Professionel bestyrelse - en vej til vækst

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Professionel bestyrelse - en vej til vækst"

Transkript

1 En række lokale spillere bakker op om og medvirker i forbindelse med Erhverv Silkeborgs fokusering på professionel bestyrelse. Fra venstre erhvervschef Peter Bech Sørensen, Jyske Bank, souschef og udviklingschef Peter Fabricius, Erhverv Silkeborg, statsautoriseret revisor og partner Bo Odgaard, Deloitte, advokat Henrik Lyhne, Brockstedt- Kaalund og erhvervsdirektør Torben Vilsgaard, Erhverv Silkeborg. Professionel bestyrelse - en vej til vækst Erhverv Silkeborg har i næste måned et godt tilbud til de lokale ejerledede virksomheder Tekst: Jakob Schmidt Foto: Jakob Stigsen Andersen I tæt samarbejde med en række lokale samarbejdspartnere sætter Erhverv Silkeborg i næste måned fokus på virksomhedsbestyrelsen og hvordan man flytter tingene med en god bestyrelse. Der er plads til cirka 20 deltagende virksomheder på de to moduler, som afholdes henholdsvis 6. juni og 21. juni i Byrådssalen i Det Gamle Rådhus på Torvet. Og erhvervsdirektør Torben Vilsgaard samt souschefen i Erhverv Silkeborg, Peter Fabricuis, fastslår, at det overordnede formål med initiativet er organisationens ønske om at kunne tilbyde vækstfremmende medlemstilbud. - Vi vil gerne være med til nogle aktiviteter, som kan understøtte noget vækst, og forløbet her henvender sig til små og mellemstore virksomheder med typisk ansatte, siger Torben Vilsgaard. Fra arrangørernes side vil man sætte fokus på fordelene ved at vælge en professionel bestyrelse frem for»tante-bestyrelsen«. - I små og mellemstore virksomheder sidder ejerlederen ofte meget alene med de store beslutninger, og det er ikke altid det bedste og mest effektive i forhold til virksomhedens vækstmuligheder, forklarer Torben Vilsgaard. Erhvervsdirektøren påpeger, at en ejerleder, som først og fremmest lægger kræfterne i den daglige drift, risikerer ikke at udnytte sit potentiale. - Den daglige drift er selvfølgelig også afgørende vigtig, men samtidig bør bestyrelsen være stedet, hvor der planlægges fremadrettet. Hvad er det, man vil med sin virksomhed på den lange bane?, siger Torben Vilsgaard, som i øvrigt selv sidder i bestyrelsen for flere virksomheder. Han og Peter Fabricius medgiver og forstår så udmærket, at det kan være en udfordring for ejerlederen, når udefra kommende»blander sig«. Men ifølge Erhverv Silkeborg er der ingen grund til bekymring. - Tværtimod kommer ejerlederen til at få stor gavn af den professionelle bestyrelse, fordi bestyrelsen jo netop er valgt til at fremme virksomheden. En professionel bestyrelse kommer med de kompetencer, virksomheden har brug for, for at tage det næste skridt. Det her er udramatisk og ikke farligt, og skulle det alligevel gå galt, ja, så er det en formel banalitet at udskifte sin bestyrelse på ny, siger Torben Vilsgaard, som tilføjer, at en bestyrelse kan være med til at holde ejerlederen op på virksomhedens potentiale. I forhold til udvælgelse af medlemmer findes en række forskellige rekrutteringsmuligheder. I det forestående forløb samarbejder Erhverv Silkeborg for eksempel med netværket Asnet, der netop har speciale på området, og hvis medlemmer repræsenterer en række forskellige kompetencer. Kompetencerne kan være områder som salg, økonomi, eksport - og meget andet. - I hvert enkelt tilfælde er det op til ejerlederen selv at vurdere, hvad det er, han har behov for, for at komme fra A til B eller B til C. Det vigtigste er at erkende, at det her er noget»jeg vil«, for gode, professionelle bestyrelsesmedlemmer vil nemlig både stille krav og»dumme«spørgsmål, siger Torben Vilsgaard. side 6

2

3

4 Silkeborg skruer helt op for iværksætteriet Navnet er G-Kraft City. Erhverv Silkeborg åbner nyt iværksætterfællesskab i midtbyen, og samtidig er en udvidelse på vej på Ferskvandscentret Tekst: Jakob Schmidt Foto: Jens Anker Tvedebrink >> Hvis det ikke var en lille smule svært, ville alle være succesfulde og rige iværksættere. Brug hver dag på at blive dygtigere end i går Mads Holm, direktør, Bilernes Hus, Silkeborg Har man idéen, gå-på-modet og drømmen om at starte egen virksomhed, så opsætter Erhverv Silkeborg nu en helt ny ramme for mulighederne med at kaste sig over sit projekt. Om blot en måned åbner nemlig et nyt, lokalt iværksætter-center på Søndergade 2B. Navnet bliver G-Kraft City, og her vil 30 fuldt møblerede kontorarbejdspladser stå klar til indvielse 4. oktober klokken En væsentlig del af arbejdspladserne indrettes i åbent kontor-miljø, og erhvervsdirektør Torben Vilsgaard understreger, at et iværksætter-miljø er andet og mere end skrivebords-fællesskab. - Vil vil gerne medvirke til, at det skal være let at starte egen virksomhed, og i G-Kraft City vil lejerne kunne hjælpe og inspirere hinanden. Man bliver en del af et fællesskab i stedet for at være på egen hånd ved at sidde alene derhjemme, siger Torben Vilsgaard. For at sikre et udviklende og positivt miljø på stedet, vil de kommende lejere på forhånd gennemgå en såkaldt screening hos Erhverv Silkeborg. - Kravene for at komme med et for det første, at man har et ønske om at skabe en virksomhed med vækst. For det andet gælder det, at man skal være indstillet på at bidrage til fællesskabet i G-Kraft City. Ved at få 30 individualister ind, så risikerer man ikke at opnå det ønskede fællesskab, siger Torben Vilsgaard. De kommende midtby-iværksættere får desuden mulighed for at benytte kantine-faciliteterne i Det Gamle Rådhus på Torvet, hvor Erhverv Silkeborg holder til sammen med Handel Silkeborg og Turisme Silkeborg. Initiativet på Søndergade er langt fra eneste nye tiltag i forsøget på at skabe lokal vækst i form af nye firmaer. På Ferskvandscentret findes i forvejen vækst-iværksætter-centeret G-Kraft, og denne sektion er på vej til at blive udvidet med endnu flere kontor-kvadratmeter. Der bliver tale om cirka 100 kvadratmeter ekstra, og tilsammen betyder det, at Erhverv Silkeborg nu stiller med cirka 1000 kvadratmeter kontorfaciliteter til vordende virksomhedsejere Uformel café Erhverv Silkeborg har desuden indledt samarbejde med Jobcenter Silkeborg omkring lediges muligheder for at starte op for sig selv, og endnu et nyt tiltag er en gratis iværksætter-café. Caféen foregår hver den anden onsdag i måneden klokken i Det gamle Rådhus på Torvet, hvor iværksætterne mødes over en kop kaffe for at udveksle erfaringer osv. Der er således tale om en ganske uformel mødeform, og eneste krav er, at man i en præsentationsrunde skal være parat til at bidrage ved at præsentere sig selv og sin forretnings-idé. Erhverv Silkeborg viderefører desuden organisationens tradition for afholdelse af iværksætterkurser, og erhvervsdirektør Torben Vilsgaard slår fast, at kurser og andre aktiviteter er den næring, som kan være med til at få nye virksomheder til at spire frem. - De forskellige tiltag er naturligvis fordi, vi gerne vil være med til at styrke iværksætteriet generelt. Uden iværksættere ville vi have en markant lavere vækst, og i en tid, hvor vi i Silkeborg mister industriarbejdspladser, er iværksætteri blandt de enkleste løsninger i forhold til at ledige fastholdes på arbejds- Der er arbejdspladser i iværksætteri, fastslår erhvervsdirektør Torben Vilsgaard. Ikke mindst i en tid med ledighed på arbejdsmarkedet er det derfor afgørende at igangsætte initiativer, som bakker op om vordende selvstændige erhvervsdrivende. side 4

5 >> Tips til den nystar- >> Mange iværk- sættere glemmer at være tålmodige. For langt de fleste iværksættere kommer successen ikke straks, men senere når timingen er rigtig Kim Friis, administrerende direktør, It-Effect A/S, Silkeborg markedet. I Silkeborg har vi en stærk tradition for iværksætteri, og vi har eksempelvis store it-virksomheder og et stærkt it-miljø, som gør, at vi har nogle rigtig gode forudsætninger i området for at skabe endnu flere iværksættere i forhold til i dag, siger Torben Vilsgaard. Mere end 37 timer Han påpeger, at al erfaring viser, at visse grundlæggende forudsætninger skal opfyldes, hvis man skal have chance for at komme godt i gang - og overleve som virksomhed. Først og fremmest kræver det - udover den gode idé - en særdeles ihærdig arbejdsindsats med en arbejdsuge langt udover de 37 timer. Derudover kræver det mod samt en villighed til også at løbe en KOPI, PRINT & PC DIGITAL & ANALOG NYE & BRUGTE SALG & SERVICE SALG, REP., KOPI, FAX OG PC Skrivebord og kontorstol vil i begyndelsen af næste måned stå klar til iværksætterne på Søndergade. - Man skal blot have sin egen mobiltelefon og pc, så er man kørende, siger erhvervsdirektør Torben Vilsgaard. økonomisk risiko. - Man skal være villig til at prøve noget. Ellers er det et fast, lønnet job, man skal have i stedet for at være iværksætter, fastslår erhvervsdirektøren. Fra Erhverv Silkeborgs side tilbyder man rådgivning og sparring undervejs, og efter en vis periode er målet med en iværksætter-virksomhed, at den er blevet så solid og har opnået så meget vækst, at der opstår behov for nye, udvidede rammer. - Typisk etablerer man sig i et iværksætter-fællesskab i løbet af maksimum to-tre år, og for os er det jo en succes at se en virksomhed flytte ud for at stå på egne ben, siger Torben Vilsgaard. Erhvervsdirektøren har flere grundlæggende råd i forhold til at opnå succes. Dels bør man undersøge, om der er et behov i markedet for ens produkt eller ydelse. Derudover skal man forsøge at få klarlagt, hvor meget kunderne er villige til at betale for produktet eller ydelsen, og for de tredje bør iværksætteren have en klar plan med hensyn til afsætningsmuligheder. - Skal afsætningskanalen være en online webshop, en fysisk butik eller vil man alliere sig med sælgere? En ting er sikkert, og det er at kunderne ikke kommer af sig selv, uanset hvor genialt et produktet er, siger Torben Vilsgaard. Koncentreret kursus Den slags og mange andre emner har lokale iværksættere mulig for at lære meget mere om på Erhverv Silkeborgs iværksætterkursus. Kursusforløbet har hidtil været fordelt over fem aftener, men den model er ændret til to hele hverdage. Det kommende forløb er således fastsat til 17. september og 24. september begge dage klokken Indholdet er det samme, men vi har valgt at styrke processen ved at lave formen mere koncentreret, siger Torben Vilsgaard om iværksætterkurset, som foregår i Det Gamle Rådhus. tede iværksætter: Lav et budget og bestem, hvor mange penge du er parat til at tabe. Vær ærlig og redelig, lad være med at oversælge. Tænk grundigt over markedsføringen. Hvor meget vil du investere og på hvilke platforme? Fokusér 100 procent på din kerneydelse - du kan ikke 1000 ting lige godt - få hjælp. Hav din dokumentation i orden. Troværdighed er altafgørende Karl Erik Molbech, indehaver af FSCI Aps >> Du skal brænde så meget for din forretnings-idé, at du vil investere al din tid og økonomiske ressourcer i projektet. Du skal være en ildsjæl og være 100 procent passioneret omkring projektet og ideen. Forbered dig grundigt brug dit netværk og søg den rådgivning der er til stede Anders Hornebo, administrerende direktør, Decoslide A/S, Silkeborg side 6

