Finansforbundets magasin nr. 7, 2011

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Finansforbundets magasin nr. 7, 2011"

Transkript

1 Finansforbundets magasin nr. 7, 2011 Fanget i forbryderes net Snesevis af bankfolk i Irland har side 2008 været udsat for tigerkidnapninger. I Middelfart blev en bankmand ligeledes overfaldet af en person, der ville tage hans familie som gidsel, mens bankmanden skaffede ham penge fra banken. Læs side 10

2 Bedre sikkerhed og arbejdsmiljø Mønttæller med indbygget sikringsboks NYHED 2011 Model 701 Møntkar 175 kg Model 709 sorterer i 9 sække Model sække usorterede ENKEL BETJENING For kunder og personale Sikringsboks til alle modeller CTcoin Penguin tæller med større hastighed CTcoin Penguin har yderligere reduceret støjniveau CTcoin Penguin har indbygget sikringsboks for at undgå daglige tømninger CTcoin Danmark A/S Odense Tlf København Tlf

3 indhold 10 I kidnapperes vold Snesevis af irske bankfolk er blevet opsøgt af kriminelle og truet til at røve den bank, de arbejder i, i bytte for deres kidnappede familiemedlemmer. 16 En lukket kreds under kritisk lup 14 Mere fokus på god rådgivning Finansforbundet skal fremover i endnu højere grad fungere som rådgiver for det enkelte medlem 16 En lukket kreds under kritisk lup Ni af Wall Streets største virksomheder er mistænkt for at have dannet et kartel for handel med derivater 20 Budbringeren Hans Henrik Hovmand har ansvaret for, at millionvis af børspriser dagligt bliver sendt til og fra dealerne i Danske Bank 24 HR-direktørens dagsorden Rigide arbejdstidsregler og faste mødetider skal væk, mener HR-direktørerne i landets to største pengeinstitutter 24 HR-direktørens dagsorden 28 Medarbejdere i chok Fjordbank Mors krak er et hårdt slag for de 215 medarbejdere 30 Tema: Socialt ansvarlige fyringer Arbejdsgiverne skal være med til at sikre, at medarbejderne kommer godt videre efter en fyring, mener Finansforbundet 40 Livsfaser ind i MUS-samtaler BRFkredit har indarbejdet livsfasetankegangen i de årlige medarbejdersamtaler 43 De flyttede deres grænser Syv medlemmer arrangerede deres eget 40 timers extreme event-kursus omdrejninger på pedalerne Finansfolk var stærkt repræsenteret på Team Rynkeby velgørenhedstour til Paris Tema: Socialt ansvarlige fyringer Nyheder 7 Leder Globalt 42 3 fede 46 Læserindlæg 47 Bankhistorie Det juridiske hjørne Ledige & Seniorer Finansjob nyt om job og karriere det faste Finans, Finansforbundets Magasin Medlem af Dansk Fagpresseforening. ISSN Nr. 7 august Næste nummer fredag 2. september Udgiver: Finans forbundet, Applebys Plads 5, Postboks 1960, 1411 Kbh. K, telefon , telefax Redaktion: Lotte Ustrup Christensen (ansv. red.), Carsten Jørgensen (redaktionsleder, DJ), forbundet.dk Carsten Rasmussen (DJ), Elisabeth Teisen (DJ), Sabina Furbo (DJ), Berit Villadsen (DJ), Mette Tolling Annoncer: DG Media, St. Kongensgade 72, 1264 København K, telefon , fax Læserindlæg: Læserindlæg senest 12. august. Synspunkter i bladet af-spejler ikke nødvendigvis Finansforbundets holdning Kontrolleret oplag: i perioden 1. januar-30. juni 2010 Design og tryk: Datagraf Forsidefoto: Territorium Finans august

4 Nyheder Det er godt for Danmark, at der er mange banker. Men det er også godt for Danmark, at bankerne ikke er så skrøbelige, at de er ved at vælte om, for de kan tage andre med sig. Vi skal finde den rigtige balance, men markedet skal helst selv finde den. Vi har ikke nogen intentioner om at gribe ind. Økonomi- og erhvervsminister Brian Mikkelsen (K) til Berlingske Business Flere anmeldelser af hvidvask Udbredt stress blandt finansansatte 36 procent af de ansatte i finanssektoren oplever symptomer på stress i den seneste trivselsmåling fra maj 2011, som Finansforbundet har gennemført blandt 671 medlemmer. Andelen af personer, som har helbredstruende stresssymptomer (det vil sige føler sig ret meget eller virkelig meget stressede) er 13 procent, hvilket er på niveau med lignende undersøgelser fra Det er meget bekymrende, at så mange af vores medlemmer føler sig stressede. Men egentlig er det ikke underligt, når man tænker på, at virksomhederne har fyret over medarbejdere under finanskrisen. Det har helt sikkert betydet, at mange skal løbe stærkere for at klare opgaverne, siger Finansforbundets næstformand, Solveig Ørteby, til Nyhedsbrevet Finans. Rundspørgen tegner et billede af, at finansansatte er underlagt et hårdt pres. Hver fjerde siger, at de altid eller ofte er nødt til at arbejde over, og 53 procent angiver, at det altid eller ofte er nødvendigt at arbejde i et højt tempo. Dette kan også aflæses på kvaliteten. Således angiver 15 procent, at de altid eller ofte er nødt til at gå på kompromis med kvaliteten for at nå deres arbejde, mens 34 procent nogle gange må gå på kompromis med kvaliteten./cjo Hvidvasksekretariatet modtog sidste år indberetninger om mulig hvidvask af penge fra pengeinstitutter, vekselkontorer og virksomheder, der overfører penge. Det er næsten flere end i 2007, men stigningen betyder ikke nødvendigvis, at der florerer flere sorte penge end tidligere. Jeg tror såmænd ikke, at der er betydeligt mere kriminalitet nu end i 2007, men der har været mere fokus på muligheden for at indberette, siger politikommissær Jens Andresen fra Statsadvokaten for Særlig Økonomisk Kriminalitet til Ritzau. I 359 tilfælde videregav Hvidvasksekretariatet i 2010 indberetninger til politiet, SKAT og Finanstilsynet. Boligejere uden a-kasse kan ikke få kontanthjælp Hvis man er blandt de boligejere, som ikke er medlem af en a-kasse, kan man blive tvunget til at belåne friværdien eller sælge huset, hvis man bliver arbejdsløs. En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) viser, at omkring danskere i arbejde hverken kan få kontanthjælp eller dagpenge, hvis de mister deres arbejde. Det svarer til hver syvende beskæftigede, og ser man specifikt på boligejerne, er det hele 87 procent svarende til , der vil stå uden mulighed for at få hjælp af det offentlige, skriver AE på deres hjemmeside. 4 Finans august 2011

5 nyheder Niende krak på tre år Med Fjordbank Mors som seneste eksempel har over medarbejdere oplevet, at deres pengeinstitut er krakket siden august 2008 Med Fjordbank Mors krak sidst i juni er ni danske pengeinstitutter krakket siden sommeren Det er tragisk, at vi endnu en gang må se et pengeinstitut smide håndklædet i ringen. Ikke mindst for medarbejderne, som ikke ved, om de er købt eller solgt. Finansforbundet følger sagen tæt i samarbejde med bankens tillidsmænd, og vi har sat hele vores beredskab i gang, så vi kan hjælpe medarbejderne gennem den svære tid, der kommer, siger næstformand i Finansforbundet Solveig Ørteby. Medarbejderne har kæmpet loyalt i en lang og svær tid, og derfor er det naturligvis endnu sværere at se, at alle de gode kræfter ikke har båret frugt, siger Solveig Ørteby og opfordrer ledelsen til at tage hånd om medarbejderne. Over medarbejdere i Roskilde Bank, Ebh Bank, Løkken Sparekasse, Gudme Raaschou, Capinordic, Fionia Bank, Eik Bank, Amagerbanken og Fjordbank Mors har været vidner til, at deres virksomhed pludselig har drejet nøglen om og er blevet overtaget af det statslige selskab Finansiel Stabilitet. En stor del af de pågældende medarbejdere er dog i dag i job andre steder. Ifølge Finansiel Stabilitets seneste årsrapport beskæftigede man 576 medarbejdere i 2010 heriblandt optræder afviklingsselskaberne for Eik Bank, Amagerbanken og Fjordbank Mors dog ikke. /CJO Antal medarbejdere på konkurstidspunktet Roskilde Bank: 650 august 2008 Ebh Bank: 265 september 2008 Løkken Sparekasse: 50 februar 2009 Gudme Raaschou: 70 juni 2009 Fionia Bank: 550 august 2009 Capinordic: 32 marts 2010 Eik Bank Danmark: 118 november 2010 Amagerbanken: 470 februar 2011 Fjordbank Mors: 215 juni I alt: Foto: Bo Lehn Nielsen Læs også side 28. Flere end ventet får job i BankNordik I maj meddelte Bank Nordik, at man ville overtage 160 af de cirka 400 tilbageværende medarbejdere, da man købte Amagerbanken, men i slutningen af juni stod det klart, at 200 medarbejdere følger med over i Bank Nordik. Det er meget positivt, at der bliver job til flere end først antaget. Vi er omkring 170, som fortsætter i Amagerbanken under Finansiel Stabilitet, og så har omkring 100 selv søgt væk til andre job, siden banken gik ned i februar, fortæller fællestillidsmand i Amagerbanken John Skafte. Kort efter Finanstilsynets godkendelse af købsaftalen meldte BankNordik ud, at den lukker 12 af de i alt 25 filialer, som Amagerbanken havde. Fremover vil 13 styrkede filialer betjene Amagerbankens kunder. Heraf seks på Amager og fem i det øvrige Københavnsområde, hvortil kommer filialerne i Aarhus og Odense. 11 af bankens mindre enheder i hovedstadsområdet sammenlægges med nærtliggende filialer, som derved får øget bredde, styrket kompetence og bedre lønsomhed, skriver Amagerbanken i en pressemeddelelse. Navnet fastholdes indtil videre, så der på filialerne står Amagerbanken, en del af BankNordik. /CJO Finans august

6 nyheder Storrumskontorer plaget af sygdom Deler man kontor med andre, har man markant flere sygedage, end hvis man sad for sig selv på et enmandskontor. Sammenhængen er afdækket af forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) i forbindelse med en spørgeskemaundersøgelse til godt kontoransatte. Sammenlignet med medarbejdere i enmandskontorer havde personer i tomandskontorer 50 procent mere sygefravær, i tre- til seksmandskontorer var tallet 36 procent, og i storrumskontorer var det 62 procent, skriver Magasinet Arbejdsmiljø. Der vil være banker, der er nødt til at indse, at dagene, hvor man i høj grad kan støtte sig på udenlandsk funding, er ovre, og at de vil være nødt til at ændre deres forretningsmodel Nationalbankdirektør Nils Bernstein til Bloomberg Saxo Bank slår banker sammen Saxo Bank har besluttet at fusionere sine to enheder, Saxo E-bank og Brørup Sparekasse, og fremover markedsføre bankforretningen under navnet Saxo Privatbank. Sammenlægningen ventes gennemført i løbet af september. Investeringsbeviser skal varedeklareres Det skal være nemt at sammenligne investeringsbeviser ikke kun inden for landegrænserne, men også på tværs af landegrænserne, mener EU, og derfor skal investeringsforeninger fra hele Europa senest fra sommeren 2012 indføre det nye dokument central investorinformation. Det to sider lange dokument skal beskrive, hvad investeringen indeholder, hvad den koster, hvad den har givet i afkast, og hvor stor risikoen har været. Et nøgleelement i central investorinformation er en helt enkel risikoskala, hvor hver enkelt afdeling skal indplace res på en skala fra 1 til 7. De mest kursstabile beviser får påklistret et 1-tal. Et 7-tal indikerer, at afdelingens afkast svinger betydeligt fra år til år men det indebærer til gengæld bedre afkastmuligheder end afdelinger i den anden ende af skalaen. Investeringsforeningerne skal måle risikoen uge for uge. Hvis en afdeling i en firemåneders periode har tilhørt en anden risikokategori, skal foreningen opdatere dokumentet med det samme. Du kan læse mere om varedeklarationen på InvesteringsForeningsRådets hjemmeside ifr.dk. 6 Finans august 2011

7 leder Hvis hjernen aldrig får ro til at oplade, så bliver vi ineffektive, og det er hverken vi selv eller vores arbejdsplads tjent med Tag din ferie alvorligt Næstformand Solveig Ørteby, formand Kent Petersen og næstformand Michael Budolfsen De fleste af os er allerede tilbage eller på vej tilbage fra ferie, og det kan få en til at fundere over, hvorfor det nu lige er, vi holder ferie. Svaret kan virke indlysende fordi det er dejligt! Men vores ferie har også det formål at restituere os. I dag arbejder rigtig mange af os i et hæsblæsende tempo, og ligesom en maratonløbers krop har brug for at restituere sig efter et løb, så har vores hjerner brug for at komme sig oven på mange måneders hård hjernegymnastik. Det er helt afgørende for vores trivsel, at vi en gang imellem kan slukke helt for arbejdet og slå hjernen på standby. Derfor er det vigtigt, at vi tager ferien alvorligt. Vi bliver nødt til en gang imellem at hive stikket ud, pakke arbejdspc en ned og lade mobilen løbe tør for strøm. Og det er der mange, der har svært ved at gøre. Vi skal lige ind og tjekke arbejdsmails, og vi kan da også lige besvare et mobilopkald. Det tager jo kun et par minutter. Men det er altså en dårlig ide. For de mails, man får læst, og de opkald, man tager, vil rumstere i baghovedet, og så er hjernen altså på arbejde, selvom kroppen måske slapper af i hængekøjen. Og det er ikke bare vores trivsel, der bliver bedre af at holde ferie vi bliver også bedre til at klare vores arbejdsopgaver, hvis vi formår at sætte hjernen på standby for en tid. For når hjernen får ro, så giver det plads til at tænke nyt. Det er derfor, vi kan opleve at komme tilbage fra en ferie og pludselig se nye løsninger på opgaver og problemstillinger, vi ellers var gået i hårdknude med. Vi er mange, der drives af et stort engagement i vores arbejdsplads og vores arbejdsliv, og derfor kan det være så svært at slippe arbejdet, når vi holder fri. Men vi gør os selv en bjørnetjeneste, hvis vi ikke gør det. For hvis hjernen aldrig får ro til at oplade, så bliver vi ineffektive, og det er hverken vi selv eller vores arbejdsplads tjent med. Derfor skal vi tage ferien lige så alvorligt som arbejdet. n Finans august

8 nyheder Ølkøb uden penge Ved hjælp af sms- eller NFC-betaling kunne gæsterne på årets Roskilde Festival selv skænke øl op ved den såkaldte ølvæg Foto: Jasper Carlberg Til de festglade festivalgæster på landets største festival, Roskilde Festival, kom øllet i år i en ny variant. Firmaet Pay4it opsatte i samarbejde med NFC Danmark, Roskilde Festival og Tuborg festivalens første ølvæg. Konceptet var enkelt: Sms din bestilling, og tank en øl. Det er fedt, der er jo ikke nogen kø, og jeg ville klart bruge det andre steder, hvis det var der, sagde festivalgæsten Kim Poulsen, med en skummende øl i hånden. Roskilde Festival er ikke ene om at eksperimentere med nye betalingsformer. Også Faaborg og Skanderborg Festival har indført sms-betaling af de våde varer, og det er der god grund til. Sms-betaling er tidsbesparende i forhold til kontantbetaling, og det kan løse problemet med kødannelse foran ølboderne. Kunden slipper for at have kontanter på sig, og der er ingen byttepenge, der skal tilbage i pungen. Alternativt til sms-betalingen kunne gæsterne også sætte penge ind på et NFC (Near Field Communication)- kort og herefter bippe sig frem til en øl. Den løsning var dog ikke så populær, da pengene var bundet til ølvæggen. Pay4it, der står bag ølvæggen, har også en række andre løsninger til sms-betaling. Det er blandt andet parkeringsautomater, bycykler og vaskemaskiner, hvor det er oplagt at sætte et system op, hvor kunderne ikke behøver at have småmønter på sig for at købe servicen. I år tester vi, om ølvæggen fungerer, og Roskilde Festival er det perfekte sted at lave den test, for det er her, man har den maksimale belastning. Hvis det virker her, så kan det virke alle steder, sagde Rene Lundbæk, der er chef for Pay4it. CFIR (Copenhagen Finance IT Region), CBS og Innovation Lab havde også forskere ude på festivalpladsen for at undersøge, hvordan systemet fungerede, og hvad folk syntes om det. De vil komme med deres resultater af undersøgelsen til efteråret./ MTO Realkreditten reddet på stregen Det var frygtet, at EU-Kommissionens forslag til nye regler om kapital, kapitaldækning og likviditetsstyring for kreditinstitutter det såkaldte CRD IV-forslag ville blive en bombe under det danske realkreditsystem, men faren er foreløbig drevet over. Finansforbundet glæder sig over, at EU-Kommissionen har valgt at lytte til både fagbevægelse og branche, der har gjort en kæmpe indsats for at fortælle EU om den danske realkreditmodel, som er vital for boligmarkedet og for samfundet. Finansforbundet har sæde i GEBI, som er en rådgivende gruppe for Kommissionen i reguleringsspørgsmål, og vi har tillige brugt meget energi på møder med politikere i EU og på at arbejde gennem vores nordiske og europæiske hovedorganisation. Den indsats ser ud til at have båret frugt, for med forslaget kan danske realkreditobligationer nu på linje med statsobligationer tælle med i bankernes likvider, siger forbundets næstformand, Michael Budolfsen, og tilføjer: Det betyder, at bankerne fortsat vil være interesseret i realkreditobligationer, og dermed sikrer det danskernes muligheder for at finansiere deres boligkøb på fornuftig vis, samtidig med at det afværger et boligmarked i frit fald. 8 Finans august 2011

