Det skal vi, fordi børn intet lærer af at mislykkes
|
|
- Alma Andersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hvorfor skal vi tale om det, der lykkes? Det skal vi, fordi børn intet lærer af at mislykkes Inspiration til personale- og teammøder Dorthe Beck Frederiksen, psykolog i PPR Aabenraa dbf@aabenraa.dk 1
2 2
3 Anerkendende tilgang (i generelle vendinger) Positivitet er en god investering (Barbara Fredrickson) Positivitet føles godt Positivitet ændrer din hjernes måde at fungere på Positivitet ændrer din fremtid Positivitet bremser de negative følelser Positivitet føles godt. Hvorfor har vi så en tendens til at fokusere på det, der ikke fungerer? Vores naturlige fokus på det negative hænger sammen med evolutionen. Negative emotioner har været afgørende for menneskers overlevelse. Vrede, frygt, frustration, bekymringer og angst er forsvar mod reelle eller oplevede trusler og farer, og de fungerer som en slags sansealarm. Negative følelser gør os i stand til at være særligt opmærksomme og flygte fra eller kæmpe mod en fare. Vores "urhjerne" danner negative mønstre, som hjælper os til at opdage og genkende situationer, som kan være farlige. Ét af disse mønstre kan vi kalde "1, 2, 3 - altid". Når vi har erfaret, at noget sker 3 gange, så er det altid sådan. Vi kan genkende 1,2, 3-konklusioner, når vi selv eller barnet bruger generaliseringerne "altid" eller "aldrig" altid 3
4 Hvor meget positivitet har vi brug for? 1 : 3 Det optimale tippepunkt for positive følelser finder sted, når de overstiger de negative i forholdet 3:1. Vi skal op på mindst 3 gange så mange positive følelser som negative følelser for at opnå en effekt. Det handler ikke om at fjerne det negative, men om at have mest fokus på det, der fungerer og som vi kan gøre mere af Bedstemors lov 3 positive og 1 kradser Bedstemors lov er en evalueringsform, hvor man evaluerer ligesom den gode bedstemor: Grib den anden i at gøre noget godt og fortæl dem det! Som evaluering efter bedstemors lov fortæller vi: Tre observationer af noget der skal holdes fast i En observation af noget der kan gøres bedre (en udfordring) HUSK K-K-K: Kærligt, Konkret og Konstruktivt 4
5 Børn lærer ingenting af at mislykkes 1 Psykologen Anna von Duijvenvoorde fra Holland viste i 2008, at børn under 15 år ikke lærte noget af at få at vide, at det, de havde gjort, ikke var godt. I forsøget skulle forsøgspersonerne løse en opgave mens deres hjerneaktivitet blev målt. De fik ikke at vide, hvordan de skulle løse opgaven, men fik feedback - enten "nu er det rigtigt" eller "nu blev det forkert". Hvis personen var over 15 år, så blev hjerneaktiviteten i områder, der er forbundet med indlæring, kraftigt øget, hvis de fik at vide, at de havde lavet en fejl. For børn under 13 år var effekten lige modsat. Det tyder på at børn under 13 år lærer at succes, og børn over 15 år lærer af fiasko. Teorien går ud på, at man lærer af afvigelser fra det sædvanlige. Det mislykkes for almindelige børn hele tiden, mens de er små. Med alderen bliver de dygtigere og på et tidspunkt begynder det at lykkes mere end at mislykkes. Små børn bliver overraskede over, at noget lykkes og voksne bliver overraskede over, at noget mislykkes. Irettesættelser virker ikke for børn under 13 år. Vi kan fortælle dem, hvordan de kan bære sig ad næste gang. Vi kan fortælle dem, hvad der lykkedes og rose indsatsen. Ingen kan udvikle sig i et negativt defineret felt Fortæl om når du er bedst: Hvad kan andre fortælle om dig og dine færdigheder (at du kunne det)? Hvem i dit liv lagde først mærke til det? Hvem fortalte dig det sidst? Hvem vil ikke blive overrasket? 1 fra Bo Hejlsov Elvén: Adfærdsproblemer i skolen, Dansk psykologisk forlag,
6 Rosenthal effekten den selvopfyldende profeti Den handler om resultaterne af et eksperiment, som Professor Robert Rosenthal ved University of California udførte i 1960 erne, og som indgår i enhver kommende lærers pensum i pædagogik på seminariet. Forsøgene, som Professor Rosenthal udførte, vedrørte folkeskolelærere og deres elever på en almindelig skole i en større by i USA. Eleverne blev testet ved skoleårets begyndelse, og lærerne fik udleveret en liste over de elever, som baseret på testen blev forudsagt til at have stort potentiale for indlæring og succes. Rent faktisk var navnene på listen blevet udvalgt tilfældigt, men lærerne fik ikke dette at vide. Ved slutningen af skoleåret blev eleverne på listen ved test igen sammenlignet med de elever, som ikke var på listen, og det viste sig, at eleverne på listen havde opnået en væsentlig højere indlæring og udvikling af evner, end sammenligningsgruppen. Det viste sig, at overfor de elever, hvis navne stod på listen, havde lærerne dels været mere hjælpsomme, dels havde de undervist eleverne i materiale af højere sværhedsgrad; de havde også givet eleverne mere tid til at besvare spørgsmål og de havde givet en højere grad af personlig tilbagemelding til eleverne. De elever som havde fået denne ekstra opmærksomhed havde lært mere. Det interessante er, at lærerne troede at de havde undervist alle elever på samme måde, men ved at de havde større forventninger til de elever, som stod på listen, så gav de disse elever mere positiv opmærksomhed, og dette skabte så den højere indlæring. Rosenthal forsøgene er blevet eftergjort af andre forskere utallige gange i utallige forskellige sammenhæng resulterende i samme resultat. Forventningerne til et individ er kritisk bestemmende for hvordan dette individ klarer sig. Indlæringsmæssigt er det lærerens positive (eller ikke positive) forventninger til barnet, der virkelig gør en forskel. (klip fra bloggen Jordfygning) 6
7 Øvelse: Tænk på et barn fra din pædagogiske hverdag? Hvilke ord bruger du om barnet? (når du tænker på det, taler med dine kolleger, forældrene eller samarbejdsparter) Hvilken effekt har det på dine forventninger? Hvilken effekt har det på den måde, du møder barnet på? Den ulv du fodrer En gammel indianer fortalte sine børnebørn: "I ethvert menneskes liv er der en frygtelig kamp. En kamp mellem to ulve. Den ene: frygt, vrede, misundelse, grådighed, arrogance, selvmedlidenhed, nag og bedrag. Den anden: Glæde, kærlighed, ydmyghed, tillid, gavmildhed, sandhed og medfølelse." Ét af børnene spurgte: "Bedstefar, hvilken ulv vinder?" Den gamle så ham i øjnene og svarede: "Den, du fodrer 7
8 Hvordan skal man ikke tale til børn rosens omvendte magt 2 Hvordan kan det være, at børn, der omtales som kvikke udvikler en tendens til at underpræstere? Psykologen Carol Dweck har studeret effekten af ros for elever i 5. klasse. Alle børn testes med en relativt enkel puslespilsopgave. Halvdelen af børnene fik scoren sammen med ros for deres intelligens du må være et klogt barn (you must be smart at this) og den anden halvdel fik scoren sammen med ros for deres præstation du må have arbejdet rigtig hårdt (you must have worked really hard) Bagefter fik børnene mulighed for at vælge enten en sværere puslespilsopgave, som de kunne lære en masse af at prøve og en tilsvarende, let puslespilsopgave. 90 % af de børn, der var blevet rost for deres arbejdsindsats valgte den svære opgave og størstedelen af de børn, der var blevet rost for deres intelligens valgte den lette opgave. Når fokus er på at være klog, så vil barnet vælge lette opgaver for at undgå at lave fejl. Når fokus er på at anstrenge sig, så gives barnet mulighed for kontrol. Det kloge barn behøver ikke anstrenge sig! Ros for at være klog er en generel ros. Ros for anstrengelse og præstation er specifik. I et andet projekt blev eleverne undervist i hjernen som en muskel dvs. intelligens er ikke noget indre, medfødt, men et resultat af hjernearbejde og er en færdighed, der kan læres og trænes (læring er en proces). Eleverne undervises i, at fejl er noget, man kan lære af og de opfordres til prøv igen. Disse elever bliver mindre afhængige af ydre ros fra lærerne end elever, der ikke får den samme undervisning i, hvordan de kan forbedre deres præstationer. Pointen er, at vi skal være varsomme med de hurtige konklusioner om børns intelligens. 2 How not to talk to your kids. The inverse power of praise, by Po Bronson, New York Magazine, feb 11,
9 Fokuser på læring ikke på kategorier!! Hvis du skal hjælpe børn med at lære, så er der sætninger du skal undgå: Barnet er et geni Du er begavet Dygtig dreng Klog pige Du er skabt til det her Sikke en god læser Disse sætninger kæder succes sammen med noget iboende i barnet og en fikseret opfattelse af intelligens. Det kan være bedre at sige Barnet har nogle gode ideer Du gør gode fremskridt Godt set Klogt forslag Sikke en god oplæsning Det er positive sætninger med fokus på handlinger og tænkning. Sætninger der knytter an til en dynamisk eller udviklingsorienteret opfattelse af intelligens. Når barnet lykkes med noget, så spør' "hvordan bar' du dig ad? hvad gjorde du?". Lyt efter fortællinger om at øve sig, prøve og anstrenge sig. Læs mere på artikler af Louise Klinge Nielsen Skoleelever lærer mindre, når læreren skælder ud Når skolen er værre end spild af tid Eleverne får ordet 9
10 Fortællingernes magt Vores identitet bliver skabt ud af de historier, som andre fortæller om os. Vi lærer os selv at kende gennem omvejen over den anden, Poul Riceur De måder et barn fortæller om sig selv og bliver fortalt om af andre, har afgørende effekt for barnets oplevelse af identitet, for hvad barnet kan gøre. Vi fremhæver med den gule overstregningstush. Vi bruger fortællinger til at skabe mening og som kompasser til at navigere efter. Den måde vi sammenkæder begivenheder på skaber sammenhæng. Det narrative tankesæt Måden at skabe historien, bestemmer hvordan vi forstår begivenheden og hvilken betydning, vi tillægger den. Alle historier har et element af hvem er jeg. Vi får identitet ved at tale og ved at blive talt om. Nogle historier bliver dominerende og andre marginaliserende. Øjeblikke, der ikke passer ind i historierne, lægger vi ofte ikke mærke til. Vi skaber mange forskellige historier i de sammenhænge, vi færdes i Hver gang vi fortæller en historie, foretager vi en udvælgelse. Hver historie retter sig mod et bestemt publikum. Historien bliver kun levedygtig, hvis den anerkendes af et publikum, som synes historien giver mening. Magten til at skabe historier er ikke lige. Vi oplever verden forskelligt og fortæller forskellige historier om det, vi ser. Oplevelsen er afhængig af vores roller og positioner 10
