Generalforsamling i din pensionskasse

Transkript

1 Generalforsamling i din pensionskasse April 2012 Mandag den 23. april 2012 kl er der ordinær generalforsamling i din pensionskasse. Derfor modtager du her en indkaldelse med bestyrelsens forslag til ændring af vedtægten og medlemsforslag. På kan du læse og downloade dokumenter, som er relevante for generalforsamlingen Årsrapport 2011 med revisionspåtegning Forretningsorden for afvikling af generalforsamlingen Lønpolitik Referat fra sidste års generalforsamling Tilmelding På hjemmesiden kan du også melde dig til generalforsamlingen. Du bedes melde dig til senest 19. april 2012 af hensyn til den praktiske afvikling. Fuldmagt Hvis du ikke deltager på generalforsamlingen, kan du stemme ved at afgive fuldmagt via Ønsker du at afgive fuldmagt, bedes du gøre det senest 19. april 2012 af hensyn til den praktiske afvikling af generalforsamlingen. Transporttilskud Der ydes transporttilskud efter gældende regler. Du kan få udleveret en blanket til formålet på generalforsamlingen. Pensionsoversigt for 2011 Som vi har skrevet i MedlemsNyt, får du fremover din årlige pensionsoversigt elektronisk på Min pension. Klik ind på og log ind med NemID. Har du ikke adgang til internettet, kan du kontakte vores medlemsafdeling på og få materialet sendt med posten. Venlig hilsen MP Pension Pensionskassen for Magistre & Psykologer

2 Dagsorden Der indkaldes herved til ordinær generalforsamling i MP Pension Pensionskassen for Magistre & Psykologer Mandag 23. april 2012 kl på Radisson Blu Falconer Hotel & Conference Center, Falkoner Allé 9, 2000 Frederiksberg. Dagsordenen er: 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning 3. Forelæggelse af Årsrapport 2011 med ledelsesberetning og revisionspåtegning til godkendelse 4. Beslutning om anvendelse af overskud eller dækning af tab i henhold til den godkendte årsrapport 5. Forslag fra bestyrelsen 6. Forslag fra medlemmer 7. Forelæggelse og godkendelse af lønpolitik 8. Valg af revisor og revisorsuppleant 9. Eventuelt Ad 1. Bestyrelsen indstiller til valg af Claes Christensen og Peter Balle som dirigenter. Ad 2-4. Bestyrelsens beretning og regnskab er gengivet i Årsrapport Ad 5. Ad 6. Ad 7. Ad 8. Der er forslag fra bestyrelsen om ændring i vedtægten. Forslag og begrundelse er vedlagt. Der er indkommet 9 medlemsforslag. Forslag og bestyrelsens bemærkninger er vedlagt. Forslag fra bestyrelsen om lønpolitik for pensionskassen. Bestyrelsen indstiller til genvalg af statsautoriseret revisor Lone Møller Olsen og statsautoriseret revisor Kasper Bruhn Udam fra Deloitte som henholdsvis revisor og revisorsuppleant. Som medlemsvalgt revisor indstiller bestyrelsen til genvalg af Bjørn Gyland og Jens Brandorff som suppleant. På bestyrelsens vegne Arne Grønborg Johansen, formand

3 Dagsordenens punkt 5: Forslag fra bestyrelsen Bestyrelsen fremsætter forslag til ændring af vedtægten til vedtagelse af generalforsamlingen: Opdatering af formålsbestemmelsen blandt andet vedrørende oprettelse af fondsmæglerselskab og samarbejde med andre pensionskasser. Forslaget vedrører 2 Formål og 23 Ikrafttrædelse. I bestyrelsen arbejder vi kontinuerligt på at forbedre pensionskassen på grundlag af vores forretningsstrategi. Det sker dels ved at tilbyde de ydelser og valgmuligheder, som medlemmerne efterspørger og dels ved at effektivisere administrationen for at nedbringe administrationsomkostningerne. En mulighed for at effektivisere administrationen er at samarbejde med andre pensionsselskaber. Herved kan der opnås stordriftsfordele, så omkostningerne kan fordeles på flere til gavn for medlemmerne. Vi foreslår i den forbindelse en opdatering af pensionskassens formålsbestemmelse, så vi også fremover kan tilbyde de ydelser, medlemmerne ønsker og indgå samarbejde med andre pensionsselskaber. Et konkret eksempel er investeringsområdet, hvor der er store penge at spare ved stordrift. Vi har oprettet Unipension Fondsmæglerselskab A/S for at kunne investere sammen i Unipension og samtidig få mulighed for at tilbyde formueforvaltning for andre pensionsselskaber. I forslaget til ny bestemmelse nævnes accessorisk virksomhed. Herved forstår vi ydelser med videre, som ligger i naturlig forlængelse af livsforsikringsvirksomhed. Det kan for eksempel være tilbud om nye typer af produkter eller administration for andre pensionsselskaber. Administration af pensioner kan ske i et aktieselskab, så der kan opnås stordriftsfordele ved at tilbyde administration af pensioner for andre pensionsselskaber. Endelig præciseres det, at pensionskassen er en medlemsejet pensionskasse, og at midlerne skal benyttes til det i vedtægten nævnte formål. Med denne ændring undgås