatlivspolitik forklarer, hvordan Inger Kirk (''vi'' eller ''os'') behandler dine personoplysninger. 1 DATAANSVARLIG Den juridiske enhed, som er ansvarlig for behandlingen
Læs merePrivatlivspolitik. Odense LMU
Privatlivspolitik Odense LMU 1. Generelt 1.1. Denne Privatlivspolitik er gældende for samtlige personoplysninger, som du giver til Odense LMU og/eller som Odense LMU indsamler om dig, fordi du er tilknyttet
Læs merePersondata i sundhedsapps
11. OKTOBER 2016 Side 1 Persondata i sundhedsapps Side 2 Overblik og indflyvning Indflyvning Persondataloven bliver til databeskyttelsesforordningen Gælder for elektronisk behandling af personoplysninger
Læs mereNotat om forbud mod registrering af arbejdsløses politiske aktiviteter
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Enhed for Kvalitet og Tilsyn NOTAT 13. december 2017 Sagsnr. 2017-0397195 Notat om forbud mod registrering af arbejdsløses politiske aktiviteter
Læs mereOrientering om og vejledning til indmeldelsesblanket, indhentelse af nye samtykker på Sankt Nikolaj Skole.
Orientering om og vejledning til indmeldelsesblanket, indhentelse af nye samtykker på Sankt Nikolaj Skole. Denne vejledning har to formål: 1) At informere om og tydeliggøre, hvorledes skolen skal behandle
Læs mereBehandling af personoplysninger i forbindelse med husordensklager
Behandling af personoplysninger i forbindelse med husordensklager Baggrund Databeskyttelseslovgivningen indeholder en række regler, som giver bl.a. beboerne en række rettigheder. Rettighederne bidrager
Læs merePrivatlivspolitik KL s behandling af oplysninger om kommunalpolitikere og medarbejdere i kommunerne Version 1.0 maj 2018
Revideret privatlivspolitik for politikere Privatlivspolitik KL s behandling af oplysninger om kommunalpolitikere og medarbejdere i kommunerne Version 1.0 maj 2018 Side 1 af 5 I denne privatlivspolitik
Læs mereOrientering om behandling af personoplysninger om ansøgere til stillinger i Musikkens Hus og Musikkens Spisehus
Orientering om behandling af personoplysninger om ansøgere til stillinger i Musikkens Hus og Musikkens Spisehus 1. Indledning Fonden Musikkens Hus og Musikkens Spisehus ApS (herefter Musikkens Hus ) værner
Læs mereRetningslinje om de registreredes rettigheder
N. Zahles Skole Nørre Voldgade 5 1358 København K Danmark t: + 45 33 69 79 00 e: kontakt@zahles.dk Retningslinje om de registreredes rettigheder Anvendelsesområde Retningslinje om de registreredes rettigheder
Læs mereOplysningspligt under rekruttering Indhold
Oplysningspligt under rekruttering Indhold 1. Behandling af persondata ved rekruttering... 2 2. Når vi modtager din ansøgning... 2 2.1. Vi vurderer ansøgningen... 3 2.2. Når vi har udvalgt dig til ansættelsessamtale...
Læs merePersondatapolitik til ansøgere og rekruttering
Persondatapolitik til ansøgere og rekruttering Dataansvarlig ITD, Brancheorganisation For Den Danske Vejgodstransport Lyren 1 6330 Padborg Danmark CVR-nummer: 40990917 1. Introduktion Denne persondatapolitik
Læs mereRelevante bestemmelser om indsamling og udveksling af personoplysninger ift. myndighedssamarbejdet i koordineringsenheden
NOTAT 28-03-2018 Relevante bestemmelser om indsamling og udveksling af personoplysninger ift. myndighedssamarbejdet i koordineringsenheden 1. Persondataloven 1.1 Grundlæggende principper Efter persondatalovens
Læs mereDokument nr. Bilag GDPR Versionsnr. 1 Dokumenttype Bilag Gyldighedsdato Udarbejdet af TTO Godkendt /ansvarlig NMH
Privatlivspolitik Som dataansvarlig virksomhed ligger databeskyttelse os meget på sinde. Vi værner om de personoplysninger, som vi håndterer, og vi sikrer os, at vi lever op til databeskyttelseslovgivningen.
Læs mereB E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N H O S H A B
B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N H O S H A B 1. Indledning 1.1 Når du søger en ledig stilling hos HAB skal du være opmærksom på, vi
Læs merePersondatapolitik. For ansøgere og medarbejdere hos Milton Huse A/S og koncernforbundne selskaber
Persondatapolitik For ansøgere og medarbejdere hos Milton Huse A/S og koncernforbundne selskaber Som dataansvarlig virksomhed ligger databeskyttelse os meget på sinde. Vi værner om de personoplysninger,
Læs merePrivatlivspolitik for Rationel Service A/S.
Privatlivspolitik for Rationel Service A/S. Dataansvar Vi tager din databeskyttelse alvorligt Vi behandler persondata og har derfor vedtaget denne privatlivsbeskyttelsespolitik, der fortæller dig, hvordan
Læs mereDatabehandlingspolitik
Databehandlingspolitik 1. Introduktion Du efterlader personoplysninger, når du besøger vores hjemmeside og bruger hjemmesidens forskellige funktioner og tjenester. Ravnholt Gods er forpligtet til at beskytte
Læs merePERSONDATA. Politik om Privatlivsbeskyttelse og Datasikkerhed for Ejendomsadministration hos EcoVillage.
PERSONDATA Politik om Privatlivsbeskyttelse og Datasikkerhed for Ejendomsadministration hos EcoVillage. EcoVillage tager som dataansvarlig beskyttelsen af dine persondata alvorligt. Vi vil altid gøre vores
Læs mereUlrich Stigaard Jensen. Persondataloven og sagsbehandling i praksis
Ulrich Stigaard Jensen Persondataloven og sagsbehandling i praksis Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2011 Kapitel 1. Persondatalovens baggrund og formål 13 1.1. Persondatalovens baggrund og formål 13
Læs mereINTRODUKTION TIL PERSONDATAFORORDNINGEN
INTRODUKTION TIL PERSONDATAFORORDNINGEN 31. maj 2017 www.dlapiper.com 11. maj 2017 0 25. MAJ 2018 PERSONDATAFORORDNINGEN Finder anvendelse fra den 25. maj 2018 Højere beskyttelsesniveau og større kontrolmuligheder
Læs mereEN DAG OM PERSONDATAFORORDNINGEN. STU Foreningen. 7. december 2017
EN DAG OM PERSONDATAFORORDNINGEN STU Foreningen 7. december 2017 Oplæg v/ Peter Sindal Lundsberg Advokat, underviser, fast værge Hovedvagtsgade 6, 4. sal 1103 København K T: 3311 3636 M: 5373 2100 E: psl@petersindal.dk
Læs merePrivatlivspolitik for medlemmer af Veganerpartiet
Privatlivspolitik for medlemmer af Veganerpartiet Retningslinjer for behandling af personoplysninger for medlemmer af Veganerpartiet, CVR-nr. 39950243. Denne privatlivspolitik gælder for dit medlemskab
Læs mereVelkommen til seminar om Persondataforordningen. Den 16. maj 2018.
Velkommen til seminar om Persondataforordningen Den 16. maj 2018. CFSA udvikler frivilligheden Rådgivning Kurser Se mere på frivillighed.dk Netværk Analyse Evaluering Undersøgelse Nyheder Konferencer Konsulentbistand
Læs merePersondataforordningen. Hvad kan vi bruge KITOS til?
