Forsikringsvilkår FLEX Lønsikring

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Forsikringsvilkår FLEX Lønsikring"

Transkript

1

2 Forsikringsvilkår FLEX Lønsikring FLEX Lønsikring dækker ved arbejdsløshed. På de følgende sider kan du læse de fuldstændige forsikringsvilkår, der gælder for FLEX Lønsikring. Vi anbefaler, at du læser vilkårene omhyggeligt igennem. Ændringer af dine forhold, der er vigtige for FLEX Lønsikring: Når der sker ændringer, der har betydning for din FLEX Lønsikring, skal vi have besked med det samme. Ændringer, du skal meddele og være opmærksom på: Opsigelse: Hvis du bliver opsagt eller selv siger op, skal du skriftligt informere FF Forsikring A/S uden ugrundet ophold efter, du er blevet bekendt med din opsigelse eller har opsagt din stilling. Adresseændring: Hvis du ændrer folkeregisteradresse, skal du meddele din nye adresse. Jobskifte: Hvis du skifter job, er det vigtigt, at du ved en ledighedssituation har mindst 3 mdr. opsigelsesvarsel fra din arbejdsgiver. Ellers risikerer du at miste din lønsikring i op til 3 måneder. Nedsættelse af arbejdstid: Hvis din arbejdstid nedsættes til mindre end 30 timer pr. uge ved din hovedbeskæftigelse. Der vil være risiko for, at du ved en opsigelse ikke længere kan opfylde betingelserne for ret til udbetaling. Overgang til selvstændig virksomhed: Hvis du bliver selvstændig erhvervsdrivende (Læs mere under afsnittet Beskæftiget som lønmodtager ). Ændringer kan påvirke FLEX Lønsikringens dækning. Hvis du ikke underretter os om ændringer, kan retten til dækning blive nedsat eller helt bortfalde. Ring til os på telefon Vi sidder klar til at hjælpe dig mandag fredag fra 9-15, hvis du har spørgsmål. Har du spørgsmål til forsikringsvilkårene, eller vil du anmelde din opsigelse, så kontakt: FF Forsikring A/S Overstræde 2B 5000 Odense C Tlf.: Telefax: Hjemmeside: Side 1

3 INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse... side 2 Hvem kan tegne FLEX Lønsikring... side 3 Dækningssum... side 4 Hvornår dækker FLEX Lønsikring... side 4 Særlige forhold... side 5 Genplacering... side 6 Undtagelser i dækningen... side 6 Sådan behandler vi din anmeldelse om opsigelse... side 8 Ny arbejdsløshedsperiode... side 9 Feriepenge... side 9 Urigtige oplysninger Tilbagebetaling... side 10 Kundedata og samtykke... side 10 FLEX Lønsikrings ikrafttræden og ophør... side 10 Fortrydelsesret... side 11 Opsigelse af FLEX Lønsikring... side 11 Præmie og stempelafgift... side 12 Side 2

4 GENERELLE BETINGELSER Hvem kan tegne FLEX Lønsikring Lønmodtagere, som er medlem af Sammenslutningen af FRIE Funktionærer (SFF) eller FRIE Funktionærers Arbejdsløshedskasse Tværfaglig (FFA), kan tegne FLEX Lønsikring. Se definition af "Beskæftiget som lønmodtager" nedenfor under afsnittet "Beskæftiget som lønmodtager". Du kan tegne FLEX Lønsikring, hvis du: Er fyldt 18 år og under 56 år. Ikke har eller burde have kendskab til kommende arbejdsløshed. Ikke modtager et offentligt tilskud til lønnen og ikke har gjort det inden for de seneste 18 måneder, og hvis din arbejdsgiver ikke modtager et offentligt tilskud til udbetaling af din løn eller har gjort det inden for de seneste 18 måneder. Er beskæftiget i mindst 30 timer pr. uge hos hovedarbejdsgivere som fastansat lønmodtager og har været det i en periode af minimum 18 måneder uden afbrydelser, umiddelbart før tegningen af FLEX Lønsikring. Med "fastansat lønmodtager" forstås, at ansættelsesforholdet skal være uden tidsbegrænsning og uden en på forhånd kendt ophørsdato. Se nærmere nedenfor under afsnittet "Beskæftiget som lønmodtager". Ved tegning af supplerende dækning kan du videreføre anciennitet fra en eventuel eksisterende lønforsikring fra et andet forsikringsselskab, som du måtte opsige i forbindelse med tegning af FLEX Lønsikring. Du vil stadig skulle opfylde de øvrige betingelser i dette afsnit, herunder at du på tegningstidspunktet for FLEX Lønsikring ikke har eller burde have kendskab til kommende arbejdsløshed eller sygdom/personskade. Har krav på mindst 3 måneders opsigelsesvarsel fra din arbejdsgiver. Arbejder du uden for Danmark (inkl. Grønland & Færøerne) er det en forudsætning, at du er dansk statsborger. Ikke samtidig har tegnet anden arbejdsløshedsforsikring eller anden arbejdstabssikring i privat eller offentligt regi. Dog må du gerne være sikret via medlemskab af FRIE Funktionærers Arbejdsløshedskasse Tværfaglig (FFA). Er indforstået med, at sygdom eller personskade, som du har, eller burde have kendskab til ved forsikringens tegning, og som senere måtte give anledning til anmeldelse af arbejdsløshed, ikke er dækket af forsikringen. De her anførte betingelser, som skal være opfyldt ved nytegning af forsikringen, skal tillige være opfyldt ved forhøjelse af dækningssummen, herunder ved overgang fra Supplerende dækning til Fuldtidsdækning. Beskæftiget som lønmodtager At du er lønmodtager betyder, at du har en ansættelsesaftale uden tidsbegrænsning og uden en aftalt ophørsdato, bortset fra almindelig pensioneringsdato. Du må eksempelvis ikke have arbejde af midlertidig karakter som: sæsonarbejde, vikararbejde, elev-, praktik- eller træningsforløb eller være kontrakt- eller projektansat m.v. Du skal være i et tjenesteforhold. Det vil sige, at du har en arbejdsgiver, som overordnet bestemmer dit beskæftigelsesindhold og arbejdsrutiner. Du skal være ansat som lønmodtager i mindst 30 timer pr. uge og have været i uafbrudt beskæftigelse i minimum de seneste 18 måneder umiddelbart forud for tegning af FLEX Lønsikring. I 18 måneders perioden må der heller ikke være brudte perioder eller perioder med tidsbegrænset ansættelse. Følgende forhold betragtes ikke som lønmodtager/selvstændig erhvervsdrivende og vil derfor ikke være dækket af FLEX Lønsikring: Du må ikke være ansat i en virksomhed, som ejes af nærmeste familie og/eller din samlever. Du er selvstændig erhvervsdrivende, og dermed ikke at betragte som lønmodtager, hvis du driver selvstændig virksomhed for egen eller ægtefællens/samlevers regning og risiko og med det formål at opnå økonomisk udbytte. Beskæftigelse i et selskab, hvor du har afgørende indflydelse anses for selvstændig virksomhed. Afgørende indflydelse foreligger, hvis du er beskæftiget i et selskab, hvor du eller din ægtefælle/samlever alene eller sammen med nærmeste familie er indehaver af: 1) mindst 50 % af selskabskapitalen 2) mindst 50 % af selskabskapitalens stemmeværdi 3) en bestemmende andel af selskabets kapital 4) en bestemmende andel af stemmerne i selskabet, eller 5) mindst 10 % af selskabskapitalen eller 10 % af selskabskapitalens stemmeværdi, og du eller din ægtefælle/samlever tillige er medlem af selskabets bestyrelse eller direktion Side 3

