FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr."

Transkript

1 FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON KØBENHAVN K FAX issn maj 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: Fraværsstatistik 2011 Om statistikken 3 Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5 Tabel 2. Fraværsdagsværk pr. fuldtidsperson 6 Tabel 3. Fraværsdagsværk pr. fraværsperiode, afsluttede perioder 7 Tabel 4. Fraværsdagsværk i alt 8 Tabel 5. Egen sygdom - fraværsperioder pr. helårsperson 8 Tabel 6. Egen sygdom - fraværsdagsværk fordelt på varighed i pct. 9 Tabel 7. Egen sygdom - antal fraværsperioder fordelt på varighed i pct. 9 Figur 1. Egen sygdom - fravær i pct. af mulig arbejdstid fordelt på alder 10 Tabel 8. Fravær i pct. af mulig arbejdstid fordelt på arbejdsfunktion 11 Tabel 9. Fravær i pct. af mulig arbejdstid fordelt på regioner 12 Tabel 10. Fravær i pct. af mulig arbejdstid fordelt på alder 14

2 2 fraværsstatistik maj 2012

3 maj 2012 fraværsstatistik 3 Om statistikken Formålet med FA s fraværsstatistik er at belyse omfanget af den arbejdsindsats, der er gået tabt, som følge af fravær i FA s medlemsvirksomheder. Ved hjælp af statistikken kan medlemsvirksomhederne få overblik over fraværet i deres egen virksomhed og sammenligne det med resten af sektoren og/eller området. Endvidere vil statistikken være sammenlignelig med DA s fraværsstatistik og med Danmarks Statistiks fraværsstatistik for det private arbejdsmarked, når den udkommer - formentlig ultimo Statistikkens resultater FA s fraværsstatistik 2011 viser, at egen sygdom med en fraværsprocent på 2,98 udgør den største enkeltstående fraværsårsag - det gælder både indenfor området penge- og realkredit og indenfor forsikringsområdet og blandt både mænd og kvinder (tabel 1). I lighed med tidligere år er fravær pga. egen sygdom højere for kvinder end for mænd og højere i forsikring end i penge- og realkredit. Forskellen områderne imellem er dog mindre, end den tidligere har været. Omregnet til fraværsdagsværk pr. fuldtidsperson udgør det samlede fravær i finanssektoren 18,11. Dvs. at en medarbejder gennemsnitligt er fraværende i 18,11 arbejdsdage i løbet af et år. Heraf tegner egen sygdom sig for 6,59 dage (tabel2). Det resterende fravær består hovedsageligt af orlov ved graviditet, barsel mv., omsorgsdage og kursus og skole. Langt de fleste sygdomsperioder er af kort varighed, men de længerevarende forløb udgør en betydelig del af de samlede fraværsdage. Således varer kun 4,58% af sygefraværsperioderne mere end 10 arbejdsdage, men disse perioder udgør 43,60% af fraværsdagsværkene pga. sygdom (tabel 6 og 7). For kvinder er sygefraværet i 2011 højest blandt de årige, mens det for mænd er blandt de årige den højeste fraværsprocent ses (figur 1). Fordelt på arbejdsfunktion er fravær pga. egen sygdom lavest for ledelsesarbejde og højest for kontor- og kundeservicearbejde (tabel 8). Set over regioner er sygefraværet højest i Hovedstaden og lavest i Syddanmark (tabel 9). Fraværsårsager Fraværsstatistikken omfatter fravær med betaling til medarbejderen (i form af løn eller delvis løn/dagpenge) som følge af: Egen sygdom Børns sygdom Arbejdsulykker Orlov i forbindelse med graviditet, barsel, børnepasningsorlov samt adoption Andet fravær Omsorgsdage, feriefridage og særlige feriedage Plejeorlov til pasning af familie Kursus og skole. Fravær i forbindelse med afspadsering, flexfri, personale- og fagforeningsarbejde samt almindelig ferie indgår derimod ikke i statistikken.

4 4 Fraværsstatistik maj 2012 FA s fraværsstatistik indeholder fravær for medarbejdere, der er ansat i FA s medlemsvirksomheder. Statistikken er baseret på totaloptællinger af fravær blandt medarbejderne. Fraværet sættes i forhold til de løntimer, der er indberettet til FA s lønstatistik. Statistikken omfatter således i alt fuldtidspersoner fordelt på cprnumre. Af de har haft sygefravær i løbet af 2011, svarende til at 62% af medarbejderne bærer sygefraværet. Mål og definitioner Omfanget af fravær måles på flere forskellige måder. De væsentligste mål er fraværsprocent og fraværsdagsværk. Fraværsprocent Måler den procentdel af den mulige arbejdstid, medarbejderne har været fraværende. Mulig arbejdstid Mulig arbejdstid er normeret arbejdstid ekskl. søgnehelligdage, ferie, afholdte omsorgsdage og fravær uden betaling. Fraværsdagsværk pr. fuldtidsperson Både tæller og nævner er omregnet til fuld tid. Det betyder, at målet kan tolkes som det gennemsnitlige antal fraværsdage pr. person i løbet af et år. Fraværsdagsværk Antal fraværstimer divideret med 7,4. Omregner fraværet til fuldtidsfraværsdage. Fuldtidsperson En fuldtidsperson er defineret til at være ansat 37 timer om ugen hele året uanset overenskomst. To medarbejdere, der hver har været ansat 37 timer om ugen i et halvt år omregnes til én fuldtidsperson. Tilsvarende omregnes to medarbejdere, der har været ansat eksempelvis hhv. 20 og 17 timer om ugen hele året til én fuldtidsperson. Fraværsperiode Én fraværsperiode er en ubrudt periode af fravær med samme fraværsårsag. Hvis der eksempelvis holdes ferie under barselsorlov, vil den del af barselsorloven, der ligger før ferien, blive betragtet som én barselsperiode, og den del, der ligger efter ferien, vil blive betragtet som en anden barselsperiode. Helårsperson En medarbejder, der har været ansat hele året. To medarbejdere, der hver har været ansat et halvt år hver omregnes til én helårsperson.

5 maj 2012 fraværsstatistik 5 tabel 1: FRAVÆR I PCT. AF MULIG ARBEJDSTID Finanssektoren Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 2,07 3,91 2,98 Børns sygdom 0,27 0,46 0,37 Arbejdsulykker 0,00 0,00 0,00 Orlov ved graviditet, barsel mv. 0,93 3,28 2,09 Andet fravær 0,22 0,40 0,31 Omsorgsdage 1,29 1,80 1,54 Plejeorlov 0,01 0,02 0,02 Kursus og skole 0,90 0,87 0,89 I alt ,69 10,74 8,19 Penge & realkredit Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 1,92 3,70 2,81 Børns sygdom 0,26 0,42 0,34 Arbejdsulykker 0,00 0,00 0,00 Orlov ved graviditet, barsel mv. 0,98 3,21 2,09 Andet fravær 0,24 0,41 0,32 Omsorgsdage 1,32 1,81 1,57 Plejeorlov 0,01 0,02 0,01 Kursus og skole 0,89 0,90 0,89 I alt ,63 10,47 8,04 Forsikring Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 2,60 4,71 3,63 Børns sygdom 0,29 0,61 0,45 Arbejdsulykker 0,00 0,00 0,00 Orlov ved graviditet, barsel mv. 0,74 3,54 2,10 Andet fravær 0,17 0,34 0,25 Omsorgsdage 1,18 1,75 1,46 Plejeorlov 0,00 0,04 0,02 Kursus og skole 0,93 0,78 0,86 I alt ,92 11,77 8,76

