Praktikstedsbeskrivelse Afdeling M2. Mave-tarm sygdomme og leversygdomme Køge sygehus

Transkript

1 Praktikstedsbeskrivelse Afdeling M2 Mave-tarm sygdomme og leversygdomme Køge sygehus

2 1. Præsentation af klinisk undervisningssted. Sengeafsnittet M2 ligger på Køge sygehus og er en del af medicinsk afdeling. Adresse: Lykkebækvej 1, 4600 Køge Tlf.: Fax: Sygehuset er velplaceret tæt ved Ølby Station og busterminal. Lige uden for sygehuset holder bus 101A. 2. Det kliniske speciale Hoved specialet er mave-tarm sygdomme og leversygdomme. Der er også patienter med almene medicinske sygdomme. De hyppigst forekommende sygdomme på M2 er følgende: - Levercirrose med komplikationer heraf - Levercoma patienter - Mb Crohn - Colitis ulcerosa - Hepatitis sygdomme - Pancreasinsufficiens, herunder oftest cancer - Korttarmspatienter - Ernæringspatienter - Patienter med uspecifik diarré, herunder udredningen - Cancerpatienter med relation til mave-tarmkanalen Aldersmæssigt spænder patientklientellet fra ca år og op efter. Indlæggelsesperioden varierer fra få dage til flere måneder. En del af patienterne har mange indlæggelser bag sig p.g.a. deres kroniske sygdom, hvilket betyder at vi ofte får en tæt kontakt til dem og deres pårørende. 3. Det kliniske områdes organisation og ledelse Sygehusdirektør Ib Steen Mikkelsen Vicedirektør Teis Andersen - dr. med. lægefaglig chef Vicedirektør Susanne Lønborg Friis - sygeplejefaglig chef

3 Medicinsk blok ledes af: Ledende overlæge Niels Gadsbøll Ledende oversygeplejerske Lis Nøddeskou M2 ledes dagligt af: Overlæge Søren Madsen Afdelingssygeplejerske Vibeke Fjordskov 4. Daglig ledelse/personale på M2 Afdelingssygeplejerske: Vibeke Fjordskov Souschef: Tina Petersen og Birthe Davidsen (Begge har modul i klinisk vejledning) Kliniske vejleder for studerende: Rikke Wulff Lindahl (ansvarlig klinisk vejleder og uddannet klinisk vejleder) Charlotte Bækø (uddannet klinisk vejleder) Praktikvejleder for social- og sundhedsassistentelever Heidi Rasmussen (uddannet vejleder) Lisa Pedersen (uddannet vejleder) Afdelingens personale er sammensat af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. I alt er der ansat 18 sygeplejersker i sengeafdelingen, hvoraf 2 er souschef. Der er 6 social- og sundhedsassistenter. Derudover er der i ambulatoriet 6 sygeplejersker. Disse ses jævnligt i weekendvagt i sengeafsnittet. Der er i sengeafdelingen 2 sekretærer, 7 overlæger og en professor. 5. Organisering af arbejdsopgaver og plejeform. M2 er opdelt i 3 grupper med farverne rød, grøn og blå. Disse fordeler sig med 7 patienter i rød, 8 patienter i grøn og 8 patienter i blå. I det daglige betyder det, at man fordeler sig, så der er 2-3 personaler i hver gruppe. Der er så en gruppeleder med stuegangsfunktion og 1-2 på gangen. Sengeafsnittet er normeret til 23 patienter. Arbejdsfordelingen er planlagt på ugeplan, og der forsøges at lave en plan med kontinuitet, så det afspejles i plejen og behandlingen af den enkelte patient.

4 Inden for de første 24 timer får patienten på afdelingen tildelt en kontaktlæge, der skal være en gennemgående person for den enkelte patient. Dog skal den enkelte patient være indstillet på at blive passet og tilset af de øvrige personaler i afdelingen. Kontaktperson ordningen slutter i forbindelse med patientens udskrivelse fra afdelingen. 6. Samarbejdsstrukturen internt og eksternt. Internt Læger (overlæger/yngre læger) Gastromedicinsk ambulatorium Dagafsnit Skopi afsnit Diætist Socialrådgiver Ergoterapi Fysioterapi Stomisygeplejerske Uddannelseskonsulent Smerteklinikken Billeddiagnostisk afdeling Organkirurgisk afd. Apotek/farmaceuter Klinisk biokemisk afdeling/blodbanken Teknisk afdeling/centraldepot/sterildepot Eksterne Hjemmeplejen Region Hovedstaden Det Udegående Team Hospice Nutricia UCSJ Sjælland Social- og sundhedsskolen 7. Uddannelsessøgende M2 uddanner sygeplejestuderende på modul 1, 4, 11 og 12, samt social- og sundhedsassistentelever. Derudover er der også medicinstuderende på 9. semester og diætiststuderende i afsnittet. Man har som studerende/elev en primær vejleder og evt. en sekundær. Alle i afdelingen er kompetente til at vejlede og vil være behjælpelige. Man har som studerende fokus på de mål, som står i modulbeskrivelsen for det gældende modul. Elever har fokus på de mål, der står i uddannelsesbogen gældende for den enkelte praktikperiode. Vi tilstræber at den studerende/eleven ca. 2 uger før start får tilsendt en mail med præsentation at M2, mødetid og vejlederens navn.