5 En person, der ikke er omfattet af ovennævnte bestemmelser anses dog for at have afgørende indflydelse på selskabet, hvis selskabskapitalen i det væsentlige er ligeligt fordelt mellem højst 10 kapitalindehavere, og der foreligger et personligt, driftsmæssigt samvirke mellem disse. Bestemmelserne finder tilsvarende anvendelse, hvis du eller din ægtefælle/samlever er indehaver af kapital i et eller flere selskaber, som dominerer det selskab, hvor du er beskæftiget. Nærmeste familie er: a. Personens ægtefælle b. Personens børn (herunder adoptivbørn) c. Personens børnebørn d. Personens forældre e. Personens bedsteforældre f. Personens søskende g. Ægtefællens særbørn og -børnebørn h. Ægtefællens forældre i. Ægtefællens bedsteforældre j. Ægtefællens søskende Dækningssum Fuldtidsdækning - kræver medlemskab af SFF: 80 % af din månedsløn (grundløn, eksklusiv pension, men inklusiv almindelig bonus, provision og variable skattepligtige tillæg), dog minimum kr og maksimalt kr pr. måned. Supplerende dækning - kræver medlemskab af FFA: 80 % af din månedsløn, inkl. dagpenge (grundløn, eksklusiv pension, men inklusiv almindelig bonus, provision og variable skattepligtige tillæg), dog minimum kr og maksimalt kr pr. måned. Den valgte månedlige dækning vil fremgå af FLEX Lønsikringsbeviset. Hvornår dækker FLEX Lønsikring FLEX Lønsikring dækker i tilfælde af arbejdsløshed, som du får kendskab til 6 måneder eller senere efter FLEX Lønsikring er trådt i kraft. Det er en forudsætning, at din arbejdsgiver har udbetalt løn i de første 6 hele måneder efter, at FLEX Lønsikring er trådt i kraft. Denne periode betegnes som "kvalifikationsperioden". Der kan ved overgang til Fuld FLEX lønsikring ske overførsel af den anciennitet, du har opsparet i en statsanerkendt arbejdsløshedskasse. Ved den supplerende FLEX Lønsikring, er det en yderligere forudsætning for dækning, at du har fået udbetalt dagpenge fra FRIE Funktionærers a-kasse efter reglerne i arbejdsløshedsforsikringslovgivningens 53 og 55. Udbetalinger af FLEX Lønsikring kan tidligst ske 3 måneder efter, at du har modtaget din opsigelse. Hvis du selv har sagt op ("selvopsigelse"), vil udbetaling tidligst kunne ske 3 måneder fra den 1. i måneden efter, at du har sagt op. Det er en yderligere forudsætning for udbetaling ved såvel opsigelse som selvopsigelse, at du i en periode svarende til længden af dit opsigelsesvarsel fra din arbejdsgivers side, dog mindst 3 måneder, har deltaget i et genplaceringsforløb i Danmark gennem FF Forsikring A/S, jf. afsnittet om Genplacering. Modtager du efter kvalifikationsperiodens udløb en opsigelse fra din arbejdsgiver og anmelder dette til FF Forsikring A/S, vil du ved påbegyndelse af nyt job på mindst 30 timer pr. uge, som ikke er tidsbegrænset, ikke længere være omfattet af ovennævnte 3 måneders frist i relation til påbegyndelse af udbetalinger af FLEX Lønsikring, hvis du skulle blive opsagt fra dit nye job. Du vil ligeledes ikke være omfattet af kravet om deltagelse i et genplaceringsforløb svarende til længden af dit opsigelsesvarsel fra din arbejdsgivers side, dog mindst 3 måneder. Det er stadig en betingelse for at bevare retten til fortsat udbetaling, at du deltager i et genplaceringsforløb i Danmark gennem FF Forsikring A/S, jf. afsnittet om Genplacering. Det er en forudsætning, at det nye job ikke har en varighed på mere end 6 måneder. Har du selv opsagt de 2 seneste ansættelsesforhold, gælder 3 måneders fristen og kravet om deltagelse i et genplaceringsforløb svarende til længden af dit opsigelsesvarsel fra din arbejdsgivers side, dog mindst 3 måneder, fortsat. Har du afsluttet et ansættelsesforhold i udlandet, er betingelserne, at der tidligst kan ske udbetalinger af FLEX Lønsikring 3 måneder efter, du er flyttet tilbage til Danmark og i en periode svarende til dit opsigelsesvarsel fra din arbejdsgivers side, dog mindst 3 måneder, har deltaget i genplaceringsforløb i Danmark gennem FF Forsikring A/S, jf. afsnittet om Genplacering. Eksempel: Hvis FLEX Lønsikring træder i kraft den 1. januar, giver FLEX Lønsikring ret til dækning, hvis du bliver opsagt fra den 1. juli samme år eller senere. Du må ikke være fyldt 60 år på udbetalingstidspunktet. Du skal være tilmeldt Jobcentret (gælder ikke ved Fuld FLEX Lønsikring) senest den 1. dag efter ansættelsens ophør. På dage, hvor du ikke er tilmeldt Jobcentret, kan der ikke opnås dækning. Samtidig skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked, jf. afsnittet om Rådighed. Du skal have deltaget i et genplaceringsforløb gennem FF Forsikring A/S i en periode svarende til dit opsigelsesvarsel fra din arbejdsgivers side, dog mindst 3 måneder, før der kan ske udbetaling, og du skal vedvarende være deltager i genplaceringsforløb for at bevare retten til udbetaling, jf. afsnittet om Genplacering. Side 4

6 Særlige forhold I tilfælde af, at du bliver opsagt Du skal sende en skriftlig anmeldelse til FF Forsikring A/S uden ugrundet ophold efter, du er blevet bekendt med din opsigelse. Dette gælder uanset opsigelsesgrunden, herunder hvis du bliver opsagt som følge af sygdom. I tilfælde af selvopsigelse Siger du selv dit job op, skal du sende en skriftlig anmeldelse til FF Forsikring A/S uden ugrundet ophold efter, du mundtligt/skriftligt har (kontra)opsagt din stilling. Udbetalinger af FLEX Lønsikring starter efter en karensperiode svarende til dit opsigelsesvarsel fra din arbejdsgivers side, dog minimum 3 måneder fra den 1. i den kommende måned efter selvopsigelsen. Dette betyder, at du ikke får udbetalinger af FLEX Lønsikring i denne karensperiode. Uanset om du bliver opsagt, eller om du selv siger op, er det en yderligere forudsætning for udbetalinger af FLEX Lønsikring, at du i en periode svarende til længden af dit opsigelsesvarsel fra din arbejdsgivers side, dog mindst 3 måneder, har deltaget i et genplaceringsforløb gennem FF Forsikring A/S, jf. afsnittet om Genplacering. Eksempel: Du opsiger dit job den 7. maj og fratræder 30. juni. Du har et opsigelsesvarsel fra din arbejdsgiver på 4 måneder. Udbetaling af FLEX Lønsikring kan påbegynde 4 måneder efter den 1. i den følgende måned altså den 1. oktober. Eksemplet er under forudsætning af, at du er startet i et genplaceringsforløb senest den 1. juni. I tilfælde af, at du bliver bortvist Bliver du bortvist (din arbejdsgiver ophæver ansættelsesforholdet uden varsel), dækker FLEX Lønsikring efter samme princip som ved selvopsigelse. I tilfælde af, at du ophæver dit ansættelsesforhold Siger du dit job op uden varsel, dækkes der ligeledes efter samme princip som ved selvopsigelse. Eksempel: Du opsiger uden varsel dit job den 7. maj og fratræder samme dag (lønudbetaling stopper). Du har et opsigelsesvarsel fra din arbejdsgiver på 4 måneder. Her vil der være en karens på 4 måneder fra den kommende 1. i en måned altså vil dækning træde i kraft pr. 1. oktober. Eksemplet er under forudsætning af, at du er startet i et genplaceringsforløb senest den 1. juni. Konkurs Ved konkurs hos din arbejdsgiver kan der udbetales lønsikring, når dit oprindelige opsigelsesvarsel fra din arbejdsgiver er udløbet, og Lønmodtagernes Garantifond (LG) har afsluttet sagen. Hvis LG ikke kan imødekomme hele dit krav om løn i opsigelsesperioden, vil retten til lønsikring kunne starte, når dækningen fra LG stopper. Alle lønandele, herunder fratrædelsesgodtgørelse vil blive medtaget som lønandele, inden lønsikring kan starte. Eksempel: Din løn er kr. Din oprindelige opsigelsesperiode udløber 30. juni. Maksimal dækning fra LG er kr Du har krav på 6 måneders opsigelsesvarsel og 3 måneders fratrædelsesgodtgørelse. LG afregner kr. ved at betale 3 måneders fratrædelsesgodtgørelse og 1 måneds løn i opsigelsesperioden. Lønsikring starter fra den 5. måned. Det er også ved konkurs en forudsætning for udbetaling af FLEX Lønsikring, at du har deltaget i et genplaceringsforløb svarende til længden af dit opsigelsesvarsel fra din arbejdsgivers side, dog mindst 3 måneder, jf. afsnittet om Genplacering. Rådighed Du skal være tilmeldt Jobcentret, være aktivt jobsøgende og stå fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet i 37 timer pr. uge. Ved vurderingen anvendes Lov om Arbejdsløshedsforsikring mv. med tilhørende bekendtgørelser og vejledninger omkring rådighed. Du har samtidig pligt til aktivt at indgå i genplaceringsforløb (se nærmere herom i afsnittet om Genplacering). For fuldt sikrede medlemmer af SFF (dækning kr i selskabet) er der ikke krav om tilmelding til Jobcentret. De øvrige betingelser for udbetaling gælder fuldt ud. 120 dages reglen Hvis du har været fastansat som lønmodtager i mindst 30 timer pr. uge hos en hovedarbejdsgiver, har minimum 3 måneders opsigelsesvarsel på opsigelsestidspunktet, og du opsiges med 1 måneds varsel i henhold til bestemmelsen i funktionærlovens 5, stk. 2 (den såkaldte 120 dages regel), er der dækning fra ansættelsesforholdets ophør. Du skal som udgangspunkt opfylde bestemmelser i afsnittene Rådighed og Genplacering. Hvis du er opsagt med forkortet varsel efter 120 dages reglen, har FF Forsikring A/S ret til at indhente supplerende oplysninger om opsigelsesgrundlaget, herunder lægelige oplysninger. Side 5

7 Ændring af dækningssum Nedsættelse af dækning har virkning fra førstkommende 1. i en måned efter din skriftlige anmodning om ændring af dækningssummen. Forhøjelse af dækning kan få virkning fra førstkommende 1. i en måned efter skriftlig anmodning. Der er dækning for forhøjelsesbeløbet, hvis du får kendskab til arbejdsløshed mere end 3 måneder efter, forhøjelsen er trådt i kraft. Efter 6 måneders supplerende dækning kan der ske overgang til Fuldtidsdækning, hvis betingelsen om medlemskab af SFF er opfyldt. Der vil i så fald være dækning fra den førstkommende 1. efter skriftlig anmodning, uden 3 måneders karens. Ved skift fra a-kasse til Fuld FLEX Lønsikring, anvendes ved kendskab til opsigelse i de 3 første måneder efter forsikringen har været gældende, en dækningssum svarende til den offentlige a-kasseydelse i hele ledighedsforløbet, hvis de øvrige betingelser for udbetaling er opfyldt. Genplacering Det er en forudsætning for påbegyndelse af udbetaling af FLEX Lønsikring, at du i en periode svarende til længden af dit opsigelsesvarsel fra din arbejdsgivers side, dog mindst 3 måneder, har deltaget i et genplaceringsforløb i Danmark gennem FF Forsikring A/S. Det er endvidere en forudsætning for fortsat udbetaling, at du vedvarende aktivt deltager i genplaceringsforløbet og overholder de nedenfor anførte forpligtelser. I forbindelse med genplacering har du følgende pligter: 1) Du skal deltage i en afklaringsdrøftelse snarest muligt efter opsigelsen. FF Forsikring A/S kan kræve, at afklaringsdrøftelsen finder sted ved dit personlige fremmøde hos FF Forsikring A/S. Genplaceringsforløbet anses for påbegyndt ved din deltagelse i denne afklaringsdrøftelse. 2) Din handlingsplan aktiveres fra det tidspunkt, du modtager den. 3) Du skal overholde den aftalte handlingsplan, hvori FF Forsikring A/S bl.a. kan fastsætte krav til omfanget af din jobsøgningsaktivitet, herunder indgivelse af ansøgninger, personlig kontakt til virksomheder og aktivering af netværk. 4) Du skal benytte de elektroniske værktøjer, som FF Forsikring A/S stiller til rådighed til registrering af jobsøgningsaktivitet, CV mv. 5) I de første 6 måneder efter fratrædelsen, skal du tage imod beskæftigelse med en løn, der som minimum svarer til din dækningssum pr. måned (supplerende dækning = dækningssum inklusiv dagpenge). Derefter skal du tage imod ethvert beskæftigelsestilbud. 6) Udeblivelser fra aftalte møder, herunder telefonmøder kan medføre, at du ikke modtager lønsikring for den pågældende dag. Det vil være i din egen interesse at kontakte FF Forsikring A/S hurtigst muligt efter din opsigelse, således at genplaceringsforløbet kan påbegyndes. Undtagelser i dækningen Vi dækker ikke, hvis du på tidspunktet for tegningen af FLEX Lønsikringen: 1) Er under 18 år eller over 56 år. 2) Har eller burde have kendskab til kommende arbejdsløshed. 3) Ikke har været beskæftiget i mindst 30 timer pr. uge hos en hovedarbejdsgiver som fastansat lønmodtager i en periode af 18 måneder uden afbrydelser umiddelbart før tegningen af FLEX Lønsikring. Med "fastansat lønmodtager" forstås, at ansættelsesforholdet skal være uden tidsbegrænsning og uden en på forhånd kendt ophørsdato. 4) Ikke har mindst 3 måneders opsigelse fra arbejdsgiver. 5) Ikke kan anses for lønmodtager. Se under afsnittet Beskæftiget som lønmodtager. 6) Samtidig har tegnet anden arbejdsløshedsforsikring eller anden arbejdstabssikring i privat eller offentligt regi. Dog må du gerne være sikret via medlemskab af FRIE Funktionærers Arbejdsløshedskasse (FFA). Side 6