6 6 Fraværsstatistik maj 2012 tabel 2: FRAVÆRSDAGSVÆRK PR. FULDTIDSPERSON Finanssektoren Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 4,59 8,62 6,59 Børns sygdom 0,60 1,02 0,81 Arbejdsulykker 0,00 0,00 0,00 Orlov ved graviditet, barsel mv. 2,05 7,22 4,62 Andet fravær 0,50 0,87 0,68 Omsorgsdage 2,86 3,97 3,41 Plejeorlov 0,02 0,04 0,03 Kursus og skole 1,99 1,93 1,96 I alt ,61 23,69 18,11 Penge & realkredit Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 4,25 8,14 6,19 Børns sygdom 0,59 0,93 0,76 Arbejdsulykker 0,00 0,00 0,00 Orlov ved graviditet, barsel mv. 2,17 7,06 4,61 Andet fravær 0,53 0,91 0,72 Omsorgsdage 2,93 4,00 3,46 Plejeorlov 0,03 0,04 0,03 Kursus og skole 1,97 1,98 1,97 I alt ,45 23,06 17,75 Forsikring Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 5,79 10,44 8,06 Børns sygdom 0,65 1,36 1,00 Arbejdsulykker 0,00 0,00 0,00 Orlov ved graviditet, barsel mv. 1,65 7,84 4,66 Andet fravær 0,38 0,75 0,56 Omsorgsdage 2,62 3,88 3,24 Plejeorlov 0,01 0,08 0,04 Kursus og skole 2,08 1,73 1,91 I alt ,19 26,08 19,47

7 maj 2012 fraværsstatistik 7 tabel 3: FRAVÆRSDAGSVÆRK PR. FRAVÆRSPERIODE AFSLUTTEDE PERIODER Finanssektoren Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 2,91 3,31 3,16 Børns sygdom 1,08 1,09 1,08 Arbejdsulykker 0,86 2,39 1,85 Orlov ved graviditet, barsel mv. 20,35 53,82 39,86 Andet fravær 0,65 0,51 0,55 Omsorgsdage 1,62 1,45 1,52 Plejeorlov 10,06 4,11 6,71 Kursus og skole 1,57 1,41 1,49 I alt ,11 2,55 2,38 Penge & realkredit Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 2,80 3,34 3,14 Børns sygdom 1,06 1,07 1,07 Arbejdsulykker 0,86 2,39 1,85 Orlov ved graviditet, barsel mv. 21,07 53,83 39,89 Andet fravær 0,61 0,47 0,51 Omsorgsdage 1,59 1,44 1,50 Plejeorlov 11,31 4,39 7,78 Kursus og skole 1,46 1,34 1,40 I alt ,02 2,45 2,28 Forsikring Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 3,27 3,22 3,24 Børns sygdom 1,15 1,14 1,14 Arbejdsulykker 0,00 0,00 0,00 Orlov ved graviditet, barsel mv. 17,65 53,80 39,73 Andet fravær 0,98 0,78 0,84 Omsorgsdage 1,72 1,50 1,58 Plejeorlov 1,79 3,45 3,04 Kursus og skole 2,08 1,83 1,96 I alt ,48 2,94 2,76

8 8 Fraværsstatistik maj 2012 tabel 4: FRAVÆRSDAGSVÆRK I ALT I ÅRET Finanssektoren Penge & realkredit Forsikring Egen sygdom Børns sygdom Arbejdsulykker Orlov ved graviditet, barsel mv Andet fravær Omsorgsdage Plejeorlov Kursus og skole I alt Antal fuldtidspersoner tabel 5: egen SYGDOM - FRAVÆRSPERIODER PR. HELÅRSPERSON Finanssektoren Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 1,56 2,53 2,05 Penge & realkredit Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 1,53 2,4 1,97 Forsikring Mænd Kvinder I alt Egen sygdom 1,69 3,02 2,35

9 maj 2012 fraværsstatistik 9 tabel 6: EGEN SYGDOM - FRAVÆRSDAGSVÆRK FORDELT PÅ VARIGHED I PCT. Finanssektoren Mænd Kvinder I alt 1-10 arbejdsdage 64,30 52,20 56, arbejdsdage 35,70 47,80 43,60 I alt ,00 100,00 100,00 Penge & realkredit Mænd Kvinder I alt 1-10 arbejdsdage 65,89 51,31 56, arbejdsdage 34,11 48,69 43,74 I alt ,00 100,00 100,00 Forsikring Mænd Kvinder I alt 1-10 arbejdsdage 60,13 54,85 56, arbejdsdage 39,87 45,15 43,21 I alt ,00 100,00 100,00 tabel 7: EGEN SYGDOM - FRAVÆRSPERIODER FORDELT PÅ VARIGHED I PCT. Finanssektoren Mænd Kvinder I alt 1-10 arbejdsdage 96,56 94,73 95, arbejdsdage 3,44 5,27 4,58 I alt ,00 100,00 100,00 Penge & realkredit Mænd Kvinder I alt 1-10 arbejdsdage 96,82 94,67 95, arbejdsdage 3,18 5,33 4,51 I alt ,00 100,00 100,00 Forsikring Mænd Kvinder I alt 1-10 arbejdsdage 95,75 94,88 95, arbejdsdage 4,25 5,12 4,80 I alt ,00 100,00 100,00

10 10 Fraværsstatistik maj 2012 FIGUR 1: EGEN SYGDOM - FRAVÆR I PCT AF MULIG ARBEJDSTID FORDELT PÅ ALDER Finanssektoren % 6,00 I alt Mænd Kvinder 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 0, Alder Penge & realkredit % 6,00 I alt Mænd Kvinder 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 0, Alder Forsikring % 6,00 I alt Mænd Kvinder 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 0, Alder

11 maj 2012 fraværsstatistik 11 TABEL 8: FRAVÆR I PCT. AF MULIG ARBEJDSTID FORDELT PÅ ARBEJDSFUNKTION Finanssektoren Ledelsesarbejde Højt vidensniveau Mellemhøjt vidensnvieau Kontor- og kundeservicearbejde Egen sygdom i alt 1,17 2,60 3,22 4,19 4,03 2,98 Mænd 0,90 1,96 2,32 3,09 3,09 2,07 Kvinder 2,07 3,45 4,07 4,59 5,05 3,91 Børns sygdom i alt 0,11 0,38 0,36 0,45 0,25 0,37 Mænd 0,09 0,31 0,24 0,29 0,29 0,27 Kvinder 0,18 0,46 0,46 0,51 0,26 0,46 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 0,88 2,44 2,09 1,64 0,88 2,09 Mænd 0,50 1,13 0,80 0,52 0,52 0,93 Kvinder 2,13 4,19 3,32 2,04 1,06 3,28 Andet fravær i alt 0,18 0,31 0,26 0,44 0,15 0,31 Mænd 0,15 0,24 0,16 0,36 0,36 0,22 Kvinder 0,29 0,39 0,36 0,46 0,19 0,40 Omsorgsdage i alt 0,77 1,58 1,55 1,71 1,54 1,54 Mænd 0,67 1,40 1,24 1,37 1,37 1,29 Kvinder 1,10 1,81 1,84 1,83 1,66 1,80 Kursus og skole i alt 0,66 1,05 0,90 0,57 0,15 0,89 Mænd 0,53 1,01 0,93 0,64 0,64 0,90 Kvinder 1,09 1,10 0,87 0,55 0,12 0,87 I alt Penge & realkredit Andet arbejde Ledelsesarbejde Højt vidensniveau Mellemhøjt vidensnvieau Kontor- og kundeservicearbejde Andet arbejde Egen sygdom i alt 1,20 2,54 3,09 3,93 4,47 2,81 Mænd 0,91 1,92 2,03 2,91 2,91 1,92 Kvinder 2,23 3,36 3,87 4,27 5,43 3,70 Børns sygdom i alt 0,11 0,37 0,36 0,34 0,21 0,34 Mænd 0,10 0,30 0,25 0,21 0,21 0,26 Kvinder 0,18 0,46 0,44 0,39 0,20 0,42 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 0,90 2,47 2,08 1,28 0,86 2,09 Mænd 0,53 1,14 0,93 0,35 0,35 0,98 Kvinder 2,21 4,23 2,94 1,60 0,97 3,21 Andet fravær i alt 0,16 0,32 0,32 0,45 0,17 0,32 Mænd 0,14 0,25 0,21 0,35 0,35 0,24 Kvinder 0,24 0,40 0,40 0,48 0,22 0,41 Omsorgsdage i alt 0,78 1,59 1,65 1,70 1,63 1,57 Mænd 0,68 1,41 1,33 1,37 1,37 1,32 Kvinder 1,14 1,82 1,88 1,82 1,70 1,81 Kursus og skole i alt 0,72 1,08 0,83 0,46 0,15 0,89 Mænd 0,58 1,03 0,81 0,45 0,45 0,89 Kvinder 1,25 1,15 0,84 0,46 0,14 0,90 I alt

12 12 Fraværsstatistik maj 2012 Forsikring Ledelsesarbejde Højt vidensniveau Mellemhøjt vidensnvieau Kontor- og kundeservicearbejde Andet arbejde Egen sygdom i alt 1,02 3,05 3,49 4,67 2,96 3,63 Mænd 0,88 2,27 2,73 3,39 3,39 2,60 Kvinder 1,36 4,19 4,70 5,19 3,77 4,71 Børns sygdom i alt 0,09 0,45 0,35 0,64 0,34 0,45 Mænd 0,06 0,38 0,24 0,41 0,41 0,29 Kvinder 0,16 0,53 0,55 0,73 0,48 0,61 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 0,74 2,21 2,10 2,27 0,93 2,10 Mænd 0,33 1,04 0,61 0,80 0,80 0,74 Kvinder 1,80 3,91 4,49 2,86 1,35 3,54 Andet fravær i alt 0,29 0,24 0,15 0,41 0,10 0,25 Mænd 0,21 0,17 0,10 0,38 0,38 0,17 Kvinder 0,50 0,34 0,23 0,42 0,08 0,34 Omsorgsdage i alt 0,70 1,46 1,34 1,72 1,31 1,46 Mænd 0,62 1,30 1,11 1,38 1,38 1,18 Kvinder 0,90 1,69 1,72 1,86 1,52 1,75 Kursus og skole i alt 0,28 0,79 1,06 0,77 0,14 0,86 Mænd 0,25 0,83 1,10 0,93 0,93 0,93 Kvinder 0,36 0,72 0,99 0,71 0,05 0,78 I alt TABEL 9: FRAVÆR I PCT. AF MULIG ARBEJDSTID FORDELT PÅ regioner Finanssektoren Hovedstaden Sjælland Nordjylland Midtjylland Syddanmark Ukendt Egen sygdom i alt 3,27 3,20 2,59 2,51 2,45 2,72 Mænd 2,22 2,32 1,96 1,80 1,68 1,85 Kvinder 4,44 3,95 3,13 3,20 3,16 3,54 Børns sygdom i alt 0,40 0,36 0,31 0,34 0,28 0,32 Mænd 0,29 0,27 0,22 0,27 0,19 0,28 Kvinder 0,52 0,43 0,39 0,41 0,36 0,37 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 2,22 1,89 1,76 1,97 1,92 2,74 Mænd 1,04 0,70 0,60 0,89 0,74 0,50 Kvinder 3,52 2,89 2,78 3,02 3,01 4,87 Andet fravær i alt 0,34 0,29 0,22 0,23 0,33 0,42 Mænd 0,25 0,20 0,16 0,17 0,19 0,34 Kvinder 0,44 0,37 0,27 0,29 0,45 0,51 Omsorgsdage i alt 1,49 1,72 1,62 1,56 1,57 1,98 Mænd 1,24 1,47 1,38 1,31 1,30 1,87 Kvinder 1,77 1,94 1,83 1,79 1,81 2,08 Kursus og skole i alt 0,84 1,06 1,03 0,96 0,82 1,21 Mænd 0,80 1,16 1,11 1,06 0,90 1,23 Kvinder 0,88 0,97 0,96 0,86 0,74 1,18

13 maj 2012 fraværsstatistik 13 Penge & realkredit Hovedstaden Sjælland Nordjylland Midtjylland Syddanmark Ukendt Egen sygdom i alt 3,11 3,03 2,52 2,40 2,34 2,64 Mænd 2,07 2,18 1,86 1,73 1,51 1,56 Kvinder 4,32 3,70 3,07 3,04 3,05 3,56 Børns sygdom i alt 0,37 0,34 0,31 0,34 0,27 0,30 Mænd 0,28 0,27 0,24 0,28 0,20 0,25 Kvinder 0,48 0,39 0,38 0,40 0,34 0,35 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 2,24 1,88 1,83 1,95 1,97 2,91 Mænd 1,13 0,71 0,61 0,95 0,80 0,55 Kvinder 3,51 2,81 2,86 2,89 2,99 4,93 Andet fravær i alt 0,37 0,31 0,21 0,24 0,34 0,45 Mænd 0,28 0,21 0,17 0,18 0,20 0,36 Kvinder 0,48 0,38 0,24 0,30 0,47 0,51 Omsorgsdage i alt 1,48 1,80 1,68 1,59 1,60 2,01 Mænd 1,23 1,59 1,47 1,37 1,35 1,93 Kvinder 1,78 1,96 1,86 1,81 1,82 2,08 Kursus og skole i alt 0,87 1,03 1,04 0,93 0,75 1,18 Mænd 0,81 1,06 1,11 1,02 0,77 1,18 Kvinder 0,95 1,00 0,97 0,83 0,73 1,19 Forsikring Hovedstaden Sjælland Nordjylland Midtjylland Syddanmark Ukendt Egen sygdom i alt 3,65 4,69 3,28 3,48 3,21 3,99 Mænd 2,58 3,21 2,79 2,36 2,59 4,18 Kvinder 4,71 6,70 3,89 4,85 4,06 2,30 Børns sygdom i alt 0,48 0,51 0,29 0,33 0,32 0,63 Mænd 0,32 0,25 0,11 0,22 0,17 0,51 Kvinder 0,63 0,85 0,51 0,46 0,52 1,70 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 2,18 1,98 1,06 2,24 1,59 0,12 Mænd 0,83 0,63 0,50 0,48 0,40 0,13 Kvinder 3,53 3,81 1,76 4,39 3,23 0,00 Andet fravær i alt 0,27 0,15 0,31 0,14 0,21 0,11 Mænd 0,19 0,12 0,07 0,09 0,14 0,12 Kvinder 0,35 0,21 0,61 0,20 0,31 0,00 Omsorgsdage i alt 1,51 1,10 1,02 1,31 1,34 1,42 Mænd 1,26 0,72 0,60 0,98 1,00 1,38 Kvinder 1,76 1,63 1,54 1,73 1,81 1,75 Kursus og skole i alt 0,75 1,31 0,99 1,25 1,30 1,58 Mænd 0,76 1,76 1,12 1,33 1,61 1,68 Kvinder 0,74 0,70 0,82 1,16 0,87 0,65

14 14 Fraværsstatistik maj 2012 TABEL 10: FRAVÆR I PCT. AF MULIG ARBEJDSTID FORDELT PÅ alder Finanssektoren -29 år år år år 60+ I alt Egen sygdom i alt 2,97 3,04 2,72 3,12 3,29 2,98 Mænd 1,96 1,97 1,91 2,23 2,63 2,07 Kvinder 3,97 4,27 3,57 3,93 3,99 3,91 Børns sygdom i alt 0,21 0,85 0,41 0,04 0,00 0,37 Mænd 0,10 0,57 0,33 0,05 0,01 0,27 Kvinder 0,31 1,16 0,50 0,03 0,00 0,46 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 3,81 5,97 0,60 0,02 0,00 2,09 Mænd 0,86 2,60 0,48 0,03 0,01 0,93 Kvinder 6,71 9,81 0,71 0,00 0,00 3,28 Andet fravær i alt 0,32 0,30 0,26 0,34 0,41 0,31 Mænd 0,25 0,22 0,18 0,23 0,32 0,22 Kvinder 0,39 0,38 0,35 0,43 0,51 0,40 Omsorgsdage i alt 1,47 1,54 1,51 1,57 1,66 1,54 Mænd 1,30 1,33 1,24 1,26 1,40 1,29 Kvinder 1,64 1,79 1,79 1,85 1,93 1,80 Kursus og skole i alt 2,61 0,97 0,68 0,49 0,27 0,89 Mænd 2,68 1,04 0,64 0,46 0,25 0,90 Kvinder 2,55 0,88 0,71 0,51 0,29 0,87 Penge & realkredit -29 år år år år 60+ I alt Egen sygdom i alt 2,70 2,83 2,58 2,99 3,13 2,81 Mænd 1,74 1,84 1,75 2,15 2,36 1,92 Kvinder 3,66 4,01 3,42 3,70 3,87 3,70 Børns sygdom i alt 0,19 0,82 0,39 0,04 0,00 0,34 Mænd 0,10 0,56 0,32 0,05 0,01 0,26 Kvinder 0,29 1,13 0,46 0,03 0,00 0,42 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 3,94 6,12 0,57 0,01 0,01 2,09 Mænd 0,93 2,75 0,50 0,03 0,01 0,98 Kvinder 6,95 10,15 0,64 0,00 0,00 3,21 Andet fravær i alt 0,33 0,30 0,27 0,37 0,46 0,32 Mænd 0,25 0,24 0,18 0,26 0,37 0,24 Kvinder 0,40 0,38 0,35 0,46 0,55 0,41 Omsorgsdage i alt 1,48 1,55 1,54 1,60 1,73 1,57 Mænd 1,31 1,35 1,27 1,30 1,52 1,32 Kvinder 1,66 1,80 1,81 1,86 1,93 1,81 Kursus og skole i alt 2,63 0,96 0,69 0,50 0,29 0,89 Mænd 2,62 1,00 0,64 0,48 0,27 0,89 Kvinder 2,64 0,92 0,74 0,53 0,31 0,90

15 maj 2012 fraværsstatistik 15 Forsikring -29 år år år år 60+ I alt Egen sygdom i alt 3,93 3,75 3,25 3,73 3,86 3,63 Mænd 2,77 2,45 2,45 2,54 3,41 2,60 Kvinder 5,01 5,02 4,11 5,03 4,52 4,71 Børns sygdom i alt 0,28 0,93 0,51 0,04 0,00 0,45 Mænd 0,14 0,60 0,37 0,04 0,01 0,29 Kvinder 0,41 1,25 0,67 0,03 0,00 0,61 Orlov ved graviditet, barsel mv. i alt 3,33 5,50 0,70 0,03 0,00 2,10 Mænd 0,59 2,06 0,42 0,05 0,00 0,74 Kvinder 5,89 8,86 0,99 0,00 0,00 3,54 Andet fravær i alt 0,30 0,27 0,24 0,22 0,24 0,25 Mænd 0,23 0,17 0,16 0,15 0,18 0,17 Kvinder 0,36 0,37 0,33 0,31 0,32 0,34 Omsorgsdage i alt 1,43 1,52 1,41 1,46 1,42 1,46 Mænd 1,26 1,29 1,14 1,12 1,06 1,18 Kvinder 1,59 1,75 1,72 1,82 1,95 1,75 Kursus og skole i alt 2,54 0,98 0,61 0,41 0,19 0,86 Mænd 2,88 1,20 0,65 0,38 0,20 0,93 Kvinder 2,23 0,77 0,58 0,43 0,19 0,78

16 16 Fraværsstatistik maj 2012

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr. FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: klc@fanet.dk issn

Læs mere

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr. FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: KLC@fanet.dk issn

Læs mere

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr. FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: klc@fanet.dk issn

Læs mere

FA FOKUS Juni 2015 JUNI 2015. NR. 3 I S S N 2 24 6-7 73 4

FA FOKUS Juni 2015 JUNI 2015. NR. 3 I S S N 2 24 6-7 73 4 FOKUS FA FOKUS Juni 2015 JUNI 2015. NR. 3 I S S N 2 24 6-7 73 4 FA Fraværsstatistik 2014 1 Kolofon Titel: FA FOKUS Forfatter: Seniorkonsulent Kirsten Lemming-Christensen Layout: Grafisk designer Maja Pode

Læs mere

FA STATISTIKVEJLEDNING

FA STATISTIKVEJLEDNING FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K FA STATISTIKVEJLEDNING TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK UDGIVELSE, TRYK OG EKSPEDIDITON: FA KONTAK T: KLC@FANET.DK

Læs mere

FraværsStatistik dokumentation 12. september 2008

FraværsStatistik dokumentation 12. september 2008 FraværsStatistik dokumentation 12. september 2008 Formål Kun det uregelmæssige fravær belyses Formålet med FraværsStatistikken er at belyse mønstre i fraværets sammensætning og udvikling indenfor DA-området.

