Ansøgning om støtte. til projekt: Vi vil i job!

Transkript

1 Det Lokale Beskæftigelsesråd for Mariagerfjord Kommune Ansøgning om støtte Fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Mariagerfjord Kommune til projekt: Vi vil i job! 9500 Hobro Ansøgning sendes til: Henrik Terp LBR konsulent Det Lokale Beskæftigelsesråd for Mariagerfjord Kommune Korsgade 2 E-post: heter@mariagerfjord.dk Telefon:

2 1. ADMINISTRATIONSOPLYSNINGER 1.1 Ansøger: Integro A/S er et aktieselskab med hovedkontor beliggende Skallerupvej 219, 9800 Hjørring, tlf.: , - CVR Vi har som virksomhed siden 1994 arbejdet målrettet med forskellige jobskabende indsatser for ledige. Vores kerneydelser falder inden for kontaktforløb, sygedagpenge, kontanthjælp, fleksjob, uddannelse/vejledningsog afklaringsforløb samt jobformidling. Vi har gennem tiden arbejdet med mange forskellige målgrupper med meget forskellige forudsætninger for at blive tilknyttet arbejdsmarkedet. Integro A/S har gennem en årrække arbejdet som anden aktør i kommuner, hvor vi har afholdt og til stadighed afholder forløb for ovenstående grupper af ledige. Hos Integro A/S er samarbejde og kvalitet forenet. Vi samarbejder med en række aktører om at levere ydelser af særdeles høj kvalitet, dette er medvirkende til at Integro A/S, fra borgerne og fra vores kunders synspunkt, opleves som en yderst fleksibel samarbejds-partner. Samarbejdet betyder også, at vi er i stand til at specialisere vores ydelser ud fra opgavernes omfang. Integro A/S netværk tæller i dag rigtig mange virksomheder, uddannelsesinstitutioner og kommunale samarbejdspartnere, som vi har leveret ydelser til, rekrutteret kandidater til eller på anden måde har samarbejdet med. Det giver os et godt og solidt grundlag og forspring for at hjælpe ledige, som vi er i kontakt med, til at finde deres egen individuelle plads arbejdsmarkedet. 1.2 Eventuelle samarbejdspartnere: Ingen 1.3 Projektansvarlig: Anders Ferløv, Integro A/S afa@integro.dk telefon Kontaktperson: Anders Ferløv, Integro A/S afa@integro.dk telefon Økonomiansvarlig: Anders Ferløv, Integro A/S afa@integro.dk telefon e 2 af 9

3 1.6 Revisor: Mortensen & Beierholm, Voergaardsvej 2, 9200 Aalborg SV telefon Statsautoriseret revisor Preben Randbæk. 1.7 Betalingsforbindelse: Jyske Bank, Hirtshals reg. nr kontonummer SE-nr. eller CVR Nr.: Projektudgifter, der søges om: Samlede omkostninger til gennemførsel af projektet er kr. ekskl. moms I hvilket tidsrum forventes projektet at blive gennemført? I perioden fra 1. juli til primo november 2010 (i perioden er indlagt 3 ugers ferie) 1.11 Er der søgt eller modtaget støtte til projektet fra andre puljer? Nej, der er ikke p.t. søgt om midler fra andre puljer, men da projektet forventes at kunne dække hele Region Nordjylland, vil der også blive søgt hos LBR i andre nordjyske kommuner. 2. PROJEKTBESKRIVELSE 2.1 Projektnavn: Vi vil i job! 2.2 Formål med projektet: Projektet har til formål at opnå kontakt til et stort antal virksomheder i de nordjyske kommuner med udspring i en etableret projektgruppe bestående at ledige dagpengemodtagere tilknyttet Integro A/S i Mariagerfjord Kommune/region Nordjylland. Delmålene er følgende: e 2 af 9 At få flest mulige i ordinære eller støttede jobs At orienterer virksomheder om de muligheder der findes for virksomhedspraktik, løntilskud og mentor. At færdigudvikle kandidatdatabase til virksomhedernes brug som et supplement til Jobnet

4 At gøre op med fordomme om at ledige er dovne 2.3 Baggrund for projektet: Baggrunden for projektet startede med at vi var 5 kursister hos Integro i Hobro, som synes at den situation som vi var havnet i var frustrerende, hvor efter vi dannede en arbejdsgruppe. Målsætningen for dette var at vende hele jobsøgningen på hovedet, og tiltrække arbejdsgivernes interesse for de kompetencer som var ledige og tilmeldt Integro s Jobkontor i Hobro. Målsætningen var at tiltrække os mediernes opmærksomhed, samt arbejdsgivernes, for der igennem at skaffe job til de som er ledige. Dette skulle som afsluttende udmønte sig i to afholdte seminarer, et i Års, samt et i Hobro, hvor inviterede arbejdsgivere fra Vesthimmerland og Mariagerfjord kommuner kunne deltage. Samtidigt ville vi gøre opmærksom på de løntilskudsregler og praktikordninger som i dag findes. Der blev ved samme lejlighed oprettet en søgemaskine hvor samtlige kursister kunne tilmelde sig i form af at lægge sit cv, samt jobønsker ind på, så arbejdsgivere i ro og mag kan finde de kompetencer han/hun nu skulle bruge. Der på ringe direkte til Integro for at få ønskede medarbejdere til en evt. samtale og forhåbentlig ville dette ende i en ansættelse. En af vores frustrationer var, at jobkontoret kunne gøre endnu mere for at sælge deres varer - os kandidater. Vi ønskede en mere udfarende løsning, der var enkel simpel og gratis for virksomheder at benytte. Udgangspunktet var den gammeldags jobformidling, hvor arbejdsgiver ringer ind og får nogle sendt til samtale. Denne løsning sparer arbejdsgiver for annonce og et stort antal ansøgninger til gennemlæsning og bedømmelse. At finde et nyt job eller en ny ansat er lidt som at finde en partner i livet. Man kan altså sammenligne jobsøgning med dating. Derfor var min ide at oprette en database på Integro s hjemmeside med mulighed for at arbejdsgivere kunne sidde i ro og mag og vælge mellem kandidater til rådighed i nærområdet. De kunne så kontakte Integro og bede om at få den eller de pågældende til samtale med henblik på ansættelse. I kandidaternes profiler skulle der være mulighed for at vedhæfte personligt CV og diverse eksamensbeviser og anbefalinger. Profilen skulle fungere som en all-round ansøgning online tilgængelig for virksomheder med behov for arbejdskraft. Desværre var det ikke os muligt at have et færdigt resultat virksomhederne kunne logge på og se online. Men, derimod havde vi lavet en simpel version i Excel regneark med hyperlinks frem og tilbage. Den kunne man søge i, da vi holdt vores seminar i Aars Messecenter 27. april. Den kunne skrives ud på papir og der var flere, der tog et eksemplar af papirdatabasen med hjem. Det har indtil nu ikke givet de 5 i Initiativgruppen job, men Integro har haft stor gavn af det gjorte arbejde. Således er der opstået mellem 25 og 30, jobåbninger via denne database. Den bliver den dag i dag brugt af instruktørerne ved Integro som opslagsværk til at finde mulige kandidater. Trods alt er der kun 35 e 3 af 9

5 kandidater i den foreløbige database, så man må sige at den har gjort sit job godt. Under invitationen af virksomheder til seminaret i Aars Messecenter ringede vi rundt til de, der ikke havde svaret på invitationen. Flere udviste stor begejstring og nysgerrighed efter databasen og de muligheder vi ville kunne give dem i rekrutteringen af nye medarbejdere. De synes direkte, at det var en rigtig god ide i en tid med mange desperate arbejdsløse. Desværre kunne de ikke komme til seminaret for at høre mere, da de havde travlt med forretningen. Som beskrevet ovenfor besluttede vi i samarbejde med Integro at afholde to arbejdsgiverseminarer i henholdsvis Hobro og Års. Seminarernes indhold skulle have fokus på 3 hovedområder: Hvordan vi som ufrivilligt arbejdsløse, tilknyttet et jobcenter, oplever potentielle fordomme hos arbejdsgiverne, kontra de ressourcer der rent faktisk ligger hos os. Hvilke muligheder der ligger hos arbejdsgiverne i at benytte sig af reglerne for virksomhedspraktik, løntilskud og mentorordning. Præsentation af ny kandidatdatabase under udvikling i samarbejde med Integro Ud af de ca CVR registrerede virksomheder der findes i Mariagerfjord og Vesthimmerlands kommuner sendte vi invitationer ud til 550 bredt udvalgte virksomheder. Invitationerne blev fulgt op telefonisk, og selvom der var bred enighed blandt de indbudte om, at det var et rigtig godt initiativ, viste det sig desværre, at der var meget begrænset interesse i at investere den nødvendige tid til deltagelse. Efter endt telefonopfølgning havde 22 virksomheder tilmeldt sig semina-rerne, og vi besluttede at samle det til ét seminar som blev afholdt i Års den 21. april Desværre mødte kun 8 af de 22 tilmeldte op, så succesen måtte her siges at være meget begrænset. Imidlertid fik vi kun positive tilkendegivelser af de fremmødte, og i skrivende stund bekræftes det af Integro, at der, direkte relateret til invitationer, telefonopfølgningen og seminarets afholdelse, er åbnet mulighed for ca. 25 ansættelser, så vi anser alligevel seminaret for at være en succes. Vi har afholdt ét arbejdsgiverseminar med delvis succes. I forbindelse med planlægning og afvikling af seminaret, har initiativgruppen draget betydelige erfaringer i, hvilke processer der er nødvendige, og hvilke processer der er irrelevante i forbindelse med et sådant projekt. Erfaringer der gør, at fremtidige projekter vil kunne planlægges og afvikles betydeligt mere effektivt end første projekt. Det afviklede seminar viste os også, at kendskabet til hvilke muligheder der for arbejdsgiverne ligger i reglerne om praktikpladser og løntilskudsordninger er meget begrænsede. e 4 af 9

6 Ligeledes blev der i forbindelse med projektet udviklet og oprettet en effektivt fungerende rekrutteringsdatabase i Integro regi, hvilket skulle gøre det nemmere for virksomhederne at finde egnede kandidater og for Integro, at henvise relevante kandidater til potentielle jobs, både direkte, i praktik og med løntilskud. På ovenstående grundlag konkluderes at: Hvis der afvikles et seminar i større målestok og under hensyntagen til de vundne erfaringer, vil det være muligt at udbrede kendskabet til gældende tilskudsregler, samt en effektivt fungerende rekrutteringsdatabase, i betydelig større målestok, og på denne måde i meget større omfang åbne for mulighederne for ansættelser, som ellers ikke ville blive aktuelle foreløbig. På baggrund af de erfaringer pilotprojektet har givet ønskes konceptet gennemført igen i Mariagerfjord Kommune og gerne udbredt til hele regionen, såfremt vi kan få midlerne til projektet. Yderligere er følgende argumenter gældende: Punkt 1 mener vi, særlig med regeringens sparepakke in mente, at det er en historie med stor offentlig interesse. Punkt 2 efterlyser vores beskæftigelsesminister proaktive ideer til området. Punkt 3 har der, i de skrevne medier, på det seneste været en del negativ omtale af jobcentre og aktørers indsats. 2.4 Målgruppe/målgrupper: Alle ledige tilmeldt Integro, Jobcentre eller anden aktør i Mariagerfjord Kommune med mulighed for udvidelse til hele regionen. 2.5 Indhold og metode: Seminarets indhold skal have fokus på 4 hovedområder: Hvad betyder regeringens sparepakke for den arbejdsløse. Hvordan vi som ufrivilligt arbejdsløse, tilknyttet et jobcenter, oplever potentielle fordomme hos arbejdsgiverne, kontra de ressourcer der rent faktisk ligger hos os. Hvilke muligheder der ligger hos arbejdsgiverne i at benytte sig af reglerne for virksomhedspraktik, løntilskud og mentor. Præsentation af Integro s nye kandidatdatabase udviklet i samarbejde med Initiativgruppen. Kontakt til et stort antal virksomheder i Mariagerfjord kommune/regionen. e 5 af 9

7 2.6 Tidsplan: Når der er godkendt midler til projektets gennemførelse, vil der blive udarbejdet en konkret projekt/tidsplan. Til da må overordnede tidsterminer bruges: Primo juni: Udarbejdelse af projektbeskrivelse Ansøgning om midler Kontakt til medier Juni til oktober: Konkretisering af tidsplan Udvælgelse af målgrupper Udvælgelse af seminaradresse Færdiggørelse af database Udsendelse af indbydelser Opfølgning på indbydelser Medio oktober: Afvikling af seminar Medio november: Evaluering på projekt 2.7 Effekt og resultatmål: Resultatmålet er at gøre det nemmere for arbejdsgivere at besætte jobs fremtiden. Mange jobs bliver ikke slået op, simpelthen fordi det koster penge og en stor mængde tid at behandle de mange ansøgninger, der kommer ind efter en annoncering. Effekten skulle gerne være, at der kommer flere i arbejde, enten ordinært job eller job med løntilskud. Vi forventer kontakt til mellem virksomheder i regionen. I Mariagerfjord Kommune i størrelsesordenen minimum virksomheder. Desuden vil der blive skaffet et større antal jobåbninger og åbninger til praktikker og løntilskud i private virksomheder. 2.8 Forankring og fremtidsperspektiv: Ovenstående er selvfølgelig ikke løsningen på arbejdsløshedsproblemet, men udelukkende en alternativ indgangsvinkel til mulighederne for at få flere i arbejde. Vi er helt klar over, at der findes andre alternative indgangsvinkler, og at mange af dem sikkert er ligeså gode som den her beskrevne, men vi tror på, at et udbredt kendskab til gældende tilskudsregler vil åbne mulighed for en betydelig nemmere indgangsvinkel til endnu ikke opslåede jobs. e 6 af 9

8 Ligeledes er vi klar over, at der findes et utal af rekrutteringsdatabaser, men til forskel fra disse, som i overvejende grad administreres af professionelle rekrutteringsfirmaer, er vores udviklet af arbejdsløse for arbejdsløse. Yderligere administreres den af Integro, som er anerkendt anden aktør under jobcentrene. Vi forestiller os, at projektets erfaringer kan udbredes til Jobcentrene og til andre aktører i bred forstand. Det vil betyde, at alle aktører på området vil kunne samarbejde om lignende projekter i fremtiden. 2.9 Formidling: Den skrevne presse TV2Nord 2.10 Resume: Invitationer til arbejdsgivere, LBR m.v. Telefonisk opfølgning Afholdelse af seminar Kontakt til Jobcentre m.fl. At der afvikles et seminar i større målestok og under hensyntagen til de vundne erfaringer, vil det være muligt at udbrede kendskabet til gældende tilskudsregler, samt en effektivt fungerende rekrutteringsdatabase, i betydelig større målestok, og på denne måde i meget større omfang åbne for mulighederne for ansættelser, som ellers ikke ville blive aktuelle foreløbig. 3. OPFØLGNING OG EVALUERING 3.1 Opfølgning: Opfølgning vil ske dels som tilfredshedsundersøgelse hos virksomhederne, hos de deltagende ledige og via resultatopfølgning på jobskabelse m.m. 3.2 Evaluering: Der vil blive lavet en efterfølgende evalueringsrapport med vurdering af resultatet. Rapporten vil blive fremlagt for LBR og Jobcentrene. 4. UDGIFTSBUDGET 4.1 Løn (projektmedarbejdere / frikøb af medarbejdere): Integro stiller projektledelse til rådighed uden beregning. Initiativgruppen på 5 personer ansættes for 3½ måneder á kr. e 7 af 9

9 Samlet lønudgifter ,00 Feriepenge, sociale omkostn. m.m , Eksternt rekvireret undervisning og / eller konsulentbistand: Coaching, kontakt til andre, der har lavet projekter af lignende karakter. Ingen udgifter forbundet med dette tiltag. 4.3 Formidling (informationsmateriale, konferencer m.v.): Annoncering ,00 Informationsfoldere ,00 Indbydelser, porto m.m ,00 Informationsmøde , Evaluering og forankring Udarbejdelse af rapport samt evalueringsmøde 5.000, Opkvalificering (af medarbejdere i projektet): Ingen udgifter 4.6 Administration og kontorhold: Telefonudgifter 3.000,00 Øvrig administration , Revision: Udarbejdelse af projektregnskab m.m kr. 4.8 Moms: Ja, Integro A/S er momsregistreret 4.9 Andre udgifter: Integro stiller lokaler og øvrige kontorfaciliteter til rådighed for projektet uden beregning. e 8 af 9