Andelen af langtidsledige i HK androg i december måned 22,6 pct., lidt over gennemsnittet for alle a-kasser på 18,9 pct.

Transkript

1 - Arbejdsmarkedsrapport, marts 2015 / Analyse Rapporten indeholder seneste arbejdsmarkedsstatistik fra Danmarks Statistik samt Jobindsats.dk. Der fokuseres på følgende områder: Ledighed, a-kasse, beskæftigelse, ledige stillinger og timelønninger. De seneste tal følgende: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde i marts fuldtidspersoner, hvilket var knap færre end i februar måned. Det ikke-sæsonkorrigerede antal ledige faldt derimod med til fuldtidspersoner. Ledigheden blandt HK s medlemmer faldt med knap 200 fuldtidspersoner til fuldtidsledige. Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 4,8 pct. i marts, hvilket var 0,1 pct. point ned i forhold til de seneste fire forudgående måneder. Den ikke-korrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde 5,3 pct., et fald på 0,2 pct. point. Ledighedsprocenten for HK s medlemmer udgjorde 5,6 pct., en anelse lavere end måneden før. Overledigheden blandt HK s medlemmer udgør således 0,3 pct. point. Fra januar 2013 til november 2014 mistede dagpengeretten. Blandt medlemmer af HK s a- kasse drejer det sig om Generelt er 27 pct. af de ledige, der har mistet dagpengeretten, kommet i en eller anden form for beskæftigelse; blandt HK s medlemmer drejer det sig om 25 pct. 8-9 pct. er uden lønindkomst eller ydelse. Ledigheden blandt de forsikrede er fortsat højest blandt aldersgrupperne år og år. Ledigheden for begge grupper var henholdsvis 7,2 og 8,1 pct., hvilket var markant lavere end måneden før. I HK er ledigheden fortsat højest i aldersgruppen år (9,3 pct.). Den generelle ledighedsprocent for mænd og kvinder er p.t. lige stor. Blandt HK s medlemmer er ledighedsprocenten for mænd dog 0,8 pct. point højere end for kvinder. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Midts organisationsområde (1,2 pct. point). Opgjort på regioner er HK-ledigheden højest i Region Nordjylland med en ledighedsprocent på 6,0 pct. og lavest i Region Midtjylland med 5,4 pct. HK-ledigheden opgjort på afdelinger er størst i HK/Midt (6,7 pct.), mens ledigheden i HK/Midtvest er lavest (5,0 pct.). Andelen af langtidsledige i HK androg i december måned 22,6 pct., lidt over gennemsnittet for alle a-kasser på 18,9 pct. Det samlede antal forsikrede i marts måned steg en anelse; medlemstallet i HK s a-kasse faldt derimod 0,2 pct. Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde i 4. kvartal 2014 knap 2,2 mio. fuldtidspersoner, hvilket var en stigning på 0,9 pct. i forhold til året før. Beskæftigelsen steg med fuldtidspersoner i den private sektor, svarende til en stigning på 2 pct. på årsbasis. Også i regionerne steg beskæftigelsen. Omvendt faldt beskæftigelsen i staten og i kommunerne med samlet set fuldtidsbeskæftigede. Selvom det samlet set går fremad, er antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere ca lavere end forud for finanskrisen. Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i 4. kvartal 2014 med knap 11 pct. til knap ubesatte stillinger. 49 pct. af de ledige stillinger findes i Region Hovedstaden. Opgjort på branche er der flest ledige stillinger inden for Handel og transport m.v. Antallet af nyopslåede HKstillinger på Jobnet udgjorde i marts måned. Heraf var der nye stillinger inden for kontor og nye stillinger inden for salg. Lønnen i den private sektor steg i 4. kvartal 2014 med 1,5 pct. i forhold til samme kvartal året før. I kommunerne steg lønnen med 2,0 pct. og regioner og 1,1 pct. i staten. Den årlige inflation udgjorde i marts 0,6 pct., hvilket sikrer en fremgang i reallønnen.

2 Ledighed Figur 1: Ledighedsprocent for HK og hele arbejdsmarkedet seneste 13 måneder, 2015M03 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 2014M M0 4 Tabellen er senest opdateret: M M M0 7 Den registerbaserede ledighed korrigeret for sæsonudsving udgjorde 4,8 pct. i marts måned, et fald på 0,1 pct. point i forhold til måneden før. Den ikke-sæsonkorrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet faldt med 0,2 pct. point til 5,3 pct. Ledigheden i HK udgjorde 5,6 pct., et fald på 0,1 pct. point. Der er således fortsat en overledighed blandt HK s medlemmer, p.t. på 0,3 pct. Det sæsonkorrigerede AKU-ledighedstal, som er baseret på en spørgeskemaundersøgelse og omfatter personer, der ikke er i beskæftigelse og forgæves har søgt arbejde inden for de seneste forudgående fire uger, steg med 0,4 pct. point til 6,4 pct. Bilag D indeholder en oversigt over ledigheden i samtlige a-kasser. Byggefagenes a-kasse har den højeste ledighed p.t. på 9,9 pct. Ledighedsprocenten er lavest for sygeplejersker (1,6 pct. point). 2014M0 8 Det er også byggefagene, der som den eneste a-kasse har oplevet en stigning i ledigheden i den forgangne måned på 0,1 pct. point. Ledigheden er derimod raslet ned i 3F i den seneste måned og inden for det seneste år, Ledighedsprocenten er hhv. faldet med 0,7 og 1,6 pct. point. BUBL-A har derimod oplevet en stigning på 0,5 pct. point i medlemmernes ledighed. Selvom ledigheden er faldet i 3F er den fortsat høj. P.t. er der fuldtidsledige i 3F, mere dobbelt så mange som i HK s a-kasse, jf. bilagstabel D. 2014M M M M M M0 2015M0 2 3 Alle 5,7 5,1 4,9 4,9 4,6 4,6 4,7 4,8 4,8 4,9 5,4 5,5 5,3 HK 5,8 4,9 5,4 5,5 5,2 5,2 5,7 5,6 5,5 5,5 5,7 5,7 5,6 Alle sæsonk. 5,2 5,1 5,1 5,1 5,1 5,0 5,0 5,0 4,9 4,9 4,9 4,9 4,8 AKU, sæsonkorrigeret 6,5 6,4 6,4 6,5 6,5 6,6 6,5 6,4 6,4 6,2 6,2 6,2 6,4 'AKU, ikke sæsonkorrigeret' 6,8 6,5 6,3 6,3 6,5 6,5 6,4 6,2 6,1 6,2 6,4 6,6 6,6

3 Tabel 1: Fuldtidsledige i HK og på arbejdsmarkedet i alt, sæson- og ikke sæsonkorrigeret, 2015M M 03 Bruttoledige, sæsonkorrigeret F uldtidsledige Ændring i fo rho ld til fo rrige mnd. I fo rho ld til fo r 3 mnd. siden I fo rho ld til sidste år Bruttoledige, ikke sæsonk. HK, ikke sæsonkorrigeret AKU-ledige, sæsonkorrigeret AKU-ledige, ikke sæsonkorrigeret Tabellen er senest opdateret: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving udgjorde fuldtidspersoner, et fald på knap fuldtidspersoner i forhold til måneden før. Det ikke-sæsonkorrigerede ledighedstal i martsmåned opgjort brutto viste personer, et fald på fuldtidsledige i forhold til måneden før. Set i forhold til samme måned sidste år er antallet af fuldtidsledige er knap lavere. Det skal dog påpeges, at en del af de ledige, der siden 1. januar 2013 har mistet dagpengeretten, ikke længere indgår i gruppen af ledige, selvom de fortsat ikke er kommet i beskæftigelse, jf. tabel 1 B. P.t. drejer det sig om personer. HK-ledigheden udgjorde fuldtidsledige, hvilket var 783 færre end året før. AKU-ledigheden, der er upåvirket af ændringerne i dagpengesystemet, steg i marts måned med personer til Sammenholdt med den stigende beskæftigelse er stigningen i AKU-ledigheden et udtryk for at flere personer er blevet arbejdssøgende end måneden før. Tabellen nedenfor viser arbejdsmarkedsstatus for de medlemmer, der har mistet dagpengeretten. I oktober måned var der ledige, der opbrugte dagpengeretten; siden 1. januar 2013 er der a-kassemedlemmer, der har mistet dagpengeretten. Opgjort for HK s a-kasse drejer det sig om hhv. 155 i november måned og alt i alt, der har opbrugt dagpengeretten. Tabel 1B: Seneste indkomststatus for ledige, der har mistet dagpengeretten. Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Alt i alt er det lykkedes 27 pct. af de ledige at komme i beskæftigelse igen; for HK s medlemmers vedkommende er tallet lidt lavere, nemlig 25 pct. Generelt er mindre end 10 pct. uden forsørgelsesgrundlag.

4 Nedenstående figur viser udviklingen i antallet medlemmer, der har opbrugt dagpengeretten siden februar Alle HK Antallet af medlemmer, der falder ud hver måned, synes at stabilisere sig om omkring i dagpengesystemet generelt og knap 200 for så vidt angår HK s a-kasse. Bilag E og F indeholder oversigt over udviklingen og omfanget af aktivering af HK s medlemmer fordelt på tilbud, afdelinger og kommuner. Ledigheden er højest blandt aldersgrupperne år og år, jf. tabel 2. Ledigheden for begge aldersgrupper udgjorde henholdsvis 7,2 og 8,1 pct. i marts måned. Tabel 2: Ledighedsprocenter for arbejdsmarkedet generelt og for HK fordelt på alder, ikke-sæsonkorrigeret, 2015M M 03 A lle I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Tabellen er senest opdateret: Blandt HK s medlemmer er det de årige, der har den højeste ledighed (9,3 pct.). Ledighedsprocenten er fortsat højere for mænd end for kvinder blandt HK s medlemmer, jf. tabel 3. Ledigheden for mænd er 6,2 pct. og for kvinder 5,4 pct. På arbejdsmarkedet samlet set er der ingen forskel i ledighedsprocenten for mænd og kvinder p.t.

5 2014M M M M M M M M M M M M M03 Tabel 3: Ledighed fordelt på køn, 2015M M 03 M ænd Kvinder F o rskel seneste mnd. F o rskel fo rrige måned F o rskel samme måned sidste år Tabellen er senest opdateret: HK-ledigheden faldt på i Region Sjælland, Region Syddanmark og Region Midtvest, jf. figur 3. Figur 3: Regionale HK-ledighedsprocenter seneste 13 måneder, 2015M03 7,0 6,5 6,0 Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark 5,5 Region Midtjylland Region Nordjylland 5,0 4,5 Tabellen er senest opdateret: Ledigheden er lavest i Region Midtjylland med en ledighedsprocent på 5,4 pct. og højest i Region Nordjylland, hvor 6,0 pct. er ledige. I gennemsnit er der en overledighed blandt HK s medlemmer på 0,3 pct., jf. tabel 4. Overledigheden er størst i Region Midtjylland (0,7 pct. point); i Region Nordjylland er overledigheden 0. Tabel 4: Ledighed fordelt på regioner, 2015M M 03 A lle I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Tabellen er senest opdateret:

6 Antallet af fuldtidsledige, brutto, i HK/Hovedstaden udgjorde personer. Tabel 5: Fuldtidsledige i HK fordelt på afdelinger og aldersgrupper, 2015M03 Tabellen er senest opdateret: Ledighedsprocenten er højest i HK/Midt og lavest i HK/Midtvest (henholdsvis 6,7 pct. og 5,0 pct.). Ledigheden i HK/Midtvest er lavest for alle aldersgrupper i alderen 25 og derover. Tabel 6: Bruttoledighedsprocent for HK opgjort på afdelinger og aldersgrupper, 2015M03 Tabellen er senest opdateret: I bilagstabellerne A og B findes en samlet tabel over ledigheden fordelt på afdeling, kommune og aldersgruppe. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Midt (1,2 pct. point). Tabel 7: Ledighed for mænd og kvinder fordelt på afdelinger, 2015M03 6,2 5,4 Tabellen er senest opdateret: Som det fremgår af tabel 8, er knap hver femte (18,9 pct.) dagpengemodtager langtidsledig 1. Blandt HK s medlemmer var 22,6 pct. langtidsledige i december måned. Tabel 8: Langtidsledige, december 2014 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Ifølge Arbejdsmarkedsstyrelsen er man langtidsledig, hvis man har været ledig eller aktiveret i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger.

7 Bilag C indeholder en oversigt over antallet og andelen af langtidsledige opgjort på afdeling og kommune. A-kasse Det samlede antal forsikrede steg en anelse i forhold til måneden før. I HK s a-kasse udviste medlemstallet en tilbagegang på 0,2 pct. point. Set i forhold til sidste år er det samlede antal forsikrede lidt lavere, mens antallet af medlemmer af HK s a-kasse er gået tilbage med 2,6 pct. Det er medlemmer i alderen år, der har udvist den største tilbagegang (8,0 pct.). Tabel 9: Samtlige forsikrede samt medlemmer af HK's A-kasse fordelt på alder, 2015M03 Tabellen er senest opdateret: Tabel 10 viser medlemsudviklingen opgjort på de respektive a-kasser. Der skal gøres opmærksom på, at antallet af forsikringsaktive er blevet revideret betragteligt siden juli 2014, hvilket er forklaringen på de meget store forskydninger i bl.a. ASE, Krifa og Lederne. Tabel 10: Forsikrede fordelt på a-kasser, 2015M03

8 Med det in mente viser tallene i tabellen, at Akademikerne i marts måned kunne notere en tilgang på medlemmer. 3F mistede 409 medlemmer, mens HK og ASE tabte hhv. ca. 330 og 230 medlemmer. Inden for det seneste år er det Akademikerne (inkl. Ingeniørerne), der har oplevet den største medlemsfremgang på godt medlemmer, svarende til en stigning på 4,6 pct. Også Lederne og Det Faglige Hus er gået kraftigt frem. FOA, Krifa, HK og 3F har hver især mistet ca medlemmer. Beskæftigelse Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde knap 2,2 mio. personer i 4. kvartal I forhold til året før var der tale om en stigning på knap fuldtidsbeskæftigede (0,9 pct.). Set i forhold til forrige kvartal steg beskæftigelsen med godt fuldtidsbeskæftigede. Størst fremgang var der at spore i industrien, hvor beskæftigelsen steg med ca fuldtidsbeskæftigede. Tabel 11: Beskæftigelsen (1.000) fordelt på brancher, 2014K4 2014K4 B eskæftigede Ændring ift.fo rrige kvartal Ændring ift.fo rrige kvartal, pct. Ændring ift. året fø r Ændring ift. året fø r, pct. Tabellen er senest opdateret: Det er også industrien, der inden for det seneste år har oplevet den største stigning i beskæftigelsen på knap Offentlig administration m.v. har i samme periode oplevet et fald i beskæftigelsen på knap Tabel 12 viser udviklingen i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer. Beskæftigelsen i den private sektor lå i 4. kvartal på knap fuldtidsbeskæftigede over niveauet for 4. kvartal Der var ligeledes tale om fremgang i regionerne. Beskæftigelsen er derimod faldet i stat og kommuner inden for det seneste år. Tabel 12: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer, 2014K4 Tabellen er senest opdateret:

9 2008K4 2009K2 2009K4 2010K2 2010K4 2011K2 2011K4 2012K2 2012K4 2013K2 2013K4 2014K2 2014K4 Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere i 4. kvartal 2014 lå alt i alt godt under niveauet for før finanskrisen(2. kvartal 2008). Faldet i beskæftigelsen svarer stort set til tabet af arbejdspladser i den private sektor, jf. nedenstående figur Private virksomheder Sektorer i alt Stat, regioner, kommuner og off. virksomheder 0 Tabellen nedenfor viser antallet fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på de geografiske afgrænsninger, der svarer til HK s afdelingsstruktur. Tallene er baseret på udtræk fra jobindsats.dk. 2 Tabel 13: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt efter HK's afdelingsstruktur Feb 2015 Ændring i Ændring i Ændring i forhold til forhold til for 3 forhold til for forrige måneder siden 12 måneder måned siden HK Hovedstaden HK Midt HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uden bopæl i Danmark(pendlere) I alt Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Set i forhold til samme måned sidste år var beskæftigelsen knap højere. Ledige stillinger Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i 4. kvartal 2014 i forhold til forudgående kvartal med godt 10,7 pct. til godt Antallet af ledige stillinger udgør 1,3 pct. af de besatte stillinger. De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden, hvor andelen af ubesatte stillinger i forhold til besatte stillinger er størst (1,7 pct.). 2 Det skal påpeges, at der er mindre afvigelser mellem tallene fra Danmarks Statistik og tallene i jobindsats. I 2013 svingende de kvartalsmæssige afvigelser mellem 0 og 0,8 pct.