tvivl om formålsbestemmelsens rækkevidde, og formålet i de tre pensionskasser i Unipension bliver desuden identisk. Vi foreslår, at ændringen i vedtægten træder i kraft fra vedtagelsen på generalforsamlingen. Bemyndigelse Vi anmoder om generalforsamlingens bemyndigelse til at foretage ændringer af redaktionel karakter og ændringer i forslagene, som myndighederne måtte kræve. Nuværende bestemmelse 2. FORMÅL Pensionskassens formål er at drive livsforsikringsvirksomhed ved at yde medlemmerne alders-, invalide-, ægtefælle-, samlever- og børnepensioner eller andre livsforsikringsydelser i overensstemmelse med de i denne vedtægt fastsatte regler. Som led i denne virksomhed kan pensionskassen tegne kollektive risikoforsikringer, der står i naturlig forbindelse med de af pensionskassen ydede pensioner. Pensionskassen kan i datterselskabsform eller som en selvstændig afdeling drive livsforsikringsvirksomhed eller skadesforsikringsvirksomhed i overensstemmelse med reglerne herom i lovgivningen. Pensionskassen kan herudover yde medlemmerne kapital- og rateforsikring i pensionsøjemed. Endvidere kan pensionskassen enten i datterselskabsform eller i samarbejde med et pengeinstitut drive bankvirksomhed med henblik på oprettelse af kapital- og ratepensioner for pensionskassens medlemmer. 23. IKRAFTTRÆDELSE Denne vedtægt blev vedtaget på generalforsamlingen den 27. april 2011 med ikrafttræden fra vedtagelsen. Forslag til ny bestemmelse 2. FORMÅL Stk. 1. Pensionskassens formål er at drive livsforsikringsvirksomhed og accessorisk virksomhed inden for rammerne af gældende lovgivning. Accessorisk virksomhed kan drives i selskabsform. Inden for rammerne af gældende lovgivning må pensionskassen herudover drive bank, fondsmæglervirksomhed og anden finansiel virksomhed i selskabsform. Stk. 2. Som medlemsejet pensionskasse kan pensionskassens midler anvendes til de formål, som fremgår af denne vedtægt. 23. IKRAFTTRÆDELSE Denne vedtægt blev vedtaget på generalforsamlingen den 23. april 2012 med ikrafttræden fra vedtagelsen. 03 GENERALFORSAMLING April 2012

4 Dagsordenens punkt 6: Forslag fra medlemmer Medlemsforslag 1 fra Henning Sørensen Der stilles forslag om, Tilføjelse til Vedtægten, som en 12, stk. 4, idet nuværende 12, stk. 4, herefter bliver 12, stk. 5: "Bestyrelsen skal løbende og fyldestgørende orientere medlemmerne i væsentlige sager." Begrundelse 1. MP Pension må tage afstand fra bestyrelsesmedlemmers overtrædelser af love, vedtægter og forretningsorden og skal orientere medlemmerne herom. 2. MP Pension er en tværgående pensionskasse som mellem generalforsamlingerne ledes af en medlemsvalgt bestyrelse. MP Pensions medlemmer har krav på et korrekt beslutningsgrundlag for valg af bestyrelsesmedlemmer. Derfor skal bestyrelsens handling og beslutning i væsentlige sager som f.eks. lovbrud og mulige Finanstilsynssanktioner forelægges medlemmerne. Tavshedspligten skal ikke kunne bruges til at sløre uredelighed. Bestyrelsens bemærkning til medlemsforslag 1 fra Henning Sørensen Det bemærkes indledningsvist, at Henning Sørensen er medlem af MP Pensions bestyrelse. Den øvrige bestyrelses (i det følgende benævnt bestyrelsen ) bemærkning til Henning Sørensens forslag følger nedenfor: Bestyrelsen er enig i, at medlemmerne skal informeres om væsentlige sager. Det er noget, som bestyrelsen løbende følger op på, ligesom direktionen gør det. Det er dog vigtigt at forstå, at bestyrelsesarbejdet ikke foregår for åbne døre. Finanstilsynet har gjort Unipension opmærksom på, at pensionskassens vedtægter ikke kan tilsidesætte lovgivningens regler om tavshedspligt, herunder lov om finansiel virksomhed (FIL) 117. Hvis der måtte være uoverensstemmelse mellem lovgivningen (love, bekendtgørelser o.l.) og virksomhedens interne regler (vedtægter, forretningsorden, forsikringsbetingelser o.l.) på et område, vil lovgivningen altid have forrang. Pensionskassen kan således ikke i vedtægter eller forretningsorden beslutte en generel lempelse af den lovbestemte tavshedspligt. Bestyrelsen kan imidlertid beslutte, at oplysninger, der alene vedrører den finansielle virksomhed altså ikke fortrolige oplysninger om medlemmerne kan videregives. Det er i så fald en beslutning, der træffes af hele bestyrelsen. Efter lovreglerne er det således bestyrelsen, som egenhændigt beslutter, om oplysninger, der vedrører den finansielle virksomhed fortrolige oplysninger om medlemmerne undtaget - skal videregives. Det vil sige, at beslutning træffes af hele bestyrelsen og dermed hverken af det enkelte bestyrelsesmedlem eller af generalforsamlingen. Bestyrelsen kan med disse bemærkninger fra Finanstilsynet tilslutte sig forslaget. Det vil sige, at det skal