Handlingsplan Bornholms Akademi. for Bornholms Vækstforum. Bright Green Island - Bornholm, en grøn vækst ø BILAG 13

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Handlingsplan 2013. Bornholms Akademi. for Bornholms Vækstforum. Bright Green Island - Bornholm, en grøn vækst ø BILAG 13"

Transkript

1 BILAG 13 Bornholms Akademi Kompetenceudvikling og uddannelse Bornholms Vækstforum 26. november 2012 Handlingsplan 2013 for Bornholms Vækstforum Bright Green Island - Bornholm, en grøn vækst ø

2 Vedtaget af: Bestyrelsen for Bornholms Akademi, den xx.xx.201x Bornholms Vækstforum, den xx.xx.201x Økonomi og erhvervsudvalget, den xx.xx.201x Journal# Ø Yderligere information: Bornholms Akademi Snorrebakken Rønne Vækstforumsekretariatet Ullasvej Rønne

3 Indhold Indledning Videregående uddannelser E-learning og blended learning Den naturvidenskabelige søjle... 8 Projektportefølje... 9 Arbejdsgrundlag

4 Indledning Med afsæt i Vækstforums erhvervsudviklingsstrategi for perioden og udviklingskontrakt indgået mellem Vækstforum og Bornholms Akademi indeholder denne handlingsplan en beskrivelse af de aktiviteter der skal bidrage til at realisere de strategiske målsætninger. Gennem Vækstforums vedtagelse af de årlige handlingsplaner for hhv. Business Center Bornholm, Destination Bornholm, samt Bornholms Akademi, sikres en synergi om erhvervsudviklingsaktiviteterne. Det vil sige, at frem for at tænke i snævre interesser skal behovene på uddannelses- og kompetenceudviklingsområdet, mulighederne i oplevelsesøkonomien og behovene for bæredygtige produkter og produktioner understøtte hinanden mest muligt. Erhvervsudviklingsstrategiens vision Bright Green Island - Bornholm, en grøn vækstø ønskes realiseret gennem fire strategiske indsatsområder der tilsammen skal styrke det bornholmske erhvervslivs potentiale: Erhvervs-ø Uddannelses-ø Grøn test-ø Oplevelses-ø Vækstforum lægger stor vægt på indsatser, der går på tværs af de fire indsatsområder for at kunne skabe de største synergieffekter. Det vil komme til udtryk denne handlingsplan som er udarbejdet i tæt dialog med både erhvervsfremmeorganisationerne og uddannelsesinstitutionerne. I det følgende beskrives de områder som Bornholms Akademi primært vil arbejde på at realisere i nærmeste fremtid: Videregående uddannelser på side 5 E-learning og blended learning på side 6 Den naturvidenskabelige søjle på side 8 Udover disse primære indsatsområder, beskrives øvrige relevante projekter i forhold til Vækstforums erhvervsudviklingsstrategi i afsnittet Projektportefølje på side 9. Som et appendiks til handlingsplanen beskrives Bornholms Akademis arbejdsgrundlag på side 11. 4

5 1. Videregående uddannelser Bornholms Akademi vil give udvikling af de videregående uddannelser HD, Serviceøkonom, Finansøkonom og Turismebachelor højeste prioritet i Disse uddannelser udgør en samlet klump, som med fordel kan opdyrkes i sammenhæng. Etablering af en HD-uddannelse, med afsæt i serviceøkonom- og finansøkonomuddannelserne og direkte på basis af bacheloruddannede på Bornholm, der ønsker at videreuddanne sig (lærere, pædagoger, socialrådgivere, sygeplejersker, osv, osv.) er længe nærede ønsker i det bornholmske uddannelsessystem og erhvervsliv, først og fremmest af hensyn til efteruddannelses- og kompetenceudviklingsbehov i de bornholmske virksomheder. Både Serviceøkonom- og Finansøkonomuddannelsen kan udover den betydning de har i kompetenceudviklingen på Bornholm og for det bornholmske erhvervsliv måske også udvikles som langsigtet fødekanal og grundlag for en Turismebacheloruddannelse, som har været drøftet gennem længere tid på Bornholm og for den HDuddannelse, der ligeledes er under udvikling. Der er behov for et udviklingsprojekt der nøjere analyserer og forhandler bl.a. med ministerierne og de mange forskellige samarbejdsparter om de enkelte elementer i etablering af disse uddannelser. Opgaven er kompliceret idet serviceøkonom- og finansøkonomuddannelserne er hvad der tidligere hed KVUuddannelser som i sig selv kvalificerer til arbejdsmarkedet i henholdsvis finanssektoren og servicefagene, og som samtidig tænkes etableret som elementer i en evt. turismebachelor og i HD-uddannelsen. HD-uddannelsen tænkes udviklet som hovedsagelig digital uddannelse i et blended-learning set-up i samarbejde med SDU eller CBS, et arbejde som er påbegyndt, og hvor projektet om blended-learning igen er en afgørende forudsætning. Alene mulighederne for ad denne vej at effektivisere de bornholmske uddannelsesaktiviteter og ligestille bornholmske uddannelsessøgende og bornholmske uddannelsesinstitutioner med resten af landet rummer store mulige vækstøkonomiske gevinster i form af stordriftsfordele, administrative fordele, højere uddannelsesrater, mv. 5

6 2. E-learning og blended learning Med Bornholms Lederuddannelse (Bachelor i Ledelse) og Master i Public Management (MPM) arbejder Bornholms Akademi for Vækstforums strategiske mål om, at bornholmske virksomhedsledere har mulighed for fortsat videreudvikling gennem målrettede lederudviklings- og uddannelsestilbud. Som et led i den fortsatte udvikling af bl.a. disse uddannelser er der etableret et samarbejde med Metropol og SDU om at afvikle dele af lederuddannelsen indenfor rammerne af en e-learningsog blended learnings ramme, som kræver tekniske installationer på Snorrebakken (og på Tagensvej i København for Metropols regning), - og på SDU (for SDU`s regning), administrativ support og nok så meget igangsættelse af en pædagogisk udvikling, som er uomgængelig for Bornholm med sin beliggenhed i Østersøen. Parallelle udviklingsarbejder er etableret eller under etablering på Metropol, Syddansk Universitet (SDU), og er også under igangsættelse på BA. Der er kun i beskedent omfang og med begrænset succes gjort seriøse erfaringer hermed i Danmark på lederuddannelsesområdet og i de danske universiteter i det hele taget og på professionshøjskolerne, især når det gælder de pædagogiske metoder og problemstillinger. Projektet kan derfor forhåbentlig blive vigtigt/banebrydende i det danske uddannelsessystem. Vækstforum anmodes i denne forbindelse om fra Uddannelsespuljen at stille et beløb til rådighed for projektet. I udviklingsarbejdet deltager udover Akademiet endvidere SDU og Metropol og på Bornholm endvidere BRK. Om selve etableringen på Bornholm af en ny masteruddannelse i public management (MPM), sammen med SDU skal det nævnes, at analysen af markedet har omfattet flere udbydere, hvoraf især CBS`s og SDU`s masteruddannelser har været underlagt analyser og tilpasninger for at tilgodese Bornholmske ønsker. Analysen har ført til valg af SDU som samarbejdspartner, og uddannelsen er startet i august, dels i Odense dels på Bornholm. Dette kræver at der i den kommende tid på BA udvikles et blended learning set up som et udviklingsprojekt for Bornholm som Uddannelsesø, bl.a. også med MPM og Metropol som eksperimentarium og udviklingsforum under forudsætning af de fornødne bevillinger til formålet. MPM (SDU) og Bornholms Lederuddannelse (Metropol) udgør sammen med Bornholms Akademi og BRK kernegruppen i udviklingen af såvel teknologi som pædagogik omkring e-learning og blended-learning på Bornholm. Teknologien skal i hvert fald et stykke af vejen spændes for en neutralisering af de geografiske hindringer for både bornholmeres uddannelse ovre og en specialisering af det bornholmske uddannelsesvæsen efter de stærke sider her på øen, så der kan åbnes op for deltagere ovrefra. 6

7 Navnlig de pædagogiske udfordringer for blended learning er uudforskede. Tiderne er ikke inde til at tro man overalt i diverse undervisningsaktiviteter kan erstatte lærerens personlige tilstedeværelse med teknik, men nok til at udvikle og bruge teknikken hvor det er hensigtsmæssigt. - Og potentialet og mulighederne er store for ad denne vej at opnå uddannelsesmæssig ligestilling med resten af Danmark ikke mindst Bornholms placering i Østersøen taget i betragtning. på Bornholm, stiller krav om samarbejder f.eks. om turisme, geologi, feltstudier i arkæologi, med Københavns Universitet, Østersøuniversiteterne, m.fl. institutioner. Etablering af et e- læringsmiljø på øen er vurderes som en afgørende forudsætning for en sådan udvikling. Økonomi Uddannelsespuljen under Regional Udvikling vil blive søgt om bistand til første fase under dette formål. De mange drøftelser om at gøre uddannelse/efteruddannelse til et erhverv 7

8 3. Den naturvidenskabelige søjle Med ønsket om bred forankring af strategien Bright Green Island, samt behovet for at sikre størst muligt spin-off til Bornholm af de to store EUprojekter (Powerlab og Ecogrid) vil Bornholms Akademi udvikle en naturvidenskabelig søjle i det bornholmske uddannelsesvæsen fra daginstitution over folkeskole og gymnasium til de videregående uddannelser. Denne opgave har der gennem nogen tid været arbejdet med i Bornholms Akademi. Også andre grunde til etablering af en sådan naturvidenskabelig søjle kan fremhæves, ikke mindst at der i de kommende år vil udspringe mange højt og mellemhøjt kvalificerede arbejdsfunktioner fra dette område, og at Bornholm om noget sted har særlige forudsætninger for en sådan specialisering. Bornholms Akademi vil i de kommende år arbejde intensivt med etablering af en naturvidenskabelig søjle. Denne skal først og fremmest tjene videreuddannelsesformål i det samlede bornholmske uddannelsessystem både af hensyn til den grønne profil, energisituationen, og de bornholmske satsningsområder. Også hensynet til det betydelige vækstpotentiale arbejdet med naturvidenskab indeholder for det bornholmske uddannelsespotentiale, arbejdsmarked og den bornholmske erhvervsudvikling ligger til grund for satsningen. Arbejdet er endnu i sin vorden, men der er foreløbig indledt drøftelser med DTU, Østkraft, NaturBornholm, Campus Bornholm og Bornholms Museum. Ikke mindst folkeskolen og gymnasiesektoren vil få vigtige funktioner i forsøgene på at tone det bornholmske uddannelsessystem lidt mere systematisk i retning af de naturvidenskabelige discipliner. Den udvikling flugter med de udmeldte satsningsområder på energi- og transportområdet. Der vil på foranledning af dette samarbejde blive afholdt en række konferencer, møder i 2013 dækkende hele den bornholmske uddannelsessektor, politikerne, m.fl. Økonomi Der vil blive søgt om uddannelsesudviklingsmidler fra Vækstforum og om fondsmidler i øvrigt til dette projekt.

9 Projektportefølje I det følgende beskrives hvilke andre relevante projekter som Bornholms Akademi er enten hovedansvarlig for eller har en relevant rolle i, i forhold til Vækstforums erhvervsudviklingsstrategi. Bornholms Lederuddannelse på diplomniveau. På grund af den demografiske udvikling vil de bornholmske virksomheder og ikke mindst BRK i de kommende år få behov for en betydelig udskiftning af veluddannede ledere. Bornholms Lederuddannelse er udviklet med henblik på at imødegå denne trussel. Den er udviklet i samarbejde med Professionshøjskolen Metropol og starter sit 5. hold januar Uddannelsen undergår stadige ændringer/ajourføringer og nyudviklinger, hvilket har givet BA en række driftsopgaver ved siden af udviklingsopgaverne. Blandt andet denne Lederuddannelse afleder et behov for et større projekt om e-learning/blended learning, jfr. afsnittet om 2013/14-handlinger nedenfor. Etablering på Bornholm af en ny masteruddannelse i Public Management (MPM), sammen med SDU i det bornholmske efter-/videreuddannelsessystem. Analysen af markedet har omfattet flere udbydere, hvoraf især CBS`s og SDU`s masteruddannelser har været underlagt analyser og tilpasninger for at tilgodese Bornholmske ønsker. Analysen har ført til valg af SDU som samarbejdspartner, og uddannelsen for bornholmske studerende er startet i august 2012, dels i Odense dels på Bornholm og der skal i den kommende tid udvikles et blended learning set up som et udviklingsprojekt for "Bornholm som Uddannelsesø", bl.a. også med SDU om MPM (foruden Metropol) som eksperimentarium og udviklingsforum. Se afsnittet om 2013-/14-handlinger nedenfor. Uddannelsen udbydes igen pr. aug./sept Uddannelsen til Kommunom er efterhånden veletableret på Bornholm og afvikles via BA på Uddannelsescenter Snorrebakken. Lokaler, Teknisk udstyr, administrativ og teknisk support, lærerrekruttering, m.v. drives af BA. og Uddannelsescentret. Udviklingen af uddannelsen varetages af KL og COK i København som fælleskommunal. Arbejdet er fortløbende og seneste hold startede i aug Udvikling og Forankring af en lang række spin-off`s af PowerLab- og Ecogrid- projekterne på uddannelsesinstitutionerne på Bornholm. Der vil i løbet af 2013 blive afholdt en række møder med afsæt i etablering af en naturvidenskabelige søjle i hele det bornholmske uddannelsessystem. Kurser og uddannelsesmoduler, der tilfører Bornholm uddannelsesmuligheder og styrker uddannelse som erhverv, som fx Turismebachelor, geologikurser (KU), feltstudier på Arkæologiområdet (Østersøuniversiteter, KU, Bornholms Museum, m.fl.). Skal også ses i sammenhæng med etablering af et e-lærings miljø. 9

10 Derudover kan nævnes følgende aktiviteter som Akademiet enten er hovedansvarlig for eller har en relevant rolle i: Samarbejder mellem institutioner der bidrager til styrkelse af den bornholmske uddannelsessektor. Årlig udgivelse af publikationen Uddannelser på Bornholm. Arbejder i Vækstforum både som medlem af Vækstforum og medlem i Sekretariats- og Kontaktgruppen. Evaluering af etablering af nye uddannelsesinitiativer. Etablering i UTA-regi af forsøg med inddragelse af frivilligorganisationer i ungdomsuddannelsessektoren. Ledernetværk. Samarbejde mellem virksomheder og uddannelsessektor om Powerlab og Ecogrid, bestyrelsesarbejde omkring CRT, m.m. 10

11 Arbejdsgrundlag Bornholms Akademi, BA, er en selvejende institution oprindelig startet som et initiativ af Bornholms Amt/Bornholms Regionskommune, BRK, med det formål at varetage bornholmske interesser i uddannelsessektoren. BA er finansieret ved et tilskud på Finansloven, et tilskud fra det bornholmske Vækstforum og i mere beskedent omfang gennem en administrationsandel af gebyrer for den leder undervisning, som BA er medudbyder af. BA ledes af en bestyrelse, hvis medlemmer repræsenterer kommunalbestyrelsen og uddannelsesinstitutioner repræsenteret på Bornholm. BA's funktioner udøves af et sekretariat, der består af en leder, en fuldtidsansat akademisk sekretær med tidsbegrænset ansættelse og deltidsansatte sekretariatsmedarbejdere. Til operationelle formål kan sekretariatet anvende konsulentbistand og ad hoc ressourcer. Arbejdsfelt og profil BA arbejder bredt i uddannelsessektoren med særligt fokus på videregående uddannelser. I tillæg hertil samarbejder BA med institutioner i skolevæsenet og i ungdomsuddannelsessektoren, hvor dette har relevans for videregående uddannelser i bred forstand. BA kan ses som en udviklingsorganisation, der fleksibelt og hurtigt kan tage opgaver på sig og forberede opgaverne på en måde, der faciliterer at robuste driftsorganisationer kan videreføre aktiviteter, der viser sig levedygtige. BA kan med sin brede kontaktflade formidle oplysninger mellem institutioner i uddannelsessektoren både på Bornholm og ovre, og til/fra BRK, virksomheder og institutioner på Bornholm, mv. BA kan fungere som paraplyorganisation for hele sektoren og arbejde med planer og aktiviteter, der vedrører flere institutioner og/eller som falder mellem andre institutioners normale virkeområde. Mål Som mål skal BA arbejde for at der tilbydes så gode og varierede uddannelser til bornholmske uddannelsessøgende som økonomisk muligt. En vision for dette arbejde er størst mulig ligestilling mellem bornholmske uddannelsessøgende og uddannelsessøgende i det øvrige land. at uddannelsessektoren på Bornholm styrkes som erhverv. Partnere BA arbejder tæt sammen med BRK og alle uddannelsesinstitutioner, der er aktive på Bornholm. BA er i tæt kontakt med Ministerierne, de danske universiteter og professi- 11

12 onshøjskoler, m.fl. og arbejder i øvrigt sammen med organisationer og virksomheder med interesse i uddannelsessektoren. Metode Bornholms Akademi kan bidrage som katalysator og initiativtager på aktiviteter, der ikke naturligt varetages af driftsorganisationer, som dels er styret af finansiering ved taksameter-ordninger og dels ofte skal planlægge for større aktivitetsområder og i lang tid før aktiviteter påtænkes. BA vil fortsat have fokus på at forankre aktiviteter på Bornholm, og hermed rette f.eks. udlæggende uddannelsesinstitutioners opmærksomhed på lokal bæredygtighed, og på aktiviteter der er: tværgående og unikke. eksperimenterende, og med sigte på at udnytte de stærkeste sider af de bornholmske samfund i den bornholmske uddannelsessektor. Kontrakt med Bornholms Vækstforum Til orientering er BA jf. kontrakten med Bornholms Vækstforum beskæftiget med følgende grundydelser: Faglige anbefalinger på uddannelsesområdet til bl.a. Vækstforum. Administration, drift og udvikling af Uddannelsescenter Snorrebakken (administration, husleje, kontrakter, lokaleadministration mv.). Sekretariatsbetjening af det af BRK nedsatte Praktikpladsudvalg. Udarbejdelse af publikationen Uddannelser på Bornholm. Overvågning i-, deltagelse i- og initiativforpligtelse omkring faglige fora og international udvikling. Monitorering af udviklingen nationalt og internationalt i EU og øvrigt udland herunder Østersøen. Videreudvikling af Øens Videregående uddannelser (Diplomleder, Master, BRK`s mellemlederuddannelse, Kommunomuddannelsen, m.fl.). Monitorering af nye muligheder omkring f.eks. Aqua kurser, feltarkæologi, m.v. Støttefunktioner overfor øens videreuddannelser (lærer, pædagog, socialrådgiver, PAU, m.fl.) 12

Handlingsplan 2014 for Bornholms Akademi

Handlingsplan 2014 for Bornholms Akademi Handlingsplan 2014 for Bornholms Akademi Yderligere information: Bornholms Akademi Snorrebakken 66 3700 Rønne akademi@brk.dk, tlf. 56 92 16 10 Handlingsplan 2014 for Bornholms Akademi Nedenstående dokument

Læs mere

HANDLINGSPLAN 2012 Samt status for perioden 2011

HANDLINGSPLAN 2012 Samt status for perioden 2011 Bilag til Udviklingskontrakt mellem Bornholms Vækstforum/Bornholms Regionskommune og Bornholms Akademi HANDLINGSPLAN 2012 Samt status for perioden 2011 Indstillet af Bornholms Vækstforum den XX.XX.XXX

Læs mere

Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm Analyse for Bornholms Vækstforum

Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm Analyse for Bornholms Vækstforum Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm Analyse for Bornholms Vækstforum Præsentation på workshop om uddannelse på Bornholm Bornholms Akademi 23. april 2014 Agenda

Læs mere

Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm

Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm Analyse for Bornholms Vækstforum Møde i Bornholms Vækstforum 19. juni 2014, Anja Bach-Jensen, anja@crt.dk Opgavens rammer

Læs mere

Handlingsplan 2013 2014

Handlingsplan 2013 2014 Bornholms Vækstforum Handlingsplan 2013 2014 Inkl. status på handlingsplan 2011-2012 Bright Green Island Bornholm en grøn vækst-ø UDKAST Handlingsplan 2013-2014 vedtaget af Bornholms Vækstforum den 26.11.2012

Læs mere

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon

Læs mere

Kort intro til Vækstforums arbejde. 31. marts Borgmester Winni Grosbøll

Kort intro til Vækstforums arbejde. 31. marts Borgmester Winni Grosbøll Kort intro til Vækstforums arbejde 31. marts 2014 Borgmester Winni Grosbøll 1 Erhvervsfremmelov overordnet ramme Vækstforums opgaver: 1. Udarbejde de erhvervs- og vækstrettede dele af den regionale vækst-

Læs mere

Det er som betingelse i baggrundsnotat fra Bornholms Akademi, at Lov om virksomhedsoverdragelse finder anvendelse i forbindelse med kontrakten.

Det er som betingelse i baggrundsnotat fra Bornholms Akademi, at Lov om virksomhedsoverdragelse finder anvendelse i forbindelse med kontrakten. Proces- og informationsplan i forbindelse med indgåelse af aftale mellem Bornholms Akademi og Bornholms Regionskommune om virksomhedsoverdragelse af Bornholms Akademi til Bornholms Regionskommune, Center

Læs mere

NOTAT Bilag 14 Udkast. Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande

NOTAT Bilag 14 Udkast. Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande NOTAT Bilag 14 Udkast 30. maj 2011 Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande Økonomi- og Erhvervsministeriet, Region Midtjyllands, Regions Syddanmarks,

Læs mere

Tema: Uddannelsesministeriets digitaliseringsfokus de kommende år.

Tema: Uddannelsesministeriets digitaliseringsfokus de kommende år. Tema: Uddannelsesministeriets digitaliseringsfokus de kommende år. Uddannelsesministeriets ressortområde 8 universiteter 7 professionshøjskoler + Danmarks Medie og Journalisthøjskole og Ingeniørhøjskolen

Læs mere

Årsberetning it-vest 2003

Årsberetning it-vest 2003 Årsberetning it-vest 2003 I år 2003 blev der i regi af it-vest afviklet 21 forskellige it-uddannelser heraf 10 kandidatuddannelser, 1 diplom og 10 masteruddannelser. På disse uddannelser var der i alt

Læs mere

Introduktion til Syddanmark og Uddannelsesområdet

Introduktion til Syddanmark og Uddannelsesområdet Introduktion til Syddanmark og Uddannelsesområdet Regionsrådet Politisk valgt Valg I november 2009 41 medlemmer Carl Holst (V) 2 1 region - 22 kommuner Areal: 12,191 km 2 Indbyggertal: 1,2 millioner 3

Læs mere

Analyse af rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelser på Bornholm TILBUD til Sekretariatet for Bornholms Vækstforum

Analyse af rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelser på Bornholm TILBUD til Sekretariatet for Bornholms Vækstforum Analyse af rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelser på Bornholm TILBUD til Sekretariatet for Bornholms Vækstforum Bornholms Vækstforum har besluttet, at der i forbindelse med

Læs mere

Baggrundsnotat i forbindelse med virksomhedsoverdragelse af Bornholms Akademi

Baggrundsnotat i forbindelse med virksomhedsoverdragelse af Bornholms Akademi Baggrundsnotat i forbindelse med virksomhedsoverdragelse af Bornholms Akademi Indholdsfortegnelse Baggrundsnotat... 3 1. Baggrund... 3 Ændrede vilkår... 3 Mulig fremtidig model... 4 2. Bornholms Akademi...

Læs mere

Kommunikationsstrategi for Bornholms Vækstforum

Kommunikationsstrategi for Bornholms Vækstforum BORNHOLMS VÆKSTFORUM Landemærket 26 3700 Rønne Tlf.: 5692 0000 Fax: 5692 0001 E-mail: vaekstforum@brk.dk Kommunikationsstrategi for Bornholms Vækstforum Erhvervslivets vilje og evne til vækst er en grundforudsætning

Læs mere

1.1.1 Uddannelse og efteruddannelse - Projekttype A. Bornholms Regionskommune/Bornholms Akademi

1.1.1 Uddannelse og efteruddannelse - Projekttype A. Bornholms Regionskommune/Bornholms Akademi ANSØGNINGSSKEMA: Den Europæiske Socialfond Bornholm, Socialfonden, Prioritet 1 - En kvalificeret arbejdsstyrke Indsatsområde: Kategori: 1.1 Udvikling af menneskelige ressourcer 1.1.1 Uddannelse og efteruddannelse

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Hanne Vibeke Sørensen Specialkonsulent i VIA UC Cand.scient soc. & socialrådgiver

Hanne Vibeke Sørensen Specialkonsulent i VIA UC Cand.scient soc. & socialrådgiver Hanne Vibeke Sørensen Specialkonsulent i VIA UC Cand.scient soc. & socialrådgiver Formand for kontaktudvalget for diplomuddannelser Formand for fællesudvalget for de pædagogiske diplomuddannelser Akkrediteringsansøgninger,

Læs mere

NOTAT. Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske. Samspil mellem Regionsrådet og Vækstforum

NOTAT. Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske. Samspil mellem Regionsrådet og Vækstforum Regionshuset Viborg Regionssekretariatet NOTAT Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske

Læs mere

Forslag til Bornholms Udviklingsplan Behandling i Økonomi- og Erhvervsudvalget den 15. februar 2012

Forslag til Bornholms Udviklingsplan Behandling i Økonomi- og Erhvervsudvalget den 15. februar 2012 Forslag til Bornholms Udviklingsplan 2012 Behandling i Økonomi- og Erhvervsudvalget den 15. februar 2012 Økonomi- og Erhvervsudvalget besluttede den 7. december 2011 at sende forslaget til Bornholms Udviklingsplan

Læs mere

Etablering af Business Region North Denmark.

Etablering af Business Region North Denmark. Punkt 9. Etablering af Business Region North Denmark. 2014-33698. Magistraten indstiller, at byrådet godkender, at Aalborg Kommune tilslutter sig det nye forstærkede samarbejde mellem de nordjyske kommuner

Læs mere

Uddannelsesråd Lolland-Falster

Uddannelsesråd Lolland-Falster STRATEGI Uddannelsesråd Lolland-Falster UDDANNELSESRÅD LOLLAND-FALSTER 2016 INDLEDNING Uddannelse og uddannelsesinstitutioner har afgørende betydning for landsdelen; De understøtter erhvervslivets adgang

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Bornholm rigere på oplevelser. Bornholms turismestrategi 2013-2016

Bornholm rigere på oplevelser. Bornholms turismestrategi 2013-2016 Bornholm rigere på oplevelser Bornholms turismestrategi 2013-2016 STRATEGI Bornholms nye turismestrategi tager over, hvor strategien fra 2006 slipper. Ambitionen med Bornholm I/S var at skabe grundlag

Læs mere

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...

Læs mere

Ny erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden

Ny erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden Ny erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden Oplæg ved Jens Chr. Sørensen Møde i Vækstforum for Region Hovedstaden 8. september 2006 Oversigt over oplæg Hvad skal erhvervsudviklingsstrategien?

Læs mere

VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK

VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK 1 1. Indledning Denne visionspolitik er den overordnede ramme for arbejdet med erhverv og beskæftigelse i Varde Kommunes organisation, for kommunens samarbejde

Læs mere

INNOVATION OG IVÆRKSÆTTERI

INNOVATION OG IVÆRKSÆTTERI INNOVATION OG IVÆRKSÆTTERI FOLDER 2013 2012 Sponsorbrochure for Region Bornholm www.ffe-ye.dk Som medlem af Fonden for Entreprenørskab - Young Enterprise kan du være med til at styrke det lokale erhvervsliv!

Læs mere

Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet.

Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet. 21. maj 2010 Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet. Syddansk Universitet Syddansk Universitet er et 40 årigt

Læs mere

Evaluering Comfortness Oplæg netværksmøde den 10 december2014

Evaluering Comfortness Oplæg netværksmøde den 10 december2014 Evaluering Comfortness Oplæg netværksmøde den 10 december2014 Anders Hedetoft (hedetoft@crt.dk) og Tage Petersen (tp@crt.dk), Center for Regional og Turismeforskning Hvad vil jeg tale om Erfaringer fra

Læs mere

FAKTA OM BORNHOLM. 1. Socioøkonomiske karakteristika for Bornholm

FAKTA OM BORNHOLM. 1. Socioøkonomiske karakteristika for Bornholm FAKTA OM BORNHOLM 1. Socioøkonomiske karakteristika for Bornholm Bornholm har 41.303 indbyggere (1. jan. 2012). Indbyggertallet har været faldende de seneste år. I perioden 2011-2012 faldt indbyggertallet

Læs mere

SKIVEKOMMUNE Budget 2014. 7. Udvalget for Turisme, Erhverv, Klima og Energi.

SKIVEKOMMUNE Budget 2014. 7. Udvalget for Turisme, Erhverv, Klima og Energi. 7. Udvalget for Turisme, Erhverv, Klima og Energi. 71 72 7. Udvalget for Turisme, Erhverv, Klima og Energi Budget 2014 på politikområder, Drift: Politikområder U/ Budget 2014 Erhverv og Turisme U 6.642.300

Læs mere

2012 FIND DIN FREMTID

2012 FIND DIN FREMTID FIND DIN FREMTID 2012 HVOR SIKKER ER DU PÅ DINE KOMPETENCER? Din kompetenceudvikling er for vigtig en sag til, at du kan overlade den til andre. Du skal selv stille krav til dig selv og din virksomhed.

Læs mere

Den regionaløkonomiske betydning af de videregående uddannelser på Bornholms Akademi 2000-2005

Den regionaløkonomiske betydning af de videregående uddannelser på Bornholms Akademi 2000-2005 Den regionaløkonomiske betydning af de videregående uddannelser på Bornholms Akademi 2000-2005 Del I: Registerbaseret statistik MARTS 2008 1 Baggrund De seneste 10-15 år har uddannelsestiltag været højt

Læs mere

UDKAST: Notat om samarbejdet mellem Vækstforum og Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland

UDKAST: Notat om samarbejdet mellem Vækstforum og Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland Vækstforum UDKAST: Notat om samarbejdet mellem Vækstforum og Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland Beskæftigelsesregion Midtjylland Dato 16. november 2012 Sag Anledning Forretningsudvalget for

Læs mere

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

Jobprofil. Vicedirektør BUPL Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.

Læs mere

Bornholm DENMARK. The Baltic Sea SWEDEN. 37 km fra Sverige 180 km fra København 588 km 2 42.800 indbyggere 77 indbyggere pr. km 2. Copenhagen BORNHOLM

Bornholm DENMARK. The Baltic Sea SWEDEN. 37 km fra Sverige 180 km fra København 588 km 2 42.800 indbyggere 77 indbyggere pr. km 2. Copenhagen BORNHOLM Bornholm DENMARK Copenhagen SWEDEN The Baltic Sea 37 km fra Sverige 180 km fra København 588 km 2 42.800 indbyggere 77 indbyggere pr. km 2 BORNHOLM GERMANY Demografisk fremtid Ændringer i: 2008 til 2016

Læs mere

Uddannelsesstrategi for. Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske Fakultet (KU-HUM)

Uddannelsesstrategi for. Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske Fakultet (KU-HUM) D E T H U M A N I S T I S K E F A K U L T E T K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Uddannelsesstrategi 2015-17 for Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske

Læs mere

Præsentation af must win battles. Synlighed Forskning og udvikling VEU Internationalisering Regional uddannelsesdækning

Præsentation af must win battles. Synlighed Forskning og udvikling VEU Internationalisering Regional uddannelsesdækning Præsentation af must win battles Synlighed Forskning og udvikling VEU Internationalisering Regional uddannelsesdækning Synlighed At opbygge et markant højere kendskab til såvel det enkelte akademi som

Læs mere

Langsigtede mål , samt delmål for 2015

Langsigtede mål , samt delmål for 2015 Langsigtede mål 2014 2017, samt delmål for 2015 Udvalg: - og Planudvalget ØPU-1 formulering Bright Green Island fra vision til handling (De 4 visioner) elforsyning, varmeforsyning, byggeri og transport

Læs mere

Partnerskabsaftale / resultatkontrakt mellem FETC og Frederikssund kommune for 2009.

Partnerskabsaftale / resultatkontrakt mellem FETC og Frederikssund kommune for 2009. Frederikssund den??. februar 2009 Partnerskabsaftale / resultatkontrakt mellem FETC og Frederikssund kommune for 2009. 1 Baggrund og målsætning Denne aftale udgør grundlaget for samarbejdet mellem FETC

Læs mere

Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret

Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret Strategi 2015-18 1. Indledning... 3 2. Indsatsområder og mål... 4 3. Aktivitetsområder... 4 4. Organisering... 5 Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio.

Læs mere

Redegørelse om større sammenhæng i det videregående uddannelsessystem

Redegørelse om større sammenhæng i det videregående uddannelsessystem Redegørelse om større sammenhæng i det videregående Oplæg ved Styrelsen for Videregående Uddannelser og Uddannelsesstøtte Større sammenhæng i det videregående Regeringen fremlagde i april 2012 en redegørelse

Læs mere

Generelle bemærkninger Aarhus Kommune er enig i den overordnede vision om at skabe en attraktiv og bæredygtig vækstregion.

Generelle bemærkninger Aarhus Kommune er enig i den overordnede vision om at skabe en attraktiv og bæredygtig vækstregion. Sendes pr. e-mail: vusmidt@ru.rm.dk Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Side 1 af 5 Vækst- og udviklingsstrategi Aarhus Kommunes høringssvar Aarhus Kommune har modtaget forslag

Læs mere

Videncentre skal udvikle velfærd

Videncentre skal udvikle velfærd Videncentre skal udvikle velfærd Undervisningsministeriets videncenterpulje har bidraget til at redefinere erhvervsakademiernes og CVU ernes rolle i forhold til det omgivende samfund. Formand for videncenterpanelet

Læs mere

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet Af Mette Fjord Sørensen I oktober 2013 nedsatte daværende uddannelsesminister Morten Østergaard et ekspertudvalg, hvis opgave

Læs mere

Danmarks største professionshøjskole

Danmarks største professionshøjskole Danmarks største professionshøjskole VIA University College er en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner og det forpligter Vias værdier er: originalitet VIA udvikler uddannelser og løsninger, som

Læs mere

DeIC strategi 2014-2018

DeIC strategi 2014-2018 DeIC strategi 2014-2018 DeIC Danish e-infrastructure Cooperation blev etableret i 2012 med henblik på at sikre den bedst mulige nationale ressourceudnyttelse på e-infrastrukturområdet. DeICs mandat er

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem University College Sjælland og Aalborg Universitet

Samarbejdsaftale mellem University College Sjælland og Aalborg Universitet September 2012 Samarbejdsaftale mellem University College Sjælland og Aalborg Universitet Denne samarbejdsaftale er gældende mellem University College Sjælland (refereres til som UCSJ i det følgende) og

Læs mere

Erhvervsakademiernes udviklingskontrakter

Erhvervsakademiernes udviklingskontrakter 10-0201 - BORA - 22.10.2010 Kontakt: Bodil Rasmussen - bora@ftf.dk - Tlf: 3336 8869 Erhvervsakademiernes udviklingskontrakter 2010-2012 Notatet giver et overblik over indholdet af de udviklingskontrakter,

Læs mere

Business Center Bornholm er interesseret i at revitaliseringen indebærer:

Business Center Bornholm er interesseret i at revitaliseringen indebærer: Bornholms Vækstforum Landemærket 26 3700 Rønne 7. september 2016 Interessetilkendegivelse Business Center Bornholm Business Center Bornholm vil gerne tilkendegive sin interesse i en revitalisering af Bright

Læs mere

Erhvervs- og turismestrategi

Erhvervs- og turismestrategi Januar 2016 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Erhvervs- og turismestrategi Introduktion Beskæftigelses-og erhvervsudvalget har i 2015 indsamlet input til en ny erhvervs- og turismestrategi. Erhvervs-

Læs mere

Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region

Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region Job- og personprofilen indeholder Stillingen 1. Ansættelsesvilkårene 2. Organisationen 3. Welfare Tech Regions konkrete mål 4. Welfare Tech Regions ydelser

Læs mere

Rammeaftalen gælder for 2015-2018. Hver part kan opsige aftalen med 6 måneders varsel til udgangen af et kalenderår.

Rammeaftalen gælder for 2015-2018. Hver part kan opsige aftalen med 6 måneders varsel til udgangen af et kalenderår. 1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og IBC Birkemosevej 1 6000 Kolding www.ibc.dk 2. Aftaleperiode og opsigelse Rammeaftalen gælder for

Læs mere

Lederudvikling. Randers Kommune

Lederudvikling. Randers Kommune Lederudvikling 2010 2011 2012 Randers Kommune Pjece om lederudvikling Pjece om lederudvikling Pjecen om lederudvikling i Randers Kommune er udarbejdet af Personale og HR, december 2009. Pjecen er udsendt

Læs mere

Erhvervsakademi Sjælland. Orientering til KKR møde på Sørup Herregård den 7. november 2012

Erhvervsakademi Sjælland. Orientering til KKR møde på Sørup Herregård den 7. november 2012 Erhvervsakademi Sjælland Orientering til KKR møde på Sørup Herregård den 7. november 2012 Erhvervsakademi Sjælland Vi udbyder 27 korte og mellemlange erhvervsrettede videregående uddannelser. Fuldtids-

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2013

Kommunikationsstrategi 2013 Kommunikationsstrategi 2013 4 STYRKER x 3 MÅLGRUPPER x 3 TRIN Baggrund Kommunikationsstrategien 4 x 3 x 3 er sammen med kommunikationspartnerne udviklet af den nyetablerede fælles kommunikationsafdeling

Læs mere

Rammer for erhvervsog videregående uddannelser. Politik for Herning Kommune

Rammer for erhvervsog videregående uddannelser. Politik for Herning Kommune Rammer for erhvervsog videregående uddannelser Politik for Herning Kommune Indhold Forord af Lars Krarup, Borgmester 5 Politik for rammerne for erhvervs- og videregående uddannelser - vision 7 1 - Unikke

Læs mere

Sammensætning Medlemmerne af Det Nationale IT Kompetence Board skal bestå af folk med viden om og legitimitet indenfor IT arbejdsmarkedet

Sammensætning Medlemmerne af Det Nationale IT Kompetence Board skal bestå af folk med viden om og legitimitet indenfor IT arbejdsmarkedet En samlet strategi for Danmarks Digitale Kompetencer IT Branchen, Prosa og IDA anbefaler, at der etableres en samlet strategi for Danmarks Digitale Kompetencer og nedsættes et Nationalt IT Kompetence Board,

Læs mere

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune 1 of 8 Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune 2016-2019 - Sammen skaber vi vækst og velfærd 1. udkast, marts 2016 2 of 8 Forord Byrådet har gennem de senere år arbejdet på at styrke indsatsen over for erhvervslivet

Læs mere

Handlingsplan

Handlingsplan Bornholms Vækstforums splan 2011 2012 på aktiviteter November 2011 Bright Green Island Bornholm en grøn vækst-ø splan 2011-2012 vedtaget af Bornholms Vækstforum den 4. april 2011 Journalnummer 24.10.00P00-0011

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker

Læs mere

Notat til Region Sjælland vedr. initiativer i Nordvestsjælland

Notat til Region Sjælland vedr. initiativer i Nordvestsjælland Tirsdag d. 14. januar 2014 Notat til Region Sjælland vedr. initiativer i Nordvestsjælland I følgende notat præsenterer University College Sjælland (UCSJ) en række initiativer, der alle positivt vil bidrage

Læs mere

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Evaluering af and+ og videreførelse i TAP Evaluering af det 3-årige Center for Arkitektur,

Læs mere

Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-

Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- og udviklingsbasering samt forskningssamarbejde Dokumentdato: Dokumentansvarlig: bbc Godkendt af UCN s direktion den 27. oktober 2008 Senest revideret:

Læs mere

Bornholms Udviklingsstrategi (BUS) 2016. Proces- og tidsplan

Bornholms Udviklingsstrategi (BUS) 2016. Proces- og tidsplan Bornholms Udviklingsstrategi (BUS) 2016 Proces- og tidsplan September 2014 Baggrund Bornholms udviklingsplan(bup) bliver omdøbt til Bornholms udviklingsstrategi (BUS), Bornholms udviklingsstrategi skal

Læs mere

REGION SYDDANMARKS UDDANNELSES- STRATEGI

REGION SYDDANMARKS UDDANNELSES- STRATEGI REGION SYDDANMARKS UDDANNELSES- STRATEGI 2012-15 uddannelser i verdensklasse VERDENS Side 2 Uddannelsesstrategi 14% af de 18-19-årige har utilstrækkelige læse- og/ eller matematikkundskaber. Der er således

Læs mere

De unge er storforbrugere af it, derfor skal erhvervsskolerne også være det

De unge er storforbrugere af it, derfor skal erhvervsskolerne også være det De unge er storforbrugere af it, derfor skal erhvervsskolerne også være det Tal om de 16-19 årige 99% har mobiltelefoner 92% bruger nettet hver eller næsten hver dag 87% bruger sociale netværkssites 83%

Læs mere

Mogens Kragh Andersen. Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 22-01-12

Mogens Kragh Andersen. Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 22-01-12 Mogens Kragh Andersen Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 1 22-01-12 Region Syddanmarks Uddannelsesstrategi Regionsrådet har vedtaget Region Syddanmarks uddannelsesstrategi 2012-15,

Læs mere

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune 1 of 8 Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune 2016-2019 - Sammen skaber vi vækst og velfærd 2 of 8 Forord Byrådet har gennem de senere år arbejdet på at styrke indsatsen over for erhvervslivet i Syddjurs

Læs mere

Programbeskrivelse - Digitalt kompetente kommuner

Programbeskrivelse - Digitalt kompetente kommuner Programbeskrivelse - Digitalt kompetente kommuner August 2016 1. Formål og baggrund Programmets formål er at understøtte kommunernes arbejde med digital kompetenceudvikling. Det vil i første omgang ske

Læs mere

Konsekvenser af besparelser på professionshøjskolernes uddannelser. Pop-up uddannelser muligheder og barrierer

Konsekvenser af besparelser på professionshøjskolernes uddannelser. Pop-up uddannelser muligheder og barrierer Udvalget for Landdistrikter og Øer 2015-16 (Omtryk - 09-11-2015 - Uddybende oversigt fra EVA) ULØ Alm.del Bilag 27 Offentligt Konsekvenser af besparelser på professionshøjskolernes uddannelser Pop-up uddannelser

Læs mere

Kort og godt. om udviklingen af ungdomsuddannelsernes institutionsstruktur INSTITUTIONSSTRUKTUR

Kort og godt. om udviklingen af ungdomsuddannelsernes institutionsstruktur INSTITUTIONSSTRUKTUR Kort og godt om udviklingen af ungdomsuddannelsernes institutionsstruktur INSTITUTIONSSTRUKTUR 1 Indledning Danmark skal ruste sig til at udnytte mulighederne i den globale økonomi. Derfor er den helt

Læs mere

Akkrediteringsrådet har godkendt kandidatuddannelsen i pædagogik ved Syddansk

Akkrediteringsrådet har godkendt kandidatuddannelsen i pædagogik ved Syddansk Akkrediteringsrådet har godkendt kandidatuddannelsen i pædagogik ved Syddansk Universitet Godkendelsen er givet på baggrund af Akkrediteringsrådets positive akkreditering samt Universitets- & Bygningsstyrelsens

Læs mere

Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau

Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på

Læs mere

Indsatsområde: Frafald Resultatkrav Indikatorer Milepæle Vægt Afrapportering Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne

Indsatsområde: Frafald Resultatkrav Indikatorer Milepæle Vægt Afrapportering Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne Afrapportering for rektor Ulla Kochs resultatlønskontrakt 1. januar 2011 til 31. december 2011 Indsatsområde: Frafald Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne Udvikling af

Læs mere

Syddansk Musikkonservatorium søger vicerektor

Syddansk Musikkonservatorium søger vicerektor Syddansk Musikkonservatorium søger vicerektor Syddansk Musikkonservatorium (SDMK) søger en vicerektor med stort kendskab til videregående uddannelser samt ledelse og organisation inden for det kunstneriske

Læs mere

Stillings- og profilbeskrivelse (januar 2017)

Stillings- og profilbeskrivelse (januar 2017) Stillings- og profilbeskrivelse (januar 2017) Stillingsbetegnelse Faglig chef Organisatorisk placering Danske Fysioterapeuters sekretariat Afdelingen Fag med reference til direktøren Arbejdssted Danske

Læs mere

Opgaver og mål for Business Center Bornholm, 2015

Opgaver og mål for Business Center Bornholm, 2015 Opgaver og mål for Business Center Bornholm, 2015 Med Vækstforums erhvervsudviklingsstrategi 2015-2020 Vilje til vækst er erhvervslivet sat i centrum for indsatsen. For at tydeliggøre, at det ikke blot

Læs mere

C e n t e r f o r S e l v m o r d s f o r s k n i n g UDDANNELSESPLAN

C e n t e r f o r S e l v m o r d s f o r s k n i n g UDDANNELSESPLAN C e n t e r f o r S e l v m o r d s f o r s k n i n g UDDANNELSESPLAN Juni 2001 Uddannelsesplan Videreudvikling inden for uddannelsesområdet Den nationale handlingsplan til forebyggelse af selvmordsforsøg

Læs mere

TEKNIKIMIK ILINNIARFIK

TEKNIKIMIK ILINNIARFIK TEKNIKIMIK ILINNIARFIK 1. UDKAST TIL RESULTATKONTRAKT For perioden 2015-2018 Indledende bemærkninger fra bestyrelsen Bestyrelsen for Teknikimik Ilinniarfik ønsker indledningsvis at fremhæve sin højeste

Læs mere

Aftagerpaneler Arts. Notat AARHUS UNIVERSITET

Aftagerpaneler Arts. Notat AARHUS UNIVERSITET Akademisk Råd, Arts Notat Aftagerpaneler Arts Der skal nedsættes nye aftagerpaneler ved Arts sommeren 2012. Arts aftagerpaneler er forankret ved Arts enkelte studienævn, og der skal således nedsættes fire

Læs mere

Alle fire projekter har søgt om forlængelse i perioden 1.jan til og med 31. dec. 2015

