Erhvervsklimamåling Skive Kommune Januar 2016

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Erhvervsklimamåling Skive Kommune Januar 2016"

Transkript

1 Erhvervsklimamåling Skive Kommune Januar 2016

2 Indhold 1 Indledning Resumé Konklusioner Centrale anbefalinger Metode Resultater fra analysen Overordnet tilfredshed Opsummering af overordnet tilfredshed Rammevilkår Rammevilkår på Skiveegnen Nationale rammevilkår Opsummering på rammevilkår Kommunens indsats Skiveegnens omdømme Kendskab til projekter Kontakt til kommunen Opsummering af kommunens indsats Erhvervsservice fra Skiveegnens Erhvervs- og Turistcenter Opsummering af Erhvervsservice fra Skiveegnens Erhvervs- og Turistcenter Temperaturmåling og virksomhedernes jobprognose for Opsummering af Temperaturmåling og virksomhedernes jobprognose for Opsummerende analyse og anbefalinger til politiske og administrative prioriteringer inden for erhvervsområdet Prioriteringsmatrix Analyse af indsatser med lav tilfredshed Lav tilfredshed, høj betydning Lav tilfredshed, lav betydning Analyse og anbefalinger ift. kontakten til kommunen, sparringen med Skiveegnen Erhvervs- og Turistcenter samt temperaturmålingen

3 1 Indledning Skive Kommune ønsker at komme et spadestik dybere i forhold til at forstå, hvor og på hvilke områder erhvervsklimaet kan forbedres på Skiveegnen. Ambitionen med denne erhvervsklimamåling har været, at den skal være med til at nuancere og understøtte en styrket dialog mellem Skive Kommune og de lokale virksomheder samt skabe grundlag for et øget samarbejde mellem virksomhederne og kommunen. Spørgeskemaet komplementerer de målinger, der foretages af bl.a. Dansk Byggeri, Di og Ejendomsforeningen Danmark. Erhvervsklimamålingen har til formål at: Undersøge, hvordan virksomhederne på Skiveegnen samlet set vurderer kommunens erhvervsklima Undersøge, hvorvidt kommunens initiativer for at skabe et endnu mere attraktivt erhvervsklima på Skiveegnen virker efter hensigten Identificere områder, hvor Skive Kommune kan styrke serviceringen af erhvervslivet og fremme udviklingen af erhvervsklimaet på Skiveegnen yderligere Tilvejebringe et katalog over mulige indsatser og skabe et grundlag for politiske og administrative prioriteringer inden for erhvervsområdet Supplere og nuancere de landsdækkende målinger (Dansk Byggeri, DI, Ejendomsforeningen Danmark mv.) og Skive Kommunes egne vurderinger fra bl.a. KAMordningen Tage temperaturen på virksomhedernes forventninger til udviklingen og deres forretningsmæssige fokus det kommende år. Pluss Leadership (Pluss) har arbejdet sammen med Skive Kommune omkring evaluering af samarbejdet med SET og analyse af fremtidigt samarbejde og fokusområder på erhvervsområdet i Skive Kommune. Pluss ser nærværende erhvervsklimamåling som en naturlig aktivitet i forhold til de aktuelle indsatser for at skabe de bedst mulige vilkår for at drive virksomhed på Skiveegnen. 3

4 2 Resumé De overordnede resultater fra erhvervsklimamålingen i Skive Kommune er, at virksomhederne generelt er godt tilfredse. Det gælder både i forhold til det overordnede erhvervsklima, de forskellige rammevilkår, kontakt til kommunen mv. 2.1 Konklusioner Generel tilfredshed 45 % af virksomhederne i analysen er tilfredse eller meget tilfredse med erhvervsklimaet på Skiveegnen, mens 8 % er utilfredse eller meget utilfredse. Sammenlignet med andre kommuner ligger tilfredsheden i Skive Kommune markant over Aarhus Kommune (34 %), på niveau med Favrskov Kommune (46 %) og lidt under Rebild (54 %) og Norddjurs (53 %) kommuner. 1 Rammevilkår Tilfredsheden med rammevilkårene på Skiveegnen er generelt over middel. Det gælder både tilfredsheden med udbuddet af kvalificeret arbejdskraft, udbuddet af efter- og videreuddannelsestilbud samt mulighederne for tiltrækning og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft. Skiveegnens omdømme som en attraktiv egn og kommunens indsats for at tiltrække og fastholde virksomheder er vigtig for virksomhederne. I tilfredsheden med de nationale rammevilkår er det særligt det statslige vejnet, som skiller sig negativt ud. Her står særligt udbygning af Rute 34 til Herning højt på virksomhedernes ønskeseddel. Kommunens indsats Virksomhederne er overvejende tilfredse med den nuværende indsats, men ifølge virksomhederne kan kommunen gøre yderligere for at fortælle den gode historie om Skiveegnen. Arbejdet med at brande og markedsføre Skiveegnen som et attraktivt sted at bosætte sig; Energisatsningen, Skive det er RENT LIV og Big Blue Skive 2040 er indsatser, som langt de fleste virksomheder kender, men også indsatser, som et fåtal af virksomhederne betragter som vigtige for deres virksomhed. Virksomhederne er i langt overvejende grad tilfredse med den kontakt, de har til kommunen vedrørende miljøsager, byggesager, jobformidling og sygedagpengesager. Der er lidt flere utilfredse virksomheder i forbindelse med miljøsager og byggesager, mens virksomheder i kontakt med jobformidlingen generelt er de mest tilfredse. Erhvervsservice fra Skiveegnens Erhvervs- og Turistcenter Virksomhederne, som benytter sig af SET s tilbud, fordeler sig på relativt få brancher og er generelt meget tilfredse med den sparring, de oplever. Konjunkturmåling 1 Erhvervsklimamåling, Aarhus, maj 2014; Erhvervsanalyse, Favrskov, juni 2015; Erhvervsklimamåling, Norddjurs, august

5 Til spørgsmålet om virksomhedernes forventninger til det kommende år, forventer 21 % af virksomhederne at have flere medarbejdere ansat, mens blot 4 % forventer at have færre ansat. Applicerer man analysens forventninger til resten af kommunens virksomheder, er det hver femte virksomhed i hele kommunen, som forventer at ansætte flere medarbejdere det kommende år, mens kun 1 virksomhed ud af 25 forventer at have færre medarbejdere. Spørgeskemaet, som ligger til grund for analysen, blev udsendt til virksomheder, hvoraf 528 virksomheder svarede. Det giver en svarprocent på Centrale anbefalinger At både Skive Kommune, SET samt de centrale virksomheder i kommunen arbejder for, at erhvervslivet bliver en del af og kan se sig selv i arbejdet med at brande og markedsføre Skiveegnen som et attraktivt sted at gøre karriere og bosætte sig. At der arbejdes målrettet for en forbedring af Rute 34 til Herning. At SET arbejder med at brede kendskabet til deres tilbud ud og overvejer at gennemføre en analyse af ikke-brugerne af deres tilbud. At kendskab til virksomhedernes markedsfokus medfører at kommunen målretter sin service over for virksomhederne i den retning, de efterspørger. Derudover giver informationen om forretningsfokus kommunen og SET mulighed for at forsøge at flytte virksomhedernes fokus hen, hvor kommunen ser de største udviklings- og vækstmuligheder. At kommunen går i dialog med de virksomheder, som forventer at flytte lokation til en anden kommune, samt undersøger, hvorvidt kommunens ledige har de kompetencer, som efterspørges inden for de brancher, som forventer at ansætte medarbejdere inden for det næste år. 5

6 3 Metode Analysen blev gennemført som en kvantitativ spørgeskemaanalyse blandt alle virksomheder i Skive Kommune med minimum én ansat som målgruppe. Spørgeskemaet 2 er bygget op omkring en række temaer med tilhørende underspørgsmål, som samlet set dækker Skiveegnens erhvervsklima. Summen af spørgsmålene fra temaerne vil give svar på, hvad der former erhvervsklimaet, og hvor det er særligt hensigtsmæssigt for Skive Kommune at sætte ind i forhold til at forbedre erhvervsvilkårene og forbedre støtten til virksomhedernes udvikling og vækst. Endelig tager analysen temperaturen på virksomhedernes forventninger til det kommende år og giver en indikation på, hvordan de forskellige brancher forventer at udvikle sig, samt hvad der rent forretningsmæssigt vil være fokus på. Erhvervsklimaet er mere end blot en kommunes erhvervsservice. Virksomhederne blev spurgt til en række temaer med tilhørende underspørgsmål, som samlet set dækker erhvervsklimaet på Skiveegnen. Temaerne er: 1. En overordnet tilfredshedsmåling med rammevilkår for at drive virksomhed. Det handler både om rammevilkår på Skiveegnen og nationale rammevilkår. 2. En kundeserviceanalyse bestående af spørgsmål om erhvervsservicen inden for de forskellige områder (miljøsager, byggesager, sygedagpenge, jobformidling). 3. En temadel med særligt blik for de aktuelle indsatser, Skive Kommune arbejder med. I nærværende analyse er det konkret arbejdet med at brande og markedsføre Skiveegnen som et attraktivt sted at bosætte sig via indsatserne omkring Energisatsningen, Skive det er RENT LIV og Big Blue Skive Endelig en konjunkturmåling, som spørger ind til virksomhedernes forventninger til 2016, hvad angår ansættelser/afskedigelser, søgning efter ny lokation eller udbygning af eksisterende osv. I forhold til de identificerede forskelle, som afrapporteres i analysen, vil der løbende blive afrapporteret på forskellenes signifikans. Signifikansniveauet indikerer, med hvor stor sikkerhed vi kan sige, om der er forskel på tallene, eller om der blot er tale om tilfældigheder i stikprøven. Signifikansværdien vil således understøtte observationerne omkring forskelle og tendenser. I nogle tabeller giver det ikke metodisk mening at afrapportere på signifikansværdien, hvis der fx er meget få respondenter. Alligevel kan der være en retning i tallene eller interessant viden at samle op, som således vil blive afrapporteret. Svarprocent og respondenter Spørgeskemaet blev udsendt til virksomheder, hvoraf 528 virksomheder svarede. 3 2 Se bilag 1. 3 Sammenlignet med tilsvarende analyser har Aarhus Kommune en deltagelse på 644 virksomheder (Erhvervsklimamåling, maj 2014), Norddjurs Kommune på 153 virksomheder (Erhvervsklimamåling, august 2014), Favr- 6

7 Listen med virksomheder og kontaktoplysninger blev udarbejdet af Skive Kommune i samarbejde med SET og er et udtræk fra NN Erhverv, der bl.a. bygger på CVR-registret. Inden spørgeskemaet blev udsendt, blev der sendt et introduktionsbrev til virksomhederne på vegne af borgmester og kommunaldirektør om undersøgelsen og med opfordring til at deltage. På baggrund af mails med påmindelser om at deltage i analysen, personlige opkald til 770 virksomheder og en ekstra spørgeskemalancering, svarede 528 virksomheder på spørgeskemaet. Dette giver en svarprocent på 38, hvilket erfaringsmæssigt i en spørgeskemaanalyse med virksomheder er tilfredsstillende. I nedenstående tabel 1 og 2 vises en fordeling af virksomhederne på henholdsvis størrelse og branche: Tabel 1: Virksomhedens størrelse (N=528) 60,0 50,0 49,4 40,0 30,0 25,8 20,0 12,1 10,0 0,0 5,7 4,4 1,9 0,0 0,0 0, Andet skov Kommune på 443 virksomheder (Erhvervsanalyse, juni 2015) og Rebild Kommune på 100 virksomheder (Erhvervstemperaturen i Rebild Kommune, 2014). 7

8 Tabel 2: Inden for hvilken branche er virksomheden primært beskæftiget (N=528) Handel (værksted, detail og e-handel) 21% Landbrug, skovbrug og fiskeri Bygge- og anlæg 16% 15% Andet 12% Industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed 10% Transport 8% Hotel og restauration Erhvervsservice (rådgivning, konsulentvirksomhed, rengøring) 5% 5% Offentlig administration, undervisning og sundhed Ejendomshandel og udlejning Information og kommunikation (grafik og reklame) Finansiering og forsikring Kultur og fritid (teater) 3% 2% 2% 1% 1% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Repræsentativitet Repræsentativiteten af branchefordelingen af virksomheder i stikprøven afspejler på tilfredsstillende vis branchefordelingen for alle kommunens virksomheder. Tilsvarende gælder repræsentativiteten af stikprøven ift. til virksomhedernes størrelse. 75,2 % af respondenterne i analysen (75,1 % af alle virksomheder i kommunen) har mellem 0-10 ansatte. Stikprøven har en mindre skævhed ift. de største virksomheder, som er underrepræsenteret i analysen, og ift. virksomheder med 0-1 ansatte, som ligeledes er en smule underrepræsenteret i analysen. Tilsvarende er der en lille skævhed ift. virksomheder med 2-10 ansatte, som omvendt er overrepræsenteret i analysen. Det kan konkluderes, at stikprøven grundlæggende afspejler den bagvedliggende population, og at afvigelserne fra populationen er små og ikke systematiske, således at en bestemt type virksomheder fx branche ikke er repræsenteret. For uddybning og overblik over repræsentativitet ift. branche og størrelse se bilag 2. Læsevejledning De fleste spørgsmål i analysen er besvaret på fempunktsskalaer fra 1-5. Fra meget tilfreds (5) over hverken/eller til meget utilfreds (1). I svarmulighederne har det været muligt at vælge ved ikke. Det sikrer en svarmulighed til de respondenter, som ikke har 8

9 forudsætning for at svare på spørgsmålet. I afrapporteringen vil der flere steder blive brugt et gennemsnit af respondenternes svar fra 1-5. Her er ved ikke frasorteret. Generelt afrapporteres der på de overordnede resultater fra spørgsmålene. I de tilfælde, hvor der har været markant forskel på tilfredshed mellem f.eks. branche eller virksomhedsstørrelse, er resultaterne blevet brudt yderligere ned i mindre delanalyser. For at sikre overblikket igennem analysen er det tilstræbt, at beskrivelsen af den enkelte tabel præsenteres umiddelbart ovenfor hver tabel. Endelig er der i overskriften til hver tabel noteret det numeriske antal virksomheder, som indgår i den enkelte tabel. 9

10 4 Resultater fra analysen 4.1 Overordnet tilfredshed Generelt er tilfredsheden med Skive Kommunes indsats over for erhvervslivet høj. 45 % af virksomhederne er tilfredse eller meget tilfredse med kommunens indsats, mens kun godt 8 % er utilfredse eller meget utilfredse. Det giver et gennemsnit for overordnet tilfredshed på 3,4. Et resultat, som flugter med DI s analyse af Lokalt Erhvervsklima for 2015, hvor virksomhederne vurderer Skive Kommunes overordnede erhvervsvenlighed til et gennemsnit på 3,5. 4 Tabel 3: Overordnet tilfredshed med Skive Kommunes erhvervsvenlighed (N=528) Meget tilfreds 4% Tilfreds 41% Hverken/eller 41% Utilfreds 6% Meget utilfreds 2% Ved ikke 6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% De mest tilfredse brancher er finansiering og forsikring, industri og erhvervsservice (her er henholdsvis 75 %, 64 % og 53 % enten tilfredse eller meget tilfredse). De mindst tilfredse er ejendomshandel og udlejning og transport (her er henholdsvis 25 % og 17 % utilfredse eller meget utilfredse). Ser vi på størrelsen af virksomheder, er tendensen, at virksomheder med over 11 medarbejdere er de mest tilfredse. 60 % af disse virksomheder er tilfredse eller meget tilfredse, mens det kun gør sig gældende for 39,9 % blandt virksomheder med 10 eller færre medarbejdere. I en tilsvarende analyse af den overordnede erhvervsvenlighed i Aarhus Kommune (Erhvervsklimamåling, maj 2014) er omkring hver tredje af virksomhederne (34 %) tilfredse 4 DI analyse 2015, kommunernes overordnede erhvervsvenlighed. DI s måling fra 2015 bygger på 73 besvarelser fra virksomheder i Skive Kommune. 10

11 eller meget tilfredse, 37 % er hverken/eller, 14 % er utilfredse, mens 15 % svarer ved ikke. 4.2 Opsummering af overordnet tilfredshed Det kan således konkluderes, at den overordnede tilfredshed med erhvervsvenligheden på Skiveegnen er god. Andelen af virksomheder, som er tilfredse eller meget tilfredse, er højere end i Aarhus, ligesom andelen af virksomheder, som er utilfredse eller meget utilfredse, er lavere. 11

12 5 Rammevilkår 5.1 Rammevilkår på Skiveegnen Virksomhederne blev spurgt ind til rammevilkårene på Skiveegnen. Både hvor tilfredse de er med det enkelte rammevilkår, og hvilken betydning de tillægger det. I nedenstående diagram er et overblik over virksomhedernes tilfredshed med rammevilkårene for at drive virksomhed på Skiveegnen sammenlignet med den betydning, de tillægger rammevilkårene. Diagram 1: Grafisk oversigt over tilfredshed og betydning med rammevilkår på Skiveegnen (høj værdi er lig stor tilfredshed/betydning) (n=475) Niveauet for de kommunale erhvervsskatter, afgifter og gebyrer? (fx grundskyld og affaldsgebyr) Niveauet for de kommunale personskatter? Det kommunale vejnet? (fx rute 551 (Fur-vejen) eller rute 189 (Holstebrovej)) 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 Udbuddet af kvalificeret arbejdskraft? muligheden for tiltrækning af udenlandsk arbejdskraft? Tilfredshed Betydning Udbuddet af relevante efter- og videreuddannelsestilbud for virksomhedens medarbejdere? muligheden for fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft? Grundlæggende kan man se, at tilfredshed og betydning de fleste steder følges ad. På to områder er betydningen større end tilfredsheden (niveauet for kommunale erhvervsskatter og udbuddet af kvalificeret arbejdskraft), og på to områder er tilfredsheden markant større end betydningen (muligheden for fastholdelse og muligheden for tiltrækning af udenlandsk arbejdskraft). 12

13 Der er særligt to ting, som er værd at bemærke i virksomhedernes vurdering af rammevilkårene på Skiveegnen. For det første i forhold til muligheden for tiltrækning af og muligheden for fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft. Begge steder er tilfredsheden større end betydningen. Der er, som det fremgår af Tabel 4, ikke variation mellem virksomhedsstørrelse og betydning. Der synes altså ikke at være stor forskel på, hvilken størrelse virksomheder der ønsker at fasteholde udenlandsk arbejdskraft. De virksomheder, som er utilfredse med muligheden for fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft, er fortrinsvis virksomheder inden for produktion og landbrug. Tabel 4: Gennemsnit af betydning og tilfredshed med muligheden for fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft, inddelt efter virksomhedsstørrelse, (n=475) 5 4,5 4 3,5 3 2,5 Tilfredshed Betydning 2 1, For det andet i forhold til niveauet for kommunale erhvervsskatter, afgifter og gebyrer, som med et gennemsnit på 2,59 har den laveste score af alle rammevilkår. Af Tabel 5 fremgår det, at det særligt er gebyrer på renovationsområdet og grundskylden, som de virksomheder, der er utilfredse, er særligt utilfredse med. Tabel 5: Hvilke skatter, afgifter og gebyrer er du særligt utilfreds med? (mulighed for at sætte flere krydser) (n=119*) 13

14 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 44% 85% 19% 12% 0% 5% *Det var kun de virksomheder, som var utilfredse eller meget utilfredse med niveauet for de kommunale erhvervsskatter, afgifter og gebyrer, som blev bedt om at uddybe. Hvis man ser på Tabel 6, er det også erhvervsskatter, som skiller sig ud med lavest tilfredshed. De resterende indsatser har alle en tilfredshed på mere end 3,0. Tabel 6: Numerisk oversigt over tilfredshed og betydning med rammevilkår på Skiveegnen (høj værdi er lig stor tilfredshed/betydning), (n=475) Indsats Tilfredshed Betydning Forskel Udbuddet af relevante efter- og videreuddannelsestilbud for virksomhedens medarbejdere? 3,28 3,04 0,24 Udbuddet af kvalificeret arbejdskraft? 3,23 3,49-0,26 Muligheden for tiltrækning af udenlandsk arbejdskraft? 3,21 2,34* 0,87 Muligheden for fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft? 3,15 2,4* 0,75 Niveauet for de kommunale personskatter? 3,12 3,08 0,04 Det kommunale vejnet? (fx rute 551 (Fur-vejen) eller rute 189 (Holstebrovej)) Niveauet for de kommunale erhvervsskatter, afgifter og gebyrer? (fx grundskyld og affaldsgebyr) 3,05 3,08-0,03 2,59* 3,2-0,61 *Signifikant forskellig fra de andre gennemsnit, 95 % konfidensinterval 5.2 Nationale rammevilkår I forhold til de nationale rammevilkår er det særligt mobildækningen, som virksomhederne finder utilfredsstillende. Derudover vurderer virksomhederne betydningen af det statslige vejnet knap 1 point højere end tilfredsheden, hvilket er forholdsvist markant. Spørger man de utilfredse virksomheder, hvad de er særligt utilfredse med ift. vejnettet, udtrykker flere at Rute 34 er alt for smal til de store lastbiler og Vi savner udvidelse af rute 34 eller hærvejsmotorvej og udvidelse af A26. Infrastrukturen ER ekstrem vigtig for Skive. 14

15 Diagram 2: Grafisk oversigt over tilfredshed og betydning med nationale rammevilkår (høj værdi er lig stor tilfredshed/betydning) (n=427) Det statslige vejnet? (fx A26 (Hanstholm-Skive- Aarhus) og rute 34 (Skive- Herning)) 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 Mobildækningen? 1,5 1 Den regionale/nationale kollektive trafik? (fx togforbindelser, flyforbindelser til/fra Karup) Tilfredshed Betydning... Bredbåndsdækningen? Som det fremgår af Tabel 7, er der overvejende tilfredshed med bredbåndsdækningen i kommunen, mens tilfredsheden med den kollektive trafik og mobildækningen ligger lige over 3,0. Betydningen af bredbåndsdækning og mobildækning er interessant. Bredbåndsdækningen er både det område, hvor virksomhederne er mest tilfredse, men samtidig det område, som sammen med mobildækningen vurderes at have størst betydning for virksomhederne. Med en middel tilfredshed og en meget høj betydning er mobildækning således det område, hvor forskellen på tilfredshed og betydning er størst. Endelig er det som ovenfor nævnt det statslige vejnet, som virksomhederne er mindst tilfredse med. 15