præciseres, at orientering til medlemmerne skal ske indenfor rammerne af gældende lovgivning. Dermed bliver det klart, at bestyrelsen fra sag til sag afgør, om og hvornår medlemmerne skal informeres. Bestyrelsen foreslår derfor, at forslaget implementeres i vedtægtens 12, stk. 4, med følgende tekst: Bestyrelsen skal løbende og fyldestgørende orientere medlemmerne i væsentlige sager indenfor rammerne af gældende lovgivning. Vedtægtens nuværende 12, stk. 4, bliver derefter til en ny 12, stk. 5. Medlemsforslag 2 fra Henning Sørensen Generalforsamlingen opfordrer bestyrelsen til at beslutte udtrædelse af Unipension. Begrundelse 1. Medlemmerne i MP Pension har aldrig haft mulighed for at tage stilling til vort administrationsfællesskab Unipension som vi har med PJD (Pensionskassen for Jordbrugsakademikere og Dyrlæger) og AP (Arkitekternes Pensionskasse). 2. MP Pensions bestyrelse har en anden kultur end de to andre kasser. Det kan dokumenteres, men i ly af tavshedspligten forholdes medlemmerne denne indsigt. Dog udstiller en sammenligning af Unipensions pressemeddelelse af med Jyllandspostens artikel Pensionsskandale tørret af på vagthund af denne kulturforskel. (De to indlæg forventes indgå i formandens skriftlige beretning).

5 Bestyrelsens bemærkning til medlemsforslag 2 fra Henning Sørensen Det bemærkes indledningsvist, at Henning Sørensen er medlem af MP Pensions bestyrelse. Den øvrige bestyrelses (i det følgende benævnt bestyrelsen ) bemærkning til Henning Sørensens forslag følger nedenfor: Bestyrelsen foretager løbende en vurdering af fordele og ulemper ved administrationsfællesskabet i Unipension. Til dato har der efter bestyrelsens opfattelse været store fordele for MP Pension ved at indgå i samarbejdet. Bestyrelsen forventer en fortsat positiv udvikling i samarbejdet. Pensionskasserne har i 2011 lavet en fælles forretningsstrategi, som lægger op til at styrke og intensivere samarbejdet blandt andet ved at arbejde for stordriftsfordele sådan, som det fremgår af bestyrelsens forslag til opdatering af formålsbestemmelsen. Henning Sørensens forslag er således i direkte modstrid med Unipensions strategi. Det skal yderligere bemærkes, at bestyrelsen ikke kan genkende Henning Sørensens billede af kulturforskellene i de tre pensionskasser i Unipension; tværtimod viser det daglige samarbejde også mellem de faglige organisationer at der er stor overensstemmelse mellem kulturerne, og at der er et godt samarbejdsklima. Bestyrelsen henholder sig i øvrigt til nyheder af 28. september 2011 på hjemmesiden. Medlemsforslag 3 fra Niels Peter Rasmussen Det foreslås, at følgende sættes til afstemning ved MP Pensions generalforsamlingen d. 23. april 2012: Generalforsamlingen opfordrer bestyrelsen til at gøre det valgfrit for medlemmer af MP Pension om de vil være omfattet af gruppeforsikringen i Bilag A til Pensionsregulativet kan evt. tilføjes følgende: stk. 4 Gruppeforsikringen kan fravælges af medlemmer der ikke ønsker at være omfattet af gruppeforsikringen. Begrundelse for forslaget Vores pensionsordning har de seneste år ændret navn. I 2008 blev vores pensionsordning benævnt Ny pensionsordning, dette blev senere ændret til Den fleksible pensionsordning til trods for at det er en pensionsordning med en begrænset fleksibilitet. Vedtagelsen af forslaget vil gøre pensionsordningen mere fleksibel end den er i dag. Vedtagelse af forslaget vil være i overensstemmelse med følgende faktum vedrørende MP Pensions gruppeforsikring: Nogle medlemmer betragter det som et gode ikke at skulle bidrage til en obligatorisk gruppeforsikringsordning, mens andre vil se det som en forringelse, hvorfor pensionskasserne har valgt princippet om frivillighed for de ovennævnte fortsættelses- og tillægsforsikringer. (citat slut) Det nævnte citat stammer fra kendelsen af 19. september 2011 i sag nr ved Ankenævnet for Forsikring. Bestyrelsens bemærkning til medlemsforslag 3 fra Niels Peter Rasmussen Bestyrelsen kan ikke støtte forslaget, idet vi ser vores kollektive gruppeforsikring som en styrke. At tilbyde valgfrihed vil reelt betyde en afskaffelse af ordningen, idet den nuværende fordelagtige ordning med hensyn til pris og dækninger er baseret på, at den er kollektiv. Gruppeforsikringen er en 1-årig obligatorisk forsikring, der i dag er tegnet på et kollektivt grundlag via Forenede Gruppeliv. Det betyder, at præmien er ens for alle medlemmer. Hvis dækningen bliver frivillig, vil det ikke længere være muligt at tegne den på et kollektivt grundlag, og det enkelte medlem skal derfor betale ud fra egen risiko (alder og helbred). Hertil kommer, at det ikke kan udelukkes, at Forenede Gruppeliv vil kræve afgivelse af tilfredsstillende helbredsoplysninger for at blive omfattet af dækningen. Hvis gruppeforsikringen bliver gjort frivillig, vil det således betyde en nedsættelse af præmien for de yngre og en væsentlig stigning i præmien for de ældre. Som beskrevet under bestyrelsens forslag til ændring af formålsparagraffen, arbejder bestyrelsen kontinuerligt på at forbedre pensionskassen. Som et led i denne proces vil bestyrelsen løbende se på forbedringsmuligheder. 05 GENERALFORSAMLING April 2012

