Bilag 1 - Notat til Sekretariatet for Bornholms Vækstforum 16 marts 2011 Endelig version.pdf

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bilag 1 - Notat til Sekretariatet for Bornholms Vækstforum 16 marts 2011 Endelig version.pdf"

Transkript

1 Valgte Prioriteter Projekt start dato: Projekt slut dato: Bevilling A: Bornholm: Socialfonden: Prioritet 1 - En kvalificeret arbejdsstyrke Vedhæftede filer Bilag 1 - Notat til Sekretariatet for Bornholms Vækstforum 16 marts 2011 Endelig version.pdf bilag 10 - erhvervsudviklingsstrategi pdf Bilag 11 - Kommunalbestyrelsens vision_ pdf Bilag 12 - Opg relse over erhvervs-og klimaturisme doc Bilag 13 - Jobcenterets opgørelse over Grøn Håndværker_ xls Bilag 14- Skills_green_jobs_cedefop.pdf Bilag 15 - BCB Notat til udvalgssekretærerne.pdf Bilag 16 - Miljømæssig bæredygtighed i erhvervsudannelserne.pdf Bilag 17 - Partnerskabserklæringer_samlet.pdf Bilag 18 - visitationserklæringer_samlet.pdf Bilag 2 - Green_skriv forringelses muligheder for udd_ docx Bilag 3 - TEKNIK OG MILJØ - klimatilpasning og energiplanlægning.doc Bilag 4 - SådanFremmesEnergibesparelserIBygninger_Juni2009.pdf Bilag 5 - Teknologirdet_Klimarigtigt byggeri.pdf Bilag 6 - Bygningshåndværkeres brug af AMU.pdf.pdf Bilag 7 - KFB Kompetencebehov på Bornholm 03_01_2011.docx Bilag 8 - Energistrategi2025.pdf Bilag 9 - BrandingStrategyi2009 FINAL.pdf Break AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 1

2 Break Vejledning Vejledning til ansøgningsskemaet kan hentes her Break Break 1. Information fra Vækstforum Information fra Vækstforum til ansøger kan ses i selve ansøgningen. Break Break 2. Valg af indsatsområde og kategori Vælg indsatsområde Vælg kategori Break Break 3. Stamoplysninger om ansøger Projektets navn Vælg CVR el. CPR 1.2 Innovation, videndeling og videnopbygning Uddannelse og efteruddannelse - Projekttype A Udvikling af grønt byggeri og uddannelse CVR CVR/CPR EAN Navn Business Center Bornholm Adresse Torvegade 7 Postnr By Rønne Telefon Telefax Hjemmeside Oplysning af medfører tilmelding til Erhvervs- og Byggestyrelsens nyhedsbrev om regional udvikling, der bl.a. indeholder nødvendige oplysninger til en korrekt gennemførelse af projektet. Ud over nyhedsbrevet vil adressen blive benyttet til at udsende øvrig information, som styrelsen vurderer er relevant. Projektansvarlig/kontaktperson fornavn Projektansvalig/kontaktperson efternavn Fredrik Romberg Projektansvarlig/kontaktperson Telefon Projektansvarlig/kontaktperson Regnskabsansvarlig Vivi Vang AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 2

3 Regnskabsansvarlig Telefon Regnskabsansvarlig Tegningsberettigede Ansøgers juridiske status Lene Grønning Erhvervsdrivende fond Hvis andet, skriv Projektets adresse (skal kun udfyldes hvis det adskiller sig fra ansøgers adresse) Adresse Postnr. By Ansøgers pengeinstitut Navn Adresse Danske Bank Store Torv Postnr By Rønne Kontonummer AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 3

4 Break Break 4. Partnere i projektet Angiv antallet af partnere i projektet 5 Part 1 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (max. 10 linjer) Campus deltager i projeket som udbyder af AMU-kurser på Bornholm. Campus Bornholm vil i tæt samarbejde med projektsekretariatet stå for udvikling af kurser, opmærksomhedsskabelse hos virksomheder, efteruddannelse af undervisere og indhentning af dokumentation for medfinansiering i projektet. Navn Vælg CVR el. CPR Campus Bornholm CVR CVR/CPR Adresse Minervavej 1 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Rønne Bornholm/Hovedstadsregionen Lars Vesløv Kontaktperson telefon Kontaktperson Part 2 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Bornholms Akademi er partner i projektet, fordi en del af målet med projektet er forankring af overbygningsuddannelse på Bornholm. BA har som et af sine formål at fremme samarbejde mellem forsknings- og uddannelsesinstitutioner om udbud af uddannelser, herunder udlagt undervisning, hvorfor det er relevant at have BA med om bordet i dette projekt. Navn Bornholms Akademi AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 4

5 Vælg CVR el. CPR CVR CVR/CPR Adresse Snorebakken 66 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Rønne Hovedstaden og Bornholm Jens Gunst Kontaktperson telefon Kontaktperson Part 3 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Videncenter for bæredygtigt byggeri deltager fordi de med stor interesse følger de bornholmske projekter. På den måde bidrager den med nyeste viden på området. Videncenteret har ikke økonomi i dette projekt. Navn Vælg CVR el. CPR Videncenter for bæredygtigt byggeri/via University Colleg CVR CVR/CPR Adresse Skejbyvej 1 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Risskov Region Midtjylland Henrik Jean Blyt Kontaktperson telefon Kontaktperson Part 4 Vælg rolle AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 5

6 Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) BRK/Teknik og Miljø er partner i projektet fordi de gennem deres tilstedeværelse i projektet ønsker at skabe en tæt sammenhæng mellem den kommunale politik, det kommunale planarbejde, medarbejdernes efteruddannelse og en tæt sammenhæng til de rette kompetencer hos det erhverv, som løser bygge- og anlægsopgaver for BRK. Navn Vælg CVR el. CPR Bornholms Regionskommune/Teknik og Miljø CVR CVR/CPR Adresse Skovløkken 4, Tejn Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Allinge Hovedstaden og Bornholm Anna Sofie Poulsen Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 6

7 Part 5 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Jobcenteret er interesseret i udviklingen af kurser i projektet - særlig rettet mod ufaglærte, da der ligger et stort behov for at efteruddanne denne gruppe med henblik på beskæftigelse nu og mindre sårbarhed ift. fremtiden. Navn Vælg CVR eller CPR Jobcenter Bornholm CVR CPR/CVR Adresse Landemærket 26 Postnr By Region Rønne Hovedstaden og Bornholm Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Michael Blom Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 7

8 Part 6 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 8

9 Part 7 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 9

10 Part 8 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 10

11 Part 9 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 11

12 Part 10 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 12

13 Part 11 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 13

14 Part 12 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 14

15 Part 13 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 15

16 Part 14 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 16

17 Part 15 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson Break Break 5. Samtlige øvrige netværksdeltagere Netværksdeltager 1 Navn CVR-nr. Netværksdeltager 2 Navn CVR-nr. Netværksdeltager 3 Navn AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 17

18 CVR-nr. Netværksdeltager 4 Navn CVR-nr. Netværksdeltager 5 Navn CVR-nr. Samlet antal netværksdeltagere (inkl. partnere og tilsagnsmodtagere) Samlet antal netværksdeltagere AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 18

19 Break Break 6. Økonomioplysninger om tilsagnsmodtagere (seneste regnskabsår) Tilsagnsmodtager 1 Navn på tilsagnsmodtager 1 Business Center Bornholm Nøgletal (1.000 kr.) Resultat (før afskrivning) 32 Statusbalance Egenkapital 438 Antal ansatte 14 Tilsagnsmodtager 2 Navn på tilsagnsmodtager Nøgletal (1.000 kr.) Resultat (før afskrivning) - Statusbalance - Egenkapital - Antal ansatte - Tilsagnsmodtager 3 Navn på tilsagnsmodtager Nøgletal (1.000 kr.) Resultat (før afskrivning) - Statusbalance - Egenkapital - Antal ansatte - AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 19

20 Break Break 7. Projektbeskrivelse Resuméet skal kort beskrive projektets formål, hovedaktiviteter og forventede effekter. Resuméet skal kunne læses uafhængigt af resten af ansøgningen. I forbindelse med resuméet gøres opmærksom på, at eventuelle supplerende rapporter, analyser mv. med fordel kan vedhæftes ansøgningen. Materialet vedhæftes ved at benytte funktionen "Tilføj filer" i menuen til venstre. Kort resumé af projektet (max tegn) Projektet tager udgangspunkt i fire potentialer for vækst på Bornholm 1) fokus på energirenovering og bæredygtigt byggeri, 2) opførelsen af Green Solution House, 3) behovet for afværgeforanstaltning hos BRK og private bygherrer ifm. aktuelle klimaforandringer og 4) det faktum at Bornholm er én kommune og kommunen ejer de store forsyningsselskaber, el, vand, varme, affald og spildevand dette giver en unik position til at sikre en fremsynet planlægning, føre den ud i livet - og dermed skubbe til efterspørgsel og innovation. Men alt dette fordrer fælles referenceramme og ikke mindst kompetencer. På den baggrund vil projektet (i tæt samarbejde med projekt "Udvikling af grønt byggeri og spinoff i udkantsområde) sikre opmærksomhed på kompetenceudvikling hos virksomheder, BRK og Jobcenter Bornholm samt udvikle kurser og efteruddanne undervisere - indenfor gørnt og bæredygtigt byggeri, afværgeforanstaltning, innovationsfremmende metoder samt spin-off; og således at dette fokus fremover kan køre i drift hos Campus Bornholm. Endvidere vil projektet bære evt. uddannelsespolitiske anbefalinger videre i det uddannelsespolitiske system samt understøtte processen mod at få overbygningsuddannelse til Bornholm indenfor design, bygge- og anlæg. Kort beskrivelse af projektets erhvervspolitiske rationale Nærværende projektansøgning er kompetencedelen af det ansøgte projekt "Udvikling af grønt byggeri og spin-off i udkantsområder", der er stilet til Fornyelsefondens pulje for Grøn omstilling i udkantsområder. Bornholms Vækstforum har besluttet at indstille medfinansiering af 33 % af projektet fra Regionalfonden. Som beskrevet på side 27 i Regionalfondsansøgningen til Projekt "Udvikling af grønt byggeri og spin-off " vil målene kke kunne nåes uden kompetenceudvikling. Men fordi hverken Regional- og Fornyelsesfonden støtter kompetenceudvikling, blev alle kompetencer trukket ud af Regionalfondsansøgningen og er i stedet formuleret i nærværende projekt. Nærværende projekt vil derimod godt kunne stå alene, og bør stå alene i tilfælde af et afslag fra Fornyelsesfonden, idet momentum i kompetenceudviklingsbehovet og dermed potentialet for vækst på Bornholm ifm. opførelsen af Green Solution House og BRK's behov for afværgeforanstaltninger på ingen måde kan vente. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 20

21 Potentialet At sikre viden og kompetencer så vi kan bygge og renovere energibesparende og bæredygtigt samt udvikle produkter og materialer der er bæredygtige, er helt nødvendigt, hvis vi skal kunne iværksætte relevante afværgeforanstaltninger, nedsætte CO2-udslippet, opfylde Danmarks del af Kyoto-aftalen, Europa 2020, Bornholms Energistrategi osv. MEN det skaber også et stort potentiale for vækst. Projektet tager udgangspunkt i fire unikke potentialer på Bornholm 1) Det ene er det store fokus som bygge- og anlægsklyngen allerede har skabt omkring energirenovering og bæredygtigt byggeri; 2) Det andet er spin-off til bornholmske virksomheder ifm. opførelsen af Green Solution House (se bilag 1) et byggeri der skal være Danmarks første konferencefaciliteter, forskerboliger og hotelfaciliteter bygget og renoveret i videst muligt omfang efter Cradle-to-cradle- principper. 3) Det tredje potentiale ligger i forlængelse af de klimaforandringer, som vi allerede i dag oplever, som giver udfordringer for det bornholmske samfund i form af at finde afværgeforanstaltninger og forebyggende tiltag, og hvor en udvikling af løsninger vil kunne skabe vækst i erhvervet (afværgeforanstaltninger er foranstaltninger i plan, bygge- og anlægsarbejde, der afværger de udgifter, som vi allerede nu oplever i forlængelse af klimaforandringerne - primært ifm. øget vandmængder - og hvis disse ikke skal være meget omkostningstunge for BRK skal der skabes en helhedstænkning så energieffektivisering, ressourcebesparelser og afværgeforanstaltninger). 4) Det fjerde potentiale ligger i at Bornholm er én kommune og kommunen ejer de store forsyningsselskaber, el, vand, varme, affald og spildevand dette giver en unik position til at sikre en fremsynet planlægning og føre den ud i livet, og dermed skubbe til efterspørgsel og innovation. Udfordringerne Men for at kunne gribe mulighederne i ovenstående potentialer er der dog behov for motivation af virksomheder til at arbejde innovativt og til at komptenceudvikle deres medarbejdere, så de bliver i stand til at udnytte potentialet. Bygge- og anlægsbranchen samt produktionsindustrien er blandt de brancher i Danmark, der efteruddanner sig mindst. Det gør sig også gældende på Bornholm, og der er behov for løbende at motivere virsksomheder til at prioritere kompetenceudvikling, hvis de skal være på forkant med udviklingen. Ydermere er Bornholms Regionskommunes (BRK) økonomi så trængt, at de har vanskeligt ved at løfte de kompetenceudviklingsopgaver, der er forudsætningen for, at kommunen kan være med til at AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 21

22 ændre kurs og både som bygherrer og byggemyndighed bidrage til at skubbe til efterspørgslen efter grønne og helhedstænkte løsninger. Dertil kommer at der er behov for udvikling af relevante AMU-kurser, da ikke alle AMU-kurser der er nødvendige for dette projekt findes i AMU-kataloget. I forlængelse heraf er der behov for at sikre udviklingsressourcer til Campus Bornholm, der grundet manglende aktivitet i såvel grunduddannelser som AMU-kurser kombineret med faldende taksametertilskud har en betrængt økonomi, der vanskeliggør udvikling (se bilag 2). Samlet set er der behov for at tilføre ressourcer, der kan skabe fælles referenceramme i kommune og erhverv, udvikle relevante AMU-kurser, afholde relevant efteruddannelse til undervisere samt ikke mindst motivere bornholmske virksomheder indenfor bygge- og anlæg og produktion til at kompetenceudvikle deres medarbejdere. I forlængelse heraf har projektet et fire-delt vækstrationale for Bornholm. Vækst ved: At skubbe til efterspørgslen ved at skabe offentligt ejerskab, rammebetingelser og siden efterspørgsel efter afværgeforanstaltninger og CO2-reducerende tiltag i bygge- og anlægsbranchen. At skabe øget efterspørgsel hos bygherrer på energirenovering gennem intensiveret motivation og kompetenceudvikling i bygge- og anlægsklyngen, så håndværkere og rådgivere i højere grad rådgiver bygherrer om energisparepotentialer ifm. renovering. At sikre innovation og spin-off til bornholmske virksomheder igennem motivation og kompetenceudvikling, der kan bidrage til at bornholmske virksomheder griber chancerne for spinoff ifm. produktudvikling til Green Solution House og andre projekter, der fordrer nye bæredygtige løsninger. At sikre størst mulig videnspredning til den bornholmske bygge- og anlægsbranche gennem forankring af viden og erfaringer i kompetenceudviklingssystemet fra de aktiviteter, der finder sted indenfor energirenovering, bæredygtigt byggeri og ikke mindst Green Solution House. Uddybning af det erhvervspolitiske rationale Fra center for fremtidsforskning lyder det: "Konsekvenser af den (fremtidige, red.) globale klimaaftale og den danske skattereform bliver en regulering af de produkter, som kan sælges ifølge nye regler og de produkter, som der ikke længere er salg i. Det gæl-der alt fra biler, huse, vinduer, materialer og andet, hvor der skal fastsættes regler og standarder. Ellers vil de ikke kunne sælges hverken lokalt eller globalt. Allerede i 2009 har EU forbudt almindelige glødepærer. Vi vil se rigtig mange nye regler i den kommende tid på klimaområdet, og også en kraftigt voksende styring af forbruget af bestemte energityper og former via AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 22

23 afgifter og andre incitamentstiltag. I Danmark skal skattereformer finansieres via grønne afgifter. Det er aftalt i forliget om reformen, og vil blive udmøntet i løbet af 2011 sandsynligvis med forhandlinger i 2010." (Center for fremtidsforskning artikel: Og i Fagbladet TEKNIK og MILJØ: "Den store udfordring omkring udarbejdelsen og integrationen mellem planerne (Energi- og Klimaplaner red.) er, at de naturligt vil inddrage mange aktører på tværs af myndigheder og private aktører, og et ønske vil således være, at de bliver så implementerbare som muligt, men også at sporet skiftes fra en mere ad hoc klimatilpasning og energiplanlægning til mere strategisk planlægning med klare mål og rammer" (Fagbladet TEKNIK OG MILJØ, september 2010, side 18). Rationalet er altså, at der inden længe vil vise sig et stort behov for afværgeforanstaltninger samt bæredygtig og energieffektiv viden, produkter, materialer og løsninger indenfor nybyggeri såvel som renovering. Vækst gennem ejerskab, rammebetingelser og efterspørgsel hos Bornholms Regionskommune BRK er som kommune både planmyndighed, bygge- og miljømyndighed såvel som bygherre og ejendoms-administrator og det giver BRK en vigtig rolle ift. både at skabe rammer og siden efterspørge afværge-foranstaltninger, energirenovering og bæredygtigt byggeri. En væsentlig rolle som fra flere sider vil kunne skubbe til efterspørgslen indenfor energirenovering og bæredygtigt byggeri og øvrig CO2-reduktion. Samtidig står BRK overfor en række store udfordringer i forhold til håndtering af klimaforandringerne både ift. langsigtede handlinger der gennem nedsættelse af CO2-udslip vil mindske klimaforandringerne og så en akut indsats med afværgeforanstaltninger, der kan mindske omkostningerne for de forandringer ikke mindst store mængder sne og vand der allerede tynger kommunens og private boligejeres budgetter i dag (se artikel i Fagbladet TEKNIK og MILJØ, september 2010, s bilag 3). Men det går trægt med at udfylde disse roller i BRK, der i forvejen er hårdt økonomisk trængt. Der er derfor behov for en indsats der kick-starter en opmærksomhed på finansieringen af klimatiltag set ift. udgifterne ved at undlade at handle. En fælles referenceramme som kan skabe et fokus i kommunen og hos forsyningsvirksomheder og uddannelsesinstitutioner på Bornholm, der sammentænker både planlægning, afværgeforanstaltninger og CO2-reduktion. Og ikke mindst sikrer et samlet fokus - og ikke blot et fokus på de afværgeforanstaltninger, der påkalder sig umiddelbar og akut opmærksomhed. I forlængelse heraf vil der desuden være behov for, at Campus Bornholm udvikler kurser og underviserkompetencer, som gør det muligt at kompetenceudvikle de relevante medarbejdergrupper, som er nødvendige for en succesfuld indsats; og at deltagerne på kurserne parres med tekniske medarbejdere og håndværkere fra det private, således at man sikrer fælles kompetencer og referenceramme hos medarbejderne og sikrer ejerskab for udfordringer og løsninger også hos private ejendomme og bygninger som eksempelvis hoteller, produktionsanlæg og landejendomme. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 23

24 Vækst gennem større privat bygge- og renoveringsaktivitet end ellers Energibesparende foranstaltninger vil skabe mersalg. For det første vil allerede givne renoveringsopgaver give mersalg, når de medtager energisparepotentialer, for det andet vil nogle husejere energirenovere som ellers slet ikke ville have renoveret, og for det tredje vil nogle vælge at bygge helt nyt frem for at energirenovere. Alt sammen meraktivitet som vil skabe omsætning og arbejdspladser i bygge- og anlægsbranchen. Men hvor det offentlige almindeligvis entrerer med rådgivere, konsulterer private bygherrer ofte deres lokale, kendte håndværker. Der er derfor behov for at håndværkere opnår kompetencer, så de bliver i stand til at skabe fokus hos private bygherrer på energirenovering (Sådan fremmes energibesparelser i bygninger, 2009 se bilag 4 og Klimarigtigt byggeri vi kan hvis vi vil, 2009 bilag 5) Dog er bygge- og anlægsbranchen den branche der efteruddanner sig mindst i Danmark (jr. Bygningshåndværkernes brug af AMU, se bilag 6) og selv om Campus Bornholm snart har fuldført fire forløb af Grøn Håndværker, er det fortsat kun fortrinsvist ledige der deltager på uddannelse. Der er derfor behov for at skabe opmærksomhed hos bornholmske bygge- og anlægsvirksomheder således at de i fremtiden prioriterer at sende deres medarbejdere på efteruddannelse. Vækst gennem spin-off der skal lande på Bornholm Kun ganske få at de produkter, teknologier og materialer, der skal til for at bygge cradle-to-cradle er udviklet i dag. Det er derfor sikkert og vist at et byggeri som Green Solution House (GSH) vil fordre en stor mængde materiale og produktudvikling (af eksempelvis byggematerialer, indretning, itsystemer (IKT, intelligent energistyring osv.)) Men for at bornholmske virksomheder skal kunne løfte en del af denne innovation og være i stand til at gribe den spin-off som f.eks. Green Solution House vil medføre, er det helt afgørende, at de kompetenceudvikler deres organisation. Der er behov for at sikre relevante underviserressourcer og kurser på Bornholm, og at virksomhederne bliver opmærksomme på nødvendigheden og potentialet ved at kompetenceudvikle ledelse og medarbejdere, så de bliver i stand til at gribe potentialet for udvikling af grønne produkter. Vækst gennem løbende at opkvalificere og tiltrække kvalificeret arbejdskraft og derigennem være i stand til at bevare arbejdspladser frem for at lukke eller outsource virksomheder Kompetenceforum Bornholm har netop fået udarbejdet en behovsanalyse omkring udviklingsbehov i bornholmske virksomheder af Center for Regional- og Turismeforskning, hvor det af deres demografiske fremskrivningsmodel fremgår at Bornholm pga. fraflytning og befolkningsudvikling allerede i 2018 vil mangle arbejdskraft indenfor alle fagområder med undtagelse af ufaglærte. En udvikling som ikke vil løse ledighedsproblemet, men derimod vil skabe en nedadgående spiral, i og med at virksomheder vil henlægge eller outsource produktionen til områder, hvor der er tilgængelig arbejdskraft. En udvikling som kun vil forårsage endnu større fraflytning (se bilag 7). AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 24

25 Der er behov for at man 1) er på forkant med opkvalificering af den bornholmske arbejdsstyrke, således at den bliver i stand til at udfylde de tomme arbejdspladser efterhånden som de indfinder sig. Og 2) at man bliver i stand til at bevare og tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Vækst ved at sikre fremtidens store bygge- og anlægsopgaver på bornholmske hænder I forlængelse heraf er det afgørende at kunne bevare fremtidens bygge- og anlægsopgaver på bornholmske hænder. Når arbejdet udføres af andre end den bornholmske bygge- og anlægs og entreprenørbranche går ikke bare opgaven men også de erfaringer og viden den genererer tabt. Og på Bornholm er grundvilkåret at man ikke bare kan fare til nabokommunen og udføre andre opgaver. Der er derfor behov for at tilføre branchen viden og erfaring, der kan gøre den bornholmske byggeog anlægs- og entreprenørbranche konkurrencedygtig ifm. ESCO-finansiering, vådområdeprojekter og andre større entrepriser. (ESCO betyder energy service company, eller på dansk en energitjenestevirksomhed der planlægger og udfører energibesparelser. Typisk er det ESCO-firmaet et stort nationalt eller internationalt selskab, der identificerer, finansierer og udfører energibesparende tiltag og som betaling får den økonomiske gevinst ved energibesparelsen. Et ESCO-samarbejde kan være interessant for mange kommuner pga. et betydeligt efterslæb på vedligeholdelse af bygningsmassen, og heraf et højt energiforbrug; men for et udkantsområde vil ESCO også være en udfordring ift. at beholde bornholmske bygge- og anlægsopgaver på bornholmske hænder) Vækst gennem videnspredning til hele branchen Vækst i den bornholmske bygge- og anlægsbranche sikres bedst ved at flest muligt får gavn af den læring som nyudviklende byggerier og energirenoveringer medfører. Almindeligvis kommer banebrydende og grænseoverskridende byggerier som klyngens demonstrationsbyggerier og GSH kun de ganske få til gavn, som er tilknyttet byggeriet. Der er behov for at sikre, at den viden og erfaring, der genereres ifm. GSH og de øvrige demonstrationsbyggerier kommer flest muligt til gavn ved at erfaringer og praksis indarbejdes i uddannelsesforløb på Campus Bornholm og gennem afholdelse af fyraftensmøder. Vækst gennem tiltrækning af overbygningsuddannelser i Bygge- og anlægsbranchen på Bornholm Overbygningsuddannelser på Bornholm vil kunne fastholde og tiltrække tilførsel af viden og kvalificeret arbejdskraft til øen. Opmærksomheden skabt af bygge- og anlægsklyngens aktiviteter omkring energirenovering og uddannelsesforløbet på Campus Bornholm omkring Grøn Håndværker samt senest opstarten af projektering af Green Solution House har allerede nu skabt et meget stort netværk til videncentre og videregående uddannelser indenfor design og byggeri. Således har BCB og Bornholms Akademi (BA) haft indledningsvise diskussioner med Danmarks Designskole og VIA University College om at lægge et modul af henholdvist designuddannelsen og bygningskonstruktøruddannelsen på Bornholm og tilknytte 2-3 erhvervs phd'er til projekterne. Overbygningsuddannelser ligger som et af BA's væsentligste opdrag og derfor er BA indgået i AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 25

26 nærværende projekt som partner, idet der er behov for et tæt og koordineret samarbejde omkring denne aktivitet, som udgår fra aktiviteterne i bygge- og anlægsklyngen og BCB. Projektet ønsker ikke at overtage arbejdet omkring overbygningsuddannelserne, men ser det som oplagt at bistå Bornholms Akademi med det netværk som BCB og Bygge- og anlægsklyngen har opbygget. Vækst gennem inddragelse af hele værdikæden i bygge- og anlægsbranchen Hvis vi skal lykkedes med at skabe større efterspørgsel i bygge- og anlægsbranchen er det afgørende at inddrage hele værdikæden indenfor byggeriet (jr. "Sådan fremmes energibesparelser i bygninger", bilag 4). Der er behov for fortløbende at skabe opmærksomhed på potentialerne og nødvendighed for energibesparelser gennem afholdelse af fyraftensmøder for rådgivere, arkitekter, byggesagkyndige, ejendomsmæglere, forsikringsfolk, bank- og kreditforeningsrådgivere m.fl. Disse fyraftensmøder vil kunne afholdes for meget få ressourcer, idet det er oplagt at bruge udefrakommende kompetencer til oplæg, når de alligevel gæster øen ifm. undervisernes efteruddannelse eller ifm. aktiviteterne i Projekt "Udvikling af grønt byggeri og spin-off". Rationalet i relation til eksisterende strategier og handleplaner Bornholms Energistrategi og brandingstrategien om Bright Green Island Indadtil vil projektet styrke Bornholms omstilling til et bæredygtigt samfund, en grøn profil og være et lysende eksempel på, at Bornholm går forrest i det grønne kapløb, tager sine strategier alvorligt og er godt på vej til at realisere sig til et bæredygtigt og ansvarligt samfund, som formuleret i Bornholms Regions Kommunes energistrategi og brandingstrategien om Bright Green Island (vedhæftet som bilag 8 og 9. Desuden vil projektet bidrage til at sikre en god sammenhæng i den kommende Klimaog energistrategi, hvor både afværgeforanstaltninger og CO2-reduktion etc. vil være beskrevet. En del af erhvervsudviklingsstrategien såvel som kommunalbestyrelsens fokusområder Bornholm vil være kendt som Bright Green Island i 2014 og have nået målet som et bæredygtigt samfund med 100 % vedvarende energi i Et indsatsområde som netop er blevet understreget i Bornholms Vækstforums Erhvervsudviklingsstrategi , hvor Bornholm som Grøn test-ø og Bornholm som Uddannelses-ø er to af fire indsatsområder. Desuden har Kommunalbestyrelsen i 2010 vedtaget Bornholm som grøn ø, som vision for kommunens arbejde (vedhæftet som bilag 10 og 11). Hvis man ser godt efter, kan man allerede nu se effekten af de mange tiltag i forlængelse af arbejdet med Bright Green Island. Vækst i klimaturisme på Bornholm - trods fald i erhvervsturisme AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 26

27 Trods det at erhvervsturisme har været faldende på Bornholm med 75 % siden 2004 og 19 % siden 2009, så er klimaturisme i regi af Energy Tours i vækst med 73 % opgjort fra 2009 til 2010 (Data fra tidligere år findes ikke, da Energy Tours først blev etableret i 2009) (Opgørelse vedhæftet som bilag 12). Kompetencer indenfor energirenovering og bæredygtigt byggeri giver håndværkere et forspring Desuden var der hele 65 % af de ledige på kurset grønt byggeri, der var kommet i beskæftigelse tre måneder efter kursets afslutning. Et meget flot resultat sammenlignet med branchen nationalt, hvor ledigheden ikke er faldet tilsvarende. Se Jobcenteret opgørelse i bilag 13 Nationale og internationale anbefalinger omkring udvikling af grønne kompetencer i erhvervsuddannelserne I en netop afsluttet rapport konkluderer CEDEFOP (EU s Center for udvikling af erhvervsuddannelse) at behovet for udvikling af grønne kompetence er signifikant. En del af den grønne omstilling i uddannelsessystemet vil kunne implementeres gradvist, men de pointerer, at der er brug for initiativer der umiddelbart kan medvirke til at iværksætte processen. Samtidige påpeger undersøgelsen, at der i de fleste europæiske lande heriblandt Danmark - endnu ikke er udviklet strategier for, hvordan man vil sikre de grønne kompetencer, der er afgørende grøn og bæredygtig omstilling. (Skills for green jobs, CEDEFOP, side 39ff. se bilag 14) En udfordring som forstærkes af, at det erhvervsuddannelsespolitiske system i Danmark har til opgave at følge efterspørgslen i erhvervet, mens der ift. samfundsmæssig bæredygtighed er tale om grønne kompetencer, der skal bidrage til at skabe efterspørgsel ud fra en tanke om at jo mere organisationer er opmærksomme på behov og muligheder indenfor grøn og bæredygtig udvikling, desto større vil forandringsgraden være. Se bilag 15 notat fra Kompetence Forum Bornholm sendt til Klima- og Energiministeriet, Undervisningsministeriet samt relevante efteruddannelsessekretariater. Der er derfor behov for frontløberprojekter, der løber grønne forandringsprocesser i gang og som arbejder med udvikling af relevant kompetenceudvikling - mens vi venter på efterspørgslen. Et forhold som understreges i Undervisningsministeriets rapport omkring bæredygtighed i erhvervssuddannelserne, hvor det foreslås at man intensiverer arbejdet med at forankre og mainstreame principper omkring bæredygtighed i erhvervssuddannelsessystemet. (se bilag 16 - Miljømæssig bæredygtighed i erhvervsuddannelserne, UvM, 2010) Der er derfor behov for at forankre erfaringer fra efteruddannelsesaktiviteter til grunduddannelserne og at bære anbefalinger videre til det uddannelsespolitiske system. Projektet har gode forudsætninger for at gøre dette, da de fleste VEU-undervisere også er undervisere på grunduddannelserne. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 27

28 En redegørelse for projektidéen, projektets formål og beskrivelse af projektets hovedaktiviteter. I forbindelse med beskrivelsen af projektets formål og hovedaktiviteter gøres opmærksom på, at eventuelle supplerende rapporter, analyser mv. med fordel kan vedhæftes ansøgningen. Materialet vedhæftes ved at benytte funktionen "Tilføj filer" i menuen til venstre. Projektets formål og hovedaktiviteter Formål: På baggrund af behovene beskrevet i det erhvervspolitiske rationale har projektet følgende overordnede formål og seks undermål: At skabe vækst og beskæftigelse gennem kompetenceudvikling: A) der kan skabe fælles referenceramme hos alle relevante interessenter omkring klima- og energiindsatsen på Bornholm og i Bornholms Regionskommune. B) der kan bidrage til, at håndværkere bliver i stand til at skubbe til efterspørgslen efter energirenovering, afværgeløsninger og bæredygtigt byggeri hos private bygherrer. C) der kan sikre, at udførelsen af energirenovering, afværgeløsninger og bæredygtigt byggeri bliver på bornholmske hænder D) der sikre at grøn kompetenceudvikling i bygge- og anlægsbranchen forankres i Campus Bornholms drift og at udviklingen af VEU også forankres i skolens EUD E) der kan sikre, at spin-off - ifm. Green Solution House - lander i bornholmske virksomheder, der kan og vil udvikle og producere materialer og løsninger, der opfylder behovene indenfor energirenovering, afværgeløsninger og bæredygtigt byggeri. F) der kan tiltrække kvalificeret arbejdskraft gennem god opmærksomhed, efteruddannelse og mulighed for overbygningsmoduler på Bornholm indenfor bygge- og anlæg. Hovedaktiviteter: Disse formål vil blive forfulgt gennem følgende hovedaktiviteter: Afsøge behov i branchen o Deltagelse i Bygge- og anlægsklyngens møder o Deltagelse i andre byggerelaterede fora på Bornholm o Deltagelse i projekteringen af Green Solution House AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 28

29 o Inddragelse af BRK's forsyningsvirksomheder o Integreret samarbejde med Projekt Udvikling af grønt byggeri og spin-off i udkantsområde Sikre fokus hos Bornholms Regionskommune og Bygge- og anlægsbranchen på behovet for særlige indsatser ift. CO2-reduktion og afværgeforanstaltninger ifm. klimaforandringer o 2-dages konference afholdet i samarbejde med BRK og bygge- og anlægsklyngen Målgruppe: BRKs kommunalpolitikere, relevante kommunale embedsmænd, forsyningsvirksomheder, tekniske medarbejdere, relevante undervisere fra Campus Bornholm, Bornholms Akademi samt Bygge- og anlægsbranchen. Skabe opmærksomhed på kompetencebehov hos virksomheder og BRK ifm. Grøn Håndværker, Innovation og afværgeforanstaltninger forårsaget af klimaforandringer o Udvikle gode metoder til motivere virksomheder o Opsøge virksomheder - f.eks. med uddannelseskonsulent og faglærer i fælleskab Målgruppe: Uddannelseskonsulenter og faglærer på Campus Bornholm samt bornholmske virksomheder indenfor bygge- og anlæg, samt produktionsvirksomheder der er relevante for spin-off fra Green Solution House samt Teknik og Miljø, forsyningsvirksomheder og andre relevante kommunale virksomheder relevante for afværgeforanstaltning og energieffektivisering. Videreudvikle Grøn Håndværker og grønne innovationskurser o Videreudvikle Grøn Håndværker o Udvikle VVS/El-koncept o Sikre kvalificeret el-underviserressourcer o Indarbejde cradle-to-cradle-koncept i Grøn Håndværker o Indarbejde fokus på hvordan man i byggeri og anlæg ruster den enkelte husejer såvel som ejendomme og større bygninger mod skader ifm. klimaforandringer (eksempelvis regnvandsbede, faskiner, omfangsdræn, hældning på flisebelægning væk fra bygninger, gennemtrængelig udenomsterræner, dimensionering af afløb, højvandslukke/tilbageløbsstop, vandtætte fundamenter kloakmestre, anlægsgartnere, vvs ere) - og samtidig skabe sammenhæng og synergi til øvrig energiforanstaltninger som energirenovering, forsyning og energiløsninger. o Indarbejde udvikling af VEU i EUD - gennem undervisningspraksis - idet Campus Bornholms undervisere i BA-indgangen underviser både på VEU og EUD Målgruppe: Håndværkere og ufaglærte, ledige såvel som beskæftigede. Sekundær målgruppe: elever på EUD AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 29

30 Udvikle grønne kursuspakker til forskellige medarbejdergrupper i BRK med inddragelse af erhvervet. Indenfor eksempelvis: o Varmestyring o Afværgeforanstaltninger ifm. kommunens arealer og bygninger Målgruppe: Håndværkere og ufaglærte, ledige såvel som beskæftigede. Sekundær målgruppe: elever på EUD Nyudvikle AMU-kurser hvor det er nødvendigt o Udvikle ESCO-kvalifikationskursus og undervisningsmateriale (ESCO betyder energy service company, eller på dansk en energitjenestevirksomhed der planlægger og udfører energibesparelser. Typisk er det ESCO-firmaet et stort nationalt eller internationalt selskab, der identificerer, finansierer og udfører energibesparende tiltag og som betaling får den økonomiske gevinst ved energibesparelsen) o Udvikling af spin-off- og innovations-kursus både kurser der kommer omkring behovet for spin-off og innovation; og kursus der arbejder konkret med medarbejderdreven innovation o Udvikling af undervisningsmateriale til cradle-to-cradle-kursus (ved brug af f.eks.amu-kurset Bæredygtigt byggeri og livscyklustænkning) Efteruddanne undervisere hvor det er nødvendigt. Eksempelvis indenfor: o Cradle-to-cradle o Innovationsfremmende metoder samt kurser omkring behovet for at arbejde innovativt i byggeri og industri o Intelligent el-styring o ESCO-kvalifikationskursus Målgruppe: undervisere på Campus Bornholm. Sekundær målgruppe: planlæggere, byggesagsbehandlere, rådgivere, arkitekter, bygningskonstruktører, kloakmestrer, byggesagkyndige, energikonsulenter, ejendomsmæglere, forsikringsfolk, bank- og kreditforeningsrådgivere - idet det er oplagt at udbyde fyraftensmøder og kurser for disse målgrupper, når kompetencerne kommer til øen. Udgifter til denne sekundære målgruppe er ikke inkluderet i projektøkonomien. Understøtte arbejdet med at skaffe moduler af overbygningsuddannelse til Bornholm o Understøtte samarbejde med VIA Horsens, Danmarks Designskole og Arkitektskolen med henblik på at lægge eksempelvis cradle-to-cradle-moduler for designere, bygningskonstruktører og ingeniører på Bornholm. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 30

31 Bære anbefalinger videre til det uddannelses- og fagpolitiske system samt til Undervisningsministeriet o Deltage i lokale som nationale uddannelsespolitiske fora og bidrage til diskussionen om kompetenceudvikling af grønt byggeri i branchen ift. VEU og også gerne EUD Projektorganisation: Et årsværk til projektledelse. Udover projektledelse, bistand til administrationen indgår projektlederen i de daglige opgaver i samarbejde med projektkonsulenten og samarbejdspartnerne. ½ årsværk til administration Ét årsværk i projektperioden til en konsulent i Business Center Bornholm, der skal deltage i klynge- og branchemøder samt bygge- og projekteringsmøder, medudvikle AMU-kurser og udarbejde anbefalinger til det uddannelsespolitiske system og ikke mindst skabe opmærksomhed hos virksomheder om på potentialer for innovation og på kompetenceudviklingsbehov. Kr til Campus Bornholm i projektperioden til udvikling af kurser og siden AMUkoder, opmærksomhedsskabelse og koordination i tæt samarbejde med konsulent og projektleder i BCB. Kr til 2-dages konference til BRK og relevante interessenter Kr til efteruddannelse af undervisere og konsulenter. Styregruppe og referencegruppe Der nedsættes en styregruppe bestående af BCB, Campus Bornholm, Bornholms Akademi, Bornholms Regionskommune/Teknik og Miljø, Jobcenter Bornholm samt Videnscenter for bæredygtigt byggeri. Desuden inddrages relevante brancheorganisationer i referencegruppe - skulle det vise sig relevant ift. AMU-numre, videre anbefaling og evt. politisk bearbejdelse af projektets reslutater og anbefalinger Ansøgers og centrale parters administrative og økonomiske forudsætninger for at gennemføre projektet Fonden for Business Center Bornholm (BCB) er en selvejende institution, der har til formål at medvirke til udbygning af Bornholms erhvervsliv til størst mulig gavn for hele det bornholmske samfund. Centerets formål er at udmønte Regionskommunens og Bornholms Vækstforums Erhvervsudviklingsstrategi i praktisk erhvervsfremme og erhvervsservice overfor virksomheder og iværksættere, med speciel fokus på de fire vækstdrivere: - De menneskelige ressourcer - Innovation - Anvendelse af ny teknik og - Iværksætteri Det økonomiske fundament for organisationens drift tilvejebringes via private midler i form af AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 31

32 bidrag m.m. samt af offentlige midler ved indgåelse af en drifts- og udviklingsaftale med blandt andet Bornholms Vækstforum / Bornholms Regionskommune. Business Center Bornholm - BCB er en af Bornholms Vækstforums operatører, der skal fungere som Single point of Entry for det bornholmske erhvervsliv. Det årlige budget er for nuværende omkring kr. 5 mio. omfattende 7 årsværk og driftsudgifter. BCB har de sidste to år administreret socialfondsprojektet "Kompetence Forum Bornholm", som er et erhvervsrettet uddannelsesprojekt, der slutter med udangen af ligesom BCB også er partner i Væksthus Hovedstadsregionens regionalfondsprojekt "Klyngeudvikling i Udkantsområder". Ud fra nedenstående redegørelse erklærer ansøger hermed, at projektet opfylder additionalitetskravet Additionalitet Ja, det opfylder additionalitetskravet Projektets additionalitet og nyhedsværdi Projektet er additionelt, da der ikke er ressourcer i Business Center Bornholm eller andetsteds til at løfte opgaven. Opgaven er for specifik og fokuseret til at kunne løftes af BCB's igangværende Socialfondsprojekt - Kompetence Forum Bornholm (KFB) som slutter ved udgangen af KFB er allerede tre måneder inde i sit sidste år og har netop - efter ønske fra samarbejdspartnerne og godkendt af EBST - fået fremrykket udarbejdelsen af en behovsanalyse, der har identificeret otte indsatsormåder. KFB skal i sit sidste år fokusere på disse otte indsatsområder. Grøn udvikling er et at disse indsatsområder, men bygge- og anlægsbranchen og AMU-kurser på Campus Bornholm allerede har fået stor opmærksomhed omkring udviklingen af grønne kompetencer og Grøn Håndværker. Da projektet er forpligtet til at nå alle brancher og virksomheder vil det ikke være hensigtsmæssigt for projektet at fortsætte et stort fokus i bygge- og anlægsbranchen, hvis projektets øvrige mål skal nåes og alle indsatsområder berøres. Dertil kommer at KFB's tidshorisont ville begrænse aktviiteterne til ganske få måneder, da projektet fra september vil indgå i sin afsluttende og evaluerende fase og fokusere på at videregive erfaringer til det nye VEU-center. En tidshorisont der passer dårligt sammen med det store potetiale for vækst og tidsperspektiverne i Green Solution House, øvrige demontrationsbyggerier samt kompetenceudvikling ifm. afværgeforanstaltninger, cradle-to-cradle og innovation. Et fokus der fordrer udvikling af AMU-kuser, der igen vil være en langstrakt proces, der både er ressourcekrævende og rækker udover KFB's projektperiode. Nærværende projekt vil selvfølgelig videreføre de gode erfaringer og samarbejde, der er opbygget ifm. grønne kompetencer og Grøn håndværker. Allokeres der ikke ressourcer til projektet vil aktiviteten ikke finde sted og grøn kompetenceudvikling i bygge- og anlægsbranchen samt produktionsindustrien vil angiveligt forsvinde pga. den ringe tilslutning vi ser fra erhvervet i dag og Campus Bornholms udfordringer ift. at løfte udvikingen indenfor sin eksisterende AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 32

33 drift. Desuden vil det ikke være muligt at skabe kompetencer, der kan løfte det spin-off, der kommer ifm. Green Solution House. Projektets informations- og pr-foranstaltninger Projektet vil udover formidling af kompetenceudviklingsbehov også formidle erfaringer ift. projektets udviklingsarbejde til faglige udvalg på relevante konferencer etc. og derfor vil projektets eksponering være stor. BCB vil på hjemmeside, powerpointpræsentationer og alle publikationer bruge Socialfondens logo i relation til projektet;. Og desuden nævne i tekster, artikler etc, at projektet er støttet af den Europæiske Socialfond. Projektets evaluering Projektet har afsat kr til evaluering med henblik på at sikre friske øjne på den effekt projektet måtte have på erhvervet. Evaluering skal både evaluere på proces og effekt og gerne kunne indgå dels i en afsluttende afrapportering af projektets erfaringer; dels som en samlet evaluering af nærværende projekt og "Grønt byggeri og spin-off i udkantsområde". Særligt i forhold til udbudsregler BCB er opmærksom på de særlige udbudsregler der er gældende vedrørende udbud at f.eks. eksterne konsulentopgaver og andre opgaver. Disse udbudsregler vil selv sagt blive efterlevet. Visitation Forud for ansøgningens aflevering er der indhetet visitaionserklæringer fra Jobcenter Bornholm, der vurdere at kunne sende 59 ledige deltagere. Derudover har 4 private håndværksvirksomheder (en entreprenør, en tømrermester, en el-installatør og en vvs-installatør) visiteret tilsammen 70 deltagere og endelig har BRK's Teknik og Miljø vurderet at sende deltagere afsted på kurser udviklet i projektet. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 33

34 Break Break 8. Projektets hovedaktiviteter, milepæle og tidsplan Hovedaktiviteter: maj august 2011 Etablere projektorganisation Ansættelse af projektorganisation og etabelering af samarbejde med projektpartnere Nedsættelse af styregruppe Afsøge behov i branchen Deltagelse i Bygge- og anlægsklyngens møder Deltagelse i andre byggerelaterede fora på Bornholm Deltagelse i projekteringen af Green Solution House Inddrage BRK's forsyningsvirksomheder Integreret samarbejde med Projekt Udvikling af grønt byggeri og spin-off i udkantsområde Sikre fokus hos Bornholms Regionskommune og Bygge- og anlægsbranchen på behovet for særlige indsatser ift. CO2-reduktion og afværgeforanstaltninger ifm. klimaforandringer 2-dages konference for BRKs politikere, relevante kommunale embedsmænd, forsyningsvirksomheder, tekniske medarbejdere, relevante undervisere fra Bornholms Erhvervsskole, Bornholms Akademi samt Bygge- og anlægsbranchen. Skabe opmærksomhed på kompetenceudviklingsbehov hos virksomheder Hos beskæftigede såvel som ledige deltagere til Grøn Håndværker, Innovation og afværgeforanstaltninger forårsaget af klimaforandringer Opstarte efteruddannelse af undervisere og konsulenter Eksempelvis indenfor: Cradle-to-cradle Innovationsfremmende metoder og omkring behovet for innovation kurser i byggeri og industri Intelligent el-styring ESCO Opkvalificerring eller rekruttering af el-underviserressource Hovedaktiviteter: september februar 2012 Afsøge behov i branchen Fortsat deltagelse i Bygge- og anlægsklyngens møder Fortsat deltagelse i andre byggerelaterede fora på Bornholm Fortsat deltagelse i projekteringen af Green Solution House Fortsat skabe opmærksomhed på kompetenceudviklingsbehov hos virksomheder og Jobcenter AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 34

35 Hos beskæftigede såvel som ledige deltagere til Grøn Håndværker, Innovation og afværgeforanstaltninger forårsaget af klimaforandringer Videreudvikle Grøn Håndværker Videreudvikle Grøn Håndværker Udvikle VVS/El-koncept Indarbejde cradle-to-cradle-koncept i Grøn Håndværker Indarbejde fokus på hvordan man i byggeri og anlæg ruster den enkelte husejer såvel som ejendomme og større bygninger mod skader ifm. klimaforandringer Løbende indarbejde udvikling af VEU i EUD gennem undervisningspraksis - idet Campus Bornholms undervisere i BA-indgangen underviser både på VEU og EUD Udvikle grønne kursuspakker til forskellige medarbejdergrupper i BRK med inddragelse af erhvervet. Indenfor eksempelvis: Varmestyring Intelligente el-løsninger Afværgeforanstaltninger ifm. Kommunens arealer og bygninger Nyudvikle AMU-kurser hvor det er nødvendigt Udvikle ESCO-kvalifikationskursus og undervisningsmateriale Udvikling af spin-off- og innovations-kursus både kurser der kommer omkring behovet for spin-off og innovation; og kursus der arbejder konkret med medarbejderdreven innovation Udvikling af undervisningsmateriale til cradle-to-cradle-kursus (ved brug af AMU kurset Bæredygtigt byggeri og livscyklustænkning) Efteruddanne undervisere hvor det er nødvendigt Eksempelvis indenfor: Cradle-to-cradle Innovationsfremmende metoder og omkring behovet for innovation kurser i byggeri og industri Intelligent el-styring og anden opkvalificering af el-underviser ESCO Understøtte arbejdet med at skaffe moduler af overbygningsuddannelse til Bornholm Understøtte samarbejde med VIA University College, Danmarks Designskole og Arkitektskolen med henblik på at lægge eksempelvis cradle-to-cradle-moduler for designere, bygningskonstruktører og ingeniører på Bornholm samt evt. BRK's kommunens sagsbehandlere og planlæggere Hovedaktiviteter: marts august 2012 Fortsat afsøge behov i branchen Fortsat deltagelse i Bygge- og anlægsklyngens møder AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 35

Valgte Prioriteter. 1. Information fra Vækstforum. 2. Valg af indsatsområde og kategori. 3. Stamoplysninger om ansøger. Projekt start dato:

Valgte Prioriteter. 1. Information fra Vækstforum. 2. Valg af indsatsområde og kategori. 3. Stamoplysninger om ansøger. Projekt start dato: Valgte Prioriteter Projekt start dato: 1-10-2007 Projekt slut dato: 1-11- Bevilling A: Syddanmark: Socialfonden: Prioritet 2 - Udvidelse af arbejdsstyrken Vedhæftede filer Ingen 1. Information fra Vækstforum

Læs mere

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon

Læs mere

Kommunikationsstrategi for Bornholms Vækstforum

Kommunikationsstrategi for Bornholms Vækstforum BORNHOLMS VÆKSTFORUM Landemærket 26 3700 Rønne Tlf.: 5692 0000 Fax: 5692 0001 E-mail: vaekstforum@brk.dk Kommunikationsstrategi for Bornholms Vækstforum Erhvervslivets vilje og evne til vækst er en grundforudsætning

Læs mere

Opgaver og mål for Business Center Bornholm, 2015

Opgaver og mål for Business Center Bornholm, 2015 Opgaver og mål for Business Center Bornholm, 2015 Med Vækstforums erhvervsudviklingsstrategi 2015-2020 Vilje til vækst er erhvervslivet sat i centrum for indsatsen. For at tydeliggøre, at det ikke blot

Læs mere

Forslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership. Indstilling

Forslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership. Indstilling WWW.DANISHSOIL.ORG Forslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership 19-08-2015 Sag.nr.: 14/170 Dokumentnr. 39659/15 Sagsbehandler Christian Andersen Tel. 35298175 Email: Can@regioner.dk Indstilling

Læs mere

Bornholm DENMARK. The Baltic Sea SWEDEN. 37 km fra Sverige 180 km fra København 588 km 2 42.800 indbyggere 77 indbyggere pr. km 2. Copenhagen BORNHOLM

Bornholm DENMARK. The Baltic Sea SWEDEN. 37 km fra Sverige 180 km fra København 588 km 2 42.800 indbyggere 77 indbyggere pr. km 2. Copenhagen BORNHOLM Bornholm DENMARK Copenhagen SWEDEN The Baltic Sea 37 km fra Sverige 180 km fra København 588 km 2 42.800 indbyggere 77 indbyggere pr. km 2 BORNHOLM GERMANY Demografisk fremtid Ændringer i: 2008 til 2016

Læs mere

Projektbeskrivelse. 1. Stamoplysninger Projekttitel. Indsatsområde

Projektbeskrivelse. 1. Stamoplysninger Projekttitel. Indsatsområde Projektbeskrivelse 1. Stamoplysninger Projekttitel Indsatsområde Der er pt. en række store byggeprojekter i gang eller under opstart i Nordjylland, som alle indebærer stor aktivitet og dermed behov for

Læs mere

Handlingsplan 11. Business Center Bornholms operatøropgaver for Bornholms Vækstforum. Bright Green Island Bornholm, en grøn vækst-ø

Handlingsplan 11. Business Center Bornholms operatøropgaver for Bornholms Vækstforum. Bright Green Island Bornholm, en grøn vækst-ø Bilag til Vækstforum Den 6/6-2011, pkt. 19 Handlingsplan 11 Business Center Bornholms operatøropgaver for Bornholms Vækstforum Bright Green Island Bornholm, en grøn vækst-ø Bornholms Vækstforum vedtog

Læs mere

Jørgen Andersen. Direktør i Bagger-Sørensen Invest A/S samt CEO i Green Tech Center A/S. og medlem af en række energi- & eksport netværk

Jørgen Andersen. Direktør i Bagger-Sørensen Invest A/S samt CEO i Green Tech Center A/S. og medlem af en række energi- & eksport netværk Jørgen Andersen Direktør i Bagger-Sørensen Invest A/S samt CEO i Green Tech Center A/S og medlem af en række energi- & eksport netværk Et OPP projekt i Vejle Baggrunden for Green Tech Centeret At skabe

Læs mere

Green Network. Dorthe Bramsen Clausen Vejle Kommune. Energi; energieffektivisering

Green Network. Dorthe Bramsen Clausen Vejle Kommune. Energi; energieffektivisering Bilag 26a Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 1.718.550 kr. 1.718.550 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om

Læs mere

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

Notat om MEA Midtjysk ErhvervsudviklingsAkademi

Notat om MEA Midtjysk ErhvervsudviklingsAkademi Notat om MEA Midtjysk ErhvervsudviklingsAkademi 22.9.215 Baggrund Iværksætter- og vækstpolitikken står i disse år over for en række store, spændende udfordringer. I Danmark starter hvert år mellem 17.

Læs mere

Handlingsplan

Handlingsplan Bornholms Vækstforums splan 2011 2012 på aktiviteter November 2011 Bright Green Island Bornholm en grøn vækst-ø splan 2011-2012 vedtaget af Bornholms Vækstforum den 4. april 2011 Journalnummer 24.10.00P00-0011

Læs mere

Anbefalinger og afrapportering til byrådet.

Anbefalinger og afrapportering til byrådet. 17, stk. 4 udvalg Energirigtigt byggeri Haderslev Kommune CS Udviklingsafdelingen Gåskærgade 26-28 6100 Haderslev Tlf. 74 34 34 34 Fax 74 34 00 34 post@haderslev.dk www.haderslev.dk 11. december 2012 Sagsident:

Læs mere

Kort intro til Vækstforums arbejde. 31. marts Borgmester Winni Grosbøll

Kort intro til Vækstforums arbejde. 31. marts Borgmester Winni Grosbøll Kort intro til Vækstforums arbejde 31. marts 2014 Borgmester Winni Grosbøll 1 Erhvervsfremmelov overordnet ramme Vækstforums opgaver: 1. Udarbejde de erhvervs- og vækstrettede dele af den regionale vækst-

Læs mere

PAJ SYSTEMTEKNIK/POUL JESSEN. Sønderborg. Ingen partnere i projektet. Mekatronikklyngen, CVR.nr. XXXXXXXX. Velfærdsteknologi og service

PAJ SYSTEMTEKNIK/POUL JESSEN. Sønderborg. Ingen partnere i projektet. Mekatronikklyngen, CVR.nr. XXXXXXXX. Velfærdsteknologi og service Bilag 25a Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 1.799.264 kr. 1.799.264 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om

Læs mere

Vi støtter dit projekt - Vejledning

Vi støtter dit projekt - Vejledning Vi støtter dit projekt - Vejledning 1. Råd om ansøgning Hjælp til ansøgning For at Det lokale beskæftigelsesråd kan udvælge de bedste projekter er det vigtigt, at projektansøgningerne er så præcise og

Læs mere

Afrapportering til Vækstforum, november 2011.

Afrapportering til Vækstforum, november 2011. Afrapportering til Vækstforum, november 2011. Sekretariatet har nu været i drift siden medio maj 2010. Ved afrapporteringen til Vækstforum 2010 blev de mange opstarts og indsatsområder gennemgået. Således

Læs mere

1. Genbehandling - Samfundsansvar (CSR) i små og mellemstore virksomheder

1. Genbehandling - Samfundsansvar (CSR) i små og mellemstore virksomheder 1. Genbehandling - Samfundsansvar (CSR) i små og mellemstore virksomheder RESUMÉ Stamdata Journalnummer Ansøger: Indsatsområde Fokusområde: 2011-155143 Væksthus Nordjylland Virksomhedsrettet Kompetenceudvikling

Læs mere

Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret

Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret Strategi 2015-18 1. Indledning... 3 2. Indsatsområder og mål... 4 3. Aktivitetsområder... 4 4. Organisering... 5 Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio.

Læs mere

Notat om etablering af Læringscenter Holbæk som en del af Uddannelses- og Læringscenter Nordvestsjælland

Notat om etablering af Læringscenter Holbæk som en del af Uddannelses- og Læringscenter Nordvestsjælland Notat om etablering af Læringscenter Holbæk som en del af Uddannelses- og Læringscenter Nordvestsjælland Den store vision Udflytningen af statslige arbejdspladser til Holbæk Kommune har skabt et åbent

Læs mere

14. Innovations- og fundraisingvejledning til mindre virksomheder

14. Innovations- og fundraisingvejledning til mindre virksomheder 14. Innovations- og fundraisingvejledning til mindre virksomheder Åbent Vækstforum Sjælland Brevid: 2562639 Resume CAPNOVA ansøger om tilskud til projektet Innovations- og fundraisingvejledning til mindre

Læs mere

Alle fire projekter har søgt om forlængelse i perioden 1.jan til og med 31. dec. 2015

Alle fire projekter har søgt om forlængelse i perioden 1.jan til og med 31. dec. 2015 1. Genbehandling - Ansøgning om forlængelse af ungeindsats i 2015 RESUMÉ Vækstforum vedtog på sit møde d.19. juni at give eksisterende rammeprogrammer mulighed for at kunne finansieres frem til udgangen

Læs mere

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker

Læs mere

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518 Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518 Indstilling: Indstilles til tilskud X Indstilles med forbehold Indstilles til afslag Projektdata: Ansøgers navn Selandia, Center for Erhvervsrettet uddannelse

Læs mere

Valgte Prioriteter. Break Break 1. Information fra Vækstforum. Break Break 2. Valg af indsatsområde og kategori

Valgte Prioriteter. Break Break 1. Information fra Vækstforum. Break Break 2. Valg af indsatsområde og kategori Valgte Prioriteter Projekt start dato: 1-10-2010 Projekt slut dato: 1-12-2011 Bevilling A: Bornholm: Regionalfonden: Prioritet 1 - Innovation og viden Vedhæftede filer Ingen Break Break 1. Information

Læs mere

Handlingsplan 12. Business Center Bornholms operatøropgaver for Bornholms Vækstforum. Bright Green Island Bornholm, en grøn vækst-ø

Handlingsplan 12. Business Center Bornholms operatøropgaver for Bornholms Vækstforum. Bright Green Island Bornholm, en grøn vækst-ø Handlingsplan 12 Business Center Bornholms operatøropgaver for Bornholms Vækstforum Bright Green Island Bornholm, en grøn vækst-ø Bornholms Vækstforum vedtog sin samlede handlingsplan for 2011-2012, på

Læs mere

For det første skal nøglen passe til: Lov om erhvervsfremme

For det første skal nøglen passe til: Lov om erhvervsfremme En ansøgning er ikke en Passe-partout nøgle, For det første skal nøglen passe til: Lov om erhvervsfremme men en Systemnøgle, der skal passe til alle låse i den pågældende serie! Byggestenene i Lov om erhvervsfremme

Læs mere

BUSINESS REGION AARHUS Sekretariatet

BUSINESS REGION AARHUS Sekretariatet Anbefalinger til realisering af Strategi -2018, jf. strategiske spor Den politiske styregruppe nedsatte i oktober 2015 tre arbejdsgrupper, der skulle komme med anbefalinger til realiseringen af Business

Læs mere

Break Break. ANSØGNINGSSKEMA: Den Europæiske Regionalfond. Bornholm, Regionalfonden, Prioritet 1 - Innovation og viden. 1.3.

Break Break. ANSØGNINGSSKEMA: Den Europæiske Regionalfond. Bornholm, Regionalfonden, Prioritet 1 - Innovation og viden. 1.3. ANSØGNINGSSKEMA: Den Europæiske Regionalfond Bornholm, Regionalfonden, Prioritet 1 - Innovation og viden Indsatsområde: Kategori: 1.3 Anvendelse af ny teknologi 1.3.2 Adgang til viden Ansøgte grunddata

Læs mere

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013 Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes

Læs mere

Vejledning til ansøgning om spireprojekt i InnoBYG

Vejledning til ansøgning om spireprojekt i InnoBYG Vejledning til ansøgning om spireprojekt i InnoBYG FORMELLE KRAV Det overordnede tema for de korte projekter er: Bæredygtigt Byggeri Ansøgte beløb skal være mellem 50.000 og 500.000 kr. Der skal minimum

Læs mere

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne Indledning... 2 Mål for udbudspolitikken... 2 Skolens strategi... 3 Afdækning af behov... 4 Markedsføring... 4 Samarbejdsrelationer... 5 Udlicitering... 5 Udlagt undervisning... 6 Revision... 6 1 Indledning

Læs mere

Projekt BedreBolig Bornholm udvikling af et nyt offentligt-privat samarbejde

Projekt BedreBolig Bornholm udvikling af et nyt offentligt-privat samarbejde Projekt BedreBolig Bornholm udvikling af et nyt offentligt-privat samarbejde BRK ansøger Vækstforum om et tilskud på maximalt kr. 461.250 af de Regionale Udviklingsmidler til medfinansiering af et et-årigt

Læs mere

Lokal erhvervsservice Gratis hjælp til iværksættere og virksomheder til at realisere vækstpotentialet hver kommune sin model

Lokal erhvervsservice Gratis hjælp til iværksættere og virksomheder til at realisere vækstpotentialet hver kommune sin model Lokal erhvervsservice Gratis hjælp til iværksættere og virksomheder til at realisere vækstpotentialet hver kommune sin model Favrskov Kommune er kåret som Østjyllands bedste erhvervskommune i 2010, 2011,

Læs mere

Ny erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden

Ny erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden Ny erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden Oplæg ved Jens Chr. Sørensen Møde i Vækstforum for Region Hovedstaden 8. september 2006 Oversigt over oplæg Hvad skal erhvervsudviklingsstrategien?

Læs mere

Vejledning til ansøgning om spireprojekt i InnoBYG

Vejledning til ansøgning om spireprojekt i InnoBYG Vejledning til ansøgning om spireprojekt i InnoBYG FORMELLE KRAV Det overordnede tema for de korte projekter er: Bæredygtigt Byggeri Ansøgte beløb skal være mellem 50.000 og 500.000 kr. Der skal minimum

Læs mere

Infomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion. Vejle, 25. marts 2015

Infomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion. Vejle, 25. marts 2015 Infomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion Vejle, 25. marts 2015 1 PROGRAM 1. Velkomst 2. Vækstforum: Handlingsplan, mål og kriterier 3. Socialfonden 2014-20 rammer,

Læs mere

Resultatkontrakt. Vedrørende. Det virtuelle studentervæksthus. 1. januar 2008 28. februar 2010 Journalnummer: 1-33-76-21-3-08. Kontraktens parter

Resultatkontrakt. Vedrørende. Det virtuelle studentervæksthus. 1. januar 2008 28. februar 2010 Journalnummer: 1-33-76-21-3-08. Kontraktens parter Resultatkontrakt Vedrørende 1. januar 2008 28. februar 2010 Journalnummer: 1-33-76-21-3-08 Kontraktens parter Region: Region Midtjylland(RM) Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Ean-nr: 5 798

Læs mere

Klimarådet d

Klimarådet d Klimarådet d. 10.6.2015 Dagsorden Status på Klimarådets anbefalinger A. MARKERING AF HORSENS KOMMUNES INDSATSER B. FASTLÆGGELSE AF KONKRETE MÅL 1. CO 2 reduktion for geografisk enhed: 4 % årlig reduktion

Læs mere

Vejledning til ansøgning i Videncenter for. Velfærdsledelse. 1. Titel. 2. Ansøgt beløb. 3. Hovedansøger 17/03/11. Videncenter for.

Vejledning til ansøgning i Videncenter for. Velfærdsledelse. 1. Titel. 2. Ansøgt beløb. 3. Hovedansøger 17/03/11. Videncenter for. Vejledning til ansøgning i Videncenter for Velfærdsledelse Dette er en vejledning til udfyldelse af ansøgningsskemaet. For yderligere information henvises til www.velfaerdsledelse.dk. Mulige ansøgere opfordres

Læs mere

Region Midtjylland - på vej mod en ny programperiode.

Region Midtjylland - på vej mod en ny programperiode. Region Midtjylland - på vej mod en ny programperiode. Bornholm, 19. juni 2014 v/ Bent Mikkelsen, Region Midtjylland www.vaekstforum.rm.dk En globalt konkurrencedygtig region - Erhvervsudviklingsstrategi

Læs mere

Erhvervspolitik 2013-2017

Erhvervspolitik 2013-2017 Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere

Læs mere

Erhvervsservice & erhvervsfremme

Erhvervsservice & erhvervsfremme Dette notat er en afrapportering af Business Faxes erhvervsservice- og erhvervsfremmeaktiviteter i perioden 01.01.14-30.06.14. Business Faxe udbyder basale erhvervsserviceydelser til iværksættere og virksomheder

Læs mere

1.1.1 Uddannelse og efteruddannelse - Projekttype A. Udviklingsprojekt Comfortness Koncept Bornholm (CKB)

1.1.1 Uddannelse og efteruddannelse - Projekttype A. Udviklingsprojekt Comfortness Koncept Bornholm (CKB) ANSØGNINGSSKEMA: Den Europæiske Socialfond Bornholm, Socialfonden, Prioritet 1 - En kvalificeret arbejdsstyrke Indsatsområde: Kategori: 1.1 Udvikling af menneskelige ressourcer 1.1.1 Uddannelse og efteruddannelse

Læs mere

Udkast til aftale mellem Horsens Kommune og Business Horsens 21.maj 2014

Udkast til aftale mellem Horsens Kommune og Business Horsens 21.maj 2014 Udkast til aftale mellem Horsens Kommune og Business Horsens 21.maj 2014 1. Lovgrundlag Lov nr. 602 af 24. juni 2005 om erhvervsfremme. Formålet med loven er at styrke udviklingen i dansk erhvervsliv gennem

Læs mere

Indstillingsskema til Vækstforum

Indstillingsskema til Vækstforum Indstillingsskema til Vækstforum Projekt We Know How You Grow With Less Energy 1. Indstilling: Ansøgt beløb Indstillet beløb Den Europæiske Socialfond Den Europæiske Regionalfond 7.149.841,25 kr. 7.149.841,25

Læs mere

Hvordan får man del i midlerne? - Handlingsplan v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen

Hvordan får man del i midlerne? - Handlingsplan v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen Hvordan får man del i midlerne? - Handlingsplan 2012-13 v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen 1 Handlingsplan 2012-13 Sundheds- og velfærdsinnovation Sundheds- og velfærdsløsninger Vækstforums strategiske

Læs mere

SAMARBEJDSAFTALE 2015 MELLEM BUSINESS FREDERICIA OG FREDERICIA KOMMUNE

SAMARBEJDSAFTALE 2015 MELLEM BUSINESS FREDERICIA OG FREDERICIA KOMMUNE SAMARBEJDSAFTALE 2015 MELLEM BUSINESS FREDERICIA OG FREDERICIA KOMMUNE Januar 2015 1. Aftalens parter Aftalens parter er Fredericia Kommune og Business Fredericia. 2. Formål Formålet med samarbejdsaftalen

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem Vækstforum Sjælland, Det regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland, VEU-Center Øst og Øerne og VEU- Center Vestsjælland 1

Samarbejdsaftale mellem Vækstforum Sjælland, Det regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland, VEU-Center Øst og Øerne og VEU- Center Vestsjælland 1 Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland Samarbejdsaftale mellem Vækstforum Sjælland, Det regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland, VEU-Center Øst og Øerne og VEU- Center Vestsjælland 1 1. Baggrund Denne samarbejdsaftale

Læs mere

CASEBESKRIVELSE UDVIKLING MED UDSIGT

CASEBESKRIVELSE UDVIKLING MED UDSIGT 30. september 2010 CASEBESKRIVELSE UDVIKLING MED UDSIGT Emne: Case Udvikling med udsigt. Bilag: 1. Præsentation (PowerPoint) af projektet Udvikling med udsigt. 2. Præsentationsfilm Udvikling med udsigt

Læs mere

KKR FREMTIDENS ENERGIPLANLÆGNING I HOVEDSTADSREGIONEN

KKR FREMTIDENS ENERGIPLANLÆGNING I HOVEDSTADSREGIONEN FREMTIDENS ENERGIPLANLÆGNING I HOVEDSTADSREGIONEN Projektbeskrivelse til udvikling og implementering af strategisk energiplanlægning Poul Erik Lauridsen Direktør, Gate 21 21 Kommuner Offentlig-privat innovation

Læs mere

Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm

Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm Analyse for Bornholms Vækstforum Møde i Bornholms Vækstforum 19. juni 2014, Anja Bach-Jensen, anja@crt.dk Opgavens rammer

Læs mere

Indstilling. Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat. 1. Resumé. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund

Indstilling. Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat. 1. Resumé. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 10. januar 2014 Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat 1. Resumé Det velfærdsteknologiske udviklingssekretariat skal udmønte byrådets

Læs mere

RESULTATKONTRAKT OM ERHVERVSSERVICE I FAVRSKOV KOMMUNE 2015

RESULTATKONTRAKT OM ERHVERVSSERVICE I FAVRSKOV KOMMUNE 2015 RESULTATKONTRAKT OM ERHVERVSSERVICE I FAVRSKOV KOMMUNE 2015 mellem Favrskov Kommune Skovvej 20 8382 Hinnerup og Favrskov Erhvervsråd Bogøvej 15 8382 Hinnerup 1 Indledning Det samlede erhvervsservicetilbud

Læs mere

Den lange projektbeskrivelse. Projektets erhvervspolitiske rationale

Den lange projektbeskrivelse. Projektets erhvervspolitiske rationale Den lange projektbeskrivelse Projektets erhvervspolitiske rationale Region Syddanmark ønsker i sin erhvervsudviklingsstrategi at støtte de erhvervspolitiske, beskæftigelses- og uddannelsesmæssige rammer

Læs mere

AMU sikrer et fleksibelt arbejdsmarked

AMU sikrer et fleksibelt arbejdsmarked AMU sikrer et fleksibelt arbejdsmarked Når der skal efteruddannes i bygge- og anlægsbranchen, er fokus rettet imod medarbejdere, der kommer fra andre brancher - og jo yngre de er, jo mere uddannelse modtager

Læs mere

Bilag 5A: Fælles nordjysk platform for sundheds- og velfærdsinnovation

Bilag 5A: Fælles nordjysk platform for sundheds- og velfærdsinnovation Bilag 5A: Fælles nordjysk platform for sundheds- og velfærdsinnovation Hovedaktivitet 1. Virksomheds udvikling Et helt centralt element i at skabe bedre betingelser for udvikling handler om at skabe overblik

Læs mere

Orientering fra projektsekretariatet vedr. Kort projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 4. marts 2011, dagsordenens pkt.

Orientering fra projektsekretariatet vedr. Kort projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 4. marts 2011, dagsordenens pkt. Orientering fra projektsekretariatet vedr. Kort projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 4. marts 2011, dagsordenens pkt. 4 Opsummering - indledning Den seneste periode har været kendetegnet ved

Læs mere

Partnerskabsaftale om entreprenørskab i uddannelserne Mellem

Partnerskabsaftale om entreprenørskab i uddannelserne Mellem Partnerskabsaftale om entreprenørskab i uddannelserne 2011-2013 Mellem, Via University College, og Region Midtjylland Indledning: Vores fremtidige konkurrenceevne styrkes af, at vi gennem vores uddannelsessystem

Læs mere

TUP 2012 Fra Plan til Udvikling

TUP 2012 Fra Plan til Udvikling VEU Center FYN TUP 2012 Fra Plan til Udvikling Formiddag: 09:30 12:15: Projektpræsentation og forventningsafstemning Velkomst og præsentation af Projektorganisationen v. Kursus- og udviklingschef Else

Læs mere

NOTAT Bilag 14 Udkast. Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande

NOTAT Bilag 14 Udkast. Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande NOTAT Bilag 14 Udkast 30. maj 2011 Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande Økonomi- og Erhvervsministeriet, Region Midtjyllands, Regions Syddanmarks,

Læs mere

ÅRET ER 2050 HVORDAN ENERGIPLANLÆGGER VI? FORSLAG TIL FÆLLES ENERGIVISION I HOVEDSTADSREGIONEN

ÅRET ER 2050 HVORDAN ENERGIPLANLÆGGER VI? FORSLAG TIL FÆLLES ENERGIVISION I HOVEDSTADSREGIONEN ÅRET ER 2050 HVORDAN ENERGIPLANLÆGGER VI? FORSLAG TIL FÆLLES ENERGIVISION I HOVEDSTADSREGIONEN Energivisionen Energivisionen skal Være i tydeligt samspil med ReVUS, så investeringer i energi- og transportsystemet

Læs mere

Fælles fynsk tillæg til beskæftigelsesplan

Fælles fynsk tillæg til beskæftigelsesplan 2016 Fælles fynsk tillæg til beskæftigelsesplan 2016 Baggrund Arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer går på tværs af kommunegrænserne. Formændene for Arbejdsmarkeds-/Beskæftigelsesudvalgene

Læs mere

Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse

Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Dorte Stigaard Direktør Region Nordjylland Samspil mellem politikker og aktører Erhvervsudvikling Virksomheder,

Læs mere

Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion

Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland Hvorfor virksomhedskontakt? Synliggøre job

Læs mere

Handlingsplan. Business Center Bornholm. Bornholms Vækstforum v/bornholms Regionskommune

Handlingsplan. Business Center Bornholm. Bornholms Vækstforum v/bornholms Regionskommune Handlingsplan 2012 2013 Business Center Bornholm Bornholms Vækstforum v/bornholms Regionskommune Godkendt Bestyrelsen for Business Center Bornholm, den Godkendt Bornholms Vækstforum, den Godkendt Erhvervs-

Læs mere

Indstilling. International Community. 1. Resume. Til Byrådet. Den Århus Kommune

Indstilling. International Community. 1. Resume. Til Byrådet. Den Århus Kommune Indstilling Til Byrådet Den 21-09-2013 Århus Kommune Borgmesterens Afdeling 1. Resume Århus har i de senere år oplevet en øget grad af internationalisering, og forventes at fortsætte i de kommende år,

Læs mere

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en

Læs mere

Januar 2014 Kortlægning af kommunernes arbejde med strategisk energiplanlægning

Januar 2014 Kortlægning af kommunernes arbejde med strategisk energiplanlægning Januar 2014 Kortlægning af kommunernes arbejde med strategisk energiplanlægning Energiforum Danmark, Paul Bergsøes Vej 6, 2600 Glostrup www.energiforumdanmark.dk ENERGIFORUM DANMARKS KORTLÆGNING AF KOMMUNERNES

Læs mere

Til alle institutioner og private udbydere af arbejdsmarkedsuddannelser samt alle efteruddannelsesudvalg

Til alle institutioner og private udbydere af arbejdsmarkedsuddannelser samt alle efteruddannelsesudvalg Til alle institutioner og private udbydere af arbejdsmarkedsuddannelser samt alle efteruddannelsesudvalg Afdelingen for erhvervsrettet voksenuddannelse Vester Voldgade 123 1552 København V Tlf. 3392 5600

Læs mere

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM 2011

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM 2011 ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM 2011 Skemaet udfyldes elektronisk og indsendes på mail:tilskud@regionsjaelland.dk Det er vigtigt, at alle felter

Læs mere

Konstruktørdagen i Horsens

Konstruktørdagen i Horsens Konstruktørdagen i Horsens ProjectZero & ZERObolig som vækstdrivere for energirenovering i den private boligmasse Charlie Lemtorp & Peter Rathje ProjectZero BrightGreenBusiness Er visionen om at skabe

Læs mere

Resultatkontrakt. Opfølgning pr. 1. september 2013 Vedrørende. Innovation i folkeskolen

Resultatkontrakt. Opfølgning pr. 1. september 2013 Vedrørende. Innovation i folkeskolen Resultatkontrakt Opfølgning pr. 1. september 2013 Vedrørende Innovation i folkeskolen 16. september 2011 31. august 2014 Journalnummer: 1337622811 Kontraktens parter : Region Midtjylland(RM) Regional Udvikling

Læs mere

erhvervsstrategi 2015-2022 KORT VERSION

erhvervsstrategi 2015-2022 KORT VERSION KORT VERSION erhvervsstrategi 2015-2022 Den nye erhvervsstrategi 2022 er klar på businesskolding.dk/strategi2022 Vi er stærkere sammen, så lad os komme i gang. Du kan begynde ved at læse med her forord

Læs mere

Klimavision for Lindebjergskolen og Gundsølillehallen. Møde med Jens Thornsen 19. maj 2011

Klimavision for Lindebjergskolen og Gundsølillehallen. Møde med Jens Thornsen 19. maj 2011 Klimavision for Lindebjergskolen og Gundsølillehallen Møde med Jens Thornsen 19. maj 2011 1 Baggrund: Vi er i gang på 3 niveauer Visionering Visionen for Lindebjergskolen præsenteres Projektering Planlægning

Læs mere

Kort introduktion til grøn innovation

Kort introduktion til grøn innovation Kort introduktion til grøn innovation Hvad kan der søges om, hvem kan søge, og hvordan søger man? Ansøgningsrunde juni 2011 vedr. innovation af serviceydelser, produkter og systemløsninger på det grønne

Læs mere

Ny strukturfondsperiode 2014-2020

Ny strukturfondsperiode 2014-2020 Ny strukturfondsperiode 2014-2020 Gete Villefrance e-mail: anna-gete.villefrance@ru.rm.dk www.regionmidtjylland.dk Processen 2014-2020 EU 2020 EU s strategiske retningslinier DK s nationale reform program

Læs mere

KICK-OFF-MØDE NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING

KICK-OFF-MØDE NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING KL. 13-15 PÅ BRIGHT PARK SKIFT GEAR. KOM I GANG MED EN BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING. BLIV EN DEL AF BRIGHT GREEN ISLAND-VISIONEN. OPTIMÉR

Læs mere

Baggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse

Baggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse snotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse Initiativerne er opdelt i fire fokusområder: Innovationsordningerne skal være nemt tilgængelige og effektive Innovationspakke Indsatsen skal

Læs mere

ERHVERVSSTRATEGI 2013-2017

ERHVERVSSTRATEGI 2013-2017 ERHVERVSSTRATEGI 2013-2017 Pixi www.albertslund.dk/erhvervsstrategi FORORD Albertslund er en del af verden. Det betyder, at vi som by og erhvervsliv er i skarp konkurrence med vores naboer i Europa, men

Læs mere

FAKTA OM BORNHOLM. 1. Socioøkonomiske karakteristika for Bornholm

FAKTA OM BORNHOLM. 1. Socioøkonomiske karakteristika for Bornholm FAKTA OM BORNHOLM 1. Socioøkonomiske karakteristika for Bornholm Bornholm har 41.303 indbyggere (1. jan. 2012). Indbyggertallet har været faldende de seneste år. I perioden 2011-2012 faldt indbyggertallet

Læs mere

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro.

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Indeks. 2009=100 Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Baggrunden for en uddannelsesstrategi. Udviklingen på arbejdsmarkedet med bortfald af arbejdspladser, specielt i industrien, og nye

Læs mere

Resultatkontrakt. Opfølgning pr. 1. marts 2012 Vedrørende Entreprenørskab i VIA s Uddannelser 1. august december 2013 Journalnummer:

Resultatkontrakt. Opfølgning pr. 1. marts 2012 Vedrørende Entreprenørskab i VIA s Uddannelser 1. august december 2013 Journalnummer: Resultatkontrakt Opfølgning pr. 1. marts 2012 Vedrørende Entreprenørskab i VIA s Uddannelser 1. august 2011 31. december 2013 Journalnummer: Kontraktens parter Region Midtjylland(RM) Regional Udvikling

Læs mere

Bilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Teknologiudviklingsprogram under megasatsningen energi og miljø

Bilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Teknologiudviklingsprogram under megasatsningen energi og miljø Region Midtjylland Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Teknologiudviklingsprogram under megasatsningen energi og miljø Bilag til Regionsrådets møde den 12. december 2007 Punkt nr. 28 Teknologiudviklingsprogrammet

Læs mere

Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland

Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland Værtsinstitution: VEU Centerfunktionen varetages af AARHUS TECH med virkning fra 1. januar 2010 Geografi: VEU- Centeret dækker følgende geografi: Horsens,

Læs mere

Annoncering efter ansøgninger Indkaldelse af ansøgninger vedrørende projekt Vækst og innovation via klimatilpasning

Annoncering efter ansøgninger Indkaldelse af ansøgninger vedrørende projekt Vækst og innovation via klimatilpasning Side 1 af 8 Titel Udfordring Annoncering efter ansøgninger Indkaldelse af ansøgninger vedrørende projekt Vækst og innovation via klimatilpasning For at imødegå klimaforandringerne skal kommunerne over

Læs mere

Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden 2014 2020. februar 2015

Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden 2014 2020. februar 2015 Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden 2014 2020 februar 2015 1 Indhold Kort resumé af strategien... 2 Formalia... 2 Strategiens vision og handlingsplan, mål,

Læs mere

Erhvervspolitik 2015-2019

Erhvervspolitik 2015-2019 Erhvervspolitik 2015-2019 Forord Allerød Kommunes erhvervspolitik skal sikre overensstemmelse med Allerød Byråds overordnede mål i kommuneplanen om afbalanceret udvikling. Det betyder, at der skal være

Læs mere

KICK-OFF-MØDE NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING

KICK-OFF-MØDE NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING FRA KL. 13-15 PÅ BRIGHT PARK SKIFT GEAR. KOM I GANG MED EN BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING. BLIV EN DEL AF BRIGHT GREEN ISLAND-VISIONEN.

Læs mere

VEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan

VEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan VEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan revideret november 2014 1 Indholdsfortegnelse 1. Gennemgang af indsatsområder, resultatmål og indikatorer Indsatsområde 1, indikator 1-5 Indsatsområde

Læs mere

Evaluering Comfortness Oplæg netværksmøde den 10 december2014

Evaluering Comfortness Oplæg netværksmøde den 10 december2014 Evaluering Comfortness Oplæg netværksmøde den 10 december2014 Anders Hedetoft (hedetoft@crt.dk) og Tage Petersen (tp@crt.dk), Center for Regional og Turismeforskning Hvad vil jeg tale om Erfaringer fra

Læs mere

Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet

Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet Baggrund for projektet Projektet startede på idéplan i foråret 2014 og blev yderligere aktualiseret ved reformen på beskæftigelsesområdet, der blev

Læs mere

NOTAT vedr. indsatsområder og fordelingsnøgle - Puljemidler til særlige udviklingsopgaver under KOMPETENCEmidt, februar 2008

NOTAT vedr. indsatsområder og fordelingsnøgle - Puljemidler til særlige udviklingsopgaver under KOMPETENCEmidt, februar 2008 NOTAT vedr. indsatsområder og fordelingsnøgle - Puljemidler til særlige udviklingsopgaver under KOMPETENCEmidt, februar 2008 Baggrund I projektbeskrivelserne bag Kompetenceplatform Midtjylland, KOMPETENCEmidt

Læs mere

DET HOLDBARE PROJEKT DEN GODE PROJEKTBESKRIVELSE. Thomas Martinsen, Direktør, Dansk Bygningsarv Udviklingsworkshop, Vejle, 19.

DET HOLDBARE PROJEKT DEN GODE PROJEKTBESKRIVELSE. Thomas Martinsen, Direktør, Dansk Bygningsarv Udviklingsworkshop, Vejle, 19. e DET HOLDBARE PROJEKT DEN GODE PROJEKTBESKRIVELSE Thomas Martinsen, Direktør, Dansk Bygningsarv Udviklingsworkshop, Vejle, 19. april 2012 FORMALIA FOR ANSØGNING ØKONOMISK RAMME Den samlede økonomiske

Læs mere

14. Eksportrådet og Europe Enterprise Network

14. Eksportrådet og Europe Enterprise Network 14. Eksportrådet og Europe Enterprise Network Åbent Forberedelsessekretariatet for Vækstforum Sjælland Brevid: 3087592 Resume Der søges om 700.000 kr. til projektet: Indstationering af en medarbejder fra

Læs mere

Samlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet.

Samlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet. UDBUDSPOLITIK 2013 UDBUDSPOLITIK 2013... 1 Indledning... 2 Udbud/geografisk opland... 2 Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2 Aktivitetsudvikling... 3 Bevillingsmæssige prioriteringer... 3 Imødekommelse

Læs mere

12. november Regional aftale for Væksthus Hovedstadsregionen 2016

12. november Regional aftale for Væksthus Hovedstadsregionen 2016 12. november 2015 Regional aftale for Væksthus Hovedstadsregionen 2016 Denne regionale aftale mellem Væksthus Hovedstadsregionen og KKR Hovedstaden er enslydende med den aftale, der indgås mellem KKR Sjælland

Læs mere

Annoncering efter operatør til initiativet Innovationsdrevet vækst hos virksomheder, der leverer til sundheds- og velfærdsområdet

Annoncering efter operatør til initiativet Innovationsdrevet vækst hos virksomheder, der leverer til sundheds- og velfærdsområdet Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 www.regionmidtjylland.dk Annoncering efter operatør til initiativet Innovationsdrevet vækst hos virksomheder, der leverer

Læs mere