Alle fire projekter har søgt om forlængelse i perioden 1.jan til og med 31. dec. 2015 1. Genbehandling - Ansøgning om forlængelse af ungeindsats i 2015 RESUMÉ Vækstforum vedtog på sit møde d.19. juni at give eksisterende rammeprogrammer mulighed for at kunne finansieres frem til udgangen

Læs mere

BilagØU_110919_pkt.09_03 ØRESUNDSBROEN KØBENHAVN KØBENHAVNS LUFTHAVN (CPH) ØRESTAD HVIDOVRE KOMMUNE VESTEGNEN

BilagØU_110919_pkt.09_03 ØRESUNDSBROEN KØBENHAVN KØBENHAVNS LUFTHAVN (CPH) ØRESTAD HVIDOVRE KOMMUNE VESTEGNEN KØBENHAVN KØBENHAVNS LUFTHAVN (CPH) ØRESTAD ØRESUNDSBROEN HVIDOVRE KOMMUNE VESTEGNEN Hvidovre Erhvervspolitik 2011-2014 1 Pejlemærker for en proaktiv erhvervspolitik i Hvidovre Kommune Vi tager aktivt

Læs mere

Partnerskabsaftale om entreprenørskab i uddannelserne Mellem

Partnerskabsaftale om entreprenørskab i uddannelserne Mellem Partnerskabsaftale om entreprenørskab i uddannelserne 2011-2013 Mellem, Via University College, og Region Midtjylland Indledning: Vores fremtidige konkurrenceevne styrkes af, at vi gennem vores uddannelsessystem

Læs mere

CAMPUS BORNHOLM. Fremtidens grønne uddannelser 1. november 2011

CAMPUS BORNHOLM. Fremtidens grønne uddannelser 1. november 2011 CAMPUS BORNHOLM Fremtiden starter her Fremtidens grønne uddannelser 1. november 2011 Campus Bornholm blev skabt i 2010 ved en fusion af det tidligere Bornholms Gymnasium, Bornholms Erhvervsskole og VUC

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser og lov om erhvervsrettet grunduddannelse og

Forslag. Lov om ændring af lov om erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser og lov om erhvervsrettet grunduddannelse og Lovforslag nr. L 23 Folketinget 2011-12 Fremsat den 16. november 2011 af ministeren for forskning, innovation og videregående uddannelser (Morten Østergaard) Forslag til Lov om ændring af lov om erhvervsakademiuddannelser

Læs mere

Center for Interventionsforskning. Formål og vision

Center for Interventionsforskning. Formål og vision Center for Interventionsforskning Formål og vision 2015-2020 Centrets formål Det er centrets formål at skabe et forskningsbaseret grundlag for sundhedsfremme og forebyggelse på lokalt såvel som nationalt

Læs mere

BAGGRUND VISION MÅLSÆTNING

BAGGRUND VISION MÅLSÆTNING CAMPUS NAKSKOV CAMPUS NAKSKOV BAGGRUND Lolland Kommune og uddannelsesinstitutionerne i Nakskov Uddannelsescenter står overfor tre store fælles udfordringer på uddannelsesområdet: 1. Befolkningens uddannelsesniveau

Læs mere

God sommer. lederforum 18. juni UNIVERSITY COLLEGE

God sommer. lederforum 18. juni UNIVERSITY COLLEGE UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT God sommer lederforum 18. juni UNIVERSITY COLLEGE Den uddannelsespolitiske dagsorden og de institutionelle relationer l Overordnede målsætninger og det nye uddannelseslandskab

Læs mere

Effektmål, indsatsområder og rammer for skolerne i Lejre Kommune for skoleåret 2015-2016

Effektmål, indsatsområder og rammer for skolerne i Lejre Kommune for skoleåret 2015-2016 Effektmål, indsatsområder og rammer for skolerne i Lejre Kommune for skoleåret 2015-2016 Lejre Kommune Møllebjergvej 4 4330 Hvalsø T 4646 4646 F 4646 4615 H www.lejre.dk E cs@lejre.dk Dato: 14. april 2015

Læs mere

PAJ SYSTEMTEKNIK/POUL JESSEN. Sønderborg. Ingen partnere i projektet. Mekatronikklyngen, CVR.nr. XXXXXXXX. Velfærdsteknologi og service

PAJ SYSTEMTEKNIK/POUL JESSEN. Sønderborg. Ingen partnere i projektet. Mekatronikklyngen, CVR.nr. XXXXXXXX. Velfærdsteknologi og service Bilag 25a Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 1.799.264 kr. 1.799.264 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om

Læs mere

Digitaliseringsstrategi 2011-2014

Digitaliseringsstrategi 2011-2014 Digitaliseringsstrategi 2011-2014 Indholdsfortegnelse: Hørsholm Kommune vil være en digital kommune...3 Hvor skal vi hen...3 Mål for digitalisering...5 Strategiske spor...6 A. Alle ledere og medarbejdere

Læs mere

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen

Læs mere

Region Midtjylland - på vej mod en ny programperiode.

Region Midtjylland - på vej mod en ny programperiode. Region Midtjylland - på vej mod en ny programperiode. Bornholm, 19. juni 2014 v/ Bent Mikkelsen, Region Midtjylland www.vaekstforum.rm.dk En globalt konkurrencedygtig region - Erhvervsudviklingsstrategi

Læs mere

Dansk titel Master i projektledelse. Engelsk titel Master in Project Management

Dansk titel Master i projektledelse. Engelsk titel Master in Project Management Akkrediteringsrådet har godkendt masteruddannelsen i projektledelse ved Syddansk Universitet Godkendelsen er givet på baggrund af Akkrediteringsrådets positive akkreditering samt Universitets- & Bygningsstyrelsens

Læs mere

Lederudvikling. Randers Kommune

Lederudvikling. Randers Kommune Lederudvikling 2009 2010 2011 2012 Randers Kommune Lederudviklingsprogram Ledelse i Randers Kommune Der stilles i dag større krav end nogensinde til ledere i den offentlige sektor. Som leder skal man ikke

Læs mere

Stærke uddannelses- og praktikforløb

Stærke uddannelses- og praktikforløb Stærke uddannelses- og praktikforløb Arbejdsmarkedets parter arbejder tæt sammen med professionshøjskolerne om at skabe stærke uddannelses- og praktikforløb, der kan sikre de studerende optimalt fagligt

Læs mere

Hvordan understøtter vi bedst erhvervsuddannelserne på Campus Frederikssund

Hvordan understøtter vi bedst erhvervsuddannelserne på Campus Frederikssund Hvordan understøtter vi bedst erhvervsuddannelserne på Campus Frederikssund 2 af sporene fra konference om kvalificeret arbejdskraft Claus Steen Madsen, direktør teknik, miljø og erhverv Fra konferencen

Læs mere