1. Tabeller og koder - generelt Fraværskoder Fratrædelseskoder IP-koder Opslagstabel... 16

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "1. Tabeller og koder - generelt... 2. 2. Fraværskoder... 3. 3. Fratrædelseskoder... 13. 4. IP-koder... 14. 5. Opslagstabel... 16"

Transkript

1 1. Tabeller og koder - generelt Fraværskoder Fratrædelseskoder IP-koder Opslagstabel Lønarter - generelt Faste lønarter Variable lønarter Variable lønarter - saldi Saldilønarter for feriepenge Stillingskategorioversigt Stillingskategorioversigt for TJM og TJL Stillingskategorioversigt for overenskomstansatte, time- og honorarlønnede Stillingskategorioversigt for stiftspersonale Stillingskategorioversigt for undervisningsinstitutioner Alle stillingskategorier sorteret efter navn Alle stillingskategorier sorteret efter kategori Stiftslønarter Faste stiftslønarter Variable stiftslønarter Variable korrektionslønarter for stifter og Kirkemusikskoler Variable saldilønarter for stifter og kirkemusikskoler Stiftslønrammer Tabeller og koder - generelt Juli 2014 Side 1

2 1. Tabeller og koder - generelt Denne vejledning er tænkt som et opslagsværk, som den lønansvarlige kan benytte, når de enkelte blanketter skal udfyldes med lønarter og andre koder. Der er i Vejledning til FLØS - Menighedsråd beskrevet felter på blanketterne, som den lønansvarlige skal udfylde med forskellige koder. Værdien af disse koder bliver fastlagt af Kirkeministeriet, enten på baggrund af nogle allerede eksisterende tal i form af bl.a. kommune- og sognekoder, som Ministeriet har fået af Danmarks Statistik, eller i form af fratrædelseskoder, som alene fastlægges af Ministeriet. Hvis der sker ændringer i koderne, vil stiftet sende nye tabeller til menighedsrådet, både som en opdatering af dette kapitel og som opdatering af relevante sider i vejledningen. Indlæggelsen af disse forskellige koder i FLØS sker som enkeltstående tabeller. På de følgende sider gennemgås samtlige tabeller, som menighedsrådet har adgang til i FLØS, inkl. koder og standardbetegnelser, der beskriver disse. Bortset fra "store" tabeller som lønarter og stillingskategorier, er koderne endvidere indarbejdet på de relevante steder i vejledningen, således at der bliver færrest mulige opslag. I visse situationer er det nødvendigt at få en forklaring på, hvornår, hvordan og i hvilken forbindelse en kode skal/kan anvendes. Her tænkes på anvendelsen af koder i specielt to tabeller: Stillingskategori og Lønarter. For at lette fremfindingen af korrekte koder, er der til disse to tabeller udarbejdet en uddybende beskrivelse af den enkelte kode og standardbetegnelsen. Tabeller og koder - generelt Juli 2014 Side 2

3 2. Fraværskoder Fraværstabellen indeholder koder for de forskellige former for fravær, man kan komme ud for. Tabellen har derfor især betydning for de menighedsråd, som er tilmeldt ferie- og fraværsregistrering. Der skelnes mellem sygefravær, orlov og feriefravær. Sygefravær: FLØS optæller det antal dage, den enkelte medarbejder har sygefravær. Når en medarbejder har været syg i 90 dage inden for de seneste 12 måneder, udskrives en meddelelse på anmærkningslisten. Det fremgår af beskrivelsen, hvordan den enkelte kode indgår i lønberegningen. Det er en forudsætning for at bruge fraværskoderne, at menighedsrådet er tilmeldt FLØS s fraværsregistrering (Blanket FL01). Orlov: Orlov fremgår også af fraværslisten. Det er ikke en forudsætning at være tilmeldt fraværsregistrering for at benytte orlovskoderne. Feriefravær: FLØS optæller løbende de feriedage, medarbejderen optjener. Hvis brugeren ønsker kontrol med restferiedagene, er det vigtigt at registrere feriedagene løbende og månedsvis, dvs. at antal altid skal indberettes. Grundlaget for beregning af feriepenge relateres til den i indtastningen angivne periode. Bemærk, at hvis ferien er afholdt over et månedsskifte, skal der rapporteres 2 fraværsregistreringer; en for hver måned. Det er en forudsætning for at bruge fraværskoderne, at menighedsrådet er tilmeldt fraværsregistrering (Blanket FL01). Det er vigtigt, at den kode, der skrives på blanketten, er den rigtige. Dette sikrer den lønansvarlige sig ved at læse beskrivelserne til de koder, der eventuelt kan være tale om, og ud fra disse vælge den rigtige kode for den ansattes fravær. Fraværskoder Juli 2014 Side 3

4 FRAVÆRSKODETABEL Kode Beskrivelse 180 Barns 1. og 2. sygedag Bruges når den ansatte er fraværende på grund af barns første eller anden sygedag. Der vil blive beregnet løn i henhold til den ansattes stillingskategori. Bemærk: Til denne fraværskode skal der ikke udfyldes Varighed på blanketten. 160 Sygdom efter arbejdsskade Bruges når den ansatte er fraværende (syg), som følge af en arbejdsskade. Der vil blive foretaget lønberegning i henhold til den ansattes stillingskategori. Bemærk: Til denne fraværskode skal der ikke udfyldes Varighed på blanketten. 140 Sygdom m/egen dagpengesats Bruges hvis f.eks. en timelønnet ansat starter sit ansættelsesforhold med at være syg. Systemet kan derfor ikke beregne eventuel dagpengesats. Koden giver mulighed for, at den lønansvarlige selv indberetter den sats, den ansatte skal have i løn i forbindelse med sygdomsperioden. Systemet foretager ikke træk i lønnen. På sygefraværslisten vil fraværet fremgå med antal kalenderdage i perioden. Varighed udfyldes med antal arbejdsdage i sygeperioden 120 Sygdom med dagpengesats Bruges når timelønnede ansatte skal have dagpenge i en sygdomsperiode. Der foretages derfor ikke træk i lønnen - men der sker udbetaling af dagpenge. På syge/fraværslisten vil fraværet fremgå med antal kalenderdage i perioden. Varighed udfyldes med antal arbejdsdage i sygdomsperioden. 100 Sygdom med løn Bruges når den ansatte er syg, og skal have foretaget lønberegning i henhold til sin stillingskategori uden træk i lønnen. Bemærk: Til denne fraværskode skal der ikke udfyldes Varighed på blanketten. 101 Sygdom med løn timer Bruges når den ansatte er syg, og skal have foretaget lønberegning i henhold til sin stillingskategori uden træk i lønnen. Bemærk: For denne fraværskode skal der indberettes i timer Fraværskoder Juli 2014 Side 4

5 Kode Beskrivelse 110 Sygdom u/løn m/dagpenge Bruges når den ansatte ikke skal have foretaget almindelig lønberegning i en sygdomsperiode, men skal have udbetalt dagpenge i stedet. Der foretages automatisk fradrag i lønnen for det indberettede antal fraværsdage, og der udbetales dagpenge i stedet. På syge/fraværslisten vil fraværet fremgå med antal kalenderdage i periode. Varighed udfyldes med antal arbejdsdage i sygeperioden. NB: Beregningen sker ud fra en 5/6 dages uge. 130 Sygdom uden løn Bruges når den månedslønnede ansatte ikke skal have beregnet løn i en sygdomsperiode. Der sker derfor træk i lønnen for fraværsperioden. På syge/fraværslisten vil fraværet fremgå med antal kalenderdage i periode. Varighed udfyldes med antal arbejdsdage i sygeperioden. Fraværskoder Juli 2014 Side 5

6 Ved brug af de følgende koder vedrørende feriefravær ( ) foretager systemet automatisk reduktion i den ferieberettigede løn, med et beløb svarende til det registrerede antal afholdte feriedage/ferietimer. Kode Beskrivelse 201 Ferie med løn Bruges til alle ansatte, der optjener ferie med løn. Der vil automatisk blive reduceret i lønnen for manglende restferiedage til afholdelse. Endvidere kontrolleres der for kvoteændringer mellem optjeningsperioden og ferieafholdelsesperioden. Varighed udfyldes med antal arbejdsdage i ferieperioden. NB: 5/6 arbejdsdage pr. uge. 202 Ferie uden løn Bruges når den ansatte ikke skal have beregnet løn i en ferieperiode. Der sker derfor træk i den faste løn for fraværsperioden. Varighed udfyldes med antal arbejdsdage i ferieperioden. NB: 5/6 arbejdsdage pr. uge. Restferiedage nedskrives ikke. 203 Ferietimer m/løn Bruges når den ansatte holder ferie, og skal have foretaget lønberegning i henhold til sin stillingskategori uden ændringer. Varighed udfyldes med antal arbejdstimer i ferieperioden. NB: 5/6 arbejdsdage pr. uge. 204 Ferietimer u/løn Bruges når den ansatte ikke skal have beregnet løn i en ferieperiode. Der sker derfor træk i lønnen for fraværsperioden. Varighed udfyldes med antal arbejdstimer i ferieperioden. NB: 5/6 arbejdsdage pr. uge. 230 Feriedage uden lønreduktion Koden reducerer i restferiedage. Der foretages ingen lønreduktion. Varighed udfyldes med antal arbejdsdage. NB: 5/6 arbejdsdage pr. uge. 250 Særlige feriedage Bruges til registrering af afholdte særlige feriedage. Varighed udfyldes med antal dage FLØS nedskriver det optjente antal. I henhold til Statens Ferieaftale kan en medarbejder ikke afholde flere særlige feriedage end der er opsparet ret til. Fraværskoder Juli 2014 Side 6

7 Det har hidtil været muligt at indberette særlige feriedage, som medarbejderen ikke havde opsparet retten til at afholde. Indberettede brugeren flere dage end medarbejderen havde opsparet ret til, blev medarbejderen trukket i løn for de mange afholdte dage. MLS/ FLØS er nu ændret, så de dage der indberettes som særlige feriedage, og som medarbejderen ikke har opsparet ret til, stemples i fraværsregistreringen som anvendt, men lønkørslen foretager ikke nogen beregning på dagene. Der vil af samme årsag ikke længere blive foretaget træk i medarbejderens løn ved forkert indberetning. Det vil blive dokumenteret på anmærkningslisten. Kode Beskrivelse 301 Tjenestefri m/løn Bruges til at angive, at en ansat har tjenestefri med løn. Lønarten bruges til bl.a. friweekend og kurser. Til denne fraværskode skal der udfyldes Varighed på blanketten. NB: 5/6 dages arbejdsuge. 302 Tjenestefri u/løn Bruges til at angive, at en ansat har tjenestefri uden løn. Systemet vil automatisk foretage træk i lønnen for den pågældende periode. Varighed udfyldes med antal arbejdsdage i tjenestefrihedsperioden. NB: 6 dages arbejdsuge. Bemærk, at der løntrækkes for hele perioden som er indrapporteret. Fraværskoder Juli 2014 Side 7