5 Mødetiderne i afdelingen er 7-15, og Der er ingen mulighed for at møde senere end kl.7.00, da resten af dagens arbejde planlægges og uddelegeres på dette tidspunkt. Vi forventer, at man som elev og studerende også følger sin vejleder i aften samt weekendvagter. Dels for at få et indblik i aftenvagten/weekendens rutiner, samt for at få mere tid med sin vejleder. Vi forventer, at de studerende og eleverne sætter sig ind i de gængse sygdomme og sygeplejen til specialepatienterne. Derudover forventer vi interesse og nysgerrighed samt mange undrende spørgsmål for at tilegne sig forståelse for specialet, dets pleje og behandling. Vi forventer også, at den studerende/eleven er på et fagligt niveau svarende til det sted i uddannelsen, man er nået. 8. Sygeplejefaglige forhold på det kliniske undervisningssted. Mål og værdigrundlag for sygeplejen Afdelingen har ikke udarbejdet eget værdigrundlag, men arbejder udfra værdigrundlaget for sygehus nord, Region Sjælland. Dette bygger på: Professionalisme: Sygehus Nord har et professionelt miljø, hvor faglig dygtighed, nysgerrighed og engagement er i højsædet. Dette gælder i forhold til o Patienter og pårørende o Personale og samarbejdspartnere Sygehus Nord udvikler og anvender til stadighed ny viden. Vi arbejder systematisk med kompetenceudvikling og skaber dermed de bedst tænkelige forudsætninger for at løse hverdagens opgaver i et moderne sygehus. Patienten og dennes pårørende oplever, at vi sammen med dem arbejder målrettet for at skabe bedst mulig sammenhæng i den enkeltes forløb på sygehuset. Ansvarlighed: i Sygehus Nord viser vi ansvarlighed på alle niveauer i organisationen. Ansvarlighed omfatter både et fagligt ressourcemæssigt og etisk ansvar. Vi træffer beslutninger med udgangspunkt i de faglige standarder, patientens aktuelle situation og hensynet til helheden. Patienten oplever i sit forløb at have medansvar og mulighed for indflydelse. Respekt: I Sygehus Nord indgår patienten, de pårørende og personalet i en relation, der bygger på ligeværdighed, indføling og tolerance. Vi viser interesse og imødekommenhed over for andre. Sygehusets miljø understøtter, at patienter, pårørende, og personale lytter til hinanden og finder løsninger i fællesskab. Tillid: I Sygehus Nord oplever patienterne fra første kontakt med sygehuset et imødekommende, kompetent og velforberedt personale. Vi giver situationsbestemt information og sikrer god kommunikation. Tillid i samarbejdet mellem ledere og

6 medarbejdere udmønter vi ved en høj grad af delegering af ansvar og opgaver. Vi skaber et arbejdsmiljø præget af energi, nærvær og glæde. På M2 arbejdes ud fra følgende menneskesyn og hen imod følgende mål: Vores menneskesyn bygger på: - at respektere det enkelte menneske som et selvstændigt individ - gensidig tillid og respekt for det enkelte menneskes krav og ressourcer - hensyntagen til det enkelte menneskes sociale og kulturelle baggrund Vores mål er: - at sikre, at enhver patients pleje og behandling respekteres lige højt - at opnå en åben og ærlig kommunikation mellem patienter, personale og pårørende, således at de altid føler sig velinformeret. - at stræbe efter, at skabe et trygt miljø for afdelingens patienter igennem hele indlæggelseforløbet. - at pleje og behandling iværksættes hurtigt - at anvende dialog i alt samarbejde - at patienten med egne ord får lov til at forklare sin situation - at patienten får medansvar og medindflydelse på pleje og behandling - at medvirke til personlig og faglig udvikling i afdelingen 9. Sygeplejefaglige problemstillinger og dilemmaer. Eksempler på problemstillinger/dilemmaer/situationer der kan forekomme på M2. - Patienter med en alkoholproblematik, der har mange genindlæggelser bag sig. - Alkoholikeren der vælger at forlader afsnittet i stedet for at modtage behandling. - Patienter der får diagnosticeret en kronisk sygdom, livet med kronisk sygdom, morbus crohn og Colitis ulcerosa. - Når operation er eneste udvej, og patienten ikke ønsker dette. - Når patienter fravælger behandling. - Når vi indstiller behandlingen til uhelbredelige syge patienter. 10. Undervisningsstedets arbejde med kvalitetssikring, kvalitetsudvikling samt tiltag for at holde sig ajour med sygeplejefaget og sygeplejerskeuddannelsen. På M2 arbejder vi aktivt på at få indarbejdet standarder, der kommer som følge af Den Danske Kvalitets Model. På M2 holder vi os opdateret ved at læse div. tidsskrifter med relevans for sygeplejen. Derudover deltager vi alle løbende i interne og eksterne kurser, videreuddannelser, temadage og symposier.

7 Vi holder os ajour om sygeplejerske uddannelse og social- og sundhedsuddannelsen og deres ændringer via den ansvarlige kliniske vejleder i afdelingen.