6 Bestyrelsens generelle bemærkninger til medlemsforslag 4-7 fra Claus Ekman Det er vores målsætning at skabe et højt afkast på lang sigt på et ansvarligt grundlag. Globalt set er der et stigende fokus på Environmental, Social og Governance (ESG), som i Danmark ofte betegnes som ansvarlige investeringer. I 2009 vedtog vi retningslinjer på området. De skaber rammen om såvel vores interne forvaltning som vores eksterne forvalteres arbejde på området. I tvivlstilfælde om fortolkningen af retningslinjerne bliver vi i bestyrelsen bedt om at tage stilling. Vi opdaterer retningslinjerne én gang årligt for at sikre, at den hastige udvikling på området afspejles i vores arbejde. I dag er området for ansvarlige investeringer kun veludviklet for børsnoterede aktier og virksomhedsobligationer, men i takt med den globale udvikling på området udvides fokus på ansvarligheden så småt til andre aktivklasser. Vi er meget involverede i dette arbejde såvel i Danmark som internationalt. Vores investeringschef, Niels Erik Petersen, er blevet valgt til bestyrelsen i UN PRI (United Nations Principles for Responsible Investments), som rådgiver investorer internationalt om, hvordan arbejdet med ansvarlige investeringer bør tilrettelægges, så det lever op til internationale standarder. Internationalt arbejdes der på retningslinjer på andre aktivklasser. De er endnu ikke færdige, men når de er det, vil vi implementere dem på disse aktivklasser. Pensionskassens målsætning er at have retningslinjer for ansvarlige investeringer for samtlige aktivklasser i porteføljen. Vores chef for ESG, Zaiga Strautmane, er bestyrelsesmedlem i Dansif (Danish Social Investment Forum), som er et dansk samarbejde blandt større investorer vedrørende ESG. Zaiga Strautmane er desuden meget aktiv i det koordinerende arbejde i Norden. Gennem det internationale samarbejde har vi mulighed for at koordinere vores indsats med andre investorer for at få indflydelse. Alene har vi kun begrænset om nogen mulighed for at påvirke udviklingen i den retning, som vores retningslinjer peger. Vi ønsker at medvirke til, at selskaberne er i stand til at skabe et højt afkast på lang sigt og på et ansvarligt grundlag. Det gør vi ved aktivt at involvere os. I de situationer, hvor vi konstaterer beskyldninger om børnearbejde, bestikkelse eller andre overtrædelser af vores retningslinjer, tager vi kontakt til selskaberne. Via dialog med selskaberne forsøger vi at finde ud af, om det er muligt at ændre i selskabernes måde at arbejde på og på sigt undgå, at sådanne overtrædelser finder sted. Som investor er vi også aktionær, hvilket giver os mulighed for at stemme på selskabernes generalforsamlinger. Den mulighed benytter vi os af og afgiver stemmer på samtlige stemmeberettigede børsnoterede aktier. Vi stemmer også på børsnoterede virksomhedsobligationer i de særlige tilfælde, hvor stemmeafgivelsen er mulig. Ved at stemme på generalforsamlingerne kan vi lægge alvor i vores ord og gøre vores holdninger synlige både over for selskabet og over for omverdenen. For at øge vores indflydelse over for selskaberne, samarbejder vi med andre investorer. Sammen vejer vores aktieandele og vores ord tungere, og vi får større gennemslagskraft. Samarbejdet med andre investorer foregår primært via Hermes Equity Ownership Services, som er leverandør af screening, dialog og afstemningsydelser hos os og andre danske samt udenlandske investorer. Samarbejdet med andre investorer foregår også via Clearinghouse-initiativet hos UN PRI og andre mindre officielle fora. I denne sammenhæng giver vores bestyrelsesposter os en unik mulighed for at styrke relationer til andre investorer og deltage i de vigtigste beslutninger på området både nationalt og internationalt. Vi har stor fokus på ansvarlighed, og derfor er det glædeligt for os i bestyrelsen, at medlemmerne involverer sig aktivt. Vi vil lade de nedenfor nævnte forslag fra Claus Ekman indgå i det videre arbejde. Dog er det vigtigt at pointere, at området for ansvarlige investeringer stadig er et nyt område såvel i Danmark som internationalt. Da vi ønsker at være professionelle og konsekvente i vores eksekvering på området, skal retningslinjerne og fortolkningen heraf være velovervejede.

7 Ved indarbejdelse af nye tiltag og retningslinjer skal vi blandt andet se på, hvilke oplysninger vi og vores leverandører overhovedet er i stand til at skaffe, og hvor sammenlignelige disse oplysninger er. Her er det vigtigt, at vores arbejde med fremskaffelsen af disse oplysninger sker gennem et internationalt samarbejde, for alene kan vi ikke få tilstrækkelig gennemslagskraft. Som det fremgår, er ansvarlige investeringer et område, vi bruger betydelige resurser på, og vores tilgang er anerkendt såvel i Danmark som internationalt. Vi bliver ofte indbudt som talere på konferencer, da andre ønsker at vide mere om, hvordan vi har grebet området an. Vi er ikke alene den første investor i Danmark, som offentliggør vores stemmeafgivelse fra alle generalforsamlinger på vores hjemmeside. Internationalt er vi også blandt de første. Vi er med andre ord blandt de mest transparente investorer globalt set på dette område. Som man også kan se på deltager vi i UN PRI s spørgeskema, hvor vi ligger i den bedste kvartil internationalt. Som nævnt, gør vi også efter international målestok et stort arbejde inden for området, og vi har i bestyrelsen stor fokus på, at vores investeringsaktiviteter sker på et ansvarligt grundlag. Men det er samtidig vores pligt at sikre, at medlemmerne over tid får det bedst mulige afkast og dermed højest mulige pensioner. Det behøver der ikke nødvendigvis være en konflikt i, men det kan til tider være nødvendigt at foretage en afvejning af, hvad der samlet er i pensionskassens og medlemmernes langsigtede interesse. Disse generelle bemærkninger sammenholdt med de specifikke bemærkninger til forslagene nedenfor er baggrunden for, at vi i bestyrelsen ikke anbefaler, at forslagene vedtages. Medlemsforslag 4 fra Claus Ekman Generalforsamlingen opfordrer MP Pensions bestyrelse til at styrke arbejdet med ansvarlige investeringer ved: at udvide dialogen med virksomheder, hvis ageren vurderes at være risikable i forhold til overholdelse af pensionskassens retningslinjer at deltage mere aktivt på generalforsamlinger, herunder stille forslag til forbedring af virksomhedens ESG politik, hvis det skønnes nødvendigt at introducere et årligt skiftende ESG tema, hvor der fokuseres på en enkelt branche (eksempelvis råstofudvinding eller medicinalindustrien). at undersøge andre mulige tiltag til styrkelse af ansvarlige investeringer i højere grad at informere om tiltag og holdninger, både til medlemmer og i bredere fora. Bestyrelsens bemærkning til medlemsforslag 4 fra Claus Ekman Vi er i dag i dialog med alle de selskaber, hvor overtrædelser af vores retningslinjer er konstateret. I disse dialoger er diskussioner om virksomhedernes generelle CSR-politik et naturligt og uundgåeligt emne. Vores dialoger med selskaberne bliver efterhånden mere dybdegående, strukturerede og målrettede, og vi har planer om at fokusere på udvalgte emner eller geografiske områder fra år til år. Siden 2009 har vi deltaget aktivt på generalforsamlinger ved at afgive stemmer på samtlige børsnoterede aktier og virksomhedsobligationer i vores portefølje. Fondsmæglerselskabets hjemmeside og vores nyhedsbrev bliver løbende opdateret med de relevante informationer inden for ESG-området. De sidste par år har der ligeledes været en mere omfattende presseomtale af Unipension og vores arbejde med ESG end hidtil. Såvel vores investeringschef som vores chef for ESG har holder jævnligt indlæg i Danmark og i udlandet for at fortælle om vores arbejde på området. Det er således bestyrelsens opfattelse, at de foreslåede tiltag allerede er en del af pensionskassens strategi. 07 GENERALFORSAMLING April 2012

8 Medlemsforslag 5 fra Claus Ekman Generalforsamlingen opfordrer MP Pensions bestyrelse til i højere grad at fokusere investeringerne på grøn energi ved: at definere et grønt benchmark, der angiver investeringssummen i vedvarende energi i forhold til investeringssummen i energi totalt. at afsætte en pulje til investeringer i vedvarende energi. Puljen størrelse skal justeres således, at det grønne benchmark mindst er på højde med andelen af vedvarende energi i Danmark. at have som målsætning at være uden investeringer i fossil energi i 2050 (på linje med Danmarks målsætning om at være uafhængig af fossil energi i 2050). Bestyrelsens bemærkning til medlemsforslag 5 fra Claus Ekman Vores nuværende portefølje har et betydeligt indslag af miljøbevidste virksomheder, hvor aktiviteterne omfatter blandt andet alternativ energi, vedvarende vandresurser, forureningsbekæmpelse, cleantech og miljøbevidst byggeri. Derudover har vi gennem længere tid prøvet at finde en målrettet grøn investering. Dette er endnu ikke lykkedes, fordi de respektive managere ikke har været i stand til at levere et produkt, der opfylder vores investeringsretningslinjer. Området er dog under hastig udvikling. Både udbydere og produkterne bliver bedre, hvorfor vi fortsætter med at søge. Forslaget er i øvrigt vanskeligt at gennemføre i praksis, idet det ikke er kutyme i branchen at anvende de i forslaget nævnte fremgangsmåder. Vi kan ikke få managere til at investere for os, hvis vi stiller den type krav. Ud fra en investeringsmæssig betragtning ville en sådan fremgangmåde også have betydelige konsekvenser for afkastet. Vi har dog fokus på emnet og adresserer spørgsmålene med selskaberne via dialog. Vi efterspørger sammen med andre investorer generelle og globale retningslinjer og ser frem til, at de bliver adresseret via de relevante internationale fora. Medlemsforslag 6a fra Claus Ekman Generalforsamlingen opfordrer MP Pensions bestyrelse til at udelukke investeringer i selskaber hvis primære forretningsområde er våbenproduktion. Bestyrelsens bemærkning til medlemsforslag 6a fra Claus Ekman Vores nuværende retningslinjer omfatter kun kontroversielle våben, det vil sige atomvåben, klyngevåben, landminer, biologiske og kemiske våben. Disse våben er omfattet, fordi de utilsigtet kan ramme civilbefolkningen, der intet har med den pågældende krigsførelse at gøre. Våben generelt er ikke omfattet af vores retningslinjer, idet våben også er nødvendige i fredsbevarende situationer med videre. I øvrigt er definitionen af våben meget bred, hvorfor udelukkelse af våben generelt vil være meget vanskeligt at implementere i hele porteføljen, og det vil herudover reducere investeringsuniverset og forhindre muligheden for at sprede risikoen optimalt. Medlemsforslag 6b fra Claus Ekman (hvis 6a ikke bliver vedtaget) Generalforsamlingen opfordrer MP Pensions bestyrelse til at få lavet en undersøgelse af de våbenproducenter pensionskassen investerer i, for at få vurderet risikoen for at våbnene bliver solgt i nuværende eller potentielle konfliktområder eller til diktaturer. Endvidere skal der undersøges hvilke muligheder MP pension har i arbejdet med at få begrænset salg af våben der medfører brud på menneskerettigheder. Resultaterne af undersøgelsen og problematikken omkring investeringer i våbenproducenter skal tages op på generalforsamlingen 2013.

9 Bestyrelsens bemærkning til medlemsforslag 6b fra Claus Ekman Vores nuværende retningslinjer omfatter kontroversielle våben, det vil sige atomvåben, klyngevåben, landminer, biologiske og kemiske våben. Disse våben er omfattet, fordi de utilsigtet kan ramme civilbefolkningen, der intet har med den pågældende krigsførelse at gøre. De foreslåede undersøgelser er vanskelige at gennemføre og forventes ikke at føre til noget brugbart resultat. Producenterne af varer generelt (ikke kun våbenproducenter) har kun ringe mulighed for at kontrollere, hvor de af dem producerede varer ender, og hvordan de bliver anvendt. Når produkterne forlader producenten, mistes kontrollen, idet varerne distribueres videre i utallige led uden nogen form for medvirken eller viden herom fra producentens side. I øvrigt omfatter screeningen af vores investeringsunivers selskaber, der handler i strid med beslutninger om handelsrestriktioner og våbenembargoer. De foreslåede undersøgelser er vanskelige at gennemføre, og det ligger udenfor vores muligheder at udarbejde en sådan rapport. Medlemsforslag 7 fra Claus Ekman Generalforsamlingen opfordrer MP Pensions bestyrelse til at tilføje en paragraf i i retningslinjerne for samfundsansvarlige investeringer kapitel 2 om menneskerettigheder, der beskriver hvordan samarbejde med totalitære styrer kan føre til eksklusion. Bestyrelsens bemærkning til medlemsforslag 7 fra Claus Ekman Samarbejde med totalitære styrer kan ikke i sig selv føre til eksklusion, men selskaber med aktiviteter i totalitære styrer skal overholde vores generelle retningslinjer om ansvarlige investeringer, herunder regler om overholdelse af menneskerettigheder med videre. Hvis vi eksempelvis beslutter, at der ikke ønskes investeringer i Burma grundet omtalte forhold i pressen, kan vi ikke nøjes med at ekskludere selskaber med aktiviteter i Burma, men bliver nødt til også at ekskludere investeringer i alle andre tilsvarende militære styrer. Det ville reducere investeringsuniverset markant og forhindre muligheden for at sprede risikoen optimalt. Medlemsforslag 8 fra Arne Jørgensen Generalforsamlingen pålægger Bestyrelsen at fastlægge et pensionisttillæg for 2012 svarende til een måneds ekstra udbetaling. Bestyrelsens bemærkning til medlemsforslag 8 fra Arne Jørgensen Pensionskassens overskud skal fordeles til alle medlemmer efter en rimelig fordelingsnøgle. Bestyrelsen fastsætter efter samråd med den ansvarshavende aktuar hvert år bonussatser for næste år, hvor overskuddet udloddes til de medlemmer og på de elementer (rente, risiko og administration) som har skabt overskuddet. Bonusudlodningen sker efter kontributionsbekendtgørelsens regler og anmeldes til Finanstilsynet. Pensionskassens egenkapital er akkumuleret overskud og udloddes af bestyrelsen efter det fastsatte overskudsregulativ. Af dette regulativ fremgår det, at såfremt der er fri egenkapital, kan denne benyttes til blandt andet pensionisttillæg. I forhold til de ubetingede garanterede ydelser i den gamle pensionsordning er egenkapitalandelen for lille. For nuværende vurderes det, at den er op til 20 pct. for lille, hvorfor der er fastsat en betaling for ydelsesgarantierne på mellem 0 og 2 pct. for over en årrække at opbygge den nødvendige buffer. Derfor har bestyrelsen fastlagt det ugaranterede pensionisttillæg for 2012 til 0 pct. Det gælder for alle pensionister både i den gamle pensionsordning og den fleksible pensionsordning. I den fleksible pensionsordning er der heller ikke p.t. basis for udbetaling af pensionisttillæg finansieret af egenkapitalen, da eventuel fri egenkapital bliver brugt til tillægspension. Bestyrelsen finder det urimeligt, hvis der udbetales midler til en gruppe, der for nuværende lægger beslag på en uforholdsmæssig stor del af egenkapitalen. Dette vil give disse medlemmer en utilbørlig fordel på de øvrige medlemmers bekostning. Bestyrelsen vurderer derfor, at det vil være en ugyldig generalforsamlingsbeslutning og bestyrelsen anbefaler, at der ikke stemmes om forslaget. 09 GENERALFORSAMLING April 2012

10 Medlemsforslag 9 fra Søren Wium-Andersen Jeg ser gerne, at MP Pension giver svar på nedennævnte tre spørgsmål på den kommende generalforsamling i MP Pension den , jfr. vedtægternes 4, stk. 4. 1: Beregningsmetode for udbetalinger Af min sidste kontooversigt fra MP Pension kan jeg se den pension, jeg får udbetalt men også, at jeg har en hastigt voksende negativ bonussaldo. Men oversigten viser ikke, hvorfor den negative bonussaldo vokser. Hvorfor fremlægger MP ikke den beregningsmodel, som pensionskassen anvender til at udbetale medlemmernes pension og tillægspension således, at man som medlem kan gennemskue, hvorledes medlemmernes midler forvaltes og udbetales? Begrundelse Den 8. marts 2012 oplyste formanden på MP-Debat: I 2012 får vores medlemmer da også branchens højeste forretning kontorenten på 4,25 pct. efter skat. Det er det mest synlige bevis på, at du er medlem i og ejer af en meget solid pensionskasse. Men den tilsyneladende høje kontorente og soliditet rimer ikke med, at min gæld til pensionskassens bonussaldo vokser år for år. Det er ikke muligt for mig at gennemskue, hvorledes den negative bonussaldo påvirker min pension, og om den har nogen betydning for kontorenten. 2: Indestående i MP Pension Hvad er begrundelsen for, at MP Pension kan oplyse mig om størrelsen af min PAL skat, men ikke ønsker at oplyse mig om størrelsen af det depot, hvis forrentning PAL skatten beregnes af? Begrundelse Min kontooversigt viser ikke, hvad der står i mit depot. Dette på trods af at det af noterne til min kontooversigt på hjemmesiden fremgår, at jeg skal kunne se mit depots størrelse eller indestående. 3: Aftaler bør respekteres MP Pension har i lighed med andre pensionskasser indgået en aftale med Pension og Forsikring om hvilke oplysninger, der skal stilles til rådighed for medlemmerne således, at pensionsmarkedet bliver gennemsigtigt. I følge aftalen skal der blandt andet være en omkostningsmåler på pensionskassens hjemmeside. MP s omkostningsmåler giver et langt højere ÅOP-tal end det, det enkelte medlem kan se på MIN PENSION. Hvorfor er der den store forskel? Hvor på MP s hjemmeside kan jeg finde den branchestandard, som der henvises til i branchens Omkostningskalender? Begrundelse Diskussionerne på MP Debat har vist, at omkostningsmåleren ikke er retvisende. Der er en meget stor forskel mellem omkostningsmålerens ÅOP og ÅOP på medlemmernes kontooversigt. På næste side kan ses et klip fra Forsikrings og Pensions hjemmeside, der viser hvilke oplysninger MP har indvilget i at fremlægge. Klippet kan findes på adressen: tidsplan-selskaberne.aspx

11 Omkostningskalender Sådan har branchen trin for trin arbejdet sig frem mod at vise alle omkostninger. 1. halvår Januar Pensionsoverblikket 2012 Ekstern revisor reviderer selskabets omkostningsoplysninger i forbindelse med aflæggelse af regnskab. Revisorerklæring skal offentliggøres. Første gang for regnskabsåret Branchen lancerer Pensionsoverblikket. Hermed kan alle pensionskunder let tjekke de seks vigtigste nøgleoplysninger om deres pension: Hvor meget indbetalte jeg sidste år? Hvor meget får jeg udbetalt? Hvor meget fik jeg i afkast/rente sidste år? Hvor meget betalte jeg for forsikringer sidste år? Hvor meget betalte jeg i omkostninger sidste år? Hvor stor er ordningens værdi? Alle pensionskunder kan senest fra januar 2012 se disse seks grundoplysninger enten i årsopgørelsen fra pensionsselskabet eller på deres personlige side på selskabets hjemmeside. Omkostningsmåler, del II Omkostningsmålere hos pensionskasser Arbejdsmarkedspensionskasserne har nu også en omkostningsmåler på deres hjemmeside. Måleren er lavet efter en fælles branchestandard. Med måleren kan man få en indikation af, hvad en pensionsordning koster i den enkelte pensionskasse. Bestyrelsens bemærkning til medlemsforslag 9 fra Søren Wium-Andersen Medlemsforslaget er formuleret som spørgsmål. Nedenfor følger en besvarelse heraf. Ad 1: Beregningsmetode for udbetalinger Beregningsmodellen er dels gennemgået på pensionskassens hjemmeside under afsnittet Teknikken bag særlige bonushensættelser, hvor 3-delingen af tillægspensionen er beskrevet, og dels i bonusregulativet 5, stk. 2, som findes i Regler & Paragraffer. Den negative bonus er udtryk for de udbetalinger, egenkapitalen har ydet ud over det, som den enkeltes bonus kan dække. Herved bliver egenkapitaldelen synliggjort og det sikres, at medlemmerne ikke får overskuddet udbetalt to gange: som bonus i det enkelte år og senere igen som forhøjet grundpension. Den negative bonus påvirker ikke den samlede pensionsudbetaling (grundpensionen og tillægspensionen) og har ingen betydning for kontorenten. Ad 2: Indestående i MP Pension Ved påbegyndelse af udbetaling af løbende pensioner veksles det opsparede beløb til et tilsagn om en livsvarig pension med løbende udbetalinger. Herefter har pensionisten ret til en månedlig udbetaling, men pensionisten har ikke et depot, som vedkommende kan få udbetalt eller flytte over til en anden pensionskasse. Pensionisten har alene en andel af de kollektive hensættelser, som dækker de livsvarige udbetalinger. I forhold til PAL-skat skal pensionskassen, ud fra den lovede pension, afsætte en pensionshensættelse, så det kan godtgøres, at der er penge nok til den livsvarige pension, og den benyttes som grundlag for en fordeling af PAL-skatten til alle medlemmer og egenkapitalen. 11 GENERALFORSAMLING April 2012

12 Ad 3: Aftaler bør respekteres Indledningsvis bemærkes, at pensionskassen følger henstillingen fra F&P med en fælles branchestandard for beregningsmetode for omkostninger såvel i omkostningsmåleren som på kontooversigten og på Min Pension. Branchestandarden for omkostningsmåleren skal vise tallene for et nyt medlem, det vil sige den skal vise det bedst mulige skøn for de årlige omkostninger for Det betyder, at omkostningssatserne er for 2012, at risikotillægget er den anmeldte sats for 2012, det vil sige 4,5 pct., at investeringsomkostningerne er det bedste bud på omkostningerne i 2012 ud fra de observerede omkostninger i 2010 og tidligere (2011 omkostningerne kendes først endeligt, når regnskabet for 2011 er godkendt). ÅOK og ÅOP på medlemmernes kontooversigt er de faktisk observerede tal. Som der står på hjemmesiden under temaet omkostninger, så er ÅOK og ÅOP på kontooversigten baseret på tal for Det betyder i praksis, at risikotillægget er det faktiske i 2010, som var 2,5 pct., at investeringsomkostningerne er regnet ud fra satsen fra 2010, at administrationsomkostningerne er de faktiske for Når regnskabet for 2011 er godkendt, vil det endelige risikotillæg for 2011 og investeringsomkostningerne være kendte, hvorefter de individuelle ÅOK og ÅOP vil blive beregnet efter disse satser. Forskellen på tallene skyldes derfor dels skiftet i risikotillæg fra 2010 til 2011, dels at pensionskassen i lighed med alle andre pensionsinstitutter anvender ældre skøn over satserne, indtil de endelige foreligger. Branchehenstillingen er ikke offentliggjort på pensionskassens hjemmeside, men kan findes på Forsikring og Pensions hjemmeside Bestyrelsen vil, blandt andet inspireret af disse spørgsmål, se på mulige forbedringer af de oplysninger, vi giver til pensionisterne. På kan du logge på og se din pensionsoversigt. På kan du tilmelde dig generalforsamlingen eller afgive fuldmagt, hvis du ikke kan komme. MP Pension Pensionskassen for Magistre & Psykologer. Smakkedalen Gentofte. CVR-nr.: