Forsvarsudvalget FOU alm. del Bilag 19 Offentligt. VARDE KASERNE nu og fremover
|
|
- Thea Lorenzen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Forsvarsudvalget FOU alm. del Bilag 19 Offentligt VARDE KASERNE nu og fremover
2 2
3 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Fire tungtvejende argumenter for Varde Kaserne Resume af Forsvarskommandoens etablissementsanalyse Status DAR
4 4
5 Varde Kaserne nu og fremover Fire tungtvejende argumenter for Varde Kaserne, der tager afsæt i kerneopgaven træning og deltagelse i forsvar og krig. Officerer og værnepligtige vælger Varde Kaserne Varde Kaserne er pt. det mest populære uddannelsessted blandt officerer og værnepligtige Varde Kaserne er kompetencecenter indenfor ildstøtte (morter og kampvogne), herunder uddannelse af observertører, civile og militære samarbejder, efterretningsindhentning og dele af efterretningstjenestens uddannelse Varde Kaserne har 132 værnepligtige, hvoraf 40% er kvinder. En tidssvarende og fremtidsrettet militær grunduddannelse, hvor deltagelsen afspejler samfundet demografisk. 5
6 Varde Kaserne har de nødvendige øvelses- og skydearealer Varde kaserne har optimale udenomsarealer med 235 ha og derudover adgang til større kommunal plantage i umiddelbar tilknytning Varde Kaserne ligger optimalt i forhold til Danmarks største øvelsesterræns i Oksbøl og Boris. De eneste steder i Danmark, hvor det er muligt at gennemføre øvelser og afprøve materiellet i ildstøtteenheden mortergranater og Haubits M109 kampvogne. Øvelser med droneflyvning (ubemandede minifly) kan alene ske i Oksbøl, hvor der er tilladelse til afspærring af luftrummet Mortergranater og droneflyvning indgår i indsatsen i Afghanistan. Varde har en moderne og vedligeholdt kaserne Kasernen er om- og tilbygget for 300 millioner kroner i Fra 2000 til i dag er der vedligeholdt for 175 millioner kroner. Vi tror derfor, at Varde Kaserne er Danmarks bedst vedligeholdte kaserne med de mindste vedligeholdelsesomkostninger i årene der kommer. Varde Kaserne er derfor bygningsmæssigt og miljømæssigt i top stand 6
7 Varde Kaserne er forankret i lokalsamfundet Varde Kaserne har en stor betydning for lokale små- og mellemstore virksomheder, der er underleverandører De private og offentlige services er i høj grad afhængige af militærpersonellets ægtefæller, der fungerer som lærere, læger, i industrien mm. Varde Kaserne har ligeledes bosætningsmæssigt stor betydning for kendskabet til Varde Kommune og bosætningen både set i forhold til værnepligtige, men også officerer Vi er stolte af at være en kaserne by 7
8 8
9 Resume af Forsvarskommandoens etablissementsanalyse Nedenstående er et resume af Forsvarskommandoens etablissementsanalyse af maj måned Resumeet omhandler alene betydningerne for Varde Kommune. Rapporten kan ses i sin helhed på dette link: Opsamlingen starter med Forsvarskommandoens samlede anbefaling set i forhold til Varde Kaserne. På de efterfølgende sider er det muligt at se den mere uddybende beskrivelse af de enkelte scenarier. Rapportens hovedstruktur i forhold til kaserner Rapporten er disponeret i 2 faser, herunder Fase 1 ved bevarelse af værnepligten i dens nuværende form Fase 2 ved afskaffelse af værnepligten Forsvarskommandoens samlede anbefaling i forhold til Varde Kaserne Fase 1 ved bevarelse af værnepligten Den sammensatte model for fase 1 indeholder modellerne: - Haderslev til Fredericia (variant c) - Sønderborg til Varde Hvilket medfører at følgende etablissementer forlades: - Haderslev kaserne - Sønderborg kaserne Fase 2 ved afskaffelse af værnepligten Den sammensatte model for fase 2 indeholder modellerne: - Haderslev til Fredericia (variant c) - Høvelte til Vordingborg / Vordingborg til Aalborg - Varde til Oksbøl og Aalborg Hvilket medfører at følgende etablissementer kan forlades: - Haderslev kaserne - Høvelte kaserne - Varde kaserne Det bemærkes, at der i forhold til fase 2 IKKE er undersøgt på Scenarie 5 Hærens sergentskole til Varde Kaserne. En alternativ mulighed er i fase 2 at flytte Hærens Sergentskole til Varde kaserne. Denne model, hvor ISTAR flyttes til Aalborg, og Hærens Sergentskole flyttes til Varde, er ikke specifikt undersøgt, men det vurderes rimeligt at antage, at investeringsbehovet i Varde ikke vil være større end ved den i fase 1beregnede model, hvor Hærens Sergentskole indplaceres på Varde sammen med staben for Danske Artilleriregiment og ISTAR. 9
10 Mere uddybende beskrivelse af scenarier Fase 1 bevarelse af værnepligten / aktuelle scenarier for Varde Kommune Der skitseres 2 scenarier for fase 1, herunder - Scenarie 1 - Varde til Oksbøl - Scenarie 2 - Sønderborg til Varde indgår i anbefalingen Scenarie 1 - Varde til Oksbøl Danske Artilleriregiment samles i Oksbøl. Varde kaserne afhændes. Modellen er et alternativ til modellen vedrørende Sønderborg til Varde. Følgende enheder flyttes fra Varde kaserne til Oksbøllejren - Danske Artilleriregiment - 3. Intelligence, Surveillance, Target Acquisition & Reconnaissance afdeling, herunder hærens basisuddannelse - Reparationsdeling fra Trænregimentet - Værkstedsområde Jylland, Udleverende Depot Varde og Lagerhotel Varde (Feltkostpakkeriet) - Infirmeri Følgende etablissementer afhændes: - Varde kaserne - Vardeøvelsesplads og skydebane Vurderet økonomisk potentiale: Vurderet kvalitativ potentiale: Det kvalitative potentiale er vægtede faktorer bestående af 1. Økonomisk strategisk værdi (kort tilbagebetaling / stort potentiale) 2. Etablissementsstrategisk værdi (efterslæb, miljø/energi, øvelsesområder, infrastruktur mm.) 3. Personalestrategisk værdi (rekrutterings- og fastholdelsesmæssige konsekvenser) Definitionen Ø1, Ø2. mv. fremgår af sidste side i notatet. Der gives karakterer fra 1 5, hvor 5 er bedst. 10