9 DEN NYE LEDER Lederen som person Lederen og medarbejderne Lederen som forandringsagent NYT HOLD STARTER DEN 31. OKTOBER 2011 Ledelse handler om personlige egenskaber og gennemslagskraft. Det handler også om grundlæggende færdigheder, du kan lære. Er du ny leder eller souschef, giver Den nye leder dig et fundament at stå på. Klik ind på og tilmeld dig. Finanssektorens Uddannelsescenter ejes af 110 finansielle virksomheder, der omfatter godt medarbejdere. Vi arbejder projektorienteret og udvikler såvel faglig som almen uddannelse. Vi arbejder på alle niveauer, anvender e-learning og dækker uddannelse fra traditionelle finansfag til personlig udvikling, organisationsudvikling, salg og kommunikation. Uddannelsescentret driver tillige et moderne og professionelt kursus- og konferencecenter. Finanssektorens Uddannelsescenter har eksisteret siden 1969 og beskæftiger godt 100 medarbejdere. Vi arbejder ud fra et veldefineret værdigrundlag med følgende kerneværdier: kommunikation, kundeservice, det hele menneske, sund fornuft og fællesskab. Skovsvinget 10 DK-8660 Skanderborg

10 Bankansattes sikkerhed vold I kidnapperes Af Berit Villadsen Foto: Territorium I Irland og Nordirland skilter bankansatte ikke med, at de arbejder i en bank af frygt for at blive opsøgt af kriminelle og truet til at røve den bank, de arbejder i, i bytte for deres kidnappede familiemedlemmer. Siden 2008 har der været 46 tigerkidnapninger i Irland Det var søndag aften da en bil kørte op af vores indkørsel. Jeg troede, det var en af mine venner, som havde sagt, han måske ville kigge forbi i den weekend, så jeg åbnede døren. Tre hætteklædte mænd skubbede mig tilbage ind i huset. Jeg følte noget ramme min mave. Jeg kiggede ned og så, det var en pistol. ( ) Jeg spurgte dem, hvad de ville, og manden med pistolen sagde: Banken. En bankansat i Irland fortæller om, hvordan han og hans kone i september 2000 blev udsat for en såkaldt tigerkidnapning. Den dengang 25-årige bankmand og hans kone blev natten over holdt som gidsler i deres eget hjem. Næste dag blev konen bortført, og manden tvunget til at skaffe penge på sit arbejde i banken i bytte for konen. Tigerkidnapning hedder hændelsen, som er en bankansats værste mareridt. Ligesom tigerne i naturen overvåger og forfølger kidnapperne deres ofre i en lang periode, før de slår til. Det er ikke ualmindeligt, at kidnapperne har brugt tre eller seks måneder på at planlægge en tigerkidnapning oftest ved brug af insiderinforma tioner. Selvom episoden med den unge bankmand er 11 år gammel, kunne den lige så godt være foregået i dag. Siden begyndelsen af det 21. århundrede er tigerkidnapninger af bankfolk blevet et arbejdsvilkår i Irland, på samme måde som bankrøverier er det i Danmark. Det ene år stiger antallet af hændelser, det næste år falder det, gerne påvirket af, hvilke andre former for kriminalitet politiet har succes med at begrænse. Siden 2008 er 46 tigerkidnapninger blevet rapporteret i Irland, størstedelen i den finansielle sektor. 10 Finans august 2011

11 bor. Jeg kunne ikke lade være med at være ekstra opmærksom på mine omgivelser, især når jeg kørte fra og til arbejde, fortæller Eileen Gorman. Bankansatte har truslen inde på livet Før 1980 var tigerkidnapning en forholdsvis sjælden hændelse, men antallet af hændelser er steget op igennem 1980 erne koncentreret omkring pengetransporter i London, Manchester og Nordirland. I 1990 erne oplevede flere detailbanker også at blive udsat for tigerkidnapninger. Fra 2000 og frem til i dag er udbredelsen af tigerkidnapninger steget dramatisk både i forhold til antal, mængden af penge involveret, påvirkede virksomheder og geografisk ramte områder. Ud over Storbritannien har tigerkidnapning bredt sig til lande som Belgien og Irland. Grundet adgangen til kontanter har det i Irland og Nordirland særligt været bankansatte, der har været mål for tigerkidnapninger. Og bevidstheden om muligheden for at opleve en tigerkidnapning ligger latent hos de bankansatte. Det fortæller de to fagligt aktive Moya Cotton og Eileen Gorman, som begge arbejder i Nordirland for Northern Bank, som er ejet af Danske Bank. Vi kender alle en, som har oplevet en tigerkidnapning, siger Moya Cotton, som arbejder i en filial i et tyndt befolket landbrugsområde. Eileen Gorman er mellemleder i et callcenter i Belfast. Hun husker det særligt fra sin tid i en filial i den vestlige del af Belfast. Jeg var meget opmærksom på muligheden for tiger kidnapning. Især, hvis en kunde truede mig med Jeg ved, hvor du Bankfolk søger andre job Selvom Eileen Gorman i dag arbejder i et callcenter, fortæller hun ikke hvem som helst, at hun arbejder i en bank. For at undgå tigerkidnapninger er det almindelige sikkerhedsforanstaltninger for bankansatte i Irland og Nordirland ikke at skilte med bankjobbet. Tigerkidnapning er en meget traumatiserende hændelse, der rammer de involverede, deres familier og kolleger meget hårdt. De involverede bankansatte føler oftest, at de svigter familien, deres arbejdsplads og sig selv, og det tager tid at komme ovenpå igen. Ifølge det irske fagforbund IBOA The Finance Union er det ikke alle banker, der er lige forstående over for deres medarbejdere i den situation. Fagforbundet har stadig sager kørende med banker, som har afvist at give psykologbistand over en længere periode til bankansatte udsat for tigerkidnapning. Historien viser, at bankansatte har forladt sektoren på grund af tigerkidnapning. Det er synd for sektoren og et dårligt signal at sende. Bankerne skal tage sig af deres folk og tænke langsigtet, når det gælder bearbejdningen af en tigerkidnapning, siger forbundssekretær Larry Broderick i IBOA The Finance Union. På fagforbundets hjemmeside kan de bankansatte læse, hvordan de kan forebygge at blive mål for en tigerkidnapning både i forhold til sikkerheden hjemme og på vej til arbejde. 265 millioner kroner røvet En af de mest kendte tigerkidnapninger blev begået i december 2004 i Northern Banks hovedsæde i Belfast. Kidnapperne tilbageholdt to Northern Bank-ansattes familier og fik igennem de to ansatte adgang til banken. Grundet den forestående julehandel fik røverne et astronomisk højt udbytte på 26,5 millioner pund sterling svarende til 265 millioner danske kroner. Som følge af røveriet ændrede Northern Bank designet på dens sedler, som den sendte i cirkulation fire måneder efter røveriet. De røvede pengesedler blev således gjort værdiløse. Røveriet og kidnapningen er aldrig blev opklaret. Finans august

12 Bankansattes sikkerhed Larry Broderick tror, at udviklingen hen imod kontantløse banker vil begrænse antallet af tigerkidnapninger i den finansielle sektor. Og udviklingen er så småt undervejs. Danske Banks National Irish Bank i Irland er for nylig blevet kontantløs. Banken har indgået en aftale med de lokale posthuse om, at kunderne kan hente kontanter her. Og netop posthusmedarbejdere i Irland oplever for øjeblikket en stigning i antallet af tigerkidnapninger. IBOA The Finance Union tror ikke, at den finansielle sektor helt kan undgå tigerkidnapninger af bankmedarbejdere. Den forsøger derfor kontinuerligt at have fokus på området. Det samme gør Moya Cotton og Eileen Gorman fra Northern Bank. For dem er tigerkidnapning et arbejdsvilkår, de lever med, og de to fagligt aktive forsøger at udbrede opmærksomheden på emnet og klæde deres kollegaer så godt på som muligt til at forebygge og håndtere en eventuel tigerkidnapning. n Artiklen er baseret på oplysninger fra IBOA The Finance Union, fagligt aktive bankansatte i Irland og Nordirland og konsulentfirmaet Control Risks, der er specialist i risikorådgivning og i flere år har arbejdet med tigerkidnapning på globalt plan. Dansk bankmand forsøgt kidnappet En søndag aften i december blev afdelingsdirektør i Middelfart Sparekasse Claus Hansen opsøgt i sit hjem af en bevæbnet mand, som havde planer om at få ham til at udlevere sparekassens penge Af Berit Villadsen Foto: Jakob Mark Bankstrejke som følge af kidnapning I den nigerianske delstat Akwa Ibom State, som befolkningsmæssigt er på størrelse med Danmark, truede de bankansatte i februar med at gå i strejke på ubegrænset tid, hvis ikke delstatsregeringen øgede sikker heden omkring de ansatte. Det skete efter en bølge af kidnapninger af bankansatte i den nigerianske delstat. I 2010 blev mere end 15 bank ansatte kidnappet i Akwa Ibom State. I april 2010 søger en 51-årig økonomisk trængt mand på nettet efter danske pengeinstitutter. Nyheden om kåringen af Middelfart Sparekasse som Danmarks bedste arbejdsplads og pengeinstitut dukkede op på hans computerskærm. Manden klikkede og kom ind på sparekassens hjemmeside. På listen over afdelinger stod Middelfart som den første. Manden klikkede igen, og under listen over Middelfart-afdelingens medarbejdere spottede han, hvem der havde en direktørtitel. Valget faldt på Claus Hansen, afdelingsdirektør i Middelfart Sparekasse. Den 51-årige mand noterede navnet, og så begyndte otte måneders planlægning af et bankrøveri og kidnapning. To gange var han forbi Claus Hansens hus i Middelfart. Men først tredje gang havde han mod til at føre sine planer ud i livet. Iført hue, falsk hår og skæg begav han sig søndag aften den 12. december 2010 ind i afdelingsdirektørens hus et par kilometer fra hans endelige destination, Middelfart Sparekasse. Med sig havde han en 19 siders liste med navne og adresser på flere af sparekassens medarbejdere og oplysninger om Claus Hansens naboer. Planen var klar. Bevæbnet med attrappistol, strømpistol, bombeattrapper, teaterblod og meget mere ville han kidnappe direktøren og få ham til at udlevere sparekassens penge i Middelfart. Så langt kom han dog aldrig. Efter at kidnapperen først 12 Finans august 2011

