Virksomhedsplan Med fokus på den gode arbejdsplads. Udarbejdet af personalet og vedtaget af forældrebestyrelsen

Transkript

1 1 Virksomhedsplan 2016 Med fokus på den gode arbejdsplads Udarbejdet af personalet og vedtaget af forældrebestyrelsen

2 2 Indholdsfortegnelse. Børnehavens data side 03 Margrethe Børnehavens profil side 04 Børnehavens værdigrundlag side 04 Evaluering af 2015 side 05 Mål og handleplan for 2016 side 07 Budget 2016 side 08 Udvalg 2016 side 09 Fastelavn side 11 Påske side 13 OL side 14 Sct. Hans side 17 Børnehavens fødselsdag side 19 Kunstuger side 20 Høstuge side 22 December side 24 Januar side 28 Februar side 29 Marts side 30 April side 31 Maj side 32 Juni side 33 Juli side 34 August side 35 September side 36 Oktober side 37 November side 38 December side 39 Til eget brug side 40

3 3 Margrethe Børnehaven Margrethe Børnehaven er en kommunalt drevet børnehave i Syddjurs kommune. Børnehaven åbnede den Margrethe Børnehaven er en aldersintegreret institution, der modtager 58 børn i alderen 0-7 år fordelt på en vuggestuegruppe (Krudtuglerne) med 12 børn, en børnehavegruppe (Hjortestuen) med 32 børn, hvoraf halvdelen er i skoven daglig, Rævestuen med 5 børn med handicap i alderen 0-6 år ( 32 stk. 1-2) og en autist gruppe (Grævlinge huset) med 5 børn. Åbningstid: mandag til torsdag kl fredag kl Personalenormeringen udgør 360 pædagogtimer inkl. ledelsestimer. 112 pædagogmedhjælpertimer og en fysioterapeut på 30 timer. Der samarbejdes med eksterne samarbejdspartnere (støttepædagog, talepædagog, musikterapeut). Børnehavens adresse er: Margrethe Børnehaven, Bøgevej 1, Pindstrup 8550 Ryomgård. Tlf.: ch@syddjurs.dk

4 4 Margrethe Børnehavens profil Vi ønsker at fremme den psykiske, fysiske og sociale trivsel hos børn og voksne i Margrethe Børnehaven ved at sætte fokus på det gode liv for den enkelte. Vi har i Margrethe børnehaven særlig fokus på motorik, inkluderende miljøer og selvledelse. Vi har som personale ansvaret for at børnehaven har en god grundstemning og er et rart og trygt sted at være. Vi ønsker at fremme den psykiske, fysiske og sociale trivsel hos børn og voksne, ved at sætte fokus på det gode liv for den enkelte. Det er vores opgave at være til stede i børnenes liv på en sådan måde, at de får mulighed for at bruge og udvikle deres ressourcer. Børnehavens værdigrundlag Værdigrundlaget er de værdier/spilleregler, der ønskes lagt til grund og fremmet i, såvel det interne sammenspil, som i forhold til børnehavens brugere og interessenter i øvrigt. ÅBENHED: Det sikrer vi gennem: Synlighed En tydelig kommunikation Rummelighed Tilgængelighed UDVIKLING: Det opnår vi gennem: Evnen til at se nye muligheder Omstillings parathed At give plads og skabe plads At overskride grænser At være i en proces RESPEKT: Det skaber vi gennem: Tolerance Ligeværdighed Tillid og troværdighed KVALITET: Det får vi gennem: Faglighed Læring, refleksion og vidensdeling At gøre det bedste i situationen

