Tema på Keynotes: Den : Talent Management Den : HR som drivkraft for innovation

Transkript

1 Oplev et nyt og anderledes Træfpunkt Human Resources Der er topprofessionelle udstillere, beslutningsdygtige besøgende samt i år et helt særligt event-område. Træfpunkt HR er stedet, hvor de professionelle mødes. Få eksponeret dine produkter og services på Danmarks største HR-messe. For 6. år i træk slår PID-Personalechefer I Danmark og IBC Euroforum dørene op for Træfpunkt Human Resources, hvor vi giver dig mulighed for at komme i kontakt med over 2000 beslutningsdygtige personalefolk og i år har vi også inviteret deres direktører. Der er allerede solgt over 100 stande ud af 168 mulige det er nu, du skal booke din stand ring din reservation til Pia Agerskov på telefon (direkte) eller pia.agerskov@ibceuroforum.dk Tema på Keynotes: Den : Talent Management Den : HR som drivkraft for innovation Arrangør I samarbejde med MEDIEPARTNERE 1

2 Larsbjørnstræde København K pre-bookede virksomheder 2 for alvor

3 Velkommen til Træfpunkt 2005 Vi byder på nye og spændende tiltag Gør som de professionelle, udstil på Træfpunkt Human Resources PID-Personalechefer I Danmark afholder i samarbejde med IBC Euroforum for 6. år i træk Træfpunkt Human Resources, som er Danmarks største HR-messe inden for personaleudvikling og ledelse. Nyt for 2005 udstillingen: Større udstillingsareal end i 2004 Særligt område for events og Corporate Adventure Training Længere åbningstid på første udstillingsdag Invitation til personalechefens direktør om at deltage på førstedagen HR Speed networking (powered by DIEU) Caseorienterede indlæg på keynotes samt to temaer, onsdag: Talent Management torsdag: HR som drivkraft for innovation Målgruppe Træfpunkt Human Resources henvender sig bredt inden for Human Resources Management. Der forventes over 2000 besøgende på messen. De besøgende vil være fagfolk, der er interesseret i inspiration og input til HR-arbejdet ude i virksomhederne og organisationerne. De besøgende er HR-direktører, personale-, udviklings- og organisationsdirektører, adm. direktører, personale-, afdelings- og uddannelseschefer samt konsulenter i HR-regi såvel i den private som den offentlige sektor. De arbejder til dagligt med emner som strategisk HR, personaleudvikling, HR-udviklingsværktøjer, videnbehandling og videndeling, HR-rådgivning, rekruttering, genplacering, forsikring, Health Care, lønbehandling og meget mere. Messen Træfpunkt Human Resources afholdes onsdag den 5. og torsdag den 6. oktober 2005 i Øksnehallen, København. Messen er åben onsdag fra 9.00 til og torsdag fra 9.00 til Besøgende har gratis adgang mod forevisning af en invitation eller forhåndsregistrering på www. traefpunkt-hr.dk ALT UDSOLGT Speakers Corner På Speakers Corner har udstillere mulighed for at købe taletid og derved give et bud på, hvordan udviklingen er inden for HR-området. Keynotes Corner På Keynotes Corner vil der være spændende indlæg fra fagligt kompetente personer over de to temaer Talent Management om onsdagen og HR som drivekraft for innovation om torsdagen. Tv-transmission Både Speakers Corner og Keynotes Corner vil blive tv-transmitteret på fladskærm i caféområdet. VELKOMMEN TIL TRÆFPUNKT 3

4 Program Keynotes Corner Onsdag den 5. oktober 2005 Dagens tema: Talent Management Kl : Kl : Kl : Talent Management for hvem og hvordan? Senior Business partner Ove Munch Ovesen Global Talent Development, Novo Nordisk Når man arbejder med talenter i overflod Landstræner Ulrik Wilbek Det danske herrelandshold i håndbold Sponsor: Adecco a/s Foto af Ulrik Wilbek: Jan Christensen (Sportsfoto) Talentudvikling som konkurrenceparameter Vice President Annica Fornäs Human Resources, Quality & Operational Excellence Ericsson Microwave Systems AB Tildelt i 2005: Förnyare av Svenskt Näringsliv Sponsor: AS/3 Human Resources PROGRAM KEYNOTES CORNER 4 Kl : Når HR gør sit indtog på direktionsgangen Adm. direktør Kenneth Iversen Unimerco Group A/S Torsdag den 6. oktober 2005 Dagens tema: HR som drivkraft for innovation Kl : Kl : Kl : Danfoss case: How to get a man on the moon Senior Director Hanne Arildsen Danfoss A/S, Danfoss Ventures Når HR i den offentlige sektor er innovativ Chef for Personale- og ledelsespolitisk kontor, Jette Frederiksen, Personalestyrelsen, Finansministeriet Nye krav til ledelse for at lede innovative medarbejdere Professor, ph.d. Mette Mønsted, Institut for Ledelse, Politik og Filosofi, Handelshøjskolen i København

5 Program Speakers Corner Onsdag d. 5. oktober Kl. 09:30 Columbus IT Partner Danmark A/S, Kl. 11:00 core:workers, Kl. 11:30 Deloitte, Kl. 13:00 DIEU, Kl. 13:30 Strandgaard Consulting, Kl. 14:45 Center for Ledelse, Kl. 15:00 TRINITY Hotel & Konferencecenter A/S, Kl. 15:30 InterResearch, Torsdag d. 6. oktober Kl. 09:30 Enalyzer, Kl. 11:00 MULTIDATA, Kl. 11:30 PBJ Consult, Kl. 13:00 PERSONEC (part of TietoEnator), Kl. 13:30 PMI Personal Management International ApS, Kl. 15:00 The Banff Outdoor Group, Marketing af Træfpunkt Human Resources 2005 Træfpunkt Human Resources markedsføres i form af 3 helsidesannoncer hos mediepartnerne Børsen, 2 i Politiken og 2 i Jyllands- Posten samt med særlige indbydelser udsendt gennem Jobindex. Der indrykkes ligeledes 2 helsidesannoncer i Personalechefen og 1 helsides i Uddannelse & Udvikling. Som udstiller vil virksomhedens navn eller logo fremgå af annoncer og invitationer. Dog kun på materiale, der produceres efter bekræftet deltagelse, samt rettidig aflevering af logo (i eps-format). Annoncerne Medieplan produceres løbende med start fra uge Uge 20 Annonce i Børsen 19. For at sikre størst mulig synlighed Uge 21 Annonce i Jyllands-Posten i forbindelse med din virksomheds Uge 21 Annonce i Politiken deltagelse og den videre markedsføring af messen er det derfor vig- Uge 26 Annonce i Personalechefen Uge 34 Udsendelse af invitationer til tigt, at vi så tidligt som muligt får besøgende bekræftet din tilmelding. Uge 34 Annonce i Personalechefen Det vil sige, booker du standplads før d. 2. maj 2005, opnår du fuld eksponering i form af firmanavn eller logo ved samtlige indrykninger. I september udkommer endvidere messekataloget som bl.a. udsendes til PIDs medlemmer med en invitation til messen. Derudover uddeles messe-kataloget gratis under begge udstillingsdage. Som udstiller vil du kunne opnå 50 % rabat på annoncering i messekataloget kontakt Mette Nørlem fra PID-Personalechefer I Danmark, og hør nærmere. Uge 34 Annonce i Uddannelse & Udvikling Uge 35 Annonce i Børsen Uge 36 Annonce i Jyllands-Posten Uge 36 Særudsendelse gennem Jobindex Uge 37 Annonce i Politiken Uge 37 Særudgave af Personalechefen Uge 38 Annonce i Børsen Udsendelsen gennem Jobindex i uge 36 her anføres udstillerne kun med navn og ikke med logo PROGRAM SPEAKERS CORNER 5

6 Standplan hvide felter er stadig ledige Sådan vælger du standplads Find numrene på de moduler din virksomhed ønsker at bestille, og send dine ønsker til IBC Euroforum. Hver hvid fi rkant er et ledigt standmodul á 9 m 2. De grønne fi rkanter er allerede reserverede og kan derfor ikke vælges. STANDPLAN 6 Bookede stande Ledige stande Søjle på fod Søjle

7 Opdateret standplan Nye udstillere kommer hele tiden til. Se, hvem der har booket hvilke stande på den opdaterede standplan på hjemmesiden STANDPLAN 7

8 Udstillerpakker, standmateriale og taletid Udstillerpakke Kontakt Pia Agerskov, IBC Euroforum allerede i dag, hvis du vil sikre din virksomhed en stand på Træfpunkt Human Resources. Udstillerpakken indeholder: Stand: Standene er inddelt i moduler af 9 m 2, som kan sammensættes efter behov. 200 stk. trykte invitationer til nuværende og potentielle kunder (samt invitationen i pdf-format til eget website eller udsendelse og med løbende opdateringer). Profilering i form af firmanavn eller logo ved annoncering af Træfpunkt Human Resources i Børsen, Jyllands-posten, Politiken, Personalechefen samt Uddannelse & Udvikling*. Firmanavn eller logo i invitationerne, som sendes til ca personer inden for Human Resources området* Logo samt link på Træfpunkt-banner til jeres website, som kan linkes til websitet med information/forhåndsregistrering for de besøgende 50 % rabat på annoncering i særnummer af Personalechefen, som udkommer i september (kontaktperson Mette Nørlem, PID) * Dog kun materiale, der produceres efter bekræftet deltagelse, samt rettidig aflevering af logo se produktionsplan på side 5. Standmateriale Standopbygning, bannere, strøm, borde og stole samt andet inventar bestilles/lejes gennem Øksnehallen. Læs mere på eller i messehåndbogen, som du får tilsendt, når du har booket din stand (ved spørgsmål kontakt Claus Mohrhagen fra Øksnehallen). UDSTILLERPAKKER M.V. ALT UDSOLGT Taletid på Speakers Corner Som udstiller vil det være muligt at købe taletid på Speakers Corner til en kundecase, produkt- eller virksomhedspræsentation. Pris for et indlæg af 20 min. er kr ,- ekskl. moms. Læs mere på som bliver opdateret løbende. Træfpunkt

9 Priseksempler på uopbyggede stand 9 m 2 : kr ,- 18 m 2 : kr ,- 27 m 2 : kr ,- 36 m 2 : kr ,- 45 m 2 : kr ,- Alle priser er ekskl. 25 % moms. Kontakt Der henvises til følgende kontaktpersoner afhængig af spørgsmålenes karakter: Messe og markedsføring: Pia Agerskov, IBC Euroforum, Blegdamsvej 104A, 2100 København Ø, telefon (direkte), pia.agerskov@ibceuroforum.dk Annoncering i Personalechefen: Mette Nørlem, PID-Personalechefer i Danmark, Brunbjergvej 10A, 8240 Risskov, telefon , mn@pid.dk Leje af standmaterialer og spørgsmål omkring tekniske detaljer: Claus Mohrhagen, Øksnehallen, Halmtorvet 11, 1700 København V, telefon , cm@oksnehallen.dk Der tages forbehold for eventuelle ændringer og trykfejl. PROGRAM SPEAKERS CORNER 9

10 Kort om arrangørerne PID-Personalechefer i Danmark PID er en erhvervsorganisation og et netværk for danske personalechefer og andre personaleansvarlige. Organisationen startede i 1992 og har i dag ca. 800 virksomheder som medlemmer. PID udgiver erhvervstidsskrifterne Personalechefen og Human Resources News. Inden for Human Resource Development har PID gennem de seneste år sat fokus på aktuelle emner som: Strategisk HR, flexible benefits, branding af HR, virksomhedskultur, HRs betydning for læring og forandring, flerkulturelle virksomheder, medarbejderaktier, distancearbejde/distance-ledelse, fra strategi til MUS, seniorpolitik, den lærende organisation, etik, virksomhedens sociale ansvar, efteruddannelse/jobrotation, trivsel m.m. PID giver personaleansvarlige mulighed for at møde andre HR-personer gennem blandt andet Træfpunkt Human Resources samt erfagrupper og HR-kurser. PID-Personalechefer I Danmark er Danmarks repræsentant i den europæiske paraplyorganisation EAPM for HR-organisationer. ARRANGØRER IBC Euroforum IBC Euroforum er Danmarks førende udbyder af erhvervskonferencer. I tæt dialog med dansk erhvervsliv og den offentlige sektor skaber vi kvalitetskonferencer og -kurser. Vores arrangementer bygger på højaktuelle emner og problemstillinger med det formål at styrke hver enkelt deltagers kompetencer. Vi tilbyder en bred vifte af konferencer og kurser, primært inden for salg, økonomi, administration, markedsføring, it- og telekommunikation, jura, personaleforhold og ledelse. Det faglige indhold er højt og ofte en kombination af strategiske, taktiske og operationelle tilgange til det aktuelle emne. Vi er en del af den globale leverandør af Business Information, T&F Informa plc., der er noteret på børsen i London. T&F Informa plc. er repræsenteret i 18 lande, hvilket gør, at vores konference- og kursusekspertise tilbydes over hele verden. Med mere end ansatte leverer vi ca publikationer og arrangementer årligt. 10

11 Vi glæder os til at se jer som udstiller på Træfpunkt Human Resources 2005 Med venlig hilsen PID-Personalechefer i Danmark og IBC Euroforum Nyt for 2005 udstillingen: Større udstillingsareal end i 2004 Særligt område for events og Corporate Adventure Training Længere åbningstid på første udstillingsdag Invitation til personalechefens direktør om at deltage på førstedagen HR Speed networking (powered by DIEU) Caseorienterede indlæg på keynotes samt 2 temaer, onsdag: Talent Management, torsdag: HR som drivkraft for innovation Træfpunkt Human Resources Advisory Board 2005 Bestående af: Birgitte Lenstrup fra DIEU, ble@dieu.dk Pia Agerskov fra IBC Euroforum, Pia.Agerskov@ibceuroforum.dk Kaare Danielsen fra Jobindex, kaare@jobindex.dk Bjarne Sunder fra Job Vision, bs@jobvision.dk Henrik Engelund fra core:workers, he@coreworkers.dk Peter Vidstid fra IBC Euroforum, peter.vidstid@ibceuroforum.dk Kim Staack Nielsen fra PID-Personalechefer I Danmark, ksn@pid.dk 11

12 Vi ønsker standmodul nr.: 1. prioritet: & & 2. prioritet: & & Navn og stilling: Firma: Adresse: Postnr. og by: Telefon: Kontakt mig venligst vedr. Træfpunkt Human Resources 2005 Send din bestilling til Pia Agerskov Via brev: IBC Euroforum, Blegdamsvej 104 A, Postbox 801, 2100 København Ø Via Via telefon: (direkte) Via fax: