FreelanceForum oktober

Transkript

1 Vi har travlt For vi skal nå: - Lidt om os - Vores historie Sådan samarbejder freelancere FreelanceForum oktober - Vores samarbejde - Lidt om netværk - Gode råd - Udfordringer - Spørgsmål Hvem er vi så? Der var en gang Startede selv > med hjælp fra en ven Fik etableret fast samarbejde -> Fælles virksomhed Og blev selv igen Så blev hun gravid med TVILLINGER Fælles markedsføringsplatform Makkerskab med Jeannette -og Strup& Strupblev en realitet. Vores tanke var at skabe noget fælles men vi begyndte småt: 1. Hjemmeside 2. Brochure og visitkort 3. Nyhedsbrev 4. Facebook 5. LinkedIn 1

2 Men vi fik smag for det Og begyndte at drømme Og nu er vi gift Forslag om 1, 3 eller 5 virksomheder vi mødes på midten Vores historik Netværk hvad er det? 2006: GitteG 2007: Bladmagerne I/S Netværk er de relationer, vi kender. Networking er det, vi gør, med dem vi kender. 2008: Bladmagerne ApS 2009: Strup& Strup Jeannette 2013: Fælles Strup& Strup Kommunikation ApS 2013: Refstrup Holding ApS og Manata Holding ApS Netværk Online netværk Forskellige slags: Sparringsnetværk Uformelle Business Branding Hvad er vi med i? Hvad får vi ud af det? Hvad koster det? Hvor lang tid tager det? Facebook LinkedIn Google+ Twitter Pinterest Instagram Youtube/video 2

3 De 5 gode netværksråd 1. Ha' et mål med din deltagelse i netværk 2. Hvad kan du kan gøre for dit netværk ikke omvendt 3. Vær ikke bange for at bede om hjælp 4. Netværk udvikler sig 5. Skab netværket, når du ikke har behov for det Tæt netværk: Samarbejdspartnere og leverandører 15 procent eller mere? Begge veje Forskelligt hvordan vi fakturerer Hvis kunden ikke betaler, gør vi heller ikke Fordele: I kender hinanden og står inde for arbejdet Handler meget om tillid > spyt i næven Endnu tættere: Find din egen Strup Fordelene opvejer ALLE ulemperne Hvad er risikoen??? Der er ingen! Ja, så skal vi finde et nyt navn og hvad så? Vi har INGEN risiko i forhold til andre brancher!!! Fordele Sparring og udvikling Back-up ved sygdom En at juble med & en at tude med Du står aldrig alene Mulighed for at påtage sig større opgaver To eller flere om at markedsføre Tør noget mere (icnn) -> For os har det klart været både SJOVERE, mere SPÆNDENDE, mere INDBRINGENDE og mere INTERESSANT at være to. Ulemper Dobbelt regnskab og fakturering indbyrdes Det bliver for småt For nogle vil det være for uforpligtende Gode råd hvis du vil i gang Brug tid på at opbygge social kapital Følg mavefornemmelsen Køb ekstern rådgivning (vores besøg på Fawlty Towers) Forlang hjælp af din revisor og andre rådgivere Forskellige forventninger I skal kunne enes Forskellig arbejdsindsats Ikke egnet til vækst 3

4 Allertættest: Fælles virksomhed Kun eetregnskab Vi har brugt hippiemodellen og er gået all-in Vi skal ikke fakturere indbyrdes Mere vækstegnet Mere professionelt = støre kunder = større opgaver = penge Fordelene er de samme som ved tæt samarbejde Vores næste naturlige skridt Fra biks til business farvel til husholdningsregnskabet Det er forpligtende Det er forpligtende Kræver tillid Vi hænger på hinanden Økonomisk afhængighed Ulemper Men det er der taget højde for Hvad nu hvis vi bliver uvenner > exitstrategi der ikke er nok at lave > salgsstrategi den ene bliver syg >ejeraftale den ene bliver skilt > ægtepagt den ene splatter på motorvejen > ejeraftale den ene vil til Afrika > ejeraftale den ene arbejder for lidt > forventningsafstemning + ejeraftale Anbefalinger til et godt samarbejde Gør noget det er nemmere at rette ind end at starte op We have a strategic plan, it s called doing things. Gå ikke i flueknepper-mode Drop fejlfinder-kulturen Mere hurra end øv 7 genveje til at lykkes Og husk 1. Vælg gode rådgivere 2. Ugens topmøde / ledermøder 3. Afsæt tid og ressourcer til at udvikle forretningen 4. Afsæt tid og ressourcer til efteruddannelse 5. Find et fælles mål (mission/vision) 6. Løbende forventningsafstemning 7. Opbyg og vedligehold social kapital 4

5 Fremtiden A/S Spørgsmål til Frank Lynge Jensen Vores mål: 1. Tjene penge 2. Have en sjov og god hverdag, som vi glæder os til 3. Faglige udfordringer og faglig udvikling Så hvad fremtiden bringer.? Tak for nu Jeannette Refstrup, Mobil: Gitte Glibstrup, Mobil: Frank Lynge Jensen, Tlf og 5