Funktionsbeskrivelse PROJEKT: Kommunernes Sygedagpengesystem (KSD)
|
|
- Gabriel Thorsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Funktionsbeskrivelse PROJEKT: Kommunernes Sygedagpengesystem (KSD) Projektejer: Thomas Christiansen Projektleder: Ulrik Røhl Dokumentversion: 1.0 Dato: 4. juni 2013
2 Dokumentoplysninger Symbolforklaring For at angive status på dokumentets forskellige dele benyttes følgende symboler i afsnitsoverskrifterne. Herved kommer de med i indholdsfortegnelsen, og giver et samlet overblik over dokumentets status. * Angiver at et udkast til det pågældende afsnit er færdigskrevet, men endnu ikke godkendt. (*) Angiver at et udkast til afsnittet er delvist færdigt (-) Angiver at afsnittet ikke er skrevet Dokumentets versioner (revisionshistorie) Version Dato Initialer Beskrivelse POP Første iteration MTW Ny struktur MTW 1. version til review MTW Tilpasning efter review MTW Tilpasning efter review Version Dato Ansvarlig Beskrivelse Her angives versionsnummer. Her angives dato for udarbejdelse af det foreliggende dokument. Her angives navn på den person, der har ansvaret for denne version af dokumentet. Her udarbejdes en opsummerende beskrivelse af væsentligste ændringer til den foreliggende version af dokumentet Review og godkendelser Type Klarmeldt Afsender Modtager Ønskes retur Review MTW POP, ULR, HAH, LLI Review MTW ULR Godkendelse Status Afsluttet Klarmeldt Version Reviewer Ønskes retur Status Afsluttet Dato for klarmelding til review Hvilken version af dokumentet der er sendt i review. Her angives navn på den person, der har ansvaret for review af dokumentet. Dato for hvornår forfatter ønsker dokumentet retur fra review. Her angives dokumentets review/godkendelses status. Statustype for review: Startet eller Afsluttet Statustype for godkendelse: Godkendt eller Ikke godkendt Dato for afslutning af review 2
3 Indhold 1 Om funktionsbeskrivelsen Sygedagpengeområdet en introduktion Sagsforløbet Aktører Lovgivning på området Kommunernes Sygedagpengesystem Den forretningsmæssige vision KSD s funktionalitet Beslutningsunderstøttelse Automatisering Beregning af ydelse Journalisering Varighed Selvbetjening og kommunikation Afskrivning Ledelsestilsyn og stikprøvekontrol Ledelsesinformation Integrationer Sagsbegreb
4 1 Om funktionsbeskrivelsen Funktionsbeskrivelsen er det dokument, der i Analyse & Plan-fasen fastlægger Kommunernes Sygedagpengesystems (herefter forkortet KSD) funktionelle omfang. Funktionsbeskrivelsen skal beskrive KSDs funktioner og funktionalitet ud fra et slutbrugerperspektiv - og i øjenhøjde med slutbrugerne. Det skal være forretningsnært, visionært og konkret. Der kan være use case, aktivitetsdiagrammer, skærmdumps, mock-ups, men også tekst, der forklarer, hvad løsningen skal kunne. Terminologi: Kommunernes Sygedagpengesystem - I dette dokument omtales KSD som den konkrete løsning, der skal beskrives, bringes i udbud, udvikles og implementeres i kommunerne. Terminologi: Sagsbehandlere = Medarbejdere i kommunens ydelseskontor/borgerservicekontor Sygemeldte = Sygemeldte borgere Arbejdsgiver = Selvstændige, a-kasse og almindelige arbejdsgivere KOMBIT gør opmærksom på, at funktionsbeskrivelsen er udarbejdet den 4. juni 2013, og at lovændringer efter denne dato ikke er indarbejdet i løsningsbeskrivelsen. 2 Sygedagpengeområdet en introduktion Sygedagpenge er en ydelse, der gives til erhvervsaktive personer som en økonomisk kompensation under sygefravær, når der er tale om egen sygdom. Det er ikke et krav, at personen er fuldt fraværende, men der skal som minimum være tale om 4 timers fravær om ugen. Ydelsen udbetales af kommunen. For at kunne modtage sygedagpenge, er det er en betingelse, at man har en tilknytning til arbejdsmarkedet. Den tilknytning kan man opnå ved at være lønmodtager, selvstændig eller forsikret ledig, der står til rådighed for arbejdsmarkedet. Har man tilknytningen og opfylder et beskæftigelseskrav, har man ret til sygedagpenge. Man kan også opnå ret til sygedagpenge, hvis man ikke er i arbejde, men har pådraget sig en arbejdsskade, som er omfattet af lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade. En anden betingelse for at kunne modtage sygedagpenge er, at man har lovligt ophold i landet. Det betyder, at en person der har bopæl i udlandet, men arbejder i Danmark, kan få sygedagpenge, hvis beskæftigelseskravet og kravet om egen sygdom er opfyldt 1. Sygedagpenge er en såkaldt midlertidig ydelse. Det betyder, at udbetalingen af sygedagpenge til borgeren selv eller refusion til arbejdsgiveren ophører efter udløbet af en kalendermåned, når der er udbetalt sygedagpenge eller løn under sygdom for mere end 52 uger i de 18 forudgående kalendermåneder. Der er dog mulighed for at forlænge sygedagpengeperioden. Sygedagpengeloven indeholder syv forlængelsesregler, hvoraf de fleste er tidsbegrænsede. Fx kan perioden forlænges i op til 26 uger, hvis der er behov for endeligt at afklare, om den sygemeldte skal visiteres til et fleksjob eller overgå til førtidspension. 1 Der gælder særlige regler for personer, som er udsendt af en arbejdsgiver, men hvor personen beskattes i Danmark. 4
5 I 2012 var der ifølge Jobindsats.dk sygedagpengeforløb fordelt på personer. Den gennemsnitlige varighed var 10,7 uger. Dette dækker over, at 69 procent af forløbene var afsluttet inden for 2 uger. Der en klar opgavefordeling mellem kommunens ydelseskontor og jobcenter: Ydelseskontoret beregner og udbetaler sygedagpenge, mens jobcentret har til opgave at få den fraværende tilbage i job. KSD vil understøtte den kommunale sagsbehandling i ydelseskontoret, men ikke i jobcentret. 2.1 Sagsforløbet En lønmodtager, der bliver syg, sygemelder sig til sin arbejdergiver. Arbejdsgiveren er forpligtet til at anmelde sygefraværet til kommunen og skal gøre dette via den obligatoriske digitale løsning NemRefusion. Kommunens ydelseskontor modtager anmeldelsen af fraværet og er dermed den første i kommunen, som gøres opmærksom på, at der er et sygefravær. Ydelseskontoret vurderer, om betingelserne for at kunne modtage sygedagpenge er opfyldt. Er de det, beregnes der en sats, som udbetales til lønmodtageren eller til arbejdsgiveren som refusion, hvis denne udbetaler løn under sygefraværet. Er der tale om et længerevarende sygeforløb, skal den fraværende deltage i et opfølgningsforløb i kommunens jobcenter. Er det tilfældet, giver kommunens ydelseskontor besked til jobcentret, som starter et opfølgningsforløb. Indtil borgeren er rask, eller hvis sagen stoppes uden en raskmelding, kører der to parallelle forløb i hhv. ydelseskontor og jobcenter. Der eksisterer derfor også typisk to parallelle sager i kommunen angående den sygemeldte. Figur 1. Overordnet sagsforløb for sygedagpenge Lønmodtager Virksomhed Ledig A-kasse SDP-System Jobcenter system Selvstændig Sagsbehandler Sagsbehandler Er der tale om et længere sygeforløb, hvor arbejdsgiveren udbetaler løn under fraværet, anmoder arbejdsgiveren løbende om refusion via NemRefusion. Hvis den fraværende er selvstændig, ledig eller er lønmodtager, der ikke får løn under fravær, udbetaler kommunen løbende sygedagpenge direkte til den fraværende. Uanset hvem der skal modtage pengene, er det et krav, at betingelsen for at kunne få sygedagpenge løbende vurderes som værende opfyldt. En sygedagpengesag stopper den dag, hvor den fraværende er raskmeldt og den sidste refusion (til arbejdsgiveren)/de sidste sygedagpenge (til den sygemeldte) er udbetalt. Sagen kan også bringes til ophør, hvis den fraværende ikke medvirker i den opfølgningsindsats, der forløber i jobcentret, eller hvis varighedsbegrænsningen er indtrådt. Dette kan ske selvom personen ikke er raskmeldt. 5
6 2.2 Aktører Der er en række aktører på sygedagpengeområdet, som KSD skal håndtere. Kommunale brugere Sagsbehandler (ydelsescentret eller tilsvarende) Leder (ydelsescentret eller tilsvarende) Kontrolteam Administrator Centrale brugere Kommunal administrator Eksterne brugere Revisor (kigge-adgang) Borger (selvbetjening) Virksomhed (selvbetjening via NemRefusion) 2.3 Lovgivning på området Sygedagpenge er reguleret ved: Sygedagpengeloven, bekendtgørelse af lov om sygedagpenge, LBK nr. 653 af 26/06/2012 med senere ændringer. Bekendtgørelse om sygedagpenge, BEK nr. 665 af 20/06/2006 med senere ændringer. Regeringen lancerede den 7. februar 2013 et udspil om reform af sygedagpengeområdet. Udspillet lægger op til ændringer af beregningsmetoden mv. Der kan derfor forventes ændringer af både sygedagpengeloven og bekendtgørelsen primo Ud over sygedagpengeloven skal KSD også leve op til forvaltnings-, retssikkerheds-, persondataog arkivloven samt regnskabsbekendtgørelsen. Retssikkerhedsloven indeholder regler og krav, der vedrører borgerens rettigheder og indflydelse, når de sociale myndigheder behandler sager samt fastlægger struktur og grundlæggende principper for administration af sociale sager. Persondataloven indeholder en række regler om, hvornår man må indsamle, registrere og videregive personoplysninger osv. Hvilke regler der skal følges i den enkelte situation, afhænger af oplysningernes karakter og formålet med databehandlingen. Forvaltningsloven indeholder regler om krav til sagsbehandlingen og regulerer forholdet mellem borgere (parter) og offentlige myndigheder, herunder kommunen. Loven gælder som udgangspunkt kun for afgørelsessager, mens arkivloven beskriver hvordan kommunerne skal varetage arkivmæssige hensyn i brugen af it-systemer, så aflevering af en arkiveringsversion (kopi) af data fra systemerne ikke giver anledning til problemer. Det er Arbejdsmarkedsstyrelsen, der er ressortmyndighed på sygedagpengeområdet og dermed har ansvaret for sygedagpengeloven. Som udgangspunkt er det kommunerne, der fortolker loven i deres sagsbehandling. Opstår der spørgsmål om fortolkning af loven, har kommunen mulighed kontakte Beskæftigelsesankenævnet, der skal vejlede kommunerne om, hvordan reglerne skal forstås. Hvis en kommune træffer en afgørelse, som modparten ikke er enig i, kan modparten klage over afgørelsen til kommunen. Kommunen skal derefter revurdere afgørelsen, og ændrer kommunen ikke afgørelsen, sendes sagen videre til Beskæftigelsesankenævnet, som træffer en ny afgørelse. 6
