Midtlolland Årgang 10 nr

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Midtlolland Årgang 10 nr. 3 2014"

Transkript

1 Midtlolland Årgang 10 nr Ambulancekørsel i udbud i Region Sjælland - måske skal Falckredderne igen i aktion for deres løn og arbejdsforhold? Vi ønsker dig og din familie en glædelig jul og et lykkebringende nytår!

2 Formanden Midtlolland Medlemsblad Kolofon Adresser Udkommer 3 gange årligt Ansvarshavende redaktør Jørgen Erik Kozak Nielsen Tryk: Fjerritslev Tryk A/S Oplag: ca Tekst og billeder skal sendes i hver deres fil. Tekst i Word og billeder i JPGformat. Billeder må ikke være placeret i Word dokumentet. Materialet sendes til: 3F Midtlolland Hovedkontor Tlf Fax Østergade Maribo Åbningstider pr. 1. januar Mandag 9.00 til Tirsdag 9.00 til Onsdag LUKKET Torsdag 9.00 til Fredag 9.00 til A-kassen lukker kl onsdag Servicekontor Nykøbing Engboulevarden Nykøbing F. Åbningstider Mandag 9.00 til Se flere oplysninger på vores hjemmeside Der er altid friske nyheder. Vær med til at gøre vores hjemmeside mere levende. Har du en idé til en artikel, er du altid velkommen til at kontakte os Fagligt Fælles Forbund har ordet Af formand Jørgen Erik Kozak Nielsen Finanslov 2015 Vi glæder os over, at ledige får en kontantydelse, når de næste år mister deres arbejdsmarkedsydelse og falder helt ud af dagpengesystemet. Det er dog kritisabelt, at den ny kontantydelse bliver en del af kontanthjælpssystemet vi havde foretrukket at hjælpe de ledige gennem vores a-kassesystem, så medlemmerne ikke skal på kommunen for at få pengene. I juli 2014 havde F'ere mistet deres dagpengeret. Nogle ledige har fået uddannelses- eller arbejdsmarkedsydelse. Den nye kontantydelse er ligesom arbejdsmarkedsydelsen på 60 procent af dagpengesatsen for ikke-forsørgere og 80 procent for forsørgere. Mere kontrol med banditterne Nogle af millionerne til bekæmpelse af social dumping skal gå til, at Politi, Skat og Arbejdstilsynet kan fordoble antallet af kontrolbesøg på arbejdspladser. Fokus i indsatsen vil især rette sig mod byggebranchen, kørsel i lastbiler og mindre varebiler. Vi er vældig tilfredse med, at der bliver sat ekstra penge af til at undgå plat og svindel. Der er brug for hver en krone. Problemet er enormt, og derfor så vi gerne, at der blev ofret endnu flere ressourcer på at bekæmpe social dumping. Billigere fagforening Regeringens udspil til finansloven for 2015 indeholder også en kontant skattelettelse til medlemmer af fagforeninger. Her fordobles fradraget for faglige kontingenter fra til kroner om året. Det letter skatten med 540 kroner om året for en typisk 3F'er. Det viser en beregning, Arbejdernes Erhvervsråd har lavet for 3F. Medlemmer af de dyreste fagforeninger får ekstra ud af lettelsen. Op til maksimalt 900 kroner om året. Afskaffer forsøgerpligt Et af de centrale elementer i aftalen indgået mellem regeringen, SF og Enhedslisten er afskaffelsen af kravet om gensidig forsørgelsespligt for samlevende i kontanthjælpssystemet. Kravet om gensidig forsørgelsespligt blev indført med kontanthjælpsreformen. Det vil sige, at par, der ikke er gift, men som bor sammen, ikke længere skal forsørge hinanden, som det hidtil har været tilfældet siden 1. januar Overblik over ændringer i Danmarks husholdningsbudget 6,5 mia. kr. til en styrkelse af sundhedsområdet i perioden Flere skal overleve kræft, kroniske sygdomme skal opdages tidligere, de praktiserende læger skal styrkes, og der skal sættes ind mod overbelægning. En ny kontantydelse for jobsøgende, der har opbrugt retten til dagenge og arbejdsmarkedsydelse. Afskaffelse af den gensidige forsørgerpligt for samlevende kontanthjælpsmodtagere. Målrettede forbedringer for unge kontanthjælpsmodtagere. Styrket indsats mod social dumping. 1 mia. kr. til mere personale i vuggestuer, børnehaver og andre dagtilbud fra ,6 mia. kr. fra til grøn omstilling, klimatiltag og ny letbane i Aalborg. Klippekort til ekstra hjemmehjælp for ældre. Øget fradrag for fagforeningskontingent. En pulje på 250 mio. kr. til modtagelse af flygtninge i kommunerne. Med vedtagelsen af den nye finanslov og igangsættelsen af den nye beskæftigelsesreform ser vi med stor optimisme frem til 2015, hvor Anlægsloven for Femern byggeriet forhåbentlig også bliver vedtaget i starten af det nye år. Med disse ord ønsker jeg alle en glædelig jul og et lykkebringende nytår. 2

3 3F Midtlolland Fiskeklub 2015 Vi vil sige tak for de tilmeldinger, der har været i 2014 samt den interesse, der er for fiskeklubben. I 2015 kan I se frem til en del nye spændende ture fra henholdsvis Vedbæk, Gedser og som tidligere fra Onsevig Havn. Vores konkurrence præmier fra 2014 gik til 1. Pladsen gik til Rene Munk 2. Pladsen gik til Frode Keller 3. Pladsen gik til Kaj Balle Den 15. januar er der generalforsamling kl i 3F's lokaler i Østergade 29, 1. sal. Tilmelding er nødvendigt, da der vil være lidt godt til ganen, senest den 5. januar. Afsæt jeres dag til hyggelig samvær og fiskeri på følgende datoer i 2015 Marts Nu er det tid igen til at være lidt sammen, undertegnede har forsøgt at lave 5 ture i år, hvilket er lykkedes, jeg giver jer 5 steder, I kan skrive ind i jeres kalender: Den 28. marts 2015 kl Onsevig Havn, hvor vi skal sejle med postbåden. Tilmelding senest: 16. marts Maj Den 9. maj 2015 kl Postbåden, Onsevig Havn Her er det "først til møllen princippet", der er plads til max personer. Der kan købes drikkevarer om bord, men et lille stykke mad og noget kaffe vil være godt at tage med, for vi skal være ude i 7 timer. Vi kommer tilbage til Onsevig Havn. Tilmelding senest: 2. maj Juni Så! Kommer turen til Gedser, hvor vi skal ud og sejle med AMIGO. Det er også en 7 timers tur. Vi mødes nede ved havnen med godt humør, en lille madpakke og måske lidt kaffe, som man kan tage med på turen. Og den ender også Gedser. Den 6. juni kl Max. 10 til 12 personer. Tilmelding senest: 31. maj September Så går turen til Vedbæk 12. september 2015 kl Max 8 personer. Vi fisker efter sild. Vi finder ud af hvordan transporten bliver afviklet. Da det kommer and på, hvor mange tilmeldinger der kommer. Her bliver der en egenbetaling på 100 kr. Oktober Den 10. oktober 2015 kl Fra Onsevig Havn, hvor vi skal sejle med Kirsten. Max 8-10 personer. Alle tilmeldinger skal ske til Frank Horndrup på telefon Usikker fremtid for Falckredderne Af formand Jørgen Erik Kozak Nielsen Onsdag d. 26. november 2014 udløber fristen for at byde på ambulancekørslen i Region Sjælland, og en af tilbudsgiverne bliver regionen selv gennem et kontrolbud. Embedsmændene fra Region Sjællands Præhospitale Center har flere gange foreslået politikerne, at en del af ambulancekørslen hjemtages uden udbud, men det er blevet afvist af regionsrådet. Ved det igangværende udbud bliver der imidlertid udarbejdet et kontrolbud, der viser regionens forventede udgifter til at varetage ambulancekørslen, og hvis kontrolbuddet er lavere end de andre tilbudsgiveres pris, kan det blive aktuelt at hjemtage ambulancekørslen. Derfor er Region Sjælland nu ved at gøre klar til at indkøbe de køretøjer, som bliver nødvendige, hvis ambulancekørsel og akutbilskørsel hjemtages. Det vil ske gennem en rammeaftale, og hvis regionen hjemtager alle fire delaftaler om ambulancekørslen, forventes rammeaftalen at komme til at omfatte ambulancer, 4-6 akutbiler samt tjenestebiler. Prisen for de mange køretøjer vurderes til at blive ca. 100 mio. kr. Falckredderne skal nu stå for tur. Kan man ikke få lønnen ned, er der ingen besparelser ved udlicitering så lur mig om der ikke vil blive gjort ihærdige forsøg på sænke reddernes løn. 3F vil dog følge denne udbudsrunde nøje. Specielt reddere, der ikke har det højeste uddannelsesniveau frygter ikke at blive genansat, såfremt Falck ikke vinder kørslen med de blå blink. Region Sjælland forventer, at der bliver truffet en politisk afgørelse om ambulanceudbuddet efter årsskiftet, hvorefter der underskrives kontrakter i februar Alle de fire delaftaler, der indgår i udbuddet, har driftsstart den 1. februar

4 Nyt fra A-kassen Satser 2015, dagpenge Fultidsforsikrede Deltidsforsikrede Dimittend, fuldtid Dimittend, deltid Ungesats, fuldtid Ungesats, deltid Arbejdsmarkedsydelse m/forsørgerpligt u/forsørgerpligt Efterløn Fuldtid (max. 91%) Deltid (max. 91%) Fuldtid (100%) Deltid (100%) /12-18/ uger 19/1-15/ uger 16/2-22/ uger OBS OBS OBS Udbetaling af dagpenge i december Der vil blive åbnet for indsendelse af ydelseskort fra midnat mellem torsdag og fredag i uge 51. De kort vi modtager senest søndag, vil være til udbetaling tirsdag d. 23. december Kort der bliver indsendt mandag og tirsdag i uge 52, vil være til udbetaling mandag d. 29. december Kort, der bliver indsendt efter 23. december 2014, vil tidligst være til udbetaling tirsdag d. 6. januar Udbetalingsoversigt /3-19/ uger 20/4-17/ uger 18/5-21/ uger 22/6-19/ uger 20/7-23/ uger 24/8-20/ uger 21/9-18/ uger 19/10-22/ uger 23/11-20/ uger A-kassen er på arbejde i weekenden før jul Hvis du har problemer med indsendelse af ydelseskort, har du mulighed for at få hjælp i A-kassen, søndag den 21. december fra kl til Husk at medbringe NemId. A-kassen går på juleferie Der vil være lukket i A-kassen i perioden 24. december 2014 til og med 1. januar Den 29. og 30. december er det dog muligt at kontakte vores A-kasseleder Hanne Larsen, på telefon Ferie/sygdom Der kan ikke afholdes ferie på helligdage og der kan derfor heller ikke udbetales feriedagpenge for disse dage. Der bliver ligeledes ikke udbetalt sygedagpenge for helligdage. Ledighed Bliver du ledig mellem jul og nytår, kan du tilmelde dig på jobnet.dk. Har du brug for hjælp i A-kassen, er det vigtigt du møder op fredag d. 2. januar Husk at medbring NemId. NYE REGLER Som vi omtalte i sidste blad, er der en ny Beskæftigelsesreform på vej. Lovforslaget er fremsat men endnu ikke vedtaget. Vi forventer dog at starte det nye år op med nye regler. Personalet i A-kassen ønsker alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår Kontingent 2015 Ordinær heltid / Forbund + A-kasse + Efterlønsbidrag ,50 kr. Ordinær heltid / Forbund + A-kasse ,50 kr. Ordinær deltid / Forbund + A-kasse + Efterlønsbidrag ,00 kr. Ordinær deltid / Forbund + A-kasse...685,00 kr. Fleksibel efterløn/forbund/a-kasse ,00 kr. Ordinær heltid / Forbund...456,50 kr. Førtidspension ,00 kr. Pensionister / Forbund... 37,50 kr. Lærlingekontingent + bidragsfri A-kasse...32,50 kr. Til ovenstående skal der evt. tillægges fritids- ulykkesforsikring...43,50 kr. Hvis der betales klubkontingent til arbejdspladsen skal dette også tillægges. Efterlønsbidrag fuldtidsforsikret...482,00 kr. Efterlønsbidrag deltidsforsikret ,00 kr. HUSK Hvis du ikke har betalt kontingent til den 1. i efterfølgende måned, vil du være i restance, og du vil automatisk få tilsendt en rykker omkring den 8. 4

5 Murernes faglige klub Lolland - Falster indkalder herved til generalforsamling mandag den 26. januar 2015 kl i 3F Midtlolland mødelokale, Østergade 29, 1. sal, 4930 Maribo Spisning fra kl Dagsorden til generalforsamlingen 1. Velkomst 2. Godkendelse af forretningsordenen. 3. Valg af dirigent 4. Beretning 5. Regnskab 6. Forslag til klubkontingent Valg. a. Formand (Bjarne Rasmussen) b. Et bestyrelsesmedlem (Finn Jensen) c. En første suppleant (Steen Niemi) d. En anden suppleant (Frank Horndrup) e. Indkomne forslag. Indstilling af bestyrelsesmedlemmer til afdelings-bestyrelsen. Punktet afhænger af hvad der sker angående fusionsfor-handlingerne med 3F Vestlolland. Den nye bestyrelse minimeres. f. Eventuelt. Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen skal være formanden i hænde senest 3 arbejdsdage før generalforsamlingen. PS. HUSK TILMELDING til spisningen kl Enten til Jensen på eller til undertegnede på Husk af klubben betaler kørepenge til og fra generalforsamlingen med 2,10 kr. Vi opfordre jer til at køre sammen. På bestyrelsens vegne Bjarne Rasmussen Besøg os på vores hjemmeside 5

6 Fra Stat - Kommunale Ved Sygdom Når du bliver syg, er det vigtigt, at du bevarer kontakten til din arbejdsplads. Undersøgelser viser nemlig, at du derved får langt lettere ved at vende tilbage til arbejdet. Måske ikke på fuld tid og måske ikke i samme tempo som før. Det er et spørgsmål, du skal afklare med din arbejdsgiver. Lov om sygedagpenge giver arbejdsgiveren og dig nogle regler og vækstøjer, som I kan bruge til at finde ud af, hvad der skal til, for at du kan blive på arbejdspladsen. Hovedformålet med reglerne er at få afklaret, hvilke opgaver du kan tage dig af, og hvad der skal til, for at det kan lade sig gøre. I stedet for sættes fokus på, hvor uarbejdsdygtig du er. Tag din Tillids. /Arbejdsmiljørepræsentant eller din 3 F. afdeling med på råd, om flere detaljer, så du er orienteret, om forløbet. Sygefraværssamtale Din arbejdsgiver har pligt til at indkalde dig til en sygefraværssamtale. Hvis du er forhindret, kontakt straks arbejdsgiveren, for at aftale en anden form evt. pr. telefon. Hvis du ikke vil deltage i samtalen, vil du ikke miste dine sygedagpenge, når der foreligger en gyldig grund, f.eks. indlæggelse mv. Men det kan få konsekvenser for din ansættelse, f.eks. en advarsel, ved misligholdelse. Samtalen skal holdes senest 4 uger efter din første sygedag. Dvs. sygesamtalen kan være fra din første sygefraværsdag og indenfor 4 ugers perioden. Nogle sygemeldte kan opleve sådan en samtale som udtryk for mistillid og overvågning. Prøv i stedet at se det positive i, at I sammen kan afklare dine muligheder, mens du er syg. Formålet er, at I finder ud af hvilke funktioner, du kan udføre, hvor meget fravær du forventer og hvilke forandringer der evt., skal til, for at du kan komme tilbage til arbejdspladsen igen. Det er ikke alt, som din arbejdsgiver skal vide eller må spørge om. Din arbejdsgiver / leder må ikke direkte spørge om, hvad du fejler, eller til din diagnose. Din arbejdsgiver kan f.eks. spørge: Hvor lang tid forventer du at være syg? Kan du løfte, - kan du tåle at stå op i længere tid? Kan du selv pege på funktioner, du vil kunne udføre? Kan du arbejde hvis du får støtte fra en kollega? Hvilke hjælpemidler skal der til? Kan du arbejde på nedsat tid? Du har ret til at have en bisidder, med ved samtalen f.eks. din tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant, en repr. fra 3F. afd. eller en helt anden, det bestemmer du selv. Mulighedserklæring Den gamle form for lægerklæringer er blevet erstattet af et skema, der nu hedder en mulighedserklæring. Ved sygefraværsmødet med din arbejdsgiver / leder, I skal i fællesskab udfylde første del af erklæringen, der skal vise hvordan dine funktioner er nedsat og hvilke dele af dit arbejde, der er påvirket. I skal finde ud af, om I kan indrette arbejdet, så du bliver skånet tilstrækkeligt til at kunne arbejde. Din læge skal derefter vurdere dine nedsatte funktioner, din mulighed for at tilpasse arbejdet efter din sygdom og udfylde den anden del af erklæringen. Efter dit lægebesøg aflever du erklæringen til din arbejdsgiver personligt, eller sender den som anbefalet brev, så det kan dokumenteres, at den er afleveret rettidigt. Din arbejdsgiver skal betale for udgiften til lægerklæringen, og du har omkring 14 dage, eller efter aftale, til at skaffe læges vurdering, og evt. bemærkninger om det videre behandlings forløb. Fastholdelsesplan delvis tilbage til arbejdet Hvis ikke du regner med at kunne vende tilbage til dit arbejde inden for 8 uger fra din første sygedag, kan du bede din arbejdsgiver/leder om at få lavet en såkaldt fastholdelsesplan. Den skal laves skriftligt. Du kan bede om at få lavet en plan, når som helst under din sygdom, F.eks ved din sygesamtale. Men din arbejdsgiver kan afslå, hvis han /hun ikke mener, at det er realistisk med en plan. Du og din arbejdsgiver kan lave planen sammen, og formålet er, at få sat ord på, hvordan du hurtigst mulig helt eller delvis, kan vende tilbage til arbejdspladsen. Ved korte eller langvarige diagnoser, eller kroniske sygdomme kan der indgås en 56 aftale. Arbejdsgiver lønmodtager imellem, her vil arbejdsgiveren kunne få refusion for sygedagpenge efter de første 30 kalenderdage. (Arbejdsgiverperioden) For at kunne få en 56 aftale, skal der være et sygefravær på min. 10 dage pr. år. Aftalen skal være skriftlig, og indeholde oplysning om arbejdsgivers og lønmodtagerens navn og adr. samt sygdommens art. Aftalen skal godkendes af lønmodtagers opholdskommune. Aftalen kan indgås for 2 år af gangen og vedrører kun fravær på grund af den lidelse, der er omfattet af aftalen. Aftalen skal fornyes ved skift af arbejdsplads til anden offentlig eller privat virksomhed. Tro og love erklæring Din arbejdsgiver har fra 1. sygefraværsdag stadig mulighed for at kræve en tro og love erklæring fra dig. 6

7 og Regionale område Friattest I stedet for mulighedserklæringen, eller som supplement til mulighedserklæringen ved langtidssygefravær, kan arbejdsgiver anmode dig om at få udarbejdet en friattest hos lægen, som dokumentation for sygdom. Ovenstående er regler, som du skal følge meget nøje, konsekvensen ved at misligholde aftaler, fortielse og udeblivelse kan blive øjebliklig bortvisning fra din arbejdsplads, med tab af løn indtil 6 måneder. Tab af løn samt sygedagpenge til følge er desværre de erfaringer afd. kan supplere med. ER der tvivlspørgsmål ved dit sygefravær, eller lign. brug din tillid / arbejdsmiljørepræsentant. Evt. 3 F. lokal afd. i rigtig god tid i forløbet. Heller en gang for meget end at miste retten til sygeløn / sygedagpenge. Ferie under sygdom Du kan ikke afholde ferie under sygefravær. Dette kaldes i fagsprog feriehindring. Ferien afvikles i perioden 01. maj 30. april. Hovedferien i perioden 01. maj 30. september. Er du sygemeldt i hele denne periode, med f.eks. Sygdom, kan du få udbetalt for indtil 15 dage, hovedferie. ( evt. opsparet / henlagt ferie fra tidl. optjenings år, skal først udbetales / afholdes. Det er alene din beslutning om du vil udskyde din ferie til længere hen på året. Eller udskyde dage til næste år, udover 20 feriedage, eller om de skal udbetales. Resterende periode med feriehindring, kan udbetales efter 30. april. Ved delvis sygemelding, ved ferietid, kan du i samarbejde med din læge, få en erklæring på teknisk raskmelding, hvor du kan afholde din ferie, for derefter igen være delvis sygemeldt, efter din aftalte ferieperiode. Arbejdsgiver skal under alle omstændigheder være orienteret om feriens afholdelse, og have erklæringen fra lægen. Den "6 ferie uge" har sit eget "liv". Bliver betragtet på samme måde som restferie og kan afholdes som enkeltdage. Skal udbetales ved evt. fratræden, uden at ferien afholdes. Poul Erik Dannefer Rasmussen Faglig sekretær Offentlige gruppe Lommebøger 2015 Så er lommebogen for 2015 kommet. Kom ind i afdelingen og hent den nye lommebog for Derudover bliver de taget med ud på arbejdspladserne til omdeling. 7

8 Hver anden finder fejl i lønsedlen bestil et løntjek! 8 Af formand Jørgen Erik Kozak Nielsen Kun hver anden lønmodtager tjekker sin lønseddel hver gang. Det kan betyde, at fejl aldrig bliver opdaget, for der kan nemt være fejl i lønsedlerne. Det har hver anden oplevet, viser en ny undersøgelse. Måske har du penge til gode hos din arbejdsgiver. Måske mangler der en indbetaling til pension eller ferie. Hver anden finder fejl i lønsedlen, viser en ny Gallupundersøgelse. Alligevel er det langt fra alle, der tjekker sin lønseddel hver gang. Det gør kun 46 procent af de adspurgte i undersøgelsen. For de årige er andelen helt nede på 36 procent. Alt for mange stoler blindt på deres lønsedler. Det er ærgerligt, for der kan indsnige sig fejl. Det er både i medarbejdernes og arbejdsgivernes interesse, at der er orden i sagerne og bliver betalt løn, ferie, pension og tillæg som aftalt, så jeg opfordrer alle til at tjekke sin lønseddel hver gang. Din tillidsrepræsentant og fagforeningen kan hjælpe dig med et løntjek. Der vil under turen være lidt spiseligt. Turen koster kr. 50 pr. deltager. DM i Skills Tag med Byggegruppen 3F Midtlolland til DM i Skills den 10. januar 2014 Program Opsamling med bus: Kl Nakskov Banegård Kl Maribo Banegård Kl Nyk F Banegård Kl Ankomst Bella Centeret Kl Turen går hjemad igen Der vil under turen være lidt spiseligt. Turen koster kr. 50 pr. deltager og kan betales kontant til nedenstående eller indsættes på konto. Nr HUSK at påføre navn ved indbetaling. Et løntjek kan afsløre fejl Fejl i lønsedlerne kan handle om manglende udbetaling af tillæg, feriepenge eller pension, utilstrækkelig overtidsbetaling eller forkert indplacering efter endt efteruddannelse. Ofte er der tale om småbeløb, der i løbet af nogle år kan vokse til en mindre formue for den enkelte. Men heldigvis løses de fleste problemer i god ro og orden på arbejdspladsen. Bestil et løntjek hos os Dine lønsedler er vigtige papirer, som til kan dokumentere, om du får det rigtige i løn. Men lønsedler kan være skrevet på mange forskellige måder, og de kan være Program: svære at læse og forstå. 3F er specialister i din løn. Er du i tvivl, om du får det rigtige i løn, så kontakt os. Opsamling med bus: Det er ganske gratis for medlemmer af Kl Nakskov Banegård 3F at få et løntjek, og det kan i sidste Kl Maribo Banegård Kl Nyk ende F Banegård give nogle kroner i kassen. Kl Ankomst Bella Centeret Kl Turen går hjemad igen Tilmelding Murerklubben v/bjarne Rasmussen, tlf / Træfagene v/torben Thøgersen, tlf / Bygge og Anlæg v/jesper Jensen, tlf DM i Skills Tag med Byggegruppen 3F Mi DM i Skills den 10. januar 2 Tilmelding: Murerklubben v/ Bjarne Rasmussen / Træfagene v/ Torben Thøgersen / Bygge og Anlæg v/ Jesper Jensen

9 Den arbejdsløse skal i centrum i fremtiden Af Lennart Damsbo Andersen. MF, Beskæftigelsesordfører, A. Tømrer, medlem af 3F Midtlolland Folketinget er netop ved at behandle de lovforslag der skal gennemføre beskæftigelsesreformen, der blev aftalt i sommer. Jeg vil her prøve at fortælle lidt om hvordan reformen kommer til at påvirke os 3F ere i dagligdagen. Først og fremmest glæder det mig, at vi efter et langt forhandlingsforløb er nået frem til et godt resultat. Aftalen består af et bredt forlig, hvilket betyder, at den bliver ved med at gælde, selv om magten skulle skifte i dansk politik. Beskæftigelsensreformen indeholder en masse gode elementer som mange 3F ere vil komme til at mærke på den ene eller den anden måde. Dem vil jeg forsøge at skrive lidt om her. Mange af elementerne i den nye reform handler om, at få folk i arbejde hurtigt og på bedst mulig vis. Men det betyder også, at der bliver sat massivt fokus på alle der enten aldrig har fået en uddannelse eller har en uddannelse der ikke kan bruges til noget på dagens arbejdsmarked. I reformen gør vi op med tankegangen om meningsløs aktivering og fjollede kurser. I stedet fokuserer vi på retten til uddannelse og opkvalificering. Det er noget som giver mening i forhold til den situation vi har i dag. På trods af hvad mange borgerlige siger så er der ikke noget den arbejdsløse hellere vil, end at komme i arbejde. Det ved vi der har prøvet det. Men sådan som arbejdsmarkedet er indrettet i dag, så bliver det sværere og sværere at være ufaglært arbejdsløs. Der er simpelt hen færre jobs at få. Derfor får arbejdsløse nu ret til 6 ugers selvvalgt kursus fra dag 1. (det betyder at det skal være relevant i forhold til at få arbejde). Hvis man ikke lige havde succes med læsning og matematik i skolen, så bliver der mulighed for at få gjort noget ved det. Der bliver flere voksenlærepladser, og der bliver lagt større vægt på at man kan få papir på de færdigheder man har fået ude på arbejdspladserne. Og det bliver muligt at få uddannelsesorlov i op til 2 år for at blive uddannet på dagpenge (80 % dagpenge plus 20 % lån). I forbindelse med Femern-projektet er det mit klare håb, at vi ser de positive effekter af det høje fokus på uddannelse og opkvalificering. Her bliver der nemlig skabt en masse arbejdspladser, hvor også 3Fere kan byde ind når de har de rigtige kompetencer. De nye Regionale arbejdsmarkedsråd får mulighed for at støtte uddannelse målrettet, som f.eks. Femern, og give arbejdsløse et reelt uddannelsesløft. Den ordning håber jeg vil skaffe en masse gode lokale i arbejde. Derudover indeholder reformen også en lang række andre gode elementer. A- kassen kommer til at spille en langt større rolle, den arbejdsløse har ret til fælles samtaler med A-kassen og Jobcenteret, og Jobcenteret skal til at være opsøgende i forhold til at servicere virksomhederne. Det er alt sammen teknisk, men summen af det hele er, at der bliver fokus på den enkelte arbejdsløse, og alle tiltag fremover kommer til at foregå med udgangspunkt i den enkelte. 9

10 3F Maribo Efterløns- og Pensionistklub Vinterprogram 2015 Banko Mandag d. 19. januar 2015 kl F's lokaler, Østergade 29 Maribo. Der spilles om 15 gavekort à 50 kr. Ekstra gevinst på sidste spil, fuld plade. 6 kort, kaffe og kage 60 kr. Mandag d. 2. februar 2015 kl F's lokaler, Østergade 29 Maribo. Højrebyspillemandslaug kommer og underholder. Kaffe og kage 25 kr. Mandag d. 16. februar 2015 kl Bowling på Lalandia i Rødbyhavn. Vi mødes på P pladsen ved Lalandia. 1 times bowling, kaffe og kage 85 kr. kørsel 25 kr. pr. person tilmelding senest 9. februar til Birthe tlf Pakkebanko Mandag d. 2. marts 2015 kl F's lokaler Østergade Maribo. Der spilles om 15 pakker til en værdi af ca. 50 kr. 6 kort, kaffe og kage 60 kr. Mandag d. 16. marts 2015 kl P-pladsen Gartnervænget Maribo. Besøg og rundvisning på Saxenhøj's gartneri efterfølgende kaffe på Sukkertoppen. Kaffe og kage 50 kr. Tilmelding senest d. 10. marts til Birthe tlf Mandag d. 30. marts 2015 kl F's lokaler Østergade Maribo. Generalforsamling, dagsorden iflg. vedtægter, og vinterafslutning hvor klubben er vært ved en lille anretning. Tilmelding senest den 23. marts til Birthe, tlf Bemærk forskellige mødetidspunkter! Bestyrelsen ønsker alle medlemmerne en glædelig jul samt et godt nytår 3F Midtlollands seniorklub Holeby-Nysted afdeling Vinterprogram 2015 Fredag den 13. februar 2015 kl Fastelavnsfest Mandag den 23. februar 2015 kl Generalforsamling Tirsdag den 10. marts 2015 kl Bankospil 30 flotte kød pakker Fredag den 24. april 2015 kl Afslutningsfest Så holdes der sommer ferie. Alle arrangementer sker i Holeby Hallens Cafeteria. Jeg vil gerne på bestyrelsens vegne ønske alle vores medlemmer en rigtig god jul samt et godt og lykkeligt nytår Pbv Bente Eriksen, tlf Mandag den 5. januar 2015 kl Kortspil Efterfølgende hver mandag i lige uger. 10

11 Nemmere at få ja hvis du er medlem af en fagforening Støv dræber og koster penge Byggeriets Arbejdsmiljøbus har for tiden sat fokus på støv. Vi kan konstatere, at arbejdsmedicinske eksperter skønner, at der dør mere end 500 tidligere arbejdere om året som følge af tidligere udsættelse for støv på deres arbejdspladser. Hertil kommer de ca. 250 arbejdere, der dør af lungehindekræft som følge af tidligere udsættelse for asbestfibre samt alle der skades af udsættelse for PCB, Bly og andre af fortidens syndere. Danmarks Lungeforening oplyser, at over danskere har KOL (Kronisk Obstriktiv Lungelidelse), af dem, har aldrig røget og vil sandsynligvis kunne forebygges. Man kan ikke undgå, at støvet opstår, men man kan forhindre det i at sprede sig på byggepladsen ved enten at inddække de støvende områder, befugte dem eller fjerne støvet ved kilden med udsugningsanlæg. Meget støv opstår, fordi affald og skidt ikke bliver fjernet med det samme. Hold arbejdsstedet rent med støvsuger eller vådfejning, aldrig med tørfejning eller trykluft! Brug altid afsug fra hurtiggående skærende maskiner, som boremaskiner, borehamre, rundsave, betonslibere, rillefræsere, m.m. Brug egnede støvsugere med HEPA filtre eller centralsugeanlæg til rengøring. Brug luftrensere til forbedring af luftkvaliteten. Samt rigtigt valg af personlige værnemidler. Husk at støvet slider på værktøjerne, så der er også god økonomi i at forebygge støv. Nemmere at få "ja", hvis du er medlem af en fagforening Af formand Jørgen Erik Kozak Nielsen, tlf Skal du snart ned på knæ foran hende den søde? Så skynd dig lige at blive organiseret. Medlemskab af en fagforening gør dig nemlig til en bedre fangst i kvinders øjne. Det er i hvert fald konklusionen i en ny, amerikansk undersøgelse. Den viser, at mænd i USA har større chance for at blive gift, hvis de er medlemmer af en fagforening. Forskerne har benyttet sig af tal fra en omfattende undersøgelse blandt amerikanere født mellem 1957 og Disse tal har forskerne brugt til at undersøge, hvilke forhold der giver de bedste chancer for at blive gift. Her bliver medlemskab af en fagforening fremhævet som en faktor, der gør mænd mere attraktive, når det kommer til ægteskab. Fagforeningen signalerer velstand Det skyldes først og fremmest, at medlemskab af en fagforening signalerer både stabilitet og velstand i USA. Om det samme gør sig gældende her i landet er endnu uvist. Men hvis du går på frierfødder og vil være på den sikre kan du jo starte med at melde dig ind i 3F Midtlolland. 11

12 Byggegruppen I øjeblikket bliver Maribo Domkirke renoveret Det er en spændende opgave, der varer ca. 1½ år og forventes afsluttet ultimo maj På billedet ses murersvendene Michael Sonberg og Tom Rasmussen fra virksomheden Damsted i Nakskov. 12

13 Byggegruppen Den 20. oktober 2014 blev der stiftet en ny bygge- og anlægsklub under 3F Midtlolland. På generalforsamlingen blev 5 jord- og betonarbejdere valgt som ledelse. Klubben har planlagt at besøge DM i Skills i Bella Centret den 10. januar Ny bygge- og anlægsklub stiftet Den 20. oktober 2014 blev der stiftet en ny bygge- og anlægskl På generalforsamlingen blev 5 jord- og betonarbejdere valgt som... Klubben har planlagt at besøge DM i Skills i Bella Centret den Ny bygge- og anlægsklub Derudover bliver der stiftet planlagt bowling turnering sammen med t løbet af vinteren. Klubbens vedtægter kan ses på 3F Midtlollands hjemmeside Regionsmesterskaber i Skills I uge 39 blev der afholdt Regionsmesterskaber i Skills, på parkeringspladsen ved Føtex i Nyk. F. Derudover bliver der planlagt bowling Det turnering var nogle sammen rigtige spændende med tømrernes opgaver og der er lavet, og fredag den 26. september kl blev murernes opgaverne klubber bedømt. i løbet Vinderne af vinteren. går videre til DM i Skills i januar Klubbens vedtægter kan ses på 3F Midtlollands hjemmeside Det blev et rigtigt tæt opløb i kampen om at komme videre til DM i Skills.. Der blev 2 lokale vindere fra CELF i Tømrerfaget og Murerfaget et stort tillykke til alle vinderne men også en stor tak til alle 30 som deltog i Mesterskaberne. Regionsmesterskaber i Skills I uge 39 blev der afholdt Regionsmesterskaber i Skills på parkeringspladsen ved Føtex i Nykøbing Falster. Det var nogle rigtige spændende opgaver, der blev lavet, og fredag den 26. september kl blev opgaverne bedømt. Vinderne går videre til DM i Skills i januar Det blev et rigtigt tæt opløb i kampen om at komme videre til DM i Skills. Der blev 2 lokale vindere fra CELF i Tømrerfaget og Murerfaget et stort tillykke til alle vinderne men også en stor tak til alle 30 som deltog i Mesterskaberne. På billedet ses alle vinderne. På billedet ses alle vinderne 13

14 Byggegruppen Fredag den 26. september blev 15 nye tømrerelever udlært Holdet scorede skyhøjt til svendeprøven med tre sølvmedaljer, tre bronzemedaljer og to elever, der fik antaget svendeprøven med ros. På holdbilledet ses bagerst fra venstre (arbejdsgiver i parentes): Kenneth Fjeldhøj, Sakskøbing (Guldborg Tømrer og Snedkerforretning), Per B. Marding Larsen, Lendemark (Claus Larsen, Maribo), Mick Christensen, Sakskøbing (CELF, Nykøbing F.), Jonas Pedersen, Sakskøbing (M.N. Entreprise, Maribo), Ina Lorenz, Nykøbing F. (Søren Munch Christensen, Sdr. Alslev), Steen Kasper Norman, Horbelev (Jesper B. Jensen, Idestrup), Martin Brock Rasmussen, Maribo (Tømrer- og snedkerfirmaet Henrik Lund Lauridsen, Maribo), Morten Andersen, Sakskøbing (PA-Byg Guldborgsund, Sakskøbing), faglærer Jan Fogtmann. Forrest fra venstre: Rune Arvegaard Jørgensen, Nakskov (Snedkerfirmaet Sander Hansen, Vejby), Mikkel Autzen, Nykøbing F., (Tømrer Snedkermester Lars Norit, Sakskøbing), Mikkel Ravnkilde, Nykøbing F. (Philip Pilemand, Nykøbing F.), Anders Haxgart, Nykøbing F. (Philip Pilemand, Nykøbing F.), Thomas Leegaard Frandsen, Nykøbing F. (Tømrer- snedkerfirmaerne Mogens Willert & Idebyg, Nykøbing F.), Christian Christiansen, Nakskov (Effektiv Bygge & Skadeservice, Nakskov), Frank Klüver Jeppesen, Nakskov (Byggefirmaet Sv. Iversen Nakskov). Gruppebillede med de tømrer som fik medaljer kan ses under "Galleri" og er fra venstre: Martin B. Rasmussen (bronze), Ina Lorenz (sølv), faglærer Jan Fogtmann, Kasper S. Norman (sølv), Christian Christiansen (bronze). Forrest fra venstre: Morten Andersen (sølv) og Mikkel Autzen (bronze). Desuden blev Kenneth Fjeldhøj og Jonas Pedersens svendeprøver antaget med ros. 14

15 Byggegruppen Fredag den 26. september 2014 blev 2 flisemontører og 8 murer udlært På holdbilledet ses bagerst fra venstre (arbejdsgiver i parentes): Flisemontører Martin Koch Larsen (CELF) og Daniel René Ulsaker (CELF). Murere Michael Lohse Morten...sen (Murermester Emil Andersen), Nicolai Kørvel Rasmussen (Murerfirmaet Kbj. v/kasper B. Jensen), Rasmus Lundh (Murermester Rønskov ApS), Faglærer Bjarne Marcussen Fredag den 26. september 2014 blev 2 flisemontører og 8 murer udlært. På holdbilledet ses bagerst fra venstre (arbejdsgiver i parentes): Nederst til venstre: Murere, Mathias La Cour Pedersen (Murermester Per Sibbern), Christian Bøgelund Christiansen (Bo-Hus A/S), Mads Becker Hansen (Murermester Kasper Tøgern) og Justin Benjamin Vendelbo (Murer & Entreprenør Michael Madsen). Flisemontører Martin Koch Larsen (CELF) og Daniel René Ulsaker (CELF). Murere Michael Lohse Morten...sen (Murermester Emil Andersen), Nicolai Kørvel Rasmussen (Murerfirmaet Kbj. v/kasper B. Jensen), Rasmus Lundh (Murermester Rønskov ApS), Faglærer Bjarne Marcussen Nederst til venstre: Murere, Mathias La Cour Pedersen (Murermester Per Sibbern), Christian Bøgelund Christiansen (Bo-Hus A/S), Mads Becker Hansen (Murermester Kasper Tøgern) og Justin Benjamin Vendelbo (Murer & Entreprenør Michael Madsen). 15

16 Fællesspisning - Generalforsamling - Fusionsgeneralforsamling Tirsdag 24. februar 2015 Restaurant Bangs Have, Maribo Fællesspisning kl Husk bindende tilmelding til senest 17. februar 2015 Generalforsamling 3F Midtlolland kl Dagsorden i.h.t. lovene. Husk, at forslag skal være skriftlige og afleveres senest 6 dage før til formanden. Fusionsgeneralforsamling kl Der afholdes fusionsgeneralforsamling mellem 3F Vestlolland og 3F Midtlolland. Fusionsdokumentet, der er underskrevet af bestyrelserne, vil blive gennemgået, og der afholdes efterfølgende en afstemning om dette. På bestyrelsens vegne Formand Jørgen Erik Kozak Nielsen Afsender: 3F Midtlolland, Østergade 29, 4930 Maribo

REGLER OG MULIGHEDER FOR AT FASTHOLDE EN SYG KOLLEGA PÅ ARBEJDSPLADSEN

REGLER OG MULIGHEDER FOR AT FASTHOLDE EN SYG KOLLEGA PÅ ARBEJDSPLADSEN Til den tillidsvalgte: REGLER OG MULIGHEDER FOR AT FASTHOLDE EN SYG KOLLEGA PÅ ARBEJDSPLADSEN l sygefraværssamtale l mulighedserklæring l fastholdelsesplan 2 Hver dag er 150.000 mennesker sygemeldt fra

Læs mere

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion Kort om sygedagpenge og refusion A - Løn under sygdom/refusion Funktionærer har krav på fuld løn under sygdom. Fuld løn inkluderer sædvanlige løntillæg og provision, men ikke overarbejdsbetaling, uanset

Læs mere

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

VEJLEDNING OM SYGDOM

VEJLEDNING OM SYGDOM VEJLEDNING OM SYGDOM INDHOLD MEDARBEJDERENS PLIGT TIL AT MELDE SYGEFRAVÆR... 3 KONSEKVENS AF MEDARBEJDERENS MANGLENDE OVERHOLDELSE AF RETNINGSLINJER OM SYGEMELDING... 3 DEN LOVPLIGTIGE SYGEFRAVÆRSSAMTALE...

Læs mere

Arbejdsgiverens pligter og rettigheder i sygedagpengeloven ved lønmodtagerens sygdom. v/ Mie Skovbæk Mortensen

Arbejdsgiverens pligter og rettigheder i sygedagpengeloven ved lønmodtagerens sygdom. v/ Mie Skovbæk Mortensen Arbejdsgiverens pligter og rettigheder i sygedagpengeloven ved lønmodtagerens sygdom v/ Mie Skovbæk Mortensen Formålet med sygedagpengeloven At yde økonomisk kompensation ved fravær på grund af sygdom

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 23. oktober 2015 kl. 15.00 På Bangs Have Pavillonen, Maribo

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 23. oktober 2015 kl. 15.00 På Bangs Have Pavillonen, Maribo Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster Fredag den 23. oktober 2015 kl. 15.00 På Bangs Have Pavillonen, Maribo Indbydelse til generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster På vegne af bestyrelsen

Læs mere

Vejledning. - om sygdom

Vejledning. - om sygdom Vejledning - om sygdom Indhold Medarbejderens pligt til at melde sygefravær.... 3 Konsekvens af medarbejderens manglende overholdelse af retningslinjer om sygemelding... 3 Den lovpligtige sygefraværssamtale...

Læs mere

Under opfølgningssamtalen bør arbejdsgiveren og medarbejderen i fællesskab forsøge at klarlægge:

Under opfølgningssamtalen bør arbejdsgiveren og medarbejderen i fællesskab forsøge at klarlægge: NYT Nr. 12 årgang 3 AUGUST 2009 arbejdsret ændringer i syg e dag p e n g e lov e n Regeringen og arbejdsmarkedets parter indgik i efteråret 2008 en aftale med henblik på at nedbringe sygefraværet og fastholde

Læs mere

Arbejdsløs og hvad så?

Arbejdsløs og hvad så? Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Lolland afdeling. Medlemsbladet nr

FOA Fag og Arbejde Lolland afdeling. Medlemsbladet nr FOA Fag og Arbejde Lolland afdeling Medlemsbladet nr. 3. 2010 FOA Lolland Hovedtelefonnummer: 4697 3000 E-mail Faglig: lolland@foa.dk E-mail A-kassen: akasse-lolland@foa.dk FAX Nakskov: 4697 3009 FAX Maribo:

Læs mere

Sygdom og job på særlige vilkår

Sygdom og job på særlige vilkår Sygdom og job på særlige vilkår Tro- og loveerklæring Det er normal praksis på de fleste arbejdspladser, at en sygemeldt medarbejder underskriver en tro- og loveerklæring om sygdommens varighed. Ifølge

Læs mere

29. Februar 2012, VINSA Bornholm, Sygefravær hvem, hvad og hvordan? Seniorkonsulent Camilla Høholt Smith, mobil 2065 7855, mail chs@cabiweb.

29. Februar 2012, VINSA Bornholm, Sygefravær hvem, hvad og hvordan? Seniorkonsulent Camilla Høholt Smith, mobil 2065 7855, mail chs@cabiweb. 29. Februar 2012, VINSA Bornholm, Sygefravær hvem, hvad og hvordan? Seniorkonsulent Camilla Høholt Smith, mobil 2065 7855, mail chs@cabiweb.dk 09.03.2012 Side 1 Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Socialrådgiver

Læs mere

Bekendtgørelse om feriedagpenge

Bekendtgørelse om feriedagpenge BEK nr 698 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015 Nyt fra Formanden: Dagpengereformen De nye dagpengeregler, som indføres fra 2017, vil betyde en række forbedringer i reglerne bl.a. for genoptjening af dagpenge og mere fair regler for brug af den optjente

Læs mere

FORORD. Denne folder beskriver kort virksomhedens muligheder og pligter. 1. udgave / 2009 / Uddannelsesafdelingen / DS Håndværk & Industri

FORORD. Denne folder beskriver kort virksomhedens muligheder og pligter. 1. udgave / 2009 / Uddannelsesafdelingen / DS Håndværk & Industri Fakta om fravær 2 Fakta om fravær FORORD Som et led i at nedbringe sygefraværet på det danske arbejdsmarked har Folketinget vedtaget nogle ændringer af sygedagpengeloven, som pålægger arbejdsgivere og

Læs mere

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD Kontoretsåbningstider TELEFON NUMMER: 46 97 16 00 Bladudvalget: JonnaSlott,ansvarshavende ogjyttemelau Oplag: 3.500ex. Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag:

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Februar. Nr. 1 Sjællands Motor Veteraner 36. Årgang

Februar. Nr. 1 Sjællands Motor Veteraner 36. Årgang Februar Nr. 1 Sjællands Motor Veteraner 36. Årgang 2014 Formand Allan Larsen E-mail: smv1978@mail.dk Tlf.:3053 9635 Næstformand Lars Christiansen E-mail: info@larsvognmand.dk Tlf.:2166 6987 Kasserer Mette

Læs mere

vær sygefra værd at vide om

vær sygefra værd at vide om sygefravær værd at vide om Når du bliver syg, kan der opstå mange spørgsmål: Hvordan ser min økonomi ud under min sygdom? Hvad gør jeg for at sikre, at jeg stadig har mit job, når jeg atter bliver rask?

Læs mere

Information til sygemeldte

Information til sygemeldte Information til sygemeldte Hvad er sygedagpenge? Sygedagpenge er en offentlig ydelse, som du kan få i kortere tid, hvis du er helt eller delvist uarbejdsdygtig. Dvs. du kan ikke være sygemeldt, hvis f.eks.

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Meldt syg. Sygedagpenge Mulighedserklæring. Sygesamtalen. A-kassen SYGEFRAVÆR. Helbredstilstand. Sygdom. Overenskomst. Funktionær.

Meldt syg. Sygedagpenge Mulighedserklæring. Sygesamtalen. A-kassen SYGEFRAVÆR. Helbredstilstand. Sygdom. Overenskomst. Funktionær. Værd at vide om SYGEFRAVÆR Meldt syg Sygedagpenge Mulighedserklæring Sygedagpenge fra arbejdsgiveren Sygesamtalen Sygdom Overenskomst A-kassen Funktionær Helbredstilstand Sygedagpenge fra kommunen sygedagpenge

Læs mere

Mini-leksikon https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=30746

Mini-leksikon https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=30746 Mini-leksikon To forløb for den sygemeldte Sygedagpenge Underretningsbrev Oplysningsskema fra dagpengeafdelingen. Mulighedserklæring Varighedserklæring se friattest. Lægeerklæring se friattest og mulighedserklæring

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

SKAT, jeg kommer ikke i dag!

SKAT, jeg kommer ikke i dag! HK SKAT og Dansk Told & Skatteforbund Arbejdsmiljøudvalg HK-SKAT SKAT, jeg kommer ikke i dag! Syg Hvornår er du syg? Krav Hvilke rettigheder og pligter har du under sygefravær? Adfærd Hvad er god adfærd

Læs mere

Når du vil holde ferie

Når du vil holde ferie Når du vil holde ferie som ledig FOA: A-kasse Når du vil holde ferie som ledig er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse. Pjecen beskriver kort, hvordan du

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster Torsdag den 27. oktober 2016, kl. 16.00, Bangs Have Pavillonen, Maribo Indbydelse til generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster På vegne af bestyrelsen

Læs mere

Retningslinjer i forbindelse med sygefravær

Retningslinjer i forbindelse med sygefravær Godkendt i HMU den 14. september 2010 Sagnr. 10/33414 Dokument nr. 21/293582 Tilføjelse d. 13.9.12 (erstatningsferie) Ændring d. 9.7.13 (bortfald af DP333) Retningslinjer i forbindelse med sygefravær Indhold

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000

Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000 Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Februar 1 2000 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget

Læs mere

DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge

DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge bringer dig videre DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge FORORD Denne pjece er din guide, mens du modtager dagpenge. Den handler om, hvilke overordnede krav der bliver stillet til dig, hvilke

Læs mere

Generalforsamling Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 24. oktober 2014, kl. 15.00 På Hotel Maribo Søpark

Generalforsamling Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 24. oktober 2014, kl. 15.00 På Hotel Maribo Søpark Generalforsamling Dansk Byggeri Lolland-Falster Fredag den 24. oktober 2014, kl. 15.00 På Hotel Maribo Søpark Invitation til den årlige generalforsamling På vegne af bestyrelsen for Dansk Byggeri Lolland-Falster

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Godt klædt på. til at fastholde syge medarbejdere

Godt klædt på. til at fastholde syge medarbejdere Godt klædt på til at fastholde syge medarbejdere 1 Hvad kan vi hjælpe med i Danica Pension? På danicapension.dk er der masser af gode råd om sygefravær til både virksomheder og medarbejdere. Gå ind under

Læs mere

Vigtige ændringer for syge medarbejdere er blevet vedtaget og vil træde i kraft henover det næste halve år.

Vigtige ændringer for syge medarbejdere er blevet vedtaget og vil træde i kraft henover det næste halve år. Dok.nr: 46058 v1 Ref.: IME/hajadm E-mail: ime@frinet.dk Til: * Kopi: * 23. marts 2009 Fra: * Notat: * Nye lov ved sygeperioder Lovændringen medfører, at arbejdsgiveren nu skal spille en langt mere aktiv

Læs mere

ER DU LEDIG OG UNDER 30 ÅR?

ER DU LEDIG OG UNDER 30 ÅR? ER DU LEDIG OG UNDER 30 ÅR? HVIS DU ER LEDIG OG UNDER 30 ÅR, GÆLDER DER SÆRLIGE REGLER FOR DIG I DIT LEDIGHEDSFORLØB. DENNE PJECE ER ET TILLÆG TIL PJECEN DINE MULIGHEDER SOM LEDIG. DU FINDER INFORMATION

Læs mere

Nyt fra Organisationsservice Til FTF-A s faglige organisationer

Nyt fra Organisationsservice Til FTF-A s faglige organisationer Nyt fra Organisationsservice Til FTF-A s faglige organisationer December 2014 Læs i dette nyhedsbrev om: FTF-A har fået ny formand FTF-A deltager på Folkemødet 2015 Fortsat pladser på FTF-A temadage Kollektiv

Læs mere

Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling

Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling Juleafslutningen var som sædvanlig hyggelig 2 OZ6HR nyt, Januar 2012 OZ6HR nyt Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling

Læs mere

3 nye muligheder og krav i Lov om sygedagpenge

3 nye muligheder og krav i Lov om sygedagpenge 3 nye muligheder og krav i Lov om sygedagpenge som er målrettet arbejdsgiveren www.regionmidtjylland.dk Intentioner i ændringerne i Lov om sygedagpenge Fokus på at den sygemeldte bevarer tilknytningen

Læs mere

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Tilbagevenden til arbejde efter sygemelding lovgivning og arbejdspladsens håndtering Sygefravær og tilbagevenden - Eksempler på lovgivningens muligheder Anette Larsen

Læs mere

Retningslinjer for sygefravær

Retningslinjer for sygefravær Retningslinjer for sygefravær 1. KU s arbejde med sygefravær Københavns Universitet støtter medarbejdere, der er ramt af krise, sygdom eller nedsat arbejdsevne, og er indstillet på at gøre en aktiv indsats

Læs mere

ELPOSTEN l Nr. 1/2011 l Januar

ELPOSTEN l Nr. 1/2011 l Januar ELPOSTEN l Nr. 1/2011 l Januar Vor faglige sekretær Ole Madsen bliver ved udgangen af februar 2011 pensionist og fratræder i den forbindelse sin stilling i Dansk El-Forbund Fyn. Det markeres med en afskedsreception

Læs mere

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 25. oktober 2013 På Hotel Maribo Søpark

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 25. oktober 2013 På Hotel Maribo Søpark Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster Fredag den 25. oktober 2013 På Hotel Maribo Søpark Savoy - Live musik i særklasse Indkaldelse til generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster Fredag

Læs mere

Vise-Vers-Nyt. Afs.: VV-Roskilde, Stenlandsvej 16, 4000 Roskilde

Vise-Vers-Nyt. Afs.: VV-Roskilde, Stenlandsvej 16, 4000 Roskilde Medl.nr. IDNr / Par Nr «Navn» «Kontat» «Gade og nr#» «Postnr#» «BY» Afs.: VV-Roskilde, Stenlandsvej 16, 4000 Roskilde Til kalenderen: 07.02.16 kl. 14-16:30 Besøg af Visens Venner i Køge i bibliotekssalen

Læs mere

Håndbolddommerklubben Vest Generalforsamling i klubben.

Håndbolddommerklubben Vest Generalforsamling i klubben. Håndbolddommerklubben Vest Generalforsamling i klubben. Onsdag d. 20. Maj 2015, i Højmark hallen kl. 18.00. Kl. 18.00 Velkomst og spisning Kl. 19.00 Generalforsamling. 1. Valg af dirigent og stemmetællere.

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Sygemeldt Hvad skal du vide? Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...

Læs mere

Nyt fra forbundet mm Dommerkursus. Generalforsamling 2017

Nyt fra forbundet mm Dommerkursus. Generalforsamling 2017 Det er ved at være et stykke tid siden det seneste nyhedsbrev blev sendt ud, jeg har, som de fleste ved fået nyt job, hvor der har været en masse nyt at sætte sig ind i, så derfor har det ikke været computeren

Læs mere

OZ6HR flytter! Se mere side 3, 4/5 og 10. Indhold. Nr. 1. Januar, februar & marts 2005

OZ6HR flytter! Se mere side 3, 4/5 og 10. Indhold. Nr. 1. Januar, februar & marts 2005 Nr. 1. Januar, februar & marts 2005 Medlemsblad for EDR Horsens Afdeling, Gasvej 21, 2. sal, 8700 Horsens Pr. 1/2-2005: Kildegade 8-10, 8700 Horsens 3 Nytårshilsen Indhold 4 Nye lokaler, Kildegade 8-10

Læs mere

Hvis du bliver syg...

Hvis du bliver syg... FORBUND Hvis du bliver syg... Denne pjece giver dig et hurtigt overblik over dine muligheder???? Hvis du bliver syg...???? Ved du, at du kan få hjælp til at blive fastholdt, hvis du bliver sygemeldt fra

Læs mere

Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv. BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge

Læs mere

Skabelon for fastholdelsesplan

Skabelon for fastholdelsesplan Skabelon for fastholdelsesplan Når en medarbejder er sygemeldt i længere tid, kan han eller hun anmode sin arbejdsgiver om at få udarbejdet en fastholdelsesplan. Hvis medarbejder og arbejdsgiver bliver

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 28. oktober 2011, kl. 15.00 på Hotel Maribo Søpark

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 28. oktober 2011, kl. 15.00 på Hotel Maribo Søpark Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster Fredag den 28. oktober 2011, kl. 15.00 på Hotel Maribo Søpark Indkaldelse til generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster På vegne af bestyrelsen

Læs mere

Refusion af sygedagpenge

Refusion af sygedagpenge GODE RÅD OM Refusion af sygedagpenge 2007 REFUSION AF SYGEDAGPENGE Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse 1. Arbejdsgiverperioden 3 2. Betingelser 3 2.1 Beskæftigelseskrav 4 2.2 Kommunens opfølgning,

Læs mere

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom.

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Vejledninger omkring sygefravær fra kommunens infonet: Sygefravær Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til

Læs mere

GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE

GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE Information fra Ydelsescenter Aarhus SÅDAN FÅR DU SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE I ydelsescenteret kan du søge om særlig uddannelsesydelse, hvis du i perioden den 30. december

Læs mere

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015 MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.

Læs mere

KONTANTYDELSE. Ophører din ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse den 1. oktober 2015 eller senere? Læs mere om reglerne for kontantydelse.

KONTANTYDELSE. Ophører din ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse den 1. oktober 2015 eller senere? Læs mere om reglerne for kontantydelse. KONTANTYDELSE Ophører din ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse den 1. oktober 2015 eller senere? Læs mere om reglerne for kontantydelse. KONTANTYDELSE Når den 2-årige dagpengeret og retten til midlertidig

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Lægeerklæringer i 2 hovedspor: mulighedserklæring og friattest

Lægeerklæringer i 2 hovedspor: mulighedserklæring og friattest NOTAT 7. april 2010 Lægeerklæringer i 2 hovedspor: mulighedserklæring og friattest J.nr. 3.kt./ssc/ath Baggrund Sygefravær har hvert år store omkostninger, både for det enkelte menneske og for samfundet.

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

HK HOVEDSTADEN SENIOR MØDER OG SPÆNDENDE TURE JERES FÆLLESSKAB I KLUBBEN ALLE SAMLET I ET FÆLLES BLAD

HK HOVEDSTADEN SENIOR MØDER OG SPÆNDENDE TURE JERES FÆLLESSKAB I KLUBBEN ALLE SAMLET I ET FÆLLES BLAD HK HOVEDSTADEN 1 SENIOR Program foråret 2016 MØDER OG SPÆNDENDE TURE JERES FÆLLESSKAB I KLUBBEN / Hvad sker der i din afdeling / Medlemsmøder / Hvornår er den næste generalforsamling / Tilmeld dig de nyeste

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden

Læs mere

Tjekliste. - til lønadministration

Tjekliste. - til lønadministration Tjekliste - til lønadministration Januar 2015 Indholdsfortegnelse Forord Indhold Når man arbejder med løn- og personaleadministration, er der mange ting at være opmærksom på. Det kan være svært, at bevare

Læs mere

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post 130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Læs mere

Regeringens Handlingsplan

Regeringens Handlingsplan Regeringens Handlingsplan Sygefravær - en fælles udfordring Juni 2008 Region Syddanmark 7. maj 2009 Rammerne Sygefravær en fælles udfordring Handlingsplan juni 2008 Lovforslaget har været til høring og

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

HNR Julehygger igen i stor stil :

HNR Julehygger igen i stor stil : Side 1 HNR Julehygger igen i stor stil : Vores elskede radio er klar til at julehygge med os i December. Igen i år, julehygger Per Schreiber med os med flere historier om den søde juletid, hver søndag

Læs mere

GODE RÅD OM... sygefraværssamtalen SIDE 1

GODE RÅD OM... sygefraværssamtalen SIDE 1 GODE RÅD OM... sygefraværssamtalen SIDE 1 Indhold Det skal samtalen handle om 3 Indkaldelsen til samtalen 3 Opsagte medarbejdere 3 Afholdelse af samtalen 3 Forberedelse til sygefraværssamtalen 4 Indledning

Læs mere

Indhold. Udbetaling af din efterløn... side 8

Indhold. Udbetaling af din efterløn... side 8 Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

sikring og støtte ved sygdom

sikring og støtte ved sygdom sikring og støtte ved sygdom regler om sygedagpenge Sygedagpenge Tilmeld dig vores nyhedsbrev på dsa.dk og få spændende nyt om job og karriere I DSA arbejder vi under mottoet Din sikkerhed altid. Med det

Læs mere

OZ6HR nyt, Januar 2016. Nr. 1, Januar 2016 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling

OZ6HR nyt, Januar 2016. Nr. 1, Januar 2016 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling OZ6HR nyt, Januar 2016 1 Nr. 1, Januar 2016 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling 2 OZ6HR nyt, Januar 2016 OZ6HR nyt Nr. 1, Januar 2016 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling Parallelvej 6A

Læs mere

Regler om sygedagpenge

Regler om sygedagpenge Regler om sygedagpenge Betingelser for at modtage sygedagpenge... side 1 Arbejdsgivers fritagelse for at betale sygedagpenge i arbejdsgiverperioden side 2 Fortielse af helbredsoplysninger... side 3 Regler

Læs mere

Efterløn s & Pensionistklub Skive

Efterløn s & Pensionistklub Skive Efterløn s & Pensionistklub Skive Program 2013 Programmet kan også ses på: http://midt-vestjylland.nnf.dk/seniorer/skive Efterløn s & Pensionistklubben s Bestyrelse Formand Ivan Christiansen 97 54 15 82

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

Kulturarrangementer September, Oktober, November og December 2014

Kulturarrangementer September, Oktober, November og December 2014 Side 12 Sindklubben: Fælleskab og store oplevelser. Sind klubben Nygade 2-4 7400 Herning T: 97220172 Vigtige meddelelser: Tilmeldinger/ Du er først tilmeldt et betaling: arrangement når du har betalt!

Læs mere

Tilstedeværende: Christian Høybye (CH), André W. Kobberholm (AWK), Mikkel Z. Pedersen (MZP), Louise G. Thystrup (LGT)

Tilstedeværende: Christian Høybye (CH), André W. Kobberholm (AWK), Mikkel Z. Pedersen (MZP), Louise G. Thystrup (LGT) Referat af bestyrelsesmøde 11/3-2015 Tilstedeværende: Christian Høybye (CH), André W. Kobberholm (AWK), Mikkel Z. Pedersen (MZP), Louise G. Thystrup (LGT) Fraværende: Søren B. Sparre (arbejde), Jonas Andersson

Læs mere

Generalforsamlinger i Dansk Byggeri Nordsjælland Dansk Byggeri Hovedstaden

Generalforsamlinger i Dansk Byggeri Nordsjælland Dansk Byggeri Hovedstaden Generalforsamlinger i Dansk Byggeri Nordsjælland Dansk Byggeri Hovedstaden Fælles årsmøde: Hvordan bliver flygtninge en ressource? Onsdag den 9. november 2016, på KolleKolle, Værløse Indkaldelse til generalforsamling

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Flere hænder

F O A F A G O G A R B E J D E. Flere hænder F O A F A G O G A R B E J D E Flere hænder Indledning Da regeringen sidste år lovede skattelettelser, der mest kom de bedst lønnede til gavn, glemte den at fortælle, at der var en regning, der skulle

Læs mere

Februar. Nr. 1 Sjællands Motor Veteraner 37. Årgang

Februar. Nr. 1 Sjællands Motor Veteraner 37. Årgang Februar Nr. 1 Sjællands Motor Veteraner 37. Årgang 2015 Formand Allan Larsen E-mail: smv1978@mail.dk Tlf.:3053 9635 Næstformand Lars Christiansen E-mail: info@larsvognmand.dk Tlf.:2166 6987 Kasserer Mette

Læs mere

Generalforsamlinger i Dansk Byggeri Hovedstaden Dansk Byggeri Nordsjælland

Generalforsamlinger i Dansk Byggeri Hovedstaden Dansk Byggeri Nordsjælland Generalforsamlinger i Dansk Byggeri Hovedstaden Dansk Byggeri Nordsjælland Fælles årsmøde: Hvordan bliver flygtninge en ressource? Onsdag den 9. november 2016, på KolleKolle, Værløse Indkaldelse til generalforsamling

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

MEDLEMSBLADET MEDLEMSBLADET MEDLEMSBLADET

MEDLEMSBLADET MEDLEMSBLADET MEDLEMSBLADET Rigtig godt nytår til alle vore medlemmer. Vi bliver stadig flere. Vi har nu registreret 989 medlemmer, og bestyrelsen håber, at vi når 1000 inden generalforsamlingen onsdag den 21. marts 2012 (se nærmere

Læs mere

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:

Læs mere

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid Supplerende dagpenge side 1 Indhold 1. Forord... 2 1.1 Fakta om supplerende dagpenge:... 2 2. Rådighed og supplerende dagpenge...

Læs mere

Velkommen. Herreklubben Nivå Golf Klub. Generalforsamling 2013

Velkommen. Herreklubben Nivå Golf Klub. Generalforsamling 2013 Velkommen Herreklubben Nivå Golf Klub Generalforsamling 2013 NCC 2013-04-18 1 Agenda Velkommen & Indskrivning Generalforsamling Spisning NCC 2013-04-18 2 Dirigent / Beretning 1. Valg af dirigent 2. Beretning

Læs mere