Aarhus Kommune Familier, Børn og Unge Socialforvaltningen. Revideret januar 2014

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Aarhus Kommune Familier, Børn og Unge Socialforvaltningen. Revideret januar 2014"

Transkript

1 Revideret januar 2014 Aarhus Kommune Familier, Børn og Unge Socialforvaltningen

2 Indhold Forord 1 Medarbejdere og praktisk information 2 Hvad er Familieplejecentret 4 Beskæftigelsesforhold 6 Økonomi 7 Ferie 12 Forsikringsforhold 14 Tavshedspligt 15 Underretningspligt 16 Familieplejecentrets tanker om digital trivsel 17 Kurser 18 Praktiske oplysninger 19 Takstblad 20 Litteraturliste 21 Revideret januar 2014 side 1

3 Til Familieplejecentrets pleje- og aflastningsfamilier Forord Denne Familieplejemappe udleveres til pleje- og aflastningsfamilier, der samarbejder med Familieplejecentret, Aarhus Kommune. Hensigten er at give jer information om forskellige vilkår og praktiske forhold i forbindelse med at være pleje- og aflastningsfamilie. Det drejer sig bl.a. om oplysninger vedrørende honorering og kontraktforhold, Familieplejecentrets kurser og litteraturliste m.v.. Det er mit håb, at Familieplejemappen kan give svar på nogle af de spørgsmål, I som pleje- og aflastningsfamilie måtte have, men I er naturligvis også altid velkomne til at kontakte jeres familieplejekonsulent eller undertegnede. Familieplejemappen revideres løbende i takt med, at der sker ændringer inden for området. Familieplejemappen ligger på vores hjemmeside og opdateres løbende. Med venlig hilsen Hanne Beedholm Rasmussen Leder Revideret januar 2014 side 2

4 Medarbejdere i Familieplejecentret: Leder: Hanne Beedholm Rasmussen, socialrådgiver Stedfortræder: Elsebeth Nyvig, socialrådgiver Familieplejekonsulenter: Anne-Marie Madsen, socialrådgiver Birgit Schmidt, socialpædagog Bjørn Kristiansen, socialpædagog Camilla Grann, socialrådgiver Vibeke From, socialpædagog Hanne Jensen, socialrådgiver Jan Sørensen, socialrådgiver Jette Vestergaard, socialpædagog Kirsten Kirkegaard, socialpædagog Kirsten Vilstrup Tomsen, socialrådgiver Lene Kehlet, socialrådgiver Lene Lethraborg, socialrådgiver Lisbeth Hansen, socialrådgiver Lotte Hansen, socialrådgiver Mai-Britt Brunbjerg, socialrådgiver Pia Stab, socialpædagog Tine Behrendt, socialpædagog Tove Engdal Christensen, socialpædagog Ulla Byriel, socialformidler Assistenter: Anette Rohde Hjerresen Dorte Hvid Revideret januar 2014 side 3

5 Praktiske informationer: Familieplejecentret Aarhus Kommune Reykjaviksgade Aarhus N Telefon Mail: (denne mailadresse skal bruges til sikker post dvs. fremsendelse af personfølsomme oplysninger) Hjemmeside: Åbningstider: Mandag, tirsdag kl Onsdag, torsdag kl Fredag kl Familiekontor Nord Familiekontor Syd Vejlby Centervej Grøndalsvej Risskov 8260 Viby J Telefon Telefo Familiekontor Vest Handicapcentret for Børn Gudrunsvej 78 Grøndalsvej Brabrand 8260 Viby J Telefon Telefon Udenfor Familieplejecentrets og Familiekontorenes åbningstid kontaktes: Børn- og Ungevagten Rådhuset 8000 Aarhus C Tlf Her vil en rådhusbetjent svare telefonen og formidle kontakt til Børn- og Ungevagten, som vil kontakte jer efterfølgende. Revideret januar 2014 side 4

6 Hvad er Familieplejecentret? Organisering Familieplejecentret er en afdeling i Aarhus Kommunes Socialforvaltning under Driftsområdet for Familier, Børn og Unge. Familieplejecentret betjener, som en del af Familiecenteret, de 3 familiekontorer i Aarhus (Nord, Vest og Syd) og Handicapcentret for Børn. Familiekontorerne og Handicapcentret for Børn har kontakt med de familier i kommunen, der har behov for støtteforanstaltninger af hensyn til deres børns og familiens trivsel. Familiekontorerne og Handicapcentret for Børn har myndighedsfunktion og har kompetencen til at træffe afgørelse om hjælpeforanstaltninger og bevilling af forskellige økonomiske ydelser, f.eks. når et barn/en ung er i aflastning eller i familiepleje. I forbindelse med familiekontorernes og handicapcentrets overvejelser eller beslutninger om, at et barn skal have tilbudt et aflastningsophold eller anbringes i en plejefamilie, inddrages Familieplejecentret. De ansatte rådgivere i Familiecentret, kaldes på familiekontorerne familierådgivere, mens rådgiverne på Handicapcentret for Børn kaldes for specialrådgivere. På Familieplejecentret kaldes vi for familieplejekonsulenter. Familieplejecentrets opgaver er at yde konsulentbistand til familie-/specialrådgiverne på familiekontorerne og Handicapcentret for Børn i Aarhus Kommune at finde aflastnings- og plejefamilier til børn og unge fra Aarhus Kommune, som har behov for et kortere eller længere ophold i en plejefamilie at give plejefamilier vejledning, supervision og konsulentbistand vedrørende arbejdet med barnet, samarbejdet med barnets familie, den ændrede dynamik i plejefamilien osv. at tilbyde faglige kurser og efteruddannelse til aflastnings- og plejefamilier, at medvirke ved etablering af netværksgrupper af plejefamilier, hvor familierne mødes og drøfter spørgsmål og emner af fælles interesse. Rollefordeling mellem familie-/specialrådgiveren og familieplejekonsulenten Familie-/specialrådgiveren er myndighedspersonen, der i henhold til Serviceloven træffer beslutningerne vedrørende de tilbud, der gives til forældre og børn, herunder også økonomiske bevillinger, der vedrører plejeforholdet. Revideret januar 2014 side 5

7 I forbindelse med etablering af et aflastningsforhold eller en anbringelse af et barn i en familiepleje, er det familie-/specialrådgiveren, der har det overordnede ansvar for barnet, mens familieplejekonsulenten er pleje- og aflastningsfamiliens kontaktperson. Konkret betyder det, at familie-/specialrådgiveren har til opgave: at udarbejde handleplaner og følge op på disse at føre tilsyn med barnets trivsel i plejefamilien at afholde opfølgningsmøder vedrørende barnets anbringelse at håndtere bevillinger under anbringelsen at tale med det plejeanbragte barn at støtte forældrene under anbringelsen at medvirke til, at barnet bevarer kontakten til sine forældre. Familieplejekonsulenten har til opgave: at foretage matchning mellem aflastnings-/plejefamilie og barnet at støtte plejefamilien under plejeforløbet med konsulentbistand, vejledning og supervision sammen med familie-/specialrådgiveren løbende at afholde opfølgningsmøder med plejefamilie og forældre at deltage i opfølgningsmøder sammen med aflastningsfamilien efter behov. Familieplejecentret arbejder ud fra følgende værdigrundlag at barnets biologiske forældre i langt de fleste tilfælde vil være de centrale voksne for barnet at en plejefamilie ikke kan erstatte barnets forældre, men kan være et supplement til dem at barnet ikke skal bo i plejefamilien længere, end der er behov for at barnet bevarer mest muligt af et velfungerende netværk - f.eks. skole, daginstitution, fritidsklub. Revideret januar 2014 side 6

8 Beskæftigelsesforhold De overordnede retningslinjer for et plejeforhold findes i Lov om Social Service 142 og Socialministeriets vejledning nr. 11 af 15. februar 2011: Særlig støtte til børn, unge og deres familier. Fuldtidsplejefamilier: Når en plejefamilie modtager et barn i familiepleje fra Aarhus Kommune udfærdiges en familieplejekontrakt indeholdende de aftaler, der er indgået mellem plejefamilien og Aarhus Kommune, herunder hvem af plejeforældrene, der skal være honoreringsmodtager. Det er familiekontoret/handicapcentret for børn, der udfærdiger familieplejekontrakt og ansættelsespapirer. Det gensidige opsigelsesvarsel er på 14 dage de første 3 mdr. af plejeforholdet, herefter er opsigelsesvarslet 30 dage Aflastningsfamilier: Ved aflastningsophold i weekender eller andre døgnophold af op til en måneds varighed, indgås ikke en kontrakt, men der udfærdiges et dokument, en KMD-indberetning. Denne blanket er aflastningsfamiliens ansættelsesdokument, hvorfor aflastningsfamilien får kopi af den underskrevne blanket. Der er intet opsigelsesvarsel i forbindelse med et aflastningsforhold. Revideret januar 2014 side 7

9 Økonomi Gennemsnitsmodellen: Siden 2010 har Aarhus Kommune arbejdet med aflønningsformen ny honoreringsmodel. Familieplejecenteret vurderer honoreringen ud fra opgavens karakter og ud fra den gennemsnitlige plejeopgave fordelt over tid, hvilket betyder, at honoreringen fastholdes på samme niveau gennem hele anbringelsesperioden. I modellen findes fire niveauer, hvor niveau 1 svarer til 3 gange vederlag, niveau 2 svarer til 5 gange vederlag, niveau 3 svarer til 7 gange vederlag og niveau 4 svarer til 10 gange vederlag. Derudover kan en plejefamilie, der er honoreret på niveau 1-2, få en basisydelse svarende til niveau 3 i starten af forløbet, hvis det vurderes at den ene plejeforælder skal gå hjemme, indtil barnet er faldet til. Se vedlagte takstblad side 18. Niveauets størrelse vurderes i forbindelse med anbringelsen af et barn. I vurderingen indgår følgende elementer: barnets vanskeligheder forældresamarbejde krav til plejefamilien plejefamiliens ressourcer. Der betales skat af honoraret, idet indkomsten er A-indkomst for honoreringsmodtageren. Der betales også ATP og arbejdsmarkedsbidrag af plejehonoraret. Omkostningsdel: Der ydes en omkostningsdel til dækning af udgifter ved barnets ophold; kost, logi, transport og almindelig daglige fornødenheder. Dette beløb er skattefrit. Hvad er indeholdt i omkostningsdelen: Ifølge KL s skrivelse af dækker omkostningsdelen den helt almindelige løbende forsørgelse af plejebarnet og almindelige daglige fornødenheder. Eksempler på, hvad der er indeholdt i omkostningsdelen: Kost Logi værelse, seng, stol, bord, sengetøj, el, vand og varme Telefoni, internetforbindelse Tøjvask Hygiejne Frisør Revideret januar 2014 side 8

10 Fødselsdagsgaver til kammerater Reparation af cykel Skoleremedier Lejrture Fritidsaktiviteter Buskort Udgifter til almindelig barnepige Biograftur, entreer m.v. Almindelig daglig kørsel og transport Øvrige udgifter: Der er udarbejdet nedenstående liste, som er retningsgivende i forhold til, hvilke udgifter myndighedscentret kan dække samt i hvilket omfang. Der gøres opmærksomt på, at listen ikke er udtømmende. Plejefamilien skal søge myndighedsrådgiver om eventuel dækning af ekstra udgifter, der ligger uden for omkostningsdelen, inden den afholdes. Eksempler på øvrige udgifter: Ved anbringelse i plejefamilie Autostol Det skal altid undersøges, om Familieplejecentret (FPC) har autostol til udlån. Barnepige, pasning Autostol 0-9 mdr.: 1100 kr. Op til 18 kg: 1500 kr. Op til 30 kg: 800 kr. Rekvisition udleveres på FPC, idet stolen efter endt brug skal tilbageleveres til udlån. Stole skal være godkendt. Er som udgangspunkt indeholdt i omkostningsdelen. Hvis det vurderes, at der med udgangspunkt i barnets særlige behov er brug for kvalificeret barnepige, kan dette bevilges. Det samme gælder, hvor det vurderes, at familiens aflastningsbehov bedst tilgodeses ved barnepige. Dette aflønnes altid efter gældende takster og udbetales af KMD BPO. Befordringsgodtgørelse Der ydes befordringsgodtgørelse efter statens lave takst for aftalt kørsel med barnet til og fra samvær og til og fra besluttede behandlingsforløb, special-skole eller anden skole udenfor det almindelige skoledistrikt. Der ydes kun godtgørelse for den ekstra kørsel. Der ydes også befordringsgodtgørelse til møder i forvaltningen og kurser arrangeret af FPC. Revideret januar 2014 side 9

11 Kørsel herudover, som skal dækkes, skal være aftalt med rådgiver. Ved aftalt kørsel, som overstiger 5000 km årligt, ydes befordringsgodtgørelse med den høje takst for alle km. Behandling ved læge, fysioterapeut m.v. Briller og kontaktlinser Computer Cykel Dåb Behandling skal være dokumenteret af sundhedsfagligt personale og godkendt af rådgiver. Kontaktlinser og brilleglas, almindeligvis med refleksfri behandling, ydes efter regning. Tilskud til stel med maksimalt 2000 kr. og udskiftning, når dette skønnes absolut nødvendigt. Som udgangspunkt bevilges der kun en computer, hvis en skole eller et anerkendt uddannelsessted forlanger en computer. Der kan ydes tilskud op til 3000 kr. Tilskud til cykel maks kr. inkl. cykelhjelm. som det forudsættes, at barnet anvender. Der kan som udgangspunkt ikke bevilges tilskud oftere end hvert 3. år Der kan søges om udgifter til dåb, hvis plejefamilien skal afholde dåben, dog med maks kr. Husk, at der skal søges bidrag fra bidragsforpligtede forælder hos Statsforvaltningen. Ferier m. plejefamilie/aflastningsfamilie Der kan ydes tilskud til ekstraudgifter op til 5000 kr. pr. kalenderår til ferieformål pr. plejebarn. Der søges hos rådgiver så tidligt som muligt og gerne 8 uger før ferieafholdelse. Beløbet kan opspares over flere år, hvis større rejse planlægges. Udgiften skal kunne dokumenteres. Fritidsaktiviteter Gaver Indskrivningsudstyr Fritidsaktiviteter, og udgifter forbundet hermed, betragtes som almindelig løbende forsørgelse og skal dækkes af omkostningsbeløbet. Hvis der er tale om særlige handicaptilbud, kan det evt. bevilges som merudgift. Der ydes tilskud til gaver ved fødselsdag og jul efter ansøgning og efter KL.s vejledende satser. Der kan bevilges indskrivningsudstyr efter konkret ansøgning Revideret januar 2014 side 10

12 og vurdering, dog maks. KL s satser. Plejefamilien stiller basale møbler som seng og bord til rådighed. Ved ansøgning laver plejefamilien en liste over de anslåede udgifter. Konfirmation Lektiehjælp Medicin Studietur Udskrivningsudstyr Der kan bevilges til tøj, efter aktuel takst i KL s taksttabel. Der kan efter ansøgning bevilges tilskud til fest, op til 5000 kr. Bestemmelsen gælder for konfirmation og tilsvarende arrangementer i andre trossamfund,og for nonfirmation. Husk, at der skal søges bidrag fra bidragsforpligtede forælder hos Statsforvaltningen. Gives som udgangspunkt ikke, da det anses for at være plejeforældrenes opgave. Dog kan der undtagelsesvist ydes hjælp til lektiestøtte for børn anbragt i netværksplejefamilie Udgiften dækkes til lægeordineret medicin som følge af kronisk/langvarig sygdom eller et længerevarende behandlingsforløb. Udgift til P-piller, P-stav og lignende prævention dækkes. Der kan i særlige tilfælde efter ansøgning ydes tilskud til rejser, studieture og lign., som arrangeres af barnets/den unges uddannelsessted eller dagtilbud. Der ydes ikke tilskud til kost og lommepenge. Der kan bevilges udskrivningsudstyr til barnet efter konkret ansøgning og vurdering, dog maks. KL s satser. Ved ansøgning laver plejefamilien en liste over de anslåede udgifter. Generelt gælder det, at aflastningsfamiliens udgifter i forhold til aflastningsbarnet dækkes af omkostningsdelen. Dog kan der være udgifter eller situationer, der medfører ekstra udgifter, og som der kan ydes støtte til fra myndighedscentret. Aflastningsfamilien skal søge myndighedsrådgiver om eventuel dækning af ekstra udgifter, der ligger uden for omkostningsdelen, inden den afholdes. Der er udarbejdet nedenstående liste, som er retningsgivende i forhold til, hvilke udgifter myndighedscentret kan dække samt i hvilket omfang. Der gøres opmærksomt på, at listen ikke er udtømmende. Revideret januar 2014 side 11

13 Eksempler på øvrige udgifter: Autostol Det skal altid undersøges, om Familieplejecentret (FPC) har autostol til udlån. Ved ophold i aflastningsfamilie Autostol 0-9 mdr.: 1100 kr. Op til 18 kg: 1500 kr. Op til 30 kg: 800 kr. Befordringsgodtgørelse Ferier m. aflastningsfamilie Indskrivningsudstyr Rekvisition udleveres på FPC, idet stolen efter endt brug skal tilbageleveres til udlån. Stole skal være godkendt. Der ydes befordringsgodtgørelse efter statens lave takst, for kørsel når barnet skal hentes og bringes til aflastning, specialskole, skole. Der ydes befordringsgodtgørelse efter statens lave takst ved aflastningsfamiliens deltagelse i møder i forvaltningen og kurser arrangeret af FPC. Der kan efter særlig ansøgning ydes tilskud til aktiviteter i forbindelse med ferie. Der kan bevilges indskrivningsudstyr efter konkret aftale. Aflastningsfamilien stiller basale møbler som seng og bord til rådighed. Ydelser til et barn i familiepleje: Lommepenge ydes til børn fra de er 3 år. Beklædningsbeløb ydes til alle plejebørn. Vedrørende udbetaling af vederlag, honorar efter ny honoreringsmodel og omkostningsdel: I Aarhus Kommune varetages administration og udbetaling af honorar og vederlag af KMD efter, at familieplejekontrakten eller aflastningsforholdet er indgået. Omkostningsdelen udbetales af familiekontoret. Spørgsmål vedr. udbetaling af vederlag, honorering, feriepenge etc. skal ske til familiekontoret. Revideret januar 2014 side 12

14 Ferie Som plejefamilie er I omfattet af ferielovens bestemmelser, og honoreringsmodtageren har derfor ret til at holde 5 ugers ferie årligt. Ferien kan holdes både sammen med plejebarnet og uden plejebarnet. Aarhus Kommune har ret til at varsle jeres ferie, som det fremgår af nedenstående, men der kan laves individuel aftale om tidspunkter for afholdelse af de 5 ugers ferie med plejebarnets rådgiver. Varsling af afholdelse af ferie: Aarhus Kommune forventer, at I holder 3 ugers hovedferie (uge 28, 29, 30), 1 uges efterårsferie (uge 42) og 1 uges vinterferie (uge 7), hvorved alle 5 ferieuger er placeret. Det er derfor ikke muligt, at få den 5. ferieuge udbetalt. Varsling af ferie vil ske i forbindelse med udbetaling af februar måneds løn. Afholdelse af ferie sammen med plejebarnet: I er berettiget til vederlag/honorering under afholdelse af ferie med plejebarnet. Ligeledes udbetales omkostningsdelen. Afholdelse af ferie uden plejebarnet: Såfremt I holder ferie uden jeres plejebarn, vil kostgodtgørelsen blive fratrukket omkostningsdelen. Endvidere vil der ske fradrag i vederlaget/honoreringen, hvis I ikke har været ansat i hele optjeningsåret, det vil sige hele det forudgående kalenderår. Til brug ved indberetning af ferie uden plejebarnet, kan der hentes særlig skema på Familieplejecentrets hjemmeside Skemaet sendes til barnets rådgiver, som sørger for at kostgodtgørelsen fratrækkes og giver besked til KMD til eventuel fradrag i vedlaget/honorering. Øvrige forhold omkring ferie: Hvert år (ultimo april) udbetales særlig feriegodtgørelse på 1 % af optjent vederlag/honorering i det forudgående kalenderår ved nuværende arbejdsgiver. Ved fratrædelse skal kommunen beregne feriegodtgørelse på 12,5 %, for den ferie der er optjent, men endnu ikke afholdt hos kommunen. Feriegodtgørelsen overføres til Feriekonto. Der ydes ikke feriegodtgørelse af omkostningsdelen, men alene af skattepligtigt vederlag/honorering. Plejebarnets 1. sygedag: Hovedreglen er, at plejeforældre kan holde barnets 1. sygedag, hvis de har samme folkeregisteradresse som barnet. Det er således ikke afgørende, at den som barnet opholder sig hos, er biologisk far eller mor, adoptivforælder, eller at den pågældende er den, som har forældremyndigheden over barnet. Det afgørende er hensynet til barnets tarv og tilknytningen til barnet. Revideret januar 2014 side 13

15 Selve regelgrundlaget om fravær ved plejebarnets sygdom afhænger af den pågældende plejeforældres ansættelsesforhold, hvorfor der henvises til evt. arbejdsgiver, fagforening, TR el. lign for yderligere afklaring af spørgsmålet. Revideret januar 2014 side 14

16 Forsikringsforhold Vedrørende person-/arbejdsskade: Hvis et af plejefamiliens medlemmer kommer til skade eller får en erhvervssygdom under udførelse af arbejdet som plejefamilie, er pågældende omfattet af Lov om sikring mod følger af arbejdsskade. Vedrørende skade på plejefamiliens ejendom og skade på tredjemands person eller ejendom: Aarhus Kommune er selvforsikret for ansvarsskader begået af plejeanbragte børn. Procedure i tilfælde af en skade? I tilfælde af skade skal aflastnings-/plejefamilien snarest muligt rette henvendelse til familiekontoret, der vejleder med hensyn til fremgangsmåde ved skadesanmeldelse. Familiekontoret tager stilling til, om den konkrete skade kan dækkes eller ej. Stillingtagen sker på baggrund af aflastnings-/plejefamiliens redegørelse for skadens omfang og øvrige omstændigheder. Ulykkesforsikring Aarhus Kommune har ikke tegnet en ulykkesforsikring for anbragte børn. Såfremt plejefamilien selv ønsker at tegne en ulykkesforsikring på barnet skal udgiften afholdes via omkostningsdelen. Indboforsikring Det kan være en god ide at tjekke egen forsikringspolice, om plejebørn er omfattet, da nogle forsikringspolicer også indbefatter plejebørn under 22 år, som er boende på adressen. Revideret januar 2014 side 15

17 Tavshedspligt Aflastnings- og plejefamilier ved Aarhus Kommune er omfattet af straffelovens regler om tavshedspligt (Straffelovens 152 og 152 C-F). Det betyder, at man ikke uberettiget må videregive fortrolige oplysninger, som man har fået kendskab til gennem sit arbejde som aflastnings-/plejefamilie. Heller ikke efter, at plejeforholdet er stoppet. Tavshedspligten drejer sig om fortrolige oplysninger. Det kan f.eks. være oplysninger om væsentlige sociale problemer, misbrugsproblemer, seksuelle og strafbare forhold samt oplysninger om religion og politiske tilhørsforhold. Sådanne fortrolige oplysninger må ikke uberettiget videregives. I praksis vil det sige, at aflastnings- /plejefamilien hverken må fortælle eller drøfte sådanne informationer om plejebarnet/plejebarnets familie med naboer, venner eller familie. Såfremt plejebarnets forældre har givet sit samtykke til, at oplysningerne videregives, er der ikke tale om brud på tavshedspligten. Det er heller ikke et brud på tavshedspligten, hvis en aflastnings-/plejefamilie ved Aarhus Kommune videregiver fortrolige oplysninger til en samarbejdspartner, f.eks. en daginstitution under Børn- og Unge-afdelingen i Aarhus Kommune. Det er dog en forudsætning, at der er tale om oplysninger, der er nødvendige for samarbejdspartneren. Er der tale om samarbejdspartnere uden for den kommunale enhedsforvaltning i Aarhus Kommune, må aflastnings-/plejefamilien ikke videregive fortrolige oplysninger, men skal henvise til familiekontoret, såfremt samarbejdspartneren mener at have behov for disse oplysninger. I forbindelse med brug af sociale medier for eksempel Facebook, Tvitter etc. vil vi henstille til, at der er skærpet opmærksomhed på ikke at overtræde tavshedspligten. Det er brud på tavshedspligten at skrive om et pleje- eller aflastningsbarn på Facebook, Tvitter etc. eller oploade billeder af barnet og dets relationer uden forældrenes tilladelse. Dette gælder alle medlemmer af plejefamilien. Det er Familieplejecentrets holdning, at det er hensigtsmæssigt ikke at være venner med plejebarnets familie på Facebook (se side 17). Det kan skabe misforståelser og uhensigtsmæssige situationer. Vi kan ikke forbyde venskaber på sociale medier, men henstiller til god etik og omtanke. Fortrolige og personfølsomme oplysninger må kun videregives elektronisk via sikker mail. Det betragtes som brud på tavshedspligten at skrive fortrolige oplysninger ad elektronisk vej - altså via usikre mails. I tvivlstilfælde kan der rettes henvendelse til familiekontoret/handicapcentret for børn eller Familieplejecentret. Revideret januar 2014 side 16

18 Underretningspligt Efter Lov om Social Service 153, stk. 1 har personer der udfører arbejde for offentlig forvaltning en skærpet underretningspligt. Hvis aflastnings- og plejefamilier..under udøvelsen af tjenesten eller hvervet får kendskab til forhold, der giver formodning om, at et barn eller en ung under 18 år har behov for særlig støtte, er man forpligtet til at orientere herom til det familiekontor, der har med barnet at gøre. Familierådgiveren holdes løbende orienteret om plejebarnets udvikling og trivsel via det lovpligtige tilsyn som et sædvanligt led i samarbejdet omkring det anbragte barn, hvorfor der sjældent vil være tale om, at der skal ske en særskilt underretning. Såfremt en aflastnings- eller plejefamilie er i tvivl om, hvordan den skal forholde sig i konkrete situationer, kan der rettes henvendelse til familiekontoret eller til Familieplejecentret. Revideret januar 2014 side 17

19 FAMILIEPLEJECENTRETS TANKER OM DIGITAL TRIVSEL VISIONER/MÅL - At lære barnet grænser for hvad der er godt/skidt for mig. Det er mig, der styrer mediet og ikke mediet, der styrer mig. - At lære barnet at færdes og begå sig på digitale medier. Sprog, adfærd, etik. Den digitale verden ER den virkelige verden. KRAV TIL PLEJEFAMILIERNE - Skal bevidstgøre egne holdninger og ageren i forhold til digitale medier og lære børnene at færdes og begå sig i disse. - Skal præge, påvirke og guide barnet med en åben og nysgerrig tilgang. - Skal vise interesse for barnets digitale trivsel. - Skal gøre brug af kontrol, når plejebarnet skal beskyttes. KRAV TIL KONSULENTER - Skal have løbende fokus på digitale medier og medvirke til at bevidstgøre plejeforældrenes forholden sig til egen digital kultur og tydeliggøre dilemmaer. - Skal søge nødvendig faktuel viden og dele denne med kolleger, dertil have kendskab til Familieplejecentrets holdninger. - Skal have en løbende dialog om barnets digitale trivsel. - Skal undersøge plejefamiliens holdninger og erfaringer med brug af digitale medier, omstillingsparathed og dilemmaer i undersøgelsesbesøg. Som pleje- og aflastningsfamilie kan det være spændende og nærliggende at dele billeder, tekst m.m. med netværk. I de fleste tilfælde er der tale om harmløse aktiviteter på de sociale fora, men for jeres egen sikkerheds skyld, bør I sikre jer selv i juridisk og etisk forstand. Det kan I gøre på følgende måde: 1. Indgå skriftlig aftale med biologiske forældre om vilkår for upload af billeder og tekst, på sociale medier, hvori deres børn figurerer. Dette er lovpligtigt. 2. Overvej om det er for barnets, din eller andres skyld, at du overvejer at dele ud af dine oplevelser med barnet. 3. Vær et forbillede for plejebarnet og brug medierne med omtanke, positivitet og lær fra dig i det omfang barnet må have behov for det. Lær barnet de sociale spilleregler gennem brugen af disse medier. 4. Overvej fordele og ulemper ved at være netværks venner med barnets øvrige familie. Bibringer det noget positivt til barnets liv og udvikling? Eksempelvis at vedligeholde kontakt med biologisk familie, eller genoptage kontakt, hvis det er i barnets ønske og tarv. 5. Ved brug af Facebook og andre lign. medier, anbefaler Familieplejecentret, at du som medlem af lukkede grupper for eksempelvis plejefamilier, stadigvæk har for øjet, at I er underlagt tavshedspligt. Du bør ligeledes sikre dig, at din profil er privat og ikke offentlig tilgængelig. 6. Oplev tavshedspligten som en gave til netop dig! Det er din sikkerhed, hvis et samarbejde går fra at være sundt og konstruktivt til at være problematisk og konfliktfuldt. Revideret januar 2014 side 18

20 Familieplejecentrets kursusvirksomhed Det er med udmøntningen af Barnets reform pr. 1. januar 2011 blevet lovpligtigt for alle fuldtidsplejefamilie at deltage i 2 kursusdage om året, dvs. at plejefamilier har såvel ret som pligt til relevant kursusdeltagelse. Det er den/de kommuner, der samarbejder med plejefamilien, som har pligt til at tilbyde plejefamilien kursusdeltagelse samt følge op på, om plejefamilien har deltaget i 2 kursusdage årligt. Desuden arrangerer Familieplejecentret løbende kurser med forskelligt indhold af relevans for aflastnings- og/eller plejefamilier. Kurserne tilrettelægges hhv. som heldags- eller aftenkurser både i hverdagene og weekends. Emnerne vedrører forskellige aspekter af de problemstillinger og udfordringer, som aflastnings- og plejefamilier støder på i arbejdet med børnene eller i samarbejdet med forældrene. Aflastnings- og plejefamilier er meget velkomne til at foreslå emner til kurser eller undervisere. Efter endt kursusdeltagelse udsendes kursusbevis til deltagerne som dokumentation for deltagelse. Kursusprogrammet udsendes 2 gange årligt i januar og juni/august. Revideret januar 2014 side 19

21 Praktiske oplysninger Folkeregister: Fuldtidsplejebarn: Når et barn flytter ind i en plejefamilie, skal det tilmeldes folkeregistret i plejeforældrenes opholdskommune, da barnet skal være tilmeldt der, hvor det bor. Det aftales i den konkrete sag, om det er plejeforældrene eller familierådgiveren, der sørger for tilmeldingen. Aflastningsplejebarn: Barnet bor ikke i aflastningsfamilien og skal derfor ikke være tilmeldt dennes adresse. Læge og sygehus: Fuldtidsplejebarn: Ved tilmelding til folkeregistret i plejefamiliens bopælskommune, vælges samtidig læge - i de fleste tilfælde får barnet samme læge som plejefamilien. Der udstedes et sygesikringsbevis til barnet. Aflastningsplejebarn: Såfremt et barn bliver akut syg eller kommer til skade, når barnet er i aflastning, sker henvendelse til læge eller sygehus som ved familiens egne medlemmer, med mindre andet er aftalt. Udlån af udstyr: Såfremt aflastnings- eller plejefamilier har brug for basisudstyr til barnet, kan det lånes af Familieplejecenteret. Det kan eks. dreje sig om autostol, weekendseng, tremmeseng, høj stol, puslebord osv. Når tingene afhentes på Familieplejecentret, noteres udlånet, og effekterne skal returneres igen efter endt brug. Såfremt en pleje- eller aflastningsfamilie bevilliges effekter fra ny, skal effekterne ligeledes returneres til Familieplejecentret efter endt brug, så de kan udlånes igen til andre familier. Brug af autostole: Det er i 2010 blevet lovpligtigt at bruge en godkendt autostol til børn under 135 cm, der passer til barnets højde, vægt og størrelse. Såfremt der ikke anvendes en godkendt autostol, kan bilens fører få et klip i kørekortet og bødestraf. Barnet skal måle over 135 cm før det kan sidde i bilen uden godkendt autostol, kun fastspændt med sikkerhedssele. Medlemskab af A-kasse: I de tilfælde, hvor plejeopgaven ikke er hovedbeskæftigelse for vederlagsmodtageren, vil medlemskab af A-kasse normalt være knyttet til pågældendes øvrige beskæftigelse. Såfremt en vederlagsmodtager bliver arbejdsløs og modtager dagpenge, vil plejevederlaget blive modregnet heri. Plejeforældre, der har plejeopgaver som hovedbeskæftigelse, er som hovedregel medlem af Socialpædagogernes Arbejdsløshedskasse: Revideret januar 2014 side 20

Niveauets størrelse vurderes i forbindelse med anbringelsen af et barn. I vurderingen indgår følgende elementer:

Niveauets størrelse vurderes i forbindelse med anbringelsen af et barn. I vurderingen indgår følgende elementer: Økonomi Gennemsnitsmodellen: Siden 2010 har Aarhus Kommune arbejdet med aflønningsformen ny honoreringsmodel. Familieplejecenteret vurderer honoreringen ud fra opgavens karakter og ud fra den gennemsnitlige

Læs mere

Håndbog for plejefamilier

Håndbog for plejefamilier Håndbog for plejefamilier Indhold Velkommen til Herning Kommune... 3 Praktiske informationer... 3 Opgavefordelingen mellem familie-/handicaprådgiveren og familieplejekonsulenten... 4 Herning Kommunes forventninger

Læs mere

Plejefamilieområdet. Spørgsmål og svar

Plejefamilieområdet. Spørgsmål og svar Plejefamilieområdet Spørgsmål og svar 1 Indhold Plejefamilien, hvem og hvordan 1. Hvad er en plejefamilie? 2. Hvad er formålet med at anbringe et barn i en plejefamilie? 3. Hvem kan blive plejefamilie?

Læs mere

Generelle kontraktforhold og retningslinjer for arbejdet som fuldtids plejefamilie ved Viborg Kommune.

Generelle kontraktforhold og retningslinjer for arbejdet som fuldtids plejefamilie ved Viborg Kommune. Viborg Kommune Retningslinje Godkendt: Niveau: Dato: Mikkel Hastrup Afdelingsleder 11.3.2015 Udarbejdet af: Charlotte Lomholdt (kontrakt konsulent) Revideres af: Charlotte Lomholdt Generelle kontraktforhold

Læs mere

Håndbog for aflastnings- og plejefamilier

Håndbog for aflastnings- og plejefamilier Håndbog for aflastnings- og plejefamilier 2 Indledning Denne håndbog henvender sig til aflastnings- og plejefamilier som er ansat ved Langeland Kommune eller som ønsker at blive det. Hensigten med håndbogen

Læs mere

Håndbog. til afl astnings- og plejefamilier

Håndbog. til afl astnings- og plejefamilier Håndbog til afl astnings- og plejefamilier Randers Kommune september 2003 Indledning Denne håndbog henvender sig til aflastnings- og plejefamilier som er ansat ved Randers Kommune eller som ønsker at

Læs mere

Bilag Plejefamiliens juridiske pligter og rettigheder

Bilag Plejefamiliens juridiske pligter og rettigheder Indholdsfortegnelse Indledning 1 Hvorfor kommer børn i familiepleje eller i aflastning 1 Barnets ophold i familiepleje. 2 Samarbejde med biologisk familie 2 Samarbejde med kommunen 2 Hjemgivelse af barnet....

Læs mere

KOMMUNAL PLEJEFAMILIE I DE FEM KOMMUNER

KOMMUNAL PLEJEFAMILIE I DE FEM KOMMUNER KOMMUNAL PLEJEFAMILIE I DE FEM KOMMUNER INDHOLD KOMMUNAL PLEJEFAMILIE I DE FEM KOMMUNER s. 3 AT BLIVE KOMMUNAL PLEJEFAMILIE s. 4 Vil I være kommunal plejefamilie? s. 4 Godkendelse s. 5 VILKÅR FOR KOMMUNALE

Læs mere

Generelle retningslinjer for plejefamilier

Generelle retningslinjer for plejefamilier Generelle retningslinjer for plejefamilier Servicelovens 52 giver mulighed for at børn og unge i alderen fra 0-18 år, der har behov for særlig støtte, kan tilbydes en aflastningsordning eller et døgnophold

Læs mere

Information. for Plejefamilier & Aflastningsfamilier. Familieplejen Fyrparken 11, 1. sal, 6710 Esbjerg V. Tlf. 76160810

Information. for Plejefamilier & Aflastningsfamilier. Familieplejen Fyrparken 11, 1. sal, 6710 Esbjerg V. Tlf. 76160810 Information for Plejefamilier & Aflastningsfamilier Familieplejen Fyrparken 11, 1. sal, 6710 Esbjerg V. Tlf. 76160810 Indholdsfortegnelse: Hvorfor være plejefamilie/aflastningsfamilie?... Side 3 Betingelser

Læs mere

Netværksanbringelser aflønnes ikke med vederlag, men kun med omkostningsdelen.

Netværksanbringelser aflønnes ikke med vederlag, men kun med omkostningsdelen. Bliv plejefamilie. Familiepleje tilbydes til børn og unge med et særligt støttebehov, hvor det skønnes, at anbringelse uden for eget hjem er nødvendig. Barnet eller den unge flytter ind hos plejefamilien,

Læs mere

Vejledende retningslinier for vilkår og fastsættelse af vederlag til plejefamilier kontraktansat af Vordingborg Kommune

Vejledende retningslinier for vilkår og fastsættelse af vederlag til plejefamilier kontraktansat af Vordingborg Kommune Vejledende retningslinier for vilkår og fastsættelse af til plejefamilier kontraktansat af Vordingborg Kommune En plejefamilie kan både være en fuldtids plejefamilie, en aflastningsfamilie eller en netværksfamilie.

Læs mere

Januar 2015. Håndbog for aflastnings- og plejefamilier

Januar 2015. Håndbog for aflastnings- og plejefamilier Januar 2015 Håndbog for aflastnings- og plejefamilier Indholdsfortegnelse Afsnit 1 Indledning 1.1. Samarbejde 1.2. Lovgivning Afsnit 2 Myndighed og Tilsyn 2.1. Det driftsorienterede tilsyn 2.2. Myndighed

Læs mere

Familieplejeområdet Standarder for honorering og bevilling af ydelser

Familieplejeområdet Standarder for honorering og bevilling af ydelser Familieplejeområdet Standarder for honorering og bevilling af ydelser 1 Plejekontrakten Generelt om kontrakten Plejekontrakten indgås mellem Frederikssund kommune og den person i plejefamilien, der juridisk

Læs mere

Januar 2015. Håndbog for aflastnings- og plejefamilier

Januar 2015. Håndbog for aflastnings- og plejefamilier Januar 2015 Håndbog for aflastnings- og plejefamilier Indholdsfortegnelse Afsnit 1 Indledning 1.1. Samarbejde 1.2. Lovgivning Afsnit 2 Myndighed og Tilsyn 2.1. Det driftsorienterede tilsyn 2.2. Myndighed

Læs mere

Håndbog til plejefamilier, Rebild Kommune

Håndbog til plejefamilier, Rebild Kommune Håndbog til plejefamilier, Rebild Kommune Center Familie og Handicap, revideret juni 2014 Kære plejefamilier Hensigten med denne håndbog er at give jer plejefamilier og andre aktører på området viden om

Læs mere

Professionel familiepleje

Professionel familiepleje Professionel familiepleje Nyt tiltag - En ny mulighed for anbringelse Professionel familiepleje åbner en ny mulighed for kommunernes anbringelse af børn og unge med særlige behov for pleje og omsorg. Professionel

Læs mere

Håndbog for plejefamilier Center for Social Service Egedal Kommune

Håndbog for plejefamilier Center for Social Service Egedal Kommune Håndbog for plejefamilier Center for Social Service Indholdsfortegnelse Kære plejefamilier!... 3 Indledning... 3 Sagsforløb... 3 Aflastning... 3 Anbringelse... 4 Forskellige former for aflastning og familiepleje...

Læs mere

BALLERUP KOMMUNE JOB & FAMILIE FAMILIEPLEJEN FAMILIEPLEJEHÅNDBOG

BALLERUP KOMMUNE JOB & FAMILIE FAMILIEPLEJEN FAMILIEPLEJEHÅNDBOG BALLERUP KOMMUNE JOB & FAMILIE FAMILIEPLEJEN FAMILIEPLEJEHÅNDBOG Januar 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE ARBEJDSFORDELING MELLEM FAMILIEPLEJEKONSULENT OG SAGSBEHANDLER... 1 Familieplejekonsulentens opgaver...

Læs mere

Håndbog til plejefamilier, Rebild Kommune

Håndbog til plejefamilier, Rebild Kommune Håndbog til plejefamilier, Rebild Kommune Center Familie og Handicap, Marts 2014 Kære plejefamilier Hensigten med denne håndbog er at give jer plejefamilier og andre aktører på området viden om de regler

Læs mere

Generelle retningslinjer for plejefamilier

Generelle retningslinjer for plejefamilier Generelle retningslinjer for plejefamilier Servicelovens 52 giver mulighed for at børn og unge i alderen fra 0-18 år, der har behov for særlig støtte, kan tilbydes en aflastningsordning eller et døgnophold

Læs mere

Håndbog for plejefamilier

Håndbog for plejefamilier Håndbog for plejefamilier Center for Familiepleje Københavns Kommune Juli 2014 2 Forord Kære plejefamilier I som allerede samarbejder med os, og jer som overvejer det. I denne håndbog har vi samlet nogle

Læs mere

Haderslev Kommunes håndbog for plejefamilier

Haderslev Kommunes håndbog for plejefamilier Haderslev Kommunes håndbog for plejefamilier Forord Formålet med denne pjece er at give vore plejefamilier en skriftlig information om de forskellige forhold, der har betydning for arbejdet som plejefamilie.

Læs mere

rettighedskatalog Indsats- og fokusområder for Plejefamiiernes Landsforening (PLF)

rettighedskatalog Indsats- og fokusområder for Plejefamiiernes Landsforening (PLF) rettighedskatalog Indsats- og fokusområder for Plejefamiiernes Landsforening (PLF) 2 Plejefamilieområdet er et ganske særligt område. En lang række af de forhold vi arbejder under er ikke direkte sammenlignelige

Læs mere

Center for Social Service

Center for Social Service Der er situationer, hvor oplysninger om rent private forhold gerne må gives videre til en anden myndighed. Det gælder, når: forældrene (den eller dem der har forældremyndigheden) har givet skriftligt samtykke

Læs mere

Familieplejen. For plejefamilier. Aflastningsfamilie. Plejefamilier kan godkendes og ansættes på forskellige måder:

Familieplejen. For plejefamilier. Aflastningsfamilie. Plejefamilier kan godkendes og ansættes på forskellige måder: Familieplejen For plejefamilier Plejefamilier kan godkendes og ansættes på forskellige måder: Aflastningsfamilie: Her er tale om en frivillig anbringelse, hvor den kan være i aflastning hos jer få hverdagsdøgn,

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

Lov om Social Service 94

Lov om Social Service 94 Retningslinjer vedr. ansættelse af medarbejdere i eget hjem Lov om Social Service 94 Gældende fra 1. oktober 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 3 2. Lovgivning... 3 2.1. Personkredsen, 94... 3 3.

Læs mere

Det har du ret til! til børn og unge 13-17 år, som skal anbringes er eller har været anbragt

Det har du ret til! til børn og unge 13-17 år, som skal anbringes er eller har været anbragt Det har du ret til! til børn og unge 13-17 år, som skal anbringes er eller har været anbragt Pjecen handler om dig! Du har fået denne pjece, fordi du ikke skal bo hjemme hos dine forældre i en periode.

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag

Læs mere

Støtte når man har et barn med Prader-Willi syndrom

Støtte når man har et barn med Prader-Willi syndrom Støtte når man har et barn med Prader-Willi syndrom Brogården 27. september 2014 Gitte Madsen Socialrådgiver - handicapkonsulent 1 Afgørelser En afgørelse kan gives både mundtligt og skriftligt, den skal

Læs mere

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for

Læs mere

Samfundets hjælp til familier med børn med cystisk fibrose under 18 år

Samfundets hjælp til familier med børn med cystisk fibrose under 18 år Faktaark - Januar 2015 Samfundets hjælp til familier med børn med cystisk fibrose under 18 år UDGIFTER TIL MEDICIN Kronikertilskud Behandlende CF-center ansøger Lægemiddelstyrelsen om kronikertilskud til

Læs mere

Faktaark: Samfundets hjælp til familier med et barn eller ung under 18 år med cystisk fibrose

Faktaark: Samfundets hjælp til familier med et barn eller ung under 18 år med cystisk fibrose Faktaark: Samfundets hjælp til familier med et barn eller ung under 18 år med cystisk fibrose I det følgende gives en oversigt over de økonomiske støtte-foranstaltninger, der som oftest kommer på tale

Læs mere

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød V0_Våben_Rød kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) Betingelserne for at få bevilget tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens 42 er, at: barnet/den unge skal være

Læs mere

Gode råd om... ferie

Gode råd om... ferie Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse

Læs mere

Godtgørelser til lønnede og ulønnede. Skat 2015

Godtgørelser til lønnede og ulønnede. Skat 2015 Godtgørelser til lønnede og ulønnede Skat 2015 1. Lønmodtagere m.fl. 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Skattefrie godtgørelser 1.3 Indberetningspligt 2. Honorarmodtagere m.fl. 2.1 Hvem er omfattet 2.2 Skattepligtige

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Undersøgelse af plejefamiliers rammer og vilkår Servicestyrelsens konference om plejefamilieområdet

Undersøgelse af plejefamiliers rammer og vilkår Servicestyrelsens konference om plejefamilieområdet Undersøgelse af plejefamiliers rammer og vilkår Servicestyrelsens konference om plejefamilieområdet Den 22. november 2010 Indhold Formål med analysen Grundlaget for analysen Hvordan bruges plejefamilier?

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Program for temadagen

Program for temadagen Program for temadagen Præsentation af underviser, program og deltagere Jeres aktuelle udfordringer nedslag i virkeligheden Børneattester hvorfor og hvordan I er ikke alene - det gode samarbejde på tværs

Læs mere

Honorarer Mødediæter Tabt arbejdsfortjeneste 1) KKR s formænd/-næstformænd X - - X X KKR s øvrige medlemmer - X X X X. Honorar Mødediæter

Honorarer Mødediæter Tabt arbejdsfortjeneste 1) KKR s formænd/-næstformænd X - - X X KKR s øvrige medlemmer - X X X X. Honorar Mødediæter N OTAT Honorering af KKR's medlemmer og KKR s udpegede repræsentanter i regionale fora I dette papir beskrives honoreringen af KKR s medlemmer og KKR s udpegede repræsentanter i regionale fora (sundhedskoordinationsudvalg,

Læs mere

PLEJEFAMILIERS VURDERING AF SAMARBEJDE MED KOMMUNERNE

PLEJEFAMILIERS VURDERING AF SAMARBEJDE MED KOMMUNERNE Ankestyrelsens undersøgelse af Samarbejdet mellem plejefamilier og kommuner Delundersøgelse 2: Plejefamiliers vurdering af samarbejdet medd kommuner september 2014 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 1 Sammenfatning

Læs mere

Rekonstruktion og konkurs

Rekonstruktion og konkurs Rekonstruktion og konkurs Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 13. januar 2014 Forfatter: Byrial Bjørst, Saskia Madsen-Østerbye, Charlotte Dahm-Johansen Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte

Læs mere

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås

Læs mere

Del 2. Ydelseskatalog

Del 2. Ydelseskatalog Del 2 Ydelseskatalog Indholdsfortegnelse YDELSESKATALOG...3 2.1 TILVEJEBRINGELSE AF MULIGE ANBRINGELSESSTEDER...4 2.2 VISITATION...6 2.3 MATCHNING...8 2.4 IVÆRKSÆTTELSE...10 2.5 TILSYN...12 2.6 HJEMGIVELSE/OPHØR

Læs mere

SVENDBORG KOMMUNE 2015

SVENDBORG KOMMUNE 2015 SVENDBORG KOMMUNE 2015 KURSUSKATALOG FOR Døgnplejefamilier, aflastningsfamilier netværksfamilier samt akutplejefamilier INDLEDNING VIGTIG INFORMATION Det er med stor fornøjelse, at Familieplejeteamet i

Læs mere

Information om Privat børnepasning

Information om Privat børnepasning Information om Privat børnepasning Børneafdelingen December 2010 Forældre, som bor i Nyborg Kommune kan få tilskud til privat børnepasning af børn i aldersgruppen fra 24 uger til børnehavestart, som er

Læs mere

Skat 2013. Godtgørelser til lønnede og ulønnede

Skat 2013. Godtgørelser til lønnede og ulønnede Skat 2013 Godtgørelser til lønnede og ulønnede 1. Lønmodtagere m.fl. 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Skattefrie godtgørelser 1.3 Indberetningspligt 2. Honorarmodtagere m.fl. 2.1 Hvem er omfattet 2.2 Skattepligtige

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 18-04-2013 30-08-2013 98-13 5200582-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 18-04-2013 30-08-2013 98-13 5200582-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 18-04-2013 30-08-2013 98-13 5200582-12 Status: Gældende Principafgørelse om: merudgiftsydelse - barnepige - aflastning - sandsynliggjorte

Læs mere

Oplysningsskemaet sendes til: Socialtilsyn Syd via sikker digital postkasse (borger.dk eller e-boks) til Faaborg-Midtfyn Kommune/Socialtilsyn Syd

Oplysningsskemaet sendes til: Socialtilsyn Syd via sikker digital postkasse (borger.dk eller e-boks) til Faaborg-Midtfyn Kommune/Socialtilsyn Syd Oplysningsskema til driftsorienteret tilsyn: Plejefamilier I forbindelse med det driftsorienterede tilsyn indhenter socialtilsynet en række oplysninger om plejefamilien. Oplysningerne udgør - sammen med

Læs mere

Socialpædagogisk Vejledning

Socialpædagogisk Vejledning Til sagsbehandler og andre interessenter Socialpædagogisk Vejledning Støtte og vejledning i og uden for eget hjem 85 (Indeholder oversigt over ydelser) DAGTILBUD FOR VOKSNE UDVIKLINGSHÆMMEDE 1 2 Støtte

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Underretninger er udtryk for omsorg

Underretninger er udtryk for omsorg Underretninger er udtryk for omsorg Som fagperson har du et særligt ansvar for at handle, når du er bekymret for et barn En underretning er udtryk for omsorg for et barn. Denne pjece er en del af en kampagne,

Læs mere

Kvalitetsstandard. Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen November 2013 BEHANDLING AF UNDERRETNINGER

Kvalitetsstandard. Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen November 2013 BEHANDLING AF UNDERRETNINGER Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen November 2013 Kvalitetsstandard BEHANDLING AF UNDERRETNINGER Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 18. marts 2014 Acadre 13/7590 Indledning Denne kvalitetsstandard

Læs mere

Kommunerne i region Sjælland Vejledning og Kvalitets Indikator. Retssikkerhed og magtanvendelse det generelle tilsyn

Kommunerne i region Sjælland Vejledning og Kvalitets Indikator. Retssikkerhed og magtanvendelse det generelle tilsyn Kommunerne i region Sjælland Vejledning og Kvalitets Indikator August 2012 Retssikkerhed og magtanvendelse det generelle tilsyn Retssikkerhed Tavshedspligt Tilsynet skal påse at tilbuddet 1 er bekendt

Læs mere

INFORMATION TIL FORÆLDRE. Information fra Aflastningsordningen Til forældre hvis barn modtager timeaflastning

INFORMATION TIL FORÆLDRE. Information fra Aflastningsordningen Til forældre hvis barn modtager timeaflastning INFORMATION TIL FORÆLDRE Information fra Aflastningsordningen Til forældre hvis barn modtager timeaflastning Indledning I denne pjece finder du information om Aflastningsordningen og din rolle som arbejdsgiver.

Læs mere

Et samvær med mor og far kan også være omsorgssvigt!

Et samvær med mor og far kan også være omsorgssvigt! Anna Rosenbeck Candy Psych.Klinisk Psykolog Specialist i børnepsykologi og supervision. Gl. Hareskovvej 329 Hareskovby 3500 Værløse Tel +45 24600942 annarosenbeck@gmail.com www.psykologannarosenbeck.dk

Læs mere

Haderslev Kommunes håndbog for plejefamilier

Haderslev Kommunes håndbog for plejefamilier Haderslev Kommunes håndbog for plejefamilier Forord Formålet med denne pjece er at give vore plejefamilier en skriftlig information om de forskellige forhold, der har betydning for arbejdet som plejefamilie.

Læs mere

Myndighedsafdelingen. Kvalitetsstandard. Dækning af nødvendige merudgifter. Servicelovens 100

Myndighedsafdelingen. Kvalitetsstandard. Dækning af nødvendige merudgifter. Servicelovens 100 Myndighedsafdelingen Kvalitetsstandard Dækning af nødvendige merudgifter Servicelovens 100 Acadre dok.: 69211-13 Godkendt i Voksen- og Plejeudvalget på møde den 25.04.2013 Godkendt i Kommunalbestyrelsen

Læs mere

Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar

Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. I udkastet

Læs mere

Serviceydelser i henhold til 85 i Lov om social service

Serviceydelser i henhold til 85 i Lov om social service Socialpædagogisk vejledning Dagtilbud for voksne udviklingshæmmede Serviceydelser i henhold til 85 i Lov om social service Lov om social service, 85, Kapitel 16, Personlig hjælp, omsorg og pleje samt plejetestamenter

Læs mere

Tak fordi I har besluttet jer for at ansøge om at blive tilknyttet Familieplejen i Ballerup Kommune.

Tak fordi I har besluttet jer for at ansøge om at blive tilknyttet Familieplejen i Ballerup Kommune. Til Ansøger Tak fordi I har besluttet jer for at ansøge om at blive tilknyttet Familieplejen i Ballerup Kommune. Neden for kommer en kort beskrivelse af den procedure som går i gang, når I sender en ansøgning

Læs mere

DjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole

DjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole Den jydske Haandværkerskole Skolepraktikelev DjH Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser, til elever der efter grundforløb ikke har fået en uddannelsesaftale. Udgave 2 / 2011 www.hadstents.dk

Læs mere

Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION)

Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION) Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION) Lovgrundlag for ydelse Hvem kan modtage ydelsen? 96 i Lov om Social Service Borgere med betydelig og varig

Læs mere

Titel. Formål. Grundlag Lov om social service 96.

Titel. Formål. Grundlag Lov om social service 96. Titel Formål Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance efter Lov om social service 96 At skabe en fleksibel og sammenhængende ordning, der sikrer borgerens muligheder for at leve et så selvstændigt

Læs mere

TILBUD TIL BØRN OG UNGE MED SÆRLIGE BEHOV (28)

TILBUD TIL BØRN OG UNGE MED SÆRLIGE BEHOV (28) Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.2 - side 1 Dato: Maj2015 Ikrafttrædelsesår: Budget 2016 TILBUD TIL BØRN OG UNGE MED SÆRLIGE BEHOV (28) 5.28.20 Opholdssteder for børn og unge På denne funktion

Læs mere

DE SKAL VÆRE FORBEREDT PÅ, AT DERES LIV BLIVER ANDERLEDES

DE SKAL VÆRE FORBEREDT PÅ, AT DERES LIV BLIVER ANDERLEDES ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER BØRNERÅDETS EKSPERTGRUPPE BØRN OG UNGE I PLEJEFAMILIER DE SKAL VÆRE FORBEREDT PÅ, AT DERES LIV BLIVER ANDERLEDES Børn og unges erfaringer med at være anbragt i plejefamilie 1

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Kontrakt om døgnophold på 3Kløveren

Kontrakt om døgnophold på 3Kløveren Kontrakt om døgnophold på 3Kløveren Afdeling Telefon til afdelingen Forstander Mette Brunberg Direkte telefon 3043 8270 Fagligleder Telefon til gruppen Direkte telefon Vedrørende Barnets navn Cpr. nummer

Læs mere

Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - en kort vejledning

Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - en kort vejledning Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - en kort vejledning Hensigten med folderen her er, at informere og vejlede dig der er visiteret til en BPA-ordning efter servicelovens 96. Den beskriver i hovedtræk

Læs mere

Kvalitetsstandard for Servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)

Kvalitetsstandard for Servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Lovgrundlag Formål Lov om Social Service, 96 om borgerstyret personlig assistance (BPA) Formålet med BPA-ordningen er at skabe grundlag for fleksible ordninger, som tager udgangspunkt i borgerens medbestemmelse.

Læs mere

Hvis nej, giver uddannelsen ret til optagelse i A-kasse?

Hvis nej, giver uddannelsen ret til optagelse i A-kasse? Sendes til Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød Familieydelser Ansøgning om supplerende børnetilskud eller særligt børnetilskud til forældre under uddannelse Dine oplysninger Navn Adresse Telefonnummer

Læs mere

Vejledning til. Kontrakt om udførsel af freelancearbejde, hvor du er lønmodtager. Side 1 af 8

Vejledning til. Kontrakt om udførsel af freelancearbejde, hvor du er lønmodtager. Side 1 af 8 Vejledning til Kontrakt om udførsel af freelancearbejde, hvor du er lønmodtager Side 1 af 8 Indledende bemærkninger: Denne kontrakt kan kun anvendes, hvis du udfører freelancearbejdet som led i et ansættelsesforhold.

Læs mere

Kvalitetsstandard Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Hvidovre Kommune

Kvalitetsstandard Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Hvidovre Kommune Kvalitetsstandard Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Hvidovre Kommune Ydelsens lovgrundlag Lov om Social Service 96 Behov der dækkes af ydelsen Særlige behov for en sammenhængende, fleksibel og rummelig

Læs mere

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale.

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. 1 Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. Skolepraktik At være elev i skolepraktik (SKP) erstatter det at være ansat som

Læs mere

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Øst Tlf. 9940 9940 www.aau.dk Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet Regelgrundlag 6 og 7 i Finansministeriets og Centralorganisationernes

Læs mere

KVALITETSSTANDARD PASNING AF NÆRTSTÅENDE MED ALVORLIG SYGDOM

KVALITETSSTANDARD PASNING AF NÆRTSTÅENDE MED ALVORLIG SYGDOM Sundhed og Omsorg KVALITETSSTANDARD PASNING AF NÆRTSTÅENDE MED ALVORLIG SYGDOM Norddjurs Kommune Østergade 36 8500 Grenaa Tlf: 89 59 10 00 www.norddjurs.dk KVALITETSSTANDARD Indhold 1LOVGRUNDLAG... 3 2.KVALITETSSTANDARD...

Læs mere

Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge)

Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) Side 1 Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) 1. Indledning Med virkning for optjeningsåret 2002, dvs. ferieåret 2003/2004, er Ferieloven ændret. Den kommunale ferieaftale er ligeledes

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

Anbringelse af Børn og Unge. Hvad du bør vide, når dit barn skal anbringes udenfor hjemmet

Anbringelse af Børn og Unge. Hvad du bør vide, når dit barn skal anbringes udenfor hjemmet Anbringelse af Børn og Unge Hvad du bør vide, når dit barn skal anbringes udenfor hjemmet Anbringelse At få et barn anbragt er en stor forandring både for barnet, - en stor der nu skal bo et nyt sted og

Læs mere

Etiske regler for Dansk NLP Psykoterapeut Forening

Etiske regler for Dansk NLP Psykoterapeut Forening Etiske regler for Dansk NLP Psykoterapeut Forening Praktiserende medlemmer forpligter sig med underskrift til at overholde DNLPPF s etiske regler. 1. Generelle bestemmelser. 1.1 De etiske regler er bindende

Læs mere

Beregning af tabt arbejdsfortjeneste jf. Servicelovens 42. Rebild Kommune

Beregning af tabt arbejdsfortjeneste jf. Servicelovens 42. Rebild Kommune Beregning af tabt arbejdsfortjeneste jf. Servicelovens 42 Rebild Kommune 1 Beregning af bruttoydelsen Ansøgerens indkomstforhold på ansøgningstidspunktet for tabt arbejdsfortjeneste er afgørende for beregningen

Læs mere

Vær opmærksom på, at du er i familiens private hjem og hav derfor HandiBasen

Vær opmærksom på, at du er i familiens private hjem og hav derfor HandiBasen INDLEDNING I denne pjece finder du information om HandiBasen og din rolle som aflastningsperson. Derudover finder du et alfabetisk opslagsværk, som indeholder svar på de væsentligste og mest almindelige

Læs mere

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Arbejdstid i Folkeskolen. Organisation og Personale

Arbejdstid i Folkeskolen. Organisation og Personale Arbejdstid i Folkeskolen Organisation og Personale De nye arbejdstidsregler Folketingets vedtagelse af Lov 409 med tilhørende underbilag danner baggrund for dette notat. Notat er alene tænkt som et drøftelsespapir

Læs mere

Kvalitetsstandard tabt arbejdsfortjeneste, Lov om Social Service 42

Kvalitetsstandard tabt arbejdsfortjeneste, Lov om Social Service 42 Kvalitetsstandard tabt arbejdsfortjeneste, Lov om Social Service 42 Udarbejdet af: Mette Wulf Dato: 03.10.2008 Sagsid.: Version nr.: 1 Fagsekretariat Børne- og Unge Rådgivningen Handicapgruppen Kvalitetsstandard

Læs mere

Vejledning om barsel og ferie

Vejledning om barsel og ferie Vejledning om barsel og ferie Denne vejledning beskriver reglerne om optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Vejledningen beskriver alene feriereglerne i relation til

Læs mere

Vigtige beløbsgrænser

Vigtige beløbsgrænser 2013/2014 Satser og beløbsgrænser Opholdssteder og botilbud April 2014 S T A T S A U T O R I S E R E T R E V I S I O N S P A R T N E R S E L S K A B BEIERHOLM medlem af HLB International - et verdensomspændende

Læs mere

Nyuddannet og ferie! Hvad så?

Nyuddannet og ferie! Hvad så? 14. oktober 2010 Nyuddannet og ferie! Hvad så? Feriepenge m.v.: Timenede: af sagsbehandler Svend Hviid Ferie med 12½ % feriegodtgørelse i den del, der er optjent "ferieret" i kalenderåret forud. Resten

Læs mere

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af

Læs mere

HVAD SIGER LOVEN? SUNDHEDSLOVEN LOVGIVNING OM BØRN I DAGTILBUD

HVAD SIGER LOVEN? SUNDHEDSLOVEN LOVGIVNING OM BØRN I DAGTILBUD HVAD SIGER LOVEN? HVAD SIGER LOVEN? Som fagperson i Børne- Familieforvaltningen er der forskellige lovgivninger og bekendtgørelser, som danner rammen for indsatsen og vores samarbejde omkring børn og unge.

Læs mere

Oversigt over social og juridisk vejledning

Oversigt over social og juridisk vejledning Oversigt over social og juridisk vejledning Som patient eller pårørende på Hospice kan man have nogle uafklarede spørgsmål. Det kan f.eks. dreje sig om: plejeorlov, forsikring, testamente, fuldmagt, boligskift

Læs mere

Virksomhedsplan 2009-2010

Virksomhedsplan 2009-2010 Virksomhedsplan 2009-2010 S A B R O E G A A R D E N Samarbejde Anerkendelse Børn Respekt Omsorg Efteruddannelse Glæde Ansvar Aktivitet Ressourcer Dynamik Engagement Nytænkning 2 Indledning: For at tilgodese

Læs mere

CIRKULÆRE: 005 Overførsel af ferie

CIRKULÆRE: 005 Overførsel af ferie Cirkulære: Cirkulære nr. 005 Udgivet første gang 04-02-2003 Kontrolleret 01-08-2014 Kontrolleres senest 01-08-2015 Evt. bilag el. henvisninger: Bilag A og B Indsættes: I Servicemappen under pkt. 8.2 Indhold

Læs mere

Betalingskommune - Kontaktperson: [navn] [telefon] [e-mail] [Funktion] Kommunalt tilbud: EAN-nr.: Regionalt tilbud: EAN-nr.: Privat tilbud: CVR-nr.

Betalingskommune - Kontaktperson: [navn] [telefon] [e-mail] [Funktion] Kommunalt tilbud: EAN-nr.: Regionalt tilbud: EAN-nr.: Privat tilbud: CVR-nr. Bilag 3 KONTRAKT FOR KØB AF YDELSER i henhold til rammeaftale af xx2015 vedrørende botilbud til mennesker med autisme og domsanbragte udviklingshæmmede. [Denne kontrakt og standardkontrakt for køb af ydelser

Læs mere