7 Denne afgørelse kan der ligeledes klages over. Den sidste ankeinstans er Ankestyrelsen, men Ankestyrelsen behandler dog kun sager, hvis de skønner, at sagen har principiel eller generel betydning. Der er således tilfælde, hvor kommunen skal omgøre sin oprindelige afgørelse. 3 Kommunernes Sygedagpengesystem 3.1 Den forretningsmæssige vision Den eksisterende sygedagpengeløsning på ydelsesområdet er udviklet og ejet af KMD. Der er tale om en gammel løsning, rent it-mæssigt. Første gang løsningen så dagens lys var i KMD er i dag den eneste udbyder af en sygedagpengeløsning på ydelsesområdet. Det er i princippet forkert at sige én løsning, da løsningen består af flere løsninger: KMD edagpenge, som er det system sagsbehandlerne arbejder i og KMD Dagpenge, som er beregningssystemet. Derudover benytter sagsbehandleren flere støttesystemer, herunder KMD Sag, KMD Doc2Archive, KMD Indkomst og evt. et ESDH-system. Formålet med KSD er at samle systemerne til ét system, som giver et samlet overblik over ydelsessagen og effektiviserer sagsbehandlingen. Dette vil lette de kommunale medarbejderes daglige arbejde og vil også sikre en hurtigere sagsbehandling og dermed hurtigere udbetaling (eller afslag). KSD er også den primære opbevarer af relevante filer og dokumenter modsat i dag, hvor det er kommunernes ESDH-system. Der skal fortsat være integration til de kommunale ESDH-systemer, for de tilfælde hvor der kommer dokumenter ind uden om selvbetjeningsløsningerne. KSD skal beregne sygedagpenge til de forskellige målgrupper. Derudover skal KSD indeholde stor grad af automatisering, således at sagsbehandleren kun skal ind over en mindre del af sagerne, hvor en menneskelig vurdering er nødvendig for afgørelsen. For de sager, som ikke fuldautomatiseres, skal KSD i højere grad være beslutningsunderstøttende end det nuværende system. Målet er ikke 100 % fuldautomatisering af sagsbehandlingen fra dag ét, men en løbende stigning i graden af fuldautomatisering over et par år. Det vurderes, at en fuldautomatisering af ca. 70 % af alle sager på sigt er mulig. KSD skal integrere til mange forskellige løsninger og registre for at optimere sagsbehandlingen med henblik på sikring af opdaterede data. En af de vigtige integrationer er til NemRefusion, hvor stort set alle nye sager fødes. De sager, der ikke fødes via NemRefusion, skal kunne oprettes manuelt i KSD. Ud over NemRefusion-integrationen vil der være integration til de forskellige jobcenterløsninger, systemets selvbetjeningsmodul på borger.dk, grunddataregistre (CPR, CVR, eindkomst), kommunens eget ESDH-system, udbetalings- og økonomisystemer mv. KSD skal omfatte et selvbetjeningsmodul til sygemeldte. Her skal borgeren kunne afgive oplysninger, som kommunen har brug for til sagsbehandlingen, eller raskmelde sig. Yderligere skal den sygemeldte kunne følge status på egen sag med henblik på at minimere antallet af henvendelser til kommunerne samt generelt øge den kvalitet, som sygemeldte oplever. Virksomhedernes selvbetjeningsløsning er fortsat NemRefusion, men brugen skal øges via mere kommunikation via denne kanal. Sidst men ikke mindst er det vigtigt, at KSD er skalerbart/fleksibelt med henblik på lovændringer og nye ydelser. Det er mere en regel end en undtagelse, at der hvert år kommer lovændringer og principafgørelser 2, som påvirker reglerne på området og dermed KSD. 2 En Principafgørelse udsendes og offentliggøres af Ankestyrelsen og er en bindende retskilde, som kommunerne anvender i tilsvarende sager. 7
8 Ideer til KSD er drøftet med kommunerne på to idecamps, som blev afholdt i november Ideerne er opsamlet i et referat, som kan findes på projektets hjemmeside på Figur 2. Overordnet sagsforløb for nyt KSD 3.2 KSD s funktionalitet Beslutningsunderstøttelse KSD skal beslutningsunderstøtte sagsbehandlingen. Fx skal systemet i de tilfælde, hvor sagsbehandlingen ikke kan foregå fuldautomatisk foreslå sagsbehandleren den rette afgørelse og tydeliggøre, hvor der mangler informationer for at træffe afgørelse. Herudover skal KSD fx give mulighed for at se den udbetaling, som sagsbehandlingen resulterer i, før den eksekveres Automatisering KSD skal understøtte fuldautomatisk sagsbehandling. Dette skal ske ved høj grad af integration til eksterne datakilder, som kan validere data. Med automatisering menes både oprettelse af sag, afgørelse af berettigelse, beregning og kommunikation. Med kommunikation menes fx afslagsbreve eller partshøringsbreve Beregning af ydelse KSD skal kunne beregne sygedagpenge ud fra de altid gældende regler. Afhængigt af om man er lønmodtager, ledig eller selvstændig, gælder der forskellige beregningsregler. Helt konkret skal KSD automatisk beregne størrelsen af ydelsen ud fra de input, som systemet modtager fra Nem- Refusion hhv. borgerens selvbetjeningsløsning, koblet op imod de oplysninger, som KSD kan hente fra eindkomst. KSD foretager beregningen på baggrund af en refusionsanmodning, hvis udbetalingen skal ske til arbejdsgiveren. Er det den sygemeldte selv, der skal modtage pengene, foretages beregningen automatisk én gang om måneden ud fra det opdaterede beregningsgrundlag (suppleringer fra fx selvbetjeningsløsningen). Det beregnede beløb sendes til et udbetalingssystem, som foretager den faktiske udbetaling, og til et økonomisystem, som foretager den korrekte kontering af beløbet Journalisering For at lette den kommunale sagsbehandling foregår al journalisering i KSD, således at sagsbehandleren ikke skal benytte andre systemer til journalnotater mv. Det betyder endvidere, at alle dokumenter, som vedrører en ydelsessag, ligger på sagen i KSD. 8
9 3.2.5 Varighed KSD skal, fra man modtager en indberetning, starte på beregningen af varigheden, dvs. hvor længe der er ret til sygedagpenge. Hvis der er tale om et fravær på en person, som tidligere har modtaget sygedagpenge, skal systemet tjekke om de 52 ugers sygedagpengeperiode er opbrugt. Er det tilfældet, skal der sendes en besked til jobcentret, som skal beslutte om sagen kan forlænges. Er det ikke tilfælde, kan der ikke udbetales sygedagpenge. Herved undgår man at udbetale sygedagpenge til en person, som ikke er berettiget til ydelsen Selvbetjening og kommunikation For at lette den kommunale sagsbehandling skal KSD indeholde et selvbetjeningsmodul. Det nye selvbetjeningsmodul er tiltænkt den sygemeldte, idet virksomheder, a-kasser og selvstændige fortsat vil benytte NemRefusion som selvbetjeningsløsning. Det nye selvbetjeningsmodul skal udstilles på borger.dk, hvortil kommunerne kan henvise fra egne hjemmesider. Kommunikation til virksomhederne vil foregå igennem NemRefusion. Der kan være tale om en bevillingsskrivelse (at anmeldelsen af fraværet er godkendt og at der kan udbetales refusion), udbetalingsspecifikationer eller fx beskeder om lukning af sagen. Sidstnævnte besked kan fx opstå, hvis borgeren raskmelder sig til kommunen men ikke til arbejdsgiveren. Den sygemeldte skal i selvbetjeningsløsningen kunne afgive supplerende oplysninger til kommunens sagsbehandling, raskmelde sig, se kommende udbetalinger mv. Derudover vil al skriftlig kommunikation med den sygemeldte foregå via selvbetjeningsmodulet på borger.dk Afskrivning Hvis en arbejdsgiver ikke søger refusion inden for den gældende tidsfrist, mister denne retten til sygedagpenge for en periode. Dette beløb, som ellers skulle være udbetalt, skal afskrives. Da denne proces er styret ud fra regler, kan afskrivningen foretages automatisk Ledelsestilsyn og stikprøvekontrol Kommunen har pligt til at udføre et ledelsestilsyn på sygedagpengesagsbehandlingen. Der er typisk tale om, at lederen af sygedagpengeområdet hver måned skal udtage to sager, som kontrolleres for korrekt sagsbehandling. Derudover skal kommunen hver måned udtage 10 sager til stikprøvekontrol. Formålet er at kontrollere, om der snydes med digital anmeldelse/anmodning om sygedagpenge. Udtagningen af disse sager skal være en nem proces for lederen. For at leve op til revisionens krav om gennemgang af sager, skal det ligeledes være nemt at udtrække disse sager Ledelsesinformation Lederen af kommunens ydelseskontor og teamlederen for sygedagpenge har hver især brug for ledelsesinformation. Det kan især være produktionstal (antal sager pr. medarbejder eller den gennemsnitlige sagsbehandlingstid). Det skal være muligt for den enkelte leder på en nem og hurtig måde, selv at kunne specificere de dataudtræk, som er nødvendige. Det skal være muligt at udtrække egentlig ledelsesinformation fra KSD til anvendelse i eksterne ledelsesinformationssystemer, herunder det fælleskommunale FLIS-system Integrationer KSD skal integrere til en række systemer. Der er tale om kildesystemer (systemer der indeholder data, der vises/anvendes i KSD) og anvendersystemer (systemer der anvender KSD til at udstille data). Der er fx tale om følgende systemer (ikke udtømmende liste): Fælleskommunale registre og støttesystemer Fællesoffentlige registre (fx eindkomst) 9
10 Lokale kommunale registre ESDH-systemer Fagsystemer (fx jobcenterløsninger) NemRefusion Min Side Integrationen til eksterne registre skal bl.a. Sikre bedre datakvalitet (fx lønoplysninger fra eindkomst), Kontrollere berettigelse (fx kontrol af forsikringsordning via Statens Administration) Effektivisere sagsbehandlingen i kommunen (oversendelse af sag til jobcentret) Sikre aflevering af data til statistik og arkivering (fx dataudtræk til Danmarks Statistik). Muliggøre andre systemers anvendelse af data fra SDP-systemet. Figur 3. Systemoverblik Sagsbegreb På sygedagpengeområdet opereres der med flere sagsbegreber: En (virksomheds, selvstændigs eller a-kasses) sag i NemRefusion En ydelsessag En opfølgningssag Sammenhængen er lidt kompleks: En virksomhed har én NemRefusion-sag pr. fraværende En ydelsessag vedrører én person, men kan have flere delsager, afhængigt af antal arbejdsgivere En opfølgningssag vedrører én person, upåagtet antal delsager i ydelsessagen. 10
Funktionsbeskrivelse PROJEKT: Sygedagpenge
Funktionsbeskrivelse PROJEKT: Sygedagpenge Projektejer: Thomas Christiansen Projektleder: Ulrik Røhl Dokumentversion: 1.0 Dato: 30. maj 2013 Indhold 1 Om funktionsbeskrivelsen... 3 2 Sygedagpengeområdet
Læs mereKOMMUNERNES SYGEDAGPENGESYSTEM
KOMMUNERNES SYGEDAGPENGESYSTEM Funktionaliteten i hovedtræk Netværksmøder 5. og 6. november 2013 IKKE KUN IT OG MONOPOLBRUD OGSÅ KOMMUNAL FORANDRING! GLEM HVORDAN DU GØR DET I DAG KSD i kontekst Print
Læs mereNye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge
Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere
Læs mereKommunernes Sygedagpengesystem: Introduktion til organisatoriske konsekvenser
København, den 4. april 2014 Til kommunens ydelses-/borgerservicechef (eller tilsvarende) Kommunernes Sygedagpengesystem: Introduktion til organisatoriske konsekvenser Dette notat giver kommunens ydelses-/borgerservicechef
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.
Læs mereInformation til sygemeldte
Information til sygemeldte Hvad er sygedagpenge? Sygedagpenge er en offentlig ydelse, som du kan få i kortere tid, hvis du er helt eller delvist uarbejdsdygtig. Dvs. du kan ikke være sygemeldt, hvis f.eks.
