21. okt. 09. Velkommen til. CSR og klimakompasset
|
|
|
- Eva Nørgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 21. okt. 09 Velkommen til CSR og klimakompasset
2 21. okt. 09 Velkomst adm. direktør Claus Spiegelhauer Formand for DI Hovedstaden 2
3 CSR 21. okt 09 DI Hovedstaden - CSR Hvorfor og hvordan? Dorte Gram Nybroe Konsulent, DI
4 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Agenda 1. Hvad er CSR og hvorfor beskæftige sig med det? 2. Eksempler på CSR-aktiviteter 3. Hvad gør virksomhederne? 4
5 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Kært barn har mange navne Corporate Social Responsibility (CSR) Virksomheders samfundsengagement Forretningsdrevet samfundsansvar Bæredygtighed Sustainability Den tredobbelte bundlinje Et koncept, hvor virksomheder frivilligt integrerer sociale og miljømæssige hensyn i deres forretningsaktiviteter og i deres interaktion med deres interessenter EU-Kommissionen 5
6 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Virksomhedernes samfundsengagement er frivilligt 6
7 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 De tre CSR niveauer "CSR skaber godt omdømme i nærmiljøet" "CSR kan begrænse risiko for dårlig omtale" "CSR skaber nye forretningsmuligheder" Filantropi Risikostyring Strategisk CSR 7
8 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Hvorfor beskæftige sig med CSR? 1) Øget pres fra myndigheder 2) Styrke omdømmet og herved rekrutteringsgrundlaget 3) Ansvarlig leverandørstyring styrker kvalitet 4) Besparelser (energi-/vandforbrug, miljøledelse) 5) Mulighed for innovation og nye pro - dukter der adresserer nye behov 6) Øgede krav/forventninger til virksomheder både på B2B og B2C markedet risikominimering 8
9 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Agenda 1. Hvad er CSR og hvorfor beskæftige sig med det? 2. Eksempler på CSR-aktiviteter 3. Hvad gør virksomhederne? 9
10 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Kender I sager på problemer med leverandørstyring? 10
11 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Global Compact - de 10 principper Menneskerettigheder 1. Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt proklamerede menneskerettigheder inden for virksomhedens indflydelsesområde. 2. Virksomheden skal sikre, at den ikke medvirker til krænkelser af menneskerettighederne. Arbejdstagerrettigheder 3. Virksomheden bør opretholde frihed til organisering og anerkende arbejdstageres ret til kollektive forhandlinger. 4. Virksomheden bør støtte afskaffelsen af alle former for tvangsarbejde. 5. Virksomheden bør støtte en effektiv afskaffelse af børnearbejde. 6. Virksomheden bør støtte afviklingen af diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold. Miljø 7. Virksomheden bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer. 8. Virksomheden bør tage initiativ til at fremme større miljømæssig ansvarlighed. 9. Virksomheden bør opfordre til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier. Antikorruption 10. Virksomheden bør modarbejde alle former for korruption, inklusiv økonomisk udnyttelse og afpresning. 11
12 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 csrkompasset.dk 12
13 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Medarbejderaktiviteter Forebyggelse Fastholdelse Integration 13
14 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Kundekrav: Kender I sager hvor produktet er i søgelys? 14
15 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Miljø- /Klimaaktiviteter Kilde: Overskud med omtanke 15
16 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Klimakompasset.dk 16
17 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Øvrig infomation DI s hjemmeside: di.dk Erhvervs- og Selskabsstyrelsen: samfundsansvar.dk Brancheinitiativer Handel og Ansvar handel.di.dk Fødevarekompasset foedevarekompasset.dk
18 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Agenda 1. Hvad er CSR og hvorfor beskæftige sig med det? 2. Eksempler på CSR-aktiviteter 3. Hvad gør virksomhederne? 18
19 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Miljø topper som nyt CSR-tiltag Andel af virksomheder, der forventer at benytte det enkelte tiltag Pct Tiltag, der adresserer medarbejderne Tiltag, der adresserer miljøet Tiltag, der adresserer leverandører Tiltag, der integrerer CSR i innovation Tiltag, der adresserer korruption Kilde: DI's virksomhedspanel. Survey blandt 557 medlemsvirksomheder. Afsluttet primo april
20 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 Stigning i CSR-indsats trods krisen Andel virksomhederne der forventer hhv. stigende og faldende CSR-aktiviteter inden for de kommende par år Pct Stigende Faldende Kilde: DI's virksomhedspanel. Survey blandt 557 medlemsvirksomheder. Afsluttet primo april
21 Dorte Gram Nybroe CSR 21. okt 09 CSR Konsulent Dorte Gram Nybroe
22 Nethe Veje Laursen DI Hovedstaden 21. okt. 09 Klimapolitik og erhvervslivet Medlemsmøde i DI Hovedstaden
23 Nethe Veje Laursen DI Hovedstaden 21. okt. 09 Udfordringen A No change B CO2 emission to limit temp. increase to 2,0-2,4 degrees
24 Nethe Veje Laursen DI Hovedstaden 21. okt niveauer i klimapolitikken FN, UNFCCC, COP15 5 pct. EU 8 pct. Danmark 21 pct. 24
25 DKK. pr. ton CO2 Nethe Veje Laursen DI Hovedstaden 21. okt. 09 CO2 kvote = et ton CO2 250 Prisudvikling for 2009-kvoter Kilde: EEX, Point Carbon og Nationalbanken 25
26 Nethe Veje Laursen DI Hovedstaden 21. okt. 09 EU's kvotesystem Reduktion 8 pct. Kvoteomfattet sektor Ikke kvoteomfattet sektor 122,5 mio. ton CO2 26
27 Nethe Veje Laursen DI Hovedstaden 21. okt. 09 EU's kvotesystem Reduktion 20/30 pct. Kvoteomfattet sektor Ikke kvoteomfattet sektor 10% i EU 20% i DK 27
28 Mio. tons per år Nethe Veje Laursen DI Hovedstaden 21. okt. 09 Danmarks CO2 udslip Danmarks udslip af drivhusgasser i ,5 3,6 7,9 26,4 8,2 12, ,2 13,8 0 Kvote Ikke-kvote 2020-mål Energisektor Industri Transport Landbrug Mindre erhverv og affald Opvarmning bolig Kilde: Dansk Energi 28
29 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09
30 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Lidt historik Udviklet på opfordring fra virksomhederne Etableret i 2008 Udbygget oktober 2009 Samarbejde mellem DI og Erhvervs- og Selskabsstyrelsen 30
31 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Formål Brugbart og lettilgængeligt værktøj Guide virksomheder til at lave en klimastrategi Øge vidensniveauet Bringe budskabet: Sænk dine omkostninger - og få et bedre image! 31
32 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Indhold på Klimakompasset Hvorfor udarbejde en klimastrategi? Drejebog for udarbejdelsen af en klimastrategi CO2- Beregner Hvordan nedbringer jeg min CO2- udledning? Samling af cases 32
33 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Hvorfor en klimastrategi? Reducerer energiforbrug Omdømme og brand. Interessenter Fremtidig miljølovgivning. 33
34 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Udarbejd en Klimastrategi Trin 1: Få ledelsens opbakning Trin 2: Udpeg en klimaansvarlig Trin 3: Analyser virksomhedens klimapåvirkning Trin 4: Opstil målsætninger for CO2-reduktioner Trin 5: Udarbejd en handlingsplan Trin 6: Implementer klimastrategien Trin 7: Evaluer implementeringen 34
35 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Beregn virksomhedens CO2 aftryk 35
36 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Hvordan fungerer CO 2 -beregneren 36
37 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Videreudviklingen af Klimakompasset 37
38 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Produktion af indkøbte materialer 38
39 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Bortskaffelse af affald 39
40 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Ny mulighed for rapportering Stemmer overens med kravene i Carbon Disclosure Project 40
41 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Opnå reduktioner Energieffektivisering i bygninger, produktion og kontorhold Transport Indkøb af råvarer og materialer Stil krav til leverandører Produktudvikling Bortskaffelse og genanvendelse Køb af CO2-kvoter CO2-neutral el og varme 41
42 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Klimakommunikation Kommuniker om det gode arbejde! Åbenhed kan forebygge kritik Identificer målgruppe Tal sandt og være åben og ærlig Fokuser på konkrete resultater Få andre til at støtte dit budskab Deltage i relevante klimainitiativer 42
43 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 De seks synder indenfor Green washing 1. At fremhæve en bæredygtig detalje og se bort fra helheden 2. At mangle bevis for sin påstand om miljømæssige fordele 3. At formulere sig upræcist 4. At fremhæve en bæredygtighedsfordel som er irrelevant for produktet (og forbrugeren) 5. At give et miljøbelastende produkt et grønt skær 6. At snyde! 1. "Naturlig hårpleje" 2. "Uden kemikalier" 3. "Grønt produkt" 4. "Uden CFC" - det er forbudt 5. "Økologiske cigaretter" 6. Husk markedsføringsloven 43
44 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Eksempel på kommunikationsfælde Globalt Virksomhed 44
45 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 EU's kvotesystem Reduktion 8 pct. Kvoteomfattet sektor Ikke kvoteomfattet sektor 122,5 mio. ton CO2 45
46 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Grøn strøm - vær at vide! Vigtige overvejelser ved grøn strøm En virksomhed, der køber grøn strøm neutraliserer CO2- udledningen i virksomhedens eget forbrug af strøm. Men det ændrer ikke i sig selv den samlede CO2 udledning i Danmark eller EU. Når man køber grøn strøm, er man ikke sikker på at tilføre verden mere vedvarende energi Endelig skal virksomheder være opmærksomme på, at de formentligt allerede har betalt for den grønne strøm over den nationale støtteordning, kaldet PSO-midlerne, der opkræves som en afgift oven i elprisen 46
47 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Hvad gør andre virksomheder? Eksempler fra flere typer af virksomheder Industri og produktion Services Transport Detail Videnrådgivere 47
48 Christina Busk Klimakompasset 21. okt. 09 Tak for opmærksomheden Spørgsmål? Christina Busk Konsulent Tlf.: Mob. :
49 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. okt 09 Få finansieret virksomhedens energitiltag - uden ekstra omkostninger Hvad er ESCO og hvordan kan det hjælpe virksomheden?
50 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 Hvad er en ESCO? ESCO (energy service company) er en energiservicevirksomhed En virksomhed, der leverer energitjenester og/eller andre energieffektiviseringsforanstaltninger hos en kunde og herunder påtager sig en økonomisk risiko Betalingen til ESCO'en fra kunden for de leverede tjenester afhænger af, om der opnås en aftalt energieffektivisering, og om de øvrige aftalte kriterier for ydeevne opfyldes 50
51 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 Hvordan adskiller ESCO-modellen sig fra anden energirådgivning? Besparelsesgaranti. ESCO'en påtager sig en økonomisk risiko Finansiering som en del af pakken 51
52 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 ESCO konceptet 52
53 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 Hvorfor ESCO? Målbare resultater Stor erfaring med energibesparelser Manglende viden om potentiale hos kunden Teknisk komplekst God risikostyring med besparelsesgaranti Begrænset ledelsesmæssig kapacitet hos kunden Projektøkonomi og rentabilitet er kendt i forvejen
54 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 Hvem kan levere varen? Net- og distributionsselskaberne Udstyrsleverandører Rådgivende virksomheder.
55 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 ESCO modeller Finansiering Udførelse Drift Rådgivning X X X X X X X X X X 55
56 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 Fokusområder for energitjenester i industrien Bygninger Forsyning Produktion
57 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 Indsatsområder i virksomheden Ansatte: Udnævnelse af "energi-ambassadører" træning og coaching (1-1 og i grupper) Løbende inputs fra de ansatte om potentialer i oversete områder i virksomheden Fokus på, at både produktion OG administration skal spare energi Systemer: Udbredt brug af målere og målesoftware Styringssoftware til forsyningen udefra af el, gas, varme og vand Teknologi: Forbedret kontrol af tekniske og mekaniske anlæg (kedler, pumper, osv.) Optimeret konfiguration af den eksterne vand- og energiforsyning Isolering af energibrugende anlæg samt i bygningen generelt Udskiftning og bedre styring af ventilations- og lysanlæg Genbrug af varme, køling, luft, etc. 57
58 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 Forløbet 58
59 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 Praktisk gennemførelse Screening Bygningsdata Nøgletal Screening Besparelsespotentiale Forbedringsforslag Analyse Dataindsamling Energianalyse Besparelsespotentiale Finansiering Projektforslag Udførelse Projektering Implementering af projekter Idriftsættelse Trimning af anlæg Træning af personale Drift Energiteknisk drift Måling Rapportering Verifikation Træning af personale 59
60 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 Tidsperiode baseret på case Oktober 2007 August 2008 November 2008 April 2009 Indledende analyse af energiforbrug - identifikation af potentielle besparelser. Verifikation og planlægning (3 måneder) Implementerings-fase (6 måneder) Fokus på ansatte, systemer og teknologi Rekord måned; Besparelse i elforbruget (kwh): 35% Maj 2009 Juli 2009 April 2010 Endnu en rekord måned; Reduktion i CO2-emissioner: 123 tons. 9 måneder tidligere end forventet nås den samlede spare-målsætning: 14 % reduktion i utility costs Afslutning af projektet: Nyt mål om 23 % utility costs besparelse forventes opnået. 60
61 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 Rollefordeling 61
62 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 RISIKOFORDELING
63 Casper Andersen DI Hovedstaden 21. Okt. 09 Danske ESCO-virksomheder Bl.a. Danfoss solutions Siemens Schneider Electric (tidl. TAC) DONG og andre energiselskaber Store virksomheder satser seriøst på energiservices Tak for opmærksomheden 63
Udarbejd en klimastrategi og tjen penge
Klimakompasset 18. jan. 10 Udarbejd en klimastrategi og tjen penge www.klimakompasset.dk Fortsat fokus på klima? Fremtidig lovgivning eksempelvis kvotesystem 2013 Reducerer energiforbrug Efterspørgsel
Virksomheders samfundsansvar
Virksomheders samfundsansvar Virksomheder kan gøre en god forretning ved at arbejde målrettet med sociale og miljømæssige hensyn og samtidige bidrage til at løse nationale og globale samfundsmæssige udfordringer
CSR Indledning Det formelle grundlag. Advokat Jesper Laage Kjeldsen
CSR Indledning Det formelle grundlag Advokat Jesper Laage Kjeldsen Indledning 2 Stikord/spørgsmål: Samfundsansvar styrke konkurrenceevne forretningsdreven supplerer kerneforretning indsats passer ind i
Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN
19. november 2012 Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN Hvad indeholder samfundsansvar (CSR)? Dagsorden: UN Global Compact ISO 26000/DS 49000 * Regeringens handlingsplan
Corporate Social Responsibility. Taking responsibility is the first step towards a positive change
Corporate Social Responsibility Taking responsibility is the first step towards a positive change Energy Cool, 2014 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Virksomhedens ledelse...3 Forhold til samarbejdspartnere...
CSR Politik for Intervare A/S
CSR Politik for Intervare A/S 1 Indhold Indledning... 3 FN Global Compact... 3 Menneskerettigheder... 3 Arbejdstagerrettigheder... 4 Miljø... 4 Antikorruption... 4 Forhold til samarbejdspartnere... 4 Afslutning...
Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.
CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til
Virksomheder øger den ansvarlige indsats
Organisation for erhvervslivet. maj 2 Virksomheder øger den ansvarlige indsats AF CSR KONSULENT DORTE GRAM NYBROE, DGNY@DI.DK OG ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK Den økonomiske krise rammer
Bilag 3 CSR-Klausul. Konsulentbistand i forbindelse med gennemgang af mindre kontrakter. Femern A/S Vester Søgade 10 1601 København V
Bilag 3 CSR-Klausul Konsulentbistand i forbindelse med gennemgang af mindre kontrakter. har til opgave at designe og planlægge en fast forbindelse mellem Danmark og Tyskland over Femern Bælt. er en del
CSR en styrke for danske virksomheder i udlandet
CSR en styrke for danske virksomheder i udlandet Innovation X Carole Welton Kaagaard CSR Adviser IFU IFU Investeringsfonden for udviklingslande IFU er en selvejende statslig fond etableret i 1967 Invester
FN s Global Compact. Verdens største initiativ for ansvarlige virksomheder
FN s Global Compact Verdens største initiativ for ansvarlige virksomheder De danske Global Compact-medlemmer går forrest for at skabe et nyt paradigme for samfundsansvar og bæredygtig forretningsudvikling,
COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015
COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015 1 Indholdsfortegnelse 1. Generelle krav... 3 1.1. Menneskerettigheder... 3 1.2. Arbejdstagerrettigheder...
DS/17/129 Den 13. december Politik for samfundsansvar
DS/17/129 Den 13. december 2017 Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Ansvar for CSR... 4 4 Målsætning... 4 5 Fokusområder... 5 5.1 Miljø- og klimahensyn...
Energieffektivisering i små og mellemstore virksomheder. Arne Remmen ar@plan.aau.dk Institut for Samfundsudvikling og Planlægning Aalborg Universitet
Energieffektivisering i små og mellemstore virksomheder Arne Remmen ar@plan.aau.dk Institut for Samfundsudvikling og Planlægning Aalborg Universitet Energi effektivisering Den mest bæredygtige energi er
CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR HARTMANNS SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på
A/S Cimbria. Communication On Progress
A/S Cimbria Communication On Progress At Cimbria we believe...... in a prosperous future for all. We believe in caring for the Earth and the limited resources, we have at our disposal. We believe in making
COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact
COMMUNICATION ON PROGRESS FN Global Compact Rapport 2013 for D-S Sikkerhedsudstyr A/S Beskyttelse gennem viden og samarbejde Igennem snart tres år har D-S Sikkerhedsudstyr A/S, som totalleverandør af personlige
COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact
COMMUNICATION ON PROGRESS FN Global Compact Rapport 2014 for D-S Sikkerhedsudstyr A/S Beskyttelse gennem viden og samarbejde Igennem snart tres år har D-S Sikkerhedsudstyr A/S, som totalleverandør af personlige
CSR-POLITIK. Domino Systems A/S, 2017/18
CSR-POLITIK Domino Systems A/S, 2017/18 Forord Domino Systems A/S ønsker at være den førende spiller på markedet for kodning og mærkning forstået således at: Vi er den mest pålidelige og troværdige samarbejdspartner.
Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model
Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model Nedenstående er en oversigt over kerneelementerne i et typisk set-up for ansvarlige investeringer. Grundelementerne i det man i branchen kalder den skandinaviske
Anti-korruption 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.
Bilag til aftale: Corporate Social Responsibility (CSR) Indledning Kriminalforsorgen vil sikre, at Kriminalforsorgens indkøbsaftaler systematisk inddrager hensynet til samfundsansvar som formuleret i de
Energibesparelser i et økonomisk perspektiv
Green Ship of The Future 26. Okt 09 Energibesparelser i et økonomisk perspektiv Anders Stouge DI Energibranchen Ast@di.dk DI Energibranchens bestyrelse Formand Jørgen Mads Clausen Danfoss A/S Næstformand
Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb
Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Indhold Parterne... 2 Formålet med kontraktbilaget... 2 1. Generelle krav... 2 2. Specifikke krav... 3 3. Dokumentation... 5 4. Procedure ved begrundet
Årlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ
MENNESKERETTIGHEDER ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MILJØ ANTI-KORRUPTION INDHOLD Forside side 1 Indholdsfortegnelse side 2 Brev fra Adm. Direktør, Vikargruppen side 3 Menneskerettigheder side 4 Arbejdstagerrettigheder
Kan det betale sig at tage et samfundsansvar? Carsten Ingerslev, Kontorchef Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Oktober 2010
Kan det betale sig at tage et samfundsansvar? Carsten Ingerslev, Kontorchef Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Oktober 2010 Om os Erhvervs- og Selskabsstyrelsen er en del af Økonomi-
Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR
![Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR](/thumbs/25/6070036.jpg "Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR")
Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR Indholdsfortegnelse 1. ILO KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING... 3 2. KRAV TIL CSR... 3 2.1 Generelle krav... 3 2.1.1 Menneskerettigheder... 3 2.1.2 Arbejdstagerrettigheder...
Bilag H CSR. Rammeaftale 09.01 Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører
Bilag H CSR Rammeaftale 09.01 Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører Indholdsfortegnelse 1. Generelle krav... 3 2. Mindstekrav til Leverandøren... 4 2.1. Generelt... 4 2.1.1. Menneskerettigheder (Mindstekrav)...
Social Klausul Social klausul
Social klausul Side 1 af 10 INDHOLD Parterne 3 1 GENERELLE KRAV 3 1, stk. 1 - Global Compact-principperne 3 2 SPECIFIKKE KRAV 4 2, stk. 1 - Menneskerettigheder 4 2, stk. 2 Arbejdstagerrettigheder 5 2,
Indhold. Rammeaftale varer Bilag 5 Side 2 af 7
Bilag 5 CSR-krav til Rammeaftale om køb af abonnementer til satellittelefoni, samt køb og levering af terminaler til satellittelefoni, radiokommunikationsudstyr og service og support Indhold 1 KRAV TIL
CSR - Leverandør. (Corporate Sociale Responsibility) 1 Generelle krav Menneskerettigheder Arbejdstagerrettigheder...
CSR - Leverandør (Corporate Sociale Responsibility) Indhold 1 Generelle krav... 2 1.1 Menneskerettigheder... 2 1.2 Arbejdstagerrettigheder... 2 1.3 Miljø... 2 1.4 Anti-korruption... 2 2 Specifikke krav...
KJÆR KNUDSENS GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2016
COMMUNICATION ON PROGRESS 2016 Denne rapport er udarbejdet af Kjær Knudsen for at sikre god selskabsledelse og forretningsetik samt et socialt- og miljømæssigt ansvar i virksomheden. Denne rapport offentliggøres
DSDW, Jobindsats og Refusionsløsningen
Bilag 16 CSR Indhold 1. Indledning... 3 2. Internationalt anerkendte principper... 3 3. Materielle krav til Leverandøren... 4 3.1 Menneskerettigheder... 4 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 4 3.3 Miljø...
Samfundsansvar (CSR) Det Europæiske Fællesskab og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri har deltaget i finansieringen af projektet.
Samfundsansvar (CSR) Det Europæiske Fællesskab og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri har deltaget i finansieringen af projektet. BÆREDYGTIGHED Lev som du skal dø i morgen - dyrk din jord som
Bilag 2. Krav til løn og arbejdsvilkår. samt CSR-krav
Bilag 2 Krav til løn og arbejdsvilkår samt CSR-krav Indholdsfortegnelse BILAG 2... 1 KRAV TIL LØN OG ARBEJDSVILKÅR... 1 SAMT CSR-KRAV... 1 INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. KRAV TIL LØN OG ARBEJDSVILKÅR... 3
Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb
Bilag XX Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Indhold Parterne... 1 Formålet med kontraktbilaget... 1 1. Generelle krav... 2 1, stk. 1 - Global Compact-principperne... 2 2. Specifikke krav...
ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING
Bilag 1 Indhold ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING... 1 2. KRAV TIL CSR... 1 2.1 Generelle krav... 1 2.1.1 Menneskerettigheder... 1 2.1.2 Arbejdstagerrettigheder... 1 2.1.3 Miljø... 2 2.1.4 Anti-korruption...
TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact.
TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact. TEMP-TEAM A/S Danmark, forpligter sig til Global Impacts principper, fordi vi ønsker at påminde os
at bestyrelsen godkender målepunkter og politikker for CSR, der vil indgå som tillæg til rapportering i årsregnskabet 2013.
Politisk dokument uden resume Sagsnummer Bestyrelsen 20. juni 2013 Mads Lund Larsen 07 CSR-politik for Movia målepunkter og politikker Indstilling: Administrationen indstiller, at bestyrelsen godkender
Forretningsdrevet samfundsansvar
Forretningsdrevet samfundsansvar - Eller hvordan en virksomhed får overblik over deres aktiviteter indenfor samfundsansvar og vurderer behovet for en regelmæssig gennemgang af aktiviteter og behov Fuldmægtig
TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact.
TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact. TEMP-TEAM A/S Danmark, forpligter sig til Global Compact principper, fordi vi ønsker at påminde os
Investeringsforeningen Sparinvest. Politik for samfundsansvar i investeringer
Investeringsforeningen Sparinvest Sidst opdateret den 20. marts 2019 Indhold 1. Formål... 3 2. Samfundsansvar i investeringsprocessen... 3 2.1. Samfundsansvar og ansvarlighed... 4 3. Aktivt ejerskab...
CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar?
CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar? Lederne August 2009 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 2 Indledning... 3 Arbejdet med CSR... 3 Effekter af CSR-arbejdet... 5 Krisens betydning
Fra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats
Tryksag 541-643 Gode råd Her er nogle gode råd til, hvordan I griber CSR-processen an. Kom godt i gang med standarder > > Sæt et realistisk ambitionsniveau > > Sørg for, at CSR er en integreret del af
Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi
Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi Agenda Kort introduktion til Teknologisk Institut og undertegnet Hvordan socialt
Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb
Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Indhold Parterne... 2 Formålet med kontraktbilaget... 2 1. Generelle krav... 3 2. Specifikke krav... 4 3. Dokumentation... 6 4. Procedure ved begrundet
[INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf.
