KURSUS KATALOG Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal
|
|
- Malene Lauridsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KURSUS KATALOG 2017 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal
2 INDHOLD 5 Forord 8 Grunduddannelser TR og AMR diagram 10 Grundkursus 1 TR 11 Grundkursus 1 AMR 12 Grundkursus 2 TR 13 Grundkursus 2 AMR 14 Grundkursus 3 TR 15 Grundkursus 3 AMR 16 Grundkursus 4 AMR og TR 18 Kursusstedet 20 Metals TR Det kommunale område 21 Metals TR Det statslige område 23 Psykisk arbejdsmiljø 24 Din fagforening din styrke 25 Samarbejde og psykologi 26 Trap konflikten ned 28 Politik og samfund 29 Klubben Din fagforening på arbejdspladsen 30 Skriv og bliv læst Del 1 og 2 32 Knæk et regnskab 33 TR som forhandler 35 Rørprislistekursus 36 EU og international fagbevægelse 38 Klubkasserer 39 Revisorkursus KONTAKT 40 OK / SU METALSKOLEN Kursus for TDC-ansatte ELLER DIN 41 Kursusoversigt AFDELING, HVIS DU HAR SPØRGSMÅL. VI GLÆDER OS TIL AT SE DIG! 2 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
3 KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 3
4 KELD BRØDSGAARD AFDELINGS LEDER/ UNDERVISER PER ANDERSEN UNDERVISER ULRIK RASMUSSEN FAGLIG SEKRETÆR/ UNDERVISER JOHN JEPPESEN FAGLIG SEKRETÆR/ UNDERVISER LENE BOHOLM BIBLIOTEKAR/ UNDERVISER 4 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
5 EN DEL AF LØSNINGEN! SE MERE PÅ metalskolen.dk Som tillidsvalgt bliver du mødt med mange spørgsmål. Du bliver mødt med nye udfordringer og opgaver, som såvel kolleger som ledelse forventer, at du løser. En grunduddannelse på Metalskolen er det nødvendige fundament, du som tillidsvalgt kan bygge på, når du i hverdagen går efter altid at være en del af løsningen. Året rundt deltager Metals tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter på Metalskolens kurser. Det fremgår af evalueringerne, at hverdagen altid er nemmere og svarene til kollegerne bedre efter et fuldendt kursusforløb. Tilmeld dig derfor grunduddannelsen for tillids- eller arbejdsmiljørepræsentanter. På grunduddannelsen øger du ikke blot den viden, du i din hverdag har brug for som tillidsvalgt, du møder og knytter venskab til en række andre tillidsvalgte fra hele landet, der er i samme situation som dig. Jeres fælles erfaringer kan blive en vigtig del af din egen ballast. Og sidst men ikke mindst er et kursusforløb på Metalskolen også en personlig udvikling, hvor det at tage ordet, stå frem og agere i rollen som den første blandt ligemænd er en vigtig del af undervisningen. Efter grunduddannelsen på 4 uger, som jeg skal opfordre til, at alle tillidsvalgte gennemfører, er der ingen grund til at stoppe op. Det er aldrig for sent at lære nyt, og Metalskolen tilbyder en række kurser efter grunduddannelsen. I 2017 er det bl.a. kurser i tillidsrepræsentanten som forhandler, klubarbejde og organisering, psykisk arbejdsmiljø, knæk et regnskab m.m. Metalskolen Jørlunde er et kursus- & konferencecenter, som udgør de perfekte rammer for lærling i skønne naturomgivelser, god mad, flot design, svømmehal og ikke mindst et venligt og serviceminded personale. Vel mødt! Morten Madsen Direktør KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 5
6 6 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
7 VELKOMMEN! Dansk Metal tilbyder kurser, for dig der er tillidsvalgt eller overvejer at blive det. Metalskolen vil med dette katalog give dig et overblik over de kursustilbud, der er på programmet i Undervisningen på Metalskolen er vekslende mellem klasseundervisning, foredrag og gruppeopgaver. Underviserne har alle solid praktisk og faglig viden om de emner de underviser i. De glæder sig til at møde dig og høre om de udfordringer, du har på din arbejdsplads og give dig de værktøjer, som du har behov for. Der kan også være gæstelærere med et friskt input og kendskab til de mest aktuelle faglige sager. Det er alt sammen med til at gøre undervisningen så inspirerende som mulig. Med svømmehal/sauna, motionscenter med b.la. løbebånd og træningscykler, billard, tennisbaner, petanque og omgivelser der indbyder til en gåtur, er det ikke svært at få udfyldt timerne efter undervisningen på en spændende måde. En pause med dagens avis eller nyhederne i tv er også en mulighed. Oftest vil der en aften om ugen være et aktuelt eller fagligt relevant foredrag. At være på kursus er mere, end det der foregår i klasseværelserne. Køkkenchefen og hans personale serverer spændende måltider under dit ophold. Morgen- og frokostbuffet samt veltillavet to retters aftenmenu. Dagen igennem er isvand og frisk frugt tilgængeligt, og der serveres te/kaffe og kage. Alle ansatte på skolen ser det som deres vigtigste opgave at sikre dig det bedste mulige ophold. Derfor er der lagt op til nogle dage ud over det sædvanlige, når du er deltager på et af Dansk Metals spændende kurser. KURSUS FORLØB Grundkursus 1, 2 og 3 afvikles som separate kurser for tillidsrepræsentanter eller arbejdsmiljørepræsentanter. Alle samles den sidste uge på Grundkursus 4, der handler om at formidle og kommunikerer, det der er lært på de øvrige kurser. Det er muligt at deltage på kurset Psykisk arbejdsmiljø direkte efter G2. Efter grundkurserne er der mulighed for yderligere kurser. Temakurserne er en vifte af specielle kurser med specifikke fokusområder.
8 GRUNDUDDANNELSER FOR TR OG AMR AMR s rolle G1 TR s rolle G1 Det daglige arbejdsmiljø G2 TR og lokal forhandling G2 Systematisk arbejdsmiljø G3 TR og organisering G3 Kommunikation og formidling G4 Kursusbevis GRUNDUDDANNELSEN G1 TR TR s rolle G1 AMR AMR s rolle G2 TR OK og lønforhandling G2 AMR Det daglige arbejdsmiljø G3 TR Organisering og lokalaftaler G3 AMR Systematisk arbejdsmiljøindsats G4 Kommunikation og formidling TEMAKURSER TR Stat TR Kommunal Skriv og bliv læst Revisor Klubkasserer Rørprislisten Din fagforening din styrke Samarbejde og psykologi Knæk et regnskab Klubben - din fagforening på arbejdspladsen Psykisk Arbejdsmiljø OK/SU for TDC-ansatte KURSER EFTER GRUND UDDANNELSEN Politik og samfund EU og International fagbevægelse Trap konflikten ned TR som forhandler 8 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
9 KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 9
10 KURSUS INDHOLD Organisering Overenskomst TR og organisationen Den danske arbejdsmarkedsmodel KURSUSPERIODE Metalskolen FORUDSÆTNING Kurset henvender sig til nyvalgte tillidsrepræsentanter. Andre fagligt interesserede, herunder klubbestyrelsesmedlemmer er meget velkomne. TILLIDS- REPRÆSENTANTENS OPGAVER Grundkursus 1 TR Du får en grundig introduktion til, hvad det vil sige at være tillidsrepræsentant. Du får præciseret, hvad dit ansvar er, og hvilke rettigheder du har, når du er valgt, samt indblik i de forskellige opgaver som tillidsrepræsentant. Vi sætter fokus på organisering på din arbejdsplads, hvordan bliver alle dine kolleger medlem og hvordan fastholdes de i Dansk Metal. På kurset lærer du at bruge overenskomsten som et redskab til at være en del af løsningen på arbejdspladsen. Du får kendskab til mange sider af forbundets arbejde, samt et godt overblik over den danske arbejdsmarkedsmodel; fagforeninger og arbejdsgiveres funktion og samspil. I denne sammenhæng ser vi på hvem der gør hvad i Metals organisation, fra det enkelte medlem, over afdelingen til forbundsformanden. VARIGHED 5 dage. 10 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
11 KURSUS INDHOLD AMR og organisationen Ansvarsområder Arbejdsskader Den danske arbejdsmarkedsmodel KURSUSPERIODE Metalskolen FORUDSÆTNING Kurset henvender sig til nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter og andre med interesse for grundlæggende arbejdsmiljø. VARIGHED 5 dage. ARBEJDS- MILJØREPRÆ SENTANTENS OPGAVER Grundkursus 1 AMR Du får en grundig introduktion til, hvad det vil sige at være arbejdsmiljørepræsentant, og får præciseret, hvad dit ansvar er, og hvilke kompetencer du har, når du er valgt. På kurset får du overblik over arbejdsmiljøområdet. Hvilken lovgivning er gældende og hvor finder du relevante oplysninger på Arbejdstilsynets- og Dansk Metals web. Du får inspiration til at få sat arbejdsmiljøet på dagsordenen, og metoder til at få arbejdsmiljøet sat i faste rammer. Vi ser på de muligheder, du har som AMR. Hvordan du får kolleger og ledelsen med til at fokusere mere på arbejdsmiljøet i din virksomhed. Der vil også være en introduktion til den danske arbejdsmarkedsmodel og overenskomstens regler vedrørende valg og samarbejde. En repræsentant fra Miljø- og Socialsekretariatet orienterer om arbejdsskadesager. KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 11
12 OK OG LØN FORHANDLING KURSUS INDHOLD Lokalforhandlinger Lokalaftale Overenskomst Organisering KURSUSPERIODE Metalskolen FORUDSÆTNING Grundkursus 2 TR er til dig, der har gennemgået Grundkursus 1 TR. Grundkursus 2 TR Kursets hovedtema er forhandling og forhandlingsteknik. Der vil blive afviklet et rollespil omkring lokalforhandlinger, hvor deltagerne tildeles forskellige roller som tillidsrepræsentant eller ledelse. Undervejs vil underviseren følge op på, hvad der gik godt, og hvad du som forhandler skal være opmærksom på. Dette vil give dig redskaber til bedre at kunne gennemføre en lokalforhandling i din virksomhed. Du får inspiration til at indgå lokalaftaler, der kan understøtte organisering og fastholdelse samt et blik for hvordan du bliver en del af løsningen på din arbejdsplads. VARIGHED 5 dage. 12 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
13 KURSUS INDHOLD Ergonomi Støj Løft Træk Skub Kemi Svejserøg Opløsningsmidler Tungmetaller Lovgivning Rettigheder som AMR Metoder til APV KURSUSPERIODE Metalskolen FORUDSÆTNING Adgangskrav er gennemført Grundkursus 1 AMR. VARIGHED 5 dage. DET DAGLIGE ARBEJDSMILJØ Grundkursus 2 AMR På dette kursus fokuserer vi på de fysiske arbejdsmiljøbelastninger. Støj og vibrationer samt tunge løft, træk og skub (ergonomi). Det kemiske arbejdsmiljø fx svejserøg, opløsningsmidler og tungmetaller m.v. Du lærer om de forskellige belastningers skadevirkninger. Hvilken lovgivning findes på området, og hvordan du kan bruge dine rettigheder som AMR i forhandlinger. Du får også inspiration til, hvordan du sammen med dine kolleger får sat arbejdsmiljøet på dagsordenen. Du vil også få konkret viden om, hvordan du kan kortlægge arbejdsmiljøet samt metoder til at udføre APV (Arbejds- PladsVurdering). Kom og få overblik over de fysiske arbejdsmiljøbelastninger. Gode ideer til, hvordan du kan forbedre det fysiske arbejdsmiljø på din virksomhed. Kendskab til, hvilken lovgivning der er gældende på området, og hvor du finder relevant information. Du vil møde en fysioterapeut, der giver dig tips og tricks til dit arbejdsmiljøarbejde. KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 13
14 KURSUS INDHOLD Organisering Lokalaftaler Arbejdsmarkedspensioner Uddannelse KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Grundkursus 3 TR er til dig, der har gennemgået Grundkursus 2 TR. VARIGHED 5 dage. ORGANISERING OG LOKALAFTALER Grundkursus 3 TR Du får redskaberne til at forklare vigtigheden af, at kollegerne skal være organiseret i en rigtig fagforening. Hvordan involverer du kollegerne i det faglige arbejde og skaber fællesskabet på arbejdspladsen, samtidig med at du sikrer synlighed og kommunikationen i hverdagen? Samarbejdet mellem tillids-og arbejdsmiljørepræsentanten hvor er der fælles interesser, og hvor kan vi støtte hinanden. Der vil blive arbejdet videre fra G2 med overenskomsten og indgåelse af lokalaftaler som en del af løsningen. En repræsentant fra Industriens Pension giver dig overblik over, hvordan pensioner er opbygget, og hvad du og dine kolleger skal være opmærksomme på. En repræsentant fra Uddannelsessekretariatet informerer om uddannelse og efteruddannelse. Du får kendskab til Uddannelsessekretariatets arbejde, og hvilken funktion det har, samt de muligheder der findes for dig og dine kolleger i forhold til efteruddannelse, herunder brugen af kompetencefondene. 14 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
