Til stede: Fra aftagerpanelet: Thomas Roland (vikarierende formand), Susan Wright, Ellen Lolck Madsen, Mette Larsen, Susanne Andersen, Claus Larsen

Transkript

1 I N S T I T U T F O R A N T R O P O L O G I K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Aftagerpanelet, Institut for Antropologi M Ø D E R E F E R A T 27. NOVEMBER 2013 Forum Aftagerpanelet ANTROPOLOGI Møde afholdt: Den 26. November 2013 Sted: Lokale ØSTER FARIMAGSGADE 5 BYGNING KØBENHAVN K Referent: Lasse Højmark Petersen TLF Til stede: Fra aftagerpanelet: Thomas Roland (vikarierende formand), Susan Wright, Ellen Lolck Madsen, Mette Larsen, Susanne Andersen, Claus Larsen Fra instituttet: Helle Samuelsen, Henrik Vigh Gæster: Bjarke Oxlund (kun ved punkt 5), Line Græsted Bjerring, Steffen Jöhncke DIR lhp@samf.ku.dk REF: LHP SAG: / Sagsnr. oplyses ved henv. Afbud: Birgit Lindsnæs, Finn Kjær Jensen, Lone Thomsen, Helle Bundgaard, Kristoffer Brix Bertelsen (er i Indien det næste år) Dagsorden: Ad 1) Godkendelse af dagsorden Dagsordenen godkendes. Mødet indledtes med en kort introduktionsrunde. Thomas Roland har takket ja til at træde ind som vikarierende formand for aftagerpanelet, mens Kristoffer Brix Bertelsen er i Indien det næste år. Derudover kunne aftagerpanelet byde velkommen til to nye medlemmer: Ellen Lolck Madsen, som ar-

2 bejde som teamleder for IBM og Mette Larsen, som arbejder er leder for Videnscenter for Familiepleje under Københavns Kommune. SIDE 2 AF 6 Ad 2) Godkendelse af referat fra den 19/ Referatet godkendes. Ad 3) Meddelelser a. Forskergrupper: Helle Samuelsen orienterede om den nye organisering af forskergrupper på IA. Der er på nuværende tidspunkt 10 forskergrupper: 4 kernegrupper for faste fag, 4 spirende grupper for potentielle faste fag, og 2 brede metagrupper for generelle teori- og metodefag. Alle VIP ere skal være tilknyttet minimum 1 forskergruppe, men kan godt indgå i flere. Formålet med den nye organisering er at styrke den forskningsbaserede undervisning, samt et stærkere vertikalt fællesskab mellem ph.d. VIP og D- VIP. Læs mere om de nye forskningsgrupper her: b. Nyansættelser: Helle Samuelsen orienterede om nyansættelser på IA. Ayo Wahlberg og Bjarke Oxlund er blevet ansat som lektorer på IA. c. Specialiseringspor på kandidatuddannelsen: Som aftagerpanelet tidligere er blevet informeret, så har IA udviklet to specialiseringsspor på vores kandidatuddannelse. Det drejer sig om Sundhedsantropologi (Health) og Business and Organizational Anthropology (BOA). De to nye specialiseringsspor retter sig særligt mod ønskerne fra aftagersiden. Det er muligt at oprette flere specialiseringsspor, hvis der er nogle særlige ønsker på arbejdsmarkedet. d. Vores nye tværfaglige masteruddannelse Global Development Studies er blevet positivt akkrediteret. Uddannelsen starter således fra september Global Development Studies er et fagligt samarbejde mellem adskillige institutter på Københavns Universitet, herunder antropologi, økonomi, jura, afrikastudier m.m. Studieleder for første periode kommer fra økonomi, Prof. Henrik Hansen, men det forventes at gå på skift mellem de to institutter. Studieadministrationen er forankreti første omgang på IA. Der er således et delt ejerskab for uddannelsen. e. BA-optag: Aftagerpanelet har tidligere drøftet muligheden for at øge BAoptaget. Det er IA s ønske at øge optaget fra 100 til 130 BA-studerende om året. Så man har 4 hold pr. årgang frem for 3. Man har i år optaget 100 ud af 800 ansøgere, så Helle Samuelsen er ikke bekymret for, om vi fortsat vil få nok kvalificerede ansøgere. Formålet med det øgede optag er i højere grad at kunne fodre bachelorer fra antropologi til andre KA-uddannelser, hvoraf flere på og udenfor KU har direkte optag af vores studerende, og samtidig have studerende til vores egen KA-uddannelse. Man skal på IA

3 være bedre til at kommunikere muligheden for at tage en anden KAuddannelse til de BA-studerende. Helle Samuelsen er i dialog med dekanen, og Helle Samuelsen og Helle Bundgaard har et møde med dekanen i december. Der er deadline på universitetet i februar for indmelding af øget optag på uddannelser. Aftagerpanelet bakker op om forslaget om at øge BA-optaget. SIDE 3 AF 6 Ad 4) Orientering om arbejdsmarkedsundersøgelser Oprindeligt skulle arbejdsmarkedsundersøgelsen Omsat Antropologi være diskuteret på dette aftagerpanelmøde. Dog har fakultetet påbegyndt dimittendundersøgelser på alle institutter, og vi afventer derfor resultatet af denne undersøgelse, som forventes senest i marts. Dimittendundersøgelsen er en spørgeskemaundersøgelse rettet mod dimittender fra 2009 til nu (det var i 2009 at der sidst blev lavet denne form for dimittendundersøgelse). Derfor udskydes den endelige drøftelse af rapporterne til aftagerpanelets møde i foråret, hvor dekanatet også forventes at deltage. Steffen Jöhncke fortalte, at selvom han rapporten Omsat Antropologi er færdig, så arbejder han videre med konklusionerne og temaerne fra den rapport. Samtidig har han givet input til dimittendundersøgelsen. Omsat Antropologi bliver lanceret 27. november 2013 kl. 17 på CSS. Den endelige udgave af Omsat Antropologi kan findes her: Ad 5) Alumneforening på IA? Besøg fra Bjarke Oxlund, formand for Antropologforeningen. Bjarke Oxlund fortalte, at Antropologforeningen var i stødt fremgang, og at man i år er kommet op på 300 medlemmer. Som opfølgning på Steffen Jöhnckes arbejdsmarkedsundersøgelser er der dog oprettet adskillige andre kontakter til dimittender fra IA. Derfor mente Bjarke Oxlund, at det var vigtigt at smede mens jernet er varmt og gøre noget nu for at inkludere disse personer i et bredere fagligt netværk af antropologer. Bjarke Oxlund påpegede, at Antropologforeningen har jubilæum i 2015, og at man samtidig ville kunne bruge denne anledning til et større arrangement. Bjarke Oxlund havde tre spørgsmål til aftagerpanelet: Skal netværket være et alumnenetværk kun for dimittender fra IA? Skal folk bare være på en kontaktliste eller skal de være betalende medlemmer af en forening? Hvad skal tilbyde folk, som melder sig ind? Claus Larsen spurgte, hvad aftagerperspektivet var i diskussionen af alumne eller antropologforening? Hertil svarede Helle Samuelsen, at et alumnenet-

4 værk eller en faglig forening kan styrke IA s omverdenskontakt, men også omverdenens indflydelse på IA, at det kan give mulighed for brush-up kurser til antropologer og at det kan skabe ambassadører for vores forskning og uddannelser på arbejdsmarkedet. SIDE 4 AF 6 Susanne Andersen påpegede, at man skal overveje om, hvordan man sikrer en bæredygtig økonomi for foreningen. Måske er det nødvendigt at forhøje medlemskontingentet, så man har noget økonomisk råderum til aktiviteter. Mette Larsen fremhævede, at brush-up kurser bestemt er eftertragtet, og at man bør overveje mulighederne for kursusvirksomhed. Susan Wright tilføjede, at det er vigtigt, at det ikke kun bliver et københavnerprojektet, men at man frem for et alumnenetværk for IA planlægger et nationalt samarbejde om end det indtil videre er forankret omkring IA og antropologforeningen. Helle Samuelsen forklarede, at man på IA har været bekymret for levedygtigheden af en institutalumneforening, men at man bakker op om Antropologforeningen som en paraplyorganisation for et tværgående antropolog netværk. Aftagerpanelet støttede Bjarke Oxlunds indspil og konkluderede, at man hellere ser, at der arbejdes videre med at skabe et styrket fagligt netværk gennem Antropologforeningen end ved at lave en institutalumne på IA. Læs mere om Antropologforeningen her: Ad 6) SU-reform og studieeffektivitet Helle Samuelsen orienterede aftagerpanelet om SU- og studiefremdriftsreformen. SU-reformen blev vedtaget i april 2013, og indeholdt også krav til universiteterne om skærpet studieeffektivitet for deres studerende. På IA skal vi således reducere den gennemsnitlige gennemførelsestid for vores studerende med 5,6 måneder. Hvis alle institutterne ikke lever op til deres mål i 2020, så kan det samfundsvidenskabelige fakultet miste op til 42 mio. kr. De studerende er meget kritiske, da kravet medfører nye regler, som besværliggør praktik, studiejob og frivilligt arbejde.

5 Helle Samuelsen kunne fortælle, at Helle Bundgaard sammen med studienævnet taler om at lave et mere struktureret KA-forløb, bedre faglige spor og retningslinjer gennem studiet, og mere fleksibilitet i forhold til typer af feltarbejde, for at forbedre de studerende studiefremdrift. Samtidig har arbejder man mod at afkorte specialebedømmelsen hos censor fra 2 til 1 måned, således at man kan korte 1 måned af tiden der. Samtidig skal IA overveje, hvordan man bedre kan gøre brug af 3+5 og 4+4 ph.d-ordningerne. SIDE 5 AF 6 Helle Samuelsen tilføjede, de nye bekendtgørelser, som følge af reformen, skal træde i kraft allerede fra efterår IA står overfor mange administrative udfordringer. De endelige bekendtgørelser er ikke offentliggjort endnu. Derfor er håbet, at det lykkes universiteterne at få forhandlet sig frem til en blødere overgangsordning med ministeriet/politikerne. Mette Larsen fremhævede, at det er vigtigt, at man hjælper med at facilitere de studerendes opbygning af praksis-erfaring gennem studiet. Hun ville aldrig ansætte en nyuddannet antropolog uden praktisk erfaring. Helle Samuelsen appellerede i denne forbindelse til, at aftagere tænker mere i lønnet praktik for de studerende. Susan Wright påpegede, at danske kandidater har et meget højt niveau i forhold til internationale standarder. Vores kandidater ligger et sted mellem master og ph.d. niveau i forhold til England. Det er vigtigt at fastholde dette. Henrik Vigh problematiserede, at hvis man kun fokuserer på at få de studerende hurtigt igennem, så mister man blikket for faglig dybde og muligheden for at studerende kan tegne særlige faglige profiler gennem studiet. Susanne Andersen påpegede, at det er vigtigt at fastholde, at de studerende primære opgave er at studere. Derfor er det ikke urimeligt, at man holder dem op på at følge den normerede studietid. Thomas Roland udtrykte bekymring for begrænsningen af nuancer i studieforløb, som reformen lægger op til. Dette kan medføre at opkvalificeringen og skærpelsen af praktiske kompetencer først kommer efter uddannelsen er afsluttet, frem for som nu at være en del af de studerende studietid. Henrik Vigh tilføjede, at dette synes at være en bevægelse i retning af den engelske arbejdsmarkedsmodel, hvor nyuddannede arbejder ulønnet i begyndelsen af deres karriere for at kunne oparbejde praktiske kompetencer. Susan Wright spurgte, hvorvidt formændene fra de andre aftagerpanelet er i kontakt med hinanden, og hvad de andre aftagerpaneler siger til reformen? Dette følger Helle Samuelsen op på.

6 Ad 7) Evt. Fastlæggelse af møder i aftagerpanelet for 2014: Forårets møde holdes tirsdag den 1. april Efterårets møde holdes tirsdag den 18. november SIDE 6 AF 6 Susanne Andersen udtræder af aftagerpanelet. Dette var således hende sidste møde i aftagerpanelet. Helle Samuelsen og Thomas Roland takkede Susanne Andersen for godt samarbejde. Helle Samuelsen og Susanne Andersen aftalte at tale sammen om at finde et nyt medlem til aftagerpanelet fra Dansk Industri.