6 Et boost til den lokale talentmasse Erhverv Silkeborg har igangsat nyt ledertalent-forløb med deltagelse af cirka 25 potentielle topledere fra lokalområdet Tekst: Jakob Schmidt Foto: Jens Anker Tvedebrink De tegner fremtiden i virksomhederne, og derfor gælder det om at pleje deres talent. Tidligere på måneden tog Erhverv Silkeborg hul på et nyt tilbud rettet imod udvalgte, lokale erhvervfolk på karrierevejen. Tilbuddet hedder»spot et ledertalent«, og det første af inspirations- og udviklingsforløbets tilsammen fem moduler blev afviklet i lokalerne på Det gamle Rådhus på Torvet. Formålet med initiativet er at give deltagerne et løft på det personlige plan, et løft som skal medvirke til at gøre den enkelte endnu dygtigere til at skabe resultater på jobbet - via en optimering af de personlige styrker og kompetencer. Cirka 25 lokale ledertalenter har fundet vej til forløbet, og det er typisk sket på anbefaling og opfordring af deres respektive ledere hjemme i virksomhederne. Udviklingschef i Erhverv Silkeborg, Peter Fabricius har stået for rekrutteringen og sammensætningen af det talentfulde hold. Han glæder sig over den imødekommenhed, han har mødt hos de langt over 100 virksomhedsejere og erhvervsledere, der har fået præsenteret»spot et ledertalent«. Og Fabricius fodarbejde har altså resulteret i det for nyligt igangsatte hold. - Og det er alle ambitiøse folk med stort personligt drive. Jeg har talt med cirka 130 erhvervsledere og er blevet positivt modtaget langt de fleste steder. Virksomhedslederne vil nemlig hellere end gerne give nogle af deres gode folk et løft og et skulderklap. Min fornemmelse er, at man i øjeblikket fokuserer på det, som virkelig giver værdi for virksomheden, siger Peter Fabricius. Busk kommer Indholdet byder på en bred vifte af inspiration. Det første modul foregik i dagene november, hvor der som naturlig indledning blev sat fokus på emnerne person-profiler, teambuilding og netværkskompetencer. Næste modul foregår 30. januar 2014 under overskriften»personligt lederskab og high performance«. Inspirationen denne dag vil komme fra den engelske erhvervspsykolog Steve Neale. 27. februar følger modulet»fra strategi til handling«, og april hedder overskriften»skab en sund præstationskultur med løbende feedback«. Afslutningen er 8. maj, hvor inspirationen vil komme Erhverv Silkeborgs udviklingschef Peter Fabricius - i forgrunden - har selv tidligere haft væsentligt udbytte på det personlige plan af sin deltagelse i et udviklingsforløb for unge erhvervsledere. Fabricius er også denne gang en del af holdet»spot et ledertalent«. fra Brian Busk, som er administrerende direktør i Silkeborg Data. Busk har selv tidligere - i deltaget i et lignende ledertalent-forløb, og han husker det som et betydningsfuldt skulderklap, da hans daværende direktør og chef i sin tid meldte ud, at Busk var en mand, som Silkeborg Data satsede på til en fremtid toplederstilling. Op i helikopteren Også Peter Fabricius var en del af talentforløbet dengang, og han vurderer, at deltagelsen har haft stor betydning for ham. - For nogle år siden afsluttede jeg et intensivt MBAuddannelsesforløb, men jeg vil sige, at mødet med gutterne i talent-forløbet i 2008 rykkede mig væsentligt mere, end MBA en rykkede mig. Både som leder og på det personlige plan, siger Peter Fabricius, souschef i Erhverv Silkeborg. Han håber og tror nu på, at deltagerne i det igangværende ledertalent-forløb vil få tilsvarende udbytte. - Deltagerne er ledere, eller de er på vej imod en lederpost, og vi vil her gerne give dem mulighed for at møde andre med et tilsvarende drive som dem selv. Det er travle folk, men vi har alle behov for udsyn, og det får man ved at komme lidt ud fra den virksomhed, hvor man befinder sig i dagligdagen. Man får set på tingene fra et helikopterperspektiv, siger Peter Fabricius. Han satser på, at deltagerne vil få sat endnu skarpere blik på egen styrke og eget udviklingspotentiale. - Derudover håber vi, at der skabes nogle varige relationer blandt deltagerne. Mange af de her folk skal være med til at løfte Silkeborgs virksomheder og drive dem i de næste mange år frem i tiden. De er udpegede af virksomhederne selv som fremtidens folk, og det her skal være med til at få dem frem i lyset, siger Peter Fabricius. side 4

7 Personlig udvikling og nye redskaber Mette Nyhus og Christina Sigsgaard ser blandt andet frem til at få udvidet det lokale, professionelle netværk via deres deltagelse i»spot et ledertalent«tekst: Jakob Schmidt Foto: Jens Anker Tvedebrink I det daglige har de hver især en lederpost i en lokal virksomhed, og nu har Mette Nyhus og Christina Sigsgaard valgt at engagere sig i ledertalent-forløbet»spot et ledertalent«- for at blive en endnu bedre leder og for at få udvidet det lokale netværk. Christina Sigsgaard er ansat hos den rustfri stål-grossist Dacapo Stainless A/S i Hårup, hvor hendes stillingsbetegnelse er team-leader for indgående logistik. Mette Nyhus arbejder i en anden del af byen, nemlig hos ITW Chemichal Products Scandinavia ApS. ITW ligger på Priorsvej og er leverandør af industrielle produkter til rensning og vedligeholdelse af maskiner og produktionsanlæg. Mette Nyhus er salgschef og markedsansvarlig for ITW-kunderne indenfor fødevare-sektoren. Fælles for de to ledertalenter er, at det er deres respektive chefer, som har opfordret og anbefalet dem deltagelse i Erhverv Silkeborgs initiativ. Hos ITW var administrerende direktør Peter Hjorth ikke i tvivl, da han blev præsenteret for Spot et ledertalent. - Jeg syntes, at det var et spændende program, siger Peter Hjorth, der benytter ord som engageret og fremadstormende om Mette Nyhus. - Hun er en person, som gør det der skal til. Hun er et åbenlyst ledertalent, siger Peter Hjorth om sin kvindelige salgschef, som også er medlem af ITWs ledergruppe på Priorsvej. - Hun er en lederprofil på vej, så derfor var det klart, at valget faldt på hende, siger Peter Hjorth om sin anbefaling af Mette Nyhus. Den 36-årige salgschef fortæller, at hun har været ansat i ITW siden Mette Nyhus begyndte som elev og har i årenes løb KOPI, PRINT & PC DIGITAL & ANALOG NYE & BRUGTE SALG & SERVICE Mette Nyhus: Jeg synes altid, at det er spændende med nogle nye input, og så ser jeg frem til at skabe nogle nye relationer til folk i lignende stillinger. bestridt seks-syv forskellige stillinger i virksomheden. Fordelt på et bredt spekter af arbejdsområder. ITW-salgschefen er overbevist om, at hun vil få udbytte af sin deltagelse. - Jeg synes altid, at det er spændende med nogle nye input, og så ser jeg frem til at skabe nogle nye relationer til folk i lignende stillinger. I den forbindelse er det rigtig fint, at det er i Silkeborg, for ofte foregår den her form for netværk for mit vedkommende andre steder end i lokalområdet. Jeg forventer at få udbytte både personligt og fagligt, så jeg bliver bedre rustet og får nogle redskaber, som jeg kan bruge i hverdagen, siger Mette Nyhus, som bor i Hvinningdal sin mand og parrets to små børn. Ny i lederjobbet Ligeledes 36-årige Christina Sigsgaard bor med sin familie i Grauballe. Hun tiltrådte i sommer sin første stilling med lederansvar hos Dacapo, hvor hun har været de seneste ti år. - Logistikken er det primære, men jeg udfører blandt andet også sekretær-lignende opgaver i virksomheden, fortæller hun, der i sin tid blev uddannet på kontor hos Dacapos genbo i Hårup, Danfoss. Christina Sigsgaard har ansvar for en afdeling Christina Sigsgaard: Mine forventninger er at få noget inspiration og samtidig hente nogle værktøjer til, hvordan man håndterer forskellige situationer. bestående af hendes selv samt yderligere to nyansatte, som tager sig af Dacapos indgående logistik. - Mine forventninger er at få noget inspiration og samtidig hente nogle værktøjer til, hvordan man håndterer forskellige situationer. Jeg vil jo gerne være en god leder, og jeg ved jo godt, at man først og fremmest skal være sig selv. Men hvordan er man ellers en god leder?, spørger Christina Sigsgaard, som håber at finde nogle svar i løbet af de kommende måneders række af moduler. Michael Mortensen er medindehaver samt operations manager i Dacapo med ansvar for logistikafdelingen. Han siger, at valget af Christina til talent-forløbet faldt ganske naturligt. - I forbindelse med en større organisationsændring valgte vi at give noget personaleansvar til to af vores dygtige medarbejdere, heriblandt Christina. Vi vil gerne uddanne dem, så de opnår de rigtige kompetencer og bliver endnu dygtigere. Det ser vi ledertalent-forløbet som en del af, siger Michael Mortensen, der roser sin medarbejder for at være både dygtig, energisk og arbejdssom. - Hun har vist stort engagement, og vi synes, at hun har gjort det godt. Det er kommet naturligt, lyder chefens bedømmelse af Christina Sigsgaard. SALG, REP., KOPI, FAX OG PC side 6

8

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? Har du en god idé? Og har du lyst til at tage springet og starte selvstændig virksomhed? Eller er du allerede i gang og

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Vi bevæger os fremad Silkeborgmotorvejen er ikke nogen almindelig motorvej. Den passerer gennem Silkeborg by og noget af det smukkeste landskab, Danmark har at byde på.

Læs mere

Af Peter kvetny t A l e n 38 Iværksætteren

Af Peter kvetny t A l e n 38 Iværksætteren t a Har du først fundet de helt rigtige medarbejdere, melder der sig et nyt spørgsmål: hvordan får du dem til at blive? Det er ikke nogen let opgave og det er dyrt, når dygtige medarbejdere forlader butikken.

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab

Læs mere

Den Nye Generation Ejerledere

Den Nye Generation Ejerledere Dato 28.03.2014 og 07.04.2014 kl. 08:30 til 11:00 og 11.04.2014 kl. 08:30 til 13:00 Sted Forskerparken 10, 5230 Odense M Pris Kr. 1.650,00 inkl. moms Baggrund og formål Fra det fynske erhvervsliv er der

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Case: Ringsted Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Et formelt samarbejde i form af partnerskabsaftaler trækker små som store virksomheder tættere på jobcentret. Det er erfaring en i Jobcenter

Læs mere

INDLEDNING. For en ting er sikkert, skaber vi ikke selv vores fremtid, vil andre gøre det for os... Lars Hartvig Andersen, Formand for bestyrelsen.

INDLEDNING. For en ting er sikkert, skaber vi ikke selv vores fremtid, vil andre gøre det for os... Lars Hartvig Andersen, Formand for bestyrelsen. te sted at bo ds be t de re væ al sk g or eb ilk S og virke i Aarhus INDLEDNING Vi skal tænke langsigtet, synliggøre betydningen af vores succesfulde erhvervsliv og sikre de allerbedste muligheder for

Læs mere

VELKOMMEN - SPRING UD SOM SELVSTÆNDIG SOM SELVSTÆNDIG

VELKOMMEN - SPRING UD SOM SELVSTÆNDIG SOM SELVSTÆNDIG VELKOMMEN INFORMATIONSMØDE Velkomst, Lene Lundquist og Birgitte Feldborg Modul 1 Iværksætteri i praksis - forretningsplanen Modul 2 Salgstræning for iværksættere Øvrige elementer Projekt og eksamen Udtalelser

Læs mere

Side 1 af 11. Evaluering af besøgskampagne Sammen om vækst hos opstarts- og industrivirksomheder i Aarhus Kommune

Side 1 af 11. Evaluering af besøgskampagne Sammen om vækst hos opstarts- og industrivirksomheder i Aarhus Kommune Side 1 af 11 Evaluering af besøgskampagne Sammen om vækst hos opstarts- og industrivirksomheder i Aarhus Kommune 1 Side 2 af 11 Indhold 1. Baggrund og gennemførelse 2. Virksomhedernes vurdering af erhvervsklimaet

Læs mere

Nyhedsbrev februar 2012

Nyhedsbrev februar 2012 Nyhedsbrev februar 2012 Kære medlemmer, kære partnere Så viser kalenderen 2012, og endnu et halvt år er gået siden sidste nyhedsbrev fra Moment Talent. Vi håber I alle er kommet godt og sikkert ind i det

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

VDVL Danmarks eneste afklarende førleder-forløb for kvinder

VDVL Danmarks eneste afklarende førleder-forløb for kvinder VDVL Danmarks eneste afklarende førleder-forløb for kvinder VDVL Vil Du Være Leder? Der findes masser af førleder-forløb. Kurser, som du kan deltage på, når du HAR sagt ja til dit første lederjob, eller

Læs mere

Direktørens beretning 2015

Direktørens beretning 2015 Traditionelt set, så bruges en beretning oftest til at kigge tilbage på det forgangne år, og fremhæve de resultater der er opnået, men som formanden nævnte i sin beretning, så har udviklingen af en ny

Læs mere

Forretningsudvikling for iværksættervirksomheder vækst

Forretningsudvikling for iværksættervirksomheder vækst Forretningsudvikling for iværksættervirksomheder Accelerace vækst din vej til hurtig Accelerer din vækst Fra idé til marked hurtigt og effektivt Har I udviklet et nyt produkt og har I behov for hjælp til

Læs mere

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER PLATINSPONSORER Springbræt til vækst GULDSPONSORER Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en landsdækkende nonprofit-organisation, som samler

Læs mere

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.

Læs mere

Iværksætterkursus. Download forretningsplan og budgetplaner Som forberedelse til kurset kan du downloade skabeloner til forretningsplan og budgetter.

Iværksætterkursus. Download forretningsplan og budgetplaner Som forberedelse til kurset kan du downloade skabeloner til forretningsplan og budgetter. Iværksætterkursus Formål Formålet med kursusrækken er at give dig og din nystartede virksomhed det bedst mulige fundament fra starten. Du lærer at navigere uden om faldgruber samtidig med, at du får et

Læs mere

Oversigt Foreningen Videomøllen søger støtte til indkøb og til reparation af udstyr (46.550 kr.). Med nyt udstyr kan vi fremadrettet vise film for

Oversigt Foreningen Videomøllen søger støtte til indkøb og til reparation af udstyr (46.550 kr.). Med nyt udstyr kan vi fremadrettet vise film for Oversigt Foreningen Videomøllen søger støtte til indkøb og til reparation af udstyr (46.550 kr.). Med nyt udstyr kan vi fremadrettet vise film for den brede Københavnske befolkning. Vi har hidtil haft

Læs mere

ET STÆRKT NETVÆRK FORENINGEN

ET STÆRKT NETVÆRK FORENINGEN ET STÆRKT NETVÆRK FORENINGEN Bliv medlem af C4 det betaler sig Relationer skaber værdi og bedre bundlinje. Et medlemskab af C4 giver dig og din virksomhed adgang til at skabe nye relationer og mere forretning

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Leder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen.

Leder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Leder Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Den kommende tid er hverdagene på Egely præget af, at det er feriesæson. Det

Læs mere

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse Idékatalog til MX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret

Læs mere

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske M a g a s i n e t f o r M e d a r b e j d e r n e s T r i v s e l, S u n d h e d o g V e l v æ r e ISSN: 1604-2875 Nr. 3 Marts 2007 Konsulent virksomheden Create You Indehavere Mika Heilmann og Charlotte

Læs mere

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning til mentorforløbet 3. Udvikling Fyn samarbejde m.v. Bilag: - Samarbejdsaftaleskabelon (Bilag 1) - Fortrolighedsaftale

Læs mere

Nytårskur og vækstkonference 2012 Roskilde Kommune....Med tak for sidst.

Nytårskur og vækstkonference 2012 Roskilde Kommune....Med tak for sidst. Nytårskur og vækstkonference 2012 Roskilde Kommune...Med tak for sidst. Martin Holgaard, Teknisk direktør Roskilde Kommune: Roskilde Kommune har skabt en ny erhvervsportal på hjemmesiden. En portal, som

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

NEW EDIA. Velkommen til New Media House. Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab

NEW EDIA. Velkommen til New Media House. Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab NEW EDIA Velkommen til New Media House Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab INTRO stedet christoffer flintholm Det kræver mod at turde åbne sig selv og sin virksomhed OfficeLab New Media House Risskov

Læs mere

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri 27. december 2011 Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri Iværksætterrådgivning. Fire ud af ti erfarne iværksættere har fået råd og vejledning fra andre ved opstarten af deres virksomhed.

Læs mere

Viden, vækst og vilje Iværksætteri

Viden, vækst og vilje Iværksætteri Viden, vækst og vilje Iværksætteri ErhvervslederForum Handlingsplan i Aalborg Samarbejdet 2011-2014 ERHVERVSLIVETS VÆKSTLAG Med udgangspunkt i erhvervsstrategien Viden, vækst og vilje er der udarbejdet

Læs mere

Frivillige aktiviteter i boligafdelingen 10 gode råd

Frivillige aktiviteter i boligafdelingen 10 gode råd Frivillige aktiviteter i boligafdelingen 10 gode råd Forord Fokusgruppen for frivillighed og boligsocialt arbejde har som en af sine målsætninger at skabe et godt boligmiljø og sammenhængskraft i boligafdelingerne.

Læs mere

Rheinzink Danmark A/S: Tættere på et take-back-system

Rheinzink Danmark A/S: Tættere på et take-back-system Rheinzink Danmark A/S: Tættere på et take-back-system Ved at deltage i Rethink Business er Rheinzink Danmark A/S blevet overbevist om, at der er god forretning i at tage brugt zink tilbage. Næste skridt

Læs mere

BEDRE Business. for dig og din virksomhed

BEDRE Business. for dig og din virksomhed BEDRE Business for dig og din virksomhed Vidste du? at der er ca. 10.000 virksomheder i Aalborg Kommune. at der hvert år etableres ca. 1.000 nye virksomheder. at BusinessAalborg rådgiver ca. 800 iværksættere

Læs mere

DANSK CYKELTURISME & HORESTA/ NATURLIGT SAMSPIL

DANSK CYKELTURISME & HORESTA/ NATURLIGT SAMSPIL DANSK CYKELTURISME & HORESTA/ NATURLIGT SAMSPIL Giv turisten let adgang til oplevelser i naturen Guide til pakketering - Tjen penge på naturen Naturligt Samspil drives af HORESTA med støtte fra Naturstyrelsen

Læs mere

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på

Læs mere

OVER KURSER OG KONFERENCER 2013 KOM DIN CHEF I FORKØBET

OVER KURSER OG KONFERENCER 2013 KOM DIN CHEF I FORKØBET Foto: Scanpix Guide APRIL 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan bliver du den klogere leder OVERSIGT OVER KURSER OG KONFERENCER 2013 KOM DIN CHEF I FORKØBET 2 PLUS udgives af Berlingske

Læs mere

Dansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi 2015-2017

Dansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi 2015-2017 Dansk Softball Forbund Frivillighedsstrategi 2015-2017 Dansk Softball Forbund har en lang tradition for at engagerede frivillige kræfter yder en utrolig stor indsats. De frivillige ildsjæle spiller en

Læs mere

Netværk - din genvej til nye kunder!

Netværk - din genvej til nye kunder! Netværk - din genvej til nye kunder! Byens Netværk 23.01.09. Tekst og foto: Christina Bennetzen En tidlig januarmorgen går en lille gruppe af Byens Netværks medlemmer i netværkstræningslejr. Vi møder op

Læs mere

Præsentation. www.firmaovertagelse.socialfonden.net www.detail-innovation.socialfonden.net

Præsentation. www.firmaovertagelse.socialfonden.net www.detail-innovation.socialfonden.net Præsentation Niels Jørgen Sørensen www.firmaovertagelse.socialfonden.net www.detail-innovation.socialfonden.net Program for 13. februar 2007 i Bodø Projekt FIRMAOVERTAGELSE 1. Baggrund 2. Projektplan 3.

Læs mere

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

Udviklingsstrategi 2015

Udviklingsstrategi 2015 Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde

Læs mere

INDHOLD & PRAKTISK INFORMATION

INDHOLD & PRAKTISK INFORMATION KICKSTARTER Brænd igennem som iværksætter INDHOLD & PRAKTISK INFORMATION Uddybende information om Kickstarter, de bagvedliggende metoder, underviserne samt praktiske informationer. Vi håber, du synes det

Læs mere

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK DANA for dig og din virksomhed Det bedste valg for selvstændige DANA.DK 02 03 Når som helst, hvor som helst og med hvad som helst Det er svært at være noget for alle. Vi har valgt de selvstændige. DIG

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet

Læs mere

For dig, der vil være leder

For dig, der vil være leder For dig, der vil være leder 1 2 1+1=3 90.000 ledere har allerede set værdien de har valgt Lederne som deres organisation og a-kasse Lederne et medlemskab med værdi Hos Lederne får du en lang række tilbud,

Læs mere

Er det vi stræber efter! Vi ved vores vision er ambitiøs, men vi er overbeviste om, at vores store kundefokus i fremtiden vil blive en afgørende fakto

Er det vi stræber efter! Vi ved vores vision er ambitiøs, men vi er overbeviste om, at vores store kundefokus i fremtiden vil blive en afgørende fakto 1 Er det vi stræber efter! Vi ved vores vision er ambitiøs, men vi er overbeviste om, at vores store kundefokus i fremtiden vil blive en afgørende faktor. Vi skal sammen sikre, at det netop er Elgiganten

Læs mere

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning

Læs mere

Succes som ejerleder. Invitation til Årets Ejerleder 2012 Vær med til at hylde landets bedste ejerledere. Kom og hør, hvordan de gør.

Succes som ejerleder. Invitation til Årets Ejerleder 2012 Vær med til at hylde landets bedste ejerledere. Kom og hør, hvordan de gør. Succes som ejerleder Invitation til Årets Ejerleder 2012 Vær med til at hylde landets bedste ejerledere. Kom og hør, hvordan de gør. Her kan du hylde de bedste ejerledere og netværke med ligesindede Nordjylland

Læs mere

LEAN PIT STOP MED KØBENHAVNS ENERGI ET FORLØB MED LEVENDE CASE I FAGET SUPPLY CHAIN FOR 1. SEMESTER

LEAN PIT STOP MED KØBENHAVNS ENERGI ET FORLØB MED LEVENDE CASE I FAGET SUPPLY CHAIN FOR 1. SEMESTER LEAN PIT STOP MED KØBENHAVNS ENERGI ET FORLØB MED LEVENDE CASE I FAGET SUPPLY CHAIN FOR 1. SEMESTER AF CAMILLA WITTENKAMP OG MARIE HELLES Lean Pit Stop med Københavns Energi et forløb med levende case

Læs mere

Kommunikation at gøre fælles

Kommunikation at gøre fælles Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k Få et professionelt netværk i ryggen Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k En livline i hverdagen Som leder og nøglemedarbejder står man ofte alene, når vigtige strategiske beslutninger

Læs mere

Tryghed i din økonomi

Tryghed i din økonomi Tryghed i din økonomi Velkommen i Sparekassen Faaborg Sparekassen Faaborg er en bank med rødderne solidt plantet i den fynske muld. Lige siden stiftelsen i 1846, hvor 24 borgere i Faaborg hver indskød,

Læs mere

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær

Læs mere

Nå mere og arbejd mindre

Nå mere og arbejd mindre Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com mm@personligworkflow.com 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre

Læs mere

Kursusrække for frivillige ledere inden for IDRÆT - FRITID - KULTUR Januar - Marts 2015

Kursusrække for frivillige ledere inden for IDRÆT - FRITID - KULTUR Januar - Marts 2015 Klik her og læs mere Hvis du bliver ved med at gøre, hvad du altid har gjort, vil du blive ved med at få, hvad du altid har fået Kursusrække for frivillige ledere inden for IDRÆT - FRITID - KULTUR Januar

Læs mere

S E O d a n d O M a i n Maj 2012

S E O d a n d O M a i n Maj 2012 Maj 2012 SEO pakke 3 Sådan bestiller du 3 aparte 4 apartes SEO pakke 4 Wiseo 5 Wiseos SEO pakke 5 2 DanDomain SEO pakke DanDomain har sammen med en række samarbejdspartnere udviklet en SEO pakke til dig

Læs mere

Vækst og Forretningsudvikling

Vækst og Forretningsudvikling Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

DERFOR SKABER MELLEMLEDERNE HOS KD GRUPPEN LANGT BEDRE RESULTATER NU

DERFOR SKABER MELLEMLEDERNE HOS KD GRUPPEN LANGT BEDRE RESULTATER NU DERFOR SKABER MELLEMLEDERNE HOS KD GRUPPEN LANGT BEDRE RESULTATER NU Mellemlederne hos KD Gruppen brugte for meget tid på drift og detaljer. De løb hurtigere og hurtigere for at nå mere og mere selv, mens

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

ET ERHVERVSLIV I VÆKST

ET ERHVERVSLIV I VÆKST 2013 ET ERHVERVSLIV I VÆKST MED ATTRAKTIVE JOBMULIGHEDER Find dit næste job i Frederikshavn Kommune Et attraktivt sted at bo I Frederikshavn Kommune ser vi fremad. Her er man ikke er bange for at tænke

Læs mere

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen

Læs mere

Uddannelse i øjenhøjde

Uddannelse i øjenhøjde Uddannelse i øjenhøjde Uddannelse i øjenhøjde Hvis de danske virksomheder skal styrke deres markedsposition og konkurrenceevne, er det et MUST, at virksomhederne i højere grad satser på kompetenceudvikling

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Business Consulting New manager programme

Business Consulting New manager programme Business Consulting New manager programme Velkommen som manager i Business Consulting Faglig specialisering, bred orientering Vi søger talentfulde managere med lederkompetencer, der trives med udfordringer,

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling

Læs mere

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

IVÆRKSÆTTER- FORLØB FOR LEDIGE INDIVIDUELLE FORLØB RÅDGIVNING KONTORPLADS NETVÆRK FÆLLESSKAB FORRETNINGSUDVIKLING

IVÆRKSÆTTER- FORLØB FOR LEDIGE INDIVIDUELLE FORLØB RÅDGIVNING KONTORPLADS NETVÆRK FÆLLESSKAB FORRETNINGSUDVIKLING IVÆRKSÆTTER- FORLØB FOR LEDIGE INDIVIDUELLE FORLØB RÅDGIVNING KONTORPLADS NETVÆRK FÆLLESSKAB FORRETNINGSUDVIKLING DRØMMEN OM EGEN VIRKSOMHED Iværksætterforløbet for ledige er et intensivt træningsforløb

Læs mere

LUK OP»Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Mandag den 1. februar 2016, 06:00

LUK OP»Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Mandag den 1. februar 2016, 06:00 »Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«- UgebrevetA4.dk 31-01-2016 22:00:46 LUK OP»Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Mandag den

Læs mere

Idékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Idékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse Idékatalog til BMX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret

Læs mere

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,

Læs mere

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6

Læs mere

Vækst via Ledelse et ledelsesudviklingsprogram til ledere i Region Sjælland. Projektleder: Karsten Andersen Projektkonsulent: Søren Duckert Hansen

Vækst via Ledelse et ledelsesudviklingsprogram til ledere i Region Sjælland. Projektleder: Karsten Andersen Projektkonsulent: Søren Duckert Hansen Vækst via Ledelse et ledelsesudviklingsprogram til ledere i Region Sjælland Projektleder: Karsten Andersen Projektkonsulent: Søren Duckert Hansen Baggrund for Vækst via Ledelse Vækst via Ledelse Et nationalt

Læs mere

Flertallet af alle fusioner ender med problemer, dokumenterer undersøgelse

Flertallet af alle fusioner ender med problemer, dokumenterer undersøgelse Frederiksborg Amts Avis den 16. marts 2006: Af.: Henrik Helmer Petersen Forside: Flertallet af alle fusioner ender med problemer, dokumenterer undersøgelse Fusioner fører til medarbejderflugt. Det viser

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

PRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads

PRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads PRAKTIKPLADS match Brug dit netværk til at finde praktikplads Hvordan kan du bruge netværk til at finde en praktikplads? At netværke handler om at lære folk at kende, der gerne vil hjælpe dig videre. Og

Læs mere

Et særligt tilbud til unge talenter Skoleåret 2009-2010. Eliteidrætsklasser for 7., 8. og 9. årgang i Aalborg

Et særligt tilbud til unge talenter Skoleåret 2009-2010. Eliteidrætsklasser for 7., 8. og 9. årgang i Aalborg Et særligt tilbud til unge talenter Skoleåret 2009-2010 Eliteidrætsklasser for 7., 8. og 9. årgang i Aalborg 2 Velkommen i eliteidrætsklassen! I august 2008 tog Sønderbroskolen i Aalborg for første gang

Læs mere

Cultural Family Network - effektiv fastholdelse af udenlandske medarbejdere

Cultural Family Network - effektiv fastholdelse af udenlandske medarbejdere 10 virksomheder har bidraget til udvikling af et effektivt redskab til fastholdelse af udenlandske medarbejdere. I samarbejde med More than Relocation - Relocation Scandinavia har de etableret Cultural

Læs mere

FrivilligBørs. en metode til at skabe lokalt samarbejde

FrivilligBørs. en metode til at skabe lokalt samarbejde FrivilligBørs en metode til at skabe lokalt samarbejde ? Hvad er en FrivilligBørs En FrivilligBørs er en metode, hvor man skaber en møde- og markedsplads, hvor lokale foreninger, virksomheder og offentlige

Læs mere

Iværksætterkurser i Holstebro, Lemvig og Struer forår 2015

Iværksætterkurser i Holstebro, Lemvig og Struer forår 2015 28 juli 2015 Iværksætterkurser i Holstebro, Lemvig og Struer forår 2015 Iværksætterkurser er kollektive arrangementer, som er målrettet potentielle og nye iværksættere, hvor der formidles nyttig viden

Læs mere

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse. Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Kompetencestrategi Kurser Efteruddannelse Videreuddannelse Hvordan

Læs mere

Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015

Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015 Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015 Indhold 1. Vækst i Holbæk Kommune 4 2. Hvor skal vi hen? 6 Hvem vil være med? 6 3. Indsatsområder for vækst 8 Samarbejde og rigtige udbud løfter erhvervsudviklingen 8

Læs mere

SÆT FOKUS PÅ EFFEKTIVITET

SÆT FOKUS PÅ EFFEKTIVITET SÆT FOKUS PÅ EFFEKTIVITET Arrangementer Efterår 2015 BLIV SYNLIG PÅ INTERNETTET BESØG HOS FØTEX NYBORG PERSONLIG EFFEKTIVITET FACEBOOK BESØG HOS TRIOPLAST Deltagergebyr kun kr. 500 + moms Medlemmer af

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik

Kultur- og Fritidspolitik Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: llu@aabenraa.dk Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

ytårskuren For dialogen, viljen til at tale sammen og viljen til at lytte, er forudsætningen for alt det andet, vi gerne vil opnå.

ytårskuren For dialogen, viljen til at tale sammen og viljen til at lytte, er forudsætningen for alt det andet, vi gerne vil opnå. Borgmester Gert Jørgensens tale ved nytårskur n ytårskuren for erhvervslivet den 13. januar 2014 [Det talte ord gælder.] Godt nytår, alle sammen. Det er dejligt at se jer. Dejligt, at så mange bakker op

Læs mere

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN Kurser Foredrag Debat WWW.KURSERKBH.DK Pjecen er udgivet af Aftenskolernes Samråd i København. Se mere på www.kurserkbh.dk Layout og tryk: Eks-Skolens Trykkeri ApS Tak til Københavns

Læs mere

Karriereudvikling resultat af undersøgelse

Karriereudvikling resultat af undersøgelse Karriereudvikling resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I marts, april og maj måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af hvordan vi forholder

Læs mere

Råd til dig der overvejer 5digital timeregistrering

Råd til dig der overvejer 5digital timeregistrering Råd til dig der overvejer 5digital timeregistrering Introduktion Stifter og Direktør af IT-Effect Kim Friis giver 5 gode råd om, hvad man skal tænke over, når man overvejer, om ens virksomhed skal have

Læs mere

MØDEINDUSTRIENS DAG 2016

MØDEINDUSTRIENS DAG 2016 MØDEINDUSTRIENS DAG 2016 BLIV KLOGERE PÅ UDFORDRINGER OG TRUSLER HØR OM LØSNINGER OG MULIGHEDER FIND VEJEN VIDERE IGENNEM FAGFÆLLESSKABER MØD BÅDE BRANCHEN OG REBELLERNE Munkebjerg Hotel i Vejle mandag

Læs mere

Kommunikation, samarbejde og oplevelse er vejen til succes dagens byggesager

Kommunikation, samarbejde og oplevelse er vejen til succes dagens byggesager Kommunikation, samarbejde og oplevelse er vejen til succes dagens byggesager Byens Netværk 16.11.2010 Tekst/Foto: Nanna Jardorf Hvordan skaber vi den gode totaloplevelse for beslutningstagerne i byggesager?

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

I Halsnæs tør vi og vi tør også sammen

I Halsnæs tør vi og vi tør også sammen I Halsnæs tør vi og vi tør også sammen Indledning 3 I Halsnæs tør vi og vi tør også sammen 4 Brændende platform Vækst 6 Brændende platform Faglighed og uddannelsesniveau 8 Brændende platform Sundhed og

Læs mere

Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder

Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Region Sjælland, Øerne og Hovedstaden Mødevært: Integrationskoordinator Simon Knudsen, føtex Sted: føtex, Vesterbrogade 74-76,

Læs mere