13 Politiet var hurtig til at fortælle mig, at jeg ikke måtte tro, at det var min person, men min funktion, han var efter. Og det har jeg det rigtig godt med, siger Claus Hansen. havde truet Claus 13-årige datter, Thea, med den falske pistol og siden Claus selv, fik Claus overmandet kidnapperen og frataget ham adskillige af hans effekter. Stor opbakning fra kolleger Mandag morgen, dagen efter episoden, var han på arbejde igen. Det var vigtigt for ham at få en normal hverdag op at køre igen, ligesom det også var vigtigt at fortælle kollegerne hans historie, frem for at de skulle få den fra andre i forskellige versioner. Opbakningen var stor fra kollegerne, der som hans telefonpassere fungerede som filter for omverdenen. Det var en stor hjælp for Claus Hansen selv at kunne vælge, hvem han ville tale med dagen efter den dramatiske hændelse. Den 13. april 2011, godt et år efter kidnapperen begyndte sin oprindelige planlægning af kidnapning og røveriforsøg mod et dansk pengeinstitut, fik kidnapperen sin dom. Tre års ubetinget fængsel for kidnapningsforsøg af Claus Hansen. Dommen i sig selv har Claus Hansen det lidt ambivalent med. Især hvis han tænker på, hvad udfaldet af en reel kidnapning kunne have ført til. Vilkårligheden i valget af ham som kidnapningsoffer har han det til gengæld godt med. Politiet var hurtig til at fortælle mig, at jeg ikke måtte tro, at det var min person, men min funktion, han var efter. Og det har jeg det rigtig godt med, at det ikke er en, som har set sig sur på mig, efter jeg har afsluttet et lån eller lignende. Men fire klik på computeren, det er skræmmende, siger Claus Hansen, som i dag forsøger at lægge oplevelsen helt bag sig. Du kan ikke gemme dig Kidnapningsforsøget har fået sparekassen til at diskutere, hvorvidt billeder og navne på medarbejderne stadig skal ligge på sparekassens hjemmeside. Det skal de, og den beslutning har afdelingsdirektør Claus Hansen det godt med: Du kan ikke gemme dig på nettet. Der dukker noget op omkring dit navn på en eller anden vis. Har du en ledende funktion i banken som jeg, eller har du været formand for en forening eller lignende, så står der frygtelig mange artikler om dig. Og så er det ikke svært at finde informationer om dig. Det kan du ikke ændre, og det gælder om at være indforstået med det. Et halvt år efter episoden er hans sanser stadig skærpede. Han er især ekstra opmærksom på, hvilke biler der færdes tæt på hjemmet i Middelfart. Ifølge Finansrådet er kidnapningsforsøget det første af sin art i en dansk bank, og rådet forventer ikke, at der kommer flere kidnapningsforsøg i fremtiden. Det giver ikke mening at kidnappe bankfolk, fordi systemerne er indrettet sådan, at en enkeltperson ikke har adgang til pengene. Det hjælper derfor heller ikke at kidnappe en afdelingsdirektør, siger Birgitte Mikkelsen, kontorchef i Finansrådet. n Finans august

14 finansforbundet Mere fokus på god rådgivning Finansforbundets rolle skal ændres, så det i endnu højere grad kommer til at fungere som rådgiver for det enkelte medlem og hjælper det med at lykkes i dets arbejdsliv. Og det vil kræve mere fleksibilitet i de kommende overenskomster, siger forbundsformand Kent Petersen Af Carsten Jørgensen Foto: Lisbeth Holten Når nye medlemmer slutter sig til Finansforbundet om fem eller ti år, vil en stor del af fagforbundet se anderledes ud, end det gør anno Det er forbundsformand Kent Petersen helt overbevist om, selv om han egentlig er udmærket tilfreds med den måde, forbundet har navigeret sig gennem de seneste års turbulens i finanssektoren på. Vores position og situation er ikke så ringe endda. Medlemstallet er stabilt, og organisationsprocenten er stigende. Vores undersøgelser viser, at medlemstilfredsheden er steget år for år, og vi har vist, at vi er en central spiller i sektoren, der både bekymrer sig om medarbejdernes og om virksomhedernes ve og vel, siger Kent Petersen og fortsætter: Men det er uambitiøst bare at forsøge at holde den nuværende standard. Der er altid noget, der kan gøres bedre. Finansforbundet er en organisation i bevægelse, og vi skal følge sektorens udvikling og matche dens udvikling. Overenskomsten skal være udviklingsværktøj Medarbejdersammensætningen forandrer sig hastigt i sektoren i disse år. Virksomhederne tager mange akademikere ind, og til gengæld falder antallet af traditionelle finanselever markant. Som industriforbund en organisation, der tegner overenskomst for alle medarbejdergrupper i sektoren går Finansforbundet efter at organisere flest muligt i sektoren. Det er almindelig sund fornuft at melde sig ind i en fagforening, og det er logisk, at man melder sig ind, dér hvor overenskomsten er, hvilket for alle finansansattes vedkommende vil sige Finansforbundet. Jo flere vi er, jo stærkere står vi, når vi går til arbejdsgiverne for at forhandle overenskomst, siger Kent Petersen Ændringen i medlemssammensætningen vil få betydning for den måde, forbundet arbejder på. Jeg tror, at vi om nogle år i højere grad kommer til at fungere som rådgiver for medlemmerne, hvor udfordringen vil være, hvordan Finansforbundet bedst kan hjælpe dig med at lykkes i dit arbejde. Og det gør vi bedst ved at sørge for nogle fleksible rammer om arbejdslivet for den enkelte. Det betyder så også, at vi som fagforening vil bevæge os længere væk fra at se overenskomsten som et kontrolværktøj til i fremtiden at se den som et udviklingsværktøj, vurderer formanden. Kent Petersen ser ingen problemer i at ændre dette fokus, fordi den finansielle sektor overordnet er kendetegnet ved, at der er et godt samarbejde mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. Mere fleksibel arbejdstid De fleksible rammer om arbejdslivet for den enkelte skal der åbnes op for i overenskomsten og gerne allerede i den overenskomst, som Finansforbundet og Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) sætter sig til forhandlingsbordet med i januar I dag regulerer overenskomsten den kollektive fleksibilitet, sådan som den også gjorde for ti år siden. Men arbejdslivet har udviklet sig enormt i de senere år, og jeg ser gerne, at vi i overenskomsten indfører fleksible muligheder for, at den enkelte medarbejder individuelt kan arrangere sin arbejdstid, siger Kent Petersen. Det grænseløse arbejde er en realitet. Mange arbejdsopgaver kan takket være udbredelsen af mobile bredbånd udføres uafhængigt af tid og sted, og dybest set kan mange medarbejdere i finansvirksomheder lige så godt udføre deres opgaver om eftermiddagen eller aftenen og burde ikke være tvunget til at møde på kontoret hver morgen kl. 8. Selv sidder jeg nogle gange og arbejder en søndag eftermiddag eller aften og holder til gengæld fri på et andet tidspunkt. Jeg er ikke blind for, at der er en fare for, at det grænseløse arbejde breder sig, så forskellen mellem arbejdsliv og privatliv udviskes, hvis ikke man indimellem husker at holde 14 Finans august 2011

15 "Når medlemmernes hverdag forandrer sig, kræver det, at vi som deres faglige organisation også skal forandre os", siger Kent Petersen helt fri. Men måske kan vi tilrettelægge det i overenskomsten, så den enkelte medarbejder kan vælge sig ind på forskellige arbejdstidsrammer, forklarer Kent Petersen og tilføjer: Når medlemmernes hverdag forandrer sig, kræver det, at vi som deres faglige organisation også skal forandre os. Opsparing til orlov med fuld løn Han er godt klar over, at løn fortsat står meget højt på mange medlemmers ønskeseddel til en ny overenskomst det gør den næsten altid. Og traditionen tro vil Kent Petersen og de øvrige forhandlere fra forbundet gøre, hvad de kan, for at forhandle et godt resultat hjem, men lønstigningerne har også en bagside, understreger han: Hvis lønnen skal øges markant, stilles der også større krav til produktiviteten. Og når der skal løbes endnu stærkere på arbejdspladserne, end der allerede gøres nu, vil flere blive syge, og det er jo ikke meningen. Jeg mener derfor, vi skal overveje, om der er bedre måder at udnytte den økonomiske ramme på. Det kunne for eksempel være en idé, at vi hver måned frem for at spare op til medarbejderobligationer af lønnen sparede op til orlov, som man så kunne holde for eksempel et halvt år af med fuld løn, når man har været ansat i ti år, eller et helt år, når man har været ansat i 20 år, siger Kent Petersen. Han forventer, at forhandlingerne med FA om en ny overenskomst, der skal træde i kraft 1. april 2012, bliver benhårde, når det gælder økonomien. Men han håber, det bliver nemmere at nå til enighed om mere fleksible rammer for arbejdstiden. Lige nu er arbejdsgiverne fokuseret på at dokumentere gode regnskaber. Men det kan ikke nytte at hænge fast i krisetænkning. Arbejdsgiverne bliver nødt til at tænke langsigtet og få øjnene op for de krav, der vil være til at drive virksomhed om to, fem eller ti år. n Finans august

16 Undersøgelse En lukket kreds under kritisk lup Ni af de største finansvirksomheder på Wall Street er under mistanke for at have dannet et kartel for handel med derivater de såkaldte credit default swaps der indbringer milliarder af dollars. EU-Kommissionens under sø gelse fører til en lille loge af ni bankfolk i New Yorks Midtown Af Stephan Alsman, freelancejournalist Illustration: Mikkel Henssel Hver den tredje onsdag i måneden mødes en lille elite på ni bankfolk fra Wall Street i New Yorks Midtown. Identiteten på de ni medlemmer er ukendt, på trods af at medlemmerne af den såkaldte risk committee arbejder på øget transparens i handlen med et af verdens mest brugte finansielle instrumenter. Det finansielle instrument, de arbejder med, er så essentiel en del af Wall Streets profitmaskine, at bankerne foretrækker at mørklægge identiteten på de ni bankfolk. Sammen koordinerer de den globale handel med derivater. Og EU mener nu, at medlemmerne gør det så godt, at det måske er kriminelt. I hvert fald har de iværksat en undersøgelse om mulig karteldannelse. Bankfolkenes arbejdspladser er en opremsning af de mest prominente institutioner på Wall Street: Goldman Sachs, JP Morgan, Morgan Stanley, Deutsche Bank, UBS, Barclays, Credit Suisse, Bank of America og Citigroup. EU-Kommissionen argumenterer, at det er en gruppe, der basalt set styrer prisdannelsen på derivater. Kommissionen vil undersøge, om investeringsbankerne ((.)) har sammenfaldende interesser eller holder en så dominerede position, at de kontrollerer den finansielle information, lyder det fra kommissionen. Og hvorfor er det nu så vigtigt? Svaret er, at fordi derivater indgår i prisdannelsen af så mange produkter og ydelser, så koster det samfundet milliarder. Milliarder, som banker skummer som profit ved at styre handlen. Det vides ikke præcist, hvor meget bankerne tjener på derivater. Men markedet er på omtrent milliarder dollars, hvoraf anekdoter fra tidligere tradere taler om en indtjening på en promille altså profit i størrelsesordenen 600 milliarder dollars. Masseødelæggelsesvåben For at forstå, hvordan et projekt om øget transparens kan ende som en EU-sag om karteldannelse og forvridning af konkurrencen, så er det nødvendigt at se på baggrunden for handlen med derivater. De derivater, som EU-Kommissionen nu undersøger, er de såkaldte credit default swaps, der basalt set fungerer som forsikring mod tab eller stigende priser. Det flytter en risiko fra en part til en anden, når for eksempel et flyselskab køber et derivat for at sikre sig mod stigninger i brændstofpriser i den kommende sæson. De kan på den måde bruges til at spekulere i alt fra virksomheder til udviklingen i priser på korn, brændstof og andre råstoffer. De bliver også brugt som et udtryk for kreditværdighed for virksomheder og sågar stater. Op til krisen eksploderede brugen af derivater, og de blev hurtigt udpeget som en central årsag til, at krisen eskalerede i så voldsomt et omfang. Den berømte investor Warren Buffet kaldte dem sågar finansielle masseødelæggelsesvåben. Ironisk set var det frygten for et kollaps inden for derivater under krisen, der skabte grobunden for, at storbankerne sammen etablerede månedlige møder i deres risk committees. Tilsynsmyndighederne oplevede, hvordan derivater skabte kaos over hele den finansielle verden i september 2008, og derfor kom de med et påbud om, at bankerne skabte en markedsplads, en børs, hvor derivaterne kunne handles i fuld åbenhed. Ind på scenen trådte en af verdens største hedgefonde, Citadel Group, og foreslog åben prissætning på derivater ved at oplyse priserne løbende 16 Finans august 2011

17 Finans august

18 Undersøgelse elektronisk. Som det kendes fra handlen med aktier. Det skulle ske i samarbejde med Chicago Mercantile Exchange. En central pointe er her, at åbenhed og konkurrence aldrig er godt for bankernes fortjeneste. Når kunderne elektronisk kan se, hvilke priser der er i markedet, og hvem der tilbyder dem, så kan de jo lige så godt gå uden om banken og sælge direkte. Reaktionen var da også mere end lunken fra bankernes side. Den slags var nemlig set før. Robert E. Litan er professor i konkurrenceret, og i 1990 erne arbejdede han for de amerikanske myndigheder med at optrevle et finanskartel, der styrede handlen med aktier på USA-børsen, Nasdaq. Da først de hemmelige aftaler var blevet afsløret, og elektroniske handler indført, faldt gebyrerne, og dermed finanshusenes indtjening, til en tyvendedel af, hvad de var før. Når der er aftalt spil i et marked, eller nye aktører holdes ude, fører det til øgede gebyrer og dermed øgede omkostninger for de tusinder af produkter, der direkte eller indirekte påvirkes af det her marked, siger Robert E. Litan. Banker i lynmanøvre Med lektien lært fra 1990 erne gik bankerne i gang med en lynhurtig manøvre. De gik til angreb på Citadels idé om åben elektronisk prisdannelse. Bankerne tog deres egen enhed, Intercontinental Exchange, ICE, og droppede samarbejdet med andre. De udstyrede den med deres egne repræsentanter dem, der mødes hver den tredje onsdag i måneden og nægtede at give priser til andre end et tredje selskab, som de ejer i fællesskab, et selskab, der hedder Markit. At de på den måde ikke ville handle med andre, lyder måske som noget, som skulle stå enhver frit for, men bankerne bag ICE og Markit sidder tilsammen på tæt ved 90 procent af verdensmarkedet for credit default swaps. Slutresultatet er i dag, at de største banker styrer de ledende risk committees i to af de største børser for derivater i USA. Det skulle ifølge EU- Kommissionen gøre dem i stand til at styre handlen med derivater. Og det er da også netop ICE og Markit, der nævnes i EU-Kommissionens undersøgelse. Hverken Citadel eller modparten Markit, der er nævnt i kommissions-undersøgelsen, har ønsket at bidrage med en kommentar. ICE valgte at ignorere kommissionens anklager, mens Markit i en pressemeddelelse udtalte, at selskabet, ikke var bevidst om de sammenfald af interesser, som kommissionen beskriver. En anden aktør er ikke i tvivl om, at de ni bankfolk i New Yorks Midtown var blevet sat i verden for at styre handlen med derivater. Finanshuset Bank of New York Mellon, som administrerer formuer for professionelle investorer, ville selv gerne ind på området, men finanshuset oplevede, at døren var lukket. I amerikanske medier udtrykte Bank of New York Mellon stor bitterhed over at være lukket ude fra det profitable selskab. Under henvisning til de over milliarder dollars, som banken har under administration, sagde den ansvarlige for indsatsen, Sanjay Kannambadi, til New York Times: Vi er ikke helt små. Alligevel får vi at vide, at vi ikke er kvalificeret. Det finder vi helt tosset. Hvis EU s konkurrencemyndigheder lykkes i at bevise karteldannelse og kommissionen har tidligere udfordret giganter som Google og Microsoft så er den overordnede konsekvens, at bankerne pludselig kan miste et af deres største indtægtsområder. n Man fjernede bremserne Bankers kontrol med børsen Denis Hughes, der under finanskrisen var formand for The New York Federal Reserve en afdeling af den amerikanske centralbank mener, at myndig hederne var magtesløse i forhold til at gribe ind mod derivater. Derivaterne muliggjorde, at gearingen (gældssætningen, red.) kunne stige fra 10 procent til 30 procent i den finansielle sektor. Problemet var, at mange af de her mekanismer basalt set stod uden for myndighedernes kompetenceområder, vi havde begrænsede muligheder for at træde ind. Sagt med andre ord: Vi havde simpelthen ikke magten, forklarer Denis Hughes. Han mener derfor, at kravet om øget transparens og kontrol med derivater er på sin plads. Over de sidste ti år har finanssektoren vænnet sig til en voldsom afskaffelse af regler, der var baseret på en tiltro til markedskræfternes gode natur. Man fjernede bremserne, og vi så resultatet med krisen. Men bankerne prøver stadig at lade som om, intet er sket, siger den tidligere formand for The New York Federal Reserve. Virksomheder, der arbejder på at udjævne effekten af ekstreme udsving på råvarer, kan bruge et derivat til købeforsikring mod udsving i priser. Oven på den finansielle krise kom der pres på for at etablere børser, der vil sikre større åbenhed. En børs ville stå mellem bankerne, der udfører handlerne. Bankerne må samtidig stille sikkerhed for de handler, der udføres. Børsen ville samtidig stå for åbenhed, hvor priserne er transparente. Men hvis det stadig er bankerne, der kontrollerer børserne, så bestemmer de både, hvilke gebyrer bankerne tage for handlen, og hvad børstransaktionen skal koste. Og nok så vigtigt bestemmer bankerne, hvilke typer derivater der skal handles gennem børsen, og hvilke der stadig kan handles uden om hvor sidstnævnte er det klart mest profitable for bankerne. EU-Kommissionen argumenterer, at de store banker allerede har sat sig så grundigt på børserne, at de reelt har blokeret al uønsket handel og styrer markedet. 18 Finans august 2011

19 TEmAmøDE FOr AKADEmiKErE VErDEnSøKOnOmiEn - VæKST EllEr DOuBlE DiP? Finansforbundet sætter scenen for en spændende debat om den nationale og internationale økonomi. En af Wall Streets mest ansete økonomer, danskeren Torsten Sløk giver et vue ud over verdensøkonomien netop nu. Vil den græske gældskrise trække hele Europa ned i et double dip? Hvordan vil de sløje amerikanske økonomiske nøgletal påvirke verdensøkonomien? Og er råvarepriserne nu nået så højt op, at de truer med at slå det skrøbelige opsving i stykker? Danmark er i recession og halter langt efter vores naboer Tyskland og Sverige, når det gælder økonomisk vækst. Danske Banks cheføkonom Steen Bocian og Sydbanks cheføkonom Jacob Graven giver deres bud på dansk økonomi netop nu. Du får en enestående mulighed for at få et overblik over de vigtigste økonomiske tendenser. Ordstyrer for debatten er finansredaktør på TV2 Ole Krohn. TiD Og STED: Mandag d. 22. august kl Finansforbundet, Applebys Plads 5,1411 København K. Arrangementet starter med morgenbuffet mellem kl Arrangementet er gratis og kun for medlemmer af Finansforbundet. Tilmelding er nødvendig og skal ske senest d. 18. august på

20 Portræt Budbringeren Hans Henrik Hovmand har ansvaret for, at millionvis af børspriser dagligt bliver sendt til og fra dealerne i Danske Bank, og det kræver mere end almindelig teknologisk snilde Af Mette Tolling, Foto: Jasper Carlberg Teknologien fylder meget i Hans Henrik Hovmands arbejdsliv. 20 Finans august 2011

KRITISKE ANALYSER. Af Henrik Herløv Lund, økonom cand.scient. adm. www.henrikherloevlund.dk herloevlund@mail.dk. Notat

KRITISKE ANALYSER. Af Henrik Herløv Lund, økonom cand.scient. adm. www.henrikherloevlund.dk herloevlund@mail.dk. Notat 1 KRITISKE ANALYSER Af Henrik Herløv Lund, økonom cand.scient. adm. www.henrikherloevlund.dk herloevlund@mail.dk Notat EU BANKUNION: Godt eller skidt for dansk økonomi? Medlemskab af EU s bankunion risikerer

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af dit arbejdsliv i den finansielle sektor. Vi er fagforbundet for hele sektoren, og det betyder,

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Notat: Danske banker tjener fedt på spekulation

Notat: Danske banker tjener fedt på spekulation Notat: Danske banker tjener fedt på spekulation Det er velkendt, at især de store banker i Danmark spekulerede i stadigt større omfang op til den finansielle krise i 2007. Men krisen har ikke taget modet

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Derfor skal du investere

Derfor skal du investere Derfor skal du investere Investering er ofte lig med store kursudsving og mange bekymringer. Er det ikke bedre blot at spare op og undgå risiko? Nej, for hvis du ikke investerer, mister du penge hver dag,

Læs mere

Markedskommentar februar: Hjælpepakke, nøgletal og billige energi øger optimismen!

Markedskommentar februar: Hjælpepakke, nøgletal og billige energi øger optimismen! Nyhedsbrev Kbh. 3. mar. 2015 Markedskommentar februar: Hjælpepakke, nøgletal og billige energi øger optimismen! Julen varer lige til påske! Der er vist noget om snakken i år. Festen fra januar måned er

Læs mere

Markedskommentar maj: Rentechok og græske forhandlinger!

Markedskommentar maj: Rentechok og græske forhandlinger! Nyhedsbrev Kbh. 3. jun. 2015 Markedskommentar maj: Rentechok og græske forhandlinger! Maj blev en måned med udsving, men det samlede resultat blev begrænset til afkast på mellem -0,2 % og + 0,4 %. Fokus

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

Uddrag af artikel trykt i Strategi & Ledelse. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret.

Uddrag af artikel trykt i Strategi & Ledelse. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Strategi & Ledelse Uddrag af artikel trykt i Strategi & Ledelse. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks største

Læs mere

mod minusrenter SPECIALRAPPORT BUSINESS Af Eva Marie Aagaard Denne uges specialrapport handler om investering. LÆS PÅ DE NÆSTE SIDER OM

mod minusrenter SPECIALRAPPORT BUSINESS Af Eva Marie Aagaard Denne uges specialrapport handler om investering. LÆS PÅ DE NÆSTE SIDER OM 68 / SPECIALRAPPORT Kampen mod minusrenter BUSINESS SPECIALRAPPORT Af Eva Marie Aagaard emaa@berlingske.dk Denne uges specialrapport handler om investering. LÆS PÅ DE NÆSTE SIDER OM Kampen mod minusrenter

Læs mere

Finanskrisen udløser et magttomrum Panikken i Wall Street ændrer amerikanernes syn på sig selv og omverdenen. De orker ikke at afdrage den rekordhøje

Finanskrisen udløser et magttomrum Panikken i Wall Street ændrer amerikanernes syn på sig selv og omverdenen. De orker ikke at afdrage den rekordhøje Finanskrisen udløser et magttomrum Panikken i Wall Street ændrer amerikanernes syn på sig selv og omverdenen. De orker ikke at afdrage den rekordhøje statsgæld og samtidig betale de enorme udgifter til

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

B L A N D E D E A F D E L I N G E R

B L A N D E D E A F D E L I N G E R BLANDEDE AFDELINGER Om Sparinvest Sparinvest er en investeringsforening, der blev etableret i 1968. Vi har specialiseret os i langsigtede investeringsprodukter og tilbyder både private og professionelle

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I august og september måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af, hvor meget vi

Læs mere

Investeringsforeningen Fionia Invest Aktier. Halvårsrapport 2008

Investeringsforeningen Fionia Invest Aktier. Halvårsrapport 2008 Investeringsforeningen Fionia Invest Aktier Halvårsrapport 2008 Indholdsfortegnelse Ledelsesberetning... 3 Anvendt regnskabspraksis... 5 Resultatopgørelse... 6 Balance... 6 Hoved- og nøgletal... 6 2 Investeringsforeningen

Læs mere

Evaluering af SSP dagen elev 1

Evaluering af SSP dagen elev 1 Evaluering af SSP dagen elev 1 1. Hvorfor hedder SSP dagen Det er sejt at sige nej Det gør det fordi at det er godt at sige nej til noget dumt fx: at ryge, at stjæle og andre dumme ting. 2. Hvad lærte

Læs mere

Information til dig om Risikomærkning af værdipapirer og investorbeskyttelse

Information til dig om Risikomærkning af værdipapirer og investorbeskyttelse Information til dig om Risikomærkning af værdipapirer og investorbeskyttelse Indhold Kend din risiko... 3 Risikomærkning af værdipapirer... 5 Ens information på tværs af landegrænser... 8 Skærpede kompetencekrav

Læs mere

Guide. sider. Få gode investeringsråd. Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Få dine penge til at yngle.

Guide. sider. Få gode investeringsråd. Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Få dine penge til at yngle. Foto: Scanpix Guide Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Få dine penge til at yngle 12 sider Få gode investeringsråd Penge og privatøkonomi INDHOLD: Sådan fordobler du din formue...4-5

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Markedskommentar august: Regnskaber, virksomhedskøb og stimuli overvinder geopolitisk risiko

Markedskommentar august: Regnskaber, virksomhedskøb og stimuli overvinder geopolitisk risiko Nyhedsbrev Kbh. 1.sep 2014 Markedskommentar august: Regnskaber, virksomhedskøb og stimuli overvinder geopolitisk risiko August måned blev en særdeles god måned for både aktier og obligationer med afkast

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Markedskommentar august: Black August vækstnedgang i Kina giver aktienedtur

Markedskommentar august: Black August vækstnedgang i Kina giver aktienedtur Nyhedsbrev Kbh. 3. sep. 2015 Markedskommentar august: Black August vækstnedgang i Kina giver aktienedtur Uro i Kina sætte sine blodrøde spor i aktiemarkederne i august måned. Vi oplevede de største aktiefald

Læs mere

på ret kurs FINANsFOrBuNDets FOrslAg til regulering AF DeN FINANsIelle sektor I DANmArk

på ret kurs FINANsFOrBuNDets FOrslAg til regulering AF DeN FINANsIelle sektor I DANmArk på ret kurs FINANSFORBUNDETS forslag til regulering af den finansielle sektor i Danmark på ret kurs Finanskrisen har været øverst på dagsordenen det sidste års tid. Både i medier, på den politiske scene,

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

Konflikttrappen. 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned.

