Notat. Rapport fra Social- og sundhedsudvalgets studietur til Amsterdam, maj 2016
|
|
- Harald Jensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Social- og Sundhedsdirektør Middelfart Kommune Middelfart Midtpunkt,Jernbanegade Middelfart Dato: 30. maj 2016 Sagsnr.: Telefon Direkte cvr.: Notat Rapport fra Social- og sundhedsudvalgets studietur til Amsterdam, maj 2016 Deltagere i studieturen: Fra Social- og sundhedsudvalget Kaj Johansen, Nicoline Damkjær, Kim Lund, Paw Nielsen og John Kruse Fra Social- og sundhedsforvaltningen direktør Mette Heidemann, sundhedschef Lis Huge, voksen- og borgerservicechef Helle Mikkelsen og tiltrædende senior- og velfærdschef Kitt Lysén Pedersen Studieturen fandt sted fra maj 2016 og var arrangeret sammen med Fredericia Kommune. Herfra deltog de fem medlemmer af Social- og omsorgsudvalget og tre ledende embedsmænd. Formål og besøg: Formålet med studieturen var at besøge hollandske organisationer, som arbejder på spændende og nytænkende vis inden for udvalgets områder med henblik på at søge inspiration til nye og andre måder at løse opgaverne på. Studieturen indeholdt tre besøg hos hollandske organisationer og en byvandring med en tidligere hjemløs/misbruger i regi af Amsterdam Underground. Formålet hermed var at få et indblik i en anden del af Amsterdam, end den turister og andre besøgende normalt møder. De Regenboog Groep Denne organisation arbejder med hjemløse og udsatte borgere både fra Holland og i kraftigt stigende omfang også fra andre, især østeuropæiske lande. Organisationen driver ni drop-in centre for hjemløse i Amsterdam og har årligt omkring 5000 klienter. Heraf kommer ca. halvdelen fra Østeuropa. 95 % af klienterne er mænd. På tre af de ni centre er der fixerum til stofbrugere. Der er ikke sundhedspersonale tilknytte fixerummene. Organisationen, som har eksisteret i 40 år, har 180 medarbejdere og ca frivillige tilknyttet. Finansieringen til organisationens arbejde kommer for 75 % vedkommende fra bystyret i Amsterdam, mens resten kommer fra kirkelige organisationer. Der er også donationer fra større virksomheder, hvoraf nogle lader deres medarbejdere udføre frivilligt arbejde for organisationen. Amsterdam har hjemløse, hvoraf hovedparten er misbrugere. Der er meget få lejeboliger til unge i Amsterdam, og der kan være op til 10 års ventetid på en lejebolig. I organisationens drop-in centre kan hjemløse få gratis kaffe, billige måltider og logi for natten. Inden for de senere år har organisationen ændret sin tilgang, så der nu arbejdes med mere målrettede og udviklende metoder, med fokus på at hjælpe den enkelte ud af hjemløshed.
2 Ift. borgere uden rettigheder (primært de europæiske migranter) handler indsatserne meget om at motivere folk til at vende tilbage til deres oprindelsesland. Det er en erklæret politik i Amsterdam at repatriere hjemløse uden opholdstilladelse. Der samarbejdes i den forbindelse også med socialarbejdere i de østeuropæiske hjemlande. Antallet af hollandske hårde stofbrugere er faldende. Den primære forklaring herpå er, at forebyggelse ift. især unge virker. Desuden vurderes det, at den liberale politik har betydning når det ikke er forbudt, er det knap så spændende. De mange frivillige i organisationen arbejder især med fx mentorskabsaktiviteter eller fungerer som venner for bl.a. seksuelt handlede klienter eller mennesker, der er blevet clean efter et behandlingsforløb. Der er også tilknyttet pensionerede læger, tandlæger og advokater som frivillige. Mentorer tilbringer omkring 2 timer/uge sammen med deres borgere, og der indgås en konkret aftale med den enkelte mentor, så forløbet ikke varer længere end et år. Dette for at undgå et uhensigtsmæssigt afhængighedsforhold mellem parterne. De frivillige gennemgår en uddannelse i Amsterdams volunteer academy, inden de går i gang med det frivillige arbejde. Der ses en ny tendens i Holland, hvor ansatte i fx organisationer eller virksomheder hver uge kan bruge arbejdstid på frivilligt arbejde. Generelt drives frivillige i Holland ofte af at ville give noget tilbage til samfundet. Demenslandsbyen De Hogeweyk De Hogeweyk (weyk/wijk betyder lille by på hollandsk) er en landsby for 150 mennesker med svær demens, som drives af den private organisation Vivium. Landsbyen er etableret på ca m2 mellem to almene boligområder. Landsbyen blev etableret i 2010 og leverer pleje til mennesker med svær demens, som ikke kan klare sig i eget liv og egen bolig. Landsbyen består af 23 huse med hver 6-7 beboere og med trygge udendørs faciliteter og rammer for et socialt liv. Beboernes aldersgennemsnit er 84 år. I hvert af de 23 huse er der 4-6 medlemmer af et plejeteam. I morgen- og formiddagstimerne er der desuden en home supporter på arbejde i hvert hus til at hjælpe med madlavning, rengøring og andre praktiske opgaver. Der er som regel en medarbejder på SSA-niveau på arbejde i dag- og aftentimerne i hvert hus. Fire huse deler en medarbejder på SSH-niveau. Derudover har stedet tilknyttet 1 fysioterapeut, 1 psykolog, 1 læge, 4-5 sygeplejersker og 2 socialrådgivere. Der er ca. 140 frivillige på De Hogeweyk. Nattevagten varetages af et team på fem medarbejdere, som overvåger aktivitet i husene via sensorskærme. Ved behov sendes en medarbejder til det hus, hvor der er registreret aktivitet. Husene er låst om natten. De Hogeweyk har samme budget som andre hollandske plejecentre, men stedet bruger sine penge på en anden måde, bl.a. er medarbejderne bedre uddannet, og stedet drives mindres institutionspræget. De årlige driftsomkostninger (alt inklusive) er ca. 10 mio. De Hogeweyk er især kendt for sine udendørs omgivelser, hvor beboerne trygt kan bevæge sig rundt, gå på cafe eller restaurant, købe ind, gå til koncerter, i teatret og deltage i mange forskellige typer af aktiviteter. Omgivelserne er en væsentlig del af stedets terapeutiske indsats; beboerne på De Hogeweyk får væsentligt mindre medicin end andre steder med samme beboergruppe. Kun 8 % af beboerne får antipsykotisk medicin mod 50 % for 25 år siden. 2
3 De Hogeweyks tilgang tager udgangspunkt i en grundlæggende filosofi om at sørge for et godt liv i stedet for at tilbyde pleje og omsorg. Hovedformålet er at sikre beboerne et godt liv i deres sidste hjem, med fokus på kvalitet i livet i stedet for blot at fokusere på kvalitet i plejen. Det er i den forbindelse vigtigt med genkendelige omgivelser, mindre bogrupper og at lade beboerne gøre det, de stadig kan med respekt for deres forskellige præferencer og livsstile. Der er i landsbyen huse indrettet med bl.a. møbler, dekorationer og måltider fra syv forskellige livsstile. Hovedtanken bag det er, at hjemme erindres med alle sanser, så derfor er indretning, mad, lyde indrettet med fokus på at skabe tryghed for beboerne. Alle huse er indrettet som hjem med en hoveddør. Hver beboer har et værelse, og der er fælles opholdsrum, hvor bl.a. alle måltider spises. Beboerne deles om to badeværelser pr. hus. Al mad laves i huset, ligesom alt tøj vaskes i hvert enkelt hus. Alle de nødvendige faciliteter (fx butik, cafe, restaurant, teater) er indrettet inden for landsbyens rammer. Der arrangeres mange forskellige slags interessebetonede aktiviteter i landsbyen, primært drevet af frivillige. Der er etableret 35 klubber, som danner rammerne om forskellige aktiviteter, så beboerne i videst muligt omfang kan bevare deres tidligere interesser. De frivillige, som løser opgaver i landsbyen, er organiseret ud fra deres kompetencer, så fx musikkyndige frivillige står for at arrangere klassiske koncerter. Beboerne har mulighed for at deltage i en aktivitet/klub efter eget valg gratis, men betaler ellers for de klubber/aktiviteter, som de deltager i. Det er De Hogeweyks erfaring, at gruppens størrelse er afgørende for beboernes tryghed fx i forbindelse med måltider. Erfaringen i den forbindelse er, at en gruppe på seks er bedre og giver mindre stress end en gruppe på 10, bl.a. fordi seks personer kan sidde om det samme spisebord. Det er desuden en konkret erfaring, at plads til at kunne bevæge sig rundt i trygge og genkendelige omgivelser og til selv at vælge, hvorhen man vil gå, giver færre frustrationer. De Hogeweyk har haft besøg af mange danske kommuner og plejeorganisationer og kender derfor noget til dansk lovgivning om almenboliglov mv. Deres gode råd til plejehjem i Danmark er at arbejde meget med at skabe rammer, der kan give beboerne følelsen af at være hjemme og at undgå negative stimuli og forstyrrelser. Otte lejligheder med egen fordør og med en bagdør ind mod fællesområdet kunne være en god model. Deres anbefaling er at arbejde med mindre boliger, så der bliver plads til større fællesområder. Jeugdbescherming Denne organisation, hvis navn kan oversættes til beskyttelse af unge, er en af 16 ungdomsbeskyttelsesorganisationer i Holland. Organisationens primære opgave er at hjælpe familier, der ikke er i stand til at varetage forældrerollen. Der arbejdes med at styrke hele familien med henblik på at undgå en fjernelse af barnet/den unge. Nogle forløb ender dog med, at barnet fjernes fra hjemmet. Organisationen har siden 2007 gennemgået en voldsom organisatorisk forandring med udgangspunkt i en klar vision om, at alle børn har ret til at være trygge. Hvis den vision realiseres, har organisationen nået sit mål om at gøre sig overflødig og at forebygge, at sociale problemer nedarves i familierne. Hvis målet skal nås, er et meget væsentligt middel, at der er en god relation mellem familien og den ansvarlige case manager. Der arbejdes ud fra en tilgang om én familie én socialarbejder én plan. Målet i den enkelte familie er lavet sammen med og anerkendt af familien. 3