15 KURSUS INDHOLD Arbejdsmiljøorganisationens årlige drøftelse Årshjul Handlingsplan styring af aktiviteter APV, Arbejdspladsvurdering KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Grundkursus 3 AMR er til dig, der har gennemgået Grundkursus 2 AMR. VARIGHED 5 dage. SYSTEMATISK ARBEJDSMILJØ INDSATS Grundkursus 3 AMR En forudsætning for vellykket arbejdsmiljøarbejde er, at arbejdsmiljøet sættes i system. Når arbejdsmiljøopgaverne systematiseres, giver det arbejdsmiljøorganisationen mulighed for at styre og ensrette indsatsen. Systematiseringen af arbejdsmiljøet sikrer overblik, mulighed for opfølgning og dokumentation. En systematisering af arbejdsmiljøindsatsen medfører rutiner, der sikrer at arbejdsmiljøet bliver en naturlig del at det at gå på arbejde. Systematiseringen giver mulighed for at opbygge en lærende organisation hvor viden, læring og effektivisering lagres i organisationen, hvilket er til gavn for arbejdsmiljøet, medarbejderne og dermed også bundlinjen i virksomheden. Arbejdsmiljøgennemgang Registrering og analyse af ulykker, nærved-ulykker og tilløb til ulykker Introduktion af nyansatte Risikovurdering af væsentlige forhold Arbejdspladsbrugsanvisninger Maskinvejledninger Lovpligtige eftersyn Lovpligtige uddannelser Samarbejde omkring fremmed arbejdskraft Overvågning af lovgivningen. Tavlemøder KURSUSKATALOG DANSK METAL 15
16 KURSUS INDHOLD Kommunikation Kropssprog Argumentation Den faglige- og politiske situation KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Grundkursus 4 AMR og TR er til dig, der har gennemgået Grundkursus 3 TR eller AMR. KOMMUNIKATION OG FORMIDLING Grundkursus 4 AMR og TR Kurset er den afsluttende uge i det samlede grundkursus forløb, hvor fokus er at træne din personlige gennemslagskraft, når du skal kommunikere med kolleger og ledelse i hverdagen. Trådene samles fra de tidligere kurser, så du afsluttende har overblikket over, hvad der skal til, for at organisere og fastholde netop din arbejdsplads og hvordan du varetager dine kollegers interesser. Vi arbejder, gennem praktiske øvelser, med teknikker så du bliver bedre hørt og får større sikkerhed og gennemslagskraft. Vi ser på, hvad dit kropssprog betyder for dig og for tilhørerne. Hvordan du bedst fremstår klart og tydeligt. Hvordan skærper du dine budskaber og afleverer dem, så modtageren forstår dem? En repræsentant fra Dansk Metals daglig ledelse opdaterer dig på den faglige og politiske situation. VARIGHED 5 dage. 16 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
17 SE MERE PÅ danskmetal.dk KURSUSKATALOG 2016 DANSK METAL 17
18 KURSUSSTEDET Alle kurser afvikles på Metalskolen Jørlunde. Her er 149 enkeltværelser med bad/toilet og desuden en lang række faciliteter fx svømmehal/ sauna, træningscenter med bl.a. løbebånd/tv, billard, tennisbane og petanque. 18 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
19 KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 19
20 KURSUS INDHOLD Regionale overenskomster Kommunale overenskomster Samarbejdsregler Tillidsrepræsentantsregler Tjenestemandslønsystemet Decentrale lønforhandlinger KURSUSPERIODE DET KOMMUNALE OMRÅDE Metals TR På kurset vil du få et overblik over det regionale- og kommunale overenskomst system. Der vil blive arbejdet med tillidsrepræsentants- og samarbejdsreglerne samt funktionærlovens opsigelsesbestemmelser. Forhandlingsfællesskabets aftaler om barsel, sociale kapitler og senioraftaler vil blive gennemgået sammen med mange andre områder, der har relevans for dig, der er ansat inden for dette område. Du vil få et overblik over omstilling og selskabsdannelse i kommunerne. FORUDSÆTNING Kurset henvender sig til alle TR valgt på det kommunale område, samt ansatte i Dansk Metals afdelinger. Kurset er et supplement, ikke en erstatning for Metals Grundkurser. VARIGHED 5 dage. 20 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
21 KURSUS INDHOLD Fortolkninger og cirkulærer Forhandlinger om Ny løn Lønsystemer Reguleringsordningen KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Kurset henvender sig til alle TR valgt i staten. DET STATSLIGE OMRÅDE Metals TR På kurset vil du få et overblik over, hvordan det statslige overenskomstkompleks er sammensat? Overenskomstkomplekset ved staten består af mere end 30 aftaler sammensat af hovedaftale, overenskomst, organisationsaftaler samt cirkulærer. Vi vil ikke foretage en minutiøs gennemgang af alle aftaler, men viser dig, hvor de forskellige hovedelementer er beskrevet og giver dig metoder til at finde nemme genveje i systemet. Kurset er et supplement, ikke en erstatning for Metals Grundkurser. VARIGHED 5 dage. KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 21
22 22 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
23 KURSUS INDHOLD Stress Mobning Frygt APV Kortlægning Vurderingsværktøjer Arbejdsmiljøloven Sygefravær KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Gennemført Grundkursus 2 for AMR eller TR. VARIGHED 5 dage. PSYKISK ARBEJDSMILJØ På kurset arbejder vi med de forhold, der påvirker det enkelte menneskes trivsel i såvel positiv som negativ retning. Vi arbejder med forskellige metoder til at kortlægge det psykiske arbejdsmiljø, herunder metoder til at gennemføre APV på det psykiske arbejdsmiljø. Du får en viden om de mange forhold såsom stress, udbrændthed mv., der indgår i begrebet psykisk arbejdsmiljø. Du bliver i stand til at genkende de tegn, som man udviser når belastningerne er for store. Du vil blive fortrolig med arbejdsmiljølovgivningen på området, og hvilke muligheder du har for at påvirke det psykiske arbejdsmiljø. Du vil blive i stand til i samarbejde med kolleger og ledelse, at sætte det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen og arbejde forebyggende. Hertil vil du få konkrete værktøjer til at måle det psykiske arbejdsmiljø og få indsigt i sammenhængen mellem mistrivsel, sygdom og dårlig økonomi/produktivitet. KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 23
24 KURSUS INDHOLD Organisering Relationer Argumenter Kommunikation KURSUSPERIODE Del Del FORUDSÆTNING At du er tillidsvalgt. VARIGHED 3 dage + 2 dage. DIN FAGFORENING DIN STYRKE Ja tak til 100% organisering på arbejdspladsen! Det giver styrke og fællesskab. Det giver tillidsrepræsentanten det stærkeste mandat, når resultaterne skal forhandles hjem til kollegerne. Det giver medlemskabet af en overenskomstbærende fagforening værdi. Men er det ikke for bøvlet at få alle med? Hvis nogle nu gerne vil nyde uden at yde til sammenholdet og styrken, skal man så ikke bare lade dem være? Svaret er nej! Det behøver ikke være så svært. Hvis du er klar til at inddrage dine kolleger i dit virke som tillidsvalgt; hvis du er klar til at involvere dine kolleger, så I sammen bliver en del af løsningen, så er 100% organisering ikke så svært. Kurset Din fagforening, din styrke vil give dig som tillidsvalgt en række værktøjer, som du kan bruge i organiseringsarbejdet. Kursets første 3 dage ser på, hvad det giver dig af muligheder, når kollegerne i praksis oplever, hvad det vil sige, at være med i et stærkt fællesskab, hvor man sammen skaber resultaterne. På kurset vil der blive arbejdet med, hvordan du synliggør de resultater, som fællesskabet allerede har skabt på din arbejdsplads. Hvordan du sætter relationerne til kollegerne på arbejdspladsen i system. Hvilke værktøjer, muligheder og løsninger som du kan bruge. Du vil også mellem de to kursusperioder få tildelt en hjemmeopgave, hvor du dels kortlægger din egen arbejdsplads og dels kommer med konkrete bud på tiltag, der kan styrke fællesskabet og 100% organisering. På del to som består af to kursusdage følges der op på hjemmeopgaverne, dvs. der indsamles inspiration fra kursusdeltagerne til det videre arbejde på din arbejdsplads med at opnå 100% organisering. Du skal være klar til at gå til organiseringsopgaven med troen på, at det kan lade sig gøre. Vi forventer, at du positivt tror på, at du som den første blandt ligemænd kan gøre en forskel. Kurset lægger op til en meget aktiv indsats, og der er opgaver, der skal løses på arbejdspladsen inden de sidste kursusdage. MEN det er ikke svært, det kræver kun vilje og værktøjer til at komme gang. 24 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
25 KURSUS INDHOLD Personlighedstyper Samarbejds- og forhandlingsstile Kommunikationstræning Konfliktforståelse Mægling KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Gennemført Grundkursus 2. VARIGHED 5 dage. SAMARBEJDE OG PSYKOLOGI Du ved det allerede, det er ikke nok at kende overenskomsten eller arbejdsmiljøloven. Man skal som tillidsvalgt også kunne samarbejde, kommunikere og sætte sig ind i kollegaernes og arbejdsgiverens måde at tænke på. På dette kursus sætter vi derfor fokus på, hvad der skal til for at skabe et godt samarbejdsklima. Hvordan du kan sikre dig, at du får gennemslagskraft, og hvordan du skaber den nødvendige tillid til dig som person og din funktion som tillidsvalgt. Her er fokus på de mange forskellige typer af konflikter, der findes på en arbejdsplads, og du vil få værktøjer til, hvordan du bedst kan håndtere disse. Du vil få indsigt i de mange forskellige psykologiske elementer, der er i spil på din arbejdsplads, og hvordan du kan afkode dem og anvende dem målrettet i dit samarbejde med ledelsen og kollegaer. KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 25
26 KURSUS INDHOLD Konflikttrappen Brug sproget Mød konflikten Dialog KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Gennemført Grundkursus 4 AMR eller TR. VARIGHED 3 dage. TRAP KONFLIKTEN NED Hvordan undgår vi, at konflikter udvikler sig på arbejdspladsen? I en konfliktsituation kan man opleve at miste kontrollen eller overblikket over situationen. Du har måske oplevet, hvordan en konflikt har fået de værste sider frem, både i tanke og i handling hos dig selv eller andre. På kurset vil du blive forsynet med værktøjer til at forstå, møde og løse konflikter, samt få indsigt i hvordan konflikter op- og nedtrappes. Du vil opnå større forståelse for konfliktsituationer, og få værdifuld viden om hvordan du går ind i løsningen af konflikten, så du har et beredskab klar, når situationen opstår. 26 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
27 KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 27
28 KURSUS INDHOLD Politiske partier Samfund Medier Forbundshuset Christiansborg KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Gennemført Grundkursus 4 AMR eller TR. VARIGHED 5 dage. POLITIK OG SAMFUND Den skjulte dagsorden Med overskriften Politik og samfund (tidligere Den skjulte dagsorden) tager vi et kig ind i den politiske verden. Hvad mener de politiske partier, hvad skriver de og ikke mindst, hvad gør de. Kan vi overhovedet kende forskel på dem, når det kommer til stykket. Vi prøver at sammenligne partierne, og får et indblik i hvad de mener om udvalgte emner. Hvordan fungerer hverdagen i Folketinget, udvalgsmøder, møder i Folketingssalen mm. Hvor stor er mediernes magt, hvad skriver og siger pressen. Dansk Metals pressechef fortæller om sit arbejde og Dansk Metals kommunikationsstrategi. Hvor prøver Dansk Metal at påvirke den politiske verden. Vi skal møde Dansk Metals cheføkonom som vil fortælle om dansk økonomi. På kurset tager vi på studietur til Dansk Metals forbundshus, hvor vi møder en repræsentant fra Formandssekretariatet. Derefter går turen til Christiansborg, hvor et medlem af Folketinget vil give os en rundvisning og fortælle om dagligdagen på Borgen. 28 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
29 KURSUS INDHOLD Klubbestyrelsesarbejde Klubgeneralforsamling Medlemsmøder DIN FAGFOR ENING PÅ ARBEJDS PLADSEN Klubben KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Alle medlemmer kan søge kurset. Kurset henvender sig til klubbestyrelsesmedlemmer samt tillidsrepræsentanter, der vil starte klub op på virksomheden eller have ny inspiration til klubarbejdet. På kurset vil du få værktøjer til at styrke det faglige fællesskab og organiseringen af det faglige arbejde på arbejdspladsen. VARIGHED 3 dage. KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 29
30 KURSUS INDHOLD Lær at skrive ved at skrive Mødeindkaldelser Invitationer Oplæg til en tale Brevskrivning Test KURSUSPERIODE Del Del FORUDSÆTNING Alle medlemmer kan søge kurset, da det ikke kræver et tillidshverv. BEMÆRK! Samlet ansøgning til 1. og 2. del. SKRIV OG BLIV LÆST Del 1 og del 2 Et kursus, der giver dig redskaber til at skrive det, du aldrig får gjort, fordi det er så svært at komme i gang. Det kan være et opslag til opslagstavlen, nyhedsbreve, eller noget du kunne have brug for i din dagligdag. Kurset tager i høj grad udgangspunkt i den enkeltes ønsker og behov, men vil også indeholde fællesoplæg. Du vil også få tilbud om at blive testet i forhold til skrivning, med efterfølgende personlig vejledning. Vejledningens formål er, at du kan arbejde videre med at skrive, når du tager hjem fra kurset. Du vil gå fra kurset med nye redskaber, der giver dig mere mod på og lyst til at skrive. Du vil have kendskab til bøger og pjecer, som kan hjælpe dig i hverdagen, samt hvor du kan få undervisning lokalt, hvis du har lyst og brug for dette. VARIGHED 2 x 2 ½ dag. 30 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
31 KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 31
32 KURSUS INDHOLD Årsrapporten Regnskabsanalyser Selskabsformer A/S-bestyrelser KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Alle medlemmer kan søge kurset. VARIGHED 3 dage. KNÆK ET REGNSKAB Kurset henvender sig til dig, der er tillidsrepræsentant og som gerne vil have lidt mere styr på begreberne, når vi taler om virksomhedsøkonomi og regnskaber. Vi gennemgår en årsrapport, og kigger nærmere på hvad den skal indeholde, med nøgletal, revisionspåtegning, årsberetning osv. Hvordan læser jeg et regnskab, hvad skal jeg være opmærksom på, og ikke mindst, i hvilke situationer kan jeg bruge det. Du får indblik i forskellige selskabsformer. Hvad er forskellen på A/S og enkeltmandvirksomheder, og hvad er et I/S eller AMBA selskab? Hvordan analyserer jeg et regnskab, og hvad betyder de forskellige udtryk, dækningsgrad, soliditetsgrad osv. Har jeg mulighed for at sidde med i virksomhedens A/S-bestyrelse, hvad siger loven? Hvordan afholdes valg? 32 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
33 KURSUS INDHOLD Lokalaftaler Forberedelse Informationssøgning Forhandling KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Gennemført Grundkursus 4 TR. VARIGHED 5 dage. TR SOM FORHANDLER Der er mange teorier om forhandling, men hvordan bruger du dem i praksis? Det får du forståelsen for på dette kursus. Kurset sætter dig i stand til at forbedre forhandlingerne på din arbejdsplads. Til gavn for dig og dine kolleger. Du lærer at sætte din egen dagsorden som forhandler. Der lægges på kurset vægt på, at du forstår vigtigheden af forberedelserne inden selve forhandlingen, samt at flytte fokus fra problemer til løsninger. Udover praktiske øvelser vil du også få indsigt i de psykologiske spil, der foregår rundt om forhandlingsbordet. Efter kurset kan du forhandle lokalaftaler omhandlende løn- og arbejdsforhold, organisering samt arbejdsmiljøforhold. KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 33
34 34 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