10 Feb 2004 Dec 2004 Okt 2005 Aug 2006 Jun 2007 Apr 2008 Feb 2009 Dec 2009 Okt 2010 Aug 2011 Jun 2012 Apr 2013 Feb 2014 Dec 2014 Tabel 14: Ledige stillinger fordelt på region, 2014K4 Tabellen er senest opdateret: Knap af de ubesatte stillinger findes inden for Handel og transport mv. Tabel 15: Ledige stillinger fordelt på erhverv, 2014K4 Tabellen er senest opdateret: Der var tale om fald i antallet af ubesatte stillinger i alle brancher, bortset fra Information og Kommunikation, hvor antallet af ubesatte stillinger steg med 24 pct. Andelen af ledige stillinger i forhold til besatte stillinger udgjorde 2,9 pct. i denne branche. Figuren nedenfor viser udviklingen i nyopslåede stillinger inden for kontor m.v. og salg m.v. fra 2004 og frem. Mens antallet af nyopslåede stillinger inden for kontor m.v. er tilbage på niveauet før krisen, ligger antallet af stillinger inden for salg m.v. klart under Kontor, administration, regnskab og finans 743 Salg, indkøb og markedsføring

11 Tabellen nedenfor viser antallet nyopslåede HK-stillinger fordelt efter afdelingernes organisationsområder. Antallet af nyopslåede stillinger inden for kontorområdet (kontor, administration, regnskab og finans) faldt med godt 500 nye stillinger til Tabel 15C:Antal nyopslåede stillinger inden for kontorområdet fordelt på HK's afdelingsstruktur Mar 2015 Ændring i forhold Ændring i forhold til Ændring i forhold til for til forrige måned for 3 måneder siden 12 måneder siden HK Hovedstaden HK Midt HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uoplyst bopæl Hovedtotal Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Nedenstående tabel viser antallet af nye stillinger inden for salg (salg, indkøb og markedsføring) i marts måned. Tabel 15D: Antal nyopslåede stillinger inden for salg fordelt på HK's afdelingsstruktur Mar 2015 Ændring i forhold Ændring i forhold til til forrige måned for 3 måneder siden Ændring i forhold til for 12 måneder siden HK Hovedstaden HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uoplyst bopæl Hovedtotal I alt Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Antallet af nye stillinger udgjorde stillinger, en stigning på godt 200 stillinger i forhold til måneden før. Timelønninger Lønudviklingen fordelt på brancher Tabel 16: Årlige lønstigninger i den private sektor fordelt på brancher, 2014K4 2014K4 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Tabellen er senest opdateret:

12 Lønnen i den private sektor steg i 4. kvartal 2014 med 1,5 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønstigningstakten steg 0,1 pct. point i forhold til forudgående kvartal. Den årlige lønstigning var størst inden Erhvervsservice, hvor lønnen er steget med 2,5 pct. Set over de seneste 3 år er lønnen i den private sektor steget med 3,6 pct. Det er igen Erhvervsservice, der har udvist den største stigning på 6,1 pct.; Kultur, fritid og anden service har haft den laveste lønstigning i perioden på 1,6 pct. Tabel 17: Årlige lønstigninger i kommuner og regioner fordelt på brancher, 2014K4 2014K4 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Tabellen er senest opdateret: Lønnen i kommuner og regioner steg med 2,0 pct. i 4. kvartal 2014, jf. tabel 17. Lønstigningstakten var 0,7 pct. point højere end i forrige kvartal. Kultur og fritid stod for den største stigning på 2,2 pct. i forhold til forrige kvartal. Alt i alt er lønningerne i den kommunale sektor steget med 4,8 pct. point inden for de seneste 3 år. Lønnen i staten steg med 0,9 pct. i 4. kvartal 2014, jf. tabel 18. Ansatte inden for statslig administration, forsvar og politi oplevede den største lønstigning på 1,4 pct. Tabel 18: Årlige lønstigninger i staten fordelt på brancher, 2014K4 2014K4 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Tabellen er senest opdateret: Inden for de seneste 3 år er lønnen i staten steget med 3,3 pct.