16 Tabel 7: Numerisk oversigt over tilfredshed og betydning med nationale rammevilkår (høj værdi er lig stor tilfredshed/betydning), (n=427) Indsats Tilfredshed Betydning Forskel... Bredbåndsdækningen? 3,62 4,05* -0,43 Den regionale/nationale kollektive trafik? (fx togforbindelser, flyforbindelser til/fra Karup) 3,12 2,93 0,19 Mobildækningen? 3,04 4,19* -1,15 Det statslige vejnet? (fx A26 (Hanstholm-Skive-Aarhus) og rute 34 (Skive-Herning)) 2,6* 3,51-0,91 *Signifikant forskellig fra de andre gennemsnit, 95 % konfidensinterval 5.3 Opsummering på rammevilkår Generelt er der tilfredshed med arbejdsudbuddet. Således er tilfredsheden med udbuddet af kvalificeret arbejdskraft, udbuddet af efter- og videreuddannelsestilbud samt mulighederne for tiltrækning og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft alle over 3 i gennemsnit. Der er overordnet set ikke stor forskel på virksomhedernes vurdering af tilfredshed og betydning i forhold til rammevilkårene for at drive virksomhed på Skiveegnen. Det mest bemærkelsesværdige er, at virksomhederne vurderer betydningen af tiltrækning og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft relativt lavt. En af forklaringerne kan være, at den type virksomheder, som reelt har behov for udenlandsk arbejdskraft, er relativt fåtallige. Derfor vurderer hovedparten af virksomhederne ikke tiltrækning og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft som særligt vigtig. Hos de virksomheder, som benytter sig af og er afhængige af udenlandske arbejdskraft (fx landbrug og produktion), er fastholdelse og tiltrækning af udenlandsk arbejdskraft omvendt helt afgørende. I tilfredsheden med de nationale rammevilkår er det særligt det statslige vejnet, som skiller sig negativt ud. Her står særligt udbygning af Rute 34 til Herning højt på virksomhedernes ønskeseddel. Derudover er mobildækningen og bredbåndsdækningen af meget stor betydning for virksomhederne. 16

17 6 Kommunens indsats I forhold til kommunens indsats ligger virksomhedernes vurdering af tilfredsheden med indsatsen under betydningen af indsatsen på alle de adspurgte elementer. Set i forhold til erhvervsanalyser i andre kommuner (Favrskov, Aarhus) er den tendens ikke usædvanlig. Man kan som altid ønske sige bedre rammer at drive virksomhed i. Det er dog værd at bemærke, at der i forhold til henholdsvis tiltrækning og fastholdelse af både borgere og virksomheder i kommunen er en relativt stor negativ forskel mellem tilfredshed og betydning. Diagram 3: Grafisk oversigt over tilfredshed og betydning med kommunens indsats (høj værdi er lig stor tilfredshed/betydning) (n=442) kommunens indsats for at sikre attraktive erhvervsgrunde? kommunens indsats for at sikre attraktive byggegrunde til boliger? kommunens indsats for at fastholde borgere bosat i kommunen? 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 kommunens indsats for at tiltrække borgere til kommunen? kommunens indsats for øget samarbejde med universiteter herunder tiltrækning af studerende? Tilfredshed Betydning kommunens indsats for at tiltrække nye virksomheder? kommunens indsats for at fastholde eksisterende virksomheder? I nedenstående Tabel 8 er en numerisk oversigt over virksomhedernes vurdering af tilfredshed og betydning med kommunens indsatser. Generelt er virksomhederne tilfredse med kommunens indsats for at sikre attraktive erhvervs- og byggegrunde, ligesom indsatsten for at øge samarbejdet med universiteter herunder tiltrækning af studerende er tilfredsstillende og flugter med den betydning, virksomhederne tillægger indsatsen. 17

18 Som det fremgår, er det særligt kommunens indsats for at fastholde og tiltrække borgere og virksomheder, som virksomhederne er mindst tilfredse med. Samtidig er det de fire indsatser, hvor den negative forskel mellem tilfredshed og betydning er størst. Blandt de kommentarer, virksomhederne er kommet med i forhold til indsats for fastholdelse af henholdsvis borgere og virksomheder, står det centralt at: Skabe grundlag for, at de unge kan færdiguddanne sig i kommunen og skabe rigtig gode forhold for børne- og ungdomsfamilier. Tabel 8: Numerisk oversigt over tilfredshed og betydning med kommunens indsats (høj værdi er lig stor tilfredshed/betydning) (n=442) Indsats Tilfredshed Betydning Forskel Kommunens indsats for at sikre attraktive erhvervsgrunde? Kommunens indsats for øget samarbejde med universiteter, herunder tiltrækning af studerende? Kommunens indsats for at sikre attraktive byggegrunde til boliger? Kommunens indsats for at fastholde eksisterende virksomheder? Kommunens indsats for at fastholde borgere bosat i kommunen? Kommunens indsats for at tiltrække borgere til kommunen? 3,19 3,33-0,14 3,08 3,32-0,24 3,06 3,41-0,35 2,89 3,7-0,81 2,84 3,57-0,73 2,81 3,64-0,83 Kommunens indsats for at tiltrække nye virksomheder? 2,71* 3,64-0,93 *Signifikant forskellig fra de andre gennemsnit, 95 % konfidensinterval Signifikanstesten viser, at der ikke er signifikant forskel på tilfredsheden med kommunens indsats for at sikre attraktive erhvervsgrund og kommunes indsats for at tiltrække borgere til kommunen. Der er en retning, som peger imod, at virksomhederne er mindre tilfredse med indsatsen for fastholdelse og tiltrækning af borgere og virksomheder end med kommunens indsats for at sikre attraktive byggegrunde. Men forskellen er for lille til, at vi kan udelukke, at det ikke er tilfældige forskelle. Årsagen til, at indsatser omkring fastholdelse og tiltrækning alligevel fremhæves, er, at retningen indikerer en større utilfredshed kombineret med, at forskellen i betydning er markant på alle fire områder. Her tillægger virksomhederne fastholdelse/tiltrækning en markant højere betydning end tilfredshed. 6.1 Skiveegnens omdømme I nedenstående diagram er et overblik over virksomhedernes tilfredshed og betydning med Skiveegnens omdømme. Generelt er der ikke særligt stor forskel mellem tilfredsheden og betydningen med Skiveegnens omdømme. En virksomhed udtrykker det ved: Vi skal vende vores egne holdninger og selv vise, at vi er stolte over vores by. I tråd hermed udtrykker en anden virksomhed: I Skive findes alt det grundlæggende for et godt liv. Vi mangler at skabe det, der skal gøre byen til en magnet, og som rækker længere end en kampagne. Vi vil alle gerne være en del af en succes og af noget, som udefrakommende bemærker og giver os credit for. Andres forståelse af Skive betyder rigtigt meget for vores egen forståelse af os selv som skibonitter. 18

19 Diagram 4: Grafisk oversigt over tilfredshed og betydning med Skiveegnens omdømme (høj værdi er lig stor tilfredshed/betydning) (n=465) hvor der er gode muligheder for at drive virksomhed? 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 der er førende inden for miljø- og klimaområdet? 1,5 1 hvor der er gode muligheder for starte egen virksomhed? Tilfredshed Betydning hvor der er gode muligheder for at gøre karriere? Den laveste grad af tilfredshed og samtidig der, hvor den negative forskel mellem tilfredshed og betydning er størst, er i forhold til Skiveegnens omdømme som en egn, hvor der er gode muligheder for at gøre karriere. Jeg tænker nok mere på det som en af de store udfordringer for udkantskommuner. Her kan ikke gøres nok for at tiltrække både arbejdskraft og arbejdspladser. Ser man nærmere på de typer af virksomheder, hvor gap et mellem tilfredshed og betydning er særligt stort, får man virksomheder inden for finansiering og forsikring samt erhvervsservice. 19

20 Tabel 9: Brancher med størst negativ forskel mellem tilfredshed og betydning, Skiveegnens omdømme som en egn, hvor der er gode muligheder for at gøre karriere (n=465) 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 Tilfredshed Betydning I nedenstående Tabel 10 er en numerisk oversigt over virksomhedernes vurdering af tilfredshed med Skiveegnens omdømme. Virksomhederne er tilfredse med Skiveegnens omdømme som en egn, der er førerende inden for miljø- og klimaområdet, og med omdømmet i forhold til at starte egen virksomhed. I forhold til mulighederne for at drive virksomhed er tilfredsheden mere jævn, mens tilfredsheden er lav i forhold til omdømmet som en egn, hvor der er gode muligheder for at gøre karriere. Tabel 10: Numerisk oversigt over tilfredshed og betydning med Skiveegnens omdømme (høj værdi er lig stor tilfredshed/betydning) (n=465) Indsats Tilfredshed Betydning Forskel Skiveegnens omdømme som en egn, der er førende inden for miljø- og klimaområdet? Skiveegnens omdømme som en egn, hvor der er gode muligheder for starte egen virksomhed? Skiveegnens omdømme som en egn, hvor der er gode muligheder for at drive virksomhed? Skiveegnens omdømme som en egn, hvor der er gode muligheder for at gøre karriere? 3,57* 3,06 0,51 3,22 3,3-0,08 3,1 3,41-0,31 2,77* 3,32-0,55 *Signifikant forskellig fra de andre gennemsnit, 95 % konfidensinterval 20

21 6.2 Kendskab til projekter Virksomhederne blev spurgt til deres kendskab til to af de prioriterede projekter, som Skive Kommune arbejder med: Energisatsningen, fx Green Lab Skive, gasbilerne og Danmarks første offentlige gasfyldestation, Genbyg Skive Bosætning og branding, fx Skive det er RENT LIV, målrettede kampagner for at tiltrække flere borgere, Big Blue Skive Omkring 85 % af virksomhederne kender eller har hørt om projekterne. Tallene er som det fremgår af tabellen nogenlunde ens. Dog vurderer knapt dobbelt så mange af virksomhederne, at projektet omkring bosætning og branding er vigtig for deres virksomhed. Tabel 11: Virksomhedernes kendskab til projekterne omkring Energisatsningen og bosætning og branding (n=429) 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 8% 15% Jeg kender indsatsen og betragter den som vigtig for min virksomhed 38% 37% 35% 35% Jeg kender indsatsen og ved overordnet, hvad den går ud på Jeg har hørt om indsatsen, men kender den ikke nærmere 16% 15% Jeg har ikke hørt om indsatsen Energisatsningen, fx Green Lab Skive, gasbilerne og Danmarks første offentlige gasfyldestation, Genbyg Skive Bosætning og branding,fx Skive det er RENT LIV, målrettede kampagner for at til-trække flere borgere, BIG Blue Skive 2040 Virksomhederne blev spurgt til, hvordan de selv kan bidrage til at styrke kendskabet til Skiveegnen som et attraktivt sted at drive virksomhed og at gøre karriere. Parallelt med hvad Tabel 11 viser, er det særligt bosætning og branding, som virksomhederne har fokus på. Konkret giver henholdsvis 68 % og 36 % af virksomhederne udtryk for, at Styrke kendskabet til Skiveegnen som et attraktivt sted at bo og leve og Styrke kendskabet til Skiveegnen generelt i forbindelse med brandingen af dine produkter/din virksomhed er elementer, som de kunne forestille sig at bidrage til. 21

22 Tabel 12: Elementer, virksomhederne kunne forestille sig at bidrage til (mulighed for flere krydser) (n=334) 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 22% 32% Styrke Styrke kendskabet til kendskabet til de gode de gode muligheder for muligheder for at starte egen at drive virksomhed påvirksomhed på Skiveegnen. Skiveegnen. 18% Styrke kendskabet til de gode muligheder for at gøre karriere på Skiveegnen. 68% Styrke kendskabet til Skiveegnen som et attraktivt sted at bo og leve. 36% Styrke kendskabet til Skiveegnen generelt i forbindelse med brandingen af dine produkter/din virksomhed 3% Andet? 6.3 Kontakt til kommunen De virksomheder, som inden for de seneste to år har været i kontakt med kommunen inden for miljøsager, jobformidling, byggesager eller sygedagpenge, blev spurgt til tilfredsheden med den oplevede service i forbindelse med kontakten. I parentesen til højre er den gennemsnitlige tilfredshed. Tabel 13: Tilfredshed med kommunens service i forbindelse med kontakt vedr. sygedagpenge (n=228), jobformidling (n=219), miljøsager (n=174), byggesager (n=161) 60% 50% 40% 30% 20% Sygedagpenge (3,5) Jobformidling (3,7) Miljøsager (3,5) Byggesager (3,5) 10% 0% 22

23 Som det fremgår af Tabel 13, er der generelt en høj tilfredshed med den service, virksomhederne oplever. Med et gennemsnit på 3,7 og blot 6 % virksomheder, som er utilfredse eller meget utilfredse, er kommunens service vedr. jobformidling den kontakt med størst tilfredshed. Procenten af virksomheder, som er tilfredse eller meget tilfredse med miljøsagerne, ligger på niveau med de øvrige kontakter. Dog skiller den sig ud som den kontakt med flest utilfredse eller meget utilfredse virksomheder. Således er 17 % utilfredse eller meget utilfredse med deres kontakt vedr. miljøsager. Trods lidt flere utilfredse virksomheder inden for miljøsager og byggesager er den generelle tilfredshed med den service, virksomhederne oplever fra kommunen, høj uanset inden for hvilket område virksomheden har været i kontakt med kommunen. Der er overordnet set ikke nogen forskel på tilfredsheden med erhvervsklimaet på Skiveegnen, og hvorvidt virksomhederne har været i kontakt med kommunen inden for de seneste to år. Dog er der som nedenstående Tabel 14 viser en indikation af, at jo oftere man er i kontakt med kommunen, desto mere tilfreds er man alt i alt med erhvervsklimaet på Skiveegnen. Tabel 14: Sammenhæng mellem generel tilfredshed med erhvervsklimaet på Skiveegnen og kontakt med kommunen inden for serviceområder (n=430) 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 Sygedagpenge Jobformidlingen Miljøsager Byggesager Gennemsnit 2,0 Mere end 1 gang om mdr. Ca. hver anden mdr. Ca. hvert kvartal Ca. hvert halve år Ca. 1 gang om året Mindre end 1 gang om året Har ikke været i kontakt * Note: Antallet af virksomheder, der har været i kontakt med kommunen hvert kvartal i forbindelse med byggesager, udgør kun tre virksomheder. 6.4 Opsummering af kommunens indsats Generelt er virksomhederne tilfredse med kommunens indsats for at sikre attraktive erhvervs- og byggegrunde, ligesom indsatsten for at øge samarbejdet med universiteter herunder tiltrækning af studerene er tilfredsstillende og flugter med den betydning, virksomhederne tillægger indsatsen. Skiveegnens omdømme som en egn, der er attraktiv, og kommunens indsats for at tiltrække og fastholde virksomheder er vigtig for virksomhederne. Virksomhederne er (med undtagelse af omdømmet som en egn, hvor der er gode muligheder for at gøre 23

24 karriere) overvejende tilfredse med den nuværende indsats, men ifølge virksomhederne kan kommunen gøre yderligere for at fortælle den gode historie om Skiveegnen, som én udtrykker det. Samtidig er det noget, virksomhederne gerne selv vil være med til. Således giver 68 % udtryk for, at de gerne vil bidrage til at styrke kendskabet til Skiveegnen som et attraktivt sted at bo og leve. Indsatserne omkring Energisatsningen, Skive det er RENT LIV og Big Blue Skive 2040 er indsatser, som langt de fleste virksomheder kender, men også indsatser, som et fåtal af virksomhederne betragter som vigtige for deres virksomhed. Helt overvejende er virksomhederne tilfredse med kontakten til kommunen. Kontakten vedrørende miljøsager og byggesager skiller sig en smule ud med flest utilfredse og meget utilfredse virksomheder, mens virksomheder i kontakt med jobformidlingen generelt er de mest tilfredse. 24

25 7 Erhvervsservice fra Skiveegnens Erhvervs- og Turistcenter Virksomhederne blev også spurgt til, om de inden for de sidste to år har kontaktet og modtaget vejledning og sparring fra Skiveegnens Erhvervs- og Turistcenter (SET). Det var der 90 virksomheder, som havde. Blandt de 90 virksomheder, som har været i kontakt med SET, var der generelt meget stor tilfredshed. Én skrev, at SET er gode til at formidle støttekroner og færdige "pakker" og at SET er en styrke for kommunen. En enkelt udtrykte: Jeg vidste ikke, man kunne få hjælp til de andre ting, som er beskrevet som muligheder til at afkrydse, mens en anden skrev, at de gerne vil høre noget mere til SET. Tabel 15: Tilfredshed med den enkelte kontakt, SET, gennemsnit (n=90) Hvad sparringen vedrørte Tilfredshed Opstart af egen virksomhed 3,94 Andet 3,88 Udvikling af virksomhedsdrift, herunder økonomistyring, finansiering, etc. 3,75 Udvikling af kunderelationer, herunder salg, markedsføring, branding, etc. 3,73 Organisationsudvikling, herunder forretningsgange, ledelse, HR, etc. 3,71 Forretningsudvikling, herunder markedsposition, produktportefølje, etc. 3,56 Konkrete projekter 3,46 De brancher, som har benyttet sig mest af vejledningen og sparringen med SET, er virksomheder inden for Handel, Bygge og anlæg samt Industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed. Med 16 % af alle henvendelserne er Industri, råstof og forsyningsvirksomhed den branche, som relativt set har benyttet sig mest af SET s tilbud. 7.1 Opsummering af Erhvervsservice fra Skiveegnens Erhvervs- og Turistcenter Overordnet fordeler de virksomheder, som benytter SET s tilbud, sig på relativt få brancher, som alle generelt er meget tilfredse med den sparring, de oplever. Særligt virksomheder, som har været i dialog med SET omkring opstart af egen virksomhed, er meget tilfredse. Her ligger tilfredsheden på næste 4, hvilket er ganske højt. 25

26 8 Temperaturmåling og virksomhedernes jobprognose for 2016 Sidste del af erhvervsklimamålingen spørger ind til virksomhedernes forventninger til det næste år, hvad angår ansættelser/afskedigelser, søgning efter ny lokation eller udbygning af eksisterende. Viden om virksomhedernes forventninger til det næste år kan styrke kommunen i sin indsats over for virksomhederne, bl.a. i forhold til jobcenteret, således at de kan være på forkant med, indenfor hvilke brancher der fx bliver efterspørgsel efter arbejdskraft. Af Tabel 16 fremgår det, at hver femte virksomhed forventer at ansætte flere medarbejdere i løbet af det kommende år, mens 4 % forventer at have færre medarbejdere. Knap 2/3 af virksomhederne forventer at fastholde virksomhedens nuværende antal medarbejdere. Tabel 16: Virksomhedernes forventninger til udvikling i medarbejdere det kommende år (n=427) 70% 60% 63% 50% 40% 30% 20% 21% 10% 0% Ansætte flere medarbejdere Fastholde virksomheden med nuværende antal medarbejdere 4% Have færre medarbejdere end i % Ved ikke 3% Vil ikke svare Det er særligt Information og kommunikation, Industri, råstofudvikling og forsyningsvirksomhed samt Bygge og anlæg, som forventer at ansætte nye medarbejdere. Der er med andre ord tale om et erhvervsliv med rigtigt positive forventninger til det kommende år. I forhold til forventninger til udvikling i kvadratmeter det kommende år går den positive tendens fra spørgsmålet om medarbejderantallet igen. 10 % forventer at udvide virksomhedens kvadratmeter, 73 % forventer at fastholde virksomhedens nuværende kvadratmeter, mens 2 % forventer at skille sig af med eksisterende kvadratmeter. 26

27 Tabel 17: Virksomhedernes forventninger til udvikling i kvadratmeter det kommende år (n=427) 80% 70% 73% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 10% 2% 11% 4% Endelig blev der spurgt til, hvad virksomhederne forventer at sætte fokus på i løbet af det næste år. Tabel 18: Virksomhedernes forretningsfokus det kommende år (n=427) 50% 45% 44% 40% 35% 30% 27% 28% 32% 25% 20% 15% 10% 5% 17% 19% 12% 20% 9% 2% 0% 27

28 Særligt Industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed samt Transport forventer at have fokus på Nye markeder i Danmark. Landbrug, skovbrug og fiskeri, Bygge og anlæg samt Handel forventer at have fokus på at Effektivisere/optimere eksisterende processer, mens virksomheder inden for Erhvervsservice (rådgivning, konsulentvirksomhed, rengøring) særligt vil fokusere på at Udvikle nye produkter/tjenesteydelser. 8.1 Opsummering af Temperaturmåling og virksomhedernes jobprognose for 2016 Generelt har virksomhederne positive forventninger til det kommende år. 21 % forventer af have flere medarbejdere, mens blot 4 % forventer at have færre. Det forretningsmæssige fokus forventes at være på effektivisering/optimering af eksisterende processer, men derudover forventer mere end hver fjerde virksomhed at fokusere på nye markeder i Danmark, og hver sjette virksomhed at fokusere på nye eksportmarkeder. 28

29 9 Opsummerende analyse og anbefalinger til politiske og administrative prioriteringer inden for erhvervsområdet Anbefalinger til politiske og administrative prioriteringer deles i to afsnit. Første afsnit tager udgangspunkt i en prioriteringsmatrix, som på baggrund af virksomhedernes vurdering af tilfredshed og betydning placerer de enkelte indsatser i forhold til hinanden og anbefaler på baggrund af en analyse af de enkelte indsatser, hvilke indsatser der kan arbejdes videre med og hvordan. Andet afsnit analyserer de øvrige resultater fra erhvervsklimamålingen, kontakten til kommunen, sparringen med Skiveegnens Erhvervs- og Turistcenter samt temperaturmålingen. På den baggrund anbefales det, hvilke konkrete områder der skal arbejdes videre med og hvordan. Den enkelte anbefaling vil efter analysen af den enkelte indsats være skrevet med blåt. 9.1 Prioriteringsmatrix For at kunne identificere områder, hvor Skive Kommune kan styrke serviceringen af erhvervslivet samt tilvejebringe grundlag for politiske og administrative prioriteringer inden for erhvervsområdet, blev virksomhederne spurgt til tilfredshed og betydning på en række forskellige områder. For at give et udgangspunkt at diskutere prioriteringen af indsatser ud fra, er virksomhedernes besvarelser sat ind i en prioriteringsmatrix som nedenfor. Prioriteringsmatrixen kan ikke stå alene i forhold til anbefalingen af, hvilke indsatser der skal arbejdes med, men kan bruges som redskab til at pege i retning af, hvilke indsatser der skal kikkes nærmere på. Via en tragt-tankegang peger prioriteringsmatrixen på en række indsatser, som er relevante at kikke på. De indsatser vil blive analyseret enkeltvis, hvilket vil ende ud med en række indsatser og anbefalinger til hvad der kan arbejdes videre med. 29

30 Figur 1: Illustration af fremgangsmåde fra prioriteringsmatrix til anbefalinger Prioriteringsmatrix Analyse af indsatser Indsatser med forbedringspotentiale Anbefalinger Ser man på prioriteringsmatrixen nedenfor, er den vertikale blå streg placeret ved at beregne gennemsnittet af tilfredsheden på alle indsatserne (3,06). Tilsvarende placeres den horisontale blå streg ved beregning af gennemsnittet af alle indsatsernes betydning (3,32). Gennemsnitsberegningen er valgt, fordi denne fremgangsmåde identificerer, hvilke områder der relativt står svagest og stærkest, selv i en kommune som Skive, hvor niveauet for indsatser og betydning generelt er over middel. Ved at kunne identificere de fokusområder, der vurderes relativt lavest, kan matrixen bruges som et redskab for Skive Kommune i arbejdet med prioritering og fokusering af erhvervsindsatser. Til venstre er de indsatser, virksomhederne er mindst tilfredse med; øverst er de indsatser, virksomhederne vurderer som de vigtigste og vice versa. Indsatserne i hver kasse er ikke listet i prioriteret rækkefølge. 30

31 Tabel 19: Prioriteringsmatrix, virksomhedernes tilfredshed og betydning med indsatser Betydning Høj Lav Mobildækning Indsats for at fastholde eksisterende virksomheder Indsats for at tiltrække nye virksomheder Indsats for at fastholde borgere Omdømme som en egn, hvor der er gode muligheder for at gøre karriere Indsats for tiltrække borgere Det statslige vejnet Niveauet for de kommunale erhvervsskatter, afgifter og gebyrer Det kommunale vejnet Bredbåndsdækning Indsats for at sikre attraktive byggegrunde til boliger Udbuddet af kvalificeret arbejdskraft Omdømme som en egn, hvor der er gode muligheder for at drive virksomhed Indsats for at sikre attraktive erhvervsgrunde Indsats for øget samarbejde med universiteter herunder tiltrækning af studerende Omdømme som en egn, hvor der er gode muligheder for at starte egen virksomhed Omdømme som en egn, der er førende inden for miljø- og klimaområdet Niveauet for de kommunale personskatter Udbuddet af relevante efter- og videreuddannelsestilbud Den regionale/nationale kollektive trafik Muligheden for fastholdelse og tiltrækning af udenlandsk arbejdskraft Lav Høj Tilfredshed 1 Når man skal diskutere serviceringen af erhvervslivet og se på, hvilke indsatser der skal prioriteres, vil der blive set nærmere på de indsatser i venstre side, hvor den gennemsnitlige tilfredshed er lavest. I nederste højre hjørne er de indsatser hvor Skive Kommune overperformer. Her er tilfredsheden højere end betydningen. Det betyder ikke nødvendigvis der skal skæres ned på de indsatser, men hvis man skal se på hvor virksomhederne i analysen først og fremmest ser et behov for forbedring, er det i første omgang indsatserne med lav tilfredshed som vil blive analyseret. Det betyder også, at indsatser med høj tilfredshed og høj betydning (øverste højre hjørne) ikke er genstand for yderligere analyse. Her er anbefalingen, at Skive Kommune fastholder et fokus på de indsatser, og dermed fastholder det relativt høje tilfredshedsniveau. 9.2 Analyse af indsatser med lav tilfredshed Lav tilfredshed, høj betydning Indsats for at fastholde eksisterende virksomheder Indsats for at tiltrække nye virksomheder Indsats for at fastholde borgere Indsats for at tiltrække borgere Omdømme som en egn, hvor der er gode muligheder for at gøre karriere Mobildækning Det statslige vejnet. 31

32 Hvis man kikker på indsatserne, som ligger i øverste venstre hjørne, har de en betydning over gennemsnittet og en tilfredshed under gennemsnittet. Her er blandt andet placeret de fire indsatser: Indsats for at tiltrække nye virksomheder, Indsats for at fastholde eksisterende virksomheder, Indsats for at fastholde borgere, Indsats for at tiltrække borgere. Det er fire indsatser, som virksomhederne ligeledes havde fokus på i nogle af kommentarerne til besvarelserne. Det drejer sig blandt andet om ideer til branding og kommunikation i forhold til tiltrækning af borgere og virksomheder, fx via fokus på at skabe lokale ambassadører. Tilsvarende var der en lang række forslag til indsatser for at fastholde både borgere og virksomheder, særligt omkring bosætningsmuligheder i forhold til at udnytte kommunes store kyststrækning og få havn og by til at smelte sammen, samt etablering af erhvervshuse og styrket netværk omkring erhvervslivet. I forhold til omdømmet som en egn, hvor der er gode muligheder for at gøre karriere skriver en virksomhed: Det er jo svært, eftersom alle unge søger til de store byer for at tage uddannelser, og det er svært at få dem tilbage hertil, når der så ikke er ret mange firmaer at gøre karriere hos længere... Parallelt med den kommentar foreslår en anden virksomhed, at der gøres mere for at Profilere de virksomheder, som udbyder karrieremuligheder. På den vis lægger, mulighederne for at forbedre Skiveegnens omdømme som en egn, hvor der er gode muligheder for at gøre karriere, sig tæt op ad de ovenfornævnte udfordringer omkring tiltrækning og fastholdelse af borgere og virksomheder. Skive Kommune har allerede igangsat en række initiativer i forhold til tiltrækning og fastholdelse af både borgere og virksomheder og i forhold til at forbedre omdømmet som en egn, hvor der er gode muligheder for at gøre karriere. En indgang til Skive Kommune, KAM-ordning, samarbejde med udenrigsministeriets Invest in Denmark, Big Blue Skive 2040, samt tilflytterkampagnen FLYT TIL SKIVE. Desuden satte kommunen i 2015 et projekt i gang om ægtefællejobs, der skal styrke muligheden for at medfølgende ægtefæller kan finde job på Skiveegnen. En af udfordringerne er, at virksomhederne ikke betragter kampagnerne som vigtige for deres virksomhed til trods for, at de har til formål at tiltrække både borgere og virksomheder. Undersøgelsen peger således på, at virksomhederne ser nogle muligheder for at forbedre Skiveegnens omdømme som en egn, hvor der er gode muligheder for at gøre karriere og sætte initiativer i gang, som kan styrke tiltrækning og fastholdelse af både borgere og virksomheder. Der er allerede igangsat en række projekter i forhold til fastholdelse og tiltrækning af både borgere og virksomheder. Det anbefales, at fokus fremadrettet handler om både at arbejde på de projekter, som er sat i gang eller er planlagt, og få kommunikeret budskabet om projekterne videre til kommunens egne borgere og virksomheder, således man sikrer sig gode ambassadører for kommunen. Det er ikke alene kommunens ansvar, men også i høj grad de øvrige erhvervsaktører samt andre centrale aktørers ansvar. Vi vil alle være en del af en succes, som en virksomhed formulerer det. 32

33 Derudover giver virksomhederne selv udtryk for, at de gerne vil bidrage. Det anbefales på den baggrund, at tage initiativ til at inddrage virksomhederne i arbejdet med at brande og markedsføre Skiveegnen som et attraktivt sted at gøre karriere og bosætte sig. Virksomhederne vil gerne bidrage, men betragter lidt paradoksalt ikke indsatserne: Energisatsningen og brandet Skive det er RENT LIV som vigtige for deres virksomhed i dag. Derfor er det både Skive Kommune, SET samt de centrale virksomheder i kommunens ansvar, at erhvervslivet bliver en del af og kan se sig selv indsatserne. De to øvrige indsatser, som vurderes at have lav tilfredshed og høj betydning, er de to nationale rammevilkår omkring mobildækning og det statslige vejnet. Mobildækningen er den enkeltstående indsats, som virksomhederne vurderer, har størst betydning. En virksomhed udtrykker, at Total dækning med mobil er vigtigt for evt. hjemmearbejdspladser og for at kunne drive virksomheder på landet. En anden skriver, at En lille udbygning af mobilmastdækninger fra visse mobiludbydere er en bedring. Som den sidste virksomhedskommentar påpeges, er der ér sket noget på mobildækningsområdet. I 2015 gik Skive Kommune sammen med en række andre kommuner i Vestjylland om et udbud, der bl.a. krævede 100 % indendørs mobildækning i kommunale bygninger samt dækning på mindst 98,5 % af alle bebyggede matrikler i kommunen. Derudover er der i kommunalbudgettet afsat 4 mio. kr. til en ny pulje, som skal finansiere opstillingen af nye mobilmaster, hvor det måtte være nødvendigt, for at kunne understøtte dækningskravene i udbuddet. Endelig indgår Skive Kommune i et samarbejde med Region Midtjylland om at udbygge mobildækningen Virksomhederne tillægger mobildækning i kommunen høj betydning. Det anbefales derfor at fastholde fokus på hvordan man løbende sikrer sig den bedst mulige dækning samt fastholde blik for hvordan virksomhederne oplever mobildækningen. Det statslige vejnet er et af de områder, hvor virksomhederne er mest utilfredse. Her er det særligt Rute 34, der fremhæves negativt, og hvor en udbygning af vejen står højt på virksomhedernes ønskeseddel. En virksomhed formulerer sit ønske om tre spor til Herning: Vi er mange virksomheder, der arbejder andre steder i landet og skal bruge meget tid på de første 50 km til Herning. En af de afgørende parametre for tiltrækning og fastholdelse af både borgere og virksomheder er vejnettet. Skive Kommune har samarbejde med Herning Kommune, Morsø Kommune og Thisted Kommune ift. at gøre Christiansborg-politikerne opmærksomme på problemet.. Beslutningen om udvidelse af Rute 34 er således ikke Skive Kommunes alene. Det anbefales, at kommunen fortsætter arbejdet for en forbedring af Rute 34 til Herning, og gør en øget indsats, for at forsøge at påvirke de centrale beslutningstagere. Få Byrådet til at stå sammen og bruge kræfterne udenrigs a la Herning., som en af virksomhederne udtrykker sig. 33

34 9.2.2 Lav tilfredshed, lav betydning Niveauet for kommunale erhvervsskatter, afgifter og gebyrer Det kommunale vejnet I nederste venstre hjørne er de elementer, som virksomhederne vurderer, har lavest tilfredshed og lavest betydning. I forhold til Niveauet for de kommunale erhvervsskatter, afgifter og gebyrer er det særligt gebyrer på renovationsområdet, virksomhederne er utilfredse med. Inden for renovationsområdet vedtog Skive Kommune i 2015 et nyt erhvervsaffaldsregulativ, som betyder en ændret ordning for brug af genbrugspladsen, gående fra abonnementsordning til betaling pr. besøg. En ændring, som ifølge Dansk Byggeri er mere kostægte, end den gamle abonnementsordning med et årligt gebyr var. Endelig er administrationsgebyret nedsat til 152 kr./år i 2016 fra 164 kr./år i 2015 og 180 kr./år i I 2015 havde Skive Kommune ifølge Dansk Byggeri det 10. laveste administrationsgebyr for erhvervsaffald. Hvad angår erhvervsskatterne, har Skive Kommune ifølge Skatteministeriet den 11. laveste grundskyldspromille i landet. Skive Kommune budgetterer med en uændret promille frem imod Derudover planlægger Skive Kommune at undersøge om bl.a. erhvervslivets vilkår kan bedres via en reduktion af afgifter og gebyrer ifm. budget Til trods for ændringerne fra abonnementsordning til betaling per besøg, viser undersøgelsen virksomhederne er utilfredse med niveauet for de kommunale erhvervsskatter, afgifter og gebyrer og at det særligt er gebyrer på renovationsområdet som virksomhederne er utilfredse med. Anbefalingen er at holde øje med, om der i den næste erhvervsklimamåling sker en ændring i virksomhedernes tilfredshed med erhvervsskatter, afgifter og gebyrer. Hvis virksomhederne i næste måling trods den ifølge Dansk Byggeri mere kostægte opgørelsesmetode stadig er utilfredse, kan der på den baggrund overvejes konkrete initiativer for at nedbringe utilfredsheden. Tilfredsheden med det kommunale vejnet er en lidt under gennemsnittet sammenlignet med de øvrige elementer i undersøgelsen. Spørger man de utilfredse virksomheder, hvad de er mest utilfredse med, siger 76 % at det er kvaliteten af vejene (fx asfaltering). Omvendt påpeger flere virksomheder i de åbne kommentarer, at problemerne skyldes at: Herningvej skulle ha været udvidet for 20 år siden og at Adgangsveje for pendlere er tung specielt fra Århus-Silkeborg-området. Altså en utilfredshed med de statslige veje. Det er derfor vanskeligt på baggrund af denne undersøgelse at sige entydigt hvad virksomhederne er utilfredse med ift. det kommunale vejnet. Det undersøgelsen viser er, at tilfredsheden med det kommunale vejnet ligger under gennemsnittet. Hvis det skal forbedres, anbefales det at det undersøges nærmere, konkret hvilke veje hvor kvaliteten er utilfredsstillende og hvad der evt. kan gøres, for de virksomheder, som dagligt føler sig genereret af det. 34

Erhvervsklimamåling Skive Kommune December 2016

Erhvervsklimamåling Skive Kommune December 2016 Erhvervsklimamåling Skive Kommune December 2016 Indhold 1 Indledning... 3 2 Resumé... 4 2.1 Konklusioner... 4 3 Metode... 7 4 Overordnet tilfredshed... 11 4.1 Opsummering af overordnet tilfredshed...12

Læs mere

Erhvervsanalyse. Favrskov Kommune Erhvervskonference

Erhvervsanalyse. Favrskov Kommune Erhvervskonference Erhvervsanalyse Favrskov Kommune Erhvervskonference 17. juni 2015 Formål Analysen har til formål at: Supplere og nuancere de landsdækkende og tidligere lokale analyser Afdække de lokale rammer og vilkår

Læs mere

Erhvervsanalyse. Analyserapport

Erhvervsanalyse. Analyserapport Erhvervsanalyse Analyserapport Favrskov Kommune 2. juni 2015 Indhold 1 Resumé... 3 2 Indledning... 4 3 Metode... 5 4 Resultater fra analysen... 6 4.1 Overordnet tilfredshed... 6 4.2 Baggrund om respondenterne...

Læs mere

DET KOMMUNALE ERHVERVSKLIMA PÅ LOLLAND- FALSTER 2016

DET KOMMUNALE ERHVERVSKLIMA PÅ LOLLAND- FALSTER 2016 DET KOMMUNALE ERHVERVSKLIMA PÅ LOLLAND- FALSTER 2016 2 INDHOLD INDLEDNING 3 HOVEDKONKLUSIONER 3 4 LÆSEVEJLEDNING: INDEKSERING 4 KOMMUNALE RAMMEVILKÅR 5 IMAGE 6 KOMMUNAL SERVICE 7 INFRASTRUKTUR 10 KOMMUNEN

Læs mere

Store virksomheder mest tilfredse med det lokale erhvervsklima

Store virksomheder mest tilfredse med det lokale erhvervsklima September 13 Store virksomheder mest tilfredse med det lokale erhvervsklima Små og store virksomheder er enige om, hvad kommunen bør se på først for at styrke vækstmulighederne, men tilfredsheden med kommunens

Læs mere

Væksthus Midtjylland Profilanalyse 2015

Væksthus Midtjylland Profilanalyse 2015 Væksthus Midtjylland Profilanalyse 2015 Analyse af brugerne af den lokale og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland Indholdsfortegnelse Forord... 3 Kapitel 1: Hovedresultater fra Profilanalyse

Læs mere

ERHVERVSKLIMA- MÅLING 2014

ERHVERVSKLIMA- MÅLING 2014 ERHVERVSKLIMA- MÅLING 2014 Norddjurs Kommune Rapport August 2014 INDHOLD 1 2 3 4 5 INDLEDNING OG OPSUMMERING Side 3 VIRKSOMHEDERNES OVERORDNEDE TILFREDSHED MED KOMMUNEN Side 7 VIRKSOMHEDERNES TILFREDSHED

Læs mere

KOMMUNERNE BLIVER STADIG MERE ERHVERVSVENLIGE

KOMMUNERNE BLIVER STADIG MERE ERHVERVSVENLIGE September 2015 KOMMUNERNE BLIVER STADIG MERE ERHVERVSVENLIGE Virksomhederne bedømmer erhvervsvenligheden i landets kommuner højere i 2015 end i nogen tidligere år, hvor DI har gennemført undersøgelsen

Læs mere

Profilanalyse Analyse af brugerne af den lokale- og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland

Profilanalyse Analyse af brugerne af den lokale- og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland Profilanalyse 2016 Analyse af brugerne af den lokale- og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland Indholdsfortegnelse Forord... 3 1: Hovedresultater fra Profilanalyse 2016... 4 1.1 De lokalt

Læs mere

Odsherred som erhvervskommune

Odsherred som erhvervskommune Odsherred som erhvervskommune Regionalforeningssekretær Bent Outzen Lokalt Erhvervsklima Fordi Lokale rammevilkår er afgørende for virksomhedernes konkurrenceevne LE er virksomhedernes stemme i kommunen

Læs mere

Fase to af Borgerstilfredshedsundersøgelsen på Jobcenter Rebild

Fase to af Borgerstilfredshedsundersøgelsen på Jobcenter Rebild Fase to af Borgerstilfredshedsundersøgelsen på Jobcenter Rebild 2015 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 2. Undersøgelsens resultater. 4 3. Vurdering af den telefoniske kommunikation..5 4. Vurdering

Læs mere

Profilanalyse Analyse af brugerne af den lokale- og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland

Profilanalyse Analyse af brugerne af den lokale- og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland Profilanalyse 2017 Analyse af brugerne af den lokale- og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland Indholdsfortegnelse Forord... 3 1: Hovedresultater fra Profilanalyse 2017... 4 1.1 De lokalt

Læs mere

ERHVERVSANALYSE 2018

ERHVERVSANALYSE 2018 ERHVERVSANALYSE 2018 Analysens resultater bygger på besvarelser af et online-survey udsendt til virksomheder med adresse i Kolding kommune, 465 virksomheder svarede på undersøgelsen, heriblandt 159 medlemmer

Læs mere

Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen

Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen Hvorfor undersøgelse af lokalt erhvervsklima? Mål Kommunalt fokus på virksomheder og lokale erhvervsvilkår Værktøj til dialog med kommunerne

Læs mere

ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ

ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ Side 1 Udgivelsesdato : Februar 2015 Udarbejdet : René Fåborg Kristensen, Muhamed Jamil Eid Kontrolleret : Brian Gardner Mogensen Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le INDLEDNING Lokalt Erhvervsklima 2017 et værktøj til bedre dialog mellem kommuner og virksomheder Hvis virksomhederne

Læs mere

Virksomhederne mere tilfredse med erhvervsklimaet

Virksomhederne mere tilfredse med erhvervsklimaet September 2013 Virksomhederne mere tilfredse med erhvervsklimaet Af konsulent Nikolaj Pilgaard Virksomhederne er blevet stadig mere tilfredse med det lokale erhvervsklima siden 2010. Især de større virksomheder

Læs mere

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder Der er kommunalvalg den 21. november 2017. I den forbindelse har Håndværksrådet i samarbejde med Håndværker- og industriforeningen

Læs mere

2016 INDSATS- EVALUERING

2016 INDSATS- EVALUERING 2016 INDSATS- EVALUERING INDHOLD INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KENDSKAB & KONTAKT... 4 OVERORDNET TILFREDSHED MED SORØ ERHVERV... 5 TILFREDSHED MED YDELSER... 7 TILFREDSHED MED KOMMUNIKATION...

Læs mere

Efteråret 2014. Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild

Efteråret 2014. Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild Efteråret 2014 Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild Indholdsfortegnelse 1. Rapport Borgertilfredshedsundersøgelse Jobcenter Rebild... 3 1.1 - Kort om undersøgelsen... 3 1.2 - Formål...

Læs mere

Midtjysk servicekultur giver vindervirksomheder

Midtjysk servicekultur giver vindervirksomheder September 2015 Midtjysk servicekultur giver vindervirksomheder Igen i år domineres topplaceringerne i Lokalt Erhvervsklima af fem midtjyske kommuner. De fem scorer markant over resten af landet på alle

Læs mere

Sammenfatning af fire motorvejes betydning for vækst.

Sammenfatning af fire motorvejes betydning for vækst. Side 1 Udgivelsesdato : September 2014 Udarbejdet : Muhamed Jamil Eid René Fåborg Kristensen Kontrolleret : Brian Gardner Mogensen Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE SIDE 1 INDLEDNING OG FORMÅL 3 2 RESULTATER

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le INDLEDNING Lokalt Erhvervsklima 2013 et værktøj til dialog mellem kommuner og virksomheder Virksomhedernes

Læs mere

NÅR VIRKSOMHEDEN BESTILLER FLYTTEBIL

NÅR VIRKSOMHEDEN BESTILLER FLYTTEBIL 1 NÅR VIRKSOMHEDEN BESTILLER FLYTTEBIL INTRO Når virksomheden bestiller flyttebil er en rapport, der belyser virksomhedernes vækstvilkår og bosætning. Analysen søger at forstå, hvad virksomhederne lægger

Læs mere

Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014

Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014 Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014 Analyse: Afdækning af Rebild kommunes erhvervslivs temperatur, ønsker og behov mod det mål at sikre de bedst mulige rammer for etablering og udvikling. Baggrund

Læs mere

SAMLET PLACERING Billund opnår en 26. plads (-18 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne.

SAMLET PLACERING Billund opnår en 26. plads (-18 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. Billund Samlet placering 26 SAMLET Billund opnår en 26. plads (-18 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. BEDSTE Billunds bedste placering er som nummer 1

Læs mere

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder Der er kommunalvalg den 19. november 2013. I den forbindelse har Håndværksrådet i samarbejde med en række Håndværker-

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le indledning Lokalt Erhvervsklima 2012 et værktøj til dialog mellem kommuner og virksomheder Virksomhedernes

Læs mere

Virksomhederne efterlyser en bedre infrastruktur

Virksomhederne efterlyser en bedre infrastruktur DI Den 8. august 016 ANCH Virksomhederne efterlyser en bedre infrastruktur Mere end hver tredje virksomhed mener, at infrastruktur og transport er et område, som kommunerne skal prioritere. Det er især

Læs mere

Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening

Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening Der er kommunalvalg den 19. november 2013. I den forbindelse har Håndværksrådet i samarbejde med en

Læs mere

ERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017

ERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017 ERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017 Indhold OVERBLIK ERHVERVSKLIMA FAXE KOMMUNE... 3 LOKALE RAMMEVILKÅR... 4 ERHVERVSKLIMAET... 5 Tilfredshed med rammevilkår... 5 INFRASTRUKTUREN I KOMMUNEN... 6 Tilfredshed med

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Lokalt Erhvervsklima» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le indledning Lokalt Erhvervsklima 2011 et værktøj til dialog mellem kommuner og virksomheder

Læs mere

SAMLET PLACERING Nordfyns opnår en 12. plads (-8 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne.

SAMLET PLACERING Nordfyns opnår en 12. plads (-8 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. Nordfyns Samlet placering 12 SAMLET Nordfyns opnår en 12. plads (-8 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. BEDSTE Nordfyns bedste placering er som nummer

Læs mere

SAMLET PLACERING Odder opnår en 18. plads (-2 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne.

SAMLET PLACERING Odder opnår en 18. plads (-2 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. Odder Samlet placering 18 SAMLET Odder opnår en 18. plads (-2 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. BEDSTE Odders bedste placering er som nummer 13 i kategorierne

Læs mere

SAMLET PLACERING Vordingborg opnår en 71. plads (+15 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne.

SAMLET PLACERING Vordingborg opnår en 71. plads (+15 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. Vordingborg Samlet placering 71 SAMLET Vordingborg opnår en 71. plads (+15 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. BEDSTE Vordingborgs bedste placering er

Læs mere

Lokale politikere vil også gerne erhvervslivet

Lokale politikere vil også gerne erhvervslivet Thomas Q. Christensen, Seniorchefkonsulent TQCH@DI.DK, 2128 6671 AUGUST 2018 Lokale politikere vil også gerne erhvervslivet Når virksomhederne i kommunen vinder, så vinder kommunen og borgerne i den også.

Læs mere

KOMMUNERNES ERHVERVSKLIMA FÅR TOPKARAKTER

KOMMUNERNES ERHVERVSKLIMA FÅR TOPKARAKTER September 2016 KOMMUNERNES ERHVERVSKLIMA FÅR TOPKARAKTER Tilfredsheden med kommunernes erhvervsklima har nået et nyt toppunkt. Det er godt nyt. Et forbedret erhvervsklima er nemlig lig med flere private

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le INDLEDNING Lokalt Erhvervsklima 2016 et værktøj til bedre dialog mellem kommuner og virksomheder Hvis virksomhederne

Læs mere

Jylland og Fyn har landets ti bedste erhvervskommuner

Jylland og Fyn har landets ti bedste erhvervskommuner Thorbjørn Baum, konsulent thob@di.dk, 2328 9685 SEPTEMBER 2018 Jylland og Fyn har landets ti bedste erhvervskommuner Vinderen af Lokalt Erhvervsklima 2018 er Ikast-Brande. Kommunen er på podiet i fire

Læs mere

BUSINESS FAXE 2014 ERHVERVSKLIMAANALYSE

BUSINESS FAXE 2014 ERHVERVSKLIMAANALYSE BUSINESS FAXE 2014 ERHVERVSKLIMAANALYSE Indhold Baggrund... 2 Vejledning til læsning af rapporten... 3 Hovedkonklusion... 4 Kommunale rammevilkår... 5 Barrierer for vækst... 6 Image... 8 Kommunal sagsbehandling...

Læs mere

Fire nye kommuner i top ti på Lokalt Erhvervsklima

Fire nye kommuner i top ti på Lokalt Erhvervsklima Thorbjørn Baum thob@di.dk, 2328 9685 SEPTEMBER 2019 Fire nye kommuner i top ti på Lokalt Erhvervsklima I år er tiende år, DI gennemfører undersøgelsen Lokalt Erhvervsklima. På de ti år, er andelen af virksomheder,

Læs mere

DI's erhvervsklimaundersøgelse 2013

DI's erhvervsklimaundersøgelse 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE Teknik- og Miljøforvaltningen Københavns Erhvervsservice NOTAT Til Teknik- og Miljøudvalget og Økonomiudvalget DI's erhvervsklimaundersøgelse 2013 Baggrund Dansk Industri (DI) har offentliggjort

Læs mere

Faxe Kommunes erhvervsklima

Faxe Kommunes erhvervsklima Analyse af Faxe Kommunes erhvervsklima Udarbejdet af Dansk Erhvervsfremme for Business Faxe Oktober 2012 Dansk Erhversfremme 16. oktober 2012 Baggrund og analysefokus Denne analyse er blevet udarbejdet

Læs mere

ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET SYDDJURS KOMMUNE

ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET SYDDJURS KOMMUNE ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET SYDDJURS KOMMUNE Præsentation 23. maj 2012 AGENDA 1 2 3 4 5 KORT OM UNDERSØGELSEN VIRKSOMHEDERNES OVERORDNEDE TILFREDSHED MED KOMMUNEN VURDERING AF KOMMUNENS SAGSBEHANDLING VURDERING

Læs mere

ERHVERVSKLIMAMÅLING RAPPORT JULI 2015

ERHVERVSKLIMAMÅLING RAPPORT JULI 2015 ERHVERVSKLIMAMÅLING RAPPORT JULI 2015 Indhold 1. INDLEDNING OG OPSUMMERING... 3 2. VIRKSOMHEDERNES OVERORDNEDE TILFREDSHED MED KOMMUNEN.. 7 3. VIRKSOMHEDERNES TILFREDSHED MED KOMMUNEN PÅ SPECIFIKKE PARAMETRE.

Læs mere

Hvordan sikres et stærkt lokalt erhvervsliv?

Hvordan sikres et stærkt lokalt erhvervsliv? A Claus Aastrup Seidelin, Seniorchefkonsulent clas@di.dk, 2779 6422 Kristian Binderup Jørgensen, Ledende økonom kbj@kraka.org, 3140 8705 SEPTEMBER 2019 Hvordan sikres et stærkt lokalt erhvervsliv? Virksomheder,

Læs mere

MIDTVEJSEVALUERING AF VIRKSOMHEDER I TEKNOLOGISK UDVIKLING

MIDTVEJSEVALUERING AF VIRKSOMHEDER I TEKNOLOGISK UDVIKLING MIDTVEJSEVALUERING AF VIRKSOMHEDER I TEKNOLOGISK UDVIKLING VÆKSTHUS NORDJYLLAND RAPPORT INDHOLD Baggrund og formål Datagrundlag og metode Virksomhedernes tilfredshed Ansøgningsprocessen Resultater og effekter

Læs mere

Ikast-Brande - resultater

Ikast-Brande - resultater OVERSIGTSNOTAT Ikast-Brande - resultater SAMLET 1 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 1 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 15 2. Arbejdskraft 2 3. Uddannelse 2 4. Kommunal sagsbehandling 8 5. Skatter,

Læs mere

Kommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold

Kommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold Annette Christensen, fagleder anch@di.dk, 2829 8384 SEPTEMBER 19 Kommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold Rundt om i landets kommuner har man i dag større fokus på at skabe et godt

Læs mere

Tema 2: Udfordringer

Tema 2: Udfordringer Analyse af danske virksomheders investeringer Fordele og udfordringer ved at investere i Danmark Tema 2: Udfordringer - Virksomhederne vurderer Danmarks attraktivitet som investeringsland med et gennemsnit

Læs mere

Holbæk Kommunes erhvervsklima

Holbæk Kommunes erhvervsklima Analyse af Holbæk Kommunes erhvervsklima Udarbejdet af Dansk Erhvervsfremme for Holbæk Erhvervsforum September 2012 Dansk Erhvervsfremme 2012 Baggrund og analysefokus Denne erhvervsklimaanalyse er udarbejdet

Læs mere

Kommunerne leverer historisk godt erhvervsklima

Kommunerne leverer historisk godt erhvervsklima Af konsulent Thorbjørn Baum, thob@di.dk September 2017 Kommunerne leverer historisk godt erhvervsklima De danske virksomheder er mange steder godt tilfredse med erhvervsklimaet. Og virksomheder i kommuner

Læs mere

Kortlægning af ingeniørlederne

Kortlægning af ingeniørlederne Kortlægning af ingeniørlederne Januar 2018 Opsummering Boks 1 Konklusioner En højere andel af ingeniører arbejder som ledere end den samlede population af tilsvarende højtuddannede. Forskellen er markant

Læs mere

Fredericia - resultater

Fredericia - resultater OVERSIGTSNOTAT Fredericia - resultater SAMLET 17 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 16 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 29 2. Arbejdskraft 29 3. Uddannelse 22 4. Kommunal sagsbehandling 28 5. Skatter,

Læs mere

Ballerup - resultater

Ballerup - resultater OVERSIGTSNOTAT Ballerup - resultater SAMLET 43 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 33 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 17 2. Arbejdskraft 67 3. Uddannelse 53 4. Kommunal sagsbehandling 70 5. Skatter,

Læs mere

Glostrup - resultater

Glostrup - resultater OVERSIGTSNOTAT Glostrup - resultater SAMLET 56 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 61 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 7 2. Arbejdskraft 61 3. Uddannelse 80 4. Kommunal sagsbehandling 56 5. Skatter,

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le INDLEDNING Lokalt Erhvervsklima 2015 et værktøj til bedre dialog mellem kommuner og virksomheder Hvis virksomhederne

Læs mere

ERHVERVSKLIMA ANALYSE

ERHVERVSKLIMA ANALYSE 2015 ERHVERVSKLIMA ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KOMMUNALT ERHVERVSKLIMA 2015... 4 LÆSEVEJLEDNING: INDEKSERING... 4 KOMMUNALE RAMMEVILKÅR... 5 IMAGE... 6 KOMMUNAL SERVICEKULTUR...

Læs mere

Odder - resultater OVERSIGTSNOTAT. Overordnet vurdering af kommunens erhvervsvenlighed. Udviklingen i overordnet vurdering af erhvervsvenlighed

Odder - resultater OVERSIGTSNOTAT. Overordnet vurdering af kommunens erhvervsvenlighed. Udviklingen i overordnet vurdering af erhvervsvenlighed OVERSIGTSNOTAT Odder - resultater SAMLET 16 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 10 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 72 2. Arbejdskraft 5 3. Uddannelse 37 4. Kommunal sagsbehandling 67 5. Skatter,

Læs mere

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014 BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014 BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER SLOTSHOLM A/S KØBMAGERGADE 28 1150 KØBENHAVN K WWW.SLOTSHOLM.DK UDARBEJDET FOR KL

Læs mere

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland 25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,

Læs mere

Kapitel 1. Hovedresultater fra Profilanalyse Kommunalt bidrag til operatøren af lokal erhvervsservice De lokalt vejledte...

Kapitel 1. Hovedresultater fra Profilanalyse Kommunalt bidrag til operatøren af lokal erhvervsservice De lokalt vejledte... Indholdsfortegnelse Kapitel 1. Hovedresultater fra Profilanalyse 2018... 4 1.1 Kommunalt bidrag til operatøren af lokal erhvervsservice... 4 1.2 De lokalt vej... 4 1.3 De specialiserede vej... 7 Kapitel

Læs mere

Godt erhvervsklima giver arbejdspladser

Godt erhvervsklima giver arbejdspladser September 2012 Godt erhvervsklima giver arbejdspladser AF KONSULENT NIKOLAJ PILGAARD, NIPI@DI.DK Blot halvdelen af landets virksomheder er tilfredse med det lokale erhvervsklima, og næsten hver femte er

Læs mere

Fire små kommuner gør det godt

Fire små kommuner gør det godt Konsulent Nikolaj Pilgaard nipi@di.dk, tlf. 2128 8584 JANUAR 2017 Fire små kommuner gør det godt Fire mindre kommuner i de veletablerede jyske business regioner ligger godt i DI s Lokalt Erhvervsklima

Læs mere

ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET

ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET ANALYSE AF ERHVERVSKLIMAET SYDDJURS KOMMUNE RAPPORT APRIL 2012 INDHOLD 1 2 3 4 5 EXECUTIVE SUMMARY Side 3 VIRKSOMHEDERNES OVERORDNEDE TILFREDSHED MED KOMMUNEN Side 6 VURDERING AF KOMMUNENS SAGSBEHANDLING

Læs mere

Trafikken bliver værre - det har konsekvenser

Trafikken bliver værre - det har konsekvenser Af Seniorchefkonsulent Annette Christensen Anch@di.dk SEPTEMBER 2017 Trafikken bliver værre - det har konsekvenser Mere end hver tredje virksomhed har det seneste år måttet stoppe produktionen på grund

Læs mere

Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013

Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013 Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden 3. kvartal 2013 Magnus B. Ditlev Direkte tlf.: 20 14 30 97 MagnusBrabrand.Ditlev@silkeborg.dk Staben Job- og Borgerserviceafdelingen Søvej 1, 8600 Silkeborg

Læs mere

2016 KONJUNKTUR ANALYSE

2016 KONJUNKTUR ANALYSE 2016 KONJUNKTUR ANALYSE INDHOLD INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KONJUNKTURINDEKS... 4 LÆSEVEJLEDNING... 4 RESULTATET AF KONJUNKTURINDEKS ANALYSEN... 5 KONJUNKTURKORT... 6 KONJUNKTURSITUATIONEN I

Læs mere

FØDEVARESTYRELSEN KUNDETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

FØDEVARESTYRELSEN KUNDETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE FØDEVARESTYRELSEN KUNDETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE August 2013 1 Om undersøgelsen Læsevejledning til rapporten. Advice A/S har på vegne af Fødevarestyrelsen gennemført en måling af tilfredsheden hos styrelsens

Læs mere

De private virksomhedernes forventning til beskæftigelsen i Østdanmark. Juni 2009

De private virksomhedernes forventning til beskæftigelsen i Østdanmark. Juni 2009 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland De private virksomhedernes forventning til beskæftigelsen i Østdanmark Juni 2009 1/20 De private virksomhedernes forventning til beskæftigelsen i Østdanmark

Læs mere

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet SURVEY APRIL 2016 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen

Læs mere

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For

Læs mere

Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014

Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014 Faktaark om psykisk og jobtilfredshed 2014 Ref. KAB/- 12.06.2015 Indhold Hovedresultater... 2 Jobtilfredshed... 3 Trivsel... 5 Psykisk... 5 Tale åbnet om psykisk... 7 Forbedring af det psykiske... 8 Dette

Læs mere

Resumé: Erhvervslivets rammebetingelser i Aalborg Kommune en virksomhedsbaseret analyse af betydning og tilfredshed

Resumé: Erhvervslivets rammebetingelser i Aalborg Kommune en virksomhedsbaseret analyse af betydning og tilfredshed Resumé: Erhvervslivets rammebetingelser i Aalborg Kommune en virksomhedsbaseret analyse af betydning og tilfredshed Om analysen Analysen er baseret på telefoninterviews med personer fra ledelsen i 819

Læs mere

Fødevarestyrelsen. Kundetilfredshedsundersøgelse juni 2015 553 respondenter. 8. juni - 29. juni 2015

Fødevarestyrelsen. Kundetilfredshedsundersøgelse juni 2015 553 respondenter. 8. juni - 29. juni 2015 Fødevarestyrelsen Kundetilfredshedsundersøgelse juni 2015 553 respondenter 8. juni - 29. juni 2015 Indholdsfortegnelse Om undersøgelsen... 3-5 Hovedkonklusioner... 6-9 Gennemgang af resultater Service...

Læs mere

Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet

Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet Capacent Epinion for Arbejdsmarkedsstyrelsen November 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning og formål... 4 1.1 Rapportens opbygning... 4 1.2 Respondentgrundlag...

Læs mere

KONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20

KONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20 KONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20 Indhold ERHVERVSRÅDET HERNING & IKAST-BRANDE OVERBLIK. 3 KONJUNKTUR-SURVEY... 4 HVORDAN ER KONJUNKTURSITUATIONEN?... 5 KONJUNKTURKORT... 6 HVORDAN ER VIRKSOMHEDERNES

Læs mere

ERHVERVSKLIMAMÅLING. Aarhus Kommune. Erhvervs- og Byudvikling Borgmesterens Afdeling RAPPORT MAJ 2013

ERHVERVSKLIMAMÅLING. Aarhus Kommune. Erhvervs- og Byudvikling Borgmesterens Afdeling RAPPORT MAJ 2013 ERHVERVSKLIMAMÅLING Aarhus Kommune Erhvervs- og Byudvikling Borgmesterens Afdeling RAPPORT MAJ 2013 INDHOLD 1 2 3 4 5 INDLEDNING Side 3 VIRKSOMHEDERNES OVERORDNEDE TILFREDSHED MED KOMMUNEN Side 6 VIRKSOMHEDERNES

Læs mere

Iværksætter- statistik

Iværksætter- statistik Iværksætter- statistik 2010 Regionshuset Viborg Regional Udvikling Iværksætteri Indhold Nye virksomheder...2 Etableringsrate...4 Nye virksomheder med ansatte og eksport...5 Nye virksomheders aktivitet...7

Læs mere

Selvledelse. Selvledelse blandt akademikere

Selvledelse. Selvledelse blandt akademikere Indholdsfortegnelse Selvledelse blandt akademikere... 1 Baggrundsvariable... 2 Indflydelse... 5 Klare mål og forventninger... 7 Psykisk arbejdsmiljø og selvledelse... 9 Stress og selvledelse... 10 Balance

Læs mere

1 2-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100+

1 2-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100+ Virksomhedstilfredshedsundersøgelse for Brønderslev Kommune Jobcenter Brønderslev har i samarbejde med Kommunernes Landsforening (KL) gennemført en undersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med jobcentrets

Læs mere

TILFREDSHEDSMÅLING PÅ SØHUSPARKEN. Notat til: Syddjurs Kommune

TILFREDSHEDSMÅLING PÅ SØHUSPARKEN. Notat til: Syddjurs Kommune TILFREDSHEDSMÅLING PÅ SØHUSPARKEN Notat til: Syddjurs Kommune Marts 2017 INDHOLD 1. Indledning 2 2. Metode og aktiviteter 3 2.1 Dataindsamling 3 2.2 Konstruktion af spørgeskema og interviewguide 3 3. Resultater

Læs mere

DOKUMENTATION FOR UDFØRT OPGAVE. Opgavens indhold og formål:

DOKUMENTATION FOR UDFØRT OPGAVE. Opgavens indhold og formål: DOKUMENTATION FOR UDFØRT OPGAVE Opgavens indhold og formål: Opsøgende kontakt til lokale erhvervsdrivende med henblik på at øge kendskabet til kommunens mange tilbud, herunder understøtte kommunens strategi

Læs mere

Opgavebeskrivelse: Tilfredshedsundersøgelse af Svendborg Kommunes erhvervsklima

Opgavebeskrivelse: Tilfredshedsundersøgelse af Svendborg Kommunes erhvervsklima Opgavebeskrivelse: Tilfredshedsundersøgelse af Svendborg Kommunes erhvervsklima Baggrund Svendborg Kommune har besluttet at gennemføre regelmæssige undersøgelser af kommunens virksomheders tilfredshed

Læs mere

Temperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014

Temperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014 Temperaturmåling blandt virksomhederne i Ringkøbing-Skjern Kommune Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014 Stabil udvikling i de fleste virksomheder i kommunen 58 % af virksomhederne har angivet, at

Læs mere

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima. 26. september 2018 Indeklima Flere end hvert tredje FOA-medlem synes, at indeklimaet på deres arbejdsplads er dårligt eller meget dårligt. Af dem har 83 procent i meget høj, høj eller nogen grad oplevet

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse 2017

Tilfredshedsundersøgelse 2017 Tilfredshedsundersøgelse 2017 Den korte udgave Spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer af Dansk Psykolog Forening Afrapportering af en spørgeskemaundersøgelse blandt Dansk Psykolog Forenings medlemmer.

Læs mere

SILKEBORG KOMMUNE FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2018 SKOLE OG SFO

SILKEBORG KOMMUNE FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2018 SKOLE OG SFO SILKEBORG KOMMUNE FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2018 SKOLE OG SFO 1 INDHOLD Afsnit 01 Introduktion Side 03 Afsnit 02 Sammenfatning Side 05 Afsnit 03 Skoleresultater Side 07 Afsnit 04 SFO-resultater

Læs mere

Opholdsstedet Kollektivet. UNDERSØGELSE AF TILFREDSHED BLANDT eksterne samarbejdsparter

Opholdsstedet Kollektivet. UNDERSØGELSE AF TILFREDSHED BLANDT eksterne samarbejdsparter Opholdsstedet Kollektivet UNDERSØGELSE AF TILFREDSHED BLANDT eksterne samarbejdsparter Oktober 2007 Indholdsfortegnelse 1. BAGGRUND OG FORMÅL... 2 2. METODEVALG... 2 3. ANALYSE... 4 3.1 ANALYSE AF PÅRØRENDE/NETVÆRKSPERSONER

Læs mere

Trafikken bliver værre og værre

Trafikken bliver værre og værre Af Annette Christensen, Seniorchefkonsulent Anch@di.dk NOVEMBER 2017 Trafikken bliver værre og værre Over halvdelen af virksomhederne oplever, at trafikken er blevet værre de seneste fem år. Det gælder

Læs mere

Selvledelse blandt akademikere Baggrundsvariable Indflydelse Klare mål og forventninger... 8

Selvledelse blandt akademikere Baggrundsvariable Indflydelse Klare mål og forventninger... 8 Indholdsfortegnelse Selvledelse blandt akademikere... 3 Baggrundsvariable... 4 Indflydelse... 6 Klare mål og forventninger... 8 Psykisk arbejdsmiljø og selvledelse... 10 Stress og selvledelse... 11 Balance

Læs mere

ERHVERVSLIVETS FORVENTNINGER PÅ LOLLAND- FALSTER 2016

ERHVERVSLIVETS FORVENTNINGER PÅ LOLLAND- FALSTER 2016 ERHVERVSLIVETS FORVENTNINGER PÅ LOLLAND- FALSTER 2016 2 INDHOLD INDLEDNING 3 HOVEDKONKLUSIONER 3 KONJUNKTURINDEKS 4 LÆSEVEJLEDNING 4 RESULTAT AF KONJUNKTURINDEKS ANALYSE 5 KONJUNKTURKORT 6 NUVÆRENDE KONJUNKTURSITUATION

Læs mere

MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET

MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET September 2015 MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET Tre ud af ti virksomheder har inden for det seneste år ledt forgæves efter medarbejdere. Tendensen er forstærket siden 2014, og det sker på et tidspunkt,

Læs mere

Små og mellemstore virksomheders vækstforventninger mv. Undersøgelse blandt 901 danske virksomheder December 2018

Små og mellemstore virksomheders vækstforventninger mv. Undersøgelse blandt 901 danske virksomheder December 2018 Små og mellemstore virksomheders vækstforventninger mv. Undersøgelse blandt 901 danske virksomheder December Hovedparten af virksomhederne forventer en stigning i deres omsætning det kommende år Hvad er

Læs mere

Evalueringsrapport Virksomhedsundersøgelse af den kommunale beskæftigelsesindsats

Evalueringsrapport Virksomhedsundersøgelse af den kommunale beskæftigelsesindsats Evalueringsrapport Virksomhedsundersøgelse af den kommunale beskæftigelsesindsats Udarbejdet for Skanderborg Kommune December David Mortensen Karsten Drejer Indhold Resume... 3 Sammenfatning/anbefaling...

Læs mere

ERHVERVSKLIMAMÅLING AARHUS KOMMUNE ERHVERVS- OG BYUDVIKLING BORGMESTERENS AFDELING MAJ 2016 RAPPORT. Foto: VisitAarhus

ERHVERVSKLIMAMÅLING AARHUS KOMMUNE ERHVERVS- OG BYUDVIKLING BORGMESTERENS AFDELING MAJ 2016 RAPPORT. Foto: VisitAarhus ERHVERVSKLIMAMÅLING AARHUS KOMMUNE ERHVERVS- OG BYUDVIKLING BORGMESTERENS AFDELING RAPPORT MAJ 2016 Foto: VisitAarhus Foto: VisitAarhus INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING OG SAMMENFATNING VIRKSOMHEDERNES OVERORDNEDE

Læs mere

Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen

Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 30. juni 2011 Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 1. Indledning I perioden fra 7. juni til 21. juni 2011 fik de personer der har modtaget sygedagpenge hos Silkeborg Kommune

Læs mere

Evaluering af Iværksætterkontaktpunktets ydelser

Evaluering af Iværksætterkontaktpunktets ydelser Evaluering af Iværksætterkontaktpunktets ydelser Informationsaftener Etableringsvejleder- møder Udarbejdet af LB Analyse for Ishøj Kommune Juni 2014 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Informationsaftener...

Læs mere

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE I HJEMMEPLEJEN

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE I HJEMMEPLEJEN BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE I HJEMMEPLEJEN NORDDJURS KOMMUNE 20. marts 2017 INDHOLD 1. Indledning 2. Hovedresultater 3. Læsevejledning 4. Undersøgelsens resultater 5. Prioriteringskort 6. Baggrundsoplysninger

Læs mere

Bedre kontakt til erhvervslivet i yderkommunerne

Bedre kontakt til erhvervslivet i yderkommunerne September 2015 Bedre kontakt til erhvervslivet i yderkommunerne Sammenlignet med resten af landet er yderkommunerne væsentligt bedre til at holde en nær kontakt til virksomhederne. Knap halvdelen af virksomhederne

Læs mere