Læs mere

Fraværsstatistik 2014 BASERET PÅ 2013

Fraværsstatistik 2014 BASERET PÅ 2013 3. OKTOBER 2014 Fraværsstatistik 2014 BASERET PÅ 2013 LILLE FALD I SYGEFRAVÆR PÅ DA-OMRÅDET Sygefraværet på DA-området er faldet fra 6,9 dage til 6,8 dage pr. beskæftiget fra 2012 til 2013. Det svarer

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIK. Fraværsstatistik 2015 BASERET PÅ 2014

FRAVÆRSSTATISTIK. Fraværsstatistik 2015 BASERET PÅ 2014 FRAVÆRSSTATISTIK sstatistik 2015 BASERET PÅ 2014 REKORDLAVT SYGEFRAVÆR PÅ DA-OMRÅDET et på DA-området er faldet fra 3,1 pct. til 2,9 pct. af den mulige arbejdstid fra 2013 til 2014, jf. tabel 1. Det svarer

Læs mere

FA STATISTI K. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger

FA STATISTI K. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K issn 1903-4776 j u l i 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak

Læs mere

Undersøgelse af uddannelsesniveauet i finanssektoren

Undersøgelse af uddannelsesniveauet i finanssektoren Undersøgelse af uddannelsesniveauet i finanssektoren Uddannelsesniveauet er steget markant i finanssektoren de seneste 15 år. Andelen af medarbejdere med en videregående uddannelse er steget fra 21 pct.

Læs mere

FA STATISTI K. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger 2009. Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger 2009 3

FA STATISTI K. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger 2009. Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger 2009 3 FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K issn 1903-4776 november 2010 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt:

Læs mere

FA STATISTI K. Revideret udgave 30.07.2012. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger 2010. Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger 2010 3

FA STATISTI K. Revideret udgave 30.07.2012. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger 2010. Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger 2010 3 FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K issn 1903-4776 j u l i 2 011 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak

Læs mere

5.5 Fravær fra arbejdsmarkedet

5.5 Fravær fra arbejdsmarkedet 5.5 Fravær fra arbejdsmarkedet Fraværet på DA-området som følge af sygdom, barsel, arbejdsulykker m.v. udgjorde 5,5 pct. af det samlede antal mulige arbejdsdage i 2005. Heraf udgjorde sygefraværet,0 pct.point.

Læs mere

fraværsstatistik Personale 2011 Baseret på 2010

fraværsstatistik Personale 2011 Baseret på 2010 fraværsstatistik Personale 2011 Baseret på 2010 sygefravær falder for andet år i træk et på DA-området er faldet fra 3,5 pct. til 3,3 pct. af den mulige arbejdstid fra 2009 til 2010. Det svarer til et

Læs mere

Om statistikken... 2. Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området... 5. Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5

Om statistikken... 2. Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området... 5. Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5 FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn: 1903-5608 januar 2011 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: ams@fanet.dk

Læs mere

Personaleomsætning. Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K

Personaleomsætning. Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK nr. 60 m a r ts 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: ams@fanet.dk Personaleomsætning

Læs mere

Fraværsstatistik Dataafgrænsning og bearbejdning af data

Fraværsstatistik Dataafgrænsning og bearbejdning af data Fraværsstatistik Dataafgrænsning og bearbejdning af data Grundlæggende gælder, at omfanget og kvaliteten for data naturligvis er afhængig af, hvorvidt den enkelte fraværshændelse overhovedet registreres,

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIK 2014

FRAVÆRSSTATISTIK 2014 24. SEPTEMBER 2015 FRAVÆRSSTATISTIK 2014 REKORDLAVT SYGEFRAVÆR PÅ DA-OMRÅDET Sygefraværet på DA-området er faldet fra 3,1 pct. til 2,9 pct. af den mulige arbejdstid fra 2013 til 2014, jf. tabel 1. Det

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter

Læs mere

Vejledning Fraværsstatistik 2015

Vejledning Fraværsstatistik 2015 Vejledning Fraværsstatistik 2015 Indberetning af fraværsstatistik 2015 Fraværsstatistikkens formål Danmarks Statistiks fraværsstatistik er en årlig statistik, der dækker hele arbejdsmarkedet. Formålet

Læs mere

Fraværsstatistik 2011. Vejledning

Fraværsstatistik 2011. Vejledning Fraværsstatistik 2011 Vejledning Fraværsstatistikkens formål Danmarks Statistiks fraværsstatistik er en årlig statistik, der dækker hele arbejdsmarkedet. Formålet med statistikken er at belyse omfanget

Læs mere

FA STATISTI K ARBEJDSOMKOSTNINGER 2012. Om statistikken 2. Finanssektoren i alt Figur 1 Arbejdsomkostninger pr. præsteret time 3

FA STATISTI K ARBEJDSOMKOSTNINGER 2012. Om statistikken 2. Finanssektoren i alt Figur 1 Arbejdsomkostninger pr. præsteret time 3 FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 47 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K ISSN 193-4776 UDGIVELSE, TRYK OG EKSPEDIDITON: FA KONTAK T: KLC@FANET.DK

Læs mere

Sygefraværsstatistik

Sygefraværsstatistik HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 2. kvartal 2017 Resume: Den gennemsnitlige sygefraværsprocent

Læs mere

Sygefraværsstatistik

Sygefraværsstatistik HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 4. kvartal 2018 og hele 2018 Resume: Den gennemsnitlige

Læs mere

Danmarks Statistik, 22. august 2005 DAK/- Ny national fraværsstatistik i Danmark

Danmarks Statistik, 22. august 2005 DAK/- Ny national fraværsstatistik i Danmark Danmarks Statistik, 22. august 2005 DAK/- Ny national fraværsstatistik i Danmark 1. Baggrund De første initiativer Et fornyet fundament Den endelige samarbejdsaftale Foråret 2000 blev der på opfordring

Læs mere

Offentligt ansatte har langt mere betalt fravær og frihed end privatansatte

Offentligt ansatte har langt mere betalt fravær og frihed end privatansatte 3. oktober 2014 ANALYSE Af Lotte Katrine Ravn Offentligt ansatte har langt mere betalt fravær og frihed end privatansatte I Danmark er arbejdstiden 37 timer for en fuldtidsansat. Det gælder, uanset om

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016

FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016 FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring

Læs mere

FOKUS FEB 2015. NR. 2. I S S N 224 6-773 4

FOKUS FEB 2015. NR. 2. I S S N 224 6-773 4 FOKUS FEB 2015. NR. 2. I S S N 224 6-773 4 Geografisk lønspredningsanalyse 2015 Kolofon Titel: FA FOKUS Forfatter: Mette Lange Layout: Grafisk designer Maja Pode Blarke Opsætning: Grafisk designer Maja

Læs mere

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2010

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2010 OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2010 22. december 2011 OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID FOR 2010 ER UDKOMMET OG KAN HENTES PÅ FLD S HJEMMESIDE WWW.FLDNET.DK/PUBLIKATIONER INDHOLD Præsteret tid

Læs mere

FA STATISTIKVEJLEDNING

FA STATISTIKVEJLEDNING FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K FA STATISTIKVEJLEDNING TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK KONTAK T: KLC@FANET.DK ESI-STANDARD - FRAVÆR Om FA s vejledninger...2

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015 FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og muliggør i et vist omfang benchmarking kommuner og regioner imellem. Statistikken omfatter månedslønnet

Læs mere

Om statistikken... 2. Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området... 5. Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5

