TeamChallenge. - sjov, uhøjtidelig, udfordrende & lærerig teambuilding - med et præg af leg. Alle kan deltage.
|
|
- Anton Lassen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 TeamChallenge - sjov, uhøjtidelig, udfordrende & lærerig teambuilding - med et præg af leg. Alle kan deltage. En lang række virksomheder & offentlige arbejdspladser har benyttet syneimi til at arrangere deres teambuilding arrangement for eksempel kan vi nævne: Nykredit Systematic Alm. Brand Alka Forsikring KMD DSB SAS Danisco Søndagsavisen Region Midtjylland Gladsaxe Kommune Kalundborg Sygehus Region Syddanmark Københavns kommune Københavns Universitet Odense Universitetshospital syneimi.dk info@syneimi.dk
2 2 Kort om TeamChallenge Lidt om syneimi teambuilding TeamChallenge er sjov, udfordrende & lærerig teambuilding, der er bygget op omkring spændende, underholdende & sjove opgaver som I løser i dyst mod hinanden fordelt på hold - og der vil helt sikkert blive grinet undervejs. Opgaverne er meget varierede, alle med et præg af leg; fordi det legende element passer perfekt samme med den indbyggede konkurrence, der giver arrangementet lidt ekstra krydderi. I bliver både udfordret & rystet rigtig godt og kommer på den måde meget tættere på jeres kolleger og får noget ja, faktisk rigtig meget at tale om bagefter. Alle uanset alder, fysik & personlige grænser kan deltage arrangementet er nemlig hverken grænseoverskridende eller fysisk krævende. TemChallenge kan foregå udendørs, indendørs eller en kombination afhængig af vejret og jeres ønsker, og det kan kan foregå der, hvor I ønsker det - uanset om det er i Jylland på Fyn eller Sjælland. Vi er ikke geografisk begrænset og vi laver teambuilding i hele landet. syneimi teambuilding er ejet af Niki Gade, som har arbejdet med teambuilding siden Ordret syneimi er oldgræsk og betyder: at udrette sammen og det er netop, hvad teambuilding handler om: At medvirke til at medarbejderne samlet yder deres bedste ved at skabe et fælles fundament - eller referenceramme, der efterfølgende giver anledning til indbyrdes snak om det gennemgåede forløb; og netop dét, at fællesskabet tilføres gode, sjove & positive oplevelser alle kan tale med på, er et af teambuildingens vigtigste elementer. Det knytter personalet tættere sammen og giver en styrket holdfølelse, hvilket giver grundlag for, at personalet selv automatisk bidrager til større trivsel & arbejdsglæde, fordi der åbnes op for at rose & anerkende hinanden; og et personale, der trives & har arbejdsglæde er det mest effektive personale. Vi var yderst tilfredse med forløbet, som var rigtig godt sat sammen. Alle har meldt tilbage, at de synes det var super godt og lærerigt, så topkarakter til syneimi. Vi vil i hvert fald anbefale jer til andre og helt sikker bruge jer igen. Instruktøren var meget sympatisk og professionel, og I må gerne bruge os som reference hvis I har lyst til det. - Lotte Halskov Jørgensen, DAO distribution
3 3 Indholdsfortegnelse Kort om TeamChallenge 2 Hvilke opgaver benyttes 10 Lidt om syneimi teambuilding 2 CopyCat 11 TeamChallenge i stikord 4 Spindelvæv 12 Derfor skal I bruge arrangementet 5 Skævetårn 13 Hvornår kan I bruge arrangementet 5 Minen 14 Hvordan foregår arrangementet 6 Blindskydning 15 Hvor lang tid varer arrangementet 7 Paparazzi 16 Hvor kan arrangementet foregå 8 Geobrikkerne 17 Hvad er inkluderet i arrangementet 9 Reklamespot 18 Hvad skal I sørge for 9 Mindmap 19 Workshop hvor tema kan indgå 10 Hvad koster TeamChallenge 20 Udgivelses information 21 Samarbejde gør vi jo egentlig hver dag. De ofte meget komplekse opgaver som vi løser, kræver simpelthen at vi er gode til det. Men vi kan også blive endnu bedre. Så syneimi TeamChallenge med leg og alvor var en god øjenåbner til at snakke anderledes samarbejdsformer. Det at forlade de trykke rammer i "akvariet" betyder, at vi er blevet inspireret til at afprøve nye veje. syneimi var gode til at kridte banen op med nogle teambuilding-øvelser og give bolden videre. Tak for en super dag! - Jonas Wallin, Odense Kommune
4 4 TeamChallenge i stikord Teambuilding handler om mennesker, om vores relationer til kollegerne og styrkelsen af disse og om, hvordan vi som en gruppe kan yde vores bedste til gavn for os selv og arbejdspladsen. For det er på arbejdspladsen, at vi skal fungere sammen, og det er på arbejdspladsen vi skal bruge de erfaringer, vi gør os på et teambuilding arrangement. TeamChallenge er teambuilding... der kan foregå præcis, der hvor I ønsker det Vores arrangementer kan afholdes over alt i landet uanset om I er på Sjælland, Fyn, Jylland, Bornholm eller en af landets mange mindre øer. Vi kommer gerne til jer uanset, hvor i landet I befinder jer og uanset lokalitet. Vi tilpasser nemlig arrangementet til omgivelserne på f.eks. det hotel elle konferencecenter I er på. der kan foregå både indendørs & udendørs Vores arrangementer kan foregå udendørs, indendørs eller en kombination afhængig af vejret og jeres ønsker. der kan tilpasses jeres ønsker, behov & fokus Vi tilpasser altid arrangementet, så det passer specifikt til netop det, I har brug for. hvor alle kan deltage Alle uanset grænser, alder og fysik kan være med til vores arrangementer, for der kræves ikke specielle forudsætninger og arrangementerne er ikke grænseoverskridende. der er uhøjtideligt, sjovt, udfordrende & lærerigt og med et præg af leg I bliver rystet rigtig godt sammen via de mange sjove udfordringer, der gør, at I kommer tæt på jeres kolleger og får noget ja, faktisk rigtig meget at tale om bagefter, fordi I på en uformel måde har fået en helt ny fælles referenceramme. der har social fokus Vores arrangementer har altid et socialt fokus og fokus på udvidelse af de kollegiale forhold. hvor resultatet er bedre trivsel, godt samarbejde & indbyrdes forståelse Deltagerne får et større kendskab til hinanden og lærer både egne men også kollegernes styrker & svagheder at kende. der kan foregå på dansk eller engelsk med et sjov konkurrenceelement Arrangementer er pakket ind i en spændende & udfordrende konkurrence, der både er med til at skabe gejst omkring arrangementer og meget effektiv til at skabe holdfølelse.
5 5 Derfor skal I bruge arrangementet Hvornår kan I bruge arrangementet I skal bruge TeamChallenge fordi I får en sjov & lærerig oplevelse, hvor ingen udelukkes. Hver enkel af jer vil opleve at blive udfordret på en konstruktiv måde, hvor samarbejdet om i fællesskab at løse opgaverne er det vigtigste. I skal bruge arrangementet fordi den gode fælles oplevelse, hvor sjov, leg og det at opleve nye sider af hinanden, lever videre i hverdagen. Det giver ikke kun en fed personlig oplevelse, hvor du både lærer dig selv bedre at kende og oplever dine kolleger fra en anden side end hverdagen giver mulighed for, men også en oplevelse, der er til stor glæde for arbejdspladsen. Arbejdspladsen bliver nemlig i høj grad beriget af det styrkende sammenhold, som arrangementet giver. For selvom det legende element er helt afgørende for arrangementets succes, er det selvfølgelig ikke kun sjov og ballade. Opgaverne og den læring de giver kan overføres direkte til hverdagen på enhver arbejdsplads. I skal derfor vælge TeamChallenge fordi I også synes, at det er vigtigt at have det sjovt mens man lærer, at det er vigtigt med gode indbyrdes relationer og fordi I ligesom os ved, at det at grine sammen er den direkte vej til god trivsel. TeamChallenge er skabt med det formål at lave et udfordrende, spændende, givtigt, lærerigt og sjovt teambuilding arrangement, hvor alle kan være med - og hvor hele arbejdspladsen uanset størrelse skal kunne deltage. Derfor kan arrangementet bruges i alle situationer, hvor hele personalet eller blot en eller flere afdelinger skal rystes sammen ved hjælp af sjove og lærerige teambuilding opgaver, for eksempel: Firmaudflugt Firmafest Et kick-off arrangement En kursusdag Praktisk indspark i hverdagen Arrangementet egner sig til hold af alle størrelser. Vi har haft så lidt som 4 deltagere og så meget som 250 deltagere - intet hold er for småt, og intet hold er for stort og netop fordi arrangementet er så fleksibel i forhold til deltager antal, at hele arbejdspladsen eller hele afdelingen uden problemer kan deltage - egner arrangementet sig til alt fra lille uformelle sociale firmaudflugt til den store personaledag. Jeg siger tak for et perfekt arrangement. Det var helt igennem super gennemført og svarede helt til mine forventninger. Du var velforberedt, professionel og jeg synes din feedback var rigtig god. Alle mine medarbejdere roser forløbet og vil gerne have mere af samme skuffe. Det finder vi ud af ved lejlighed. - Flemming Nybro Sørensen, Økonomi- administrationschef, Nordvestsjællands HF og VUC
6 6 Hvordan foregår TeamChallenge TeamChallenge foregår sådan, at I opdelt i hold løser en række opgaver, og via et pointsystem dyster de enkelte hold mod hinanden om at løse opgaverne bedst & hurtigst. De hold, der bliver først færdige, får mulighed for at score lidt ekstra point via afslappede ekstraopgaver. Arrangementet byder således på et gejst skabende konkurrence-element, der medvirker til at styrke holdfølelsen på de enkelte hold og bidrager dermed til teambuilding-oplevelsen. Instruktøren befinder sig et centralt sted basen, hvorfra slagets gang styres. Det vil sige, at I fra basen sendes af sted på de enkelte opgaver, og hver gang I har løst en opgave, vender I tilbage til basen for pointgivning og for igen at blive sendt af sted på en opgave. I cirkulerer derfor mellem opgaverne og basen, og da hver opgave maksimalt tager 30 minutter, er alle hold regelmæssigt tilbage ved basen. Det er helt op til det enkelte hold at afgøre om I vil gå eller løbe - uanset jeres tempo kan I nå at løse opgaverne inden for den afsatte tid. Opgaverne er alle placeret rundt i området omkring basen maximalt gå afstand 3-4 minutter. Foregår arrangementet udendørs eller delvis udendørs navigerer I med landkort - opgaverne er nemme at finde, idet vores primære fokus er samarbejdet omkring opgaverne og ikke orienteringen. Så selv om I ikke er de store navigatører, er det ikke noget problem at finde dem. Opgaverne er ubemandede, det vil sige, at de enkelte hold ikke har en instruktør til at "ånde dem i nakken" når de løser opgaverne. Det er nemlig vores erfaring, at det fungerer bedst på den måde - kreativiteten fungerer bedst når man ikke føler sig overvåget. Derfor består opgaverne af en opgavebeskrivelse samt tilhørende udstyr og opgaverne har indbygget dokumentation, der afleveres ved basen således, at instruktøren kan vurdere opgaven. Vi slutter af i en uformel tone med offentliggørelse af stillingen & uddeling af medaljer samt kigger lidt på, hvordan opgaverne er gået for de enkelte hold. Vi havde et stort ønske om at få skabt endnu bedre relationer og samarbejde mellem medarbejdere på tværs af projekter i vores forretningsenhed. Vi valgte at invitere vores medarbejdere ud til en uformel ryste-sammeneftermiddag. I løbet af 4 timer fik de både tid til at tale sammen, fik nydt naturen og det gode vejr, fik udfordret sig selv for at få det bedste resultat i opgaverne, og formåede samtidig at få en masse sjove oplevelser sammen. Eftermiddagen blev dokumenteret med masser af fantastiske billeder, som vi efterfølgende har hængt op. Billederne kan få alle til at trække på smilebåndet længe endnu. - Rikke Vaaben, Systematic
7 7 Hvor lang tid varer TeamChallenge Varigheden er afhængig af det antal opgaver I ønsker, og hvor mange deltagere I er - jo flere deltagere, jo længere tid tager introduktion & afslutning. Afhængig af opgaven bruger I mellem 15 og 30 minutter på hver opgave. Med introduktion og afslutning giver det følgende ca. tider i forhold til antal opgaver: 2 opgaver : 1,5 time (ca.) 3 opgaver : 2 timer (ca.) 4 opgaver : 2,5 timer (ca.) 5 opgaver : 3 timer (ca.) 6 opgaver : 3,5 timer (ca.) 7 opgaver : 4 timer (ca.) I beslutter om I vil booke arrangementet til... en bestemt varighed f.eks. 3 timer - ud fra deltagerantallet og de opgaver I ønsker, fastsætter vi det antal af opgaver, I kan nå på den afsatte tid et bestemt antal opgaver f.eks. 5 opgaver - ud fra deltagerantallet og de opgaver I ønsker, fastsætter vi varigheden af arrangementet... uanset måden at booke på kan forløbet tilpasses jeres individuelle ønsker i forhold til tid & opgaver, idet vi kan justere på den afsatte tid til de enkelte opgaver, så hvis I f.eks. ønsker 6 opgaver, men kun har 3 timer, vil vi godt kunne tilpasse arrangementet til det. Hvis I ønsker frokost eller kaffepause indlagt undervejs kan arrangementet sagtens afbrydes og genoptages efter pausen. 8 opgaver : 4,5 timer (ca.) Vi har haft snakket om arrangementet efterfølgende på arbejdet. Vores mål med arrangementet var at få rystet os lidt sammen og grine og have det sjovt sammen. Det er vi allesammen enige om at det er lykkedes med. Vi har alle haft en dejlig dag med jeres TeamChallenge teambuilding og har set nogle sider hos hinanden som både har overrasket og bekræftet nogle af vores 'fordomme' overfor hinanden og hvilke værdier vi står for. - David Luthje, Klub Dalvangen, Glostrup Kommune