8 Vi dækker ikke, hvis du er omfattet af følgende situationer: 1) Bliver opsagt eller selv siger dit job op mundtligt eller skriftligt inden 6 måneder efter FLEX Lønsikrings ikrafttrædelse. 2) Får kendskab til arbejdsløshed mindre end 6 måneder efter FLEX Lønsikring er trådt i kraft, uanset om arbejdsløsheden først indtræder senere end 6 måneder efter, at FLEX Lønsikring trådte i kraft. 3) Hvis din arbejdsgiver ikke udbetaler løn de første hele 6 måneder efter, du har tegnet forsikringen. 4) Selv siger dit job op med begrundelser, som skyldes planlagt påbegyndelse af konkret fremadrettet begivenhed, som f.eks. uddannelsesstart, nyt job, selvstændig virksomhed. Her dækkes ikke frem til den pågældende begivenhed indtræder. 5) På opsigelsestidspunktet får tilskud fra det offentlige til lønnen, eller hvis din arbejdsgiver får tilskud fra det offentlige til lønnen. 6) Er tidsbegrænset ansat på opsigelsestidspunktet. 7) Er fyldt 60 år på opsigelsestidspunktet. 8) I de seneste 13 uger før opsigelsestidspunktet i gennemsnit har været beskæftiget mindre end 30 timer pr. uge ved din hovedarbejdsgiver. 9) Ikke står til rådighed for det danske arbejdsmarked og ikke er aktiv deltager i genplaceringsforløb. For så vidt angår sygdom, henvises til afsnittet Sygdom nedenfor. 10) Ikke er medlem af SFF og/eller FFA. Hvis dit medlemskab af SFF og/eller FFA ophører, mens du modtager udbetalinger, vil din ret til udbetalinger af FLEX Lønsikring ophøre på det tidspunkt, hvor dit medlemskab ophører. 11) Bliver arbejdsløs som følge af krig, krigslignende forhold, neutralitetskrænkelser, borgerkrig, oprør, borgerlige uroligheder, terrorisme eller enhver situation, som er sket på grund af eksplosive eller brændbare enheder. 12) Bliver arbejdsløs som følge af jordskælv eller andre naturkatastrofer. 13) Bliver arbejdsløs som følge af bestråling, kontaminering eller radioaktiv påvirkning fra nogen form for atomenergi. 14) Bliver arbejdsløs som følge af enhver tilstand indtruffet i forbindelse med deltagelse eller træning i farlig sport/professionel sport, herunder cykel- eller hestevæddeløb på bane, boksning, karate og lignende kampsport, bjergbestigning, faldskærmsudspring, svæve- og/eller drageflyvning, motorløb samt dykning med anvendelse af dykker- eller frømandsudstyr. Sygdom I opsigelsesperioden Bliver du sygemeldt i opsigelsesperioden, skal du deltage i aktiv genplacering, i det omfang sygdommen tillader det. Sygdom under udbetaling af FLEX Lønsikring for medlemmer med supplerende dækning Ved sygdom under udbetaling af FLEX Lønsikring ophører udbetalingerne, så længe du er sygemeldt. Du er fortsat forpligtet til at deltage i aktiv genplacering i det omfang sygdommen tillader det. Sygdom under udbetaling af FLEX Lønsikring for medlemmer med fuldtidsdækning Ved sygdom under udbetaling af FLEX Lønsikring, står du ikke til rådighed for arbejdsmarkedet og er ikke aktivt jobsøgende. Du får samme dækningssum i sygeperioden som fra det offentlige (sygedagpengesatsen). Udbetalinger fra FLEX Lønsikring fortsætter hver måned, så længe du er sygemeldt, dog ikke længere end 12 måneder pr. udbetalingsperiode, maksimalt 260 dage. Graviditet/Barsel Barsel under udbetaling af FLEX Lønsikring for medlemmer med supplerende dækning Ved barsel under udbetaling af FLEX Lønsikring ophører udbetalingerne, så længe du er på barsel. Barsel under udbetaling af FLEX Lønsikring for medlemmer med fuldtidsdækning Ved barsel under udbetaling af FLEX Lønsikring, står du ikke til rådighed for arbejdsmarkedet og er ikke aktivt jobsøgende. Du får samme dækningssum i barselsperioden som fra det offentlige (barselsdagpengesatsen). Udbetalinger fra FLEX Lønsikring fortsætter hver måned, så lang tid du er på barsel, dog ikke længere end 12 måneder pr. udbetalingsperiode, maksimalt 260 dage. Sygdom som følge af graviditeten sidestilles med almindelig sygdom. Se ovenfor. Side 7

9 SÅDAN BEHANDLER VI DIN ANMELDELSE OM OPSIGELSE Rekvisition af anmeldelser Anmeldelse af opsigelse skal altid ske skriftligt. Dette gøres via selskabets hjemmeside på Anmeldelse kan også sendes til selskabets til enhver tid gældende adresse, som findes på selskabets hjemmeside. Anmeldelse skal ske skriftligt uden ugrundet ophold, efter du er blevet bekendt med din opsigelse, eller du har opsagt din stilling. Anmeldelse om opsigelse På baggrund af din anmeldelse om opsigelse til FF Forsikring A/S fremsender vi en bekræftelse på modtagelsen af din skriftlige anmeldelse samt oplysning om, hvilken dokumentation FF Forsikring A/S skal have for at kunne behandle anmeldelsen. Så længe du mener, at du er berettiget til udbetaling af FLEX Lønsikring, skal du inden den 2. sidste søndag i hver måned sende skriftlig bekræftelse på, at du er ledig og aktivt jobsøgende, for at pengene er til disposition på din konto den 1. i den kommende måned. Modtages denne erklæring senere end den førstkommende mandag efter den 2. sidste søndag i hver måned, kan den kommende udbetaling blive udskudt en måned. Hvornår starter udbetalingerne Første udbetaling af FLEX Lønsikringen sker ultimo i den måned, du er berettiget til FLEX Lønsikring, og er senest til disposition den 1. i efterfølgende måned. Herefter fortsætter udbetalingen af den månedlige ydelse fra FLEX Lønsikringen for hver yderligere ledighedsdag. Eksempel: Bliver du arbejdsløs den 1. juli, vil første udbetaling af FLEX Lønsikring ske den 1. august. Udbetalingen dækker for perioden 1. juli 31. juli. Dette forudsætter, at du på udbetalingstidspunktet har deltaget i et genplaceringsforløb i en periode svarende til længden af dit opsigelsesvarsel, dog mindst 3 måneder. Dækningsydelse udbetalt i perioder, hvor du ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet (ex. pga. sygdom, ferie, midlertidigt arbejde eller lignende (disse forhold er ikke udtømmende)), herunder starter i arbejde igen, skal tilbagebetales. Hvor meget Den månedlige udbetaling svarer til den valgte dækning, som fremgår af FLEX Lønsikringsbeviset (dog maksimalt 80% af din bruttoløn (grundløn, eksklusiv pension men inklusiv almindelig bonus, provision og variable skattepligtige tillæg). Dækningen fra FLEX Lønsikring kan ikke overstige 80% af bruttolønnen pr. måned på tidspunktet for arbejdsløshedens indtræden. Din gennemsnitsløn i de sidste 3 måneder forud for ledighedens indtræden vil danne grundlag for dækningssummen. Indgår der variable tillæg i din løn, herunder almindelig bonus og provision, kan FF Forsikring A/S vælge at opgøre din bruttoløn som et gennemsnit af de seneste 12 måneders løn. Hvis du tidligere har anmeldt en skade eller var påbegyndt en udbetaling af FLEX Lønsikring, og varigheden af det nye job bliver af et så kortvarigt omfang, at du genindtræder i din tidligere skadesperiode, vil vi beregne din dækning ud fra dit tidligere job, som kvalificerede dig til lønsikring, medmindre du har valgt at nedjustere din dækning. Har du valgt den Supplerende dækning, kan udbetalingen af FLEX Lønsikring ikke overstige 80% af din bruttoløn inkl. dagpenge. Indgår der variable tillæg i din løn, herunder almindelig bonus og provision, kan FF Forsikring A/S vælge at opgøre din bruttoløn som et gennemsnit af de seneste 12 måneders løn. Har du forhøjet din dækningssum ved påbegyndelse af nyt job, kan dette beløb ikke komme til udbetaling, hvis du genindtræder i en tidligere skadesanmeldelse eller arbejdsløshedsperiode. Du genindtræder i en tidligere skadesanmeldelse/ arbejdsløshedsperiode, hvis det nye job ikke har et omfang på mindst 6 måneder (180 dage). Jobbet må ikke være af tidsbegrænset karakter. Udbetalingsperioden vil altid være fra den første til sidste i måneden, med disposition den 1. i den efterfølgende måned. Hvor længe Udbetalinger af FLEX Lønsikring fortsætter hver måned, så lang tid du er arbejdsløs, dog ikke længere end 12 måneder pr. arbejdsløshedsperiode, maksimalt 260 dage. Ved flere arbejdsløshedsperioder sker udbetalingerne maksimalt i 3 perioder og maksimalt 12 måneder i hver enkelt periode. Hvis du fx i første periode får udbetalt i 12 måneder, i anden periode får udbetalt i 10 måneder og i tredje periode får udbetalt i 8 måneder, er du ikke berettiget til yderligere udbetaling i en eventuel fjerde arbejdsløshedsperiode. Forsikringen vil her anses for ophørt ved udløbet af den tredje udbetalingsperiode, se afsnittet "FLEX Lønsikrings ikrafttræden og ophør". Side 8