Konflikttrappen. 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned. Konflikttrappen 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned. Beskrivelsen her er fra arbejdsmiljøweb.dk, en fællesinformation fra arbejdsgivere

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

Far på orlov? - en undersøgelse om mænd, orlov og kulturen på arbejdspladsen

Far på orlov? - en undersøgelse om mænd, orlov og kulturen på arbejdspladsen Far på orlov? - en undersøgelse om mænd, orlov og kulturen på arbejdspladsen Far på orlov? - en undersøgelse om mænd, orlov og kulturen på arbejdspladsen Februar 2006 Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

NYT FRA NATIONALBANKEN

NYT FRA NATIONALBANKEN 1. KVARTAL 2015 NR. 1 NYT FRA NATIONALBANKEN UDSIGT TIL STØRRE VÆKST I DANMARK Nationalbanken opjusterer skønnet for væksten i dansk økonomi i år og til næste år. Skønnet er nu en vækst i BNP på 2,0 pct.

Læs mere

SLIDE 2. Sådan er det ikke længere heller ikke for Sarah:

SLIDE 2. Sådan er det ikke længere heller ikke for Sarah: SLIDE 1 SLIDE 2 Det grænseløse arbejde findes mange steder i vores arbejdsliv i dag og er på mange måder blevet en fastgroet del af den måde, vi organiserer vores arbejdsliv på. Når vi taler om det grænseløse

Læs mere

Markedskommentar april: Stigende vækst- og inflationsforventninger i Europa!

Markedskommentar april: Stigende vækst- og inflationsforventninger i Europa! Nyhedsbrev Kbh. 5. maj. 2015 Markedskommentar april: Stigende vækst- og inflationsforventninger i Europa! Efter 14 mdr. med stigninger kunne vi i april notere mindre fald på 0,4 % - 0,6 %. Den øgede optimisme

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Spar Lolland var en af de sidste. Bølgen af bankkrak og fusioner er slut, spår fremtidsforsker. Men skulle heldet være ude, så får du her en guide til, hvordan du

Læs mere

Stor tiltro til danske realkreditobligationer sikrede historisk lave F1-renter

Stor tiltro til danske realkreditobligationer sikrede historisk lave F1-renter NR. 6 SEPTEMBER 2011 Stor tiltro til danske realkreditobligationer sikrede historisk lave F1-renter Under sommerens uro på de finansielle markeder søgte investorerne mod sikre aktiver. Obligationer klarede

Læs mere

Danskerne er glade for deres afdragsfrie lån

Danskerne er glade for deres afdragsfrie lån 18. juli 2011 Danskerne er glade for deres afdragsfrie lån Redaktion Cheføkonom Christian Hilligsøe Heinig chei@rd.dk Realkredit Danmark sætter i øjeblikket fokus på danskernes tvivl i forbindelse med

Læs mere

SÅDAN håndterer DU MOBNING

SÅDAN håndterer DU MOBNING TEMA: MOBNING SÅDAN HÅNDTERER DU MOBNING SÅDAN håndterer DU MOBNING Mobning finder desværre sted på rigtig mange arbejdspladser og ødelægger både livskvaliteten for dem, som det går ud over, og produktiviteten

Læs mere

Klimajob nu! Sæt gang i arbejdet for et bæredygtigt Danmark!

Klimajob nu! Sæt gang i arbejdet for et bæredygtigt Danmark! Klimajob nu! Sæt gang i arbejdet for et bæredygtigt Danmark! Klimajob har vi råd til at lade være? Omkring 170.000 mennesker går nu reelt arbejdsløse her i landet, heriblandt mange, som er sendt ud i meningsløs»aktivering«.

Læs mere

Dit (arbejds-) liv som senior

Dit (arbejds-) liv som senior Dit (arbejds-) liv som senior - Håndtering af livsændringer Dansk Magisterforening, København og Århus 1/10 og 13/11 2014 Direktør cand.psych. Morten Holler Tal fra Danmarks Statistik: Hovedparten af de

Læs mere

Markedskommentar juli: Græsk aftale og råvarer fald

Markedskommentar juli: Græsk aftale og råvarer fald Nyhedsbrev Kbh. 3. aug. 2015 Markedskommentar juli: Græsk aftale og råvarer fald I Juli måned fik den græske regering endelig indgået en aftale med Trojkaen (IMF, ECB og EU). Den økonomiske afmatning i

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Østjylland Som fællestillidsrepræsentant skal man ind i kampen for kollegerne, siger Klaus Olesen. FRA DIN LOKALAFDELING Kampen for kollegerne Den nye

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Guide: Sådan tackler du stress

Guide: Sådan tackler du stress Guide: Sådan tackler du stress Et nyt dansk forskningsprojekt viser, at den bedste stressbehandling er at bevare kontakten til arbejdet Af Trine Steengaard, 16. oktober 2012 03 Arbejd dig ud af stress

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

Hjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272

Hjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272 Hjemmearbejde Udarbejdet december 2011 BD272 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode... 3 Udbredelse og type af hjemmearbejde... 3 Brug af hjemmearbejdspladser og arbejdsopgaver...

Læs mere

Om investering og investeringsforeninger. v. Susanne Bolding markedskonsulent, Sydinvest

Om investering og investeringsforeninger. v. Susanne Bolding markedskonsulent, Sydinvest og investeringsforeninger v. Susanne Bolding markedskonsulent, Sydinvest Agenda Hvorfor skal jeg investere? Hvad er en investeringsforening? Hvad tilbyder investeringsforeninger? Hvordan kommer jeg godt

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

Den næste finanskrise starter her

Den næste finanskrise starter her 10. marts 2015 Den næste finanskrise starter her Denne kommentar er også bragt som et indlæg i Jyllands-Posten den 10. marts 2015. Centralbankerne i 17 lande har i år lempet deres pengepolitik, og godt

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

Guide. Foto: Iris. Så BILLIGT er det nye FLEKSLÅN. sider. F1-lånets afløser Eksperternes lånetips

Guide. Foto: Iris. Så BILLIGT er det nye FLEKSLÅN. sider. F1-lånets afløser Eksperternes lånetips Foto: Iris Guide Så BILLIGT er det nye FLEKSLÅN 20 sider F1-lånets afløser Eksperternes lånetips 2 PLUS udgives af Berlingske Media, Pilestræde 34, 1147 København K, Mail: plus@bt.dk, Web: www.bt.dk/plus

Læs mere

Spar tusindvis af kroner på banklånet

Spar tusindvis af kroner på banklånet Spar tusindvis af kroner på banklånet ankerne har meldt ud, at de ikke behandler alle kunder ens. ankkunderne opfordres derfor til at se sig godt for, hvis de ikke vil betale for meget for deres lån. Der

Læs mere

FINANSFORBUNDET OG EU REGULERING

FINANSFORBUNDET OG EU REGULERING FINANSFORBUNDET OG EU REGULERING FINANSFORBUNDET MAJ 2012 FINANSFORBUNDET OG EU REGULERING Regulering og økonomisk styring fra EU påvirker i høj grad den finansansattes hverdag og arbejdsliv, derfor er

Læs mere

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores Indhold 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt 14 Balance balancegang 15 Din balance 19 Den gode balance i par -og familielivet 20 Der er forskellige slags stress i vores liv 21 Nogle af par-

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Markedskommentar juni: Centralbankerne dikterer stadig markedets udvikling

Markedskommentar juni: Centralbankerne dikterer stadig markedets udvikling Nyhedsbrev Kbh. 4. juli 2014 Markedskommentar juni: Centralbankerne dikterer stadig markedets udvikling Juni måned blev igen en god måned for både aktier og obligationer med afkast på 0,4 % - 0,8 % i vores

Læs mere

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Bankerne hæver udlånsrenten, selvom Nationalbanken gør det modsatte. BT guider dig her frem til at forhandle om prisen i banken og overveje bankskift Af Lisa Ryberg

Læs mere

Personaleomsætning. Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K

Personaleomsætning. Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK nr. 60 m a r ts 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: ams@fanet.dk Personaleomsætning

Læs mere

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk Viden der styrker ida.dk Ingeniørforeningen, IDA er en interesseorganisation for tekniske og naturvidenskabelige akademikere Til at lære mere om IDAs mange fordele EN GOD fagforening GÅR ALTID FORREST

Læs mere

Sådan ruster du dine penge mod bankkrak

Sådan ruster du dine penge mod bankkrak Sådan ruster du dine penge mod bankkrak Konkursen i Tønder Bank kom som et lyn fra en klar himmel. Hvor stor er sandsynligheden for, at det sker for din bank? Af Louise Kastberg, 12. november 2012 03 Bliver

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Flest SDO-baserede realkreditlån

Flest SDO-baserede realkreditlån NR. 7 SEPTEMBER 2010 Flest SDO-baserede realkreditlån Tre år efter SDO-loven trådte i kraft, er der nu flere SDO-baserede realkreditlån til danske boligejere end lån baseret på traditionelle realkreditobligationer,

Læs mere

Den finansielle sektors udfordringer Set fra bankerne

Den finansielle sektors udfordringer Set fra bankerne Den finansielle sektors udfordringer Set fra bankerne Videncenter for Økonomi og Finans Horsens d. 13. marts 2012 V. Niels Storm Stenbæk Punkter Danske bankers situation pt. Udfordringer Funding Presset

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Globalisering. Arbejdsspørgsmål

Globalisering. Arbejdsspørgsmål Globalisering Når man taler om taler man om en verden, hvor landene bliver stadig tættere forbundne og mere afhængige af hinanden. Verden er i dag knyttet sammen i et tæt netværk for produktion, køb og

Læs mere

Analyse af forbrugernes forventninger til Julehandlen 2008

Analyse af forbrugernes forventninger til Julehandlen 2008 Analyse af forbrugernes forventninger til Julehandlen 2008 Overblik Kvinderne er tidligt ude: Antallet af kvinder der allerede er begyndt deres julegave indkøb er betydeligt større end mænd. 76% af de

Læs mere

Fremgang i friværdierne i flertallet af landets kommuner

Fremgang i friværdierne i flertallet af landets kommuner 22. maj 2014 Fremgang i friværdierne i flertallet af landets kommuner Danskernes friværdier i ejerboligerne er i øjeblikket på 1.022 mia. kroner. Friværdierne har overordnet set været i fremgang over det

Læs mere

Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014

Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014 Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014 Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 2 MIDDELFART SPAREKASSE TREDOBLER RESULTATET Middelfart Sparekasse leverer et resultat før skat

Læs mere

Samarbejde hjælper os igennem de hårde opgaver

Samarbejde hjælper os igennem de hårde opgaver Samarbejde hjælper os igennem de hårde opgaver forklarer at grunden til, at det går så godt nok er at de har haft en AKT-lærer inde over klassen, og det har gjort at de har fundet ud af at agere på samme

Læs mere

Markedskommentar oktober: Yo-yo aktiemarked!

Markedskommentar oktober: Yo-yo aktiemarked! Nyhedsbrev Kbh. 3.nov 2014 Markedskommentar oktober: Yo-yo aktiemarked! Oktober måned blev en meget urolig måned. En vækstforskrækkelse fra Tyskland og uro i verden i form af Ebola og Ukraine/Rusland krisen

Læs mere

StockRate Asset Management. Din uafhængige formueforvalter

StockRate Asset Management. Din uafhængige formueforvalter StockRate Asset Management Din uafhængige formueforvalter StockRate Asset Management Din uafhængige formueforvalter StockRate Asset Management Din uafhængige formueforvalter kvalitet og sikkerhed StockRate

Læs mere

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes 1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Sådan rammer fi nanskrisen dig... 1. Finansuro giver billigere boliglån... 3. Recession i euroland til midt 2009...

Indholdsfortegnelse. Sådan rammer fi nanskrisen dig... 1. Finansuro giver billigere boliglån... 3. Recession i euroland til midt 2009... Indholdsfortegnelse Sådan rammer fi nanskrisen dig... 1 Finansuro giver billigere boliglån... 3 Sådan har ydelsen udviklet sig...3 Økonomi retter sig op i 2009... 5 Recession i euroland til midt 2009...5

Læs mere

Året der gik 2007. Valuta i 2007

Året der gik 2007. Valuta i 2007 Af Bo Lützen-Laursen & Rikke Halse Kristensen Året der gik 2007 År 2007 blev et begivenhedsrigt år. Den store sub prime krise brød ud og recessionsfrygten i USA blev større og større efterhånden som tiden

Læs mere

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46 KVINDER OG BØRN SIDST Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet Af Marie Hein Plum @MarieHeinPlum Fredag den 26. juni 2015, 05:00 Del: Arbejdsgiverne diskriminerer kvinder, der er gravide

Læs mere

IDÉLISTE TIL FORBEDRINGER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ -

IDÉLISTE TIL FORBEDRINGER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ - IDÉLISTE TIL FORBEDRINGER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ - Hvad kan være med til at fremme trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø indenfor hotel- og restaurationsbranchen? Jeres arbejdsplads skal være et sted,

Læs mere

Arbejdsløshed ujævnt fordelt

Arbejdsløshed ujævnt fordelt Den økonomiske krise har bevirket en bred stigning i arbejdsløsheden. Det er dog ikke alle grupper og områder, der er ramt lige hårdt. Især mænd, unge, ansatte i byggeri og industri samt personer bosat

Læs mere

Social dumping i telemarketing

Social dumping i telemarketing Social dumping i telemarketing skal stoppes 5 FOTO: Ansatte i telemarketing sidder flere steder tæt sammen. HK kalder arbejdsvilkårene i telemarketing for social dumping. 10 Radikale Venstre vil i dialog

Læs mere

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Investment Research General Market Conditions 5. oktober Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Dansk Jobindex er stabiliseret. Efter en lang periode med et faldende antal jobannoncer er der nu en

Læs mere

SÅDAN KAN DU GØRE NÅR DU MØDER BEBOERE MED PSYKISK SYGDOM. EN GUIDE TIL ANSATTE I BOLIGSELSKABER

SÅDAN KAN DU GØRE NÅR DU MØDER BEBOERE MED PSYKISK SYGDOM. EN GUIDE TIL ANSATTE I BOLIGSELSKABER SÅDAN KAN DU GØRE NÅR DU MØDER BEBOERE MED PSYKISK SYGDOM. EN GUIDE TIL ANSATTE I BOLIGSELSKABER VI SKAL HJÆLPE DEM, SÅ GODT VI KAN. DE ER BEBOERE LIGESOM ALLE ANDRE. CARSTEN, varmemester 2 NÅR EN BEBOER

Læs mere

Et naturligt spørgsmål er derfor, om aktiemarkedet er blevet spekuleret for højt op af investorer, som begejstret køber fremtidens vindere?

Et naturligt spørgsmål er derfor, om aktiemarkedet er blevet spekuleret for højt op af investorer, som begejstret køber fremtidens vindere? 30. september 2014 Er aktiemarkedet blevet for dyrt? Af Jeppe Christiansen Adm. direktør for Maj Invest I september blev et af de mest succesrige kinesiske selskaber med navnet Alibaba børsnoteret i New

Læs mere

Bliv bedre til at investere

Bliv bedre til at investere liv bedre til at investere Hvad der er godt og skidt at sætte sparepenge i lige nu, giver børseksperten Lars Tvede et par bud på her. På flere områder ser han både store trusler og muligheder. Juni 2012

Læs mere

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Ingen garati for den danske model

Ingen garati for den danske model Vejlegårdssagen: Ingen garati for den danske model Investering Sådan tjener daytrader en million om året Nu vil jeg kun lave en million om året Et aktiemarked i modvind er ingen hindring for at tjene en

Læs mere

Huller i investeringsrådgivningen

Huller i investeringsrådgivningen Huller i investeringsrådgivningen Overordnet set yder bankerne god investeringsrådgivning, men kvaliteten er svingende. Det kniber især for Danske Bank, der ikke får sat sig ordentligt ind i kundens situation

Læs mere

PULJENYT FORSIKRINGER ER EN VIGTIG DEL AF DIN PENSIONSORDNING. Oktober 2010 AFKAST FOR 3. KVARTAL 2010 INDHOLD

PULJENYT FORSIKRINGER ER EN VIGTIG DEL AF DIN PENSIONSORDNING. Oktober 2010 AFKAST FOR 3. KVARTAL 2010 INDHOLD PULJENYT Nr. Oktober Puljeafkastet kan følges måned for måned på www.sparnord.dk/investering/puljenyt Det næste nummer af PuljeNyt findes også her - ca. måned efter udgangen af hvert kvartal. AFKAST FOR.

Læs mere

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

Første fald i antallet af tabsgivende bolighandler i to år

Første fald i antallet af tabsgivende bolighandler i to år 5. november 212 Første fald i antallet af tabsgivende bolighandler i to år Boligmarkedet har været i svag bedring gennem 212, og vi har siden foråret oplevet en skrøbelig form for prisstabilisering. Trods

Læs mere

6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress

6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress 6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress Igennem de sidste 20 år har arbejdet til søs forandret sig. Bl.a. er administrativt arbejde blevet en væsentlig del af arbejdsopgaverne. Det skyldes primært myndighedernes

Læs mere

Lige løn? - om ligelønseftersyn

Lige løn? - om ligelønseftersyn Lige løn? - om ligelønseftersyn Ligestillingsgruppen Oktober 2000 Ligeløn er et lovkrav Kvinder og mænd har krav på samme løn, når de udfører samme arbejde eller arbejde, der har samme værdi for arbejdsgiveren.

Læs mere

Formuepleje i landbruget

Formuepleje i landbruget Formuepleje i landbruget Hvordan bliver man rig? 1. Psykologi 2. Sammensætning af værdipapirer 3. Investeringsstrategi 4. Markedets forventninger og indikatorer 5. De bedste foreninger Psykologi Nej, nej,

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand:

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: StilladsInformation nr. 67 - april 2003 side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: Navn: John Jakobsen Bopæl: Valby Alder: 42 Start i branchen: 1986 Nuværende firma: JG Stilladser Tillidshverv:

Læs mere

Næste generation rykker ind i Herning

Næste generation rykker ind i Herning Fagblad for den danske kontorartikelbranche Nr. 8, november/december 2010 Næste generation rykker ind i Herning w w w. k o n t o r p a p i r. d k Næste generation overtager KD Gruppen Hjernen bliver magelig

Læs mere