8 8 Hvor kan TeamChallenge foregå TeamChallenge kan foregå lige præcis dér, hvor I ønsker det - uanset, hvor i landet det er. Vi kommer gerne til jer, uanset om I er på et hotel, et konferencecenter, på jeres egen adresse eller et helt 4. sted - og det kan foregå udendørs, indendørs eller som en kombination, hvor nogle opgaver foregår indendørs og nogle udendørs. Skal arrangementet foregå indendørs skal vi blot bruge nogle forskellige rum/lokaler/gangarealer, hvor opgaverne kan placeres. Vi har ikke selv indendørs faciliteter, men kommer som skrevet ud til jer. Skal arrangementet foregå udendørs kræver det, at der er et udenoms areal som vi kan benytte f.eks. et grønt område, parkeringsplads eller lignende. Har I ikke specifikke ønsker & gerne vil væk fra de vante omgivelser, kan vi benytte et af de områder, hvor vi på forhånd ved, at vi kan være: Esbjerg : Vognsbølparken dejligt natursområde med sø & å, beliggende i udkanten af Esbjerg, lige op til Esbjerg Stadion. Kolding : Stejlbjerganlægget dejligt naturskønt område, centralt placeret i Kolding midt by. København : Ishøj Strandpark lækkert naturskønt området ved Køge Bugt & hyggelig sø og beliggende ved Kunstmuseet Arken i Ishøj. Odense : Fruens Bøge flot naturskønt området, beliggende i udkanten af Odense lige ved motorvejsafkørsel 51. Silkeborg : Lunden smuk park, der ligger med fantastisk udsigt ud over Silkeborg Langsø. Aarhus : Marselisborg Lystbådehavn dejligt naturskønt område med udsigt over vandet. Hyggelig eftermiddag og en god dag. Spændende at udføre de stillede opgaver, det var opgaver, hvor man kom lidt udenfor boksen. Det gav god inspiration til videre anvendelse i personalegrupperne. Dejligt at lære en ny kollega at kende på den her måde. - Helle R. Lundstein, Områdeleder, Høje-Taastrup Kommune
9 9 Hvad er inkluderet i arrangementet Hvad skal I sørge for Vi sørger for alt planlægning og afvikling af TeamChallenge arrangementet. Det sker selvfølgelig ud fra de ønsker I, men vi gør en dyd ud af, at I ikke skal bruge tid på at planlægge afviklingen eller logistikken - det er vores opgave og på selve dagen skal I blot møde op som aftalt. Udover planlægning & afvikling af selve teambuilding forløbet sørger vi også for: T-shirts i hold farver Alle deltagere får udleveret t-shirts i hold farve, så det tydeligt markeres, at holdet er ét team og hvem, der er på hvilket hold. Desuden bidrager hold farverne også til synliggørelsen af konkurrence elementet. T-shirts afleveres efter arrangementet. TeamChallenge kan krydres med følgende tilkøbsmulighed: Medaljer Guld, sølv & bronze medaljer til 1., 2. & 3. pladsen. Medaljerne er til evigt eje og dermed en sjov souvenir, der altid giver meget snak efterfølgende. Selvom vi klarer alle aspekter af planlægning og afvikling af TeamChallenge arrangementet er der stadig lidt I skal sørge for: Praktisk tøj (ved udendørs arrangement) Det er vigtigt, at deltagerne er orienteret om, at vi skal være udendørs, og at de derfor ved, at de skal være iklædt praktisk udendørs tøj tilpasset årstiden. Opdeling af hold I skal inden vi starter have opdelt holdene. Hvor mange hold aftaler vi selvfølgelig inden start. Der kan være situationer, hvor opdelingen sker som en del af opstarten af selve arrangementet. Det skal vi blot aftale fordi den tid det tager skal indkalkuleres i forløbet. Stedet Som udgangspunkt er det jer, der sørger for stedet, hvor arrangementet afholdes. Med mindre det er på et offentligt areal, så klarer vi aftalen med den pågældende myndighed. Men er det på en hotel, et konferencecenter eller et andet område, hvor I er booket ind, er det som udgangspunkt jer, der skal sikre, at vi har lov til at holde arrangementet der. Det vil normalt ikke være et problem, de fleste stedet vil blot gerne orienteres om det, og vi hjælper gerne, hvis I ønsker det. Vi giver også gerne inspiration til steder, hvor det kan foregå. Arrangementet var fyldt ud tilfredsstilende. Opgaverne var på et niveau hvor alle kunne være med. Alle i afdelingen havde en god og hyggelig dag. Stor ros herfra. - Tanja Rasmussen, Category coordinator, Dansk Supermarked
10 10 Workshop hvor tema kan indgå Hvilke opgaver benyttes TeamChallenge kan udvides til vores workshop model, hvor arrangementet tilpasses et specifikt tema og dermed udover fokus på gruppens sociale relationer også kan indeholde specifikt faglig indhold. Workshoppens temaer er et eller flere fokusområder som I fastsætter - det kan f.eks. være jeres værdier, et produkt eller målsætninger som f.eks. En god kollega, Et godt samarbejde eller Et godt arbejdsmiljø. Undervejs i forløbet vil deltagerne bl.a. komme med ideer til, hvor I bliver bedre til at leve op til målsætningen. Disse og de øvrige resultater fra workshoppen samler vi i en rapport, der er perfekt som grundlag for at arbejde videre med oplevelserne & erfaringerne fra workshoppen. Workshoppen vil typisk indeholde opgaver, der er tilpassede og opgaver, der er almindelig samarbejdsopgaver - det er nemlig vigtigt, at fastholde det legende element og en god blanding af praktisk og de lidt mere teoretiske opgaver. Jeres resultat er, at I både oplever nye sider af hinanden, få et bedre forhold indbyrdes, får sjove fælles oplevelser og får et helt andet og mere håndgribeligt forhold til fokusområdet og hvad det betyder for arbejdspladsen. Download kataloget for teambuilding workshop fra vores hjemmeside for at læse mere om den udvidede udgave. Arrangementets opgaver har fokus på samarbejde & kommunikation tilføjet forskellige elementer som kreativitet, praktisksans, koordination, matematik og lignende, der er med til at gøre opgaverne sjove, lærerige & udfordrende. Kommunikationen om & samarbejdet med at forstå opgavebeskrivelsen for hver enkel opgave er desuden en vigtig del af arrangementet, fordi man heller ikke i det virkelige liv kan løse en opgave, man ikke har forstået. Derfor er det vigtigt, at holdene læser opgavebeskrivelsen grundigt igennem - og sikrer sig, at den er forstået. Intet ord i opgavebeskrivelse er tilfældigt, og læses den derfor ikke grundigt & koncentreret resulterer det i, at holdet overser små detaljer i opgaven, der gør, at den ikke løses helt korrekt. Vi har i alt 9 opgaver, som I kan vælge imellem hvis I ikke har nogle specifikke ønsker, udvælger vi opgaverne. Udover disse opgaver indeholder workshop forløbet opgaver, der ikke er beskrevet i dette katalog idet de udvikles/tilpasses specifikt til det enkelte tema. For information herom kontakt os eller hent workshop kataloget fra vores hjemmeside. Workshop kataloget indeholder eksempler på tilpassede opgaver, så I deri kan hente inspiration til netop jeres arrangement. Læs en beskrivelse af opgaverne på de efterfølgende sider.
11 11 Opgave : CopyCat Holdet sættes ved hjælp af walkie-talkier & LEGO klodser på en sjov & udfordrende kommunikationsopgave, der også kræver tålmodighed. Opdelt i 2 mindre hold skal de enkelte hold samarbejde om at bygge en kopi af en figur. Det ene hold har en byggevejledning og et sæt klodser og skal således via walkie-talkie instruere det andet hold, der kun har et sæt klodser, i at bygge en kopi af figuren. Det gælder om at holde tungen lige i munden, når der instrueres og holde ørerne stive når der modtages: Sæt den store gule klods oven på den lille røde klods, der sidder oven på den flade sorte ved siden af den blå drej så figuren 90 grader og vend den om. Stikord Afsat tid Lego Samarbejde Walkie talkie Tålmodighed Kommunikation 30 minutter Tak for et rigtigt godt og velafviklet arrangement, der på alle måder levede fint op til vores forventninger. Jeg har fået mange gode tilbagemeldinger fra mine kolleger, der alle syntes, at opgaverne var sjove og udfordrende. Fra min side var det også rigtigt dejligt, at logistikken og praktikken var i gode hænder hos dig - alt forløb planmæssigt og gnidningsfrit. Og tak for din deltagelse om aftenen også - filmene var et rigtigt underholdende indslag. - Solveig Heron, MultiLine
12 12 Opgave : Spindelvæv Alle fra holdet skal igennem ét af spindelvævets huller uden at røre og uden at bruge hullerne mere end én gang. De mange udfordrende regler gør det meget svært at udføre denne opgave, hvis ikke holdet spiller godt sammen. Taktik & planlægning spiller en afgørende rolle i løsningen af denne opgave; for hvem kan bære, hvem skal bæres og hvem kan komme igennem selv der er mange ting at tage højde for. Stikord Afsat tid Samarbejde Kommunikation Taktik Planlægning 20 minutter Jeg taler for hele gruppen, når jeg siger, at vi havde en super formiddag sammen med dig. Den var både underholdende, udfordrende og sjovt. Og konkurrence elsker vi alle. Især paparazzi-øvelsen var virkelig skæg - den gav anledning til meget tale efterfølgende - da man alligevel skal turde - at træde lidt ved siden af - på billederne. - Anette Jacobsen, RID REVISION
13 13 Opgave : Skævetårn Byg et så højt tårn ud af træklodserne som muligt lyder simpelt, men er det ikke, især ikke når der kun er 15 minutter til rådighed. For hvilken konstruktion gør tårnet mest stabilt, så det kan bygges så højt som muligt uden at det vælter? Og hvor højt er højt nok til at være højere end de øvrige holds tårn? Samarbejde & taktik er en vigtig del af denne omgave. Stikord Afsat tid Taktik Samarbejde Kommunikation 15 minutter Vi havde sammen med syneimi en super eftermiddag, hvor vi gennem en række gode øvelser fik styrket sammenholdet mellem kollegerne, og oplevet hinanden fra andre vinkler end hverdagen tillader. Øvelserne var af en sådan karakter, at alle kunne være med, og instruktørerne gjorde deres til at skabe en god og afslappet atmosfære under arrangementet. - Kim Petersen, Devi
14 14 Opgave : Minen Kan I huske matematikken? Det finder vi ud af, for matematik & hovedregning er nøgleordene til at komme sikkert igennem minefeltet og finde det rigtige ord, som er lidt lusket. Men det er ikke nok med matematikken for I løser kun opgave rigtigt, hvis I har læst opgavebeskrivelsen grundigt & været gode til at samarbejde ved at sikre jer, at den er 100 % forstået. I kan få en ledetråd, hvis det kniber med matematikken, men det giver færre point. Stikord Afsat tid Taktik Samarbejde Kommunikation 15 minutter syneimi blev valgt til at bidrage til/styre vores årlige sommerevent. Et rigtig godt program hvor alle kunne være med og alligevel kunne opgaverne udfordre alle niveauer i organisationen. Vi havde en rigtig god dag hvor konklusionen var at vi stadig kan lære noget om kommunikation og samarbejde samtidigt med at vi havde det rigtig sjovt. Arrangementet blev gennemført super professionelt i et veltilrettelagt forløb af Niki Gade. - Ulrik Bremholm, CEO, Rubenlund Agro
15 15 Opgave : Blindskydning Tålmodighed er en dyd især når du ikke selv kan se, hvad der foregår. Med bind for øjnene skal du sigte på og ramme skydeskiven - en holdkammerat er dine øjne og guider dig udelukkende med brug af sin stemme lidt op, lidt ned, til venstre nej, nu en lille smule til højre hold den dér skyd! Hvad er lidt til venstre og hvordan får I jer stillet så vedkommende, der guider bedst kan se? Meget udfordrende opgave, men også en rigtig sjov opgave, der kræver høj koncentration, god & præcis kommunikation & masser af tålmodighed for begge parter. Stikord Afsat tid Samarbejde Koncentration Tålmodighed Kommunikation 25 minutter Tak for et veludført arrangement. Vi har udelukkende fået positiv feedback fra vores kollegaer omkring arrangementet. Udfordrede opgaveløsning, der kræver samarbejde og god kommunikation er med til at styrke det interne sammenhold i vores afdeling og lære hinanden endnu bedre at kende. Så alt i alt anbefaler vi gerne jer til andre. - Flemming Bach, Georg Jensen
16 16 Opgave : Paparazzi Deltagerne bliver udfordret på kreativiteten, når de får til opgave at tage en række meget uvante billeder, hvor kun omgivelser & deltagerne selv må indgå. En ikke nulevende person, god kemi & noget fra et eventyr sådan er 3 af de i alt 35 billederne deltagerne skal tage. Kreativiteten når nye højder, og deltagerne opdager undervejs i denne sjove & lærerige opgave, at de er lagt mere kreative, end de selv havde regnet med. Fotoet herover er ét holds bud på fræk som en slagterhund. Stikord Afsat tid Kreativitet Tænke out-of-the-box 30 minutter Alle var meget glade og tilfredse med arrangementet. Varigheden var tilpas, sværhedsgraden af opgaverne var helt rigtig og der var en god variation i øvelserne. Så vi havde en rigtig god eftermiddag, som vi varmt kan anbefale til andre. - Pia Bachmann Madsen, Teamchef, KMD Marketing
17 17 Opgave : Geobrikkerne Jeres evne til at tænke abstrakt og genkende mønstre & former kommer på en alvorlig prøve ligeledes gør jeres samarbejde, kommunikationen i gruppen & jeres overblik. 4 træbrikker i asymmetriske former skal i denne udfordrende hjerneopgave sammensættes til så mange af de afbillede figurer som muligt. Brikkerne kan vendes & drejes og tippes med vrangen op og vendes igen, og det kan nemt snyde; for en spejlvendt figur er ikke en ny figur, og hvor lang tid skal I nu bruge på én figur, før I giver op og går videre? Stikord Afsat tid Samarbejde Overblik Kommunikation 20 minutter Onkologisk afdeling oplevede syneimis teambuilding veltilrettelagt og særdeles morsomt. Personalet blev i deres grupper grebet af opgaverne, og gik op i det med liv og sjæl. Som en sygeplejerske udtalte "Interessant for mit vedkommende var det, at opleve (og blive mindet om) hvordan SÅ forskellige personligheder kan lære af og udnytte hinandens ressourcer." "BESTEMT anbefalelsesværdigt at gentage ved en senere temadag :-)" Dejligt at der er billeder som kan minde os om dagen fremover. De er rundsendt til hele onkologisk afdeling og mange har allerede haft mange gode grin. Mange tak for et godt arrangement - Susanne Johansen, Afdelingssygeplejerske, Næstved Sygehus
18 18 Opgave : Reklamespot Der er brug for både de kreative tanker & de praktiske egenskaber i denne opgave, hvor holdet skal lave et reklamespot for arbejdspladsen. Det er praktisk kommunikation på en sjov & udfordrende måde. Reklamespottet opføres for de øvrige hold som en del af afslutningen, hvilket altid giver god stemning, latter & iver da opgaven som den eneste bedømmes af de øvrige hold og ikke instruktøren. Stikord Afsat tid Kreativitet Fremførelse værdibearbejdelse 30 minutter Vi valgte syneimi, fordi I har nogle gode aktiviteter, som vi kunne gøre brug af til vores team-dag. Da vores afdeling er et bogholderi og sidder og arbejder med tal hele dagen, valgte vi syneimi som kunne tilbyde en anderledes dag for os, hvor vi kunne prøve noget helt andet. Vi prøvede forskellige ting, hvor vi skulle kunne arbejde sammen på kryds og tværs. Det var en rigtig god måde for vores team at blive rystet sammen på og lave noget sjovt sammen. De forskellige artede opgaver blev udført med stor interesse og gå-på-mod. Opgaverne var udfordrende på hver deres måde, alle kunne være med og det var fedt. - Malene Bank Rathleff, Velux
19 19 Opgave : MindMap 24 kegler med hver sit bogstav skal sættes sammen til et sammensatnavneord men, hvad er det nu lige et navneord er? Og hvordan kan man lave et ord på 24 bogstaver uden et eneste e? En meget svær opgave, der kræver sprogkendskab, tålmodighed, taktik og snarrådighed, for I kan få ledetråde, der giver jer små, men måske afgørende, fif til løsningen af opgave. Men det giver færre point vil I satse på at løse den uden, eller vil I have hjælp? Stikord Afsat tid Taktik Samarbejde Kommunikation Tålmodighed Sprogkendskab 30 minutter Vores udgangspunkt for arrangementet med hensyn til, at det skulle være udfordrende og sjovt blev til fulde indfriet. Opgaverne havde en passende grad af kreativitet og var opfindsomme i sit indhold, således at det grundlæggende indhold om at deltagerne skulle arbejde sammen blev sat på prøve uden nogen af deltagerne på noget tidspunkt blev hægtet af. Denne effekt er et vigtigt signal for deltagerne at kunne mærke når der skal skabes ejerskab til en opgave. Med hensyn til instruktørens engagement, oplevede alle dette når der skulle afrapporteres her foregik alt seriøst og med en passende grad af dommerudøvelse. Vores oplevelser med arrangementet vil vi klart kunne anbefale til andre. - Lisbet Hedelund, Afdelingsleder, SKAT
