Novozymes anvendelse af GRI-indikatorer

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Novozymes anvendelse af GRI-indikatorer"

Transkript

1 anvendelse af GRI-indikatorer

2 Novozymes anvendelse af GRI-indikatorer Denne rapport er udarbejdet i overensstemmelse med GRI s 2002 Sustainability Reporting Guidelines. Den giver en afbalanceret og rimelig fremstilling af vores virksomheds sociale, miljømæssige og økonomiske præstation. GRI Retningslinjerne indgår i vores løbende rapportering om bæredygtighed hen over året på internettet og i specifik rapportering af data fra vores lokale fabrikker. Kun en begrænset del af denne information er med i Novozymes Rapporten. Vi henviser således til og cd-rommen i oversigten nedenfor. Novozymes rapportering i overensstemmelse med GRI betyder, at vi rapporterer om vision og strategi, profil og ledelsesstruktur og -systemer i henhold til GRI Retningslinjerne, at vi anvender et, og at vi dækker alle GRI-nøgleindikatorer ved enten at rapportere på indikatoren eller ved at forklare, hvorfor vi ikke rapporterer på den. Desuden lever rapporten op til GRI s rapporteringsprincipper. Steen Riisgaard, administrerende direktør Læsevejledning: Novozymes er i fuld overensstemmelse med de detaljerede specifikationer for indikatoren Novozymes dækker delvist indikatoren Novozymes rapporterer ikke på indikatoren Indikatoren er ikke relevant for Novozymes Tekst med denne baggrundsfarve henviser til supplerende indikatorer. Beretning 2004 henviser til beretningsdelen i Novozymes Rapporten Regnskab og data 2004 henviser til regnskabsdelen i Novozymes Rapporten

3 AFSNIT 1: VISION OG STRATEGI 1.1 Redegørelse for organisationens vision og strategi vedrørende dens bidrag til bæredygtig udvikling 1.2 Ledelsens beretning, der beskriver Novozymes Rapporten 2004, omslag rapportens hovedelementer Beretning 2004, side AFSNIT 2: PROFIL Organisationsprofil 2.1 Den rapporterende organisations navn Novozymes Rapporten 2004, omslag 2.2 Vigtige produkter og/eller tjenesteydelser, Beretning 2004, side 8-11, herunder eventuelle varemærker 2.3 Organisationens struktur Beretning 2004, side Beskrivelse af større afdelinger, driftsselskaber, Beretning 2004, side 8-11, dattervirksomheder og joint ventures Regnskab og data 2004, side 38 Site reports 2.5 Lande, hvor organisationen har aktiviteter Regnskab og data 2004, side 38 Sites 2.6 Ejerskab, juridisk form Regnskab og data 2004, side 44 Hvem ejer Novozymes? 2.7 Markedernes art Beretning 2004, side Den rapporterende organisations størrelse Beretning 2004, side 6-7, 22 Regnskab og data 2004, side 40 Facts 2.9 En liste over interessenterne, deres vigtigste karakteristika Our og deres forhold til den rapporterende organisation sustainability setup Stakeholder engagement Rapportens omfang 2.10 Kontaktperson(er) i forbindelse med rapporten, Novozymes Rapporten 2004, omslag herunder -adresse(r) og hjemmeside(r) 2.11 Rapporteringsperiode (fx regnskabsår/kalenderår) Novozymes Rapporten 2004, omslag for de afgivne oplysninger Regnskab og data 2004, side Datoen for (eventuel) seneste rapport Novozymes Rapporten 2.13 Afgrænsning af rapporten (lande/regioner, produkter/ Regnskab og data 2004, side 8-13 tjenesteydelser, afdelinger/enheder/joint ventures/ dattervirksomheder) og eventuelle begrænsninger i omfang 2.14 Betydelige ændringer i størrelse, struktur, ejerskab eller Beretning 2004, side 6-15 produkter/tjenesteydelser, der har fundet sted siden den foregående rapport 2.15 Grundlaget for rapportering om joint ventures, delvist Regnskab og data 2004, side 38 ejede datterselskaber, leasede faciliteter, outsourcede aktiviteter og andre forhold, som kan have stor betydning for sammenligneligheden fra periode til periode og/eller mellem rapporterende organisationer 2.16 Forklaring af arten og virkningen af eventuel tilpasning Regnskab og data 2004, side 8-13 af oplysninger i tidligere rapporter og grunden til tilpasningen (fx fusioner, virksomhedsopkøb, ændring af rapporteringsperiode, virksomhedens art, målingsmetoder) 3

4 Rapportens profil 2.17 Beslutninger om ikke at anvende GRI s principper eller Cd-rom: GRI-indikatorer protokoller ved rapportens udarbejdelse Vi rapporterer i overensstemmelse med GRI Retningslinjerne. I de tilfælde, hvor vi helt eller delvist ikke rapporterer på en indikator, er dette klart angivet og forklaret 2.18 Anvendte kriterier/definitioner ved behandlingen af Regnskab og data 2004, side 8-13 samfundsøkonomiske, miljømæssige og sociale omkostninger og fordele 2.19 Væsentlige ændringer fra foregående perioder af Regnskab og data 2004, side 8-13 metoder til måling af vigtige samfundsøkonomiske, miljømæssige og sociale oplysninger 2.20 Politikker og intern praksis for at øge og skabe sikkerhed om bæredygtighedsrapportens nøjagtighed, Et eksempel fuldstændighed og pålidelighed Regnskab og data 2004, side Politik og gældende praksis for gennemførelse af Regnskab og data 2004, side 4-6 uafhængig verifikation af hele rapporten 2.22 Hvordan rapportbrugere kan skaffe yderligere oplysninger Novozymes Rapporten 2004, omslag og rapporter om de samfundsøkonomiske, miljømæssige Regnskab og data 2004, side og sociale forhold vedrørende organisationens aktiviteter, herunder om muligt oplysninger om de enkelte enheder Site reports AFSNIT 3: LEDELSESSTRUKTUR OG LEDELSESSYSTEMER 3.1 Organisationens ledelsesstruktur, inklusive vigtige udvalg under det øverste ledelsesorgan, som er ansvarlige for at udvikle strategier og føre tilsyn med organisationen Interne regler Bestyrelse og direktion 3.2 Procentdel af ledelsen, som består af Regnskab og data 2004, side uafhængige bestyrelsesmedlemmer Bestyrelse og direktion 3.3 Proces til fastlæggelse af, hvilken ekspertise medlemmerne af ledelsen skal besidde for at kunne styre organisationens strategiske retning. Herunder spørgsmål om miljømæssige og sociale risici og muligheder Interaktion mellem bestyrelse og direktion Interne regler Nørby-rapporten 3.4 Ledelsens processer for tilsyn med organisationens identifikation og håndtering af samfundsøkonomiske, Interaktion mellem bestyrelse og direktion miljømæssige og sociale risici og muligheder 3.5 Sammenhæng mellem ledelsens vederlag og opnåelsen Beretning 2004, side 12 af organisationens finansielle og ikke-finansielle mål (fx miljømæssige resultater og arbejdstagerforhold) Bestyrelse og direktion 3.6 Organisationsstruktur og nøglepersoner, som er ansvarlige for tilsyn, implementering og kontrol af samfundsøkonomiske, miljømæssige og sociale forhold Our sustainability setup samt tilknyttede politikker 3.7 Organisationens mission og værdier, internt udarbejdede Facts principper og kodekser for god adfærd samt politikker af betydning for de samfundsøkonomiske, miljømæssige og sociale forhold, og i hvor høj grad de er implementeret Our sustainability setup 4

5 3.8 Mekanismer, der gør det muligt for aktionærerne at give Contacts råd eller vejledning til ledelsen Contact overalt på hjemmesiden Involvering af interessenter 3.9 Grundlaget for identifikation og udvælgelse Novozymes Rapporten 2004, omslag af vigtige interessenter Our sustainability setup Stakeholder engagement 3.10 Fremgangsmåder for konsultation af interessenterne med Our angivelse af, hvor ofte de forskellige interessegrupper sustainability setup Stakeholder engagement bliver konsulteret og hvordan 3.11 Hvilken type oplysninger organisationen får ved at Beretning 2004, side 17, 21, 23, 27, 29-30, 33 konsultere interessenterne Our sustainability setup Stakeholder engagement 3.12 Anvendelsen af oplysninger, der er fremkommet som Beretning 2004, side følge af at konsultere interessenterne Our sustainability setup Stakeholder engagement Overordnede politikker og ledelsessystemer 3.13 Oplysning om, hvorvidt og hvordan forsigtigheds- princippet gribes an af organisationen 3.14 Eksternt udviklede, frivillige samfundsøkonomiske, miljø- mæssige og sociale tiltag som charters eller principper, Facts som organisationen har tilsluttet sig eller støtter Our vision The Novozymes Touch De vigtigste medlemskaber af branche- eller erhvervsorganisationer og/eller nationale og Our sustainability setup internationale støtteorganisationer 3.16 Politikker og/eller systemer til styring af påvirkninger Beretning 2004, side 42 i tidigere eller senere trin i produktionskæden, Beretning 2003, side herunder: styring af leverandørkæden vedrørende udlicitering og leverandørers miljømæsssige og sociale resultater; tiltag inden for produktstyring 3.17 Den rapporterende organisations tiltag med henblik på at Se ovenstående henvisning; vi styrer indirekte styre aktiviteternes indirekte samfundsøkonomiske, og direkte påvirkninger på samme måde, og miljømæssige og sociale påvirkninger begge indgår i vores data Beretning 2004, side Beretning 2003, side Større beslutninger i rapporteringsperioden vedrørende Beretning 2004, side 8-11 placeringen af eller ændringer i driften 3.19 Programmer og procedurer for samfundsøkonomiske, Beretning 2004, miljømæssige og sociale forhold. Herunder behandles: side 6-7, 12-15, 18-23, prioritering og opstilling af mål; større programmer til forbedring af resultater; intern kommunikation og uddannelse; resultatovervågning; intern og ekstern verifikation; ledelsens gennemgang 3.20 Status for certificeringen af samfundsøkonomiske, Regnskab og data 2004, side 38 miljømæssige og sociale ledelsessystemer Products & Solutions Quality management AFSNIT 4: REFERENCE TIL GRI S INDHOLDSFORTEGNELSE 4.1 En tabel over, hvor de enkelte rapporteringselementer fra Cd-rom: GRI-indikatorer GRI Retningslinjerne er placeret, efter afsnit og indikator 5

6 AFSNIT 5: INDIKATORER SAMFUNDSØKONOMISKE INDIKATORER Nøgleindikatorer Kunder EC1 Nettoomsætning Beretning 2004, side 6 Regnskab og data 2004, side 20 EC2 Geografisk fordeling af markeder Regnskab og data 2004, side 20 Leverandører EC3 Omkostninger til alle anskaffede varer, Beretning 2004, side 22 materialer og tjenesteydelser EC4 Procentdel af kontrakter, der er betalt i henhold til Ikke opgjort/målt aftalte betingelser, bortset fra aftalte straffebestemmelser Medarbejdere EC5 Samlet løn og personalegoder (herunder løn, pension, Regnskab og data 2004, side 21 andre personalegoder og fratrædelsesgodtgørelser) fordelt på lande eller regioner Kapitalformidlere EC6 Udlodninger til kapitalformidlere fordelt på renter af Beretning 2004, side gæld og lån og udbytte for alle aktieklasser, idet der Regnskab og data 2004, side oplyses om eventuelle restancer på præferenceudbytte EC7 Forøgelse/reduktion af overført overskud ved Beretning 2004, side slutningen af perioden Den offentlige sektor EC8 Samlet beløb af alle typer skatter fordelt på lande Regnskab og data 2004, side Novozymes udøver sine aktiviteter globalt, og skat er derfor ikke fordelt på lande EC9 Modtaget offentlig støtte fordelt på lande eller regioner Ikke opgjort/målt EC10 Donationer til lokalsamfund og andre grupper fordelt på pengedonationer og donationer af tjenesteydelser Position: Donations for hver gruppe Donationer er ikke fordelt på kategorier, da de styres lokalt Supplerende indikatorer Leverandører EC11 Fordeling af leverandører på organisationer og lande Fortroligt Medarbejdere EC12 Samlet beløb anvendt til udvikling af Ikke relevant. Ingen aktiviteter af denne art infrastruktur uden for kernevirksomheden Indirekte samfundsøkonomiske påvirkninger EC13 Organisationens indirekte samfunds- Beretning 2004, side 22 økonomiske påvirkninger 6

7 MILJØMÆSSIGE INDIKATORER Nøgleindikatorer Materialer EN1 Samlet forbrug af materialer ud over vand, fordelt på art Regnskab og data 2004, side 39 Fordelt på art defineres som emballage og råvarer EN2 Procentdel af forbruget af materialer, som er affald Ingen konsoliderede data (behandlet eller ubehandlet) fra kilder uden for den rapporterende organisation Energi EN3 Direkte energiforbrug opdelt i primære energikilder Regnskab og data 2004, side 39, 41 EN4 Indirekte energiforbrug Regnskab og data 2004, side 39, 41 Vand EN5 Samlet vandforbrug Regnskab og data 2004, side 39, 41 Det skal bemærkes, at vi ikke tager hensyn til den tekniske protokol i forbindelse med denne indikator Biodiversitet EN6 Beliggenhed og størrelse af ejede, leasede eller Ikke relevant. Novozymes bestyrer ikke bestyrede grunde i habitater med stor biodiversitet grunde af væsentlig størrelse eller vigtighed i forhold til biodiversitet EN7 Beskrivelse af de største påvirkninger af biodiversiteten Ikke relevant. Novozymes direkte miljøpåvirkning som følge af aktiviteter og/eller produkter og har ikke væsentlig indflydelse på biodiversitet tjenesteydelser i landjords-, ferskvands- og havmiljø Emissioner, spildevand og affald EN8 Emissioner af drivhusgasser Regnskab og data 2004, side 41 EN9 Anvendelse og emission af ozonnedbrydende stoffer Regnskab og data 2004, side 41 EN10 NO x, SO x og andre væsentlige Regnskab og data 2004, side 39 luftemissioner fordelt på art EN11 Samlet mængde affald fordelt på art og destination Regnskab og data 2004, side 39, 41 EN12 Væsentlige udledninger til vand fordelt på art Regnskab og data 2004, side 13, 41 EN13 Væsentlige udslip af kemikalier, olie og brændstoffer Regnskab og data 2004, side 13, 39, 41 i samlet antal og samlet omfang Produkter og tjenesteydelser EN14 Væsentlige miljøpåvirkninger fra de væsentligste Beretning 2004, side produkter og tjenesteydelser Ingen komplet opgørelse over miljøpåvirkninger endnu EN15 Den procentdel af vægten af solgte produkter, som Generelt ikke relevant for vores biologiske kan genvindes ved slutningen af produkternes brugstid, og den procentdel, som faktisk genvindes løsninger. Overholdelse af regler EN16 Tilfælde af og bøder for overtrædelser af alle gældende Regnskab og data 2004, side 39 internationale erklæringer/konventioner/traktater og sub-national, regional og lokal miljøregulering 7

8 Supplerende indikatorer Energi EN17 Tiltag til at anvende vedvarende energikilder Beretning 2004, side 35, og reducere energiforbruget EN18 Fingeraftryk fra energiforbrug (dvs. samlet Beretning 2004, side energibehov i hele brugstiden vist på årsbasis) for Der er endnu ikke foretaget livscyklusvurdering de væsentligste produkter af alle væsentlige produkter EN19 Andet indirekte energiforbrug (fra tidligere og senere Beretning 2004, side 35, led i produktionskæden) og konsekvenser deraf. Fx organisationens rejseaktivitet, styring af produkters livscyklus og brug af energiintensive materialer Vand EN20 Vandkilder og tilknyttede økosystemer/habitater, Ikke opgjort/målt som berøres væsentligt af vandforbruget EN21 Årligt udtræk af grund- og overfladevand som procentdel Ikke opgjort/målt af den årlige mængde, der gendannes i disse kilder EN22 Samlet genbrug af vand Ikke opgjort/målt Biodiversitet EN23 Samlede grundarealer, som organisationen ejer, leaser Ikke relevant, da Novozymes ikke eller bestyrer til produktions- eller indvindingsformål bestyrer grundarealer af væsentlig størrelse eller vigtighed i forhold til biodiversitet EN24 Areal med uigennemtrængelig overflade som Ikke relevant, da Novozymes ikke procentdel af købte eller leasede grunde bestyrer grundarealer af væsentlig størrelse eller vigtighed i forhold til biodiversitet EN25 Påvirkning af fredede og sårbare områder Ikke relevant, da Novozymes ikke som følge af aktiviteter og drift bestyrer grundarealer af væsentlig størrelse eller vigtighed i forhold til biodiversitet EN26 Ændring af naturhabitater som følge af aktiviteter Ikke relevant, da Novozymes ikke og drift samt procentdel af habitatet, som bestyrer grundarealer af væsentlig størrelse er fredet eller genoprettet eller vigtighed i forhold til biodiversitet EN27 Målsætninger, programmer og mål for beskyttelse Ikke relevant, da Novozymes ikke og genoprettelse af naturlige økosystemer bestyrer grundarealer af væsentlig størrelse og arter i skadede områder eller vigtighed i forhold til biodiversitet EN28 Antal arter på IUCN s Rødliste med habitater Skønnes irrelevant for Novozymes og i områder, som berøres af driften måles/rapporteres derfor ikke EN29 Forretningsenheder, som har eller planlægger drift Skønnes irrelevant for Novozymes og i eller omkring fredede eller sårbare områder måles/rapporteres derfor ikke Emissioner, spildevand og affald EN30 Andre relevante indirekte udledninger af drivhusgasser Cd-rom: Transport og miljø EN31 Al produktion, transport, import eller eksport af affald, Regnskab og data 2004, side 41 som skønnes at være farligt i henhold til Ingen rapportering af import/eksport af affald, Basel-konventionens bilag I, II, III og VIII EN32 Vandkilder og tilknyttede økosystemer og habitater, som Ikke opgjort/målt berøres væsentligt af vandudledninger og afstrømning da der ikke findes konsoliderede data 8

9 Leverandører EN33 Leverandørers præstationer i forhold til miljødelen af de Beretning 2004, side 42 programmer og procedurer, som er beskrevet i henhold til afsnittet Ledelsesstruktur og ledelsessystemer (afsnit 3.16) Transport EN34 Væsentlige miljøpåvirkninger som følge af Cd-rom: Transport og miljø transport anvendt til logistiske formål Kun data for Danmark Overordnet EN35 Samlede miljøomkostninger fordelt på omkostningstype Vi rapporterer ikke omkostninger fordelt på type, da vores miljøledelse er integreret SOCIALE INDIKATORER Nøgleindikatorer arbejdstagerforhold Beskæftigelse LA1 Fordeling, om muligt, af arbejdsstyrken på regioner/lande, Regnskab og data 2004, side status (ansatte/ikke ansatte), ansættelsestype (fuld tid/deltid) og på ansættelseskontrakter (på ubestemt tid eller permanent/ for en fast periode eller midlertidigt). Der oplyses også om medarbejdere, som er ansat af flere arbejdsgivere (ansatte gennem vikarbureauer m.v.), fordelt på regioner/lande LA2 Nettojobskabelse og gennemsnitlig omsætningshastighed, Regnskab og data 2004, side 42 fordelt på regioner/lande Site reports Forhold mellem medarbejdere og ledelse LA3 Procentdel af medarbejdere, som er repræsenteret af Tallet opgøres ikke, da det er ulovligt at uafhængige fagforenigner, eller andre medarbejder- registrere tilhørsforhold til fagforeninger repræsentanter fordelt på geografisk placering ELLER i flere lande procentdel af medarbejdere, som er dækket af overenskomster fordelt på regioner/lande LA4 Politikker og procedurer, som omfatter informering, Novozymes har en lang tradition for kollektive konsultation og forhandling med medarbejdere overenskomstforhandlinger gennem vedrørende ændringer i den rapporterende medarbejderorganisationer og oplever oganisations aktiviteter (fx omstrukturering) ingen væsentlige problemstillinger på dette område Arbejdsmiljø LA5 Praksis for registrering af og indberetning af arbejds- Beretning 2004, side ulykker og -sygdomme samt disses forhold til ILO s På basis af ILO s standarder er der udviklet Code of Practice on Reporting and Notification of et TBL-registreringsværktøj, der også Occupational Accidents and Diseases dækker arbejdsulykker og -sygdomme LA6 Beskrivelse af formelle samarbejdsudvalg om arbejds- miljø, som omfatter repræsentanter for ledelsen og Our sustainability setup medarbejderne, og andelen af arbejdsstyrken, der Regnskab og data 2004, side 8-13 er dækket af sådanne udvalg LA7 Standardforekomst af skader, tabte arbejdsdage og Regnskab og data 2004, side 40, 42 fravær samt antallet af arbejdsbetingede dødsfald Ingen data for ansatte hos underleverandører (herunder ansatte hos underleverandører) 9

10 LA8 Beskrivelse af politikker eller programmer for hiv/aids Beretning 2004, side 26 (både inden for og uden for arbejdspladsen) Der rapporteres ikke samlet for hele organisastionen, men der er lokale politikker og programmer i for eksempel Danmark, Kina og Sydafrika Uddannelse LA9 Gennemsnitligt antal uddannelsestimer pr. år pr. Regnskab og data 2004, side 40 medarbejder fordelt på medarbejderkategorier Timer rapporteres ikke. Uddannelsesomkostninger rapporteres, og vi er ved at udvikle andre præstationsindikatorer for uddannelse Diversitet og muligheder LA10 Beskrivelse af ligestillingspolitikker eller -programmer og overvågningssystemer til sikring af, at disse Position: Equal opportunities overholdes, samt resultater af overvågningen LA11 Sammensætning af ledelsen (inklusive bestyrelsen), Beretning 2004, side herunder antallet af mænd i forhold til kvinder og andre Regnskab og data 2004, side indikatorer for diversitet, alt efter kulturelle behov Bestyrelse og direktion Supplerende indikatorer arbejdstagerforhold Beskæftigelse LA12 Medarbejderfordele ud over de lovbefalede Regnskab og data 2004, side 21, Følges lokalt, men rapporteres ikke centralt Forhold mellem medarbejdere og ledelse LA13 Bestemmelser om formel medarbejderrepræsentation Regnskab og data 2004, side 46 i beslutningstagningen eller ledelsen, herunder god selskabsledelse Bestyrelse og direktion Site reports Arbejdsmiljø LA14 Dokumentation for, at organisationen overvejende Vores systemer er udviklet på basis af ILO, er i overensstemmelse med ILO s Guidelines for men der er endnu ikke udført auditeringer Occupational Health Management Systems af alle sites med henblik på at dokumentere overvejende overensstemmelse LA15 Beskrivelse af formelle aftaler med fagforeninger eller Novozymes Miljø- & Socialrapport 2001, andre bona fide medarbejderrepræsentanter om side arbejdsmiljø på arbejdspladsen og andelen af Regnskab og data 2004, side 8-13 arbejdsstyrken, som er dækket af sådanne aftaler Uddannelse LA16 Beskrivelse af programmer til sikring af medarbejderes Beretning 2002, side fortsatte ansættelsesmuligheder og styring af karriereafslutning LA17 Specifikke politikker og programmer for Facts kompetenceudvikling eller livslang uddannelse Novozymes policies Beretning 2002, side

11 SOCIALE INDIKATORER MENNESKERETTIGHEDER Nøgleindikatorer Strategi og ledelse HR1 Beskrivelse af politikker, retningslinjer, organisationsstruktur Beretning 2003, side og procedurer for varetagelse af alle menneskerettigheds- spørgsmål relevante i forbindelse med organisationens aktiviteter, herunder overvågningsmekanismer og -resultater Position: Human rights HR2 Dokumentation for, at organisationen har taget højde for Beretning 2003, side påvirkninger af menneskerettigheder i forbindelse med investerings- og indkøbsbeslutninger, herunder valg af leverandører/kontrahenter HR3 Beskrivelse af politikker og procedurer til evaluering og Beretning 2003, side behandling af menneskerettighedsresultater i leverandørkæden og hos kontrahenter, herunder overvågningssystemer og -resultater Forebyggelse af diskrimination HR4 Beskrivelse af globale politikker og procedurer/ Beretning 2003, side programmer til forebyggelse af alle former for diskri- mination i forbindelse med organisationens aktiviteter, Position: Equal opportunities herunder overvågningssystemer og -resultater Foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger HR5 Beskrivelse af politik for foreningsfrihed, og i hvor stor grad denne politik anvendes i hele organisationen, uanset lokal lovgivning, samt en beskrivelse af procedurer Position: Human rights og programmer til at behandle dette spørgsmål Børnearbejde HR6 Beskrivelse af politik til at udelukke børnearbejde, som defineret i ILO s Convention 138, og af i hvor høj grad denne politik klart kommer til udtryk og Position: Human rights anvendes, samt en beskrivelse af procedurer og programmer til at behandle dette spørgsmål, herunder overvågningssystemer og -resultater Tvangsarbejde HR7 Beskrivelse af politik til forebyggelse af tvangsarbejde og af i hvor høj grad denne politik klart kommer til udtryk og anvendes samt en beskrivelse af procedurer Position: Human rights og programmer til at behandle dette spørgsmål, herunder overvågningssystemer og -resultater 11

12 Supplerende indikatorer Strategi og ledelse HR8 Uddannelse af medarbejdere i politikker og praksis for alle aspekter af menneskerettigheder, som er relevante i forbindelse med organisationens aktiviteter Disciplinærpraksis HR9 Beskrivelse af klagepraksis, om bl.a. menneskerettighedsforhold HR10 Beskrivelse af ikke-gengældelses-politik og effektivt, fortroligt medarbejderklagesystem (omfatende bl.a. dettes effekt på menneskerettigheder) Position: Equal opportunities Sikkerhedspraksis HR11 Uddannelse af sikkerhedspersonale i menneskerettigheder Ikke opgjort/målt Oprindelige folks rettigheder HR12 Beskrivelse af politikker, retningslinjer og procedurer for Facts imødekommelse af oprindelige folks behov Our vision The Novozymes Touch HR13 Beskrivelse af fælles ledede klagemekanismer og Facts -instanser i lokalsamfundet Our vision The Novozymes Touch HR14 Andel af driftsresultatet fra driftsområderne, som Beretning 2004, side 22 omfordeles til lokalsamfundene SOCIALE INDIKATORER SAMFUND Nøgleindikatorer Lokalsamfund SO1 Beskrivelse af politikker til at styre påvirkningen af lokalsamfundet i de områder, som organisationens Position: Donations aktiviteter påvirker, samt en beskrivelse af procedurer/programmer til at behandle dette, Site reports herunder overvågningssystemer og -resultater Beretning 2002, side Beretning 2003, side Beretning 2004, side Regnskab og data 2004, side 39 Bestikkelse og korruption SO2 Beskrivelse af politik, procedurer/ledelsessystemer og Beretning 2004, side 23 mekanismer til at sikre overholdelse af regler for oganisationer og medarbejdere vedrørende bestikkelse og korruption Politiske kampagnebidrag SO3 Beskrivelse af politik, procedurer/ledelsessystemer og Beretning 2004, side 23 mekanismer til at sikre overholdelse af regler vedrørende politisk lobbyisme og kampagnebidrag Position: Donations 12

13 Supplerende indikatorer Lokalsamfund SO4 Modtagne priser for sociale, etiske Beretning 2004, side 12-13, 26 og miljømæssige resultater Facts Awards and recognitions Politiske kampagnebidrag SO5 Beløb betalt til politiske partier og organisationer, Beretning 2004, side 23 hvis primære funktion er at finansiere politiske partier eller disses kandidater Position: Donations Konkurrenceforhold og prisfastsættelse SO6 Domstolsafgørelser vedrørende sager om Regnskab og data 2004, side 32 konkurrencebegrænsnings- og monopollovgivning SO7 Beskrivelse af politik, procedurer/ledelsessystemer og Facts mekanismer til at sikre overholdelse af regler for Our vision The Novozymes Touch forebyggelse af konkurrencebegrænsende virksomhed SOCIALE INDIKATORER PRODUKTANSVAR Nøgleindikatorer Forbrugersundhed og -sikkerhed PR1 Beskrivelse af politik til at sikre forbrugersundhed og -sikkerhed under brug af organisationens produkter og Position: Labelling of enzymes tjenesteydelser, og i hvor høj grad denne politik klart Products & Solutions kommer til udtryk og anvendes, samt en beskrivelse af Quality management procedurer/programmer til at behandle dette, herunder Via hjemmesiden har kunder adgang til Material overvågningssystemer og -resultater Safety Data Sheets for deres specifikke produkter Interne procedurer for produktsikkerhed og opfølgning på eventuelle sundhedsrelaterede klager er integreret i vores kvalitetsstyringssystem Produkter og tjenesteydelser PR2 Beskrivelse af politik, procedurer/ledelssessystemer og Beretning 2003, side mekanismer til at sikre overholdelse af regler Products & Solutions vedrørende produktinformationer og produktmærkning Quality management Position: Labelling of enzymes Privatlivets fred PR3 Beskrivelse af politik, procedurer/ledelsessystemer og Information om overholdelse af privatlivets fred mekanismer til at sikre overholdelse af regler vedrørende tilgængelig nederst på hver side af hjemmesiden respekt for forbrugernes privatliv 13

14 Supplerende indikatorer Forbrugersundhed og -sikkerhed PR4 Antallet og arten af tilfælde, hvor lovgivning vedrørende Vi overholder altid gældende lovgivning med forbrugersundhed og -sikkerhed er blevet overtrådt, hensyn til forbrugersundhed og -sikkerhed herunder bøder for disse overtrædelser PR5 Antal klager, som produktsikkerhedsmyndigheder Vi overholder altid gældende lovgivning med har givet medhold i hensyn til forbrugersundhed og -sikkerhed PR6 Frivillig efterlevelse af kodeks, produktmærkning eller Beretning 2003, side modtagne priser for socialt og/eller miljømæssigt ansvar, Beretning 2004, side 12-13, 26 som den rapporterende organisation er kvalificeret til at benytte eller har modtaget Facts Awards and recognitions Produkter og tjenesteydelser PR7 Antallet og arten af tilfælde, hvor lovgivning vedrørende Vi overholder altid gældende lovgivning produktinformation og produktmærkning er blevet med hensyn til produktinformation og overtrådt, herunder bøder for disse overtrædelser produktmærkning. Vi udarbejder Material Safety Data Sheets for kunder i hele verden på det sprog, de ønsker, og vi mærker produkter i overensstemmelse med lokal lovgivning PR8 Beskrivelse af politik, procedurer/ledelsessystemer og mekanismer til at sikre overholdelse af regler vedrørende Facts Our vision The Novozymes Touch kundetilfredshed, herunder resultater af kundetilfredsheds- undersøgelser. De geografiske områder, der er dækket af politikken, angives Facts Novozymes policies Vi har integreret salgs- og marketingpraksis i vores kvalitetsstyringssystemer Reklame PR9 Beskrivelse af politik, procedurer/ledelsessystemer og Vi overholder altid gældende lovgivning mekanismer til at sikre overholdelse af regler vedrørende med hensyn til reklamebudskaber efterlevelse af standarder og frivillige kodekser for reklame og produktanprisninger PR10 Antallet og arten af overtrædelser af reklame- og Ingen overtrædelser er registreret markedsføringslovgivning Privatlivets fred PR11 Antallet af underbyggede klager over brud Ikke relevant, da Novozymes på forbrugerens privatliv ikke påvirker slutbrugeren 14

Novozymes anvendelse af GRI-indikatorer

Novozymes anvendelse af GRI-indikatorer Novozymes anvendelse af GRI-indikatorer Novozymes GRI-indikatorer Novozymes anvendelse af GRI-indikatorer Rapporteringsprincipperne i Sustainability Reporting Guidelines, Global Reporting Initiative, 2002

Læs mere

Krydsreferencetabel GRI

Krydsreferencetabel GRI Posten Nordens bæredygtighedsrapport 2010: Krydsreferencetabel GRI Posten Nordens bæredygtighedsrapport for 2010 er udarbejdet i overensstemmelse med Global Reporting Initiative s (GRI) retningslinjer

Læs mere

GRI TABEL FOR PFA RAPPORTERING OM SAMFUNDSANSVAR INDSATSER OG RESULTATER 2014

GRI TABEL FOR PFA RAPPORTERING OM SAMFUNDSANSVAR INDSATSER OG RESULTATER 2014 GRI TABEL FOR PFA RAPPORTERING OM SAMFUNDSANSVAR INDSATSER OG RESULTATER 2014 PFA Holdings årsrapport, med bilag samt CSR-siderne på pfa.dk samler PFA s CSR rapportering for 2014. PFA tager i sin rapportering

Læs mere

Indorama Ventures Public Company Limited

Indorama Ventures Public Company Limited Indorama Ventures Public Company Limited Miljøpolitik (Godkendt på bestyrelsesmøde 2/2013 dateret 22. februar 2013) 1. revision (Godkendt på bestyrelsesmøde 1/2017 dateret 17. februar 2013) Bemærkning

Læs mere

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22. Stena Metall koncernens Code of Conduct

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22. Stena Metall koncernens Code of Conduct Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22 Stena Metall koncernens indhold BAGGRUND...3 VORES FORPLIGTELSER... 4 Forretnings- og eksterne relationer... 4 Relationer til medarbejderne...5

Læs mere

LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT

LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT Version 4.0 Introduktion LEGO Gruppens motto er "Kun det bedste er godt nok" og gør alt for at leve op til deres ansvar i en verden i konstant forandring, hvor den generelle

Læs mere

Eettiset ohjeet. Etisk regelsæt Eettiset ohjeet. Code of Conduct. Eettiset ohjee. Etikos kodeksas. Verhaltenskodex. ode of Conduct.

Eettiset ohjeet. Etisk regelsæt Eettiset ohjeet. Code of Conduct. Eettiset ohjee. Etikos kodeksas. Verhaltenskodex. ode of Conduct. Kódex správania Kódex správania ode of Conduct Eettiset ohjeet Etikos kodeksas Kodeks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex iska tisk Verhaltenskodex regelsæt regler Etisk regelsæt Eettiset

Læs mere

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse Stena Metall koncernens Code of Conduct

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse Stena Metall koncernens Code of Conduct Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22 Stena Metall koncernens indhold BAGGRUND...3 VORES FORPLIGTELSER... 4 Forretnings- og eksterne relationer... 4 Relationer til kunder og andre aktører...5

Læs mere

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked. CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til

Læs mere

AH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder.

AH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder. AH Industries Supplier Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling. For at sikre at vi lever op til vores ambition

Læs mere

SCA Forretningsetiske principper

SCA Forretningsetiske principper SCA Forretningsetiske principper SCA Forretningsetiske principper SCAs målsætning er at skabe værdi for alle, der har en interesse i virksomheden, og at opbygge forhold, der er baseret på respekt, ansvarlighed

Læs mere

Shells generelle forretningsprincipper

Shells generelle forretningsprincipper Shells generelle forretningsprincipper Royal Dutch Shell plc Indledning Shells generelle forretningsprincipper er grundlaget for den måde, hvorpå alle virksomheder i Shell Gruppen* driver forretning.

Læs mere

Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect

Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect 2018 Code of Conduct for GlobalConnects leverandører GlobalConnect er en virksomhed, som kontinuerligt bestræber sig på at opretholde høje etiske standarder

Læs mere

for Multinational Enterprises, principperne i FNs Global Compact, FNs Guiding Principles on Business and

for Multinational Enterprises, principperne i FNs Global Compact, FNs Guiding Principles on Business and Samarbejdskodeks for leverandører af ydelser (entreprenører) Naturligt ansvar HedeDanmark a/s er en international service- og handelsvirksomhed inden for det grønne område. Vi er ledende inden for serviceydelser

Læs mere

CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER

CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER Ragn-Sellskoncernens 2 (5) Ragn-Sells koncernens Code of Conduct for leverandører Ragn-Sells koncernen forpligter sig til at udføre sine forretninger og varetage sine interesser

Læs mere

INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014

INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014 INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014 Danida, Eksportrådet og IFU har opstillet følgende overordnede kriterier for tildeling af prisen: Prisen gives til en virksomhed, der har gjort en særlig indsats for

Læs mere

Code of Conduct. Niels G. Langerhuus Administrerende direktør

Code of Conduct. Niels G. Langerhuus Administrerende direktør HYTORs Code of Conduct oplister de standarder, som gælder for vores forretningsadfærd. HYTORs aktiviteter sker i overensstemmelse med gældende nationale love og regler i alle lande, hvor vi opererer. Vi

Læs mere

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR) Bilag 5 Leverandørens samfundsansvar (CSR) 1 1. Generelle krav Københavns Kommune har fokus på eget og samarbejdspartneres samfundsansvar, når konkrete opgaver udføres. Derfor forpligter Leverandøren sig

Læs mere

Kontraktbilag 5 Samfundsansvar

Kontraktbilag 5 Samfundsansvar Styrelsen for Undervisning og Kvalitet December 2016 Kontraktbilag 5 Samfundsansvar Udbud af kontrakt om levering af undervisningsmateriale samt undervisnings- og oplysningsaktiviteter om Holocaust og

Læs mere

Diversitets- og inklusionspolitik

Diversitets- og inklusionspolitik Diversitets- og inklusionspolitik OCTOBER 2016 1. Formål Formålet med denne politik er at beskrive indholdet af Danske Bank-koncernens politik for diversitet og inklusion samt de overordnede målsætninger

Læs mere

CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR

CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR HARTMANNS SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på

Læs mere

Bilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR) Bilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR) om Udbudt af HOFOR A/S CVR-nr. 1007 3022 Ørestads Boulevard 35 2300 København S herefter betegnet HOFOR Version 0.1.0 / januar 2016 Indholdsfortegnelse 1 Generelle

Læs mere

Code of Conduct for leverandører

Code of Conduct for leverandører April 2011 Code of Conduct for leverandører Group_Su ppliercodeofconduct_april2011_dk.doc INDLEDNING Etiske overvejelser har altid været en integreret del af vores forretningspraksis. Derfor har vi formuleret

Læs mere

Etiske retningslinjer for Lemminkäinen

Etiske retningslinjer for Lemminkäinen Etiske retningslinjer for Lemminkäinen Det er vigtigt for os i Lemminkäinen at opbygge og udvikle selskabets forretningsmæssige bæredygtighed på lang sigt. Dette arbejder vi ansvarsbevidst med under hensyntagen

Læs mere

CSR-POLITIK. Domino Systems A/S, 2017/18

CSR-POLITIK. Domino Systems A/S, 2017/18 CSR-POLITIK Domino Systems A/S, 2017/18 Forord Domino Systems A/S ønsker at være den førende spiller på markedet for kodning og mærkning forstået således at: Vi er den mest pålidelige og troværdige samarbejdspartner.

