Midtlolland Årgang 10 nr

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Midtlolland Årgang 10 nr. 3 2014"

Transkript

1 Midtlolland Årgang 10 nr Ambulancekørsel i udbud i Region Sjælland - måske skal Falckredderne igen i aktion for deres løn og arbejdsforhold? Vi ønsker dig og din familie en glædelig jul og et lykkebringende nytår!

2 Formanden Midtlolland Medlemsblad Kolofon Adresser Udkommer 3 gange årligt Ansvarshavende redaktør Jørgen Erik Kozak Nielsen Tryk: Fjerritslev Tryk A/S Oplag: ca Tekst og billeder skal sendes i hver deres fil. Tekst i Word og billeder i JPGformat. Billeder må ikke være placeret i Word dokumentet. Materialet sendes til: 3F Midtlolland Hovedkontor Tlf Fax Østergade Maribo Åbningstider pr. 1. januar Mandag 9.00 til Tirsdag 9.00 til Onsdag LUKKET Torsdag 9.00 til Fredag 9.00 til A-kassen lukker kl onsdag Servicekontor Nykøbing Engboulevarden Nykøbing F. Åbningstider Mandag 9.00 til Se flere oplysninger på vores hjemmeside Der er altid friske nyheder. Vær med til at gøre vores hjemmeside mere levende. Har du en idé til en artikel, er du altid velkommen til at kontakte os Fagligt Fælles Forbund har ordet Af formand Jørgen Erik Kozak Nielsen Finanslov 2015 Vi glæder os over, at ledige får en kontantydelse, når de næste år mister deres arbejdsmarkedsydelse og falder helt ud af dagpengesystemet. Det er dog kritisabelt, at den ny kontantydelse bliver en del af kontanthjælpssystemet vi havde foretrukket at hjælpe de ledige gennem vores a-kassesystem, så medlemmerne ikke skal på kommunen for at få pengene. I juli 2014 havde F'ere mistet deres dagpengeret. Nogle ledige har fået uddannelses- eller arbejdsmarkedsydelse. Den nye kontantydelse er ligesom arbejdsmarkedsydelsen på 60 procent af dagpengesatsen for ikke-forsørgere og 80 procent for forsørgere. Mere kontrol med banditterne Nogle af millionerne til bekæmpelse af social dumping skal gå til, at Politi, Skat og Arbejdstilsynet kan fordoble antallet af kontrolbesøg på arbejdspladser. Fokus i indsatsen vil især rette sig mod byggebranchen, kørsel i lastbiler og mindre varebiler. Vi er vældig tilfredse med, at der bliver sat ekstra penge af til at undgå plat og svindel. Der er brug for hver en krone. Problemet er enormt, og derfor så vi gerne, at der blev ofret endnu flere ressourcer på at bekæmpe social dumping. Billigere fagforening Regeringens udspil til finansloven for 2015 indeholder også en kontant skattelettelse til medlemmer af fagforeninger. Her fordobles fradraget for faglige kontingenter fra til kroner om året. Det letter skatten med 540 kroner om året for en typisk 3F'er. Det viser en beregning, Arbejdernes Erhvervsråd har lavet for 3F. Medlemmer af de dyreste fagforeninger får ekstra ud af lettelsen. Op til maksimalt 900 kroner om året. Afskaffer forsøgerpligt Et af de centrale elementer i aftalen indgået mellem regeringen, SF og Enhedslisten er afskaffelsen af kravet om gensidig forsørgelsespligt for samlevende i kontanthjælpssystemet. Kravet om gensidig forsørgelsespligt blev indført med kontanthjælpsreformen. Det vil sige, at par, der ikke er gift, men som bor sammen, ikke længere skal forsørge hinanden, som det hidtil har været tilfældet siden 1. januar Overblik over ændringer i Danmarks husholdningsbudget 6,5 mia. kr. til en styrkelse af sundhedsområdet i perioden Flere skal overleve kræft, kroniske sygdomme skal opdages tidligere, de praktiserende læger skal styrkes, og der skal sættes ind mod overbelægning. En ny kontantydelse for jobsøgende, der har opbrugt retten til dagenge og arbejdsmarkedsydelse. Afskaffelse af den gensidige forsørgerpligt for samlevende kontanthjælpsmodtagere. Målrettede forbedringer for unge kontanthjælpsmodtagere. Styrket indsats mod social dumping. 1 mia. kr. til mere personale i vuggestuer, børnehaver og andre dagtilbud fra ,6 mia. kr. fra til grøn omstilling, klimatiltag og ny letbane i Aalborg. Klippekort til ekstra hjemmehjælp for ældre. Øget fradrag for fagforeningskontingent. En pulje på 250 mio. kr. til modtagelse af flygtninge i kommunerne. Med vedtagelsen af den nye finanslov og igangsættelsen af den nye beskæftigelsesreform ser vi med stor optimisme frem til 2015, hvor Anlægsloven for Femern byggeriet forhåbentlig også bliver vedtaget i starten af det nye år. Med disse ord ønsker jeg alle en glædelig jul og et lykkebringende nytår. 2

3 3F Midtlolland Fiskeklub 2015 Vi vil sige tak for de tilmeldinger, der har været i 2014 samt den interesse, der er for fiskeklubben. I 2015 kan I se frem til en del nye spændende ture fra henholdsvis Vedbæk, Gedser og som tidligere fra Onsevig Havn. Vores konkurrence præmier fra 2014 gik til 1. Pladsen gik til Rene Munk 2. Pladsen gik til Frode Keller 3. Pladsen gik til Kaj Balle Den 15. januar er der generalforsamling kl i 3F's lokaler i Østergade 29, 1. sal. Tilmelding er nødvendigt, da der vil være lidt godt til ganen, senest den 5. januar. Afsæt jeres dag til hyggelig samvær og fiskeri på følgende datoer i 2015 Marts Nu er det tid igen til at være lidt sammen, undertegnede har forsøgt at lave 5 ture i år, hvilket er lykkedes, jeg giver jer 5 steder, I kan skrive ind i jeres kalender: Den 28. marts 2015 kl Onsevig Havn, hvor vi skal sejle med postbåden. Tilmelding senest: 16. marts Maj Den 9. maj 2015 kl Postbåden, Onsevig Havn Her er det "først til møllen princippet", der er plads til max personer. Der kan købes drikkevarer om bord, men et lille stykke mad og noget kaffe vil være godt at tage med, for vi skal være ude i 7 timer. Vi kommer tilbage til Onsevig Havn. Tilmelding senest: 2. maj Juni Så! Kommer turen til Gedser, hvor vi skal ud og sejle med AMIGO. Det er også en 7 timers tur. Vi mødes nede ved havnen med godt humør, en lille madpakke og måske lidt kaffe, som man kan tage med på turen. Og den ender også Gedser. Den 6. juni kl Max. 10 til 12 personer. Tilmelding senest: 31. maj September Så går turen til Vedbæk 12. september 2015 kl Max 8 personer. Vi fisker efter sild. Vi finder ud af hvordan transporten bliver afviklet. Da det kommer and på, hvor mange tilmeldinger der kommer. Her bliver der en egenbetaling på 100 kr. Oktober Den 10. oktober 2015 kl Fra Onsevig Havn, hvor vi skal sejle med Kirsten. Max 8-10 personer. Alle tilmeldinger skal ske til Frank Horndrup på telefon Usikker fremtid for Falckredderne Af formand Jørgen Erik Kozak Nielsen Onsdag d. 26. november 2014 udløber fristen for at byde på ambulancekørslen i Region Sjælland, og en af tilbudsgiverne bliver regionen selv gennem et kontrolbud. Embedsmændene fra Region Sjællands Præhospitale Center har flere gange foreslået politikerne, at en del af ambulancekørslen hjemtages uden udbud, men det er blevet afvist af regionsrådet. Ved det igangværende udbud bliver der imidlertid udarbejdet et kontrolbud, der viser regionens forventede udgifter til at varetage ambulancekørslen, og hvis kontrolbuddet er lavere end de andre tilbudsgiveres pris, kan det blive aktuelt at hjemtage ambulancekørslen. Derfor er Region Sjælland nu ved at gøre klar til at indkøbe de køretøjer, som bliver nødvendige, hvis ambulancekørsel og akutbilskørsel hjemtages. Det vil ske gennem en rammeaftale, og hvis regionen hjemtager alle fire delaftaler om ambulancekørslen, forventes rammeaftalen at komme til at omfatte ambulancer, 4-6 akutbiler samt tjenestebiler. Prisen for de mange køretøjer vurderes til at blive ca. 100 mio. kr. Falckredderne skal nu stå for tur. Kan man ikke få lønnen ned, er der ingen besparelser ved udlicitering så lur mig om der ikke vil blive gjort ihærdige forsøg på sænke reddernes løn. 3F vil dog følge denne udbudsrunde nøje. Specielt reddere, der ikke har det højeste uddannelsesniveau frygter ikke at blive genansat, såfremt Falck ikke vinder kørslen med de blå blink. Region Sjælland forventer, at der bliver truffet en politisk afgørelse om ambulanceudbuddet efter årsskiftet, hvorefter der underskrives kontrakter i februar Alle de fire delaftaler, der indgår i udbuddet, har driftsstart den 1. februar

4 Nyt fra A-kassen Satser 2015, dagpenge Fultidsforsikrede Deltidsforsikrede Dimittend, fuldtid Dimittend, deltid Ungesats, fuldtid Ungesats, deltid Arbejdsmarkedsydelse m/forsørgerpligt u/forsørgerpligt Efterløn Fuldtid (max. 91%) Deltid (max. 91%) Fuldtid (100%) Deltid (100%) /12-18/ uger 19/1-15/ uger 16/2-22/ uger OBS OBS OBS Udbetaling af dagpenge i december Der vil blive åbnet for indsendelse af ydelseskort fra midnat mellem torsdag og fredag i uge 51. De kort vi modtager senest søndag, vil være til udbetaling tirsdag d. 23. december Kort der bliver indsendt mandag og tirsdag i uge 52, vil være til udbetaling mandag d. 29. december Kort, der bliver indsendt efter 23. december 2014, vil tidligst være til udbetaling tirsdag d. 6. januar Udbetalingsoversigt /3-19/ uger 20/4-17/ uger 18/5-21/ uger 22/6-19/ uger 20/7-23/ uger 24/8-20/ uger 21/9-18/ uger 19/10-22/ uger 23/11-20/ uger A-kassen er på arbejde i weekenden før jul Hvis du har problemer med indsendelse af ydelseskort, har du mulighed for at få hjælp i A-kassen, søndag den 21. december fra kl til Husk at medbringe NemId. A-kassen går på juleferie Der vil være lukket i A-kassen i perioden 24. december 2014 til og med 1. januar Den 29. og 30. december er det dog muligt at kontakte vores A-kasseleder Hanne Larsen, på telefon Ferie/sygdom Der kan ikke afholdes ferie på helligdage og der kan derfor heller ikke udbetales feriedagpenge for disse dage. Der bliver ligeledes ikke udbetalt sygedagpenge for helligdage. Ledighed Bliver du ledig mellem jul og nytår, kan du tilmelde dig på jobnet.dk. Har du brug for hjælp i A-kassen, er det vigtigt du møder op fredag d. 2. januar Husk at medbring NemId. NYE REGLER Som vi omtalte i sidste blad, er der en ny Beskæftigelsesreform på vej. Lovforslaget er fremsat men endnu ikke vedtaget. Vi forventer dog at starte det nye år op med nye regler. Personalet i A-kassen ønsker alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår Kontingent 2015 Ordinær heltid / Forbund + A-kasse + Efterlønsbidrag ,50 kr. Ordinær heltid / Forbund + A-kasse ,50 kr. Ordinær deltid / Forbund + A-kasse + Efterlønsbidrag ,00 kr. Ordinær deltid / Forbund + A-kasse...685,00 kr. Fleksibel efterløn/forbund/a-kasse ,00 kr. Ordinær heltid / Forbund...456,50 kr. Førtidspension ,00 kr. Pensionister / Forbund... 37,50 kr. Lærlingekontingent + bidragsfri A-kasse...32,50 kr. Til ovenstående skal der evt. tillægges fritids- ulykkesforsikring...43,50 kr. Hvis der betales klubkontingent til arbejdspladsen skal dette også tillægges. Efterlønsbidrag fuldtidsforsikret...482,00 kr. Efterlønsbidrag deltidsforsikret ,00 kr. HUSK Hvis du ikke har betalt kontingent til den 1. i efterfølgende måned, vil du være i restance, og du vil automatisk få tilsendt en rykker omkring den 8. 4

5 Murernes faglige klub Lolland - Falster indkalder herved til generalforsamling mandag den 26. januar 2015 kl i 3F Midtlolland mødelokale, Østergade 29, 1. sal, 4930 Maribo Spisning fra kl Dagsorden til generalforsamlingen 1. Velkomst 2. Godkendelse af forretningsordenen. 3. Valg af dirigent 4. Beretning 5. Regnskab 6. Forslag til klubkontingent Valg. a. Formand (Bjarne Rasmussen) b. Et bestyrelsesmedlem (Finn Jensen) c. En første suppleant (Steen Niemi) d. En anden suppleant (Frank Horndrup) e. Indkomne forslag. Indstilling af bestyrelsesmedlemmer til afdelings-bestyrelsen. Punktet afhænger af hvad der sker angående fusionsfor-handlingerne med 3F Vestlolland. Den nye bestyrelse minimeres. f. Eventuelt. Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen skal være formanden i hænde senest 3 arbejdsdage før generalforsamlingen. PS. HUSK TILMELDING til spisningen kl Enten til Jensen på eller til undertegnede på Husk af klubben betaler kørepenge til og fra generalforsamlingen med 2,10 kr. Vi opfordre jer til at køre sammen. På bestyrelsens vegne Bjarne Rasmussen Besøg os på vores hjemmeside 5

6 Fra Stat - Kommunale Ved Sygdom Når du bliver syg, er det vigtigt, at du bevarer kontakten til din arbejdsplads. Undersøgelser viser nemlig, at du derved får langt lettere ved at vende tilbage til arbejdet. Måske ikke på fuld tid og måske ikke i samme tempo som før. Det er et spørgsmål, du skal afklare med din arbejdsgiver. Lov om sygedagpenge giver arbejdsgiveren og dig nogle regler og vækstøjer, som I kan bruge til at finde ud af, hvad der skal til, for at du kan blive på arbejdspladsen. Hovedformålet med reglerne er at få afklaret, hvilke opgaver du kan tage dig af, og hvad der skal til, for at det kan lade sig gøre. I stedet for sættes fokus på, hvor uarbejdsdygtig du er. Tag din Tillids. /Arbejdsmiljørepræsentant eller din 3 F. afdeling med på råd, om flere detaljer, så du er orienteret, om forløbet. Sygefraværssamtale Din arbejdsgiver har pligt til at indkalde dig til en sygefraværssamtale. Hvis du er forhindret, kontakt straks arbejdsgiveren, for at aftale en anden form evt. pr. telefon. Hvis du ikke vil deltage i samtalen, vil du ikke miste dine sygedagpenge, når der foreligger en gyldig grund, f.eks. indlæggelse mv. Men det kan få konsekvenser for din ansættelse, f.eks. en advarsel, ved misligholdelse. Samtalen skal holdes senest 4 uger efter din første sygedag. Dvs. sygesamtalen kan være fra din første sygefraværsdag og indenfor 4 ugers perioden. Nogle sygemeldte kan opleve sådan en samtale som udtryk for mistillid og overvågning. Prøv i stedet at se det positive i, at I sammen kan afklare dine muligheder, mens du er syg. Formålet er, at I finder ud af hvilke funktioner, du kan udføre, hvor meget fravær du forventer og hvilke forandringer der evt., skal til, for at du kan komme tilbage til arbejdspladsen igen. Det er ikke alt, som din arbejdsgiver skal vide eller må spørge om. Din arbejdsgiver / leder må ikke direkte spørge om, hvad du fejler, eller til din diagnose. Din arbejdsgiver kan f.eks. spørge: Hvor lang tid forventer du at være syg? Kan du løfte, - kan du tåle at stå op i længere tid? Kan du selv pege på funktioner, du vil kunne udføre? Kan du arbejde hvis du får støtte fra en kollega? Hvilke hjælpemidler skal der til? Kan du arbejde på nedsat tid? Du har ret til at have en bisidder, med ved samtalen f.eks. din tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant, en repr. fra 3F. afd. eller en helt anden, det bestemmer du selv. Mulighedserklæring Den gamle form for lægerklæringer er blevet erstattet af et skema, der nu hedder en mulighedserklæring. Ved sygefraværsmødet med din arbejdsgiver / leder, I skal i fællesskab udfylde første del af erklæringen, der skal vise hvordan dine funktioner er nedsat og hvilke dele af dit arbejde, der er påvirket. I skal finde ud af, om I kan indrette arbejdet, så du bliver skånet tilstrækkeligt til at kunne arbejde. Din læge skal derefter vurdere dine nedsatte funktioner, din mulighed for at tilpasse arbejdet efter din sygdom og udfylde den anden del af erklæringen. Efter dit lægebesøg aflever du erklæringen til din arbejdsgiver personligt, eller sender den som anbefalet brev, så det kan dokumenteres, at den er afleveret rettidigt. Din arbejdsgiver skal betale for udgiften til lægerklæringen, og du har omkring 14 dage, eller efter aftale, til at skaffe læges vurdering, og evt. bemærkninger om det videre behandlings forløb. Fastholdelsesplan delvis tilbage til arbejdet Hvis ikke du regner med at kunne vende tilbage til dit arbejde inden for 8 uger fra din første sygedag, kan du bede din arbejdsgiver/leder om at få lavet en såkaldt fastholdelsesplan. Den skal laves skriftligt. Du kan bede om at få lavet en plan, når som helst under din sygdom, F.eks ved din sygesamtale. Men din arbejdsgiver kan afslå, hvis han /hun ikke mener, at det er realistisk med en plan. Du og din arbejdsgiver kan lave planen sammen, og formålet er, at få sat ord på, hvordan du hurtigst mulig helt eller delvis, kan vende tilbage til arbejdspladsen. Ved korte eller langvarige diagnoser, eller kroniske sygdomme kan der indgås en 56 aftale. Arbejdsgiver lønmodtager imellem, her vil arbejdsgiveren kunne få refusion for sygedagpenge efter de første 30 kalenderdage. (Arbejdsgiverperioden) For at kunne få en 56 aftale, skal der være et sygefravær på min. 10 dage pr. år. Aftalen skal være skriftlig, og indeholde oplysning om arbejdsgivers og lønmodtagerens navn og adr. samt sygdommens art. Aftalen skal godkendes af lønmodtagers opholdskommune. Aftalen kan indgås for 2 år af gangen og vedrører kun fravær på grund af den lidelse, der er omfattet af aftalen. Aftalen skal fornyes ved skift af arbejdsplads til anden offentlig eller privat virksomhed. Tro og love erklæring Din arbejdsgiver har fra 1. sygefraværsdag stadig mulighed for at kræve en tro og love erklæring fra dig. 6

7 og Regionale område Friattest I stedet for mulighedserklæringen, eller som supplement til mulighedserklæringen ved langtidssygefravær, kan arbejdsgiver anmode dig om at få udarbejdet en friattest hos lægen, som dokumentation for sygdom. Ovenstående er regler, som du skal følge meget nøje, konsekvensen ved at misligholde aftaler, fortielse og udeblivelse kan blive øjebliklig bortvisning fra din arbejdsplads, med tab af løn indtil 6 måneder. Tab af løn samt sygedagpenge til følge er desværre de erfaringer afd. kan supplere med. ER der tvivlspørgsmål ved dit sygefravær, eller lign. brug din tillid / arbejdsmiljørepræsentant. Evt. 3 F. lokal afd. i rigtig god tid i forløbet. Heller en gang for meget end at miste retten til sygeløn / sygedagpenge. Ferie under sygdom Du kan ikke afholde ferie under sygefravær. Dette kaldes i fagsprog feriehindring. Ferien afvikles i perioden 01. maj 30. april. Hovedferien i perioden 01. maj 30. september. Er du sygemeldt i hele denne periode, med f.eks. Sygdom, kan du få udbetalt for indtil 15 dage, hovedferie. ( evt. opsparet / henlagt ferie fra tidl. optjenings år, skal først udbetales / afholdes. Det er alene din beslutning om du vil udskyde din ferie til længere hen på året. Eller udskyde dage til næste år, udover 20 feriedage, eller om de skal udbetales. Resterende periode med feriehindring, kan udbetales efter 30. april. Ved delvis sygemelding, ved ferietid, kan du i samarbejde med din læge, få en erklæring på teknisk raskmelding, hvor du kan afholde din ferie, for derefter igen være delvis sygemeldt, efter din aftalte ferieperiode. Arbejdsgiver skal under alle omstændigheder være orienteret om feriens afholdelse, og have erklæringen fra lægen. Den "6 ferie uge" har sit eget "liv". Bliver betragtet på samme måde som restferie og kan afholdes som enkeltdage. Skal udbetales ved evt. fratræden, uden at ferien afholdes. Poul Erik Dannefer Rasmussen Faglig sekretær Offentlige gruppe Lommebøger 2015 Så er lommebogen for 2015 kommet. Kom ind i afdelingen og hent den nye lommebog for Derudover bliver de taget med ud på arbejdspladserne til omdeling. 7

8 Hver anden finder fejl i lønsedlen bestil et løntjek! 8 Af formand Jørgen Erik Kozak Nielsen Kun hver anden lønmodtager tjekker sin lønseddel hver gang. Det kan betyde, at fejl aldrig bliver opdaget, for der kan nemt være fejl i lønsedlerne. Det har hver anden oplevet, viser en ny undersøgelse. Måske har du penge til gode hos din arbejdsgiver. Måske mangler der en indbetaling til pension eller ferie. Hver anden finder fejl i lønsedlen, viser en ny Gallupundersøgelse. Alligevel er det langt fra alle, der tjekker sin lønseddel hver gang. Det gør kun 46 procent af de adspurgte i undersøgelsen. For de årige er andelen helt nede på 36 procent. Alt for mange stoler blindt på deres lønsedler. Det er ærgerligt, for der kan indsnige sig fejl. Det er både i medarbejdernes og arbejdsgivernes interesse, at der er orden i sagerne og bliver betalt løn, ferie, pension og tillæg som aftalt, så jeg opfordrer alle til at tjekke sin lønseddel hver gang. Din tillidsrepræsentant og fagforeningen kan hjælpe dig med et løntjek. Der vil under turen være lidt spiseligt. Turen koster kr. 50 pr. deltager. DM i Skills Tag med Byggegruppen 3F Midtlolland til DM i Skills den 10. januar 2014 Program Opsamling med bus: Kl Nakskov Banegård Kl Maribo Banegård Kl Nyk F Banegård Kl Ankomst Bella Centeret Kl Turen går hjemad igen Der vil under turen være lidt spiseligt. Turen koster kr. 50 pr. deltager og kan betales kontant til nedenstående eller indsættes på konto. Nr HUSK at påføre navn ved indbetaling. Et løntjek kan afsløre fejl Fejl i lønsedlerne kan handle om manglende udbetaling af tillæg, feriepenge eller pension, utilstrækkelig overtidsbetaling eller forkert indplacering efter endt efteruddannelse. Ofte er der tale om småbeløb, der i løbet af nogle år kan vokse til en mindre formue for den enkelte. Men heldigvis løses de fleste problemer i god ro og orden på arbejdspladsen. Bestil et løntjek hos os Dine lønsedler er vigtige papirer, som til kan dokumentere, om du får det rigtige i løn. Men lønsedler kan være skrevet på mange forskellige måder, og de kan være Program: svære at læse og forstå. 3F er specialister i din løn. Er du i tvivl, om du får det rigtige i løn, så kontakt os. Opsamling med bus: Det er ganske gratis for medlemmer af Kl Nakskov Banegård 3F at få et løntjek, og det kan i sidste Kl Maribo Banegård Kl Nyk ende F Banegård give nogle kroner i kassen. Kl Ankomst Bella Centeret Kl Turen går hjemad igen Tilmelding Murerklubben v/bjarne Rasmussen, tlf / Træfagene v/torben Thøgersen, tlf / Bygge og Anlæg v/jesper Jensen, tlf DM i Skills Tag med Byggegruppen 3F Mi DM i Skills den 10. januar 2 Tilmelding: Murerklubben v/ Bjarne Rasmussen / Træfagene v/ Torben Thøgersen / Bygge og Anlæg v/ Jesper Jensen

9 Den arbejdsløse skal i centrum i fremtiden Af Lennart Damsbo Andersen. MF, Beskæftigelsesordfører, A. Tømrer, medlem af 3F Midtlolland Folketinget er netop ved at behandle de lovforslag der skal gennemføre beskæftigelsesreformen, der blev aftalt i sommer. Jeg vil her prøve at fortælle lidt om hvordan reformen kommer til at påvirke os 3F ere i dagligdagen. Først og fremmest glæder det mig, at vi efter et langt forhandlingsforløb er nået frem til et godt resultat. Aftalen består af et bredt forlig, hvilket betyder, at den bliver ved med at gælde, selv om magten skulle skifte i dansk politik. Beskæftigelsensreformen indeholder en masse gode elementer som mange 3F ere vil komme til at mærke på den ene eller den anden måde. Dem vil jeg forsøge at skrive lidt om her. Mange af elementerne i den nye reform handler om, at få folk i arbejde hurtigt og på bedst mulig vis. Men det betyder også, at der bliver sat massivt fokus på alle der enten aldrig har fået en uddannelse eller har en uddannelse der ikke kan bruges til noget på dagens arbejdsmarked. I reformen gør vi op med tankegangen om meningsløs aktivering og fjollede kurser. I stedet fokuserer vi på retten til uddannelse og opkvalificering. Det er noget som giver mening i forhold til den situation vi har i dag. På trods af hvad mange borgerlige siger så er der ikke noget den arbejdsløse hellere vil, end at komme i arbejde. Det ved vi der har prøvet det. Men sådan som arbejdsmarkedet er indrettet i dag, så bliver det sværere og sværere at være ufaglært arbejdsløs. Der er simpelt hen færre jobs at få. Derfor får arbejdsløse nu ret til 6 ugers selvvalgt kursus fra dag 1. (det betyder at det skal være relevant i forhold til at få arbejde). Hvis man ikke lige havde succes med læsning og matematik i skolen, så bliver der mulighed for at få gjort noget ved det. Der bliver flere voksenlærepladser, og der bliver lagt større vægt på at man kan få papir på de færdigheder man har fået ude på arbejdspladserne. Og det bliver muligt at få uddannelsesorlov i op til 2 år for at blive uddannet på dagpenge (80 % dagpenge plus 20 % lån). I forbindelse med Femern-projektet er det mit klare håb, at vi ser de positive effekter af det høje fokus på uddannelse og opkvalificering. Her bliver der nemlig skabt en masse arbejdspladser, hvor også 3Fere kan byde ind når de har de rigtige kompetencer. De nye Regionale arbejdsmarkedsråd får mulighed for at støtte uddannelse målrettet, som f.eks. Femern, og give arbejdsløse et reelt uddannelsesløft. Den ordning håber jeg vil skaffe en masse gode lokale i arbejde. Derudover indeholder reformen også en lang række andre gode elementer. A- kassen kommer til at spille en langt større rolle, den arbejdsløse har ret til fælles samtaler med A-kassen og Jobcenteret, og Jobcenteret skal til at være opsøgende i forhold til at servicere virksomhederne. Det er alt sammen teknisk, men summen af det hele er, at der bliver fokus på den enkelte arbejdsløse, og alle tiltag fremover kommer til at foregå med udgangspunkt i den enkelte. 9

10 3F Maribo Efterløns- og Pensionistklub Vinterprogram 2015 Banko Mandag d. 19. januar 2015 kl F's lokaler, Østergade 29 Maribo. Der spilles om 15 gavekort à 50 kr. Ekstra gevinst på sidste spil, fuld plade. 6 kort, kaffe og kage 60 kr. Mandag d. 2. februar 2015 kl F's lokaler, Østergade 29 Maribo. Højrebyspillemandslaug kommer og underholder. Kaffe og kage 25 kr. Mandag d. 16. februar 2015 kl Bowling på Lalandia i Rødbyhavn. Vi mødes på P pladsen ved Lalandia. 1 times bowling, kaffe og kage 85 kr. kørsel 25 kr. pr. person tilmelding senest 9. februar til Birthe tlf Pakkebanko Mandag d. 2. marts 2015 kl F's lokaler Østergade Maribo. Der spilles om 15 pakker til en værdi af ca. 50 kr. 6 kort, kaffe og kage 60 kr. Mandag d. 16. marts 2015 kl P-pladsen Gartnervænget Maribo. Besøg og rundvisning på Saxenhøj's gartneri efterfølgende kaffe på Sukkertoppen. Kaffe og kage 50 kr. Tilmelding senest d. 10. marts til Birthe tlf Mandag d. 30. marts 2015 kl F's lokaler Østergade Maribo. Generalforsamling, dagsorden iflg. vedtægter, og vinterafslutning hvor klubben er vært ved en lille anretning. Tilmelding senest den 23. marts til Birthe, tlf Bemærk forskellige mødetidspunkter! Bestyrelsen ønsker alle medlemmerne en glædelig jul samt et godt nytår 3F Midtlollands seniorklub Holeby-Nysted afdeling Vinterprogram 2015 Fredag den 13. februar 2015 kl Fastelavnsfest Mandag den 23. februar 2015 kl Generalforsamling Tirsdag den 10. marts 2015 kl Bankospil 30 flotte kød pakker Fredag den 24. april 2015 kl Afslutningsfest Så holdes der sommer ferie. Alle arrangementer sker i Holeby Hallens Cafeteria. Jeg vil gerne på bestyrelsens vegne ønske alle vores medlemmer en rigtig god jul samt et godt og lykkeligt nytår Pbv Bente Eriksen, tlf Mandag den 5. januar 2015 kl Kortspil Efterfølgende hver mandag i lige uger. 10

11 Nemmere at få ja hvis du er medlem af en fagforening Støv dræber og koster penge Byggeriets Arbejdsmiljøbus har for tiden sat fokus på støv. Vi kan konstatere, at arbejdsmedicinske eksperter skønner, at der dør mere end 500 tidligere arbejdere om året som følge af tidligere udsættelse for støv på deres arbejdspladser. Hertil kommer de ca. 250 arbejdere, der dør af lungehindekræft som følge af tidligere udsættelse for asbestfibre samt alle der skades af udsættelse for PCB, Bly og andre af fortidens syndere. Danmarks Lungeforening oplyser, at over danskere har KOL (Kronisk Obstriktiv Lungelidelse), af dem, har aldrig røget og vil sandsynligvis kunne forebygges. Man kan ikke undgå, at støvet opstår, men man kan forhindre det i at sprede sig på byggepladsen ved enten at inddække de støvende områder, befugte dem eller fjerne støvet ved kilden med udsugningsanlæg. Meget støv opstår, fordi affald og skidt ikke bliver fjernet med det samme. Hold arbejdsstedet rent med støvsuger eller vådfejning, aldrig med tørfejning eller trykluft! Brug altid afsug fra hurtiggående skærende maskiner, som boremaskiner, borehamre, rundsave, betonslibere, rillefræsere, m.m. Brug egnede støvsugere med HEPA filtre eller centralsugeanlæg til rengøring. Brug luftrensere til forbedring af luftkvaliteten. Samt rigtigt valg af personlige værnemidler. Husk at støvet slider på værktøjerne, så der er også god økonomi i at forebygge støv. Nemmere at få "ja", hvis du er medlem af en fagforening Af formand Jørgen Erik Kozak Nielsen, tlf Skal du snart ned på knæ foran hende den søde? Så skynd dig lige at blive organiseret. Medlemskab af en fagforening gør dig nemlig til en bedre fangst i kvinders øjne. Det er i hvert fald konklusionen i en ny, amerikansk undersøgelse. Den viser, at mænd i USA har større chance for at blive gift, hvis de er medlemmer af en fagforening. Forskerne har benyttet sig af tal fra en omfattende undersøgelse blandt amerikanere født mellem 1957 og Disse tal har forskerne brugt til at undersøge, hvilke forhold der giver de bedste chancer for at blive gift. Her bliver medlemskab af en fagforening fremhævet som en faktor, der gør mænd mere attraktive, når det kommer til ægteskab. Fagforeningen signalerer velstand Det skyldes først og fremmest, at medlemskab af en fagforening signalerer både stabilitet og velstand i USA. Om det samme gør sig gældende her i landet er endnu uvist. Men hvis du går på frierfødder og vil være på den sikre kan du jo starte med at melde dig ind i 3F Midtlolland. 11

12 Byggegruppen I øjeblikket bliver Maribo Domkirke renoveret Det er en spændende opgave, der varer ca. 1½ år og forventes afsluttet ultimo maj På billedet ses murersvendene Michael Sonberg og Tom Rasmussen fra virksomheden Damsted i Nakskov. 12

13 Byggegruppen Den 20. oktober 2014 blev der stiftet en ny bygge- og anlægsklub under 3F Midtlolland. På generalforsamlingen blev 5 jord- og betonarbejdere valgt som ledelse. Klubben har planlagt at besøge DM i Skills i Bella Centret den 10. januar Ny bygge- og anlægsklub stiftet Den 20. oktober 2014 blev der stiftet en ny bygge- og anlægskl På generalforsamlingen blev 5 jord- og betonarbejdere valgt som... Klubben har planlagt at besøge DM i Skills i Bella Centret den Ny bygge- og anlægsklub Derudover bliver der stiftet planlagt bowling turnering sammen med t løbet af vinteren. Klubbens vedtægter kan ses på 3F Midtlollands hjemmeside Regionsmesterskaber i Skills I uge 39 blev der afholdt Regionsmesterskaber i Skills, på parkeringspladsen ved Føtex i Nyk. F. Derudover bliver der planlagt bowling Det turnering var nogle sammen rigtige spændende med tømrernes opgaver og der er lavet, og fredag den 26. september kl blev murernes opgaverne klubber bedømt. i løbet Vinderne af vinteren. går videre til DM i Skills i januar Klubbens vedtægter kan ses på 3F Midtlollands hjemmeside Det blev et rigtigt tæt opløb i kampen om at komme videre til DM i Skills.. Der blev 2 lokale vindere fra CELF i Tømrerfaget og Murerfaget et stort tillykke til alle vinderne men også en stor tak til alle 30 som deltog i Mesterskaberne. Regionsmesterskaber i Skills I uge 39 blev der afholdt Regionsmesterskaber i Skills på parkeringspladsen ved Føtex i Nykøbing Falster. Det var nogle rigtige spændende opgaver, der blev lavet, og fredag den 26. september kl blev opgaverne bedømt. Vinderne går videre til DM i Skills i januar Det blev et rigtigt tæt opløb i kampen om at komme videre til DM i Skills. Der blev 2 lokale vindere fra CELF i Tømrerfaget og Murerfaget et stort tillykke til alle vinderne men også en stor tak til alle 30 som deltog i Mesterskaberne. På billedet ses alle vinderne. På billedet ses alle vinderne 13

14 Byggegruppen Fredag den 26. september blev 15 nye tømrerelever udlært Holdet scorede skyhøjt til svendeprøven med tre sølvmedaljer, tre bronzemedaljer og to elever, der fik antaget svendeprøven med ros. På holdbilledet ses bagerst fra venstre (arbejdsgiver i parentes): Kenneth Fjeldhøj, Sakskøbing (Guldborg Tømrer og Snedkerforretning), Per B. Marding Larsen, Lendemark (Claus Larsen, Maribo), Mick Christensen, Sakskøbing (CELF, Nykøbing F.), Jonas Pedersen, Sakskøbing (M.N. Entreprise, Maribo), Ina Lorenz, Nykøbing F. (Søren Munch Christensen, Sdr. Alslev), Steen Kasper Norman, Horbelev (Jesper B. Jensen, Idestrup), Martin Brock Rasmussen, Maribo (Tømrer- og snedkerfirmaet Henrik Lund Lauridsen, Maribo), Morten Andersen, Sakskøbing (PA-Byg Guldborgsund, Sakskøbing), faglærer Jan Fogtmann. Forrest fra venstre: Rune Arvegaard Jørgensen, Nakskov (Snedkerfirmaet Sander Hansen, Vejby), Mikkel Autzen, Nykøbing F., (Tømrer Snedkermester Lars Norit, Sakskøbing), Mikkel Ravnkilde, Nykøbing F. (Philip Pilemand, Nykøbing F.), Anders Haxgart, Nykøbing F. (Philip Pilemand, Nykøbing F.), Thomas Leegaard Frandsen, Nykøbing F. (Tømrer- snedkerfirmaerne Mogens Willert & Idebyg, Nykøbing F.), Christian Christiansen, Nakskov (Effektiv Bygge & Skadeservice, Nakskov), Frank Klüver Jeppesen, Nakskov (Byggefirmaet Sv. Iversen Nakskov). Gruppebillede med de tømrer som fik medaljer kan ses under "Galleri" og er fra venstre: Martin B. Rasmussen (bronze), Ina Lorenz (sølv), faglærer Jan Fogtmann, Kasper S. Norman (sølv), Christian Christiansen (bronze). Forrest fra venstre: Morten Andersen (sølv) og Mikkel Autzen (bronze). Desuden blev Kenneth Fjeldhøj og Jonas Pedersens svendeprøver antaget med ros. 14

15 Byggegruppen Fredag den 26. september 2014 blev 2 flisemontører og 8 murer udlært På holdbilledet ses bagerst fra venstre (arbejdsgiver i parentes): Flisemontører Martin Koch Larsen (CELF) og Daniel René Ulsaker (CELF). Murere Michael Lohse Morten...sen (Murermester Emil Andersen), Nicolai Kørvel Rasmussen (Murerfirmaet Kbj. v/kasper B. Jensen), Rasmus Lundh (Murermester Rønskov ApS), Faglærer Bjarne Marcussen Fredag den 26. september 2014 blev 2 flisemontører og 8 murer udlært. På holdbilledet ses bagerst fra venstre (arbejdsgiver i parentes): Nederst til venstre: Murere, Mathias La Cour Pedersen (Murermester Per Sibbern), Christian Bøgelund Christiansen (Bo-Hus A/S), Mads Becker Hansen (Murermester Kasper Tøgern) og Justin Benjamin Vendelbo (Murer & Entreprenør Michael Madsen). Flisemontører Martin Koch Larsen (CELF) og Daniel René Ulsaker (CELF). Murere Michael Lohse Morten...sen (Murermester Emil Andersen), Nicolai Kørvel Rasmussen (Murerfirmaet Kbj. v/kasper B. Jensen), Rasmus Lundh (Murermester Rønskov ApS), Faglærer Bjarne Marcussen Nederst til venstre: Murere, Mathias La Cour Pedersen (Murermester Per Sibbern), Christian Bøgelund Christiansen (Bo-Hus A/S), Mads Becker Hansen (Murermester Kasper Tøgern) og Justin Benjamin Vendelbo (Murer & Entreprenør Michael Madsen). 15

16 Fællesspisning - Generalforsamling - Fusionsgeneralforsamling Tirsdag 24. februar 2015 Restaurant Bangs Have, Maribo Fællesspisning kl Husk bindende tilmelding til senest 17. februar 2015 Generalforsamling 3F Midtlolland kl Dagsorden i.h.t. lovene. Husk, at forslag skal være skriftlige og afleveres senest 6 dage før til formanden. Fusionsgeneralforsamling kl Der afholdes fusionsgeneralforsamling mellem 3F Vestlolland og 3F Midtlolland. Fusionsdokumentet, der er underskrevet af bestyrelserne, vil blive gennemgået, og der afholdes efterfølgende en afstemning om dette. På bestyrelsens vegne Formand Jørgen Erik Kozak Nielsen Afsender: 3F Midtlolland, Østergade 29, 4930 Maribo

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom.

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Vejledninger omkring sygefravær fra kommunens infonet: Sygefravær Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Refusion af sygedagpenge

Refusion af sygedagpenge GODE RÅD OM Refusion af sygedagpenge 2007 REFUSION AF SYGEDAGPENGE Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse 1. Arbejdsgiverperioden 3 2. Betingelser 3 2.1 Beskæftigelseskrav 4 2.2 Kommunens opfølgning,

Læs mere

Generalforsamling Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 24. oktober 2014, kl. 15.00 På Hotel Maribo Søpark

Generalforsamling Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 24. oktober 2014, kl. 15.00 På Hotel Maribo Søpark Generalforsamling Dansk Byggeri Lolland-Falster Fredag den 24. oktober 2014, kl. 15.00 På Hotel Maribo Søpark Invitation til den årlige generalforsamling På vegne af bestyrelsen for Dansk Byggeri Lolland-Falster

Læs mere

Mini-leksikon https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=30746

Mini-leksikon https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=30746 Mini-leksikon To forløb for den sygemeldte Sygedagpenge Underretningsbrev Oplysningsskema fra dagpengeafdelingen. Mulighedserklæring Varighedserklæring se friattest. Lægeerklæring se friattest og mulighedserklæring

Læs mere

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid Supplerende dagpenge side 1 Indhold 1. Forord... 2 1.1 Fakta om supplerende dagpenge:... 2 2. Rådighed og supplerende dagpenge...

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Når du vil holde ferie

Når du vil holde ferie Når du vil holde ferie som ledig FOA: A-kasse Når du vil holde ferie som ledig er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse. Pjecen beskriver kort, hvordan du

Læs mere

Regler om sygedagpenge

Regler om sygedagpenge Regler om sygedagpenge Betingelser for at modtage sygedagpenge... side 1 Arbejdsgivers fritagelse for at betale sygedagpenge i arbejdsgiverperioden side 2 Fortielse af helbredsoplysninger... side 3 Regler

Læs mere

Information til sygemeldte

Information til sygemeldte Information til sygemeldte Hvad er sygedagpenge? Sygedagpenge er en offentlig ydelse, som du kan få i kortere tid, hvis du er helt eller delvist uarbejdsdygtig. Dvs. du kan ikke være sygemeldt, hvis f.eks.

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

FORORD. Denne folder beskriver kort virksomhedens muligheder og pligter. 1. udgave / 2009 / Uddannelsesafdelingen / DS Håndværk & Industri

FORORD. Denne folder beskriver kort virksomhedens muligheder og pligter. 1. udgave / 2009 / Uddannelsesafdelingen / DS Håndværk & Industri Fakta om fravær 2 Fakta om fravær FORORD Som et led i at nedbringe sygefraværet på det danske arbejdsmarked har Folketinget vedtaget nogle ændringer af sygedagpengeloven, som pålægger arbejdsgivere og

Læs mere

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig.

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. Ledig og hvad nu? Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. y Hvilke papirer skal du aflevere? y Hvordan bliver dagpengene

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Selvforskyldt ledig. 1. Indledning. 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op? 3. Hvad er en gyldig grund til at sige et arbejde op?

Selvforskyldt ledig. 1. Indledning. 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op? 3. Hvad er en gyldig grund til at sige et arbejde op? 1. Indledning Hvis du er medlem af en a-kasse, har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til rådighed for arbejdsmarkedet. Du skal opfylde de almindelige betingelser for at få udbetalt

Læs mere

Om at være selvforskyldt. ledig

Om at være selvforskyldt. ledig Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til rådighed

Læs mere

Tjekliste. - til lønadministration

Tjekliste. - til lønadministration Tjekliste - til lønadministration Januar 2015 Indholdsfortegnelse Forord Indhold Når man arbejder med løn- og personaleadministration, er der mange ting at være opmærksom på. Det kan være svært, at bevare

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Marts 2009 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Aktivt arbejdssøgende

Læs mere

ER DU LEDIG OG UNDER 30 ÅR?

ER DU LEDIG OG UNDER 30 ÅR? ER DU LEDIG OG UNDER 30 ÅR? HVIS DU ER LEDIG OG UNDER 30 ÅR, GÆLDER DER SÆRLIGE REGLER FOR DIG I DIT LEDIGHEDSFORLØB. DENNE PJECE ER ET TILLÆG TIL PJECEN DINE MULIGHEDER SOM LEDIG. DU FINDER INFORMATION

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Ferie Vejledning om optjening og afvikling

Ferie Vejledning om optjening og afvikling HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Øst Tlf. 9940 9940 www.aau.dk Ferie Vejledning om optjening og afvikling Regelgrundlag Ferieloven af 22. februar 2013 Finansministeriets og CFU s Ferieaftale

Læs mere

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Sygemeldt Hvad skal du vide? Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...

Læs mere

Vejledning om barsel og ferie

Vejledning om barsel og ferie Vejledning om barsel og ferie Denne vejledning beskriver reglerne om optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Vejledningen beskriver alene feriereglerne i relation til

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 28. oktober 2011, kl. 15.00 på Hotel Maribo Søpark

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 28. oktober 2011, kl. 15.00 på Hotel Maribo Søpark Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster Fredag den 28. oktober 2011, kl. 15.00 på Hotel Maribo Søpark Indkaldelse til generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster På vegne af bestyrelsen

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 25. oktober 2013 På Hotel Maribo Søpark

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 25. oktober 2013 På Hotel Maribo Søpark Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster Fredag den 25. oktober 2013 På Hotel Maribo Søpark Savoy - Live musik i særklasse Indkaldelse til generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster Fredag

Læs mere

GODE RÅD OM... sygefraværssamtalen SIDE 1

GODE RÅD OM... sygefraværssamtalen SIDE 1 GODE RÅD OM... sygefraværssamtalen SIDE 1 Indhold Det skal samtalen handle om 3 Indkaldelsen til samtalen 3 Opsagte medarbejdere 3 Afholdelse af samtalen 3 Forberedelse til sygefraværssamtalen 4 Indledning

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Vedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 40 af 15. november 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (Alm. del - bilag 50).

Vedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 40 af 15. november 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (Alm. del - bilag 50). Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 40 Offentligt Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K Ved Stranden 8 1061 København K Tlf. 33 92 59 00 Fax 33 12 13 78

Læs mere

Finanslov 2015. Nedenfor beskrives de nye elementer, som har kommunal betydning.

Finanslov 2015. Nedenfor beskrives de nye elementer, som har kommunal betydning. NOTAT Finanslov 2015 Regeringen har den 13. november indgået finanslovsaftale for 2015 med SF og Enhedslisten. Finansloven indeholder nye initiativer for i alt 14.661 mio. kr. i 2015-2018. Centrale nye

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling.

Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling. Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling. Der afholdes ordinær generalforsamling tirsdag den 23.januar 2008. kl. 19.30 i 3F s bygning Søndergade

Læs mere

Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede

Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede I 6 i lov nr. xx af xx om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre

Læs mere

SUPPLERENDE DAGPENGE - ved arbejde på nedsat tid

SUPPLERENDE DAGPENGE - ved arbejde på nedsat tid SUPPLERENDE DAGPENGE - ved arbejde på nedsat tid Supplerende dagpenge side 1 Indhold 1. Forord... 2 1.1 Fakta om supplerende dagpenge:... 2 2. Rådighed og supplerende dagpenge... 3 3. Frigørelsesattest...

Læs mere

UDKAST Vejledning til bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST Vejledning til bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Vejledning til bekendtgørelse om feriedagpenge Indledning I bekendtgørelse nr. XX1625 af XX21. XXX december 20102015 er der fastsat regler om feriedagpenge. I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens

Læs mere

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5

Læs mere

Referat af Ordinær generalforsamling 6. april 2011

Referat af Ordinær generalforsamling 6. april 2011 Referat af Ordinær generalforsamling 6. april 2011 Grundejerforeningen Skanderborg Bakker 1, Augustas Vænge og Elisabeths Vænge Grundejerforeningen Skanderborg Bakker 1, Augustas Vænge og Elisabeths Vænge

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Velkommen. Herreklubben Nivå Golf Klub. Generalforsamling 2013

Velkommen. Herreklubben Nivå Golf Klub. Generalforsamling 2013 Velkommen Herreklubben Nivå Golf Klub Generalforsamling 2013 NCC 2013-04-18 1 Agenda Velkommen & Indskrivning Generalforsamling Spisning NCC 2013-04-18 2 Dirigent / Beretning 1. Valg af dirigent 2. Beretning

Læs mere

Om at få feriedagpenge

Om at få feriedagpenge Arbejdsdirektoratet August 2009 1. Betingelser for udbetaling Feriedagpenge er en særlig form for dagpenge, som et medlem af en a-kasse under visse betingelser kan få udbetalt. For at have ret til feriedagpenge

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

YDELSESSERVICE. Guide til kontanthjælp og starthjælp

YDELSESSERVICE. Guide til kontanthjælp og starthjælp YDELSESSERVICE Guide til kontanthjælp og starthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?.................... 4 Kontanthjælp eller starthjælp........................... 4 Særlig støtte til høje

Læs mere

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Gilleleje Marineforening

Gilleleje Marineforening Gilleleje Marineforening Nr. 19 december 2011 Adresse Gilleleje Marineforening ønsker alle medlemmer en rigtig glædelig jul samt et godt nytår I gamle dage Inspireret af Søren Svendsens foredrag om gamle

Læs mere

Sygedagpenge. Formål og målgrupper

Sygedagpenge. Formål og målgrupper Sygedagpenge Formål og målgrupper Formål Den nye lov om sygedagpenge har 3 hovedformål: a)det er for det første lovens formål at give erhvervsaktive personer en økonomisk kompensation under sygefravær,

Læs mere

Vejledning til nyledige

Vejledning til nyledige Vejledning til nyledige 1 Indholdsfortegnelse side 2 Forord side 3 Tilmelding som ledig hos jobcentret side 3 Selvbetjening side 3 Afmelding på jobcentret side 3 CV skal på jobnet.dk side 4 Kundenummer

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling i Vestlollands Golfklub tirsdag, den 19. marts 2013 kl. 19.00.

Referat af ordinær generalforsamling i Vestlollands Golfklub tirsdag, den 19. marts 2013 kl. 19.00. Referat af ordinær generalforsamling i Vestlollands Golfklub tirsdag, den 19. marts 2013 kl. 19.00. 1. Valg af dirigent og stemmetællere. Til dirigent blev valgt Gert Meyer Madsen, og han kunne erklære

Læs mere

Sociale og psykosociale støttemuligheder

Sociale og psykosociale støttemuligheder Sociale og psykosociale støttemuligheder Program.Sygedagpengeregler Forsikringer/pensioner Hjælp i hjemmet Psykolog Tilskud til tandbehandling Dallund Legater Psykosocial støtte til patienter og pårørende

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

Danske Malermestre. Værd at vide om... Sygdom i malerfaget

Danske Malermestre. Værd at vide om... Sygdom i malerfaget Danske Malermestre Værd at vide om... Sygdom i malerfaget 2 Sygdom i malerfaget Af Heinrich Søndengaard Nielsen, 2011. Danske Malermestre 2011 Teksterne må kun kopieres og eftergøres af medlemmer af Danske

Læs mere

Vedtægter for Klub 2000, vedtaget ved ordinær generalforsamlingen d. 2014-03-15:

Vedtægter for Klub 2000, vedtaget ved ordinær generalforsamlingen d. 2014-03-15: Vedtægter for Klub 2000, vedtaget ved ordinær generalforsamlingen d. 2014-03-15: 1 Medlemskab Stk. 1. Fællesklubben i Danfoss Power Solutions, Klub 2000 er en sammenslutning af faglige tillidsrepræsentanters

Læs mere

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så?

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så? F O A F A G O G A R B E J D E A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E N Nyuddannet Nyuddannet... og hvad så? Vejledning til nyuddannede (dimittender) Pjecen er udgivet af FOA Fag og Arbejde og Offentligt

Læs mere

Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt

Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt Guide over lovgrundlag ved sygemeldinger Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt Kend paragrafferne ved sygefravær Få overblik over myndighedskrav og formalia ved sygefravær Få overblik

Læs mere

Møde i Aalborg HK s bestyrelse tirsdag d. 16. august 2011 kl. 19.00 i Idrætshallens cafeteria

Møde i Aalborg HK s bestyrelse tirsdag d. 16. august 2011 kl. 19.00 i Idrætshallens cafeteria Møde i Aalborg HK s bestyrelse tirsdag d. 16. august 2011 kl. 19.00 i Idrætshallens cafeteria Dagsorden: 1) Godkendelse af referat 1.1 Er godkendt og lagt på nettet 2) Indlæg fra bestyrelsesmedlemmerne

Læs mere

Feriedagpenge Side 1. Indhold

Feriedagpenge Side 1. Indhold FERIEDAGPENGE - i ferieåret 1. maj 2013 til 30. april 2014 Feriedagpenge Side 1 Indhold 1. Betingelser for udbetaling... 2 2. Optjening af feriedagpenge... 3 3. Optjent ferie hos en arbejdsgiver... 3 4.

Læs mere

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så?

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så? Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen 5 Feriedagpenge

Læs mere

Gode råd om... ferie

Gode råd om... ferie Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

Til orientering vedlægges i endelig korrektur bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse.

Til orientering vedlægges i endelig korrektur bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse. Til a-kasser, jobcentre og kommuner m.fl. Njalsgade 72 A 2300 København S Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk www.ams.dk CVR nr. 55 56 85 10 Nyhedsbrev om bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse

Læs mere

Badminton generalforsamling mandag d. 7. april 2014

Badminton generalforsamling mandag d. 7. april 2014 Badminton generalforsamling mandag d. 7. april 2014 1. Valg af dirigent. 2. Valg af 2 stemmetællere. Agenda: 3. Formandens beretning. 4. Revideret regnskab forelægges til godkendelse 5. Indkomne forslag

Læs mere

Love og Vedtægter for SYDVESTJYSK FUGLEFORENING

Love og Vedtægter for SYDVESTJYSK FUGLEFORENING Side 1 Love og Vedtægter for SYDVESTJYSK FUGLEFORENING 1. NAVN, ADRESSE OG HJEMSTED Foreningens navn er SYDVESTJYSK FUGLEFORENING. Foreningens adresse/hjemsted er Esbjerg Kommune. Foreningens formål er:

Læs mere

Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling

Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling Juleafslutningen var som sædvanlig hyggelig 2 OZ6HR nyt, Januar 2012 OZ6HR nyt Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling

Læs mere

Aftale om Finanslov 2013 på beskæftigelsesområdet

Aftale om Finanslov 2013 på beskæftigelsesområdet 5. december 2012 Aftale om Finanslov 2013 på beskæftigelsesområdet Notatet præsenterer de centrale initiativer på beskæftigelsesområdet i Regeringens og Enhedslistens aftale om Finanslov for 2013. De foreløbigt

Læs mere

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø Camilla Høholt Smith, netværks- og virksomhedsansvarlig samt seniorkonsulent Anette Hansen, seniorkonsulent AM:2014, 10. november 2014 Det

Læs mere

Nye rammer for sygefraværsindsatsen

Nye rammer for sygefraværsindsatsen Aftale mellem regeringen (Venstre og Konservative), Dansk Folkeparti, Det Radikale Venstre og Liberal Alliance Nye rammer for sygefraværsindsatsen Partierne bag sygefraværsaftalen er enige om, at der fortsat

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

Generalforsamling Dansk Byggeri Fyn. Torsdag den 2. oktober 2014 På Hotel Fredericia

Generalforsamling Dansk Byggeri Fyn. Torsdag den 2. oktober 2014 På Hotel Fredericia Generalforsamling Dansk Byggeri Fyn Torsdag den 2. oktober 2014 På Hotel Fredericia Invitation til den årlige generalforsamling På vegne af bestyrelsen for Dansk Byggeri Fyn og Sydjylland inviteres du

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Det lokale uddannelsesudvalg for de merkantile uddannelser ved CELF

Det lokale uddannelsesudvalg for de merkantile uddannelser ved CELF Det lokale uddannelsesudvalg for de merkantile uddannelser ved CELF Referat af møde onsdag d. 28. maj 2014 Deltagere: Søren Christensen, Benedicte Drejer, Joan Halager-Dam, Thomas Rasmussen, Johnny Jørgensen,

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Sygedagpenge

fremtiden starter her... Gode råd om... Sygedagpenge fremtiden starter her... Gode råd om... Sygedagpenge INDHOLD Arbejdsgiverperioden 3 Betingelser 4 Beskæftigelseskravet over for kommunen 4 Kommunens opfølgning, herunder 4 oplysningsskema Uarbejdsdygtig,

Læs mere

Ledig og hvad nu? STÍ

Ledig og hvad nu? STÍ Ledig og hvad nu? Hvem skal du kontakte? HK s A-kasse har samlet alt arbejde i forhold til dagpenge, efterløn, og så videre i én fælles a-kasse. Du skal derfor kontakte a-kassen, hvis du har spørgsmål

Læs mere

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

Dagens program (fortsat)

Dagens program (fortsat) Dagens program Kl. 10.30-12 Højskolerne og de statslige regler Barsel - regler og rammer - Orlovstyper med og uden løn samt varighed - Varslingsfrister/orienteringsbreve, placering af orlov - Omsorgsdage

Læs mere

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm. Torsdag den 8. oktober 2015, kl. 16.00 På Radisson Blu Hotel Fredensborg

Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm. Torsdag den 8. oktober 2015, kl. 16.00 På Radisson Blu Hotel Fredensborg Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm Torsdag den 8. oktober 2015, kl. 16.00 På Radisson Blu Hotel Fredensborg Indkaldelse til generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm På vegne af bestyrelsen for

Læs mere

Dagpenge, mens du søger job i udlandet

Dagpenge, mens du søger job i udlandet Juli 2015 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)

Læs mere

Social sikkerhed. hviletid. Kapitel 4 side 33

Social sikkerhed. hviletid. Kapitel 4 side 33 Kapitel 4 side 33 Social sikkerhed Kan man selv sikre sig mod nedgang i indtægten, hvis fiskeriet svigter og man er uden arbejde i perioder? Hvad nu, hvis man bliver ramt af sygdom eller en ulykke er der

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

Indberetning af fravær

Indberetning af fravær Indberetning af fravær Sygefravær, graviditetsgener, barsel, seniordage mm. Personale og HR afdelingen Sygefravær... 2 Indberetning af sygefravær...2 Indberetning af delvis syg...3 Indberetning af nedsat

Læs mere

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.

Læs mere

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2005 HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Købstilbud på TDC Tryghedsaftalen LederPejling Undersøgelse om ledere og deres netværk

Læs mere

refusion af sygedagpenge

refusion af sygedagpenge GODE RÅD OM... refusion af sygedagpenge SIDE 1 Indholdsfortegnelse 1. Arbejdsgiverperioden 3 2. Betingelser 3 2.1 Beskæftigelseskravet over for kommunen 3 2.2 Kommunens opfølgning, herunder oplysningsskema

Læs mere

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller

Læs mere

DEMO UDKAST! Wanek & Myrner. Dagpenge

DEMO UDKAST! Wanek & Myrner. Dagpenge Borgerinformation ydelser Dagpenge Hvis du er medlem af en a-kasse, kan du modtage dagpenge, når du bliver ledig. Du kan være enten fuldtids- eller deltidsmedlem i en a-kasse, og du har forskellige muligheder

Læs mere

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK)

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK) Husk at læse vejledningen på siderne 3-5, før du udfylder blanketten. Del A - Ansøgerens oplysninger Navn Adresse i Danmark Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest

Læs mere

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

OZ6HR flytter! Se mere side 3, 4/5 og 10. Indhold. Nr. 1. Januar, februar & marts 2005

OZ6HR flytter! Se mere side 3, 4/5 og 10. Indhold. Nr. 1. Januar, februar & marts 2005 Nr. 1. Januar, februar & marts 2005 Medlemsblad for EDR Horsens Afdeling, Gasvej 21, 2. sal, 8700 Horsens Pr. 1/2-2005: Kildegade 8-10, 8700 Horsens 3 Nytårshilsen Indhold 4 Nye lokaler, Kildegade 8-10

Læs mere

Vejledning til nyledige

Vejledning til nyledige Vejledning til nyledige 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Tilmelding som ledig hos jobcentret... 3 Selvbetjening... 3 Afmelding på jobcentret... 3 CV skal på jobnet.dk... 4 Kundenummer og password...

Læs mere

Styr på din lønseddel?

Styr på din lønseddel? Styr på din lønseddel? Hele 54 procent af danskerne har prøvet at finde en fejl på deres lønseddel. Det viser en Gallup-undersøgelse fra oktober i år. Men hvad med dig? Hvor tit tjekker du din lønseddel?

Læs mere