8 Følgende koder bruges på blanket FL05: Kode Beskrivelse 170 Barselsorlov m/løn Bruges når den ansatte har barselsorlov med fuld løn. Der vil blive beregnet løn i henhold til den ansattes stillingskategori. 171 Barselsorlov u/løn Bruges når den ansatte skal have barselsorlov uden løn. Der vil ikke blive beregnet løn til den ansatte i perioden. 172 Barselsorlov u/løn med pension Bruges når den ansatte skal have barselsorlov uden løn. Der vil ikke blive beregnet løn til den ansatte i perioden. Der beregnes pension i forhold til eksisterende ansættelsesforhold. Fraværsregistreringen kan ikke foretages med tilbagevirkende kraft. Der kan ikke efterreguleres. Der optjenes feriedage 173 Barselsorlov u/løn Bruges når den ansatte skal have barselsorlov uden løn. Der vil ikke blive beregnet løn til den ansatte i perioden. Der vil blive trukket for boligbidrag m.m. 401 Orlov m/løn / omsorgsdage Bruges til at angive, at en ansat har orlov. Der vil blive beregnet løn til den ansatte i henhold til dennes stillingskategori. Så længe lønkørselsperioderne ligger inden for orlovsperioden, vil der blive udskrevet advis om dette på Anmærkningslisten. 402 Orlov u/løn Bruges til at angive, at en ansat har orlov. Der vil ikke blive beregnet løn til vedkommende i perioden. Så længe lønkørselsperioderne ligger inden for orlovsperioden, vil der blive udskrevet advis om dette på Anmærkningslisten. 410 Orlov u/ løn med feriedage Bruges til at angive, at en ansat har orlov med ret til optjening af feriedage. Der vil ikke blive beregnet løn til vedkommende i perioden. Der vil blive trukket for boligbidrag m.m. Så længe lønkørselsperioderne ligger inden for orlovsperioden, vil der blive udskrevet advis om dette på Anmærkningslisten. Fraværsregistreringen kan ikke foretages med tilbagevirkende kraft. Fraværskoder Juli 2014 Side 8

9 Kode Beskrivelse 450 Studieorlov præster Der vil blive trukket Gruppeliv, Bolig-varmebidrag, Kontingent Præsteforening og TJM Låneforening. Der beregnes ingen pension i perioden. Orlovsydelsen indberettes på fast lønart Fraværskoder Juli 2014 Side 9

10 I marts og juni release 2008 er fraværsstatistik til Danmarks Statistik implementeret. I den forbindelse er der oprettet en række nye fraværskoder som fremadrettet skal benyttes. Denne information vil gennemgå de nye fraværskoder og tilhørende faste lønarter som nu kan benyttes i systemet. Gennemgang af punkterne fraværskoder juni Fraværskode 420 Plejeorlov: Fraværskode 420: Plejeorlov Fast lønart 1205 Reduktion plejevederlag Fraværskode 420 Plejeorlov kan benyttes når en medarbejder, der efter 119 i lov om social service får bevilliget plejevederlag i forbindelse med pasning af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem. Medarbejderen i samme periode har ret til hel eller delvis tjenestefrihed med løn Når fraværskode 420 Plejeorlov anvendes skal der angives antal dage (weekend og helligdage skal fratrækkes) så det er aktuelle antal dage som står i antalsfeltet. Systemet beregner antal dage ud fra 7 dages uge. Ved anvendelse af fraværskode 420 Plejeorlov skal der samtidig oprettes fast lønart 1205 med det beløb som medarbejderen modtager i plejevederlag fra kommunen (beløbet skal være det beløb som der bliver udbetalt for perioden). Eksempel: Medarbejderen får kr ,00 i plejevederlag pr. måned, medarbejderen har orlov i 14 dage. Ved indberetning af lønart 1205 skal beløbet være kr ,00 da systemet ikke beregner ud fra antallet af orlovsdage. Beløbet som indtastes i plejevederlag bliver modregnet i medarbejderens løn før skat. Ændres refusionsbeløbet i en periode skal dette registreres over 2 lønperioder, da systemet ikke kan håndtere 2 forskellige beløb i samme lønperiode. Dvs. at indberettes lønart 1205 to gange i samme lønperiode, med 2 forskellige beløb, vil systemet benytte det sidst indtastede beløb til begge beregninger. Lønarten bliver reguleret i forhold til arbejdstidsbrøk. Lønart 1205 reducerer ikke i pensionsgrundlaget. Fraværskoder Juli 2014 Side 10

11 Fraværskode 195 Plejeorlov Barn: Fraværskode195: Plejeorlov Barn Fast lønart 1200 Plejeorlov Barn Fraværskode 195 Pleje Orlov Barn kan benyttes når en medarbejder, der efter 26 i lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel har ret til dagpenge i forbindelse med pasning af alvorligt syge børn under 18 år. Medarbejderen har i samme periode har ret til hel eller delvis tjenestefrihed med løn. Når fraværskode 195 Plejeorlov Barn anvendes skal der angives antal arbejdsdage i antalsfeltet. (Systemet beregner antal dage ud fra 7 dages uge). Ved anvendelse af fraværskode 195 Plejeorlov Barn skal der samtidig oprettes fast lønart 1200 hvor det angives hvor mange procent medarbejderen er på orlov. Lønarten bliver reguleret i forhold til arbejdstidsbrøk. Lønart 1200 reducerer ikke i pensionsgrundlaget. Hvis en medarbejder skifter fra at have 30 % orlov til at have 50 % orlov skal dette registreres i 2 lønperioder, da systemet ikke kan beregne 2 forskellige orlovs satser i samme periode. Beregningen vil ske ud fra den sidst indtastede procentsats. Eksempel: Medarbejderen har orlov i juni og juli måned. Medarbejderen aftalt med arbejdsgiver at han fra 1. juli til 15. juni 50 % orlov og i den resterende periode har 30 % orlov. Ved indberetning af lønart 1200 skal de første 15 dages indberettes i lønperiode juni og den resterende orlovsperiode skal indberettes i den/de efterfølgende lønperioder Fraværskoder Juli 2014 Side 11

12 Fraværskode 260 Omsorgsdage Fraværskode 260 Omsorgsdage Fraværskode 260 Omsorgsdage kan benyttes når en medarbejder, har brug for at blive hjemme hos et barn. Medarbejderen har ret til 2 omsorgsdage i hvert kalenderår til og med det kalenderår hvori barnet fylder 7 år (i alt 16 dage). Antallet af omsorgsdage nedskrives ikke selvom medarbejderen ansættes/fratrædes midt i et kalenderår. Medarbejderen kan ikke få økonomisk kompensation for omsorgsdagene i forbindelse med fratrædelse inden afholdelse af alle dagene. Dagene kan ikke overføres til ny arbejdsgiver. Omsorgsdagene kan ikke overføres fra et kalenderår til andet. Retten til omsorgsdage gælder medarbejdere der er biologiske forældre, adoptivforældre eller er indehavere af forældremyndigheden som barnet har ophold hos. Ved ophold forstås at barnet har adresse hos eller har regelmæssig samkvem med medarbejderen. Fraværskode 260 Omsorgsdage reducerer ikke i pensionsgrundlaget. Fraværskode 190 Orlov hospital barn u/14 år Fraværskode 190 Orlov hospital barn u/14 år Fraværskode 190 Orlov hospital barn u/14 år kan benyttes når en medarbejder, har brug for at blive hos et sygt barn. Medarbejderen har ret til tjenestefrihed med løn i op til 5 dage pr. barn inden for 12 på hinanden følgende måneder i forbindelse med medarbejderens hospitalsindlæggelse sammen med egne børn under 14 år. Dette gælder også hvis barnet under indlæggelsen opholder sig i hjemmet. Er begge forældrene er omfattet af aftalen kan tjenestefrihedsperioden med løn højst udgøre 5 dage for begge forældre tilsammen. Medarbejderen kan ikke få økonomisk kompensation for orloven i forbindelse med fratrædelse inden afholdelse af alle dagene. Fraværskode 190 Orlov hospital barn u/14 år reducerer ikke i pensionsgrundlaget. Fraværskoder Juli 2014 Side 12

13 3. Fratrædelseskoder Fratrædelseskodetabellen indeholder koder og beskrivelser for forskellige typer af fratrædelse. Fratrædelseskoderne skal bruges, når en ansat af én eller anden grund ophører med at være ansat under menighedsrådet. Fratrædelseskoderne skal bruges, når feltet fratrædelseskode under ansættelsesforhold skal udfyldes på blanket FL02. Herunder følger koder og beskrivelser til "Fratrædelseskoder": 1 Fratræden af tjm. efter mere end 6 mdr. s sygdom Ved brug af koden beregnes der 1,5 % ferietillæg af den ferieberettigede løn for indeværende og sidste år indtil 1. maj. Bemærk: Denne kode bruges kun til tjenestemænd. 3 Overgår til anden stilling uden for folkekirken. Ved brug af koden afregnes 12,5 % feriegodtgørelse af restferien til FerieKonto. Gemte feriedage afregnes med 12,5 % af lønnen på fratrædelsestidspunktet og udbetales sammen med lønnen.særlige feriedage udbetales automatisk, indeværende år (år 0) sidste år (år -1) og forrige år (år -2) særlige feriedage vedr. tidligere år skal manuelt nulstilles ved fratræden. Bemærk: At denne kode ligeledes bruges, når honorar- og timelønnede overgår til pension, samt når en medarbejder går på efterløn. 4 Fratræden ved dødsfald Ved brug af koden afregnes 12,5 % af restferien. Beløbet udbetales sammen med lønnen. (Koden kræver, at det efterfølgende datofelt udfyldes med den sidste i måneden for at undgå reduktion af lønnen i dødsmåneden). 6 Fratræden til pension. Ved brug af koden afregnes gemte feriedage med 12,5 % af lønnen på fratrædelsestidspunktet. Gode feriedage afregnes med 12,5 % feriegodtgørelse. Alle beløb udbetales sammen med lønnen. 7 Forlader arbejdsmarkedet ved flytning til udlandet Ved brug af koden afregnes gemte feriedage med 12,5 % af lønnen på fratrædelsestidspunktet. Gode feriedage afregnes med 12,5 % feriegodtgørelse. Alle beløb udbetales sammen med lønnen. Fratrædelseskoder Juli 2014 Side 13

14 4. IP-koder Under Øvrige ansættelsesoplysninger på blanket FL02 skal der i visse tilfælde udfyldes kodeværdier for følgende indholdsnumre: Indhold holdnummer Beskrivelse 0010 Anciennitetsoptællingskode Skal altid udfyldes for Gravermedhjælpere - Stillingskategori 1038 og Kodeværdien kan være: 1. for halv anciennitet 2. for fuld anciennitet 0015 Arbejdsstedskode Udfyldes af hensyn til Told- & Skatteregionen, som i visse tilfælde har udstedt en arbejdsstedsfortegnelse Konstitutionskode Koden skal udfyldes med 1, hvis medarbejderen er konstitueret. Bemærk, at koden undertrykker en eventuel pensionsberegning Sæsonarbejder Koden skal udfyldes med 1, og startdato lig med ansættelses startdato. Bemærk, at koden undertrykker en eventuel seniorbonusberegning og nulstiller eventuel saldo for opsparet seniorbonus. Skal medarbejderen have seniorbonus, beregnes det manuelt og udbetales det via lønart 2388 Seniorbonus udbetaling u.kontrol Ændrer medarbejderen status fra sæsonarbejder til fastløn/timeløn, tilføjes slutdato i ansættelsesoplysninger og optjening af seniorbonus vil fremover ske automatisk Normtime antal Skal kun udfyldes for medarbejdere, som ikke har fast timetal, altså hvor arbejdstidsbrøks tæller er 0. Koden skal udfyldes med det gennemsnitlige, ugentlige timetal - uden decimaler. IP-koder Juli 2014 Side 14