Læs mere

AH Industries Code of Conduct

AH Industries Code of Conduct AH Industries Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling. Vi ønsker også at bevare og styrke vores høje integritet

Læs mere

CSR Politik for Intervare A/S

CSR Politik for Intervare A/S CSR Politik for Intervare A/S 1 Indhold Indledning... 3 FN Global Compact... 3 Menneskerettigheder... 3 Arbejdstagerrettigheder... 4 Miljø... 4 Antikorruption... 4 Forhold til samarbejdspartnere... 4 Afslutning...

Læs mere

Knowit Group Code of Conduct

Knowit Group Code of Conduct Forfattere: Joakim Pilborg Side 1 Knowit Group Code of Conduct Godkendt af Dato 2018-04-03.. Per Wallentin, CEO Knowit Group 1 Indledning Forfattere: Joakim Pilborg Side 2 Vores virksomhedskultur bygger

Læs mere

Kontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Kontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR) BM03 pkt. 13 bilag 3 Kontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR) 1 1. Generelle krav Hovedstadens Beredskab har fokus på eget og samarbejdspartneres samfundsansvar, når konkrete opgaver udføres.

Læs mere

CSR nyheder og erfaringer

CSR nyheder og erfaringer CSR nyheder og erfaringer Kundeseminar, Aarhus og København Helena Barton Eftermiddagens program Nye ledelsessystemer for samfundsmæssigt ansvar - DS 49001 og CSR Performance Ladder Ny standard for involvering

Læs mere

Coop Danmark A/S Marts, Dokumentkontrol. Filnavn: Coops politik for menneskerettigheder

Coop Danmark A/S Marts, Dokumentkontrol. Filnavn: Coops politik for menneskerettigheder Coops politik for menneskerettigheder Coop Danmark A/S Marts, 2019 Dokumentkontrol Godkendt dato: 25.03.2019 Godkendt af: Coop Danmark Direktion Dokumentejer: Signe Frese (Coop Ansvarlighed) Filnavn: Coops

Læs mere

Per Aarsleff Holding A/S - Revisionsudvalg

Per Aarsleff Holding A/S - Revisionsudvalg 1/2 Per Aarsleff Holding A/S - Revisionsudvalg Kommissorium Revisionsudvalget er nedsat af - og blandt bestyrelsen. Dets opgaver er i henhold til revisorlovens 31: 1. At underrette det samlede øverste

Læs mere

Code of Conduct Vores Ansvar

Code of Conduct Vores Ansvar Code of Conduct Vores Ansvar Forord Hos IAT arbejder vi målrettet på at udvikle vores forretning på en ansvarlig måde. Vi ved, at vi kun opnår succes på langt sigt, hvis vi tilfører værdi til kunder, partnere

Læs mere

ADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER

ADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER ADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER KMD S ANSVAR Som et ansvarligt IT-selskab forpligter vi os i KMD-koncernen til at opretholde en høj etisk standard i alt, hvad vi gør. Vi er tilsluttet FN's Global Compact,

Læs mere

Intego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...

Intego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet... Intego CSR Intego CSR Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...7 Hos Intego overholder vi til enhver tid

Læs mere

Årlig statusrapport 2015

Årlig statusrapport 2015 Årlig statusrapport 2015 Vattenfall Vindkraft A/S Dokument nr. 18400802 06. september 2016 Indholdsfortegnelse 1. Basisoplysninger... 1 2. Præsentation af Vattenfall Vindkraft A/S... 1 3. Miljøpolitik

Læs mere

Vores fokus. Code of Conduct. PolyTechs 10 leveregler. PolyTech respekterer og støtter overholdelsen af internationale menneskerettigheder

Vores fokus. Code of Conduct. PolyTechs 10 leveregler. PolyTech respekterer og støtter overholdelsen af internationale menneskerettigheder Code of Conduct Code of Conduct PolyTechs 10 leveregler PolyTech A/S er en global udviklingsvirksomhed med hovedsæde i Bramming. Vi arbejder i vind- og olie/gas-industrien, flyindustrien og bilindustrien,

Læs mere

Arbejdsmiljøcertificering Selvevaluering i forhold til DS/OHSAS og bek. 87

Arbejdsmiljøcertificering Selvevaluering i forhold til DS/OHSAS og bek. 87 Arbejdsmiljøcertificering Selvevaluering i forhold til DS/OHSAS 18001 og bek. 87 Punkt Emne Bemærkninger Handlingsplan 4.1 Generelle krav Organisationen skal etablere og vedligeholde et arbejdsmiljøledelses-system

Læs mere

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a.

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Skema til Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. 1 Følg eller forklar Det følger af

Læs mere

GNG s CSR-politik. God social praksis

GNG s CSR-politik. God social praksis GNG s CSR-politik God social praksis GASA NORD GRØNT s CSR-politik er baseret på de 3 P er: PEOPLE PLANET PRODUCT Vi forsikrer, at GNG og de producenter, som leverer til GNG, der er omfattet af GLOBAL

Læs mere

2.1 Omfang NCC-koncernens politik omfatter alle NCC s forretningsområder og aktiviteter.

2.1 Omfang NCC-koncernens politik omfatter alle NCC s forretningsområder og aktiviteter. NCC-koncernens bæredygtighedspolitik 1. Indledning Vi er nødt til at forandre vores samfund radikalt, hvis vi skal kunne takle de globale udfordringer, vi står over for, såsom klimaforandringer, affaldsproduktion,

Læs mere

Bilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR) Udbuddets navn 1 Bilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR) Indhold 1. Parterne...2 2. Formål og generelle krav...2 3. Leverandørens ansvar og forpligtelse...2 3.1. Krav til Leverandøren

Læs mere

Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model

Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model Nedenstående er en oversigt over kerneelementerne i et typisk set-up for ansvarlige investeringer. Grundelementerne i det man i branchen kalder den skandinaviske

Læs mere

DS/17/129 Den 13. december Politik for samfundsansvar

DS/17/129 Den 13. december Politik for samfundsansvar DS/17/129 Den 13. december 2017 Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Ansvar for CSR... 4 4 Målsætning... 4 5 Fokusområder... 5 5.1 Miljø- og klimahensyn...

Læs mere

Udviklingen i CSR. Transportens Innovationsnetværk. Introduktion til CSR ledelse. Forventninger Krav. Lovgivning

Udviklingen i CSR. Transportens Innovationsnetværk. Introduktion til CSR ledelse. Forventninger Krav. Lovgivning Transportens Innovationsnetværk Introduktion til CSR ledelse 17. juni 2010 Trine Erdal, FORCE Technology Udviklingen i CSR Forventninger Krav 2020 erne 2010 erne 1980 erne 1970 erne 1960 erne 1990 erne

Læs mere

Bæredygtighedspolitik. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016.

Bæredygtighedspolitik. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Bæredygtighedspolitik Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Omfang... 2 3. Formål... 2 4. Definition af bæredygtighed...

Læs mere

Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse 2017, jf. årsregnskabslovens 77 a

Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse 2017, jf. årsregnskabslovens 77 a Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse 2017, jf. årsregnskabslovens 77 a Anbefaling 1.1. Det anbefales, at bestyrelsen vedtager retningslinjer for ekstern kommunikation, herunder hvem, der kan, og

Læs mere

It s all about values

It s all about values Code Vores of etiske Conduct regelsæt It s all about values FORORD Nordzuckers værdier danner grundlaget for vores etiske regelsæt og udgør hjørnestenen i vores kultur. Mens værdierne kan guide os, når

Læs mere

Bilag 6 Samfundsansvar

Bilag 6 Samfundsansvar Bilag 6 Samfundsansvar Rammeaftale laboratoriemålinger mv. i forbindelse med markedskontrol af energirelaterede produkter Indhold 1. ARBEJDSKLAUSUL EFTER ILO-KONVENTION NR. 94 OG CIRKULÆRE NR. 9471 AF

Læs mere

Per Aarsleff Holding A/S Revisionsudvalg

Per Aarsleff Holding A/S Revisionsudvalg 1/1 Per Aarsleff Holding A/S Revisionsudvalg Kommissorium Revisionsudvalget er nedsat af og blandt bestyrelsen. Dets opgaver er i henhold til revisorlovens 31: 1. At underrette det samlede øverste ledelsesorgan

Læs mere

Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for regnskabsåret 2015.

Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for regnskabsåret 2015. Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for regnskabsåret 2015. Skema til Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. 1 Hvad kan skemaet bruges

Læs mere

Væksthus Nordjylland

Væksthus Nordjylland Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Væksthus Nordjylland Skema til Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. 1 Hvad kan skemaet

Læs mere

Redegørelsen udgør en bestanddel af ledelsesberetningen i fondens årsrapport med følgende regnskabsperiode: 1. januar 31.

Redegørelsen udgør en bestanddel af ledelsesberetningen i fondens årsrapport med følgende regnskabsperiode: 1. januar 31. Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a Bemærk! Redegørelsen udgør en bestanddel af ledelsesberetningen i fondens årsrapport med følgende regnskabsperiode: 1. januar 31.

Læs mere

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Indhold Parterne... 2 Formålet med kontraktbilaget... 2 1. Generelle krav... 2 2. Specifikke krav... 3 3. Dokumentation... 5 4. Procedure ved begrundet

Læs mere

Adfærdskodeks Hovedstadens Letbane I/S

Adfærdskodeks Hovedstadens Letbane I/S Hovedstadens Letbane I/S Indholdsfortegnelse 3 for leverandører 4 Forventninger 5 Principperne Hovedstadens Letbane I/S Metrovej 5 København S CVR-nr. 36032499 T +45 3311 1700 E info@dinletbane.dk Læs

Læs mere

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for Københavns Universitets Boligfond af 2008.

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for Københavns Universitets Boligfond af 2008. Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for Københavns Universitets Boligfond af 2008. Hvad kan skemaet bruges til? Skemaet er tænkt som et hjælperedskab for de

Læs mere

Figuren nedenfor viser den overordnede proces for, hvordan ansvarlighed integreres i investeringsbeslutninger.

Figuren nedenfor viser den overordnede proces for, hvordan ansvarlighed integreres i investeringsbeslutninger. Ansvarlige investeringer i praksis Ansvarlighed er integreret i pensionskassens arbejde, før og efter investeringer foretages. Hovedparten af pensionskassens portefølje er investeringer foretaget gennem

Læs mere

Infoblad. IATF Automotive

Infoblad. IATF Automotive Side 1 af 5 IATF 16949 - Automotive Standarden IATF 16949 indeholder særlige krav gældende for bilindustrien og for relevante reservedelsvirksomheder. Standardens struktur er opbygget som strukturen i

Læs mere

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a.

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Skema til Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. 1 Hvad kan skemaet bruges til? Skemaet

Læs mere

Sustainability Policy

Sustainability Policy Sustainability Policy Juni 2019 2 TDC Sustainability Policy Politikkens omfang Hos TDC Group er samfundsansvar en naturlig del af vores forretning, baseret på vores historiske arv og den rolle, vi spiller

Læs mere

Redegørelsen udgør en bestanddel af ledelsesberetningen i fondens årsrapport med følgende regnskabsperiode: 1. januar 31.

Redegørelsen udgør en bestanddel af ledelsesberetningen i fondens årsrapport med følgende regnskabsperiode: 1. januar 31. Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a Bemærk! Redegørelsen udgør en bestanddel af ledelsesberetningen i fondens årsrapport med følgende regnskabsperiode: 1. januar 31.

Læs mere

Etisk regelsæt for leverandører

Etisk regelsæt for leverandører Etisk regelsæt for leverandører Indledning Det er Koncernens overbevisning, at forretningsstrategier baseret på viden om, hvordan man begrænser udledninger til miljøet og beskytter vores forretningsgrundlag

Læs mere

Adfærdsregler (Code of conduct)

Adfærdsregler (Code of conduct) Adfærdsregler (Code of conduct) Indledning Danske Bank-koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde lovene og andre regler i de lande, hvor koncernen driver virksomhed, beskytter

Læs mere

[INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf.

[INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf. Bilag 16 CSR [INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf. Formål med bilag: Formålet med Bilag 16 er at få inkluderet Aalborg

Læs mere

Den Erhvervsdrivende Fond Væksthus Syddanmark

Den Erhvervsdrivende Fond Væksthus Syddanmark Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Den Erhvervsdrivende Fond Væksthus Syddanmark Skema til Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens

Læs mere

Virksomhedens etik, integritet og social ansvarlighed 4. Vigtige oplysninger om vores regler 6. Vores principper 8.

Virksomhedens etik, integritet og social ansvarlighed 4. Vigtige oplysninger om vores regler 6. Vores principper 8. ETISK REGELSÆT ÍNDEX 03 Virksomhedens etik, integritet og social ansvarlighed 4 Vigtige oplysninger om vores regler 6 Vores principper 8 Vores værdier 9 Integritet 10 - Respekt for vores kunder og forretningspartnere

Læs mere

UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS

UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS TILKENDEGIVELSE AF FORTSAT STØTTE Vi er glade for, at vi igen i år kan forsætte vores støtte til, og medlemskab af, UN Global Compact. Cheval Blanc

Læs mere

Udarbejdet den: 06. august 2012 Version: 4 Revideret den: Dokumentejer: Ole Steensberg Øgelund Side 1 af 8

Udarbejdet den: 06. august 2012 Version: 4 Revideret den: Dokumentejer: Ole Steensberg Øgelund Side 1 af 8 Dokumentejer: Ole Steensberg Øgelund Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Systemstruktur... 4 Overordnet vision, målsætninger og politik for Vand og Affald... 5 Organisationsplan... 6 Ansvar og

Læs mere

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for Fonden Københavns Madhus

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for Fonden Københavns Madhus Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for Fonden Københavns Madhus Skema til Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. 1 Hvad

Læs mere

Ringkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct)

Ringkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct) Ringkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Ringkjøbing Landbobank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke er række regler og retningslinjer til bankens medarbejdere

Læs mere

Adfærdskodeks for leverandører og samarbejdspartner. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016.

Adfærdskodeks for leverandører og samarbejdspartner. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Adfærdskodeks for leverandører og samarbejdspartner Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Forretningsetik... 2 3.

Læs mere

- Er din virksomhed klar?

- Er din virksomhed klar? Ansvarlig virksomhedsadfærd i en globaliseret verden - Er din virksomhed klar? OECD s retningslinjer om ansvarlig virksomhedsadfærd Hvor begynder og slutter den enkelte virksomheds ansvar i en global virkelighed?

Læs mere

Copenhagen Capacitys besvarelse af Komitéen for god Fondsledelses 16 anbefalinger til god fondsledelse

Copenhagen Capacitys besvarelse af Komitéen for god Fondsledelses 16 anbefalinger til god fondsledelse Copenhagen Capacitys besvarelse af Komitéen for god Fondsledelses 16 anbefalinger til god fondsledelse 15.12.2015 Fonden er omfattet af anbefalingerne for god Fondsledelse, som er tilgængelige på Komitéen

Læs mere

Copenhagen Capacitys besvarelse af Komitéen for god Fondsledelses 16 anbefalinger til god fondsledelse for 2016

Copenhagen Capacitys besvarelse af Komitéen for god Fondsledelses 16 anbefalinger til god fondsledelse for 2016 Copenhagen Capacitys besvarelse af Komitéen for god Fondsledelses 16 anbefalinger til god fondsledelse for 2016 Fonden er omfattet af anbefalingerne for god Fondsledelse, som er tilgængelige på Komitéen

Læs mere

Bilag 4. Samfundsansvar

Bilag 4. Samfundsansvar Bilag 4 Samfundsansvar Rammeaftale varetagelse af tolkebistand Indhold 1. ARBEJDSKLAUSUL EFTER ILO-KONVENTION NR. 94 OG CIRKULÆRE NR. 9471 AF 30. JUNI 2014... 2 2. KRAV TIL CSR... 3 2.1 Generelle krav...

Læs mere

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a.

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Skema til Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. 1 Hvad kan skemaet bruges til? Skemaet

Læs mere

AH Industries Code of Conduct

AH Industries Code of Conduct AH Industries Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling samt at bevare og styrke vores høje integritet og troværdighed.

Læs mere

SKANDIA DANMARKS POLITIK OM VIRKSOMHEDERS SAMFUNDSANSVAR (CORPORATE RESPONSIBILITY CR)

SKANDIA DANMARKS POLITIK OM VIRKSOMHEDERS SAMFUNDSANSVAR (CORPORATE RESPONSIBILITY CR) 1 (11) SKANDIA DANMARKS POLITIK OM VIRKSOMHEDERS SAMFUNDSANSVAR (CORPORATE RESPONSIBILITY CR) Besluttet af Bestyrelsen i Skandia Livsforsikring A/S, Skandia Livsforsikring A A/S, Skandia Link Livsforsikring,

Læs mere

Idagaardfonden, cvr.nr

Idagaardfonden, cvr.nr 328-181.406 ala/lbs 10.05.2016 Idagaardfonden, cvr.nr. 57977019 ERHVERVSDRIVENDE FONDE LOVPLIGTIG REDEGØRELSE OM GOD FONDSLEDELSE Afgivet i henhold til årsregnskabslovens 77a og lov om erhvervsdrivende

Læs mere

Investeringsforeningen Sparinvest. Politik for samfundsansvar i investeringer

Investeringsforeningen Sparinvest. Politik for samfundsansvar i investeringer Investeringsforeningen Sparinvest Sidst opdateret den 20. marts 2019 Indhold 1. Formål... 3 2. Samfundsansvar i investeringsprocessen... 3 2.1. Samfundsansvar og ansvarlighed... 4 3. Aktivt ejerskab...

Læs mere

Corporate Governance Anbefalinger og Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse og ekstern revision.

Corporate Governance Anbefalinger og Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse og ekstern revision. Sparekassen skal i forbindelse med indkaldelsen til repræsentantskabet forholde sig til Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse og ekstern revision, der knytter sig til dele af Corporate Governance

Læs mere

Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2017 (Code of Conduct)

Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2017 (Code of Conduct) Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2017 (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Hvidbjerg Bank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke regler og retningslinjer til bankens medarbejdere, bestyrelse og

Læs mere

Redegørelse om samfundsansvar 2012

Redegørelse om samfundsansvar 2012 Redegørelse om samfundsansvar 2012 Redegørelse om samfundsansvar 2012 Jyske Bank er bevidst om banksektorens generelle betydning for samfundet, herunder den finansielle stabilitet, og med afsæt i lovgivningen

Læs mere

Bilag 9 - Samfundsansvar

Bilag 9 - Samfundsansvar Bilag 9 - Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4. DOKUMENTATION... 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 6. PROCEDURE

Læs mere

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a.

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. $ Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Skema til Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. 1 Hvad kan skemaet bruges til? Skemaet

Læs mere

Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2016 (Code of Conduct)

Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2016 (Code of Conduct) Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2016 (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Hvidbjerg Bank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke regler og retningslinjer til bankens medarbejdere, bestyrelse og

Læs mere

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a.

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Skema til Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. 1 Hvad kan skemaet bruges til? Skemaet

Læs mere

Indkøbspolitik i Varde Kommune

Indkøbspolitik i Varde Kommune Indkøbspolitik i Varde Kommune Indkøbspolitikken Varde Kommunes indkøbspolitik udgør de overordnede rammer for indkøb i Varde Kommune. Politikken er vedtaget af Byrådet. Indkøbspolitikken gælder for alle

Læs mere

Konventum, den 8. april 2016 Henning von Hauen Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen

Konventum, den 8. april 2016 Henning von Hauen Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen Konventum, den 8. april 2016 Henning von Hauen hvh@carve.dk Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen Hvad er dine erfaringer med socialt ansvar og CSR? Hvorfor arbejde med CSR? Drøfter I socialt

Læs mere

Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør

Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør DK Da HCS A/S er involveret med forskellige leverandører, er det vigtigt for os at have et fælles sæt etiske metoder og standarder. Denne Code of Conduct gælder

Læs mere

Politik om bekæmpelse af bestikkelse

Politik om bekæmpelse af bestikkelse Politik om bekæmpelse af bestikkelse Indledning RPC koncernen Plc ( selskabet ) fører en nultolerancepolitik i forhold til bestikkelse og korruption i sine globale forretningsaktiviteter, i både den offentlige

Læs mere

Redegørelsen vil udgøre en bestanddel af ledelsesberetningen i fondens årsrapport med følgende regnskabsperiode:

Redegørelsen vil udgøre en bestanddel af ledelsesberetningen i fondens årsrapport med følgende regnskabsperiode: FONDEN AM-LAB DANMARK (CVR 39144344) Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a Redegørelsen vil udgøre en bestanddel af ledelsesberetningen i fondens årsrapport med følgende

Læs mere

In- og ekstern rapportering Rapporteringssystem GRI COP. Fast Track - Værktøj

In- og ekstern rapportering Rapporteringssystem GRI COP. Fast Track - Værktøj In- og ekstern rapportering Rapporteringssystem GRI COP Fast Track - Værktøj Indhold In- og ekstern rapportering / rapporteringssystem / GRI / COP... 2 Indledning... 2 Din rolle som advokat... 3 Rapportering

Læs mere

Anbefalinger for God Fondsledelse for Fonden CAT

Anbefalinger for God Fondsledelse for Fonden CAT Anbefalinger for God Fondsledelse for Fonden CAT Fonden er omfattet af Anbefalingerne for god Fondsledelse, som er tilgængelige på Komitéen for god Fondsledelses hjemmeside www.godfondsledelse.dk. Anbefaling

Læs mere

CODE OF CONDUCT

CODE OF CONDUCT CODE OF CONDUCT Indledning Draware A/S code of conduct angiver de grundlæggende principper for Draware A/S professionelle, sociale og etiske ansvar, og er dermed en rettesnor for vores daglige arbejde

Læs mere

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a.

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Skema til Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. 1 Hvad kan skemaet bruges til? Skemaet

Læs mere

CODE OF CONDUCT ID HUSET A/S Marts 2009

CODE OF CONDUCT ID HUSET A/S Marts 2009 CODE OF CONDUCT ID HUSET A/S Marts 2009 1. Introduktion 1.1 Formål Formålet med denne code of conduct er at sikre, at id husets leverandører i videst muligt omfang driver deres virksomhed i overensstemmelse

Læs mere

LOVPLIGTIG REDEGØRELSE FOR GOD FONDSLEDELSE, JF. ÅRSREGNSKABSLOVENS 77 A

LOVPLIGTIG REDEGØRELSE FOR GOD FONDSLEDELSE, JF. ÅRSREGNSKABSLOVENS 77 A LOVPLIGTIG REDEGØRELSE FOR GOD FONDSLEDELSE, JF. ÅRSREGNSKABSLOVENS 77 A Bemærk! Redegørelsen udgør en bestanddel af ledelsesberetningen i fondens årsrapport med følgende regnskabsperiode: 2015 ANBEFALINGER

Læs mere

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a.

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Skema til Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. 1 Hvad kan skemaet bruges til? Skemaet

Læs mere

Bilag 5. Samfundsansvar

Bilag 5. Samfundsansvar Bilag 5 Samfundsansvar Udarbejdelse og gennemførelse af nationalt ledelsesprogram for ledere af ledere i sundhedsvæsenet Side 1 af 5 Samfundsansvar Nærværende bilag skal ikke udfyldes, men indgår som del

Læs mere