TEMA: Alle har brug for et klart mål. beskæftigelse. #2 juni 2014

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TEMA: Alle har brug for et klart mål. beskæftigelse. #2 juni 2014"

Transkript

1 sof bladet #2 juni 2014 TEMA: beskæftigelse Alle har brug for et klart mål Socialrådgiver Patrycja Wyszomirska og beskæftigelseskoordinator Lissi Rolandsen, Rådgivningscenter København Personalebladet for ansatte i Socialforvaltningen i Københavns Kommune

2 2 indhold sofbladet #2 juni Kort nyt 5 SOF i pressen tema : beskæftigelse 6 På job i Bilka 8 Jobs i Center Paletten 9 Styr på karrieren 10 Det kan jeg da sagtens 12 Jeg kunne bare have rullet gardinerne ned 14 Vi skal stille krav og indgyde håb 16 Tilbage til samfundet 19 Jeg var en slagen mand 22 Hurtig handling bag ordene 24 Kort og godt om beskæftigelse På job i Bilka Det hele startede for seks år siden med fire medarbejdere i flaskerummet. For øjeblikket er der 24 brugere i Center Palettens Jobshop, der har skiftet en hverdag på et beskyttet værksted ud med Bilka på Amager. Det kan jeg da sagtens! Med hjælp fra Job- og vidensformidlingen VIVIL er Ida Nordtorp Jakobsen kommet et skridt nærmere et arbejdsliv Meget mere end et hotel 28 Gæt en medarbejder 16 Tilbage til samfundet Siden august 2012 har socialrådgiver i Rådgivningscenter København Patrycja Wyszomirska afholdt jobsamtaler for nogle af de mest udsatte misbrugere på kontanthjælp.

3 leder 3 tema : beskæftigelse Hvad laver du? Det er et spørgsmål, man tit ikke kan sno sig udenom, når man møder nye mennesker. Og det er der for så vidt ikke noget underligt i. For jobbet fylder utroligt meget for mange af os. Udover lønnen, giver jobbet os struktur på livet, fælles mål, personlig status og identitet og ikke mindst: En anerkendelse af, at vi bidrager som samfundsborgere. Med en perlerække af gode historier sætter vi i dette nummer fokus på nogle af de indsatser i SOF, der retter sig mod at hjælpe socialt udsatte borgere med at komme et skridt nærmere en arbejdsidentitet. Inde i bladet møder du medarbejdere, som brænder stærkt for at skabe rammerne for beskæftigelse, og borgere, som på egen krop oplever værdien af via et arbejde at føle sig inkluderede også selvom jobbet er på særlige eller beskyttede vilkår og ikke tæller en fuld arbejdsuge på 37 timer. I SOF har vi gennem de seneste år haft en ambition om at få flere borgere med handicap og sindslidelse i beskæftigelse. Det vil også fremover være et mål. Et af de overordnede mål i visionen for Københavns Kommune er nemlig social mobilitet, og det er en målsætning, som Socialforvaltningen skal være med til at indfri. Det gør vi ved at arbejde for, at flere socialt udsatte københavnere bliver en del af det almindelige samfundsliv. Det betyder blandt mange andre ting, at vi skal være gode til at sætte borgernes eventuelle drømme om beskæftigelse i spil og støtte dem i at realisere dem. I SOF har vi en bred forståelse af beskæftigelse fra værestedsaktiviteter over beskyttet beskæftigelse til rigtige job, og formålet kan variere. For nogle især de unge kontanthjælpsmodtagere - er målet på længere sigt at få en fod inden for på det ordinære arbejdsmarked og blive selvforsørgende. For mange andre er drivkraften dog først og fremmest at få et meningsfuldt indhold i hverdagen og en oplevelse af, at mig er der også brug for. Beskæftigelse kan dermed være med til at øge livskvaliteten, og for nogle borgere være første skridt mod nye forandringer og vendepunkter. På sigt kan det bringe den enkelte tættere på det ordinære arbejdsmarked, selvom det ikke i første omgang var målet. Inde i bladet udtrykker en medarbejder det på den her måde: Vi skal indgyde håb og tage afsæt i den enkeltes ønsker for sit arbejdsliv. Og alle små skridt tæller. Vi skal skabe rammer for, at borgerne får mulighed for at mærke, at der er brug for dem, at de er en del af noget og at de formår leve op til fast definerede krav og kan bidrage. DET er en fed måde at lave socialfagligt arbejde på. God fornøjelse! Anette Laigaard Adm. direktør Sofbladet er Københavns Kommunes blad til alle ansatte i Socialforvaltningen. Du er altid velkommen til at komme med gode idéer til bladet, både til enkelte artikler og til temaer. Kontakt Pernille Søndergaard tlf Adresse Socialforvaltningen Rådhuset 1599 København V Ansvarshavende redaktør Anette Laigaard Redaktion Redaktør Pernille Søndergaard, sekretariatet Anne Marie Søland, Center for kriminalitets-truede unge Astrid Bach-Hansen, Center Paletten Hanne Olesen, MR Voksne Birgit Miling, Kontoret for Organisationsudvikling Mie Nicolaisen, Center Nordvest layout og produktion KKdesign, Københavns Rådhus Tryk TryKKeriet ISO Miljøcertificeret forsidefoto Foto: Jeanne Kornum Sofbladet udgives af Københavns Kommunes Socialforvaltning

4 4 kort nyt Find løbeskoene frem til Nørrebroløbet Drengene fra Gadepulsen inviterer den 8. juni til sved på panden og god stemning til årets Nørrebroløb. Med Nørrebroløbet vil de 14 drenge vise, at Nørrebro er andet end ghettoer, bilbrande og bandekriminalitet. Drengene ønsker, at deres kvarter skal være kendt som en mangfoldig bydel med tolerance og plads til alle.10 procent af overskuddet går til Unicef. Tilmelding på Fælles vision 2017 I april mødtes 350 ledere i SOF for at diskutere det første bud på en fælles vision for SOF den såkaldte Vision Visionen har fire kerneelementer: Viden, sammenhæng, ambition og sammen med borgeren. Visionen er udviklet af en arbejdsgruppe, bestående af 14 kontorchefer, myndighedschefer, centerchefer og områdechefer. Fra 15. august til 15. september holder SOF en visionsmåned, hvor både medarbejdere og ledere rundt om i SOF får mulighed for at diskutere, hvordan de vil omsætte visionens elementer til virkelighed kroner pr. medarbejder hos den kommunale kompetencefond Formålet med den kommunale kompetencefond er at fremme og understøtte, at medarbejderne får et højere kompetenceniveau. Arbejdspladser kan søge om kroner pr. medarbejder hos fonden, og der er stadig midler at søge i år. Det gælder dog om at være hurtig, da det er først til mølle. Læs om kompetencefonden, hvilke medarbejdergrupper den dækker og til hvad, hvordan man søger midler og hent ansøgningsskema her: Det er muligt at søge både om jobrotationsmidler og tilskud fra den kommunale kompetencefond. Hvis du vil vide mere om mulighederne for at søge jobrotationsmidler, så kontakt Organisationskonsulent Stine Schrøder Christensen, Kontoret for Organisationsudvikling, på Så tager vi cyklerne frem VIDEN AMBITION SAMMENHÆNG SAMMEN MED BORGEREN Netværkscafeerne og Københavns Idrætsforening for Udviklingshæmmede skyder den 21. juni cykelløbet Tour de Amager fra start. Cykelløbet er rettet mod udviklingshæmmede, men alle med lyst til motion og en hyggelig dag er velkomne. Den 32 kilometer lange rute går langs natur- og cykelstier og slutter af med fælles spisning i B1908 s klubhus. Læs mere om tilmelding, pris og praktiske oplysninger på

5 sof i pressen 5 Udenlandske hjemløse Byens herberger og natcafeer er lukket land for udenlandske hjemløse. Det bliver jævnligt kritiseret af borgere, organisationer og politikere, og det var i april emnet for et debatindlæg i Politiken fra en række frivillige organisationer. I et interview i forlængelse af indlægget sagde socialborgmester Jesper Christensen, at han vil have afsat flere penge til området, og at han sammen med de frivillige organisationer vil sikre en mere sammenhængende hjælp til de udenlandske hjemløse. Han så helst, at kommunen åbnede et transitrum, hvor udlændingene kunne få akut hjælp og hjælp til at vende hjem. Det er ikke muligt indenfor den nuværende lovgivning. Ledsageordning Et brev fra KL har skabt frustration på vores bosteder og dagtilbud for borgere med handicap eller sindslidelse, og emnet fyldte godt op i spalterne i lokale og nationale medier. Brevet slog fast, at vi ikke må lade beboere og brugere betale nogle af udgifterne for de ansatte, når tilbuddene arrangerer udflugter og ferier. For at forhindre, at færre kommer ud som følge af indskærpelsen, har kommunen afsat 2,7 mio. kroner, som SOF vil bruge på ferier og udflugter i resten af Af Jesper Nissen marts april maj SOF i pressen Historier fra SOF s verden fylder godt op i mediebilledet. Vi har lavet et lille udpluk af pressesager fra de seneste måneder Forældrepålæg Vi må ikke være bange for at stille krav til forældrene. Det var hovedbudskabet i en række interviews Jesper Christensen gav i slutningen af marts. Anledningen var diskussionen om det såkaldte forældrepålæg, der giver kommunen mulighed for at sanktionere forældrene til børn og unge, der laver kriminalitet. Jesper understregede, at sanktionen aldrig er formålet i sig selv, men at klare krav i nogle tilfælde kan være den bedste løsning. Hashundersøgelse Mange unge på vores institutioner ryger meget hash. Det er hovedkonklusionen i en ny intern undersøgelse. Kristeligt Dagblad skrev i april om undersøgelsen og interviewede blandt andet en pige, der selv var storforbruger af hash, da hun boede på en af vores institutioner. Hendes vendepunkt blev mødet med SOF s idrætsprojekt, og hun peger på, at den bedste måde at hjælpe unge ud af deres misbrug er at give dem et reelt alternativ. Ringbo Hvad skal de ansatte på vores socialpsykiatriske bosteder gøre, hvis de bliver vidne til handel med ulovlige stoffer? Og er det rigtigt, at ledelsen på Ringbo har opfordret medarbejderne til ikke at melde handlen til politiet? Det var nogle af spørgsmålene, socialborgmester Jesper Christensen og DU-chef Jan Jensen blev stillet overfor, da TV2-nyhederne satte kritisk lys på Ringbo. Vi svarede, at ledelsen på Ringbo ikke ignorerer kriminalitet. Ringbo tager kontakt til politiet i forbindelse med beboeres kriminelle handlinger, og politiet har flere gange på baggrund af ledelsens opfordring foretaget ransagning på Ringbo. I forlængelse af omtalen foreslog Jesper Christensen, at den forestående nedlæggelse af Ringbo bliver fremskudt, så Ringbo allerede fra årsskiftet 2015/2016 erstattes af tre nye specialiserede tilbud med fokus på henholdsvis stoffri borgere, borgere med somatisk sygdom udover sindslidelse og borgere med sindslidelse og misbrugsproblematik.

6 6 tema : beskæftigelse På job i Bilka Jobshop giver på sjette år udviklingshæmmede mulighed for at prøve kræfter med et rigtigt arbejdsliv. Preben Sørensen (tv.) sorterer flasker i den store Bilka i Fields. Jobcoach Carsten Marquard er med på sidelinjen som pædagog, vejleder og brobygger for de 24 medarbejdere i Jobshop i Bilka.

7 7 Fire hverdage om ugen står 48årige Preben Sørensen op fra morgenstunden og ifører sig jeans og en mørkeblå polo med Bilkas genkendelige logo. Så er han i arbejdstøjet og klar til at tage metroen fra Amager til Bilka i Fields. For bare fire år siden var dét at tage metro på egen hånd ikke et eventyr, Preben Sørensen kastede sig ud i. Men det lærte han, da han skulle være Bilka-mand. For det er et krav, at man som Jobshop-medarbejder skal klare transporten til og fra arbejde på egen hånd. Når Preben ikke står i flaskeafdelingen i Bilka og sorterer de mange dåser og flasker som strømmer ind på båndet, pakker han papaffald i det store lager under butikken. Han vil helst ikke vælge. Begge opgaver er gode, fortæller han og nikker stolt i retningen af den container, han lige har knoklet med at fylde. Det giver stolthed Det hele startede for seks år siden med fire medarbejdere i flaskerummet. For øjeblikket er der 24 brugere, der har skiftet en hverdag på et beskyttet værksted ud med Bilka på Amager. De fleste arbejder som Preben Sørensen i butikkens store lagerhal eller i flaskerummet. Nogle enkelte arbejder i selve butikken med at sætte varer på hylder, feje eller hænge tøj på plads. Jobshops medarbejdere er ansat i butikken på særlige vilkår, men de udfylder helt reelle arbejdsfunktioner i butikken og er underlagt de samme regler om at møde til tiden og melde sig syg som alle andre. Og det er noget, der giver stolthed, fortæller jobcoach Carsten Marquard, som sammen med kollegaerne Jens Engelholm og Vita Boel får hverdagen til at hænge sammen for Jobshops medarbejdere i Bilka. De fleste vil ikke tilbage til det beskyttede værksted, når de først har fundet sig til rette her. De går hjem med en viden om, at de har udført et reelt stykke arbejde. Og de er godt klare over, at de efterlader et hul, når de ikke kommer på job. Det giver en stærk følelse af at være til nytte og en del af samfundet, og de fortæller meget om jobbet derhjemme, fortæller Carsten Marquard. Gentagelsens glæde Medarbejderne i Jobshop får mellem 15 og 20 kroner i timen som et tillæg til førtidspensionen, så det er ikke lønnen, der trækker. Det gør til gengæld sammenholdet og venskaberne mellem kollegerne i Jobshop. De almindelige medarbejdere i Bilka er søde og rare og rigtig gode til at give vores medarbejdere et anerkendende klap på skulderen for veludført arbejde, men det er jo ikke sådan, at de inviterer hjem til kaffe. Til gengæld har vores medarbejdere rigtig meget glæde af hinanden herude. For mange kan det nemlig være svært at tage initiativ til at ses med andre i fritiden, fortæller Carsten Marquard. I dagligdagen fungerer Carsten som både pædagog, vejleder og brobygger og indimellem springer han også ind som flaskedreng, hvis der er brug for det. Han er den, som de almindelige Bilkamedarbejdere kan ringe til, hvis der opstår misforståelser, eller en jobshop-medarbejder har brug for en pædagogisk håndsrækning. Det kan være, at en af vore medarbejder møder ind og er ked af noget, der er sket derhjemme, og det har den almindelige Bilkamedarbejder ikke tid eller redskaber til at gå ind i. Derfor er det en tryghed for dem at vide, at de altid kan give os et kald, og så kommer vi og reder trådene ud, fortæller Carsten Marquard. For Preben Sørensen giver gentagelsens glæde ved flaskebåndet og i lagerhallen en stor tryghed, fortæller Carsten. Sådan er det for mange af medarbejderne i Jobshop, mens andre indimellem er på udkig efter nye opgaver. I løbet af de seks år Jobshop har været til, er fire medarbejdere kommet videre til et løntilskudsjob. Carsten Marquard er meget bevidst om, at støtte og udfordring skal doseres i de rette mængder alt efter den enkeltes formåen og ønsker. Mange gange skal han måske femten veje omkring en ny opgave eller rutine, når han skal oplære en medarbejder. Og måske bliver opgaven med fx at stable kasser på pallerne aldrig lært til perfektion. Så sørger Carsten selv for at rette kasserne til, så de står rigtigt på pallerne, i stedet for at blive ved med at korrigere. Medarbejderne skal have muligheder for at afprøve, hvad de kan magte. Samtidig er det vigtigt, at vi er klar til at gribe dem, så de bliver en erfaring og ikke et nederlag rigere. De skal helst gå glade hjem fra arbejde, understreger jobcoachen. FAKTA om Jobshop Jobshop er en del Center Paletten. Den har eksisteret siden september 2006 som såkaldt matrikelløs beskæftigelse og er et supplement til de traditionelle former for beskyttet beskæftigelse efter Servicelovens 103. Jobshop skal give den enkelte borger i beskyttet beskæftigelse mulighed for at arbejde på det ordinære arbejdsmarked, selvom de har brug for pædagogisk personale til at støtte og vejlede dem. Desuden er målet, at den enkelte udvikler arbejdsmæssige kompetencer, der giver mulighed for individuel faglig og social udvikling. Af Pernille Søndergaard Foto Jeanne Kornum

8 8 tema : beskæftigelse Jeg har noget at stå op til Christina Friis Nielsen, 48 år, arbejder tirsdag, onsdag og torsdag i Økonomiforvaltningen på Københavns Rådhus Jeg synes, det er dejligt at arbejde her. Jeg har noget at stå op til. Folk er glade for os. De synes, det er hyggeligt, at vi er her. Jeg laver mange ting. Sætter opvaskemaskinen i gang, laver kaffe, fylder kaffebønner på maskinen - både det almindelige og espresso - tømmer opvaskemaskine, sætter på plads og tørrer borde af. Jeg kan bedst lide at arbejde på 2. sal, for nedenunder er der alt for mange rum. Jeg er ikke så god til at læse tallene på dørene, så det er svært at finde rundt. Når jeg fortæller om mit arbejde til min kæreste og min svigermor derhjemme, siger de, at jeg skal huske at tage rådhuspandekager med hjem. Jobshop har tre medarbejdere på rådhuset. De klarer sig på egen hånd. Jobcoachen kommer forbi en gang om ugen, og ellers står den på telefonisk kontakt efter behov. Vi får tit ros Jette Lindegaard Hansen, 56 år, og Trine Mogensen, 47 år, arbejder tre gange om ugen på Palettens butik og café på Stormgade 20 i centrum af København. Trine: Jeg bliver helt høj af at være her. Der er som af få et fix. Og jeg har det, som om jeg er en del af det almindelige arbejdsmarked og ikke bare på et beskyttet værksted, hvor jeg laver det samme hver dag. Jette: Altså, det var lidt hårdt i starten, men efter en måneds tid så fik jeg en god rytme. Det er rart at komme ud hjemmefra og opleve noget andet. Her laver jeg kaffe og the og slikskål, når der er møder. Jeg gør rent sammen med Trine, og vi køber ind i Føtex på Fisketorvet. Og så hjælper jeg kunderne, når de vil købe varer i butikken. Trine: Folk, der besøger os, skal have lyst til at komme igen. Og vi får tit ros! Det er vigtigt for mig at gøre noget godt. Jette: Det er vores sted! Her er gang i den og hyggeligt på samme tid. Jeg har desuden foreslået, at vi skal holde kurser i fx Netbank og Facebook for andre udviklingshæmmede, så det skal vi i gang med efter sommerferien. Center Paletten arbejder på at oprette løntilskudsjob i butikken til Trine og Jette, og ambitionen er, at de på et tidspunkt skal klare at stå i butikken på egen hånd. Tekst og foto: Pernille Søndergaard og Anne Pallisgaard Rasmussen Jobs i Center Paletten Kontormedhjælper, gartner, kantinemedhjælper, butiksansat, kunsthåndværker med mere. Center Paletten tilbyder forskellige former for beskæftigelse til udviklingshæmmede alt efter den enkeltes funktionsniveau, kompetencer og ønsker. Udover beskæftigelse på et beskyttet værksted som fx Væveriet har medarbejderne mulighed for arbejde i en såkaldt matrikelløs beskæftigelse. Det er enten på fuld tid som i jobshop i Bilka i Fields og på Københavns Rådhus. Eller delvist som supplement til et dagtilbud. Det gælder eksempelvis den gruppe medarbejdere, der tre gange om ugen i fire timer arbejder i Silvan i Gladsaxe, gartnerholdet, der blandt andet fælder træer, planter blomster og brænder ukrudt for mange forskellige kunder og medarbejderne i dagtilbuddet Jydeholmens genbrugsbutik og Palettens nye butik og café i centrum af København.

9 9 Styr på karrieren Med teknisk hjælp og rådgivning fra IKT-konsulenter fra Instituttet for Blinde og Svagsynede kan Inger Svensson fokusere på fagligheden i sit arbejde i stedet for at bakse med praktiske problemer. Jeg havde aldrig kunnet sidde på min pind på arbejdet, hvis ikke jeg havde haft IBOS til at hjælpe mig. Ikke bare én gang, men løbende igennem de sidste mange år, siger Inger Svensson, som arbejder som karrierekonsulent i a-kassen CA. Det er mere end 20 år siden, at Inger Svensson kom i kontakt med Instituttet for Blinde og Svagsynede (IBOS). I løbet af årene er hendes syn blevet gradvist mere nedsat som følge af sygdommen rentinitis pigmentosa, og hun befinder sig i dag i det, hun kalder gråzonen mellem at være seende og ikke-seende. I hendes daglige arbejde er det fx en udfordring for Inger at se, hvad der står på de slides, hun bruger til forskellige præsentationer. Jeg kan ikke længere følge med i, hvor jeg selv er på mine slides. Jeg har også svært ved at se en tekst på nettet, læse mails og at tage mig af den almindelige administration, der følger med mit job. Det er også vanskeligt at genkende mennesker og dermed holde styr på, hvem jeg hilser på, siger hun. Inger Svenssons syn har ændret sig meget, og især de seneste fem år har det givet flere og flere problemer på jobbet. Men Konsulenterne fra IBOS har hele vejen igennem hjulpet hende med at finde frem til de konkrete IKT-hjælpemidler. Hun har blandt andet fået en talesyntese, som har gjort det meget nemmere at få læst mails eller tekster i Word. Jeg kunne ikke fungere i mit job uden alle de hjælpemidler. De er en forudsætning for, at jeg kan sidde, hvor jeg gør, siger hun. Fokus i arbejdsdagen IBOS har i høj grad også hjulpet mig igennem den erkendelsesproces, der ligger i, at man løbende skal acceptere, at ens syn bliver dårligere. De er gode til at hjælpe med afklaringen af de løbende forandringer af mit syn, sådan at hjælpemidler og træning tilpasses min situation. Det gør, at jeg bedre kan koncentrere mig om arbejdsdagens indhold og om mine egne evner i stedet for at fokusere på mit synshandicap, siger Inger Svensson. Det er også IBOS IKT-konsulenter, der har hjulpet hende med at få ansat en personlig assistent i 20 timer om ugen. Hun fungerer som Inger Svenssons øjne der, hvor hendes eget syn med hjælpemidler ikke slår til. Hun er jo den, der kan holde styr på de mennesker, jeg har hilst på, når jeg kommer ud i forskellige sammenhænge. I det hele taget føler jeg mig mere selvstændig, fordi jeg i samarbejde med hende kan beholde de opgaver, der ligger på mit bord. Nogle af dem ville jeg ellers have været nødt til at give fra mig på grund af mit syn. Nu føler jeg mig som en mere fuldgyldig kollega, siger Inger Svensson. Af Rikke May Kristthorsson Foto: Simon Klein

10 10 tema : beskæftigelse Det kan jeg da sagtens! I Café Tjilipop i Rantzausgade er ikke to stole ens, og gæsterne er lige så farverige og forskellige som cafeens finurlige interiør. I den hyggelige café på Nørrebro har 25årige Ida Nordtorp Jakobsen været i virksomhedspraktik i tre måneder. Det har rykket hende et skridt nærmere en identitet som arbejdstager. Hun møder én med et imødekommende smil og rolige grå øjne. Det er ikke til at se det, hvis man ikke lige ved det, men Ida Nordtorp Jakobsen har kæmpet med svær angst i næsten ti år. Angsten har været en klods om benet på mig, siden jeg var 16. Og angsten for angsten har gennem årene taget overhånd over mit liv og begrænset min evne til at se muligheder for mig selv, fortæller Ida. Det var, da hun var i gang med et afklarende forløb for unge kontanthjælps-modtagere i Idrætshuset for psykisk syge, hun første gang hørte om VIVIL en jobformidling, målrettet lige netop hende og andre mennesker, der kæmper med psykisk sårbarhed. Da hun mødte op i VIVIL til den første afklaringssamtale, var det med et klart ønske om at få testet sin arbejdsidentitet. Jeg slås med en angst for at bevæge mig ud i verden, og den har afholdt mig fra at få de samme erfaringer med arbejdsmarke- det, som mange af mine venner har. Samtidig har jeg opbygget nogle vildt urealistiske forestillinger om, hvad man skal kunne for at have et job. Derfor ville jeg gerne have hjælp til at finde et praktiksted, hvor jeg kunne prøve kræfter med både sociale og arbejdsmæssige udfordringer. Det skulle være trygt, men ikke et decideret et skånejob, siger Ida Nordtorp Jakobsen. Det perfekte match Café Tjilipop viste sig hurtigt at være det perfekte match. Det er ikke første gang, den lille café har åbnet døren for en psykisk sårbar praktikant. Tanya Maria Solskov, som driver Tjilipop sammen med sin partner, fortæller: Jeg synes jo, det er fedt, at det her er sådan en café, der kan rumme folk. Det er en ære for os, at de unge har valgt netop os som praktiksted. Jeg går ikke ind for særbehandling. Vi har alle De to konsulenter i VIVIL er fantastiske til at gå ind og tage hånd om folk og skubbe dem i den rigtige retning. Det er genialt, at VIVIL bygger bro til firmaer og gør opmærksom på, at det altså kan lade sig gøre at arbejde, selvom man har en psykisk lidelse. Der er med til at fjerne fordomme om folk med sindslidelse. Det kan jeg da ikke lade være med at bakke op om. Iben Cort Eiby og Nadja Hjort Heidemann Tanya Maria Solskov, Café Tjilipop

11 11 noget, vi slås med. Mit udgangspunkt er, at alle mennesker kan noget. Det gælder jo for os alle, at vi skal have lov at kvaje os, ellers lærer vi ikke noget. Jeg havde ikke en forventning om, at Ida skulle kunne det hele på forhånd. For Ida betød det meget, at Tanya Maria vidste, hvad hun havde med i bagagen og havde forståelse for hendes situation uden dermed at behandle hende som en skrøbelig porcelænsfigur. Jeg har ikke lyst til at blive set på som syg og skånet for ansvar. Samtidig er det utroligt vigtigt for mig ikke at skulle skjule noget eller flove mig, understreger Ida. Når hun to til tre dage om ugen langede cappuccino og sandwichs over disken til gæsterne i Café Tjilipop, var det samtidig en øvelse i at udfordre sin angst. Og gang på gang måtte Ida erkende, at intet var så slemt i virkeligheden som hendes værste forestillinger. Noget af det, der holder angsten i live, er, at man fodrer den, men i cafeen fik jeg hver dag punkteret mindst et af mine mentale skrækscenarier. Og hver gang det sker, så er jeg på vej i den rigtige retning, siger Ida og fortsætter: VIVIL har været en kæmpe hjælp for mig. Iben har forstået min situation og samtidig skubbet til mig på en måde, der har givet mig lyst til at sige, at det kan jeg da sagtens! Og ikke mindst: Hun har hjulpet mig med at få øjnene op for, at jeg rent faktisk har arbejdsrelevante kompetencer og erfaringer med mig, og på den måde har jeg fået mange gode ting på mit cv. Snart kan Ida tilføje nye kvalifikationer til cv et. Med hjælp fra VIVIL har Ida fået bevilget et hygiejnekursus og et barista-kursus fra Jobcentret, og samtidig lægger hun nu endnu en facet til sin identitet som arbejdstager med en ny praktikplads som piccoline hos firmaet Unity. Efter sin praktik ved Ida Nordtorp Jakobsen (th), hvordan man laver en god cappuccino. Med hjælp fra VIVIL og Tanya Maria Solskov fra Café Tjilipop har hun fået testet sin arbejdsidentitet og er klar til nye udfordringer. Af Pernille Søndergaard Foto: Jørn True FAKTA om VIVIL VIVIL er en job-og vidensformidling, der understøtter social inklusion gennem beskæftigelse ved at etablere kontakt mellem mennesker med en psykisk lidelse og det ordinære arbejdsmarked. Motiverede jobsøgende kan kontakte VIVIL, når de bor i Københavns kommune, er på førtidspension og søger et job med løntilskud eller er på kontanthjælp og søger en virksomhedspraktik. Læs mere på VIVIL servicerer bl.a. også de seks socialpsykiatriske centre og er en aktiv spiller i udviklingen af beskæftigelsesindsatsen i socialpsykiatrien i SOF. VIVIL består af to konsulenter: Iben Cort Eiby. Sprog- og handelsuddannet og master i oplevelsesledelse fra RUC. Nadja Hjort Heidemann. Socialrådgiver og cand.pæd.soc. fra Århus Universitet.

12 12 tema : beskæftigelse I et lille års tid har Mads Lambertsen haft et løntilskudsjob på 14 timer om ugen i grønthandleren ROD. Jeg kunne bare have rullet gardinerne ned Et job som cykelbud og praktisk gris i en økologisk grønthandler var ikke lige det, 32-årige Mads Lambertsen havde i tankerne, da han gik til sit første møde med job- og vidensformidlingen VIVIL.

13 13 Egentlig kom Mads Lambertsen til VIVIL for at få hjælp til at finde et løntilskudsjob som handicaphjælper på en institution for handicappede. Konsulenten Nadja og jeg brugte meget tid på at snakke om min situation, og hvordan vi bedst kunne sælge mig. Vi sparrede omkring mine ansøgninger, og jeg synes, jeg med hjælp fra Nadja fik sendt nogle gode ansøgninger af sted. Men vi løb panden mod en mur. Muligvis spillede det ind, at der var et stort hul i mit cv fra 2006 til 2011, som arbejdspladserne faldt over, gætter Mads Lambertsen. Den lange vej til ro Mads Lambertsen var omkring 15 år, da han begyndte at mærke diffuse smerter i kroppen og en konstant tilstand af nedtrykthed og utilpashed. Den psykiske sårbarhed voksede og fulgte ham ind i de tidlige voksen-år, hvor han arbejdede som pædagogmedhjælper i en børnehave. Jeg havde det ad helvede til og var tit syg. Det endte altid med, at jeg meldte mig rask, selvom jeg havde det skidt, fordi jeg følte skyld over ikke at møde på arbejde, husker han. Efter tre år i børnehaven var Mads var nødt til at se i øjnene, at en arbejdsuge på 37 timer om ugen var langt mere, end han kunne magte, og i 2006 kastede han håndklædet i ringen og meldte sig ud af arbejdsmarkedet. I 2011 fik Mads tilkendt førtidspension. I princippet kunne jeg jo bare have købt den nyeste play station, rullet gardinerne ned og bestilt fast food, indtil jeg kunne gå på folkepension. Men jeg havde følelsen af, at jeg ikke skulle bruge resten af mit liv på at fede den. Jeg skulle bruge den ro, pensionen og et vellykket terapiforløb havde givet mig, til at vende mit liv om. Mødet med konsulenten i VIVIL bekræftede Mads i, at det var en god beslutning. Lige fra det første møde fik jeg indtrykket af, at her var der en person, der var interesseret og engageret i at hjælpe mig videre. Der var hul igennem. Når jeg ringede og lagde en besked, ringede Nadja prompte tilbage. Hun var til at stole på. Det var inspirerende for mig, at hun var så tjekket, husker Mads. Tog chancen med et vildskud Jobbet som handicaphjælper lod vente på sig, og Mads tog på cykelferie. Da han kom tilbage, var der mail fra VIVIL. Nadja havde fundet et løntilskudsjob i grønthandleren ROD på Nørrebro, hvor de havde brug for én, der kunne bringe grøntsager ud på cykel. Jeg havde jo godt nok lige været på cykeltur, men ROD var umiddelbart et vildskud, siger Mads, som alligevel tog chancen. Med maven fuld af sommerfugle mødtes han med indehaveren Søren Paulsen til en jobsamtale. Jeg sagde til ham, at jeg var lidt nervøs, og så sagde Søren Skal vi så ikke bare sige, at du er hyret, så behøver du ikke være nervøs? Nadja havde vist givet et godt billede af mig, inden jeg kom, smiler Mads. De næste lille års tid pakkede Mads grøntsager i kasser i den lille kælderbutik i Jægersborggade og drønede ud med dem på cykel til københavnske familier. I første omgang var jeg vildt stolt over, at jeg kunne klare at arbejde 14 timer om ugen, men så begyndte en tvivl at melde sig; kunne den energi, jeg brugte i ROD, mon bruges på noget mere langsigtet? siger Mads. Han begyndte at lege med tanken om at gå i skole igen og læse videre, og det satte ham i gang med at undersøge mulighederne for at studere på en førtidspension. I slutningen af november sidste år sagde han op i ROD for at gå i gang med at læse Psykologi og Retorik som hf-enketlfag. Han har i forvejen en fuld hf-eksamen, men han så enkeltfagene som en blid overgang til eventuelle videre studier. Det engagement, jeg mødte i VIVIL, var et dejligt puf i ryggen, og jobbet i ROD gav mig mod på at afsøge grænserne for, hvad jeg magtede og kunne. Alle førtidspensionister burde have et tilbud som VIVIL i stedet for, at samfundet parkerer dem på en hylde og overlader dem til sig selv. Af Pernille Søndergaard Foto Jørgen True Vi var interesserede i at gøre noget godt for en psykisk sårbar. Og det går jo begge veje. Vi hjælper et menneske ind på arbejdsmarkedet og får til gengæld en medarbejder med en høj motivation. Vi var indstillet på, at der skulle være luft til en ekstra sygedag i ny og næ, og at arbejdstempoet ikke skulle være skruet for højt op. Ellers var der ingen særlige hensyn, vi skulle tage.jeg har aldrig interesseret mig for, hvad Mads fejlede. Det vigtigste for os var, at han socialt kunne fungere i vores lille butik, og det gik fint. Efter Mads har vi haft en medarbejder i virksomhedspraktik, og vi har lige ansat en ny for en måned siden. Det er ikke en ekstra opgave at åbne sin virksomhed for en psykisk sårbar. Julie Poulsen, medindhaver af den økologiske grønthandler i Jægersborggade ROD

14 14 tema : beskæftigelse Vi skal stille krav og indgyde håb Det er en menneskeret at have lov til at være professionel. Jeg spørger ikke, hvorfor de er blevet sindslidende. Jeg spørger, hvad det er et for et job, de godt kunne tænke sig. Til en jobsamtale hos mig skal vi ikke først omkring deres barndom, siger Anila Bakhsh. Hun er socialrådgiver på Center Nørrebro og arbejder med prækvalificering af borgere med sindslidelse. Da socialrådgiver Anila Bakhsh blev ansat på Center Nørrebro for omkring tre et halvt år siden, kom hun fra et jobcenter. Og det var ifølge hende med de briller på, at hun noterede sig, at de forskellige beboer-jobs på Thorupgården mere bar præg af en aktivitet end et egentligt job. Jeg savnede struktur og klare aftaler, som kunne være med til at afspejle et rigtigt arbejdsliv og en arbejdsidentitet, fortæller Anila Bakhsh. Men hvordan kunne Thorupgården så arbejde mere systematisk med at give borgere med sindslidelse et tilbud om at prøve kræfter med at arbejde? Det spørgsmål satte Anila sig med ledelsens opbakning for at finde svar på. Et halvt år efter var hun klar med en model for et job-forløb med en tilknyttet mentorordning, som hun kaldte prækvalificering. Siden da har 14 førtidspensionister og to kontanthjælpsmodtagere været igennem forløbet. De finder frem til tilbuddet via bocentre, væresteder, hospitals- og distriktspsykiatri, hjemmevejledere, jobcenter og socialcenter. Nogle bor i egen lejlighed og andre på et bosted. Borgerne kommer her af egen drift med en lyst til et indhold i hverdagen. De vil gerne bidrage med noget og anerkendes for det, de kan, siger Anila Bakhsh. Anila Bakhsh har udarbejdet det første bud på en prækvalificeringsmodel for socialpsykiatrien i København. Et klart fokus på jobbet Det første skridt i prækvalificeringen er en for-samtale, hvor Anila sammen med borgeren finder ud af, om der er et match mellem borgerens jobønsker og de muligheder for interne jobs, som Thorupgården kan tilbyde. Hvis det falder i hak, indkalder Anila derefter borgeren til en jobsamtale. Og den er præcis det, den giver sig ud for: En samtale om ønsker, kvalifikationer og ressourcer. Jeg taler til den raske del af det menneske, der sidder over for mig. Jeg holder fokus på arbejdsidentiteten og sier alt det private fra, fortæller Anila Bakhsh. Hvis borgeren får jobbet, underskriver han eller hun en ansættelseskontrakt og får tilknyttet en mentor. Mentorerne bliver rekrutteret blandt medarbejdere på aktivitets- og samværssteder, og de er fra første arbejdsdag med som støtte på sidelinjen igennem hele forløbet. Anila understreger, at mentoren ikke er en Big Brother, men er der for at skabe tryghed for borgeren. Formålet er, at mentoren på et tidspunkt bliver overflødig Anila Bakhsh lægger stor vægt på systematisk opfølgning.

15 15 Derfor er der indlagt status og opfølgningssamtaler med borger og mentor i forløbet. Efter tre måneder evaluerer borger og mentor sammen med Anila, hvordan det er gået, og hun rådgiver om fremtidige muligheder: Skal prækvalificeringsjobbet konverteres til et internt løntilskudsjob? Skal borgeren fortsætte i prækvalificeringsjobbet? Er uddannelse måske vejen? Eller er der muligheder for ansættelse på en ekstern arbejdsplads? Mange af jobbene i forløbet er nogle, Anila har skabt til den enkelte jobansøger. Det gælder ifølge hende om at gå kreativt til værks og få øje på alle de potentielle jobs, en stor arbejdsplads som Thorupgården rummer. Det er blevet til jobs som bl.a. butiksmedarbejder, juridisk konsulent, cafémedarbejder, rengøringsassistent, ledsager og blomstervander. Jobbene er lønnede, og alle personer i et prækvalificeringsforløb får en lønseddel i deres e-boks. Det er ifølge Anila med til at styrke arbejdsidentiteten. Der er brug for dig En af de første, Anila Bakhsh havde til for-samtale, er 33-årige Thomas. Hun husker tydeligt, hvordan han trådte ind af døren med ludende skuldre, nedslået blik og krøllet tøj. Og hun har ikke glemt, hvor svært det var at hive to ord ud af ham. Hvad er du god til? Ikke noget. Hvad for en slags job vil du gerne have? Det ved jeg ikke. Thomas havde slet ikke nogen idé om, hvilket job han ønskede sig og kunne ikke sætte ord på, hvad han kunne. Men han fortalte, at han fik dagen til at gå foran computeren i sin lejlighed, fortæller Anila Bakhsh. Hun får etableret et job til Thomas i caféen på Thorupgården, hvor han to timer to gange om ugen hjælper beboerne med at betjene cafeens fire computere. Det er ikke altid, der er bud efter ham, når han møder ind på job, så Anila begynder selv at trække på hans it-viden og give ham flere og flere opgaver. Efter prækvalificeringen fortsætter Thomas i et honorarjob som it-konsulent og personlig assistent for Anila på Thorupgården. Men her stopper historien ikke. Som månederne går, vokser Thomas selvtillid og faglige kompetencer. Og Anila oplever gradvist, hvordan han vover sig ud af sin skal. Stille og roligt skærer han ned på sin psykofarmaka, til han bliver medicinfri. Et år efter den første samtale er det nu en glad og energisk ung mand, der møder ind på sit job på Thorupgården. Han er klar til at tage det næste skridt og, og i august sidste år får Thomas med hjælp fra Anila en frivillig ansættelse på 30 timer om ugen i et grafisk firma i det private erhvervsliv. Anila Bakhsh øjne stråler. Her er vi ved kernen af det, der driver hende. Thomas udvikling er en solskinshistorie, som til overmål bekræfter hendes professionelle optimisme. Men mindre kan bestemt også gøre det, understreger hun. Vi skal indgyde håb og tage afsæt i den enkeltes ønsker for sit arbejdsliv. Og alle små skridt tæller. Vi skal skabe rammer for, at de her borgere får mulighed for at mærke, at der er brug for dem, at de er en del af noget og at de formår leve op til fast definerede krav og kan bidrage. DET er en fed måde at lave socialfagligt arbejde på. Der er ikke noget smukkere end at se mennesker vokse og folde sig ud, siger hun. Tag vores små ja er og gør dem store! Deltager i prækvalificeringsforløbet I skal ikke se på beskæftigelsen, men på hvad beskæftigelsen kan gøre Deltager i prækvalificeringsforløbet FAKTA om prækvalificering i socialpsykiatrien i SOF For øjeblikket arbejdes der med afsæt i Thorupgårdens prækvalificeringsforløb på en fælles prækvalificeringsmodel for alle de seks socialpsykiske centre. Af Pernille Søndergaard

16 16 tema : beskæftigelse Tilbage til samfundet De er opgivet af sig selv og andre og har tit mistet troen på nogensinde at blive en del af normalsamfundet. Men for nogle af de mest socialt udsatte kontanthjælpsmodtagere i misbrugsbehandling rykker det, når der er fokus på beskæftigelse i behandlingen. Det viser erfaringerne fra et pilotprojekt, hvor behandlingsenhederne i Rådgivningscenter København har overtaget jobsamtalerne fra jobcentret. Indtil for seks måneder siden gik 43-årige Henrik hver dag den samme rute på Vesterbro og samlede flasker, iført fem jakker i lag oven på hinanden. Han hørte stemmer og følte sig forfulgt. Han var ét af de mennesker, som samfundet ikke havde mange andre forventninger til end, at han mødte op i jobcentret hver tredje måned til sin lovpligtige jobsamtale. Men det var ikke altid, han dukkede op, for hans fornemmelse af tid var gået tabt. Henrik ville gerne i gang med at læse, men jobcentret krævede, at han først skulle udredes af en psykiater. For fire måneder siden blev han tvangsindlagt, efter hans stemmer havde beordret ham til at sætte ild på en opgang. Her får han stillet diagnosen paranoid skizofren. I dag er Henrik en meget aktiv elev på Kofoeds Skole, som hjælper socialt udsatte mennesker til at hjælpe sig selv. Tre dage om ugen tager han kurser i billedkunst og kreativ skrivning. Mange af de sociale tilbud tager han også del i. Gennem de seneste måneder har han trappet sin dosis af substitutionsmedicin ned til det halve. Omvejen forbi behandlingsenheden i Sydhavnen, hvor han får udleveret sin medicin, betyder nemlig, at han går glip af dyrebar tid på skolen på Amager. Her har han en kontakt med andre mennesker, han ikke har haft i umindelige tider - og han drømmer om en dag selv at komme til at undervise. Skal kun møde op ét sted Henrik er én ud af de 130 kontanthjælpsmodtagere, som har været omfattet af pilotprojektet Match 3. Projektet blev skabt til den gruppe af kontanthjælpsmodtagere, som fra jobcentrets side blev anset for at være i en situation, hvor hverken aktivering eller andre beskæftigelsesformer var realistiske. Det fortæller Nikolaj Hundborg og Sofie Rask Eriksen fra BIF-SOF Specialenheden, som i samarbejde med Rådgivningscenter København stod bag pilotprojektet Alligevel skulle de møde op til samtaler på jobcentret hver tredje måned for at få deres kontanthjælp. Det var svært for mange, og de blev sanktioneret gang på gang. Derfor var det oplagt at spørge: hvorfor får de her borgere ikke deres jobsamtale i Rådgivningscenter København i stedet for? Og netop dét blev en realitet i august 2012, hvor borgernes sagsbehandlere i behandlingsenhederne overtog jobsamtalerne. Nu behøvede de 130 borgere kun at møde op ét sted nemlig i den behandlingsenhed, hvor de i forvejen fik deres misbrugsbehandling. Med projektet har vi forsøgt at skabe det helhedssyn, som gik tabt, da kommunalreformen skilte beskæftigelsesindsatsen og behandlingsindsatsen ad. Vi ville gerne undersøge, om man kunne

17 17 Patrycja Wyszormirska holder ikke kun jobsamtaler i sit kontor i Behandlingsenhed Vest. Hun møder også borgerne på Mændenes Hjem og andre af byens herberger. Fakta om Match 3 pilotprojektet Fra august 2012 overtager behandlingsenhederne i Rådgivningscenter Købehavn jobsamtalerne for 130 af de mest udsatte kontakthjælpsmodtagere i misbrugsbehandling. Projektet krævede, at Socialforvaltningen fik dispensation fra Arbejdsmarkedsstyrelsen til at overtage de lovpligtige jobsamtaler, som Jobcentret normalt tager sig af. Formålet var at opnå større helhed, hurtigere afklaring og færre sanktioneringer. BIF-SOF Specialenheden var overordnet ansvarlig for implementeringen af pilotprojektet. Pilotprojektet blev afsluttet i marts I dag er projektet i begrænset omfang sat i drift i på alle fire behandlingsenheder i Rådgivningscenter København. tænke de to perspektiver sammen og sigte mod, at borgeren kunne blive en del af normalsamfundet, forklarer Nikolaj Hundborg. Hvad drømmer du om? Men var det overhovedet realistisk at sætte et beskæftigelsesperspektiv op for de dårligst fungerende og mest kaotiske borgere i metadonbehandling? Socialrådgiver Patrycja Wyszomirska, som overtog jobsamtalerne med Henrik, var som mange af sine kolleger i Rådgivningscenter København skeptisk i starten. De fleste er ansat efter kommunalreformen og havde hidtil haft deres fokus på behandling. Det at inddrage et fokus på beskæftigelse i vores samtaler har været en kulturændring, vi skulle arbejde med som behandlere. Men også for en del af borgerne var det en omvæltning. De var bange for, hvad der ville ske med tilliden og samtalen, når vi nu også skulle til at være jobcenter, fortæller Patrycja Wyszomirska. Hun sørgede derfor for at afdramatisere jobsamtalen. Jeg gjorde det fra starten

18 18 tema : beskæftigelse Misbruget startede, da han var børnesoldat Ahmed 50 år. Begyndte at tage stoffer, da han var børnesoldat. Har været soldat i 14 år og er plaget af fysiske og psykiske følgevirkninger af krigen. Får asyl i Danmark i Har ingen familie tilbage og et meget sparsomt netværk. Er ensom og isolerer sig. Har tidligere søgt førtidspension, men fået afslag. Havde ingen håb om nogensinde at komme i arbejde. Overvejede på et tidspunkt at melde sig til krigen i Syrien som sidste udvej. Er i dag i virksomhedspraktik i en bager, som han er meget glad for. På dårlige dage kan han vælge at komme på tidspunkter, hvor der ikke er kunder. På sigt drømmer Ahmed om at få et fleksjob. Hjemløs med massivt misbrug Henrik 43 år. Har gennemført en gymnasial uddannelse. Blev indskrevet i misbrugsbehandling i 2003 på grund af et massivt misbrug af rygeheroin, siden også et massivt sidemisbrug af alkohol. Mister kontakt til familie og samleverske og levede i flere år som funktionel hjemløs på et minimalt eksistensgrundlag. Har længe haft ønsket om at komme i arbejde og skole, men jobcentret vurderer, at han er for syg til nogen form for aktivitet. Diagnosticeret som paranoid skizofren i Er i dag elev på Kofoeds skole. Drømmer om en fremtid, hvor han kan udtrykke sig på skrift og undervise andre. klart, at ingen ville blive presset ud i aktivering mod deres vilje, men at jeg indimellem ville prikke til dem, når de var klar, og spørge til deres drømme. Samtidig har jeg gjort det tydeligt, at hér får du en lang snor, masser af forståelse og et langt perspektiv på dine drømme. Trygheden har været helt afgørende, fordi det for mange kan være meget skræmmende at tage det første skridt væk fra det kendte, fortæller Patrycja Wyszomirska. For borgeren er jeg én person Og vejen er ikke snorlige. Der skal tit mange små skridt til, før den enkelte er moden til at overveje praktik eller aktivering. Det kan handle om alt fra at få nye tænder, indarbejde en døgnrytme, finde en bolig til at opnå en forsvarlig ernæringstilstand. En del af arbejdet med at integrere beskæftigelsesperspektivet har desuden handlet om at give borgerne konkrete billeder på, hvad aktivering og virksomhedspraktik er, og introducere dem for steder som fx Hotellet, Springbræt og Kofoeds Skole. Ved at tage borgerne i hånden og støtte dem i at undersøge, hvad der kunne passe til dem, har vi undgået mange nederlag. Det er en måde at arbejde på, som strukturen på et jobcenter ikke giver mulighed for, vurderer Patrycja, som har afholdt jobsamtaler i behandlingsenheden, på Mændenes Hjem og andre af byens herberger. Hun har brugt samtalerne både i forhold til borgernes sociale handleplan og til BIF-journalen. Ifølge hende er det dog fuldstændig ligegyldigt for borgeren, hvornår hun har haft job-kasketten og hvornår hun har haft SOF-hatten på. Og for hende selv har der også været en glidende overgang. For borgerne er jeg én person, som de har en flydende samtale med, siger Patrycja. Og det er lige præcis sådan, det skal være, mener hun. Da hun for nyligt spurgte Henrik, hvordan han havde oplevet pilotprojektet, svarede han: Det har jeg ikke skænket en tanke! Og det var, i følge Patrycja, det bedste svar, hun kunne få. Det betyder for mig at se, at vores projekt har ryddet de vanlige forhindringer af vejen for borgeren. Systemet er blevet usynligt. Det er borgeren og ikke systemet, der er i fokus. Vi har hjulpet borgerne smidigt videre, understreger hun. Og resultaterne taler for sig selv, tilføjer Nikolaj Hundborg. 13 borgere er blevet aktiveret for første gang, 11 er på springet til at komme i beskæftigelse, to er i virksomhedspraktik og to er i gang med at generhverve kørekort. Det er et fantastisk resultat, når man tænker på, at de fleste af de mennesker, vi har fået fat i, har cyklet rundt i systemet i over ti år, opgivet af sig selv og andre og uden udsigt til forandring i livet. Koblingen mellem beskæftigelse og behandling er lykkedes, fastslår han. Af hensyn til anonymitet er Henrik og Ahmed opdigtede navne. Af Pernille Søndergaard Foto: Jeanne Kornum

19 19 Jeg var en slagen mand Tænk, at jeg skulle på narkohjem med hardcore narkomaner, der havde tatoveringer over det hele. For sådan var jeg jo ikke. Men jeg gjorde det, de sagde, jeg skulle. For jeg kunne ikke selv stoppe med at ryge hash. Tænk, at jeg i dag arbejder som IT-udvikler på Grønningen, går i nystrøgne skjorter og spiser den økologiske grøntsagskasse fra Årstiderne. For seks år siden boede jeg på narkohjem.

20 20 tema : beskæftigelse Martin på 32 er netop kommet hjem fra arbejdet som IT-ingeniør. Han er stadig i sit jakkesæt, da han åbner døren til den lyse Frederiksberg-lejlighed, han deler med kæresten Signe. Mens han skifter fra jobbets uniform til hjemmets løse bukser og T-shirt, laver han kaffe og husker tilbage til den tirsdag aften for seks år siden, hvor han måtte søge hjælp. Jeg røg alene for at slappe af eller stresse ned. Den nat sidder jeg alene på værelset og ryger i det kollektiv, jeg bor i. Og jeg skal bare sådan pisse. Toilettet er lige uden for døren, og der er helt stille i huset. Men jeg er bange for, at de andre skal se mig i min koger. Så jeg holder mig. I flere timer. Men til sidst kan jeg ikke mere. Jeg er nødt til gå hen mod døren. Min arm rækker ud for at nå håndtaget, men armen låser sig i frygt ud foran mig. Jeg er så angst for, at de andre ser mig. Dér vidste jeg, at jeg ikke kunne styre mit hashforbrug. Jeg havde brug for hjælp. Martin ringer til kommunen dagen efter. Nærmere bestemt til Modtageenhed Indre, en del af Rådgivningscenter København. Jeg tror, det var Søs, der tog telefonen.... Martins blå øjne bliver røde, og blikket flakker lidt. Minderne lister sig ind. Det var første gang, systemet mødte ham med et navn. Det var Søs, ikke kommunen! Og han var Martin, ikke sit cprnummer. Trods en god start og flere udredende samtaler, blev Martin utålmodig. Han kunne ikke stoppe med hashen, og han måtte droppe studier for at tage på døgnbehandling. Det blev starten på at vende om i livet og blive noget for nogen igen. Indimellem tikker der mails ind fra tidligere misbrugere, som holder beskæftigelseskoordinator Lissi Rolandsen underrettet om, hvordan det går dem i livet. Det er med til at bekræfte hende i, at et vedholdende fokus på job og uddannelse i misbrugsbehandlingen virker. Hvad skal jeg så? Lissi Rolandsen kender udmærket Martins historie. De to mødtes på Modtageenhed Indre, hvor hun fungerede som erhvervsvejlederen i enhedens behandlerteam. Martin husker tydeligt, hvordan hun tegnede systemet på en tavle for at vise ham, hvordan vejen fra døgnbehandling til en praktikplads eller uddannelse ville forløbe, og hvordan systemet fungerede. For det handler jo lige så meget om livet efter behandling, slår Lissi Rolandsen fast.

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Af Marie Sørensen, børnehaveklasseleder i samtale med Marianne Thrane - Det vigtigste er, at børn får en god og en glad skolestart, siger Marie Sørensen.

Læs mere

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres.

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. En workbook dit kærlighedsliv vil elske. De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. 1 Om Christiane Jeg hjælper mennesker med at overkomme frygt og

Læs mere

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen Det som ingen ser Af Maria Gudiksen Knudsen Da Jonas havde hørt nogen af de rygter der gik om mig, slog han mig med en knytnæve i hovedet. Jeg kunne ikke fatte at det skete, at han slog mig for første

Læs mere

Drømmen om at bo for sig selv

Drømmen om at bo for sig selv Artikel i Muskelkraft nr. 2, 2001 Drømmen om at bo for sig selv Peter Bang Jensen er glad for, at han flyttede væk fra en institution og ud i egen lejlighed, men hverdagen kan være svær uden hjælpere Af

Læs mere

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11)

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) - Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) Så er det fjerde gang at man på CSV-SydØstfyn kan læse et fremragende skoleblad. På grund af lidt manglende arbejdskraft og en sommerferie

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Jeg bor lige derovre

Jeg bor lige derovre UNGE HJEMLØSE I 'Den første nat var ikke så slem' Jens er 19 år og har været hjemløs de sidste tre måneder. Han er en af de cirka 1.300 hjemløse unge, der udgør en fjerdedel af alle hjemløse i Danmark.

Læs mere

DEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE

DEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE DEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE Depression - en folkesygdom 200.000 danskere har en depression, og omkring halvdelen af dem kommer aldrig til lægen. Mange, der går til læge, fortæller ikke, at de føler

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder

Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Region Fyn og Sydjylland Mødevært: Kristian Andersen og Torben Knudsen, Micro Matic A/S Sted: Holkebjergvej 48, 5250 Odense SV

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER?

KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER? KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER? Læs hvad andre rygestoppere fortæller om den hjælp, de fik fra STOPLINIEN. GRATIS RÅDGIVNING 80 31 31 31 t godt ummer til n røgfri remtid: 0 31 31 31 Når du

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet

Læs mere

Evaluering af SSP dagen elev 1

Evaluering af SSP dagen elev 1 Evaluering af SSP dagen elev 1 1. Hvorfor hedder SSP dagen Det er sejt at sige nej Det gør det fordi at det er godt at sige nej til noget dumt fx: at ryge, at stjæle og andre dumme ting. 2. Hvad lærte

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet?

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet? Mennesker i vækst Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet? indhold 04 Åbn døren 07 Hvem har brug for virksomheden? 08 Hvad tilbyder væksthuset? 11 Hvad er

Læs mere

TILBUD TIL BRUGERE AF SOCIALPSYKIATRIEN PÅ ÆRØ

TILBUD TIL BRUGERE AF SOCIALPSYKIATRIEN PÅ ÆRØ Ny udgave TILBUD TIL BRUGERE AF SOCIALPSYKIATRIEN PÅ ÆRØ Idegrundlag Det kommunale tilbud, til mennesker med en psykisk lidelse på Ærø, bygger på den opfattelse, at enhver har ret til at være og blive

Læs mere

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til

Læs mere

OPHOLDSSTEDET SKARBYVEJ

OPHOLDSSTEDET SKARBYVEJ for socialt belastede unge i alderen 12-18 år ucceshistorier De unge på karbyvej har mere end rigeligt at slås med. På trods af det kæmper vi os i fællesskab til den ene succes efter den anden. Vi er stolte,

Læs mere

VIRKSOMHEDSPLAN 2014-2015 FOR KLØVERENGEN

VIRKSOMHEDSPLAN 2014-2015 FOR KLØVERENGEN VIRKSOMHEDSPLAN 2014-2015 FOR KLØVERENGEN 1 Kløverengens virksomhedsplan 2014-2015 Indhold Indledning... 3 Hvad er der sket i 2013... 3 Hvorfor en virksomhedsplan?... 4 Hvad er Kløverengen?... 4 Botilbud...

Læs mere

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig Gode råd & observationer fra nuværende grønlandske efterskoleelever til kommende grønlandske elever Tanker før afgang: Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af

Læs mere

projekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk

projekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk projekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk Projekt fra behandling til beskæftigelse 2 Psykiatrifonden 2013 indhold 1. RESUME Målgruppe 2. METODE Parallelindsats Overlappet: De tre samtaler

Læs mere

Ny socialpolitik hvad skal med? Oplæg Norddjurs Kommune 11. maj 2015 Ole Kjærgaard

Ny socialpolitik hvad skal med? Oplæg Norddjurs Kommune 11. maj 2015 Ole Kjærgaard Ny socialpolitik hvad skal med? Oplæg Norddjurs Kommune 11. maj 2015 Ole Kjærgaard Disposition Om Rådet for Socialt Udsatte Socialt udsatte mennesker Hvad efterspørger socialt udsatte af hjælp? Hvor er

Læs mere

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og

Læs mere

Virksomhedsplan for det socialpædagogiske vejlederteam 2012-2013

Virksomhedsplan for det socialpædagogiske vejlederteam 2012-2013 Virksomhedsplan for det socialpædagogiske vejlederteam 2012-2013 Indhold Opgaverne og målgruppen i socialpædagogisk vejledning... 3 Værdier og Målsætning... 3 Målsætning... 3 Personale og pædagogisk tilgang...

Læs mere

Få tilskud til en mentor

Få tilskud til en mentor Få tilskud til en mentor det ender med at blive en god investering Landsorganisationen i Danmark Dansk Arbejdsgiverforening KL Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration Arbejdsmarkedsstyrelsen

Læs mere

Vi skal fremtidssikre børnene

Vi skal fremtidssikre børnene Temadag: Den gode anbringelse - Det er de børn, der har selvkontrol, som klarer sig bedst i uddannelsessystemet, mener professor i læring, Kjeld Fredens. Vi skal fremtidssikre børnene En god skolegang

Læs mere

Rosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250

Rosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250 Tlf. 96 284250 INFORMATION TIL PRAKTIKANTER Udarbejdet af praktikansvarlig: Helle Kidde Smedegaard Forord: Dette hæfte er lavet til kommende studerende med det formål at give nogle konkrete oplysninger

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet. Ledighedsydelse over 18 måneder uden refusion. Når en borger visiteres til fleksjob, men ikke har et konkret job får vedkommende ledighedsydelse. Det samme gør sig gældende hvis en borger har været ansat

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i

1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i Kvalitetsstandard Beskyttet beskæftigelse (serviceloven 103) 1. januar 2015 1. Overordnede rammer Beskyttet beskæftigelse 1.1 Lovgrundlag Lov om social service 103 1.2 Politiske målsætninger Det er Haderslev

Læs mere

ET MEDLEM SOM ALLE ANDRE. Kan handicappede være med i jeres forening? Hvad kan I gøre og hvordan?

ET MEDLEM SOM ALLE ANDRE. Kan handicappede være med i jeres forening? Hvad kan I gøre og hvordan? ET MEDLEM SOM ALLE ANDRE Kan handicappede være med i jeres forening? Hvad kan I gøre og hvordan? Der skal to til et møde Mennesker med handicap er sjældent medlemmer af foreningerne. Det er der mange årsager

Læs mere

Veje igennem en labyrint - om Psykiatrien Syd

Veje igennem en labyrint - om Psykiatrien Syd Veje igennem en labyrint - om Psykiatrien Syd Ergoterapeut /PB Karin Larsen Distriktsspl./PB Pernille Sørensen Teamleder/sygeplejerske Pernille Rømer Psykiatrien i Region Sjælland Psykiatrien Syd Psykiatrisk

Læs mere

UNDERVISNINGSMILJØVURDERING

UNDERVISNINGSMILJØVURDERING UNDERVISNINGSMILJØVURDERING 1. Er du en pige eller en dreng 47 % Pige 53% Dreng Thyland Idrætsefterskole december 2011 2. Hvor godt eller dårligt synes du selv, du klarer dig i klassen? 6 Jeg er en af

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Alma 82 år. Dement jeg kan ikke forstå hvorfor jeg ikke må komme hjem og passe mine høns. Diagnose. Almas liv. Almas forvirrende Verden

Alma 82 år. Dement jeg kan ikke forstå hvorfor jeg ikke må komme hjem og passe mine høns. Diagnose. Almas liv. Almas forvirrende Verden Alma 82 år Dement jeg kan ikke forstå hvorfor jeg ikke må komme hjem og passe mine høns Alma er ikke så god til at huske længere og hendes sygdom gør, at hun har svært ved at passe dagligdagens gøremål.

Læs mere

Anorexi-Projektet. Rapport om bostøtte til personer med spiseforstyrrelser

Anorexi-Projektet. Rapport om bostøtte til personer med spiseforstyrrelser Anorexi-Projektet Rapport om bostøtte til personer med spiseforstyrrelser Århus Kommune Socialcenter Centrum Socialforvaltningen Bilag 1, side 1 Beskrivelse af bostøttens indsats i forhold til 6 unge kvinder,

Læs mere

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme FORS 2013 Workshop Dorte Caswell Tanja Dall Jensen Mikkel Bo Madsen Plan Rehabiliteringstiltag i de

Læs mere

Ordinær Generalforsamling i LEV Københavns Kommunekreds. onsdag d. 26. februar 2014.

Ordinær Generalforsamling i LEV Københavns Kommunekreds. onsdag d. 26. februar 2014. Igen blev generalforsamlingen afholdt i Uddannelsescenter UIUs lyse og rummelige lokaler. LEV København havde fået tilsagn fra to oplægsholdere til at indlede kredsens generalforsamling: Anna-Belinda Fosdal,

Læs mere

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Case: Ringsted Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Et formelt samarbejde i form af partnerskabsaftaler trækker små som store virksomheder tættere på jobcentret. Det er erfaring en i Jobcenter

Læs mere

Et stoleformet seksualliv

Et stoleformet seksualliv Artikel fra Muskelkraft nr. 6, 2001 Et stoleformet seksualliv Jeg vil i hvert fald hellere beholde Claus end tænke, at vi gør det måske ikke fem gange om ugen. Af Jørgen Jeppesen Man får nemt øje på forskellene.

Læs mere

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen Center for Livskompetencer unik læring én indgang flere muligheder Personlig udvikling Personlige valg Din ret til at vælge selv Fredselsker Frontkæmper Perfektionist

Læs mere

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det Denne artikel er den første i en række om forskellige brugerorganisationers arbejde med brugerindflydelse. Artiklen er blevet til på baggrund af et interview med repræsentanter fra ULF. Artiklen handler

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! 2 dages top-motiverende seminar samt personligt coachingforløb, der giver dig energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter, der vil bane vejen til din

Læs mere

Hvad er stress? skal bare lige Oplever du stress, vil jeg først og fremmest give dig et håb

Hvad er stress?  skal bare lige Oplever du stress, vil jeg først og fremmest give dig et håb Hvad er stress? Kender du til at gå rundt om dig selv og sige, at du har travlt og ikke kan nå alt det, du skal og gerne vil?! Bliver du mere fortravlet over at skulle holde fri?! Når vi stresser eller

Læs mere

Servicedeklaration for Værkstedsgården i Handicapafdelingen

Servicedeklaration for Værkstedsgården i Handicapafdelingen Servicedeklaration for Værkstedsgården i Handicapafdelingen Værkstedsgården, Kastanievej 28, 5900 Rudkøbing Telefon 6351 6605 Email: vaerkstedsgården@langelandkommune.dk Hjemmeside: vaerkstedsgaarden.langelandkommune.dk

Læs mere

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at:

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at: Hånden på hjertet hvor gode er de møder I holder? Går deltagerne fra møderne og er helt høje fordi der var en super stemning, de fik lov til at bidrage med en masse gode ideer og der blev produceret noget

Læs mere

Politik for voksne med særlige behov

Politik for voksne med særlige behov Holbæk Kommunes Politik for voksne med særlige behov Indhold Forord... side 3 Centrale udfordringer... side 4 Menneskesyn... side 6 Udviklingsområder Sammenhæng i indsatsen... side 8 Livskvalitet i fællesskabet...

Læs mere

DT LIV. - efterlader kun vindere. Et projekt til nedbringelse af arbejdsbetingede lidelser. Bevar det gode helbred - forebyg - snak sammen

DT LIV. - efterlader kun vindere. Et projekt til nedbringelse af arbejdsbetingede lidelser. Bevar det gode helbred - forebyg - snak sammen G DT LIV - efterlader kun vindere Et projekt til nedbringelse af arbejdsbetingede lidelser Bevar det gode helbred - forebyg - snak sammen Slagteribranchens Arbejdsmiljøudvalg Fødevare-BST - 2 - Hvorfor

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Job på det ordinære arbejdsmarked. En mulighed eller en illusion, en historie fra det virkelige liv - det virker faktisk.

Job på det ordinære arbejdsmarked. En mulighed eller en illusion, en historie fra det virkelige liv - det virker faktisk. Job på det ordinære arbejdsmarked. En mulighed eller en illusion, en historie fra det virkelige liv - det virker faktisk. Charlotte Ærthøj Lind, Dansk Supermarked F. Salling A/S A. P. Møller Dansk Supermarked

Læs mere

Lederen. Den udsatte medarbejder. Fastholdelse. Kollegagruppen SR/TR

Lederen. Den udsatte medarbejder. Fastholdelse. Kollegagruppen SR/TR Faktorer ved Lederen Den udsatte medarbejder Fastholdelse Kollegagruppen F a k t o r e r v e d S u c c e s f u l d e f a s t h o l d e l s e s f o r l ø b Med udgangspunkt i interviews med ledere, udsatte

Læs mere

Ny skolegård efter påskeferien.

Ny skolegård efter påskeferien. FORDYBELSESUGE PÅ HELLIG KORS SKOLE 29. MATS 2. APRIL 2004 Ny skolegård efter påskeferien. Vi var ned i skolegården og der fortalte håndværkerne os at de bliver færdige om ti dage. De laver den nye skolegård

Læs mere

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med?

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med? Modul 2 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct X 1. Hvor mange penge har Simon med? 387 kr. 300 kr. 298 kr. 2. Hvor meget vandt Fredericia? 31-26 29-28

Læs mere

MED NÆSTEKÆRLIGHED I RYGSÆKKEN FRA LIBERIA TIL DANMARK

MED NÆSTEKÆRLIGHED I RYGSÆKKEN FRA LIBERIA TIL DANMARK MED NÆSTEKÆRLIGHED I RYGSÆKKEN FRA LIBERIA TIL DANMARK AF PRAKTIKANT ANDERS VIDTFELDT LARSEN 35-årige Amara Kamara er fra Liberia. Med sig i bagagen har han flugt fra 2 borgerkrige; en opvækst uden en

Læs mere

Hvordan kan din virksomhed gøre en forskel?

Hvordan kan din virksomhed gøre en forskel? Hvordan kan din virksomhed gøre en forskel? Virksomhedscenter Virksomhedspraktik Samarbejdsaftale Løntilskud Mentor Hvad er et virksomhedscenter? Et virksomhedscenter er et samarbejde mellem en virksomhed

Læs mere

Iw1: Hvad var din beskæftigelse før du kom i arbejde, øhh aktivering eller blev arbejdsløs?

Iw1: Hvad var din beskæftigelse før du kom i arbejde, øhh aktivering eller blev arbejdsløs? Bilag 2 Ip2: Informant Iw1 og Iw2: Interviewere Iw1: Men det første spørgsmål er bare hvor gammel er du? Ip2: Jeg er 49. Iw1: Hvornår blev du arbejdsløs? Ip2: Det gjorde jeg i 2011 i sommeren. Iw1: Hvad

Læs mere

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler. KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum

Læs mere

DE KAN IKKE TALE, MEN HVOR KAN DE SIGE MEGET!

DE KAN IKKE TALE, MEN HVOR KAN DE SIGE MEGET! Kompashuset ApS, Klavs Nebs Vej 25, 2830 Virum Tlf 45 83 92 83, ka@kompashuset.dk, www.kompashuset.dk DE KAN IKKE TALE, MEN HVOR KAN DE SIGE MEGET! En fortælling om at arbejde med psykisk og fysisk handicappede

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

Highlights: Projekt Gadeklog på N. Zahle Seminarieskole d. 28. maj 2008

Highlights: Projekt Gadeklog på N. Zahle Seminarieskole d. 28. maj 2008 Highlights: Projekt Gadeklog på N. Zahle Seminarieskole d. 28. maj 2008 1 OM PROJEKT GADEKLOG 3 PRESSEMEDDELELSE 3 EVALUERING AF PROJEKT GADEKLOG PÅ N. ZAHLE SEMINARIESKOLE 4 DE HJEMLØSES SANG 5 ELEVERNES

Læs mere

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Line Laursen Teamkoordinator Kort om mig. Uddannet Klinisk diætist og Civiløkonom Projektleder i Horsens kommune fra 2008 Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Sidder i det

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Mit eget Ansvar for mit eget liv??!!

Mit eget Ansvar for mit eget liv??!! Mit eget Ansvar for mit eget liv??!! - ja, jahh, jeg ved det godt, - men det er bare ikke så nemt som det lyder vel? Og hvordan ser det så ud, når man undviger ansvaret for sit eget liv? Forsøger vi ikke

Læs mere

HVORDAN OPLEVER DE LEDIGE JOBINDSATSEN?

HVORDAN OPLEVER DE LEDIGE JOBINDSATSEN? HVORDAN OPLEVER DE LEDIGE JOBINDSATSEN? - EN INDSIGT I LØNTILSKUD, JOBROTATION OG VIRKSOMHEDSPRAKTIK NOVEMBER 2013 Det var en god måde at komme ud og få skabt et netværk. Ligeledes blev jeg anerkendt og

Læs mere

Rehabiliterings- og Aktivitetscenter RESSOURCEFORLØB, BESKÆFTIGELSE & STU

Rehabiliterings- og Aktivitetscenter RESSOURCEFORLØB, BESKÆFTIGELSE & STU Rehabiliterings- og Aktivitetscenter RESSOURCEFORLØB, BESKÆFTIGELSE & STU Granhøjen er internationalt ISO 9001: 2008-certificeret Granhøjen er internationalt ISO-certificeret. Certificeringen er sket for

Læs mere

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de Frirum for forældre Hvis man rykker i den ene side af en uro, kommer hele uroen i ubalance. Sådan er det også i en familie, når familiens unge får problemer med rusmidler. Skal balancen genoprettes, giver

Læs mere

Fra ung til voksen. Information om overgange for unge med særlige behov. Ishøj Kommune 1

Fra ung til voksen. Information om overgange for unge med særlige behov. Ishøj Kommune 1 Fra ung til voksen Information om overgange for unge med særlige behov Ishøj Kommune 1 18 år og hvad så? Tillykke med din 18 års fødselsdag - nu er du i juridisk forstand myndig. Det betyder, at dit forhold

Læs mere

Info til franchise -tager hos

Info til franchise -tager hos Info til franchise -tager hos Arbejde til unge med udviklingshæmning og andre med kognitive vanskeligheder hos rbejde til unge ed ud - iklings - æmning hos cdonald s Den udviklingshæmmede og andre med

Læs mere

Integrationsprojekt i AGF

Integrationsprojekt i AGF Integrationsprojekt i AGF Projektleder Anne Kofoed Nannerup (uden billeder af pigerne og kvinderne) Præsentation Anne Kofoed Nannerup, 23 år Studerer til sygeplejerske i Aarhus Tidl. konkurrencesvømmer

Læs mere

Af Jette Damgaard Foto: Anette Damgaard Bjørndal

Af Jette Damgaard Foto: Anette Damgaard Bjørndal Fotograf ved 22 et tilfælde Hun har selvfølgelig altid fotograferet sine egne tre børn. Men det var først, da Anette Damgaard Bjørndal ved et tilfælde blev skolefotograf, at hun fandt ud af, at hobbyen

Læs mere

Vigtige valg - Guide til unge med handicap

Vigtige valg - Guide til unge med handicap Vigtige valg - Guide til unge med handicap Bolig Uddannelse Arbejde Fritidsaktiviteter Kolofon Vigtige valg Udgiver: Servicestyrelsen 2009 Tekst og redaktion: Janina Gaarde Rasmussen og Stine Grønbæk Jensen,

Læs mere

Retssikkerheden undergraves - Interview om skelsættende lovforslag

Retssikkerheden undergraves - Interview om skelsættende lovforslag Retssikkerheden undergraves - Interview om skelsættende lovforslag I sidste uge sendte regeringen et forslag om ændring af servicelovens voksenbestemmelser i høring. Og siden har debatten buldret på især

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Kragsbjergskolen, efteråret 2010 At vi trives er vigtigt. Både for eleverne og for skolens personale. Trivsel skaber gode resultater og er afgørende for, at man lærer

Læs mere

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Gør en forskel for en ung - bliv mentor

Gør en forskel for en ung - bliv mentor Gør en forskel for en ung - bliv mentor Der er brug for virksomhederne Nogle unge er ikke klar til at starte på en ungdomsuddannelse lige efter folkeskolen. De har brug for at gå en anden vej ofte en mere

Læs mere

Lyset peger på dig. Du kan gøre en forskel!

Lyset peger på dig. Du kan gøre en forskel! Lyset peger på dig Du kan gøre en forskel! Hvis I har brug for hjælp Børne- og ungetelefonen 134 Åbningstid: Alle ugens dage kl. 19.00-21.00. Som led i forebyggelsen af selvmord og seksuelt misbrug af

Læs mere

Hvor aktiv var du inden du blev syg? Hvordan var det pludselig ikke at kunne træne?

Hvor aktiv var du inden du blev syg? Hvordan var det pludselig ikke at kunne træne? Hvor aktiv var du inden du blev syg? Før jeg fik konstateret brystkræft trænede jeg ca. fire gange om ugen. På daværende tidspunkt, bestod min træning af to gange løbetræning, to gange yoga og noget styrketræning

Læs mere

Rejsebrev. Studerende: Camilla I. Eskildsen. Email: cies@stud.ucl.dk. Rejsekammerat: Mette V. Jensen. Hjemmeinstitution: University College Lillebælt

Rejsebrev. Studerende: Camilla I. Eskildsen. Email: cies@stud.ucl.dk. Rejsekammerat: Mette V. Jensen. Hjemmeinstitution: University College Lillebælt Rejsebrev Studerende: Camilla I. Eskildsen Email: cies@stud.ucl.dk Rejsekammerat: Mette V. Jensen Hjemmeinstitution: University College Lillebælt Holdnummer: SOB11 By: Edinburgh, Skotland Periode: 23/4-2013

Læs mere

Alle kan få brug for et råd

Alle kan få brug for et råd Alle kan få brug for et råd U-turns rådgivning er også åben for fædre, mødre, kærester, bonusforældre, søskende og andre mennesker, som er tæt på unge med rusmiddelproblemer, og som har behov for støtte.

Læs mere

Efteruddannelse for Koordinatorer og Idrætsmedarbejdere i psykiatrien Dansk Arbejder Idræt IDA Mødecenter, fredag den 8.

Efteruddannelse for Koordinatorer og Idrætsmedarbejdere i psykiatrien Dansk Arbejder Idræt IDA Mødecenter, fredag den 8. Efteruddannelse for Koordinatorer og Idrætsmedarbejdere i psykiatrien Dansk Arbejder Idræt IDA Mødecenter, fredag den 8. november 2013 Projektleder Christine Wex Projektleder Anja Kammacher, Glostrup Hospital

Læs mere

Når et medlem melder sig syg. nye muligheder og pligter for a-kasser Arbejdsmarkedsstyrelsen, maj 2010

Når et medlem melder sig syg. nye muligheder og pligter for a-kasser Arbejdsmarkedsstyrelsen, maj 2010 Når et medlem melder sig syg nye muligheder og pligter for a-kasser Arbejdsmarkedsstyrelsen, maj 2010 1 A-kassen er vigtig for den sygemeldtes fremtid Siden oktober 2009 har a-kasserne haft pligt til at

Læs mere

Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet

Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet Godkendt af Voksen- og Plejeudvalget på møde den 24.11.2011 Godkendt af Kommunalbestyrelsen på

Læs mere

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og

Læs mere

Er du stressramt? en vejledning. dm.dk

Er du stressramt? en vejledning. dm.dk 1 Er du stressramt? en vejledning dm.dk sygemeldt 2 sygemeldt med stress Har du gennem lang tid været udsat for store belastninger på arbejdet, kan du blive ramt af arbejdsbetinget stress. Efter en periode

Læs mere

AT gøre et bo tilbud til en realitet Af Nancy Emory, Gateway House, South Carolina Præsenteret ved 14 th IS in Milwaukee, Wisconsin

AT gøre et bo tilbud til en realitet Af Nancy Emory, Gateway House, South Carolina Præsenteret ved 14 th IS in Milwaukee, Wisconsin I går havde vi muligheden for at høre Tilly Brasch, et bestyrelsesmedlem fra Stepping Stone Clubhouse i Australien, fortælle om hendes søn, Riley. Efter flere år med nyttesløs og ligegyldig behandling,

Læs mere

Vi vil skabe nye muligheder for mennesker, hvis liv er skadet af alkohol og andre rusmidler

Vi vil skabe nye muligheder for mennesker, hvis liv er skadet af alkohol og andre rusmidler Vi vil skabe nye muligheder for mennesker, hvis liv er skadet af alkohol og andre rusmidler Vi tror på, at forandring er muligt for alle For at skabe en forandring i et liv præget af massivt misbrug har

Læs mere

Saxogade 5 1662 København V www.exit-danmark.dk

Saxogade 5 1662 København V www.exit-danmark.dk Saxogade 5 1662 København V www.exit-danmark.dk Indhold Fra indsat til værdsat Exit kort fortalt Exits arbejdskultur Værdigrundlaget bag Exits arbejde Exits arbejdsmetoder Helhedsorienteret, målrettet

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del

Læs mere

Info til franchise -tager hos

Info til franchise -tager hos Info til franchise -tager hos Arbejde til unge med udviklings - hæmning hos rbejde til unge ed ud - iklings - æmning hos cdonald s Unge mennesker med udviklingshæmning skal have en reel mulighed for at

Læs mere

Med barnet i centrum. Når samarbejdet er svært

Med barnet i centrum. Når samarbejdet er svært Med barnet i centrum Pjece om forældremyndighed, barnets bopæl, samvær, barnets rettigheder, børnesagkyndig rådgivning, konfliktmægling og parrådgivning Når samarbejdet er svært Pjecen er udarbejdet af

Læs mere

med ADHD på arbejde INFORMATION TIL MEDARBEJDERE I JOBCENTRE

med ADHD på arbejde INFORMATION TIL MEDARBEJDERE I JOBCENTRE med ADHD på arbejde INFORMATION TIL MEDARBEJDERE I JOBCENTRE VÆRD AT VIDE OM ADHD OG ARBEJDE Med ADHD på arbejde Mange unge og voksne med ADHD har svært ved at leve op til de krav og forventninger, der

Læs mere

Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder

Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder I 2007 fik CBR-Randers midler fra Integrationsministeriet til at gennemføre en beskæftigelsesrettet

Læs mere

Er du sygemeldt på grund af stress?

Er du sygemeldt på grund af stress? Er du sygemeldt på grund af stress? her er nogle råd om, hvad du kan gøre Vi samarbejder med PsykiatriFonden Denne pjece er blevet til i samarbejde med PsykiatriFonden. I pjecen finder du nogle råd om,

Læs mere

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Meget Bedre Møder Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Sådan går du fra Til Hvad er det bedste møde du har været til? Tænk tilbage til et rigtig godt

Læs mere