Persondataforordningen Hvad kan vi bruge KITOS til? Kort om persondataforordningen Persondataforordningen blev vedtaget den 14. april 2016 og træder i anvendelse den 25. maj 2018 Et af de overordnede formål
Læs mereSletteregler. v/rami Chr. Sørensen
Sletteregler v/rami Chr. Sørensen 1 Generelt om retten til berigtigelse og sletning efter artikel 16-17 Efter begæring (artikel 5, stk. 1, litra d) Skal angå den registrerede selv Ingen formkrav Den dataansvarlige
Læs mereINFORMATION TIL JOBANSØGERE OM BEHANDLING AF PERSONOPLYSNINGER
INFORMATION TIL JOBANSØGERE OM BEHANDLING AF PERSONOPLYSNINGER Maj 2018 1 Indledning 1.1 I henhold til Europa-Parlaments og Rådets Forordning (EU) 2016/679 ( GDPR ) er selskaberne i C WorldWide-koncernen
Læs mereBrugen af personoplysninger
Gode råd om Brugen af personoplysninger Kend reglerne for håndtering af personlige oplysninger om medarbejderne! Udgivet af Dansk Handel & Service Brugen af personoplysninger 2006 Gode råd om Brugen af
Læs meregenerel information om databeskyttelse til jobansøgere
generel information om databeskyttelse til jobansøgere indledning Formålet med denne generelle information er at beskrive, hvordan og hvorfor vi behandler dine personoplysninger, samt dine rettigheder
Læs mereNexø Frikirke. PRIVATLIVSPOLITIK i NEXØ FRIKIRKE
PRIVATLIVSPOLITIK i NEXØ FRIKIRKE 1 INDHOLDSFORTEGNELSE: 1 Generelt... 3 1 Definitioner... 3 3 Formål med behandlingen af dine personoplysninger... 4 4 De personlige oplysninger, som vi behandler om dig...
Læs mereDe registreredes rettigheder
ISOBRO 23. april 2018 1 novi-attorneys.com 2 novi-attorneys.com Den registreredes rettigheder oversigt kapitel III Oplysningspligt Art 13 & 14 Indsigt Art 15 Ret til uopfordret at få diverse oplysninger
Læs mereSÅDAN BEHANDLER NORDDJURS KOMMUNE DINE PERSONOPLYSNINGER
SÅDAN BEHANDLER NORDDJURS KOMMUNE DINE PERSONOPLYSNINGER Det er vigtigt for Norddjurs Kommune, at alle, som har givet Norddjurs Kommune personoplysninger, kan være trygge ved, at Norddjurs Kommune behandler
Læs mere1. Har jeres organisation kendskab til den nye databeskyttelsesforordning?
Her finder I 12 spørgsmål, som I, der er dataansvarlige, med fordel kan forholde jer til allerede nu for at forberede jer på den nye databeskyttelsesforordning, som finder anvendelse fra den 25. maj 2018.
Læs merePRIVATLIVSPOLITIK FOR WHISTLEBLOWER-ORDNING
PRIVATLIVSPOLITIK FOR WHISTLEBLOWER-ORDNING R. FÆRCH PLAST A/S Version 1.0-2018 (DK) Denne privatlivspolitik forklarer, hvordan Færch Plast (''vi'' eller ''os'') behandler i forbindelse med indberetninger
Læs mereDANFYSIK. Rekrutteringspolitik
DANFYSIK Rekrutteringspolitik Indholdsfortegnelse 1 Indledning 3 2 Oprettelse af ansøgningsprofil 4 3 Modtagelse af ansøgninger 5 4 Behandling af oplysninger og 6 referencer ved ansøgning 5 Samtaler 9
Læs mereDatabeskyttelsespolitik for advokatanpartsselskabet Vibeke Westergaard
Databeskyttelsespolitik for advokatanpartsselskabet Vibeke Westergaard Sådan behandles dine personoplysninger De relevante persondataretlige regler, som på nuværende tidspunkt gælder for min behandling
Læs mereHerudover behandles års- og eksamenskarakterer med det formål at dokumentere, at du opfylder betingelserne for at blive student.
Orientering om behandling af personoplysninger på Favrskov Gymnasium Denne orientering gives med henvisning til art. 13 og 14 i databeskyttelsesloven (oplysningspligt). Som led i din uddannelse på Favrskov
Læs mereDatabeskyttelsespolitik (oplysningspligten)
Databeskyttelsespolitik (oplysningspligten) Beskyttelse af personlige oplysninger har høj prioritet hos Færchfonden. Vi har derfor udarbejdet en politik for, hvordan Færchfonden ( vi eller os ) behandler
Læs merePersondataforordningen. Overblik over initiativer og ansvar. Dubex Summit - Rasmus Lund november 2016
Persondataforordningen Overblik over initiativer og ansvar Dubex Summit - Rasmus Lund november 2016 Rasmus Lund Advokat, partner Leder af persondata team Agenda Henning Mortensen, DI har givet overblik
Læs mereRetningslinje om de registreredes rettigheder
Retningslinje om de registreredes rettigheder Indhold Retningslinje om de registreredes rettigheder... 1 Anvendelsesområde... 2 Formål... 2 Definitioner... 2 De registreredes rettigheder... 3 På dataansvarliges
Læs mere1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du
PERSONDATAPOLITIK FOR FORENINGEN EVENTYRJUL 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om dig, enten som
Læs mere1. Oplysningspligt overfor den registrerede hvor oplysningerne indsamles hos den registrerede
RETNIGSLINJER OM SIKRING AF REGISTREREDES RETTIGHEDER IHT. DATABESKYTTELSESFORORDNINGEN Vinde Helsinge Friskole, Vestsjællands Idrætsefterskole Vinde Helsingevej 41, 4281 Gørlev CVR-nummer: 57 24 02 10
Læs mereOrientering om behandling af personoplysninger om ansøgere til stillinger i Musikkens Hus og Musikkens Spisehus
348-201300 KSO/kso 29.10.2017 Orientering om behandling af personoplysninger om ansøgere til stillinger i Musikkens Hus og Musikkens Spisehus 1. Indledning Fonden Musikkens Hus og Musikkens Spisehus ApS
Læs mereRetsudvalget, Retsudvalget L 68 endeligt svar på spørgsmål 4, L 69 endeligt svar på spørgsmål 4 Offentligt
Retsudvalget, Retsudvalget 2017-18 L 68 endeligt svar på spørgsmål 4, L 69 endeligt svar på spørgsmål 4 Offentligt Spørgsmål 4 fra Folketingets Retsudvalg vedrørende L 68 og L 69: Vil ministeren overveje
Læs merePrivatlivspolitik Ansøgere og medarbejdere hos Sønderborg Forsyning
Privatlivspolitik Ansøgere og medarbejdere hos Sønderborg Forsyning Indholdsfortegnelse Hvem vi er - og hvordan du kan kontakte os... 2 Kontakt vedrørende databeskyttelse... 2 Vores behandlinger af personoplysninger...
Læs mereNuværende og tidligere kunder hos GRIP Danmark, ACTAS A/S. GRIP Danmark tilhører den landsdækkende sikringsvirksomhed ACTAS A/S
Privatlivspolitik Nuværende og tidligere kunder hos GRIP Danmark, ACTAS A/S. GRIP Danmark tilhører den landsdækkende sikringsvirksomhed ACTAS A/S Som dataansvarlig virksomhed ligger databeskyttelse os
Læs merePRIVATLIVSPOLITIK FOR MATCHWORK, OFIR OG BRANDERO
PRIVATLIVSPOLITIK FOR MATCHWORK, OFIR OG BRANDERO 1. BESKYTTELSE AF DIT PRIVATLIV MatchWork A/S (herefter Udbyder ) tager behandling af dine persondata alvorligt. Vi sikrer rimelig og gennemsigtig databehandling
Læs mereDatabeskyttelsespolitik (oplysningspligten)
Databeskyttelsespolitik (oplysningspligten) Beskyttelse af personlige oplysninger har høj prioritet hos Ny Carlsbergfondet. Vi har derfor udarbejdet en politik for, hvordan Ny Carlsbergfondet ( vi eller
Læs merePRIVATLIVSPOLITIK - MEDLEMSVIRKSOMHEDER OG SAMARBEJDS- PARTNERE
Skau Reipurth & Partnere Advokatpartnerselskab J.nr. 64-45629 Dato 17. maj 2018 PRIVATLIVSPOLITIK - MEDLEMSVIRKSOMHEDER OG SAMARBEJDS- PARTNERE Retningslinjer for behandling af personoplysninger for medlemsvirksomheder
Læs mereSamtykke. De registreredes rettigheder, Skoleforvaltningen
Samtykke De registreredes rettigheder, Skoleforvaltningen Samtykke Når man behandler personoplysninger kræver det altid hjemmel. Hjemlen kan enten findes i lovgivningen eller via et samtykke. Personoplysninger
Læs mereRETNIGSLINJER OM SIKRING AF REGISTREREDES RETTIGHEDER
Bostedet Skovmosen Skovmosen 8, 3450 Allerød Hovmosegaard STU Gammel Bregnerødvej 16, 3520 Farum CVR.nr. 17814001 har den 31.01.2018 fastlagt følgende retningslinjer om sikring af registreredes rettigheder
Læs mereI denne privatlivspolitik beskriver vi vores behandling af oplysninger om kunder.
Nuværende og tidligere gæster hos Royal Scandinavian Casino I/S Som dataansvarlig virksomhed ligger databeskyttelse os meget på sinde. Vi værner om de personoplysninger, som vi håndterer, og vi sikrer
Læs merePRIVATLIVSPOLITIK FOR VÆRFTET NEXØ KRISTNE SKATECENTER, LEGELAND OG CAFE
PRIVATLIVSPOLITIK FOR VÆRFTET NEXØ KRISTNE SKATECENTER, LEGELAND OG CAFE INDHOLDSFORTEGNELSE: 1 Generelt... 3 2 Definitioner 3 3 Formål med behandlingen af dine personoplysninger... 4 4 De personlige oplysninger,
Læs mereBehandling af personoplysninger i rekrutteringsprocessen
Behandling af personoplysninger i rekrutteringsprocessen 2 B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N 1. Indledning 1.1 Når du søger en ledig
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR AXIS
PERSONDATAPOLITIK FOR AXIS 1. Generelt 1.1. Denne Persondatapolitik er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om dig, enten som led i et medlems-/ eller bidragyderforhold
Læs mereUddrag af Persondatalovens bestemmelser angående tv-overvågning (pr. 1. juli 2007)
Side 1 af 8 Uddrag af Persondatalovens bestemmelser angående tv-overvågning (pr. 1. juli 2007) Kapitel 1 Lovens område 1. Stk. 7. Loven gælder for enhver form for behandling af personoplysninger i forbindelse
Læs mere"forordningen" i det følgende) og gælder for alle ansatte på Midtfyns Gymnasium, der behandler personoplysninger.
Retningslinje om de registreredes rettigheder Holmehøjvej 4 5750 Ringe Tlf. 6262 2577 e-mail: post@mfg. dk www. mfg. dk Maj, 2018 Anvendelsesområde Retningslinje om de registreredes rettigheder er udarbejdet
Læs mereSpecifik information om persondataloven
Specifik information om persondataloven Lovens område Med persondataloven er der fastsat generelle regler om behandling af personoplysninger for offentlige myndigheder og den private sektor. Loven omfatter
Læs mereOPLYSNINGSSKRIVELSE. behandlingens formål m.v., førend Selmers Børnehus foretager en behandling af dine personoplysninger.
OPLYSNINGSSKRIVELSE OBS! Du skal læse denne underretning samt Din ret til indsigelse mod behandlingen af dine personoplysninger. Dette skyldes vigtigheden af, at du er bekendt med dine rettigheder, behandlingens
Læs mereRami Christian Sørensen
Rami Christian Sørensen > Juridisk chef, Djøf > Advokat m/møderet for Højesteret > Certificeret voldgiftsdommer 1 Krav til samtykke Artikel 7 2 Samtykke i praksis Hvaderdetvigtigtat væreobs på: 1. Frivilligt,
Læs mereReconor A/S er dataansvarlig for behandlingen af de personoplysninger, som vi har modtaget om dig. Du finder vores kontaktoplysninger nedenfor.
Persondatapolitikker RECONOR A/S Dette dokument indeholder følgende politikker: 1. Den genelle persondatapolitik 2. Persondatapolitik for kandidater til stillinger 3. Persondatapolitik for kunder, leverandører
Læs mere