10 Tilbud om midlertidigt arbejde Hvis du modtager udbetaling af FLEX Lønsikring og får mulighed for at påbegynde midlertidig beskæftigelse, kan dette ske. Der sker ikke udbetaling af FLEX Lønsikring i den periode, hvor du er i beskæftigelse. Du skal ligeledes i perioden være aktivt jobsøgende og senest 3 måneder før den tidsbegrænsede aftale udløber genoptage genplaceringsaftalen. Hvis du på ny bliver arbejdsløs efter afslutningen af det midlertidige arbejde, så vil udbetalingerne af FLEX Lønsikring fortsætte, dog sammenlagt i maksimalt 12 måneder (260 dage) i alt. Udbetalinger før og efter din midlertidige arbejdsperiode medregnes. Fradrag i FLEX Lønsikring Bijobs, som lønmodtager eller selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, som du har udført sideløbende med fuldtidsjob som lønmodtager i 37 timer pr. uge, medfører ikke reduktion i lønsikring, hvis aktiviteten fortsætter i uændret eller mindre omfang end før ledigheden. Er der dage, du ikke er berettiget til dækning fra FLEX Lønsikring, vil der ske en reduktion i udbetalingen. Reduktionen pr. dag opgøres ved at tage din lønsikringsdækning pr. måned x 3 : 13 : 5. Timeløn i lønsikring fremkommer ved at dividere dette beløb med 7,4. Der sker også reduktion i lønsikring for arbejde udført på lør- eller søndage. Det er muligt at fravælge udbetaling i en periode (minimum én måned og maksimalt 6 måneder), fx ved afholdelse af orlov, ferie, uddannelse eller forsøg på at starte egen virksomhed. FF Forsikring A/S skal orienteres om, at udbetalingen fravælges senest inden udbetalingen skulle være sket. Ved supplerende dækning kr Ved fast arbejde på nedsat tid, ex. med en frigørelsesattest, kan der ikke udbetales lønsikring. Ved fast arbejde forstås arbejde, der er uden tidsbegrænsning og forud fastsat ophørsdato, uanset arbejdets omfang. Det er muligt at fravælge lønsikring i en periode ved deltidsjob, jf. ovennævnte vilkår. Øvrige arbejdsdage, det vil sige ved midlertidigt/tidsbegrænset arbejde, reduceres i lønsikring med 1 dag, uanset det timetal du arbejder. Ved Fuld dækning kr Ved arbejde på nedsat tid som lønmodtager (max. 29,6 timer pr. uge) reduceres lønsikring ud fra dine arbejdstimer eller indtægt. Vi reducerer din lønsikring med dine arbejdstimer, hvis din timeløn for arbejde er højere end din timesats på FLEX Lønsikring. Er du omfattet af et opsigelsesvarsel overfor arbejdsgiveren, skal der inden for en fastsat tidsfrist udfyldes en attest til FF Forsikring A/S, hvor arbejdsgiveren giver afkald på dit opsigelsesvarsel. Udbetalingen er til enhver tid under forudsætning af, at du anses for at være tilstrækkelig jobsøgende til fuldtidsarbejde. Det er muligt at fravælge lønsikring i en periode ved deltidsjob, jf. ovennævnte vilkår. Hvem modtager udbetalingerne? Betalingen sker direkte til din konto i et dansk pengeinstitut. Ny arbejdsløshedsperiode En arbejdsløshedsperiode er på maksimalt 12 måneder (260 dage). Arbejdsløshedsperioden stopper, hvis du på fratrædelsestidspunktet har haft tidsubegrænset arbejde i mere end 6 måneder (180 dage) som lønmodtager i mindst 30 timer pr. uge hos en hovedarbejdsgiver. Ved efterfølgende arbejdsløshed påbegyndes en ny arbejdsløshedsperiode. Er den tidsubegrænsede ansættelse på fratrædelsestidspunktet under 6 måneder (180 dage), genoptages udbetalingen i den oprindelige udbetalingsperiode med den restperiode der var tilbage. Når du har brugt 12 måneder af en arbejdsløshedsperiode, er det en betingelse for at have ret til en ny periode, at du på fratrædelsestidspunktet har haft tidsubegrænset arbejde i mere end 6 måneder (180) dage som lønmodtager i mindst 30 timer pr. uge hos en hovedarbejdsgiver, og du har haft 3 måneders opsigelsesvarsel fra arbejdsgiverens side. De betingelser for udbetaling af FLEX Lønsikring, som i henhold til forsikringsbetingelserne skal være opfyldt ved udbetaling i første arbejdsløshedsperiode, gælder tilsvarende for retten til udbetaling ved efterfølgende arbejdsløshedsperioder. Feriepenge Har der været udbetalt dækningsydelser i mindst sammenlagt 6 måneder (180 dage) i en afsluttet skadesperiode, og de sidste 6 måneder ligger inden for samme kalenderår, optjenes der ret til 2 feriedage pr. måned og der udbetales 10% af det udbetalte bruttobeløb fra FLEX Lønsikring, som du har modtaget i det år, hvor skadesperioden afsluttes, i feriepenge. Beløbet kommer kun til udbetaling, hvis forsikringstageren anmoder om udbetaling og kan dokumentere indkomsttab i ferieperioden. Udbetalingen kan tidligst ske ultimo maj måned i det efterfølgende år. Ansøgningsblanket rekvireres hos FF Forsikring A/S. Side 9

11 Urigtige oplysninger - Tilbagebetaling Hvis du bevidst eller uagtsomt har givet FF Forsikring A/S urigtige oplysninger, fortiet omstændigheder, der er af betydning for etablering/udbetaling af FLEX Lønsikring, eller hvis du i øvrigt indså eller burde have indset at modtagelse af beløbet var uberettiget, skal beløbet betales tilbage til FF Forsikring A/S. Hvis du har modtaget FLEX Lønsikring for en periode og senere modtager løn eller andre indtægter, der dækker samme tidsrum som FLEX Lønsikring, skal du betale beløbet, som er udbetalt fra FF Forsikring A/S, tilbage. Behandling og udveksling af kundedata Alle oplysninger, som du afgiver til FF Forsikring A/S (navn, adresse, cpr.nr. m.v.) bliver lagret fysisk eller elektronisk og brugt af FF Forsikring A/S til administration i forbindelse med etablering/ændring/ophør af din forsikring samt behandling af anmeldelser. Samtykkeerklæring Det er en betingelse for at kunne tegne forsikringen, at du giver dit samtykke til, at visse personlige oplysninger udveksles mellem FF Forsikring A/S, Sammenslutningen af FRIE Funktionærer og FRIE Funktionærers Arbejdsløshedskasse Tværfaglig. En nærmere beskrivelse af behandlingen af dine personoplysninger, herunder formålet med og omfanget af udvekslingen af dine oplysninger, under FLEX Lønsikring findes i samtykkeerklæringen. Samtykkeerklæringen er accepteret ved tegning af forsikringen. FLEX Lønsikrings ikrafttræden og ophør FLEX Lønsikring træder i kraft som anført på FLEX Lønsikringsbeviset og under forudsætning af, at vi kan optage dig i FLEX Lønsikring uden anmærkninger på grundlag af de oplysninger, du har afgivet i forbindelse med din tilmelding. FLEX Lønsikring kan tidligst tegnes med ikrafttrædelse fra den først kommende 1. i en måned efter du har udfyldt din ansøgning. FLEX Lønsikring gælder for ét år ad gangen og fornys automatisk hvert år den 1. januar, som er forsikringens hovedforfaldsdato, medmindre aftalen bliver opsagt. FLEX Lønsikring ophører af én af følgende årsager: Hvis du udnytter din fortrydelsesret beskrevet nedenfor. Hvis dit medlemskab af SFF og/eller FFA ophører, ophører forsikringen samtidig med det tidspunkt, hvor dit medlemskab ophører. Hvis du eller FF Forsikring A/S opsiger forsikringen (se afsnittene Opsigelse af FLEX Lønsikring" og "Præmie"). Hvis du ikke længere står til rådighed for det danske arbejdsmarked, hvilket du skal meddele FLEX Lønsikring. Forsikringen ophører fra det tidspunkt, hvor du ikke længere står til rådighed. Hvis du får tilkendt førtidspension, bliver bevilget ledighedsydelse til personer, der er berettiget til et fleksjob, bliver tilkendt eller påbegynder fleksjob i henhold til lov om en aktiv socialpolitik, ophører forsikringen fra tilkendelsestidspunktet Ved udgangen af den kalendermåned, hvori du fylder 60 år. Når du har haft 3 arbejdsløshedsperioder med udbetaling af FLEX Lønsikring, ophører forsikringen ved udgangen af den tredje arbejdsløshedsperiode. Ved dødsfald ophører forsikringen på tidspunktet for dødsfaldet. Ved FLEX Lønsikrings ophør vil eventuelle igangværende udbetalinger af FLEX Lønsikring samtidig ophøre. Side 10