5 5 Evaluering af var året, hvor der blev lavet en stor bruger tilfredshedsundersøgelse. En undersøgelse der fortalte, at børnehavens forældre er meget tilfredse med den måde, vi arbejder på her i børnehaven. Målet var, at der skulle være 80% tilfredshed, der var 96 %. Vores mål i år har været, med fokus på motorik, inkluderende miljøer og selvledelse. Motorik: - Vi har skærpet fokus på motorikken i fokusugen med overskriften: sundhed, kost og motorik. - Stuerne har arbejdet bevidst med motorik som metode, der er blevet tilpasset den enkelte gruppe.. - Motorikken har været indlagt i stuernes årshjul, der kører sideløbende med husets årshjul - Vi har været bevidste om at skabe rammer, så vi kan sætte fokus på motorikken i dagligdagen Konklusion: Vi lever op til vores målsætning på området. Inkluderende miljøer - Personalet har et øget fokus og opmærksomhed på, at skabe rammer for inkluderende miljøer, hvor det enkelte barn kan føle sig som en ligeværdig del af fællesskabet. - Vi er opmærksomme på, at det kræver, at de voksne kan gribe nuet, og formå at støtte og bakke op om børnenes egne initiativer for fællesskab. Konklusion: - Arbejdet med inkluderende miljøer er til stadighed en udfordring, der kræver justeringer og konstant fokus. - Vi har levet op til vores mål. Selvledelse - Personalet har arbejdet med selvledelse på flere planer i det forgangne år, både på personlig plan og stueplan. Det har været dagsordensat på stue og personalemøder, og stuerne har fået konsulentbistand udefra. - Der har været fokus på rammerne og den enkelte medarbejders eget ansvar.. Konklusion - Udfordringerne er og har været at få fælles " fodslaw " for, hvad selvledelse betyder for den enkelte medarbejder. Og hvordan man får det omsat i dagligdagen og i den pædagogiske praksis.

6 6 - I forhold til vores mål er vi godt på vej til at opnå formålet og intentionerne med selvledelse. Der har været et meget stort engagement fra personalets side hele året, det være sig både i dagligdagen, de forskellige gruppearbejder, personalemøderne og der har været mange, der har deltaget i uddannelser og kurser. Uddannelser og kurser har den enkelte fremlagt på et personalemøde, til gavn for husets udvikling. Stilen og stemningen i huset er dejlig. Samlet konklusion Vi havde fokus på børnehavens målsætninger, motorik, inkluderende miljøer og selvledelse. Vi har gennemført det vi besluttede. Vi arbejder til stadighed med motorik, inkluderende miljøer og selvledelse. En stor ros og tak til personalet for at tingene lykkes, alle bidrager meget i dagligdagen og på møderne.

7 7 MÅL OG HANDLEPLAN FOR ÅR 2016 For at udvikle børnehaven og vores pædagogiske praksis er udforskning af nye veje og løsninger nødvendig. Målet med virksomhedsplanen er, at personale og bestyrelse, i fællesskab, skal udvikle børnehaven. Målet er også at lave klare målformuleringer, tids- og handleplaner, samt beslutte hvornår og hvordan de skal evalueres. Vore mål og handleplaner i år, for børnene og personalet, er med fokus på Den gode arbejdsplads. Mål og handleplan for Den gode arbejdsplads For at børnehaven er under en konstant udvikling, er det nødvendigt at fokusere på den enkelte medarbejder, den enkelte stue og huset som helhed. Vi er en visionær organisation, der løfter kerneopgaven med faglig og personlig engagement og fokus på selvledelse ved at: Målsætning: Skabe tid og rum til kerneopgaverne Have fokus på høj faglighed Have fællesskab/ følgeskab med tillid og respekt som nøgleord Have en synlig og faglig kompetent ledelse Have tydelig kommunikation og gensidig formidling Have en høj grad af selvledelse med nøgleord som medansvar og ejerskab Samarbejde på tværs internt og eksternt Have fokus på accept og respekt for personlige og faglige forskelligheder Have fokus på den gode grundstemning og arbejdsglæde Handleplan: Den enkelte medarbejder og ledelsen er ansvarlige for at skabe den gode arbejdsplads ved at: Grus og Mus, supervision, vidensdeling og videreformidling, samt deltagelse i hinandens stuemøder Aktivt bruge vore evalueringer til fremadrettet planlægning Sociale og faglige personalearrangementer Fokus på den enkelte medarbejders personlige og faglige udvikling At ledelsen arbejder innovativt og implementerer strategier I dagligdagen tager ansvar for at prioritere arbejdsopgaver ud fra de givne rammer At den enkelte medarbejder møder op med åbenhed, nysgerrighed og engagement

8 8 Budget 2016 Budget Huset Overskud fra Budget i alt Løn Løn Huset Vikar Uddannelse I alt Rengøring og måtter I alt Rævestuen Grævling huset Vejledning Krudtuglerne Hjortestuen I alt Toiletartikler Fødevarer I alt Administration - Vedligeholdelse I alt Nyt pædagogisk tiltag Vedligeholdelse legeplads I alt Traditioner Faste udvalg Møder Lederen I alt Udgifter i alt Skulle der ske noget i år, der har indflydelse på budgettet, skal det indarbejdes

9 9 Udvalg 2016 ART NAVN FORMÅL BUDGET Bibliotek Hanne At være kontaktperson til bibliotek. Depot på personalestuen Bente J - Rævestuen Bente R Gøre rent, rydde op og holde orden generelt. Købe det der generelt mangler i huset. ( karton, maling, lim, tape ) 3000 Personale rum Bente J Rævestuen Gøre rent, rydde op og holde orden generelt Personalelørdag Christian - Inger Skal udarbejde dagsorden til personalelørdagen Køkken Bente J - Rævestuen MED Forårsfest for personale Samtalerum, Sprogudvikling Ad hoc gruppe Nyt pædagogisk tiltag Pernille Tanja og Christian Bente R Rævestuen Jytte Hanne Hjortestuen Inger Hele personalegruppen Bestille materialerne, som vi skal bruge i huset. Rengøring af køkken og oprydning om eftermiddagen. At fremme sikkerhedsarbejdet - herunder at gennemføre APV. Sætte dagsorden til aktuelle tiltag og emner. Personale kompetence udvikling Løbende høres om dagsorden til personalemøderne, når det har noget med MED at gøre Være med til at udarbejde punkter til personalemøderne Med ansvar for at beslutninger føres ud i livet, samt lave status Arrangere forårsfest for personale, som skal foregå i foråret Samtalerummet skal til stadighed være indrettet hyggeligt og imødekommende og fungere til sprogstimuleringsrum. Har ansvaret for at vores børn bliver vurderet. Være på forkant med pædagogisk udvikling. Nedsætte løbende grupper, til at udvikle pædagogikken Har ansvaret for evaluering og fremlæggelse. Fremlægge på personalemødet i september, de nye tiltag der skal ske i børnehaven for 2017 Forældremøde Christian Arrangere to årlige forældremøder

10 10 Skole børnehavesamarbejde Tanja Kommende skolebørn Hjortestuen Gøre overgangen fra børnehave til skole så let som muligt, for det enkelte barn. Skal tage højde for, at det er et udviklingspunkt Skal samarbejde med skolen og de to børnehaver i Ryomgård. Vasketøj Bente J Har ansvaret for at der altid er rent tøj OL Udarbejde aktivets plan for uge Mona 21 og uge 22 Tanja Lave evaluering af ugerne Udarbejde aktivets plan for Inger ugerne 35 til og med 38 Kunst Pernille Lave evaluering af ugerne Fælles oplevelser for huset Bente S Mona Hanne Der skal arrangeres en fælles oplevelse for hele huset op til sommerferien 5000

11 11 Fastelavn 2016 Aktiviteter tager udgangspunkt i virksomhedsplanen Periode Mål Tids og handleplan Ansvarlig Tanja 5 Bevare traditionen Udklædningstøj medbringes hele Stuerne den 1-5 ugen feb. Flytte grænser Humor og gode grin Styrke børnenes sociale og personlige kompetencer Der skal være mulighed for at bruge udklædningstøj og blive malet i ansigtet hele ugen Der klippes og klistres fastelavnspynt til ophæng i huset Stuerne Stuerne Budget 1000 kr Indkøb af tønder, kroner, ansigtsmaling og ansigtsblyanter Bente R Hver stue er ansvarlig for at finde forældre til at bage boller Opslag til forældre 4 stk. Bente S. Mandag Stuerne Jytte, Tina, Jane S.

12 12 Tirsdag Hver stue maler deres egen tønde Onsdag Kl 10 slår vi katten af tønden Krudtuglerne i vuggestuen Lopperne i terapirummet Troldene ude el. på Hjortestuen såfremt vejret ikke tillader at være ude. Grævlingerne i Grævlingehuset Alle voksne er udklædt - onsdag Torsdag Fastelavnslege - stuevis I tønden skal der være balloner, serpentiner, rosiner og frugtstænger og Anette Jytte, Dina, Pernille og Inger Bente R køber balloner og serpentiner Tanja køber rosiner og frugtstænger.

13 13 Påske 2016 Aktiviteter tager udgangspunkt i virksomhedsplanen Periode Mål Tids og handleplan Ansvarlig Pernille 11 Bevare traditionen, og være en del af fællesskabet. Tage udgangspunkt i børnegruppens behov, og lave tværgående grupper i det omfang det er muligt. De ansvarlige fordeler børnene i grupper på tværs til Gl.Estrup- så det giver mening for det enkelte barn gruppefordelingen sker efter ugens fremlæggelse på tirsdagsmøde og senest 1 uge før. Bente S Bente R Jytte Dina Budget 1500 Evnen til at agere i forskellige sammenhænge Tirsdag vi sår karse, som børnene får med hjem. Onsdag Påskefrokost for alle, vi fordeler os rundt på stuerne Børnene medbringer selv mad. Børnene skal så vidt muligt komme med serveringsklart mad. Torsdag Gl. Estrup kl Påskeaktiviteter på stuerne mandag, Tirsdag, Onsdag og hvis man har behov ugen op til. Anette køber karse og vat til alle ugen før Jytte Anette Bente R. Bente J. Tina Tanja Anette Jane S. Stuerne

14 14 OL 2016 Aktiviteter tager udgangspunkt i virksomhedsplanen Periode Mål Tids og handleplan Ansvarlig Mona og Hanne Budget 20000kr rne 21 og 22 At skabe en aktivitet hvor vi tager udgangspunkt i inkluderende miljøer og glæden ved bevægelse. 21 Hvis der bliver lovet regn, er det en mulighed at spørge om vi kan låne hallen til Hjortebørnene. Arbejdsopgaver -Fakkel -OL ringe sættes op ved hovedindgang, Hj stuens låge og lågen ved Græv. -Stuerne pynter egen stue -OL sang Derefter går vi ud i de forskellige grupper som er: På sportspladsen eller hallen -Hj stuen / Rævene På trekanten -Krudtuglerne / Rævene På den store legeplads -Grævlingene / Rævene Tanja Bente Tanja Stuerne Lina Stuerne er selv ansvarlig for at få lavet detail planlægning på stuemøderne. Rævestuens børn bliver placeret hvor de passer udviklingsmæssigt. Det er Rævestuen som vurderer, hvor børnene skal placeres.

15 15 Forslag til aktiviteter: Stjerne orienteringsløb Løb med stopure Stafet Sækkeløb Længdespring Højdespring Hoppe højt som forskellige dyr Kuglestød 22 Man+tir+ons+tor samles vi ved faklen og synger vores OL sang kl 9.00 Man + tir + ons Tonny kommer og hjælper med at lave en Ol opvisning med ex -Fælles indmarch -Sækkeløb -Støvlekast -Ægge/ærtepose løb -Højdespring som dyr -Kaste i ringe -Kravle igennem tunnel -Balance på trædesten Bente S og Hanne

16 16 Kl 8.30 Krudtugler Kl 9.00 Grævlingene Kl 9.30 Hjortestuen Torsdag Olympiske lege opvisning for forældre og søskende som publikum. Arbejdsopgaver -Invitation til forældre og skole -Popcorn -Flag til flagstang -Gruppeflag -Mascot -T shirts Tanja og Mona Bente R/Bente S laver opslag Tanja Marianne Stuerne Evt studerende el Bolette. Tanja finder kostume Stuerne

17 17 Sct. Hans 2016 Aktiviteter tager udgangspunkt i virksomhedsplanen, med fokus på børn i bevægelse. Periode Mål Tids og handleplan Ansvarlig Jane Budget 23 juni - tradition - kulturel værdi - natur Lave heks sammen med børnene, skal stå i forgangen en uge i forvejen Rævestuen (Pernille) 1000 Sørge for brænde til bål Tanja Indkøb af pølser HUSK kyllingepølser og div. grønt. Inger og Bente J Forældre bager boller til pølsevognen Stuerne Kopiere sange til bålet. Heksemutter Marg. Bhv. Sankt hans sang Sang der passer til eventyr Dina Kl. 10 mødes alle på torvet, vigtigt at alle er klar til at gå i gang og at teaterkulisserne er klar Teater. De voksne opfører et eventyr for børnene husk oplæser Derefter tændes bålet og vi synger nogle få sange og fyrer heksen af Hanne, Marianne, Dina, Anette A studerende Tanja

18 18 Bålet tændes i vores bålfad på torvet Inger og Mona Kl er der pølsevogn med hæve sænke bord. Bente R Husfotograf tager billeder til alle

19 19 Børnehavens fødselsdag 2016 Aktiviteter tager udgangspunkt i virksomhedsplanen Periode Mål Tids og handleplan Ansvarlig Mona Budget 25 August Kl samles alle børnene ved Jytte og Anette H er 1800kr Kulturel værdi flagstangen. ansvarlig for samling. Tradition Hyggelig samvær på tværs af huset Vi synger fødselsdagssange (I dag er det børnehavens fødselsdag og instrumentsangen) og hejser flaget. Hver stue tager ansvar for egne børn møder Social samvær festklædte op til tiden og er klar. Der bliver lavet en KÆMPE gave som indeholder motorikredskaber (ex bolde) Mona og Tanja Herefter serveres frugtpizza for alle børnene Krudtuglerne køber ind til dette, og sørger for at de bliver lavet. Foto - fælles Lina

20 20 Kunstugerne 2016 Aktiviteter tager udgangspunkt i virksomhedsplanen Periode Mål Tids og handleplan Ansvarlig Pernille og Inger Budget rne 35 til og med kultur for børn af børn og med børn - kultur og kulturfænomener - Æstetiske udtryksformer - Fokus på processen og ikke produktfremstilingen - Kendskab til forskellige materialer, farver, former - Sansestimulation - Personlige og sociale kompetencer Ideer : Et stort fortløbende fællesprojekt, hvor alle kan være med til udsmykningen Mosaiksøjle ( ned af flisegangen ude v p-plads ) Billedtæppe i hegn. Gips/ ler, flise- frise ( sættes på træ på gavlen ) Eller Fællesprojektet skal vi selv være tovholdere på. Billedkunstner Line Frøslev kommer og laver et kunstforløb 1 vuggestuegr. 3 børnehavegr 1 rævebørn + vugge 1 grævlinge 6 grupper, hvor børnene fordeles på tværs af huset udfra mulighed og alder.- grupperne laves når vi kommer nærmere projektet Anette Tina, Pernille, Anette, Jytte ,- 4 uger, 3 timer pr gang

21 21 Grævlingehus + Rævestue har de første 1 ½ uge. Så Hjortestuen i 1½ uge Og Krudtuglerne 1 uge. Jytte, Pernille og Inger afholder formøde med kunstneren 16 dec. Kl 9.30

22 22 Høstuge 2016 Aktiviteter tager udgangspunkt i virksomhedsplanen Periode Mål Tids og handleplan Ansvarlig Pernille Budget 40 Skabe en traditionen Focus på årstiden Fest og sjov Styrke deres sociale og personlige kompetencer Vi synger Jens Pedersens ko Revne gulerødder Og Jyttes egen komponerede høstsang Udleveres ved fremlæggelse af høstugen på tirsdagsmøde Jytte / Inger 1500 kr September Kulturelle oplevelser Bente S Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Opslag om at nu holder vi høstuge Op uge 36 Indkøb af 15. stk græskar Grævlingehuset Stuerne Stuerne Vi skærer græskarlygter Aktiviteter på stuerne ( rødbeder, lyng, marmelade, tørret frugt, tørret æbler, æblemost, bladbilleder, Jane s Jytte Inger

23 23 kornaks, halmkranse Æblepresser fremskaffes til fælles afbenyttelse. Æbler efterspørges hos forældrene Dina Tanja Æbleskrællere 5 stk. ( er indkøbt i 2014 er på reol i p-stue) Bente R krudtuglerne + evt. skuespillere fra andre stuer Høstfest Teater Jens Pedersens ko Efterfølgende æble og gulerodsjagt Slå søm i træblok på legepladsen. Bente Rugaard Fotograf på fællesaktiviteterne