4 Den organisatoriske omstilling tog udgangspunkt i en situation, hvor organisationen Jeugdbescherming havde såvel meget dårlig økonomi som dårlige resultater af arbejdet. Omkring 60% af familierne oplevede en forværring efter en indsats, 30% af familierne ingen ændring og kun 10 % en forbedring. Gennem en omfattende proces er det lykkedes at vende organisationens indsatser markant til det bedre. Processen har taget udgangspunkt i den såkaldte Vanguard-metode, der en specifik metode, der er designet til at hjælpe serviceorganisationer med at forstå og forandre deres organisation som systemer. Alle ledere og medarbejdere er blevet uddannet gennem en langvarig proces efter princippet check-plan-do, hvor medarbejderne er med til at ændre organisationens procedurer og sagsgange med udgangspunkt i egne opgaver. Processen har bl.a. medført en 75 % reduktion i unødvendige dokumentationsprocedurer, så der nu i stedet dokumenteres med udgangspunkt i hvorfor der er igangsat en indsats i familien. Jeugdbescherming er også som en del af processen blevet ISO-certificeret, og det er ledernes oplevelse, at den nye tilgang til arbejdet med udsatte familier nu er blevet en del af dna et. Der arbejdes nu ud fra metoden intensive family case management, som indebærer, at der indgås aftaler med udgangspunkt i familiens ressourcer og muligheder i stedet for som tidligere, hvor en del af arbejdet foregik med løftede pegefingre og bedrevidende tilgang til, hvordan familierne burde leve deres liv. Der arbejdes intensivt med at afdække årsagerne til familiernes udfordringer, og der ses efter mønstre i familiens handlemåder, så den bedst mulige indsats kan tilrettelægges. Der er stort fokus på at løse problemet ved årsagens rod og ikke bare anvise en løsning, og der arbejdes meget med koordinering på tværs, så alle parter involveret i den enkelte familie arbejder i samme retning. Tidligere arbejdede man med en plan pr. barn i familien, nu er der en samlet plan pr. familie. Ud over en reduktion i bureaukrati har den store organisatoriske omlægning betydet, at der nu kommer langt bedre resultater ud af indsatserne. På personalesiden har processen betydet en udskiftning af 40 % af lederne. I alt er der siden 2008 udskiftet omkring 80 % af medarbejderne. Dem, der nu er ansat, har alle gjort tilgangen til en integreret del af deres måde at arbejde på. Social- og sundhedsforvaltningens anbefalinger som opfølgning på studieturens besøg: - I forhold til De Regenboog Groep kan det være interessant at arbejde videre med organisationens tilgang til samarbejde med frivillige. Det gælder både ift. at uddanne frivillige (der er et eget volunteer academy i Amsterdam), og det gælder ift. de kontrakter/aftaler, der indgås med den enkelte frivillige inden indsatsen igangsættes. Med en aftale er betingelser og forventninger tydelige for begge parter fra starten. - I forhold til De Hogeweyk har vi fået nyttig inspiration med hjem til, hvordan vi kan arbejde med at sikre at medarbejdernes tilgang til beboerne på plejehjem tager udgangspunkt i at skabe gode hverdagsliv. Det er i den forbindelse vigtigt blandt andet at have fokus på, at hjemme opleves med alle sanser og at boligen på plejehjemmet er borgerens hjem. Det vil sige, at der tages udgangspunkt i borgerens behov. Det vil være muligt at skabe forandringer i tilgang og holdninger uden at bygge en hel landsby til demente. - I forhold til Jeugdbescherming er der især ift. tilgangen til borgerne en del læring at hente, uagtet at fagområdet ligger uden for Social- og sundhedsudvalgets primære ansvar. Det drejer sig især om prioritering af tid til en grundig afdækning af ressourcer, 4
5 muligheder og årsager til eventuelle problemer, og det drejer sig om at sikre koordinering på tværs mellem alle de fagpersoner, der er involveret i en given sag. 5
Social- og Sundhedsudvalget var november 2015 på studietur til Amsterdam.
Studietur til Amsterdam Social- og Sundhedsudvalget 8.-11. november 2015 11. december 2015 Social- og Sundhedsudvalget var 8.-11. november 2015 på studietur til Amsterdam. Studieturen omhandlede bl.a.
Læs mereOpfølgning tur til Nederlandene.
Opfølgning tur til Nederlandene. På baggrund af Social- og Sundhedsudvalgets studiebesøg i Nederlandene den 3. 6. November 2015, blev der igangsat et omfattende arbejde i forhold til tilgang og opgavevaretagelse
Læs mereVærdighedspolitik i Middelfart Kommune
Social- og Sundhedsforvaltningens sekretariat Middelfart Kommune Middelfart Midtpunkt,Jernbanegade 75-77 5500 Middelfart www.middelfart.dk Dato: 14. april 2016 Sagsnr.: 2015-013258-1 Telefon +45 8888 5500
Læs mereEGEDAL KOMMUNE 29. JANUAR 2014 SEMINAR OM ARKITEKTUR & LINDRING // 26. NOVEMBER 2014 PER FELDTHAUS SIGNAL ARKITEKTER
NÅR ATTRAKTIVE ARKITEKTUREN ARBEJDSPLADSER GIVER EN HJÆLPENDE HÅND I FOLKESKOLEN EGEDAL KOMMUNE 29. JANUAR 2014 SEMINAR OM ARKITEKTUR & LINDRING // 26. NOVEMBER 2014 PER FELDTHAUS SIGNAL ARKITEKTER RUM
Læs mereSocial- og Sundhedsudvalgets studietur til Nederlandene
SOCIAL OG SUNDHED Dato: 9. december 2015 Tlf. dir.: 4477 3549 E-mail: sito@balk.dk Kontakt: Sidse-Marie Toubroe Sagsid: 00.05.11-G01-3-14 Social- og Sundhedsudvalgets studietur til Nederlandene Studieturen
Læs mereTil Sundheds- og Omsorgsudvalget, udvalgsmøde 8. februar januar 2018
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Analyse, HR og Kvalitet NOTAT Til Sundheds- og Omsorgsudvalget, udvalgsmøde 8. februar 2018 24. januar 2018 Bilag 1: Opsummering af resultater
Læs mereBILAG A: Klubbernes opsøgende arbejde fordelt på bydele
BILAG A: Klubbernes opsøgende arbejde fordelt på bydele I Valby er der ansat en medarbejder, som foretager det opsøgende gadeplansarbejde i bydelen. Det opsøgende arbejde har stået på i et år og er et
Læs mereUDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK 2015-2025
UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK 2015-2025 Nyd livet, københavner Et godt helbred er et godt udgangspunkt for, at vi kan trives fysisk, psykisk og socialt. Der findes mange bud på, hvad det
Læs mereReferat med temadrøftelserne er publiceret. 1. Godkendelse af dagsorden...1
Referat Social- og Sundhedsudvalget Tid Onsdag den 12. august 2015 - kl. 16:00 Sted Mødelokale 1 Bemærkning Referat med temadrøftelserne er publiceret Afbud Fraværende Indholdsfortegnelse: 1. Godkendelse
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på Klinkby pleje- og dagcenter udført den 12. januar 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på Klinkby pleje- og dagcenter udført den 12. januar 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan
Læs mereInput fra fyraftensmøde
Input fra fyraftensmøde Drøftelse 1 Hvad er gode og værdige seniorliv for dig/jer? Drøftelse 2 Viborg Kommune modtager 16,7 mio. kr. til at styrke værdighed på seniorområdet. Hvad synes du Viborg Kommune
Læs mereVærdighedspolitik for Fanø Kommune
Værdighedspolitik for Fanø Kommune Vedtaget i Social- og sundhedsudvalget den 30.10.2018 Værdighedspolitik Fanø Kommune I Fanø Kommune skal vi sikre værdighed for alle borgere uanset udgangspunkt. Vi ønsker
Læs mereStatus på Handleplan for demensindsatsen i Københavns Kommune 2015-2018 til Sundheds- og Omsorgsudvalget
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Omsorg NOTAT Status på Handleplan for demensindsatsen i Københavns Kommune 2015-2018 til Sundheds- og Omsorgsudvalget Den 21. maj 2015 godkendte
Læs mereVision og strategi for den sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune
Vision og strategi for den sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune Børnesyn i Norddjurs Kommune Børn og unge i Norddjurs kommune Udgangspunktet for den sammenhængende børnepolitik er følgende børnesyn:
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på Udsigten, Søparken udført den 27. oktober 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på Udsigten, Søparken udført den 27. oktober 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen
Læs mereVÆRDIGHEDSPOLITIK Thisted Kommune
VÆRDIGHEDSPOLITIK Thisted Kommune FORORD Thisted Kommune vil på Sundheds- og Ældreområdet sikre en hjælp og støtte, som er med til at fremme værdighed for kommunens borgere. Et fokus på værdighed hænger
Læs mereTILSYNSRAPPORT MIDDELFART KOMMUNE ÆLDRE OG PLEJECENTRE PLEJEHJEMMET EGEBO
TILSYNSRAPPORT MIDDELFART KOMMUNE ÆLDRE OG PLEJECENTRE PLEJEHJEMMET EGEBO Uanmeldt socialfagligt tilsyn Oktober 2017 1. SOCIALFAGLIGT TILSYN 1.1 OVERORDNET VURDERING BDO har på vegne af Middelfart Kommune
Læs mereKvalitetsstandard for tildeling af plejebolig
Social- og Sundhedscenteret Godkendt i Byrådet den 20. juni 2017 Kvalitetsstandard for tildeling af plejebolig 2 Kvalitetsstandard for tildeling af plejebolig Formålet med en plejebolig Formålet med en
Læs mereVærdighedspolitik for Ældreområdet. Herlev Kommune
Værdighedspolitik for Ældreområdet Herlev Kommune Juni 2016 Forord Herlev Kommune kan her præsentere sin første Værdighedspolitik. Med Værdighedspolitikken fortsætter Herlev Kommune arbejdet med at udvikle
Læs mereNotat. Fundamentet Social coaching til udstødte og marginaliserede - Projekt 133. Projekt nr Daniel Schwartz Bojsen og Jørgen Anker
Notat Projekt nr. 133 Konsulent Referent Dato for afholdelse Daniel Schwartz Bojsen og Jørgen Anker Maja Sylow Pedersen 5.september 2007 Godkendt d. 10.oktober 2007 Rambøll Management Nørregade 7A DK-1165
Læs mere- Projektbeskrivelse
- Projektbeskrivelse Baggrund og formål X-Mændene er en gruppe af unge voksne mænd bosiddende i og omkring Urbanplanen på Amager. Gruppen består af seks ildsjæle der arbejder for et socialt godt lokalsamfund.
Læs mereVærdighedspolitik FORORD
VÆRDIGHEDSPOLITIK Værdighedspolitik FORORD Hvad er et godt og værdigt ældreliv, og hvordan støtter borgere, foreningsliv, medarbejdere og politikere op om et sundt og aktivt ældreliv? I Esbjerg Kommune
Læs mereVærdigheds-politik
Værdigheds-politik 2018-2021 for ældreområdet Forord Herlev Kommune kan her præsentere Værdighedspolitik 2018-2021. Med værdighedspolitikken fortsætter Herlev Kommune arbejdet med at udvikle og styrke
Læs mereSocialudvalget. Socialudvalget er politikformulerende og politikkontrollerende på følgende politikker, strategier og standarder:
Socialudvalget Socialudvalget er politikformulerende og politikkontrollerende på følgende politikker, strategier og standarder: Sundhedspolitikken Socialpolitik og værdighedspolitik for ældreområdet Tilsynspolitikken
Læs mereSocialudvalgets temamøde med arbejdsgrupperne - opsamling. 15. december 2015 Dagmargården
Socialudvalgets temamøde med arbejdsgrupperne - opsamling 15. december 2015 Dagmargården Demens alle boliger bliver demensegnede, så der kan skrues op og ned efter behov (små enheder og helst ingen lange
Læs mereYdelsesbeskrivelse Bofællesskaberne 4. marts 2015
Ydelsesbeskrivelse Bofællesskaberne Leverandør Frederikshavn Kommune Bofællesskabernes administration Gl. Skagens Vej 13 9900 Frederikshavn Leder: Anne Mette Mortensen Faglig leder: Lene Pix Faglig leder:
Læs mereUanmeldt tilsyn i Gentofte Kommune 2016
Uanmeldt tilsyn i Gentofte Kommune 2016 Fakta oplysninger Leders navn: Mette Kruse Kontaktpersons uddannelse: Social- og sundhedsassistent Beboer nummer: 1 Tilsynskonsulenter: Rikke Steensgaard og Hanne
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på Fjord, HavFjord udført den 5. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på Fjord, HavFjord udført den 5. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen
Læs merePrioriteringsskema budget 2016 BESKRIVELSE AF PRIORITERINGSFORSLAG
Øvrige anlæg SSU-ØA-01 Ny Demensplan Udvalg: SSU / Center for Sundhed & Pleje Område: Tilbud til Ældre og Handicappede Funktion: 05.32.32 05.32.33 Baggrund BESKRIVELSE AF PRIORITERINGSFORSLAG I 2014 var
Læs mereTil alle interesserede i Frederikssund Kommune. Høring om ny sundhedspolitik
Til alle interesserede i Frederikssund Kommune Dato 6. februar 2015 Sagsnr. SUNDHED Høring om ny sundhedspolitik Byrådet har på sit møde 28. januar 2015 besluttet at sende forslag til en ny sundhedspolitik
Læs mereBILAG 1. Begreber og boligtyper i plejeboligplanen I dette notat beskrives følgende begreber og pladstyper
BILAG 1 Begreber og boligtyper i plejeboligplanen I dette notat beskrives følgende begreber og pladstyper Almindelige somatiske plejeboliger Tryghedsboliger Ældreboliger Specialiserede pladser målrettet
Læs mereVærdighedspolitik for Vallensbæk Kommune 2016
Værdighedspolitik for Vallensbæk Kommune 2016 1 Vallensbæk Kommunes værdighedspolitik beskriver de overordnede værdier for de kommunale indsatser og prioriteringer for seniorer og ældre med behov for kommunal
Læs mereYdelsesbeskrivelse Botilbuddet Koktvedparken 4. marts 2015
Ydelsesbeskrivelse Botilbuddet Koktvedparken Leverandør Frederikshavn Kommune Botilbuddet Koktvedparken Koktvedparken 3-11 9900 Frederikshavn Leder: Gitte Hviid Christiansen Faglig funktionsleder: Jens
Læs mereTak for det tilsendte link fra Ældre og Sundhed vedrørende udfærdigelsen af velfærdspolitikken (første udkast regner jeg med).
Oversigt over høringssvar modtaget af Ældre- og Sundhed. 1. Hanne Davidsen 2. Ældre Sagen Allerød 3. Venstre Allerød 4. Elsie W. Andersen Kære Dorthe Jay Allerød den 10. marts 2016 Tak for det tilsendte
Læs mereBostedet Vangeleddet
Bostedet Vangeleddet Beboerne fremmer deres udvikling, selvstændighed og sundhed gennem velfærdsteknologi og socialpædagogiske tiltag. Vision: Bostedet Vangeleddet er førende i forhold til velfærdsteknologi
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på Bøvling Ældrecenter udført den 28. november 2017 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på Bøvling Ældrecenter udført den 28. november 2017 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen
Læs merePræsentation af Rådgivningshuset et forebyggende tilbud
Præsentation af Rådgivningshuset et forebyggende tilbud NOTAT 17. november 2018 Journal nr. 27.03.00-A00-1-18 Sagsbehandler SKRAS Navn på tilbud Formål Rådgivningshuset Formålet med Rådgivningshuset er
Læs merePlejecenter Fjordglimt. November 2018
Plejecenter Fjordglimt November 2018 1. TILSYNETS SAMLEDE RESULTAT 1.1 Overordnet vurdering På vegne af Morsø Kommune har Evidentia foretaget et tilsyn med Plejecenter Fjordglimt. Det er vores vurdering,
Læs mereSpecialambulatoriet. Region Hovedstadens Psykiatri Psykiatrisk Center Sct. Hans Afdeling M. Specialambulatoriets behandlingstilbud, august 2013
Specialambulatoriets behandlingstilbud, august 2013 Region Hovedstadens Psykiatri Psykiatrisk Center Sct. Hans Afdeling M Specialambulatoriet Dagtilbud Opsøgende psykiatrisk team Psykiatrisk Center Sct.
Læs mereSenior- og værdighedspolitik
Social og Sundhed Senior- og værdighedspolitik April 2019 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Værdighed... 2 Fokusområder... 3 Livskvalitet... 3 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng
Læs mereSTRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg arbejder vi for, at alle udsatte i Odense skal have et godt
Læs mereSlå et slag for hjertet! I Hjerteforeningens projekt Hjertemotion
Slå et slag for hjertet! I Hjerteforeningens projekt Hjertemotion HJERTEMOTION Livsglæde kommer fra hjertet Når mennesker mødes, sker der noget. I projekt Hjertemotion samarbejder Hjerteforeningen med
Læs mereDemenskonference 22. februar 2016. Udvikling af et mere demensvenligt samfund Et ledelsesperspektiv set fra Give
Demenskonference 22. februar 2016 Udvikling af et mere demensvenligt samfund Et ledelsesperspektiv set fra Give Min baggrund: Plejehjemsassistent og praktiker og meget optaget af dementes hverdag. Dvs.
Læs mereAlle børn og unge har ret til et godt liv
NOTAT Dato: 28. maj 2013 Sags nr.: 330-2012-6687 Vedr.: Høringsoplæg til ny børne- og ungepolitik Alle børn og unge har ret til et godt liv Indledning Vi ønsker, at alle vores børn og unge i Slagelse Kommune
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på Bøvling Ældrecenter udført den 12. oktober 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på Bøvling Ældrecenter udført den 12. oktober 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen
Læs mereKvalitetsniveauet i SUF er beskrevet i politikker, kvalitetsstandarder og retningsgivende dokumenter:
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Kvalitet og Sammenhæng Bilag 1 Til Sundheds- og Omsorgsudvalget Kvalitetsstrategi for plejecentre Sundheds- og Omsorgsforvaltningens (SUF)
Læs mereTangshave Bo- og Aktivitetscenter - Bolig 7
PLEJECENTRE/JOB OG VELFÆRD Tangshave Bo- og Aktivitetscenter - Bolig 7 Specialplejeboliger til ældre udviklingshæmmede borgere Servicedeklaration Indledning Tangshave Bo- og Aktivitetscenter Bolig 7 er
Læs mereBudget 2016 Udvalget for Social og Sundhed
1. Etablering af demensby på eksisterende plejecenter Byen i byen. 1.000 kr. 2016 2017 2018 2019 Flytning af områdekontor 200 Etablering af P-pladser 1.100 Tilkørselsforhold 300 Indretning af butikker+indgang
Læs mereHovedpointer fra interview med socialudvalget vedr. nyt plejecenter
Hovedpointer fra interview med socialudvalget vedr. nyt plejecenter TÆT PÅ MENNESKER TEKNOLOGI OG NATUR 1 Dette notat er hovedpointer fra et gruppeinterview afholdt med 3 medlemmer fra socialudvalget.
Læs merePlejebolig Kvalitetsstandard 2015
Plejebolig Kvalitetsstandard 2015 Hvad er formålet? Hvem kan få plejebolig? Hvad tilbydes i en plejebolig? Formålet med kommunens boligtilbud er, at du har en bolig, der tilgodeser dit behov for pleje
Læs mereHandlingsplan og budget for Værdighedspolitik November 2018 (revidering af Juni 2016)
Handlingsplan og budget for Værdighedspolitik 2016-2019 November 2018 (revidering af Juni 2016) 0 Indhold Indsatser for Værdighedspolitik 2016-2019... 2 Oprindeligt skema over samlet budget for indsatserne
Læs mereSocialudvalget i Københavns Kommune ønsker bidrag til en afdækning af behovet for at
Afdækning af indsatsen for udsatte stofbrugere i København Socialudvalget i Københavns Kommune ønsker bidrag til en afdækning af behovet for at styrke indsatsen for udsatte stofbrugere i København. I skemaet
Læs mereInvestering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem
Notat Dato 24. marts 2017 MLJ Side 1 af 5 Investering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem Beskæftigelsesområdet, har gennem en årrække været præget af store reformer.
Læs mereNæstved / ældre-og værdighedspolitik 04.05.14/08.03.16
Næstved / ældre-og værdighedspolitik 04.05.14/08.03.16 Forord I de kommende år bliver vi flere ældre. Vi er i dag mere sunde og raske og lever længere end tidligere. Det betyder, at mange af os er på arbejdsmarkedet
Læs mereStyrket inddragelse af frivillige på plejecentre SAMMENLIGNING AF FØR- OG EFTERMÅLING
Styrket inddragelse af frivillige på plejecentre SAMMENLIGNING AF FØR- OG EFTERMÅLING 2016 Styrket inddragelse af frivillige på plejecentre SAMMENLIGNING AF FØR- OG EFTERMÅLING Sundhedsstyrelsen, 2016.
Læs mereÆldrepolitik 04.05.14. Center for Ældre
Ældrepolitik 04.05.14 Center for Ældre Forord I de kommende år bliver vi flere ældre i kommunen. De ældre er i dag mere sunde og raske end nogensinde. Vi lever længere end tidligere, hvor levevilkårene
Læs mereUanmeldt tilsyn i Gentofte Kommune 2017
Faktaoplysninger Uanmeldt tilsyn i Gentofte Kommune 2017 Leders navn: Mette Kruse Kontaktpersons uddannelse: Social og sundhedsassistent Beboer nummer: 1 Tilsynskonsulenter: Ulla Sarup og Kirsten Thode
Læs mereRanders Krisecenter Aftalemål Januar 2019
Randers Krisecenter Aftalemål 2019-20 Januar 2019 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede mål
Læs merePlejebolig Kvalitetsstandard 2016
Plejebolig Kvalitetsstandard 2016 Hvad er formålet? Hvem kan få plejebolig? Hvad tilbydes i en plejebolig? Formålet med kommunens boligtilbud er, at du har en bolig der tilgodeser dit behov for pleje,
Læs mereIndhold. Uanmeldt tilsyn på Fanø Plejecenter, november 2016
Indhold Forord... 2 1. SAMLET TILSYNSRESULTAT... 2 Anbefaling... 3 2. FORMALIA... 3 3. DATAGRUNDLAG... 3 3.1 Skriftligt grundlag... 3 3.2 Personlig pleje... 4 3.3 Aktivitet og træning... 4 3.4 Praktisk
Læs mereBilag 6. Sundheds- og Omsorgsforvaltningens bemærkninger til høringssvar
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Økonomistaben NOTAT Bilag 6. til høringssvar I forbindelse med høringen er der modtaget i alt 22 høringssvar samt en række borgerhenvendelser. I følgende
Læs mereImplementeringsvejledning. Signs of Safety
Implementeringsvejledning Signs of Safety 1 Indholdsfortegnelse Hvad er implementeringsvejledningen?...3 Ledelse...4 Milepæl: Kommunens mål med og målgruppe for indsatsen er beskrevet...4 Milepæl: Det
Læs mereMål- og indholdsbeskrivelser SFO Kongevejens Skole
Mål- og indholdsbeskrivelser SFO Kongevejens Skole Pædagogiske vision. Vi ønsker at udfordre børnene. Vi vil stimulere og støtte børnenes læring, dvs. deres tilegnelse af kundskaber, færdigheder og musisk/kreative
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på HavFjord udført den 30. september 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på HavFjord udført den 30. september 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen skal
Læs mereOpfølgning på planerne for kærlighed, frihed og lighed
Opfølgning på planerne for kærlighed, frihed og lighed På møde i Sundheds- og Omsorgsudvalget 13. juni diskuterede udvalget sammen med Ældrerådet de tre strategiske planer om kærlighed, frihed og lighed,
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på Harboøre Omsorgscenter udført den 4. oktober 2017 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på Harboøre Omsorgscenter udført den 4. oktober 2017 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan
Læs mereRapport vedr. anmeldt tilsyn Bryggergården.
Rapport vedr. anmeldt tilsyn Bryggergården. Rapporten er udarbejdet med en fremstilling af dialogoplysninger fra 2 plejepersonaler fra henholdsvis afdeling A og B og gruppeleder, samt gennemført dialogmøde
Læs mereAlle høringssvar skal være skriftlige og sendes til udviklingskonsulent Vibeke Bruun-Toft på mail
HØRINGSUDGAVE Der er høringsfrist den 11. september 2016 Alle høringssvar skal være skriftlige og sendes til udviklingskonsulent Vibeke Bruun-Toft på mail Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk 1 Forord Det er Egedal
Læs mereVærdighedspolitik
Værdighedspolitik 2018-22 Forord Jeg glæder mig over, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik 2018-2022. Værdighedspolitikken fastlægger den overordnede ramme i arbejdet med ældre og
Læs mereDAGSORDEN. Møde i Omsorgsudvalget Dato: Torsdag den 7. juni 2018 kl Sted: Sjællandsgade 40, Bygning I, lokale 102
DAGSORDEN Møde i Omsorgsudvalget Dato: Torsdag den 7. juni 2018 kl. 10.00-12.00 Sted: Sjællandsgade 40, Bygning I, lokale 102 Medlemmer: Lise Helweg (formand), Merete Raaschou (næstformand), Anne Marie
Læs mereVærdig hverdag. Værdighedspolitik
Værdig hverdag Værdighedspolitik 2018-2021 Horsens Kommune "Værdig hverdag. Værdighedspolitik 2018-2021" Vedtaget af: 1. udgave. Horsens Kommune 2018. 2. udgave. Horsens Kommune 2019. 2. udgave er tilføjet
Læs mereVÆRDIGHEDSPOLITIK revideret efter dialogmøde med Handicapråd og Ældreråd
VÆRDIGHEDSPOLITIK revideret efter dialogmøde med Handicapråd og Ældreråd Citater fra Ligeværdig dialog med ægte interesse Individuelt tilpassede tilbud At medarbejderne har sat sig ind i hvilken pleje/omsorg
Læs mereInvitation til konference om kirkens sociale ansvar
Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle
Læs mereLægefaglige udfordringer på plejehjem - et kommunalt perspektiv
Lægefaglige udfordringer på plejehjem - et kommunalt perspektiv Jens Egsgaard, sundhedschef Københavns Kommune www.kk.dk Side 2 / Agenda > Udfordringer for læger og plejehjem > Ønsker til samarbejdet >
Læs merePalliation, tilbud til døende og deres pårørende
Palliation, tilbud til døende og deres pårørende Sundhed og omsorgsudvalgsmøde 27. Maj 2013 v/ stabsleder Hanne Linnemann Sundhedsaftale for personer med behov for palliativ indsats Sundhedsaftale Indgået
Læs mereI Varde Kommunes værdighedspolitik indgår herudover følgende områder: 8) Værdighed også for demensramte 9) Oplevelser i naturen.
Dato 02.aug.2018 Dok.nr. 116912/18 Sagsnr. 18-4735 Ref. chzo Værdighedspolitik Kommunerne skal i hver byrådsperiode udarbejde en værdighedspolitik for den kommunale ældrepleje. Politikken vedtages i byrådet.
Læs mereKøbenhavns Kommunes Sundhedspolitik
Københavns Kommunes Sundhedspolitik 2015-2025 1 Forord v. Sundheds- og omsorgsborgmester Ninna Thomsen (Afventer) 2 Lev det gode københavnerliv Et godt helbred er et godt udgangspunkt for, at vi kan trives
Læs mereHandleplan for voksenområdet. Social og Sundhedsudvalget d. 5. marts 2018 Ældre og Social Service Stab
Handleplan for voksenområdet Social og Sundhedsudvalget d. 5. marts 2018 Ældre og Social Service Stab Udfordringen Budgetudfordring i 2018 på 10 mio. kr. i Voksenafdelingen Høj andel af borgere som modtager
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på Harboøre Omsorgscenter udført den 5. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på Harboøre Omsorgscenter udført den 5. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan
Læs mereINDSTILLING OG BESLUTNING Sundheds- og Omsorgsforvaltningen indstiller,
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Folkesundhed København INDSTILLING Udkast til Københavns Kommunes Sundhedspolitik 2015-2025 Sundheds- og Omsorgsudvalget skal drøfte første udkast til
Læs mereAMS T ER DAM velfærd- og ældrepleje
STUDIETUR AMS T ER DAM velfærd- og ældrepleje onsdag d. 6. maj til fredag d. 8. maj LOLLAND KOMMUNE STUDIETURSPROGRAM AMSTERDAM 2015 lolland kommune TOGREJSENDE ONSDAG D. 6. MAJ 11.10: Afgang Nykøbing
Læs merePlejecentre i Esbjerg Kommune
Velkommen til Esbjerg Kommunes plejecentre Denne pjece giver dig information om tilbud og muligheder for hjælp, pleje, kost og aktiviteter på Esbjerg Kommunes plejecentre. Desuden kan du læse om, hvad
Læs mereSenior- og værdighedspolitik
Social og Sundhed Senior- og værdighedspolitik Maj 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Værdighed... 2 Fokusområder... 3 Livskvalitet... 3 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng
Læs mereUanmeldt tilsyn på Birkebjergcentret, Næstved Kommune. Tirsdag den 18. november 2014 fra kl
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Birkebjergcentret, Næstved Kommune Tirsdag den 18. november 2014 fra kl. 12.00 Indledning Vi har på vegne af Næstved Kommune aflagt tilsynsbesøg på Birkebjergcentret.
Læs mereNotat Tværfaglige konsultative møder på skoler og i institutioner
DIREKTØR Børn & Unge - Stabsfunktion Dato: 7. juli 2010 Tlf. dir.: 4477 3202 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: tel@balk.dk Kontakt: Christell Erichsen Sagsnr: 2009-23480 Dok.nr: 2010-129392 Notat Tværfaglige
Læs mereKvalitetsstandard og ydelsesbeskrivelser for botilbud på handicap og psykiatriområdet
FREDERIKSHAVN KOMMUNE Kvalitetsstandard og ydelsesbeskrivelser for botilbud på handicap og psykiatriområdet Kvalitetsstandard for botilbud til voksne i henhold til Servicelovens 107 og 108 samt Almenboliglovens
Læs mereUanmeldt tilsyn i Gentofte Kommune 2017
Uanmeldt tilsyn i Gentofte Kommune 2017 Faktaoplysninger Leders navn: Mette Kruse Kontaktpersons uddannelse: Social-og sundhedsassistent Beboer nummer: 1 Tilsynskonsulenter: Kirsten Thode, Anne Rasmussen
Læs mereSamspillet mellem offentlige indsatser og hverdagsliv i civilsamfundet ved Martin S. Pedersen, direktør i OMBOLD
Samspillet mellem offentlige indsatser og hverdagsliv i civilsamfundet ved Martin S. Pedersen, direktør i OMBOLD Side 1 Agenda Hvad er OMBOLD indsatser og målgrupper Det frivillige fællesskab som metode
Læs mereImplementeringsvejledning. Det inddragende netværksmøde
Implementeringsvejledning Det inddragende netværksmøde 1 Indholdsfortegnelse Hvad er implementeringsvejledning?...3 Ledelse...4 Milepæl: Kommunens mål med og målgruppe for indsatsen er beskrevet...4 Milepæl:
Læs mereUanmeldt tilsyn 2017 Plejehjemmet Lergården
Uanmeldt tilsyn 2017 Plejehjemmet Lergården Opsummering Plejehjemmet Lergården Page 2 Vurdering: Godkendt Sted: Lergården 88-98, 6200 Aabenraa Dato for tilsyn: 28.09.2017 Anmeldt/ej anmeldt: Uanmeldt tilsyn
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på Bækmarksbro Pleje- og Daghjem udført den 16. november 2017 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på Bækmarksbro Pleje- og Daghjem udført den 16. november 2017 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter,
Læs mereSUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune
SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune. Vi har,
Læs merePsykiatri. INFORMATION til pårørende til børn og unge
Psykiatri INFORMATION til pårørende til børn og unge VELKOMMEN Som forælder til et barn eller en ung med psykisk sygdom har du et naturligt ansvar for din datter eller søn, og du er samtidig en betydningsfuld
Læs mereUngdomspsykiatrisk afsnit, U1
Ungdomspsykiatrisk afsnit, U1 Velkommen til Psykiatrien Region Sjælland Psykiatrien Region Sjælland arbejder ud fra visionen»mennesker og muligheder psykiatri med relationer«. Vi lægger vægt på, at behandling
Læs mereSamsø Kommune arbejder ud fra værdierne: Ordentlighed Anerkendelse Tillid Tydelighed. Værdighedspolitik
INDSATSER PRINCIPPER OVERORDNET POLITIK Godkendt af Samsø Kommunes kommunalbestyrelse 26.4.2016 Værdighedspolitik I Samsø Kommune ønsker vi, at alle borgere skal have mulighed for en værdig alderdom. For
Læs mereOdense Kommune. Sankt Hans Parkens Plejecenter
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Forord Rapporten er bygget således, at læseren på de første sider præsenteres for tilsynets samlede vurdering af tilbuddet samt udviklingspunkter, bemærkninger og anbefalinger.
Læs mereÆldre- og værdighedspolitik. Center for Ældre
Ældre- og værdighedspolitik 2016 Center for Ældre Forord I de kommende år bliver vi flere ældre. Vi er i dag mere sunde og raske og lever længere end tidligere. Det betyder, at mange af os er på arbejdsmarkedet
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Sammenhængende Børne- og Ungepolitik Fredensborg Kommune 2 Forord Denne sammenhængende børne- og ungepolitik bygger bro mellem almenområdet og den målrettede indsats for børn og unge med behov for særlig
Læs mereSUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune
SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune. Vi har,
Læs mereAftale mellem Varde Byråd og Børn, Unge og Familie 2014
Aftale mellem Varde Byråd og Børn, Unge og Familie 2014 Varde Kommunes overordnede vision Varde Kommune skal opleves som et sted: - med et hav af muligheder og plads til fyrtårne - hvor det gode liv kan
Læs mere