12 Overflytning til FRIE Funktionærers Arbejdsløshedskasse Tværfaglig (FFA) Hvis du har haft FLEX Lønsikring i minimum 12 måneder, har du mulighed for at overgå til den offentlige arbejdsløshedsforsikring hos FFA til den 1. i en måned på følgende vilkår: Du skal være i beskæftigelse som lønmodtager og indmeldes i FFA. Du skal forblive medlem af SFF. Du skal ikke betale til FLEX Lønsikring i de kommende 12 måneder efter indmeldelse i FFA. FLEX Lønsikring dækker ved arbejdsløshed med den til en hver tid gældende dagpengesats i 12 måneder efter indmeldelse i FFA. Ved arbejdsløshed har du samme pligter og rettigheder, som hvis du havde normal dækning fra FLEX Lønsikring. Det betyder du ved ledighed skal have været i fast job i mindst 30 timer pr. uge, som ikke har været tidsbegrænset. Du skal opfylde betingelserne om deltagelse i genplaceringsforløb, og du er omfattet af reglen om, at der ikke kan udbetales lønsikring i mindst 3 måneder efter du har modtaget en opsigelse/selv opsagt dit job. Dækning bortfalder, hvis der samtidig er tegnet anden arbejdsløshedsforsikring eller arbejdstabssikring i privat eller offentligt regi. Ønskes en supplerende dækning vil denne tidligst kunne tegnes i selskabet, når du gennem medlemskabets længde og arbejdsperiode i a-kassen, ville have ret til dagpenge i tilfælde af ledighed. I modsat fald fraskriver du dig retten til at få dækning fra selskabet, indtil du har ret til dagpenge fra a-kassen. Fortrydelsesret Fortrydelsesfristen er 14 dage. Fristen regnes fra den dag, hvor du har indgået aftalen om FLEX Lønsikring. Du har efter forsikringsaftaleloven krav på at få en række oplysninger, bl.a. om fortrydelsesretten og forsikringsydelsen. Fortrydelsesfristen løber ikke, før du har fået FLEX Lønsikringsbetingelserne, hvoraf disse oplysninger fremgår, i hænde. Fristen regnes dog tidligst fra det tidspunkt, hvor du har modtaget underretning om, at FLEX Lønsikringsbeviset er udstedt, hvis du har fået FLEX Lønsikringsvilkårene i hænde før dette tidspunkt. Hvis du f.eks. indgår aftalen om FLEX Lønsikring mandag den 1. og også har fået FLEX Lønsikringsbetingelserne på det tidspunkt, har du frist til og med mandag den 15. Har du først modtaget FLEX Lønsikringsvilkårene senere, f.eks. onsdag den 3., har du frist til og med onsdag den 17. Hvis fristen udløber på en helligdag, lørdag, søndag, grundlovsdag den 5. juni, den 24. december eller den 31. december, kan du vente til følgende hverdag. Inden fortrydelsesfristens udløb skal du underrette FF Forsikring A/S om, at du har fortrudt aftalen. Underretter du FF Forsikring A/S pr. post, er det tilstrækkeligt, at du sender brevet inden fristens udløb. Hvis du vil sikre dig bevis for, at du har fortrudt rettidigt, kan du f.eks. sende brevet anbefalet og opbevare kvitteringen. Underretning om, at du har fortrudt aftalen gives til: FF Forsikring A/S Overstræde 2B 5000 Odense C Opsigelse af FLEX Lønsikring FLEX Lønsikring skal altid opsiges skriftligt. Du kan opsige FLEX Lønsikring når som helst med 14 dages varsel til den første i en måned. FF Forsikring A/S kan opsige forsikringen med 30 dages varsel til en 1. januar. FF Forsikring A/S kan dog ikke opsige FLEX Lønsikring efter anerkendelse af retten til udbetaling af FLEX Lønsikring, og så længe der sker udbetaling af FLEX Lønsikring. Denne begrænsning i FF Forsikring A/S' adgang til opsigelse gælder dog ikke ved opsigelse på grund af manglende præmiebetaling, jf. afsnittet "Præmie". Derudover kan FF Forsikring A/S opsige FLEX Lønsikring i overensstemmelse med reglerne i forsikringsaftaleloven. Eventuelt betalt præmie udover den dato, hvor FLEX Lønsikring ophører, bliver tilbagebetalt. FF Forsikring A/S er berettiget til at ændre forsikringsvilkår med 30 dages varsel til en given 1. i en kalendermåned. Hvis forsikringstageren svigagtigt har forsøgt at opnå ret til en ydelse mod bedre vidende, kan FF Forsikring A/S opsige forsikringen med øjeblikkelig virkning. Side 11

13 Præmie og stempelafgift Præmien for FLEX Lønsikring fremgår af FLEX Lønsikringsbeviset. Præmien betales kvartårligt forud, men kan dog ske månedligt forud mod gebyr. Præmien skal også betales i perioder, hvor der sker udbetaling af FLEX Lønsikring. Præmie opkræves gennem udsendelse af indbetalingskort eller via Betalingsservice. Er præmien ikke betalt senest 21 dage efter modtagelsen af indbetalingskort eller betalingsdagen i henhold til Betalingsservice, kan FF Forsikring A/S opsige FLEX Lønsikring i overensstemmelse med reglerne i forsikringsaftaleloven. Betales præmien ikke senest på forfaldsdatoen, er FF Forsikring A/S berettiget til at opkræve et administrationsgebyr på efterfølgende påkrav. Præmien kan ændres med 30 dages varsel til en given 1. i en kalendermåned, således at den nye præmie er gældende fra det varslede tidspunkt. Hvis du udnytter din fortrydelsesret beskrevet ovenfor, tilbagebetales den betalte præmie. Stempelafgift berigtiges efter stempelafgiftslovens 70. Værneting Søgsmål mod FF Forsikring A/S skal anlægges ved Odense Byret eller ved dit hjemting. FLEX Lønsikringsgiver/administrator Forsikringer er tegnet hos og administreres af: FF Forsikring A/S Overstræde 2B 5000 Odense C Tlf.: Telefax: Hjemmeside: CVR: FF Forsikring A/S er underlagt tilsyn fra Finanstilsynet. Klageinstans Klageansvarlig Hvis du ønsker at klage over FF Forsikring A/S, kan du rette henvendelse til selskabets klageansvarlige, som er selskabets direktør. Klagen kan indgives til FF Forsikring A/S, Overstræde 2B, 5000 Odense C, telefon eller pr. og stiles til direktøren. Ankenævnet for Forsikring Du kan også klage til Ankenævnet for Forsikring. Klageskema fås hos FF Forsikring A/S, hos Forbrugerrådet eller i Ankenævnets sekretariat. Du skal betale et mindre gebyr for at få klagen behandlet i Ankenævnet. Ankenævnet for Forsikring Anke Heegårdsgade København V Tlf Telefontid: kl Side 12

LØNSIKRING Forsikringsvilkår version 1.4

LØNSIKRING Forsikringsvilkår version 1.4 LØNSIKRING Forsikringsvilkår version 1.4 Accept Försäkringsaktiebolag (publ) Box 2068 174 02 Sundbyberg Sverige Org-nr. 516401-6577 www.accept.se Indholdsfortegnelse og Information Vilkår nr.: 1.4 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Tab af erhvervsevne. Forsikringsbetingelser

Tab af erhvervsevne. Forsikringsbetingelser G R U P P E I N V A L I D E R E N T E Tab af erhvervsevne Forsikringsbetingelser Stk. 3. Ved ændring i forsikredes erhverv eller i arten eller omfanget af forsikredes beskæftigelse, skal forsikrede straks

Læs mere

lønsikring Forsikringsbetingelser version 70-15-01 Januar 2015 Administration ProSam Forsikring Agentur A/S Vestervænget 6, 8381 Tilst

lønsikring Forsikringsbetingelser version 70-15-01 Januar 2015 Administration ProSam Forsikring Agentur A/S Vestervænget 6, 8381 Tilst lønsikring Forsikringsbetingelser version 70-15-01 Januar 2015 Administration Vestervænget 6, 8381 Tilst Telefon: 70 228 448 Email: mail@prosam.dk Web: prosam.dk Cover underwritten 100% by Qudos Insurance

Læs mere

Forsikringsbetingelser Lønsikring 06-2013

Forsikringsbetingelser Lønsikring 06-2013 Forsikringsbetingelser Lønsikring 06-2013 Indholdsfortegnelse 1. Acceptregler 2. Fortrydelsesret 3. Definitioner 4. Hvem er dækket 5. Hvor dækker forsikringen 6. Hvad dækker forsikringen 7. Hvad dækker

Læs mere

DFF Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. DF-02. Gældende fra 1. januar 2008

DFF Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. DF-02. Gældende fra 1. januar 2008 DFF Lønforsikring Forsikrings betingelser Nr. DF-02 Gældende fra 1. januar 2008 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr.

