Midtvejsopsamling. november Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. tlf
|
|
- Hilmar Jepsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Midtvejsopsamling november 2010 Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. tlf
2 2 Fra Sport Til Job Fra Sport Til Job er et samarbejde mellem CABI og tre lokale integrationspartnerskaber i Aalborg, København og på Lolland. Projektet er støttet af Integrationsministeriet og løber fra august 2008 til udgangen af Målet med Fra Sport til Job er at skabe praktikpladser, job, fritidsjob eller uddannelsesaftaler til unge nydanskere. Det skal ske gennem partnerskaber mellem kommuner, sportsklubber, virksomheder, foreninger og andre lokale aktører. CABI er overordnet projektleder. De tre partnerskaber har egen styregruppe og projektkoordinator ansat. Midtvejs i projektet har vi samlet erfaringer fra de tre Fra Sport til Job-partnerskaber. Det er blevet til dette hæfte med tjeklister over det, der virker i partnerskaberne. Vi håber, at hæftet kan inspirere jer, som overvejer eller er i gang med at etablere partnerskaber om integration i jeres lokalområde. Koordinatorens mange opgaver Koordinatorerne i Fra Sport Til Job har mange forskellige opgaver, og de succesfulde erfaringer fra projektet hænger nøje sammen med de lokale koordinatorers rolle. I alle tre partnerskaber har den lokale koordinator haft en særlig funktion med at binde mange forskellige ender sammen. Det er bl.a.: Kontakt, vejledning og opfølgning på ungeforløb Kontakt og samarbejde med klubber og frivillige netværk Kontakt, matchning og formidling af job og uddannelsestilbud Etablering, samarbejde og udvikling af netværk Formidling, branding og repræsentation.
3 3 Få kontakt til de unge og hold fast! For koordinatorerne i Fra Sport Til Job har en af de vigtigste opgaver været at finde frem til de unge og fange deres interesse for sagen. Fra Sport Til Job er ikke et projekt, hvor deltagerne skal stemple ind eller har mødepligt. Deltagernes interesse skal i stedet vækkes gennem en synlig og hurtig gevinst ved at deltage. Og så handler det også om at bruge kanaler, som unge kan identificere sig med. Find ud af, hvor unge i dit lokalområde færdes og opsøg dem her Sports- og ungdomsklubber Ungdomsskoler Andre tilbud i nærområdet. Vær synlig og vedholdende Måske kommer de unge ikke første gang, men efterhånden bliver de fortrolige med dig. Tilbyd noget konkret og korte deadlines Vær skarp på, hvad du kan hjælpe med og hvad de unge får ud af at være med. Vær åben og fleksibel. Unge knytter sig til dig og ikke projektet Derfor er koordinatorens personlige og faglige kompetencer vigtige for projektet. De unge kan også få brug for nem og hurtig kontakt til dig på mobilen. Tag udgangspunkt i, hvad den unge drømmer om Tillid og troværdighed mellem dig og den unge er afgørende for fælles succes. Tal med den unge om, hvilken støtte og vejledning han har brug for Brug dit kendskab til den unge i kontakten til virksomheder eller uddannelsestilbud Du kender den unges interesser, ressourcer og støttebehov. Reklamer for dit projekt Fortæl om dit projekt via personlige møder og pjecer. Du kan også bruge facebook, sms og lignende til løbende kontakt mellem den unge og projektet.
4 4 Aktiviteter og metoder, der virker Der skal ofte et langt sejt træk til for at flytte de unge i den rigtige retning. Mange af dem er skoletrætte og umotiverede, og nogle kan slet ikke se sig selv med et job. Som koordinator skal du være drivkraften, der får den enkelte til at se værdien af et job eller en uddannelse, og mange gange er det også nødvendigt, at du rydder praktiske barrierer af vejen. Lav en jobklub, hvor unge får hjælp til alt omkring jobsøgning Jobansøgning og cv Hvordan præsenterer man sig til en jobsamtale? Hvad er en passende påklædning? Find ud af, hvilke drømme og behov de unge har Hold de unge til ilden Er det småt med arbejdspladser, kan du fx arrangere aktiviteter i sportsklubberne eller kurser af forskellig art. Få taletid i skolen Det er en nem måde at nå mange unge uden at tage af deres fritid. Vær vedholdende i din kontakt til den unge Den uformelle kontakt, hvor du tilbyder ham et fritidsjob eller aktivitet i sportsklubben, virker. Men måske skal der 50 sms er til, før der sker noget. Fokuser på den enkeltes behov De unge er meget forskellige. Nogle skal kun have hjælp til at rette deres cv, mens andre har brug for en meget håndholdt indsats. Hjælp den unge med at løse de praktiske spørgsmål Nogle af de unge skal have hjælp til at rydde de praktiske barrierer af vejen, inden de er klar til at søge job: Hvordan kommer man fra hjemmet til arbejdspladsen? Skal man give hånd? Skal man have en madpakke med? Opsøg virksomhederne De unge sætter stor pris på, at du opsøger virksomhederne, introducerer og anbefaler dem. I kan også besøge virksomheder sammen. Ansæt en rollemodel En social mentor, der kender de unge, og som kan være deres sociale mentor, når de har brug for at snakke.