13 2011K4 2012K1 2012K2 2012K3 2012K4 2013K1 2013K2 2013K3 2013K4 2014K1 2014K2 2014K3 2014K4 Figur 4 viser lønudviklingen i de tre sektorer i de seneste tre år. Figur 4: Lønudviklingen seneste 3 år (1. kvartal, 2005=100), 2014K Privat sektor Statslig sektor 117 Kommuner og regioner 115 Tabellen nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne. Tabel 19: Prisstigninger fordelt på enkelt komponenter, 2015M03 Tabellen er senest opdateret: Ændring seneste måned Ændring seneste 3 år 0,7 6,8 1,5 3,5 0,7 4,6-2,8-9,8 0,4 9,2 6,1 4,3-1,2 5,0 3,0 2,9 1,9 Den seneste opgørelse af inflationen viser en stigning på 0,6 pct. Udviklingen dækker over et fald i priserne på varer på 0,3 pct. og en stigning i priserne på tjenester på 1,5 pct. Forbrugerprisindekset ekskl. energi og ikke-forarbejdede fødevarer, der er en indikator for den underliggende inflation steg med 1,2 pct., den største stigning siden januar 2014.

14 Det bemærkes videre, at uddannelse er steget med 2,8 pct. inden for det seneste år og 9,2 pct. inden for de seneste 3 år. I samme tidsrum er prisen på kommunikation faldet med hhv. 2,9 og 9,8 pct., primært som følge af lavere priser på teletjenester. Figuren nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne (den blå kurve) og den underliggende inflation målt ved forbrugerpriserne eksklusiv energi og ikke-forarbejdede fødevare (den røde kurve) i de seneste 3 år. Figur 5: Forbrugerpriser og underliggende Inflation opgjort pr. måned inden for de seneste 3 år, 2015M03 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0-0,5 Tabellen er senest opdateret: Figuren viser generelt et niveauskifte i prisændringer inden for de seneste år. Forbrugerpriserne nåede i februar i år et foreløbigt lavpunkt med et fald i priserne på 0,1 pct. i forhold til året før. Den underliggende inflation er derimod steget siden december Der er således ingen tegn på deflation p.t. Tabel 20: Lønstigninger inden for seneste år og seneste 3 år N o minel lø nstigning seneste år R eallø nsstigning seneste år N o minel lø nstigning seneste 3 år R eallø nsstigning seneste 3 år Efter modregning af stigningen i forbrugerpriserne i perioden kan det konstateres, at lønmodtagere i både den private og den offentlige sektor har oplevet fremgang i reallønnen inden for det seneste år og inden for de seneste 3 år.

15 Bilag A: Bruttoledighed i pct. opdelt på afdelinger, kommuner og alder, marts 2015

16

17 Bilag B: Bruttoledige fordelt på afdelinger, kommuner og alder, december 2014

18

19 Bilag C: Langtidsledige generelt og HK specifikt fordelt på afdelinger, kommuner og alder, december 2014

20 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk:

21 Bilag D: Bruttoledighed i samtlige a-kasser, 2015M03 Tabellen er senest opdateret:

22 Bilag E: Antal aktiverede fordelt på tilbud

23 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Bilag F: Aktiverede medlemmer fordelt på afdelinger, kommuner og aktiveringstilbud, november 2014

24 Aalborg Aarhus Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk:

25 Bilag G: Opslåede stillinger på Jobnet marts2014 Mar 2015 Kontor (nyopslået) Salg (nyopslået) HKstillinger i alt (nyopslået) Kontor( i alt ) Salg (i alt) HKstillinger (i alt) Albertslund Allerød Ballerup Bornholm Brøndby Dragør Egedal Fredensborg Frederiksberg Frederikssund Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup Gribskov Halsnæs Helsingør Herlev Hillerød Hvidovre Høje-Tåstrup Hørsholm Ishøj København Lyngby-Taarbæk Rudersdal Rødovre Tårnby Vallensbæk HK Hovedstaden Total Assens Fredericia Faaborg-Midtfyn Kerteminde Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø HK Midt Total Herning Holstebro Ikast-Brande Lemvig Morsø Ringkøbing-Skjern Skive Struer Viborg HK Midtvest Total

26

27 Mar 2015 Kontor (nyopslået) Salg (nyopslået) HKstillinger i alt (nyopslået) Kontor( i alt ) Salg (i alt) HKstillinger (i alt) Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Læsø Mariagerfjord Rebild Thisted Vesthimmerland Aalborg HK Nordjylland Total Faxe Greve Guldborgsund Holbæk Kalundborg Køge Lejre Lolland Næstved Odsherred Ringsted Roskilde Slagelse Solrød Sorø Stevns Vordingborg HK Sjælland Total Billund Esbjerg Fanø Haderslev Hedensted Horsens Kolding Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Aabenraa HK Sydjylland Total Favrskov Norddjurs Odder Randers Samsø Silkeborg Skanderborg Syddjurs Aarhus HK Østjylland Total Uoplyst bopæl I alt

28 / Analyse 44oju 3/5/15 TEMA: Ledighedsudviklingen i 2015 og 2016 STAR foretager tre gange årligt en fremskrivning af den registrerede ledighed opgjort på beskæftigelsesområder og på a-kasser, herunder HK s a-kasse. Fremskrivning giver et fingerpeg om, hvordan ledigheden kan forventes at udvikle sig. Seneste fremskrivning bygger på tal den økonomiske redegørelse for december Næste fremskrivning foretages på baggrund af Økonomisk Redegørelse for maj Der kan forventes et lidt højere vækstskøn og et lidt hurtigere fald i ledigheden. Tabellen nedenfor viser den forventede udvikling i antallet af fuldtidsledige opgjort på a-kasser frem til udgangen af Fremskrivningen er foretaget på baggrund af Økonomisk Redegørelse for december Tabel 1: Den forventede udvikling i ledigheden i 2015 og 2016 opgjort på a-kasser 2012K4 2013K4 2014K2 2014K4 2015K2 2015K4 2016K2 2016K4 Ændring i 2015 Ændring Selvstændige Akademikere Funktionærer og tjenestemænd Handels- og Kontorfunkt. (HK) Tekniske funktionærer i Byggefag Metalarbejdere Faglig Fælles A-kasse (3F) Nærings- og nydelsesmid- Fag og Arbejde Øvrige A-kasser Ikke forsikrede I alt Kilde: Analyseafdeling pba. tal fra STAR. Antallet af fuldtidsledige forventes at flade med ca i 2015 og i For HK s a-kasse kan der forventes at fald i antallet af ledige på 115 i 2015 og 690 i Den faktiske og forventede udvikling i HK-ledigheden kan beskrives ved nedenstående figur. 3 For 2015 og 2016 er der tale om en teknisk fremskrivning (af en regions udvikling i andel af ledigheden på landsplan).

29 HK i alt Lineær (HK i alt) Det bemærkes, ledighedstallene ikke er sæsonkorrigerede, hvilket forklarer toppene i kurven. Tabellen nedenfor viser de forventede ledighedstal opgjort for de forskellige beskæftigelsesområder. Tabel 2: Den forventede udvikling i HK-ledigheden i 2015 og 2016 opgjort på beskæftigelsesområder 2012K4 2013K4 2014K2 2014K4 2015K2 2015K4 2016K2 2016K4 Ændring i 2015 Ændring i Fyn Hovedstaden Bornholm Sjælland Sydjylland Østjylland Vestjylland Nordjylland I alt Kilde: Analyseafdeling pba. tal fra STAR. Som det fremgår af tabellen, er der tale om meget små bevægelser i den forvende ledighed i de respektive afdelinger i 2015 og Ledigheden falder, men det går langsomt. En forventet opskrivning af væksten for 2015 i forbindelse med næste økonomiske redegørelse, jf. det nys offentliggjorte Konvergensprogram for 2015, må forventes at smitte af på ledighedsudviklingen. 2016