HARTMANNS KOMPETENCEGIVENDE HR-UDDANNELSE INDSIGT I OG VÆRKTØJER TIL ARBEJDET MED HUMAN RESSOURCE MANAGEMENT

Transkript

1 HARTMANNS KOMPETENCEGIVENDE HR-UDDANNELSE INDSIGT I OG VÆRKTØJER TIL ARBEJDET MED HUMAN RESSOURCE MANAGEMENT

2 KOMPETENCEGIVENDE HR-UDDANNELSE HR funktionen er under konstant udvikling, og bliver i stigende grad en yderst vigtig strategisk funktion i mange virksomheder. I de kommende år intensiveres kampen om de bedst kvalificerede medarbejdere på det danske arbejdsmarked. Det bærer temaet om tiltrækning, rekruttering, fastholdelse og udvikling af højt kvalificerede medarbejdere og talenter direkte ind i direktionslokalerne. Det kæver et højt kompetenceniveau hos den enkelte HRmedarbejder, som efterhånden forventes at kunne bidrage inden for alle aspekter af arbejdet med de menneskelige ressourcer i en foranderlig virkelighed. HARTMANNS KOMPETENCEGIVENDE HR-UDDANNELSE ER TIL DIG SOM F.EKS.: Arbejder med HR eller i snitfladerne til HR Gerne vil opnå en kompetencegivende, formel og dokumenteret HR-uddannelse Gerne vil opnå en aktuel, bred og praksisnær HR-uddannelse, og dermed sikre dig et højt kompetence niveau til fremtidens arbejde i HR funktionen Ønsker sig konkrete praktiske værktøjer og træning i at udøve HR-arbejde, samtidig med at du udfordres med strategiske tanker omkring de menneskelige ressourcer i virksomheden Vil have indblik i både mega trends og nyeste tendenser inden for HR disciplinen

3 REKRUTTERING TILTRÆKNING OG INDHOLD OG OMFANG INDHOLD OG OMFANG Den kompetencegivende HR-uddannelse bygger på fagmodulet Human ressource management fra Akademiuddannelsen i ledelse. Uddannelsen indeholder emner og cases fra alle dele af HR-hjulet: Det aktuelle arbejdsmarked og HRs rolle i organisationer Tiltrækning og rekruttering af medarbejdere Introduktionsperioden Udvikling af medarbejdernes karriere og kompetence Fastholdelse af medarbejdere: Hverdag/jobtilfredshed/jobindhold Afvikling af medarbejdere. Uddannelsen strækker sig over 8 dage fordelt på 4 måneder + en eksamensdag. Ved at gå til eksamen, sikrer du dig 10 ECTS point og en omfattende viden, som du straks kan anvende i dit daglige arbejde med HR nu og i fremtiden. DET FÅR DU En kompetencegivende, formel og dokumenteret HRuddannelse med 10 ECTS point på akademiniveau. Uddannelsen giver dig kompetencer i og forståelse for: Sammenhænge i organisationer, virksomheder, strategier og ledelse Human ressource management som disciplin og fag i udvikling samt konkrete praktiske værktøjer til brug i arbejdet med human ressources. Du vil desuden få indsigt i trends og krav i det aktuelle arbejdsmarked på den moderne private og offentlige arbejdsplads - som medarbejder, som leder og som organisation. Uddannelsen bliver afviklet af erfarne undervisere, som hver dag arbejder med HR i krydsfeltet mellem mennesker og job. Vores undervisere arbejder som ledere, HR-konsulenter og senior business konsulenter i Hartmanns. INTRODUKTION UDVIKLING AF KARRIERE FASTHOLDELSE AFVIKLING

4 PRAKTISK UDDANNELSESINFORMATION Kurset Hartmanns kompetencegivende HR-uddannelse er et akademifag på 10 ECTS point og hentet fra akademiuddannelsen i Ledelse. Kurset udbydes på vegne af Københavns Erhvervsakademi, KEA, under Lov om Åben Uddannelse. Kurset afsluttes med en eksamen. Datoer for afholdelse kan du finde på Hartmanns hjemmeside. Ved ønske om afholdelse af virksomhedstilpassede kurser planægger vi afholdelsen og kursusdagene sammen med jer. Uddannelsen strækker sig over 8 dage + 1 eksamensdag. Eksamen ligger på uddannelsens niende dag. Afhængigt af antal kandidater kan eksamen dog strække sig over flere dage. AFHOLDELSE OG AFHOLDELSESSTED Uddannelsen afholdes på følgende dage: September d. 5. og 6. Oktober d. 24. og 25. November d. 28. og 29. December d. 12. og 13. Eksamen d. 21. december Undervisningen foregår i Hartmanns lokaler: HARTMANNS A/S Lautrupvang 4A, 2750 Ballerup HARTMANNS A/S Flæsketorvet 91 K, 1711 København V ADGANGSKRAV Adgangskravet er min. to års erhvervserfaring samt en ungdomsuddannelse eller tilsvarende niveau. EKSAMENSFORM Mundtlig eksamen med udgangspunkt i godkendt opgave (synopsis). I synopsen anbefaler vi, at du tager udgangspunkt i et tema eller dilemma fra din hverdag, men selvfølgelig med baggrund i den viden du har tilegnet dig på uddannelsen. TILMELDING Tilmelding foregår via Hartmanns hjemmeside, senest 10 dage før uddannelsesstart: dk/rådgivning-og-uddannelse Du kan også tilmelde dig ved at kontakte: Jens Hein Senior Business Consulting Manager jens.hein@hartmanns.dk tel:

5 DEN MODERNE HR-UDDANNELSE DET SIGER VORES KURSISTER Bettina Lindstrøm Westerberg, HR-medarbejder Jeg har fået rigtig meget ud af kurset. Det har været god læring at få endnu mere viden om det, jeg har siddet og lavet de sidste seks år. Det har været godt med nogle indspark fra virksomheder med konkrete eksempler. Gæstelærere og input fra Hartmanns direktør har ligeledes været gode indspark. Vores faste underviser har haft stor praktisk erfaring og ikke kun teoretisk, og det har haft stor betydning for hele undervisningen. Julie Palmqvist Hansen, HR-Business Supporter Det er et af de få kurser, der har ECTS-point, så det har en tyngde og dybde og det gjorde hele forskellen for mig. Kurset har været supergodt tilrettelagt. Vi har fået rigtig meget viden hver gang. Man er nærmest blevet bombarderet med viden, og man har bare suget til sig.

6 TEL: