Lønforskelle mellem kvinder og mænd i Københavns Kommune - Beregning for faggrupper på løndata fra 2008 til 2013

Transkript

1 Økonomivaltningen Koncernservice Økonomi- og Lønstyring Lønskelle mellem og i Kommune - Beregning faggrupper på løndata fra 2008 til

2 Indholdstegnelse 1. Data og metode Løndata Afgrænsninger Kvinde- og mandefag - og kommunalt ansatte i DK i Tidsserie korrigeret alder Gennemsnitlige timeløn (kun medarbejdere) ukorrigeret og korrigeret alder, valtning og Sorteret efter ens lønniveau Gennemsnitlige timeløn (kun ledere) Ledere - ukorrigeret og korrigeret alder, valtning og Gennemsnitlige timeløn (kun medarbejdere) korrigeret alder og, delt på valtning Gennemsnitlige timeløn (kun ledere) korrigeret alder og, delt på valtning Gennemsnitlige timeløn (kun ledere) Ledere Lønniveau delt på overenskomstgruppe Tillæg Ledere Tillæg Medarbejdere Frasorterede faggrupper

3 1. Data og metode Rapporten her indeholder en undersøgelse af ligeløn mellem og i Kommune. Tidligere har SFI stået ns ligelønsanalyser. Analysen her er inspireret af SFIs tilgang og af KRLs ligelønsberegninger. I beregningerne her, har vi dog flere steder truffet nogle andre valg end SFI har gjort. Der er tallene her ikke direkte sammenlignelige med de tidligere analyser. For at kunne se på udviklingen er der her lavet en tidsserie. Der til kommer at kvaliteten i ns løndata er gennem en række initiativer blevet bedret betydeligt siden den seneste rapport. Der og ledelsesniveau blevet inddraget i analysen. Beregningerne her angiver nøgletal lønskellene mellem og (s løn som procent af s løn). Der bliver taget højde alder, og valtning. Nøgletallene er udregnet vha. en metode, der kaldes standardberegning. Det betyder at beregningsgrundlaget er den løn, der udbetales og stiller således medarbejdere lige uanset hold som sygdom og barsel. Det er altså et mere kønsneutralt mål end tjeneste per præsteret time. 1.1 Løndata Talmaterialet stammer fra Kommunes egne løndata trukket fra OPUS overblik. Enhver ansats løn er omregnet til en fuldtidsstilling. Vi bruger det registrerede antal udbetalte timer. SFI har tidligere brugt antal timer en person er ansat til. I denne analyse bruges det antal timer der er udbetalt en given måned. Det giver et mere retvisende billede. 1.2 Afgrænsninger Datasættet indeholder løn og ansættelsesoplysninger om ansatte, der både var ansat 1/1 og 31/11 i året. Kun tjeneste og overenskomstansatte medtages i analysen. Timelønnede er frasorteret. Ansatte mellem 17 og 64 år. Ansatte der har mellem 8 og 37 timers ansættelse (overarbejdstimer er ikke medregnet). Frasorteret: Ansatte uden angivet timenorm. Ansatte der har fået lønnen reguleret med en procentsats i løbet af året. Ansatte med urealistisk høj eller lav lønning (ved mistanke om f.eks. fejl i løn- eller timeregistrering). Alle under 60kr i timen/ over 500kr (Chefer, KL og Tandlæger undtaget). For at beskytte den enkelte ansatte og sikre en vis datavolumen laver vi ikke udregning på grupper med mindre end 10 personer. Det betyder at der BÅDE skal være 10 og 10 hver overenskomstgruppe der analyseres. For at kunne sammenligne bruger vi her KRLs overenskomstgrupper til inddeling af ansatte. 2

4 2. Kvinde- og mandefag - og kommunalt ansatte i DK i 2013 Overenskomstgruppe (KRLs inddelinger) - over 90% pct pct Syge- og sundhedspersonale - basis, KL Syge- og sundhedspersonale - ledere, KL Bibliotekarer (tj.) incl. ledere Overenskomstgruppe (KRLs inddelinger) - 89,9-60 % pct pct Tandlæger Socialrådg./socialmidlere Social- og sundhedspersonale Pæd. pers., daginst./klub/skolefr Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v Kontor- og It-personale, KL Pædagogiske konsulenter Akademikere, KL (bibliotekarer) Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter Pædagogisk uddannede ledere Kantineledere/rengøringsledere/-chefer Vejledere/undervisere inden besk.omr Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv Akademikere, KL Overenskomstgruppe (KRLs inddelinger) - 59,9-40 % pct pct Ledere m.fl., undervisningsområdet Musikskolelærere Chefer, KL Lærere og pæd. ledere, Sankt Annæ gymn Pæd. pers., v. kommunale legepladser Tekniske designere m.fl., KL Ejendomsfunktionærer m.fl Overenskomstgruppe (KRLs inddelinger) - 39,9-10 % pct pct Omsorgs- og pæd.medhj. samt pæd. ass Driftsassistenter, Kbh Bygningskonstruktører Arbejds-, vej- og gartner Teknisk Service Håndværkere m.fl., KL Overenskomstgruppe (KRLs inddelinger) under 10 % pct pct Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv

5 3. Tidsserie korrigeret alder Beregningsgrundlaget her er grundlønnen, funktionstillæg og kvalifikationstillæg. 3.1 Udprægede kvinde- og mandeområder Alle ansatte - Kvinders løn som procent af s løn 2008 til korrigeret alder Overenskomstområder med over 90 % Procent i overenskomstgruppen 2013 i alt i 2013 Syge- og sundhedspersonale - basis, KL 100,4 100,4 100,4 101,2 100,8 103, Syge- og sundhedspersonale - ledere, KL 91,3 88,4 89,5 88,8 90,1 88, Bibliotekarer (tj.) incl. ledere 100,3 100,4 100, Alle ansatte - Kvinders løn som procent af s løn 2008 til korrigeret alder Overenskomstområder med under 10 % Procent i overenskomstgruppen 2013 i alt i 2013 Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv. 99,6 100,2 99,6 99,1 99, Mænd får meget højere løn end <96 Kvinder får højere løn end 102,1-104 Mænd får højere løn end 97,9-96 Kvinder får meget højere løn end >104 Lige løn Beregningsgrundlaget er lille. 3.2 Kvindeområder Alle ansatte - Kvinders løn som procent af s løn 2008 til korrigeret alder Overenskomstområder med 89,9-60 % Procent i overenskomstgruppen 2013 i alt i 2013 Tandlæger , Socialrådg./socialmidlere 100,8 99,6 100,1 100,5 102,9 103, Social- og sundhedspersonale 104,2 106,5 104,9 104,4 104,8 106, Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 101,6 101,2 100,1 100,3 102,2 102, Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. 102,9 102,7 102,2 100,8 102,7 102, Kontor- og It-personale, KL 98 88,8 89, , Pædagogiske konsulenter 97,1.. 96,7. 98, Akademikere, KL (bibliotekarer) 98,5 101,8 101,6 101,7 102,8 101, Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter 102,5 103,9 99,3 99,2 103,9 103, Pædagogisk uddannede ledere 96, ,6 95,2 95,8 96, Kantineledere/rengøringsledere/-chefer 101, Vejledere/undervisere inden besk.omr.. 99,6 100,3 100,1 100,1 100, Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 99,5 100,7 99,7 99,8 101,2 100, Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 99, ,1 99,2 100,6 101, Akademikere, KL 98,2 98,2 97,9 98,4 99,7 99, Mænd får meget højere løn end <96 Kvinder får højere løn end 102,1-104 Mænd får højere løn end 97,9-96 Kvinder får meget højere løn end >104 Lige løn Beregningsgrundlaget er lille. 4

6 3.3 Mandeområder Alle ansatte - Kvinders løn som procent af s løn 2008 til korrigeret alder Overenskomstområder med 39,9-10 % Procent i overenskomstgruppen 2013 i alt i 2013 Omsorgs- og pæd.medhj. samt pæd. ass ,9 99,3 98,6 102,6 101, Driftsassistenter, Kbh 98,7 99,3 98,2 98,4 101,9 98, Bygningskonstruktører , Arbejds-, vej- og gartner 97,6 95,9 92,6 91, , Teknisk Service 93,2 95,6 95,1 94,4 95,6 95, Håndværkere m.fl., KL ,6 92,9 92,4 95, Mænd får meget højere løn end <96 Kvinder får højere løn end 102,1-104 Mænd får højere løn end 97,9-96 Kvinder får meget højere løn end >104 Lige løn Beregningsgrundlaget er lille. 3.4 Områder med lige deling af og Alle ansatte - Kvinders løn som procent af s løn 2008 til korrigeret alder Overenskomstområder med 59,9-40 % Procent i overenskomstgruppen 2013 i alt i 2013 Ledere m.fl., undervisningsområdet 98,4 97,8 98,4 98,6 98,2 98, Musikskolelærere 104,5 97,6 102,3 100,4 100,2 102, Chefer, KL ,2 98,5 98, , Lærere og pæd. ledere, Sankt Annæ gymn. 100,1 98, ,5 103,7 96, Pæd. pers., v. kommunale legepladser 103,3. 101,4 102,6 101,6 102, Tekniske designere m.fl., KL ,1 92,2. 94, Ejendomsfunktionærer m.fl. 119,7 117,7 115,6 114,4 115,5 117, Mænd får meget højere løn end <96 Kvinder får højere løn end 102,1-104 Mænd får højere løn end 97,9-96 Kvinder får meget højere løn end >104 Lige løn Beregningsgrundlaget er lille. 5

7 4. Gennemsnitlige timeløn (kun medarbejdere) ukorrigeret og korrigeret alder, valtning og Sorteret efter ens lønniveau Beregningsgrundlaget her er grundlønnen, funktionstillæg og kvalifikationstillæg. Korrige ret Alder og Forvaltning valtning alder og valtning i ledelsesniveauet Heraf Procent Ejendomsfunktionærer m.fl ,4 118, Social- og sundhedspersonale ,2 102, Akademikere, KL (bibliotekarer) ,3 100, Arbejds-, vej- og gartner ,9 101, Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter Syge- og sundhedspersonale - basis, KL ,4 101, ,3 100, ,4 100, Pæd. pers., daginst./klub/skolefr ,3 101, Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv ,4 100, Pædagogisk uddannede ledere ,3 99, Pæd. pers., v. kommunale legepladser Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst ,4 100, ,8 99, Musikskolelærere ,4 100, Socialrådg./socialmidlere ,7 100, Specialarb./fagl.gartnere/brolægger e mv Vejledere/undervisere inden besk.omr. Omsorgs- og pæd.medhj. samt pæd. ass ,1 99, ,7 99, ,1 99, Driftsassistenter, Kbh ,9 97, Ledere m.fl., ,9 97, undervisningsområdet Bygningskonstruktører ,0 98, Akademikere, KL ,1 97, Lærere og pæd. ledere, Sankt Annæ gymn ,3 106, Tekniske designere m.fl., KL ,4 96, Teknisk Service ,0 95, Håndværkere m.fl., KL ,1 94, Kontor- og It-personale, KL ,2 91, Mænd får meget højere løn end Mænd får højere løn end Lige løn <96 97, Kvinder får højere løn end 102,1-104 Kvinder får meget højere løn end >104 Beregningsgrundlaget er lille. 6

8 5. Gennemsnitlige timeløn (kun ledere) Ledere - ukorrigeret og korrigeret alder, valtning og Beregningsgrundlaget her er grundlønnen, funktionstillæg og kvalifikationstillæg. Overenskomstgruppe Alder Akademikere, KL Ledere m.fl., undervisningsområdet Social- og sundhedspersonale Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. Pædagogisk uddannede ledere Kontor- og It-personale, KL Chefer, KL Syge- og sundhedspersonale - ledere, KL alder og valtning Forvaltning og Forvaltning i ledelsesniveauet Heraf Procent 100, ,5 100,8 100, ,6 99, ,5 100,2 99, ,9 98, ,9 99,9 97, ,0 98, ,8 98,8 98, ,5 98, ,9 98,3 95, ,0 96, ,8 97,9 97, ,2 96, ,1 95,0 91, ,4 96, ,2 95,0 95, ,8 89, ,7 89,1 88, ,8 Mænd får meget højere løn end <96 Mænd får højere løn end 97,9-96 Lige løn Kvinder får højere løn end 102,1-104 Kvinder får meget højere løn end >104 Beregningsgrundlaget er lille. 7

9 6. Gennemsnitlige timeløn (kun medarbejdere) korrigeret alder og, delt på valtning Beregningsgrundlaget her er grundlønnen, funktionstillæg og kvalifikationstillæg. Forvaltning Overenskomstgruppe alder BIF Akademikere, KL ,4 95,9 95,9 BIF Kontor- og It-personale, KL ,4 92,1 91,2 BIF Vejledere/undervisere inden besk.omr ,5 99,7 99,7 Forvaltning Overenskomstgruppe alder Brand Akademikere, KL ,8 92,8 92,8 Brand Kontor- og It-personale, KL ,3 83,0 83,7 Forvaltning Overenskomstgruppe alder BUF Akademikere, KL ,5 94,4 94,4 BUF Håndværkere m.fl., KL ,2 87,7 87,7 BUF Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v ,3 101,9 102,2 BUF Kontor- og It-personale, KL ,6 95,9 95,5 BUF Ledere m.fl., undervisningsområdet ,1 98,3 97,8 BUF Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv ,4 101,0 101,0 BUF Lærere og pæd. ledere, Sankt Annæ ,8 95,8 95,8 gymn. BUF Musikskolelærere ,6 100,0 100,0 BUF Pæd. pers., daginst./klub/skolefr ,4 101,7 101,8 BUF Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter ,5 102,1 102,3 Forvaltning Overenskomstgruppe alder KFF Akademikere, KL ,4 99,0 99,0 KFF Akademikere, KL (bibliotekarer) ,9 101,8 101,9 KFF Bibliotekarer (tj.) incl. ledere ,7 109,3 109,7 KFF Driftsassistenter, Kbh ,9 98,3 99,2 KFF Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v ,7 100,3 100,7 KFF Kontor- og It-personale, KL ,9 99,2 100,5 KFF Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv ,8 99,3 99,4 KFF Teknisk Service ,9 98,2 97,6 8

10 Forvaltning Overenskomstgruppe alder SOF Akademikere, KL ,6 98,8 98,6 SOF Hjemmevejledere og pæd.pers., ,6 100,4 100,5 døgninst. SOF Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v ,3 106,1 106,4 SOF Kontor- og It-personale, KL ,7 92,4 92,5 SOF Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv ,8 101,6 101,8 SOF Omsorgs- og pæd.medhj. samt pæd ,4 99,1 99,2 ass. SOF Social- og sundhedspersonale ,1 104,5 104,9 Forvaltning Overenskomstgruppe alder SUF Akademikere, KL ,0 93,7 93,7 SUF Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v ,7 102,4 102,5 SUF Kontor- og It-personale, KL ,5 91,9 91,3 SUF Social- og sundhedspersonale ,7 102,5 102,7 SUF Øvrige ,7 102,3 102,3 Forvaltning Overenskomstgruppe alder TMF Akademikere, KL ,3 99,2 98,8 TMF Håndværkere m.fl., KL ,2 96,1 95,8 TMF Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v ,1 97,1 97,4 TMF Kontor- og It-personale, KL ,9 91,3 91,0 TMF Pæd. pers., v. kommunale legepladser ,1 100,7 100,7 TMF Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv ,2 100,7 100,7 TMF Teknisk Service ,0 94,2 94,2 TMF Tekniske designere m.fl., KL ,4 96,4 96,7 Forvaltning Overenskomstgruppe alder ØKF Inkl. Akademikere, KL ,2 95,8 96,0 KS ØKF Inkl. Kontor- og It-personale, KL ,1 89,4 90,0 KS 9

11 7. Gennemsnitlige timeløn (kun ledere) korrigeret alder og, delt på valtning Beregningsgrundlaget her er grundlønnen, funktionstillæg og kvalifikationstillæg. Forvaltning Overenskomstgruppe alder BIF Akademikere, KL ,9 100,4 100,7 BIF Kontor- og It-personale, KL ,7 96,9 97,2 Forvaltning Overenskomstgruppe alder BUF Kontor- og It-personale, KL ,4 84,7 85,6 BUF Ledere m.fl., undervisningsområdet ,9 100,2 100,2 BUF Pæd. pers., daginst./klub/skolefr ,8 98,3 98,3 BUF Pædagogisk uddannede ledere ,0 96,6 96,7 Forvaltning Overenskomstgruppe alder KFF Akademikere, KL ,7 103,2 103,2 KFF Bibliotekarer (tj.) incl. ledere ,8 88,9 99,2 KFF Chefer, KL ,1 99,2 97,9 Forvaltning Overenskomstgruppe alder SOF Akademikere, KL ,6 97,9 99,9 SOF Chefer, KL ,8 99,0 98,8 SOF Hjemmevejledere og pæd.pers., ,5 98,7 96,8 døgninst. SOF Kontor- og It-personale, KL ,0 96,8 100,3 SOF Pædagogisk uddannede ledere ,0 100,3 92,5 Forvaltning Overenskomstgruppe alder TMF Chefer, KL ,4 96,3 96,1 ØKF Inkl. KS Chefer, KL ,7 87,8 87,8 10

12 8. Gennemsnitlig timeløn (kun ledere) Ledere Lønniveau delt på overenskomstgruppe Beregningsgrundlaget her er grundlønnen, funktionstillæg og kvalifikationstillæg. Overenskomstgruppe Løn, Kvinder Løn, Mænd Løn, Alle Akademikere, KL 287,3 286,0 286,8 Arbejds-, vej- og gartner. 257,3 257,3 Chefer, KL 348,9 363,4 356,6 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 227,1 229,9 227,9 Kontor- og It-personale, KL 264,7 275,7 269,1 Ledere m.fl., undervisningsområdet 295,2 295,4 295,3 Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 197,9 201,4 199,6 Pædagogisk uddannede ledere 245,5 255,4 248,3 Social- og sundhedspersonale 213,2 215,8 213,4 Socialrådg./socialmidlere 255,1. 255,1 Syge- og sundhedspersonale - basis, KL 221,7. 221,7 Syge- og sundhedspersonale - ledere, KL 255,5 286,2 258,3 Teknisk Service. 197,5 197,5 11

13 9. Tillæg Ledere Gennnemsnitlig årligt kvalifikations- og funktionstillæg - Ledere Overenskomstgruppe Kvalifikationstillæg Kvinder Kvalifikationstillæg Mænd Funktionstillæg Kvinder Funktionstillæg Mænd Akademikere, KL Chefer, KL Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. Kontor- og It-personale, KL Ledere m.fl., undervisningsområdet Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. Pædagogisk uddannede ledere Social- og sundhedspersonale

14 10. Tillæg Medarbejdere Gennnemsnitlig årligt kvalifikations- og funktionstillæg - Medarbejdere Overenskomstgruppe Kvalifikationstillæg Kvinder Kvalifikationstillæg Mænd Funktionstillæg Kvinder Funktionstillæg Mænd Akademikere, KL Akademikere, KL (bibliotekarer) Arbejds-, vej- og gartner Bygningskonstruktører Driftsassistenter, Kbh Ejendomsfunktionærer m.fl Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst Håndværkere m.fl., KL Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v Kontor- og It-personale, KL Ledere m.fl., undervisningsområdet Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. Lærere og pæd. ledere, Sankt Annæ gymn Musikskolelærere Omsorgs- og pæd.medhj. samt pæd. ass. Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. Pæd. pers., v. kommunale legepladser Pædagogisk uddannede ledere Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter Social- og sundhedspersonale Socialrådg./socialmidlere Specialarb./fagl.gartnere/brol æggere mv Syge- og sundhedspersonale - basis, KL Teknisk Service Tekniske designere m.fl., KL Vejledere/undervisere inden besk.omr

15 11. Frasorterede faggrupper En række af KRL s overenskomstgrupper er ikke relevante en analyse af medarbejdere. Der er følgende grupper sorteret fra. Privat dagplejer, Rådighedsløn, Arbejdsprøvning, Privat ansatte, Diverse løn/honorarer, Diverse løn/hon., udlodder ikke fast løn, Studenter, udlodder ikke fast løn, Klienter, Personer under revalideringen, Værkstedsmedarbejdere, Klientværksted, Fiktiv lønklasse, feriefridagstimer, Forespørgsel til nye lønninger, Patientrådgivere, Fiktiv, til brug ved konvertering, Bedriftslæger, København Produktionsskoler, VUC, Herlufsholm Kostskole, Staten/FOAS, Folkevalgte, Udrykningsmedarbejdere, socialafdelingen, Personale i KR/KL og KMD Diverse, honorarlønnede, atypiske stillinger Pau-elever og speciallægekonsulenter 5-99xx-xxx Folkevalgte xx-xxx xxx