5 5 Sats på det lokale samarbejde Der er tit mange andre initiativer, indsatser, task forces, samarbejder og projekter i et lokalområde, som har den samme målgruppe. I stedet for at kæmpe om deltagerne og gå i vejen for hinanden giver det god mening at slå jer sammen. Det får jer til at stå stærkere, når I samarbejder og supplerer hinanden for at nå et fælles mål. Hvis et andet projekt laver et cv-kursus, så slå dig sammen med det. Som koordinator er det vigtigt, at du kan forbinde de mange forskellige aktører og ressourcepersoner, som er i dit lokalområde. Kortlæg andre relevante samarbejdspartnere og projekter der er i dit lokalområde SSP Lektielæsning og jobcafeer Bydelsprojekter Kommunale fritidsjobindsatser Frivillige foreninger. Kontakt de indsatser, hvor du kan se en værdi i at samarbejde, og fortæl dem, hvad du kan tilbyde. Ved at samarbejde får I flere strenge at spille på. Find ud af, hvad der er jeres fælles mål Hold kontakten Det tætte, tværfaglige samarbejde fungerer kun, hvis det bliver holdt ved lige i hverdagen. I Aalborg har Fra Sport Til Job et nært samarbejde og holder fælles arrangementer som fx jobcafeer med bydelsprojektet I København arbejder Fra Sport Til Job tæt sammen med den kommunale fritidsjobindsats, en ungdomsskole og flere fritidsklubber. På Lolland har Fra Sport Til Job arbejdet sammen med initiativet Rødt kort til racisme og koordinerer med flere andre.
6 6 Sådan samarbejder du med virksomheder At få virksomhederne overbevist om, at de skal samarbejde med dit projekt, kræver et stort benarbejde fra dig, som er koordinator. Du skal være skarp på, hvad virksomhederne får ud af at samarbejde med dig. Og så viser Fra Sport Til Jobs erfaringer, at det er det personlige møde med koordinatoren, der får virksomhederne til at sige ja. Skab tillid og synlighed i lokalområdet Det er rigtig vigtigt for et godt samarbejde med virksomhederne. Besøg virksomheden og fortæl, hvad du kan tibyde dem Breve, s og andre masseudsendelser virker ikke. Det er den personlige samtale med dig, der får virksomheden til at sige ja. Sæt dig grundigt ind i virksomheden og vær skarp på, hvad du kan tilbyde Hvorfor skal de ansætte en af dine unge? Dan dit eget netværk af virksomheder ud fra besøgsrunderne og plej det Har en virksomhed først gode erfaringer med at samarbejde med dig, er det som regel noget andre virksomheder hører om. Fasthold det gode samarbejde via regelmæssig kontakt til virksomhederne Lav aftaler med virksomhederne om, at du gerne må henvende dig uopfordret Aftal, at du får det at vide, hvis de slår et job op. Stå til rådighed Hvis en virksomhed tager imod en af dine unge, skal virksomheden vide, at de kan få fat i dig, hvis de har brug for det. Sørg for et godt match Find den rette person til rette virksomhed. Virksomhederne stoler på dig, når de ansætter ham, du anbefaler. Derfor har du også et ansvar. Følg op Også når det går skævt med en ansættelse, er det vigtigt, at du følger godt op med virksomheden. Det er afgørende for, at virksomheden vil samarbejde med dig igen.
7 7 Vær synlig Et projekt er ikke meget værd, hvis det lever en hengemt tilværelse, hvor ingen kender det. Hvis du vil tiltrække deltagere, er det vigtigt at være synlig i lokalområdet. Pressen kan også bruges til at skabe positiv opmærksomhed om dit projekt blandt unge og virksomheder. Få et logo Det skaber genkendelighed og kan bruges i rigtig mange sammenhænge. Hvis du samarbejder med en virksomhed eller en sportsklub med et godt brand i lokalområdet, kan du spørge, om du må bruge deres logo. Anskaf t-shirts og jakker med logo Hvis et helt hold i sportsklubben eller rollemodellerne har ens t-shirts og jakker, er det med til at skabe sammenhold. Vi er på samme hold. Mød op Du må som koordinator ikke gemme dig på kontoret. Mød op, hvor de unge og virksomhederne er: Til træning og til kampe i sportsklubben I ungdomsklubben I skolen Lokale arrangementer og messer Til netværksmøder I handelstandsforeningen. Brug pressen til at hjælpe dig med at sprede budskabet om dit projekt De lokale medier kan godt lide at skrive om succeshistorier fra deres lokalområde, så derfor er det værd at overveje, hvordan du kan bruge pressen. Hav en klar historie, når du kontakter journalisten Journalisten vil gerne tale med en ung og en virksomhed, der har ansat en ung. Tal er godt. Hvor mange unge er ansat? Hvor mange virksomheder er med? Positiv presse giver god branding og prestige for dit projekt De unge synes, det er sjovt, og virksomhederne ser det som god reklame.
8 8 Organiser dig rigtigt Det er meget vigtigt, at dit projekt bliver forankret rigtigt. Der er ikke nogen opskrift på, hvordan det skal gøres, men det skal være dér, hvor det giver bedst mening for dit lokalområde. Med til organiseringen hører også økonomien. At drive et projekt koster penge, og de skal komme fra enten kommunen eller via fonde. Det skal der være styr på fra begyndelsen. Sørg for at pengene til at drive projektet er der Det duer ikke at overlade det til en frivillig organisation alene at drive projektet. Fonds- og puljemidler kan være vigtige bidrag, men en kommunal medfinansiering er afgørende for at sikre forankring i kommunen. Sæt mål for projektet i fællesskab På den måde sikrer du samtidig opbakning i samarbejdet, fordi I arbejder i samme retning. Hvem er de unge, I skal have fat I? Hvor mange skal i job/fritidsjob? Hvor mange skal i uddannelse? Hold styregruppemøder med faste mellemrum Orienter styregruppen om udviklingen mellem møderne. Aftal faste statusmøder møder med de centrale partnere i projektet Fx i jobcentret eller sportsklubben. Lav en klar rollefordeling Hvad er dine opgaver som koordinator, og hvad skal de øvrige partnere tage sig af? I Aalborg er Fra Sport Til Jobs koordinator forankret i sportsklubben AaB. Han samarbejder tæt med lederen i Jobcenter Integration, som er indgangen til de opgaver, der skal løses af kommunen. I København er koordinatoren forankret i Jobcenter Skelbækgade. Her har også den kommunale fritidsjobindsats til huse. Sportsklubberne i projektet er alle mindre klubber centreret omkring Valby. På Lolland er koordinatoren forankret i Lolland Produktionsskole. Skolen har et tæt samarbejde med jobcentret, UU og Børn- og ungerådgivningen. Også her er sportsklubberne alle mindre klubber.
9 9 Partnerskabsmodel Partnerskabsblæksprutten Fx. sports- og ungdomsklubber og skoler. SMS og Facebook. Fx. samtaler, cv-hjælp, jobklub, rollemodeller, virksomhedsbesøg Kontakt til de unge Metoder der virker Fx. bydelsprojekter, SSP, frivillige foreninger, fritidsjobindsats, lektieklubber, jobcafé Lokalt samarbejde Virksomhedssamarbejdet Organisering og økonomi Vær synlig Fx. viden om virksomhederne, det personlige møde, det rigtige match, opfølgning Forankring der giver mening lokalt, klare aftaler om ressourcer og økonomi, klar rollefordeling Fx. logo, vær til stede, brug pressen
10 10 Mere inspiration Den fælles indgang til de tre partnerskaber Fra Sport Til Job København har sin egen hjemmeside Fra Sport Til Job Aalborg har sin egen hjemmeside Get2Sport er et landsdækkende projekt, som arbejder for integration af nydanskere gennem sport. Projektet er bl.a. støttet af Integrationsministeriet og Kulturministeriet. Brug For Alle Unge er en kampagne under Integrationsministeriet, der har som mål at få flere unge med anden etnisk baggrund end dansk til at begynde på og fuldføre en kompetencegivende erhvervsuddannelse.
11 11
12 Fra Sport Til Job midtvejsopsamling Fra Sport Til Job er et partnerskabsprojekt, der har som mål at hjælpe unge nydanskere i gang med uddannelse eller job. Projektet har været i gang siden 2008, og i hæftet her samler vi med en række tjeklister op på, hvad der har virket indtil nu. Det kræver bl.a. en projektkoordinator, der er god til at opbygge relationer til de unge, som er målgruppen for projektet, og til virksomhederne, der skal tage imod de unge. Fra Sport Til Job er støttet af
Midtvejskonference i Fra Sport til Job
Invitation Midtvejskonference i Fra Sport til Job Partnerskaber mellem kommuner og sportsklubber viser nye veje til job og uddannelse for unge nydanskere Dato: Tirsdag den 23. november kl. 14.00 18.00
Læs mereErfaringer fra tre integrationspartnerskaber
Erfaringer fra tre integrationspartnerskaber - plads til rummelighed 1 Forside: Arkivfoto Indholdsfortegnelse Forord: Sammen kan frivillige og professionelle hjælpe unge på vej!... 3 Fra Sport Til Job
Læs mereAnsøgning om støtte til fritidsjobindsats
Aalborg Kommune Jobcenter Aalborg Sønderbro 12 9000 Aalborg Arbejdsmarkedsstyrelsen 3. kt. Bircan Eker bek@ams.dk Anne Kofoed Ravn akr@ams.dk Sønderbro 12 9000 Aalborg Tlf. 9931 3131 www.jobcenter.dk Direkte
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs mereHÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE
HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE 1 INDLEDNING Dette er en håndbog for lokalgrupper i Erhvervsguiderne. Du kan læse mere om initiativet på www.erhvervsguiderne.dk. Håndbogen indeholder råd og
Læs mereVIDENS INDSAMLING FRITIDSJOB. Til unge i udsatte boligområder
VIDENS 02 INDSAMLING FRITIDSJOB Til unge i udsatte boligområder 1 1 FRITIDSJOB FORMER FREMTIDEN Et arbejde som reklameomdeler, kasseassistent eller rengøringshjælp er mange unges første erfaring med arbejdsmarkedet.