24 24 December 2016 Aktiviteter tager udgangspunkt i virksomhedsplanen Periode Aktivitet Mål Tids og handleplan Ansvarlig Jane S Budget Dec Stuerne laver selv kalenderlys og bestemmer selv om de vil have adventskrans. Skabe julestemning Bevare traditioner Fællesskab på tværs af stuerne Alle stuer pynter selv op og julehygger/ klipper Hovedansvar: Jytte, Anette A, Tina 5000kr Juletræ: Jytte køber 3 store juletræer og et lille til Grævlingehuset til 1.dec Juletræ på Hjortestuen, Juletræ på torvet Juletræ ved indgang Juletræ Grævlingehuset Ansvarlig for at juletræerne bliver stillet op: Bente R Ons d 30 nov Bente S, Pernille, Jytte Dina udfører julespil, og bagefter synges på loftet sidder nissen og der bor en lille nissemand. HUSk at bruge kroppen. Bente S

25 25 5 dec 6 dec 8 dec Store bagedag Hjortene Krudtuglerne Ræve og Grævlinge Hanne Anette Jane Mona??????? Kirke Tirs 13 dec Skovtur for hele huset. 2 ruter, til store og små. Opgave løb hvor vi finder julemandens sæk Julesækkens indhold. Tanja Inger Mona og Jytte

26 26 Tors. 15 dec Kl Fælles julehygge for børn og forældre. Der laves værksteder: Hj.stuen Cafe Rævestuen Juledekorationer Krudtuglerne. Klippe klistre Grævlinge Laver deres egen fælles julehygge De ansvarlige køber selv ind. Bente R Anette A Tanja Dina Børnene går Lucia kl n op til øves Tanja, Pernille, Tina Kl danses omkring juletræ på det runde torv. Fælles oprydning Christian kalder sammen på alle stuer, og siger glædelig jul og tak fordi i kom Program og invitation Pernille

27 27 Finde sange vi synger omkring juletræet. Jytte Ons 21. dec Julemanden kommer på besøg og har en gave med til huset. Vi danser omkring juletræ. Julemanden kommer derefter Ned i Grævlingehuset Tanja sørger for en julemand og Chr. køber gave. Finde sange Jytte (samme sange som d 15 dec)

28 JANUAR Merete ledelsen Udsendelse af sedler 11 vedr. uge 7 12 Merete Rævestuen Personalemøde 19 Merete Hjortestuen Merete Krudtuglerne Tilbagemelding vedr. 22 vinterferien Merete Grævling huset Husk i denne måned Vinterferie I forbindelse med planlægningen af personale dækning i uge 7, vil vi gerne vide om jeres barn kommer i uge 7. Tilbagemelding senest 22. januar Mona fremlægger tirsdag den 12. januar hvad der skal ske i uge 5 Stuerne forbereder sig til mødet med Merete Foreløbige punkter til personalemødet Stuerne fremlægger deres årshjul Vidensdeling Til eget brug

29 29 1 FEBRUAR 2 Inger 50 år 3 4 Fastelavn Fastelavn Vinterferie Bestyrelsesmøde Personalemøde Husk i denne måned Pernille fremlægger tirsdag den 24. februar hvad der skal ske i uge 11 Tillykke Inger bliver 50 år Foreløbige punkter til personalemødet Stuetid, opsamling af mødet med Merete Starten på udarbejdelsen, af den gode arbejdsplads Evaluering af 2015 Til eget brug

30 MARTS Personale lørdag Påske uge Skærtorsdag 25 Langfredag Påskedag Påskedag Husk i denne måned Onsdag den 16. marts har Rævestuen og Grævling huset, behandlings konference Foreløbige punkter til personalemødet Til eget brug

31 31 APRIL 1 Udsendelse af ferie sedlerne St. Bededag Forældremøde 27 Tilbagemelding vedr. sommerferien Husk i denne måned Sommerferie pasning Børnehaverne er, som hovedregel, lukkede i ugerne 28,29 og 30. Der oprettes et nødberedskab i en af de 6 institutioner, til de som måtte have et presserende behov for at få børn passet disse uger. Vi skal have tilbagemelding senest 27. april Foreløbige punkter til personalemødet Forberedelse af forældremødet Til eget brug

32 32 1 MAJ 2 Personalemøde Kristi himmelfartsdag GRUS Rævestuen 10 Bestyrelses møde 11 GRUS Hjortestuen Pinsedag Pinsedag GRUS Krudtuglerne OL GRUS Grævling huset 27 OL OL 22 Husk i denne måned GRUS Mandag den 9. maj kl til Rævestuen, Grævling huset passer Rævestuens børn GRUS: Onsdag den 11. maj kl til Hjortestuen. Krudtuglerne passer Hjortestuens børn. GRUS mandag den 23. maj kl til Krudtuglerne. Hjortestuen passer Krudtuglernes børn GRUS: Torsdag den 26. maj kl til Grævling huset. Rævestuen passer Grævling husets børn Foreløbige punkter til personalemødet Mona fremlægger på personalemødet, den 2. maj hvad der skal ske i ugerne 21, 22 samt hvordan det skal evalueres Til eget brug

33 33 JUNI 1 2 OL Personalemøde Bestyrelsesmøde Forældre hygge Hjortestuen Sct. Hans Husk i denne måned Pernille fremlægger tirsdag den 2. juni hvad der skal ske i uge 25 Foreløbige punkter til personalemødet Bente S fremlægger på personalemødet, hvordan vi skal arbejde med fælles oplevelser. Stue tid Til eget brug

34 JULI 27 Børnehaven lukket i ugerne Rævestuen og Grævling huset lukket i uge Alle ønskes en rigtig god ferie Husk i denne måned Personalet ønsker børn og forældre en rigtig god ferie Til eget brug Tillykke Hanne bliver 50 år, den 12. juli

35 AUGUST 22 Personalemøde Børnehavens fødselsdag Kunst uger 35 Husk i denne måned Mona fremlægger tirsdag den 16. august hvad der skal ske den 25. august Foreløbige punkter til personalemødet Inger fremlægger på personalemødet, den 22. August hvad der skal ske i ugerne 35 til og med uge 38, samt hvordan det skal evalueres Aftenstue møde Stuerne fremlægger hvordan de arbejder med selvledelse, inklusion og motorik Forberedelse til personale weekend. Den gode arbejdsplads Til eget brug

36 SEPTEMBER Kunst uger Udsendelse af sedler vedr Bestyrelsesmøde Kunst uger 13 Personale møde Kunst uger 20 Forældremøde Kunst uger En tilbagemelding vedr. uge JMIC Husk i denne måned Tirsdag den 27. september JMIC møde i Ebeltoft Eftersårs ferie I forbindelse med planlægningen af personale dækning i efterårsferien, vil vi gerne vide om jeres barn kommer i uge 42. Vi skal have en tilbagemelding senest Den 23. september Vi arbejder med kunst i hele september. Pernille fremlægger tirsdag den 13. september hvad der skal ske i uge 40 Foreløbige punkter til personalemødet Til eget brug

37 37 OKTOBER Høstuge Personalemøde Efterårsferie Husk i denne måned Foreløbige punkter til personalemødet Evaluering af 2016, udarbejde aktiviteter for 2017 Inger fremlægger ideer til nye aktiviteter for 2017 Budget 2017 Dagsorden til personalelørdagen gennemgås Til eget brug

38 38 NOVEMBER Personale weekend 5 Børnehaven lukket Behandlings konference Personale møde 25 Bedsteforældredag Husk i denne måned Tirsdag den 1. november fremlægger Mona, hvad der skal ske i december Onsdag den 16. november har Rævestuen og Grævling huset, behandlings konference Fredag den 25. november har Grævling huset og Rævestuen bedsteforældredag. Foreløbige punkter til personalemødet Stuerne planlægger 2017 Til eget brug

39 39 DECEMBER 1 Evt. bestyrelsesmøde Bedsteforældredag Jul 25 Juledag juledag 27 børnehaven lukket pasning i Romlehøj i Kolind Husk i denne måned Hjortestuen afholder bedsteforældredag mandag den 1. december Alle ønskes en rigtig god jul samt et godt nytår Til eget brug

40 Til eget brug: 40

41 41