Læs mere

El Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. EL-01. Gældende fra 1. marts 2005

El Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. EL-01. Gældende fra 1. marts 2005 El Lønforsikring Forsikrings betingelser Nr. EL-01 Gældende fra 1. marts 2005 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr. 31

Læs mere

Forsikringsbetingelser for DAGPENGE +

Forsikringsbetingelser for DAGPENGE + Forsikringsbetingelser for DAGPENGE + PenSam Forsikring A/S Jørgen Knudsens Vej 2 3520 Farum Telefon 44 39 39 39 forsikring@pensam.dk www.pensam.dk/forsikring CVR-nr. 17 11 81 88 Hjemsted Furesø, Danmark

Læs mere

Lønsikring. Lønsikring Forsikringsbetingelser. 1 Definitioner. Forsikringsbetingelser. grundlaget for udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge,

Lønsikring. Lønsikring Forsikringsbetingelser. 1 Definitioner. Forsikringsbetingelser. grundlaget for udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge, Lønsikring Forsikringsbetingelser Lønsikring Forsikringsbetingelser Lønsikring tilbydes dig, som er kunde i et pengeinstitut, som formidler Lønsikring på vegne af Privatsikring, Gammel Kongevej 60, 1790

Læs mere

HUNDEANSVARSFORSIKRING

HUNDEANSVARSFORSIKRING FORSIKRINGSBETINGELSER Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om dækningerne på denne forsikring kan fås på www.first.dk, www.forsikringsoplysningen.dk eller www.ankeforsikring.dk. Aftalegrundlag

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 1 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed

Læs mere

Tryghedsforsikring. Forsikringsvilkår nr 3.0 (20130301)

Tryghedsforsikring. Forsikringsvilkår nr 3.0 (20130301) Tryghedsforsikring Forsikringsvilkår nr 3.0 (20130301) 1 Indholdsfortegnelse og Information Vilkår nr.: 3.0 Indholdsfortegnelse Side Fortrydelsesret 2 Forsikringsgiver 2 Acceptregler 2 Sådan dækker forsikringen

Læs mere

Gruppeliv. Nykredit Livsforsikring A/S

Gruppeliv. Nykredit Livsforsikring A/S Version 6616-4, Side 2 af 10 Indholdsfortegnelse: Fortrydelsesret...3 Personoplysninger mv....3 1 i... 4 2 Aftalegrundlag... 4 3 Definitioner... 4 4 Ikrafttræden... 4 5 Urigtige oplysninger... 4 6 Forsikringssum...

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2014 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed i hverdagen

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have

Læs mere

Forsikringsbetingelser for Hundeforsikring

Forsikringsbetingelser for Hundeforsikring Forsikringsbetingelser for Hundeforsikring Indholdsfortegnelse for Hundeforsikring 1. Fællesbestemmelser 1.1. Hvornår skal præmien m.m. betales? 1.2. Hvordan indeksreguleres forsikringssummer og præmie?

Læs mere

Tilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen

Tilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen Tilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen Gruppelivsaftale 98586 1 Betingelser for at blive omfattet af Tilvalgsforsikringen Stk. 1. Du kan blive omfattet af Tilvalgsforsikringen, hvis du er omfattet

Læs mere

Dansk Metal Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet

Dansk Metal Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet Dansk Metal Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,

Læs mere

Fødevareforbundet NNF Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet

Fødevareforbundet NNF Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet Fødevareforbundet NNF Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i

Læs mere

Teknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet

Teknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet Teknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,

Læs mere

hundeforsikring Version 2150002

hundeforsikring Version 2150002 hundeforsikring Version 2150002 Forsikringsvilkår af maj 2012 Indholdsfortegnelse Side 3 Fællesbetingelser for hundeforsikring Afsnit 1-16 Side 6 Lovpligtig hundeansvar Afsnit 17-19 2 Vilkår Nykredit Forsikring

Læs mere

FORSIKRINGSBETINGELSER DYREFORSIKRING

FORSIKRINGSBETINGELSER DYREFORSIKRING FORSIKRINGSBETINGELSER DYREFORSIKRING Fordi venskab betyder alt ETU Forsikring A/S Hærvejen 8 6230 Rødekro www.etuforsikring.dk Forsikringsbetingelser nr.: 01-2010-DYR 1 Aftalegrundlag Forsikringsaftalen

Læs mere

HK+ Lønforsikring. Forsikringsbetingelser Nr. HK-05. Gældende fra 1. januar 2010

HK+ Lønforsikring. Forsikringsbetingelser Nr. HK-05. Gældende fra 1. januar 2010 HK+ Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. HK-05 Gældende fra 1. januar 2010 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr. 31

Læs mere

Dansk El-Forbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet

Dansk El-Forbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet Dansk El-Forbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,

Læs mere

FORSIKRINGSBETINGELSER

FORSIKRINGSBETINGELSER FORSIKRINGSBETINGELSER for GRUPPELIV (med rådighedsret) i AP PENSION OVERSIGT Indledning til forsikringsbetingelser Forsikringsaftalen 1 Indtrædelse 2 Udbetaling ved død 3 A Invalidesum 3 B Udløbssum 4

Læs mere

Almindelige forsikringsbetingelser for Skandia Bonuspension

Almindelige forsikringsbetingelser for Skandia Bonuspension Almindelige forsikringsbetingelser for Skandia Bonuspension Nr. 94 14 Indhold 1. Aftalegrundlag... 2 2. Antagelse og ikrafttræden... 2 3. Præmiebetaling... 2 4. Pristalsregulering... 3 5. Dækning ved død...

Læs mere

Tillægsforsikring ved arbejdsløshed

Tillægsforsikring ved arbejdsløshed Forsikringsbetingelser for Tillægsforsikring ved arbejdsløshed tegnet gennem Topdanmark Livsforsikring A/S Version April 2004 Side 2 af 14 Fortrydelsesret Justitsministeriets tekst til oplysning om fortrydelsesret

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

FORSIKRINGSBETINGELSER

FORSIKRINGSBETINGELSER FORSIKRINGSBETINGELSER for GRUPPELIV i AP PENSION OVERSIGT Aftalens indhold Indledning til forsikringsbetingelser 1 Indtrædelse 2 Udbetaling ved død 3 A Invalidesum 3 B Udløbssum 4 Invalidepension 5 Medforsikret

Læs mere

Hundeansvarsforsikring. Forsikringsbetingelser

Hundeansvarsforsikring. Forsikringsbetingelser Hundeansvarsforsikring Forsikringsbetingelser 1 2 INDHOLDSFORTEGNELSE AFSNIT 1 - FORSIKRINGENS OMFANG... 4 1.0 SIKREDE PERSONER...4 2.0 DÆKNINGSOMRÅDE...4 3.0 HVAD DÆKKER FORSIKRINGEN?...4 4.0 DÆKNINGSSUMMER...4

Læs mere

Hvis du mister din faste indtægt hvad så? ØkonomiSikring er tryghed, hvis du mister dit job eller bliver syg

Hvis du mister din faste indtægt hvad så? ØkonomiSikring er tryghed, hvis du mister dit job eller bliver syg Hvis du mister din faste indtægt hvad så? ØkonomiSikring er tryghed, hvis du mister dit job eller bliver syg ØkonomiSikring er tryghed i hverdagen Når du er medlem af en A-kasse, får du kun ca. 17.000

Læs mere

GRUPPEFORSIKRING. Økonomiforsikring. Forsikringsbetingelser

GRUPPEFORSIKRING. Økonomiforsikring. Forsikringsbetingelser GRUPPEFORSIKRING Økonomiforsikring Forsikringsbetingelser f. at forsikrede ikke allerede har etableret en arbejdsløshedsforsikring i Topdanmark. 2. aftalegrundlag Stk. 1. Forsikringen er etableret, forhøjet,

Læs mere

Knallertforsikring. Forsikringsbetingelser

Knallertforsikring. Forsikringsbetingelser Knallertforsikring Forsikringsbetingelser 1 2 INDHOLDSFORTEGNELSE AFSNIT 1 FORSIKRINGENS OMFANG... 4 1.0 SIKREDE PERSONER...4 2.0 DÆKNINGSOMRÅDE...4 3.0 HVAD DÆKKER FORSIKRINGEN?...4 4.0 DÆKNINGSSUMMER...4

Læs mere

Restgældsforsikring. Nykredit Livsforsikring A/S

Restgældsforsikring. Nykredit Livsforsikring A/S Version 6621-6, Side 2 af 9 Indholdsfortegnelse: Fortrydelsesret...3 Personoplysninger mv....3 1 i...4 2 Aftalegrundlag...4 3 Definitioner...4 4 Ikrafttræden...4 5 Forsikringssum...5 6 Forsikringsdækning...5

Læs mere

Hundeforsikring. Forsikringsbetingelser version 01-02. Administration ProSam Forsikring Agentur A/S Vestervænget 6, 8381 Tilst

Hundeforsikring. Forsikringsbetingelser version 01-02. Administration ProSam Forsikring Agentur A/S Vestervænget 6, 8381 Tilst Hundeforsikring Forsikringsbetingelser version 01-02 JULI 2012 Administration Vestervænget 6, 8381 Tilst Telefon: 70 228 448 Email: mail@prosam.dk Web: prosam.dk Cover underwritten 100% by Qudos Insurance

Læs mere

Forsikringsbetingelser for Knallertforsikring

Forsikringsbetingelser for Knallertforsikring KommuneForsikring A/S Krumtappen 2 DK-2500 Valby CVR-nr. 25 79 25 64 Tlf. +45 77 32 55 00 Fax +45 77 32 51 00 privat@kommuneforsikring.dk www.kommuneforsikring.dk Forsikringsbetingelser for Knallertforsikring

Læs mere

Codan Care Forsikringsbetingelser

Codan Care Forsikringsbetingelser Fællesbetingelser for Codan Care - gruppeforsikringer i Codan Forsikring A/S (i det følgende kaldet Codan) i tilslutning til lovbekendtgørelse nr. 726 af 24. oktober 1986 om forsikringsaftaler med senere

Læs mere

EXTRA SIKRING FOR SELVSTÆNDIGE

EXTRA SIKRING FOR SELVSTÆNDIGE Personoplysninger Navn CPR-nr. Adresse Stilling Postnr. / By Telefonnummer E-mail Mobilnummer Skal du sende anmeldelsen ind? For at spare dig for unødig udfyldelse af anmeldelsen, beder vi dig gennemgå

Læs mere

MF-Løntabsforsikring. - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs. 7979-3 01.10 CVR-nr. 19625087/25084098

MF-Løntabsforsikring. - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs. 7979-3 01.10 CVR-nr. 19625087/25084098 MF-Løntabsforsikring - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs 1 Kan du klare dig for dagpenge? Du kan forsikre dig mod meget, men ikke mod arbejdsløshed. Og ikke nok med, at det tit er

Læs mere

Forsikringsbetingelser for Knallert-forsikring

Forsikringsbetingelser for Knallert-forsikring Forsikringsbetingelser for Knallert-forsikring 14.09.2011 Indholdsfortegnelse for Knallert-forsikring 1. Fællesbestemmelser 1.1. Hvem er dækket? 1.2. Hvad skal du gøre, hvis du kommer ud for en skade?

Læs mere

Pension og livsforsikring

Pension og livsforsikring Pension og livsforsikring Forsikringsbetingelser gældende fra den 1. juni 2013 Nr. 06 13 Indhold 1. Om pension og livsforsikring... 2 1.1. Om udbetaling... 2 1.2. Skat og afgifter... 2 1.3. Forrentning...

Læs mere

FORSIKRINGSBETINGELSER INDKOMSTFORSIKRING

FORSIKRINGSBETINGELSER INDKOMSTFORSIKRING FORSIKRINGSBETINGELSER Nr. 1.0 INDKOMSTFORSIKRING 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Fortrydelsesret... 3 Personoplysninger mv.... 3 1. Aftalen... 4 2. Hvem kan tegne forsikringen... 4 3. Ikrafttrædelse... 4 4. Forsikringsdækning...

Læs mere

El Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. EL-03. Gældende fra 1. marts 2010

El Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. EL-03. Gældende fra 1. marts 2010 El Lønforsikring Forsikrings betingelser Nr. EL-03 Gældende fra 1. marts 2010 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr. 31

Læs mere

3F Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. 3F-03. Gældende fra 1.oktober 2008

3F Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. 3F-03. Gældende fra 1.oktober 2008 3F Lønforsikring Forsikrings betingelser Nr. 3F-03 Gældende fra 1.oktober 2008 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr. 31

Læs mere

Forsikringsbetingelser for Hundeansvarsforsikring

Forsikringsbetingelser for Hundeansvarsforsikring Forsikringsbetingelser for Hundeansvarsforsikring Forsikringsbetingelser nr. 7914 Gælder fra 01.10.1991 TJM 90357-8 (01.13) Ramsingsvej 28A 2500 Valby Tlf 70 33 28 28 Fax 44 20 66 28 tjm@tryg.dk www.tjm-forsikring.dk

Læs mere

LB Forsikring Forsikringsaktieselskab CVR nr. 16 50 08 36 Farvergade 17 1463 København K www.lbforsikring.dk

LB Forsikring Forsikringsaktieselskab CVR nr. 16 50 08 36 Farvergade 17 1463 København K www.lbforsikring.dk Lønsikring Husforsikring medlemmer af DSA Vilkår Vilkår nr. 28-1, nr. 41-6, juli 2015 februar 2014 Tlf.: 33 11 77 55 www.lb.dk Tlf.: 33 15 15 45 www.bauta.dk Tlf.: 33 32 22 00 www.runa.dk Tlf.: 33 91 66

Læs mere

Arbejdsløshed kan ramme os alle. Også dig!

Arbejdsløshed kan ramme os alle. Også dig! OK Lønforsikring Arbejdsløshed kan ramme os alle. Også dig! Har du overvejet konsekvenserne, hvis du bliver fyret og i en periode skal klare dig for dagpenge? Når indtægterne går ned, er de månedlige udgifter

Læs mere

Lønsikring. For medlemmer af ASE. Indholdsfortegnelse. Forsikringsbetingelser 7890-1 Januar 2015

Lønsikring. For medlemmer af ASE. Indholdsfortegnelse. Forsikringsbetingelser 7890-1 Januar 2015 Lønsikring For medlemmer af ASE Forsikringsbetingelser 7890-1 Januar 2015 Topdanmark Forsikring A/S Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup Telefon 44 68 33 11 www.topdanmark.dk Indholdsfortegnelse

Læs mere

Regler for medlemskab af ATP Livslang Pension for selvstændige

Regler for medlemskab af ATP Livslang Pension for selvstændige Regler for medlemskab af ATP Livslang Pension for selvstændige ATP Livslang Pension er for lønmodtagere og modtagere af visse overførselsindkomster. I loven om Arbejdsmarkedets Tillægspension er der dog

Læs mere

Alkohol- og Misbrugsafvænning

Alkohol- og Misbrugsafvænning MØLHOLM Forsikring A/S Finlandgade 1 5100 Odense C Tlf.: 65 20 21 20 Fax: 65 20 21 21 Alkohol- og Misbrugsafvænning med behandlingsgaranti Forsikringsbetingelser 1. januar 2012 Mølholm Alkohol- og Misbrugsafvænning:

Læs mere

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens

Læs mere

Vilkår for Hund 09-3 August 2009

Vilkår for Hund 09-3 August 2009 Vilkår for Hund 09-3 August 2009 Fortrydelsesret Ifølge forsikringsaftalelovens 34 i, kan du fortryde, at du har købt forsikringen. Hvis du fortryder købet, er det ikke bindende for dig. Fortrydelsesretten

Læs mere

Tillægsforsikring ved arbejdsløshed

Tillægsforsikring ved arbejdsløshed Tillægsforsikring ved arbejdsløshed for selvstændigt erhvervsdrivende Forsikringsbetingelser 6556-3 Januar 2008 Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup Telefon 44 68 33 11 www.topdanmark.dk

Læs mere

Betingelser. Livs- og pensionsforsikring. Nr. 5169. Alm Brand LIV & PENSION

Betingelser. Livs- og pensionsforsikring. Nr. 5169. Alm Brand LIV & PENSION Alm Brand LIV & PENSION Midtermolen 7 2100 København Ø Telefon 35 47 75 20 almbrand.dk Alm.Afsenderfelt_Tekst Side 1 af 10 Betingelser Nr. 5169 Indholdsfortegnelse Side 2 af 10 Det fremgår af dækningsoversigten,

Læs mere

Tillægsforsikring ved arbejdsløshed

Tillægsforsikring ved arbejdsløshed Tillægsforsikring ved arbejdsløshed Forsikringsbetingelser 7876-1 September 2010 Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup Telefon 44 68 33 11 www.topdanmark.dk Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse

Læs mere

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af

Læs mere

Forsikringsvilkår. for. Hundeforsikring

Forsikringsvilkår. for. Hundeforsikring Forsikringsvilkår for Hundeforsikring Selandia Forsikring Assurance Agentur A/S - et selskab I Nordisk Forsikrings Agentur A/S Automatikvej 1 2860 Søborg Tlf. 33 33 74 90 Cvr.nr. 33386079 info@selandiaforsikring.dk

Læs mere

Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kunder i Ringkjøbing Landbobank A/S

Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kunder i Ringkjøbing Landbobank A/S Nr. 15000-004 Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kunder i Ringkjøbing Landbobank A/S Forsikringsbetingelser Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring,

Læs mere

Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kunder i Nordea Finans Danmark A/S

Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kunder i Nordea Finans Danmark A/S Nr. 23000-002 Forsikringsbetingelser Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kunder i Nordea Finans Danmark A/S Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring,

Læs mere

Tillægsforsikring i Unipension Vilkår for forsikringen

Tillægsforsikring i Unipension Vilkår for forsikringen Tillægsforsikring i Unipension Vilkår for forsikringen Gruppelivsaftale 98574 1 Betingelser for at blive omfattet af Tillægsforsikringen Stk. 1. Du kan blive omfattet af Tillægsforsikringen, hvis du er

Læs mere

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du!

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 10-141 Copyright

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Betingelser. Sælgeransvarsforsikring. Nr. 5153

Betingelser. Sælgeransvarsforsikring. Nr. 5153 Betingelser Sælgeransvarsforsikring Sælgeransvarsforsikring Nr 5153 5153 Sælgeransvar Side 2 Indholdsfortegnelse Side 3 1 Sælgeransvarsforsikring 1 Hvem er dækket 4 2 Ved skade 4 3 Anden forsikring 4 4

Læs mere

Forsikringstageren skal have udvist almindelig agtpågivenhed i forbindelse med tyveriet/tabet.

Forsikringstageren skal have udvist almindelig agtpågivenhed i forbindelse med tyveriet/tabet. REGLER OM OMFANG SKI OG SNOWBOARD SSDK2011:1 Forsikringen dækker Forsikringen dækker det beløb (selvrisikoen), med hvilket forsikringstagerens hjem/hus- eller fritidshusforsikringsselskab har nedsat skadeserstatningen

Læs mere

Denne vejledning er vigtig at læse før udfyldelse af anmeldelse. Trin 4 : Hvordan kan du anmelde din Ufrivillige Arbejdsløshed:

Denne vejledning er vigtig at læse før udfyldelse af anmeldelse. Trin 4 : Hvordan kan du anmelde din Ufrivillige Arbejdsløshed: Denne vejledning er vigtig at læse før udfyldelse af anmeldelse Trin 1: Kontrollér policen og betingelserne: Lifestyle Protection Kirkebierg Alle 86 b 2605 Brøndy Danmark Tel: +45 43 25 53 00 Fax: +45

Læs mere

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid Supplerende dagpenge side 1 Indhold 1. Forord... 2 1.1 Fakta om supplerende dagpenge:... 2 2. Rådighed og supplerende dagpenge...

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Betingelsesnummer: ABD Tryghedspakke 1.1

Betingelsesnummer: ABD Tryghedspakke 1.1 GLASFORSIKRING OG LÅNEBIL Betingelsesnummer: ABD Tryghedspakke 1.1 MONDUX ASSURANCE AGENTUR A/S 1 Fortrydelsesret Du har ret til at fortryde dit køb af private forsikringer, men vilkårene afhænger af hvordan

Læs mere

Vilkår for. Kollektiv ulykke UL200811 1. Januar 2009. Forsikringsaftale

Vilkår for. Kollektiv ulykke UL200811 1. Januar 2009. Forsikringsaftale Vilkår for Kollektiv ulykke UL200811 1 Januar 2009 Forsikringsaftale Forsikringen er tegnet efter aftale indgået mellem DLG A.m.b.A, DLG Service og Tryg. Hvor det er muligt, vil DLG A.m.b.A og DLG Service

Læs mere

Forsikringen dækker Forsikringen dækker udgifterne til udskiftning af låsen i forsikringstagerens bolig, hvis nøglerne er blevet stjålet.

