Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Overgang til efterløn (EO)

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Overgang til efterløn (EO)"

Transkript

1 Arbejdsmarkedsstyrelsen 10. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Overgang til efterløn (EO) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4 Transaktionsart... TRANSART...4 A-kasse-afdelingsnummer... AKASSENR...5 Transaktionsdato... TRANSDTO...6 Transaktionsklokkeslæt... TRANSKL...7 Rettelseskode... RET...8 CPR-nummer... CPR_NR...9 Dato for overgang til efterløn... EODATO Forsikringskategori... EOFORKAT Antal forsikrede timer... EOFORTIM Efterlønssatstype... EOSATSTY Fradragsregel for arbejde... EOAREGEL Beregningsgrundlag... EOBEREGN Efterlønssats før pensionsfradrag... EOSATS Fradrag for pension... EOFRAPEN Efterlønssats efter pensionsfradrag... EOSATSRG Efterlønsbevisdato... EOBDATO Værdimængdevalidering Krydsvalidering... 21

2 -2- Indledning. Hver overgang til efterløn giver anledning til en indberetning af transaktionsarten Overgang til efterløn (EO). Hvis et medlem, udtrådt af den gamle efterlønsordning, genindtræder i ordningen, skal der indsendes en ny indberetning. A-kasse skift under efterlønsforløbet skal derimod ikke give anledning til ny indberetning af Overgang til efterløn (EO) fra den nye a-kasse. Efterfølgende rettelser hos a-kassen giver anledning til indberetning af rettelsesindberetninger. Identifikationsnøglen for transaktionsarten Overgang til efterløn (EO): Transaktionsart, A-kasse-afdelingsnummer, CPR-nummer og Dato for overgang til efterløn. Følgende data indgår i den overordnede validering i forbindelse med modtagelsen i KMD EDI postkassen: Transaktionsart, A-kasse-afdelingsnummer, Transaktionsdato, Transaktionsklokkeslæt, Rettelseskode, CPR-nummer og Dato for overgang til efterløn. Regelsættet for den detaljerede validering, der foretages en gang om måneden, når data er overført til styrelsen, fremgår af afsnittene Værdimængdevalidering og Krydsvalidering.

3 -3- Record-layout. Overgang til efterløn (EO) Record-længde: 77 Felt nr. Datanavn Format Position 1 Transaktionsart... TRANSART 2A A-kasse-afdelingsnummer... AKASSENR 6N Transaktionsdato... TRANSDTO 8N Transaktionsklokkeslæt...TRANSKL 4 N Rettelseskode... RET 1N 21 6 CPR-nummer... CPR_NR 10 N Dato for overgang til efterløn... EODATO 8 N Forsikringskategori... EOFORKAT 1 A 40 9 Antal forsikrede timer...eofortim 5.2 N Efterlønssatstype...EOSATSTY 1N Fradragsregel for arbejde... EOAREGEL 1 N Beregningsgrundlag... EOBEREGN 8.2 N Efterlønssats før pensionsfradrag... EOSATS 3 N Fradrag for pension...eofrapen 7.2 N Efterlønssats efter pensionsfradrag...eosatsrg 4 N Efterlønsbevisdato... EOBDATO 8N 70-77

4 -4- Transaktionsart... TRANSART Format: 2 A Identifikation af transaktionsart. EO: Overgang til efterløn.

5 -5- A-kasse-afdelingsnummer... AKASSENR Format: 6 N A-kasse- og afdelingsnummer. Gyldige værdier i ELSA-tabellen. ELSA = Edb Liste Samtlige A-kasse-afdelinger

6 -6- Transaktionsdato... TRANSDTO Format: 8 N Dato for dannelse af indberetningen i det system i a-kassen/it-servicebureauet, hvor indberetningen dannes. Gyldige datoer. Angives på formen DDMMÅÅÅÅ, hvor DD angiver dagen, MM angiver måneden og ÅÅÅÅ angiver årstallet, fx Transaktionsdato udgør sammen med Transaktionsklokkeslæt det tidsstempel, der benyttes i forbindelse med håndteringen af rettelsesindberetninger.

7 -7- Transaktionsklokkeslæt... TRANSKL Format: 4 N Klokkeslæt for dannelse af indberetningen i det system i a-kassen/it-servicebureauet, hvor indberetningen dannes. Gyldige timer og minutter. Angives på formen TTMM, hvor TT angiver timer og MM angiver minutter, fx Transaktionsklokkeslæt udgør sammen med Transaktionsdato det tidsstempel, der benyttes i forbindelse med håndteringen af rettelsesindberetninger.

8 -8- Rettelseskode... RET Format: 1 N Kode til markering af normalindberetning/rettelsesindberetning. 0: Normalindberetning eller ændringsindberetning 1: Sletteindberetning 2: Fejlændringsindberetning Der findes normalindberetninger samt tre forskellige former for rettelsesindberetninger: ændrings-, slette- og fejlændringsindberetninger. En rettelsesindberetning har til formål at foretage rettelse i forhold til en tidligere indsendt indberetning og har samme identifikationsnøgle: Transaktionsart, A-kasseafdelingsnummer, CPR-nummer og Dato for overgang til efterløn som den tidligere indsendte indberetning, rettelsen vedrører. ad 0: Normalindberetning eller ændringsindberetning En ændringsindberetning ophæver en tidligere indsendt indberetning, og træder samtidig i stedet for denne. Kun den indberetning, der har det seneste tidsstempel vil indgå i registret. ad 1: Sletteindberetning Ophæver en tidligere indsendt indberetning, således at den tidligere indsendte indberetning herefter bliver betragtet som ikke indberettet og derfor ikke vil indgå i registret. En sletteindberetning er blank på alle øvrige felter, dvs. alle felter bortset fra identifikationsnøglen, tidsstemplet samt rettelseskoden. ad 2: Fejlændringsindberetning Ophæver en tidligere indsendt fejlbehæftet indberetning, og træder samtidig i stedet for denne. Kun den indberetning, der har det seneste tidsstempel vil indgå i registret. En fejlændringsindberetning benyttes i forbindelse med rettelse af fejl i fejllisten i de tilfælde, hvor indholdet i en fejlbehæftet indberetning ikke vil blive rettet. Typisk kan der være tale om fejl i a-kassens administration, som betyder, at et medlem har modtaget et større beløb end medlemmet er berettiget til. Da medlemmet har været i god tro, vælger a-kassen ofte selv at financiere merudbetalingerne. Efter indsendelse af en fejlændringsindberetning vil indberetningen ikke mere optræde i fejlstatistik og fejlliste. Indberetninger håndteres i tidsmæssig rækkefølge. Betragtes to indberetninger med samme identifikationsnøgle, vil den indberetning, der har det seneste tidsstempel, have rettelseseffekt i forhold til den indberetning, der har det tidligste tidsstempel.

9 -9- CPR-nummer... CPR_NR Format: 10 N Person-nummer tildelt af CPR-registret. Gyldige CPR-numre i henhold til CPR-registrets regelsæt herom.

10 -10- Dato for overgang til efterløn... EODATO Format: 8 N Dato for overgang til efterløn. Gyldige datoer. Angives på formen DDMMÅÅÅÅ, hvor DD angiver dagen, MM angiver måneden og ÅÅÅÅ angiver årstallet, fx

11 -11- Forsikringskategori... EOFORKAT Format: 1 A Kode for forsikringskategori ved overgang til efterløn. H: Fuldtidsforsikret lønmodtager D: Deltidsforsikret lønmodtager K: Kombinationsforsikret S: Selvstændig erhvervsdrivende

12 -12- Antal forsikrede timer... EOFORTIM Format: 5.2 N Antal forsikrede timer ved overgang til efterløn, angivet med 2 decimaler. 00,00 < EOFORTIM < 37,00 For fuldtidsforsikrede medlemmer 37 timer, for deltidsforsikrede medlemmer på den gamle efterlønsordning og fra overgangsydelse 24,66 timer og for deltidsforsikrede medlemmer på fleksibel efterløn den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid i den periode, der danner grundlag for beregningen af medlemmets efterløn.

13 -13- Efterlønssatstype... EOSATSTY Format: 1 N Kode for efterlønssatstype ved overgang til efterløn. 1: Individuel sats, dog højst højeste dagpengesats 2: Individuel sats, dog højst 82 pct. af højeste dagpengesats 3: Fast sats på 82 pct. af højeste dagpengesats 4: Individuel sats, dog højst 91 pct. af højeste dagpengesats ad 1: Individuel sats, dog højst højeste dagpengesats Koden benyttes for medlemmer på den gamle efterlønsordnings trin 1 samt for medlemmer på fleksibel efterløn, som er omfattet af 2-års reglen. ad 2: Individuel sats, dog højst 82 pct. af højeste dagpengesats Koden benyttes for medlemmer på den gamle efterlønsordnings trin 2. ad 3: Fast sats på 82 pct. af højeste dagpengesats Koden benyttes for medlemmer, som er overgået til efterløn fra overgangsydelse eller delefterløn, eller som inden overgangen til efterløn modtog mindstesatsen eller var dimittender. ad 4: Individuel sats, dog højst 91 pct. af højeste dagpengesats Koden benyttes for medlemmer på fleksibel efterløn, som ikke er omfattet af 2-års reglen.

14 -14- Fradragsregel for arbejde... EOAREGEL Format: 1 N Kode for fradragsregel for arbejde ved overgang til efterløn. 1: Arbejde efter 200 timers reglen uden fradrag i efterlønnen (gammel efterløn) 2: Arbejde med fradrag i efterlønnen efter reglerne om fleksibel efterløn Efterlønsmodtagere fyldt 60 år før den 1. juli 1999 er som udgangspunkt omfattet af 200 timers reglen, men kan vælge at overgå til at arbejde med fradrag efter reglerne i den fleksible efterløn. Efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere er omfattet af reglen om fradrag for arbejde i den fleksible efterløn, dog bortset fra medlemmer, som er overgået til efterløn fra overgangsydelse.

15 -15- Beregningsgrundlag... EOBEREGN Format: 8.2 N Gennemsnitlig dagløn efter fradrag for arbejdsmarkedsbidrag, angivet i kroner og øre pr. dag. EOBEREGN > 00000,00 Hvis der er foretaget en satsberegning, skal den beregnede arbejdsfortjeneste (beregningsgrundlag) indberettes. For medlemmer uden beregningsgrundlag angives beregningsgrundlaget som 0,00.

16 -16- Efterlønssats før pensionsfradrag... EOSATS Format: 3 N Efterlønssats før pensionsfradrag ved overgang til efterløn, angivet i hele kroner pr. dag. 000 < EOSATS < dpmax

17 -17- Fradrag for pension... EOFRAPEN Format: 7.2 N Fradrag for pension ved overgang til efterløn, angivet i kroner og øre pr. uge. EOFRAPEN > 0000,00

18 -18- Efterlønssats efter pensionsfradrag... EOSATSRG Format: 4 N Efterlønssats efter pensionsfradrag ved overgang til efterløn, angivet i hele kroner pr. uge < EOSATSRG < 5 * dpmax

19 -19- Efterlønsbevisdato... EOBDATO Format: 8 N Bevistidspunkt, dvs. den dato fra hvilken efterlønsbeviset har virkning. Gyldige datoer eller Angives på formen DDMMÅÅÅÅ, hvor DD angiver dagen, MM angiver måneden og ÅÅÅÅ angiver årstallet, fx Hvis der ikke er udstedt efterlønsbevis, angives efterlønsbevisdatoen som

20 -20- Værdimængdevalidering. Værdimængdevalideringerne består i validering af det enkelte felts dataindhold i den enkelte indberetning, i henhold til feltets værdimængde, som fremgår af databeskrivelsen. Til hvert datanavn, der valideres hos styrelsen, hører et fejlnr. og en fejltekst. I fejlnr. indgår feltnr. fra record-layoutet (Fejlnr. EO.F8 refererer således til felt nr. 8 Forsikringskategori). Der foretages ialt 9 værdimængde-valideringer, EO.F8-EO.F16, for transaktionsarten Overgang til efterløn (EO). Fejlnr. Datanavn Fejltekst EO.F8 Forsikringskategori... EOFORKAT Koden for forsikringskategori skal være H, D, K eller S. EO.F9 Antal forsikrede timer... EOFORTIM Antal forsikrede timer skal være større end 0,00 og mindre end eller lig med 37,00. EO.F10 Efterlønssatstype... EOSATSTY Koden for efterlønssatstype skal være 1, 2, 3 eller 4. EO.F11 Fradragsregel for arbejde... EOAREGEL Koden for fradragsregel for arbejde skal være 1 eller 2. EO.F12 Beregningsgrundlag... EOBEREGN Beregningsgrundlaget skal være større end eller lig med 0,00. EO.F13 Efterlønssats før pensionsfradrag... EOSATS Efterlønssatsen før pensionsfradrag skal være større end eller lig med 0 og mindre end eller lig med højeste dagpengesats. EO.F14 Fradrag for pension... EOFRAPEN Fradrag for pension skal være større end eller lig med 0,00. EO.F15 Efterlønssats efter pensionsfradrag... EOSATSRG Efterlønssats efter pensionsfradrag skal være mindre end eller lig med 5 gange højeste dagpengesats. EO.F16 Efterlønsbevisdato... EOBDATO Efterlønsbevisdatoen skal være en gyldig dato eller

21 -21- Krydsvalidering. I krydsvalideringerne aftestes det indbyrdes forhold vedr. flere felters indhold i den enkelte indberetning, i henhold til regler om datasammenhænge. Til hvert valideringsregelsæt hører et fejlgruppenr., en liste af de datanavne, der indgår i valideringen, evt. parametre, en valideringsbeskrivelse, samt et antal sammenhørende fejlnr., valideringsregler og fejltekster. Der er defineret 7 kryds-valideringsregelsæt, EO.K1-EO.K7 for transaktionsarten Overgang til efterløn (EO), og ialt 20 fejlnr. EO.K1 Alderskriteriet for overgang til efterløn. Datanavne CPR-nummer... CPR_NR Dato for overgang til efterløn... EODATO Parametre Ingen. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. EO.K1.1 Man skal være fyldt 60 år for at kunne overgå til efterløn. EO.K2 Antal forsikrede timer. Datanavne Forsikringskategori... EOFORKAT Antal forsikrede timer... EOFORTIM Fradragsregel for arbejde... EOAREGEL Parametre Ingen. Valideringsbeskrivelse For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere er antal forsikrede timer altid 37, svarende til overenskomstmæssig fuld ugentlig arbejdstid. For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere, der arbejder efter 200 timers reglen, er antal forsikrede timer altid 24,66, svarende til 2/3 af overenskomstmæssig fuld ugentlig arbejdstid. For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere, der arbejder efter reglerne om fleksibel efterløn, skal antal forsikrede timer være mindre end eller lig med 30. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. EO.K2.1 Fuldtidsforsikrede. Hvis EOFORKAT = "H", "K" eller "S", skal EOFORTIM = 37,00. For fuldtidsforsikrede skal antal forsikrede timer være 37,00. EO.K2.2 Deltidsforsikrede omfattet af 200 timers reglen. Hvis EOFORKAT = "D" og EOAREGEL = 1, skal EOFORTIM = 24,66. For deltidsforsikrede omfattet af 200 timers reglen, skal antal forsikrede timer være lig med 24,66.

22 -22- EO.K2.3 Deltidsforsikrede, der arbejder efter reglerne om fleksibel efterløn. Hvis EOFORKAT = "D" og EOAREGEL = 2, skal 00,00 < EOFORTIM < 30,00. For deltidsforsikrede, der arbejder efter reglerne om fleksibel efterløn, skal antal forsikrede timer være mindre end eller lig med 30,00. EO.K3 Efterlønssatstype. Datanavne CPR-nummer... CPR_NR Efterlønssatstype... EOSATSTY Parametre Ingen. Valideringsbeskrivelse Efterlønsmodtagere fyldt 60 år før den 1. juli 1999 kan på efterlønnens trin 1 højst modtage højeste dagpengesats og på efterlønnens trin 2 højst modtage 82 pct. af højeste dagpengesats. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. Efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere modtager højst 91 pct. satsen, eller hvis de venter med at gå på efterløn til 2 år efter udstedelse af efterlønsbevis, højst den højeste dagpengesats. Efterlønsmodtagere, overgået fra overgangsydelse eller som tidligere har modtaget mindstesatsen eller dimittendsatsen, modtager en fast sats på 82 pct. af højeste dagpengesats. EO.K3.1 Efterlønsmodtagere fyldt 60 år før den 1. juli Hvis fødselsdatoen er før den , skal EOSATSTY = 1, 2 eller 3. For efterlønsmodtagere fyldt 60 år før den 1. juli 1999, skal koden for efterlønssatstype være 1, 2 eller 3. EO.K3.2 Efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis fødselsdatoen er den eller senere, skal EOSATSTY = 1, 3 eller 4. For efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere, skal koden for efterlønssatstype være 1, 3 eller 4. EO.K4 Fradragsregel for arbejde. Datanavne CPR-nummer... CPR_NR Fradragsregel for arbejde... EOAREGEL Parametre Ingen.

23 -23- Valideringsbeskrivelse Efterlønsmodtagere fyldt 60 år før den 1. juli 1999 er som udgangspunkt omfattet af 200 timers reglen, men kan vælge at overgå til at arbejde med fradrag efter reglerne i den fleksible efterløn. Efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere er omfattet af reglerne om fradrag for arbejde i den fleksible efterløn. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. EO.K4.1 Efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis fødselsdatoen er eller senere og EOSATSTY = 1 eller 4, skal EOAREGEL = 2. For efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere, skal koden for fradragsregel for arbejde være 2. EO.K5 Beregningsgrundlag og efterlønssats før pensionsfradrag. Datanavne Forsikringskategori... EOFORKAT Efterlønssatstype... EOSATSTY Beregningsgrundlag... EOBEREGN Efterlønssats før pensionsfradrag... EOSATS Parametre dpmax tr2max fsats flexmax ddpmax dtr2max dfsats dflexmax Valideringsbeskrivelse Efterlønssatsen kan være individuelt beregnet eller en fast sats. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. Størrelsen af den individuelt beregnede sats er afhængig af beregningsgrundlag, forsikringskategori og satstype. EO.K5.1 Fuldtidsforsikrede. Individuel sats, højst den højeste dagpengesats. Hvis EOFORKAT = "H", "K" eller "S", EOSATSTY = 1 og EOBEREGN > 0,00, skal EOSATS = afrund (minimum af 0,9*EOBEREGN og dpmax). For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 1 (højeste dagpengesats), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag udgøre 90 pct. af beregningsgrundlaget, dog højst den højeste dagpengesats. EO.K5.2 Fuldtidsforsikrede. Individuel sats, gammel efterløn, trin 2. Hvis EOFORKAT = "H", "K" eller "S", EOSATSTY = 2 og EOBEREGN > 0,00,

24 -24- skal EOSATS = afrund (minimum af 0,9*EOBEREGN og tr2max). For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 2 (gammel efterløn, trin 2), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag udgøre 90 pct. af beregningsgrundlaget, dog højst den højeste efterlønssats på trin 2 for fuldtidsforsikrede. EO.K5.3 Fuldtidsforsikrede. Fast sats. Hvis EOFORKAT = "H", "K" eller "S" og EOSATSTY = 3, skal EOSATS = fsats For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 3 (fast sats), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag være den faste 82 pct. sats for fuldtidsforsikrede. EO.K5.4 Fuldtidsforsikrede. Individuel sats, fleksibel efterløn, 91 pct. sats. Hvis EOFORKAT = "H", "K" eller "S", EOSATSTY = 4, og EOBEREGN > 0,00, skal EOSATS = afrund (minimum af 0,9*EOBEREGN og flexmax). For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 4 (fleksibel efterløn, 91 pct. sats), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag udgøre 90 pct. af beregningsgrundlaget, dog højst 91 pct. satsen for fuldtidsforsikrede. EO.K5.5 Deltidsforsikrede. Individuel sats, højst den højeste dagpengesats. Hvis EOFORKAT = "D", EOSATSTY = 1 og EOBEREGN > 0,00, skal EOSATS = afrund (minimum af 0,9*EOBEREGN og ddpmax). For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 1 (højeste dagpengesats), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag udgøre 90 pct. af beregningsgrundlaget, dog højst den højeste dagpengesats for deltidsforsikrede. EO.K5.6 Deltidsforsikrede. Individuel sats, gammel efterløn, trin 2. Hvis EOFORKAT = "D", EOSATSTY = 2, og EOBEREGN > 0,00, skal EOSATS = afrund (minimum af 0,9*EOBEREGN og dtr2max). For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 2 (gammel efterløn, trin 2), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag udgøre 90 pct. af beregningsgrundlaget, dog højst den højeste efterlønssats på trin 2 for deltidsforsikrede. EO.K5.7 Deltidsforsikrede. Fast sats. Hvis EOFORKAT = "D" og EOSATSTY = 3, skal EOSATS = dfsats For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 3 (fast sats), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag være den faste 82 pct. sats for deltidsforsikrede.

25 -25- EO.K5.8 Deltidsforsikrede. Individuel sats, fleksibel efterløn, 91 pct. sats. Hvis EOFORKAT = "D", EOSATSTY = 4, og EOBEREGN > 0,00, skal EOSATS = afrund (minimum af 0,9*EOBEREGN og dflexmax). For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 4 (fleksibel efterløn, 91 pct. sats), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag udgøre 90 pct. af beregningsgrundlaget, dog højst 91 pct. satsen for deltidsforsikrede. EO.K5.9 Fuldtidsforsikrede. Højeste dagpengesats. Hvis EOFORKAT = "H", "K" eller "S", EOSATSTY = 1 og EOBEREGN = 0,00 skal EOSATS = dpmax. For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 1 (højeste dagpengesats), uden angivet beregningsgrundlag, skal efterlønssatsen før pensionsfradrag være den højeste dagpengesats. EO.K5.10 Fuldtidsforsikrede. Fleksibel efterløn, 91 pct. sats. Hvis EOFORKAT = "H", "K" eller "S", EOSATSTY = 4 og EOBEREGN = 0,00 skal EOSATS = flexmax. For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 4 (fleksibel efterløn, 91 pct. sats), uden angivet beregningsgrundlag, skal efterlønssatsen før pensionsfradrag være 91 pct. satsen for fuldtidsforsikrede. EO.K5.11 Deltidsforsikrede. Højeste dagpengesats. Hvis EOFORKAT = "D", EOSATSTY = 1 og EOBEREGN = 0,00 skal EOSATS = ddpmax. For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 1 (højeste dagpengesats), uden angivet beregningsgrundlag, skal efterlønssatsen før pensionsfradrag være den højeste dagpengesats for deltidsforsikrede. EO.K5.12 Deltidsforsikrede. Fleksibel efterløn, 91 pct. sats. Hvis EOFORKAT = "D", EOSATSTY = 4 og EOBEREGN = 0,00 skal EOSATS = dflexmax. For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 4 (fleksibel efterløn, 91 pct. sats), uden angivet beregningsgrundlag, skal efterlønssatsen før pensionsfradrag være 91 pct. satsen for deltidsforsikrede. EO.K6 Efterlønssats før pensionsfradrag, fradrag for pension og efterlønssats efter pensionsfradrag. Datanavne Efterlønssats før pensionsfradrag... EOSATS

26 -26- Fradrag for pension... Efterlønssats efter pensionsfradrag... EOFRAPEN EOSATSRG Parametre Ingen Valideringsbeskrivelse Efterlønssatsen før pensionsfradrag er et dagsbeløb udregnet på baggrund af beregningsgrundlaget. Dagsbeløbet omregnes til et beløb pr. uge, hvorfra fratrækkes det ugentlige pensionsfradrag, hvorved den ugentlige efterlønssats efter pensionsfradrag fremkommer. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. EO.K6.1 Hvis afrund(eofrapen) < 5*EOSATS, skal afrund(5*eosats - EOFRAPEN) = EOSATSRG Summen af pensionsfradrag og efterlønssats efter pensionsfradrag skal være 5 gange efterlønssatsen. EO.K6.2 Ellers, hvis afrund(eofrapen) > 5*EOSATS, skal EOSATSRG = 0 Hvis pensionsfradrag er større end eller lig med 5 gange efterlønssatsen, skal efterlønssats efter pensionsfradrag være lig med 0. EO.K7 Efterlønsbevisdato. Datanavne CPR-nummer... CPR_NR Dato for overgang til efterløn... EODATO Efterlønssatstype... EOSATSTY Efterlønsbevisdato... EOBDATO Parametre Ingen. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. EO.K7.1 EO.K7.2 EO.K7.3 Man skal være fyldt 60 år for at kunne få udstedt et efterlønsbevis. Efterlønsbevisdatoen skal ligge før eller være samtidig med overgangen til efterløn. For efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere med efterlønssatstype 1 (højeste dagpengesats) skal efterlønsbevisdatoen ligge 2 år før overgangen til efterløn.

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Overgang til efterløn (EO)

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Overgang til efterløn (EO) Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Overgang til efterløn (EO) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4

Læs mere

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Afgang fra efterlønsordningen (EA)

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Afgang fra efterlønsordningen (EA) Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Afgang fra efterlønsordningen (EA) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4

Læs mere

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Feriedagpenge-udbetaling (FD)

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Feriedagpenge-udbetaling (FD) Arbejdsmarkedsstyrelsen 4. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Feriedagpenge-udbetaling (FD) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4 Transaktionsart... TRANSART...4

Læs mere

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af efterløn (EU)

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af efterløn (EU) Arbejdsmarkedsstyrelsen 10. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af efterløn (EU) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4 Transaktionsart... TRANSART...4

Læs mere

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af arbejdsmarkedsydelse (AY)

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af arbejdsmarkedsydelse (AY) Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af arbejdsmarkedsydelse (AY) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4

Læs mere

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udstedelse af efterlønsbevis (EB)

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udstedelse af efterlønsbevis (EB) Arbejdsmarkedsstyrelsen 10. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udstedelse af efterlønsbevis (EB) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4 Transaktionsart...

Læs mere

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Beskæftigelsesindsats (BI)

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Beskæftigelsesindsats (BI) Arbejdsmarkedsstyrelsen 10. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Beskæftigelsesindsats (BI) Indledning...2 Record-layout...4 Databeskrivelse...5 Transaktionsart... TRANSART...5

Læs mere

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udstedelse af efterlønsbevis (EB)

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udstedelse af efterlønsbevis (EB) Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udstedelse af efterlønsbevis (EB) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4

Læs mere

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af skattefri præmie (SP)

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af skattefri præmie (SP) Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af skattefri præmie (SP) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4

Læs mere

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Dagpenge-udbetaling (DP)

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Dagpenge-udbetaling (DP) Arbejdsmarkedsstyrelsen 4. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Dagpenge-udbetaling (DP) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4 Transaktionsart... TRANSART...4

Læs mere

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af skattefri præmie (SP)

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af skattefri præmie (SP) Arbejdsmarkedsstyrelsen 10. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af skattefri præmie (SP) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4 Transaktionsart...

Læs mere

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Almen del

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Almen del Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Almen del 1. Indledning... 2 2. Det lovmæssige grundlag for indberetningerne...

Læs mere

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af efterløn (EU)

Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af efterløn (EU) Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af efterløn (EU) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4

Læs mere

Rundskrivelse nr. 55/05

Rundskrivelse nr. 55/05 Rundskrivelse nr. 55/05 21. december 2005 Indførelse af værdien 4 for oplysning om uddannelse og beskæftigelse for visse grupper af ledige, der er 25-29 år, i forbindelse med RAM-indberetningerne vedr.

Læs mere

Rundskrivelse nr. 18/05

Rundskrivelse nr. 18/05 Rundskrivelse nr. 18/05 12. april 2005 Ny procedure for a-kassernes indberetning af medlemmernes indplacering i dagpengeperioden mm. Indledning Reglerne for a-kassernes indberetning af medlemmernes indplacering

Læs mere

Rundskrivelse nr. 81/03

Rundskrivelse nr. 81/03 Rundskrivelse nr. 81/03 27. november 2003 Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2004 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Satsreguleringsprocenten

Læs mere

Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere

Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere Notat Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere

Læs mere

Rundskrivelse nr. 48/07

Rundskrivelse nr. 48/07 Rundskrivelse nr. 48/07 17. september 2007 Registrering og indberetning af a-kassernes beskæftigelsesindsats Som led i implementeringen af velfærdsaftalen har a-kasserne fået tillagt flere opgaver vedrørende

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Skrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn

Skrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn SKR nr 9124 af 02/05/2011 Udskriftsdato: 26. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2011-0003032 Senere ændringer til forskriften VEJ

Læs mere

Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn.

Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn. Om at få efterløn Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn. Vejledningen beskriver også, hvordan reglerne er, mens du er på efterløn

Læs mere

Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.

Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I medfør af 74 b, stk. 4, 74 l, stk. 19, 74 m, stk. 19, 74 p og 75, stk. 8, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse

Læs mere

EFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

EFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-

Læs mere

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Ledernes arbejdsløshedskasse 6. udgave, februar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det

Læs mere

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension Ledernes arbejdsløshedskasse 5. udgave, juli 2013 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det så

Læs mere

Om at få efterløn. (Hvis du er fyldt 60 år før 1. juli 1999)

Om at få efterløn. (Hvis du er fyldt 60 år før 1. juli 1999) Om at få efterløn (Hvis du er fyldt 60 år før 1. juli 1999) Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Indledning Efterlønsordningen er ændret pr. 1. juli 1999. Men da du er fyldt 60 år før

Læs mere

EFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

EFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-

Læs mere

Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011

Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 er mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 1013 af 22. august 2010, hvoraf det fremgår, at satsreguleringsprocenten for 2011 udgør 1,9 pct.

Læs mere

Om at få fleksibel efterløn

Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at få fleksibel efterløn INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN FLEKSIBLE EFTERLØN...3 3. HVAD ER ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4. HVORNÅR HAR DU RET TIL ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4.1.

Læs mere

Rundskrivelse nr. 77/06

Rundskrivelse nr. 77/06 Rundskrivelse nr. 77/06 15. december 2006 Ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn Hermed udsendes i endelig korrektur ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn. Ændringerne er

Læs mere

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,

Læs mere

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født i 1952 og 1953

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født i 1952 og 1953 FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født i 1952 og 1953 Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1 2. Den fleksible efterløn 1 3. Hvad er et efterlønsbevis? 2 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?

Læs mere

2011 Udgivet den 29. december 2011. 28. december 2011. Nr. 1365.

2011 Udgivet den 29. december 2011. 28. december 2011. Nr. 1365. Lovtidende A 2011 Udgivet den 29. december 2011 28. december 2011. Nr. 1365. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love (Forhøjelse af efterlønsalder, forkortelse af efterlønsperiode

Læs mere

EFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

EFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN EFTERLØN For dig som er født 1. juli 1956 31. dec. 1958 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens

Læs mere

Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn

Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn I medfør af 74 i, stk. 2, 74 l, stk. 19, 74 n, stk. 2, 11 og 12, og 74 o, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,

Læs mere

Vejledningen erstatter den tidligere edb-tekniske vejledning af 7. januar 2013.

Vejledningen erstatter den tidligere edb-tekniske vejledning af 7. januar 2013. Den 28. januar 2013 Edb-teknisk vejledning om Styrelsen for Fastholdelse og Rekrutterings overførsel af elektronisk indberettede pensioner mv. til a-kasserne til brug for opgørelse af fradrag i efterløn

Læs mere

Teknisk vejledning til AR260 - inkl. valideringsregler

Teknisk vejledning til AR260 - inkl. valideringsregler Teknisk vejledning til AR260 - inkl. valideringsregler Grundoplysninger AK-Samvirke, den 6. marts 2012, version 3.03 afsender_reference ex Efterlønsreg.projekt 2001 el. j.nr. 01-02-1234 Afsendende a-kasses

Læs mere

Arbejdsløshedsforsikringen

Arbejdsløshedsforsikringen D A N S K A R B E J D S M A R K E D S P O L I T I K Arbejdsløshedsforsikringen Januar 2001 DANSK ARBEJDSMARKEDSPOLITIK Denne pjece er udgivet af Arbejdsministeriet Holmens Kanal 20 1060 København K Telefon:

Læs mere

Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn

Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn BEK nr 402 af 26/04/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 24. maj 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/03342 Senere

Læs mere

Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn

Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn BEK nr 1175 af 26/09/2018 Udskriftsdato: 12. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210 Senere ændringer

Læs mere

Udkast. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede)

Udkast. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede) Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede) 1 I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 642

Læs mere

Vejledning om fleksibel efterløn

Vejledning om fleksibel efterløn Vejledning om fleksibel efterløn Indledning I bekendtgørelse nr. 1621 af 13. december 2006 om fleksibel efterløn, som ændret ved bekendtgørelse nr. 752 af 25. juni 2007, bekendtgørelse nr. 354 af 16. maj

Læs mere

Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP

Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 8. udgave, december 2015 A-kassen LH 8. udgave, december 2015 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir

Læs mere

Efterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet

Efterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet 54 54 Efterløn xx Efterløn Efterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet fra det 60. år. Nedenfor beskrives reglerne om fleksibel efterløn. Man skal være

Læs mere

OPLYSNINGER OG STATISTIK

OPLYSNINGER OG STATISTIK OPLYSNINGER OG STATISTIK Efterløn og statistiske oplysninger Efterlønsordningen er et af de politiske temaer, som hyppigst debatteres. Debatten er ofte præget af mangelfulde oplysninger om efterlønsordningen

Læs mere

Om at få fleksibel efterløn

Om at få fleksibel efterløn Om at få fleksibel efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den nye fleksible efterløn for medlemmer af en a-kasse, der fylder 60 år den 1. juli

Læs mere

Om at få fleksibel efterløn

Om at få fleksibel efterløn Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Maj 2003 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den fleksible efterløn for medlemmer af en a- kasse, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis du

Læs mere

Om at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE

Om at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Om at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Efterlønsordningen er fleksibel... Efterlønsbevis... Ret til efterløn... Fuldtid eller deltid... Efterlønssatser... 2-års-reglen - skattefri

Læs mere

Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn

Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Om Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 10. udgave, april 2011 Indhold 1. Indledning 3 2. Pensionsliste 4 3. Hvad kan du bruge dit efterlønsbevis til? 4 3.1

Læs mere

Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956

Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Pjecen er ikke udtømmende. Hvis du har konkrete

Læs mere

Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956

Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Efterlønsbevis... Udskydelsesreglen... Overgang til efterløn... Seniorjob... Satser for efterløn... Fuldtid

Læs mere

Indhold. Udbetaling af din efterløn... side 8

Indhold. Udbetaling af din efterløn... side 8 Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting

Læs mere

DEN NYE EFTERLØNSORDNING

DEN NYE EFTERLØNSORDNING HVIS DU VIL BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN HVIS DU OVERVEJER AT FÅ UDBETALT DIT EFTERLØNSBIDRAG UDBETALING AF EFTERLØNSBIDRAG I december 2011 blev efterlønsreformen vedtaget i Folketinget, og det kan have

Læs mere

Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love

Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love LOV nr 1365 af 28/12/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 4. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2011-0011482 Senere ændringer til forskriften LBK nr

Læs mere

Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959

Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959 Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Din efterlønsperiode... Efterlønsbevis... Betingelser for ret til efterlønsbevis/efterløn... Overgang til efterløn...

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Lovforslag nr. L 2 Folketinget 2013-14 Fremsat den 2. oktober 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri

Læs mere

EFTERLØN. Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

EFTERLØN. Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN EFTERLØN For dig so m er født 1. jan-30. juni 195 4 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens Efterløns-

Læs mere

Det er aldrig for tidligt at tænke på efterløn. Er du mellem 30 og 40 år?

Det er aldrig for tidligt at tænke på efterløn. Er du mellem 30 og 40 år? F O A F A G O G A R B E J D E A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E N Det er aldrig for tidligt at tænke på efterløn Er du mellem 30 og 40 år? Valget er dit! Pjecen henvender sig til medlemmer, som skal

Læs mere

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956 FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har

Læs mere

Rundskrivelse nr. 21/08

Rundskrivelse nr. 21/08 Rundskrivelse nr. 21/08 20. maj 2008 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Ændring af bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om seniorjob og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Lovforslag nr. L 78 Folketinget

Forslag. Lov om ændring af lov om seniorjob og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Lovforslag nr. L 78 Folketinget Lovforslag nr. L 78 Folketinget 2012-13 Fremsat den 16. november 2012 af Beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om seniorjob og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Læs mere

Ny efterløn regler og eksempler

Ny efterløn regler og eksempler Ny efterløn regler og eksempler I nærværende oversigt er følgende forudsat: Du opfylder de almindelige betingelser for ret til efterløn den dag, du når efterlønsalderen. Du skal bl.a. have været medlem

Læs mere

OVERSIGT OVER ALMINDELIGE BEMÆRKNINGER TIL LOVFORSLAGET

OVERSIGT OVER ALMINDELIGE BEMÆRKNINGER TIL LOVFORSLAGET OVERSIGT OVER NYE REGLER PÅ DAGPENGEOMRÅDET NYT DAGPENGESYSTEM Den 14/11 2017, er der fremsat Lovforslag, L 88 2017/2018 - Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Et nyt dagpengesystem

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om seniorjob og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Forslag. Lov om ændring af lov om seniorjob og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. 2012/1 LSF 78 (Gældende) Udskriftsdato: 4. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 2012-1435 Fremsat den

Læs mere

Bekendtgørelse om fleksibel efterløn

Bekendtgørelse om fleksibel efterløn Bekendtgørelse om fleksibel efterløn I medfør af 74 b, stk. 4, 74 c, stk. 3 og 6, 74 d, stk. 1, 74 i, 74 j, stk. 13, 74 k, stk. 3, 74 l, stk. 15, 74 m, stk. 18, 74 n, stk. 2 og 11, 74 o, stk. 6, 74 p og

Læs mere

Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP

Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 9. udgave, april 2017 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset 4 2.1 Hvorfor er det så vigtigt at få et efterlønsbevis? 4 2.2

Læs mere

EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset

EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du

Læs mere

Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.

Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. BEK nr 4 af 02/01/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 28. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/17803 Senere

Læs mere

Lovtidende A. 2011 Udgivet den 30. december 2011. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn. 28. december 2011. Nr. 1409.

Lovtidende A. 2011 Udgivet den 30. december 2011. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn. 28. december 2011. Nr. 1409. Lovtidende A 2011 Udgivet den 30. december 2011 28. december 2011. Nr. 1409. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn I medfør af 74 b, stk. 4, 74 c, stk. 3 og 6, 74 d, stk. 1, 74 i, 74 j, stk. 12, 74 k, stk.

Læs mere

Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959

Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 10. udgave, april 2018 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? 2 Efterløn er det noget for dig 5 Efterløn o Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret 5 Hvem, hvad, hvornår om efterløn o Efterløn hvad er det egentlig o Hvornår

Læs mere

Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn

Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn BEK nr 1587 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 12. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/14019

Læs mere

Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959

Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 4. udgave, april 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret?

Læs mere

Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956

Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har

Læs mere

Arbejdsløshedsdagpenge

Arbejdsløshedsdagpenge 4 Arbejdsløshedsdagpenge 4 xx Arbejdsløshedsdagpenge Arbejdsløshedsforsikringen er frivillig for lønmodtagere og selvstændige. Forsikringsordningen administreres af arbejdsløshedskasserne, der ifølge loven

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du

Læs mere

Om beregning af dagpenge eller efterløn til selvstændige

Om beregning af dagpenge eller efterløn til selvstændige Om beregning af dagpenge eller efterløn til selvstændige A-kassen LH 7. udgave, juni 2017 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Betingelser for satsberegning... 3 3. Hvis du har drevet virksomheden i tre sammenhængende,

Læs mere

Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for selvstændige erhvervsdrivende 1)

Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for selvstændige erhvervsdrivende 1) BEK nr 358 af 27/04/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 6. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2011-0002647 Senere ændringer

Læs mere

Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet

Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Min A-Kasse Efterlønskompas Efterlønskompas Min A-Kasse 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS

Læs mere

DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE

DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang 1956, 1. halvår Efterlønsalder, folkepensionsalder

Læs mere

Men der er flere økonomiske fordele, hvis du bliver længere på arbejdsmarkedet, og venter med at gå på efterløn.

Men der er flere økonomiske fordele, hvis du bliver længere på arbejdsmarkedet, og venter med at gå på efterløn. Efterløn 2009 Forord Dette notat beskriver hovedpunkterne i den fleksible efterløn. Reglerne er fastsat af staten, og er de samme i alle a-kasser. Hvis du har spørgsmål om efterløn, kan du altid spørge

Læs mere

Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere

Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere I medfør af 51 a, 52 f og 95 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 784 af 21. juni 2017, som ændret ved lov nr.

Læs mere

Efterløns- og overgangsydelsesstatistik for 2000

Efterløns- og overgangsydelsesstatistik for 2000 Efterløns- og overgangsydelsesstatistik for 2000 27.812 personer overgik til efterløn i 2000, heraf 12.890 personer på ny efterløn 156.509 personer var på efterløn ultimo 2000 22.672 personer var på overgangsydelse

Læs mere

Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.

Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. BEK nr 1586 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 15. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/14019

Læs mere

EFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

EFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN EFTERLØN For dig som er født 1. juli - 31. dec. 1954 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens

Læs mere

DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953

DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953 DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?

Læs mere

1. Indledning. 2. Den fleksible efterløn. Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn

1. Indledning. 2. Den fleksible efterløn. Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves

Læs mere

Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere

Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere BEK nr 397 af 26/04/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 13. maj 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/03342 Senere

Læs mere

Vejledning om fleksibel efterløn

Vejledning om fleksibel efterløn Vejledning om fleksibel efterløn Indledning I bekendtgørelse nr. xxxxxx om fleksibel efterløn, er der fastsat regler om fleksibel efterløn. Slettet: 1409 af 28. december 2011 I denne vejledning beskrives

Læs mere

Lovtidende A. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn. 13. december 2013.

Lovtidende A. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn. 13. december 2013. Lovtidende A 2013 13. december 2013. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn I medfør af 74 b, stk. 4, 74 c, stk. 3 og 6, 74 d, stk. 1, 74 i, 74 j, stk. 13, 74 k, stk. 3, 74 l, stk. 15, 74 m, stk. 18, 74

Læs mere

Vejledning om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.

Vejledning om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. Vejledning om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I bekendtgørelse nr. xx af xx. december 2018 er der fastsat regler om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.

Læs mere

Bekendtgørelse om fradrag i efterløn for pensioner m.v.

Bekendtgørelse om fradrag i efterløn for pensioner m.v. Bekendtgørelse om fradrag i efterløn for pensioner m.v. I medfør af 74 i, 74 j, stk. 13, og 74 k, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 832 af 7. juli 2015, og efter

Læs mere

Vejledning om fleksibel efterløn

Vejledning om fleksibel efterløn Vejledning om fleksibel efterløn Indledning I bekendtgørelse nr. XX om fleksibel efterløn, er der fastsat regler om fleksibel efterløn. I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens regler, og nogle af

Læs mere

Månedlig opgørelse af arbejdsløshedskassernes afregning af medlemsbidrag

Månedlig opgørelse af arbejdsløshedskassernes afregning af medlemsbidrag Månedlig opgørelse af arbejdsløshedskassernes afregning af medlemsbidrag PR. 1. FEBRUAR 2007 Pr. 1. februar blev der i alt afregnet 2.257.761 medlemsbidrag, hvilket er en stigning på 2.192 i forhold til

Læs mere

Dagpengereformen 2017 og efterløn

Dagpengereformen 2017 og efterløn Dagpengereformen 2017 og efterløn Dette skriv er lavet af en underarbejdsgruppe til Kogebogs-arbejdsgruppen og beskriver nogle af de elementer, hvor dagpengereformen får særlig betydning for efterløn fra

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR JUNI 1959

DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR JUNI 1959 DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR 1954-30. JUNI 1959 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?

Læs mere

Rundskrivelse nr. 37/04

Rundskrivelse nr. 37/04 Rundskrivelse nr. 37/04 2. november 2004 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2005 Vores

Læs mere

Fleksibel efterløn For personer, der er født og senere

Fleksibel efterløn For personer, der er født og senere Fleksibel efterløn For personer, der er født 01 01 1956 og senere Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født 01 01 1956 og senere Pjecen er ikke udtømmende.

Læs mere