15 I forbindelse med indberetning til Forhandlingsstatistik er der med startdato oprettet følgende nye IP-koder til Indholdstype 1110 Statusindikator : 124 Dagpenge / arbejdsløshedsforsikring 125 Kontanthjælp / starthjælp 126 Begrænsning / afklar. arbejdsevne 127 Førtidspension med begrænset arbejdsevne 128 Begrænsning i arbejdsevne U / ført.p. Flex 1 / Begrænsning i arbejdsevne U / ført.p. Flex 2 / Handicappede i erhverv 131 Integrations - og oplæringsstillinger IP-koder Juli 2014 Side 15

16 5. Opslagstabel Opslagstabellen oprettes og vedligeholdes af Kirkeministeriet. Opslagstabellen indeholder bl.a. koder og beskrivelser for gældende lønrammer. Menighedsrådet skal bruge disse koder ved udfyldelse af feltet "Lønramme" på blanket FL02 ved registrering af andre ansatte end tjenestemænd og tjenestemandslignende personale. Den kode, som den lønansvarlige vælger ud fra beskrivelserne, henviser i FLØSsystemet til gældende lønramme/løntrin, således at den ansatte får løn efter de korrekte tabeller. Når der sker ændringer i disse koder - eller i beskrivelserne - vil menighedsrådet få tilsendt disse nye oplysninger, således at der altid vil være overensstemmelse mellem de oplysninger, menighedsrådet har, og de oplysninger (tabeller), som stiftet har. Nedenstående følger en gennemgang af de koder og beskrivelser, der er relevante for kassereren, når blanket FL-02 skal udfyldes. Bemærk: Det er kun medarbejdere, der er ansat i henhold til en lønramme, der skal have indberettet kode i dette felt - f.eks. HK- eller SID-ansatte. Opslagstabeller og beskrivelser for institutioner i Folkekirken: Kode Betegnelse FÆLLES LR TIL VARIABEL I.H.T. INT. SKALAT. GAGEL-01 GAGEL-02 GAGRP-01 GARTNERIELEVER OVER 17 ÅR GARTNERIELEVER OVER 25 ÅR GARTNERIARBEJDERE GAGRP-02 GARTNERE GRAVE-03 GRAVER LR 9 GRAVE-06 GRAVER LR GRAVE-07 GRAVER LR 19 GRAVE-08 GRAVER LR 20 GRAVE-09 GRAVER LR 21 GRAVE-11 GRAVER LR 22 GRAVE-12 GRAVE-13 GRAVER LR 12 GRAVER LR 23 GRMH-05 GRAVERMEDHJÆLP UDEN GARTNERISK UDDANNELSE GRMH-06 GRAVERMDHJ. MED GARTNERISK UDD.NY LØN INGEN INGEN LØNRAMME KATEKET KATEKETER LR 13 KIRKG-08 KIRKGL ASS LR 24 KIRKG-11 KIRKGL ASS LR 29 KIRKG-13 KIRKGL ASS 32 KIRKG-17 KIRKEGÅRDSLEDER 27 KIRKG-18 KIRKEGÅRDSLEDER 34 KIRKG-19 KIRKGL ASS 25 KIRKG-20 KIRKEGÅRDSLEDER LR 35 KIRKG-21 KIRKGL ASS LR 30 KIRKG-36 KIRKEGÅRDSLEDER LR 36 KIRTJ-04 KIRKETJENER LR 9 KIRTJ-05 KIRKETJENER LR 10 KIRTJ-06 KIRKETJENER LR 12 Opslagstabel Juli 2014 Side 16

17 KIRTJ-07 KIRKETJENER LR 14 KIRTJ-08 KIRKETJENER LR 18 KIRTJ-09 KIRKETJENER 21 KIRTJ-10 KIRKETJENER 22 KONELEV KONELEG KONTORELEVER UNDER 18 ÅR KONTORELEVER OVER 18 ÅR KONELEF KONTORELEVER OVER 25 ÅR KORDE-01 KORDEGN LR 9-13 KORDE-02 KORDEGN 9-15 KORDE-03 KORDEGN LR KORDE-04 KORDEGN KORDE-05 KORDEGN KORDE-07 KORDEGN KORDE-08 KORDEGN KORDE-09 KORDEGN KORDE-11 KORDEGN LR 21 KORDE-12 KORDEGN LR 24 KORDE-13 KORDEGN LR 29 KORDE-14 KORDEGN LR 20 KORDE-15 KORDE-16 KORDE-17 LR 27 KORDEGN LR 22 KORDEGN LR 25 KORDEGN LR 30 LØNRAMME 27 LOGRP-01 LØNGRUPPE 1 LOGRP-02 LØNGRUPPE 2 LOGRP-03 LØNGRUPPE 3 ORGAN-03 ORGANIST LR ORGAN-04 ORGANIST ORGAN-05 ORGANIST LR 34 ORGAN-06 ORGANIST LR 35 ORGAN-09 ORGANIST LR 36 ORGAN-10 ORGANIST LR ORGAN-13 ORGAN-14 ORGANIST LR 19 ORGANIST LR 20 PO-BASIS PO-organist OK RENGØRIN RENGØRINGSASSISTENT SOG-MH01 Sognemedhjælper LR 8 SOG-MH02 Sognemedhjælper LR SOG-MH03 Sognemedhjælper SOG-MH04 Sognemedhjælper UNG-GAG Gartneriarbejder 15, 16, 17 år ( ) UNG-GRMH Gravermedhjælper 15, 16, 17 år ( ) Opslagstabel Juli 2014 Side 17

18 Lønarter - generelt Denne tabel indeholder beskrivelser af alle de enkelte lønarter, som menighedsrådet kan komme ud for. Når der sker ændringer i de lønarter, som menighedsrådet bruger, vil menighedsrådet automatisk modtage oplysninger om disse ændringer. Koderne til de enkelte lønarter skal bruges på blanket FL03 og blanket FL04. På blanketterne er der i feltet "Lønart" plads til de enkelte lønarter på fire cifre. I det efterfølgende felt "Betegnelse" kan man overskrive standardteksten med det antal felter, der er plads til. Hvis der ikke er plads til hele teksten, udfyldes den så teksten bliver så sigende som muligt. Der kan indberettes flere medarbejdere ad gangen på disse blanketter. Lønarter anvendes enten som et fast månedligt tillæg/fradrag eller som et variabelt tillæg/fradrag, dvs. som en engangsforeteelse. De følgende lønartskoder vil være opdelt, således at det for hver type vil fremgå, om lønarten skal bruges enten som en fast månedlig lønart eller som en variabel lønart. Lønarter bruges også til at korrigere fejl opstået som følge af forkerte indrapporteringer fra menighedsrådet, eller tastefejl i stiftet. Hertil skal den lønansvarlige bruge blanket FL04. Blanket FL04 bruges også til at indberette saldi i forbindelse med opstarten. En lønartstabel indeholder som standard lønartskoder med tilhørende betegnelser. Standardbetegnelserne er den lønansvarliges indgangsnøgle til en korrekt lønartskode, og lønartstabellen er derfor sorteret i alfabetisk orden. Bemærk dog, at lønarter, der udelukkende anvendes af Københavns Stift, Århus Stift og Pastoralseminaret er at finde under hhv. Kbh., Århus og Past. Lønarter vedrørende vikarer findes under Vikar. Det kan være vanskeligt alene ud fra standardbetegnelsen at vælge en korrekt lønartskode. Der er derfor til hver enkelt lønart knyttet en supplerende tekst for at lette fremfindingen af lønarter, og for at give et indblik i, hvad brugen af den enkelte lønart medfører. Bemærk at lønarter, der indgår i feriepengegrundlaget, også indgår i S/H-grundlaget med mindre andet fremgår af lønartens forklarende tekst. Det vil af den supplerende tekst fremgå, om der er mulighed for at overskrive standardbetegnelsen. I praksis vil det sige, at visse lønarter giver den lønansvarlige mulighed for at få en mere sigende tekst ud på lønspecifikationen. Dette vil være godt i situationer, hvor lønartens beregningsmåde skal bruges på en medarbejder, men hvor standardteksten er uhensigtsmæssig at få udskrevet på lønspecifikationen. Bagerst er der endvidere en oversigt over henholdsvis faste og variable lønarter, sorteret i nummerorden. Lønarter - generelt Juli 2014 Side 18

19 I afsnittet betyder Indgår i hhv.: AM-bidrag Lønarten indgår i grundlaget for beregning af AM-bidraget. A-indkomst Lønarten indgår i grundlaget for beregning af A-indkomst Dagløn Lønarten indgår i grundlaget for beregning af dagløn (eksempelvis ved ferie, sygdom m.m.). Beløbs ATP Lønarten indgår i grundlaget for beregning af beløbs bestemt ATP Time ATP Lønarten indgår i grundlaget for beregning af time bestemt ATP Ferieberettiget løn Lønarten indgår i grundlaget for beregning af ferieberettiget løn Arbejdstidsreduktion Lønarten indgår i grundlaget for beregning af arbejdstidsreduktion Skæv fratrædelse Lønarten indgår i grundlaget for beregning af skæv fratrædelse, dvs. fratrædelse i en måned og ikke ved udgangen af en måned. Efterregulering Lønarten kan efterreguleres Pensionsberegning Lønarten indgår i grundlaget for beregning af pension. Timeløn Lønarten indgår i grundlaget for beregning af timeløn. Lønarter - generelt Juli 2014 Side 19

20 Lønarterne er grupperet, således at alt afhængig af hvilken kode, der bruges, vil den indgå i beregningerne i henhold til nedenstående: Månedsløn fast A-indkomst, feriepenge, dagpenge Variabel løn A-indkomst, feriepenge, dagpenge Løntillæg A-indkomst, feriepenge, dagpenge Ferie A-indkomst Løn tillæg/fradrag A-indkomst Fradrag (pension) A-indkomst koderne er ikke anvendt Fradrag, tvungne før skat Skatteberegning Offentlige træk Tillæg/fradrag, diverse efter træk Diverse (bruges internt i FLØS-systemet) A conto løn Diverse (bruges internt i FLØS-systemet) Lønarter - generelt Juli 2014 Side 20

21 7. Faste lønarter Disse faste lønarter, der enten er faste tillæg eller faste fradrag, bruges kun på blanket FL03. Bemærk alle faste lønarter skal have periode med start den 1. i måneden. Beskrivelse, alfabetisk sorteret: Aldersordning - beløb Lønart Kan indberettes med beløb for medarbejderen, arbejdsgiveren eller både medarbejder og arbejdsgiverbidrag. Se SKAT s gældende regler om beløbsgrænser samt beskatning. Lønarten kan ikke anvendes samtidigt med lønart Aldersordning - Procent Efterregulering Aldersordning - Procent Lønart Kan indberettes med procent andel for medarbejderen, arbejdsgiveren eller både medarbejder og arbejdsgiverbidrag. Se SKAT s gældende regler om beløbsgrænser samt beskatning. Lønarten kan ikke anvendes samtidigt med lønart Aldersordning - Beløb Efterregulering AC-pension DOKS, Ny aftale Lønart Bruges til at håndtere pension for DOKS-organister OK i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse. Se vejledning / organisationsaftale. Efterregulering Skæv fratrædelse AC DOKS-pens. konv. til løn ved 70 år Lønart Bruges til at konvertere pensionen til løn for DOKS-organister OK. Feltet 1 = Løn skal udfyldes med 1 Samtidig stoppes fast lønart 5364 AM-bidrag A-Indkomst Efterregulering Skæv fratrædelse ATP-timer, faste Lønart Bruges til at indrapportere et fast månedligt ATP timetal. Dette timetal indgår sammen med øvrige indrapporterede timer i ATP beregningen. Beløb udfyldes med de ønskede ekstra timer. Time-ATP ATP-timer, faste Lønart Bruges til kirkefunktionærer på stillingskategori 1150-rådighedsløn. 7. Faste lønarter Juli 2014 Side 21

22 ATP-timer, faste (B-sats) Lønart Bruges til kirkefunktionærer på stillingskategori 1150-rådighedsløn. ATP-timer, faste (C-sats) Lønart Bruges til kirkefunktionærer på stillingskategori rådighedsløn. ATP-timer, faste (E-sats) Lønart Bruges til kirkefunktionærer på stillingskategori rådighedsløn. ATP-timer, faste (F-sats) Lønart Bruges til kirkefunktionærer på stillingskategori rådighedsløn. Befordring månedsbeløb skattepligtig (Må kun anvendes til Præster) Lønart Bruges til at udbetale skattepligtig befordringsgodtgørelse. Beløb udfyldes med det beløb, der skal udbetales. AM-bidrag A-Indkomst Efterregulering Ferieberet.løn Boligbidrag, præster Lønart Bruges når den ansatte har bolig til rådighed og skal betale et beløb for dette. Beløb udfyldes med det månedlige faste træk samt reg.nr + konto.nr. skal udfyldes. Lønarten reduceres med den ansattes arbejdsdage i forhold til lønperiodens arbejdsdage. Efterregulering Skæv fratrædelse Boligbidrag, Kirkefunktionærer Lønart Bruges når den ansatte har bolig til rådighed og skal betale et beløb for dette. Beløb udfyldes med det månedlige faste træk. Lønarten reduceres med den ansattes arbejdsdage i forhold til lønperiodens arbejdsdage. Efterregulering Skæv fratrædelse Boligtilskud månedlig Lønart Bruges til at udbetale det faste månedlige boligtilskud. Beløb udfyldes med det månedlige beløb. Lønarten reduceres med den ansattes arbejdsdage i forhold til lønperiodens arbejdsdage. AM-bidrag A-Indkomst Efterregulering Ferieberet.løn Skævfratrædelse Diverse tillæg Lønart Bruges til at udbetale et fast tillæg EFTER skat. Beløb udfyldes med det beløb, der skal udbetales hver måned. Efterregulering Skæv fratrædelse Døvepræstetillæg, Lønart Døvepræstetillæg er ikke pensionsgivende. Årligt afrundet grundbeløb niveau. AM-bidrag A-Indkomst ATP Dagløn Efterregulering Ferieberet.løn Skævfratrædelse Efterindtægt til dødsbo Lønart Bruges til udbetaling af efterindtægt, hvor der ikke beregnes AM-bidrag. Beløb udfyldes med det beløb, der skal udbetales hver måned. Efterregulering 7. Faste lønarter Juli 2014 Side 22

23 Efterindtægt til efterladte Lønart Bruges til udbetaling af efterindtægt, hvor der skal beregnes AM-bidrag. Beløb udfyldes med det månedlige beløb til udbetaling. AM-bidrag A-Indkomst Dagløn Efterregulering Fagligt kontingent graver Lønart Bruges til at trække fagforeningskontingent. Beløb udfyldes med det beløb, der skal trækkes hver måned. Efterregulering Fri telefon Lønart 5470 Bruges til medarbejdere som er omfattet af reglerne om fri telefon. Indberettes til eindkomst i felt 13 og i felt 20. Der indberettes ikke noget beløb på lønarten som beregner et månedligt beskatningsbeløb pr på kr. 216,67. AM-bidrag A-Indkomst Efterregulering Ferieberet.løn Funktionstillæg, ej pensionsgivende, Sognemedhjælpere Lønart Bruges til udbetaling af funktionstillæg til sognemedhjælpere. Funktionstillægget er ikke pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Skæv fratrædelse Funktionstillæg pensionsgivende, Sognemedhjælpere Lønart Bruges til udbetaling af funktionstillæg til sognemedhjælpere. Funktionstillægget er pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Funktionstillæg, timeløn - Gartnere & Gartneriarbejdere, Gravermedhjælpere Lønart Bruges til udbetaling af Funktionstillæg til timelønnede. Funktionstillægget indberettes som årligt afrundede grundbeløb pr Skal anvendes sammen med variabel. lønart 3150 Time Funk.tillæg pens.givende Time Funk.tillæg Ej.pens.givende Funktionstillæg pensionsgivende 1 Lønart Bruges til udbetaling af funktionstillæg til DOKS-organister og PO-organister i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse. Se vejledning/organisationsaftale. Funktionstillægget er pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse 7. Faste lønarter Juli 2014 Side 23

24 Funktionstillæg pensionsgivende 2 Lønart Bruges til udbetaling af funktionstillæg til DOKS-organister og PO-organister i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse. Se vejledning/organisationsaftale. Funktionstillægget er pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Funktionstillæg pensionsgivende 3 Lønart Bruges til udbetaling af funktionstillæg til DOKS-organister og PO-organister i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse. Se vejledning/organisationsaftale. Funktionstillægget er pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Funktionstillæg pensionsgivende 4 Lønart Bruges til udbetaling af funktionstillæg til DOKS-organister og PO-organister i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse. Se vejledning/organisationsaftale. Funktionstillægget er pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Funktionstillæg pensionsgivende 5 Lønart Bruges til udbetaling af funktionstillæg til DOKS-organister og PO-organister i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse. Se vejledning/organisationsaftale. Funktionstillægget er pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Færøtillæg, pensionsgivende, præster Lønart Bruges til at udbetale pensionsgivende tillæg til præster, som arbejder på Færøerne. Færøtillæg udfyldes med det årlige aftalte beløb. AM-bidrag A-Indkomst Arb.tidsreduktion BeløbsATP Dagløn Efterregulering Ferieberet.løn Pensionsberegning Skævfratrædelse Gruppeliv Lønart Bruges til at håndtere gruppeliv under hensyntagen til alder. Betingelserne for gruppeliv skal være opfyldt, før denne indrapportering må foretages. 15 og 70-års grænse håndteres automatisk. Sats udfyldes med 1. AM-bidrag A-Indkomst Efterregulering Ferieberet.løn 7. Faste lønarter Juli 2014 Side 24

25 Interval Løngruppe 1 - Kordegn OK Lønart Bruges til udbetaling af fast månedsløn til Kordegne i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse og Interval-løn. Se vejledning / organisationsaftale. Beløb udfyldes med det årlige afrundede grundbeløb pr Beløbet bliver procentreguleret i henhold til Ministeriet for Ligestilling og Kirkes løncirkulære. Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Timeløn Interval Løngruppe 2 - Kordegn OK Lønart Bruges til udbetaling af fast månedsløn til Kordegne i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse og Interval-løn. Se vejledning / organisationsaftale. Beløb udfyldes med det årlige afrundede grundbeløb pr Beløbet bliver procentreguleret i henhold til Ministeriet for Ligestilling og Kirkes løncirkulære. Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Timeløn Interval Løngruppe 3 - Kordegn OK Lønart Bruges til udbetaling af fast månedsløn til Kordegne i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse og Interval-løn. Se vejledning / organisationsaftale. Beløb udfyldes med det årlige afrundede grundbeløb pr Beløbet bliver procentreguleret i henhold til Ministeriet for Ligestilling og Kirkes løncirkulære. Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Timeløn Interval Løngruppe 1 - Sognemedhjælper OK Lønart Bruges til udbetaling af fast månedsløn til Sognemedhjælpere i.f.m. overgang til overenskomstansættelse og Interval-løn. Se vejledning / organisationsaftale. Beløb udfyldes med det årlige afrundede grundbeløb pr Beløbet bliver procentreguleret i henhold til Ministeriet for Ligestilling og Kirkes løncirkulære. Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Timeløn Interval Løngruppe 2 - Sognemedhjælper OK Lønart Bruges til udbetaling af fast månedsløn til Sognemedhjælpere i.f.m. overgang til overenskomstansættelse og Interval-løn. Se vejledning / organisationsaftale. Beløb udfyldes med det årlige afrundede grundbeløb pr Beløbet bliver procentreguleret i henhold til Ministeriet for Ligestilling og Kirkes løncirkulære. Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Timeløn 7. Faste lønarter Juli 2014 Side 25

26 Intervalløn Kirketjener Lønart Bruges til udbetaling af fast månedsløn til Kirketjenere i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse og Interval-løn. Se vejledning / organisationsaftale. Beløb udfyldes med det årlige afrundede grundbeløb pr Beløbet bliver procentreguleret i henhold til Ministeriet for Ligestilling og Kirkes løncirkulære. Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Timeløn Interval Løngruppe 1 - Graver OK Lønart Bruges til udbetaling af fast månedsløn til Gravere i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse og Interval-løn. Se vejledning / organisationsaftale. Beløb udfyldes med det årlige afrundede grundbeløb pr Beløbet bliver procentreguleret i henhold til Ministeriet for Ligestilling og Kirkes løncirkulære. Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Timeløn Interval Løngruppe 2 - Graver OK Lønart Bruges til udbetaling af fast månedsløn til Gravere i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse og Interval-løn. Se vejledning / organisationsaftale. Beløb udfyldes med det årlige afrundede grundbeløb pr Beløbet bliver procentreguleret i henhold til Ministeriet for Ligestilling og Kirkes løncirkulære. Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Timeløn Intervalløn Kirkemusiker Lønart Bruges til udbetaling af fast månedsløn til Kirkemusikere i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse og Interval-løn. Se vejledning / organisationsaftale. Beløb udfyldes med det årlige afrundede grundbeløb pr Beløbet bliver procentreguleret i henhold til Ministeriet for Ligestilling og Kirkes løncirkulære. Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Timeløn Kasserer/formandsløn u/feriepenge Lønart Bruges til at udbetale en fast løn hver måned til kasserer, som er medlem af menighedsrådet. Beløb udfyldes med beløb pr. måned. AM-bidrag A-Indkomst Efterregulering Skævfratrædelse Kassererløn m/feriepenge Lønart Bruges til at udbetale en fast løn hver måned til kasserere, som ikke er medlem af menighedsrådet. Beløb udfyldes med beløb pr. måned. Ferieberet.løn Skæv fratrædelse 7. Faste lønarter Juli 2014 Side 26

27 Kassererløn u. FP proc.reg. Lønart Bruges til at udbetale en fast løn hver måned til kasserer, som er medlem af menighedsrådet. Feltet skal udfyldes med årligt afrundet grundbeløn pr. 31/3-12 niveau. AM-bidrag A-Indkomst Efterregulering Skævfratrædelse Kontaktperson honorar Lønart Bruges til at udbetale et fast honorar hver måned til kontaktperson, som er medlem af menighedsrådet. Beløbet er ikke feriepengeberettiget Beløb udfyldes med beløb pr. måned. AM-bidrag A-Indkomst Efterregulering Skævfratrædelse Kontaktperson honorar proc.reg. Lønart Bruges til at udbetale et fast honorar hver måned til kontaktperson, som er medlem af menighedsrådet. Beløbet er ikke feriepengeberettiget Feltet skal udfyldes med årligt afrundet grundbeløb pr. 31/3-12 niveau. AM-bidrag A-Indkomst Efterregulering Skævfratrædelse Kbh. Grundhonorar (55 tjenester) Lønart Anvendes af Københavns Stift til aflønning af faste kormedlemmer. Beløb skal ikke udfyldes. Der anvendes en fast sats, som procentreguleres. Ferieberet.løn Skæv fratrædelse Kbh. Rådighedstillæg kor Lønart Anvendes til udbetaling af rådighedstillæg til faste korsangere ved kirkerne i Københavns Stift. Beløb skal ikke udfyldes. Der anvendes en fast sats, som procentreguleres. Ferieberet.løn Skæv fratrædelse Kbh. Udokumenterede udgifter Lønart Bruges til udbetaling af udokumenterede udgifter til kirkeværge ved kirkerne i Københavns Stift. Beløb skal ikke udfyldes. Der anvendes en fast sats, som procentreguleres. Ferieberet.løn Skæv fratrædelse Kirkebylærer Lønart Bruges til at udbetale en fast løn hver måned. Beløb udfyldes med beløb pr. måned. Ferieberet.løn Skæv fratrædelse 7. Faste lønarter Juli 2014 Side 27

28 Kirkebylærer m/pct. og komp. Lønart Lønarten bruges til at udbetale en fast ydelse hver måned. Systemet foretager automatisk procent-regulering. Beløb udfyldes med det afrundede grundbeløb pr Pct. udfyldes med kode for arbejdstidskompensation: KODE PCT ,00 Ferieberet.løn Skæv fratrædelse Kirkebylærer m/procentreg. Lønart Bruges til at udbetale en fast ydelse hver måned. Beløb udfyldes med det årlige afrundede grundbeløb pr Beløbet bliver procentreguleret i henhold til Ministeriet for Ligestilling og Kirkes Løncirkulære. Ferieberet.løn Skæv fratrædelse Kirkeværge m/feriepenge Lønart Bruges til at udbetale en fast løn hver måned til kirkeværge, der er ikke medlem af menighedsrådet. Beløb udfyldes med beløb pr. måned. Ferieberet.løn Skæv fratrædelse Kirkeværgeløn u/feriepenge Lønart Bruges til at udbetale en fast ydelse hver måned til kirkeværge, der er medlem af menighedsrådet. Beløb udfyldes med beløb pr. måned. AM-bidrag A-Indkomst Efterregulering Skævfratrædelse Kirkeværgeløn u/feriepenge proc.reg. Lønart Bruges til at udbetale en fast ydelse hver måned til kirkeværge, der er medlem af menighedsrådet. Årligt afrundet grundbeløb skal udfyldes pr. 31/3-12 niveau. AM-bidrag A-Indkomst Efterregulering Skævfratrædelse Konsulenttillæg pensionsgivende Lønart Bruges til at udbetale DNK-konsulenttillæg til kordegne. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Bemærk at lønarten reduceres med kvote/arbejdstidsbrøk og den ansattes arbejdsdage i forhold til lønperiodens arbejdsdage. Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Kontorholdsgodtgørelse, Kvartal Lønart Bruges til udbetaling af godtgørelse for at stille egne lokaler til rådighed. Beløb udfyldes med den kvartalsvise godtgørelse, den ansatte skal have udbetalt. Beløbet er skattepligtigt og udbetales i sidste ordinære lønkørsel i kvartalet. AM-bidrag A-Indkomst Efterregulering 7. Faste lønarter Juli 2014 Side 28

29 Kontorholdsgodtgørelse, Måned Lønart Bruges til udbetaling af godtgørelse for at stille egne lokaler til rådighed. Beløb udfyldes med den månedlige godtgørelse. Beløbet er skattepligtigt. AM-bidrag A-Indkomst Efterregulering Kvalifikationstillæg Lønart Bruges til at udbetale kvalifikationstillæg. Beløb udfyldes med det årlige afrundede grundbeløb pr Beløbet bliver procentreguleret i henhold til Ministeriet for Ligestilling og Kirkes Løncirkulære. Lønarten er kun pensionsgivende for medarbejdere under AC-området oprettet med fast lønart 5353 Pension Magisterforening 5354 AC-pension Ny aftale 5356 Pension Stiftskontorchef AM-bidrag A-Indkomst Arb.tidsreduktion BeløbsATP Dagløn Efterregulering Ferieberet.løn Pensionsberegning Skævfratrædelse Kvalifikationstillæg, (Sognemedhjælpere) Lønart Bruges til udbetaling af kvalifikationsstillæg til sognemedhjælpere, jf. Ministeriet for Ligestilling og Kirkes Løncirkulære. Kvalifikationstillægget er ikke pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Skæv fratrædelse Kvalifikationstillæg HK. Pensionsgivende Lønart Bruges til at udbetale særligt pensionsgivende tillæg til HK-ansatte. Beløb udfyldes med det årlige afrundede grundbeløb pr Beløbet bliver procentreguleret i henhold til Ministeriet for Ligestilling og Kirkes Løncirkulære. Tillægget er personligt. AM-bidrag A-Indkomst Arb.tidsreduktion BeløbsATP Dagløn Efterregulering Ferieberet.løn Pensionsberegning Skævfratrædelse Kvalifikationstillæg pensionsgivende Lønart Bruges til udbetaling af kvalifikationstillæg til sognemedhjælpere, jf. Ministeriet for Ligestilling og Kirkes Løncirkulære.Kvalifikationstillægget er pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Kvalifikationstillæg, timeløn - Gartnere & Gartneriarbejdere, Gravermedhjælpere Lønart Bruges til udbetaling af kvalifikationstillæg til timelønnede. Kvalifikationstillægget indberettes som årligt afrundede grundbeløb pr Skal anvendes sammen med variabel lønart 3130 Time kval.tillæg pens.givende Time kval.tillæg Ej pens.givende 7. Faste lønarter Juli 2014 Side 29

30 Kvalifikationstillæg pensionsgivende 1 Lønart Bruges til udbetaling af kvalifikationstillæg til DOKS-organister og POorganister i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse. Se vejledning/organisationsaftale. Kvalifikationstillægget er pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Kvalifikationstillæg pensionsgivende 2 Lønart Bruges til udbetaling af kvalifikationstillæg til DOKS-organister og POorganister i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse. Se vejledning/organisationsaftale. Kvalifikationstillægget er pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Kvalifikationstillæg pensionsgivende 3 Lønart Bruges til udbetaling af kvalifikationstillæg til DOKS-organister og POorganister i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse. Se vejledning/organisationsaftale. Kvalifikationstillægget er pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Kvalifikationstillæg pensionsgivende 4 Lønart Bruges til udbetaling af kvalifikationstillæg til DOKS-organister og POorganister i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse. Se vejledning/organisationsaftale. Kvalifikationstillægget er pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse Kvalifikationstillæg pensionsgivende 5 Lønart Bruges til udbetaling af kvalifikationstillæg til DOKS-organister og POorganister i forbindelse med overgang til overenskomstansættelse. Se vejledning/organisationsaftale. Kvalifikationstillægget er pensionsgivende og skal ikke kvoteres. Beløb udfyldes med det årligt afrundede grundbeløb pr Ferieberet.løn Pensionsberegning Skæv fratrædelse 7. Faste lønarter Juli 2014 Side 30

31 Kvartalsløn fast m/pct. regulering Lønart Bruges til aflønning af ansatte, der aflønnes efter Kirkeministeriets Løncirkulære. Systemet foretager automatisk % -regulering. Lønarten reduceres med den ansattes arbejdsdage i forhold til lønperiodens arbejdsdage. Beløb udfyldes med årligt afrundet grundbeløb pr Pct. udfyldes med kode for arbejdstidskompensation. KODE PCT ,00 Anvendes som 1003, men beløb udbetales kvartalsvis. Dvs. at det indtastede årlige grundbeløb deles i 4 udbetalinger. Ferieberet.løn Skæv fratrædelse Løntillæg SID Lønart Bruges til at udbetale lokallønsmidler til gartnere og gartneriarbejdere under SID-overenskomsten. Grundbeløb gammelt" udfyldes med det årlige grundbeløb og Pct. udfyldes med pristallet for det år, hvor beløbet er tildelt. Pristallet fremgår af cirkulærets forside, tallet skal for at kunne være på blanketten afrundes til 2 decimaler, fx. 128,65. Systemet regulerer automatisk til nugældende pristal. Ferieberet.løn Skæv fratrædelse Låneforening med saldo Lønart Bruges til at indberette et beløb en ansat skal trækkes for til Tjenestemændenes Låneforening. Beløb udfyldes med det månedlige beløb. Når saldoen er nået, vil systemet automatisk stoppe trækket. Saldo indberettes på FL04 på variabel lønart 8551 Låneforening saldo. Husk tilmelding til serviceydelse 11. Låneforening Tjenestemændenes, træk u/saldo Lønart Bruges når den ansatte skal betale af på et lån optaget i Tjenestemændenes Låneforening. Beløb udfyldes med det månedlige beløb, der skal trækkes. Ministeriepulje Lønart Bruges til at udbetale lokalløn. Beløb udfyldes med det årlige afrundede grundbeløb pr Bemærk at lønarten reduceres med kvote/arbejdstidsbrøk og den ansattes arbejdsdage i forhold til lønperiodens arbejdsdage. AM-bidrag A-Indkomst Arb.tidsreduktion BeløbsATP Dagløn Efterregulering Ferieberet.løn Skævfratrædelse Månedligt tillæg, fast Lønart Bruges til at udbetale et fast tillæg hver måned. Beløb udfyldes med beløb pr. måned. Lønarten reduceres med den ansattes arbejdsdage i forhold til lønperiodens arbejdsdage. Ferieberet.løn Skæv fratrædelse 7. Faste lønarter Juli 2014 Side 31

1. Tabeller og koder - generelt... 2. 2. Fraværskoder... 3. 3. Fratrædelseskoder... 12. 4. IP-koder... 13. 5. Opslagstabel... 14

1. Tabeller og koder - generelt... 2. 2. Fraværskoder... 3. 3. Fratrædelseskoder... 12. 4. IP-koder... 13. 5. Opslagstabel... 14 1. Tabeller og koder - generelt... 2 2. Fraværskoder... 3 3. Fratrædelseskoder... 12 4. IP-koder... 13 5. Opslagstabel... 14 6. Lønarter - generelt... 17 7. Faste lønarter... 20 8. Variable lønarter...

Læs mere

1. Tabeller og koder - generelt... 2. 2. Fraværskoder... 3. 3. Fratrædelseskoder... 12. 4. IP-koder... 13. 5. Opslagstabel... 14

1. Tabeller og koder - generelt... 2. 2. Fraværskoder... 3. 3. Fratrædelseskoder... 12. 4. IP-koder... 13. 5. Opslagstabel... 14 1. Tabeller og koder - generelt... 2 2. Fraværskoder... 3 3. Fratrædelseskoder... 12 4. IP-koder... 13 5. Opslagstabel... 14 6. Lønarter - generelt... 17 7. Faste lønarter... 20 8. Variable lønarter...

Læs mere

13. Stiftslønarter... 81

13. Stiftslønarter... 81 13. Stiftslønarter I dette kapitel beskrives en række lønarter, som kun må anvendes af stifter og kirkemusikskoler. Lønarterne indeholder: 13. Stiftslønarter... 81 13.1 Faste stiftslønarter...82 13.2 Variable

Læs mere

Velkommen til kursus for regnskabsførere og folkevalgte kasserer

Velkommen til kursus for regnskabsførere og folkevalgte kasserer Velkommen til kursus for regnskabsførere og folkevalgte kasserer 2014 Dagsorden Opgave- og ansvarsfordeling mellem menighedsrådskasserer, regnskabsfører og FLØS Overenskomster og individuelle aftaler,

Læs mere

FLØS NYT september 2012

FLØS NYT september 2012 Til menighedsrådenes og kirkegårdenes lønansvarlige FLØS NYT september 2012 Hermed information om ændringer mv. vedr. FLØS: 1. Overførsel af feriedage (og særlige feriedage) Feriedage og særlige feriedage

Læs mere

Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem, skalatrin 0.

Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem, skalatrin 0. FLØS-Vejledning til overenskomstansatte DOKS-organister Den 1. september 2009 trådte en ny overenskomst i kraft for de nyansatte DOKS-organister, der ikke ansættes som tjenestemænd. Samme overenskomst

Læs mere

FLØS NYT januar 2012

FLØS NYT januar 2012 Til menighedsrådenes og kirkegårdenes lønansvarlige FLØS NYT januar 2012 Hermed information om ændringer m.v. i FLØS: 1. Multimedieskatten afskaffes. Beskatning af fri telefon genindføres Den 1. januar

Læs mere

Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2015

Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2015 Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2015 Ved procentreguleringen tages der udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 31. marts 2012 og reguleringsprocenten udgør herefter: Pr. 1. april 2015: 2,1745

Læs mere

Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem skalatrin 0.

Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem skalatrin 0. FLØS-Vejledning til overenskomstansatte PO-organister Den 1. september 2009 trådte en ny overenskomst i kraft for de nyansatte PO-organister. Samme overenskomst træder pr. 1. januar 2010 i kraft for de

Læs mere

Ministeriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012

Ministeriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012 Ministeriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012 Fra og med procentreguleringen pr. 1. april 2012 tages der udgangspunkt i det aftalte, nye grundbeløbsniveau pr. 31. marts 2012, og reguleringsprocenten

Læs mere

Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009

Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009 Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten er herefter pr. 1. april 1998

Læs mere

TEKNISK INFORMATION LESSOR PAYROLL FRATRÅDT FUNKTIONÆR MICROSOFT DYNAMICS NAV

TEKNISK INFORMATION LESSOR PAYROLL FRATRÅDT FUNKTIONÆR MICROSOFT DYNAMICS NAV MICROSOFT DYNAMICS NAV Indholdsfortegnelse TEKNISK INFORMATION: Opsætning... 3 LESSOR PAYROLL Ferieoplysninger... 3 Saldotabel... 4 Lønarter... 4 Fraværsårsag... 5 Fraværsregistreringer... 6 Modregn ferietillæg...

Læs mere

Ferieregler. Senest opdateret 29. april 2013

Ferieregler. Senest opdateret 29. april 2013 Ferieregler Senest opdateret 29. april 2013 Udarbejdet af sekretariatssamarbejdet mellem Danmarks Privatskoleforening, Lilleskolerne, Foreningen af Kristne Friskoler, Deutscher Schul- und Sprachverein

Læs mere

Ferie Vejledning om optjening og afvikling

Ferie Vejledning om optjening og afvikling HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Øst Tlf. 9940 9940 www.aau.dk Ferie Vejledning om optjening og afvikling Regelgrundlag Ferieloven af 22. februar 2013 Finansministeriets og CFU s Ferieaftale

Læs mere

Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. oktober 2009

Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. oktober 2009 Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. oktober 2009 Kirkeministeriet har fastsat vejledende regler om beregning af vederlag til vikarer for kirketjenere, kordegne, organister og gravere gældende

Læs mere

Oversigt korrektionsfeltnumre

Oversigt korrektionsfeltnumre Oversigt korrektionsfeltnumre Denne oversigt viser samtlige korrektionsfelter i, og hvordan de påvirker lønmodtagernes saldi. Når en korrektion behandles i, rettes lønmodtagernes saldi. Det samlede skyldige

Læs mere

Danmarks Designskole

Danmarks Designskole H Danmarks Designskole 0 Denne vejledning er lavet for at give svar på nogle af de spørgsmål, der kan være fra de ansatte i forbindelse med barselsorlov for både moderen og faderen. Hvis du har flere spørgsmål,

Læs mere

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag

Læs mere

I denne emnebeskrivelse kan du læse om anvisning og beregning af særlige feriedage.

I denne emnebeskrivelse kan du læse om anvisning og beregning af særlige feriedage. Særlige feriedage Side 1 af 6 I denne emnebeskrivelse kan du læse om anvisning og beregning af særlige feriedage. Regelsættet der ligger til grund for afregning af særlige feriedage er: Cirkulære om Ferieaftalen

Læs mere

Feriepenge indrapportering og beregning

Feriepenge indrapportering og beregning Feriepenge indrapportering og beregning Side 1 af 11 I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan du indrapporterer og hvordan du kan beregne feriepenge manuelt. BEMÆRK: Denne emnebeskrivelse gælder

Læs mere

NB! Hvis medarbejder har en rest ved overgang til nyt ferieår, kan antal for perioden 01.05.13 30.04.14 evt. forhøjes med rest-antallet.

NB! Hvis medarbejder har en rest ved overgang til nyt ferieår, kan antal for perioden 01.05.13 30.04.14 evt. forhøjes med rest-antallet. Overgang til nyt ferieår Lundberg Nye Feriefridage: Hvis jeres overenskomst foreskriver afholdelse af Feriefridage i ferieåret, er det nu medarbejderne skal have tildelt nye dage til afholdelse i perioden

Læs mere

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for

Læs mere

Det ny ferieår starter 1. maj 2015. Feriepenge for optjeningsåret 2014 må udbetales 1 måned før.

Det ny ferieår starter 1. maj 2015. Feriepenge for optjeningsåret 2014 må udbetales 1 måned før. FERIEAFREGNING FOR OPTJENINGSÅRET 2014: Det ny ferieår starter 1. maj 2015. Feriepenge for optjeningsåret 2014 må udbetales 1 måned før. Før man gør det, skal der køres en ferieafregning for optjeningsåret

Læs mere

Gode råd om... ferie

Gode råd om... ferie Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse

Læs mere

Oversigter over fraværsårsagskoder til RI Fravær/Nærvær maj 2015 Ikke Vagtplanbrugere OBS ændringer er noteret med rødt

Oversigter over fraværsårsagskoder til RI Fravær/Nærvær maj 2015 Ikke Vagtplanbrugere OBS ændringer er noteret med rødt Fravær vedr. barn Alvorligt sygt barn/barns Hospitalsindlæggelse Anvendes ved pasning af alvorligt syge børn under 18 år, hvor f.eks. serviceloven giver frihed eller barselslovens 26. Anvendes ikke ved

Læs mere

Løninformation nr. 7 af 8. april 2014 (LG 05/14, 1.)

Løninformation nr. 7 af 8. april 2014 (LG 05/14, 1.) Løninformation nr. 7 af 8. april 2014 (LG 05/14, 1.) Side 1 af 9 Løninformation om lønkørsel for LG 05/14, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 14. april 2014. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens

Læs mere

Feriepenge i eindkomst

Feriepenge i eindkomst Feriepenge i eindkomst Side 1 af 16 I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan feriepenge indberettes til eindkomst og hvordan du skal foretage rettelser af beregnede feriepenge i SLS eller eindkomst

Læs mere

Formål. På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet.

Formål. På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet. Kontaktpersonen Formål På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet. Som kontaktperson sikre, at medarbejdernes ressourcer anvendes bedst muligt, til glæde

Læs mere

Feriepenge i eindkomst

Feriepenge i eindkomst Feriepenge i eindkomst Side 1 af 16 I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan feriepenge indberettes til eindkomst og hvordan du skal foretage rettelser af beregnede feriepenge i SLS eller eindkomst

Læs mere

Årstemamøde Dataløn 2013. Spor 1. For dig, som er ny i DataLøn

Årstemamøde Dataløn 2013. Spor 1. For dig, som er ny i DataLøn Årstemamøde Dataløn 2013 Spor 1. For dig, som er ny i DataLøn Program Årsafslutning Inden årets udløb Efter sidste lønkørsel Første lønkørsel 2014 Generelt SKAT Statistik Afstemning Hvad kan Bluegarden

Læs mere

Beskatning. Side 1 af 18

Beskatning. Side 1 af 18 Beskatning Side 1 af 18 I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan du skal indrapportere beskatning til lønsystemet og hvordan SLS beregner skat og arbejdsmarkedsbidrag. Indhold 1. Ansvar... 2 2.

Læs mere

Vejledning om sygdom for de ansatte ved kirker og på kirkegårde

Vejledning om sygdom for de ansatte ved kirker og på kirkegårde Vejledning om sygdom for de ansatte ved kirker og på kirkegårde (Sygdomsvejledningen) (til menighedsrådene) Indledning Med henblik på at gøre det lettere for menighedsrådene at finde de regler, der gælder

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Årstemamøde DataLøn 2012. Spor 2.

Årstemamøde DataLøn 2012. Spor 2. Årstemamøde DataLøn 2012 Spor 2. Program Årsafslutning Genopfriskning (same procedure as last year) Afstemning Hvorfor? Hvad? Hvordan? Hvad er der sket i 2012? Nye tiltag Ændringer Fravær & Refusion Hvad

Læs mere

Feriepengeinfo Vejledning til indberetning i eindkomst

Feriepengeinfo Vejledning til indberetning i eindkomst Feriepengeinfo Vejledning til indberetning i eindkomst Version 4, august 2015 1 Indhold Om Feriepengeinfo... 3 Indberetning i eindkomst... 3 Felter i indberetningen... 3 Obligatoriske felter... 3 Valgfrit

Læs mere

TEKNISK INFORMATION: LESSOR PAYROLL TILSKRIVNING AF FERIEDAGE

TEKNISK INFORMATION: LESSOR PAYROLL TILSKRIVNING AF FERIEDAGE MICROSOFT DYNAMICS NAV Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Opsætning... 3 Medarbejderne... 4 Lønarter... 5 Lønkørselskort... 5 Lønseddellayout... 6 Fraværsårsagskoder... 6 Beregning af feriedage... 8 Beregning

Læs mere

Værd at vide. - en orientering fra Eniga Lønservice. Lønudbetaling Sygdom Ferie Barsel - og anden nyttig information

Værd at vide. - en orientering fra Eniga Lønservice. Lønudbetaling Sygdom Ferie Barsel - og anden nyttig information Værd at vide - en orientering fra Eniga Lønservice Lønudbetaling Sygdom Ferie Barsel - og anden nyttig information Revideret januar 2014 Indholdsfortegnelse LØNUDBETALING MV.... 3 LØNUDBETALING... 3 ANSÆTTELSESKONTRAKTER

Læs mere

Oversigter over fraværskoder til Vagtplanbrugere maj 2015 OBS ændringer er noteret med rødt

Oversigter over fraværskoder til Vagtplanbrugere maj 2015 OBS ændringer er noteret med rødt Fravær vedr. barn Alvorligt sygt barn/barns hospitalsindlæggelse Anvendes ved pasning af alvorligt syge børn under 18 år, hvor f.eks. serviceloven giver frihed eller barselslovens 26. Afv.type: TJ Suppl.kode:

Læs mere

Tjenestefrihed af familiemæssige årsager

Tjenestefrihed af familiemæssige årsager Cirkulære om Tjenestefrihed af familiemæssige årsager 2008 Cirkulære af 10. juni 2008 Perst. nr. 015-08 PKAT nr. J.nr. 08-528-19 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...3 Ikrafttræden mv....5

Læs mere

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt

Læs mere

Periodisering af indkomst mv.

Periodisering af indkomst mv. Periodisering af indkomst mv. Side 1 af 14 I denne emnebeskrivelse kan du se regler i lønsystemet i forbindelse med årsskiftet og periodisering af indkomst mv., og du kan se, hvordan du skal indrapportere

Læs mere

Ajourføring af Ansættelsesregistret

Ajourføring af Ansættelsesregistret April 2015 Pr. 30. april 2015 Vejledning om Ajourføring af Ansættelsesregistret pr. 30. april 2015 1 0. Indledning... 3 1. Hvilke ansættelser?... 3 2. Hvor ajourføres oplysningerne?... 4 3. Ajourføring

Læs mere

Funktioner i HR-Løn, lbnr. 98 og 99

Funktioner i HR-Løn, lbnr. 98 og 99 Funktioner i HR-Løn, lbnr. 98 og 99 Side 1 af 6 I denne vejledning kan du læse om, hvordan du kan udbetale funktionsvederlag i HR-Løn. Indhold 1. Generelt om funktioner... 2 2. Oprettelse af løbenummer

Læs mere

Microsoft Dynamics C5 LØN - Opstartssaldi

Microsoft Dynamics C5 LØN - Opstartssaldi Microsoft Dynamics C5 LØN - Opstartssaldi Copyright 2008 Microsoft Corporation. All Rights Reserved. Copenhagen, July 2008 Dette materiale er alene produceret til informationsformål. Microsoft Corporation

Læs mere

Barsel, adoption og omsorgsdage

Barsel, adoption og omsorgsdage Cirkulære om aftale om Barsel, adoption og omsorgsdage 2008 Cirkulære af 9. juni 2008 Perst. nr. 014-08 PKAT nr. J.nr. 08-524-43 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Ikrafttræden...

Læs mere

Januar 2014. I gang med Lønadministration

Januar 2014. I gang med Lønadministration Januar 2014 I gang med Lønadministration Indholdsfortegnelse Forord... 3 Opstart og forberedelse Tilmelding som arbejdsgiver... 4 Lønsystem... 5 Hold orden... 6 Kom godt i gang Opret medarbejdere... 7

Læs mere

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Øst Tlf. 9940 9940 www.aau.dk Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet Regelgrundlag 6 og 7 i Finansministeriets og Centralorganisationernes

Læs mere

FOLKEKIRKEN. Mødereferat Budgetsamråd d. 1. september 2015. ?atltmptla'&puu& Provstikontoret Messevej 2 9600 Aars.

FOLKEKIRKEN. Mødereferat Budgetsamråd d. 1. september 2015. ?atltmptla'&puu& Provstikontoret Messevej 2 9600 Aars. ?atltmptla'&puu& Provstikontoret Messevej 2 9600 Aars. FOLKEKIRKEN Mødereferat Budgetsamråd d. 1. september 2015 Dagsorden 1. Velkomst. 2. Generel orientering om den økonomiske situation i provstiet samt

Læs mere

Post Danmark A/S Personale December 2010. Vejledning om. håndtering af ferie og særlige feriedage

Post Danmark A/S Personale December 2010. Vejledning om. håndtering af ferie og særlige feriedage Post Danmark A/S Personale December 2010 Vejledning om håndtering af ferie og særlige feriedage Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning... 4 1.2. Regelsæt... 4 2. Kort om ferieloven,

Læs mere

Opslag SLS Ferie og Fravær

Opslag SLS Ferie og Fravær Opslag Ferie og fravær Opslag SLS Ferie og Fravær Overblik Introduktion I dette Opslag kan du se hvilke faciliteter SLS Ferie/Fravær indeholder, og hvordan du arbejder med systemet. Du kan også se nogle

Læs mere

Cirkulære om. Tjenestefrihed mv. til pasning af alvorligt syge børn og nærtstående

Cirkulære om. Tjenestefrihed mv. til pasning af alvorligt syge børn og nærtstående Cirkulære om Tjenestefrihed mv. til pasning af alvorligt syge børn og nærtstående 2002 1 Cirkulære om tjenestefrihed mv. til pasning af alvorligt syge børn og nærtstående (Til samtlige ministerier mv.)

Læs mere

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster Barselsregler For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster 25-05-2009 Indhold 1. Lovgrundlag... 3 2. Orlovsperioder - en

Læs mere

Tjekliste. - til lønadministration

Tjekliste. - til lønadministration Tjekliste - til lønadministration Januar 2015 Indholdsfortegnelse Forord Indhold Når man arbejder med løn- og personaleadministration, er der mange ting at være opmærksom på. Det kan være svært, at bevare

Læs mere

Tilskud til privat børnepasning

Tilskud til privat børnepasning Tilskud til privat børnepasning Hvad er Frit valg-ordningen? Kommunalbestyrelsen skal give forældre mulighed for at vælge et økonomisk tilskud til privat pasning i stedet for at benytte en plads i et kommunalt

Læs mere

Ferie- og fraværsregistrering i SLS

Ferie- og fraværsregistrering i SLS Ferie- og fraværsregistrering i SLS Side 1 af 18 De generelle regler om registrering af fravær er beskrevet i Fraværsregistrering i HR-Løn I denne vejledning vil du kunne læse om hvordan du foretager registreringer

Læs mere

Løn-2000/Bolig-løn. Her kan du få et overblik over de aktiviteter og afleveringsfrister, der knytter sig til årsskiftet i Løn-2000.

Løn-2000/Bolig-løn. Her kan du få et overblik over de aktiviteter og afleveringsfrister, der knytter sig til årsskiftet i Løn-2000. AFSLUTNING ÅRET 2011. Her kan du få et overblik over de aktiviteter og afleveringsfrister, der knytter sig til årsskiftet i Løn-2000. Her er nogle af hovedpunkterne vedrørende årsafslutningen. a) Hvordan

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Overenskomst mellem Forsvarets Personeltjeneste og Søfartens Ledere/Danske Lodser i Det Statslige Lodsvæsen

Overenskomst mellem Forsvarets Personeltjeneste og Søfartens Ledere/Danske Lodser i Det Statslige Lodsvæsen Overenskomst mellem Forsvarets Personeltjeneste og Søfartens Ledere/Danske Lodser i Det Statslige Lodsvæsen 1. Overenskomstens omfatter lodser i det statslige lodsvæsen. Overenskomsten omfatter lodser

Læs mere

Afvikling af barsel - efter 1.4.2008

Afvikling af barsel - efter 1.4.2008 Afvikling af barsel - efter 1.4.2008 Aftalen omfatter tjenestemandsansatte lærere og børnehaveklasseledere samt månedslønnede lærere og børnehaveklasseledere. Man er omfattet af aftalen, så længe man er

Læs mere

Aftale om fravær af familiemæssige årsager

Aftale om fravær af familiemæssige årsager Aftale om fravær af familiemæssige årsager KL Sundhedskartellet 08.13 Side 1 Side 2 Indholdsfortegnelse Side INDLEDNING... 4 Kapitel 1. Indledende bestemmelser... 5 1. Hvem er omfattet af aftalen... 5

Læs mere

DATALØN. - få en god start med DataLøn blanket

DATALØN. - få en god start med DataLøn blanket DATALØN - få en god start med DataLøn blanket VELKOMMEN TIL ET FLEKSIBELT OG SIKKERT LØNSYSTEM For at du får en god start med dit nye lønsystem, har vi her samlet alle de informationer, du har brug for.

Læs mere

MÆGLINGSFORSLAG. fra FORLIGSMANDEN

MÆGLINGSFORSLAG. fra FORLIGSMANDEN MÆGLINGSFORSLAG fra FORLIGSMANDEN 30. juni 2010 Mæglingsforslaget indebærer fornyelse af nedenstående overenskomster for perioden 1. juni 2010-31. maj 2012: 2007 Overenskomst mellem DR og AC-organisationerne

Læs mere

Løninformation nr. 13 af 9. juli 2014 (LG 08/14, 1.)

Løninformation nr. 13 af 9. juli 2014 (LG 08/14, 1.) Løninformation nr. 13 af 9. juli 2014 (LG 08/14, 1.) Side 1 af 11 Løninformation om lønkørsel for LG 08/14, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 15. juli 2014. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens

Læs mere

PLUSTID - En ny mulighed. Oktober 2008

PLUSTID - En ny mulighed. Oktober 2008 PLUSTID - En ny mulighed Oktober 2008 PLUSTID - En ny mulighed Udgivet oktober 2008 Udgivet af Personalestyrelsen Publikationen er kun udgivet elektronisk. Henvendelse om publikationen kan i øvrigt ske

Læs mere

Afholdelse af omsorgsdage...3

Afholdelse af omsorgsdage...3 Omsorgsdage - vejledning Finansforbundet Indledning... 2 Hvem er omfattet af bestemmelserne... 2 A. Generelt... 2 B. Hvilke medarbejdere har ret til omsorgsdage... 2 Erhvervelse af ret til omsorgsdage...

Læs mere

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås

Læs mere

Cirkulære om. Ferieaftalen. Cirkulære af 11. november 2005 Perst. nr. 053-05 PKAT nr. J.nr. 05-521-82

Cirkulære om. Ferieaftalen. Cirkulære af 11. november 2005 Perst. nr. 053-05 PKAT nr. J.nr. 05-521-82 Cirkulære om Ferieaftalen 2005 Cirkulære af 11. november 2005 Perst. nr. 053-05 PKAT nr. J.nr. 05-521-82 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger til aftalens enkelte bestemmelser...

Læs mere

Barsel, adoption og omsorgsdage

Barsel, adoption og omsorgsdage Cirkulære om aftale om Barsel, adoption og omsorgsdage 2014 Cirkulære af 11. november 2014 Modst. nr. 052-14 J.nr. 2013-1734-009 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden...

Læs mere

Nyansat og hvad så? august 2013

Nyansat og hvad så? august 2013 august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere

Læs mere

FERIEVEJLEDNING for friskoler

FERIEVEJLEDNING for friskoler FERIEVEJLEDNING for friskoler FRISKOLERNES KONTOR April 2012 1 INDHOLD FERIE OG SÆRLIGE FERIEDAGE... 3 Ferieloven... 3 Ferieaftalen... 3 Optjening af ferie (og særlige feriedage)... 3 Afvikling af ferie...

Læs mere

Løninformation nr. 21 af 7. oktober 2013 (LG 11/13, 1.)

Løninformation nr. 21 af 7. oktober 2013 (LG 11/13, 1.) Løninformation nr. 21 af 7. oktober 2013 (LG 11/13, 1.) Side 1 af 8 Løninformation om lønkørsel for LG 11/13, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 14. oktober 2013. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens

Læs mere

Medarbejder i fleksjob

Medarbejder i fleksjob Medarbejder i fleksjob Få råd og vejledning om udbetalinger fra kommunen, når en medarbejder er ansat i fleksjob Arbejdsmarkedsafdelingen FREDERICIAKOMMUNE 1 2 Denne brochure handler om, hvordan administrationen

Læs mere

Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte

Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Kommunale og Sundhedskartellet Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1.

Læs mere

Lønstatistik 2006. Vejledning. Revideret udgave

Lønstatistik 2006. Vejledning. Revideret udgave Lønstatistik 2006 Vejledning Revideret udgave Indberetning af lønstatistik 2006 Danmarks Statistiks lønstatistik består af: en årlig lønstatistik (strukturstatistik), der har til formål at give detaljerede

Læs mere

ScanPas. brugervejledning

ScanPas. brugervejledning brugervejledning Indholdsfortegnelse Generelt... 3 Ind i...3 Ændring af adgangskode...6 Forespørgsel - medarbejderdata... 13 Udvalgte medarbejderoplysninger...13 Alle centrale oplysninger...20 Fravær...

Læs mere

Om at få feriedagpenge

Om at få feriedagpenge Arbejdsdirektoratet August 2009 1. Betingelser for udbetaling Feriedagpenge er en særlig form for dagpenge, som et medlem af en a-kasse under visse betingelser kan få udbetalt. For at have ret til feriedagpenge

Læs mere

Beregning af løn under betalt fravær mv.

Beregning af løn under betalt fravær mv. Cirkulære af 6. december 2011 Perst.nr. 063-11 J.nr. 11-520-22 Cirkulære om Beregning af løn under betalt fravær mv. 2011 2 Cirkulære om beregning af løn under betalt fravær mv. Dette cirkulære indeholder

Læs mere

Ydelsesbeskrivelse 27. september 2013

Ydelsesbeskrivelse 27. september 2013 LØNADMINISTRATION Ydelsesbeskrivelse 27. september 2013 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Hvad er LønAdministration?... 3 2.1. Vi gør 95 procent af arbejdet for dig... 3 3. Tidsfrister for indberetning...

Læs mere

Vedtægt for samarbejde mellem Grene Provsti og Nørup Menighedsråd om rådgivning og sekretariatsbistand om kirkefunktionærer (kontaktpersonopgaven).

Vedtægt for samarbejde mellem Grene Provsti og Nørup Menighedsråd om rådgivning og sekretariatsbistand om kirkefunktionærer (kontaktpersonopgaven). Vedtægt for samarbejde mellem Grene Provsti og Nørup Menighedsråd om rådgivning og sekretariatsbistand om kirkefunktionærer (kontaktpersonopgaven). 1 Lovgrundlag: Samarbejdet etableres i henhold 43b og

Læs mere

Cirkulære om aftale om barsel, adoption og omsorgsdage

Cirkulære om aftale om barsel, adoption og omsorgsdage (Gældende) Udskriftsdato: 27. november 2014 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, j.nr. 2013-1734-009 Senere ændringer til forskriften Ingen Cirkulære

Læs mere

FERIEVEJLEDNING for friskoler

FERIEVEJLEDNING for friskoler FERIEVEJLEDNING for friskoler FRISKOLERNES HUS Maj 2014 1 INDHOLD FERIE OG SÆRLIGE FERIEDAGE... 3 Ferieloven... 3 Ferieaftalen... 3 Optjening af ferie (og særlige feriedage)... 3 Afvikling af ferie...

Læs mere

MICROSOFT BUSINESS LØN VEJLEDNING 2006

MICROSOFT BUSINESS LØN VEJLEDNING 2006 Copyright 2006 Microsoft Corporation. All Rights Reserved. MICROSOFT BUSINESS LØN VEJLEDNING 2006 Vedbæk, maj 2006 Microsoft C5 LØN PBS opsætning 2006 Indhold Forord...3 1. Overførselsservice...4 2. Informationsoverførsel...7

Læs mere

Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning

Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning Arbejdsgiver Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning Dansk Erhverv Børsen 1217 København K Telefon +45 3374

Læs mere

Ansøgning om uhævede feriepenge

Ansøgning om uhævede feriepenge Ansøgning om uhævede feriepenge (optjent i 2004 for ferieåret 2005/2006) Du skal kun bruge denne blanket, når du vil søge om at få udbetalt uhævede feriepenge, hvis A) restbeløbet er mindre end 3.000 kr.

Læs mere

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med

Læs mere

11.09.2 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

11.09.2 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET AFTALE OM FRAVÆR AF FAMILIEMÆSSIGE ÅRSAGER = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale Aftalen

Læs mere

Indberetning af fravær

Indberetning af fravær Indberetning af fravær Sygefravær, graviditetsgener, barsel, seniordage mm. Personale og HR afdelingen Sygefravær... 2 Indberetning af sygefravær...2 Indberetning af delvis syg...3 Indberetning af nedsat

Læs mere

"#$% https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=87266 !! "!! +,* &- $ %&& ' (%) * .%/ / *0 0%/ %/1* 3&) &* */ ( )30 #(5 & 6 &0/ (5 &&(&

#$% https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=87266 !! !! +,* &- $ %&& ' (%) * .%/ / *0 0%/ %/1* 3&) &* */ ( )30 #(5 & 6 &0/ (5 &&(& Side 1 af 28 '!" "#$% & +,* &-.%/ / *0 0%/ &*( 0%/1* &* * (*)( )).%/*!! "!! # $ %&& ' (%) * 2%*1(%33 / 4.%//*/*.%/ )&*3&/* %/1* 3&) &* */ ( )30 *(%/(( 5 &0)3*%* 3** #(5 & 6 &0/ (5 &&(&,5// / 0 / 7* %//

Læs mere

Nyuddannet og ferie! Hvad så?

Nyuddannet og ferie! Hvad så? 14. oktober 2010 Nyuddannet og ferie! Hvad så? Feriepenge m.v.: Timenede: af sagsbehandler Svend Hviid Ferie med 12½ % feriegodtgørelse i den del, der er optjent "ferieret" i kalenderåret forud. Resten

Læs mere

Ferie- og fraværsregistrering i SLS

Ferie- og fraværsregistrering i SLS Ferie- og fraværsregistrering i SLS Side 1 af 16 De generelle regler om registrering af fravær er beskrevet i Fraværsregistrering i HR-Løn I denne vejledning vil du kunne læse om hvordan du foretager registreringer

Læs mere

Løninformation nr. 26 af 17. december 2013 (LG 01/14, 2.)

Løninformation nr. 26 af 17. december 2013 (LG 01/14, 2.) Løninformation nr. 26 af 17. december 2013 (LG 01/14, 2.) Side 1 af 6 Løninformation om lønkørsel for LG 01/14, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 30. december 2013. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens

Læs mere

Vejledning om barsel og ferie

Vejledning om barsel og ferie Vejledning om barsel og ferie Denne vejledning beskriver reglerne om optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Vejledningen beskriver alene feriereglerne i relation til

Læs mere

1. Generelt om Frihedsregnskabet... 3. 2. Opsamling og udbetaling af afspadsering... 9. 3. Korrektioner... 10

1. Generelt om Frihedsregnskabet... 3. 2. Opsamling og udbetaling af afspadsering... 9. 3. Korrektioner... 10 LØNSERVICE Frihedsregnskabet Den 1. marts 2010 Indholdsfortegnelse 1. Generelt om Frihedsregnskabet... 3 1.1. Ferieregnskabet... 4 1.1.1. Ny arbejdsgiver i LønService... 4 1.1.2. Sådan foretager du korrektioner...

Læs mere

August 2015 Version 01-2015. Vejledning til. Eunomias Vikarsystem

August 2015 Version 01-2015. Vejledning til. Eunomias Vikarsystem August 2015 Version 01-2015 Vejledning til Eunomias Vikarsystem 1 0. Indledning... 3 1. Adgang til Eunomia... 3 2. Ajourfør ansættelsesskema... 3 3. Liste over vikarskemaer... 4 4. Opret nyt vikarskema...

Læs mere

Når denne opdatering er indlæst, skal (0690) 'Konverteringskørsler' udføres for system 405. Konverteringen skal udføres 1 gang.

Når denne opdatering er indlæst, skal (0690) 'Konverteringskørsler' udføres for system 405. Konverteringen skal udføres 1 gang. ASPECT4 HRM Releaseniveau 3.1.00 Opdatering 109675 frigivet pr. 7/12-2011 Denne opdatering løfter ASPECT4 HRM til niveau 3.1.00, og forudsætter, at niveau 3.00.01 er installeret. Dette kan kontrolleres

Læs mere

Om at få feriedagpenge ISBN 87-89036-88-3

Om at få feriedagpenge ISBN 87-89036-88-3 ISBN 87-89036-88-3 Arbejdsdirektoratet April 2005 Om at få feriedagpenge INDHOLD 1. BETINGELSER FOR UDBETALING...3 2. OPTJENING AF FERIEDAGPENGE...4 3. NYUDDANNEDE (DIMITTENDER)...5 4. OPTJENT FERIE HOS

Læs mere

FERIEVEJLEDNING for friskoler

FERIEVEJLEDNING for friskoler FERIEVEJLEDNING for friskoler Friskolernes Hus Juni 2015 Indhold Ferieloven og ferieaftalen 3 Optjening af ferie 4 Afvikling af ferie 4 Feriepenge eller løn i ferien? 5 Fastpåregnelige løndele 5 Ferie

Læs mere

Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie

Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie Danmarks Lærerforening Vandkunsten 12 1467 København K Marts 2013 Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie Økonomi Du har ikke ret til løn, når du er omfattet af en

Læs mere