Forsikringen dækker Forsikringen dækker udgifterne til udskiftning af låsen i forsikringstagerens bolig, hvis nøglerne er blevet stjålet. REGLER OM OMFANG LÅSESKIFTE LÅDK2011:1 Forsikringen dækker Forsikringen dækker udgifterne til udskiftning af låsen i forsikringstagerens bolig, hvis nøglerne er blevet stjålet. Forsikringssum Forsikringssummen

Læs mere

AFBESTILLINGSFORSIKRING FORSIKRINGSBETINGELSER

AFBESTILLINGSFORSIKRING FORSIKRINGSBETINGELSER AFBESTILLINGSFORSIKRING FORSIKRINGSBETINGELSER AFBESTILLINGSFORSIKRING FORSIKRINGSBETINGELSER AFBESTILLINGSFORSIKRING FORSIKRINGSBETINGELSER NR. 3109 i tilslutning til Forsikringsaftaleloven i Danmark

Læs mere

Drivhusforsikring. Fuldstændige forsikringsbetingelser og bestemmelser. En forsikring som giver dig tryghed

Drivhusforsikring. Fuldstændige forsikringsbetingelser og bestemmelser. En forsikring som giver dig tryghed 1 Drivhusforsikring Fuldstændige forsikringsbetingelser og bestemmelser En forsikring som giver dig tryghed Tillykke med din drivhusforsikring hos Dansk Glasforsikring. Her kan du læse relevant information

Læs mere

LO Plus Tandforsikring

LO Plus Tandforsikring LO Plus Tandforsikring Forsikringsbetingelser Nr. LO-01 Gældende fra 1. maj 2012 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr.

Læs mere

Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv

Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv 2 1 Forsikringsaftalen Forsikringen tegnes i henhold til aftale om gruppelivsforsikring mellem FOA Fag og Arbejde (FOA), kaldet forsikringstager - og PenSam Liv

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

Forsikringstager Forsikringstager er den fysiske person, der er anført i Falck Cykelregister som ejer af den registrerede cykel.

Forsikringstager Forsikringstager er den fysiske person, der er anført i Falck Cykelregister som ejer af den registrerede cykel. REGLER OM OMFANG CYKEL CYSDK2012:1 Forsikringen dækker Forsikringen dækker det beløb (selvrisikoen), med hvilket forsikringstagerens hjemforsikringsselskab har nedsat skadeserstatningen og det økonomiske

Læs mere

SUPPLERENDE DAGPENGE - ved arbejde på nedsat tid

SUPPLERENDE DAGPENGE - ved arbejde på nedsat tid SUPPLERENDE DAGPENGE - ved arbejde på nedsat tid Supplerende dagpenge side 1 Indhold 1. Forord... 2 1.1 Fakta om supplerende dagpenge:... 2 2. Rådighed og supplerende dagpenge... 3 3. Frigørelsesattest...

Læs mere

Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte

Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Kommunale og Sundhedskartellet Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1.

Læs mere

FORSIKRINGSVILKÅR NR. PRMI01 FOR: Bruttoløn: Månedsløn inkl. fri bil, telefon, bonus, tillæg etc. ekskl. bidrag til pension.

FORSIKRINGSVILKÅR NR. PRMI01 FOR: Bruttoløn: Månedsløn inkl. fri bil, telefon, bonus, tillæg etc. ekskl. bidrag til pension. FORSIKRINGSVILKÅR NR. PRMI01 FOR: Min A-kasse s Lønsikring og Prosa s Lønsikring Gældende pr. 1. september 2013 Forsikring med forsikringsydelser ved arbejdsløshed og visse sygdomme/tilskadekomster. 1.

Læs mere

Betingelsesnummer: ABD Selvrisikoforsikring 1.1

Betingelsesnummer: ABD Selvrisikoforsikring 1.1 SELVRISIKOFORSIKRING Betingelsesnummer: ABD Selvrisikoforsikring 1.1 MONDUX ASSURANCE AGENTUR A/S 1 Fortrydelsesret Du har ret til at fortryde dit køb af private forsikringer, men vilkårene afhænger af

Læs mere

FORSIKRINGSVILKÅR NR. CA 5.3 FOR: CA PLUS TILLÆGSFORSIKRING Gyldig fra den 1. februar 2009

FORSIKRINGSVILKÅR NR. CA 5.3 FOR: CA PLUS TILLÆGSFORSIKRING Gyldig fra den 1. februar 2009 FORSIKRINGSVILKÅR NR. CA 5.3 FOR: CA PLUS TILLÆGSFORSIKRING Gyldig fra den 1. februar 2009 Forsikring med forsikringsydelser ved arbejdsløshed og uarbejdsdygtighed. 1. INDLEDNING Forsikringsvilkårene indeholder

Læs mere

Betingelser. Forsikring ved Nedsat erhvervsevne. Nr. 5257. Alm Brand LIV & PENSION. Midtermolen 7 2100 København Ø Telefon 35 47 75 20 almbrand.

Betingelser. Forsikring ved Nedsat erhvervsevne. Nr. 5257. Alm Brand LIV & PENSION. Midtermolen 7 2100 København Ø Telefon 35 47 75 20 almbrand. Alm Brand LIV & PENSION Midtermolen 7 2100 København Ø Telefon 35 47 75 20 almbrand.dk Side 1 af 13 Betingelser Nr. 5257 Indholdsfortegnelse Side 2 af 13 Det fremgår af dækningsoversigten, hvad forsikringen

Læs mere

Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010

Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010 Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010 29. april 2010. Nr. 470. Bekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde mv. inden for EØS og i det øvrige udland I medfør af 41, stk. 7, 53, stk. 9, og

Læs mere

FORSIKRINGSVILKÅR NR 01BD 01.01.2015 BUSINESS DANMARK LØNSIKRING

FORSIKRINGSVILKÅR NR 01BD 01.01.2015 BUSINESS DANMARK LØNSIKRING 1. INDLEDNING Forsikringsvilkårene indeholder nærmere oplysninger om forsikringsydelserne, som Forsikrede er berettiget til i henhold til ovennævnte forsikringsordning, hvis forsikrede bliver uarbejdsdygtig

Læs mere

AcceptForsikring - for AcceptCard kunder

AcceptForsikring - for AcceptCard kunder Nr. 1000-080 AcceptForsikring - for AcceptCard kunder Forsikringsbetingelser Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for AcceptForsikring, som gælder i forbindelse med kreditter etableret

Læs mere

Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kredittagere i IKANO Bank

Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kredittagere i IKANO Bank Nr. 6000-004b Forsikringsbetingelser Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kredittagere i IKANO Bank Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring, som gælder

Læs mere

Skemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon 39 16 78 00 Fax 39 16 78 01 E-mail fg@fg.

Skemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon 39 16 78 00 Fax 39 16 78 01 E-mail fg@fg. Vejledning - Ved ansøgning om præmiefritagelse. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på. 1. Ansøgning om præmiefritagelse Du skal udfylde ansøgningsskemaets

Læs mere

Betingelser. Firmakoncept: Forsikring ved Nedsat erhvervsevne. Nr. 5514. Alm Brand LIV & PENSION

Betingelser. Firmakoncept: Forsikring ved Nedsat erhvervsevne. Nr. 5514. Alm Brand LIV & PENSION Alm Brand LIV & PENSION Midtermolen 7 2100 København Ø Telefon 35 47 75 20 almbrand.dk Side 1 af 11 Betingelser Nr. 5514 Indholdsfortegnelse Side 2 af 11 Det fremgår af dækningsoversigten, hvad forsikringen

Læs mere

Vilkår for Frivillig arbejds skade forsikring for selvstændige

Vilkår for Frivillig arbejds skade forsikring for selvstændige Vilkår for Frivillig arbejds skade forsikring for selvstændige Vilkårene gælder for selvstændige erhvervs drivende og medarbejdende ægtefæller og dækker i overensstemmelse med Lov om arbejdsskadesikring

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Præmiefritagelse. Nykredit Livsforsikring A/S

Præmiefritagelse. Nykredit Livsforsikring A/S Version 6620-3, Side 2 af 11 Indholdsfortegnelse: Fortrydelsesret...3 Personoplysninger mv....3 1 i...4 2 Aftalegrundlag...4 3 Definitioner...4 4 Ikrafttræden...4 5 Urigtige oplysninger...4 6 Forsikringsydelse...5

Læs mere

Forsikringsbetingelser for bilforsikring

Forsikringsbetingelser for bilforsikring Forsikringsbetingelser for bilforsikring KommuneForsikring A/S Krumtappen 2 DK-2500 Valby privat@kommuneforsikring.dk CVR-nr. 25 79 25 64 Tlf. +45 77 32 55 00 Fax +45 77 32 51 00 www.kommuneforsikring.dk

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Et nyt arbejdsliv O r l ov til børnepasning A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Orlov til børnepasning Orlov til børnepasning giver forældre til børn under 9 år mulighed for at få orlov i en periode

Læs mere

Forsikringsbetingelser for Lånesikring Extra - for kredit -og låntagere i Santander Consumer Bank

Forsikringsbetingelser for Lånesikring Extra - for kredit -og låntagere i Santander Consumer Bank Nr. 1000-073B Forsikringsbetingelser for Lånesikring Extra - for kredit -og låntagere i Santander Consumer Bank Forsikringsbetingelser Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for

Læs mere

MedleM som selvstændig

MedleM som selvstændig Medlem som selvstændig I denne pjece kan du få et overblik over de regler, som gælder, når du er arbejdsløshedsforsikret som selvstændig. Hvis du er i tvivl om dine rettigheder, pligter og muligheder,

Læs mere

Malernes Sundhedsordning

Malernes Sundhedsordning Malernes Sundhedsordning Denne folder gælder for medarbejdere, som via overenskomsten mellem Malerforbundet i Danmark og Danske Malermestre eller andre aftaler, er omfattet af Malernes sundhedsordning.

Læs mere

Regler om sygedagpenge

Regler om sygedagpenge Regler om sygedagpenge Betingelser for at modtage sygedagpenge... side 1 Arbejdsgivers fritagelse for at betale sygedagpenge i arbejdsgiverperioden side 2 Fortielse af helbredsoplysninger... side 3 Regler

Læs mere

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:

Læs mere

ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING FOR honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl

ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING FOR honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl Arbejdsløshedsforsikring for honorarmodtagere, freelance, konsulenter m.fl. Side 0 ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING FOR honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl Arbejdsløshedsforsikring for honorarmodtagere,

Læs mere