Om statistikken... 2. Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området... 5. Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5 FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn: 1903-5608 m a rts 2013 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: klc@fanet.dk

Læs mere

5.2 Aftaler på DA/LO-området

5.2 Aftaler på DA/LO-området 5.2 Aftaler på DA/LO-området På DA/LO-området forhandles og indgås branchevise overenskomster mellem brancheorganisationerne og fagforbund eller karteller inden for LO. Overenskomsterne regulerer rammerne

Læs mere

Markant lavere sygefravær i den private servicesektor end i den kommunale

Markant lavere sygefravær i den private servicesektor end i den kommunale 5. november 13 Markant lavere sygefravær i den private servicesektor end i den kommunale Der er stor forskel på sygefraværet imellem den offentlige og private sektor, hvilket indikerer at der er plads

Læs mere

Bilag 6. Stort fald i sygefravær. Udarbejdet af Økonomi Side 1 af 5

Bilag 6. Stort fald i sygefravær. Udarbejdet af Økonomi Side 1 af 5 Bilag 6 Stort fald i sygefravær Sygefraværet i Langeland Kommune er faldet fra 5,8 % til 5,1 % fra 2011 til 2012 og det samlede fravær har også oplevet et fald fra 8,5 % til 7,9 % i samme periode. Det

Læs mere

Indberetning af fravær

Indberetning af fravær Indberetning af fravær Sygefravær, graviditetsgener, barsel, seniordage mm. Personale og HR afdelingen Sygefravær... 2 Indberetning af sygefravær...2 Indberetning af delvis syg...3 Indberetning af nedsat

Læs mere

VEJLEDNING OM OMSORGSDAGE

VEJLEDNING OM OMSORGSDAGE VEJLEDNING OM OMSORGSDAGE INDHOLD HVEM ER OMFATTET AF BESTEMMELSERNE... 3 A. Generelt... 3 B. Hvilke medarbejdere har ret til omsorgsdage... 3 ERHVERVELSE AF RET TIL OMSORGSDAGE... 4 A. Medarbejdere, der

Læs mere

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Personaledata 2017 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).

Læs mere

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID Kommuner og regioner Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid er, at belyse kommunernes og regionernes

Læs mere

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Personaledata 2016 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).

Læs mere

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Personaledata 2015 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).

Læs mere

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012 KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012 I 2006 blev ligelønsloven ændret, og større virksomheder blev pålagt at udarbejde en kønsopdelt lønstatistik samt drøfte denne med medarbejderne. Lovændringen trådte i kraft

Læs mere

PERSONALEOMSÆTNING. Personalestatistik 2013 BASERET PÅ 2012

PERSONALEOMSÆTNING. Personalestatistik 2013 BASERET PÅ 2012 Personalestatistik 2013 BASERET PÅ 2012 ÅRLIG TIL-OG AFGANG PÅ DA-OMRÅDET Den samlede tilgang på hele DA-området var i 2012 20,8 pct., mens afgangen var 21,0 pct. Såvel til- som afgangsprocenten er i 2012

Læs mere

Sygefraværsstatistik

Sygefraværsstatistik HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 1. kvartal 2019 Resume: Den gennemsnitlige sygefraværsprocent

Læs mere

Afholdelse af omsorgsdage...3

Afholdelse af omsorgsdage...3 Omsorgsdage - vejledning Finansforbundet Indledning... 2 Hvem er omfattet af bestemmelserne... 2 A. Generelt... 2 B. Hvilke medarbejdere har ret til omsorgsdage... 2 Erhvervelse af ret til omsorgsdage...

Læs mere

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Graduate School, Arts 4.9.2015 Aarhus Universitet bha FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Barsel... 1... 1 5+3-ordningen samt 4+4-ordningens del B... 2 Graviditetsbetinget sygdom... 4...

Læs mere

Strukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik

Strukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik 08-1560 - poul - 27.10.2008 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Strukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik Danmarks Statistik har udsendt de årlige strukturstatistikker

Læs mere

Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...

Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv... 1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Psykisk arbejdsmiljø...

Læs mere

Fraværsha ndtering i PROMARK

Fraværsha ndtering i PROMARK 1 Fraværsha ndtering i Specielt for institutter, der er delvis tidsregistrerende i Denne vejledning er til medarbejdere, der skal foretage delvis tidsregistrering og/eller fraværsregistrering i ProMark.

Læs mere

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der

Læs mere

I sygefraværsstatistikken for 2015 indgår fuldtidsansatte set som gennemsnit over hele året.

I sygefraværsstatistikken for 2015 indgår fuldtidsansatte set som gennemsnit over hele året. Afsnit om sygefravær, Personaleredegørelse 2016 Sygefravær I sygefraværsstatistikken for 2015 indgår 26.837 fuldtidsansatte set som gennemsnit over hele året. Sygefraværsstatistikken viser det registrerede

Læs mere

Nyt om løn, august 2011

Nyt om løn, august 2011 Nyt om løn, august 211 BASERET PÅ 2. KVARTAL 211 1 UÆNDRET LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL 211... Fortjenesten, der omfatter direkte løn, pensionsbidrag, ferieog fraværsbetalinger, fritvalgsordninger, personalegoder,

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema Fald i ledigheden i august 13 Ugens analyse Ugens tendens I Ugens tendens II Tal om konjunktur og arbejdsmarked Danmark udfordret af den svage vækst

Læs mere

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011 OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011 7. juni 2013 OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011 ER UDKOMMET OG KAN SES PÅ KRL S HJEMMESIDE, KRL.DK INDHOLD Overordnet om tallene Løn og fravær, KL Køn

Læs mere

personaleomsætning Personalestatistik 2012 Baseret på 2011

personaleomsætning Personalestatistik 2012 Baseret på 2011 Personalestatistik 12 Baseret på 11 Årlig til- og afgang på da-området Den samlede tilgang på hele DA-området var i 11 23,0 pct., mens afgangen var 21,7 pct. Sammenlignet med 10 er tilgangsprocenten i

Læs mere

Nyt om løn, maj 2016

Nyt om løn, maj 2016 Nyt om løn, maj 1 BASERET PÅ 1. KVARTAL 1 FORTSAT UÆNDRET LØNUDVIK- LING I 1. KVARTAL 1 Uændret udvikling i lønomkostningerne på DA-området for tredje kvartal i træk. DANSK LØNUDVIKLING LIDT OVER UDLANDETS

Læs mere

Af Karina Ransby Cheføkonom i Dansk Arbejdsgiverforening

Af Karina Ransby Cheføkonom i Dansk Arbejdsgiverforening ANALYSE Offentligt ansatte har mere frihed med løn end ansatte i det private Fredag den 5. januar 2018 Offentligt ansatte har i gennemsnit betalt frihed - til blandt andet frokoster og sygdom - 10 timer

Læs mere

Udvikling i sygefravær i regionerne

Udvikling i sygefravær i regionerne Udvikling i sygefravær i regionerne 2011 2017 1 Sygefravær i regionerne 2011 Der er nu data for det regionale sygefravær for 2017. I nedenstående tabeller er det valgt, at sammenligne regionernes sygefravær

