FAGGRUPPELANDSMØDE DEN maj 2011 R E F E R A T

Transkript

1 Social- og sundhedssektoren FAGGRUPPELANDSMØDE DEN maj 2011 R E F E R A T Beskæftigelsesvejledere 17. maj 1. Velkomst og præsentation v/lisbeth Lisbeth byder velkommen. Der har også i det indeværende år være sparrerunder i kommunerne, i nogle kommuner er de gået mere dristige til værk end i andre, så der er stadig fokus på dagcentregruppen. 2. Mødets konstituering, herunder godkendelse af forretningsorden v/ Lisbeth. Mødet konstitueres og forretningsorden godkendes. 3. Orientering fra fagligt udvalg v/lisbeth Andersen Det faglige udvalg hat være inde til 14 møder i det sidste år, største parten af disse var omkring ok11, fordelt på forhandlinger, strategimøder. Planlægning at faggruppelandsmøde. 4. Rehabilitering (er arbejdspladserne kommet i gang, er vi en del af opgaven?)(inspiration fra Helle Saksager Larsen) samt oplæg fra chefkonsulent Mie Andersen, FOA Faglig

2 Mia Kom med et oplag omkring rehabilitering, hvordan Fredericia gør, og som Vejen kommuner nu er i gang med, der er stor forskel på disse kommuner Fredericia havde ikke sat så mange penge af til at uddanne personalet, hvor man i Vejen sendt deres personale på relevante uddannelse. Der kan være mange fald gruber i disse projekter, så det er vigtigt at man på forhånd går sig klar om hvad man ønsker at få ud af det, er det besparelser eller personale reducering. Det er dog vigtigt at vi ikke tager hjælpen fra folk, men dog reducere hjælpen. Vi som fragruppe kan her være med til at udfylde et huld der bliver da der ikke er tid og hjælp til at tage sig af det sociale og her kommer den aktiverende del ind, vi kan her afhjælpe ensomhed som er ved at opstå for mange, da der ikke er personale tid til at varetage disse funktioner. Vi kan som gruppe støtte op omkring den enkelte borger, på der sociale område / relationer / opsøgende / hjemmebesøg, her har vi muligt at fokusere på vad den enkelte har brug for. Her har vi igen en mulighed for at gøre opmærksom på vores faggrupper kompetencer og kvalifikationer. Så det er nu vi skal på bane, hvis vi skal gøre os forhåbning om, da vi stadig er her de næste 22 år. Det er så at sige den tid vi som faggruppe vil være på arbejdsmarked, da efterlønnen jo er udsat. Se Mias Bilag. 5. Spørgsmål til sektorbestyrelsesmedlem (vi får besøg fra sektoren, som gerne vil have en dialog med faggruppen, så her vil det være muligt at stille relevante spørgsmål) Vi lavet en brainstorm. Der ud af fik vi 3 spørgsmål, som vi også har lade være vores politiske bud til sektoren. Se vedlagte bilag. Det var en god proces, der blev en god snak over bordet, hvor alle kunne komme med input. 6. Dialog med sektorbestyrelsesmedlem (kl ) Faggrupperepræsentant (sammensætter spørgsmål inden middag)

3 Vi fik Hans fra Odense på besøg fra sektoren bestyrelsen, han kom med et godt indspark til os. Det er vigtigt at vi som faggruppe byder op til dans og der med gør opmærksom på hvad vi som faggruppe kan, hvad vores stærke sider, faglighed og kompetencer. vi har vores berettelse i forhold til dagcenter /daghjem, aktivering, de frivillige og i fremtiden en del af gruppen omkring Hjemmerrehabillitering, her har vi alle kvalifikationer for at være en aktiv sparringspartner, da vi som faggruppe ser det hele menneske. Vi skal dog arbejde med diverse ledere i kommunen, som ikke lige kan se vores faglighed og kompetencer. Før i tiden var der meget fokus på plejen, det se nu ud til at være vendt, så nu bliver der fokuseret på at borgerne i fremtiden skal kunne klare sig med mindre hjælp. Vi skal byde ind på de opgaver der kommer og gøre opmærksom på at vi kan og vil de opgaver, vi skal dog have afklaret hvad der forstås ved pleje, da det er et bredt felt, alt fra mad til personligpleje. Hvis der skal opslået stillinger, skal foa her være på forkant, så det ikke bliver fys el. ergo der bliver tilbudt disse stillinger. I forhold til ny teknologi kan vi også være med, det er noget vi kan og vil. Så alt i alt skal vi gribe de muligheder der kommer og ikke være bange for at byde op til dans med andre faggrupper, vi er ikke bange for tværgående opgaver, om det så er inden for vores egne faggrupper område eller andre faggrupper (ergo/fys) Det ser ud til at resurserne er i spil igen, så byd op til dans. 18. maj Fælles tema: Sig det højt gør det fagligt 7. KNS- konference om Ældreomsorg i Norden orientering fra studietur v/ Dorte Susanne Jensen. Der er et fælles samarbejde i Norden og Europa. Jeg var så heldig at komme med til et møde i Norge omkring ældre i Norden. Det var utrolig spændene at høre hvordan der bliver arbejde i de nordiske lande, der er forskel på hvor dan der bliver arbejde i de nordiske lande,

4 Finland er alle ansat på 37t, Sverige har mange private udbydere, Norge ligninger Danmark meget. Temaet denne gang var ensomhed, livskvalitet og holdninger, der var en god dialog mellem deltager omkring emner. Fra de forskellige lande havde vi oplægsholder. Fra Norge havde vi en overlæge Steen Husebø som fortalte om livskvalitet og holdninger, utrolig spændene, det er en person som man godt kunne have som oplægs holder på et faggruppelandsmøde, hvis I får mulighed for at høre ham går det endeligt. Danmark der kom Pia Kürstein Kjellberg tema længst mulig u eget liv (rehabilitering Fredericia.) Finland her kom Aulikki Kamanoja her var temaet ældre og ensomhed. det er et stort problem i Finland, efter dette oplæg, gik vi i grupper og her fik vi en dialog om vad vi går i de forskellige nordiske lande. 8. Gårdsdagen tema forsættes. 9. Valg a. 3 medlemmer til fagligt udvalg og 2 suppleanter b. 1 sektorårsmødedeltager Vi fik valgt et nyt fagligt udvalg. Valgt blev. Lisbeth Andersen. Helle Saksager Larsen Helle Thjellesen Suppleanter: Anja Heidi Dyrendal Rosenlund Pia Hedvig Voetmann Deltager til sektorårsmøde Lisbeth Andersen.

5 10. 3 politiske bud til sektorbestyrelsen Sektorbestyrelsen beder om, at hver faggruppe vælger tre ting, som bestyrelsen skal huske eller kan bruge i arbejdet med sektorens handleplan og som er særligt vigtigt for faggruppen. 1. Hvordan vil Foa synliggøre at vi som faggruppe har de kompetencer der efterlyses i forbindelse med hverdags rehab. 2. Hvordan vil Foa sikre at vi også får opgaverne/jobbene i tilknytning til hverdags rebah 3. Vi ønsker at tværgående kompetencegivende kurser skrives ind i overenskomst 11. Eventuelt Anja Rosenlund Odense og Aase Knudsen Jensen Aalborg stiller begge op til Pensam, vi ønsker dem begge held og lukke, det er godt at vi kommer som faggruppe får en stemme der og det er også godt at der kommer nye øjne på. Dorte Jensen udtræder at fagligt udvalg på grund at nyt arbejde.

6 Bilag: Spørgsmål til Sektorbestyrelsesmedlem. Brainstorm. Der går 22 år mindst før vi er væk. 1. Respekt og anerkendelse af vores faglige kompetencer 2. At vi får retten til de nødvendige kompetencer = overenskomst kto 3. Sikre at vi ikke bliver glemt /drukner i de store grupper 679 til bage af de gode 4. Målrettede kurser i hverdag rehab 5. De kompetencer der efterlyses ift. rehab har vi allerede = fysiks og mental træning 6. Varetage hjemmetræning i hjemmet 7. Vare tage hjemmetræning i DC AC 8. Hvordan vil i sikre faggruppen bedst mulige betingelser så vi kan udføre vores fag i fremtiden her af 2 ftr 25 tr 0g 18 amr 10. Vi vil foa, men vil foa os 11. Hvor vil de sikre sig vi er nævnt som faggruppe med vores faglighed 12. Hvordan vil I sikre arbejde /job til vores faggrupper de næste 25 år 1,2,4,5,6,7,8, rød 3,4,8,9,10,11,12 grøn Aktuelle. SPØRGSMÅL: 4. Hvordan vil foa synliggøre at vi som faggruppe har de kompetencer der efterlyses i forbindelse med hverdags rehab. 5. Hvordan vil foa sikre at vi også får opgaverne/jobbene i tilknytning til hverdags rebah 6. Vi ønsker at tværgående kompetencegivende kurser skrives ind i overenskomsten. Vi er 679 aktive, 2 FTR, 25 TR, 18 AMR.