INDSIGTSBASERET COAC H

Transkript

1 6695_Matzau Mappe 27/08/08 13:45 Side 1 INDSIGTSBASERET COAC H INDSIGTSBASERET COAC H AVANCERET COACHINGUDDANNELSE FOR COACHES, LEDERE OG KONSULENTER AVANCERET COACHINGUDDANNELSE FOR COACHES, LEDERE OG KONSULENTER Matzau Erhvervspsykologer beskæftiger sig med fundamentalt nye tilgange til at tænke, handle og skabe i den enkeltes liv såvel som i fremtidens erhvervsliv. Vores grundlag er erhvervspsykologisk, og alle undervisere og coaches i Matzau Erhvervspsykologer er erfarne, autoriserede psykologer fra Dansk Psykolognævn. Vi arbejder kreativt, smidigt og uærbødigt på tværs af de traditionelle faglige grænser, og vi kombinerer metoder indenfor procespsykologien med den nyeste forskning om bevidsthed og kvantefeltteori. Og vi trækker på filosofi og teknikker inspireret fra østen som meditation, samt den intuitive og transpersonlige psykologi. Vores kerneydelser er uddannelser og udviklingsforløb i Avanceret Indsigtsbaseret Coaching, Det Bevidste Lederskab, Indsigts-Meditation samt Stress-Konsultation. FRA TEKNIK TIL MESTERSKAB Indsigt og Selvindsigt Skarphed og Centrering Intervention og Konfrontation Autenticitet, Rummelighed og Nærvær Integritet og Intuition Bliv uddannet til Indsigtsbaseret Coach på Danmarks eneste coachuddannelse baseret på bevidsthed on the edge, psykologiske kvantespring samt coachens personlige autenticitet og skarphed. Matzau Erhvervspsykologer ApS Telefon: Mobil: Nørrebrogade 26, 4. t.v. info@matzau.dk 2200 København N Web: MATZAU ERHVERVSPSYKOLOGER NØRREBROGADE 26, 4.T.V KBH. N.

2 AVANCERET COACHINGUDDANNELSE FOR COACHES, LEDERE OG KONSULENTER NOVEMBER JUNI 2010 VED MATZAU ERHVERVSPSYKOLOGER Matzau Erhvervspsykologer ApS Nørrebrogade 26, 4. t.v København N Telefon: Mobil: info@matzau.dk Web:

3 Bliv uddannet til Indsigtsbaseret Coach på Danmarks eneste coachinguddannelse baseret på bevidsthed on the edge, psykologiske kvantespring samt coachens personlige autenticitet og nærvær. Indsigtsbaseret Coaching er en unik uddannelse og er den eneste af sin slags i Danmark. Uddannelsen er ikke en teknik-uddannelse, men retter sig derimod mod at opgradere og styrke coachens psykologiske indsigt og intelligens samt fornemmelse for flow og proces i coachingen. Uddannelsen henvender sig til professionelle, der arbejder med udvikling af mennesker, og som anvender samtale som et af deres primære redskaber. Uddannelsen varetages af erfarne erhvervspsykologer og er således rettet mod coaches, konsulenter, ledere og andre professionelle, der ønsker at udvikle coachingens potentiale til at skabe udvikling på et mere avanceret plan end den gængse målorienterede coachingtilgang. Uddannelsen er intensiv og avanceret, og forudsætter forudgående erfaring med coaching, ledelse eller personlig udvikling. Målet for IC-uddannelsen Målet for uddannelsen er at skabe en række skarpe, bevidste og højtuddannede coaches, der kan bidrage til at løfte dansk coaching-praksis op på et højere niveau og blive rollemodeller for den avancerede Indsigtsbaserede Coaching. Målet for en IC Coach er altid at hjælpe kunden til at transcendere problemer og mønstre gennem indsigt og nye veje frem. Dette kræver en coach, der mestrer kunsten at skabe en unik symfoni i udvekslingen med den individuelle kunde, hvilket fordrer træning og erfaring i at forlade alle forudfattede coachingmodeller. En IC-Coach er derfor trænet i at være responsiv, kreativ og nærværende i coaching-relationen, og er med skarphed såvel som indføling i stand til at facilitere forandring - uden anvendelse af faste koncepter, fasemodeller eller forudbestemte spørgsmål. Som IC-Coach vil du have fået dyb indsigt i teori og forståelse af den menneskelige psykologi, og din evne til at dechifrere og navigere i komplekse relationer vil være indsigtsfuld såvel som kraftfuld. Som IC-Coach vil du således være kapabel til at arbejde både i fortiden og i fremtiden og her håndtere og fascilitere komplekse, psykologiske situationer, relationer - og ikke mindst kunder. Du vil blive trænet i at arbejde erhvervsorienteret såvel som personligt. Og du vil blive uddannet i at mestre balancen mellem intervention og coaching. Dette med en suveræn evne til centrering og skarphed i rollen som coach. Som uddannet IC-Coach får du, på baggrund af uddannelsens intensitet, kvalitet og særlige avancerede vinkel, et unikt kvalitetsstempel, der adskiller dig fra de mange coaches, som befinder sig på dette brogede marked. Der er max 12 deltagere på et hold, således at du som kursist gennem hele forløbet modtager individuel vejledning og træning og dermed udvikler en unik og skarp profil som professionel coach.

4 Præmisser for deltagelse på IC-uddannelsen En IC-Coach har en høj grad af selvindsigt og psykologisk intelligens og udvælges gennem optagelsesinterviews til uddannelsen på baggrund af en vurdering af den enkeltes nuværende bevidsthedsniveau samt individuelle potentiale for personlig såvel som faglig udvikling. Denne vurdering vægter højere end eventuelle tidligere certificeringer og coachingkurser. Uddannelsen strækker sig over 1,5 år og varetages af erfarne og autoriserede erhvervspsykologer. Præmisset for uddannelsen er, at coachens personlige evner og potentialer udfoldes og udvikles gennem livslang læring og udforskning, og at man således som professionel aldrig er færdiguddannet eller endeligt certificeret. At uddanne sig til IC-Coach kalder på ydmyghed, selvindsigt og integritet hos den praktiserende coach. Bevidsthed on the edge IC-Uddannelsen er baseret på det nye bevidsthedsparadigme. Det nye paradigme indbefatter en forståelse af energi, fysisk materie og bevidsthed, hvor psykologi, spiritualitet og kvantefysik går hånd i hånd. Denne forståelse kan omsættes til en række principper eller forudsætninger for, hvordan den enkelte skaber sit liv gennem sin bevidsthed sine tanker og følelser. Paradigmet belyser, hvordan de mennesker, oplevelser og situationer, vi møder i livet, netop er skabt og tiltrukket gennem vores egne indre overbevisninger. Udgangspunktet er således, at vi skaber indefra og ud. Som IC-Coach vil din coachingpraksis derfor folde sig ud fra et højere formål med coaching, som i denne optik er at styrke indsigten samt det personlige ansvar hos din kunde. Mål versus Indsigt Som IC-Coach har du som præmis, at adfærd altid er en følge af bevidstheden, og at ensidig fokusering på mål og adfærdsændring kan indeholde en risiko for forstærkning af personlige temaer hos kunden. Mål-coaching retter sig mod at styrke egoet, hvorimod IC-Coaching retter sig mod at styrke de højere psykologiske kvaliteter og centreringen i eget liv. Som færdiguddannet IC-Coach mestrer du forståelsen af, at selvindsigt og personlig udvikling er hovedingrediensen i et coaching-forløb. Nye veje, løsninger og adfærdsændringer, er garnituren. En integrativ tilgang til coaching På IC-forløbet udvides dine grundlæggende coaching-kompetencer med indsigter og inspirationer fra den psykodynamiske og transpersonlige psykologi såvel som den narrative tilgang. Udgangspunktet er integrativt med fokus på at udvikle dine personlige kompetencer i rollen coach på tværs af teoretiske referencerammer. På uddannelsen introduceres du til teorier omkring bevidsthed og psykologi såvel som til den videnskabsteoretiske baggrund for de metoder, du præsenteres for. Uddannelsen er i overvejende grad praksisorienteret og dette med fokus på de personlige kompetencer frem for teknikker. Der lægges stor vægt på at udvikle en vifte af suveræne indsigter og metoder hos IC-Coachen, der med erfaring, supervision og træning kan bringes i spil og synergi alt afhængig af den individuelle kundes individuelle behov, historik og psykologiske DNA.

5 Fra teknik til mesterskab Enhver kunde er unik, med en unik DNA, et unikt fingeraftryk og en unik psykologi. At excellere som IC-Coach kræver, at du som coach bliver uddannet og erfaren nok, til at kunne forlade forudfattede spørgeteknikker, skemaer og systemer. Så længe eleven er optaget af at formulere det rigtige spørgsmål, kan det sande nærvær og den fine indføling ikke finde sted. Som IC-Coach udvikler du mesterskab, og mesteren forlader sig aldrig på teknik, men formår derimod at etablere den samhørighed med sin kunde, der bliver baggrundstæppet, hvorpå coachingen folder sig ud som en original og unik opdagelsesrejse. En opdagelsesrejse, hvor vejen viser sig undervejs i processen, og hvor rejsen er målet i sig selv. Skarphed og centrering Et af de væsentligste elementer i træningen som IC-Coach er din personlige centrering og skarphed i rollen. Som IC-Coach bliver du trænet i at holde fast i dig selv og udfordre og spejle din kunde dér, hvor kunden er i modstand eller på gyngende grund. Det er her, at energien er ophobet, og potentialet for transformation er størst. Den enkelte coach s indsigt i eget forhold til autoriteter, tab, stress og relationer bliver her aktualiseret, hvorfor du som IC-Coach endvidere trænes i at gennemskue mekanismer som overføring og projektion i coachingforløbet. Rummelighed og nærvær Et helt centralt element af uddannelsen til Indsigtsorienteret Coach er træning og supervision i din evne til ubetinget at rumme din kunde. For at praktisere denne rummelighed kræves selvindsigt samt din egen evne til at rumme dig selv som menneske. Dertil kommer din evne til nærvær, samhørighed og væren i nuet. Et af de væsentligste elementer i uddannelsen er derfor den personlige indre udviklingsrejse, og herunder egencoaching. Dvs. dit arbejde med - og indsigt i egne personlige temaer. På uddannelsen vil du dels modtage individuel coaching fra underviserne samt gruppe-coaching og supervision på egne temaer såvel som på coaching-sager. Den Spirituelle Intelligens (SQ) Den Spirituelle Intelligens er den højeste af intelligenserne. Som IC-Coach vil du blive indført i forskningen om Den Spirituelle Intelligens som grundlag for at navigere i coaching-relationen, og din personlige SQ vil blive opgraderet. Du vil blive styrket i din evne til at arbejde intuitivt, modigt og nærværende, og du vil blive trænet og fastholdt i din evne til at være responsiv i processen. På IC-Uddannelsen vil du løbende blive guidet igennem meditative øvelser og indre rejser, og du vil derved komme i kontakt med de finere intuitive lag i din intelligens samt højere bevidsthed. IC-Uddannelsen er grundlæggende designet til at optræne din responsitivitet i nuet, idet du som kursist ikke på forhånd bliver adviseret om detaljerne for programmer og øvelser på modulerne.

6 IC Coachen som gruppecoach På uddannelsen vil du endvidere blive uddannet og superviseret i iscenesættelse og ledelse af gruppe-processer. Ved uddannelsens ende, vil du således være fortrolig med at lede coachingprocesser i teams og grupper med dine kunder. Praktik på IC-uddannelsen Uddannelsen er modulopbygget over en periode på 1.5 år, og forløber over 12 træningsmoduler. Dertil kommer 8 supervisionsdage, samt 6 individuelle coachingsamtaler af 1.5 time hos en erfaren og autoriseret erhvervspsykolog tilknyttet uddannelsen. I alt 33 dages undervisning + 9 timers individuel coaching. Igennem forløbet udarbejdes et personligt projekt, som præsenteres og evalueres på det afsluttende modul 12. Forløbet afsluttes med certificering i Indsigtsbaseret Coaching. Certificeringen gælder alene som uddannelsesbevis for gennemført og bestået uddannelse, og kan ikke opfattes som udtryk for, at coachen er færdiguddannet, idet vores indstilling er, at arbejdet med coaching er en livslang læringsproces. For at blive certificeret IC-Coach skal du som deltager på uddannelsen gennemføre minimum 30 coachingsamtaler med eksterne kunder imellem modulerne. Uddannelsen ledes af Cand.psych.aut. Majken Matzau, indehaver af Matzau Erhvervspsykologer, i samarbejde med Matzau Erhvervspsykologers samarbejdspartnere. Medundervisere på uddannelsen er bl.a. Birgitte Svinth, som er en indsigtsfuld og erfaren erhvervspsykolog, samt Kirsten Stendevad, som er indehaver af Pure Evolution og en af de mest farvestrålende pionerer indenfor de nye paradigmer på det danske marked.

7 Indhold - Indsigtsbaseret Coach Teoretisk og praktisk indføring i Indsigtsbaseret Coaching Coaching i det nye paradigme Fra ydre- til indreorienteret En integrativ berigelse Coaching i den højere bevidsthed Livgivende og anerkendende coaching Spirituel intelligens i coaching Avancerede coachingfærdigheder Indføling og nærvær Flow, energi og resonans i coaching At arbejde i fortid-nutid-fremtid Håndtering af vanskelige følelser og rummelighed Kairos og kvantespring i coaching Projektioner og overføringsmekanismer Coach-rollen Psykisk sansning Modoverføring - den største fælde i coaching Balance mellem støtte og konfrontation Ubetinget anerkendelse og kærlighed Rummelighed og nærvær Konfrontation, spejling og intervention Skarphed og centrering i rollen

8 Individuel coaching 6 x 1,5 times individuel coaching hos en autoriseret erhvervspsykolog Indsigt i egen automatadfærd og mønstre Bevidsthed om egne projektioner i coach-rollen Klarhed over egne forhold til konflikt, autoritet og relationer Kontakt med egen intuition og spirituel intelligens Gruppe-coaching Ledelse af og iscenesættelse af en gruppe Rammer for og roller i team-coaching Outside witness metodik Det reflekterende team Form: Uddannelsen veksler mellem teoretiske oplæg, træning, øvelser, supervision samt individuel coaching. Hvem: Konsulenter, coaches, ledere og andre professionelle der ønsker at udfolde egne samt coachingens fulde potentialer baseret på indsigt, bevidsthed samt psykologisk tilgang. Deltagere skal kunne dokumentere tidligere erfaring som coach eller tilsvarende baggrund indenfor lederudvikling eller personlig udvikling. Holdet udvælges gennem korte optagelsesinterviews. Holdstørrelsen er på max 12 personer. Underviser er Cand.psych.aut. Majken Matzau samt Matzau Erhvervspsykologers samarbejdspartnere.

9 Hvornår: 12 undervisningsmoduler fra kl med opstart november Endvidere 8 supervisionsdage fra kl samt 6 individuelle coachinger. Modul 1 Coaching i det nye paradigme november Modul 2 Indre og ydre nysgerrighed januar 09 Modul 3 Livgivende coaching marts Modul 4 Nærvær og psykisk sansning maj Modul 5 Unikke undtagelser juni Modul 6 Projektion og skarphed august Modul 7 Spirituel Intelligens i coaching oktober Modul 8 Coaching i den højere bevidsthed november Modul 9 Ansvar og coaching januar 2010 Modul 10 Gruppe-coaching marts Modul 11 Sindets flugtmekanismer maj Modul 12 Certificering juni Supervision 1 2. februar 2009 Supervision april Supervision juni Supervision september Supervision oktober Supervision december Supervision 7 1. februar 2010 Supervision april Coaching 1 Uge 49 og 50 Coaching 2 Uge 11 og 12 (2009) Coaching 3 Uge 33 og 34 Coaching 4 Uge 49 og 50 Coaching 5 Uge 8 og 9 (2010) Coaching 6 Uge 17 og 18 Hvor: Pris: Tilmelding: Nørrebrogade 26, 4.t.v., 2200 Kbh.N Ved tilmelding opkræves depositum på kr. + moms. Herefter kr. pr. halvår inkl. materialer og forplejning, ekskl. moms. I alt kr + moms. Kontakt Majken Matzau for optagelsessamtale info@matzau.dk Tlf:

10 Kursusleder Majken Matzau Majken Matzau er født i 1969, uddannet psykolog fra Københavns Universitet, autoriseret af Dansk Psykolognævn, og har 10 års erfaring som erhvervspsykolog. Majken er endvidere uddannet civiløkonom fra Handelshøjskolen i København. Majken har siden 1997 udført erhvervsrettet psykologarbejde og konsulentopgaver samt udviklet og ledet organisations- og lederudviklingsprojekter for en lang række nationale og internationale virksomheder. Majken fungerer endvidere som underviser, forfatter og foredragsholder med speciale i ledelse og stress samt som ekspert i coaching. I sit arbejde kombinerer hun erhvervspsykologien med ekspert rådgivning, intuitiv vejledning samt meditation. Majken er indehaver af virksomheden Matzau Erhvervspsykologer i København, som beskæftiger sig med coaching, lederskab og intuitiv intelligens. Matzau Erhvervspsykologer er beliggende på Nørrebrogade 26, 4.t.v. og tæller et samarbejde mellem 7 erhvervspsykologer, konsulenter og coaches. Publikationer og forfatterskab: Opråb Coaching Stresshåndtering i postmoderniteten - En ledelsesopgave Coaching - Et spørgsmål om for-løsning Stresscoaching - med næven i bordet Meditation - Stilhedens kraft Fremtidens Supercoach Ekspertrolle og medier: Majken bliver løbende brugt som ekspert i coaching i forskellige skrevne medier, tv-medier samt gennem Dansk Psykologforening. Hun fungerer endvidere som skribent og ekspert i coaching, stress og lederskab for Berlingske Business samt som ekspert i intuitiv intelligens og det nye lederskab for One Open Space. Majken fungerer også som brevkasseredaktør og forfatter til en lang række artikler om coaching, stress, meditation og personlig udvikling på BT.

11 Medunderviser Birgitte Svinth Birgitte Svinth er erhvervspsykolog og samarbejdspartner i Matzau Erhvervpsykologer. Birgitte er cand.psych fra Københavns Universitet og autoriseret af Dansk Psykolog Nævn. Hun er bredt funderet og efteruddannet i systemisk, narrativ og eksistentiel praksis. Hun har de sidste 15 år arbejdet på det organisationspsykologiske felt som intern og ekstern konsulent, coach, underviser og proceskonsulent. Hun har bred erfaring fra såvel offentlige som private virksomheder. Birgitte har spidskompetence indenfor ledelsesudvikling og erhvervspsykologisk coaching, og er særligt specialiseret i coaching med hjertet i businesskontekst. Hun ser det som sin opgave at skabe mulighed for sine kunders bevidste udvikling af eget lederskab i tæt vekselvirkning med den organisatoriske sammenhæng. Hun kombinerer refleksion og fordybelse med en ligefrem og pragmatisk tilgang til arbejdslivets udfordringer. Birgitte ses som en nærværende, rummelig og skarp coach og sparringspartner med fokus på ressourcer og muligheder. Birgitte har de seneste 8 år været ansat som udviklingskonsulent på Hvidovre Hospital. Tidligere har hun været ansat på Kolonien Filadelfia og hos TDC. Hun har de sidste 5 år været underleverandør til DIEU. Hun er medstifter af tidsskriftet Erhvervspsykologi.

12 Gæstelærer Kirsten Stendevad Kirstens bøger og forfatterskab: - Den nye F@milie (co-author, Nyt Nordisk 2002) - Simple-Living.dk (co-author Nyt Nordisk 2003) - Moderskab som Karrierefordel (Aschehoug 2004) - Den nye Karrierefar (Aschehoug 2005). - Millionøsehåndbogen (Politiken, oktober 2008) Kirsten Stendevad er cand.mag i moderne kultur og formidling fra Københavns Universitet, New School of Social Research og New York University. Kirsten er en farvestrålende pioner på forkanten af det nye paradigme og fungerer som samarbejdspartner i Matzau Erhvervspsykologer. Hun fungerer som foredragsholder og kursusleder af innovative lederskabsuddannelser og coaching workshops, og er særligt specialiseret i Det kvindelige lederskab on the edge. Kirsten har tilbragt det meste af sig professionelle liv i international miljøer og Bruxelles og New York, hvor hun har undervist i nye trends indenfor ledelse og bevidsthed gennem nyhedsmedierne såvel som hendes bøger. Kirsten har løst opgaver for store internationale virksomheder som Harvard Business School, MIT, Microsoft, Novo Nordisk A/S, GSK, Nokia, Danske Bank, City University of New York, Simmons Graduate School of Business (MBA program), New York Health & Raquet Club etc.