Læs mere

Nyt om løn, februar 2014

Nyt om løn, februar 2014 Nyt om løn, februar 214 BASERET PÅ 4. KVARTAL 213 1 UÆNDRET LØNUDVIKLING I 4. KVARTAL 213 På DA-området steg lønomkostningerne 1,6 pct. fra 4. kvartal 212 til 4. kvartal 213, hvilket er det samme som forrige

Læs mere

Procesbeskrivelser vedr. fraværsadministration på AU

Procesbeskrivelser vedr. fraværsadministration på AU Procesbeskrivelser vedr. fraværsadministration på AU Denne vejledning beskriver kort den overordnede proces vedr. fraværsadministration på AU. 1 Registrering af fravær Medarbejders fravær registreres på

Læs mere

Nyt om løn, september 2013

Nyt om løn, september 2013 Nyt om løn, september 2013 BASERET PÅ 2. KVARTAL 2013 1 UÆNDRET LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL 2013 Fra 2. kvartal 2012 til 2. kvartal 2013 er lønomkostningerne til de ansatte inden for DA-området steget med

Læs mere

Nyt om løn, november 2014

Nyt om løn, november 2014 Nyt om løn, november 214 BASERET PÅ 3. KVARTAL 214 1 LIDT ØGET LØNUDVIKLING I 3. KVARTAL 214 Bidrag fra fritvalgsordninger og pension trækker årsstigningstakten op. 2 DANSK LØNUDVIKLING FORTSAT UNDER UDLANDETS

Læs mere

Nyt om løn, juni 2015

Nyt om løn, juni 2015 Nyt om løn, juni 21 BASERET PÅ 1. KVARTAL21 LIDT ØGET LØNUDVIKLING I 1. KVARTAL 21 Lønomkostningerne inden for DA-området er siden 1. kvartal 214 steget med 1,8 pct. Dette er,1 pct.-point mere i forhold

Læs mere

Forskel i hvornår man får barn nummer

Forskel i hvornår man får barn nummer Forskel i hvornår man får barn nummer to Af Nadja Christine Hedegaard Andersen, NCA@kl.dk Side 1 af 10 Formålet med dette analysenotat er at belyse, hvornår kvinder får barn nummer 2 set i forhold til

Læs mere

METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN.

METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN. METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN. Forord Fraværstatistikken er en opgørelse af fraværet i den kommunale og regionale sektor og omfatter fraværet for et helt kalenderår. Udarbejdelse af statistikken

Læs mere

Nyt om løn, juni 2013

Nyt om løn, juni 2013 Nyt om løn, juni 2013 BASERET PÅ 1. KVARTAL 2013 1 SVAGT STIGENDE LØNUDVIKLING I 1. KVARTAL 2013 Lønomkostningerne inklusive lønreguleringer og ændringer i pensionsbidrag, genebetalinger, ferie- og fraværsbetalinger,

Læs mere

om løn, februar 2013

om løn, februar 2013 Nyt om løn, februar 213 BASERET PÅ 4. KVARTAL 212 1 FORTSAT AFDÆMPET LØNUDVIKLING I 4. KVARTAL 212 2 DANSK LØNUDVIKLING LANGSOMMERE END UDLANDETS Tyske og svenske lønninger er på det seneste steget mere

Læs mere

Bruger manual Administrator Psupport

Bruger manual Administrator Psupport Bruger manual Administrator Psupport Side 1 af 47 Indholdsfortegnelse Log-on til systemet.... 4 Månedsskema... 5 Tilføj fraværsdag/periode... 5 Ændre/Slet en fraværsdag/periode... 6 Print af månedsskema

Læs mere

Nyt om løn, august 2014

Nyt om løn, august 2014 Nyt om løn, august 214 BASERET PÅ 2. KVARTAL 214 LIDT HØJERE LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL 214 Svagt stigende lønudvikling på DA-området. Bidrag fra fritvalgsordninger trækker årsstigningstakten op. DANSK

Læs mere

Oversigter over fraværsårsagskoder til RI Fravær/Nærvær maj 2015 Ikke Vagtplanbrugere OBS ændringer er noteret med rødt

Oversigter over fraværsårsagskoder til RI Fravær/Nærvær maj 2015 Ikke Vagtplanbrugere OBS ændringer er noteret med rødt Fravær vedr. barn Alvorligt sygt barn/barns Hospitalsindlæggelse Anvendes ved pasning af alvorligt syge børn under 18 år, hvor f.eks. serviceloven giver frihed eller barselslovens 26. Anvendes ikke ved

Læs mere

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2013

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2013 KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2013 19. NOVEMBER 2014 En gang årligt er FA forpligtet til via et protokollat i overenskomsten, at udlevere lønstatistik fordelt på jobfunktioner og køn. Statistikken blev for første

Læs mere

Udvikling i sygefravær i regionerne

Udvikling i sygefravær i regionerne Udvikling i sygefravær i regionerne 2011-2016 1 Sygefravær i regionerne 2011 Der er nu data for det regionale sygefravær for 2016. I nedenstående tabeller er det valgt, at sammenligne regionernes sygefravær

Læs mere

METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN.

METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN. METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN. Forord Fraværstatistikken er en opgørelse af fraværet i den kommunale og regionale sektor og omfatter fraværet for et helt kalenderår. Udarbejdelse af statistikken

Læs mere

Tabel 1. Sygefravær blandt basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde Fravær pr ansat i Dagsværk

Tabel 1. Sygefravær blandt basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde Fravær pr ansat i Dagsværk Louise Kryspin Sørensen Maj 2011 Langtidssygefravær 2010 Langtidssygefraværet (over 28 dage) opgjort i fraværsperioder er faldet marginalt med 1,7 % fra 2007 til 2010. Faldet i langtidssygefraværet er

Læs mere

PERSONALEOMSÆTNING 2014

PERSONALEOMSÆTNING 2014 16. JUNI 2015 PERSONALEOMSÆTNING 2014 STIGNING I PERSONALEOMSÆTNING I FORHOLD TIL 2013 Tilgangen af ansatte til virksomheder på DA-området var på 30,5 pct. i 2014, mens afgangen på DA-området var på 27,5

Læs mere

Lønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomståret 2015

Lønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomståret 2015 Lønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomstet 215 Af Tommy Kaas, Aarhus København Tlf: 7 2 7 44 Bank: Aarhus Lokalbank CVR: 3262822 Ellebjergvej 25 Lykkesholms Alle 2A, 3 post@kaasogmulvad.dk

Læs mere

Lønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomståret 2015

Lønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomståret 2015 Lønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomstet 215 Af Tommy Kaas, Aarhus København Tlf: 7 2 7 44 Bank: Aarhus Lokalbank CVR: 3262822 Ellebjergvej 25 Lykkesholms Alle 2A, 3 post@kaasogmulvad.dk

Læs mere

Nyt om løn, august 2016

Nyt om løn, august 2016 Nyt om løn, august 1 BASERET PÅ. KVARTAL 1 STABIL LØNUDVIKLING FORT- SÆTTER I. KVARTAL 1 Stabil udvikling i lønomkostningerne på DA-området DANSKE LØNNINGER STIGER MERE END UDLANDETS For andet kvartal

Læs mere

KMD Opus Fravær Vejledning til registrering af fravær og nærvær

KMD Opus Fravær Vejledning til registrering af fravær og nærvær KMD Opus Fravær Vejledning til registrering af fravær og nærvær Kode Fravær-/nærværsarter Anvendelse 6F 6. Ferieuge (timer) Kun til 6. ferieuge i afviklingsåret. Overført 6. ferieuge fra tidligere år indberettes

Læs mere

Nyt om løn, august 2015

Nyt om løn, august 2015 Nyt om løn, august 21 BASERET PÅ 2. KVARTAL 21 1 TILTAGENDE LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL Tiltagende stigning i lønomkostningerne på DA-området og for første gang siden 2. kvartal 28 er arbejdernes stigninger

Læs mere

4.1 Sammenfatning 131. 4.2 Det samlede sygefravær 132. 4.3 Sygefravær er dyrt for virksomhederne 138

4.1 Sammenfatning 131. 4.2 Det samlede sygefravær 132. 4.3 Sygefravær er dyrt for virksomhederne 138 4. Sygefravær 4.1 Sammenfatning 131 4.2 Det samlede sygefravær 132 4.3 Sygefravær er dyrt for virksomhederne 138 4.4 Livsstilsfaktorer har betydning for sygefraværet 142 4.5 Sygefraværet er størst for

Læs mere

Hver 8. pædagogisk ansat sygemeldes i længere tid

Hver 8. pædagogisk ansat sygemeldes i længere tid Hver. pædagogisk ansat 1 procent af det pædagogiske personale i offentlige dagtilbud såsom børnehaver og vuggestuer overgik til længerevarende sygdom sidste år. Det er en stigning på procent i forhold

Læs mere

KVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN

KVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN KVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN 30. NOVEMBER 2009 Finanssektoren er et udpræget funktionærområde. Blandt de knap 53.000 lønmodtagere og ledere, der indgår i FA s lønstatistik er der næsten 52.000

Læs mere

Fraværsstatistik. for den kommunale sektor

Fraværsstatistik. for den kommunale sektor Fraværsstatistik for den kommunale sektor 2006 Fraværsstatistik 2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2007 KL Det Fælleskommunale

Læs mere

Bruger manual Administrator Psupport

Bruger manual Administrator Psupport Bruger manual Administrator Psupport Side 1 af 50 Indholdsfortegnelse Log-on til systemet.... 4 Månedsskema... 5 Tilføj fraværsdag/periode... 5 Ændre/Slet en fraværsdag/periode... 6 Vis Print... 7 Fraværs

Læs mere

Nyt om løn Februar

Nyt om løn Februar Nyt om løn Februar 211 21 BASERET PÅ. KVARTAL 21 1 UÆNDRET LØNUDVIKLING FOR TREDJE KVARTAL I TRÆK... Timefortjenesten inkl. lønreguleringer og ændringer i pension, genebetalinger, fritvalgsordning m.v.

Læs mere

Sygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007

Sygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007 Sygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007 Regionshuset Viborg HR Indledning HR har udarbejdet sygefraværsstatistikken for 2007. Statistikken er den første årlige fraværsstatistik for Region

Læs mere

FA FOKUS Juni 2015 FOKUS JUNI 2015. NR. 6 I S S N 2 2 4 6-7 7 3 4. FA Strukturstatistik 2014. Forsikring

FA FOKUS Juni 2015 FOKUS JUNI 2015. NR. 6 I S S N 2 2 4 6-7 7 3 4. FA Strukturstatistik 2014. Forsikring FOKUS JUNI 2015. NR. 6 I S S N 2 2 4 6-7 7 3 4 FA Strukturstatistik 2014 Forsikring 1 Kolofon Titel: FA FOKUS Forfatter: Økonomisk konsulent Maria Søndergaard Layout: Grafisk designer Maja Pode Blarke

Læs mere

Hovedresultater: Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau... 6

Hovedresultater: Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau... 6 1 Indholdsfortegnelse Hovedresultater:... 3 Sygefravær... 4 Køn... 5 Alder... 5 Hjemmeboende børn... 5 Sektor... 6 Stillingsniveau... 6 Balancen mellem arbejde og privatliv... 7 God nærmeste leder... 7

Læs mere

Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet

Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet 15.12.2005 Notat 11824 JEHO/MELA Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet Det forlyder ofte, at der i de sidste mange år er sket en stigning i sygefraværet blandt gravide. Til trods herfor er der

Læs mere

Nyt om løn, februar 2012

Nyt om løn, februar 2012 Nyt om løn, februar 212 BASERET PÅ 4. KVARTAL 2112 1 LIDT ØGET LØNUDVIKLING I 4. KVARTAL 211 Den samlede årlige stigning i timefortjenesten blev på 1,8 pct. for produktionsarbejde inden for fremstilling.

Læs mere

Retningslinje vedrørende tjenestefrihed

Retningslinje vedrørende tjenestefrihed Retningslinje vedrørende tjenestefrihed PERSONALEADMIN. VEJLEDNING Drøftet i Hoved MED den 15. december 2016 Love og Bekendtgørelser Nødvendige lægekonsultationer mv. Plejekrævende sygdom hos ægtefælle,

Læs mere

NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD

NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD Fraværsstatistikken for den kommunale og regionale sektor 2007 er nu tilgængelig i en online-version med mulighed for at danne diverse rapporter over fraværet.

Læs mere

Fraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk

Fraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk Fraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk Forklaringer Opgørelsen omfatter kun månedslønnet personale som har modtaget "fast løn" i perioden Opgørelsesperioden er januar

Læs mere

Lærernes arbejdstidsanvendelse

Lærernes arbejdstidsanvendelse Lærernes arbejdstidsanvendelse Rapporterne præsenterer statistik om lærernes arbejdstidsanvendelse på de gymnasiale uddannelsesinstitutioner. Arbejdstidsanvendelsen opgøres separat for de tre uddannelsesområder

Læs mere

FA STRUKTURSTATISTIK. Om strukturstatistikken... 3. Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar fordelt efter hovedarbejdsfunktion...

FA STRUKTURSTATISTIK. Om strukturstatistikken... 3. Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar fordelt efter hovedarbejdsfunktion... FINANSSEKTORENS AMALIEGADE 7 ARBEJDSGIVERFORENING 1256 KØBENHAVN K FA STRUKTURSTATISTIK TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn 1903-4784 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t:

Læs mere

N O TAT. Sygefraværet i den offentlige sektor

N O TAT. Sygefraværet i den offentlige sektor N O TAT Sygefraværet i den offentlige sektor I dette analysenotat beskrives sygefraværet i den offentlige sektor i forhold til udvikling, mønstre, skævhed og geografiske forskelle. Der er fokus på forskelle

Læs mere

Den månedlige fraværsstatistik

Den månedlige fraværsstatistik Den månedlige fraværsstatistik Den aktuelle udgivelse omfatter alle måneder i årene 2013 og 2014 samt data for januar til og med november 2015. Månedsstatistikken er tilgængelig under Lokale Løndata. Dog

Læs mere

Sygefravær Statistik og analyse af sygefraværet i Region Syddanmark i 2010

Sygefravær Statistik og analyse af sygefraværet i Region Syddanmark i 2010 Sygefravær 2010 - Statistik og analyse af sygefraværet i Region Syddanmark i 2010 Sammenfatning I dette notat er fremstillet en række statistiske analyser af sygefraværet i Region Syddanmark. Udgangspunktet

Læs mere