35 KURSUS INDHOLD Brug af Rørprislisten Forhandlingsteknik Fagretlige regler KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Rørsmed eller anden relevant uddannelse, rørlæggere og/eller VVS-energitekniker. RØRPRISLISTE KURSUS Kurset henvender sig til rørsmede og rørlæggere, der beskæftiger sig med VVS-arbejde, fjernvarme, ledningsarbejde, naturgas og industribyggeri. Du lærer at bruge Rørprislisten og dens almindelige bestemmelser, så du får nemmere ved at oprette og styrke akkorder. Desuden bliver der undervist i den særlige forhandlingsteknik inden for overenskomstområdet og de fagretlige regler. Kurset henvender sig specielt til rørsmede i Dansk Metal og rørlæggere i Blik og Rør. VARIGHED 5 dage. KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 35
36 KURSUS INDHOLD Internationale faglige opgaver Studietur til Bruxelles EU OG INTER NATIONAL FAGBEVÆGELSE KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Gennemført kurset Politik og samfund. VARIGHED 6 dage (søndag-fredag). Kurset afvikles henholdsvis på Metalskolen og i Bruxelles. Kurset starter på Metalskolen søndag, hvor du introduceres til EU, og hvordan EU-systemet er opbygget? Hvordan er beslutningsprocesserne, og hvad gør Dansk Metal i forhold til EU? Mandag morgen er der afgang til Bruxelles. Her besøger vi forskellige EU-institutioner bl.a. Parlamentet og Kommissionen. Vi møder nogle af de danske europaparlamentarikere og hører om deres arbejde i Bruxelles. Vi mødes med danske interesseorganisationer, herunder LO og DI, for at få et indblik i deres arbejde i Bruxelles. Besøget i Bruxelles varer til torsdag, hvor vi tager retur til Danmark. Kurset sluttes af på Metalskolen fredag. 36 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
37 SE MERE PÅ metalskolen.dk KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 37
38 KURSUS INDHOLD Regnskabsføring Dobbelt bogholderi Aflæggelse af regnskab Lovgivning KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Dette kursus er kun for valgte klubkasserer. KLUBKASSERER Gennemgang af regnskabsføring, herunder det dobbelte bogholderis principper, afstemninger og opstilling af årsregnskab. Endvidere er der træning i aflæggelse af regnskabet. En gennemgang af den aktuelle skattelov samt bogføringsloven. På kurset vil du blive fortrolig med kassererens arbejdsopgaver samt de grundlæggende principper i bogføring, og lovgivningen omkring skat og bogføring. VARIGHED 3 dage. 38 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
39 KURSUS INDHOLD Skattepligt og -regler Bogføringsloven Grundlæggende regnskab Kontoplan Gennemførelse af eftersyn Diverse afstemninger Fejlfinding KURSUSPERIODE REVISORKURSUS På kurset vil den aktuelle skattelov, årsregnskabslov og bogføringslov blive gennemgået. Vi arbejder med afstemning, opstilling samt fejlfinding i årsregnskab. Vi gennemgår revisorers opgaver og kompetencer. På kurset vil du blive fortrolig med den valgte revisors opgaver og ansvar, herunder relationer overfor ekstern revisor, bestyrelse og generalforsamling. Du vil få indsigt i metoderne til at opstille årsregnskab og foretage afstemninger. FORUDSÆTNING Kun for afdelingsrevisorer og afdelingsrevisorers suppleanter. VARIGHED 3 dage. KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 39
40 KURSUS INDHOLD TDC-overenskomsten Samarbejdsudvalget Arbejdsretslige begreber Informationssøgning Forhandling KURSUSPERIODE FORUDSÆTNING Der er ingen adgangskrav, men du skal være ansat hos TDC. VARIGHED 5 dage. KURSUS FOR TDC-ANSATTE OK/SU Kurset tager udgangspunkt i dine hverdagserfaringer og arbejdssituation, og giver dig en personlig udvikling som grundlag for dit TR-arbejde. Der arbejdes ud fra dine egne erfaringer med overenskomsten og fra dit eget arbejde i SU. SU-aftalen og overenskomsten gennemgås grundigt, og alle deltagere får gennem SU-spil kenskab til at arbejde med samarbejdsaftalen. Efter kurset vil du kende til baggrunden for, og konsekvenserne af det tidligere Telekommunikationsforbunds optagelse i CO-industri, og tilpasning af landsoverenskomsten til Industriens Funktionæroverenskomst. Du er bekendt med de arbejdsretlige begreber og forretningsgange, kender overenskomstens opbygning og kan anvende den i hverdagen. Du kan søge viden og information til gavn for kollegerne og dig selv. Du er fortrolig med samarbejdsaftalen som et værktøj til dit daglige SU-arbejde, og har samtidig fået indsigt i forhandlingens faser og de psykologiske faser ved en forhandling. 40 DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
41 KURSUS- OVERSIGT 2017 METAL TR - DET STATSLIGE OMRÅDE METAL TR - DET KOMMUNALE OMRÅDE GRUNDKURSUS G1 - TR GRUNDKURSUS G1 - AMR GRUNDKURSUS G2 - TR KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 41
42 GRUNDKURSUS G2 - AMR GRUNDKURSUS G3 - TR GRUNDKURSUS G3 - AMR GRUNDKURSUS - G RØRPRISLISTEKURSUS REVISORKURSUS DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
43 KNÆK ET REGNSKAB KLUBKASSERERKURSUS OVERENSKOMST / SU KURSUS FOR TDC ANSATTE SKRIV- OG BLIV LÆST DEL SKRIV- OG BLIV LÆST DEL SAMARBEJDE OG PSYKOLOGI TR SOM FORHANDLER KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 43
44 TRAP KONFLIKTEN NED DIN FAGFORENING - DIN STYRKE DEL DIN FAGFORENING - DIN STYRKE DEL KLUBBEN, DIN FAGFORENING PÅ ARBEJDSPLADSEN PSYKISK ARBEJDSMIJØ POLITIK OG SAMFUND EU OG INTERNATIONAL FAGBEVÆGELSE DANSK METAL KURSUSKATALOG 2017
45 PÅ GENSYN Metalskolen Jørlunde Slagslundevej Slangerup Telefon danskmetal.dk KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 45
46 TILMELD DIG PÅ danskmetal.dk eller
47 MetalFerie HYGGE OG SJOV FOR HELE FAMILIEN Sommerferie for hele familien. En sjov og oplevelsesrig uge på Metalskolen. Læs mere på danskmetal.dk/ metalferie KURSUSKATALOG 2017 DANSK METAL 47
48 DANSK METAL Telefon danskmetal.dk KOM September 2016
KURSUS KATALOG 2016. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal
KATALOG 2016 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal 5 Forord 7 Grunduddannelser TR og AMR diagram 8 Grundkursus 1 TR - Tillidsrepræsentantens rolle 9 Grundkursus 1 AMR - Arbejdsmiljørepræsentantens
Læs mereKURSUS KATALOG 2015. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal
KURSUS KATALOG 2015 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal 4 Indledning 6 Grunduddannelser TR og AMR diagram 8 Grundkursus 1 TR - Tillidsrepræsentantens rolle 9 Grundkursus 1 AMR - Arbejdsmiljørepræsentantens
Læs mereKursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal
Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-
Læs mereKURSUS KATALOG 2018 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal
KURSUS KATALOG 2018 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal 5 Forord 6 Velkommen 9 Grunduddannelser TR og AMR diagram 10 Grundkursus 1 TR 11 Grundkursus 1 AMR 12 Grundkursus 2 TR 13 Grundkursus
Læs mereKURSUS- KATALOG 2020 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal
KATALOG 2020 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal INDHOLD 5 Forord 6 Velkommen! 9 Grunduddannelser TR og AMR diagram 10 Grundkursus 1 TR 11 Grundkursus 1 AMR 12 Grundkursus 2 TR 13 Grundkursus
Læs mereKURSUS- KATALOG Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal KURSUSKATALOG 2019 DANSK METAL 1
KURSUS- KATALOG 2019 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal KURSUSKATALOG 2019 DANSK METAL 1 5 Forord 6 Velkommen 9 Grunduddannelser TR og AMR diagram 10 Grundkursus 1 TR 11 Grundkursus 1
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant 2 Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER.
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER. Nu
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs mereKurser for tillidsvalgte
Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig
Læs mereVærd at vide om GRUNDUDDANNELSEN Godt kollegaskab. Samtaler. Erfaringer Vores regler Lokale aftaler. Få alle med.
Værd at vide om GRUNDUDDANNELSEN 2019 Godt kollegaskab Samtaler Erfaringer Vores regler Lokale aftaler Få alle med Vores faglighed Som tillidsvalgt har du en central rolle i kollegaernes arbejdsliv. Du
Læs mereTillidsvalgt. Klubarbejdet. Arbejdsretten GRUNDKURSER Retfærdighed. Politiske ideologier. Arbejdsret. Tillidsmand
Værd at vide om GRUNDKURSER 2017 Retfærdighed Klubarbejdet Den politiske tillidsrepræsentant Tillidsvalgt Politiske ideologier Kommunikationspsykologi Tillidsmand Arbejdsret Arbejdsretten Indhold Grundkursus
Læs mereOnline arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen
Online arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen Præsentation Hvilken virksomhed kommer du fra og hvilken stilling har du? Hvor mange ansatte er I i jeres virksomhed? Er du arbejdsmiljørepræsentant,
Læs mereVarenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen
Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereUNGDOMS KURSER Tag på ungdomskursus og få kompetencer, du kan bruge på arbejdet, uddannelsen og privat. KURSER FOR LÆRLINGE I DANSK METAL
UNGDOMS KURSER 2017 Tag på ungdomskursus og få kompetencer, du kan bruge på arbejdet, uddannelsen og privat. KURSER FOR LÆRLINGE I DANSK METAL INDHOLD 4 INTRODUKTION TIL UNGDOMSKURSERNE 6 TA DEBATTEN 7
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereBliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Bliv arbejdsmiljørepræsentant Et sikkert og sundt arbejdsmiljø VIL DU VÆRE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT? Det giver bedre arbejdsmiljø! På virksomheder med 10 ansatte og derover har arbejdsgiveren pligt til
Læs merePÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk. udviklet dig som person. ny viden
1 PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk ny viden Som medlem af 3F og under 31 år er det gratis at deltage på kurserne, og vi betaler billigste offentlige transport. For at sikre at så mange forskellige
Læs mereHandlekraft og sammenhold
Handlekraft og sammenhold en håndbog om klubarbejde Fællesskabet giver styrke En faglig klub giver dig og dine kolleger handlekraft. Slår I jer sammen i en klub, får I større gennemslagskraft og styrke,
Læs mereIndhold. side 2 Praktiske oplysninger
Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops
Læs mereARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar.
ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar. DIT HVERV SOM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANT Arbejdsmiljøarbejdet giver resultater, når både ledelsen og dine kolleger
Læs mereUddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord
Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord 1 Formål med arbejdsmiljøuddannelsen Arbejdsmiljøuddannelsens formål er at: styrke det forebyggende arbejde effektivisere arbejdsmiljøorganisationens
Læs mereKære arbejdsmiljø repræsentant Tak, fordi du gør en forskel!
Kære arbejdsmiljø repræsentant Tak, fordi du gør en forskel! Guide til nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter KÆRE ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT Først og fremmest tillykke med valget som arbejdsmiljørepræsentant
Læs mereArbejdsmiljørepræsentanternes vilkår i FTF-organisationerne
Arbejdsmiljørepræsentanternes vilkår i FTF-organisationerne 2 Arbejdsmiljørepræsentanternes vigtigste opgave er at repræsentere deres kolleger i samarbejdet om et godt arbejdsmiljø. Derfor er det vigtigt,
Læs mereVÆRD AT VIDE OM GRUNDKURSER 2014 LÆS MERE OM KURSERNE
VÆRD AT VIDE OM GRUNDKURSER 2014 LÆS MERE OM KURSERNE Indhold Grundkursus 1 Grundkursus 2 Grundkursus 3 Grundkursus 4 Praktiske oplysninger Alle medlemmer kan deltage på kurset. Du tilmelder dig kurset
Læs mereVIDEREUDDANNELSEN FOR TILLIDSVALGTE
2017 VIDEREUDDANNELSEN FOR TILLIDSVALGTE Styrk dine kompetencer Hej tillidsvalgte Det er med stor glæde, at vi præsenterer vores nye katalog over vores tilbud på videreuddannelsen for tillidsvalgte. Dette
Læs mereTOPMØDE SEPTEMBER NYBORG STRAND
TOPMØDE 2016 22. -23. SEPTEMBER 2016 - NYBORG STRAND TOPMØDE 2016 Du indbydes til topmøde for alle forbundets tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Mødet afholdes den 22. 23. september 2016 på Hotel
Læs mereGrunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12
Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt
Læs mereUddannelsesplan. for. arbejdsmiljøuddannelsen. BAR Jord til Bord
Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord 1 Formål med arbejdsmiljøuddannelsen Arbejdsmiljøuddannelsens formål er at: styrke det forebyggende arbejde effektivisere arbejdsmiljøorganisationens
Læs mereTRIO. en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel AMR
AMR TRIO en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel Introduktion til samarbejdet mellem leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant Indhold 3 4 6 7 Forord: En daglig aktionsstyrke
Læs mereKATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer
KATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer Fællesarrangementer under AMR 2019 I 2019 sætter vi i fællesskab fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne og arbejdsmiljøet på arbejdspladserne. I AMR 2019-KAMPAGNEN
Læs merevalg af sikkerheds repræsentant
09 valg af sikkerheds repræsentant din mulighed for at komme i front med arbejdsmiljøet er du den nye sikkerhedsrepræsentant? Det giver mulighed for at sætte fokus på et godt og udviklende arbejdsmiljø,
Læs mereUNGDOMS KURSER 2018 Tag på ungdomskursus og få kompetencer, du kan bruge på arbejdet, uddannelsen og privat. KURSER FOR LÆRLINGE I DANSK METAL
UNGDOMS KURSER 2018 Tag på ungdomskursus og få kompetencer, du kan bruge på arbejdet, uddannelsen og privat. KURSER FOR LÆRLINGE I DANSK METAL INDHOLD 3 VELKOMMEN 6 NY I METAL UNGDOM 7 BYG DIN EGEN ROBOT
Læs mereGrunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13
Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt
Læs mereBILAG 13. PROTOKOLLAT OM UDDANNELSE PÅ MEDINDFLYDELSES- OG MEDBESTEMMELSESOMRÅDET
Side 75 BILAG 13. PROTOKOLLAT OM UDDANNELSE PÅ MEDINDFLYDELSES- OG MEDBESTEMMELSESOMRÅDET Indledning Til brug for de regioner, der indgår en lokal aftale i henhold til Rammeaftale om medindflydelse og
Læs mereBranchekursuskatalog 2015
Branchekursuskatalog 2015 Den Offentlige Gruppe ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2015 for det offentlige område. Vi tilbyder
Læs mereARBEJDSMILJØ STRATEGI
ARBEJDSMILJØ STRATEGI 2017-2020 1 BAGGRUND OG FORMÅL ARBEJDSMILJØARBEJDET MOD 2020 Arbejdsmiljøområdet har de seneste år haft stor bevågenhed, både lokalt og nationalt, blandt andet med en national strategi
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne
Læs mereuddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte Overbygningskurser
uddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte 2001 Overbygningskurser Overbygningskurser 2001 er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte, TRafdelingen. Pjecen henvender sig til tillidsvalgte Politisk ansvarlig:
Læs mere219. Forbundssektorbestyrelsesmøde HK Stat 25. august Bilag 5a. Ny TR-uddannelse fra 1. januar 2016
219. Forbundssektorbestyrelsesmøde Ny TR-uddannelse fra 1. januar 2016 Baggrund: Et væsentligt omdrejningspunkt i bestræbelserne på at udvikle en ny TR-uddannnelse har været s tillidsrepræsentanter og
Læs mereNyvalgt tillidsrepræsentant
Nyvalgt tillidsrepræsentant Velkommen Tillykke! Fagligt Fælles Forbund (3F) byder dig velkommen som tillidsrepræsentant. Den største anerkendelse og klap på skulderen, du kan få, er at nyde dine kollegers
Læs mereGode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE
Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE FORMÅL: De bedste løsninger og arbejdsmiljøforbedringer opnås, når beslutningerne tages på grundlag af solid viden og praktiske erfaringer.
Læs mereBRANCHEKURSER BYGGEGRUPPEN
BYGGEGRUPPEN BRANCHEKURSER 2013 PRISLISTE/OVERENSKOMSTKURSER M.V. FOR: MURERE - MURERARBEJDSMÆND STRUKTØRER/JORD- OG BETONARBEJDERE TAGDÆKKERE, BROLÆGGERE, ISOLATØRER, ASFALTARBEJDERE, ELEMENTFABRIKKER/BETONVARER,
Læs mereArbejdslivskonferencen Samarbejde mellem AMR og TR
Arbejdslivskonferencen 2016 Samarbejde mellem AMR og TR Hvad er samarbejde? Samarbejde er når den enkelte via egen motivation bidrager med relevant viden, holdninger og færdigheder (sine kompetencer) til
Læs mereDet kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.
HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de
Læs mereBranchekursuskatalog 2014
Branchekursuskatalog 2014 Tillidsvalgte på det offentlige område ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2014 for det offentlige
Læs mereÆndrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation 2 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation
Læs mere08.86 O.13 42/2014 Side 1. Protokollat om uddannelse på medindflydelses- og medbestemmelsesområdet
Side 1 Protokollat om uddannelse på medindflydelses- og medbestemmelsesområdet KL Sundhedskartellet Side 2 Indledning Til brug for de kommuner, der indgår en lokal aftale i henhold til Rammeaftale om medindflydelse
Læs merewww.dsr.dk/hovedstaden 1
DSR Kreds Hovedstadens AMiRstrategi Revideret version vedtaget af kredsbestyrelsen maj 2010 Indledning I kredsens arbejde med at medvirke til at forbedre sygeplejerskernes arbejdsmiljø er et godt og tæt
Læs merearbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger
arbejdsmiljømappe APV-kortlægning APVhandlingsplaner Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger Maskiner og tekniske hjælpemidler Igangværende Afsluttede
Læs mereRisikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk
Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten
Læs mereNotat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning
Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster Dato: 13. juli 2015 Dokument nr. 78836/15 1. Indledning Sagsbehandler Marlene Dupont Vejledningen er tilpasset de særlige forhold, der gælder for folkekirken
Læs mereSunde medarbejdere der trives, er et aktiv for enhver arbejdsplads
Strategiplan for MED og arbejdsmiljø 2018-2020 Sunde medarbejdere der trives, er et aktiv for enhver arbejdsplads Indhold Baggrund og formål... 3 MED og arbejdsmiljøarbejdet mod 2020... 4 Styrket psykiske
Læs mereNyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant
Nyvalgt tillidsrepræsentant April 2013 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde
Læs mereVelkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening
Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Arbejdsmiljørepræsentant - og hvad så?... 1 Opgaver, rettigheder og pligter... 2 Hvis en kollega kommer ud for en arbejdsskade eller rammes
Læs mereHK HANDELs målprogram
HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet
Læs mereVelkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening
Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Indhold Velkommen til arbejdet som arbejdsmiljørepræsentant!... 1 Arbejdsmiljørepræsentant - og hvad så?... 1 Opgaver, rettigheder og pligter...
Læs mereVÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT
VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter
Læs mereIndhold Formål med aftalen. 2. Aftalens område 2. Samarbejdsværdier og opgaver 2. Information og drøftelse 3. Arbejdsmiljøet 3
coc).-- ) Aftalens område 2 nformation og drøftelse Samarbejdsværdier og opgaver 2 i Procedure for evaluering af SOSU Nords arbejdsmiljøarbejde og aftalens effekt herpå 6 Procedure for gennemførelse og
Læs mereFagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!
www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre
Læs mereSystematisk Arbejdsmiljøarbejde
Systematisk Arbejdsmiljøarbejde Arbejdsmiljøet et fælles ansvar I socialforvaltningen har vi hver især et ansvar for at tage vare på egen trivsel og arbejdsmiljø. Derudover er det et fælles ansvar for
Læs mereIndhold 1. Indledning Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2
Vejledning om arbejdsmiljø for præster Dato: 29. juni 2018 Sagsbehandler Marlene Dupont Indhold 1. Indledning... 2 2. Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet... 2 3. Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2
Læs mereSTRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN
STRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN 2013-15 INDHOLD FORORD 3 Konkrete handleplaner 3 REKRUTTERING OG VALG 4 INTRODUKTION AF NYVALGTE 4 VILKÅR 5 KOMPETENCEUDVIKLING
Læs mereNYHEDSBREV NR. 2 af juni F-medlemmer i regioner
NYHEDSBREV NR. 2 af juni 2009 3F-medlemmer i regioner læs i dette nummer Valg til TR Forum i PensionDanmark Køre- og hviletidsbestemmelser Sådan holder du din ferie Aktuelle kurser og temadage Valg til
Læs mereFIU tværfaglige kurser 2019
FIU tværfaglige kurser 2019 Nedenstående er oversigt over tværfaglige kurser i 2019. Oversigten viser hvilke kurser afdelingerne kan godkende og hvilke kurser der skal skriftlig søges om fra tillidsrepræsentanten
Læs mereGode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse
Gode råd om Arbejdsmiljøuddannelse Formål: Arbejdsmiljøorganisationens medlemmer skal holde deres viden om arbejdsmiljø vedlige. Derfor er der fastsat regler i arbejdsmiljøloven om obligatoriske og supplerende
Læs mereGode råd om. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
Gode råd om Den årlige arbejdsmiljødrøftelse Formål: Formålet med den årlige arbejdsmiljødrøftelse er, at tilrettelægge samarbejdet og arbejdsmiljøarbejdet bedst muligt. På den måde forebygger man arbejdsmiljøproblemer
Læs mereUddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg
Byggecentrum Uddannelsesplan 2013-2016 Uddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning 2. Formål 3. Mål 4. Målgruppe 5. Uddannelsens opbygning
Læs mereRoskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk
Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar
Læs mereTrivselsrådgiver uddannelsen
Trivselsrådgiver uddannelsen En trivselsrådgiver er en resurseperson i organisationen, som kan udspørge, opsamle og formidle viden om trivsel. Rådgiveren er ikke behandler, terapeut eller proceskonsulent.
Læs mereTrivsel og Psykisk arbejdsmiljø
Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø 22. september 2014 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Program mandag den 22. september 10.00 Velkomst - Ugens program, fællesaktiviteter og præsentation 10.35 Gruppearbejde:
Læs mereFOR TILLIDSVALGTE KURSUS KATALOG 2016
FOR TILLIDSVALGTE KURSUS KATALOG 2016 2 HK VIL HAVE DANMARKS BEDST UDDANNEDE TILLIDSVALGTE DET VIL VI, FORDI DU SOM TILLIDSVALGT HAR AFGØRENDE INDFLYDELSE PÅ, HVORDAN HK-MEDLEMMERNE TRIVES PÅ ARBEJDSPLADSEN,
Læs mereVelkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013
Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor
Læs mereTips og ideer til dig som tillidsvalgt
Tips og ideer til dig som tillidsvalgt - når du tager en snak med din kollega om medlemskab i Dansk Metal. 1 Denne guide giver dig lidt information om værdien af et fuldt medlemskab, men også lidt indsigt
Læs mereKursuskatalog. Ergoterapeutforeningens. for tillidsvalgte og ledere
Kursuskatalog Ergoterapeutforeningens 2015 for tillidsvalgte og ledere I 2015 kan Etf s og F, AMiR og ledere vælge mellem uddannelse, kurser og workshops og glæd dig til flere nye tilbud på programmet
Læs mereSamarbejdskursus for tillidsrepræsentanter
Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Produktion Samarbejde og psykisk arbejdsmiljø Forretning Regnskab Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, og
Læs mereArbejdsmiljøarbejdet På virksomheder med 1-9 ansatte
BRANCHEVEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM ARBEJDSMILJØARBEJDET PÅ KONTORER Arbejdsmiljøarbejdet På virksomheder med 1-9 ansatte - Opgaver, roller, uddannelse og organisering 2 BAR Kontor (Branchearbejdsmiljørådet
Læs mereARBEJDSMILJØUDVALGETS. vejledning til sikkerheds-/ arbejdsmiljørepræsentanter. FOA Fag og Arbejde Aalborg Afdeling
ARBEJDSMILJØUDVALGETS vejledning til sikkerheds-/ arbejdsmiljørepræsentanter FOA Fag og Arbejde Aalborg Afdeling FOA Aalborg Arbejdsmiljøpolitisk udvalg Indledning Forebyggende miljøarbejde er en langsigtet,
Læs mereAftale om anden organisering af arbejdsmiljøarbejdet på Københavns Universitet
1. Indledning Aftale om anden organisering af arbejdsmiljøarbejdet på Københavns Universitet I henhold til Finansministeriets cirkulære af 1. juni 2011 om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder
Læs mereOPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR
OPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR INTRODUKTIONSFORLØB FOR NYE TILLIDSREPRÆSENTANTER SIDE: 2 Velkomstpakke til nyvalgt TR TRUS for nyvalgte Kom godt i gang (introdag) Opfølgning på TRUS for nyvalgte
Læs mereET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN
ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder
Læs mereArbejdsmiljørepræsentanternes vilkår i LO-forbundene
Arbejdsmiljørepræsentanternes vilkår i LO-forbundene 2 Arbejdsmiljørepræsentanternes vigtigste opgave er at repræsentere deres kolleger i samarbejdet om et godt arbejdsmiljø. Derfor er det vigtigt, at
Læs mereTil tillidsrepræsentanten. Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse
Til tillidsrepræsentanten F O A F A G O G A R B E J D E Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse Velkommen på holdet! En pjece til dig, der skal starte på FOAs
Læs mereSamarbejdskursus for tillidsrepræsentanter
Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Produktion Samarbejde og psykisk arbejdsmiljø Forretning Regnskab Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, og
Læs mereArbejdsmiljøstrategi
Arbejdsmiljøstrategi 2008-2012 Vedtaget af hoved-med den 7. april 2008 Godkendt i Viborg Byråd den 25. juni 2008 2 Sådan blev arbejdsmiljøstrategien lavet! Processen vedrørende udarbejdelse af arbejdsmiljøstrategien
Læs mereVelkommen på holdet!
F O A f a g o g a r b e j d e Velkommen på holdet! - En pjece til dig, der skal starte på FOAs grunduddannelse for tillidsrepræsentanter Læs om: At være tillidsrepræsentant TR-løftet Dine typiske opgaver
Læs mereEt øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?
BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle
Læs mereGod start godt arbejdsmiljø
God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af
Læs mereInvitation til Supp18
Invitation til Supp18 Årligt tilbagevendende tilbud til private og offentlige virksomheders arbejdsmiljøorganisationer/ MED-organisationer Supplerende arbejdsmiljøuddannelse, der rykker! Tag sammen på
Læs mereArbejdslivsTopmøde Psykisk arbejdsmiljø i praksis
ArbejdslivsTopmøde 2019 Psykisk arbejdsmiljø i praksis arbejdsmiljø ArbejdslivsTopmøde 2019 Psykisk arbejdsmiljø i praksis Hvorfor er psykisk arbejdsmiljø sat højt på dagsordenen i 2019? 2019 er arbejdmiljørepræsentanternes
Læs mereFÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub
FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub INDHOLD 4 3 4 4 4 HVAD ER EN FAGLIG KLUB Hvorfor have en faglig klub? Sådan starter I en klub Stiftende klubmøde Dansk Metal
Læs mereFind tre emner, som er vigtige for et godt arbejdsmiljø i jeres virksomhed. Snak med mindst tre kolleger om deres syn på sagen
Arbejdsmiljøværdier mål evaluering Find tre emner, som er vigtige for et godt i jeres virksomhed Snak med mindst tre kolleger om deres syn på sagen Notér ideerne ned til den, der skal formulere politikken
Læs mere1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven
Læs mereBilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29.
Bilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29. oktober 2014 Styrkelse og effektivisering af arbejdsmiljøarbejdet
Læs merearbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport
Læs mereVÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN. Gl. Strand Lok. 50, København. 12.-14. januar 17-19. marts 5. maj 2 september 19. jan.
Dansk Journalistforbund 11.05. 2015 Kursusplan 2015/2016 For løb VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN OPFØLGNING 1 Hotel Radisson, H.C. Andersen, Odense Severin Kursuscenter, Middelfart
Læs mereUndersøgelsen er udsendt først i oktober og afsluttet med udgangen af oktober.
HH, d. 29. oktober 2014 3F Arbejdsmiljørepræsentant, status 2014 3F har gennem de sidste 4 år spurgt 3F arbejdsmiljørepræsentanterne (AMR erne), hvordan de oplever deres rolle og muligheder i en arbejdsmiljøorganisation.
Læs mereindmeld dig her
m e l d e M v i l B / k d. k www.h Indmeld dig her Whats in it for me Hvorfor Jeg har et professionelt talerør og optimal indflydelse på mit fag og min arbejdsplads Jeg har et kæmpe netværk og egne jurister
Læs mereSUNDHED I GEAR Vil du i gang med sundhedsarbejdet på din egen arbejdsplads?
SUNDHED I GEAR Vil du i gang med sundhedsarbejdet på din egen arbejdsplads? HVORFOR SUNDHEDS ARBEJDE? Vi tilbringer omkring halvdelen af vores vågne timer på arbejdspladsen. Derfor betyder arbejdspladsen
Læs mere