Læs mereAgenda. Velkomst og formål med dagen v/ KOMBIT Lidt baggrund Informationen før 1. september 2011 Status på 1. september Obligatorisk brug
INFORMATIONSMØDE 1 Agenda Velkomst og formål med dagen v/ KOMBIT Lidt baggrund Informationen før 1. september 2011 Status på 1. september Obligatorisk brug Udfordringerne Driftsstatus Support Kommende
Læs mereNYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli
Læs mereBORGERVENDT SELVBETJENING - SYGEDAGPENGE. Ved Pernille Østerbye, KOMBIT
BORGERVENDT SELVBETJENING - SYGEDAGPENGE Ved Pernille Østerbye, KOMBIT Hvorfor skal vi have en Borgervendt Selvbetjeningsløsning? Den fællesoffentlige bølgeplan for selvbetjening siger, at selvbetjening
Læs mereNYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,
Læs mereSygemeldt Hvad skal du vide?
Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...
Læs mereSygedagpenge. Formål og målgrupper
Sygedagpenge Formål og målgrupper Formål Den nye lov om sygedagpenge har 3 hovedformål: a)det er for det første lovens formål at give erhvervsaktive personer en økonomisk kompensation under sygefravær,
Læs mereNotat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør
Notat Center for Økonomi og Styring Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282302 Mob. 25312302 jkn11@helsingor.dk Dato 18.09.2014 Sagsbeh. Jakob Kirkegaard Nielsen Notat om Sygedagpengereformen
Læs mere13 b stk. 4 Skal der for forsikrede ledige i kategori 1 ske opfølgning efter 2 regelsæt?. Samme spørgsmål gælder for sanktionsreglerne i 21.1.1?
B I LAG 1 Tekniske bemærkninger vedr. sygedagpeng e- reform I det følgende giver KL tekniske bemærkninger til forslag om ny sygedagpengemodel med tidlig. Bemærkningerne er udarbejdet efter input fra en
Læs mereVejledning om obligatorisk digital selvbetjening i sygedagpengesager
VEJ nr 10943 af 30/10/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 11. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr.15/14127 Senere
Læs mereAfgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12 Status: Gældende Principafgørelse om: sygedagpenge - ophør - varighedsbegrænsning -
Læs mereAfgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 22-11-2012 30-11-2012 175-12 5600372-12 Status: Gældende Principafgørelse om: sygedagpenge - varighedsbegrænsning - forlængelse
Læs mereGODE RÅD. Det gode samarbejde med din kommune ULYKKESPATIENTFORENINGEN.DK
GODE RÅD Det gode samarbejde med din kommune ULYKKESPATIENTFORENINGEN.DK Økonomi og job efter ulykken Tiden efter ulykken er ofte en turbulent tid, hvor mange møder bekymringer omkring økonomi og arbejdssituation.
Læs mereBeskæftigelse for sygemeldte - matchning
Beskæftigelse for sygemeldte - matchning Ved 0-5 uger varighed Alle nye sygemeldte gennemgås ud fra oplysningsskema og/eller allerede kendte oplysninger på borgeren. Sagerne fordeles på de tre Match grupper
Læs mereSygedagpengereformen 2014
Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv
Læs mereDette sker, når Jobcentret godkender etableringen af et fleksjob til en Person, der er visiteret til fleksjob.
NOTAT Behandling af fleksløntilskud Bemærk, at beskrivelserne omkring anvendte og anvendte pt. ikke er kvalificeret med hensyn til nuværende praksis, idet fleksløntilskud er indført januar 2013. 1. Overordnet
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Ny sygedagpengemodel med ret til jobafklaringsforløb og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen
Læs mereNemRefusion effektiviseringspotentialer og den bagvedliggende økonomi
N O TAT NemRefusion effektiviseringspotentialer og den bagvedliggende økonomi NemRefusion er en løsning, som ikke bare giver besparelser for kommunens ydelseskontor, der sagsbehandler indberetningerne.
Læs mereAfgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 30-05-2013 28-06-2013 79-13 5600798-12
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 30-05-2013 28-06-2013 79-13 5600798-12 Status: Gældende Principafgørelse sygedagpenge - for sen anmeldelse af sygefravær - selvstændig
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs mereKonkurrenceudsættelse på syge- og barseldagpengeområderne: Oplæg til indledende teknisk dialog (nov. 2012)
14. nov. 2012 Klik her for at angive tekst. NOTAT Konkurrenceudsættelse på syge- og barseldagpengeområderne: Oplæg til indledende teknisk dialog (nov. 2012) ATP og KOMBIT samarbejder om konkurrenceudsættelse
Læs mereRefusion af sygedagpenge
GODE RÅD OM Refusion af sygedagpenge 2007 REFUSION AF SYGEDAGPENGE Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse 1. Arbejdsgiverperioden 3 2. Betingelser 3 2.1 Beskæftigelseskrav 4 2.2 Kommunens opfølgning,
Læs mereJOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mereOpsamling på kommunal høring. Vejle & Roskilde Den 18. Juni 2013
Opsamling på kommunal høring Vejle & Roskilde Den 18. Juni 2013 Dagsorden Velkommen Høringsprocessen frem til udbuddet på KY Resultater fra høringen Udbudsmaterialet kapitel 1 4, 5 og 6 Temaer: EDSH, opgavelisten,
Læs mereProcessen igangsættes, når Ydelsescentret modtager en indstilling om ressourceforløbsydelse
NOTAT Behandling af ressourceforløbsydelse Bemærk, at beskrivelserne omkring anvendte og anvendte pt. ikke er kvalificeret med hensyn til nuværende praksis, idet ressourceforløbsydelse først er indført
Læs mereAfdeling: Arbejdsmarkeds og Sikringsafdelingen. Emne: Detail kompetenceplan
Formål: Stk. 1. Dagpenge efter denne lov ydes på grund af sygdom, herunder tilskadekomst, eller ved barsel og adoption. Stk. 2. Dagpenge ydes af 1) arbejdsgiveren til ansatte ved sygefravær i 2 uger fra
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereNy sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent
Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig
Læs mereNy sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent
Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent Det kan du få helt gratis! Ring 86 12 88 55 eller se mere på
Læs mereBeskæftigelse 1 September 2019/AMWE
Notat om arbejdsgivers anmeldelse af sygefravær og refusion 40 og 59 Til brug for temamøde den 19. september 2019 Indhold 1. Indledning 2. Lovgrundlag 3. Generelt 4. Praksis Ankestyrelsens principafgørelser
Læs mereArbejdsgiverens pligter og rettigheder i sygedagpengeloven ved lønmodtagerens sygdom. v/ Mie Skovbæk Mortensen
Arbejdsgiverens pligter og rettigheder i sygedagpengeloven ved lønmodtagerens sygdom v/ Mie Skovbæk Mortensen Formålet med sygedagpengeloven At yde økonomisk kompensation ved fravær på grund af sygdom
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 10. september 2015
HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 10. september 2015 Sag 205/2014 (2. afdeling) 3F som mandatar for A (advokat Marie-Louise Ehmer) mod Ankestyrelsen (Kammeradvokaten ved advokat Kristine Schmidt Usterud)
Læs mereInformationsmøde om NemRefusion. Torsdag den 15. april 2010
Informationsmøde om NemRefusion Torsdag den 15. april 2010 Velkomst Dagsorden Baggrunden for NemRefusion Præsentation af NemRefusion Informationskampagnen Spørgsmål Baggrunden for NemRefusion Mie Skovbæk
Læs mereOrientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring
Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Et ressourceforløb er Et længerevarende, helhedsorienteret, tværfagligt og individuelt tilrettelagt forløb for personer med sammensatte komplekse
Læs mereMit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. September 2015. Version 1.2
Mit Sygefravær Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning September 2015 Version 1.2 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Når en borger bliver sygemeldt... 4 Meddelelser i Mit Sygefravær... 4 Introduktionssiden...
Læs mereFASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE
FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE 1 Fastholdelsesteam Jobcenter Guldborgsund Arbejdsmarkedskonsulent Lone Hemmingsen - kontor og administration Arbejdsmarkedskonsulent Anna Fridbjørg Olsen - udkørende konsulent
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - raskmelding - passivitet - ferie - arbejdsgivers partsstatus - partshøring - refusion
KEN nr 9746 af 21/07/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 4. april 2019 Ministerium: Økonomi- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-3320-47538 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mere2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.
Den 9. juni 2009 Oversigt over status for implementering af trepartsaftalen Forslag til ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov om integration
Læs mereudbetaling danmark= Barseldagpenge - udmøntning af opgavesplit Udbetaling Danmark, 23. december 2011 Version 1.4 1
Barseldagpenge Samarbejdsprocesser mellem kommuner og Udbetaling Danmark - udmøntning af opgavesplit Udbetaling Danmark, 23. december 2011 Version 1.4 1 Barseldagpenge overordnet fordeling af opgaver Den
Læs mereBeskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del supplerende svar på spørgsmål 197 Offentligt. Resumé: Ny praksis
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del supplerende svar på spørgsmål 197 Offentligt KEN nr 11009 af 11/11/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 12. november 2015 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereSygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen
Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen Punktet om nedbringelse af sagsbehandlingstider blev behandlet på Erhvervs-, Beskæftigelses- og Kulturudvalgets møde den 6. februar
Læs mereTop 17 spørgsmål der stilles kommunerne
1 Hvad er et Underretningsbrev UDP? 2 Medarbejderen er flyttet, hvilken kommune får indberetningen. Hver gang en indberetning (anmeldelse, sygefraværssamtale eller ny refusionsanmodning) signeres, udsendes
Læs mereVAS. Validering af Atypisk Sygefravær. Information til kommunerne om VAS, der introduceres i juni 2009 som en. integreret del at den digitale
VAS Validering af Atypisk Sygefravær Information til kommunerne om VAS, der introduceres i juni 2009 som en integreret del at den digitale indberetning af Sygefravær. Hvad er VAS-løsningen? hvilke krav
Læs mereFleksjob Personer i fleksjob har ret til dagpenge fra 1. sygedag, selvom de ikke opfylder beskæftigelseskravet.
Dagpengeloven Formålet er at yde økonomisk kompensation ved fravær pga. sygdom at medvirke til, at den sygemeldte genvinder sin arbejdsevne og vender tilbage til arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt Endelig
Læs mereINFORMATIONSMØDE OM NEMREFUSION
INFORMATIONSMØDE OM NEMREFUSION 1 Agenda Velkomst v. KOMBIT Baggrunden for NemRefusion Hvor er vi nu? Hvad byder fremtiden Hvad betyder NemRefusion for os som arbejdsgivere? 2 Hvem er KOMBIT som kunde?
Læs mereT A L E P A P I R d e t t a l t e o r d g æ l d e r
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 143 Offentligt T A L E P A P I R d e t t a l t e o r d g æ l d e r Beskæftigelsesministerens tale til besvarelse af samrådsspørgsmål
Læs mereBeskæftigelsesudvalget (2. samling) BEU Alm.del supplerende svar på spørgsmål 197 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del supplerende svar på spørgsmål 197 Offentligt Til LO, DA, FTF, AC, 3F, FOA og DH Kommunerne og Ankestyrelsen skal genoptage nogle sager om ophør af
Læs mereHvor digital indberetning
1 Hvor digital indberetning En analyse fra 2002 viste, at mange regler og frister gør det svært at administrere for både virksomheder og kommuner. mange papirblanketter er forkert eller mangelfuldt udfyldte.
Læs mereDet lange sygefravær har bidt sig fast
Det lange sygefravær har bidt sig fast let af langvarige sygedagpengeforløb har bidt sig fast på godt 16.000 personer. Samtidigt rammes stadig flere af varighedsbegrænsningen på sygedagpenge. Ét år efter,
Læs mereDagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet
Dagens emne Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Præsentation Malene Stærmose 49 år Uddannet socialrådgiver og coach Arbejdet i kommuner og faglig organisation siden 1993 til min ansættelse i Hjerteforeningen
Læs mereFørmå ling på udbetåling åf sygedågpenge fælleskommunål vålidering
Førmå ling på udbetåling åf sygedågpenge fælleskommunål vålidering I februar 2014 sendte KL resultaterne af den førmåling, der blev gennemført i foråret 2013 i fire, ud til de resterende for at få deres
Læs mereHerunder ses der på andelen af sygedagpengemodtagere, som når til revurderingstidspunktet, og som derefter overgår til et jobafklaringsforløb.
Notat Delanalyse 1 Kommunernes anvendelse af forlængelsesregler 14-09-2017 J. Nr. VOA SEBP Indhold Delanalysen skal afdække, hvordan forlængelsesreglerne anvendes i forbindelse med revurderingstidspunktet,
Læs mereNy sygedagpengereform
Ny sygedagpengereform Evaluation only. Reformen af sygedagpengesystemet Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Læs mereAnbefalinger til advisopsætning og -behandling Sygedagpenge. Deloitte Consulting 2. april 2014
Anbefalinger til advisopsætning og -behandling Sygedagpenge Deloitte Consulting 2. april 2014 Sygedagpenge Indledning I det følgende præsenteres den anbefalede opsætning af adviser på sygedagpenge. Dette
Læs mereDelpension. Opgavesplit ved overgang til Udbetaling Danmark version 1.0
Delpension Opgavesplit ved overgang til Udbetaling Danmark version 1.0 Delpension - Overordnet fordeling af opgaver Udmøntning af opgavesplit og procestegning i nærværende dokument fastlægger opgavedelingen
Læs mereNår en medarbejder skal på barsel
Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på graviditets-, barsels- eller forældreorlov, er der en række oplysninger du som arbejdsgiver skal huske og en række oplysninger du kan give videre
Læs mereVejledning til indberetning af fravær, så der sikres korrekt refusion.
Vejledning til indberetning af fravær, så der sikres korrekt refusion. Opdateret den 20. oktober 2016 1 ...1 1. Regler for refusion...3 1.2 Generelle regler for indberetning af fravær og refusion...3 1.2.3
Læs mereSYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens
SYGEMELDT Hvad skal du vide? Horsens Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Sygemeldt og aktiv...side 3 Udbetaling af sygedagpenge...side 4 Når vi modtager din sygemelding...side 6 Opfølgning det videre
Læs mereMit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. Marts 2016. Version 1.3
Mit Sygefravær Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning Marts 2016 Version 1.3 Indholdsfortegnelse Forord... 4 Når en borger bliver sygemeldt... 5 Brev til den sygemeldte om opgaver i Mit
Læs mereFORRETNINGSBESKRIVELSE
ARBEJDSMARKEDSSTYRELSEN - DIGITALISERING AF SYGE- RASKMELDING FORRETNINGSBESKRIVELSE VERSION 1.4 DATO 12. april 2012 REFERENCE Release 2012-2 FORFATTER Rasmus Sørensen og Rune Gram-Madsen (Begge KC) Med
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - ferie - aftale om ferie
KEN nr 9510 af 19/06/2019 (Gældende) Udskriftsdato: 23. juli 2019 Ministerium: Journalnummer: 18-60724 Økonomi- og Indenrigsministeriet Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereBekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar
Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. I udkastet
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge
Lovforslag nr. L 85 Folketinget 2011-12 Fremsat den 8. februar 2012 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af frister for anmeldelse
Læs mereAktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk
Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring
Læs mereNotat vedr. reform af sygedagpengesystemet
Notat vedr. reform af sygedagpengesystemet Regeringen, Venstre, Dansk Folkeparti, Det Konservative Folkeparti og Liberal Alliance har den 18. december 2013 indgået aftale om en reform af sygedagpengesystemet
Læs mereSYGEDAGPENGEUDBETALING FØRMÅLING PÅ TIDSFORBRUG
SYGEDAGPENGEUDBETALING FØRMÅLING PÅ TIDSFORBRUG København den 21. sep 2013 - Final 1 Indhold 1 Baggrund for analyse... 34 2 Hovedresultat betydeligt effektiviseringspotentiale... 34 3 Effektivisering på
Læs mereSygedagpengeindsatsen
Sygedagpengeindsatsen I lyset af sygedagpengereformen Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Sygedagpengereform Sygedagpengereformen Forlængelsesmulighed for borgere ramt af livstruende sygdom Baggrund
Læs mereNemRefusion den intelligente, digitale postkasse
NemRefusion den intelligente, digitale postkasse I 2010 lancerer KOMBIT A/S i samarbejde med KL og Arbejdsmarkedsstyrelsen den nye syge- og barseldagpengeløsning, NemRefusion. Den nye løsning er en moderniseret
Læs mereVedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 40 af 15. november 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (Alm. del - bilag 50).
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 40 Offentligt Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K Ved Stranden 8 1061 København K Tlf. 33 92 59 00 Fax 33 12 13 78
Læs mereForslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af dispensationsbestemmelserne ved anmeldelse, m.v.)
UDKAST 26. januar 2011 Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af dispensationsbestemmelserne ved anmeldelse, m.v.) 1
Læs mereTil orientering vedlægges i endelig korrektur bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
Til a-kasser, jobcentre og kommuner m.fl. Njalsgade 72 A 2300 København S Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk www.ams.dk CVR nr. 55 56 85 10 Nyhedsbrev om bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge
Lovforslag nr. L 161 Folketinget 2010-11 Fremsat den 2. marts 2011 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af dispensationsbestemmelserne
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
2010k3 2010k4 2011k1 2011k2 2011k3 2011k4 2012k1 2012k2 2012k3 2012k4 2013k1 2013k2 2013k3 2013k4* Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Reform af sygedagpengesystemet
Læs mereVærd at vide om. VAS - en guide til sagsbehandlere om Validering af Atypisk Sygefravær
Værd at vide om VAS - en guide til sagsbehandlere om Validering af Atypisk Sygefravær Indhold: 1. Indledning 3 2. Kort om VAS 4 2.1 Formålet med VAS 4 2.2 VAS i samspil med sagsbehandlingen 5 2.3 Advis
Læs mere6.6 Opfølgning på sygdom
HR Jura Forlaget Andersen 6.6 Opfølgning på sygdom Af advokatfuldmægtig Miriam Michaelsen, MAQS Law Firm mim@dk.maqs.com Indhold Denne artikel - angående opfølgning på sygdom - har følgende indhold: 1.
Læs mereReglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres
NOTAT 13. juni 2008 Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler.
Læs mereAfrapportering 2014: Helhedsorienteret sagsbehandling
Afrapportering 2014: Helhedsorienteret sagsbehandling Åse Brogaard, Pernille Isaksen og Erik Bager Kontrolgruppen, Borgerservice og Ydelser Thisted Kommune 0 Indhold Indledning... 2 Det økonomiske resultat
Læs mereSM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade
SM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade SM D-28-95 Meddelelse dagpenge - forlængelse - arbejdsskade - midlertidig afgørelse - anke - revision om: Lov: dagpengeloven - lovbekendtgørelse nr. 549 af 23.
Læs mereMARIAGERFJORD KOMMUNE LOV OM RETSSIKKERHED OG ADMINISTRATION PÅ DET SOCIALE OMRÅDE. B: Beslutningskompetence I: Indstillingskompetence O: Orientering
Ydelseskontor Sagsbehandler eskæftigelseskonsulent Kapitel 2 orgeren 3, stk. 1. Kommunalbestyrelsen skal behandle spørgsmål om hjælp så hurtigt som muligt med henblik på at afgøre, om der er ret til hjælp
Læs mereNotat. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Notat Side 1 af 7 Til Til Kopi til Beskæftigelsesudvalget Orientering Orientering om sygedagpengereformen og implementering i Aarhus Kommune 1. Baggrund Den 11. juni 2014 vedtog Folketinget en reform af
Læs mereBekendtgørelse af lov om sygedagpenge
LBK nr 1032 af 23/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 10. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/00196
Læs mereOrientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb
Punkt 9. Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb 2014-8194 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering om Aalborg Kommunes
Læs mereEfterlevelseshjælp. Opgavesplit ved overgang til Udbetaling Danmark version 1.0
Opgavesplit ved overgang til Udbetaling Danmark version 1.0 - Overordnet fordeling af opgaver Udmøntning af opgavesplit og procestegning i nærværende dokument fastlægger opgavedelingen og samspillet mellem
Læs mereProcessen igangsættes, når Ydelsescentret modtager en indstilling om forsørgelse fra Jobcentret.
NOTAT Behandling af forsørgelsesydelser, Ledighedsydelse Bemærk, at denne procesbeskrivelse er tilrettet i forhold til lovgivningen pr. 1. januar 2013 (jf. ændringer som følge af Lov nr. 1380 af 23/12/2012
Læs mereIkrafttrædelse: Kompetenceplan Nummer: Udstedelse: Udsteder: Kommuneinformation. Udskrevet af: Denise Jensen Dato:
Status: Gældende Ikrafttrædelse: 03-07-2006 Type: plan Nummer: Udstedelse: 01-09-2006 Udsteder: Kommuneinformation Udskrevet af: Denise Jensen Dato: 04-02-2010 1 / 15 2 Arbejdsskader (stk. 1, nr. 4) Arbejdsskader
Læs mereSnitfladeoversigt KMD aktiv - Systemafhængigheder Sorø - AS-IS
Snitfladeoversigt aktiv - afhængigheder Sorø - AS-IS Doc2archive Svag afhængighed: Ingen indvirkning på s drift af andre systemer samt den fortsatte integration til 3.partssystemer. Snitfladen opsiges
Læs merefremtiden starter her... Gode råd om... Sygedagpenge
fremtiden starter her... Gode råd om... Sygedagpenge INDHOLD Arbejdsgiverperioden 3 Betingelser 4 Beskæftigelseskravet over for kommunen 4 Kommunens opfølgning, herunder 4 oplysningsskema Uarbejdsdygtig,
Læs mereArkitekturrapport: Kommunernes Ydelsessystem (KY) Arkitekturrapport: Kommunernes Ydelsessystem
Arkitekturrapport: Kommunernes Ydelsessystem 1 Indholdsfortegnelse Baggrund for projekt... 3 Resultat af gennemført arkitekturanalyse... 5 Anvendelse af forretningsservices... 9 Baggrund for projekt Baggrund
Læs mereUDKAST. til. Forslag. til. (Midlertidig periode med ret til sygedagpenge ved livstruende, alvorlig sygdom m.v.)
UDKAST til Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., lov om aktiv socialpolitik og
Læs mereBekendtgørelse af lov om sygedagpenge
LBK nr 938 af 12/08/2015 (Historisk) Udskriftsdato: 12. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 15/05677
Læs mereKommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når:
Notat vedrørende borgere på sygedagpenge. Jobcenter Langeland Havnegade 118 5900 Rudkøbing Tlf. 63 51 62 80 Fax 63 51 60 01 E-mail: jobcenter@langelandkommune.dk www.langelandkommune.dk Antallet af borgere
Læs mereSMART DIGITAL BESKÆFTIGELSESINDSATS
SMART DIGITAL BESKÆFTIGELSESINDSATS 7.December. Park inn, København /Erik Hove, Vækst og Beskæftigelse SMART DIGITAL BESKÆFTIGELSESINDSAT SMART DIGITAL BESKÆFTIGELSESINDSAT Agenda Hvem er vi? Præsentation,
Læs mere