Medarbejdernes sundhed er en vigtig opgave, som der også bliver tænkt på i afdelingerne. Læs artiklen side 13 og bliv inspireret.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Medarbejdernes sundhed er en vigtig opgave, som der også bliver tænkt på i afdelingerne. Læs artiklen side 13 og bliv inspireret."

Transkript

1 RENT UD

2 RENT UD Udgiver: De Forenede Dampvaskerier A/S Nørgaardsvej 24, 2800 Lyngby Tlf Fax: Ansvarshavende redaktør: Adm. direktør Anders Thorgaard Mail: Koordinering: Anne Wolf Mail: Tekst og redaktion: Christina Wex Tlf Mail: Fotografer: Nils Holm Christensen Anders Birch Cullinaire Saisonnier Mads Damgaard J. P. Foto Hanne Kristensen Lars Svankjær Grafi sk produktion: PrinfoKøge A/S Falkevej Køge Redaktion afsluttet: 1. maj 2009 Stærke relationer Gennem hele vores nu 51-årige eksistens har vi haft fokus på at skabe gode relationer til vores kunder, til vores leverandører, til os selv og til hinanden. Det betyder, at vores fundament er stærkt, hvilket vi ikke mindst mærker i disse tider, hvor der tales om krise alle vegne. Stærke relationer Vi har kundeaftaler, der går mange, mange år tilbage i tiden, og vi har medarbejdere, som i år fejrer både 40- og 50-års jubilæum. Det vidner om stærke relationer. At alle trives i dagligdagen er omdrejningspunktet for den måde, vi driver virksomhed på. Vi ser resultatet i form af meget begrænset fravær og ikke mindst den lange anciennitet. Ca. 1/4 af vores medarbejdere har været hos os i over 10 år. Stærke relationer måles også på omtanke og medleven, og personligt oplevede jeg begge, da jeg i februar i anledning af min 50-års fødselsdag modtog en flot kalender med billeder af personalet fra alle afdelinger. Det har krævet stor organisering, logistik og samarbejde at få den realiseret uden min viden. Det glæder jeg mig over hver dag og vil gerne sige alle tak for indsatsen. strammere, end at alle formår at hjælpe, hvor der er behov. Mangler der en medarbejder i en funktion, træder en anden helt naturligt til. Nyt gastronomisk initiativ støttes Vi er altid åbne for at støtte nye, spændende initiativer, og et sådant har set dagens lys i form af foreningen NaCl, som står bag månedlige Showcooking-aftener i København, hvor landets unge og meget talentfulde kokke får mulighed for at eksperimentere med deres kunnen. Så krisetid eller ej, vi ved, hvad vi står for, hvad vi kan, og hvor vi er på vej hen. Og efter 51 år i branchen ved vi, at der sker udsving i konjunkturen med jævne mellemrum. Vi vælger at se det som en udfordring og en anledning til refleksion. For der er altid noget, man kan gøre bedre, og det bestræber vi os på at have øje for hver eneste dag. Anders Thorgaard Passer på hinanden Vores processer er certificerede, vi er miljøbevidste, vi har ingen arbejdsretssager, og vi har meget få uheld i vores produktion og kun ganske få overarbejdstimer. Vi er kort sagt gode til at passe på hinanden. Medarbejdernes sundhed er en vigtig opgave, som der også bliver tænkt på i afdelingerne. Læs artiklen side 13 og bliv inspireret. Fleksibilitet er en dyd En af årsagerne til de stærke relationer er en stor velvilje og fleksibilitet i vores organisation. Jobfunktioner og arbejdsopgaver er nok definerede, men ikke 2 RENT UD

3 DFD støtter gode initiativer Som virksomhed tror vi meget på at støtte de ofte meget forskelligartede initiativer, som vi mener, skaber en udvikling inden for bestemte områder, f.eks. gastronomi. Gastronomi står vores hjerte nær, fordi vi fra starten af vores virke har haft restauranter som en primær kundegruppe. Vi er stolte over, at landets bedste restauranter blandt andet flere Michelinstjerner har valgt at handle med os. Vi mener i al beskedenhed også, at vi har den indsigt i og den forståelse for deres verden, som skal til, hvis man skal yde den optimale service til en branche, som ofte arbejder under højt aktivitetsniveau. Højere grad af professionalisme Bocuse d Or, det uofficielle VM for kokke, skabt af den franske kok Paul Bocuse i 1987, er et af de områder, vi med stor glæde støtter. Sidste år stiftede man Fonden bag Bocuse d Or Danmark under overværelse af Hans Kongelige Højhed Prinsgemalen og Danmarks kulinariske elite med det formål for alvor at placere Danmark på det kulinariske verdenskort. Fundatsen er at yde økonomisk støtte til de danske deltagere samt at skabe et forum for diskussion og udvikling af danske kvalitetsfødevarer og gastronomi. DFD var inviteret med til dette stiftende fondsmøde, repræsenteret af Annette Gottlieb fra salg og marketing i Gentofte: Vi har tegnet en treårig kontrakt som sponsor og glæder os over, at man nu går så professionelt til værks i forhold til at støtte landets bedste kokke. Det giver også os optimalt udbytte af vores sponsorat. Flot fjerdeplads Bocuse d Or afvikles hvert andet år i ulige år, og i år var det Jasper Kure, der stod for det danske indslag, godt bakket op af Ronnie Mortensen. For at blive klar til en konkurrence af denne kaliber, træner deltageren og hans assistent i et halvt år før. Som tekstilvirksomhed støtter vi både kokken med det oplagte tekstilerne og fonden bag. I hele den periode, hvor der trænes, leverer vi kvit og frit linned og beklædning i det omfang, der er behov for, ligesom deltagerne sendes af sted til konkurrencen i Lyon i Frankrig med en stor oppakning. Generelt var det de nordiske lande, der løb med hæderen til dette års Bocuse d Or. Norge vandt guld og Sverige tog sølvet, mens bronzen gik til værterne fra Frankrig. Danske Jasper Kure fik en flot fjerdeplads. Nordic Challenge DFD var ligeledes sponsor ved konkurrencen Nordic Challenge under TEMA09 i Bella Center. Konkurrencen har fokus på nordiske råvarer og deltagerne var 10 topkokke fra de fem nordiske lande. Det var tredje gang, at konkurrencen blev afholdt, og tredje gang, en dansk kok hev sejren hjem. Vinderen blev danske Torsten Vildgaard fra Restaurant Noma, der sammen med sin assistent Sam Nutter viste ekstraordinær kogekunst. Den anden dansker, Thorsten Schmidt fra Malling/Schmidt i Århus, blev nummer to. Årets Kok og Årets Tjener Ligeledes på Hotel- og Restaurationsbranchens årlige messe kårer man hvert år henholdsvis Årets Kok og Årets Tjener. Denne konkurrence har været afviklet ikke mindre end 18 gange, og i år løb Kenneth Hansen fra Restaurant Liga i Lübker Golf Resort med prisen, mens Søren Appel Hansen blev kåret som Årets Tjener. Alle klædt i tøj leveret af DFD. Coupe Européenne et International Georges Batiste Hué Vietnam 2009 RENT UD 3

4 Showcooking legeplads for unge kokke Nyt koncept giver Danmarks unge superkokke mulighed for at slippe fantasien løs. forklarer Nicolai Tram. Men her spiller sponsorerne selvfølgelig en vigtig rolle. Uden dem kunne det ikke gennemføres. Overraskelse på overraskelse Det allerførste arrangement fandt sted søndag den 22. marts på Hotel- og Restaurantskolen på Gråbrødre Torv i hjertet af København. Sidste år sendte den spanske handelsambassade seks unge, danske kokke af sted på studieophold på Spaniens bedste restauranter, alle med Michelinstjerner. Opholdet varede et år og satte tankerne i gang. Da jeg kom hjem, gik jeg og tænkte over alt det, jeg havde lært, og havde bare lyst til at have et sted, hvor jeg kunne få lov til at fyre den af, fortæller Nicolai Tram, kok, idémand og tidligere stand-up komiker. Som ansat på nogle af landets bedste restauranter er vi som oftest begrænsede af konceptet og af, at kunderne selvfølgelig forventer, at det vi laver, er gennemtestet. Vi manglede et sted, hvor vi kunne få lov til at eksperimentere og samtidig få feedback fra gæsterne. NaCl blev født Tanken er nu blevet konkretiseret i foreningen NaCl, som både står for Nordic Academy of Culinary Leisure og samtidig er den kemiske betegnelse for salt. Foreningens styregruppe består af professionelle mennesker inden for både produktudvikling, projektledelse, sponsering, 4 RENT UD markedsføring og selvfølgelig gastronomi. På denne måde godt bakket op på det organisatoriske plan har de unge kokke nu fået frihed til at lade ideerne blomstre, mens publikum på tæt hold kan følge deres arbejde med de nye retter, som efterfølgende nydes og diskuteres ved bordene. En søndag om måneden, ny lokation hver gang Der er planlagt et Showcookingarrangement én søndag aften i hver måned med plads til 45 gæster, og stedet vil skifte fra gang til gang. Det er konceptet, der skal være i fokus, og samtidig vil vi gerne give os selv den udfordring, at vi skal bruge de rammer, vi nu engang har til rådighed. Man kunne sagtens forestille sig, at vi ville gennemføre arrangementet under åben himmel i Kongens Have eller i en lagerbygning. Prisen for denne overdådige middag og storslåede oplevelse med fem til syv retter mad er beskeden, kun 250 kr. Folk skal ikke synes, de har spildt deres penge, hvis de ikke kan lide det, de får serveret, Velkomstdrinken blev serveret sammen med en snack bestående af fine små kartoffelchips på bund inspireret af skov, mark, strand og have med forskellige typer dip til. Dekorativt og allerede her en indikation på den kreativitet, der ventede. Bordene var fint dækkede med hvide duge fra DFD, som også havde klædt alt personalet på i flotte kokkejakker. I løbet af de næste tre timer blev publikum præsenteret for adskillige overraskelser for både øjne og smagsløg. Et levende koncept Til daglig vil Nicolai Tram fortsat være at finde på Dragsholm Slot, men NaCl har allerede indtaget en ganske særlig plads i hans hjerte: Det fylder rigtig meget i mit liv lige nu og vil selvfølgelig udvikle sig hen ad vejen, for det er forskelligt, hvilke kokke der er på ved de forskellige arrangementer, men det er netop med til at holde konceptet levende og kreativt.

5 Tjeneren er kokkens forlængede arm Når man taler gastronomi, er det som regel kokkene, som er i fokus. Men uden lige så dygtige tjenere ville kokkene imidlertid være ilde stedt, for det er tjenerne, der ikke alene præsenterer maden for gæsten, men også sørger for at servere den rigtige vin til. På nogle måder er det nemmere at være en god kok, siger Jacob Kocemba, restaurantchef og chefsommelier på restaurant Herman i det smukke Nimb-hus i Tivoli. Forstå mig ret, men i forhold til en tjener, så har kokken et produkt at vise frem, mens man som tjener ikke har andet end sin personlighed at gøre godt med. En kok kan også godt have en dårlig dag og gemme sig lidt i køkkenet. Den går ikke, når man er tjener. Jacob Kocemba havde oprindelig selv overvejet at blive kok, men fandt ud af, at det var kontakten med gæsterne, han havde lyst til. I hverdagen arbejder han og chefkok Thomas Herman tæt sammen, når menuerne skal planlægges. Vi snakker om maden, jeg smager den og kommer med forslag til vin, som han så smager og vurderer. Vi snakker også meget om, hvordan dagen er gået, og tilbringer i det hele taget meget tid sammen. Det har været utrolig spændende at være med til at bygge det her sted op fra grunden og se den fantastiske udvikling frem mod Michelin-stjerne og gode anmeldelser. Det stiller krav til os hver eneste dag. En arbejdsdag på timer er helt almindelig for Kocemba. Jeg har ofte lejlighed til at følge min datter i vuggestue om morgenen, men bagefter møder jeg enten i restauranten, hvor jeg laver kontoropgaver, eller også har jeg for eksempel en vinsmagning eller en fotooptagelse, inden Jacob Kocemba er restaurantchef og chefsommelier på restaurant Herman. vi skal gøre klar til frokosten i restauranten. Og det er sjældent, at dagen for mit vedkommende slutter før kl. 2 om natten. At arbejde i denne her branche er en sammensmeltning af fag, livsstil og interesse. I disse dage er Jacob Kocemba ud over sin i forvejen travle arbejdsdag optaget af at træne til de uofficielle verdensmesterskaber for tjenere, som finder sted i Vietnam sidst i maj. Sidste år vandt han europamesterskabet, så forventningerne er høje: Det er noget, man gør for sin personlige tilfredsstillelses skyld. For at måle sig selv i forhold til andre. Det er jo en slags sport, og jeg er da også gået i træningslejr på Hotel- og Restaurantskolen, hvor jeg træner både tid og præcision. I konkurrencen deltager omkring 15 tjenere fra hele verden, og de skal igennem ni forskellige discipliner. Nogle handler om at tilberede måltidet eksempelvis tranchere en dorade og flambere en peberbøf eller tage imod bestillinger fra forskellige typer kunder som vegetarer og allergikere. Også drikkevarerne indgår i konkurrencen. Her skal mikses long drinks og cocktails på tid, og vin og champagne skal dekanteres. Endelig er der blindsmagningen, hvor man skal igennem 20 forskellige produkter med bind for øjnene. At være en god tjener kræver overskud, indsigt i de enkelte gæster og en høj grad af fingerspitzgefühl. Man skal være god til at håndtere stress og i det hele taget til at have overblik. Og så skal man selvfølgelig have en stor viden om mad og vin, slutter Jacob Kocemba. RENT UD 5

6 Kåret som verdens tredjebedste restaurant Et 250 år gammelt pakhus danner smuk ramme om Danmarks gastronomiske stolthed. Foto: Mads Damgaard. For Restaurant Noma er det en anerkendelse i særklasse, der er tilfaldet det unikke gourmetspisested, som nu er rykket helt op i toppen af verdensranglisten. Det er det engelske fagblad Restaurant Magazine, som hvert år kårer verdens 50 bedste restauranter, baseret på indstillinger fra madanmeldere, kokke og gastronomer i år hele 837 fordelt på 26 regioner over hele verden. Første- og andenpladsen gik som sidste år til hhv. spanske El Bulli og engelske The Fat Duck, men på tredjepladsen strøg danske Noma ind og rykkede dermed syv pladser op i forhold til placeringen sidste år. Det betyder helt vildt meget for os på alle mulige planer, fortæller direktør Peter Kreiner. Det er først og fremmest et skulderklap, 6 RENT UD en anerkendelse af hele teamet, som hver dag, uge efter uge, arbejder hårdt på at levere det ypperste til gæsterne. Også på den kommercielle front betyder det naturligvis noget at blive hædret internationalt. Telefonen ringer endnu mere end tidligere, og det er vi selvfølgelig rigtig, rigtig, rigtig glade for. Ud over den prestigefyldte pris modtog køkkenchef René Redzepi også den helt særlige hæder Chef Choice Award. I betragtning af, at det netop er de restauranter, som er blevet valgt som verdens 50 bedste, der her stemmer på, hvilken restaurant der er deres egen personlige favorit, så er det klart, at det betyder særlig meget at få netop denne pris. Det er jo kollegernes anerkendelse. Hver dag er en positiv udfordring Et internationalt ry i særklasse betyder blandt andet, at både gæster og kolleger kommer rejsende fra hele verden for at spise på netop Noma og nyde den smagfuldt indrettede restaurant i det 250 år gamle pakhus på Københavns havnefront med enkle linjer, som står i smuk kontrast til massive egebjælker og borde af røget egetræ. En indretning, der står perfekt til

7 For køkkenchef René Redzepi var det en ære at modtage Chef Choice Award, som er kollegernes ultimative anerkendelse. Foto: Anders Birch. det fokus på nordisk mad, som restauranten har valgt. Det er svært at forholde sig til, hvis jeg skal være helt ærlig. Et eller andet sted synes vi jo, at det er fuldstændig sindssygt at blive udpeget som den tredje-ebedste restaurant i verden. Det synes vi jo ikke selv, at vi er, men det er nok også vigtigt, at vi har det sådan. Vi skal ikke blive selvfede og hvile på vores succes, men blive ved med at udvikle os. Restauranten er ikke ke engang seks år gammel endnu, nu, vi er stadig en lille baby og har masser af ting, vi kan udvikle på. Med succes følger også pres, og det mærkes på alle medarbej-ejdere. René plejer at sige, at det er som at spille semifinale i Champions League hver dag. Og det er med vilje, han siger semifinale, for vi synes jo ikke selv, vi er nået til finalen endnu. Presset et er stort, og man kan ikke komme me udenom, at med hæder følger også endnu større forventninger. nge r. Og vi skal levere hele tiden. En restaurant i Nomas klasse er i sagens natur afhængig af leverandører, der forstår, hvilket niveau der arbejdes på. Vi ser primært på fire ting, siger Peter Kreiner. Pris, forståelse for virksomheden, fleksibilitet og service. Vi hader at blive puttet ind i en kasse, ikke fordi vi skal gøre os specielle, men fordi vi godt kan lide en personlig service, som forstår den virksomhed, vi driver. DFD har siden Nomas åbning været leverandør af linned og kokketøj. Det er jo en meget stor virksomhed i forhold til os, men de formår alligevel at levere en høj grad af personlig service og fleksibilitet. Vi har en god og ærlig dialog om alle forhold, og samarbejdet bygger i vid udstrækning på personlige relationer. Vi laver regelmæssigt undersøgelser for at sikre os, at vi har de rigtige aftaler, og det har vi selvfølgelig også gjort i forhold til DFD. Og vi har fastholdt dem som leverandør. Det siger selvfølgelig noget om graden af vores tilfredshed. RENT UD 7

8 På modeljob for DFD Hvad var mere naturligt, da årets nye kokke- og tjenerkollektioner skulle skydes, end at bede nogle af DFD s medarbejdere om at stå model? Moden inden for kokke- og tjenertøj skifter med jævne mellemrum, ligesom moden inden for al anden beklædning. Den klassiske hvide farve forsvinder aldrig ud ad billedet, men hvert år suppleres den med mere farverige alternativer. Selvfølgelig foretager restauranterne ikke store og dramatiske udskiftninger i sortimentet hvert eneste år, men i takt med, at tendenserne bevæger og udvikler sig i forskellige retninger, følger beklædningen med, både til arbejdet i køkkenet og til præsentation af maden i restauranten. Afveksling i hverdagen Da årets kollektioner af tøj i januar skulle fotograferes på restaurant Saison i Hellerup til DFD s nye brochurer, var det helt nærliggende at spørge Thania Gaerlan og Farid Besseghier fra vaskeriet sammesteds, om det mon ikke var noget for dem at skifte pakkeri og måtter ud med det at være model for en dag. Det var Camilla Hoffmeyer fra marketingafdelingen, der ringede og spurgte, om det var noget, jeg havde lyst til at prøve, fortæller Thania. Jeg var nok ikke helt klar over, hvad jeg konkret sagde ja til, men det lød som en sjov oplevelse. Kulør på hverdagen 8 RENT UD

9 På arbejde i køkkenet, Farid og Thania fi k lov at mærke, hvordan det er at trække i den type arbejdstøj. Heller ikke Farid havde nogen betænkeligheder ved at sige ja. Ikke spor, det gav lidt afveksling i hverdagen, smiler Farid. Hårdt arbejde Optagelserne begyndte kl. 9 om morgenen, efter at Thania og Farid havde passet deres almindelige arbejde et par timer, og det stod på helt til kl. 15 om eftermiddagen. Det var hårdt! siger Thania med eftertryk. Også hårdere, end jeg havde forventet. Vi startede med at prøve det tøj, der skulle fotograferes, for at finde ud af, hvem der skulle have hvad på. Så gik der tid med at stille op og prøve forskellige måder at stå på. Og så skulle vi selvfølgelig smile hele tiden, det var nok det hårdeste. De bedste modeller Det har altid været kutyme hos DFD, at det er medarbejderne, der optræder i vores brochurer. Vores medarbejdere er de bedst tænkelige modeller, for de kender produkterne og er vant til at have med dem at gøre i hverdagen. At optræde med tøjet på i fotoseancer giver en oplevelse af, hvordan tøjet bliver brugt ude i verden. Men først og fremmest er det en sjov oplevelse, som understreger, at vi alle er meget fleksible i forhold til de opgaver, vi er parate til at løse. eksempel dugeafdelingen eller i optællingen. Vi bare smiler og hjælper hinanden, siger Farid, som i det hele taget smiler rigtig meget. Oprindelig er han fra Algeriet, men som 17-årig rejste han til Danmark, hvor hans mor allerede havde boet i nogle år. Det er en eftertragtet arbejdsplads, fordi man generelt betaler en højere løn i forhold til andre ufaglærte jobs, fortæller Thania. De mange nationaliteter kræver ind imellem, at man er omhyggelig med kommunikationen og bruger lidt tegnsprog, men noget problem er det aldrig. Hvis der sker småfejl på grund af en sprogbarriere, så er det ikke værre, end at det er til at løse. Stor fleksibilitet Når Thania ikke står i pakkeriet, afløser hun gerne alle mulige andre steder, hvor der måtte være brug for hende, også på kontoret, og efter 16 år i huset kender hun hvert et led af produktionen. Det er meget karakteristisk for stedet her. Folk er generelt gode til at springe til, når der er brug for hjælp. Også hvis det handler om at stille op til fotografering. Thania Gaerlan og Farid Besseghier sagde ja til en sjov oplevelse som modeller, da de nye kollektioner skulle fotograferes. Musik til arbejdet Mens Thania er afdelingsleder i pakkeriet, er det Farid, der står for måtterne i Hellerup. Han er nem at finde, for den høje musik, der strømmer fra måttehuset, spreder både godt humør og energi til arbejdet. Jeg befinder mig godt for mig selv derude, men når behovet er der, afløser jeg gerne i for RENT UD 9

10 ISO ekspert og ishockey-mor Hanne Gundorff er DFD s ISO specialist og derfor den, der sidder inde med al den viden om fødevareindustrien, man kan have brug for at kunne trække på. Men hun er også allround-sælger og har været hos DFD i næsten 10 år. Min første kontakt med DFD var, da jeg som konsulent i EDBbranchen havde et møde med K.P. Thorgaard i Hellerup. Det var ikke et job, jeg var særlig glad for, så jeg stoppede. Jeg ringede til K.P. Thorgaard for at fortælle, at en anden konsulent nu ville overtage opgaven. Hvad skal du så, spurgte han, og jeg svarede, at jeg nok i første omgang skulle slikke mine sår. Med K.P. Thorgaards vanlige øje for gode medarbejdere spurgte han så, om Hanne ikke havde lyst til at komme og snakke med ham, og den invitation tog hun uden tøven imod. Efter 10 år i virksomheden mener Hanne Gundorff stadig, at der er udviklingsmuligheder i DFD. 10 RENT UD Han tilbød mig et job som salgskonsulent, men på det tidspunkt havde jeg fået nok af salg, og jeg havde to små børn og en mand, der rejste meget, så jeg mente, at jobbet som servicekonsulent ville være lettere at gå til. På det område skulle jeg snart blive klogere, smiler Hanne. Tiden går hurtigt Efter fire år var Hanne klar til at prøve kræfter med salg igen. Jeg var sindssyg glad for at være i Hellerup, og jeg var ked af at tage afsked, men samtidig trængte jeg til at lave noget nyt. Min kollega Birthe Hultberg Lyster var på vej tilbage fra barsel, og da hun gerne ville være servicekonsulent, var det oplagt, at vi byttede job. Hanne flyttede til Gentofte, hvor salgsafdelingen allerede var veletableret. Som allround-sælger dækker man alt fra hoteller og restauranter til tung industri. Kunderne skal kun forholde sig til én person, men det stiller selvfølgelig store krav til vores viden. Heldigvis er vi fantastisk godt bakket op af vores super-dygtige serviceassistenter på kontoret. Når man ringer til DFD, så føler man virkelig, at man får et menneske i den anden ende, og det blev jo også bekræftet af den kundetilfredshedsanalyse vi fik lavet sidste år. Speciale i HACCP/ISO I årenes løb har Hanne samarbejdet med og serviceret rigtig mange restauranter, og det var derfor helt naturligt, at netop hun blev valgt som DFD s ekspert på ISO og fødevareindustrien, da DFD forberedte sig på at møde de stigende krav til virksomheder, der producerer fødevarer. Det betyder, at Hanne er den person i DFD, som hele tiden har fingeren på pulsen i forhold til, hvor branchen er på vej hen, og som derfor kan tilbyde kvalificeret sparring og knowhow ikke bare til kollegerne i DFD, men også til industrien. Jeg har i nogle år været med i en erfa-gruppe under Danmarks Teknologiske Institut, hvor vi diskuterer ISO problematik, og den viden om at levere til fødevareproducerende virksomheder er en specialviden, som også vores mange restaurantkunder har stor gavn af. Mangeårig erfaring med fødevarebranchen Hanne stiftede allerede for mange år siden kendskab til kravene i fødevarebranchen. Helt tilbage i 1995 skulle min mand til Australien for at implementere en fynsk ispindefabrik, og jeg blev bedt om at tage med og være kvalitetschef på fabrikken. Inden afrejsen var jeg et stykke tid hos kunden på Fyn, hvor man allerede talte meget om certificeringer.

11 Med stor allround-viden gør Hanne det lettere for kunderne, som kun behøver at forholde sig til én konsulent. Siden er udviklingen gået stærkt. I dag stilles der strenge krav til hygiejnen hos fødevareproducenterne, hvor arbejdsbeklædningen naturligvis spiller en stor rolle. Det handler meget om, at vi kontrollerer vasketøjet på en særlig måde og tager det igennem nogle kritiske kontrolpunkter, så vi sikrer, at der ikke sker krydskontaminering. Kunderne kommer jævnligt på besøg på vaskeriet for at sikre, at DFD s produktion lever op til deres krav. Vi kigger meget på, hvor kunderne er lige nu, så vi kan imødekomme deres behov. Lige nu er vi ISO certificerede i St. Heddinge, men på sigt skal vi også certificeres på Fyn og i Jylland. Det er et område, der hele tiden forandrer sig, og der er ingen tvivl om, at behovet kun bliver større. 10 år er tegn på trivsel At Hanne er blevet så længe i virksomheden, er tegn på, at hun trives. Efter 10 år i en virksomhed skal man jo gerne udvikle sig, ellers bliver det for trist, og det er der heldigvis rig mulighed for her. Jeg sætter også stor pris på, at vi får lov til at køre vores arbejde 100 % selvstændigt. Vi har et allround-sælgermøde hver anden måned, og så tilbringer jeg en dag om måneden sammen med vores salgsleder, Nina Wolf. Fritiden handler om børnene Når Hanne ikke arbejder, handler det meste meget naturligt om børnene, Ellen på 12 år og Emil på 11 år, og selvfølgelig hendes mand, Anker. En hel del af fritiden bliver tilbragt i en skøjtehal. For et par sæsoner siden blev Hanne nemlig holdleder for sønnen Emils ishockeyhold. Han havde plaget om at få lov at spille i årevis, og vi havde sagt nej, fordi vi vidste, at det var noget, der tog rigtig meget tid. Til sidst var vi nødt til at lade ham prøve, og han blev meget hurtigt bidt af det. Derfor har jeg valgt at gå ind i det som holdleder, og meget hurtigt har jeg opdaget, at det giver mig en masse glæde at være en del af det fællesskab. Når man står der på sidelinjen sammen med de andre forældre, så kan man ikke andet end at slappe af og hygge sig. Det er ret befriende. Fra Lolland til hovedstaden Både Hanne og Anker stammer oprindelig fra Lolland. Efter endt læretid på rådhuset i Nysted søgte Hanne job i København. Da hun netop var begyndt at se lidt til en gammel skolekammerat, og han tilfældigvis var indkaldt til jobsamtale i København samme dag som hun selv, besluttede de at følges til hovedstaden. Efter hver deres jobsamtale mødtes de på Rådhuspladsen, og det viste sig, at de begge havde fået job. Så besluttede vi at leje en lejlighed sammen i København, og det er nu 23 år og to børn siden, griner Hanne. Løbeglæde søges Før parret stiftede familie, inviterede Anker imidlertid Hanne på et australsk eventyr. Det varede et år, og siden har familien besøgt landet et par gange. Det var en spændende tid, men jeg var også klar til at rejse hjem igen, da det planlagte år var gået. Jeg var på det tidspunkt højgravid med Ellen, og vi havde lige købt hus i Virum, inden vi rejste, og det glædede vi os til at komme hjem og sætte i stand. Motion er ikke en helt så prioriteret del af Hannes hverdag, som hun kunne ønske sig, men når tiden tillader det, står der pilates på programmet, og så kæmper Hanne for at blive glad for at løbe. Jeg ved godt, at manglende tid er den dårligste undskyldning for ikke at dyrke motion, men det er som regel alligevel tiden, der kommer i vejen. Nu har jeg købt en mountainbike i håb om, at det tænder mig. Tiden må vise, om det lykkes. En ISO certifi cering kræver blandt andet et lysbord, der gennemlyser tøjet. RENT UD 11

12 Hurra for energiske og trofaste medarbejdere Alene i 2009 kan DFD bryste sig af 22 jubilarer, som har været her i 25 år eller mere, og 27, der kan fejre 10 år i fi rmaet. Et par af dem er endda helt oppe at ringe på hhv. 40 og 50 år. Det lyder næsten som en umulighed, men ikke desto mindre kan Lis Hansen fra Maribo i maj måned fejre, at hun har været i DFD i ikke mindre end 50 år. Jeg gik på efterløn ved udgangen af 1998, men Anders Thorgaard ville gerne have, at jeg fortsatte lidt endnu, så jeg fik ansvaret for funktionærlønningerne og er på kontoret to gange om måneden. Sidste år mente jeg, at nu var det vist på tide at holde op, men han sagde, du kan godt lidt endnu, og så tænkte jeg, at det kunne jeg såmænd også nok. Det er jo en rar måde at holde kontakt til arbejdspladsen og de tidligere kolleger på. Jeg er også med til at arrangere julefrokost og laver dekorationer og den slags. Mange ting har forandret sig Lis Hansen startede hos DFD den 25. maj 1959 som ferieafløser ved telefonen. Da sommeren var slut, startede hun i bogholderiet, og her havde hun sin faste plads i 40 år, indtil muligheden for efterløn opstod. 12 RENT UD Jeg har oplevet mange ting i de år, jeg har været med. Ikke mindst har jeg haft med mange mennesker at gøre. Dengang havde vi jo et gammeldags bogholderi med kassebøger, og jeg gik rundt på vaskeriet hver 14. dag med lønningerne i poser og delte ud til de enkelte. Det var lidt af en opgave at få styr på, hvor mange sedler og hvor mange mønter der var brug for. Og så arbejdede folk jo i grupper på akkord, hvor nogle trak ned på hinanden. Det skulle man alt sammen have styr på. EDB har virkelig gjort mange ting lettere. Man tilpasser sig hver ny chef Skiftende chefer har Lis også oplevet, men dog ikke ret mange på 50 år. Der har været tre direktør mens jeg har været på vaskeriet. De har ikke været ens, men de har været nemme alle tre. Jeg har indordnet mig under dem, for man fornemmer selv ret hurtigt, hvordan de vil have tingene. Jeg har altid befundet mig godt derude. Døgnet er stadig for kort Selv om Lis nu i en alder af snart 72 har fået mere tid til sig selv, har døgnet stadig ikke timer nok. Jeg fatter ikke dem, der siger, at de keder sig, når de holder op med at arbejde. Jeg har slet ikke tid nok. Jeg køber ind for en ældre mand hver uge, og så har jeg mit hus med en stor have, som jeg elsker at dyrke. Min mand Selvom Lis Hansen med god samvittighed kunne nyde sit otium efter 50 år hos DFD, har hun alligevel valgt at fortsætte med at arbejde. og jeg er også glade for at cykle lange ture. Tidligere har parret også rejst meget, men nu, da manden ikke længere ønsker at rejse til udlandet, er det noget, Lis gør med en veninde. Sidst var vi i Berlin, og snart skal vi til Holland. Vi har også været i Paris. Min mand foretrækker at blive inden for landets grænser, men så tager vi gerne en uge til Jylland og holder ferie 40 år i St. Heddinge Dengang Peer Olsen, 65, som ung mand kom til vaskeriet i St. Heddinge var det primært som alt-mulig-mand. Jeg var egentlig uddannet elektriker, men kom herud, hvor også min far arbejdede, og begyndte at gå til hånde. Efterhånden fik jeg arbejdet mig op til at passe maskiner, arbejde på lageret og til sidst til at være reparatør. Det var jeg nok i år, indtil jeg syntes, at der var kommet så mange maskiner til, at jeg ikke længere kunne overskue det. Det kunne den daværende chef godt forstå, og han tilbød mig en rute som chauffør. Ikke klar til at sige farvel Ruten passede Peer i 7-8 år, indtil hans knæ begyndte at drille. På det tidspunkt var Jan Freisner kommet til, og jeg sagde til ham, at hvis han ikke kunne bruge mig, så måtte jeg jo se mig om efter noget andet. Heldigvis mente han godt at kunne bruge mig og sagde: Kom du bare hjem, så finder vi noget til dig. Jeg blev en slags stik-i-rend for smeden, og efterhånden viste

13 Som deltidspensionist har Peer alt andet lige fået mere tid til at dyrke sine fritidsinteresser, som om vinteren er koncentreret i kælderen, hvor han bygger modelbygninger og leger med elektrisk tog. Peer Olsen bor lige op ad vaskeriet i St. Heddinge og betragter virksomheden som sit andet hjem. det sig at være ganske godt, at vi var to om det, for der var nok at lave. Da Peer blev folkepensionist kunne han jo være trådt tilbage for at nyde sit otium, men det er han slet ikke klar til endnu. Jeg kan slet ikke forestille mig ikke at skulle have en tilknytning til vaskeriet, for jeg ville savne mine mange gode arbejdskammerater. Jeg bor jo også i en af funktionærboligerne lige ved siden af, så jeg kan holde øje med alt, hvad der foregår. Både tid til fritid og arbejde I stedet har Peer fået job med at smøre maskinerne og tænde kedlen hver morgen. Det giver en arbejdstid på fire timer om dagen, fra kl til Det passer mig perfekt, og sådan fortsætter vi indtil videre. Jeg har en aftale med Jan om, at vi tager en dag ad gangen. Jeg har bygget en model af vaskeriet, som det så ud fra starten af. Den er i forholdet 1:87. Jeg har også bygget modeller af Falck-stationen i St. Heddinge, og sammen med en legekammerat er vi nu i gang med byens station. Om sommeren kalder haven til gengæld. Her har Peer anlagt en lille sø med koikarper og stør. De overlever fint i al slags vejr, jeg sørger bare for at have en pumpe kørende hele året, som ilter vandet. Peers jubilæum var allerede den 15. februar, hvor alle kollegerne i St. Heddinge fejrede ham med fælles morgenbord. Sunde medarbejdere giver et sundt arbejdsklima Rundt omkring i DFD s mange afdelinger er der fokus på sundhed og trivsel. Kosten spiller en stor rolle for den arbejdsindsats, man er i stand til at yde dagen igennem også for humøret og håndtering af stress, siger salgschef Morten Hübner, som i januar bad en diætist holde oplæg om sund kost på et salgsmøde. Alle var positive og nysgerrige. Det handler ikke kun om vægt, men faktisk mest om energi. Når man først har opdaget, hvor meget mere energi man får af at spise de rigtige ting på de rigtige tidspunkter, så bliver man grebet af det. Jeg kan da se på alle mine kolleger, at det har gjort en forskel. DFD ere fra Herning deltog i Forårsløbet d. 19. april. RENT UD 13

14 Motion i hverdagen Vi har valgt at sætte fokus på, at vi skal bevæge os også uden for arbejdstid, fortæller afdelingschef Jan Freisner fra St. Heddinge. Derfor har vi sat os et mål for, hvor meget motion vi i fællesskab skal dyrke om ugen. Der ligger blanketter i kantinen, som medarbejderne hver uge kan udfylde med, hvor mange timer de har brugt på at få pulsen op, og så bliver alt talt sammen og sat ind i et søjlediagram, som bliver sat op hver uge. I St. Heddinge er målet 100 timer om ugen. Nu er der gået 42 uger, og gennemsnittet er omkring timer om ugen. Man er altså næsten i mål. Vi deltager også hvert år i Danmarksstafetten og DHL-stafetten og forsøger i det hele taget at motivere vores medarbejdere til at passe godt på sig selv, også gennem rygestopkurser og frugtordning. Kroppen skal skånes I Lyngby har man kigget på arbejdsstillinger og gode ideer til, hvordan kroppen kan skånes. Vi havde to fysioterapeuter til at gå rundt i produktionen i to dage og snakke med medarbejderne om, hvordan de kan undgå slidskader og belastninger. De udleverede også nogle elastikker, som man kan bruge til at lave øvelser med, så muskulaturen bliver stærkere, fortæller produktionsleder Søren Bagger. 50-års jubilar PERSONALIA 35-års jubilarer 30-års jubilarer Lis Hansen, Maribo, 25/5 Selvom Lis de sidste par år er gået en del ned i tid, er hun stadig en højt værdsat medarbejder og kollega i Maribo. Lis har fulgt udviklingen i vaskeriet og hilst på mange forskellige kolleger i årenes løb. 40-års jubilar Peer E. Olsen, St. Heddinge, 15/2 I næsten hele sit arbejdsliv har Peer været beskæftiget på vaskeriet i St. Heddinge og har fulgt husets udvikling på tæt hold. Han er alsidig og har taget del i et hav af forskellige opgaver og funktioner. Peer er en god kollega og meget vellidt blandt kunderne, der stadig passes tre dage om ugen. Linda K. Jensen, Institutionsvask, 6/1 Linda er en dygtig kollega, der formår at betjene bl.a. frottéfolderen som ingen anden i vaskeriet. Udover frottéen kan Linda passe en del andre funktioner i vaskeriet, hvilket gør hende meget alsidig. Hun har ry for at være en bestemt dame, der sætter en ære i at alt fungerer optimalt. Nina B. Petersen, Institutionsvask, 4/6 Nina har været mange år i indsorteringen, men ville gerne prøve noget andet, så efter en lille periode i frottéafdelingen er hun nu i pakkeriet, hvor hun er glad for at være. Pakkeriet gav nye udfordringer, som Nina har klaret flot. Jonna Kragelund, Odense, 6/4 Jonna har altid været en dygtig og samvittighedsfuld vaskemester. Hun arbejder interesseret med miljø- og arbejdsmiljøcertificeringerne og bidrager gerne med forslag til forbedringer. Jonna sætter en ære i at være foran, og at kvaliteten er i orden. Ulla Bern, Odense, 28/5 Gennem mange år er Ullas store erfaring og kendskab til vaskeriet kommet både kunder og kolleger til gode. Ulla har overblikket og er tilmed en højt værdsat kollega, der aldrig går af vejen for at yde en ekstra indsats. Ulla var tidligere i beklædningspakkeriet, men er nu på lageret. 14 RENT UD

15 25-års jubilarer Helle R. Larsen, Maribo, 1/3 Helles karriere i vaskeribranchen startede i 1984, hvor hendes første job var ved steameren. Efter at have passet steameren en årrække blev Helle tilknyttet beklædningsafdelingen. Siden 1999 har Helle fungeret som produktionsleder. Hun er flittig og stabil og har stor indsigt i alle processer i vaskeriet. Niels A. Horsemose, Odense, 15/3 Niels arbejdede for Vestfyns Dampvaskeri, da dette blev en del af DFD. Han har altid med stor samvittighed stået for måtterne og kørt som chaufførafløser. Niels er en meget stabil og pligtopfyldende kollega. Bodil L. Klarner, Roskilde, 30/4 Bodil Klarner startede på systuen. Nu er hun tilknyttet rulleafdelingen, men kan hjælpe til, hvor der er brug for hende. Hun passer ligeledes vores frokoststue. Lilli Krog, Institutionsvask, 30/4 Lilli kan i år fejre 25-års jubilæum på Institutionsvask. Hun er en sød og altid hjælpsom kollega, der også gerne kommer og giver en hånd med på sin ugentlige fridag. Lilli har primært været i steamerafdelingen og fulgt udviklingen i denne afdeling gennem årene. Søren Bagger, Lyngby, 30/4 10-års jubilarer Startede i Maribo som vaskemand med ansvar for stenvask af denim. Da Lyngby-afdelingen blev opkøbt, fortsatte Søren med stenvask i Lyngby samt i jobbet som farvemester. Gennem de sidste mange år har Søren været produktionsleder i Lyngby. Ekrem Filekovic, Hellerup, 21/5 Ekrem er den mand i Hellerup, der har arbejdet i de fleste funktioner på vaskeriet. De senere år er Ekrem begyndt at køre som chauffør, hvilket indtil videre er blevet til tre faste dage om ugen. Alle på vaskeriet i Hellerup sætter stor pris på samarbejdet med Ekrem. Ekrem kan man stole på, og en aftale er en aftale. Kirsten Holmquist, Aalborg, 4/6 Kirsten er en alsidig og altid hjælpsom kollega, der kan varetage mange forskellige jobs i vaskeriet. Hun har prøvet alt fra indsortering, ruller og undertøj til at hjælpe i kantinen. Kirsten er en stabil og meget vellidt kollega. Lars B. Olsen, St. Heddinge, 4/1 Ove Bent Larsen, St. Heddinge, 22/1 Jørn Warming, Vejen, 1/2 Poul Erik A. Jensen, Herning, 15/2 Tina Eskesen, Vejen, 1/3 Emira Jasarevic, Hellerup, 8/3 Lise Støttrup, Gentofte, 15/3 Leif Willumsen, Hellerup, 20/3 Anne Baltzersen, Hadsten, 6/4 Jacob L. Larsen, Aalborg, 6/4 Vahida Mesic, Lyngby, 12/4 Hassan Afrisham, Lyngby, 3/5 Helle H. Nielsen, Hadsten, 1/6 Annegrethe B. Andersen, Vejen, 28/6 Magda E. Olsen, Herning, 18/3 RENT UD 15

16 DE FORENEDE DAMPVASKERIER AS B Nørgaardsvej Lyngby DFD er med til at hjælpe verdens børn I anledning af Anders Thorgaards 50-års fødselsdag valgte medarbejderne at samle penge ind til fordel for SOS Børnebyerne og på den måde være med til at støtte projekter, som gør hverdagen bedre for en masse børn over hele verden. Hele kr. blev samlet ind, og de penge støtter SOS Børnebyernes vision om, at ethvert barn har ret til en familie og skal have mulighed for at vokse op i et hjem med tryghed, kærlighed og respekt. Det er foreningens mission at give børnene et hjem, en familie og en uddannelse, og børnene bliver hjulpet til at skabe deres egen fremtid, ligesom foreningen deltager i udviklingen af de lokale samfund. Der findes mere end 470 SOS Børnebyer i langt over 100 lande, og denne internationale organisation har eksisteret i 60 år. Billedet er taget i SOS-børnebyen i Basse, der ligger i Gambia. Læs mere på www. sos-borneby.dk

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier www.madkonceptet.dk Frokostordning Catering Om os vores værdier Kontakt os Frokostordning Få en oplevelse hver dag kl. 12

Læs mere

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Stilladsinformation nr. 64 - december 2001 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Ib Hansen Bopæl: albertslund Alder: 55 Start i branchen: 1975 Firma: Tillidspost: Herlev Stilladser Fanebærersuppleant

Læs mere

AXA Powers motionsaktiviteter

AXA Powers motionsaktiviteter AXA Powers motionsaktiviteter AM:2011 8. november, 2011 Nyborg Strand 8.-10. June 2009 Motion på arbejdspladsen, den korte version Faktum Alle er enige om, at 30 minutters motion om dagen er sundt Synspunkt

Læs mere

Teambuildings og kokkeskoler 2010. Indholdsfortegnelse TEAMBUILDINGS OG KOKKESKOLER 2010 1

Teambuildings og kokkeskoler 2010. Indholdsfortegnelse TEAMBUILDINGS OG KOKKESKOLER 2010 1 Virksomheden kan står over for udfordringer der skal løses, ved at I arbejder sammen opnås bedre resultater, udvikle virksomheds medarbejder på teambuilding kursus på Marketenderiet med Lantz. Teambuildings

Læs mere

UNDER UDARBEJDELSE. Net-opgaver: Facitliste

UNDER UDARBEJDELSE. Net-opgaver: Facitliste Net-opgaver: Facitliste Kapitel 1: Arbejde og uddannelse Ordforråd: Job og jobfunktioner Grammatik: Inversion Grammatik: Datid Grammatik: Possessive pronominer Udtale: R Billedserie: Josefs arbejde Kapitel

Læs mere

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk'

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk' Arbejdsmarkedsøvelser til September 2014 Side 1 Invitationer, gæster og fester, s. 5-12 Invitation til Julefrokost Så er det tid til den årlige julefrokost. Denne gang foregår festen i vores lokaler på

Læs mere

Sådan arbejder vi med elevernes sociale kompetencer på Elsesminde Odense Produktions-Højskole

Sådan arbejder vi med elevernes sociale kompetencer på Elsesminde Odense Produktions-Højskole Sådan arbejder vi med elevernes sociale kompetencer på Elsesminde Odense Produktions-Højskole På Elsesminde Odense Produktions-Højskole arbejder vi hele tiden på at udvikle pædagogikken og indsatserne,

Læs mere

recepten på motivation

recepten på motivation BS& recepten på motivation Alle - også BS - har kun fået én krop udleveret til hele livet, og den skal der passes på. Det gøres bedst ved bl.a. at lade motivationen drive én. BS Christiansen giver sin

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Glæder mig rigtig meget til at møde jer, lære jer at kende og hjælpe jer mod jeres mål. Vi ses ;-)

Glæder mig rigtig meget til at møde jer, lære jer at kende og hjælpe jer mod jeres mål. Vi ses ;-) Aarhus 1900 CÆCILIE Jeg er 24 år og kommer oprindeligt fra Aalborg, hvor jeg har læst idræt i et år på Aalborg Universitet. Jeg følte for at prøve noget nyt, og jeg valgte at tage overlov fra studiet for

Læs mere

Hej, alle Hope House venner!

Hej, alle Hope House venner! Hej, alle Hope House venner! Hej, alle Hope House venner Ulrik Susan Varme sommerdage Sommeren er og har været meget varm i år. Hver dag er temperaturen oppe på omkring de 35 grader og om natten 25. Det

Læs mere

Herlev Hospital Det Nordiske Køkken Smagen af sæsonens råvarer

Herlev Hospital Det Nordiske Køkken Smagen af sæsonens råvarer Det Nordiske Køkken Herlev Hospital Det Nordiske Køkken Smagen af sæsonens råvarer Kære patient Nordisk menu I Det Nordiske Køkken på Herlev Hospital ønsker vi at servere velsmagende mad for vores gæster,

Læs mere

bedste tilverdens Leverandør

bedste tilverdens Leverandør tilverdens bedste Leverandør Vi har smag for gode oste Hos HKI OST står vi til rådighed stort set døgnet rundt, når det handler om ost; vi kører Europa tyndt for at få ostene hjem til rette tid, og bringer

Læs mere

Coach dig selv til topresultater

Coach dig selv til topresultater Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,

Læs mere

På de sider, du sidder med her, kan du læse om vores ønsker og tilbud til dig. God fornøjelse...

På de sider, du sidder med her, kan du læse om vores ønsker og tilbud til dig. God fornøjelse... novonordisk.com Det er noget helt særligt at arbejde i en virksomhed som Novo Nordisk, der fremstiller medicin. For vores arbejde er med til at forbedre livskvaliteten for dem, der bruger vores produkter.

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med?

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med? Modul 2 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct X 1. Hvor mange penge har Simon med? 387 kr. 300 kr. 298 kr. 2. Hvor meget vandt Fredericia? 31-26 29-28

Læs mere

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog 1 Forord Denne medarbejderhåndbog er udarbejdet og godkendt af værkstedets brugerbestyrelse. I den finder du oplysninger om værkstedet som f.eks. arbejdstider,

Læs mere

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. PS4 A/S House of leadership Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. Hvad tærer og nærer på danske medarbejderes motivation? Resultater af motivationsundersøgelse maj 2011 Konsulenthuset

Læs mere

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk 7 enkle råd - til at få det bedre Henriette Hagild.dk 1 Henriette Hagild 7 enkle råd - til at få det bedre Saxo Publish 2 7 enkle råd til at få det bedre 5 7 gode råd 7 enkle råd 7 Livshjulet 9 1. Du er

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

Susanne Lunaus 25 års jubilæum

Susanne Lunaus 25 års jubilæum Susanne Lunaus 25 års jubilæum flotte kager, frisk frugt og skøn kølig hyldebærsaft. Den 1. september 2014 skinnede solen fra en næsten skyfri himmel efter at weekenden havde budt på voldsomt skybrud i

Læs mere

Elitenyt uge 5 - Odense Eventyr Golfklub

Elitenyt uge 5 - Odense Eventyr Golfklub Elitenyt uge 5 - Odense Eventyr Golfklub Din Oegk-kontakt: Arne dirckinck-holmfeld mobil: 2365 7219 e-mail: adh@dhplus.dk TDe 3 huller, der omtales som The Bear Trap på PGA National Jeg rejste d. 10 fredag

Læs mere

Aktiv-Bo & beskæftigelse samt STU. Brugerråds bladet. Første udgave 2012 Nr 1.

Aktiv-Bo & beskæftigelse samt STU. Brugerråds bladet. Første udgave 2012 Nr 1. Aktiv-Bo & beskæftigelse samt STU Brugerråds bladet Første udgave 2012 Nr 1. Brugerrådets medlemmer er repræsentanter for alle i Aktiv-Bo & Beskæftigelse samt STU. Brugerrådet I må gerne komme med forslag

Læs mere

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at:

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at: Hånden på hjertet hvor gode er de møder I holder? Går deltagerne fra møderne og er helt høje fordi der var en super stemning, de fik lov til at bidrage med en masse gode ideer og der blev produceret noget

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

Vejledning til ledere og medarbejdere om forebyggelse af stress

Vejledning til ledere og medarbejdere om forebyggelse af stress Vejledning til ledere og medarbejdere om forebyggelse af stress godkendt af MED-Hovedudvalget den 24. oktober 2012 Vejledning til ledere og medarbejdere om forebyggelse af stress Denne vejledning er en

Læs mere

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk Fyens Stiftstidende og Fyns Amts Avis fredag 13. juli 2012 Hun indretter med indføling: Stylet orden Side X 70 23 15 23 jna.dk energivinduer Spar op til 35% nu kontakt os for mere info udstilling: Kratholmvej

Læs mere

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Michael Rohde var stødt på vej op ad karrierestigen, inden han valgte at ændre kurs. I dag hjælper han andre mennesker med at leve et bedre liv i pagt med deres

Læs mere

Helenenyt. Nr. 9 (september - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650

Helenenyt. Nr. 9 (september - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650 nr 9 - september 2013 Helenenyt Nr. 9 (september - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650 Ansvarshavende: Maj Greifenstein tlf: 29347195 eller 39105651 email:

Læs mere

KÆRLIGHED ER OGSÅ AT VILLE HINANDEN

KÆRLIGHED ER OGSÅ AT VILLE HINANDEN KÆRLIGHED ER OGSÅ AT VILLE HINANDEN Hanna og Torben Birkmose Jakobsen har fulgt nogle af de første danske kurser i PREP for at styrke deres parforhold og samliv. - Vi ville gerne investere tid og kræfter

Læs mere

Adjektiver. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus.

Adjektiver. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus. Adjektiver bolig www.5emner.dk 01 Sæt kryds Sæt kryds ved den rigtige sætning. Eks. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 7 John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus. Freja har lige

Læs mere

KURSER PÅ MADAKADEMIET 2014

KURSER PÅ MADAKADEMIET 2014 KURSER PÅ MADAKADEMIET 2014 Mad Events Byliv Rejse Lige midt i København ligger Danmarks nye højskole: Suhrs Madakademiet. Her får du masser af hands-on i køkkenerne, møder nogle af byens bedste kokke

Læs mere

konfirmandord, som vi forsøgte at få på plads her i morges, og som gør at jeg om lidt er nødt til at Kære konfirmandforældre!

konfirmandord, som vi forsøgte at få på plads her i morges, og som gør at jeg om lidt er nødt til at Kære konfirmandforældre! Konfirmation 26.april 2015. Domkirken 10: 402 Den signede dag, 725 Det dufter, 331 Uberørt. Konfirmation, 29 Spænd over os, 754 Se, nu stiger Kære konfirmandforældre! konfirmandord, som vi forsøgte at

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. X 1. Hvornår kan Søren blive klippet? 18.00 17.00 17.30 2. Hvilken farve er flottest? hvid rød grøn

Læs mere

Guiding Innovation Forward - Bliv en del af holdet hos Arrow ECS

Guiding Innovation Forward - Bliv en del af holdet hos Arrow ECS Guiding Innovation Forward - Bliv en del af holdet hos Arrow ECS 2 Arrow ECS Stedet hvor udfordringer bliver til muligheder Som medarbejder hos Arrow ECS bliver du en del af et innovativt arbejdsmiljø,

Læs mere

De seneste års besparelser, samdrift af

De seneste års besparelser, samdrift af Fra brandslukker til leder Af Marie Juul Hansen, Louise Laustsen Pedersen og Carsten Hornstrup, MacMann Berg De seneste års besparelser, samdrift af lokalcentre og udviklingen af en teambaseret organisation,

Læs mere

DM for Redningshund Aalborg 2011

DM for Redningshund Aalborg 2011 DM for Redningshund Aalborg 2011 Tekst af Helga Thorstein og billeder Af Helle Jensen Beredskabscenter Aalborgs Hundetjeneste afviklede i weekenden d. 3.-4. September et forrygende DM for 33 af landets

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

Støtteforeningen 2012-2013

Støtteforeningen 2012-2013 Støtteforeningen 2012-2013 Set med mine øjne 2012 blev for mig et inspirerende og lærerigt år. På Støtteforeningens generalforsamling i februar blev jeg på et hængende hår valgt ind, og jeg var glad og

Læs mere

Aktiv Familie Ferie - Uge 31, 2012

Aktiv Familie Ferie - Uge 31, 2012 Aktiv Familie Ferie - Uge 31, 2012 Tlf.: 7649 6000 Tlf.: 7586 5533 Aktiv Familie Ferie... med sjove udfordringer & skønne natur- og friluftsoplevelser Drømmer I om at slippe hverdagens daglige gøremål,

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos

Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos 2 Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til er et speciale hos Rekruttering til både vikariater og faste jobs indenfor og fødevareindustrien er et speciale hos. Vi har stor erfaring med at finde

Læs mere

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted)

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) Høj indflydelse, høj grad af mening, stor støtte, høj grad af anerkendelse, høj forudsigelighed og passende

Læs mere

Generalforsamling 2014

Generalforsamling 2014 Generalforsamling 2014 DAGENS MATCH: (No. 1: 2 ks. Manneklubbolde/No. 2: 4 fl. vin/no. 3: 4 Manneklubtrøjer) No. 1: Allan Hansen, Mogens Lundh, Kaj Mortensen (31 point), Svend Skiby 103 point No. 2: Torben

Læs mere

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA - stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA Hvid stamme MOTTO: Det er Solgudens vilje, at du skal gøre hvad jeg siger STIKORD: Præster, bestemmer, rige Da Solguden straffede menneskerne, troede

Læs mere

Kære medarbejdere. Fredag den 31. august indtager Mørkhøj filmens verden. I er alle inviteret med til en oplevelse ud over det sædvanlige

Kære medarbejdere. Fredag den 31. august indtager Mørkhøj filmens verden. I er alle inviteret med til en oplevelse ud over det sædvanlige Kære medarbejdere Fredag den 31. august indtager Mørkhøj filmens verden I er alle inviteret med til en oplevelse ud over det sædvanlige I løbet af en eftermiddag skal vi producere en stribe små film lige

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Koldings nye flagskib Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Kvindefodbolden i rivende udvikling Danmark har altid været med fremme i kvindefodboldens historie, og vi er fortsat med helt i toppen.

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

180 : Jeg er ikke vred mere

180 : Jeg er ikke vred mere 180 : Jeg er ikke vred mere I 180 grader møder vi mennesker, hvis liv har taget en voldsom drejning, men som er kommet styrket videre. Tabita Brøner er vokset op som Jehovas Vidne. Men som teenager mødte

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

Personaleseminar 15.-16. november på Hotel Scandic, Silkeborg

Personaleseminar 15.-16. november på Hotel Scandic, Silkeborg Personaleseminar 15.-16. november på Hotel Scandic, Silkeborg Formøde: Konsulenterne Skjold Fink og Frans van der Woude, der stod for personaleseminaret, besøgte alle 3 BSS biblioteker henholdsvis fredag

Læs mere

Julefrokost I BØGESKOVEN

Julefrokost I BØGESKOVEN Julefrokost I BØGESKOVEN invitation julefrokost Det vil glæde os at se dig til Illux s julefrokost. I år holder vi festen i den gamle pavillon Capri i Bøgeskoven med SMUK stemning. SMUK event står for

Læs mere

Du er klog som en bog, Sofie!

Du er klog som en bog, Sofie! Du er klog som en bog, Sofie! Denne bog handler om, hvordan det er at have problemer med opmærksomhed og med at koncentrere sig. Man kan godt have problemer med begge dele, men på forskellig måde. Bogen

Læs mere

TIL FRIVILLIGE PÅ HOSPICE SJÆLLAND NYHEDSBREV MAJ 2015

TIL FRIVILLIGE PÅ HOSPICE SJÆLLAND NYHEDSBREV MAJ 2015 TIL FRIVILLIGE PÅ HOSPICE SJÆLLAND NYHEDSBREV MAJ 2015 Kære alle, Med disse smukke blomstrende grene plukket af Lena Løbner - vil jeg ønske jer en god maj måned. Så kan jeg fortælle jer, at jeg er blevet

Læs mere

Rejsebrev nr. 6. Deltagere på turen: Compound: Langbue: Barbue: Instinktiv: Gæster Team Manager:

Rejsebrev nr. 6. Deltagere på turen: Compound: Langbue: Barbue: Instinktiv: Gæster Team Manager: Rejsebrev nr. 6 Deltagere på turen: Compound: Langbue: Barbue: Instinktiv: Gæster Team Manager: Jozsef Csikos, Jacob Steffensen, Stig Andersen Tanja Dinesen Skudstrup, Josefine de Roepstorff, Sabina Holstein,

Læs mere

Er franskmænd virkelig arrogante? Kommentar fra professor Dominique Bouchet

Er franskmænd virkelig arrogante? Kommentar fra professor Dominique Bouchet Er franskmænd virkelig arrogante? Kommentar fra professor Dominique Bouchet For nogle år siden blev der arrangeret et møde i København, hvor tre fremtrædende franske journalister og tre af deres ligeledes

Læs mere

ugepraksis et billede på dit liv

ugepraksis et billede på dit liv Daisy Løvendahl Personlig rådgiver ugepraksis et billede på dit liv www.daisylovendahl.dk #1. En guide til refleksion og handling Om ugepraksissen Denne ugepraksis er resultatet af megen refleksion og

Læs mere

Allé Salonen. Professionel salon i miniformat

Allé Salonen. Professionel salon i miniformat Allé Salonen Professionel salon i miniformat Allé Salonen i Herlev er lille 16 kvm og bygget i forbindelse med Michala Høghs private villa. Men den professionel og super opbygget, og den gør alle myter

Læs mere

Som sagt så gjort, vi kørte længere frem og lige inden broen på venstre side ser vi en gammel tolænget gård (den vender jeg tilbage til senere )

Som sagt så gjort, vi kørte længere frem og lige inden broen på venstre side ser vi en gammel tolænget gård (den vender jeg tilbage til senere ) Vi havde lejet et sommerhus på Gammelby Møllevej 57, men vi skulle først hente nøglerne i en Dagli' Brugsen i Børkop. Det kunne vi desværre først gøre fra kl.16.00. Herefter kunne vi endelig sætte GPSen

Læs mere

Vi prøver at opfylde folks drømme

Vi prøver at opfylde folks drømme Jann nne Børg rges esen en, afde deli ling ngsl sled er Tiltaget med brugerdrevet innovation startede i 2008, og indbragte Camillagården KLs Lille Innovationspris i 2010. Vi prøver at opfylde folks drømme

Læs mere

Navneord. Spørgsmål Pigerne løb hen over vejen. Spørgsmål

Navneord. Spørgsmål Pigerne løb hen over vejen. Spørgsmål Navneord Pigerne løb hen over vejen. Hvilket ord er navneord, og hvilken tid står de i? Pigerne, bestemt flertal. Vejen, ubestemt ental. Der var engang en dreng, som godt kunne lide at spise æbler. Der

Læs mere

December 2010 7. årgang, nr. 11

December 2010 7. årgang, nr. 11 Der er kommet nye billeder i nogle af vores fotomapper på reolen. Indtil videre kan man nu nyde og evt. genopleve de gode minder fra: December 2010 7. årgang, nr. 11 Fristedet Valby Søndergade 2 2630 Taastrup.

Læs mere

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80%

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80% Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 215 Skolerapport besvarelser ud af 125 = % 1 Tolkning af resultatet 6 1 1 Kilde: Ennova MTU 211 præsentation 2 Arbejdsglæde - tilfredshed og motivation 213 215 74 82

Læs mere

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling.

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling. En vinders mindset Du er hvad du tænker Spørgsmålet er, hvad tænker du? Holder du dit potentiale tilbage? Og kan du påvirke, hvordan du eller dine medarbejdere tænker? Kan du støtte dine medarbejdere i

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Centrets bedste Nyhedsavis

Centrets bedste Nyhedsavis Centrets bedste Nyhedsavis - At gå på CSV SydØstfyn. (Side 3) - Elever på Nytårsforsæt. (Side 10) - Den SJOVE side. (Bagsiden) Velkommen til skolens bedste nyhedsavis. For første gang i nyere tid har skolen

Læs mere

Teambuilding Møder Events. KonferenceR

Teambuilding Møder Events. KonferenceR Teambuilding Møder Events KonferenceR MARCUSSENS & ARENA ASSENS LAD MARCUSSENS HOTEL & ARENA ASSENS DANNE RAMMEN OM DIN NÆSTE KONFERENCE Konference, events og teambuilding Individuel sparring, rådgivning

Læs mere

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Vi taler dansk 1'

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Vi taler dansk 1' Arbejdsmarkedsøvelser til September 2014 Side 1 Præsentation At præsentere / tage imod en ny kollega Dialog 1 Dialog 2 A: Det er Mike. Han er ny her. A: Hej, jeg er ny her. Jeg hedder Ivan. B: Hej, velkommen

Læs mere

TRIL UD I NATUREN MED TRINITYS FRISKE PUST

TRIL UD I NATUREN MED TRINITYS FRISKE PUST TRIL UD I NATUREN MED TRINITYS FRISKE PUST DEN SKØNNE NATUR OMKRING TRINITY - skov, vand og strand TEAM TRINIYS FRISKE PUST Ideerne spirer, og læring gror, når I mødes på Trinity. Giv næring til udvikling

Læs mere

Amning. af det for tidligt fødte barn. Regionshospitalet Randers Neonatalafsnittet

Amning. af det for tidligt fødte barn. Regionshospitalet Randers Neonatalafsnittet Amning af det for tidligt fødte barn Regionshospitalet Randers Neonatalafsnittet Amning af det for tidligt fødte barn Når man har født sit barn for tidligt, er mange i tvivl om, hvordan og hvornår man

Læs mere

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I august og september måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af, hvor meget vi

Læs mere

Efteruddannelse i inklusion

Efteruddannelse i inklusion Efteruddannelse i inklusion Af: Helle Skjerk, Nordisk NLP Akademi Foto: Personale ved Løgstrup Skole Inklusion er velkommen på Løgstrup Skole At en skole skal inkludere de børn, der er i skoledistriktet,

Læs mere

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og

Læs mere

Hygiejne-service Personligt design, bedre hygiejne og miljørigtigt genbrug

Hygiejne-service Personligt design, bedre hygiejne og miljørigtigt genbrug rent ud Hygiejne-service Personligt design, bedre hygiejne og miljørigtigt genbrug Viima Miljøhensyn og kvalitet afgjorde udbudsrunden Genbrug Kasserede tekstiler, kreativitet og design Hygiejne med et

Læs mere

Ny Afdelingsleder For Kollegiet, Caféen og Klubtilbud Elevråd Markedsprojekt Sommer

Ny Afdelingsleder For Kollegiet, Caféen og Klubtilbud Elevråd Markedsprojekt Sommer Ny Afdelingsleder For Kollegiet, Caféen og Klubtilbud Elevråd Markedsprojekt Sommer Velkommen til skolens bedste nyhedsavis. Så er det allerede igen tid til meget spændende historier fra elevernes hverdag.

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Alex. Og den hemmelige skat. Navn: Klasse: Ordklasser 3. klassetrin

Alex. Og den hemmelige skat. Navn: Klasse: Ordklasser 3. klassetrin Alex Og den hemmelige skat Ordklasser 3. klassetrin Navn: Klasse: 1. Skattekortet Her er Alex. Han er en meget glad dreng, for han har lige fået en ny Nintendo. Eller han har ikke fået den, faktisk er

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation Torsdag den 3. december 2009 blev der igen holdt jubilæumsreception for 25-års jubilarer i Stilladsarbejdernes Brancheklub af 1920 i København.

Læs mere

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 3+4 2015

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 3+4 2015 Indsamlingsuge. I uge 3 havde vi vores årlige indsamlingsuge, hvor vi samler penge ind til de vores 2 fadderskaber gennem SOS Børnebyerne. Aktiviteten i år var gode gerninger og med jer forældre som sponsorer

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget

tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op og

Læs mere

Rejsebrev. Studerende: Camilla I. Eskildsen. Email: cies@stud.ucl.dk. Rejsekammerat: Mette V. Jensen. Hjemmeinstitution: University College Lillebælt

Rejsebrev. Studerende: Camilla I. Eskildsen. Email: cies@stud.ucl.dk. Rejsekammerat: Mette V. Jensen. Hjemmeinstitution: University College Lillebælt Rejsebrev Studerende: Camilla I. Eskildsen Email: cies@stud.ucl.dk Rejsekammerat: Mette V. Jensen Hjemmeinstitution: University College Lillebælt Holdnummer: SOB11 By: Edinburgh, Skotland Periode: 23/4-2013

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE

COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE - et refleksions- og handlingsværktøj til at skabe bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv VÆRKTØJET I en travl hverdag hvor det kan være svært at få arbejdsliv

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

INVITATION. Dansk Forening for Rosport

INVITATION. Dansk Forening for Rosport INVITATION Dansk Forening for Rosport 1 Så slår Dansk Forening for Rosport endnu en gang dørene op for et veltilrettelagt inspirationsseminar på Dalum Landbrugsskole i Odense. Vi glæder os til at se en

Læs mere

CLASSIC FYN RUNDT 2012 MED NATURGAS FYN FYN RUNDT D. 8.-9.-10. JUNI 2012. CLASSIC FYN RUNDT KERTEMINDE SEJLKLUB Med NATURGAS FYN

CLASSIC FYN RUNDT 2012 MED NATURGAS FYN FYN RUNDT D. 8.-9.-10. JUNI 2012. CLASSIC FYN RUNDT KERTEMINDE SEJLKLUB Med NATURGAS FYN CLASSIC FYN RUNDT 2012 MED NATURGAS FYN FYN RUNDT D. 8.-9.-10. JUNI 2012 CLASSIC FYN RUNDT KERTEMINDE SEJLKLUB CLASSIC FYN RUNDT KERTEMINDE SEJLKLUB Med NATURGAS FYN CLASSIC FYN RUNDT 2012 MED NATURGAS

Læs mere

TAL MED EN VOKSEN. hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget

TAL MED EN VOKSEN. hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget TAL MED EN VOKSEN hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op

Læs mere

Evaluering af SSP dagen elev 1

Evaluering af SSP dagen elev 1 Evaluering af SSP dagen elev 1 1. Hvorfor hedder SSP dagen Det er sejt at sige nej Det gør det fordi at det er godt at sige nej til noget dumt fx: at ryge, at stjæle og andre dumme ting. 2. Hvad lærte

Læs mere

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET Knap hver anden arbejdssøgende føler, at det i mere eller mindre grad er deres egen skyld, at de ikke har et arbejde. Hvorfor mig? Var jeg for dyr, for besværlig, for

Læs mere