11 Scenarie 2 - Sønderborg til Varde indgår i anbefalingen Hærens Sergentskole i Sønderborg flyttes til Varde. Sønderborg kaserne afhændes. Modellen er et alternativ til modellen vedrørende Varde til Oksbøl. Følgende enheder flyttes fra Sønderborg til Varde: - Hærens Sergentskole - Infirmeri Følgende etablissementer afhændes: - Sønderborg kaserne - Sønderborg øvelsesplads, Kær Vestermark inkl. skydebane Vurderet økonomisk potentiale: Vurderet kvalitativ potentiale: Fase 2 afskaffelse af værnepligten / aktuelle scenarier for Varde Kommune Der skitseres 3 scenarier for fase 2, herunder - Scenarie 3 - Varde til Aalborg/Oksbøl - indgår i anbefalingen - Scenarie 4 - Sønderborg til Nymindegab - Scenarie 5 Hærens sergentskole til Varde Kaserne Scenarie 3 - Varde til Aalborg/Oksbøl indgår i anbefalingen Varde kaserne lukkes. Følgende enheder flytter: - 3. Intelligence, Surveillance, Target Acquisition & Reconnaissance afdeling flytter fra Varde kaserne til Flyvestation Aalborg og samplaceres med Jægerkorpset. - Stab Danske Artilleriregiment flyttes til Oksbøl og samplaceres med 1. afdeling. Følgende etablissementer afhændes: - Varde kaserne - Varde øvelsesterræn 11
12 Modellen forudsætter en ændret værnepligt (fase 2), hvilket muliggør en samplacering af enhederne i Aalborg. Konkret vil Danske Artilleriregimets bidrag til basisuddannelse blive indstillet. Vurderet økonomisk potentiale: Vurderet kvalitativ potentiale: Scenarie 4 - Sønderborg til Nymindegab Hærens Sergentskole flyttes til Nymindegab. Sønderborg kaserne afhændes. Modellen er udarbejdet som et alternativ til en flytning til Varde, såfremt Varde kaserne lukkes. Ved en lukning af Varde kaserne flyttes andre enheder til Oksbøl, og denne model ser derfor alene på en indplacering af Hærens Sergentskole i Nymindegab. Modellen har således relation til de øvrige modeller i fase 2, men det er ikke en forudsætning for modellen, at der sker en ændring af værnepligten. Vurderet økonomisk potentiale: Vurderet kvalitativ potentiale: Scenarie 5 Hærens sergentskole til Varde Kaserne En alternativ mulighed er i fase 2 at flytte Hærens Sergentskole til Varde kaserne. Denne model, hvor ISTAR flyttes til Aalborg, og Hærens Sergentskole flyttes til Varde, er ikke specifikt undersøgt, men det vurderes rimeligt at antage, at investeringsbehovet i Varde ikke vil være større end ved den i fase 1beregnede model, hvor Hærens Sergentskole indplaceres på Varde sammen med staben for Danske Artilleriregiment og ISTAR. 12
13 Forsvarskommandoens etablissementsanalyse side
14 Definitioner på kvalitativ analyse Økonomiske strategier. En analysemodel vurderes i denne sammenhæng at understøtte den økonomiske strategi for etablissementsomstillingen, hvis analysemodellen sammenholdt med udgangspunktet bidrager til at: Ø1: Der ønskes som udgangspunkt en tilbagebetalingstid på 5 år eller der under. Ø2: Der ønskes størst mulig årlig driftsbesparelse. Etablissementsstrategier En analysemodel vurderes i denne sammenhæng at understøtte etablissementsstrategien, hvis analysemodellen sammenholdt med udgangspunktet bidrager til at: E1: Etablissementsdriften centraliseres på færre men større etablissementer med mulighed for optimering og synergi. E2: Etablissementsstrukturens begrænsninger og eksterne afhængigheder minimeres, idet analysemodellen: - Øger mulighederne for at omstille etablissementet således at kundens behov imødekommes. - Flytter mod faciliteter, hvor standen i øvrigt er bedst, og hvor klima- og energiforholdene samt miljøog naturforhold bedst understøtter forsvarets grønne strategier, og hvor eventuelle identificerede problemstillinger eksempelvis arbejdsmiljømæssige - minimeres. - Mindsker forsvaret fra afhængigheder og begrænsninger i forhold til lokalområdet samt miljø- og naturforhold herunder støjbegrænsninger. E3: Den operative struktur understøttes hensigtsmæssigt. Dette kan ske ved at analysemodellen: - Samler de relevante faciliteter, som understøtter den operative anvendelse (skydebaner, øvelsesområder, uddannelsesfaciliteter m.v.) og reducerer transportbehovet for enhederne. - Øger tilgangen til nødvendig infrastruktur så som havn, jernbane og lufthavn. - Samler operativt samhørige enheder geografisk med deraf afledt mulighed for synergi i opgaveløsningen. HR-strategier En analysemodel understøtter HR-strategien, hvis scenariet bidrager til at: HR1: Rekrutteringen af personel styrkes - Rekrutteres til færre tjenestesteder - Det er muligt internt og eksternt at rekruttere kvalificeret personel til stillinger ved forsvarets tjenestesteder og operative kapaciteter HR2: Fastholdelsen af personel øges - Større synergi og bedre kvalitet omkring opgaveløsningen som konsekvens af at personellet er længere tid på samme tjenestested. - Færre skift mellem tjenestesteder og dermed enklere personeladministration. - Øgede karrieremuligheder indenfor samme tjenestested. - Muligheder for kompetenceudvikling i nærområdet, der ikke medfører væsentligt forøgede omkostninger HR3: De løbende personelrelaterede omkostninger nedbringes - Nedbringelse af de personelrelaterede omkostninger som konsekvens af færre beordringer, der medfører ydelser. - Hurtig rentabilitet i forbindelse med sammenlægningerne i relation til flytteudgifter og øvrige personel relaterede udgifter. HR4: Ændringskonsekvenser er lave - Minimering af konsekvenser i implementeringsperioden modsatrettet ovenstående HR - strategier. 14
15 Status DAR 8. oktober 2012 Formål En orientering om artilleriets og Varde Garnisons status, fokus og udfordringer 2 15
16 Varde Kaserne - Geografien Borris øvelsesterræn Oksbøl øvelsesterræn 3 16 Varde Kaserne i tal Opført: 1953 Areal: Kaserne: ca. 10 ha Øvelsesplads: ca. 235 ha samt adgang til kommunal plantage Bygninger: Bebygget: Ca m2 (Indkvarteringsfaciliteter til 916 personer på 12 sengs stuer og 138 enkeltværelser) Etageareal: Ca m : Væsentlig tilbygning (ca. 300 mio. kr.) > : Fortsat forbedret og vedligeholdt (Kloaker, tage, vejbelægning, miljøforbedringer, vinduer/døre/porte, badeværelser, facader, værksteder/garager, kontor- og undervisningsfaciliteter, indkvartering ) : E-analysefacilitet (ca. 1 mio.) Simulationscenter (ca. 0,5 mio. kr.) Personel: Militære fastansatte: ca. 550 (inkl. personel i Oksbøl) Værnepligtige: Ca. 135 pr halvår (kapacitet til ca. 250 pr. halve år) Ekstra indtag (HRU) med opstart 01 NOV 2012 op til 71 nye medarbejdere Civile: ca
17 Hvem er på kasernen Bygningstjeneste (filial): Bygninger Øvelsesplads Cafeteria Rengøring Grønne områder Depot (udrustning) Auditorier (4 stk.) Garager DAR (stab) VSO Jylland (stab) E-Analyseelement Idræt: Motionscenter Sauna Solarier Idrætsforening Åben for civile Varde Garden Cafeteria: Internetcafe TV-stue Bibliotek Billiard/spil Infirmeri: Læge Tandlæge Enheder Værksted 3. Vedligeholdelsesbataljon Panserværksted FSV Hovedværksted HJV depot Socialrådgiver Jobrådgiver KFUM Lejeboliger Messer 5 Danske Artilleriregiment struktur DAR Stab Ildstøtte ISTAR* R-personel Uddannelse Stab Stab Stab Uddannelse (HBU) Ildstøtte ISTAR Ildstøtte Uddannelse (HBU) Ildstøtte CIMIC/ PSYOPS ISTAR * Intelligence, Surveillance, Target Acquisition and Reconnaissance Uddannelse 17
18 Staben ved Danske Artilleriregiment Staben leverer/støtter med: - HR og administration - Arbejdsmiljø - Studie- og udviklingsvirksomhed - Forsøg og testvirksomhed - Logistik - Økonomi - Uddannelse - Evaluering og rapportering 7 1. Ildstøtteafdeling (Oksbøl) Afdelingens opgaver er at opstille og uddanne enheder, således at de kan: - Levere koordineret ildstøtte Med kanoner samt lette og tunge morterer. Påkald og ledelse af ild med observatører. Lede indsættelse af fly med Tactical Air Control Party. - Levere planlægnings- og føringskapaciteter indenfor områderne ildstøtte og Battlespace Management 18 8
19 3. ISTARAFD Kapaciteter Indhentning Påvirkning Bearbejdning Unmanned Aeriel System (drone) Civil - Military Cooperation Efterretningsanalyseelement Field Human Element Tactical PSYOPS Team PSYOPS Support Element Indhentning og påvirkning i missionsområdet Liaison and Monitoring Team Uddannelse og operativ støtte i Varde Værnepligt Kan uddanne op til 250 værnepligtige til Totalforsvarsstyrken pr. uddannelseshold. Pr. 1. august 144 værnepligtige, heraf er 56 kvinder. Rekrutteringsplatform: HRU/KSU GSU K-35 HO Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse Konstabel Uddannelsen Grundlæggende Sergentuddannelse Kontrakt til det 35 år Hærens Officersskole 10 19
20 Bidrag til ISAF HOLD 14 AUG 12 I alt 32 personer udsendt (UK) Battlegroup ST/UKBG Stab ved (UK) Battlegroup, 2 personer FST Fire Support Teams, 8 personer MT Morter, 12 personer UAS Ubemandede minifly, 2 personer CIMIC Civilt-Militært samarbejde, 2 personer HUMINT Efterretningsindhentning, 6 personer Fremtidig ildstøtte Langt og kortrækkende ildstøtte (Haubits og tung morter) Sikker, hurtig og national relevant kapacitet Erstatning for haubits M109 (produceret i 60érne) Anbefaler 155mm, fordi: Betydelig ammunitionsarv Stort potentiale for anvendelse af moderne ammunition (Rækkevidde og præcision) Kort reaktionstid (Nedsætter sårbarhed for soldaterne) Stor rækkevidde (Sikrer nødvendig fleksibilitet) Skydning i Danmark er ukompliceret Planlægning herfor er i gang. Evt. udbud påbegyndes november 2012 Kræver politisk godkendelse 20 12
21 Mini drone Raven B er en succes, men mangler. Flyvetid Operationsradius Sensorer/bæreevne Støjer en del Nedslidt Status: Markedsundersøgelse og udbud efterår 2011 Evalueringsmodel og test Forår 2012 Endelig evaluering og beslutning maj 2012: PUMA AE Kontraktskrivning juni 2012 Uddannelse af instruktører - Gennemføres p.t. Forventet udsendt august Observationsanlæg 2 inde BUNKER N. Skitse over nyt kombinationsanlæg OBSERVATIONSRETNING Stilling til mortersektion (60mm) HESCOBUNKER Ved Bunker N. Skudretning Observationsanlæg 1 OBSERVATIONSRETNING N 14 21
22 Tiltrækning af unge officerer Har været kritisk (Geografi/myter/ej attraktivt) : Få officerer På gennemrejse Aktioner: Arbejdsgruppe Hvervning (Oplevelsestur for kadetter og lokal hvervning) Ildstøttekursus for kadetter Praktikperiode for kadetter Chefens besøg og foredrag på Hærens Officersskole Resultater / bedring (opbygning): 2010: 4 x nye officerer 2011: 8 x nye officerer 2012: 16 x nye officerer 2013: 20 X nye officerer SUCCES!!!! 15 Samarbejde med lokalområdet Stærkt samarbejde med kommunerne - Hvervningsarrangementer for yngre officerer og samlevere. - Anvendelse af Varde by som træningsfacilitet inden for fx Civilt-Militært samarbejde. - Anvendelse af Sdr. Plantage som øvelsesområde. Samarbejde med lokale boligforeninger - Prioritet til tilflyttende medarbejdere. Hensyn til hinanden - Effektiv styring af støj, hjertehospitalets anvendelse af kasernens helikopterlandingsplads mv
23 Kernebudskaber Artilleriet er en relevant, fleksibel og særdeles efterspurgt kapacitet. Varde Kaserne er nyrenoveret, tidssvarende og fleksibel. Artilleriet er et af de foretrukne tjenestesteder, som har let ved at hverve velkvalificerede medarbejdere. Varde Kaserne og Danske Artilleriregiment er solidt forankret i lokalmiljøet, resultatet er et velfungerende samarbejde. 17 Afslutning 18 23
24
MILITÆRFAGLIG INDSTILLING VEDRØRENDE FORSVARETS OG HJEMMEVÆRNETS ETABLISSEMENTER
FORSVARSKOMMANDOEN København, den 19. februar 2013 MILITÆRFAGLIG INDSTILLING VEDRØRENDE FORSVARETS OG HJEMMEVÆRNETS ETABLISSEMENTER 1. FORMÅL Dette notat udgør forsvarets militærfaglige indstilling for
Læs mereForsvarsudvalget 2012-13 FOU alm. del Bilag 17 Offentligt
Forsvarsudvalget 2012-13 FOU alm. del Bilag 17 Offentligt Indholdsfortegnelse Resume... 7 1. Indledning... 16 1.1. Baggrund... 16 1.2. Direktiv... 16 1.2.1. Projektorganisation... 17 1.2.2. Opgave og forudsætninger...
Læs mereAnalyse af det langsigtede behov for etablissementer. Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse Resume... 7 1. Indledning... 16 1.1. Baggrund... 16 1.2. Direktiv... 16 1.2.1. Projektorganisation... 17 1.2.2. Opgave og forudsætninger... 18 1.2.3. Afgrænsning... 19 1.2.4. Resultat...
Læs mereAktstykke nr. 19 Folketinget Forsvarsministeriet. København, den 10. november 2016.
Aktstykke nr. 19 Folketinget 2016-17 19 Forsvarsministeriet. København, den 10. november 2016. a. Forsvarsministeriet anmoder hermed om Finansudvalgets tilslutning til, at der anvendes op til i perioden
Læs mereForsvarsudvalget FOU Alm.del Bilag 19 Offentligt
Forsvarsudvalget 2015-16 FOU Alm.del Bilag 19 Offentligt 2015-10 Retningslinjer for Forsvarets anvendelse af tolke og andre lokalt ansatte i forbindelse med indsættelse i internationale operationer 1.
Læs mereKvalitet i opgaveløsningen
Nationale opgaver 1N Støtte til Forsvaret Anmodninger fra Forsvaret skal tilfældene inden for rammerne af Forsvarskommandoens direktiv for Hjemmeværnets operative anvendelse samt respektive operative myndigheders
Læs mereLandsdækkende støtte
Grundfortælling Veterancentret er én indgang for støtte til soldater, veteraner og deres pårørende og arbejder for anerkendelse af deres indsats. Målet er med faglighed og ansvarlighed at styrke mulighederne
Læs mereOrienteringsdag ved 1. Logistikbataljon og Åbent Hus på Aalborg Kaserner
Orienteringsdag ved 1. Logistikbataljon og Åbent Hus på Aalborg Kaserner Lørdag d. 22. september 2012 Pårørende til værnepligtige soldater ved Hærens Basisuddannelse/Trænregimentet hold august 2012 indbydes
Læs mereForsvarschefen har ansvar for opstillingen af de militærfaglige krav til nyt materiel og dermed indflydelse på beslutninger om materielanskaffelser.
Bilag 1 Forsvarschefens rolle og ansvar i forhold til materielplanlægning Forsvarschefen er ansvarlig for og godkender det såkaldte prioriteringsdirektiv på materielområdet, som prioriterer erstatningsanskaffelser
Læs mereForsvarskommandoen København den 8. marts 2012 NOTAT VEDRØRENDE DANSKE SOLDATERS ALDER PÅ UDSENDELSESTIDSPUNKTET
Bilag 5 til Værnepligtsrapporten af maj 2012 Forsvarskommandoen København den 8. marts 2012 NOTAT VEDRØRENDE DANSKE SOLDATERS ALDER PÅ UDSENDELSESTIDSPUNKTET 1. RESUMÉ Det fremgår af nedenstående, at personel
Læs mereVurdering af tandklinikker i Holbæk Kommune Et bygningsmæssigt perspektiv
HOLBÆK Notat Dato: 19. december 2016 Sagsb.: Kim Ravnkilde Sagsnr.: Dir.tlf.: 72361377 E-mail: kirav@holb.dk Vurdering af tandklinikker i Holbæk Kommune Et bygningsmæssigt perspektiv Baggrund og formål
Læs mereORIENTERINGSDAG. ved. 1. Logistikbataljon/Trænregimentet på Aalborg Kaserner
ORIENTERINGSDAG ved 1. Logistikbataljon/Trænregimentet på Aalborg Kaserner Lørdag d. 6. april 2013 Pårørende til værnepligtige soldater ved Hærens Basisuddannelse/Trænregimentet hold februar 2013 indbydes
Læs mereForsvarsministeriet Den 28. januar Konsekvenser for tjenestestederne
Region Nordjylland samlet ca. 0 når forsvarsforliget er gennemført - For Frederikshavn gælder, at der på den ene side kommer nye arbejdspladser, idet staben til 3. Eskadre og Søværnets Søopmåling, som
Læs mereOrganiseringen af ledelsen af forsvaret og tillæg til aftale på forsvarsområdet 2013-2017
10. april 2014 Organiseringen af ledelsen af forsvaret og tillæg til aftale på forsvarsområdet 2013-2017 En ændret organisering af den øverste ledelse skal bidrage til den yderligere effektivisering af
Læs mereLigestillingsrapport 2015 fra. Forsvarsministeriet
Ligestillingsrapport 2015 fra Indledning Traditionelt forbindes s kerneydelser med fysisk orienteret arbejde, hvilket bl.a. afspejles i, at særligt det militære område er forholdsvist mandsdomineret. lægger
Læs mereUDBUDSKONFERENCE. Erfaringer fra ISS med at byde på opgaver fra Forsvaret 26. OKTOBER 2015
UDBUDSKONFERENCE Erfaringer fra ISS med at byde på opgaver fra Forsvaret 26. OKTOBER 2015 Søren Vilmand Facility Management direktør ISS Facility Services A/S INDHOLD Udbudsprocessen Hvad der kom ud af
Læs mereForsvarskommandoen FORSVARETS OG HJEMMEVÆRNETS REKRUTTERINGSSTRATEGI
FORSVARETS OG HJEMMEVÆRNETS REKRUTTERINGSSTRATEGI Forsvarets rolle har ændret sig markant over de seneste årtier fra et totalforsvar under den kolde krig med klare militære opgaver til en mere kompleks
Læs mereOffentliggørelse af Forsvarskommissionens beretning 26. marts 2009
Offentliggørelse af Forsvarskommissionens beretning 26. marts 2009 Grundlaget for kommissionens arbejde Kommissionens opgave: Bidrage til at forberede politisk aftale om forsvarets videre udvikling efter
Læs mereStudieordning HÆRENS OFFICERSBASISUDDANNELSE
Studieordning HÆRENS OFFICERSBASISUDDANNELSE Indhold 1. Indledning... 3 2. Officersbasisuddannelsens formål... 3 3. Officersbasisuddannelsens mål for læringsudbytte... 3 4. Officersbasisuddannelsens omfang
Læs mereII Bataljon. Gardehusarregimentet. HBU Hold AUG 06
Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse Åbent Hus II Bataljon Gardehusarregimentet HBU Hold AUG 06 GARDEHUSARREGIMENTET II UDDANNELSESBATALJON Slagelse d. 1. september 2006 Kære Forældre og Pårørende Som chef
Læs mereDe personer der arbejder på Garderkasernen i Høvelte bor i langt overvejende grad i Allerød Kommune og de omkringliggende kommuner i Nordsjælland.
Forsvarsudvalget 2012-13 (Omtryk - 22-02-2013 - Yderligere bilag vedlagt) FOU Alm.del Bilag 101 Offentligt NOTAT Allerød Kommune Borgmesteren Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk
Læs mereORIENTERINGSDAG. ved. 1. Logistikbataljon/Trænregimentet på Aalborg Kaserner
ORIENTERINGSDAG ved 1. Logistikbataljon/Trænregimentet på Aalborg Kaserner Lørdag d. 21. september 2013 Pårørende til værnepligtige soldater ved Hærens Basisuddannelse/Trænregimentet hold august 2013 indbydes
Læs mereGarderkasernen i Høvelte
Forsvarsudvalget 2012-13 (Omtryk - 22-02-2013 - Yderligere bilag vedlagt) FOU Alm.del Bilag 101 Offentligt Garderkasernen i Høvelte Garderkasernen i Høvelte er opført i 1940 erne og fremstår i dag som
Læs mereHærens strategiske etablissementsprojekt fase 1
Hærens planer for ombygning og nybygning på Antvorskov og Høvelte kaserner Indhold: Præsentation og orientering om Forsvarsministeriet ejendomsstyrelse Projektorganisation Generelt om Hærens strategiske
Læs mereHærens Reaktionsstyrke Uddannelse Åbent Hus. II Uddannelsesbataljon. Gardehusarregimentet
Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse Åbent Hus II Uddannelsesbataljon Gardehusarregimentet Hærens Basis Uddannelse Hold Februar 2007 GARDEHUSARREGIMENTET II UDDANNELSESBATALJON Slagelse den 5. marts 2007
Læs mereOrienteringssamtale (samtaleskema) Andet sted:
HJEMMEVÆRNSKOMMANDOEN HJVBST 410-100 Orienteringssamtale (samtaleskema) Navn: Samtale afholdt den / 20 Adresse på ansøgning kontrolleret med sundhedskort. På ansøgers: Bopæl Andet sted: Du har søgt optagelse
Læs mereHærens Officersskole uddanner og udvikler professionelle officerer, der kan og vil lede, føre og løse militære opgaver succesfuldt.
Version 1.1 April 2012 2 3 Hærens Officersskoles Mission, Vision & Strategier samt Værdier Formålet med formuleringen af Hærens Officersskoles Mission, Vision & Strategier samt Værdier er at skabe et fælles
Læs mereRIGSREVISIONEN København, den 13. april 2004 RN A304/04
RIGSREVISIONEN København, den 13. april 2004 RN A304/04 Notat til statsrevisorerne om den fortsatte udvikling i sagen om søredningstjenestens effektivitet (beretning nr. 5/02) 1. I mit notat til statsrevisorerne
Læs mereÅrligt indtag på den militære grunduddannelse i forsvaret. i visse modeller i Værnepligtsrapportens kapitel 5 og 6.
Bilag 7 til Værnepligtsrapporten af maj 2012 Årligt indtag på den militære grunduddannelse i forsvaret i visse modeller i Værnepligtsrapportens kapitel 5 og 6 I dette bilag omtales forhold omkring indtag
Læs mereOrienteringssamtale (inkl. vejledning til ansøgningsskema)
Orienteringssamtale (inkl. vejledning til ansøgningsskema) Ansøgers fulde navn: Samtale afholdt den / 20 Du har søgt optagelse i (distrikt og underafdeling): Samtalen er gennemført mellem ansøger og ansøgers
Læs mereSvær Transportdeling er tilbage ved Trænregimentet.
Svær Transportdeling er tilbage ved Trænregimentet. Tro kan flytte bjerge, Kampvogne kræver blokvogne. Ovennævnte er med til at berettige Svær Transportdeling og som det ses på billedet fra 1960, taget
Læs mereHaderslev som forsvarskommune
Forsvarsudvalget 2016-17 FOU Alm.del Bilag 124 Offentligt Haderslev som forsvarskommune Oversigt over militære etablissementer og lokationer i Haderslev Kommune Forsvarskommunen Haderslev Haderslev Kommune
Læs mereVelkommen til. Haderslev Kasernes Venners Generalforsamling 2019
Velkommen til Haderslev Kasernes Venners Generalforsamling 2019 1 Haderslev Kasernes Venner Bestyrelsens beretning om foreningens virksomhed i det forgangne år. 2 Til Forsvarsministeren. Formanden for
Læs mereLYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE. Protokol
LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE Beredskabskommissionen Protokol for Møde tirsdag den 3. juni 2014 kl. 10:00 på borgmesterens kontor Medlemmerne var til stede: Fra Nordsjællands Politi, politidirektøren, deltog:
Læs mere1. LOGISTIKBATALJON 125 års jubilæum. 1. november november 2005
1. LOGISTIKBATALJON 125 års jubilæum 1. november 1880 1. november 2005 1. Logistikbataljons mærke: I bataljonens mærke indgår et træn-t, der oprindeligt var det mærke som Trainafdelingens heste blev brændemærket
Læs mereOperative overvejelser i relation til forsvarets materielanskaffelser
Operative overvejelser i relation til forsvarets materielanskaffelser KONTREADMIRAL FINN HANSEN CHEF FOR UDVIKLINGS- OG KOORDINATIONSSTABEN VÆRNSFÆLLES FORSVARSKOMMANDO IDA SYMPOSIUM 8-11-2016 PRÆSENTATION
Læs mereHvorfor har AMU-Fyn valgt at arbejde med IKA
Hvorfor har AMU-Fyn valgt at arbejde med IKA Nyt AMU- med brugeren i centrum 2003 - Totalt skift i uddannelsestænkningen fra at tænke i enkeltuddannelser til at tænke i kompetencer på arbejdsmarked. 1.
Læs mereNotat 6. april Udkast til kommissorium for ejendomsanalyse Mere velfærd færre mursten
Notat 6. april 2016 Udkast til kommissorium for ejendomsanalyse Mere velfærd færre mursten Indledning Skanderborg Kommune ønsker med projektet Mere velfærd færre mursten at optimere ejendomsanvendelsen
Læs mereMINISTERREDEGØRELSE - BERETNING NR. 16/2007 OM FORSVARETS ADMINISTRATION AF VEDLIGE- HOLDELSES-, BYGGE- OG ANLÆGSPROJEKTER
Statsrevisorernes Sekretariat Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN 28. oktober 2008 MINISTERREDEGØRELSE - BERETNING NR. 16/2007 OM FORSVARETS ADMINISTRATION AF VEDLIGE- HOLDELSES-, BYGGE-
Læs mereKapacitetsansvarlig LAND briefing ved FMI Industridag 23. august 2018
Kapacitetsansvarlig LAND briefing ved FMI Industridag 23. august 2018 Oberst Christian Brejner Ishøj Chef Kapacitetsansvarlig LAND (KALA) 1 UDLØBER AF AFTALE OM FORSVARETS ORDNING 2018-2023 Et substantielt
Læs mereUnderbilag 1 til bilag 14. Delrapport vedr. kontraktofficerer i hæren
Arbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur 09-02-2007 Underbilag 1 til bilag 14 Delrapport vedr. kontraktofficerer i hæren 1 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning... 3 2.
Læs mereFORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ
FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ FOR DINE BEDSTE KANDIDATER AKADEMIUDDANNELSEN 2015 HER STARTER REJSEN FOR FREMTIDENS OFFICERER Når Forsvaret nu søger kandidater til officersuddannelserne,
Læs merePraktiske forhold før og under værnepligtstjenesten
Praktiske forhold før og under værnepligtstjenesten Bo Bøgh Lassen Seniorsergent Forsvaret siden16/4-1986 45 år Gift med Bente Far til Jeppe (19), Mikkel (17) og Rasmus (16) Kosovo AUG 00/FEB 01 Irak AUG
Læs mereORIENTERINGSDAG LØR 5 MAR 2016
ORIENTERINGSDAG LØR 5 MAR 2016 Agenda Præsentation af kompagniledelsen Hold FEB 2016 Indhold i værnepligtsuddannelsen Ændringer ift. i gamle dage Hvad/Hvordan? HRU (konstabelelev) og sergentskole Spørgsmål
Læs mereForsvarsministeriets miljø- og energipolitik
Forsvarsministeriets miljø- og energipolitik Januar 2018 1/6 1. Formål Forsvarsministeriets miljø- og energipolitik opstiller de overordnede mål og rammer for koncernens indsats på klima-, energi-, miljø-
Læs mereBesøgsdag ved 2. Logistikbataljon på Aalborg Kaserner
Besøgsdag ved 2. Logistikbataljon på Aalborg Kaserner Lørdag d. 9. marts 2019 Velkommen til 2. Logistikbataljon 2. Logistikbataljon ved Trænregimentet inviterer hermed kommende værnepligtige til besøgsdag.
Læs mereComputer Network Operationer (CNO) -
Computer Network Operationer (CNO) - en ny dimension i moderne krigsførelse? John M. Foley, direktør og stifter af Center for Offentlig-Privat It- og Cybersikkerhed (COPITS). Offensiv Computer Network
Læs mereArbejdsmarkedet-mit job
Arbejdsmarkedet-mit job Hæren Skrevet af Jakob Dalgaard Matthiesen 9.a 4. november 2009 Side 1 af 5 Indholdsfortegnelse: 1. De fysiske rammer.side 3 2. Produktionsproces.side 3 3. Arbejdsfunktioner/arbejdsstyrke.side
Læs mereKære kommende soldat.
Kære kommende soldat. Som chef for 1. Logistikbataljon/Trænregimentet er jeg glad for at kunne byde dig velkommen til aftjening af din værnepligt på Hvorup Kaserne. At starte som ny værnepligtig kan være
Læs mereVejen Byråd Politikområder
Vejen Byråd 1 Lay out: Vejen Kommune Tekst: Vejen Kommune Foto: Colourbox og Vejen Kommune Ordrenr.: 863-18 Tryk: Vejen Kommune Udgivet: Juni 2018 Vejen Byråd Vejen Kommune er et godt sted, hvor det gode
Læs mereMaj Dragon info nr. 1 2013
1 DRAGON INFO No. 1 Maj Dragon info nr. 1 2013 Dragon-info er et elektronisk nyhedsbrev tiltænkt reservepersonel ved Jydske Dragonregiment (JDR) og sammenlagte regimenter, tjenstgørende dragoner ved skoler
Læs mereStatus over implementering af veteranpolitikken Sag: 15/6630 Dok:
Status over implementering af veteranpolitikken Sag: 15/6630 Dok: 101221-17 Overskrift Målsætning Delmål Status Anerkendelse Aktivt italesætte veteranernes og de s indsats Sker kontinuerligt i forbindelse
Læs mereSTATUSOVERSIGT FOR MANGFOLDIGHEDSPOLITIKKENS 14 INITIATIVER.
Forsvarsudvalget 2012-13 FOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 324 Offentligt Bilag til besvarelsen af FOU-spørgsmål 324 STATUSOVERSIGT FOR MANGFOLDIGHEDSPOLITIKKENS 14 INITIATIVER. Initiativ 1. Der oprettes
Læs mereBekendtgørelse om støjregulering af forsvarets øvelsespladser og skyde- og øvelsesterræner
BEK nr 1732 af 21/12/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 24. juni 2016 Ministerium: Miljø- og Fødevareministeriet Journalnummer: Miljø- og Fødevaremin., Miljøstyrelsen, j.nr. MST-105-00005 Senere ændringer
Læs mereMILITÆR ENGELSK ET GODT TILBUD TIL DIG OG DIN ENHED DELTAG PÅ GRATIS KURSER I MILITÆR ENGELSK
ET GODT TILBUD TIL DIG OG DIN ENHED DELTAG PÅ GRATIS KURSER I MILITÆR ENGELSK INDLEDNING Er du så god til engelsk, som du går og tror? Kan du kommunikere tilfredsstillende på en international operation?
Læs mereUdgangspunkter: De 16 udsagn er:
Foreløbige undersøgelsesresultater 21 september 2015 HOD s kvalificerende undersøgelse HOD s undersøgelse til kvalificering af HR-målingernes resultater har basis i såvel Forsvarets nyligt gennemførte
Læs mereERHVERVSPRAKTIK I FORSVARET
FORSVARSKOMMANDOEN Postboks 202 2950 Vedbæk Telefon: 45 67 45 67 Gennemvalg: 45 67 + lok.nr. Telefax: 45 89 07 48 E-mail: fko@fko.dk ERHVERVSPRAKTIK I FORSVARET Ref.: a. Lov om folkeskolen, nr. 534 af
Læs mereGENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR GSU, HRN
GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR GSU, HRN 1. GENERELT 1.1 Formål Formålet med uddannelsen er, at deltagerne udvikler/udbygger de kompetencer, der sætter dem i stand til at virke som gruppefører for en
Læs mereNotat. Ejendomsstrategi - Sådan udvikler og driver Albertslund de kommunale ejendomme
Notat Ejendomsstrategi - Sådan udvikler og driver Albertslund de kommunale ejendomme De kommunale ejendomme danner rammen om en stor del af de aktiviteter, som Albertslund leverer til sine borgere. Albertslund
Læs merePolitik for Nærdemokrati
Politik for Nærdemokrati oktober 2010 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.2 Formål... 3 2 Rammer for nærdemokratiet... 4 2.1 Definition af lokalområder... 4 2.2 Lokal repræsentation...
Læs mere1. LOGISTIKBATALJON. En professionel bataljon, i en moderne hær
1. LOGISTIKBATALJON En professionel bataljon, i en moderne hær 1. Logistikbataljon er inde i en særdeles spændende periode med mange forandringer og nye opgaver, indledningsvis med fokus på rekruttering
Læs mereFlerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE, GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE, FLV
UDDANNELSESBESKRIVELSE, GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE, FLV 1. FORMÅL Uddannelsen har til formål at bibringe eleven de fornødne forudsætninger for at kunne fungere som mellemleder på laveste funktionsniveau.
Læs mereEmne: Referat af generalforsamlingen i Hjørring Garnisons Idrætsforening (HGI) 16. februar 2016.
HJØRRING GARNISONS IDRÆTSFORENING HGI ARSENALVEJ 55, HJØRRING TLF. 72 81 35 65 Hjørring den 19. februar 2016 Til Medlemmer af HGI Emne: Referat af generalforsamlingen i Hjørring Garnisons Idrætsforening
Læs mereNyhedsbrevet holder sommerferie, mens Servicecentret holder åbent hele sommeren Læs mere på side 5
Nyhedsbrev 9. juli 2018 Kære alle I vores nyhedsbrev følger information til jer, der er brugere af Serviceportalen. Vi opdaterer løbende med nyheder omkring Serviceportalen, Servicecenter og andre driftsrelaterede
Læs mereUddannede enkeltpersoner, som i forbindelse med støtte til samfundets samlede beredskab kan sammensættes i operationelle enheder.
Hjemmeværnskommandoen Institution Hjemmeværnskommandoen Forfatter Steen Gøtsche, Major Opgavetypen der eksemplificeres Beredskab Kort om Hjemmeværnet Hjemmeværnet har i forsvarsforlig 2005 2009 af 10.
Læs mereStrategiplan Administration og Service
Strategiplan 2019-2022 Administration og Service Udgiver: Miljø- og Energiforvaltningen Administration og Service Udgivelse: 31.05.2018 Sagsnr.: 2018-012993 Dok.nr.: 2018-012993-9 Tekst: Strategiplanlægning
Læs mereFKO PSF2 UM 0206262-029 2005-01-11 FORSVARSKOMMANDOEN
FORSVARSKOMMANDOEN FKO PSF2 UM 323.11 0206262-029 2005-01-11 (Bedes anført ved henvendelser) Til Forsvarsministeriet Hærens Operative Kommando Søværnets Operative Kommando Flyvertaktisk Kommando Centralforeningen
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE
Kompetenceudvikling er vital for Forsvarets evne til at løse tidens og fremtidens opgaver. UDDANNELSESBESKRIVELSE Officersbasisuddannelse, HRN Uddannelsesbeskrivelse Formål Formålet med officersbasisuddannelsen
Læs mereIndkøbspolitik i Varde Kommune
Indkøbspolitik i Varde Kommune Indkøbspolitikken Varde Kommunes indkøbspolitik udgør de overordnede rammer for indkøb i Varde Kommune. Politikken er vedtaget af Byrådet. Indkøbspolitikken gælder for alle
Læs mereKære alle i Flyverhjemmeværnet
HJV FHD U DEC 2015 Kære alle i Flyverhjemmeværnet Så er vi nået til december, hvor det er tid til at kikke tilbage på året der er gået, og samtidigt få taget hul på de mange spændende ting, der ligger
Læs mereResultatkontrakt 2013-2017
Resultatkontrakt 2013-2017 mellem Forsvarsministeriet og Hjemmeværnskommandoen (Gældende for 2014) 17. december 2013 1. INDLEDNING Hjemmeværnet er en beredskabsorganisation, hvor den operative kapacitet
Læs mereHjemmeværnets Lovpligtige Uddannelse
Hjemmeværnets Lovpligtige Uddannelse HVS UNR-0004 MAR 2013 Vi bidrager til forsvaret og beskyttelsen af Danmark med en troværdig og fleksibel kapacitet ved at levere militære, frivillige styrker, der tilgodeser
Læs mereVeteranpolitik for Haderslev Kommune
Veteranpolitik for Haderslev Kommune Høringsudgave Offentlig høring 18. dember 2013 12. februar 2014 Veteranpolitik for Haderslev Kommune For Sønderjylland har forsvaret altid haft en ganske særlig status.
Læs mereBesvarelse på spørgsmål vedr. forslag om ét fælles biblioteksvæsen Styreforms- og strukturudvalget. Kopi til. Den 21. januar 2013.
Emne Til Kopi til Besvarelse på spørgsmål vedr. forslag om ét fælles biblioteksvæsen Styreforms- og strukturudvalget Den 21. januar 2013 Resume I sommeren 2012 fremsatte Venstre et forslag om ét biblioteksvæsen
Læs mereRadikale principper for forsvarspolitikken
Radikale principper for forsvarspolitikken Tag ansvar Radikale principper for forsvarspolitikken 1.0. Radikale principper for forsvarspolitikken - Forsvaret er blot et af mange instrumenter i Danmarks
Læs mereAnbefalinger: Kollektiv trafik et tilbud til alle
Anbefalinger: Kollektiv trafik et tilbud til alle Anbefalinger fra omstillingsgruppen Kollektiv trafik et tilbud til alle Uddrag fra kommissoriet for omstillingsgruppen Kollektiv trafik et tilbud til alle:
Læs mereIndstilling. Til Århus Byråd Via Magistraten. Teknik og Miljø. Trafik og Veje. Den 9. august 2010
Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Teknik og Miljø Den 9. august 2010 Trafik og Veje Teknik og Miljø Århus Kommune Udarbejdelse af plan for langsigtede, kommunale investeringer i trafikinfrastruktur.
Læs mereKommissorium. Bæredygtighedsstrategi
Kommissorium Bæredygtighedsstrategi 2020-24 November 2018 Formål: Bæredygtighedsstrategi 2020-24 afløser Bæredygtighedsstrategi 2016-20, som byrådet vedtog i foråret 2016 og som har haft stor betydning
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om Forsvarets understøttelse af sine militære operationer i Afghanistan. Marts 2010
Notat til Statsrevisorerne om beretning om Forsvarets understøttelse af sine militære operationer i Afghanistan Marts 2010 RIGSREVISORS NOTAT TIL STATSREVISORERNE I HENHOLD TIL RIGSREVISORLOVENS 18, STK.
Læs mereKort resume af forslaget om etablering af en central ejendomsdriftsenhed under Københavns Ejendomme (KEjd)
Kort resume af forslaget om etablering af en central ejendomsdriftsenhed under Københavns Ejendomme (KEjd) Som overskriften angiver, er der tale om et kort resume af et meget omfattende materiale, som
Læs mereKalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag
Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi
Læs mereDanmark og NATO. Kontorchef Joachim Finkielman Forsvarspolitisk Kontor
Danmark og NATO Kontorchef Joachim Finkielman Forsvarspolitisk Kontor Danmark og NATO NATO's ønsker til medlemslandenes. men er der reelt styrkemål det modsætningsforhold, og kapaciteter. som spørgsmålet
Læs mereKommissorium for analyse og ny strategi i Ældre og Sundhed, Frederikssund Kommune
8. december 2015 Kommissorium for analyse og ny strategi i Ældre og Sundhed, Frederikssund Kommune 1. Baggrund for analysen I Ældre og Sundhed har opgaverne udviklet sig meget over de senere år. Ældrebefolkningen
Læs mereMål- og Resultatplan for Værnsfælles Forsvarskommando 2018
Mål- og Resultatplan for Værnsfælles Forsvarskommando 2018 Indhold 1. Indledning... 3 2. Strategisk målbillede... 4 Den koncernfælles mission og vision... 4 Det strategiske målbillede... 4 2.1. Strategiske
Læs mereKommissorium for Redningsberedskabets Strukturudvalg
Forsvarsministeriet Finansministeriet Kommissorium for Redningsberedskabets Strukturudvalg 11. oktober 2013 Baggrund Det fremgår af Aftale om redningsberedskabet i 2013 og 2014 mellem regeringen, Venstre,
Læs mereJydske Dragonregiment UGE
Erhvervspraktik Jydske Dragonregiment UGE Denne folder skal du vise dine nærmeste pårørende samt din klasselærer/skolevejleder - HUSK det! Velkommen til erhvervspraktik Jeg vil herved gerne byde dig velkommen
Læs mereMINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN
MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN 2014-17 Visionen Visionen for politikken er: DETTE ER EN KORT GENNEMGANG AF DIGITALISERINGSPOLITIKKENS FORMÅL, OPBYGNING OG INDHOLD, SOM SKAL ANSES SOM ET SUPPLEMENT
Læs mereHÆRENS SERGENTSKOLE. Information. Grundlæggende Sergentuddannelse for stampersonel, hold 2014-2
HÆRENS SERGENTSKOLE Information Grundlæggende Sergentuddannelse for stampersonel, hold 2014-2 Velkommen som elev på Hærens Sergentskole i Varde. I løbet af uddannelsen i Varde, vil du modtage undervisning
Læs mereREDEGØRELSE FOR OVERVEJELSER OG F ORSLAG VEDRØRENDE UDLEVERING OG OPBEVARING AF VÅBEN OG AMMUNITION TIL HJEMMEVÆRNSMEDLEMMER.
Redegørelse for overvejelser og forslag vedr. udlevering og opbevaring af våben og ammunition til hjemmeværnsmedlemmer. HJEMMEVÆRNSKOMMANDOEN 4. februar 2002 REDEGØRELSE FOR OVERVEJELSER OG F ORSLAG VEDRØRENDE
Læs mereNotat vedr. forsvarets rekrutteringspotentiale samt forsvarets nuværende rekrutteringsvirksomhed
Bilag 3 til Værnepligtsrapporten af maj 2012 Notat vedr. forsvarets rekrutteringspotentiale samt forsvarets nuværende rekrutteringsvirksomhed Underbilag: Notat fra Epinion om værnepligtens betydning for
Læs mereJeg har nu modtaget en udtalelse fra Forsvarskommandoen, som har følgende ordlyd:
Folketingets Forsvarsudvalg Christiansborg 2. maj 2012 Der blev den 20. april 2012 stillet to spørgsmål fra Forsvarsudvalget på foranledning af Nikolaj Villumsen fra Enhedslisten (spørgsmål 217 og 218).
Læs mereNotat vedr. forsvarets rekrutteringspotentiale samt forsvarets nuværende rekrutteringsvirksomhed
Forsvarsudvalget 2011-12 FOU alm. del Bilag 135 Offentligt Bilag 3 til Værnepligtsrapporten af maj 2012 Notat vedr. forsvarets rekrutteringspotentiale samt forsvarets nuværende rekrutteringsvirksomhed
Læs mereBilag 5 Notat om bevaringsværdige bygninger. Hospitalsplanen
KØBENHAVNS KOMMUNE Teknik- og Miljøforvaltningen Center for Byplanlægning BILAG 5 02.05.2018 Bilag 5 Notat om bevaringsværdige bygninger Hospitalsplanen I henhold til Region Hovedstadens Hospitalsplan
Læs mereII Bataljon. Gardehusarregimentet. HBU Hold FEB 06
Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse Åbent Hus II Bataljon Gardehusarregimentet HBU Hold FEB 06 GARDEHUSARREGIMENTET II UDDANNELSESBATALJON Slagelse d. 7. marts 2006 Kære Forældre og Pårørende Som chef for
Læs mereBILAG 4 FESBST TRADITIONSPLEJE
BILAG 4 FESBST 610-1 2018-11 TRADITIONSPLEJE 1. GENERELT Traditionspleje er betegnelsen for aktiviteter, der gennem deres sigte bidrager til bevarelsen af Forsvarets særlige traditioner, korpsånd og støtter
Læs mereKrav til opstilling af data Intensivt plejede arealer, affalds- og vintertjeneste 2015
Underbilag 1.6 Krav til opstilling af data Intensivt plejede arealer, affalds- og vintertjeneste 2015 Version 1 Side 1 af 6 Indholdsfortegnelse 1 GENERELT... 3 2 AREALKORT... 3 3 KORT VEDRØRENDE VINTERTJENESTE...
Læs mereAFTC BASISUDDANNELSE FLYVEVÅBNETS PORTALEN TIL FLYVEVÅBNET. Side 1
AFTC FLYVEVÅBNETS BASISUDDANNELSE Side 1 PORTALEN TIL FLYVEVÅBNET Indholdsfortegnelse Overskrift til siden omkring tandlæge osv 3 Postadresse under opholdet: 3 Kontakt altid Air Force Training 3 Centre
Læs mereReferat af LBK Forsvars bestyrelsesmøde d. 16. december 2013, Forbundshuset.
Referat af LBK Forsvars bestyrelsesmøde d. 16. december 2013, Forbundshuset. Dagsorden: Afbud: Kaj Andersen, Morten Binnerup, Bjarne S. Simonsen. Fraværende Henrik Johansen. 1. Valg af referent og mødeledere.
Læs mereTilkørselsveje til Aalborg Kaserner ERHVERVSPRAKTIK VED TRÆNREGIMENTET
Tilkørselsveje til Aalborg Kaserner ERHVERVSPRAKTIK VED TRÆNREGIMENTET Kære erhvervspraktikant Jeg vil herved byde dig velkommen til erhvervspraktik på Aalborg Kaserner. Du skal møde mandag kl. 12.00,
Læs mere