11 Sproget er ikke uskyldigt Vi skal sætte fokus på fortællingerne - den sproglige klædedragt, som giver mening til handlingerne. De fortællinger, der kan bringe barnet ind i fællesskaberne eller, som kan bringe dem ud på kanten. Sproget beskriver og sproget skaber. Vi kan ikke beskrive alt. Vi udvælger og sætter særligt fokus på noget, som vi forbinder - som i prik-til-prik tegninger - til et sammenhængende billede. Vi husker de episoder, der passer med de fortællinger, der er i forvejen. Hvordan hjælper vi hinanden til at få øje på det, der også kan fortælles? Hvilke små nuancer kan gøre en forskel? Hvad giver det anledning til at tænke eller gøre? De voksnes omtale af børn skaber forudsætninger for deres selvopfattelse og deltagelsesmuligheder. Vi reagerer ummiddelbart ud fra, hvordan vi har konstrueret verden. Vi "får tingene til at passe"med de billeder, vi allerede har. Nogle gange må vi revidere opfattelserne, når der sker noget, som ikke passer ind. Hvad bringer vi i spil? (sprog og fortællinger). Fortællinger bliver til sandheder. Sandheder suger lignende fortællinger til sig. Fortællinger kan skubbe børnene i bestemte retninger og bringe dem væk fra andre retninger. Øvelse: Hvad fortalte andre om dig? Hvilke historier fortalte andre om dig, da du var barn Hvordan blev du karakteriseret i de historier? Hvilken effekt fik den historie på dig? Er der måder hvor du har bekræftet eller modarbejdet historien? 11
12 Samtaler OM børn Omdømme Øvelse: Hvordan bliver man et barn der lykkes på din skole? Hvilke handlinger? Hvad kigger vi efter? Øvelse: Tænk på et barn i en udsat position i den pædagogiske sammenhæng, som du er del af. Hvilke temaer bliver slået an i problemfortællingen? Hvad lykkes for barnet - måske i andre sammenhænge? Hvilke undtagelser er der - hvornår lykkes barnet i en situation, der plejer at passe med problemfortællingen? Hvad er anderledes i de situationer Øvelse Kig efter intentioner, spørg dig selv "hvad mon barnet vil og ønsker?" Tænk på et barn fra den pædagogiske kontekst, som du er en del af, og som handler på måder, du oplever uforståelige. Hvilke forklaringer giver du sig selv? Hvad kan barnets grunde være? Hvilke grunde kan du bakke op? Øvelse: at støtte børns udvikling via det indirekte arbejde i teamet 3 Hvad fortæller vi om barnet? Hvad kan vi også fortælle? Hvad ønsker vi, at vi også kan fortælle? Hvordan får vi øje på det? Problemhistorien vil blive ved med at være der, selv når vi får øje på noget andet. 1. Hvilke historier har barnet om sig selv? Hvilke historier lever barnet i? Hvad fortæller barnet om sig selv i de mest eftertænksomme øjeblikke? Hvad fortæller barnet om sig selv i de mest triste øjeblikke? Hvad fortæller barnet, når det hele spidser til? "Jeg er sådan én, der " 3 inspireret af psykolog Dorthe Nissen 12
13 2. Den endnu usynlige fortælling. Hvilke historier kunne man som voksen ønske, at barnet OGSÅ ville kunne fortælle om sig selv og få at leve efter? Hvad kan de andre historier understøtte eller gøre muligt? Jeg er også sådan en der Så kommer vi til hvordan? historier skabes ikke ud af det blå. Vi må beslutte hvilke 1-2 nye historier, som vi vil starte med at holde øje med, og hvordan vi kan understøtte bidder til nye historier. 3. Nye fortællinger skabes ikke ud af det blå, vi skal beslutte os til, hvad vi vil kigge særligt efter og hvordan. Disse nye historier skal understøttes med eksempler på konkrete handlinger. Hvilke små detaljer skal vi kigge efter? Hvornår kunne man lede? Hvad ville man kunne se? Hvem ville få øje på det? HUSK at luppen skal frem, da spirer til nye historier ofte er små og gemmer sig. 4. Hvordan kunne det skrives ind i små og større bidder af historien i hverdagen? Hvordan kan disse historiebidder bedst præsenteres for netop dette barn? Når alle børnene er til sted I enerum med barnet Direkte eller indirekte Ved at tale om barnet eller til barnet 13
14 Triple ros 4 Bed den anden om at fortælle dig om en lille succes eller noget, den anden er stolt af at have gjort Reagerer med en triple - udtryk begejstring, wau - vis beundring på en lokalt acceptabel måde, "det må have været svært eller vanskeligt" - spørg ind til en forklaring "hvordan gjorde ud, hvad er din hemmelighed?" Den anden deler æren med nogen, og giver æren tilbage til andre "det var fordi " Begge ser glade ud 4 inspiration fra Benn Furmann 14
15 10 små ting 5 1. I personalestuen eller på lærerværelset kan man udveksle historier om noget, der går godt i den gruppe børn eller klasse, som man kommer fra og noget, man glæder sig til i den gruppe børn eller klasse, man skal være sammen med om lidt 2. Venneordninger mellem ældre og yngre børn eller elever 3. Brug gruppens eller klassens tid til at udveksle historier om, hvad der har været mest spændende at lære, og hvordan man bar sig ad 4. Iscenesætte at børnene samler på "gyldne øjeblikke 5. Ceremonier hvor de gode læringsresultater fejres 6. Send kun børnene på kontoret, hvis der er noget særligt de skal anerkendes for 7. Lederen kan hver uge kontakte fx fire forældrepar og fortælle dem om noget konstruktivt, som deres barn har foretaget sig på skolen noget der fremmer trivsel eller læring 8. Forældremøder hvor forældrene interviewer hinanden om tiltag, der har været særligt virksomme 9. Børnene kan lave projekt, hvor de udarbejder anerkendende spørgsmål og efterfølgende interviewer pædagoger eller lærere om, hvad der giver dem mest glæde i arbejdet 10. Børnene kan interviewe hinandens forældre om, hvad de især glæder sig over, når de deltager i forældremøder 5 Relationsudvikling i skolen af Gitte Haslebo og Gro Emmertsen Lund, 2014, s
16 Dette tåler en særlig gentagelse Det starter med os selv Det starter i personalestuen eller på lærerværelset fortæl historier der inkluderer dig selv Når du går ud, så fortæl én ting, som du glæder dig til Når du kommer tilbage, så fortæl én ting, som du glædede dig over sammen med børnene Folderen er udarbejdet februar
Jeg ved det ikke. Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde?
Jeg ved det ikke Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde? Spørg barnet De bedste kurser, vi kan gå på, er hos dem, vi arbejder med Børn er typisk objekter, der bliver studeret
Læs mereLederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling.
En vinders mindset Du er hvad du tænker Spørgsmålet er, hvad tænker du? Holder du dit potentiale tilbage? Og kan du påvirke, hvordan du eller dine medarbejdere tænker? Kan du støtte dine medarbejdere i
Læs mereDit barn er et billede af dig tør du se dig selv i spejlet?
Dit barn er et billede af dig tør du se dig selv i spejlet? Om forældre som rollemodeller 19. november 2009 Brorsonskolen, Varde Kommune V/ Bente Sloth Udviklingskonsulent, Varde Kommune LP-kompetencenetværket,
Læs mereGENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen. i et systemisk perspektiv
GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv FORORD I Gentofte Kommune arbejder vi kontinuerligt med udvikling af fællesskaber. Fællesskaber hvor alle oplever glæden ved at
Læs mereGENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv
GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv FORORD I Gentofte Kommune arbejder vi kontinuerligt med udvikling af fællesskaber. Fællesskaber hvor alle oplever glæden ved at
Læs mereBørnesyn og nyttig viden om pædagogik
Børnesyn og nyttig viden om pædagogik I Daginstitution Langmark (Uddybelse af folderen kan læses i den pædagogiske læreplan) Udarbejdet 2017 Børnesyn i Langmark Alle børn i daginstitution Langmark skal
Læs mereOPGAVE 1: Den gode arbejdsdag
OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag Aftal interviews med makker inden for de næste 2 dage. Hvert interview varer 10 min. Hold tiden! I behøver ikke nå helt til bunds. Makkerne interviewer hinanden på skift.
Læs mereArtikel (skole): Hvad skal vi samarbejde om - og hvordan?
Artikel (skole): Hvad skal vi samarbejde om - og hvordan? Planlægning af forældremøde med udgangspunkt i det eleverne er i gang med at lære i fagene Skrevet af: Ulla Kofoed, lektor, UCC 11.05.2017 Forældresamarbejde
Læs mereMESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET
1 MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET Mestring og relationer af Frans Ørsted Andersen FRANS ØRSTED ANDERSEN Ph.d / lektor Aut. psykolog Ph.d-uddannelse
Læs mereKærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort
Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og
Læs mereFokus på det der virker
Fokus på det der virker ICDP i praksis Online version på www.thisted.dk/dagpleje Forord: Gode relationer er altafgørende for et barns trivsel. Det er i det gode samvær barnet udvikler sig det er her vi
Læs mereBørnepanel Styrket Indsats november 2016
Børnepanel Styrket Indsats november 2016 Indhold Introduktion og læsevejledning... 1 Samarbejde mellem skole og døgntilbud... 2 Inklusion i fællesskaber udenfor systemet... 2 Relationsarbejdet mellem barn
Læs mereDe pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager 2013-2014
Overordnet tema: Overordnede mål: Sociale kompetencer X Krop og bevægelse Almene Kompetencer Natur og naturfænomener Sproglige kompetencer Kulturelle kompetencer De overordnede mål er, at den pædagogiske
Læs mereEN NARRATIV TILGANG TIL AT ARBEJDE MED BØRN OG UNGE. Maria Lykke
EN NARRATIV TILGANG TIL AT ARBEJDE MED BØRN OG UNGE Maria Lykke AGENDA Del I: Den narrative tilgang Den narrative tiilgangs forståelse af mening og identitet Hvad betyder denne forståelse for os som professionelle
Læs mereIntroduktion til mindset - OG HVORDAN STUDERENDE KAN BRUGE DET TIL AT OPNÅ BEDRE LÆRINGSSTRATEGIER OG TRIVSEL
Introduktion til mindset - OG HVORDAN STUDERENDE KAN BRUGE DET TIL AT OPNÅ BEDRE LÆRINGSSTRATEGIER OG TRIVSEL Konsekvenser af vores præstationskultur Når samfundet og vores skole- og uddannelsessystemer
Læs mereFå mere selvværd i livet
En hurtig guide til mere selvværd i livet Af Lennart Lundstrøm Indhold Introduktion... 3 Hvor kommer vores selvværd fra?... 5 Hvad er selvværd... 8 Har jeg for lavt selvværd?... 12 Den indre stemme...
Læs mereDet fællesskabende møde. om forældresamarbejde i relationsperspektiv. Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen
Det fællesskabende møde om forældresamarbejde i relationsperspektiv Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen Lysten til samarbejde udvikles gennem oplevelsen af at blive taget alvorligt og at have indflydelse
Læs merePositiv psykologi og lederskab
Positiv psykologi og lederskab Trivsel, arbejdsglæde og bedre præstationer Positiv psykologi skyller i disse år ind over landet. Den lærende organisation, systemisk tænkning, Neuro Linqvistisk Programmering,
Læs mereNARRATIV SAMTALE MED BØRN I KONFLIKT
NARRATIV SAMTALE MED BØRN I KONFLIKT Tekst og illustration: Lisbeth Villumsen Den narrative tænkning er på mange måder et barn af den systemiske tankegang, hvor vi kigger efter forskelle og ligheder samt
Læs mereTo eksempler på pædagogiske tilgange og metoder, brugt i ADHD-foreningens arbejde..
To eksempler på pædagogiske tilgange og metoder, brugt i ADHD-foreningens arbejde.. Vækstmodellen -Vejen til den gode samtale Hvad går godt? Muligheder? Udfordringer? Aftaler Vækstmodellen (2009): Marianne
Læs mereLangelinieskolens målsætning Missionen hvordan gør vi?
Langelinieskolens målsætning 2013-2018 Vision hvor vil vi gerne hen som skole? På Langelinieskolen skaber vi stærke og inkluderende læringsrum for vores elever. Ved afslutningen af 9. klasse har alle elever
Læs mereSNAK MED DIT BARN OM PSYKISKE PROBLEMER
SNAK MED DIT BARN OM PSYKISKE PROBLEMER VIDEN OG GODE RÅD TIL FORÆLDRE Man kan gøre sig mange tanker, når man rammes af psykiske problemer - især når man har børn: Hvordan taler jeg med mit barn om psykiske
Læs mereSMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted
Afdeling: Malurt Udfyldt af gruppe: Græsrødder Dato: 20-2-2106 SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring 2015-16 i Torsted Børns lyst og motivation til at lære Læring: Fokus: Samling af børnegrupper.
Læs mereFaglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk
Faglig vision På skole- og dagtilbudsområdet Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk Faglig vision I Norddjurs Kommune ønsker vi, at alle børn i skoler og dagtilbud skal være
Læs mereMÅL- OG HANDLEPLANSSKEMA
MÅL- OG HANDLEPLANSSKEMA Emne: Refleksiv tænkning Periode: Uge 39-43 Tema: Forundring Værdisætning det der er vigtigt/betydningsfuldt: Afdeling: Udgård Det er værdifuldt, at børnene udvikler gode tænkefærdigheder,
Læs mereLivsduelige børn trives. Hillerødsholmskolen. Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik. Faglighed og fællesskab
Livsduelige børn trives Hillerødsholmskolen Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik Faglighed og fællesskab Et godt sted at lære - et godt sted at være... Tryghed og trivsel Trivsel er i fokus på
Læs mereSystematik og overblik
104 Systematik og overblik Gode situationer god adfærd Beskrevet med input fra souschef Tina Nielsen og leder John Nielsen, Valhalla, Nyborg Kommune BAGGRUND Kort om metoden Gode situationer god adfærd
Læs mereIdentitet og adfærd. Uddannelses forbundet Modul 1
Identitet og adfærd Uddannelses forbundet Modul 1 2017 Meget, meget lidt om hjernen. Hvorfor nye ting er klamme - Motorvejen Hjernen er plastisk den ændre sig og videreudvikler sig hele tiden Forbindelser
Læs mereADHD - (damp) Kilde : ADHD-Foreningen
ADHD - (damp) Kilde : ADHD-Foreningen Hvad er ADHD? Bogstaverne ADHD står for Attention Deficit/Hyperactivity Disorder - det vil sige forstyrrelser af opmærksomhed, aktivitet og impulsivitet. ADHD er en
Læs mereEt tilbud om undervisning, social udvikling og et tæt familiesamarbejde
T O P S H Ø J Et tilbud om undervisning, social udvikling og et tæt familiesamarbejde T O P S H Ø J Familieinstitutionen Topshøj ApS. Topshøjvej 60. DK-4180 Sorø Tlf.: 57 83 12 21. topshoj@topshoj.dk.
Læs mereDen svære samtale - ér svær
Conny Hjelm 18. november 2017 www.diakoni.dk cohj@filadelfia.dk Den svære samtale - ér svær Conny Hjelm, Filadelfia Uddannelse cohj@filadelfia.dk Den svære samtale ér svær Nogle gange er samtalen svær,
Læs mereOPGAVE 1: Den gode arbejdsdag
OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag INSTRUKTION Aftal interviews med makker inden for de næste 2 dage. Hvert interview varer 10 min. Hold tiden! I behøver ikke nå helt til bunds. Makkerne interviewer hinanden
Læs mereSynlig læring nøglen til læring v/ James Nottingham
Synlig læring nøglen til læring v/ James Nottingham konference 22.10.14 som led i plan for kompetenceudvikling i Aabenraa kommune www.challenginglearning.com www.jamesnottingham.co.uk www.visiblelearningplus.com
Læs mereKommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):
Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til
Læs mereAnalysemodellen TOPI. Formålet med Analysemodellen. Hvem, hvad, hvornår?
Analysemodellen TOPI Formålet med Analysemodellen Analysemodellen er en model til undersøgelse af pædagogiske problemstillinger og skal medvirke til at give en forståelse af, hvad der udløser, påvirker
Læs mereIdentitet og adfærd. Modul 1. Uddannelses forbundet
Identitet og adfærd Modul 1 Uddannelses forbundet 2018 Meget, meget lidt om hjernen. Hvorfor nye ting er klamme - Motorvejen Hjernen er plastisk den ændre sig og videreudvikler sig hele tiden Forbindelser
Læs mereMindsetbaseret Undervisning. Ord 18: Oplæg v. Jeppe Agger Nielsen, Professor, (mso) Aalborg Universitet
Mindsetbaseret Undervisning Ord 18: Oplæg v. Jeppe Agger Nielsen, Professor, (mso) Aalborg Universitet Mindset de mange betydninger Innovativt mindset, globalt mindset åbent mindset, kundeorienteret mindset,
Læs mereN: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.
Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige
Læs mereUU længere forløb. Planlægning af tema Fag: UU Klasse: 4.b
UU længere forløb Planlægning af tema Fag: UU Klasse: 4.b Mål: Eleverne skal opleve, mærke og indse, at de har medansvar for og medindflydelse på at udarbejde en værdifuld løsning til en problemstilling
Læs merePPR-PsykoLog. Den narrative
Psykologernes praksisfelter er i konstant udvikling. med PPr som eksempel beskrives her temaerne fra den traditionelle via den systemiske til den narrative tilgang. Den narrative PPR-PsykoLog Udvikling
Læs mereIndeni mig... og i de andre
KAREN GLISTRUP er forfatter, socialrådgiver, familie, par- og psyko t erapeut MPF. PIA OLSEN er freelance illustrator og tegner til bøger, web, magasiner, apps og reklame. Når børn får mulighed for at
Læs mereAnerkendende pædagogik Relationer og anerkendelse i praksis
Anerkendende pædagogik Relationer og anerkendelse i praksis LOS landsmøde 27. marts 2017 Først: En lille opvarmning Drøftelse to og to i 5 minutter Hvad er pædagogik? Hvad er anerkendelse? Og hvordan kan
Læs mereSpørgsmål til refleksion kapitel 1
Spørgsmål til refleksion kapitel 1 Tag en runde i gruppen, hvor I hver især får mulighed for at fortælle: Hvad er du særligt optaget af efter at have læst kapitlet? Hvad har gjort indtryk? Hvad kan du
Læs mereScience i børnehøjde
Indledning Esbjerg kommunes indsatsområde, Science, som startede i 2013, var en ny måde, for os pædagoger i Børnhus Syd, at tænke på. Det var en stor udfordring for os at tilpasse et forløb for 3-4 årige,
Læs mereForslag til rosende/anerkendende sætninger
1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du
Læs mereBilag 2: Interviewguide
Bilag 2: Interviewguide Tema Læsning og læsevanskeligheder Specialundervisning og itrygsæk Selvtillid/selvfølelse Praksisfællesskaber Spørgsmål 1. Hvordan har du det med at læse og skrive? 2. Hvad kan
Læs mereArtikel. Eksplorativ dialog og kommunikation. Skrevet af Ulla Kofoed, lektor, UCC Dato:
Artikel Eksplorativ dialog og kommunikation Skrevet af Ulla Kofoed, lektor, UCC Dato: 11.05.2017 Det har så stor betydning for forældresamarbejdet, hvordan samtaler mellem lærere, pædagoger, dagplejere
Læs mereTrivsel er, når et barn er glad for sin tilværelse i kraft af gode relationer til familie, kammerater og skole.
Antimobbestrategi for Christiansø Skole Gældende fra den Januar 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Målet med vores antimobbestrategi er at sikre, at alle børnene er glade for at komme
Læs mereHvordan kan skolerne implementere
Hvordan kan skolerne implementere Der er mange vaner, rutiner og antagelser forbundet med forældresamarbejde i folkeskolen. For at skolerne kan lykkes med at øge samarbejdet med forældrene om elevernes
Læs mereFortællingers anatomi
Narrativ pædagogik Efteruddannelsesdag for plejefamilier, sagsbehandlere og familieplejekonsulenter Program 9.00-10.30: Fokus på fortællinger Identitet 10.45-12.00: Identitet II Intentioner 12.00-12.45:
Læs mereInklusionsstrategi Store Heddinge skole 2017
Inklusionsstrategi Store Heddinge skole 2017 Inklusion: En fælles opgave, et fælles ansvar Børn skal opleve sig som en værdifuld deltager i det sociale og faglige fællesskab. Det er centralt for at lære
Læs mereIkast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011
Ikast Vestre skoles antimobbestrategi Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole Gældende fra Skoleåret 2010-2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil med vores antimobbestrategi fremme
Læs mereLæreplan for vuggestuegruppen
Læreplan for vuggestuegruppen Sociale Kompetencer Fra 0 3 år er det børnenes styrke at: udtrykke egne følelser vise omsorg for andre at vente på tur at dele med andre at låne ud til andre at lege med andre
Læs mereLivets Skole Skolen for livet. e 3. Thøger Johnsen
Livets Skole Skolen for livet e 3 Thøger Johnsen 1 Prolog: Der mangler ofte en umiddelbar og spontan røst i vores hæsblæsende samfund. En røst i stil med den lille dreng i H.C. Andersens eventyr om "Kejserens
Læs mereStudieunit Marts Metodehåndbog - til evalueringsaktiviteter med grupper af elever og/ eller studerende i slutningen af praktikforløb
Metodehåndbog - til evalueringsaktiviteter med grupper af elever og/ eller studerende i slutningen af praktikforløb 1 Denne håndbog er tænkt som et dynamisk værktøj med konkrete ideer til metoder og redskaber
Læs mereWorkshop SMART-mål og Mindset. Akademiet for talentfulde unge Kl Birgit Schøn
Workshop SMART-mål og Mindset Akademiet for talentfulde unge Kl. 15-19 Birgit Schøn Birgit Schøn Konsulent Kompetencehuset Heckmann kompetencehusetheckmann.dk bs@kompetencehusetheckmann.dk facebook.com/kompetencehusetheckmann
Læs mere9. Bilagsoversigt. Bilag 1: Interviewguide Familiepædagoger. Bilag 2: Interviewguide Almen pædagoger. Bilag 3: Interviewguide Leder
9. Bilagsoversigt Bilag 1: Interviewguide Familiepædagoger Bilag 2: Interviewguide Almen pædagoger Bilag 3: Interviewguide Leder Bilag 4: Værdier og pædagogisk fundament 1 Bilag 1: Interviewguide Interview
Læs mereBliv dit barns bedste vejleder
mtalebog_2.indd 1 11/02/2019 16.4 Bliv dit barns bedste vejleder Samtaler om usikkerhed og drømme - og hvad der optager dit barn Som forælder vil du dit barn det bedste også når det gælder valg af uddannelse.
Læs mereLynge skolebestyrelse - Årsberetning mandag d Velkommen!
30-10-2017 Lynge skolebestyrelse - Årsberetning 2016-2017 mandag d.30-10-2017 Velkommen! Mit navn er Jørgen Skytte Jensen og jeg er formand for skolebestyrelsen på Lynge skole. Trivsel har været det helt
Læs mereHvad fortæller. du dig selv? om dig selv? !"#$%&'()*+*,-.,*/''*0"1234*0)4)0%)$5*6078)039*7:*!"#$%&'()5*!&9*#73*;)*0)807$(<)$*="327(3*8)0>"44"7#5!
Hvad fortæller du dig selv? om dig selv?!"#%&'()+,-.,/''0"12340)4)0%)56078)0397:!"#%&'()5!&9#73;)0)807(
Læs merePersonaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap
Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig
Læs mereDet gode forældresamarbejde - ledelse. - med afsæt i Hjernen & Hjertet
Det gode forældresamarbejde - ledelse - med afsæt i Hjernen & Hjertet Kl. 12.40 Tjek ind øvelse (drøftes i mindre grupper): - Hvilke spørgsmål kommer I med (til Hjernen & Hjertets dialogmodul)? - Hvad
Læs mereGrundlov FOR. Vanløse Skole
Grundlov FOR Vanløse Skole 2 Hvorfor en Grundlov? - Grundloven er Vanløse Skoles DNA. Det er den man kan se, høre og mærke når man er en del af Vanløse Skole - hvad enten det er som elev, forældre eller
Læs mereMindfulness gennem mental træning
Mindfulness gennem mental træning Mindfulness gennem mental træning Mere fokus, mindre stress og endnu bedre resultater Giv din hjerne ro til at arbejde I en verden, hvor næsten alt drejer sig om ydeevne
Læs mereRelationsarbejde på Vejrup skole
Relationsarbejde på Vejrup skole Trædesten på vejen Vision og værdier Klasseledelse Konstruktiv konflikthåndtering Relationer Gøre det synligt for forældre og elever Afspejler klasseregler Værdierne er
Læs mereMin Guide til Trisomi X
Min Guide til Trisomi X En Guide for Triple-X piger og deres forældre Skrevet af Kathleen Erskine Kathleen.e.erskine@gmail.com Kathleen Erskine var, da hun skrev hæftet, kandidatstuderende på Joan H. Marks
Læs mereTÆNKNING, REFLEKSIONER OG SPØRGSMÅL, SOM UDVIDER FORSTÅELSE OG HANDLEMULIGHEDER
TÆNKNING, REFLEKSIONER OG SPØRGSMÅL, SOM UDVIDER FORSTÅELSE OG HANDLEMULIGHEDER Punktuering, fokusskift, lineær og cirkulær årsagsforståelse, reframing, åbne spørgsmål og refleksiv kommunikation Lyngby
Læs mereF ORVENTNINGER PERSONALE DEN SELVEJENDE INSTITUTION SKOVBRYNET SØRUP SKOVVEJ 4 4684 HOLMEGAARD TLF. 55 56 29 30
F ORVENTNINGER TIL PERSONALE DEN SELVEJENDE INSTITUTION SKOVBRYNET SØRUP SKOVVEJ 4 4684 HOLMEGAARD TLF. 55 56 29 30 2 Forventninger til personalet på Skovbrynet Som medarbejder på Skovbrynet, repræsenterer
Læs mereSPROG, LÆRING OG TRIVSEL
SPROG, LÆRING OG TRIVSEL Indlæg af Forældrebestyrelsen inspireret af foredrag med: Lektor og sprogforsker Pia Thomsen og Erhvervspsykolog Lars Dalby Gundersen Forældremøde 25. april 2017 FORMÅL - At skabe
Læs mereBMSF-kurser foråret 2015
BMSF-kurser foråret 2015 Videnscentret Børn med særlige forudsætninger udbyder 5 eftermiddagskurser i marts og april. Kurserne har særligt fokus på de dygtige elever. Men som det fremgår af kursusindholdet,
Læs mereGældende fra den 1. august 2017
Antimobbestrategi for Skolefællesskabet, Skals/Ulbjerg Gældende fra den 1. august 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe, udvikle og vedligeholde vores skoler og SFO'er som et
Læs mereSkilsmisseprojekt Samtalegrupper for skilsmissebørn, der viser alvorlige tegn på mistrivsel.
Skilsmisseprojekt Samtalegrupper for skilsmissebørn, der viser alvorlige tegn på mistrivsel. Finansieret af Sygekassernes Helsefond. 2 grupper med 4 børn i hver gruppe. Gr 1 børn i alderen 9-12 år. Start
Læs mereForÆLDreFoLDer. De pædagogiske pejlemærker
ForÆLDreFoLDer De pædagogiske pejlemærker Sorø Kommune De pædagogiske pejlemærker Sorø Kommune har en ambition om at sikre alle børn en barndom i trivsel, med lyst til læring og en plads i fællesskabet.
Læs mereFaglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk
Faglig vision På skole- og dagtilbudsområdet Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk Faglig vision I Norddjurs Kommune ønsker vi, at alle børn i skoler og dagtilbud skal være
Læs mereSkab plads til det gode arbejdsliv!
Skab plads til det gode arbejdsliv! Kære medlem! Vi ved det godt. Det talte ord har stor betydning. Vi ved også, at der findes gode og dårlige måder at håndtere for eksempel et problem eller travlhed på.
Læs mereMARTE MEO I dagtilbuddet
Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) MARTE MEO I dagtilbuddet Kære forældre Nærvær i øjenhøjde Med denne folder får I de grundlæggende informationer om, hvad et MARTE MEO forløb vil betyde for jeres
Læs mereMarte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente.
Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. På et møde for pårørende blev der stillet følgende spørgsmål: Når vi besøger vores nære på plejehjemmet, er det for at glæde dem og se hvordan
Læs mereAntimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested
Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Formål: - At alle elever trives i skolens sociale
Læs mere15. søndag efter Trinitatis
15. søndag efter Trinitatis Salmevalg 751 Gud ske tak og lov 29 Spænd over os dit himmelsejl 400 Så vældig det mødte os 321 O Kristelighed 678 Guds fred er glæden i dit sind Dette hellige evangelium skriver
Læs mereLÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART
LÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART OM LÆR MED FAMILIEN Lær med Familien er en metode, der bygger bro mellem skole og hjem. Den består af en række
Læs mereEngesvang skole gik i gang med at implementere og arbejde med PALS i skoleåret De følgende sider fortæller om grundelementerne i PALS:
Engesvang skole gik i gang med at implementere og arbejde med PALS i skoleåret 2008-09. De følgende sider fortæller om grundelementerne i PALS: PALS Positiv Adfærd i Læring og Samspil PALS set i et teoretisk
Læs mereArtikel. Hvad indebærer en professionel håndtering af samarbejdet? Faglige overvejelser og tilgange. Skrevet af Barbara Day, lektor, VIA UC
Artikel Hvad indebærer en professionel håndtering af samarbejdet? Faglige overvejelser og tilgange Skrevet af Barbara Day, lektor, VIA UC Det professionelle samarbejde med forældre til børn og unge med
Læs meremed noget, Hvor succesen Hvornår Har du Haft succes kom Helt bag på dig? noget nyt af uden at vide med sig? præcis, Hvad det kunne føre
Hvornår Har du allermest lyst til at bidrage med nye vinkler på tingene? Hvornår er du sidst blevet anerkendt for at komme med en god ide? Hvornår Har du sidst prøvet noget nyt af uden at vide præcis,
Læs mereSMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted
SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring 2015-16 i Torsted Børns lyst og motivation til at lære Læring: Fokus: Samling af børnegrupper. Børn i dagtilbud opnår almen dannelse Inklusion: Fokus:
Læs mereLidt om mig Rummelighed - Inklusion Anerkendelse At se, høre, tale med og forsøge at forstå den enkelte elev At se muligheder i stedet for
Lidt om mig Rummelighed - Inklusion Anerkendelse At se, høre, tale med og forsøge at forstå den enkelte elev At se muligheder i stedet for begrænsninger Skolen Sputnik Blev igangsat i 1998 af Indre Nørrebro
Læs mereFAGPROFESSIONELT SPROGS BETYDNING FOR BARNETS SELVOPFATTELSE
FAGPROFESSIONELT SPROGS BETYDNING FOR BARNETS SELVOPFATTELSE INKLUSIONSVEJLEDER OG PÆDAGOG I SKOLEN LENE SCHNEIDER JAKOBSEN MIG Hvorfor står jeg her? 1 ROSS W. GREENE Ross W. Greene, ph.d., er tilknyttet
Læs mereSUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester
Februar, 2010/Lone Krogh SUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester Spørgsmålene i skemaet har til formål at inspirere dig til at reflektere over dine ressourcer og de eventuelt større udfordringer, du ser
Læs mereHVAD ER SELV? Til forældre
HVAD ER SELV Til forældre Indhold Indledning 3 Indledning 4 SELV 6 SELV-brikkerne 8 Gensidige forventninger 10 Motivation og dynamisk tankesæt 13 Sådan arbejder I med SELV derhjemme På Lille Næstved Skole
Læs mereAt positionere sig som vejleder. Vejlederuddannelsen, Skole- og dagtilbudsafdelingen, 2013-2014. Dagens program
At positionere sig som vejleder Vejlederuddannelsen, Skole- og dagtilbudsafdelingen, 2013-2014 Dagens program 14.00: Velkommen og opfølgning på opgave fra sidst 14.20: Oplæg om diskurs og positionering
Læs mereKAN 95 DRENGE RYKKE SIG 2-3 SKOLEÅR PÅ 20 DAGE? LøkkeFondens projekter
KAN 95 DRENGE RYKKE SIG 2-3 SKOLEÅR PÅ 20 DAGE? LøkkeFondens projekter JA, DET KAN DE. OG DET GJORDE DE. LØKKEFONDENS PROJEKTER LøkkeFonden udvikler konkrete projekter, der kan virke til gavn for drenge
Læs mereAntimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
Læs mereMit barnebarn stammer
Mit barnebarn stammer 2 Mit barnebarn stammer Denne pjece henvender sig specielt til bedsteforældre til børn der stammer. Sammen med barnets forældre, og andre nære voksne i barnet hverdag, er I nogle
Læs mereDen studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt:
Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt: 1. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart? Inden besøget i Østerhåb har
Læs mereViborg Kommune. Børnehuset Videbechsminde UDVIKLINGSPLANER RAPPORT DANNET Hjernen&Hjertet
Viborg Kommune Børnehuset Videbechsminde UDVIKLINGSPLANER RAPPORT DANNET 09-04-2015 Hjernen&Hjertet Indholdsfortegnelse 1 Dialogbaseret aftale 3 2 TOPI 4 3 Udviklingsprocesser 5 4 forældresamarbejde 6
Læs mereSådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole
Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole GUIDE Denne guide er til jer, der ønsker at dele jeres erfaringer med at gennemføre en undervisning, der tager højde for jeres
Læs mereMange professionelle i det psykosociale
12 ROLLESPIL Af Line Meiling og Katrine Boesen Mange professionelle i det psykosociale arbejdsfelt oplever, at de ikke altid kan gøre nok i forhold til de problemer, de arbejder med. Derfor efterlyser
Læs mereOPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne...
OPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne... Opgaven løses i makkerpar. Aftal interviews med hinanden inden for de næste 2 dage. Sæt 30 min. af, så I også når reflektionsopgaven. Makkerne interviewer hinanden
Læs mereMyndighedssocialrådgiverens kernefaglighed
Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed Hvilket mindset har socialrådgivere i denne kontekst? Hvilke præmisser baserer socialrådgiveren sin praksis på? I Dansk Socialrådgiverforening har vi afgrænset
Læs mere