Bilag 16 CSR [INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf. Formål med bilag: Formålet med Bilag 16 er at få inkluderet Aalborg
hvad er csr? hvad har det med mig at gøre? Hvad har det med LaserTryk.dk at gøre?
hvad er csr? hvad har det med mig at gøre? Hvad har det med LaserTryk.dk at gøre? dit visitkort har du set detaljen? Lasertryk.dk / Din opgave / CSr Jeg er csr-ansvarlig Nyt visitkort Her har du et nyt
DS/18/ januar Politik for sustainability
DS/18/142 17. januar 2019 Politik for sustainability Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 4 3 Ansvar for Sustainability... 4 4 Målsætning... 4 5 Fokusområder... 5 5.1 Miljø- og klimahensyn...
CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR KONSULENTHUS ER UDEN FOR KATEGORI - MEN FREMTIDENS SVAR PÅ DET AGILE JOBMARKED Vi specialiserer os i flere kompetencer end kategorien
OVERSKUD MED OMTANKE
EVALUERING AF PROJEKT OVERSKUD MED OMTANKE December 2007 - et projekt om samfundsansvar i små og mellemstore danske virksomheder BAGGRUND Globaliseringen har i stigende grad lagt pres på mindre virksomheder
OPNÅ VÆRDI MED SAMFUNDSANSVAR. - Corporate Social Responsibility (CSR) og kommunikation
OPNÅ VÆRDI MED SAMFUNDSANSVAR - Corporate Social Responsibility (CSR) og kommunikation CSR ER AFGØRENDE FOR FORRETNINGEN Forretningsdrevet CSR handler om at tage ansvar og bidrage positivt til samfundsudviklingen
Forretningsdrevet samfundsansvar
Forretningsdrevet samfundsansvar - Eller hvordan en virksomhed får overblik over deres aktiviteter indenfor samfundsansvar og vurderer behovet for en regelmæssig gennemgang af aktiviteter og behov Fuldmægtig
Fra driftsoptimering til bæredygtig vækst!
Fra driftsoptimering til bæredygtig vækst! 1 Steve Howard Chief Sustainability Officer, IKEA Group 2 Kært barn Energy Management omfatter planlægning og drift af energirelaterede produktion og forbrugsenheder.
Bilag 6 Samfundsansvar
Bilag 6 Samfundsansvar Rammeaftale laboratoriemålinger mv. i forbindelse med markedskontrol af energirelaterede produkter Indhold 1. ARBEJDSKLAUSUL EFTER ILO-KONVENTION NR. 94 OG CIRKULÆRE NR. 9471 AF
Få styr på energi og affald og få nye konkurrencefordele! 21. maj Energi Nord A/S Energirådgiver Steen Lund Sømod
Få styr på energi og affald og få nye konkurrencefordele! 21. maj 2014 Energi Nord A/S Energirådgiver Steen Lund Sømod Hvad for en slags fisk er jeg så Steen Lund Sømod 44 år Maskinmester Energi Nord 4,5
TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact.
TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact. TEMP-TEAM A/S Danmark, forpligter sig til Global Compact principper, fordi vi ønsker at påminde os
Vedvarende energi i økonomisk perspektiv Peter Møllgaard Økonomisk Institut, CBS
CO 2 reduktion hvorfor og hvordan? Vedvarende energi i økonomisk perspektiv Peter Møllgaard Økonomisk Institut, CBS CBS-Climate Strategies for Business Oversigt Hvorfor? Hvordan? CBS Climate Strategies
Hvor langt rækker det sociale ansvar?
Hvor langt rækker det sociale ansvar? CSR Corporate Social Responsibility EU Kommissionen definerer samfundsansvar som: "..virksomhedernes ansvar for deres indflydelse på samfundet". Rådet for Samfundsansvar:
International Holding a/s CVR. nr. 31 15 85 91. Corporate Social Responsibility
International Holding a/s CVR. nr. 31 15 85 91 Corporate Social Responsibility 2014 SCHUR INTERNATIONAL HOLDING A/S CSR RAPPORTERING LOVPLIGTIG REDEGØRELSE FOR SAM- FUNDSANSVAR JF. ÅRSREGNSKABSLO- VENS
CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på jobmarkedet.
CSR-rapportering. Kom godt i gang. September 2009. Copyright Reliance A/S
CSR-rapportering Kom godt i gang September 2009 Indhold Forord Definition af CSR Eksempler på CSR Potentialet i CSR-rapportering CSR ift. virksomhedens strategi Hvad siger lovgivningen om CSR-rapportering?
CSR-Politik: SUBSTANS
CSR-Politik: SUBSTANS Den 15. september 2016 Definition: CSR (Corporate Social Responsibility, ofte også Corporate Sustainability and Responsibility) er ofte blevet oversat til virksomhedernes sociale
Klimaet har ingen gavn af højere elafgifter
Organisation for erhvervslivet August 29 Klimaet har ingen gavn af højere elafgifter AF CHEFKONSULENT TROELS RANIS, TRRA@DI.DK, chefkonsulent kristian koktvedgaard, KKO@di.dk og Cheføkonom Klaus Rasmussen,
GNG s CSR-politik. God social praksis
GNG s CSR-politik God social praksis GASA NORD GRØNT s CSR-politik er baseret på de 3 P er: PEOPLE PLANET PRODUCT Vi forsikrer, at GNG og de producenter, som leverer til GNG, der er omfattet af GLOBAL
1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 4. DOKUMENTATION... 3
Bilag 6: Samfundsansvar Indhold 1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 3.1 Menneskerettigheder... 2 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 2 3.3
Bilag 3: Samfundsansvar
Bilag 3: Samfundsansvar INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Arbejdsklausul efter ILO konvention nr. 94 og cirkulære nr. 9471 af 30. juni 2014... 2 1.1 Arbejdsklausul... 2 1.2 Dokumentation... 2 1.3 Dagbod... 2 1.4
Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect
Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect 2018 Code of Conduct for GlobalConnects leverandører GlobalConnect er en virksomhed, som kontinuerligt bestræber sig på at opretholde høje etiske standarder
DS/16/157 Den 23. november Politik for samfundsansvar
DS/16/157 Den 23. november 2016 Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Målsætning... 4 4 Fokusområder... 4 4.1 Miljø- og klimahensyn... 4 4.2 Medarbejdere...
Hvorfor energieffektivisering?
Hvorfor energieffektivisering? Seminar om energieffektivisering i den 4. december 2010 Klimaudfordringen 70 60 Business as usual 62 Gt 9,2 mia. mennesker Højere levestandard 50 Gt CO2 40 30 Ny og eksisterende
Sustainability Policy
Sustainability Policy Juni 2019 2 TDC Sustainability Policy Politikkens omfang Hos TDC Group er samfundsansvar en naturlig del af vores forretning, baseret på vores historiske arv og den rolle, vi spiller
Introduktion... 3 Opsummering af hovedpointer... 3 Kort om metoden... 3
Side 1/16 Indhold Introduktion... 3 Opsummering af hovedpointer... 3 Kort om metoden... 3 Analysens resultater... 4 1. CSR i virksomheden... 4 Erfaring med CSR... 4 Forankring i organisationen... 4 Betydning
Kontraktbilag 5 Samfundsansvar
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet December 2016 Kontraktbilag 5 Samfundsansvar Udbud af kontrakt om levering af undervisningsmateriale samt undervisnings- og oplysningsaktiviteter om Holocaust og
Erhvervspotentialer i energibranchen
Energitopmøde 2012 28. jun. 12 Erhvervspotentialer i energibranchen Hans Peter Branchedirektør Dagsorden Intro til DI Energibranchen Vi har en stærk energisektor Muligheder i grøn omstilling Udnyttelse
Bilag 6. Samfundsansvar
Bilag 6 Samfundsansvar Rammekontrakt om Kommunikation-, reklame- og mediabureauydelser Indhold 1. ARBEJDSKLAUSUL EFTER ILO-KONVENTION NR. 94 OG CIRKULÆRE NR. 9471 AF 30. JUNI 2014... 3 2. KRAV TIL CSR...
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift. Det kan være genbrug af materialer og ressourcer,
Energibesparelser i eksisterende bygninger
Energibesparelser i eksisterende bygninger Økonomisk støtte, mærkningsordninger mv. Chefkonsulent Peter Bach LavEByg konference den 22. april 2009 Langsigtet mål Langsigtede mål at Danmark skal være 100
BILAG 13. Samfundsansvar
BILAG 13 Samfundsansvar Vejledning til tilbudsgiver: Dette bilag kan ikke ændres af tilbudsgiver. Bilaget udgør et mindstekrav i forbindelse de opgaver der udføres under Rammekontrakten. Bilaget skal ikke
Presentation of the UN Global Compact. Ms. Sara Krüger Falk Executive Director, Global Compact Local Network Denmark
Presentation of the UN Global Compact Ms. Sara Krüger Falk Executive Director, Global Compact Local Network Denmark GLOBAL COMPACT NETWORK DENMARK MAKING GLOBAL GOALS LOCAL BUSINESS Gender foodwaste
Samfundsansvar December 2015
Samfundsansvar December 2015 1 Sammen bliver vi med sikkerhed bedre! Indhold 1. AT GØRE DIG UBEKYMRET... 2 2. HISTORIEN OM ICM... 3 3. VÆRDIER OG ADFÆRD... 3 4. CERTIFICERINGER OG POLITIK... 4 5. MENNESKERETTIGHEDER
Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility Agenda 01. Introduktion 02. Baggrund for og kravene til CSR rapportering 03. Hvad omfatter CSR FN s Global Compact og de 10 principper 04. Konkrete eksempler O1. CSR introduktion
TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact.
TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact. TEMP-TEAM A/S Danmark, forpligter sig til Global Compact principper, fordi vi ønsker at påminde os
Strategiske energibesparelser - frigør nye midler til langsigtet vækst. Kenneth Diget
Strategiske energibesparelser - frigør nye midler til langsigtet vækst Kenneth Diget Danmarks største kundejede energiselskab 400.000 kunder 10 procent af Danmarks samlede elforbrug Fremtidens energi -
Bilag 4. CSR/Samfundsansvar
Bilag 4 CSR/Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR...
Energirådgivning Hvad betyder det at få eksterne øjne på? v. Ulf Rytter Jensen Fagansvarlig ingeniør Forretningsudvikling & EnergiMidt Rådgivning
Energirådgivning Hvad betyder det at få eksterne øjne på? v. Ulf Rytter Jensen Fagansvarlig ingeniør Forretningsudvikling & EnergiMidt Rådgivning Agenda 11.15-12.00 Om EnergiMidt Energistyring handler
Bilag 1 - CSR. Side 1 af 8
Bilag 1 - CSR Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 4 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 4 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 7
Kuben Management A/S KlimaKlar Gladsaxe kommune
Kuben Management A/S KlimaKlar Gladsaxe kommune Finansiering og ESCO KMO 205 Ver. 3.0 21.08.2013 Agenda Indledning Finansiering af energibesparelser ESCO og incitamentsmodeller Learning points Perspektivering
Udbredelse af erfaringerne fra aftaleordningen om energieffektivisering i erhvervslivet.
NOTAT 25. september 2008 J.nr. 033003/33009-0726 Ref. el Energieffektivitet og internationalt samarbejde Side 1/5 Udbredelse af erfaringerne fra aftaleordningen om energieffektivisering i erhvervslivet.
Bilag 5. Samfundsansvar
Bilag 5 Samfundsansvar Udarbejdelse og gennemførelse af nationalt ledelsesprogram for ledere af ledere i sundhedsvæsenet Side 1 af 5 Samfundsansvar Nærværende bilag skal ikke udfyldes, men indgår som del
Klimakonference Klimaarbejde i praksis Strategisk og forretningsmæssigt Senior projektleder Lisbet Poll Hansen
Klimakonference Klimaarbejde i praksis Strategisk og forretningsmæssigt Senior projektleder Lisbet Poll Hansen Præsentation Senior projektleder, Miljø og Plan, Rambøll Cand.scient. i biologi Tidligere
Bilag 4. CSR-krav og Arbejdsklausul. (tjenesteydelser)
Bilag 4 CSR-krav og Arbejdsklausul (tjenesteydelser) Indhold 1 ARBEJDSKLAUSUL EFTER ILO-KONVENTION NR. 94 OG CIRKULÆRE NR. 9471 AF 30. JUNI 2014... 3 2 KRAV TIL CSR... 4 2.1 GENERELLE KRAV... 4 2.1.1 Menneskerettigheder...
I 1IIIIIIIIIIedsføringaf virksomhedskultur. 63 IBM som arbejdsplads 1-09. 7fi Kld.t~.~r & identitet
1-09 Magasin om potentialet i at udvikle og markedsføre virksomhedskultur 02 Virksomhedens personlighed 10 Krisens mulighed 18 Interview med Chr. Kurt Nielsen 24 CSR og bæredygtig profit 30 Ole Fogh Kirkeby
Etisk leverandørstyring
Etisk leverandørstyring - Håndværksrådet er din rådgiver Rice a/s har gennem længere tid arbejdet tæt sammen med Håndværksrådets CSR-konsulenter, hvor vi har fået professionel assistance til at videreudvikle
Hvad betyder samfundsansvar i det offentlige?
Hvad betyder samfundsansvar i det offentlige? Workshop hos KL, 17.1.2012 Hanne Gürtler, Sekretariatsleder Hvad betyder samfundsansvar? samfundsansvarlig virksomhed respekterer menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder
UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014
UN GLOBAL COMPACT Communication on Progress 2014 TILKENDEGIVELSE AF FORTSAT STØTTE Det glæder mig at meddele at Cheval Blanc & Studie 10 A/S har valgt fortsat at støtte FNs Global Compact principper, med
INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014
INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014 Danida, Eksportrådet og IFU har opstillet følgende overordnede kriterier for tildeling af prisen: Prisen gives til en virksomhed, der har gjort en særlig indsats for
Status og erfaringer med CSR-rapportering
Status og erfaringer med CSR-rapportering - hvad er effekten af lovkravet? Mette Andersen Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Agenda Kort om Center for Samfundsansvar (CenSa) Regeringens
Bilag 4. Samfundsansvar
Bilag 4 Samfundsansvar Rammeaftale varetagelse af tolkebistand Indhold 1. ARBEJDSKLAUSUL EFTER ILO-KONVENTION NR. 94 OG CIRKULÆRE NR. 9471 AF 30. JUNI 2014... 2 2. KRAV TIL CSR... 3 2.1 Generelle krav...
Energiregnskaber som grundlag for Randers Kommunes Klimaplan 2030. Lars Bo Jensen
Energiregnskaber som grundlag for Randers Kommunes Klimaplan 2030 Lars Bo Jensen Viborg, d. 09.09.2010 Forhistorien Randers Kommune Klimaudfordringer også i Randers Kommune Højvandssikring & pumpehus på
FORMÅL MED DAGENS PROGRAM
FORMÅL MED DAGENS PROGRAM Give en smagsprøve på CSR Vise hvordan CSR og business kan gå hånd i hånd Give inspiration til at arbejde videre med med CSR 1 Aarhus School of Business Aarhus University ONS