Læs mereFrivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund
Frivillige hænder - nu i flere farver Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Kære læser Vi har i De Frivilliges Hus i Aalborg igennem længere tid arbejdet med at rekruttere
Læs mereSÆT DE LOKALE VIRKSOMHEDER I SPIL
SÆT DE LOKALE VIRKSOMHEDER I SPIL De unges første skridt mod job bl danmarks almene boliger Guide til virksomhedssamarbejde Et samarbejde med det lokale erhvervsliv kan skabe netværk, muligheder og jobåbninger
Læs merePRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads
PRAKTIKPLADS match Brug dit netværk til at finde praktikplads Hvordan kan du bruge netværk til at finde en praktikplads? At netværke handler om at lære folk at kende, der gerne vil hjælpe dig videre. Og
Læs mereProjektet har i overvejende grad ramt områdets drenge med en minoritetsbaggrund, men er i lige så høj grad åben for pigerne.
Aktivitetsnavn: Rene BB (Lommepengeprojekter i CFBU kataloget) Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Ifølge Landsbyggefondens database er det i 2016 37,3% af beboerne i alderen 20-24 år, der har
Læs mereTask Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)
Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde) I samarbejdet mellem Holstebro kommune og jobcenter, PNVJ, virksomheder/organisationer
Læs mereAnbefaling 1. Samarbejde med erhvervslivet. Fokus på unge med skæve/alternative kompetencer
Anbefaling 1 Samarbejde med erhvervslivet Fokus på unge med skæve/alternative kompetencer Iværksætter uddannelse i Helsingør (som skal være landsdækkede) Eventuddannelse + stillinger i kommunen, der skal
Læs mereBilag 1: Københavns Kommunes Værtsprogram (revideret projektbeskrivelse)
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- Og Integrationsforvaltningen Kontor for Integrationsservice NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Bilag 1: Københavns Kommunes Værtsprogram (revideret projektbeskrivelse)
Læs mereInput til drøftelse af indhold i projekt Ungeindsats Aalborg 2015 s ansøgning til Socialfonden
Input til drøftelse af indhold i projekt Ungeindsats Aalborg 2015 s ansøgning til Socialfonden Seniorkonsulent Jesper Pedersen Styregruppemøde, Aalborg, 5/3 2015 Temadag Jesper Pedersen Den tværfaglige
Læs mereAnsøgning om støtte. til projekt:
Ansøgning om støtte til projekt: Rummelighed i forhold til psykisk sårbare på arbejdsmarkedet Ansøgningen sendes til: Silkeborg Kommune Att. LBR Silkeborg v/lauge Clemmensen Søvej 1-3 8600 Silkeborg E-post:
Læs mereDen regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse
Marts 2013 Den regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse Den regionale praktikpladsenhed Carl Jacobsens vej 25 2500 Valby www.regionh.dk/taenelev Potentiale for flere praktikpladser i hovedstadsregionen
Læs mereDelaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse
Delaftale for indsatsområdet Uddannelse og beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen
Læs mereProjekt Forskel gør en forskel
Projekt Forskel gør en forskel Resumé Projekt Forskel gør en forskel sigter mod at optimere processen mht. at få flere højtuddannede nydanskere i arbejde i små og mellemstore virksomheder (SMV). Det gøres
Læs mereNY_Formidlingsplan - Projekt 500. Version:
NY_Formidlingsplan - Projekt 500 Version: 1.0 149155 Redigeret 21-06-2016 Handlingsplan for formidling Projekt 500 Dato 26. maj 2016 Nr. Formål: At udbrede kendskabet til metoder og resultater fra Projekt
Læs mereAnsøgning - Sæt skub i egu 2.0
Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0 1. Titel EGU springbrættet til job eller uddannelse. 2. Kommune og Samarbejdspartnere Assens Kommune Willemoesgade 15 5610 Assens Tlf.nr. 64 74 74 74 Email: assens@assens.dk
Læs mereStrategi for beskæftigelsesindsatsen i Værebro Park
Strategi for beskæftigelsesindsatsen i Værebro Park Indledning En af de fire målsætninger for Social balance i Værebro Park er, at alle unge skal være i job eller ALLE. Dette er en ambitiøs målsætning,
Læs mereUTA-projektet, baggrund, forløb og resultater
UTA-projektet, baggrund, forløb og resultater WS 7 på konferencen Jagten på 95 pct. hvad virker? 22. november 2010 v/ Jan Bauditz, Chefkonsulent, KL, Kontoret for Arbejdsmarked og Uddannelse Dagsorden
Læs mereGenerelle oplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs mereUngdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12
Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12 Samarbejde om fastholdelse og forebyggelse mod frafald Aftale mellem Skive Handelsskole, Skive Tekniske Skole, Skive Gymnasium/HF, Socialog sundhedsskolen,
Læs mereJobcenter Brøndby 2010 Koordinering og udvikling af ungeindsatsen i Brøndby kommune
Jobcenter Brøndby 2010 Aktører Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) Relevante uddannelsesinstitutioner Jobcentret Børneforvaltningen Mål/succeskriterier Formål 1. Der mangler gennemsigtighed ift. de forskellige
Læs mereLearn to do IT! Åbne it-caféer: Et tilbud til borgere i udsatte boligområder
Learn to do IT! Åbne it-caféer: Et tilbud til borgere i udsatte boligområder Støttet af Kulturministeriet, Integrationsministeriet, Styrelsen for Bibliotek og Medier, Microsoft, Foreningen Nydansker samt
Læs mereMentorindsatsen i det boligsociale arbejde betydningen af relationer og netværk.
Mentorindsatsen i det boligsociale arbejde betydningen af relationer og netværk. Jeg er blevet bedt om at underholde med mine re
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier
Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier Juni 2008 Indledning Denne aftale er et katalog over samarbejdsmuligheder mellem Rådet for Etniske Minoriteter,
Læs mereKLAPjob til førtidspensionister
EVALUERING SAMMENFATNING KLAPjob til førtidspensionister Evaluering af samarbejdet med jobcentre Juni 2017 Jesper Pedersen Sammenfatning Dette er en sammenfatning af hovedrapporten, hvor jobcentrenes samarbejde
Læs mereInvitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder
Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Region Sjælland, Øerne og Hovedstaden Mødevært: Integrationskoordinator Simon Knudsen, føtex Sted: føtex, Vesterbrogade 74-76,
Læs mereFå nye virksomheder til frivilligt og ulønnet at bidrage til vores ungeindsats.
SAMARBEJDSAFTALE OM ERHVERVSMENTORKORPS PÅ FYN ERHVERVSMENTOR FRA SYD TIL ØST I januar 2014 har erhvervsmentorkorpset Dygtige Unge afholdt møde med repræsentanter fra Jobcentrene i Svendborg, Faaborg-Midtfyn
Læs mereAktivitet Mål Ressourcer/barrierer Lang/kortsigtet
VEJLEDNING Mentorordning: De unge skal holdes i hånden ved hjælp af en mentor. Det er vigtigt med nogle, der kan "samle den unge op" og guide den Mentorordningen kan være 1) individuelt tilpassede forløb,
Læs mereHÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE
HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE 1 INDLEDNING Dette er en håndbog for lokalgrupper i Erhvervsguiderne. Håndbogen indeholder beskrivelser af, hvordan I kan etablere og drive Erhvervsguiderne
Læs mereNotat. Anvendelse af midler i 2012. Det Lokale Beskæftigelsesråd Vedrørende: Anvendelse af midler i 2012
Notat Til: Det Lokale Beskæftigelsesråd Vedrørende: Anvendelse af midler i 2012 Anvendelse af midler i 2012 Administrationen har på baggrund af mødet i det Lokale Beskæftigelsesråd d. 13. oktober udarbejdet
Læs mereAM2008 - workshop. Sæt socialt engagement på dagsordenen i din virksomhed
AM2008 - workshop Sæt socialt engagement på dagsordenen i din virksomhed Birgitte Poulsen, CABI og Pernille Risgaard, Sekretariatet for Det Sociale Indeks Vel mødt! 13.00 Velkommen 13.10 Derfor spiller
Læs mereEvaluering af de boligsociale helhedsplaner
Evaluering af de boligsociale helhedsplaner I Københavns Kommune 2010 Kvarterudvikling, Center for Bydesign Teknik- og Miljøforvaltningen 2011 2 Boligsociale helhedsplaner i Københavns Kommune Københavns
Læs mereBehov for gensidigt medborgerskab
Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner
Læs mereGør en forskel for fællesskabet
Gør en forskel for fællesskabet for tillidsrepræsentanter i fagforeninger med OK-mærket. Hvorfor er OK-indsatsen vigtig? OK-indsatsen gør fællesskabet stærkere ikke bare på den enkelte arbejdsplads, men
Læs mereFire gode eksempler på en virksomhedsrettet indsats
Beskæftigelsesregionerne Nordjylland, Midtjylland, Syddanmark samt Hovedstaden & Sjælland 24. februar 2011 Fire gode eksempler på en virksomhedsrettet indsats Aktivering på en virksomhed er den bedste
Læs mereTips og tricks til jobsøgning
Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet
Læs mereGyldne regler for den forebyggende indsats overfor kriminalitetstruede
1 Debatoplæg: Gyldne regler for den forebyggende indsats overfor kriminalitetstruede børn og unge Fællesskabet 1. Udsatte børn og unge skal med i fællesskabet: Udgangspunktet for arbejdet med udsatte og
Læs mereTorben Møller-Hansen, dir. Vi skal ikke gentage fejlene.. 4 konkrete indgange til samarbejdet
Torben Møller-Hansen, dir. Vi skal ikke gentage fejlene.. Ingen integration uden erhvervslivet Tænk kontakten og samarbejdet på en ny måde Synliggør den lokal værdi og det fælles engagement 4 konkrete
Læs mereNydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder
Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder I 2007 fik CBR-Randers midler fra Integrationsministeriet til at gennemføre en beskæftigelsesrettet
Læs mereOpsamling på erfaringsworkshop
Opsamling på erfaringsworkshop Puljen til efterværn og netværksgrupper 1. februar 2017 Oplevede resultater Overordnet oplever projekterne resultater hos de unge, som er knyttet til sociale kompetencer
Læs mereKLAP-job til førtidspensionister
EVALUERING SAMMENFATNING KLAP-job til førtidspensionister Evaluering af samarbejdet med jobcentre Juni 2017 Jesper Pedersen 2 Sammenfatning Dette er en sammenfatning af hovedrapporten, hvor jobcentrenes
Læs mereDen sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019
Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019 Nedenfor beskrives kort baggrund, formål, målgruppe, nye indsatser og organisering af den sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune.
Læs mere1. Projektets titel Vi sætter skub i samarbejdet om EGU i Kerteminde Kommune
Side1/5 Fællessekretariatet Hans Schacksvej 4 5300 Kerteminde Tlf.:65151543 bjy@kerteminde.dk www.kerteminde.dk 9-09-2010 1. Projektets titel Vi sætter skub i samarbejdet om EGU i Kerteminde Kommune 2.
Læs mereFRITIDSJOB I ESBJERG KOMMUNE
FRITIDSJOB I ESBJERG KOMMUNE ENDNU ET GODT ÅR ER GÅET. ÅRET 2017 Siden sidst. Det er efterhånden ved at være længe siden, der sidst er lavet et overblik over hvordan projektet Fritidsjob i Esbjerg Kommune
Læs mereUddannelsesHusets Mentornetværk
Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Mentornetværk Projekt Indslusning til arbejdsmarkedet Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk
Læs mereBILAG 1 - SAMARBEJDSPARTNERE IFØLGE SPØRGESKEMAUNDERSØGELSEN
BILAG 1 SAMARBEJDSPARTNERE IFØLGE SPØRGESKEMAUNDERSØGELSEN Spørgeskemaundersøgelsen foretaget blandt projektledere i helhedsplaner, som arbejder med beskæftigelsesmentor, viser, at der samarbejdes med
Læs mereJobcenteret søger LBR om midler til projekt UNG I JOB - en virksomhedsrettet indsats på ungeområdet.
Projektansøgning til LBR Projekt UNG I JOB, juni 2010 Jobcenteret søger LBR om midler til projekt UNG I JOB - en virksomhedsrettet indsats på ungeområdet. Jobcenteret søger LBR om midler til ansættelse
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereForebyggelsespakken i praksis
Forebyggelsespakken i praksis Hvordan kan kommunerne arbejde med seksuel sundhed på ungdomsuddannelserne? Morten Emmerik Wøldike og Robert Holm Jensen, projektledere, National afdeling, Sex & Samfund Sex
Læs mere2. Formål. 3. Brug for alle unges rollemodeller tilbyder
Samarbejdsaftale mellem Bibliotek og Medier og Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration om brug af Brug for alle unges rollemodeller på biblioteker. Bibliotek og Medier og Ministeriet for
Læs mereUDDANNELSE TIL ALLE UNGE
Oplæg for politiske udvalg i Randers Kommune 21. februar 2017 v. udvalgsformand Sine Agerholm (A) og chef for Uddannelse til Alle Unge Julie Becher Hvorfor vi i Holbæk Kommune er gået all in på kerneopgaven
Læs mereAktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):
Aktivitetsnavn: Trappen Indhold (aktivitetsbeskrivelse): Trappen er en fremskudt beskæftigelsesindsats, der løber i perioden 2016-2020. Aktiviteten er et samarbejde mellem Høje-Taastrup Kommunes Jobcenter
Læs mereLandsbyerhvervsklynger
Landsbyerhvervsklynger Udvikling, samarbejde og vækst Erhvervsudvikling og fastholdelse af virksomheder i Holstebro Kommunes landdistrikter Projektets vision At udvikle og fastholde virksomheder og arbejdspladser
Læs mereQUICK-GUIDE TIL MEDLEMSVÆKST. Få fat i de voksne sådan gør du!
QUICK-GUIDE TIL MEDLEMSVÆKST Få fat i de voksne sådan gør du! Kom godt i gang! Skab et åbent fællesskab 2 Små tiltag gør en STOR forskel Denne guide indeholder gode råd og ideer til, hvordan din klub kan
Læs mereIndsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014
Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014 Indsatsbeskrivelse 1. Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel? 2. Baggrund Hvad er baggrunden for at indsatsen iværksættes nu? Hvilke eventuelle udfordringer
Læs mereCSRagenter i Hotspotområder - opsamling, erfaring og læring fra Skanderborg, Kolding og Brøndby Strand
CSRagenter i Hotspotområder - opsamling, erfaring og læring fra Skanderborg, Kolding og Brøndby Strand FORENINGEN NYDANSKER V/ LOTTE HOLCK, CHEFKONSULENT Agenda - CSRagenter Generelt om formål, forløb,
Læs mereBilag 1 - Interviewguides
Bilag 1 - Interviewguides De unge, UU-vejledere, Virksomhedsleder, lærer og Fritidsjobkonsulent Gitte Interviewguide de unge Hver er de unge alder, fritidsjoberfaringer, skole Betydningen af at have et
Læs mereEtnisk Erhvervsfremme 2010 2013
Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013 Indhold Baggrund s. 1 Formål - 2 Målgruppe - 3 Indhold - 3 Organisation - 4 Budget - 7 Finansiering - 7 Baggrund I regeringsgrundlaget fra 2007 - Mulighedernes samfund -
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2017
BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs mereJuni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog
Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog INDHOLD Baggrund 3 Udfordringen med at få flygtningekvinder i arbejde 3 Temaer for integrationsindsatsen 4 Sundhed og sygdomsopfattelse 5
Læs mere06.12.2011. Fritidsjobsindsatser
1 Fritidsjobsindsatser 2 Program Børn og unge aktiviteter i selvevalueringerne Effekter af fritidsjob Fire veje til fritidsjob Debat i plenum og i grupper 3 De mest udbredte aktiviteter 33 Væresteder og
Læs mereTil inspiration: Jobcenter Slagelse har høj samarbejdsgrad og 170 aktive partnerskabsaftaler med private og offentlige virksomheder
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 7. februar 2011 Til inspiration: Jobcenter Slagelse har høj samarbejdsgrad og 170 aktive partnerskabsaftaler med private og offentlige virksomheder Baggrund/formål
Læs mereUdviklingspuljen for børn og unge under 25 år Ansøgningsskema 2017
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Udviklingspuljen for børn og unge under 25 år Ansøgningsskema 2017 Puljemidler kan søges af foreninger der er godkendt i Københavns kommune som frivillig
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK. Beskæftigelsesregionerne i Danmark. Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder. - Case fra Jobcenter Slagelse
BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder Beskæftigelsesregionerne i Danmark - Case fra Jobcenter Slagelse AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA JOBCENTER
Læs mereKlar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet
Klar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet Slut-rapport 1. aug. 2007 1.juli 2008 Indledning: Med støtte fra Det lokale Beskæftigelsesråd har UU Skive gennemført et projekt,
Læs mereDen frivillige integrationsindsats
Den frivillige integrationsindsats Ditte Rejnholdt Rudolfsen Integrationsministeriet Forskellige indsatser og aktører Idræts- og foreningslivet brænder for bolden Integration er en sidegevinst Sociale
Læs mereARRANGØRGUIDE. Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.
D O F S N O I T O M 2018 DAG guide r ø g n Arra S N E D L O B ARRANGØRGUIDE Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.
Læs mereIntegrationsrådets høringssvar og forslag til fordeling af integrationspuljen med forvaltningens bemærkninger
Bilag 1 Integrationsrådets høringssvar og forslag til fordeling af integrationspuljen med forvaltningens Indsats Ansøgt beløb 2019 Rådets anbefaling 2019 Integrationsrådets Forvaltningens Aktive på arbejdsmarkedet
Læs mereBRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015
BRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015 Sætter nydanske drenges ressourcer i spil Fortsætter sin støtte til alternative lektiecaféer og ung-til-ung metoder Intensiverer oplysning om uddannelse til nydanske forældre
Læs mereNetværk om kvinder. Jobcentrenes samarbejde med frivillige. Idékatalog. Idékatalog. Maj 2011. Maj 2011. Kjeld Hansen Marianne Saxtoft
Idékatalog Maj 2011 Kjeld Hansen Marianne Saxtoft Jobcentrenes samarbejde med frivillige Netværk om kvinder Idékatalog Maj 2011 Kjeld Hansen Marianne Saxtoft Jobcentrenes samarbejde med frivillige I de
Læs mereFOR FEST, FOLKELIGHED & FÆLLESSKAB! PARTNERSKABSPROGRAM
FOR FEST, FOLKELIGHED & FÆLLESSKAB! PARTNERSKABSPROGRAM VÆRDIER INDHOLD Fest Musik Folkelighed Mad Fællesskab Kunst Lokal forankring i hele Holbæk Kommune Sport Gratis for alle Leg Teater PARTNERE Som
Læs mereÅbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne organisering for virksomhedskontakt
Bliv en troværdig samarbejdspartner for virksomhederne, og få flere virksomheder til at rekruttere medarbejdere gennem jobcentret! Rådgivning Åbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne
Læs mereMidtvejsevaluering Fritidsjobambassadører til unge fra udsatte boligområder Januar 2017 MIDTVEJSEVALUERING. Fritidsjobambassadører til unge
MIDTVEJSEVALUERING Fritidsjobambassadører til unge fra udsatte boligområder Indholdsfortegnelse Indledning... 1 Kort overblik... 2 Aktiviteter... 4 Fritidsjobambassadørkorpset... 4 Virksomhedskontakt...
Læs mereVirksomhedssamarbejde. Det gode parløb. Virksomhedsnetværk CABI
Virksomhedssamarbejde Det gode parløb Virksomhedsnetværk CABI 20.05.14 Præsentation Beskæftigelseschef i Jammerbugt Kommune Baggrund - 4 andre nordjyske kommuner - samt en række nationale Dette giver grundlag
Læs mereDato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG
Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG INDHOLD 1. Formål 1 2. Målsætning 1 3. Målgruppe 1 4. Det udbudsretlige grundlag 1 5. Udvikling og forankring af partnerskabsaftalerne
Læs mereVirksomhedsworkshop. Chefkonsulent Dia Wolffhechel Erhvervs- og Selskabsstyrelsen. gennemføres af ERHVERVS- OG SELSKABSSTYRELSEN
Virksomhedsworkshop Chefkonsulent Dia Wolffhechel Erhvervs- og Selskabsstyrelsen gennemføres af ERHVERVS- OG SELSKABSSTYRELSEN Projektet er støttet af INTEGRATIONSMINISTERIET og REGION SYDDANMARK Opgaver
Læs mereDet gode match. - et lidt bedre liv. Oplæg af: Rune Bech Teamleder for jobparate dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt fleks
Det gode match Oplæg af: Rune Bech Teamleder for jobparate dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt fleks Helle Thorsson Teamleder for virksomhedsindsatsen Oktober 2016 - et lidt bedre liv Lidt fakta om
Læs mereMotion i skoler - et breddeidrætsprojekt
Motion i skoler - et breddeidrætsprojekt Udviklingskonsulent Trine Rose Center for Skole Slagelse Kommune Knap 80.000 indbyggere Sundhedstilstand og adfærd generelt dårligere end landsgennemsnittet. Dog
Læs mereSkab opmærksomhed om voksenlæring. Gode råd. Awareness Raising for Adult Learning and Education. Projekt partnere:
Skab opmærksomhed om voksenlæring Gode råd Awareness Raising for Adult Learning and Education Projekt partnere: 02 Introduktion ARALE er en forkortelse for Awareness Raising for Adult Learning and Education.
Læs mereKOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015
KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 3 HVORFOR KOMMUNIKERER VI?... 3 DET STRATEGISKE FUNDAMENT... 3 Fremtidsdrøm... 3 DNA... 4 INDSATSOMRÅDER... 4 Strategi 2015... 4 Kommunikationssituation...
Læs mere1. Kan outplacement-udbyderen tilbyde sparring til lederne, der skal opsige medarbejdere? Det kan være svært at vide, hvordan man skal håndtere og kom
1. Kan outplacement-udbyderen tilbyde sparring til lederne, der skal opsige medarbejdere? Det kan være svært at vide, hvordan man skal håndtere og kommunikere en opsigelse til sine medarbejdere. Det er
Læs mereInformations- og vejledningspjece. Ældre Sagens Natteravne
Informations- og vejledningspjece Ældre Sagens Natteravne Indledning Ældre Sagen (ÆSN) og Natteravnenes Landssekretariat har i oktober 2010 indgået en landsdækkende samarbejdsaftale. Dette giver Ældre
Læs mereAktiviteter i Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk
Aktiviteter i Jobboxen 2016 januar februar marts Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Kurser Hvordan bruger jeg Jobnet? Jobnet er jobcentrenes tilbud på internettet til alle jobsøgende
Læs mereDen samlede koordinering sker gennem seks lokalgrupper hvor den gennemgående og samlende kraft er SSP-konsulenten.
I forbindelse med budget 2015 blev SSP og Ungdomsklubberne lagt ind under Ungdomsskolen. Flytningen af SSP sker fra d. 1.1.2015 og ungdomsklubberne overgår til Ungdomsskolen fra d. 1.8.2015 Fritidsklub
Læs mereGodkendelse af en sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune - 1. behandling
Punkt 2. Godkendelse af en sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune - 1. behandling 2019-019361 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen og Skoleforvaltningen indstiller til Beskæftigelsesudvalget,
Læs mereForeningsMentor i Tilst
ForeningsMentor i Tilst Projektresumé ForeningsMentor i Tilst har til formål at hjælpe børn og unge i udsatte positioner med at få en aktiv fritid. Frivillige foreningsmentorer bygger bro mellem foreninger
Læs mereFritidsjobindsatsen i Aalborg Kommune. Center for Tværfaglig Forebyggelse
Fritidsjobindsatsen i Aalborg Kommune Center for Tværfaglig Forebyggelse Fordele ved at ansætte fritidsjobbere Hjælpe udsatte unge Styrke lokalsamfundet ved at hjælpe unge ind i arbejdslivet. Ofte yderst
Læs mereErhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet
AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Håndbog for mentorer og mentees Mentorskabet er en gensidigt inspirerende relation, hvor mentor oftest
Læs mereHelsingør Kommune, Center for Børn, Unge og Familier, SSP-organisationen, Rønnebær Allé Helsingør -
SSP+ Med udbygningen af SSP-området, det såkaldte SSP+, opnår Helsingør Kommune en mere direkte og bedre indsats for stop af uhensigtsmæssig adfærd og udvikling af kriminalitet blandt unge over 18 år,
Læs mereVil du være med til at skabe fremtiden?
Vil du være med til at skabe fremtiden? UCHANGETHEWORLD VILJE, LYST OG ENGAGEMENT TIL AT GØRE EN FORSKEL Som frivillig i UNGE4UNGE er du en del af et netværk, hvor du vil møde mange unge fra hele Aarhus.
Læs mereIndsendelse #2444 Roskilde Kommune
Indsendelse #2444 Roskilde Kommune http://roskilde.dk/node/80978/submission/2444 Side 1 af 4 Information om indsendelse Formular: Ansøgning til Start- og Udviklingspuljen Indsendt af Anonym (ikke bekræftet)
Læs mereEvaluering på projekt Nye vej til Job. Jobpakken
Evaluering på projekt Nye vej til Job Jobpakken Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Partnerskabsaftale med Furesø Jobcenter... 6 Status... 6 Milepæle i 2016... 6 Konklusion... 7 Indledning Furesø Kommune
Læs mereSkabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder
Skabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder Indsatsens navn Mentorordningen Indsats Formål Hvad er formålet med indsatsen? Hvilke udfordringer adresserer den? Mentorordningen skal medvirke til
Læs mereVi ser tilbage og frem
GREVE NORD PROJEKTET 2016-2020 Vi ser tilbage og frem - Hvad har vi opnået, og hvad vil vi opnå? GREVE NORD PROJEKTET 2016-2020 Brandslukning (2008-2012) Konsolidering (2012-2016) Udvikling og forankring
Læs mere