Specielle bemærkninger til budgettet
|
|
- Adam Kvist
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 05: Sociale opgaver og beskæftigelse m.v.fejl! 68: ArbejdsmarkedsforanstaltningerFejl! kr. Budget Budgetoverslag 2014-priser Udgift Indtægt Refusion Netto Specielle bemærkninger til budgettet Beskrivelse af området: Lovgrundlag Lov om aktiv socialpolitik Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Udgifter og indtægter på denne funktion omfatter Fællesudgifter og indtægter for Værkstedsafsnittet og udgifter og indtægter specifikt vedrørende Mentorer. Fysisk er værkstederne og mentorer fordelt på adresserne Tingvej 1 og 2 i Vojens samt Ole Rømersvej i Haderslev. Fællesudgifter og indtægter for værksteder Budgettet vedrørende fælles udgifter og indtægter udgør netto 7,586 mio. kr. er fordelt således: Tekst: Beløb (1.000 kr.) Personaleudgifter: Lønninger Forsikringer 113 Materiale- og aktivitetsudgifter: Udgifter 55 Indtægter -55 Kapacitetsudgifter: 31 I alt Personalenormering Personaleudgifterne er baseret på, at der er 5 faglige koordinatorer, 14 værkstedsassistenter, heraf 4 i fleksjob, 7 mentorer og 7 i skånejob (konto 558).
2 05: Sociale opgaver og beskæftigelse m.v.fejl! 68: ArbejdsmarkedsforanstaltningerFejl! Værkstedsafsnit Værkstederne er budgetteret med netto i alt mio. kr. og er fordelt således: (i hele kr.)projekt Udgifter Indtægter Netto Rengøring og service (ams) Genbrug & brænde Mentor Metal Køkken Multi - Kreativ Tøj, klude & Elektronikskrot I alt Generelt: I sommeren 2013 og efteråret optimerer værkstedsafsnittet styring af indtægter. Når arbejdet er tilendebragt foretages en budgetjustering indenfor det samlede område i Kompetencecenter. Der er fokus på optimering af fakturering af konsulentopgaver og på de vigende indtægter på øvrige salgsområder. Tøj, klude og elektronikskrot er under forandring, idet der ved beslutning i maj 2013 er bestemt, at kommunen ikke længere modtager klude fra andre kommuner til genbrug og til forbrænding. Beskrivelse af de enkelte værkstedafsnit Genbrug - Brænde Normering: 1 koordinator, 3 værkstedsassistenter, heraf 1 i fleksjob Herudover er der ansat 1 person i beskyttet beskæftigelse/skånejob (konto 558) og 2 seniorjobbere (konto 597). Aktivering: Antallet af personer i aktivering ligger på typisk 70 personer, fordelt på Målgruppen er jobparate og indsatsparate kandidater med kreative interesser, eller ønske om udendørs aktiviteter. Genbrug & Brænde er et værksted med forskellige aktiviteter, som hver især giver borgeren træning og faglige færdigheder Systue, Kreativ, Malerværksted, Rengøring, Reparationsværksted, Butik, Brænde og Udehold. Der gives grundige instruktioner i brug af de arbejdsredskaber der bliver en del af hverdagen. I flere af aktiviteterne indgår kørsel med bil, trailer, traktor og stabler, hvilket dog kræver kørekort og certifikat. Der er desuden mulighed for at erhverve motorsavs- og førstehjælpskursus.
3 05: Sociale opgaver og beskæftigelse m.v.fejl! 68: ArbejdsmarkedsforanstaltningerFejl! Køkken Ændret organisering fra Før Køkken og Rengøring, Metal og Service, er ændret til Køkken, Metal samt Rengøring og Service. Normering: 1 koordinator og 3 værkstedsassistenter, heraf 2 i fleksjob Herudover er der ansat 2 personer i beskyttet beskæftigelse/skånejob (konto 558). Aktivering: Antallet af personer i aktivering ligger på typisk 30 personer, fordelt på Målgruppen er borgere som har interesse for området eller med henblik på uddannelse indenfor branchen. Det primære indhold i aktiveringsforløbet er opkvalificering af den enkelte person. Det sekundære i projektet er afsætning/salg af de produkter, der fremstilles. Salget sker hovedsageligt til øvrige kandidater og ansatte på Ole Rømersvej. Herudover leveres der også ud-af-huset til forplejning ifm. mødeafholdelse m.v. Der er ligeledes indgået aftale med det åbne værested Borgercafèen på Jomfrustien om daglig levering af skrællede kartofler. Køkken hold: Kantine, opvask, varm mad, kold mad, grønt, bagning. Der er mulighed for at erhverve hygiejne bevis efter min. to måneder. Kostpolitikken tager udgangspunkt i de otte kostråd, og prioriterer sund og varieret kost. Rengøring og Service. 1 værkstedsassistent og 1 fleksjob, herudover 3 seniorjobbere (konto 597). Antallet af personer ligger typisk på 30 personer, primært kontanthjælpsmodtagere. Målgruppen er borgere, som ønsker beskæftigelse med rengøring eller andre serviceopgaver f.eks. lettere havearbejde, oprydningsopgaver og kørselsopgaver.
4 05: Sociale opgaver og beskæftigelse m.v.fejl! 68: ArbejdsmarkedsforanstaltningerFejl! Mentorer Normering: 7 ordinært ansatte (deler 1 koordinator med Multi-Kreativ) Aktivering: Antallet af personer som er tilknyttet Mentorer ligger samlet på 85 kandidater. Heraf 60 borgere til mentortilbud og 25 borgere hos opsøgende medarbejder. Det svinger dog lidt i forhold til hvor mange mentortimer den enkelte borger er bevilliget. Målgruppen er borgere, som bor i Haderslev Kommune, og har andre problemstillinger sideløbende med ledighed. Mentor tilbyder kompetenceafklaring. Både socialt og personligt, samt erhvervsmæssigt og uddannelsesmæssigt. Metoder til denne afklaring kan bl.a. være: Personlige samtaler, teoretisk undervisning, coachende samtaler, virksomhedspraktik, læringsrum i Zonen-regi og aktivering. Medarbejderne i Mentor fungerer som katalysator for helhedsløsninger, og er borgernes faste anker i processen. Medarbejderne fungerer således i mentorfunktioner. Der arbejdes ud fra den pædagogiske og kognitive tilgang til den enkelte. Hver enkelt kandidat, får en fast kontaktperson tilknyttet under hele forløbet. Udredningen foregår individuelt og i grupper. Metal Normering: 1 koordinator og 2 værkstedsassistenter, heraf 1 i fleksjob. Herudover er der ansat 3 personer i beskyttet beskæftigelse/skånejob (konto 598) og 2 seniorjobbere (konto 597). Aktivering: Antallet af personer i aktivering ligger på typisk 45 personer, fordelt på Den primære målgruppe er personer med interesse for arbejde i metal og service industri, især personer der ønsker fysisk arbejde under virksomhedslignende vilkår. Der sker målrettet undervisning og i mindre omfang udføres der opgaver i form af underleverandør produktion for private firmaer. I metalværkstedet udføres forskellige opgaver indenfor den lettere metalindustri, eksempelvis inden for CNC drejning og svejsning. På linjen for svejseteknik får deltagerne træning i svejse discipliner, således at de er i stand til at udføre elementære svejseopgaver i plader, profiler og rør.
5 05: Sociale opgaver og beskæftigelse m.v.fejl! 68: ArbejdsmarkedsforanstaltningerFejl! På linjen for maskinteknik får deltagerne træning i maskintekniske opgaver, således at de er i stand til at udføre elementære opgaver, drejning, fræsning, skruestikopgaver, montage og tegningslæsning. I Service udfører kandidaterne alt forefaldende arbejde såsom flytteopgaver, havearbejde, bygningsvedligeholdelse, montageopgaver og lettere vedligeholdelsesopgaver på KompetenceCentrets biler. Multi - Kreativ Normering: 1 koordinator deles med Mentorer og 3 socialfaglige medarbejdere Aktivering: Antallet af personer i aktivering ligger på typisk 50 personer, fordelt på Omdrejningspunktet i Multi Kreativ er kandidaternes personlige udvikling. Målgruppen er fortrinsvis indsatsparate kandidater der endnu ikke er klar til arbejdsmarkedet. Der arbejdes individuelt, og opgaverne tilpasses ud fra den enkeltes ressourcer og problemstillinger. Temaer som identitet, selvværd, motivation, barrierer, ressourcer og samarbejde er i fokus. Arbejdsopgaverne skal ses, som et af redskaberne til personlig udvikling sammen med coaching, kognitivt arbejde, vejledning og støtte. Der arbejdes pædagogisk og anerkende med kandidaterne. Der er mulighed for at arbejde med både fin- og grovmotoriske opgaver. Der er en bred vifte af forskellige arbejdsmetoder, materialevalg og opgavetyper, som alle giver mulighed for at afklare kandidatens ressourcer og barrierer i forhold til fremtidige job- og uddannelsesvalg. Heraf kan bl.a. nævnes: Tegne/maleværksted, kreativt værksted, træog designværksted, dekoration salg og service samt montageværksted. Tøj, Klude & elektronikskrot Normering: 1 koordinator og 3 værkstedsassistenter Aktivering: Antallet af personer i aktivering ligger typisk på 45 personer, fordelt på Målgruppen er kandidater med interesse for produktion/lager og logistik. Gerne jobparate. I Tøj, klude og Elektronik skrot arbejdes på virksomhedslignende vilkår, og kandidaten har mulighed for personlig udvikling, samt deltagelse i en række udfordrende og varierende forløb som styrker de faglige egenskaber, og øger chancerne for ordinært job. I værkstedet tilbydes træning indenfor 6 forskellige områder:
6 05: Sociale opgaver og beskæftigelse m.v.fejl! 68: ArbejdsmarkedsforanstaltningerFejl! Tøjsorteringen som giver kandidaten indblik i tekstilindustrien. Der sorteres genbrugstøj fra de kommunale genbrugspladser. Skærestuen som er en del af tøj afdelingen, hvor man skærer genbrugstøj maskinelt op til industriklude i forskellige fraktioner, med henblik på videresalg. Elektronikskrot hvor der arbejdes med adskillelse og sortering af elektroniske dele. I alt 17 forskellige fraktioner, hvor man sikrer, at de genanvendelige ressourcer såsom metal, plast, print, kabler, harddiske, ram m.m udnyttes bedst muligt ved at sortere dem i hver sin kasse. Tøj logistik står for pakningen af tøj og klude, både affaldsprodukter, såvel som færdigvarer. Rengøring som giver indblik og rutine i rengøring af produktionsarealerne på Tingvejen 1. Udeholdet som står for pleje af udendørsarealet svarende til ca m 2, bestående af grønne områder og asfaltarealer samt pedel opgaver og andet forefaldende arbejde.
Tilbudsvifte KompetenceCenter Haderslev
Tilbudsvifte KompetenceCenter Haderslev Kvalitet og handling KompetenceCenter Haderslevs slogan symboliserer et ønske om, at signalere en proaktiv og professionel tilgang til kerneydelsen nemlig fagligt
Læs mereUdviklingsforløb. Optræning mhp. det ordinær arbejdsmarked
Jobigen Udviklingsforløb Optræning mhp. det ordinær arbejdsmarked Udviklingsforløb Velkommen til Jobigen Jobigen er en del af Jobcenter Kolding. Vores tilbud er målrettet dig, der modtager sygedagpenge.
Læs mereFinder potentialet frem i alle. Arbejdsevnevurdering. intern praktik. 32 forløb
Finder potentialet frem i alle Arbejdsevnevurdering i intern praktik 32 forløb Målgruppe & formål Tilbuddet er skræddersyet til borgere, der skal have afklaret deres arbejdsevne, og som ikke kan deltage
Læs mereOversigt over aktive tilbud og projekter 2014
Leverandør AS3 Forventet udgift i 2014 med og uden kompetencegivende uddannelse under 30 år 1.810.000 kr. 2. Forsikrede ledige over 50 år De ledige udlægges med myndighed til Anden Aktør i 52 uger. I de
Læs mereJob- og Kompetencecentrets samlede tilbud en beskrivelse
Job- og Kompetencecentrets samlede tilbud en beskrivelse Job- og Kompetencecentret har i alt 120 pladser 25 pladser til sygedagpenge arbejdsprøvninger 5 pladser til arbejdsprøvninger af kontanthjælpsmodtagere
Læs mereAfklarings og ressourceforløb. ved Aktivitetshusene Skovly & Magneten SKIVEKOMMUNE. Skive det er RENT LIV
Skive det er RENT LIV Afklarings og ressourceforløb ved Aktivitetshusene Skovly & Magneten Ressourceforløb. Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Reformen betyder, at
Læs mereServiceholdet. - et afklarings- og opkvalificeringsforløb. Favrskov
Serviceholdet - et afklarings- og opkvalificeringsforløb Favrskov Formål med et forløb hos Serviceholdet Indhold i et forløb hos Serviceholdet Serviceholdet er et forløb med fokus på afklaring og opkvalificering
Læs mereTilbud i Jobcenter Varde i internt regi.
Tilbud i Jobcenter Varde i internt regi. Nedenstående er en oversigt over de aftalte tilbud, som Jobcenter Varde tilbyder i internt regi og som ligger på kompetencecentret. Tilbuddene er inddelt med afsæt
Læs mereNotat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Projektbeskrivelse Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige Baggrund: I Assens kommune har langtidsledigheden generelt været faldende det seneste
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...
Læs mereYdelseskatalog Udvikling og vurdering af arbejdsevne
Ydelseskatalog Udvikling og vurdering af arbejdsevne Målgruppe Borgere som kommune/jobcenter ønsker beskrevet med henblik på vurdering af ressourcer og barrierer samt udvikling i forhold til fremtidige
Læs mereTilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014
Den 20.november 2013 J.nr. 13/4205 Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Udviklings- og beskæftigelsesrettede tilbud til alle Indsatserne på Job og Kompetencecentret er målrettet kompetenceafklaring,
Læs mereForslag til budgetreduktion Titel: Egen udførelse af særligt tilrettelagt forløb, kontanthjælp (indsats) Politikområde: 70 Arbejdsmarked og job
Egen udførelse af særligt tilrettelagt forløb, kontanthjælp (indsats) EBU 1 Nuværende forbrug for aktivering hos anden aktør på kontanthjælpsområdet var i 2018 ca. kr. 900.000,- Med 114 fuldtidspersoner
Læs mereTilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper
Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt
Læs mereUdvalget for Arbejdsmarkedet
Udvalget for Arbejdsmarkedet Effektmål Effektmål indarbejdes til den politiske 2. behandling. Målsætninger for effektmål Målsætning Resultatkrav 2015 2016 2017 2018 Opfølgningsmetode Politikker og strategier
Læs mereUdvalget for erhverv og beskæftigelse
Udvalget for erhverv og beskæftigelse Udvalget havde i 2018 en samlet driftsbevilling på 543,8 mio. kr. Der blev i årets løb givet en tillægsbevilling på 2,8 mio. kr., hvilket gav et samlet korrigeret
Læs mereInnovation og effektivisering i Solrød Kommune. Business Case
Business Case Gruppe: Job- og SocialCenteret Innovationsudfordring (vision): Flere udrednings- og opkvalificeringsforløb i Beskæftigelsescenteret Ved at erstatte midlertidige ansatte vikarer med fastansat,
Læs mere<prospekt> <Job Comeback. støtte og. på vejen til ordinær beskæftigelse
< < støtte og hjælp på vejen til ordinær beskæftigelse 2 3 En attraktiv arbejdsplads Beskæftigelsesindsats drevet som socialøkonomisk virksomhed et lærings- og udviklingsmiljø
Læs mereSpørgsmål 1: Hvor mange borgere deltager i tilbuddet Natur og Mindfulness?
Notat Side 1 af 6 Til Til Byrådets medlemmer Orientering Besvarelse af 10-dages forespørgsel fra Venstres byrådsgruppe om beskæftigelsestilbud i Beskæftigelsesforvaltningen Spørgsmål 1: Hvor mange borgere
Læs mereKvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.
Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Lovgrundlag: Ydelser inden for b e s k y t t e t 103 i Lov om Social Service (LSS). Ydelser i relation til beskyttet beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse
Læs mereRåt&Godt. - et værksted i udvikling. Fordi mennesker og materialer fortjener en chance til
Råt&Godt - et værksted i udvikling Fordi mennesker og materialer fortjener en chance til Om Råt&Godt Råt&Godt er en socialøkonomisk virksomhed, der fungerer som en almindelig produktionsvirksomhed, men
Læs mereAnsøgningsskema I (puljen til jobrettet opkvalificering)
Ansøgningsskema I (puljen til jobrettet opkvalificering) Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Sammenhængende forløb for dagpenge- eller kontanthjælpsmodtagere (match 1 og 2) med særlig risiko for
Læs mereTilbud til unge på beskæftigelsesområdet
Tilbud til unge på beskæftigelsesområdet Unge mellem 18-29 år Oversigt over tilbud og aktiviteter for de 18-29-årige Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv er på deres møde den 28. marts 2012, blevet præsenteret
Læs mereKvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.
Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Lovgrundlag: Ydelser inden for beskyttet 103 i Lov om Social Service (LSS). Ydelser i relation til beskyttet beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse i et
Læs merefra Værkstedet: Værkstedet Hjortebro. Solsikkevej 3 6100 Haderslev. Værkstedet Hjortebro:
Værkstedet Hjortebro: Ledelse: Marianne Møller er områdeleder for Haderslev kommunes beskyttede værksteder. Der ansættes ny værkstedsleder på Hjortebro 1. august 2010. Tlf. og Mail: 73530030. Mail lehe@haderslev.dk.
Læs mereKompetencecenter i Allerød Kommune
Notat: Kompetencecenter i Allerød Kommune Allerød Service bliver en central faktor i kommunens beskæftigelsespolitik i et tæt samspil med et nyt kompetencecenter, der skal visitere ledige borgere med henblik
Læs mereKEU, Rundvisning på Jobbroen Langebrovej 6 den kl september 2018
KEU, Rundvisning på Jobbroen Langebrovej 6 den 10.09.2018 kl. 16.30 10. september 2018 2 Brochure om Jobbroens aktiviteter Beskæftigelsesprojektet er et vejlednings- og opkvalificeringsforløb for kontanthjælpsmodtagere,
Læs mereKURSUSPAKKER TIL DIG, DER ER LEDIG. og gerne vil arbejde i industrien
2016 KURSUSPAKKER TIL DIG, DER ER LEDIG og gerne vil arbejde i industrien 2 Kursuspakkerne i denne folder består af op til seks ugers jobrettet uddannelse. De er for dig, der er ledig, men gerne vil arbejde
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereSTU-FORLØB. Uddannelse på Jobcenter Aarhus - Gunnar Clausens Vej
STU-FORLØB Uddannelse på Jobcenter Aarhus - Gunnar Clausens Vej STU-FORLØB Sammensæt en fleksibel uddannelse på Jobcenter Aarhus - Gunnar Clausens Vej med afsæt i praktiske opgaver. Alle forløb planlægges
Læs mereTil kommunale samarbejdspartnere. Beskæftigelse og Uddannelse
Overordnet og målgruppe I Specialområde Autismes beskæftigelses- og uddannelsestilbud tilbyder vi ydelser efter Servicelovens 103 og 104. Herudover tilbyder vi delelementer til ressourceafklaringsforløb
Læs mereBeskrivelse af samarbejdsmodel for småjobs i Drift & Service
Beskrivelse af samarbejdsmodel for småjobs i Drift & Service 1 Baggrund Herning Kommune ønsker ved skabelse af småjobs at opprioritere indsatsen over for de borgere, der har svært ved at fastholde eller
Læs mereBusiness Case nr. I 309/02
Business Case nr. I 309/02 Forslagets overskrift: Flere udrednings- og opkvalificeringsforløb i Beskæftigelsescenteret Forslagsstiller: Job- og SocialCenteret sudfordring (vision): Ved at erstatte midlertidige
Læs mereKONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet
OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne
Læs mereUddannelsesHusets Mentornetværk
Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Mentornetværk Projekt Indslusning til arbejdsmarkedet Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2018
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses alt for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereMadsby Legepark. Notatet indeholder perspektiver og bud på følgende problemstillinger:
Madsby Legepark Notatet indeholder perspektiver og bud på følgende problemstillinger: 1. Kan udgifterne til at drive Madsbyparken nedbringes, hvis parken omdannes til et beskæftigelsesprojekt? 1) ved at
Læs mereYdelsesbeskrivelse for døgnophold
Ydelsesbeskrivelse for døgnophold Ydelsesbeskrivelse Tilbud om døgnophold efter lov om social service 107 Paragraf og overordnet formål Tilbud om døgnophold efter Lov om social service 107. Det overordnede
Læs mere100% SUccesfyldt arbejde
www.cfd.dk 100% SUccesfyldt arbejde Vaskeriet Teknisk afdeling Kørsel Systuen Udehold Kontor Kantine Man kan godt få det hele! Døves Vaskeri tilbyder udviklingsforløb i tegnsprogsmiljø Alle skal høres.
Læs mereVirksomhedsinklusion. Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng
Virksomhedsinklusion Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng Refusionsomlægningen fordrer styring af virksomehdsindsatsen Med refusionsomlægningen får vi startskuddet på en
Læs mereLov om Social Service 103
/ Lov om Social Service 103 Beskyttet beskæftigelse Indholdsfortegnelse 1. Lovgrundlag og målgruppe 2. Leverandører 3. Kvalitetsstandardens formål og opbygning 4. Visitationspraksis og funktionsevnevurdering
Læs mereYdelseskatalog for Center for beskyttet beskæftigelse
Ydelseskatalog for Center for beskyttet beskæftigelse Rammer og formål Lovgrundlag: Lov om Social Service 103 Kvalitetsstandard: Kvalitetsstandard for Lov om Social Service 103 Formål: At tilbyde beskyttet
Læs mereOplæg til psykiatriudvalgsmøde den 22. august Beskæftigelse & Sundhed Ved Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen
Oplæg til psykiatriudvalgsmøde den 22. august 2017 Beskæftigelse & Sundhed Ved Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen Vision for Beskæftigelse og Sundhed Borgere i Skanderborg er i job og mestrer
Læs mereFremtidens arbejdskraft...
PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler
Læs mere29-04-2013. Til Socialudvalget
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Drifts- og Udviklingskontoret for borgere med handicap NOTAT Til Socialudvalget På mødet i Socialudvalget den 22. april blev der bestilt et notat med supplerende
Læs mereSocialrådgiverdage 1. og 2. november 2017
Socialrådgiverdage 1. og 2. november 2017 Kan beskæftigelsesfaglig stolthed udvikles på et stramstyret og gennemreguleret lovområde - erfaring fra gennemgang af godt 400 aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Læs mereKommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.
106 106 Revalidering xx Revalidering Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet.
Læs mereANSØGNINGSSKEMA Det Lokale Beskæftigelsesråd Jobcenter Administration. Ansøgningsfrist 28. oktober 2011
ANSØGNINGSSKEMA Det Lokale Beskæftigelsesråd Jobcenter Administration Ansøgningsfrist 28. oktober 2011 1. GENERELLE OPLYSNINGER a) Projektets navn Ung i Uddannelse b) Ansøgers navn, adresse, tlf., e-mail,
Læs mereUndervisningsplan for STU
Undervisningsplan for STU Navn: Cpr nr.: Periode : XX Vejleder: Adresse: Postnr.: Tlf.nr : Mail- adresse: Sagsbehandler jobdelen: Overordnet mål: XX ønsker at blive afklaret omkring sin fremtid. Han ønsker
Læs mereIntroduktion til det kommunale beskæftigelsesområde
Introduktion til det kommunale beskæftigelsesområde Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 6. februar 2018 www.ballerup.dk Arbejdsmarkedscentrets kerneopgaver De to kerneopgaver Hjælpe ledige borgere
Læs mereStrategi for forsikrede ledige.
Strategi for forsikrede ledige. Baggrund 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Som følge heraf, men også som følge af at der i 2016 træder en reform af refusionssystemet
Læs mereKort om virksomhedscentre
Kort om virksomhedscentre Hvad er et virksomhedscenter? Hvad er resultaterne fra forsøg med virksomhedscentre? Hvad virker? Beskæftigelsesregion Nord 2. november 2009 Forsøg med virksomhedscentre Pilotforsøg
Læs mereBudgetopfølgning 30. september Ved budgetopfølgningen pr blev der givet en tillægsbevilling på i alt kr. 8,3 mio. kr.
opfølgning 30. september tet indenfor består af følgende: Jobcenter Aktivering Ved opfølgningen pr. 30.06. blev der givet en tillægsbevilling på i alt kr. 8,3 mio. kr., total 30-09- Oprindeligt Tillægsbevilling
Læs mereTilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere
Tilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere Beskrivelse af målgruppen Unge kontanthjælpsmodtagere ; For de unge i alderen 18-29 år, der kommer i kontakt med kontanthjælpssystemet afhænger indsatsen om
Læs mereNotat vedrørende indgåelse af partnerskabsaftaler mellem Jobcenter Nordfyn og private og offentlige virksomheder
Notat vedrørende indgåelse af partnerskabsaftaler mellem Jobcenter Nordfyn og private og offentlige virksomheder Ledigheden har været faldende og er i øjeblikket rekordlav. Ledigheden pr. den 1.10. 2008
Læs merePartnerskabsaftale mellem BRFkredit-koncernen (herefter BRFkredit), Jobcenter Lyngby-Taarbæk og Jobcenter Gentofte
Gentofte Maltegårdsvej 1 2920 Charlottenlund Tel +45 39 98 68 00 Fax +45 39 98 05 12 www.jobnet.dk Partnerskabsaftale mellem BRFkredit-koncernen (herefter BRFkredit), Jobcenter Lyngby-Taarbæk og Jobcenter
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereFokus på autodidakt læring
Fokus på autodidakt læring - hjælp til selvhjælp, indenfor træ og metal Om Råt&Godt Råt&Godt er en socialøkonomisk virksomhed. En virksomhed der fungerer som en helt almindelig produktionsvirksomhed, men
Læs mereNotat. Budgetspørgsmål 65 til budget 2017 Medarbejdere ansat på beskæftigelsesområdet. Spørgsmål:
Notat Budgetspørgsmål 65 til budget 2017 Medarbejdere ansat på beskæftigelsesområdet Spørgsmål: Dato: 28.september 2016 Sags nr.: 00.30.04-S00-67-16 Sagsbehandler: jen Hvor mange medarbejdere er ansat
Læs mere2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Analyse og Udvikling Den 12. december 2013 Tine Hansen og Ebbe Holm 1. Indledning Kontanthjælpsreformen træder i kraft 1. januar 2014. Det overordnede
Læs mere19. Arbejdsmarkedspolitik
9. ( i kr..000) 2009 200 20 202 Overslagsår 0 - fremskrevet 55.753 54.24 54.24 54.24 Arbejdsskadeforsikring -945-945 -945-945 Indkøbsaftaler 0 0 0 0 Ny Løn 2 2 2 2 Besparelse godkendt i byrådet d. 26.02.08-373
Læs mereJobrettede samtaler for Jobparate kontanthjælpsmodtagere. Erfaringer fra Jobcenter Skanderborg v. Daniel Bomholt
Jobrettede samtaler for Jobparate kontanthjælpsmodtagere Erfaringer fra Jobcenter Skanderborg v. Daniel Bomholt Reformer skaber brændende platform Nye fokuspunkter i vores arbejde Stiller krav om hyppigere
Læs mereAllonge til delkontrakt vedrørende beskæftigelse og uddannelse
Allonge til delkontrakt 2013-2016 vedrørende beskæftigelse og uddannelse Mellem Fonden Grantoftegaard (herefter fonden) Pederstrupvej 69, 2750 Ballerup og Ballerup Kommune (herefter kommunen) Hold an Vej
Læs mereERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET BEVILLINGSRAMME 20.02
Bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv. Ansvarligt udvalg Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Sammendrag Til bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv.
Læs mereBusiness case Individuelle midler til opkvalificering af ledige
Business case Individuelle midler til opkvalificering af ledige Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: I Odense skal der gøres en ekstraordinær indsats for at øge de lediges mobilitet. Som
Læs mereOrientering om JobFirst
Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018
Læs mereNYGÅRDENS BESKÆFTIGELSESTILBUD
NYGÅRDENS BESKÆFTIGELSESTILBUD Den bærende ide er, at alle kan bruges til noget, og at det altid er muligt at finde eller skabe beskæftigelse til den enkelte. Derfor har Granhøjen udviklet en bred vifte
Læs mereProjektafsnittet. Møde i Beskæftigelsesudvalget den 22. september 2015
Projektafsnittet Møde i Beskæftigelsesudvalget den 22. september 2015 Projektafsnittets kerneydelse Projektafsnittet danner rammen om den kommunale aktiveringsindsats for: Kontanthjælpsmodtagere Sygedagpengemodtagere
Læs mereForslag til Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse jf. serviceloven 103. Januar 2016
Forslag til Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse jf. serviceloven 103 Januar 2016 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? Kommunalbestyrelsen skal jf. serviceloven 103 tilbyde beskyttet beskæftigelse
Læs mereAnsøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
Læs mereUnge-projekt i Hvidovre Kommune
Unge-projekt i Hvidovre Kommune Ledigheden har været stærkt stigende siden oktober 2008, og har i særlig grad ramt de unge, med en stigning på ca. 71 % frem til 1. juni 2009. Pr. 1. juli 2009 er der i
Læs mereKvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet
Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet Godkendt af Voksen- og Plejeudvalget på møde den 24.11.2011 Godkendt af Kommunalbestyrelsen på
Læs mereDagtilbud Autismecenter Nord-Bo kan give dagtilbud til personer, der er diagnosticeret med en autismespektrumforstyrrelse.
Dagtilbud Autismecenter Nord-Bo Autismecenter Nord-Bo er en ikke-erhvervsdrivende fond, og blev etableret i 1998 som et lære- og værested omfattende et individuelt tilrettelagt og struktureret pædagogisk
Læs mereVejen videre til success
Vejen videre til success HVAD ER STU ROSA? STU ROSA er en kreativ samt erhvervsrettet Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU) for unge med særlige behov i alderen 16 til 25 år. MÅLGRUPPE STU ROSA
Læs mereNyt ressourceforløbscenter på CAB
/ Centerchef, Jannik K. P. Nielsen Center for Afklaring og Beskæftigelse 10. december 2018
Læs mereKURSUSPAKKER TIL DIG, DER ER LEDIG. og gerne vil arbejde i industrien
2017 KURSUSPAKKER TIL DIG, DER ER LEDIG og gerne vil arbejde i industrien Vil du arbejde i industrien? Som ufaglært eller faglært ledig har du ret til seks ugers jobrettet uddannelse. Du kan bl.a. tage
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Arbejdsmarkedsudvalget Udvalgets andel af de samlede nettodriftsudgifter i Norddjurs Kommune for budget 2014 Jobcenter Norddjurs Andre udvalg 77% Arbejdsmarkedsudvalget 23% Øvrige områder Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereUngdommens Uddannelsesvejledning
Arbejdsmarked - serviceudgifter 03.22.14 Ungdommens Uddannelsesvejledning Udgifter 3.739 Indtægter 0 Netto 3.739 Ungdommens Uddannelsesvejledning er et tilbud om vejledning om valg af uddannelse og erhverv,
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereORDINÆRE LØNTIMER FOR BORGERE I RESSOURCEFORLØB
ORDINÆRE LØNTIMER FOR BORGERE I RESSOURCEFORLØB fakta om borgerens økonomi I denne guide kan du læse: 1 H vorfor det giver mening for borgerne at få ordinære løntimer i deres ressourceforløb 2 Hvordan
Læs mereHvordan kan din virksomhed gøre en forskel?
Hvordan kan din virksomhed gøre en forskel? Virksomhedscenter Virksomhedspraktik Samarbejdsaftale Løntilskud Mentor Hvad er et virksomhedscenter? Et virksomhedscenter er et samarbejde mellem en virksomhed
Læs mereRegnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig
Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og
Læs merePrioriteringsrum i kr.
Prioriteringsrum i 1.000 kr. 2019 2020 2021 2022 Social-, Sundheds- og Psykiatriudvalget 700 500 500 500 Omlægning af indsatsen i Pædagogisk Psykiatrisk Vejledningscenter PPV 500 500 500 500 Konsulentbistand
Læs mereNotat. Anvendelse af midler i 2012. Det Lokale Beskæftigelsesråd Vedrørende: Anvendelse af midler i 2012
Notat Til: Det Lokale Beskæftigelsesråd Vedrørende: Anvendelse af midler i 2012 Anvendelse af midler i 2012 Administrationen har på baggrund af mødet i det Lokale Beskæftigelsesråd d. 13. oktober udarbejdet
Læs mereUANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS
UANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS Gennem mange års erfaring indenfor beskæftigelsesrettede forløb, har vi udviklet en række forskellige forløb for borgere visiteret til fleksjob, aktivitets-
Læs mere10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter Egentlige tillægsbevillinger Finansieret fra/til andre områder/udvalg -479
Budgetopfølgning pr. 31. marts 2012 Udvalg: Beskæftigelsesudvalget Generelt: Forbrugsprocenten er på 19,44 %, lidt mindre end forventet på 25 % pr. 31.03.12. Note Område Beløb i 1.000 kr. Beskæftigelsesudvalget
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Sønderborg Kommune I denne rapport sættes
Læs mereStorskoven STU
Storskoven 42 13 15 81 STU SÆRLIGT TILRETTELAGT UNGDOMSUDDANNELSE STU på Storskoven Målet for Storskovens skoles STU forløb er klart: At give den unge en tilknytning til arbejdsmarkedet, og at indgå aktivt
Læs mereVejen Kommunes tilbud til borgere med dobbeltdiagnose
Vejen Kommunes tilbud til borgere med dobbeltdiagnose Vejen Kommune 30-04-2013 Tilbud i Socialpsykiatrisk Center ABS. Tilbud om støttekontaktpersoner (iht. Serviceloven & 85 / 99) før, under og efter stoffri
Læs mereUNGE MED SÆRLIGE BEHOV - på vej videre i livet. STU EGU Bo-tilbud Projektskolen Erhvervsafklaring Beskyttet Beskæftigelse Ressourceforløb/Aktivering
UNGE MED SÆRLIGE BEHOV - på vej videre i livet STU EGU Bo-tilbud Projektskolen Erhvervsafklaring Beskyttet Beskæftigelse Ressourceforløb/Aktivering GRENNESSMINDE ALTID I UDVIKLING - det går stærkt Hanne
Læs mereUdvikling og fremtidig organisering af aktivitets- og beskæftigelsesmuligheder på handicapområdet i Sønderborg Kommune
Udvikling og fremtidig organisering af aktivitets- og beskæftigelsesmuligheder på handicapområdet i Sønderborg Kommune 1 Opgaven - Socialpolitikken: Vi skal gøre det bedre med udgangspunkt i den enkeltes
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Erhvervs-, beskæftigelses- og kulturudvalg og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Svendborg Kommune I denne
Læs mereJobværkstedet 2015. Udsigten fra Jobværkstedet.
Jobværkstedet 2015 Udsigten fra Jobværkstedet. 1 Indledning I 2014 blev det besluttet, at Aktiveringsenheden og lederen heraf fremadrettet forankres organisatorisk under Job- og Borgerservicechefen i lighed
Læs mere+ RESURSE ApS. Ansøgning om LBR projekt. Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse
Ansøgning om LBR projekt Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse Formål Projektets overordnede ide og mål er at få afprøvet en virksomhedsrettet model der kan være medvirkende til
Læs mereCBR TENDENSER OPGAVER RESULTATER. - Beskyttet beskæftigelse - Jobrettet rehabilitering
CBR TENDENSER OPGAVER RESULTATER - Beskyttet beskæftigelse - Jobrettet rehabilitering ORGANISATIONSPLAN CBR Centerleder Beskæftigelsesområdet Administrativ leder Socialområdet Økonomi, styring, resultater,
Læs mereEffektevaluering af Jobcenter Københavns jobklubber for ledige
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Effektevaluering af Jobcenter Københavns jobklubber
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereBilag: Overblik over ungeindsatsen og beskrivelse af ungegruppen
Mentor Bilag: Overblik over ungeindsatsen og beskrivelse af ungegruppen Målgruppe Tilbud Indsatser 1 Faglærte/med uddannelse: LVU MVU (løntilskud/praktik) Jobværksted Coach til egen jobsøgning KVU Videnpiloter
Læs mere