Bilag 1 - Notat til Sekretariatet for Bornholms Vækstforum 16 marts 2011 Endelig version.pdf

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bilag 1 - Notat til Sekretariatet for Bornholms Vækstforum 16 marts 2011 Endelig version.pdf"

Transkript

1 Valgte Prioriteter Projekt start dato: Projekt slut dato: Bevilling A: Bornholm: Socialfonden: Prioritet 1 - En kvalificeret arbejdsstyrke Vedhæftede filer Bilag 1 - Notat til Sekretariatet for Bornholms Vækstforum 16 marts 2011 Endelig version.pdf bilag 10 - erhvervsudviklingsstrategi pdf Bilag 11 - Kommunalbestyrelsens vision_ pdf Bilag 12 - Opg relse over erhvervs-og klimaturisme doc Bilag 13 - Jobcenterets opgørelse over Grøn Håndværker_ xls Bilag 14- Skills_green_jobs_cedefop.pdf Bilag 15 - BCB Notat til udvalgssekretærerne.pdf Bilag 16 - Miljømæssig bæredygtighed i erhvervsudannelserne.pdf Bilag 17 - Partnerskabserklæringer_samlet.pdf Bilag 18 - visitationserklæringer_samlet.pdf Bilag 2 - Green_skriv forringelses muligheder for udd_ docx Bilag 3 - TEKNIK OG MILJØ - klimatilpasning og energiplanlægning.doc Bilag 4 - SådanFremmesEnergibesparelserIBygninger_Juni2009.pdf Bilag 5 - Teknologirdet_Klimarigtigt byggeri.pdf Bilag 6 - Bygningshåndværkeres brug af AMU.pdf.pdf Bilag 7 - KFB Kompetencebehov på Bornholm 03_01_2011.docx Bilag 8 - Energistrategi2025.pdf Bilag 9 - BrandingStrategyi2009 FINAL.pdf Break AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 1

2 Break Vejledning Vejledning til ansøgningsskemaet kan hentes her Break Break 1. Information fra Vækstforum Information fra Vækstforum til ansøger kan ses i selve ansøgningen. Break Break 2. Valg af indsatsområde og kategori Vælg indsatsområde Vælg kategori Break Break 3. Stamoplysninger om ansøger Projektets navn Vælg CVR el. CPR 1.2 Innovation, videndeling og videnopbygning Uddannelse og efteruddannelse - Projekttype A Udvikling af grønt byggeri og uddannelse CVR CVR/CPR EAN Navn Business Center Bornholm Adresse Torvegade 7 Postnr By Rønne Telefon Telefax Hjemmeside Oplysning af medfører tilmelding til Erhvervs- og Byggestyrelsens nyhedsbrev om regional udvikling, der bl.a. indeholder nødvendige oplysninger til en korrekt gennemførelse af projektet. Ud over nyhedsbrevet vil adressen blive benyttet til at udsende øvrig information, som styrelsen vurderer er relevant. Projektansvarlig/kontaktperson fornavn Projektansvalig/kontaktperson efternavn Fredrik Romberg Projektansvarlig/kontaktperson Telefon Projektansvarlig/kontaktperson Regnskabsansvarlig Vivi Vang AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 2

3 Regnskabsansvarlig Telefon Regnskabsansvarlig Tegningsberettigede Ansøgers juridiske status Lene Grønning Erhvervsdrivende fond Hvis andet, skriv Projektets adresse (skal kun udfyldes hvis det adskiller sig fra ansøgers adresse) Adresse Postnr. By Ansøgers pengeinstitut Navn Adresse Danske Bank Store Torv Postnr By Rønne Kontonummer AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 3

4 Break Break 4. Partnere i projektet Angiv antallet af partnere i projektet 5 Part 1 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (max. 10 linjer) Campus deltager i projeket som udbyder af AMU-kurser på Bornholm. Campus Bornholm vil i tæt samarbejde med projektsekretariatet stå for udvikling af kurser, opmærksomhedsskabelse hos virksomheder, efteruddannelse af undervisere og indhentning af dokumentation for medfinansiering i projektet. Navn Vælg CVR el. CPR Campus Bornholm CVR CVR/CPR Adresse Minervavej 1 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Rønne Bornholm/Hovedstadsregionen Lars Vesløv Kontaktperson telefon Kontaktperson Part 2 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Bornholms Akademi er partner i projektet, fordi en del af målet med projektet er forankring af overbygningsuddannelse på Bornholm. BA har som et af sine formål at fremme samarbejde mellem forsknings- og uddannelsesinstitutioner om udbud af uddannelser, herunder udlagt undervisning, hvorfor det er relevant at have BA med om bordet i dette projekt. Navn Bornholms Akademi AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 4

5 Vælg CVR el. CPR CVR CVR/CPR Adresse Snorebakken 66 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Rønne Hovedstaden og Bornholm Jens Gunst Kontaktperson telefon Kontaktperson Part 3 Vælg rolle Partner Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Videncenter for bæredygtigt byggeri deltager fordi de med stor interesse følger de bornholmske projekter. På den måde bidrager den med nyeste viden på området. Videncenteret har ikke økonomi i dette projekt. Navn Vælg CVR el. CPR Videncenter for bæredygtigt byggeri/via University Colleg CVR CVR/CPR Adresse Skejbyvej 1 Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Risskov Region Midtjylland Henrik Jean Blyt Kontaktperson telefon Kontaktperson Part 4 Vælg rolle AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 5

6 Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) BRK/Teknik og Miljø er partner i projektet fordi de gennem deres tilstedeværelse i projektet ønsker at skabe en tæt sammenhæng mellem den kommunale politik, det kommunale planarbejde, medarbejdernes efteruddannelse og en tæt sammenhæng til de rette kompetencer hos det erhverv, som løser bygge- og anlægsopgaver for BRK. Navn Vælg CVR el. CPR Bornholms Regionskommune/Teknik og Miljø CVR CVR/CPR Adresse Skovløkken 4, Tejn Postnr By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Allinge Hovedstaden og Bornholm Anna Sofie Poulsen Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 6

7 Part 5 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Jobcenteret er interesseret i udviklingen af kurser i projektet - særlig rettet mod ufaglærte, da der ligger et stort behov for at efteruddanne denne gruppe med henblik på beskæftigelse nu og mindre sårbarhed ift. fremtiden. Navn Vælg CVR eller CPR Jobcenter Bornholm CVR CPR/CVR Adresse Landemærket 26 Postnr By Region Rønne Hovedstaden og Bornholm Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Michael Blom Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 7

8 Part 6 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 8

9 Part 7 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 9

10 Part 8 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 10

11 Part 9 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 11

12 Part 10 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 12

13 Part 11 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 13

14 Part 12 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 14

15 Part 13 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 15

16 Part 14 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 16

17 Part 15 Vælg rolle Partens relation og rolle i projektet (Max. 10 linjer) Navn Vælg CVR eller CPR CPR/CVR Adresse Postnr. By Region Hjemmeside Kontaktperson fornavn Kontaktperson efternavn Kontaktperson telefon Kontaktperson Break Break 5. Samtlige øvrige netværksdeltagere Netværksdeltager 1 Navn CVR-nr. Netværksdeltager 2 Navn CVR-nr. Netværksdeltager 3 Navn AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 17

18 CVR-nr. Netværksdeltager 4 Navn CVR-nr. Netværksdeltager 5 Navn CVR-nr. Samlet antal netværksdeltagere (inkl. partnere og tilsagnsmodtagere) Samlet antal netværksdeltagere AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 18

19 Break Break 6. Økonomioplysninger om tilsagnsmodtagere (seneste regnskabsår) Tilsagnsmodtager 1 Navn på tilsagnsmodtager 1 Business Center Bornholm Nøgletal (1.000 kr.) Resultat (før afskrivning) 32 Statusbalance Egenkapital 438 Antal ansatte 14 Tilsagnsmodtager 2 Navn på tilsagnsmodtager Nøgletal (1.000 kr.) Resultat (før afskrivning) - Statusbalance - Egenkapital - Antal ansatte - Tilsagnsmodtager 3 Navn på tilsagnsmodtager Nøgletal (1.000 kr.) Resultat (før afskrivning) - Statusbalance - Egenkapital - Antal ansatte - AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 19

20 Break Break 7. Projektbeskrivelse Resuméet skal kort beskrive projektets formål, hovedaktiviteter og forventede effekter. Resuméet skal kunne læses uafhængigt af resten af ansøgningen. I forbindelse med resuméet gøres opmærksom på, at eventuelle supplerende rapporter, analyser mv. med fordel kan vedhæftes ansøgningen. Materialet vedhæftes ved at benytte funktionen "Tilføj filer" i menuen til venstre. Kort resumé af projektet (max tegn) Projektet tager udgangspunkt i fire potentialer for vækst på Bornholm 1) fokus på energirenovering og bæredygtigt byggeri, 2) opførelsen af Green Solution House, 3) behovet for afværgeforanstaltning hos BRK og private bygherrer ifm. aktuelle klimaforandringer og 4) det faktum at Bornholm er én kommune og kommunen ejer de store forsyningsselskaber, el, vand, varme, affald og spildevand dette giver en unik position til at sikre en fremsynet planlægning, føre den ud i livet - og dermed skubbe til efterspørgsel og innovation. Men alt dette fordrer fælles referenceramme og ikke mindst kompetencer. På den baggrund vil projektet (i tæt samarbejde med projekt "Udvikling af grønt byggeri og spinoff i udkantsområde) sikre opmærksomhed på kompetenceudvikling hos virksomheder, BRK og Jobcenter Bornholm samt udvikle kurser og efteruddanne undervisere - indenfor gørnt og bæredygtigt byggeri, afværgeforanstaltning, innovationsfremmende metoder samt spin-off; og således at dette fokus fremover kan køre i drift hos Campus Bornholm. Endvidere vil projektet bære evt. uddannelsespolitiske anbefalinger videre i det uddannelsespolitiske system samt understøtte processen mod at få overbygningsuddannelse til Bornholm indenfor design, bygge- og anlæg. Kort beskrivelse af projektets erhvervspolitiske rationale Nærværende projektansøgning er kompetencedelen af det ansøgte projekt "Udvikling af grønt byggeri og spin-off i udkantsområder", der er stilet til Fornyelsefondens pulje for Grøn omstilling i udkantsområder. Bornholms Vækstforum har besluttet at indstille medfinansiering af 33 % af projektet fra Regionalfonden. Som beskrevet på side 27 i Regionalfondsansøgningen til Projekt "Udvikling af grønt byggeri og spin-off " vil målene kke kunne nåes uden kompetenceudvikling. Men fordi hverken Regional- og Fornyelsesfonden støtter kompetenceudvikling, blev alle kompetencer trukket ud af Regionalfondsansøgningen og er i stedet formuleret i nærværende projekt. Nærværende projekt vil derimod godt kunne stå alene, og bør stå alene i tilfælde af et afslag fra Fornyelsesfonden, idet momentum i kompetenceudviklingsbehovet og dermed potentialet for vækst på Bornholm ifm. opførelsen af Green Solution House og BRK's behov for afværgeforanstaltninger på ingen måde kan vente. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 20

21 Potentialet At sikre viden og kompetencer så vi kan bygge og renovere energibesparende og bæredygtigt samt udvikle produkter og materialer der er bæredygtige, er helt nødvendigt, hvis vi skal kunne iværksætte relevante afværgeforanstaltninger, nedsætte CO2-udslippet, opfylde Danmarks del af Kyoto-aftalen, Europa 2020, Bornholms Energistrategi osv. MEN det skaber også et stort potentiale for vækst. Projektet tager udgangspunkt i fire unikke potentialer på Bornholm 1) Det ene er det store fokus som bygge- og anlægsklyngen allerede har skabt omkring energirenovering og bæredygtigt byggeri; 2) Det andet er spin-off til bornholmske virksomheder ifm. opførelsen af Green Solution House (se bilag 1) et byggeri der skal være Danmarks første konferencefaciliteter, forskerboliger og hotelfaciliteter bygget og renoveret i videst muligt omfang efter Cradle-to-cradle- principper. 3) Det tredje potentiale ligger i forlængelse af de klimaforandringer, som vi allerede i dag oplever, som giver udfordringer for det bornholmske samfund i form af at finde afværgeforanstaltninger og forebyggende tiltag, og hvor en udvikling af løsninger vil kunne skabe vækst i erhvervet (afværgeforanstaltninger er foranstaltninger i plan, bygge- og anlægsarbejde, der afværger de udgifter, som vi allerede nu oplever i forlængelse af klimaforandringerne - primært ifm. øget vandmængder - og hvis disse ikke skal være meget omkostningstunge for BRK skal der skabes en helhedstænkning så energieffektivisering, ressourcebesparelser og afværgeforanstaltninger). 4) Det fjerde potentiale ligger i at Bornholm er én kommune og kommunen ejer de store forsyningsselskaber, el, vand, varme, affald og spildevand dette giver en unik position til at sikre en fremsynet planlægning og føre den ud i livet, og dermed skubbe til efterspørgsel og innovation. Udfordringerne Men for at kunne gribe mulighederne i ovenstående potentialer er der dog behov for motivation af virksomheder til at arbejde innovativt og til at komptenceudvikle deres medarbejdere, så de bliver i stand til at udnytte potentialet. Bygge- og anlægsbranchen samt produktionsindustrien er blandt de brancher i Danmark, der efteruddanner sig mindst. Det gør sig også gældende på Bornholm, og der er behov for løbende at motivere virsksomheder til at prioritere kompetenceudvikling, hvis de skal være på forkant med udviklingen. Ydermere er Bornholms Regionskommunes (BRK) økonomi så trængt, at de har vanskeligt ved at løfte de kompetenceudviklingsopgaver, der er forudsætningen for, at kommunen kan være med til at AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 21

22 ændre kurs og både som bygherrer og byggemyndighed bidrage til at skubbe til efterspørgslen efter grønne og helhedstænkte løsninger. Dertil kommer at der er behov for udvikling af relevante AMU-kurser, da ikke alle AMU-kurser der er nødvendige for dette projekt findes i AMU-kataloget. I forlængelse heraf er der behov for at sikre udviklingsressourcer til Campus Bornholm, der grundet manglende aktivitet i såvel grunduddannelser som AMU-kurser kombineret med faldende taksametertilskud har en betrængt økonomi, der vanskeliggør udvikling (se bilag 2). Samlet set er der behov for at tilføre ressourcer, der kan skabe fælles referenceramme i kommune og erhverv, udvikle relevante AMU-kurser, afholde relevant efteruddannelse til undervisere samt ikke mindst motivere bornholmske virksomheder indenfor bygge- og anlæg og produktion til at kompetenceudvikle deres medarbejdere. I forlængelse heraf har projektet et fire-delt vækstrationale for Bornholm. Vækst ved: At skubbe til efterspørgslen ved at skabe offentligt ejerskab, rammebetingelser og siden efterspørgsel efter afværgeforanstaltninger og CO2-reducerende tiltag i bygge- og anlægsbranchen. At skabe øget efterspørgsel hos bygherrer på energirenovering gennem intensiveret motivation og kompetenceudvikling i bygge- og anlægsklyngen, så håndværkere og rådgivere i højere grad rådgiver bygherrer om energisparepotentialer ifm. renovering. At sikre innovation og spin-off til bornholmske virksomheder igennem motivation og kompetenceudvikling, der kan bidrage til at bornholmske virksomheder griber chancerne for spinoff ifm. produktudvikling til Green Solution House og andre projekter, der fordrer nye bæredygtige løsninger. At sikre størst mulig videnspredning til den bornholmske bygge- og anlægsbranche gennem forankring af viden og erfaringer i kompetenceudviklingssystemet fra de aktiviteter, der finder sted indenfor energirenovering, bæredygtigt byggeri og ikke mindst Green Solution House. Uddybning af det erhvervspolitiske rationale Fra center for fremtidsforskning lyder det: "Konsekvenser af den (fremtidige, red.) globale klimaaftale og den danske skattereform bliver en regulering af de produkter, som kan sælges ifølge nye regler og de produkter, som der ikke længere er salg i. Det gæl-der alt fra biler, huse, vinduer, materialer og andet, hvor der skal fastsættes regler og standarder. Ellers vil de ikke kunne sælges hverken lokalt eller globalt. Allerede i 2009 har EU forbudt almindelige glødepærer. Vi vil se rigtig mange nye regler i den kommende tid på klimaområdet, og også en kraftigt voksende styring af forbruget af bestemte energityper og former via AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 22

23 afgifter og andre incitamentstiltag. I Danmark skal skattereformer finansieres via grønne afgifter. Det er aftalt i forliget om reformen, og vil blive udmøntet i løbet af 2011 sandsynligvis med forhandlinger i 2010." (Center for fremtidsforskning artikel: Og i Fagbladet TEKNIK og MILJØ: "Den store udfordring omkring udarbejdelsen og integrationen mellem planerne (Energi- og Klimaplaner red.) er, at de naturligt vil inddrage mange aktører på tværs af myndigheder og private aktører, og et ønske vil således være, at de bliver så implementerbare som muligt, men også at sporet skiftes fra en mere ad hoc klimatilpasning og energiplanlægning til mere strategisk planlægning med klare mål og rammer" (Fagbladet TEKNIK OG MILJØ, september 2010, side 18). Rationalet er altså, at der inden længe vil vise sig et stort behov for afværgeforanstaltninger samt bæredygtig og energieffektiv viden, produkter, materialer og løsninger indenfor nybyggeri såvel som renovering. Vækst gennem ejerskab, rammebetingelser og efterspørgsel hos Bornholms Regionskommune BRK er som kommune både planmyndighed, bygge- og miljømyndighed såvel som bygherre og ejendoms-administrator og det giver BRK en vigtig rolle ift. både at skabe rammer og siden efterspørge afværge-foranstaltninger, energirenovering og bæredygtigt byggeri. En væsentlig rolle som fra flere sider vil kunne skubbe til efterspørgslen indenfor energirenovering og bæredygtigt byggeri og øvrig CO2-reduktion. Samtidig står BRK overfor en række store udfordringer i forhold til håndtering af klimaforandringerne både ift. langsigtede handlinger der gennem nedsættelse af CO2-udslip vil mindske klimaforandringerne og så en akut indsats med afværgeforanstaltninger, der kan mindske omkostningerne for de forandringer ikke mindst store mængder sne og vand der allerede tynger kommunens og private boligejeres budgetter i dag (se artikel i Fagbladet TEKNIK og MILJØ, september 2010, s bilag 3). Men det går trægt med at udfylde disse roller i BRK, der i forvejen er hårdt økonomisk trængt. Der er derfor behov for en indsats der kick-starter en opmærksomhed på finansieringen af klimatiltag set ift. udgifterne ved at undlade at handle. En fælles referenceramme som kan skabe et fokus i kommunen og hos forsyningsvirksomheder og uddannelsesinstitutioner på Bornholm, der sammentænker både planlægning, afværgeforanstaltninger og CO2-reduktion. Og ikke mindst sikrer et samlet fokus - og ikke blot et fokus på de afværgeforanstaltninger, der påkalder sig umiddelbar og akut opmærksomhed. I forlængelse heraf vil der desuden være behov for, at Campus Bornholm udvikler kurser og underviserkompetencer, som gør det muligt at kompetenceudvikle de relevante medarbejdergrupper, som er nødvendige for en succesfuld indsats; og at deltagerne på kurserne parres med tekniske medarbejdere og håndværkere fra det private, således at man sikrer fælles kompetencer og referenceramme hos medarbejderne og sikrer ejerskab for udfordringer og løsninger også hos private ejendomme og bygninger som eksempelvis hoteller, produktionsanlæg og landejendomme. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 23

24 Vækst gennem større privat bygge- og renoveringsaktivitet end ellers Energibesparende foranstaltninger vil skabe mersalg. For det første vil allerede givne renoveringsopgaver give mersalg, når de medtager energisparepotentialer, for det andet vil nogle husejere energirenovere som ellers slet ikke ville have renoveret, og for det tredje vil nogle vælge at bygge helt nyt frem for at energirenovere. Alt sammen meraktivitet som vil skabe omsætning og arbejdspladser i bygge- og anlægsbranchen. Men hvor det offentlige almindeligvis entrerer med rådgivere, konsulterer private bygherrer ofte deres lokale, kendte håndværker. Der er derfor behov for at håndværkere opnår kompetencer, så de bliver i stand til at skabe fokus hos private bygherrer på energirenovering (Sådan fremmes energibesparelser i bygninger, 2009 se bilag 4 og Klimarigtigt byggeri vi kan hvis vi vil, 2009 bilag 5) Dog er bygge- og anlægsbranchen den branche der efteruddanner sig mindst i Danmark (jr. Bygningshåndværkernes brug af AMU, se bilag 6) og selv om Campus Bornholm snart har fuldført fire forløb af Grøn Håndværker, er det fortsat kun fortrinsvist ledige der deltager på uddannelse. Der er derfor behov for at skabe opmærksomhed hos bornholmske bygge- og anlægsvirksomheder således at de i fremtiden prioriterer at sende deres medarbejdere på efteruddannelse. Vækst gennem spin-off der skal lande på Bornholm Kun ganske få at de produkter, teknologier og materialer, der skal til for at bygge cradle-to-cradle er udviklet i dag. Det er derfor sikkert og vist at et byggeri som Green Solution House (GSH) vil fordre en stor mængde materiale og produktudvikling (af eksempelvis byggematerialer, indretning, itsystemer (IKT, intelligent energistyring osv.)) Men for at bornholmske virksomheder skal kunne løfte en del af denne innovation og være i stand til at gribe den spin-off som f.eks. Green Solution House vil medføre, er det helt afgørende, at de kompetenceudvikler deres organisation. Der er behov for at sikre relevante underviserressourcer og kurser på Bornholm, og at virksomhederne bliver opmærksomme på nødvendigheden og potentialet ved at kompetenceudvikle ledelse og medarbejdere, så de bliver i stand til at gribe potentialet for udvikling af grønne produkter. Vækst gennem løbende at opkvalificere og tiltrække kvalificeret arbejdskraft og derigennem være i stand til at bevare arbejdspladser frem for at lukke eller outsource virksomheder Kompetenceforum Bornholm har netop fået udarbejdet en behovsanalyse omkring udviklingsbehov i bornholmske virksomheder af Center for Regional- og Turismeforskning, hvor det af deres demografiske fremskrivningsmodel fremgår at Bornholm pga. fraflytning og befolkningsudvikling allerede i 2018 vil mangle arbejdskraft indenfor alle fagområder med undtagelse af ufaglærte. En udvikling som ikke vil løse ledighedsproblemet, men derimod vil skabe en nedadgående spiral, i og med at virksomheder vil henlægge eller outsource produktionen til områder, hvor der er tilgængelig arbejdskraft. En udvikling som kun vil forårsage endnu større fraflytning (se bilag 7). AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 24

25 Der er behov for at man 1) er på forkant med opkvalificering af den bornholmske arbejdsstyrke, således at den bliver i stand til at udfylde de tomme arbejdspladser efterhånden som de indfinder sig. Og 2) at man bliver i stand til at bevare og tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Vækst ved at sikre fremtidens store bygge- og anlægsopgaver på bornholmske hænder I forlængelse heraf er det afgørende at kunne bevare fremtidens bygge- og anlægsopgaver på bornholmske hænder. Når arbejdet udføres af andre end den bornholmske bygge- og anlægs og entreprenørbranche går ikke bare opgaven men også de erfaringer og viden den genererer tabt. Og på Bornholm er grundvilkåret at man ikke bare kan fare til nabokommunen og udføre andre opgaver. Der er derfor behov for at tilføre branchen viden og erfaring, der kan gøre den bornholmske byggeog anlægs- og entreprenørbranche konkurrencedygtig ifm. ESCO-finansiering, vådområdeprojekter og andre større entrepriser. (ESCO betyder energy service company, eller på dansk en energitjenestevirksomhed der planlægger og udfører energibesparelser. Typisk er det ESCO-firmaet et stort nationalt eller internationalt selskab, der identificerer, finansierer og udfører energibesparende tiltag og som betaling får den økonomiske gevinst ved energibesparelsen. Et ESCO-samarbejde kan være interessant for mange kommuner pga. et betydeligt efterslæb på vedligeholdelse af bygningsmassen, og heraf et højt energiforbrug; men for et udkantsområde vil ESCO også være en udfordring ift. at beholde bornholmske bygge- og anlægsopgaver på bornholmske hænder) Vækst gennem videnspredning til hele branchen Vækst i den bornholmske bygge- og anlægsbranche sikres bedst ved at flest muligt får gavn af den læring som nyudviklende byggerier og energirenoveringer medfører. Almindeligvis kommer banebrydende og grænseoverskridende byggerier som klyngens demonstrationsbyggerier og GSH kun de ganske få til gavn, som er tilknyttet byggeriet. Der er behov for at sikre, at den viden og erfaring, der genereres ifm. GSH og de øvrige demonstrationsbyggerier kommer flest muligt til gavn ved at erfaringer og praksis indarbejdes i uddannelsesforløb på Campus Bornholm og gennem afholdelse af fyraftensmøder. Vækst gennem tiltrækning af overbygningsuddannelser i Bygge- og anlægsbranchen på Bornholm Overbygningsuddannelser på Bornholm vil kunne fastholde og tiltrække tilførsel af viden og kvalificeret arbejdskraft til øen. Opmærksomheden skabt af bygge- og anlægsklyngens aktiviteter omkring energirenovering og uddannelsesforløbet på Campus Bornholm omkring Grøn Håndværker samt senest opstarten af projektering af Green Solution House har allerede nu skabt et meget stort netværk til videncentre og videregående uddannelser indenfor design og byggeri. Således har BCB og Bornholms Akademi (BA) haft indledningsvise diskussioner med Danmarks Designskole og VIA University College om at lægge et modul af henholdvist designuddannelsen og bygningskonstruktøruddannelsen på Bornholm og tilknytte 2-3 erhvervs phd'er til projekterne. Overbygningsuddannelser ligger som et af BA's væsentligste opdrag og derfor er BA indgået i AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 25

26 nærværende projekt som partner, idet der er behov for et tæt og koordineret samarbejde omkring denne aktivitet, som udgår fra aktiviteterne i bygge- og anlægsklyngen og BCB. Projektet ønsker ikke at overtage arbejdet omkring overbygningsuddannelserne, men ser det som oplagt at bistå Bornholms Akademi med det netværk som BCB og Bygge- og anlægsklyngen har opbygget. Vækst gennem inddragelse af hele værdikæden i bygge- og anlægsbranchen Hvis vi skal lykkedes med at skabe større efterspørgsel i bygge- og anlægsbranchen er det afgørende at inddrage hele værdikæden indenfor byggeriet (jr. "Sådan fremmes energibesparelser i bygninger", bilag 4). Der er behov for fortløbende at skabe opmærksomhed på potentialerne og nødvendighed for energibesparelser gennem afholdelse af fyraftensmøder for rådgivere, arkitekter, byggesagkyndige, ejendomsmæglere, forsikringsfolk, bank- og kreditforeningsrådgivere m.fl. Disse fyraftensmøder vil kunne afholdes for meget få ressourcer, idet det er oplagt at bruge udefrakommende kompetencer til oplæg, når de alligevel gæster øen ifm. undervisernes efteruddannelse eller ifm. aktiviteterne i Projekt "Udvikling af grønt byggeri og spin-off". Rationalet i relation til eksisterende strategier og handleplaner Bornholms Energistrategi og brandingstrategien om Bright Green Island Indadtil vil projektet styrke Bornholms omstilling til et bæredygtigt samfund, en grøn profil og være et lysende eksempel på, at Bornholm går forrest i det grønne kapløb, tager sine strategier alvorligt og er godt på vej til at realisere sig til et bæredygtigt og ansvarligt samfund, som formuleret i Bornholms Regions Kommunes energistrategi og brandingstrategien om Bright Green Island (vedhæftet som bilag 8 og 9. Desuden vil projektet bidrage til at sikre en god sammenhæng i den kommende Klimaog energistrategi, hvor både afværgeforanstaltninger og CO2-reduktion etc. vil være beskrevet. En del af erhvervsudviklingsstrategien såvel som kommunalbestyrelsens fokusområder Bornholm vil være kendt som Bright Green Island i 2014 og have nået målet som et bæredygtigt samfund med 100 % vedvarende energi i Et indsatsområde som netop er blevet understreget i Bornholms Vækstforums Erhvervsudviklingsstrategi , hvor Bornholm som Grøn test-ø og Bornholm som Uddannelses-ø er to af fire indsatsområder. Desuden har Kommunalbestyrelsen i 2010 vedtaget Bornholm som grøn ø, som vision for kommunens arbejde (vedhæftet som bilag 10 og 11). Hvis man ser godt efter, kan man allerede nu se effekten af de mange tiltag i forlængelse af arbejdet med Bright Green Island. Vækst i klimaturisme på Bornholm - trods fald i erhvervsturisme AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 26

27 Trods det at erhvervsturisme har været faldende på Bornholm med 75 % siden 2004 og 19 % siden 2009, så er klimaturisme i regi af Energy Tours i vækst med 73 % opgjort fra 2009 til 2010 (Data fra tidligere år findes ikke, da Energy Tours først blev etableret i 2009) (Opgørelse vedhæftet som bilag 12). Kompetencer indenfor energirenovering og bæredygtigt byggeri giver håndværkere et forspring Desuden var der hele 65 % af de ledige på kurset grønt byggeri, der var kommet i beskæftigelse tre måneder efter kursets afslutning. Et meget flot resultat sammenlignet med branchen nationalt, hvor ledigheden ikke er faldet tilsvarende. Se Jobcenteret opgørelse i bilag 13 Nationale og internationale anbefalinger omkring udvikling af grønne kompetencer i erhvervsuddannelserne I en netop afsluttet rapport konkluderer CEDEFOP (EU s Center for udvikling af erhvervsuddannelse) at behovet for udvikling af grønne kompetence er signifikant. En del af den grønne omstilling i uddannelsessystemet vil kunne implementeres gradvist, men de pointerer, at der er brug for initiativer der umiddelbart kan medvirke til at iværksætte processen. Samtidige påpeger undersøgelsen, at der i de fleste europæiske lande heriblandt Danmark - endnu ikke er udviklet strategier for, hvordan man vil sikre de grønne kompetencer, der er afgørende grøn og bæredygtig omstilling. (Skills for green jobs, CEDEFOP, side 39ff. se bilag 14) En udfordring som forstærkes af, at det erhvervsuddannelsespolitiske system i Danmark har til opgave at følge efterspørgslen i erhvervet, mens der ift. samfundsmæssig bæredygtighed er tale om grønne kompetencer, der skal bidrage til at skabe efterspørgsel ud fra en tanke om at jo mere organisationer er opmærksomme på behov og muligheder indenfor grøn og bæredygtig udvikling, desto større vil forandringsgraden være. Se bilag 15 notat fra Kompetence Forum Bornholm sendt til Klima- og Energiministeriet, Undervisningsministeriet samt relevante efteruddannelsessekretariater. Der er derfor behov for frontløberprojekter, der løber grønne forandringsprocesser i gang og som arbejder med udvikling af relevant kompetenceudvikling - mens vi venter på efterspørgslen. Et forhold som understreges i Undervisningsministeriets rapport omkring bæredygtighed i erhvervssuddannelserne, hvor det foreslås at man intensiverer arbejdet med at forankre og mainstreame principper omkring bæredygtighed i erhvervssuddannelsessystemet. (se bilag 16 - Miljømæssig bæredygtighed i erhvervsuddannelserne, UvM, 2010) Der er derfor behov for at forankre erfaringer fra efteruddannelsesaktiviteter til grunduddannelserne og at bære anbefalinger videre til det uddannelsespolitiske system. Projektet har gode forudsætninger for at gøre dette, da de fleste VEU-undervisere også er undervisere på grunduddannelserne. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 27

28 En redegørelse for projektidéen, projektets formål og beskrivelse af projektets hovedaktiviteter. I forbindelse med beskrivelsen af projektets formål og hovedaktiviteter gøres opmærksom på, at eventuelle supplerende rapporter, analyser mv. med fordel kan vedhæftes ansøgningen. Materialet vedhæftes ved at benytte funktionen "Tilføj filer" i menuen til venstre. Projektets formål og hovedaktiviteter Formål: På baggrund af behovene beskrevet i det erhvervspolitiske rationale har projektet følgende overordnede formål og seks undermål: At skabe vækst og beskæftigelse gennem kompetenceudvikling: A) der kan skabe fælles referenceramme hos alle relevante interessenter omkring klima- og energiindsatsen på Bornholm og i Bornholms Regionskommune. B) der kan bidrage til, at håndværkere bliver i stand til at skubbe til efterspørgslen efter energirenovering, afværgeløsninger og bæredygtigt byggeri hos private bygherrer. C) der kan sikre, at udførelsen af energirenovering, afværgeløsninger og bæredygtigt byggeri bliver på bornholmske hænder D) der sikre at grøn kompetenceudvikling i bygge- og anlægsbranchen forankres i Campus Bornholms drift og at udviklingen af VEU også forankres i skolens EUD E) der kan sikre, at spin-off - ifm. Green Solution House - lander i bornholmske virksomheder, der kan og vil udvikle og producere materialer og løsninger, der opfylder behovene indenfor energirenovering, afværgeløsninger og bæredygtigt byggeri. F) der kan tiltrække kvalificeret arbejdskraft gennem god opmærksomhed, efteruddannelse og mulighed for overbygningsmoduler på Bornholm indenfor bygge- og anlæg. Hovedaktiviteter: Disse formål vil blive forfulgt gennem følgende hovedaktiviteter: Afsøge behov i branchen o Deltagelse i Bygge- og anlægsklyngens møder o Deltagelse i andre byggerelaterede fora på Bornholm o Deltagelse i projekteringen af Green Solution House AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 28

29 o Inddragelse af BRK's forsyningsvirksomheder o Integreret samarbejde med Projekt Udvikling af grønt byggeri og spin-off i udkantsområde Sikre fokus hos Bornholms Regionskommune og Bygge- og anlægsbranchen på behovet for særlige indsatser ift. CO2-reduktion og afværgeforanstaltninger ifm. klimaforandringer o 2-dages konference afholdet i samarbejde med BRK og bygge- og anlægsklyngen Målgruppe: BRKs kommunalpolitikere, relevante kommunale embedsmænd, forsyningsvirksomheder, tekniske medarbejdere, relevante undervisere fra Campus Bornholm, Bornholms Akademi samt Bygge- og anlægsbranchen. Skabe opmærksomhed på kompetencebehov hos virksomheder og BRK ifm. Grøn Håndværker, Innovation og afværgeforanstaltninger forårsaget af klimaforandringer o Udvikle gode metoder til motivere virksomheder o Opsøge virksomheder - f.eks. med uddannelseskonsulent og faglærer i fælleskab Målgruppe: Uddannelseskonsulenter og faglærer på Campus Bornholm samt bornholmske virksomheder indenfor bygge- og anlæg, samt produktionsvirksomheder der er relevante for spin-off fra Green Solution House samt Teknik og Miljø, forsyningsvirksomheder og andre relevante kommunale virksomheder relevante for afværgeforanstaltning og energieffektivisering. Videreudvikle Grøn Håndværker og grønne innovationskurser o Videreudvikle Grøn Håndværker o Udvikle VVS/El-koncept o Sikre kvalificeret el-underviserressourcer o Indarbejde cradle-to-cradle-koncept i Grøn Håndværker o Indarbejde fokus på hvordan man i byggeri og anlæg ruster den enkelte husejer såvel som ejendomme og større bygninger mod skader ifm. klimaforandringer (eksempelvis regnvandsbede, faskiner, omfangsdræn, hældning på flisebelægning væk fra bygninger, gennemtrængelig udenomsterræner, dimensionering af afløb, højvandslukke/tilbageløbsstop, vandtætte fundamenter kloakmestre, anlægsgartnere, vvs ere) - og samtidig skabe sammenhæng og synergi til øvrig energiforanstaltninger som energirenovering, forsyning og energiløsninger. o Indarbejde udvikling af VEU i EUD - gennem undervisningspraksis - idet Campus Bornholms undervisere i BA-indgangen underviser både på VEU og EUD Målgruppe: Håndværkere og ufaglærte, ledige såvel som beskæftigede. Sekundær målgruppe: elever på EUD AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 29

30 Udvikle grønne kursuspakker til forskellige medarbejdergrupper i BRK med inddragelse af erhvervet. Indenfor eksempelvis: o Varmestyring o Afværgeforanstaltninger ifm. kommunens arealer og bygninger Målgruppe: Håndværkere og ufaglærte, ledige såvel som beskæftigede. Sekundær målgruppe: elever på EUD Nyudvikle AMU-kurser hvor det er nødvendigt o Udvikle ESCO-kvalifikationskursus og undervisningsmateriale (ESCO betyder energy service company, eller på dansk en energitjenestevirksomhed der planlægger og udfører energibesparelser. Typisk er det ESCO-firmaet et stort nationalt eller internationalt selskab, der identificerer, finansierer og udfører energibesparende tiltag og som betaling får den økonomiske gevinst ved energibesparelsen) o Udvikling af spin-off- og innovations-kursus både kurser der kommer omkring behovet for spin-off og innovation; og kursus der arbejder konkret med medarbejderdreven innovation o Udvikling af undervisningsmateriale til cradle-to-cradle-kursus (ved brug af f.eks.amu-kurset Bæredygtigt byggeri og livscyklustænkning) Efteruddanne undervisere hvor det er nødvendigt. Eksempelvis indenfor: o Cradle-to-cradle o Innovationsfremmende metoder samt kurser omkring behovet for at arbejde innovativt i byggeri og industri o Intelligent el-styring o ESCO-kvalifikationskursus Målgruppe: undervisere på Campus Bornholm. Sekundær målgruppe: planlæggere, byggesagsbehandlere, rådgivere, arkitekter, bygningskonstruktører, kloakmestrer, byggesagkyndige, energikonsulenter, ejendomsmæglere, forsikringsfolk, bank- og kreditforeningsrådgivere - idet det er oplagt at udbyde fyraftensmøder og kurser for disse målgrupper, når kompetencerne kommer til øen. Udgifter til denne sekundære målgruppe er ikke inkluderet i projektøkonomien. Understøtte arbejdet med at skaffe moduler af overbygningsuddannelse til Bornholm o Understøtte samarbejde med VIA Horsens, Danmarks Designskole og Arkitektskolen med henblik på at lægge eksempelvis cradle-to-cradle-moduler for designere, bygningskonstruktører og ingeniører på Bornholm. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 30

31 Bære anbefalinger videre til det uddannelses- og fagpolitiske system samt til Undervisningsministeriet o Deltage i lokale som nationale uddannelsespolitiske fora og bidrage til diskussionen om kompetenceudvikling af grønt byggeri i branchen ift. VEU og også gerne EUD Projektorganisation: Et årsværk til projektledelse. Udover projektledelse, bistand til administrationen indgår projektlederen i de daglige opgaver i samarbejde med projektkonsulenten og samarbejdspartnerne. ½ årsværk til administration Ét årsværk i projektperioden til en konsulent i Business Center Bornholm, der skal deltage i klynge- og branchemøder samt bygge- og projekteringsmøder, medudvikle AMU-kurser og udarbejde anbefalinger til det uddannelsespolitiske system og ikke mindst skabe opmærksomhed hos virksomheder om på potentialer for innovation og på kompetenceudviklingsbehov. Kr til Campus Bornholm i projektperioden til udvikling af kurser og siden AMUkoder, opmærksomhedsskabelse og koordination i tæt samarbejde med konsulent og projektleder i BCB. Kr til 2-dages konference til BRK og relevante interessenter Kr til efteruddannelse af undervisere og konsulenter. Styregruppe og referencegruppe Der nedsættes en styregruppe bestående af BCB, Campus Bornholm, Bornholms Akademi, Bornholms Regionskommune/Teknik og Miljø, Jobcenter Bornholm samt Videnscenter for bæredygtigt byggeri. Desuden inddrages relevante brancheorganisationer i referencegruppe - skulle det vise sig relevant ift. AMU-numre, videre anbefaling og evt. politisk bearbejdelse af projektets reslutater og anbefalinger Ansøgers og centrale parters administrative og økonomiske forudsætninger for at gennemføre projektet Fonden for Business Center Bornholm (BCB) er en selvejende institution, der har til formål at medvirke til udbygning af Bornholms erhvervsliv til størst mulig gavn for hele det bornholmske samfund. Centerets formål er at udmønte Regionskommunens og Bornholms Vækstforums Erhvervsudviklingsstrategi i praktisk erhvervsfremme og erhvervsservice overfor virksomheder og iværksættere, med speciel fokus på de fire vækstdrivere: - De menneskelige ressourcer - Innovation - Anvendelse af ny teknik og - Iværksætteri Det økonomiske fundament for organisationens drift tilvejebringes via private midler i form af AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 31

32 bidrag m.m. samt af offentlige midler ved indgåelse af en drifts- og udviklingsaftale med blandt andet Bornholms Vækstforum / Bornholms Regionskommune. Business Center Bornholm - BCB er en af Bornholms Vækstforums operatører, der skal fungere som Single point of Entry for det bornholmske erhvervsliv. Det årlige budget er for nuværende omkring kr. 5 mio. omfattende 7 årsværk og driftsudgifter. BCB har de sidste to år administreret socialfondsprojektet "Kompetence Forum Bornholm", som er et erhvervsrettet uddannelsesprojekt, der slutter med udangen af ligesom BCB også er partner i Væksthus Hovedstadsregionens regionalfondsprojekt "Klyngeudvikling i Udkantsområder". Ud fra nedenstående redegørelse erklærer ansøger hermed, at projektet opfylder additionalitetskravet Additionalitet Ja, det opfylder additionalitetskravet Projektets additionalitet og nyhedsværdi Projektet er additionelt, da der ikke er ressourcer i Business Center Bornholm eller andetsteds til at løfte opgaven. Opgaven er for specifik og fokuseret til at kunne løftes af BCB's igangværende Socialfondsprojekt - Kompetence Forum Bornholm (KFB) som slutter ved udgangen af KFB er allerede tre måneder inde i sit sidste år og har netop - efter ønske fra samarbejdspartnerne og godkendt af EBST - fået fremrykket udarbejdelsen af en behovsanalyse, der har identificeret otte indsatsormåder. KFB skal i sit sidste år fokusere på disse otte indsatsområder. Grøn udvikling er et at disse indsatsområder, men bygge- og anlægsbranchen og AMU-kurser på Campus Bornholm allerede har fået stor opmærksomhed omkring udviklingen af grønne kompetencer og Grøn Håndværker. Da projektet er forpligtet til at nå alle brancher og virksomheder vil det ikke være hensigtsmæssigt for projektet at fortsætte et stort fokus i bygge- og anlægsbranchen, hvis projektets øvrige mål skal nåes og alle indsatsområder berøres. Dertil kommer at KFB's tidshorisont ville begrænse aktviiteterne til ganske få måneder, da projektet fra september vil indgå i sin afsluttende og evaluerende fase og fokusere på at videregive erfaringer til det nye VEU-center. En tidshorisont der passer dårligt sammen med det store potetiale for vækst og tidsperspektiverne i Green Solution House, øvrige demontrationsbyggerier samt kompetenceudvikling ifm. afværgeforanstaltninger, cradle-to-cradle og innovation. Et fokus der fordrer udvikling af AMU-kuser, der igen vil være en langstrakt proces, der både er ressourcekrævende og rækker udover KFB's projektperiode. Nærværende projekt vil selvfølgelig videreføre de gode erfaringer og samarbejde, der er opbygget ifm. grønne kompetencer og Grøn håndværker. Allokeres der ikke ressourcer til projektet vil aktiviteten ikke finde sted og grøn kompetenceudvikling i bygge- og anlægsbranchen samt produktionsindustrien vil angiveligt forsvinde pga. den ringe tilslutning vi ser fra erhvervet i dag og Campus Bornholms udfordringer ift. at løfte udvikingen indenfor sin eksisterende AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 32

33 drift. Desuden vil det ikke være muligt at skabe kompetencer, der kan løfte det spin-off, der kommer ifm. Green Solution House. Projektets informations- og pr-foranstaltninger Projektet vil udover formidling af kompetenceudviklingsbehov også formidle erfaringer ift. projektets udviklingsarbejde til faglige udvalg på relevante konferencer etc. og derfor vil projektets eksponering være stor. BCB vil på hjemmeside, powerpointpræsentationer og alle publikationer bruge Socialfondens logo i relation til projektet;. Og desuden nævne i tekster, artikler etc, at projektet er støttet af den Europæiske Socialfond. Projektets evaluering Projektet har afsat kr til evaluering med henblik på at sikre friske øjne på den effekt projektet måtte have på erhvervet. Evaluering skal både evaluere på proces og effekt og gerne kunne indgå dels i en afsluttende afrapportering af projektets erfaringer; dels som en samlet evaluering af nærværende projekt og "Grønt byggeri og spin-off i udkantsområde". Særligt i forhold til udbudsregler BCB er opmærksom på de særlige udbudsregler der er gældende vedrørende udbud at f.eks. eksterne konsulentopgaver og andre opgaver. Disse udbudsregler vil selv sagt blive efterlevet. Visitation Forud for ansøgningens aflevering er der indhetet visitaionserklæringer fra Jobcenter Bornholm, der vurdere at kunne sende 59 ledige deltagere. Derudover har 4 private håndværksvirksomheder (en entreprenør, en tømrermester, en el-installatør og en vvs-installatør) visiteret tilsammen 70 deltagere og endelig har BRK's Teknik og Miljø vurderet at sende deltagere afsted på kurser udviklet i projektet. AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 33

34 Break Break 8. Projektets hovedaktiviteter, milepæle og tidsplan Hovedaktiviteter: maj august 2011 Etablere projektorganisation Ansættelse af projektorganisation og etabelering af samarbejde med projektpartnere Nedsættelse af styregruppe Afsøge behov i branchen Deltagelse i Bygge- og anlægsklyngens møder Deltagelse i andre byggerelaterede fora på Bornholm Deltagelse i projekteringen af Green Solution House Inddrage BRK's forsyningsvirksomheder Integreret samarbejde med Projekt Udvikling af grønt byggeri og spin-off i udkantsområde Sikre fokus hos Bornholms Regionskommune og Bygge- og anlægsbranchen på behovet for særlige indsatser ift. CO2-reduktion og afværgeforanstaltninger ifm. klimaforandringer 2-dages konference for BRKs politikere, relevante kommunale embedsmænd, forsyningsvirksomheder, tekniske medarbejdere, relevante undervisere fra Bornholms Erhvervsskole, Bornholms Akademi samt Bygge- og anlægsbranchen. Skabe opmærksomhed på kompetenceudviklingsbehov hos virksomheder Hos beskæftigede såvel som ledige deltagere til Grøn Håndværker, Innovation og afværgeforanstaltninger forårsaget af klimaforandringer Opstarte efteruddannelse af undervisere og konsulenter Eksempelvis indenfor: Cradle-to-cradle Innovationsfremmende metoder og omkring behovet for innovation kurser i byggeri og industri Intelligent el-styring ESCO Opkvalificerring eller rekruttering af el-underviserressource Hovedaktiviteter: september februar 2012 Afsøge behov i branchen Fortsat deltagelse i Bygge- og anlægsklyngens møder Fortsat deltagelse i andre byggerelaterede fora på Bornholm Fortsat deltagelse i projekteringen af Green Solution House Fortsat skabe opmærksomhed på kompetenceudviklingsbehov hos virksomheder og Jobcenter AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 34

35 Hos beskæftigede såvel som ledige deltagere til Grøn Håndværker, Innovation og afværgeforanstaltninger forårsaget af klimaforandringer Videreudvikle Grøn Håndværker Videreudvikle Grøn Håndværker Udvikle VVS/El-koncept Indarbejde cradle-to-cradle-koncept i Grøn Håndværker Indarbejde fokus på hvordan man i byggeri og anlæg ruster den enkelte husejer såvel som ejendomme og større bygninger mod skader ifm. klimaforandringer Løbende indarbejde udvikling af VEU i EUD gennem undervisningspraksis - idet Campus Bornholms undervisere i BA-indgangen underviser både på VEU og EUD Udvikle grønne kursuspakker til forskellige medarbejdergrupper i BRK med inddragelse af erhvervet. Indenfor eksempelvis: Varmestyring Intelligente el-løsninger Afværgeforanstaltninger ifm. Kommunens arealer og bygninger Nyudvikle AMU-kurser hvor det er nødvendigt Udvikle ESCO-kvalifikationskursus og undervisningsmateriale Udvikling af spin-off- og innovations-kursus både kurser der kommer omkring behovet for spin-off og innovation; og kursus der arbejder konkret med medarbejderdreven innovation Udvikling af undervisningsmateriale til cradle-to-cradle-kursus (ved brug af AMU kurset Bæredygtigt byggeri og livscyklustænkning) Efteruddanne undervisere hvor det er nødvendigt Eksempelvis indenfor: Cradle-to-cradle Innovationsfremmende metoder og omkring behovet for innovation kurser i byggeri og industri Intelligent el-styring og anden opkvalificering af el-underviser ESCO Understøtte arbejdet med at skaffe moduler af overbygningsuddannelse til Bornholm Understøtte samarbejde med VIA University College, Danmarks Designskole og Arkitektskolen med henblik på at lægge eksempelvis cradle-to-cradle-moduler for designere, bygningskonstruktører og ingeniører på Bornholm samt evt. BRK's kommunens sagsbehandlere og planlæggere Hovedaktiviteter: marts august 2012 Fortsat afsøge behov i branchen Fortsat deltagelse i Bygge- og anlægsklyngens møder AnsøgerID: Version: 1- Dato: 25. Marts :0 35

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

Resultatkontrakt. Vedrørende. Det virtuelle studentervæksthus. 1. januar 2008 28. februar 2010 Journalnummer: 1-33-76-21-3-08. Kontraktens parter

Resultatkontrakt. Vedrørende. Det virtuelle studentervæksthus. 1. januar 2008 28. februar 2010 Journalnummer: 1-33-76-21-3-08. Kontraktens parter Resultatkontrakt Vedrørende 1. januar 2008 28. februar 2010 Journalnummer: 1-33-76-21-3-08 Kontraktens parter Region: Region Midtjylland(RM) Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Ean-nr: 5 798

Læs mere

Projekt BedreBolig Bornholm udvikling af et nyt offentligt-privat samarbejde

Projekt BedreBolig Bornholm udvikling af et nyt offentligt-privat samarbejde Projekt BedreBolig Bornholm udvikling af et nyt offentligt-privat samarbejde BRK ansøger Vækstforum om et tilskud på maximalt kr. 461.250 af de Regionale Udviklingsmidler til medfinansiering af et et-årigt

Læs mere

Anbefalinger og afrapportering til byrådet.

Anbefalinger og afrapportering til byrådet. 17, stk. 4 udvalg Energirigtigt byggeri Haderslev Kommune CS Udviklingsafdelingen Gåskærgade 26-28 6100 Haderslev Tlf. 74 34 34 34 Fax 74 34 00 34 post@haderslev.dk www.haderslev.dk 11. december 2012 Sagsident:

Læs mere

Den lange projektbeskrivelse. Projektets erhvervspolitiske rationale

Den lange projektbeskrivelse. Projektets erhvervspolitiske rationale Den lange projektbeskrivelse Projektets erhvervspolitiske rationale Region Syddanmark ønsker i sin erhvervsudviklingsstrategi at støtte de erhvervspolitiske, beskæftigelses- og uddannelsesmæssige rammer

Læs mere

Vejledning til ansøgning om spireprojekt i InnoBYG

Vejledning til ansøgning om spireprojekt i InnoBYG Vejledning til ansøgning om spireprojekt i InnoBYG FORMELLE KRAV Det overordnede tema for de korte projekter er: Bæredygtigt Byggeri Ansøgte beløb skal være mellem 50.000 og 500.000 kr. Der skal minimum

Læs mere

Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret

Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret Strategi 2015-18 1. Indledning... 3 2. Indsatsområder og mål... 4 3. Aktivitetsområder... 4 4. Organisering... 5 Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio.

Læs mere

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne Indledning... 2 Mål for udbudspolitikken... 2 Skolens strategi... 3 Afdækning af behov... 4 Markedsføring... 4 Samarbejdsrelationer... 5 Udlicitering... 5 Udlagt undervisning... 6 Revision... 6 1 Indledning

Læs mere

1.2 Innovation, videndeling og videnopbygning. 1.2.1 Uddannelse og efteruddannelse - Projekttype A

1.2 Innovation, videndeling og videnopbygning. 1.2.1 Uddannelse og efteruddannelse - Projekttype A ANSØGNINGSSKEMA: Den Europæiske Socialfond Sjælland, Socialfonden, Prioritet 1 - En kvalificeret arbejdsstyrke Indsatsområde: Kategori: 1.2 Innovation, videndeling og videnopbygning 1.2.1 Uddannelse og

Læs mere

ÅRET ER 2050 HVORDAN ENERGIPLANLÆGGER VI? FORSLAG TIL FÆLLES ENERGIVISION I HOVEDSTADSREGIONEN

ÅRET ER 2050 HVORDAN ENERGIPLANLÆGGER VI? FORSLAG TIL FÆLLES ENERGIVISION I HOVEDSTADSREGIONEN ÅRET ER 2050 HVORDAN ENERGIPLANLÆGGER VI? FORSLAG TIL FÆLLES ENERGIVISION I HOVEDSTADSREGIONEN Energivisionen Energivisionen skal Være i tydeligt samspil med ReVUS, så investeringer i energi- og transportsystemet

Læs mere

Lokal erhvervsservice Gratis hjælp til iværksættere og virksomheder til at realisere vækstpotentialet hver kommune sin model

Lokal erhvervsservice Gratis hjælp til iværksættere og virksomheder til at realisere vækstpotentialet hver kommune sin model Lokal erhvervsservice Gratis hjælp til iværksættere og virksomheder til at realisere vækstpotentialet hver kommune sin model Favrskov Kommune er kåret som Østjyllands bedste erhvervskommune i 2010, 2011,

Læs mere

Region Midtjylland - på vej mod en ny programperiode.

Region Midtjylland - på vej mod en ny programperiode. Region Midtjylland - på vej mod en ny programperiode. Bornholm, 19. juni 2014 v/ Bent Mikkelsen, Region Midtjylland www.vaekstforum.rm.dk En globalt konkurrencedygtig region - Erhvervsudviklingsstrategi

Læs mere

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en

Læs mere

... Konkurrenceudsatte midler... Konkurrenceudsatte midler... Konkurrenceudsatte midler...

... Konkurrenceudsatte midler... Konkurrenceudsatte midler... Konkurrenceudsatte midler... ... Konkurrenceudsatte midler... Konkurrenceudsatte midler... Konkurrenceudsatte midler... Valgte Prioriteter Projekt start dato: 1-5-2009 Projekt slut dato: 28-2-2013 Bevilling A: Konkurrencemidler: Socialfonden:

Læs mere

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013 Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes

Læs mere

KICK-OFF-MØDE NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING

KICK-OFF-MØDE NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING FRA KL. 13-15 PÅ BRIGHT PARK SKIFT GEAR. KOM I GANG MED EN BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING. BLIV EN DEL AF BRIGHT GREEN ISLAND-VISIONEN.

Læs mere

Valgte Prioriteter. 1. Information fra Vækstforum. 2. Valg af indsatsområde og kategori. 3. Stamoplysninger om ansøger. Projekt start dato: 1-1-2010

Valgte Prioriteter. 1. Information fra Vækstforum. 2. Valg af indsatsområde og kategori. 3. Stamoplysninger om ansøger. Projekt start dato: 1-1-2010 Valgte Prioriteter Projekt start dato: 1-1-2010 Projekt slut dato: 31-12-2012 Bevilling A: Sjælland: Socialfonden: Prioritet 1 - En kvalificeret arbejdsstyrke Vedhæftede filer Konsortiestruktur, bilag

Læs mere

Støttemuligheder til erhvervsudvikling inden for genanvendelse

Støttemuligheder til erhvervsudvikling inden for genanvendelse Til: Fra: Bestyrelsen Administrationen Dato: 9. marts 2015 Støttemuligheder til erhvervsudvikling inden for genanvendelse På bestyrelsesmøde den 10. december 2014 udtrykte bestyrelsen ønske om at få oplyst

Læs mere

Bilag til aftale mellem KKR Midtjylland og Væksthus Midtjylland 2014 LOKAL SAMARBEJDSAFTALE OM ERHVERVSSERVICE MELLEM

Bilag til aftale mellem KKR Midtjylland og Væksthus Midtjylland 2014 LOKAL SAMARBEJDSAFTALE OM ERHVERVSSERVICE MELLEM LOKAL SAMARBEJDSAFTALE OM ERHVERVSSERVICE MELLEM VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD, VIBORG KOMMUNE OG VÆKSTHUS MIDTJYLLAND Indholdsfortegnelse: a) Generel del: 1. Indledning 2. Samarbejdsaftalens parter 3. Aftaleperiode

Læs mere

DET HOLDBARE PROJEKT DEN GODE PROJEKTBESKRIVELSE. Thomas Martinsen, Direktør, Dansk Bygningsarv Udviklingsworkshop, Vejle, 19.

DET HOLDBARE PROJEKT DEN GODE PROJEKTBESKRIVELSE. Thomas Martinsen, Direktør, Dansk Bygningsarv Udviklingsworkshop, Vejle, 19. e DET HOLDBARE PROJEKT DEN GODE PROJEKTBESKRIVELSE Thomas Martinsen, Direktør, Dansk Bygningsarv Udviklingsworkshop, Vejle, 19. april 2012 FORMALIA FOR ANSØGNING ØKONOMISK RAMME Den samlede økonomiske

Læs mere

Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm Analyse for Bornholms Vækstforum

Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm Analyse for Bornholms Vækstforum Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm Analyse for Bornholms Vækstforum Præsentation på workshop om uddannelse på Bornholm Bornholms Akademi 23. april 2014 Agenda

Læs mere

Erhvervsservice & erhvervsfremme

Erhvervsservice & erhvervsfremme Dette notat er en afrapportering af Business Faxes erhvervsservice- og erhvervsfremmeaktiviteter i perioden 01.01.14-30.06.14. Business Faxe udbyder basale erhvervsserviceydelser til iværksættere og virksomheder

Læs mere

Projektansøgning om tilskud fra Nationalpark Vadehavet

Projektansøgning om tilskud fra Nationalpark Vadehavet Projektansøgning om tilskud fra Nationalpark Vadehavet Følgende bør du have klar, inden du starter udfyldningen af ansøgningsskemaet (kontakt evt. Nationalparksekretariatet for vejledning): Personlige

Læs mere

KKR FREMTIDENS ENERGIPLANLÆGNING I HOVEDSTADSREGIONEN

KKR FREMTIDENS ENERGIPLANLÆGNING I HOVEDSTADSREGIONEN FREMTIDENS ENERGIPLANLÆGNING I HOVEDSTADSREGIONEN Projektbeskrivelse til udvikling og implementering af strategisk energiplanlægning Poul Erik Lauridsen Direktør, Gate 21 21 Kommuner Offentlig-privat innovation

Læs mere

Erfaringer fra energispareprojekter i Københavns Kommunes

Erfaringer fra energispareprojekter i Københavns Kommunes Workshop 17. maj 2010 - Gate21 Plan C Delprojekt 1 Erfaringer fra energispareprojekter i Københavns Kommunes Niels-Arne Jensen, Københavns Ejendomme KØBENHAVNS1 Dagsorden Baggrund og grundlag Energirenovering

Læs mere

erhvervsstrategi 2015-2022 KORT VERSION

erhvervsstrategi 2015-2022 KORT VERSION KORT VERSION erhvervsstrategi 2015-2022 Den nye erhvervsstrategi 2022 er klar på businesskolding.dk/strategi2022 Vi er stærkere sammen, så lad os komme i gang. Du kan begynde ved at læse med her forord

Læs mere

ELENA-ordningen i korte træk ELENA er en forkortelse for European Local Energy Assistance. Den europæiske Investeringsbank administrerer ELENA.

ELENA-ordningen i korte træk ELENA er en forkortelse for European Local Energy Assistance. Den europæiske Investeringsbank administrerer ELENA. Dato: 9. maj 2011 Bilag til Fælles regional-kommunal ansøgning om ELENAstøtte til at forberede investeringer i energibesparelser Forkortet dansk version af ELENA-ansøgningen ELENA-ordningen i korte træk

Læs mere

Valgte Prioriteter. Break Break 1. Information fra Vækstforum. Projekt start dato: 25-1-2010. Projekt slut dato: 26-4-2013

Valgte Prioriteter. Break Break 1. Information fra Vækstforum. Projekt start dato: 25-1-2010. Projekt slut dato: 26-4-2013 Valgte Prioriteter Projekt start dato: 25-1-2010 Projekt slut dato: 26-4-2013 Bevilling A: Syddanmark: Regionalfonden: Prioritet 1 - Innovation og viden Vedhæftede filer 2-Baggrund.doc Beskrivelse af tværgående

Læs mere

Presseresumeer. Delaftale om Vækstplan DK. 1. Delaftale om Vækstplan DK. 2. Afskaffelse af sodavandsafgift og sænkning af ølafgiften

Presseresumeer. Delaftale om Vækstplan DK. 1. Delaftale om Vækstplan DK. 2. Afskaffelse af sodavandsafgift og sænkning af ølafgiften Presseresumeer 1. Delaftale om Vækstplan DK 2. Afskaffelse af sodavandsafgift og sænkning af ølafgiften 3. BoligJobordningen genindføres og udvides i 2013 og 2014 4. Forhøjelse af totalskadegrænsen for

Læs mere

Vejledning til ansøgningsskema

Vejledning til ansøgningsskema Vejledning til ansøgningsskema INNOVATIVE OFFENTLIGE INDKØB Ansøgningsrunden september 2014 OFFENTLIGGJORT 16. JULI 2014 ANSØGNINGSFRIST 17. SEPTEMBER 2014, KL.12.00 Side 2/9 1. INDLEDNING Markedsmodningsfonden

Læs mere

SAMARBEJDSAFTALE 2015 MELLEM BUSINESS FREDERICIA OG FREDERICIA KOMMUNE

SAMARBEJDSAFTALE 2015 MELLEM BUSINESS FREDERICIA OG FREDERICIA KOMMUNE SAMARBEJDSAFTALE 2015 MELLEM BUSINESS FREDERICIA OG FREDERICIA KOMMUNE Januar 2015 1. Aftalens parter Aftalens parter er Fredericia Kommune og Business Fredericia. 2. Formål Formålet med samarbejdsaftalen

Læs mere

Nyhedsbrev KompetenceVækst Horsens Hedensted

Nyhedsbrev KompetenceVækst Horsens Hedensted Nyhedsbrev KompetenceVækst Horsens Hedensted April 2008. Kære læser Velkommen til det første nyhedsbrev fra KompetenceVækst Horsens Hedensted (KVHH). Vi er et af i alt 22 vejledningsnetværk i Danmark.

Læs mere

UDDYBET PROCESNOTAT. Aftalegrundlag vedr. offentlig erhvervsservice fra 1. januar 2011

UDDYBET PROCESNOTAT. Aftalegrundlag vedr. offentlig erhvervsservice fra 1. januar 2011 1 UDDYBET PROCESNOTAT Aftalegrundlag vedr. offentlig erhvervsservice fra 1. januar 2011 Indledning Økonomi- og Erhvervsministeriet har indgået aftale med Kommunernes Landsforening om, at kommunerne overtager

Læs mere

Evaluering Comfortness Oplæg netværksmøde den 10 december2014

Evaluering Comfortness Oplæg netværksmøde den 10 december2014 Evaluering Comfortness Oplæg netværksmøde den 10 december2014 Anders Hedetoft (hedetoft@crt.dk) og Tage Petersen (tp@crt.dk), Center for Regional og Turismeforskning Hvad vil jeg tale om Erfaringer fra

Læs mere

Bornholm som praktikplads-test-ø

Bornholm som praktikplads-test-ø Bornholm som praktikplads-test-ø - en afgrænset region til afprøvning af forsøg med alternative praktikpladsmodeller. - en mulighed for at understøtte en massiv kompetenceudvikling af et erhvervsliv, hvor

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA. CVR/CPR-nummer: 64942212 Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

ANSØGNINGSSKEMA. CVR/CPR-nummer: 64942212 Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen ANSØGNINGSSKEMA Ansøgningen sendes til Arbejdsmarkedsstyrelsen ams@ams.dk. 1. Projektets navn og projektperiode Projektets navn: Fra faglig refleksion til innovation Projektperiode Starttidspunkt: 2. kvartal

Læs mere

Kort introduktion til grøn innovation

Kort introduktion til grøn innovation Kort introduktion til grøn innovation Hvad kan der søges om, hvem kan søge, og hvordan søger man? Ansøgningsrunde juni 2011 vedr. innovation af serviceydelser, produkter og systemløsninger på det grønne

Læs mere

Karin Topsø Larsen Anders Hedetoft

Karin Topsø Larsen Anders Hedetoft Karin Topsø Larsen Anders Hedetoft 1 Viden fra andre erhvervsuddannelser og efteruddannelse Erhvervsudvalg/ brancheforeninger optaget af mangel på uddannet arbejdskraft, trods arbejdsløshed nu Efteruddannelsesudvalg

Læs mere

Oplæg til strategi for erhvervsudvikling

Oplæg til strategi for erhvervsudvikling Oplæg til strategi for erhvervsudvikling Minimumsmål: Jobskabelse (antal arbejdstimer) Produktivitetsudvikling (værdiskabelse pr. arbejdstime) Skal også bidrage til EU 2020 mål: Intelligent, bæredygtig

Læs mere

Energi og miljø i industriens uddannelser 2. november 2012 Energioptimering og vedvarende energi hvilke udfordringer står vi overfor?

Energi og miljø i industriens uddannelser 2. november 2012 Energioptimering og vedvarende energi hvilke udfordringer står vi overfor? Energi og miljø i industriens uddannelser 2. november 2012 Energioptimering og vedvarende energi hvilke udfordringer står vi overfor? v/ Vagn Holk Lauridsen, Teknologisk Institut, Energi- og Klimadivisionen

Læs mere

Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne

Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne Fælles udgangspunkt for gennemførelse af vurderinger og anerkendelse af realkompetencer... 3 Formål... 3 Elementer i en kompetencevurdering...

Læs mere

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

FLERE I JOB OG UDDANNELSE FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB

Læs mere

Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune. Onsdag den 2. oktober 2013

Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune. Onsdag den 2. oktober 2013 Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune Onsdag den 2. oktober 2013 Program 17.00-17.15 Vision for vækst og erhverv i Lejre her er strategien hvor skal vi hen v. borgmester Mette Touborg

Læs mere

erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 15. november 2011

erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 15. november 2011 erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 15. november 2011 TV/PF 15.11. 2011 Silkeborg Welcome UDDANNELSE & KOMPETENCE At lette virksomhedernes modtagelse og integration af udenlandsk

Læs mere

Energitjenesten 3.0. - borgernær energirådgivning og information. Baggrundsbeskrivelse

Energitjenesten 3.0. - borgernær energirådgivning og information. Baggrundsbeskrivelse Energitjenesten 3.0 - borgernær energirådgivning og information Baggrundsbeskrivelse Energitjenesten har siden 2005 ydet uafhængig og uvildig energirådgivning og information til danske energiforbrugere.

Læs mere

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro.

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Indeks. 2009=100 Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Baggrunden for en uddannelsesstrategi. Udviklingen på arbejdsmarkedet med bortfald af arbejdspladser, specielt i industrien, og nye

Læs mere

Ansøgning til LBR Silkeborg: Videnssekretariat for Jobrotation (1. udkast) 1. Projektresumé:

Ansøgning til LBR Silkeborg: Videnssekretariat for Jobrotation (1. udkast) 1. Projektresumé: Ansøgning til LBR Silkeborg: Videnssekretariat for Jobrotation (1. udkast) 1. Projektresumé: Jobrotationsordningen kan bidrage med både kompetenceløft af arbejdsstyrken og medvirke til at bekæmpe ledigheden.

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Erhvervsakademi Dania og VIA University College

Partnerskabsaftale mellem Erhvervsakademi Dania og VIA University College Partnerskabsaftale mellem Erhvervsakademi Dania og VIA University College 1. Partnerskabets parter: Erhvervsakademi Dania Cvr-nr. 31 56 51 62 Minervavej 63 8960 Randers SØ Professionshøjskolen VIA University

Læs mere

De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning

De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning Fælles pejlemærker Denne folder henvender sig til medlemmerne i de otte regionale arbejdsmarkedsråd (RAR). Den skal give inspiration til arbejdet, så

Læs mere

Bilag: Bygge- og anlægsstrategi 2015 Jobcenter Svendborg

Bilag: Bygge- og anlægsstrategi 2015 Jobcenter Svendborg Bilag: Bygge- og anlægsstrategi 2015 Jobcenter Svendborg Formål Formålet med bygge- og anlægsstrategi 2015 er at sikre, at Jobcenter Svendborg drager optimal udnyttelse af (job)vækstpotentialet, der vil

Læs mere

Aftale mellem KL og Erhvervs- og Vækstministeriet om Væksthusene i 2015

Aftale mellem KL og Erhvervs- og Vækstministeriet om Væksthusene i 2015 6. juni 2014 Aftale mellem KL og Erhvervs- og Vækstministeriet om Væksthusene i 2015 Baggrund/Indledning Indsatsen i Væksthusene giver et positivt samfundsøkonomisk afkast, viser en ekstern evaluering

Læs mere

Institutionsudvikling i mindre bysamfund. Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek

Institutionsudvikling i mindre bysamfund. Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek Institutionsudvikling i mindre bysamfund Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek Udfordringer før, nu og fremover Faldende ungdomsårgange Relativt lavt uddannelsesniveau i arbejdsstyrken Svært at tiltrække højtuddannet

Læs mere

BILAG TIL. UDBUD AF EKSTERN EVALUERING VEDR. KOMPETENCEFORSYNINGmidt

BILAG TIL. UDBUD AF EKSTERN EVALUERING VEDR. KOMPETENCEFORSYNINGmidt BILAG TIL UDBUD AF EKSTERN EVALUERING VEDR. KOMPETENCEFORSYNINGmidt NOVEMBER 2014 Indhold INDLEDNING... 3 PROJEKTBESKRIVELSE AF KOMPETENCEFORSYNINGmidt... 3 Udfordringer... 3 Baggrund... 4 Grundlag...

Læs mere

Årsplan for LUU Styrkelse af LUU s arbejde Huskeliste og tidsplan

Årsplan for LUU Styrkelse af LUU s arbejde Huskeliste og tidsplan Årsplan for LUU Styrkelse af LUU s arbejde Undervisningsministeriet har igangsat et projekt der skal bidrage til at udvikle de lokale uddannelsesudvalgs arbejde og styrke parternes rolle og indflydelse

Læs mere

ELENA-INITIATIV I REGION SJÆLLAND. v/ Flemming Jørgensen Miljø og Klima

ELENA-INITIATIV I REGION SJÆLLAND. v/ Flemming Jørgensen Miljø og Klima ELENA-INITIATIV I REGION SJÆLLAND v/ Flemming Jørgensen Miljø og Klima AGENDA Præsentation ELENA teknisk bistand betalt af EU Erfaringer fra Region Sjælland og 12 kommuner Forundersøgelse ELENA-ansøgning

Læs mere

Skive Kommune vil genanvende byggematerialer og skabe en ny erhvervsklynge

Skive Kommune vil genanvende byggematerialer og skabe en ny erhvervsklynge Skive Kommune vil genanvende byggematerialer og skabe en ny erhvervsklynge For skive Kommune har projektet Genbyg Skive, som er støttet af Region Midtjyllands projekt Rethink Business, været startskuddet

Læs mere

ACCELERATIONSFORLØB FOR IVÆRKSÆTTERE PÅ ERHVERVSUDDANNELSERNE I ROSKILDE. - Projektforslag til regional udviklingspulje

ACCELERATIONSFORLØB FOR IVÆRKSÆTTERE PÅ ERHVERVSUDDANNELSERNE I ROSKILDE. - Projektforslag til regional udviklingspulje ACCELERATIONSFORLØB FOR IVÆRKSÆTTERE PÅ ERHVERVSUDDANNELSERNE I ROSKILDE - Projektforslag til regional udviklingspulje INDHOLD BAGGRUND... 2 FORMÅL... 2 PLATFORM... 2 INDHOLD... 4 TIDSPLAN... 5 BUDGET

Læs mere

Forslag til. Organisering af BioMed Community 2007 - Mulige modeller for fremtidig organisering. Intern version 28. august 2006

Forslag til. Organisering af BioMed Community 2007 - Mulige modeller for fremtidig organisering. Intern version 28. august 2006 Forslag til Organisering af BioMed Community 2007 - Mulige modeller for fremtidig organisering Intern version 28. august 2006 Indledning Region Aalborg Samarbejdet og Aalborg Erhvervsråd skal drøfte hvordan

Læs mere

Ansøgning Etableringen af International House North Denmark

Ansøgning Etableringen af International House North Denmark Ansøgning Etableringen af International House North Denmark Formål Projektets formål er at tiltrække og fastholde internationalt kvalificeret arbejdskraft i Nordjylland. I det perspektiv er formålet med

Læs mere

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...

Læs mere

PROJEKTBESKRIVELSE - KOMPETENCEUDVIKLING TIL FREMTIDENS BORGERSERVICE

PROJEKTBESKRIVELSE - KOMPETENCEUDVIKLING TIL FREMTIDENS BORGERSERVICE PROJEKTBESKRIVELSE - KOMPETENCEUDVIKLING TIL FREMTIDENS BORGERSERVICE Målgruppe Projektets primære målgruppe er front personale, der møder, betjener og servicerer de borgere, der henvender sig til kommunen

Læs mere

Vedtægter for Bornholms Akademi

Vedtægter for Bornholms Akademi Vedtægter for Bornholms Akademi 1. Navn og hjemsted. Bornholms Akademi (herefter benævnt Akademiet) er en uafhængig selvejende institution på Bornholm. Akademiet er oprettet den 11. oktober 2001 af det

Læs mere

Kommunernes incitamenter til at fremme energibesparelser hvad får kommunen ud af indsatsen. Jan Nielsen, Klimasekretariatet, Aarhus Kommune

Kommunernes incitamenter til at fremme energibesparelser hvad får kommunen ud af indsatsen. Jan Nielsen, Klimasekretariatet, Aarhus Kommune Kommunernes incitamenter til at fremme energibesparelser hvad får kommunen ud af indsatsen Jan Nielsen, Klimasekretariatet, Aarhus Kommune Klimaplan 2012-2015 Det energisamfund intelligente Klimasekretariatet

Læs mere

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM 2010

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM 2010 ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM 2010 Skemaet udfyldes elektronisk og indsendes på mail:tilskud@regionsjaelland.dk Det er vigtigt, at alle felter

Læs mere

erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 1. maj 2011

erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 1. maj 2011 erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 1. maj 2011 Silkeborg Welcome UDDANNELSE & KOMPETENCE At lette nes modtagelse og integration af udenlandsk arbejdskraft samt at understøtte og

Læs mere

Initiativer på bygge- og anlægsområdet

Initiativer på bygge- og anlægsområdet 7. marts 2012 Initiativer på bygge- og anlægsområdet Over de næste år forventes en væsentlig stigning i efterspørgslen efter arbejdskraft på bygge- og anlægsområdet i Region Midtjylland. Det skyldes bl.a.

Læs mere

Jobrotationsprojekt PIXI 2014/2015 Dagplejere og pædagogmedhjælpere Børn og unge, Norddjurs kommune Dynamisk projektbeskrivelse

Jobrotationsprojekt PIXI 2014/2015 Dagplejere og pædagogmedhjælpere Børn og unge, Norddjurs kommune Dynamisk projektbeskrivelse Jobrotationsprojekt PIXI 2014/2015 Dagplejere og pædagogmedhjælpere Børn og unge, Norddjurs kommune Dynamisk projektbeskrivelse Projektleder: Pia Christensen 06-06-2014 Indholdsfortegnelse FORORD... 2

Læs mere

Læring & kompetencer. delrapport

Læring & kompetencer. delrapport Læring & kompetencer delrapport Sønderborg november 2009 1 Læring og kompetenceudvikling Skal de omtalte ambitiøse tekniske og forretningsmæssige visioner i ProjectZero masterplanen realiseres, vil den

Læs mere

Projektbeskrivelse. Baggrundsoplysninger. Baggrund og formål

Projektbeskrivelse. Baggrundsoplysninger. Baggrund og formål Projektbeskrivelse Projekttitel Projektperiode (dato for opstart og afslutning) Navn på projektleder Titel og ansættelsessted Telefonnr. 72487825 Baggrundsoplysninger Projekt Frafald 1. januar 2010 til

Læs mere

Behovsafdækning og tilpasning af uddannelsesindsatsen v/morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland

Behovsafdækning og tilpasning af uddannelsesindsatsen v/morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland Workshop 4: Styrket samspil om uddannelsesleverancen Behovsafdækning og tilpasning af uddannelsesindsatsen v/morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland Forsøgs- og Udviklingskonference på VEU-området

Læs mere

RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT

RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT Workshop på lederseminar for VEU-Centrene region Midtjylland RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT 27. november 2012 Ulla Nistrup 1 Program for workshoppen Introduktion til workshop 30 min.

Læs mere

VEJLEDNING TIL ANSØGNING OM TECHNOLOGY DEMAND UNDER INNO-SE

VEJLEDNING TIL ANSØGNING OM TECHNOLOGY DEMAND UNDER INNO-SE VEJLEDNING TIL ANSØGNING OM TECHNOLOGY DEMAND UNDER INNO-SE HVILKE TYPER PROJEKTER ER STØTTEBERETTIGET SOM TECHNOLOGY DEMAND? Technology Demands tager udgangspunkt i en konkret type af efterspørgsel på

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

Strategi for opbygning af et beslutningsstøttesystem for politikere, forvaltning, borgere og virksomheder

Strategi for opbygning af et beslutningsstøttesystem for politikere, forvaltning, borgere og virksomheder Strategi for opbygning af et beslutningsstøttesystem for politikere, forvaltning, borgere og virksomheder Indledning og baggrund 2012 2014 KLIKOVAND Projektet 2012 2014 gennemføres på grundlag af kontrakten

Læs mere

kompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

kompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK kreative kompetencer BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Kreative kompetencer Udbud Beskæftigelse Værditilvækst Iværksætteri Uddannelse Efterspørgsel Kreative kompetencer.indd 1 16-02-2011 16:23:15

Læs mere

P R O J EKTUDBUD. Sæt skub i egu 2.0

P R O J EKTUDBUD. Sæt skub i egu 2.0 P R O J EKTUDBUD Sæt skub i egu 2.0 Den 29. marts 2010 Indbydelse til projektansøgninger Landets kommuner indbydes hermed til at indsende ansøgninger om økonomisk støtte til projekter, der sætter skub

Læs mere

VEJLEDNING TIL ANSØGNINGSSKEMA ET NYT LIV MED TYPE 2 DIABETES. Ansøgningsfrist d. 7. oktober 2014 kl.12:00

VEJLEDNING TIL ANSØGNINGSSKEMA ET NYT LIV MED TYPE 2 DIABETES. Ansøgningsfrist d. 7. oktober 2014 kl.12:00 VEJLEDNING TIL ANSØGNINGSSKEMA ET NYT LIV MED TYPE 2 DIABETES Ansøgningsfrist d. 7. oktober 2014 kl.12:00 Indhold Introduktion... 3 Processen... 3 Betingelser... 3 OPI-projektets titel... 5 Varighed og

Læs mere

Velkommen til Olie Gas Danmark

Velkommen til Olie Gas Danmark Vi vil skabe værdi Der er fortsat et betydeligt forretningspotentiale i Nordsøen, for alle led i værdi kæden. Med Olie Gas Danmark er der skabt en nødvendig fælles platform til at i mødegå fremtiden. VELKOMMEN

Læs mere

Projektbeskrivelse Projektgruppen(ISP)

Projektbeskrivelse Projektgruppen(ISP) Projektbeskrivelse Projektgruppen(ISP) Dato 12-10-2012 Rev. 7-12-2012 1. Baggrund Baggrund Styregruppen Der har fra politisk side været ønske om et større fokus på energibesparelser i Svendborg kommune.

Læs mere

Konstruktørdagen i Horsens

Konstruktørdagen i Horsens Konstruktørdagen i Horsens ProjectZero & ZERObolig som vækstdrivere for energirenovering i den private boligmasse Charlie Lemtorp & Peter Rathje ProjectZero BrightGreenBusiness Er visionen om at skabe

Læs mere

Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg.

Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg. Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg. Krisen i verden og i Danmark har betydet, at det er nødvendigt med nogle fælles

Læs mere

LOKALE SAMARBEJDSAFTALER OM ERHVERVSSERVICE MELLEM. erhvervsilkeborg, Silkeborg Kommune OG VÆKSTHUS MIDTJYLLAND

LOKALE SAMARBEJDSAFTALER OM ERHVERVSSERVICE MELLEM. erhvervsilkeborg, Silkeborg Kommune OG VÆKSTHUS MIDTJYLLAND LOKALE SAMARBEJDSAFTALER OM ERHVERVSSERVICE MELLEM erhvervsilkeborg, Silkeborg Kommune OG VÆKSTHUS MIDTJYLLAND Indholdsfortegnelse: a) Generel del: 1. Indledning 2. Samarbejdsaftalens parter 3. Aftaleperiode

Læs mere

Redegørelse for projektets status. Tilskud fra Regionalfonden eller Socialfonden

Redegørelse for projektets status. Tilskud fra Regionalfonden eller Socialfonden Redegørelse for projektets status Tilskud fra Regionalfonden eller Socialfonden a) Projektets fremdrift fra projektstart til opgørelsestidspunktet - Eventuelle afvigelser fra det oprindeligt planlagte

Læs mere

Resultatkontrakt. Vedrørende. Kapitalformidling til vækstpotentielle iværksættere og virksomheder i region Midtjylland

Resultatkontrakt. Vedrørende. Kapitalformidling til vækstpotentielle iværksættere og virksomheder i region Midtjylland Resultatkontrakt Vedrørende Kapitalformidling til vækstpotentielle iværksættere og virksomheder i region Midtjylland 1. december 2008-30. november 2010 Journalnummer: 1-33-76-21-17-08 Kontraktens parter

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Projekt Restart. Projektperiode: 16. maj 2011-1. juli 2012 Målgruppe:

Læs mere

Alkoholforebyggelse på tværs i kommunen Proces og erfaring fra Bornholm

Alkoholforebyggelse på tværs i kommunen Proces og erfaring fra Bornholm Alkoholforebyggelse på tværs i kommunen Proces og erfaring fra Bornholm Nordisk Rusmiddelkonference, Tórshavn d. 24-26. august 2011 Janne Westerdahl, Bornholms Regionskommune Disposition Kort om Bornholm

Læs mere

Projekt Forskel gør en forskel

Projekt Forskel gør en forskel Projekt Forskel gør en forskel Resumé Projekt Forskel gør en forskel sigter mod at optimere processen mht. at få flere højtuddannede nydanskere i arbejde i små og mellemstore virksomheder (SMV). Det gøres

Læs mere

Hvordan gennemføres casestudiet i praksis v. 2.0

Hvordan gennemføres casestudiet i praksis v. 2.0 Hvordan gennemføres casestudiet i praksis v. 2.0 Af Knud Ramian I bogens første udgave fandtes et kapitel om, hvordan man organiserer sig omkring et casestudie. Det indeholdt gode råd til dem, der skal

Læs mere

Din klima- og miljøpartner Strategi 2014 2018

Din klima- og miljøpartner Strategi 2014 2018 Din klima- og miljøpartner 1 Service Design og produktion: Datagraf Communications April 2015 Fotos: Kristian Granquist Polfoto, Scanpix, Corbis, Shutterstock Robust grøn kurs for Glostrup Denne strategi

Læs mere

InnoBYG. -Innovationsnetværket for bæredygtigt byggeri

InnoBYG. -Innovationsnetværket for bæredygtigt byggeri InnoBYG -Innovationsnetværket for bæredygtigt byggeri Velkommen til InnoBYG Byggebranchens innovationsnetværk for bæredygtigt byggeri Styrelsen for Forskning og Innovation medfinansierer InnoBYG samler

Læs mere

Byggeriets Energianalyse 2015 #DBenergi15

Byggeriets Energianalyse 2015 #DBenergi15 Byggeriets Energianalyse 2015 #DBenergi15 Direktør Michael H. Nielsen Den 28. januar 2015 Mål om fossil uafhængighed i 2050 skal nås af tre veje Energieffektivisering Fossil uafhængighed i 2050 Fleksibilitet

Læs mere

2. Ansøgningen vedrører Uddannelse: Erhvervsuddannelser Indsatsområde: EUD6281

2. Ansøgningen vedrører Uddannelse: Erhvervsuddannelser Indsatsområde: EUD6281 Revideret projektansøgning som erstatter ansøgningerne Innovationsagenter der skaber værdi (ansøgt af CPH West) og Innovation i organisationer, undervisning og Det tredje rum (ansøgt af Roskilde Tekniske

Læs mere

Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden 2014 2020. februar 2015

Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden 2014 2020. februar 2015 Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden 2014 2020 februar 2015 1 Indhold Kort resumé af strategien... 2 Formalia... 2 Strategiens vision og handlingsplan, mål,

Læs mere

Skive Kommunes Erhvervspolitik 2013-2016

Skive Kommunes Erhvervspolitik 2013-2016 ENERGI ERHVERV UDVIKLING INNOVATION VÆKST Skive Kommunes Erhvervspolitik 2013-2016 på vej mod mere vækst og udvikling Skive - det er RENT LIV 2013-2016 Skive - det er RENT LIV Indhold Vi vil skabe mere

Læs mere

Hvor stor en procentdel af projektets samlede budget udgør ovenstående beløb? 70 %

Hvor stor en procentdel af projektets samlede budget udgør ovenstående beløb? 70 % Journalnummer (udfyldes af Vordingborg Kommune) 1. Projektets titel Erhvervsmesse 2015 i Køng-Lundby 2. Beløb der søges finansieret af LUP-puljen Hvilket beløb søges fra LUP-puljen: ca. 32.000 kr. Hvor

Læs mere

Velkommen til Workshop 3

Velkommen til Workshop 3 Velkommen til Workshop 3 Virksomhedskontakt og samspil mellem beskæftigelses- og erhvervsområdet Oplæg 1 Malene Barenholdt Götze, Københavns Kommune Oplæg 2 Peter Sinding Poulsen og Frode Fårup, Horsens

Læs mere

Baggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse

Baggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse snotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse Initiativerne er opdelt i fire fokusområder: Innovationsordningerne skal være nemt tilgængelige og effektive Innovationspakke Indsatsen skal

Læs mere

Referat fra møde i Grønt Dialogforum 060910, Landemærket, Rønne.

Referat fra møde i Grønt Dialogforum 060910, Landemærket, Rønne. TEKNIK & MILJØ Skovløkken 4 Tejn 3770 Allinge Tlf.: 56 92 00 00 Fax: 56 92 58 16 Grønt Dialogforums medlemmer E-mail: TeknikogMiljoe@brk.dk CVR: 26-69-63-48 www.brk.dk 17. september 2010 Referat fra møde

Læs mere

Nationalt Videncenter for Læsning

Nationalt Videncenter for Læsning side 44 Det særlige ved at lave projekter i Nationalt Videncenter for Læsning Af: Henriette Romme Lund, kommunikationskonsulent i Nationalt Videncenter for Læsning Det store fokus på formidling og den

Læs mere