20 20 Hvad koster TeamChallenge Prisen på arrangementet er afhængig af antallet af deltagere, geografisk placering & arrangementets varighed / antallet af opgaver. Herunder har vi opstillet nogle priseksempler, der alle er baseret på et arrangement med en varighed af 3 timer med 5 opgaver - hvilket er en meget benyttet løsning. Alle priser i DKK ex. moms: Antal deltagere TeamChallenge TeamChallenge Workshop (tilpasset arrangement) , , , , , , , , , , , , , , , ,- Passer priserne ikke til jeres budget - så fortvivl ikke, vi kan i langt de fleste tilfælde tilpasse arrangementet til jeres behov, hvad enten det er indhold eller pris. Så kontakt os endelig for at høre om mulighederne. På vores hjemmeside kan du se flere priseksempler på deltagere i intervallet 10- deltagere startende ved 10 og sluttende ved 250. Sammen med priseksemplerne kan du også se pris på medaljer & benyttelse af områder brug dette direkte link: syneimi.dk/pris Vi giver meget gerne et konkret & uforpligtende tilbud på arrangementet bestil tilbud via dette direkte link: syneimi.dk/tilbud Du er også altid velkommen til at kontakte os det kan du gøre via: info@syneimi.dk Telefon : Vi havde en super god dag, der var professionelt forberedt og udført og ALLE synes det havde være en rigtig god dag og nogle gode og vedkommende opgaver. Herfra vil der gives god anbefalinger til andre, der kunne have brug for at arrangere sådan en dag. - Henriette Vestergaard, Økonomichef, Danmarks Jægerforbund
21 21 Udgivelsesinformation Dette katalog er udgivet af syneimi teambuilding vi tager forbehold for trykfejl og ændringer i arrangementets indhold. syneimi teambuilding v/ yiati group (Niki Gade) Finlandsvej 37, Vejle tlf. : info@syneimi.dk hjemmeside: syneimi.dk CVR: TeamChallenge hed oprindelig CityChallenge. Tidligere foregik arrangementet på grønne arealer inden i byerne. Men i takt med at kunderne ønskede, at arrangementet skulle foregå på et hotel, er konferencecenter eller et 3. sted, hvor kunden i forvejen befandt sig, ændrede vi konceptet, og med tiden besluttede vi så at udfase "CityChallenge" - fordi det ikke længere nødvendigvis foregå i byerne; det kan det godt, intet problem i det, men det kan også foregå alle andre steder. Vi er ikke bundet til et fast lokalitet. Rigtig mange kender os under CityChallengenavnet og derfor fortsætter vi brugen af navnet og vedligeholdelse af hjemmeside og katalog. Sidstnævnte er en kopi af dette katalog blot under CityChallenge-navnet. CityChallenge & TemChallenge er således det samme arrangement For mere information om CityChallenge-navnet besøg citychallenge.dk syneimi viste sig at være det perfekte valg. Alle synes det havde været en god måde at lære hinanden at kende. Gode opgaver med forskellige sværhedsgrader og krav til kommunikation og samarbejde. Og når vejret så er godt, så bliver alting bare lidt sjovere. Helt sikkert anbefalelsesværdig. - Mai-Britt Søgaard, Region Syddanmark
teambuilding aktivitetsdag
teambuilding aktivitetsdag Teambuilding hvor alle kan deltage med givtige, udfordrende, spændende, lærerige & ikke mindst sjove & underholdende opgaver. Alka Forsikring Alm. Brand KMD Igennem tiden har
Læs mereEn lang række virksomheder & offentlige arbejdspladser har brugt CityChallenge som deres teambuilding arrangement for eksempel kan vi nævne:
Sjov, uhøjtidelig, udfordrende & lærerig teambuilding med et præg af leg. Alle kan deltage. En lang række virksomheder & offentlige arbejdspladser har brugt CityChallenge som deres teambuilding arrangement
Læs mereteambuilding workshop
teambuilding workshop Teambuilding med proces tilpasset jeres tema med givtige, udfordrende, spændende, lærerige & ikke mindst sjove & underholdende opgaver. Alka Forsikring Alm. Brand KMD Igennem tiden
Læs mereTeamChallenge. Teambuilding med et præg af leg. Sjov, uhøjtidelig, udfordrende, lærerig og alle kan deltage.
TeamChallenge Teambuilding med et præg af leg Sjov, uhøjtidelig, udfordrende, lærerig og alle kan deltage. En lang række virksomheder og offentlige arbejdspladser har brugt TeamChallenge som deres teambuilding
Læs merewww.outdoorsports.dk Grønne møder med røde kinder 15 sjove og inspirerende aktiviteter skræddersyet til jer
Grønne møder med røde kinder 15 sjove og inspirerende aktiviteter skræddersyet til jer Grønne møder med røde kinder Grønne møder med røde kinder er 15 sjove og inspirerende aktiviteter, der er skræddersyet
Læs mereMennesker Succes Udvikling
Mennesker Succes Udvikling CoastZone er teambuilding og teamudvikling i hele Danmark. Vi styrker relationerne i jeres team og viser jer vejen til nyt potentiale! »Mennesker med succes skaber udvikling«c
Læs mereVI GØR IDRÆTSTIMERNE SJOVERE BÅDE FOR DIG OG DINE ELEVER!
N O T N I M D! A T E B A T M Æ E S K S E L O K S Å P ton n i m d i ba e s i v r e nd u t a t g reri æ l g o ovt j s, t m t ne e d r ø Vi g 26506_BDFL_badmitonskole.indd 1 01-09-2017 11:26:44 2 VI GØR IDRÆTSTIMERNE
Læs mereN: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.
Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige
Læs mereOPLEVELSER I UNIKKE OMGIVELSER FIRMAEVENTS EGESKOV DET LEVENDE SLOT PÅ FYN
OPLEVELSER I UNIKKE OMGIVELSER FIRMAEVENTS EGESKOV DET LEVENDE SLOT PÅ FYN DET PERFEKTE STED AT MØDES Unikke omgivelser til dit arrangement Egeskov er den perfekte ramme om Jeres næste arrangement. Med
Læs mereTeambuilding øvelse 1 en ryste sammen aktivitet
Teambuilding øvelse 1 en ryste sammen aktivitet At lære mere om hinanden og få deltagerne til at snakke sammen. 6 eller flere Papir Blyant eller kuglepen Før aktiviteten skal du vælge 3 personer og bede
Læs mereDGI Badminton. DGI gør det nemt, sjovt og lærerigt at undervise i badminton. 3 gode tilbud til dine idrætstimer
DGI Badminton Sæt badminton på skoleskemaet! DGI gør det nemt, sjovt og lærerigt at undervise i badminton 3 gode tilbud til dine idrætstimer 22495 19378 - Badmintonskole.indd 1 20-08-2015 10:53:29 2 Udgivet
Læs mereTeambuilding Møder Events. KonferenceR
Teambuilding Møder Events KonferenceR MARCUSSENS & ARENA ASSENS LAD MARCUSSENS HOTEL & ARENA ASSENS DANNE RAMMEN OM DIN NÆSTE KONFERENCE Konference, events og teambuilding Individuel sparring, rådgivning
Læs mereAKTIV LÆRING. Online portal der, sammen med et antal skilte med QR-koder, forener leg, læring og bevægelse
Undervisning og AV Synlighed og Information AKTIV LÆRING Online portal der, sammen med et antal skilte med QR-koder, forener leg, læring og bevægelse Når læring, bevægelse og tekno Aktiv Læring er EXAKTs
Læs mereSpilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:
Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder
Læs mereOPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne...
OPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne... Opgaven løses i makkerpar. Aftal interviews med hinanden inden for de næste 2 dage. Sæt 30 min. af, så I også når reflektionsopgaven. Makkerne interviewer hinanden
Læs mereKan du slippe fri? Håndjern i reb. Kom med
Kan du slippe fri? Håndjern i reb Sammenhold og samarbejde går hånd i hånd i denne øvelse, hvor deltagerne to og to bliver bundet sammen med håndjern af knobreb - og så skal de forsøge at slippe fri af
Læs mereInterviewer: Ej, vi skal lige gå en god tur i det dejlige vejr. Hvor bor du henne? I forhold til.
Samtalevandring d. 9. maj 2012. Sanne, 23 år. Studerende på KEA. Bor på Jagtvej. Interviewer: Så lad os gå den her vej. Sanne: Ja. Interviewer: Fedt, you re mine nej. Sanne: Ej fuck, Maria har jo ikke
Læs mereLæs mere på de følgende sider...
Spar op til 50% på jeres næste teambuildingsarrangement afholdt i hele landet. Priserne gælder helt frem til 1. februar 2012 I efteråret 2011 har Teampeople en lang række spændende aktivitetstilbud til
Læs mereSelvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14.
Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Her på skolen er vi meget interesserede i at tilbyde den bedst mulige undervisning, trivsel og service til vores elever og jer som forældre. Derfor
Læs mereGPS, kommunikation. conference.aarhus@radissonblu.com radissonblu.com/hotel-aarhus. fra Kr. 605,- + moms
GPS, kommunikation Mål Målet med dagen er, at give deltagerne en god oplevelse med fokus på samarbejde, kommunikation hvor alle uanset fysisk form har mulighed for at deltage. GPS, kommunikation Gruppen
Læs mereKoncentration og trivsel
Koncentration og trivsel Svinninge Skytteforening skaber trivsel og bedre koncentrationsevne blandt unge på specialeskole. Nogle af skolens idrætstimer omlægges til den lokale skytteforening, hvor der
Læs meremed noget, Hvor succesen Hvornår Har du Haft succes kom Helt bag på dig? noget nyt af uden at vide med sig? præcis, Hvad det kunne føre
Hvornår Har du allermest lyst til at bidrage med nye vinkler på tingene? Hvornår er du sidst blevet anerkendt for at komme med en god ide? Hvornår Har du sidst prøvet noget nyt af uden at vide præcis,
Læs mereEvaluering 2012-2013, Hardsyssel Efterskole.
Evaluering 2012-2013, Hardsyssel Efterskole. 1. Del omhandler efterskoleopholdet generelt. 2. Del omhandler undervisningen på Hardsyssel efterskole. 3. Del omhandler skolens værdigrundlag. 1. del 1. Hvor
Læs mereEvaluering af Styr Livet Kursus
Evaluering af Styr Livet Kursus 1. Skriv på et blad, hvad du har fået ud af kurset sæt det på plakaten! Jeg synes kurset indeholder mange gode redskaber til at lære sig selv at kende Jeg er blevet mere
Læs mereVORES LOCATION DIN LOCATION
VORES LOCATION DIN LOCATION FORNYELSE, FORKÆLELSE, FORDYBELSE LETZ SUSHI, Det Japanske Tårn, Tivoli Midt i hjertet af København finder du LETZ SUSHI i det 110 år gamle Japanske Tårn, placeret i Tivolis
Læs mereDagsorden. Hvad er arbejsglæde for os? Hvordan får vi arbejdsglæden i top? Hvem gør hvad?
Dagsorden 1 Hvad er arbejsglæde for os? 2 Hvordan får vi arbejdsglæden i top? 3 Hvem gør hvad? Arbejdsglæde bingo Glæder du dig til det bliver mandag? Siger du hej til dine kolleger om morgenen? Husker
Læs mereGirls Day in Science. Evalueringsrapport
Girls Day in Science Evalueringsrapport 2017 Baggrund Girls Day in Science 2017 blev afholdt den 30. august på 30 virksomheder, science centre og uddannelsesinstitutioner i hele Danmark. Derudover blev
Læs mereTag på danseoplevelser med professionelle dansere - og få hele børnehaven i bevægelse.
Foto: Jens Hemmel Tag på danseoplevelser med professionelle dansere - og få hele børnehaven i bevægelse. Et danseprojekt med otte kommuner og 39 børnehaver på Sjælland i efteråret 2010 og foråret 2011.
Læs mereGRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2. Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE
GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2 Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE INDLEDNING Ung 2 er en opfølgende samtale på Ung 1 og henvender sig til samme målgruppe henholdsvis seniorvæbnere eller seniorer
Læs mereEvaluering, Strategisk ledelse, F15
Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan
Læs mereKom i dybden med arbejdsglæden
Vejledning Kom i dybden med arbejdsglæden Vil du gerne være glad på dit arbejde? Vil du være med til at sprede arbejdsglæde for alle på din arbejdsplads? Vil du sætte arbejdsglæde på dagsordnen på en temadag?
Læs merePATIENTOPLEVET KVALITET 2013
Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god
Læs mereForfatter & illustrator workshop i børnehøjde
Forfatter & illustrator workshop i børnehøjde Forfatter & illustrator workshoppen er skræddersyet til skolernes 3. 6. klassetrin / 3 timer Der er her tale om et koncept, hvor elevernes resultater bliver
Læs mereDet gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.
Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand
Læs mereOutdoorMums: Efterfødselstræning og naturvejledning
OutdoorMums: Efterfødselstræning og naturvejledning Af Nanna Winbladh, naturvejleder i Kolding Kommune OutdoorMums er efterfødselstræning i naturen kombineret med naturvejledning. Hver torsdag formiddag
Læs mereFAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING
Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,
Læs mereGreve afdeling. Referat af deltagerrådsmøde. Fredag den 8.maj 2015 kl. 9.00-10.00 i Stjerneborg Vest. Til stede:
Greve afdeling Referat af deltagerrådsmøde Fredag den 8.maj 2015 kl. 9.00-10.00 i Stjerneborg Vest Til stede: Bygge og Anlæg: Mikkel Film og Foto: Victor og Sara Pædagogik og Kreativitet: Ayse og Annika
Læs mereFem spændende valgmuligheder til dig
Valgholdskatalog Fem spændende valgmuligheder til dig Kære elev i 7. klasse I denne folder får du en introduktion til fem spændende undervisningsforløb på NEXT Uddannelse København, som du kan vælge mellem
Læs mere- for trivsel og velvære i virksomheden...
- for trivsel og velvære i virksomheden... - EN OPLEVELSE I Få et spændende kreativt indspark i dagligdagen - få nye sjove oplevelser og ryst kollegaerne sammen på en anderledes måde. Hyr én, to eller
Læs mereDenne evaluering tager ikke stilling til i hvilken udstrækning de enkelte aftaler, som blev indgået på FrivilligBørsen, er blevet til noget.
Formål med evaluering Evalueringens formål er at formidle hovedresultaterne af arrangementet. Derudover bliver erfaringerne fra frivilligteamet også inddraget. Evalueringen sker på baggrund af udsendt
Læs mereSKAB RESULTATER I UNIKKE OMGIVELSER. Samadhi Spa en oase i hjertet af København, der rummer utallige muligheder for virksomheder
SKAB RESULTATER I UNIKKE OMGIVELSER Samadhi Spa en oase i hjertet af København, der rummer utallige muligheder for virksomheder 2 Samadhi Spa har de særlige omgivelser, der skaber de særlige resultater.
Læs mereJo mere læreren varierer undervisningen jo mere lærer jeg ( elevcitat)
København den 2.4.2014. Jo mere læreren varierer undervisningen jo mere lærer jeg ( elevcitat) Af lektor Albert Astrup Christensen På Handelsskolen Learnmark i Horsens lykkedes det ikke altid at skabe
Læs mereFagligt temamøde Et sundt arbejdsmiljø giver arbejdsglæde. Katrinehaven Nord Onsdag d. 9. oktober 2013
Fagligt temamøde Et sundt arbejdsmiljø giver arbejdsglæde Katrinehaven Nord nsdag d. 9. oktober 2013 Intet er fuldkomment - selv en solsikke kaster skygge! Storm P. Årshjul faglige temamøder 2013 13. Marts
Læs meregren de skal vælge. Der er mange valg og et øget pres til at skulle præstere og gøre vores bedste. Vi har som mennesker en trang til at kontrollere
61 Slip kontrollen - Temaaften / TEEN EQUIP / Side 1 af 6 61 Slip kontrollen Introduktion til denne Temaaften Vi lever i et samfund, hvor der er mange muligheder Mange oplever, at der er mange ting at
Læs mereSjovtVand.dk Præsenterer:
SjovtVand.dk Præsenterer: forord Min Svømmebog er først og fremmest den unge svømmers holdepunkt gennem svømmeskolen. Den bliver et symbol på alt det barnet lærer i vandet. Barnet kan bruge bogen til at
Læs mereKonkrete værktøjer til den gode modtagelse. dgi.dk. Tag godt imod. dgi.dk/abcmentalsundhed
Konkrete værktøjer til den gode modtagelse 1 Tag godt imod /abcmentalsundhed 2 Tag godt imod 3 Konkrete redskaber til den gode modtagelse i fællesskabet Redskaberne her er til dig, der er ansvarlig for
Læs mereMunkebo Kulturhus Pigegruppen
Munkebo Kulturhus Pigegruppen pigefrokost 2013 Hurra for en pigefrokost! Beslutningen om en Pigefrokost 2013 blev taget og en Invitation blev sendt ud Nytårsdag. Arrangementet skulle foregå d. 9. marts
Læs mereDu må være med! -1. Den, der altid kommer for sent
Du må være med! -1 Den, der altid kommer for sent Mål: Det er ubehageligt at blive holdt udenfor. Men Jesus holder ingen udenfor. Han inkluderer hvert eneste menneske. Børnene må komme til den overbevisning,
Læs mereEvaluering af klinikophold med fokus på mødet med pædiatripatienten for medicinstuderende på 4. semester
Evaluering af klinikophold med fokus på mødet med pædiatripatienten for medicinstuderende på 4. semester 16.03 21.03 2017 Antal tilbagemeldinger: ud af 101 mulige 1: Oplevede du, at personalet i klinikken
Læs mereTEAMBUILDING FIRMAUDFLUGT POLTERABEND
TEAMBUILDING FIRMAUDFLUGT POLTERABEND 2 Sikkerhed: DARE har altid 100 % fokus på sikkerheden. Vores baner er testet af Teknologisk Institut og godkendt af Politiet. Vi benytter kun materiel der er produceret
Læs mereKonkrete værktøjer til den gode modtagelse. dgi.dk. Tag godt imod. dgi.dk/abcmentalsundhed
Konkrete værktøjer til den gode modtagelse 1 Tag godt imod /abcmentalsundhed 2 Tag godt imod 3 Konkrete redskaber til den gode modtagelse i fællesskabet Redskaberne her er til dig, der er ansvarlig for
Læs mereBeretning fra turneringsudvalget:
Beretning fra turneringsudvalget: Set fra min pind som formand for Turneringsudvalget har det været en god sæson. Det har været lidt nemmere at få enderne til at hænge sammen i år, men det har også meget
Læs mereOpsummering af introducerede metoder. Kubix, februar 2016
Opsummering af introducerede metoder Kubix, februar 2016 Anvendte metoder 1. Dilemmaspil 2. Faglige udfordringer belyst ved den pædagogiske model 3. Fra fiasko til succes 4. Knastbehandling 5. Notatark
Læs mereKom godt i gang med arbejdsglæden. 2 timer
Kom godt i gang med arbejdsglæden 2 timer Det skal vi tale om i dag Vi skal tale om, hvordan vi styrker arbejdsglæden hos os. Undervejs kommer der eksempler, øvelser og værktøjer til inspiration. Tre punkter
Læs mereVORES LOCATION DIN LOCATION
VORES LOCATION DIN LOCATION FORNYELSE, FORKÆLELSE, FORDYBELSE Midt i Danmark, midt i Aarhus, midt imellem det klassiske Latinerkvarter og det moderne ARoS har vi omdannet vores tidligere restaurant på
Læs mereVelkomst af nye aktivitetsdeltagere
Velkomst af nye aktivitetsdeltagere I kan byde børn og unge velkommen i Ungdommens Røde Kors fede fællesskab på mange forskellige måder. Der er ikke noget, der nødvendigvis er rigtigt eller forkert, så
Læs mereEvaluering af klinisk undervisningsseance i Kvalitetssikring og Patientsikkerhed for MedIS på 4. semester den
Evaluering af klinisk undervisningsseance i Kvalitetssikring og Patientsikkerhed for MedIS på 4. semester den 29.02.2012. Antal tilbagemeldinger: 37 ud af 40 mulige. 1: Har du på sygehuset fået den fornødne
Læs mereObservation af undervisning - et casestudie af praksis
FRA Observation af undervisning - et casestudie af praksis Lavet af: Helle Bjerg, Ane Kirstine Brandt, Anita Monnerup Pedersen, Tina Thilo Ledelse og Organisatorisk læring, Forsknings- & Udviklingsafdelingen
Læs mereBLIV EN DEL AF BRANDTS
BLIV EN DEL AF BRANDTS Forside: Anette Harboe Flensburg, udsnit af maleriet At bygge rum der ikke findes ll www.anettehflensburg.dk På Brandts er vi sammen med vores erhvervspartnere i gang med at skabe
Læs mereVEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors
VEJLEDNING Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors Velkommen I denne vejledning kan du se, hvad du skal gøre for at undervise i Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens
Læs mereWorkshop for unge sejlere
Workshop for unge sejlere Instruktion og manuskript Workshop for unge sejlere Kom i dialog med de unge! Hvilke aktiviteter skulle der laves, hvis det var klubbens unge sejlere, der bestemte? Dansk Sejlunion
Læs mereAktive Lege. Kom godt i gang med Kids Walk
Aktivitetshæfte Kom godt i gang med Kids Walk Her er et par ideer til, hvordan I kan gøre Kids Walk mere varieret og samtidig få trænet børnenes balance, koordination, reflekser og samarbejdsevne. Børneulykkesfonden
Læs mereTILLIDS- REPRÆSENTANT
TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en
Læs mereSPILØVELSER FOR MÆND MOTIONSFODBOLD FOR MÆND KOM I FORM MED FODBOLD FITNESS
SPILØVELSER FOR MÆND MOTIONSFODBOLD FOR MÆND KOM I FORM MED FODBOLD FITNESS FORORD TIL SPILØVELSER KÆRE FODBOLDSPILLER Fodbolddelen består af 12 øvelseskort med en øvelse på forsiden og et spil på bagsiden.
Læs mereDe pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager 2013-2014
Overordnet tema: Overordnede mål: Sociale kompetencer X Krop og bevægelse Almene Kompetencer Natur og naturfænomener Sproglige kompetencer Kulturelle kompetencer De overordnede mål er, at den pædagogiske
Læs mereEvaluering af klinikophold med fokus på diabetes for MedIS og medicinstuderende på 2. semester
Evaluering af klinikophold med fokus på diabetes for MedIS og medicinstuderende på 2. semester 04.04 10.04.2018 Antal tilbagemeldinger: 184 ud af 204 mulige 1: Oplevede du, at personalet i klinikken var
Læs mereOpsamling på strukturdrøftelse Elevrådsrepræsentanter Den 14. marts 2016
Dato 300316 Dok.nr. 47245-16 Sagsnr. 15-7239 Ref. siko Opsamling på strukturdrøftelse Elevrådsrepræsentanter Den 14. marts 2016 På mødet den 14. marts 2016 blev der gruppevis debatteret følgende emner:
Læs mereKaninhop for begyndere trin 1 10 Læs mere på www.fionas.dk
Side 1 Trin 1. Seletræning. Kaninen er minimum 10 uger gammel og du har brugt masser af tid på at oprette et tillidsforhold til den. Den er tryg ved at du tager den ud af buret så nu er tiden kommet hvor
Læs mereFormand, Majbrit Berlau
Formand, Majbrit Berlau Fokus på klubberne Stærke klubfællesskaber Nyt? Nej men vigtigt Kl. 11.00 11.35 Hvorfor skal vi styrke vores fællesskaber? Kl. 11.00 11.35 Fagbevægelsen er udfordret på styrken
Læs mereFå redskaber til at skabe god brugerservice eller kundeservice gennem en personlig og professionel dialog.
Få redskaber til at skabe god brugerservice eller kundeservice gennem en personlig og professionel dialog. Det er helt utroligt, hvordan alle AROS undervisere formår at sætte sig ind i andre virksomheder
Læs mereSpørgsmålene kan tages som en fælles klassedebat eller i mindre grupper.
Intro Dette emne sætter fokus på: at være udenfor fællesskabet. kontra at være opmærksomme på hinanden. Formål Noget af det, som eleverne på mellemtrinnet er mest bange for, når de er i skole, er at blive
Læs mereNej, øhm. Jamen, hvad var baggrunden egentlig for jeres eller for dit initiativ til at starte gruppen?
Transskription af interview med Emil 14/04/2016 Så skal jeg lige høre først, hvor gammel du er? Jeg er 25. 25, øh, og det er så basket du spiller? Dyrker du andre sportsgrene, sådan? Øh, altså, jeg går
Læs mereEffektundersøgelse organisation #2
Effektundersøgelse organisation #2 Denne effektundersøgelse er lavet på baggrund af interviews med etikambassadørerne, samt et gruppeinterview i aktivitets og samværstilbuddene. Denne undersøgelse er ikke
Læs mereGør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid
Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også
Læs mereNyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde vores nyhedsbrev ved at sende en mail til vr.mgu@virker.dk.
MG- UDVIKLING - Center for samtaler, der virker E - mail: vr.mgu@virker.dk www.virker.dk Nyhedsbrev Nummer 3 J u l i 2 0 1 2 Velkommen I dette nummer: Velkommen 1 God sommer 1 Velkommen til MG-Udviklings
Læs mereInternt trænings- & repetitionsprogram. Indvendinger. En-til-en træning med indvendinger
Internt trænings- & repetitionsprogram Indvendinger En-til-en træning med indvendinger To kolleger træner sammen En af jer træner som kunden. En af jer træner som sælgeren. Næste gang I træner, bytter
Læs mereMeget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde
Meget Bedre Møder Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Sådan går du fra Til Hvad er det bedste møde du har været til? Tænk tilbage til et rigtig godt
Læs mereEn festlig opsang - Kommunens samarbejde med Mungo Park ligner et hit Gladsaxe Bladet,
GLADSAXE KOMMUNE Kultur og Fritid Den 11. oktober 2011 Betina Louise Kimergård Lokalpressen skrev: En festlig opsang - Kommunens samarbejde med Mungo Park ligner et hit Gladsaxe Bladet, 4.10.2011 Kosmodrom
Læs mereRessourcen: Projektstyring
Ressourcen: Projektstyring Indhold Denne ressource giver konkrete redskaber til at lede et projekt, stort eller lille. Redskaber, der kan gøre planlægningsprocessen overskuelig og konstruktiv, og som hjælper
Læs mereOrienteringsPatruljen
OrienteringsPatruljen Sæt fokus på børn og unges kendskab til naturen og orienteringsløb Skab et sundt og aktivt friluftsliv Prøv : - Orienteringsløb - Lege i naturen - Adventureaktiviteter - Kurser og
Læs mereArrild Privatskole. Torsdag d påbegyndes sammenbygningen af Børnehuset og Multihuset.
-Trivsel og begejstring Skærbækvej 16, Arrild, 6520 Toftlund, Tlf: 74830103. Børnehuset, tlf.: 30138403 Email.: skolen@arrildprivatskole.dk; boernehuset@arrildprivatskole.dk Nyhedsbrev 06/2018 Kære bruger
Læs mereSpil og workshops til faglige organisationer
Spil og workshops til faglige organisationer Rollespilsakademiet Rollespilsakademiet laver rollespil til læring. I løbet af de sidste ti år har vi arbejdet sammen med både skoler, fagforeninger, ungdomsorganisationer
Læs mereDin tilfredshed med institutionen
Din tilfredshed med institutionen a. Jeg er samlet set tilfreds med mit barns dag/fritidstilbud b. Der er et godt samarbejde mellem os og pædagogerne c. Jeg bliver taget med på råd i beslutninger (f.eks.
Læs mereKøreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.
KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum
Læs mereVejledning til opfølgning
Vejledning til opfølgning Metoder til opfølgning: HVAD KAN VEJLEDNING TIL OPFØLGNING? 2 1. AFTALER OG PÅMINDELSER I MICROSOFT OUTLOOK 3 2. SAMTALE VED GENSIDIG FEEDBACK 4 3. FÆLLES UNDERSØGELSE GENNEM
Læs merePædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne
Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne Når børnene går i 2. og 3. klasse, skal der ske noget mere i SFO en, der kan give dem ekstra udfordringer. Dette gør en eftermiddag i SFO mere spændene, attraktiv
Læs mereGRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1. Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE
GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1 Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE INDLEDNING FDFs Grundlæggende lederuddannelse består af forskellige moduler, der er forsøgt tilpasset de forskellige målgrupper,
Læs mereBilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole
Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole Undersøgelse af elevernes forventninger og selvopfattelse forud for deres rejse. Hvor gammel
Læs mereMindDog kursus katalog 2016. Tag et kursus hos MindDog Din hund vil elske dig for det!
MindDog kursus katalog 2016 Tag et kursus hos MindDog Din hund vil elske dig for det! Du sidder nu med første udgave af vores kursuskatalog for 2016. Kataloget skal gerne give dig en fornuftig oversigt
Læs mereJeg vil se Jesus -3. Levi ser Jesus
Jeg vil se Jesus -3 Levi ser Jesus Mål: at skabe forventning til Jesus i børnene en forventning til et personligt møde med Jesus og forventning til at kende Jesus (mere). Vi ser på, hvordan Levi møder
Læs mereOfte stillede spørgsmål
LEGOeducation.com Ofte stillede spørgsmål Konceptet Sp: Hvordan forklarer jeg LEGO Education BuildToExpress for mine ledere eller forældrene? De tror, at eleverne bare leger med LEGO klodser. Du kan bruge
Læs mereKrocket. Idræt for seniorer i DGI s lokalforeninger. dgi.dk/senior
Idræt for seniorer i DGI s lokalforeninger Krocket Krocket et udendørs spil med køller og kug ler. Få frisk luft, motion og konkurrence. Krocket er et taktisk og spændende makkerspil, hvor man konkurrerer
Læs mereTIL GENNEMSYN. Indhold
Denne side må ikke kopieres Glæde & Børn v/louise Tidmand Side 3 Indhold Velkommen til Min Styrkebog... s. 4 Øvelse 1: De 24 styrker... s. 5 Øvelse 2: Styrkespillet... s. 9 Øvelse 3: Find styrker i personerne
Læs mereIndhold Målgruppe 5 Din betydning som træner Mål 5 Spørg ind Hvad skal vi lære om? Forældrenes betydning Viden børn, trivsel og fodbold
TRÆNERHÆFTE 1 Målgruppe 5 Indhold Mål 5 Hvad skal vi lære om? 6 Viden børn, trivsel og fodbold 8 Børn, trivsel og fodbold 11 Refleksion noter 12 Samspil og sammenhæng 13 Refleksion noter 14 Din betydning
Læs mereArbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads
Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads Hvad er en dialogmetode? En dialogmetode er et værktøj til at arbejde med trivslen
Læs mereSFO NYT MAJ og JUNI 2016
SFO NYT MAJ og JUNI 2016 FÆLLES Sommerferien nærmer sig og som allerede meldt ud ser sommerferien således ud Uge 26 er vi i vores egen SFO i Lynge i det Gl. Hus Uge 27 har vi sampasning med Engholm og
Læs mereRejsebrev: At være barn på Filippinerne.
Rejsebrev: Maayong pasko! Dette betyder glædelig jul på Cebuano, den filippinske dialekt de taler i Cebu. Dette udtryk blev vi især mødt med, den sidste tid vi tilbragte på Filippinerne. At gå på gaden
Læs mereVær ikke en kylling - en håndbog for ildsjæle. Industriens Branchearbejdsmiljøråd
Vær ikke en kylling - en håndbog for ildsjæle Industriens Branchearbejdsmiljøråd Denne publikation er finansieret af Industriens Branchearbejdsmiljøråd, der er arbejdsmarkedets parters - i industrien -
Læs mereInklusion og Eksklusion
Inklusion og Eksklusion Inklusion og Eksklusion via billeder! Vælg et billede der får dig til at tænke inklusion og et der får dig til at tænke eksklusion. Fortæl dit hold hvorfor! Giver god debat. Billederne
Læs mereUngdom. spot på sporten // MARTs 2012. Ligatræning - her Jacob Østergaard med U14 drengene. Hovedsponsor:
Ungdom Ligatræning - her Jacob Østergaard med U14 drengene spot på sporten // MARTs 2012 Hovedsponsor: Ungdom FORÅRET ER PÅ VEJ - ØV :-) Foråret er på vej - både i flg. kalenderen og når vi kigger ud mod
Læs mere